公司(si)離職證明(ming)[熱門]

　　在(zai)日常學習、工作或生活中，許多人(ren)都(dou)寫(xie)過證(zheng)明(ming)吧(ba)，證(zheng)明(ming)是以行政機關、社會團體(ti)、企事業單位(wei)或個(ge)人(ren)的(de)名義憑借確鑿的(de)證(zheng)據證(zheng)明(ming)某人(ren)的(de)身份、經歷或某件(jian)事情(qing)的(de)真實情(qing)況時(shi)所使用的(de)一種(zhong)書(shu)面材料。那么你真正懂得怎么寫(xie)好(hao)證(zheng)明(ming)嗎？下面是小(xiao)編收集整理的(de)公司離職證(zheng)明(ming)，歡(huan)迎大(da)家借鑒與參考，希望(wang)對大(da)家有所幫助。

公司離職證明1

　　茲證明xx先生/女士(shi)/小褲(ku)原系(xi)我(wo)公(gong)司市場(chang)開發部職(zhi)員，在職(zhi)時間(jian)為xx年(nian)xx月(yue)xx日至xx年(nian)xx月(yue)xx日。現已辦(ban)理完所有離職(zhi)手續(xu)。特此(ci)證明！

　　xx公(gong)司（或(huo)人力資(zi)源部人事處）蓋章

　　xx年(nian)xx月xx日

公司離職證明2

　　甲方：(單位名稱)

　　乙(yi)方： 身份證(zheng)號：

　　乙(yi)方(fang)(fang)原為甲(jia)方(fang)(fang)________(部(bu)門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日(ri)經雙(shuang)方(fang)(fang)協商一致解除勞動合同。甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)確認終止(zhi)勞動關系。

　　雙方(fang)現已就經濟補償金及勞動關系(xi)存續(xu)期間的所有(you)問題達成一致，并(bing)已一次性結清。同時，甲(jia)方(fang)已為乙方(fang)辦妥離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

公司離職證明3

　　離職證明

　　先生/女(nv)士/小(xiao)姐(jie)(身份證(zheng)號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任(ren)人力資(zi)(zi)源(yuan) 部(bu) 人力資(zi)(zi)源(yuan)助理 職務(wu)，至20xx年07月31日因(yin) 個人 原因(yin)申請離(li)職，在(zai)職期間(jian)無不良(liang)表現(xian)，經協商一致，已辦理離(li)職手續。

　　因(yin)未簽訂(ding)相關保密協議(yi)，遵從(cong)擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　20xx年07月31日(ri)

公司離職證明4

　　茲證明XX先生/女士/小姐(身份證號(hao)為XXX )自(zi)XX年X月(yue)X日入職我(wo)公司擔任(ren)人力資(zi)源 部XXXX職務(wu)，至XX年X月(yue)X日因 個人 原(yuan)因申請離(li)職，在職期間無不良(liang)表現，經協商一致，已辦理離(li)職手(shou)續。

　　因(yin)未簽訂相關保密協議，遵從擇業(ye)自由。

　　特此證明。

　　公(gong)司(si)名稱(加蓋公(gong)章)XXXX

　　XX年X月X日

公司離職證明5

　　公司離職證明有什么用?下面就讓我們一起來了解一下離職證明吧。

　　公司離(li)(li)職證明(ming)有什么用(yong)? 離(li)(li)職證明(ming)只(zhi)是(shi)用(yong)來證明(ming)你已經(jing)與其他用(yong)人單位解(jie)除(chu)(chu)了(le)(le)勞動(dong)合(he)同了(le)(le)，是(shi)為了(le)(le)防止引起勞動(dong)糾紛(fen)的一種形式(shi)和(he)途徑，如果你在原來的單位已經(jing)離(li)(li)職，那相當于勞動(dong)合(he)同已經(jing)解(jie)除(chu)(chu)，新的用(yong)人單位要離(li)(li)職證明(ming)也(ye)只(zhi)是(shi)想了(le)(le)解(jie)你是(shi)否已經(jing)與原來單位解(jie)除(chu)(chu)合(he)同罷了(le)(le)。

