公休(xiu)請假條15篇（熱(re)門）

　　無(wu)論是(shi)身處學校還是(shi)步(bu)入(ru)社(she)會，我們最少(shao)不了的就是(shi)請(qing)假條了，在寫作上，請(qing)假條有一定的書寫規范(fan)。那么(me)一般請(qing)假條是(shi)怎(zen)么(me)寫的呢？以(yi)下是(shi)小編(bian)為大家整理的公休(xiu)請(qing)假條，供大家參考借鑒，希望(wang)可(ke)以(yi)幫助到有需要的朋(peng)友。

公休請假條1

　　姓(xing)名：xxxxxx職務(wu)：xxxxxx累計參加(jia)工作時(shi)間：xxxxxx工齡：xxxxxx

　　已休假(jia)天(tian)(tian)數(shu)：xxxxxx病舉天(tian)(tian)數(shu)：xxxxxx高(gao)溫休假(jia)天(tian)(tian)數(shu)：xxxxxx事假(jia)天(tian)(tian)數(shu)：xxxxxx上次休假(jia)情況：xxxxxxxxxxxxx。按規定可(ke)享(xiang)受的休假(jia)時間：xxxx天(tian)(tian)。

　　實際休假情況：

　　警中休(xiu)假(jia)：20xx年xx月(yue)xx日——xx年xx月(yue)xx日

　　分散(san)休(xiu)假：20xx年(nian)xx月(yue)xx日——xx年(nian)xx月(yue)xx日

　　本(ben)次(ci)休(xiu)假情(qing)況：按規(gui)定可享受(shou)的休(xiu)假時間：xxxx天(tian)。

　　申請休假情況：

　　警中(zhong)休假：20xx年xx月(yue)xx日(ri)——xx年xx月(yue)xx日(ri)

　　分散休(xiu)假(jia)：20xx年(nian)xx月(yue)xx日——xx年(nian)xx月(yue)xx日

　　股（室）負責人意見xxxxxxxx

　　分管領導(dao)意見(jian)xxxxxxxx

　　單位(wei)負責人意見xxxxxxxx

公休請假條2

尊敬的領導：

　　我參加工(gong)作(zuo)時(shi)間已達(da)x年。根據(ju)《職工(gong)帶薪年休假(jia)條列》（中華人民共和國(guo)國(guo)務(wu)院令第54號）文(wen)件(jian)規(gui)定，我個人在本年度內享有帶薪休假(jia)時(shi)間x天。在此特(te)向領導(dao)提請年休假(jia)。時(shi)間為x年xx月xx日至(zhi)x年xx月xx日，共計x天。

　　望批準！

xxx

20xx年xx月xx日

公休請假條3

尊敬的領導：

　　根據(ju)《職工帶(dai)薪年(nian)休假(jia)條例》及(ji)單位的(de)相關規定，本人擬申請休公假(jia)xxx天，即xxx月xxx日至(zhi)xxx月xxx日，懇(ken)請領導予以(yi)批準(zhun)為(wei)感！

　　申請人（簽名）：xxxxx

　　20xx年xx月xx日(ri)

公休請假條4

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx 部(bu)門/單位，xx (姓名)于 xx年(nian)(nian) xx月 xx日起至(zhi) xx年(nian)(nian) xx月 xx日需(xu)請(qing)假，共(gong)xx 天(tian)，請(qing)假原(yuan)因 xxxxxxxxxx。

　　望領導批準為盼!

