【熱門】公休請假條
在平平淡淡的(de)日常中，許多人都需要(yao)使用請假條(tiao)，請假條(tiao)要(yao)求實事求是，不夸(kua)張(zhang)，避(bi)免“找(zhao)借(jie)口”的(de)嫌疑。那么(me)一般請假條(tiao)是怎么(me)寫的(de)呢(ni)？以下是小編整理的(de)公休請假條(tiao)，供(gong)大家參(can)考借(jie)鑒，希望可(ke)以幫助(zhu)到(dao)有需要(yao)的(de)朋友。
公休請假條1
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門(men)/單位，_____ (姓名)于 _____年(nian) _____月(yue) _____日(ri)起至 _____年(nian) _____月(yue) _____日(ri)需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領導批準為盼!
請假人：
部(bu)門(men)/單位(wei)負責人：
主管領導:
日期：
公休請假條2
尊敬的所領導：
本人申請__________年工休假，休假期限為__________年_____月_____日至_____月_____日，共計_____天(tian)，望領(ling)導予以批準，謝謝!
此致
敬禮!
__________年_____月(yue)_____日
公休請假條3
尊敬的領導：
我參加工(gong)作時(shi)間已達xx年。根(gen)據《職工(gong)帶薪年休假條列》（中華人(ren)(ren)民共(gong)和國(guo)國(guo)務院(yuan)令(ling)第(di)541號）文件規(gui)定(ding)，我個人(ren)(ren)在(zai)本年度內(nei)享有帶薪休假時(shi)間xx天(tian)(tian)。在(zai)此特向(xiang)領導提請年休假。時(shi)間為xxxx年xx月(yue)xx日至xxxx年xx月(yue)xx日，共(gong)計(ji)xx天(tian)(tian)。
望批準！
此致
敬禮！
請假人：
20xx年x月x日
公休請假條4
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關(guan)規定(ding)，本人擬申請休公假_____天(tian)，即_____月_____日(ri)至_____月_____日(ri)，懇請領導予以批準為感(gan)!
申請人(簽名)：__________
二(er)〇一二(er)年_____月_____日(ri)
公(gong)司(si)員工公(gong)休請(qing)假條
尊敬公司領導：
茲有__________ 部門/單位，_____ (姓名)于(yu) _____年 _____月(yue) _____日起至(zhi) _____年 _____月(yue) _____日需請假，共_____ 天，請假原因 _________________________。
望領(ling)導批準(zhun)為(wei)盼(pan)!
請假人(ren)：部門/單位(wei)負(fu)責(ze)人(ren)： 主管領(ling)導:
日(ri)期： 日(ri)期： 日(ri)期:
員工公休假條
員工(gong) _____申請公休假(jia) _____天(tian)，自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日，特此(ci)請假(jia)，謝謝!
簽字：
領導(簽字)：
年 月 日
公休請假條5
姓名(ming)xx所在(zai)科室xx
參(can)加工作時(shi)間xx 年 月
工作年限xx年;應休天(tian)數(shu)xx天(tian)
已休天數xx天;公(gong)休年度xx年
申請公(gong)休時間(jian)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)(ri)至(zhi)xx年(nian)xx月(yue)(yue)xx日(ri)(ri)(ri)共計xx天(不包括周(zhou)末節(jie)假(jia)日(ri)(ri)(ri))
科室負責人意見：xxxx
分管(guan)領導意見：xxxx
主要領(ling)導意見：xxxx
公休請假條6
尊敬的領導：
我(wo)參加工作時(shi)間已達x年(nian)。根(gen)據(ju)《職工帶薪年(nian)休假條列》（中華(hua)人(ren)(ren)民共和(he)國(guo)國(guo)務院令第54號）文件(jian)規定(ding)，我(wo)個人(ren)(ren)在(zai)本年(nian)度(du)內享有帶薪休假時(shi)間x天。在(zai)此特(te)向領導提請年(nian)休假。時(shi)間為x年(nian)x月x日至x年(nian)x月x日，共計x天。
望批準！
xxx
20xx年xx月xx日(ri)
公休請假條7
姓名職務
累計參加工作時間工齡
已休假
天數病舉天數
高溫休假天數
事假天數
上次休假情況
按規定可享受的休(xiu)假時(shi)間：__天。
實際休假情況：
警中休假：__年(nian)__月__日——__年(nian)__月__日
分(fen)散休假：__年__月(yue)__日——__年__月(yue)__日