　　離職證明基本介紹

　　我國法(fa)律尚沒有(you)關于用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)出具解除(chu)或者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同證明(ming)(ming)書(shu)(shu)的(de)(de)完整、明(ming)(ming)確的(de)(de)規(gui)定(ding)，只有(you)1999年國務院公布的(de)(de)《失業(ye)保(bao)險條(tiao)例》從(cong)辦理(li)失業(ye)保(bao)險登記、享受失業(ye)保(bao)險待遇的(de)(de)角度，規(gui)定(ding)城鎮企業(ye)事業(ye)單位(wei)應(ying)當及時為失業(ye)人(ren)(ren)員出具終(zhong)止或者(zhe)(zhe)(zhe)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)關系的(de)(de)證明(ming)(ming)。《勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)法(fa)》第九十九條(tiao)規(gui)定(ding)：用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)招用(yong)(yong)(yong)(yong)尚未(wei)解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同的(de)(de)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)，對原(yuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)造成經(jing)濟損失的(de)(de)，該用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)應(ying)當依法(fa)承(cheng)擔連(lian)帶(dai)賠償(chang)責任。這也引發了勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)再次就業(ye)應(ying)持有(you)離(li)職證明(ming)(ming)書(shu)(shu)、原(yuan)用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)應(ying)為勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)出具離(li)職證明(ming)(ming)書(shu)(shu)的(de)(de)社會議論和呼(hu)聲。借鑒國際經(jing)驗，為維護勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)力市場(chang)秩序和勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)權益，本法(fa)明(ming)(ming)確了用(yong)(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)單位(wei)應(ying)當出具解除(chu)或者(zhe)(zhe)(zhe)終(zhong)止勞(lao)(lao)(lao)動(dong)(dong)合(he)同證明(ming)(ming)書(shu)(shu)的(de)(de)法(fa)定(ding)義(yi)務。

　　離(li)職(zhi)員工(gong)可以向人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)申請填發(fa)(fa)離(li)職(zhi)證明書(shu)，人力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)(bu)發(fa)(fa)出(chu)的(de).離(li)職(zhi)證明書(shu)只(zhi)證明離(li)職(zhi)員工(gong)的(de)受雇日期、職(zhi)位及其離(li)職(zhi)原因。一般被開(kai)除的(de)職(zhi)工(gong)是填發(fa)(fa)開(kai)除證明書(shu)而(er)不填發(fa)(fa)離(li)職(zhi)證明書(shu)。

　　因(yin)為離(li)職證明(ming)書沒有確定的(de)交閱單位(wei)，所(suo)以不必寫(xie)(xie)收信人的(de)姓名和(he)地(di)址，只須寫(xie)(xie)上開證明(ming)的(de)日期。

公司離職證明6

　　離職證明

　　______先生/女士/小(xiao)姐(jie)(身份證(zheng)號為 )自20xx年01月(yue)01日入職我公司擔(dan)任人力(li)資源(yuan) 部 人力(li)資源(yuan)助理(li) 職務(wu)，至20xx年07月(yue)31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不(bu)良表(biao)現(xian)，經(jing)協商(shang)一(yi)致(zhi)，已辦理(li)了離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議(yi)，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　單位(wei)名稱（加蓋公章）

　　20____年____月(yue)____日

公司離職證明7

　　茲證(zheng)明xx自xxxx年(nian)xx月xx日入職(zhi)我公(gong)司(si)擔任xx部門xx崗位，至xxxx年(nian)xx月xx日因xx原因申請離(li)(li)職(zhi)，在此工(gong)作(zuo)(zuo)期間無不良表(biao)現，工(gong)作(zuo)(zuo)良好，同事關(guan)系融洽，期間曾被(bei)授予(yu)(yu)“xx”稱號（榮(rong)譽）。經公(gong)司(si)慎重考(kao)慮準予(yu)(yu)離(li)(li)職(zhi)，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇(ze)業自由。

　　特此證明。

　　此致

敬禮！

公司蓋章

日期：20xx年xx月(yue)xx日

公司離職證明8

　　XXX 同志(zhi)于 X年(nian) X 月(yue)X日至 X 年(nian)X月(yue)X日任職(zhi)于XXX公司(si)(si)，于X年(nian)X月(yue)X日正(zheng)式與我公司(si)(si)解(jie)除(chu)勞動關系，特此證(zheng)明(ming)，公司(si)(si)離職(zhi)證(zheng)明(ming)。

