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續約申請書

時間：2023-03-19 19:25:52 申請書我要投稿

續約申請書15篇

　　我們眼下的社會，申請書在生活中的使用越來越廣泛，寫申請書的時候要注意內容的完整。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編精心整理的續約申請書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

續約申請書15篇

續約申請書1

單位領導：

我叫xxx，女，xx歲，大專文化，xxxx年xx月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位xxxx營業所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在xxx營業所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的`滿意和信任。二是合同期內，以頑強的毅力提高了個人的自身素質。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業務學習，不斷為自己"充電加油"，以使個人業務素質適應不斷發展變化的新形勢。現在，五筆打字，abis操作等項業務工作我都爛熟于胸，操作流利。另外，對其它與工作相關的業務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發生一起因業務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致敬禮

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

續約申請書2

尊敬的領導：

　　我叫張曉金，女，于20xx年x月xx日與貴單位簽訂為期三年的勞動合同，現在貴單位福建土樓洪坑景區票務部門上班。三年來，我在單位領導和同事們的關心和支持下，按照崗位職責要求和行為規范認認真真做好了本職工作，較好的完成了領導所交給的各項任務。現合同到期在即。經本人考慮決定申請續簽勞動合同，其理由在合同期內以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在景區上班工作始終牢記貴單位的服務宗旨。樹立單位優質服務的形象，做到早上班，遲下班，耐心細致的`數好每一分錢驗好每一張票，給游客一個滿意的服務，贏得了游客的滿意和信任。合同期內以頑強的毅力提高了個人的自身素質，積極主動的抓好業務學習，不斷的自我充電。現在業務工作操作流利，我個人上班期間滿意發生一起因業務不熟而被拴住，以致耽誤游客時間的事。

　　希望貴單位同意續簽勞動合同我將更加努力學習更加發奮工作，以優良的作風，一流的服務展示單位的美好形象。

　　此致敬禮

　　申請人：xxx

　　20xx年x月xx日

續約申請書3

　　靈寶市第三小學創建于2010年，座落于天藍、水碧、草綠，交通便利、環境優雅、自然和諧、適宜人居、基礎設施齊全，具有厚重文化底蘊的城市北區，學校位于開元路與天寶路交叉路口，是唯一一所被靈寶市委市政府命名的半寄宿制小學。學校總投資2200余萬元，占地20.368畝，總建筑面積11900平方米。現有教職工90人，教學班19個，在校學生956人，其中寄宿學生505人。學校擁有現代化的學校食堂一個，食堂從業人員11人，操作間面積為178.2平方米，餐廳面積為356.4平方米，可同時容納600名學生就餐。學校成立以來，立足于創辦規范化、示范性、有特色的學校，認真貫徹落實學校飲食管理的有關法規，高度重視學校食堂等級量化評定工作，通過加強管理、認真自查、積極整改，使學校食堂基本達到了省一級學校食堂標準。嚴格規范的食堂管理，科學營養的膳食烹飪已經成為廣大師生身體健康的有力保障。

　　一、堅持高起點配置設施，創建一流的食堂條件

　　為使食堂硬件設施配臵一次到位，滿足食品烹飪加工和師生就餐的需要，學校多方籌措資金36萬元，一次性購置機械化的切菜機、和面機、饅頭機、切肉機，全不銹鋼化的餐具、餐桌、菜盆、飯桶、菜架、冰柜、炊具架、操作臺、蒸飯車、送餐車、收餐車、洗手池、淘菜池、炊具洗滌池、抽油煙機、天然氣灶具和現代化的紅外線消毒柜；嚴格按照食品衛生安全管理流程要求配臵更衣室、粗加工間、切配區、烹飪區、蒸飯間和主副食干菜調料倉庫；為了放蠅防塵，學校給餐廳和操作間均安裝了門簾、滅蠅燈和加蓋的剩飯桶定期做好滅蠅、滅蚊、滅蟑螂、天鼠工作，切斷傳染源，保證了師生健康；為了保證就餐環境溫度適宜，學校在餐廳安裝兩臺5匹的柜式空調。先進的炊事用具不僅提高了炊事人員的工作效率，又保證了飯菜的加工質量，同時為創造干凈整潔的食品加工和就餐環境奠定了堅實的基礎