　　請假(jia)人：部門/單位負責人： 主管(guan)領導：xxx

　　日(ri)期： 日(ri)期： 日(ri)期：xxx

公休請假條5

尊敬的領導：

　　姓名_____所在科室(shi)_____

　　參加(jia)工作時間20____年(nian)____月____日(ri)

　　工(gong)作(zuo)年(nian)限(xian)_____年(nian)；應休天數(shu)_____天

　　已休(xiu)天數_____天；公休(xiu)年度_____年

　　申請公休時間20____年(nian)____月____日至(zhi)20____年(nian)____月____日共(gong)計____天(tian)（不包括(kuo)周末節假日）

　　科室(shi)負責人意見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領(ling)導(dao)意見：__________

此致

敬禮

申請人（簽名）：xx

　　20xx年xx月(yue)xx日

公休請假條6

　　姓名_____所在(zai)科室_____

　　參加(jia)工作時間_____ 年 月

　　工作年限_____年;應休(xiu)天(tian)(tian)數_____天(tian)(tian)

　　已休(xiu)天數(shu)_____天;公休(xiu)年度_____年

　　申請(qing)公休時間_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日共計_____天(tian)(不包括周末節假日)

　　科室負責人意(yi)見：__________

　　分管領導意見：__________

　　主要領導意見：__________

　　單位公休(xiu)請假(jia)條模板

　　***單位名(ming)稱：

　　根據(ju)單(dan)位規定，本人因故擬休公假*天，即(ji)*月*日(ri)-*月*日(ri),望領導給予批準為感

　　申請人：***

　　日期：

公休請假條7

尊敬的領導：

　　我參加工(gong)作(zuo)時間(jian)已達x年(nian)。根(gen)據《職工(gong)帶(dai)薪年(nian)休假條列》（中華人民共和國國務院(yuan)令第(di)541號）文(wen)件規定，我個人在本年(nian)度內享(xiang)有帶(dai)薪休假時間(jian)天(tian)。在此特向(xiang)領導提請年(nian)休假。時間(jian)為20xx年(nian)xx月xx日(ri)至20xx年(nian)xx月xx日(ri)，共計xx天(tian)。

　　望批準!

　　請假人：

　　20xx年xx月xx日(ri)

公休請假條8

尊敬的.領導：

　　根據《國家公(gong)務員休(xiu)假條例(li)》，按規定本人參加工作的年(nian)限已滿一年(nian)，可享有(you)每(mei)年(nian)五(wu)天的年(nian)休(xiu)假期(qi)(qi)。本人定于___年(nian)9月26日～30日休(xiu)年(nian)休(xiu)假期(qi)(qi)。

　　請給予批準，為盼!

　　請假人： 20____年9月20日

公休請假條9

尊敬的領導：

　　根據《職工(gong)帶薪年(nian)休假條例》及(ji)單位的相(xiang)關規定，本人擬申(shen)請休公(gong)假xxxxx天，即xxxxx月xxxxx日(ri)至xxxxx月xxxxx日(ri)，懇請領(ling)導予以(yi)批準(zhun)為(wei)感(gan)!

　　此致

敬禮!

　　申請人(簽名)：xxxxxxxxxx

　　二〇XX年xxxxx月(yue)xxxxx日(ri)

公休請假條10

　　標題(居中)：

　　上(shang)款(頂格寫部門的名(ming)稱(cheng)或(huo)領導人(ren)的名(ming)字(zi))：

　　正文(請(qing)(qing)假(jia)緣由、起止日期及天數)如：因...需要請(qing)(qing)假(jia)，請(qing)(qing)假(jia)時間自XX年(nian)xx月xx日至(zhi)XX年(nian)xx月xx日共xx天，懇請(qing)(qing)領導批(pi)準。

　　下(xia)款(kuan)(標在右下(xia))..請假人：x x x

　　...xxxx年xx月(yue)xx日

　　關于職工(gong)休假(jia)程序(xu)