　　XXX公司(或人(ren)力(li)資源部人(ren)事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

公司離職證明9

　　xxxxx（姓名），xxxxx（性別），身份證號：xxxx，自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日在我公司擔任xxx（部門）的xxx職務，由于xxxx原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　xxxx年(nian)xx月xx日

公司離職證明10

　　姓(xing)名：xxxx，男，身(shen)份證號碼：xxxxxxxxx，自xxxxxx年xxxx月(yue)xxxx日(ri)(ri)入職(zhi)我公(gong)司擔任xxxx部(bu)xxxxxxx一(yi)職(zhi)，至xxxxx年xxxx月(yue)xxxx日(ri)(ri)因個人原因申(shen)請(qing)離職(zhi)，在此一(yi)年間工作(zuo)良好無不良表現。

　　經公司慎重(zhong)考(kao)慮準予(yu)離(li)職，已辦理交接手續。xxxx因未簽訂(ding)相關保密協議，遵從擇(ze)業(ye)自由(you)。

　　特此證明。

　　xxxx部經理（簽(qian)名）xxxxxx

　　xxxxxxx公司蓋(gai)章(zhang)

　　xxxx年xxxx月(yue)xxxx日(ri)

公司離職證明11

　　茲證明(ming)xxxx先(xian)生/女士(shi)/小姐(jie)原系我司市場開發部職員，在職時間為(wei)xxxx年xx_月xx_日至xxxx年xx_月xx_日。現已辦理所有(you)離職手(shou)續。特此證明(ming)!

　　公司(si)名稱(加蓋公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　甲方：xxxxxxxx(單位名稱)

　　乙方： xxxxxxxx身份證號：xxxxxxxxxx

　　乙方(fang)(fang)原為(wei)甲方(fang)(fang)xxxx(部門)的xxxx_(職務)，于(yu)xxxx年(nian)xx_月(yue)xx_日經雙方(fang)(fang)協商一致解除(chu)勞動合同。甲乙雙方(fang)(fang)確認終止(zhi)勞動關系。

　　雙方(fang)現已就經(jing)濟補償金及勞(lao)動關(guan)系存(cun)續期(qi)間(jian)的(de)所(suo)有問題達成一(yi)致，并已一(yi)次性結(jie)清。同(tong)時，甲方(fang)已為乙方(fang)辦(ban)妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲(jia)方(fang)(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表(biao)簽字：

公司離職證明12

　　離職證明的(de)一些寫法介紹：

　　同志于20xx年(nian)12月xx日(ri)至20xx年(nian)12月xx日(ri)任職(zhi)于X公(gong)司，于X年(nian)X月X日(ri)正式與我公(gong)司解除勞動關系，特此證明。

　　X公(gong)司(或人(ren)力資源部人(ren)事處)蓋章

　　20xx年(nian)12月xx日

　　特別注明：

　　1、上述(shu)的離(li)職證(zheng)明有時候為了更加嚴謹，也(ye)可以在同志后加上“身份(fen)證(zheng)(1234567890)”的身份(fen)標示，一(yi)般是不(bu)需要的。

　　2、一(yi)般來講，如果你已離職超(chao)過6個月，是不需(xu)要提交離職證明的，或者你直接說丟失(shi)了(le)就可以(yi)了(le)，大公司一(yi)樣如此，沒有(you)問(wen)題。

　　3、離(li)職證明的(de)目的(de)是(shi)新公(gong)司用來劃清你與原公(gong)司之間(jian)界限的(de)法律依據，主要用來保護新公(gong)司權益的(de)。

　　【離職證明參考寫法】

　　1、證明格式。

　　2、必有(you)信(xin)息：單位名(ming)稱(cheng)(注冊全稱(cheng))，離職者(zhe)姓名(ming)，離職者(zhe)曾任職務，在(zai)職時(shi)間，證明(ming)開具日(ri)期，開具日(ri)期處(chu)加蓋(gai)公章(“騎年(nian)壓(ya)月”)。另外(wai)，一般寫(xie)明(ming)身(shen)份證號(hao)，因為那才是唯(wei)一的.。