本次休假情況
按規定可享受(shou)的休假時間：__天。
申請休假情況：
警(jing)中休假：__年__月__日——__年__月__日
分(fen)散(san)休假：__年__月__日——__年__月__日
股(室)負責人意見
分管領導意見
公休請假條8
尊敬的領導：
我(wo)參加工作時(shi)間(jian)已達 年。根據(ju)《職工帶(dai)薪年休(xiu)假條列》(中華人民共(gong)和國國務院令第541號)文件規定，我(wo)個人在本年度內(nei)享有帶(dai)薪休(xiu)假時(shi)間(jian) xx天。在此(ci)特向領導提(ti)請年休(xiu)假。時(shi)間(jian)為(wei)20xx年xx月(yue)xx日(ri)至20xx年xx月(yue)xx日(ri)，共(gong)計(ji) 天。
望批準!
此致
敬禮!
xx
20xx年x月x日
公休請假條9
部分職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)因工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)不(bu)(bu)能休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)。為了(le)保障這部分職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)的(de)權益(yi)，條例規(gui)定(ding)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)因工(gong)(gong)(gong)(gong)作原因未(wei)能享受年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)，單位除正常支付(fu)(fu)(fu)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)收入外，還要(yao)支付(fu)(fu)(fu)相應(ying)的(de)補償(chang)。 對(dui)于補償(chang)的(de)標準，在征求意(yi)見過程中，有不(bu)(bu)少(shao)意(yi)見認(ren)為，應(ying)當(dang)符合勞動法(fa)關于"法(fa)定(ding)休(xiu)(xiu)假(jia)日安排(pai)勞動者工(gong)(gong)(gong)(gong)作的(de)，支付(fu)(fu)(fu)不(bu)(bu)低于工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)的(de)300%的(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬"的(de)規(gui)定(ding)。據此,條例規(gui)定(ding)：單位確因工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要(yao)不(bu)(bu)能安排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)的(de)，經職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)本人同意(yi)，可以(yi)不(bu)(bu)安排(pai)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)休(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)。對(dui)職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)應(ying)休(xiu)(xiu)未(wei)休(xiu)(xiu)的(de)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)天數，單位應(ying)當(dang)按照該職(zhi)(zhi)(zhi)工(gong)(gong)(gong)(gong)日工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)收入的(de)300%支付(fu)(fu)(fu)年(nian)休(xiu)(xiu)假(jia)工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)(zi)報酬。
標題(ti)(居中(zhong))：請假條
上款(kuan)(頂格寫部門的名(ming)稱(cheng)或(huo)領(ling)導人的名(ming)字)：
正文(請假緣由、起止(zhi)日(ri)期及天數)如：因...需要(yao)請假，請假時間自20xx年x月(yue)x日(ri)至20xx年x月(yue)x日(ri)共xx天，懇請領導批準(zhun)。
下款(標在右(you)下)..請(qing)假人：x x x
...XXXX年XX月XX日(ri)
關于職工休假程序
1.0 目的
為(wei)確保公司(si)進行有秩(zhi)序的管(guan)理(li)休(xiu)假而制定。
2.0 適(shi)用(yong)范圍