　　1.0 目的

　　為確保公司進行有(you)秩序(xu)的(de)管理(li)休(xiu)假而制定。

　　2.0 適用范圍

　　適用于xxxxxxxx公司(si)所(suo)有員工。

　　3.0 責任

　　各部門主管、經理。

　　4.0 程序內容

　　4.1 病假

　　① 員工休病假，超過xxxxxx天要出具(ju)醫院開具(ju)的假條。

　　② 員工休病假的時(shi)限，應以假條上的時(shi)間(jian)為準，遇(yu)節假日不順延(yan)。

　　③ 從員工轉正(zheng)開始，員工每年可享受xxxxxx天帶薪病假。

　　④ 員(yuan)工帶薪(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)假休滿之(zhi)后，如果(guo)因病(bing)(bing)(bing)仍不(bu)(bu)能(neng)上班，則應申(shen)請(qing)進(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)，公司將根據病(bing)(bing)(bing)情決定(ding)(ding)是否批準其(qi)進(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)，員(yuan)工只(zhi)有(you)在患難(nan)以(yi)治愈的(de)病(bing)(bing)(bing)或非(fei)常嚴重 的(de)慢性病(bing)(bing)(bing)時方可進(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)，進(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)的(de)，其(qi)待遇(yu)按公司醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)制度執行。不(bu)(bu)批準進(jin)(jin)入(ru)(ru)(ru)醫(yi)(yi)療(liao)(liao)期(qi)的(de)，員(yuan)工又確實不(bu)(bu)能(neng)上班，按無薪(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)假待遇(yu)，員(yuan)工連續休經公司批準的(de)無薪(xin)(xin)病(bing)(bing)(bing)超(chao)過xxxxxx天(tian)以(yi)后，公司按照國家有(you)關規(gui)(gui)定(ding)(ding)，每月發給全市最低工資xxxxxx%的(de)基本(ben)生活費、按其(qi)基本(ben)生活費的(de)標(biao)準繳納養老保險(xian)。并按規(gui)(gui)定(ding)(ding)報銷醫(yi)(yi)藥費，其(qi)他待遇(yu)不(bu)(bu)再享受。待合(he)(he)同期(qi)滿，不(bu)(bu)再續定(ding)(ding)勞動(dong)合(he)(he)同。

　　⑤ 員工無(wu)論休何種(zhong)病假(jia)，必須(xu)按(an)時遞交有效的醫生(sheng)論斷證明，請部門(men)經(jing)理(li)批準(zhun)。否則(ze)按(an)曠工處(chu)理(li)。

　　4.2 年假

　　① 公司規(gui)定員工的(de)年假為(wei)：xxxxxx天/年

　　② 上班滿(man)xxxxxx個月可開始休(xiu)假(jia)(滿(man)xxxxxx個月則(ze)享有(you)xxxxxx天(tian)年假(jia))

　　③ 年假(jia)遇節(jie)假(jia)日順延

　　④ 員工(gong)休(xiu)年假必(bi)須(xu)考慮(lv)有關客戶(hu)的要求及所在(zai)部門的工(gong)作安(an)排(pai)，休(xiu)年假必(bi)須(xu)提前兩周申(shen)請，并經主(zhu)管同意(yi)。

　　⑤ 公(gong)司希(xi)望(wang)員工(gong)利用(yong)年假(jia)的機會使身(shen)心(xin)得到(dao)調整。人力資源部將在每個自然年度開(kai)始時，通知每位員工(gong)應享受的年假(jia)。該(gai)年假(jia)的有效期為一年時終(zhong)止，不再(zai)累計。

　　⑥ 員工(gong)如愿意(yi)放棄年(nian)休假(jia)，年(nian)假(jia)期間(jian)的工(gong)資(zi)按(an)日工(gong)的基本(ben)工(gong)資(zi)的xxxxxx倍計算(suan)。

　　4.3 工傷假

　　① 員工在工作期(qi)間發生工傷事故，直接主(zhu)管應(ying)立即到現場調查受傷情(qing)況(kuang)，并立即作出處理，并進行(xing)報告至ceo和人力(li)資(zi)源部。

　　② 公司根據醫生(sheng)的診(zhen)斷確(que)定是否需要給予工(gong)傷假。

　　③ 員工(gong)休工(gong)傷假享(xiang)受(shou)全(quan)薪(xin)。

　　④ 員工休工傷假期間，應按照公司的(de)要求定期到指定醫院進行檢(jian)查。

　　4.4 婚假

　　① 女職工年滿xxxxxx歲(sui)前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　② 女職工(gong)年滿xxxxxx歲后結(jie)婚(hun) 有薪婚(hun)假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　③ 男職工(gong)年滿xxxxxx歲前結婚 有薪婚假 xxxxxx天(xxxxxx小時(shi))