　　3、有競業限制協(xie)議(yi)(yi)且公司(si)方面支付了補償金的，建議(yi)(yi)在離職證(zheng)明里加以(yi)說明競業限制約定。

　　4、頁眉打(da)印有公(gong)(gong)(gong)司(si)LOGO——宣傳(chuan)公(gong)(gong)(gong)司(si)形象(xiang)。可以選擇(ze)是否(fou)添加公(gong)(gong)(gong)司(si)聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔(dang)案管(guan)理標準)，現(xian)實中也有些公司采取一式兩份(fen)中間分割處蓋(gai)騎縫(feng)章的方式。

　　6.無錯別字(zi)，不允許篡改，若(ruo)填寫證明時出錯建議重新開具(ju)。

　　7.現(xian)在的(de)證(zheng)明一般(ban)是(shi)在留存(cun)的(de)空白(bai)版(ban)本基礎上添加變(bian)動(dong)信息后打印，看(kan)上去整潔，美觀，便于存(cun)檔。不建(jian)議使用便箋手(shou)寫。

　　8.一些(xie)用人單位(wei)(wei)由于前期管(guan)理不完善或(huo)不愿意構成用人單位(wei)(wei)對工齡(ling)“自認(ren)”，在沒有明確要求情(qing)況下，采(cai)用了模糊描述，直接寫(xie)在公(gong)司(si)任何職(zhi)務，于某(mou)年某(mou)月某(mou)日離職(zhi)，避開入職(zhi)時間說明。

公司離職證明13

　　一、公司開除員工離職證明范本

　　茲(zi)證明xx自(zi)xx年xx月xx日入(ru)職我公司擔任xx部門xx崗位，至xx年xx月xx日因(yin)xx原因(yin)申請(qing)離職，在此工作(zuo)(zuo)期間無(wu)不良表現，工作(zuo)(zuo)良好，同(tong)事關系融洽，期間曾被授予“xx”稱號(榮譽)。經公司慎(shen)重考慮準予離職，已(yi)辦理交接(jie)手續。

　　因(yin)未(wei)簽訂相(xiang)關(guan)保密(mi)協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期： ____年__月__日

　　甲(jia)方：(單位名稱)

　　乙方： 身份(fen)證號(hao)：

　　乙方原為甲方________(部(bu)門)的(de)_______(職務)，于(yu)20xx年XX月(yue)XX日經雙方協商一(yi)致解(jie)除勞動(dong)合同。甲乙雙方確認終止勞動(dong)關系。

　　雙(shuang)方現已就經濟補償(chang)金及勞動關系存續(xu)期間(jian)的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙(yi)方辦妥(tuo)離職手續(xu)。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　二、交接一般分三個階段進行：

　　第一、交接準(zhun)備。

　　交(jiao)(jiao)接(jie)準(zhun)備分(fen)六(liu)個方(fang)面(mian): (1)將已經受理的(de)經濟(ji)業務處理完畢;(2)將尚未(wei)登記(ji)賬(zhang)(zhang)目的(de)登記(ji)完畢,結出余(yu)額(e)(e)(e),并(bing)(bing)在最(zui)后(hou)∵筆余(yu)額(e)(e)(e)后(hou)加蓋出納人(ren)員(yuan)名(ming)章;(3)整理應(ying)該移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)的(de)各種(zhong)資(zi)科,對(dui)未(wei)了(le)事(shi)項(xiang)和(he)遺留問題要(yao)(yao)(yao)寫出書面(mian)說明材(cai)料;(4)編制移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)清冊,將要(yao)(yao)(yao)辦理移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)的(de)賬(zhang)(zhang)簿、印鑒、現(xian)(xian)金、有(you)價證券、支(zhi)票(piao)簿、發票(piao)、文件、其他物(wu)品等(deng)(deng)內容(rong)列(lie)清;實行電算化的(de)單(dan)位(wei),移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)人(ren)員(yuan)還應(ying)在移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)清冊上列(lie)明會計(ji)軟件及密碼、數據盤磁帶等(deng)(deng)內容(rong);(5)出納賬(zhang)(zhang)與現(xian)(xian)金和(he)銀行存(cun)款總賬(zhang)(zhang)核對(dui)相符,現(xian)(xian)金日記(ji)賬(zhang)(zhang)余(yu)額(e)(e)(e)要(yao)(yao)(yao)與庫存(cun)現(xian)(xian)金一致,銀行存(cun)款日記(ji)賬(zhang)(zhang)金額(e)(e)(e)要(yao)(yao)(yao)與銀行對(dui)賬(zhang)(zhang)單(dan)一致;(6)在現(xian)(xian)金和(he)銀行存(cun)款日記(ji)賬(zhang)(zhang)扉(fei)頁的(de)啟用表上填寫移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)日期,并(bing)(bing)加蓋名(ming)章。