　　二、健全管理責任制體系，建立常態化安全監督機制

　　學校成立以校長為組長，副校長、總務主任、伙食管理員和炊事班長為主要成員的食品衛生安全管理組織和由校委會、教代會、學生代表、家長代表組成的食品衛生安全監督檢查組織。學校還通過公開招聘，層層選拔招錄一批具備高尚的職業道德，烹飪業務技術過硬的炊事人員，并與他們逐一簽訂聘用合同和食品衛生安全責任書。對食堂從業人員實行分級管理，責任到人，分層制定相應的崗位職責，真正實現各就其職，各盡其責。所有食品從業人員上崗前嚴格履行健康體檢，體檢合格辦理健康證后方可上崗。學校還定期組織炊事人員進行食品衛生安全知識、烹飪技術和職業道德教育培訓，邀請市防疫站學校食品衛生科專家來校作專題培訓、現場指導，不斷提高他們的安全意識、專業技能和職業修養。學校主要領導經常深入食堂監督檢查食品衛生安全狀況，關心飯菜質量和營養搭配情況，各級食堂管理和監督人員每天都會對食堂和餐廳衛生、送餐流程、加工烹飪過程進行檢查、記錄、考核、公布、評比，不斷增強食堂從業人員的識安全意、責任意識、質量意識和服務意識。

　　三、落實全過程管理制度，著力提高規范化管理水平

　　“無以規矩，不成方圓”，為了實現飲食服務品牌化、日常管理規范化、衛生監督制度化的食堂管理目標，在辦理《餐飲服務許可證》的基礎上，學校先后制定了《食品原料索證制度》、《原料存儲管理制度》、《蔬菜粗加工崗位衛生責任制》、《餐具消毒衛生責任制》、《食品24小時留樣備查制度》、《食堂從業人員健康檢查和衛生培訓制度》、《食堂員工患病調離制度》及《食品衛生安全應急預案》等一系列行之有效的食品衛生安全管理制度，使食品衛生安全管理有章可循。

　　1、學校嚴把食品原料采購、存儲關。所有食品原料均實行定點采購，并與供貨商簽訂供貨合同和安全責任書，食品原料實行出入庫檢驗登記制度、食品原料索證制度和食品原料檢驗簽字制度。

　　2、學校嚴把食品加工關。整個食品加工過程必須按照科學、衛生、安全的操作流程進行粗加工、清洗、切配、烹飪、配送。加工期間必須做到生熟分開、葷素分開，防止交叉加工。炊事員每次工作前、處理食品原料后、便后要用洗手液及干凈流動的.清水洗手。炊事員在食堂工作期間一律穿工作服，帶工作帽、佩戴健康證上崗；每次上崗前，炊事班長都要逐一檢查炊事員的個人衛生狀況和衣帽穿戴情況，并認真進行工作前的技術指導加強食品營養配餐，倡導健康理念，力求做到了“色、香、味、美”俱全讓學生真正“吃得舒心，生活開心”。。

　　3、學校嚴把食品配送發放關。每餐飯菜配送發放前，均實行“嘗餐制”和食品48小時留樣備查制，每份留樣不少于250克的樣品臵于冷藏設備種儲存48小時以上，以備查驗。配送發放食品的炊事人員要求帶一次性手套和口罩進行操作。

　　4、嚴把炊事用具和餐具洗滌、消毒和衛生清掃關。每頓飯結束后，炊事員都會按照操作流程堆炊具和餐具進行細致的洗滌、消毒處理，并對操作間和餐廳地面、桌面和門窗玻璃進行衛生清理，確保食品衛生安全和就餐環境干凈整潔；餐具清洗干凈后放入消毒柜進行消毒處理，盛放食品的盆和桶等炊具每天下午放在開水鍋里進行蒸煮消毒，確保餐具和炊具的衛生。

　　5、嚴把評比獎懲關。學校食品衛生安全管理人員和食品衛生監督組織每學期對照《河南省中小學食堂等級量化評分細則》認真進行自評，查找問題，及時整改。每天都會，對檢查監督情況進行總結公布；學校專門在食堂安裝監控系統，全面監控記錄炊事員工作流程和食品衛生安全狀況；每月評比優秀職工給予獎勵，增強他們的責任心和工作熱情。

　　總之，我校食堂管理工作在上級各部門指導下，在學校領導的關心重視下，半年來，我們在食堂管理與改革方面進行了積極有益的探索，建立了一套科學規范的管理機制，積累了一定的經驗，取得了較好的效果，得到了學生、家長及社會的普遍認可。在今后工作中，我們將進一步把學校食品衛生安全管理工作，擺在至關重要位臵，長抓不懈，努力提高食堂服務質量、服務水平，為師生的身體健康，為學校的教育教學工作作好后勤保障，讓學生滿意，讓家長放心。