適用于________公司(si)所有員工。
3.0 責任
各部門(men)主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
① 員工休病假(jia)，超過______天(tian)要出具醫院開具的(de)假(jia)條。
② 員(yuan)工休病假(jia)的時(shi)限，應以假(jia)條上的時(shi)間為(wei)準，遇節假(jia)日不順延。 ③ 從員(yuan)工轉正(zheng)開(kai)始，員(yuan)工每年可享受______天(tian)帶薪病假(jia)。
④ 員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)帶薪病(bing)假(jia)休滿之(zhi)后(hou)，如果因(yin)病(bing)仍不能(neng)上班，則應申請進(jin)入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期，公司(si)將根據病(bing)情(qing)決定(ding)是否批(pi)準(zhun)其(qi)進(jin)入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)只有(you)在患難(nan)以(yi)治愈的(de)病(bing)或非常(chang)嚴(yan)重 的(de)慢性(xing)病(bing)時方可進(jin)入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期，進(jin)入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期的(de)，其(qi)待遇(yu)(yu)按(an)公司(si)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期制度執(zhi)行。不批(pi)準(zhun)進(jin)入(ru)醫(yi)療(liao)(liao)(liao)期的(de)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)又確實不能(neng)上班，按(an)無薪病(bing)假(jia)待遇(yu)(yu)，員(yuan)(yuan)工(gong)(gong)連續(xu)休經(jing)公司(si)批(pi)準(zhun)的(de).無薪病(bing)超過______天(tian)以(yi)后(hou)，公司(si)按(an)照(zhao)國家(jia)有(you)關規定(ding)，每月發給全市最低工(gong)(gong)資______%的(de)基本(ben)生活費(fei)、按(an)其(qi)基本(ben)生活費(fei)的(de)標(biao)準(zhun)繳納養(yang)老保(bao)險。并按(an)規定(ding)報銷醫(yi)藥費(fei)，其(qi)他待遇(yu)(yu)不再(zai)享(xiang)受(shou)。待合同期滿，不再(zai)續(xu)定(ding)勞動合同。
⑤ 員工(gong)無論(lun)休何種病假，必須按(an)時遞交有效的醫生(sheng)論(lun)斷證明，請部門(men)經(jing)理(li)批準。否則按(an)曠工(gong)處(chu)理(li)。
4.2 年假
① 公司(si)規(gui)定(ding)員工的年假為：______天/年
② 上班滿______個月(yue)可開始(shi)休假(滿______個月(yue)則享有______天年假) ③ 年假遇(yu)節(jie)假日順延(yan)
④ 員工休年(nian)假必須(xu)考慮有關客戶的要求及所在部門的工作安排，休年(nian)假必須(xu)提前兩周申請，并經主(zhu)管同意。
⑤ 公司(si)希(xi)望(wang)員(yuan)工利用年假的(de)機會使(shi)身心(xin)得到(dao)調整。人(ren)力資源部將在每個自然年度
開始(shi)時，通(tong)知每位(wei)員(yuan)工(gong)(gong)應享受的(de)年假(jia)。該年假(jia)的(de)有效期為一年時終止，不(bu)再(zai)累計。 ⑥ 員(yuan)工(gong)(gong)如愿意放棄(qi)年休假(jia)，年假(jia)期間(jian)的(de)工(gong)(gong)資按日工(gong)(gong)的(de)基本(ben)工(gong)(gong)資的(de)______倍計算。
4.3 工傷假
① 員工(gong)(gong)在工(gong)(gong)作期間發生工(gong)(gong)傷(shang)事故，直(zhi)接主管應立即(ji)到現場調查(cha)受(shou)傷(shang)情況，并立即(ji)作出處理，并進(jin)行(xing)報告(gao)至CEO和(he)人力(li)資源(yuan)部。
② 公司根據醫生的診斷(duan)確(que)定是否需要給予工傷假。
③ 員(yuan)工(gong)休(xiu)工(gong)傷假享受全薪。
④ 員工(gong)休(xiu)工(gong)傷假期間(jian)，應按照公(gong)司的(de)要(yao)求定(ding)期到指定(ding)醫(yi)院進(jin)行檢查。
4.4 婚假