　　④ 男職(zhi)工年滿xxxxxx歲(sui)后結婚(hun) 有薪婚(hun)假 xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　⑤ 男、女職(zhi)工婚前體檢可享受半天全薪(xin)假。

　　4.5 產假

　　① 產假所涉(she)及的假期，均應(ying)包(bao)含節假日(ri)，即(ji)遇節假日(ri)不順延。

　　② 員工妊娠期間每月可享(xiang)受半天全(quan)薪假以供月檢。

　　③ 員工生育可享受xxxxxx天全薪產假。

　　④ 年齡(ling)xxxxxx周歲以上生育(yu)第一胎者，可(ke)延(yan)長xxxxxx個月帶(dai)薪產假(jia)。

　　⑤ 如遇難產，可憑醫院證明增加有薪產假xxxxxx天。

　　⑥ 多(duo)胞胎(tai)生(sheng)(sheng)育的`，每多(duo)生(sheng)(sheng)一個嬰兒，增加產假xxxxxx天。

　　⑦ 男(nan)員工可以(yi)在妻子生(sheng)育(yu)后享有xxxxxx天陪產假。

　　⑧ 女員工生育后的第一次(ci)流產，公司將依據(ju)醫生的診斷證明給(gei)予xxxxxx天帶薪(xin)假(jia)，以后的流產全部按無薪(xin)病假(jia)計算。

　　4.6 喪假

　　① 父母(mu)(mu)、養父母(mu)(mu)、繼父母(mu)(mu)、配偶(ou)父母(mu)(mu)、配偶(ou)或子女死亡(wang) ：xxxxxx天(xxxxxx小(xiao)時)

　　② 祖(zu)父母、兄弟姊(zi)妹死亡：xxxxxx天(xxxxxx小時)

　　4.7 倒休假

　　① 員工在休(xiu)息(xi)日加班后，經(jing)部門(men)經(jing)理批準，可以享受因休(xiu)息(xi)日加班產生的倒休(xiu)假。

　　② 員工休倒休假時(shi)，須考慮部門工作(zuo)的安(an)排，并應提(ti)前二周申請(qing)，經主(zhu)管同意。

　　③ 員工(gong)休(xiu)(xiu)倒休(xiu)(xiu)假時(shi)，應在請(qing)假單后附有部門經理(li)批(pi)準(zhun)倒休(xiu)(xiu)的加(jia)班(ban)申請(qing)單(參見加(jia)班(ban)制(zhi)度(du))。

　　④ 倒休假(jia)只限當年有(you)效。

　　4.8 公共(gong)假日(ri)

　　員工享受下列法定(ding)公(gong)共假(jia)日

　　① 五一節：xxxxxx天

　　② 新年： xxxxxx天

　　③ 春節： xxxxxx天

　　④ 國慶節：xxxxxx天

　　⑤ 女員工可在婦(fu)女節(jie)享有(you)半天(tian)公休(遇休息日(ri)不順延)

　　如國家(jia)政(zheng)策(ce)有(you)調(diao)整，則遵循國家(jia)政(zheng)策(ce)。

　　4.9 事假

　　① 事假系無(wu)薪假，公(gong)司根(gen)據工作安排決定是否批(pi)準(zhun)員工休無(wu)薪假

　　② 事(shi)假(jia)最(zui)長不超過二(er)周。

　　4.10 請假批準權(quan)限

　　請假日期批準人

　　xxxx-xxxx天(包(bao)括(kuo)xxxx天)直屬上(shang)級(ji)

　　xxxx-xxxx天(tian)(包括(kuo)xxxx天(tian))部門經理

　　xxxx天以上總經理

　　直接主管在一(yi)個(ge)月內對同一(yi)員工批(pi)準(zhun)假期時限(xian)為(wei)xxxx天，xxxx天以上由部門經理 批(pi)準(zhun)。

　　4.11 請假程序(xu)：員工(gong)填寫(xie)請假單，報主管、經理(li)批(pi)準(zhun)后，送至人力資源部。

公休請假條11

敬愛的'所領導：

　　根據《國家公務員休假(jia)條例(li)》，按規定(ding)本(ben)人(ren)參加工作的(de)年(nian)(nian)限已滿一年(nian)(nian)，可享有每(mei)年(nian)(nian)五天的(de)年(nian)(nian)休假(jia)期。本(ben)人(ren)定(ding)于20xx年(nian)(nian)9月26日(ri)～30日(ri)休年(nian)(nian)休假(jia)期。

　　請給予(yu)批(pi)準，為盼!