續約申請書4

　　合同編號：甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人：單位地址：

　　委托代理人：本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　單位與你于____年____月____日簽訂的`《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年月日

　　簽收回執

　　本人已收到單位(職工______)于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

　　被通知方(簽名或蓋章)

　　年月日

續約申請書5

尊敬的公司相關領導：

　　拿到這份續約申請表，算了一下時間，竟然到公司已15個月了。一年多的時候，在忙忙碌碌的事務中，竟然過得這樣快。

　　作為一位IT公司的xxx，工作任務是繁瑣的，每日的項目開發監控，及時發現不合規則的問題并作出提醒與修正；各項工作報告的.監督與總結；會議資料整理、會議安排與記錄和總結；項目組人員管理及問題對應；甚至員工個人問題的一些幫助與解決。

　　當然，還有一些新業務方向的工作，方案的提出、策劃，資料收集與匯總，等等。雖然每天沉浸在眾多的郵件處理中，卻依然感到興致勃勃，樂此不疲。

　　當然，我想，我的工作不會是毫無瑕疵，它肯定還有可以做得更完美的空間。所以，我會更加努力。

　　與我周圍的同事一起工作，是愉快的。我們樂觀、積極，向上，共同創造了和諧高效的工作氛圍。我珍惜這個年輕有力的團隊。

　　我非常感謝，能遇到我現在的上司，他技術過硬，為人大度，有全面的掌控能力，而且對我的工作給予了充分信任與高度的肯定；我同樣感謝公司，給了我展示能力的廣闊空間，使我從15個月前一直到現在，依然保持最初的激情與執著，并堅定的想與它一起發展下去。

　　所以，在這里，我申請續約，請領導批準！

　　申請人：xxxx

續約申請書6

尊敬的領導：

　　本人于20xx年11月6日與公司簽訂為期一年的勞動合同，一年來我在領導及各位同事的關心與幫忙下，嚴格要求自我，認真完成自我的本職工作。各方面有了較大的進步，現合同到期在即，經本人思考，決定申請續訂勞動合同。現將日常的.工作狀況總結如下：

　　一、日常工作作為一名行政人員，每一天應對繁雜瑣碎的事務性工。這一年來感覺自我在工作方面有必須的進步，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。但要做到優秀，自我的潛力學識還有必須距離，我將從多方面努力，進一步提高自身潛力，以用心的心態應對每一天的工作。

　　二、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表此刻：經驗不足，在一些工作細節上還思考不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。

　　今后我要加強學習，拓展知識面，靈活運用自我的知識，在實際工作中，優化工作質量。努力改正自身缺點，熱情、主動地做好自我的本職工作。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

續約申請書7

　　甲方：乙方：

　　甲乙雙方于20xx年8月16日簽訂的房屋租賃協議，現根據實際情況做以下補充：

　　一、租賃期限：

　　租賃期限依照原協議繼續順延，租期從年月日起至年月日，再次續租年。

　　合同期滿后，如甲方仍繼續出租房屋，乙方在同等條件下擁有優先承租權。

　　租賃合同因期滿而終止時，如乙方確實無法找到新的房屋，可與甲方協商酌情延長租賃期限。

　　二、租金、交納期限和交納方式：

　　甲乙雙方議定年租金元，計人民幣（大寫）。由乙方在每年租賃期限到期前后交納給甲方，先付后用。

　　三、其他條款：

　　1、房屋如因不可抗拒的`原因導致損毀或造成乙方損失的，甲乙雙方互不承擔責任；

　　2、因市政建設需要拆除或改造已租賃的房屋，使甲乙雙方造成損失，互不承擔責任；

　　3、甲方因其他原因確實需要收回出租房屋的。

　　因上述原因而終止合同的，租金按實際使用時間計算，多退少補。

　　4、本合同在履行中如發生爭議，雙方應協商解決；協商不成時，任何一方均可向房屋租賃管理機關申請調解，調解無效時，可向經濟合同仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院起訴。