① 女職工年滿______歲前結婚 有薪(xin)婚假(jia) ______天(______小時)
② 女(nv)職(zhi)工年滿______歲(sui)后結婚(hun) 有薪婚(hun)假 ______天(______小時(shi))
③ 男職工年滿______歲前結婚 有薪婚假 ______天(______小時(shi))
④ 男(nan)職工年滿(man)______歲后結婚 有薪婚假 ______天(tian)(______小時(shi))
⑤ 男、女職(zhi)工婚前體檢可享(xiang)受(shou)半天全(quan)薪(xin)假。
4.5 產假
① 產假(jia)所涉及的假(jia)期(qi)，均(jun)應包含節(jie)假(jia)日(ri)，即遇節(jie)假(jia)日(ri)不順(shun)延。
② 員工妊娠期間每月可享(xiang)受(shou)半天全薪假以供月檢。
③ 員工生育(yu)可享受(shou)______天全薪產假。
④ 年齡______周(zhou)歲以(yi)上生育(yu)第一胎(tai)者(zhe)，可延長______個月帶(dai)薪產(chan)假。
⑤ 如遇難產(chan)，可憑醫(yi)院證明增(zeng)加有薪產(chan)假______天。
⑥ 多胞胎生(sheng)育(yu)的，每(mei)多生(sheng)一個嬰兒，增加產假______天。
⑦ 男員工可以(yi)在妻子生育后享有______天陪產假(jia)。
⑧ 女員工生育后的第一次流產，公司將依據醫(yi)生的診斷證明給予______天帶薪假(jia)，以(yi)后的流產全部按(an)無薪病假(jia)計算。
4.6 喪假
① 父(fu)(fu)母(mu)、養父(fu)(fu)母(mu)、繼父(fu)(fu)母(mu)、配偶(ou)父(fu)(fu)母(mu)、配偶(ou)或(huo)子女死亡(wang)(wang) ：______天(______小(xiao)時(shi)) ② 祖父(fu)(fu)母(mu)、兄弟姊(zi)妹死亡(wang)(wang)：______天(______小(xiao)時(shi))
4.7 倒休假
① 員(yuan)工在休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日加班(ban)后，經(jing)部門(men)經(jing)理(li)批(pi)準(zhun)，可(ke)以享(xiang)受因休(xiu)(xiu)(xiu)息(xi)日加班(ban)產生(sheng)的倒(dao)(dao)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)。 ② 員(yuan)工休(xiu)(xiu)(xiu)倒(dao)(dao)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)時，須考慮部門(men)工作的安排(pai)，并應(ying)提(ti)前二周申請，經(jing)主(zhu)管同意。 ③ 員(yuan)工休(xiu)(xiu)(xiu)倒(dao)(dao)休(xiu)(xiu)(xiu)假(jia)時，應(ying)在請假(jia)單后附有部門(men)經(jing)理(li)批(pi)準(zhun)倒(dao)(dao)休(xiu)(xiu)(xiu)的加班(ban)申請單(參見(jian)加班(ban)制度)。
④ 倒(dao)休假(jia)只限(xian)當年有效。
4.8 公共假日
員工享受下(xia)列(lie)法定公(gong)共假日(ri)
① 五一節：______天
② 新年： ______天
③ 春(chun)節(jie)： ______天
④ 國慶節：______天
⑤ 女員工可在婦女節享有半天公(gong)休(xiu)(遇(yu)休(xiu)息日不順延)
如國家(jia)(jia)政策有調整，則遵循國家(jia)(jia)政策。
4.9 事假
① 事假系無薪假，公(gong)司根據(ju)工作安排決定是否批準(zhun)員工休無薪假
② 事假最長不超過二周。
4.10 請假(jia)批準權限
請假日期批準人
____-____天(tian)(tian)(包括____天(tian)(tian))直屬上級
____-____天(包(bao)括____天)部門(men)經(jing)理(li)
____天以(yi)上(shang)總經(jing)理
直接主管在一個月內對同一員(yuan)工(gong)批準假(jia)期時限為____天，____天以(yi)上由部門經(jing)理(li) 批準。
4.11 請(qing)假(jia)程序(xu)：員工填寫請(qing)假(jia)單，報(bao)主管(guan)、經(jing)理批準后，送至人力資源部(bu)。
公休請假條10
申請人(ren)：_______
部門：_______
職位：_______
在本單位參加(jia)工(gong)作起止時間_______年_______月(yue)_______日，已(yi)滿_______年
本年度已休假天數
本年度未休假(jia)天數
休假起止時間_______年(nian)_______月(yue)(yue)_______日(ri)～_______年(nian)_______月(yue)(yue)_______日(ri)共_______天
總經理審批
公休請假條11
尊敬的領導:
您好!