　　第二、移交過(guo)程(cheng)。

　　出(chu)(chu)納(na)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)離職前必須將(jiang)本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)經(jing)管(guan)的會計(ji)工作,在(zai)(zai)規定的期(qi)(qi)限(xian)內,全部(bu)向接(jie)替人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)楚。接(jie)替人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)認(ren)真按(an)照移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)冊(ce)逐項點收(shou),具體要(yao)(yao)求(qiu)是:(1)庫存(cun)現金要(yao)(yao)根(gen)據日記賬(zhang)(zhang)(zhang)余(yu)額(e)當面(mian)點交(jiao)(jiao)(jiao),不(bu)得短缺(que)(que),接(jie)替人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)發(fa)現不(bu)一(yi)致或“白(bai)條抵庫”現象(xiang)時(shi)(shi),移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)規定的期(qi)(qi)限(xian)內負責查(cha)(cha)清(qing);(2)有(you)(you)(you)價證券要(yao)(yao)根(gen)據各查(cha)(cha)簿余(yu)額(e)進行(xing)點收(shou),若出(chu)(chu)現有(you)(you)(you)價證券面(mian)額(e)與發(fa)行(xing)價不(bu)一(yi)致時(shi)(shi),要(yao)(yao)按(an)賬(zhang)(zhang)(zhang)面(mian)金額(e)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie);(3)出(chu)(chu)納(na)賬(zhang)(zhang)(zhang)和其他(ta)會計(ji)資料必須完整無缺(que)(que),不(bu)得遺(yi)漏。如有(you)(you)(you)短缺(que)(que),須查(cha)(cha)明原因,并在(zai)(zai)移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)冊(ce)上(shang)注明由移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)負責;(4)銀(yin)行(xing)存(cun)款賬(zhang)(zhang)(zhang)戶要(yao)(yao)與銀(yin)行(xing)對(dui)賬(zhang)(zhang)(zhang)單核對(dui)一(yi)致,出(chu)(chu)納(na)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)在(zai)(zai)辦(ban)理(li)交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)前,須向銀(yin)行(xing)申(shen)請打(da)印對(dui)賬(zhang)(zhang)(zhang)單,如存(cun)在(zai)(zai)有(you)(you)(you)未(wei)達賬(zhang)(zhang)(zhang)項,還需編制(zhi)銀(yin)行(xing)存(cun)放余(yu)額(e)調(diao)(diao)節表(biao),調(diao)(diao)整相符;(5)接(jie)交(jiao)(jiao)(jiao)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)按(an)移(yi)(yi)交(jiao)(jiao)(jiao)清(qing)冊(ce)點收(shou)應(ying)由出(chu)(chu)納(na)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)保管(guan)的`其他(ta)財(cai)(cai)產物(wu)資,如財(cai)(cai)務章、人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)名章、收(shou)據、空(kong)白(bai)支(zhi)票、科目印章、支(zhi)票專用章等;(6)實行(xing)電算(suan)化的單位(wei),交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)雙方(fang)(fang)應(ying)在(zai)(zai)電子計(ji)算(suan)機上(shang)對(dui)有(you)(you)(you)關數據進行(xing)實際(ji)操作,確認(ren)有(you)(you)(you)關數據無誤(wu)后,方(fang)(fang)可交(jiao)(jiao)(jiao)接(jie)。