　　四、本合同未盡事宜，甲乙雙方可共同協商。

　　本合同一式3份，甲乙雙方、見證方各執1份。從簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

　　見證人：

　　日期：

續約申請書8

　　王總您好！

　　在您百忙之中打擾您了，特向您遞交20xx年我承包大食堂的承包申請，請您過目，謝謝！

　　20xx年即將過去，通過我對三伍廠的大食堂兩年經營管理（20xx年承包大食堂早餐、20xx年承包大食堂），及本人對三伍廠管理工作熟悉，結合本人實際情況，我非常希望繼續為三伍廠效力，做好大食堂餐飲服務，配合廠行政部做好員工餐飲方面的后勤保障工作。

　　一、首先總結一下20xx年-20xx年大食堂工作經驗：

　　1、員工就餐認可度、滿意度在不斷提升；主要體現在：20xx-20xx年早餐服務大部分員工都表示滿意、認可度也較高，中餐及晚餐服務也基本滿足廣大員工需求，針對不同地域員工對菜肴口味需求，我們及時進行調整增加多樣性、口味多樣化。

　　2、管理方面的配合度：兩年的食堂管理工作，使我非常熟悉三伍廠廠規廠紀，在食堂管理過程中，我一切以為三伍廠服務為中心，不僅要求食堂員工遵守廠規廠紀，同時積極配合廠領導有關大食堂管理方面的工作，視大食堂為三伍廠一份子。

　　3、三伍廠大食堂適合薄利多銷操作：隨著三伍廠生產體制改革，企業管理模式的逐步變化，企業開始走入較自主的管理模式，因而對大食堂經營也提出更高的管理要求：不能完全靠三伍廠硬性管理出效益，要從食堂自身管理要效益，降低成本、提高服務、努力為廣大員工做好早中晚三餐服務，低成本、低效益、高服務才是今后大食堂管理方向。

　　4、大食堂衛生及食品質量重要性：俗話說：病從口入；員工的身體健康很大一部份取決于一日三餐飲食，為保證廣大員工能更好為三伍廠生產服務，大食堂一定要抓好食品衛生，同時食品質量也不能忽視。只有服務好廣大員工，才是三伍廠大食堂工作目標。

　　5、存在不足的方面：一是服務、衛生等方面工作有待進一步提升；二是食堂工作人員配備不太合理；三是食品口味多樣化及種類多樣性還存在不足有待提升。

　　二、綜上幾點大食堂管理經驗，20xx年大食堂管理將注重以下幾個方面的管理（工作計劃）：

　　1、抓大食堂管理：首先是衛生：大食堂衛生包括食品衛生、場地衛生，特別是食品衛生，要制定食品衛生各操作環節的操作標準、流程，規范操作，杜絕不衛生食品；場地（餐廳、廚房、器具）衛生也是食堂工作重中之重。此次做好食品的加工、烹飪過程管理，嚴格食品烹飪操作規定、力求最佳最好口味，同時要注重食品烹飪多樣化。再次就是做好窗口服務，大食堂是一個服務行業，服務好才是工作目標，大食堂窗口服務好壞直接影響到大食堂管理形象。最后是必須及時做好每日三餐的開餐工作，保證廣大員工吃好吃飽。

　　2、以做好早餐為中心抓好中晚餐服務：針對目前三伍廠自主管理現狀，大食堂經營必須轉換思想：要靠增加服務內容、提升服務標準，低成本、薄利多銷等措施吸引更多員工來大食堂消費。

　　3、堅持以低成本經營大食堂理念；大食堂服務對象是三伍廠員工，他們的低消費水平決定了大食堂必須以低成本經營，只有采取薄利銷售才能被更多的.員工認可，低成本經營是大食堂持續的根本。

　　4、積極配合三伍廠相關管理：針對三伍廠大食堂布局的特點，做好后勤安保管理的協助工作，杜絕非當班人員通過食堂進入三伍生產區。

　　5、協助后勤做好三伍廠區內的員工文化娛樂活動，在生活區員工就餐區設立一個電視觀看，員工可以邊吃飯邊欣賞。

　　以上是我大食堂工作總結及20xx年的工作計劃，我自信并有能力經營管理好三伍廠的員工大食堂，肯請您繼續給我20xx年經營機會，我將以更大的努力和更大的誠意來為三伍廠員工服務。

續約申請書9

　　7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨著失業風險(詳見本報7月3日aii7廣東新聞版報道)。對于此事，XX區清潔服務公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來沒有要求員工簽這種申請。