我是xxx教育局(ju)計財股(gu)的'xxx，因為家(jia)在xx，離(li)工(gong)作單位較遠，來回車程較長，所以希望在正(zheng)常年(nian)假(jia)(jia)的基礎上能夠延長幾天假(jia)(jia)期，需要請假(jia)(jia)從20xx年(nian)XX月XX日(ri)(ri)到20xx年(nian)XX月XX日(ri)(ri)及20xx年(nian)XX月XX日(ri)(ri)到20xx年(nian)XX月XX日(ri)(ri)，共(gong)計8天。請假(jia)(jia)期間有效聯系方式為xxx。懇請領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年(nian)12月1日(ri)
公休請假條12
尊敬的領導：
姓名_____所在科室_____
參加工作(zuo)時間20xx年xx月xx日(ri)
工作年限(xian)_____年；應(ying)休天數_____天
已休天數_____天；公休年度_____年
申請(qing)公休(xiu)時間20xx年xx月xx日(ri)(ri)(ri)至20xx年xx月xx日(ri)(ri)(ri)共計(ji)xx天(不包括周末節假日(ri)(ri)(ri))
科(ke)室(shi)負責人意見(jian)：__________
分管領導意(yi)見：__________
主(zhu)要領導意見：__________
此致
敬禮
申請人
20xx年(nian)xx月xx日
公休請假條13
尊敬的領導：
您好!
因(yin)家里有(you)事(shi)和需要回去解決xxx的問(wen)題，根據(ju)公司(si)規(gui)定特提(ti)出休年假申請。
申請具體(ti)內容(rong)如(ru)下：
年(nian)(nian) 度(du) 20xx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日 累計年(nian)(nian)數 xx年(nian)(nian)xx月(yue) 休假天數 5 天 休假時間 20xx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日至20xx年(nian)(nian)xx月(yue)xx日。
說明(ming)：年(nian)(nian)假休息時間為20xx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)到20xx年(nian)(nian)xx月xx日(ri)，望領導(dao)予以批準為謝!
此致
敬禮
申請人：
20xx年xx月xx日(ri)
公休請假條14
尊敬的領導：
您好!
我是x。教育局(ju)計財股的`x。，因為家在(zai)x，離工作單(dan)位較遠，來回車程(cheng)較長，所以希(xi)望在(zai)正(zheng)常年假(jia)(jia)的基(ji)礎(chu)上(shang)能夠延(yan)長幾天假(jia)(jia)期(qi)，需(xu)要(yao)請假(jia)(jia)從20xx年1月(yue)29日到(dao)20xx年1月(yue)30日及20xx年2月(yue)7日到(dao)20xx年2月(yue)12日，共計8天。請假(jia)(jia)期(qi)間(jian)有效聯系方式為xx。懇請領導(dao)批準。
此致
敬禮!
xxx
20xx年x月x日(ri)
公休請假條15
尊敬的局領導：
根據(ju)《職工帶薪(xin)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假條例》及單位的(de)相關(guan)規定，本人定于__________年(nian)_____月_____日(ri)～_____日(ri)休(xiu)(xiu)(xiu)年(nian)休(xiu)(xiu)(xiu)假期(qi)。擬申請休(xiu)(xiu)(xiu)公休(xiu)(xiu)(xiu)假5天，即(ji)__________年(nian)_____月_____日(ri)至_____月_____日(ri)，特懇請局領導予以批準為感!
申請人：__________
__________年_____月_____日
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