　　第(di)三、交接后有關事宜。

　　出納工(gong)作交(jiao)(jiao)接(jie)完畢(bi)后,交(jiao)(jiao)接(jie)雙方和監交(jiao)(jiao)人員要在(zai)移(yi)交(jiao)(jiao)清(qing)(qing)(qing)冊(ce)上(shang)簽名(ming)蓋章(zhang),要在(zai)移(yi)交(jiao)(jiao)清(qing)(qing)(qing)冊(ce)上(shang)注明(ming)單位(wei)名(ming)稱、交(jiao)(jiao)接(jie)日期、交(jiao)(jiao)接(jie)雙方和監交(jiao)(jiao)人的職務`姓(xing)名(ming)、移(yi)交(jiao)(jiao)清(qing)(qing)(qing)冊(ce)頁數及(ji)需(xu)要說明(ming)的問題和意(yi)見(jian)等;接(jie)交(jiao)(jiao)人員應繼續使用移(yi)交(jiao)(jiao)前的賬簿,不得擅自另立(li)。

　　三、離職辦理流程

　　1、為從事(shi)有職業病危害作業的員工做健康檢查。

　　2、辦(ban)理工作(zuo)交接。

　　離(li)(li)職(zhi)員(yuan)工(gong)(gong)除(chu)工(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)接外，應立即停止以用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)名義對外從(cong)事一切業務。將該員(yuan)工(gong)(gong)經手的(de)工(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)接到其他人(ren)員(yuan)或主管。工(gong)(gong)作(zuo)交(jiao)接有(you)助于(yu)防(fang)止員(yuan)工(gong)(gong)倉促離(li)(li)職(zhi)，出現(xian)工(gong)(gong)作(zuo)脫節(jie)，減少不必要(yao)的(de)經濟損失。

　　3、公司財(cai)物、文件資料(liao)及(ji)清(qing)償債(zhai)務。

　　員(yuan)工(gong)在公司期間，由(you)公司配發(fa)的或者(zhe)由(you)員(yuan)工(gong)本人掌管(guan)的屬于公司的財物，企業應指定專人接(jie)收。并將員(yuan)工(gong)在職期間保管(guan)和使用(yong)的全部文件資(zi)料(liao)進行清理，如客(ke)戶(hu)名單、各種圖表圖紙、財務賬本、工(gong)作計劃(hua)、技(ji)術(shu)資(zi)料(liao)等。另外，在勞動(dong)合同解(jie)除或終止時，公司應清查該員(yuan)工(gong)在職期間是否欠有公司債務，如借款(kuan)、賠償款(kuan)、罰款(kuan)等。

　　4、退(tui)還(huan)員(yuan)工證件及結(jie)清工資(zi)。

　　5、如是(shi)公司提(ti)出解除(chu)勞動合(he)同(tong)的，按照勞動合(he)同(tong)法的規定向員工(gong)支付(fu)經濟補償(chang)金。

　　6、簽(qian)訂競業禁止協議(yi)。對于公(gong)司認為(wei)需要簽(qian)訂競業禁止協議(yi)的(de)則在解除勞(lao)動合(he)同協議(yi)中(zhong)明確員(yuan)工的(de)相應義務。

　　7、出具解除(chu)或者終止勞動合同的證明。

　　8、辦(ban)理(li)檔案(an)和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關系(xi)轉(zhuan)移手續。《勞動合(he)(he)同(tong)法(fa)》規定公司在勞動合(he)(he)同(tong)解除后15日內(nei)為員工辦(ban)理(li)檔案(an)和社(she)會(hui)保(bao)險(xian)關系(xi)轉(zhuan)移手續。

公司離職證明14

　　離職證明

　　XXX 同志于 X年(nian) X 月(yue)X日至 X 年(nian)X月(yue)X日任職于XXX公司(si)，于X年(nian)X月(yue)X日正式(shi)與我公司(si)解除勞(lao)動關系，特此證明。

　　XXX公司(或人(ren)(ren)力(li)資源部人(ren)(ren)事處)蓋章(zhang)

公司名稱(加蓋(gai)公章)

　　20xx年(nian)xx月(yue)xx日

公司離職證明15

　　_______先生/女士/小姐，自____年(nian)__月(yue)__日(ri)至____年(nian)__月(yue)__日(ri)在我公司(si)擔任(ren)________（部門）的_______職(zhi)務(wu)，由于_________原因(yin)提出辭職(zhi)，與(yu)公司(si)解除(chu)勞動關(guan)系。以資(zi)證明(ming)！

　　因未簽(qian)訂相關保(bao)密(mi)協議，遵從(cong)擇業自(zi)由。

　　特此證明。

　　公司(si)名稱（加蓋公章）

　　20xx年xx月(yue)xx日(ri)

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