　　請假人：

　　20xx年9月20日

公休請假條12

尊敬公司領導：

　　茲有xxxx部(bu)門/單(dan)位，xx(姓名(ming))于xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)起至xx年(nian)xx月(yue)xx日(ri)需(xu)請假，共xx天，請假原因xxxxxx。

　　望領導批(pi)準為盼!

　　請假人：部門/單(dan)位負責人：xx主管(guan)領導:

　　日期：xx日期：xx日期:

公休請假條13

　　姓名_____所(suo)在(zai)科室_____

　　參加工(gong)作(zuo)時間____年____月____日(ri)

　　工作年(nian)限_____年(nian);應休天數(shu)_____天

　　已休天數_____天;公休年度_____年

　　申請公休時(shi)間_____年(nian)(nian)_____月_____日至_____年(nian)(nian)_____月_____日共計_____天(tian)(不包括周(zhou)末節(jie)假(jia)日)

　　科室負責人意見：__________

　　分管領導意見(jian)：__________

　　主要(yao)領導意見：__________

　　敬愛的所領導：

　　根據(ju)《國家公(gong)務(wu)員休(xiu)假(jia)條(tiao)例》，按規定本人參加工作的年(nian)(nian)限已滿一年(nian)(nian)，可享有每年(nian)(nian)五(wu)天的`年(nian)(nian)休(xiu)假(jia)期。本人定于____年(nian)(nian)____月____日(ri)～ ____日(ri)休(xiu)年(nian)(nian)休(xiu)假(jia)期。

　　請(qing)給予批準(zhun)，為盼!

　　請假人：____

____年____月____日

公休請假條14

尊敬的領導：

　　我參(can)加工作時間(jian)已達 年(nian)。根據《職工帶薪(xin)年(nian)休假(jia)(jia)條(tiao)列》(中華人(ren)民共和國國務院令第541號)文件規定，我個(ge)人(ren)在(zai)本(ben)年(nian)度內享有帶薪(xin)休假(jia)(jia)時間(jian) xx天。在(zai)此特向領導提請(qing)年(nian)休假(jia)(jia)。時間(jian)為20xx年(nian)xx月(yue)xx日至20xx年(nian)xx月(yue)xx日，共計 天。

　　望批準!

此致

敬禮!

xx

　　20xx年(nian)xx月xx日

公休請假條15

尊敬的.領導：

　　姓名：____________職(zhi)務：____________累計參加(jia)工作(zuo)時間(jian)：____________工齡：____________

　　已休(xiu)假(jia)天數：___________病舉天數：____________高溫休(xiu)假(jia)天數：____________事假(jia)天數：___________上次休(xiu)假(jia)情況：__________________________。按規(gui)定(ding)可享受(shou)的休(xiu)假(jia)時(shi)間：________天。

　　實際休假情況：

　　警(jing)中休假(jia)：____年(nian)____月(yue)(yue)____日——____年(nian)____月(yue)(yue)____日分散休假(jia)：____年(nian)____月(yue)(yue)____日——____年(nian)____月(yue)(yue)____日本次休假(jia)情況：按(an)規定可享受的(de)休假(jia)時間：_______天。申請休假(jia)情況：

　　警中休假：____年(nian)____月(yue)(yue)____日——____年(nian)____月(yue)(yue)____日分散休假：____年(nian)____月(yue)(yue)____日——____年(nian)____月(yue)(yue)____日股（室）負責人(ren)意見________________

　　請假人:______

　　______年______月______日

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