　　“帶頭求加薪”環衛工和公司糾紛再起波瀾本報佛山訊(記者唐金鳳)7月初，在佛山禪城掃了5年大街的環衛工向霞，因合同期滿公司拒絕續簽，面臨著失業風險(詳見本報7月3日aii7廣東新聞版報道)。向霞目前已經決定與老鄉合伙在深圳開麻辣燙店。離開佛山前，她最大的心愿是與老東家XX區清潔服務公司協商好離職補償事宜。不過，一紙《辭職申請書》，打亂了向霞平靜離開的念想，“明明是公司拒絕同我續約，為什么卻反過來讓我簽訂《辭職申請書》?”XX區清潔服務公司稱將會調查此事，妥善處理向霞離職一事。向霞：拒簽辭職申請書8月底，向霞和老鄉在深圳開的麻辣燙店將很快開張，向霞希望能盡快處理離職事宜。8月25日，向霞來到XX區清潔服務公司辦公室協商。據她回憶，環衛公司一張姓主管接待了她，該主管承諾將會給向霞支付相當于其10個月工資的補償金2.3萬余元，向霞初步同意。隨后發生的事情卻令向霞很不滿，“主管拿出一份《辭職申請書》讓我簽字，上有‘向霞辭職’四個字。”“明明是公司趕我走，現在又讓我簽《辭職申請書》，這不是欺負人嘛。”向霞稱，她當即拒絕簽字。對于此事，XX區清潔服務公司的鐘主任回應，包括她在內的公司管理層并不清楚，“我們從來沒有要求員工簽這種申請。”鐘主任向記者提供了公司出具的`《勞動關系終止協議書》，上面寫道：雙方勞動合同于6月30日終止，公司從終止日起10日內給向霞支付相當于其10個月工資的補償金2.3萬余元。“公司按照《勞動法》要求，主動與職工解約就支付這筆補償金。”鐘主任稱，這份協議默認了是公司主動不與員工續簽，她表示，如果確有“辭職申請書”一事，那就是工作人員誤會辦錯事，公司會展開調查。“勞動補償”仍有爭議向霞稱，她遲遲不愿簽訂離職協議還有其他原因。xx年7月至次年3月，花園街保潔工作落到她和同事兩人肩上，“本該是三人的工作量，兩個人硬扛了7個月。”公司曾承諾給她補償，不過至今未兌現，“我希望離職前，公司能支付那幾個月的補償。”然而，XX區清潔服務公司保潔分公司回應，當時花園街保潔工作由衛國西、同濟西兩個車組各負責凌晨普掃工作，后來還加強了機械保潔，不存在超時超量工作。“如果確有超時或超量，我們會按照《勞動法》的規定對其進行補償，妥善處理相關事情。”鐘主任稱。至于補償的標準，環衛處林副主任表示，“周中加班工資是平時工作時的1.5倍，周末是2倍，節假日是3倍。”

續約申請書10

尊敬的各位領導:

您好!

　　我把黃門鄉中心小學食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等，簡要匯報如下：

　　一、經營方針

　　以服務學生為核心，靠優質的服務，靠不斷翻新飯菜品種花樣，贏得榮譽；以實惠、衛生、可口，為基本原則；學校食堂的管理，遵守各項法律、法規和規章制度，按《食品衛生法》，嚴格操作規程。保證讓學校放心，讓師生滿意。

　　二、管理措施

　　1、嚴把進貨關。堅持杜絕來路不明的各種貨源進入食堂。做到分工具體，責任明確，由專人負責進貨，定點進貨。不合格的菜、肉、魚、油、佐料等，堅決不要。

　　2、嚴把處理關。進入食堂的蔬菜，在細加工之前，一定要摘好洗凈，在干凈的水池中清洗3遍以上，然后，轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前，做到生熟食品分開，容器分開，工作區分開，杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛，嚴格按照食品衛生規定加工食品，保證讓學生吃得放心，吃得舒心。

　　3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺，剩余飯菜不上柜臺，加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺，天天重復的飯菜不上柜臺。

　　4、工作人員要講究儀容儀表。上班期間必須穿戴工作服，并做到衣冠整齊，干凈衛生。同時，必須保持個人衛生，勤洗手、勤剪指甲，女的不濃妝艷抹，不留過肩長發，男的不留胡須。

　　5、搞好室內衛生，不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。

　　6、廚房要保持設備整齊劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒，干凈無

　　異物。冰箱保持干凈衛生，分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。

　　7、工作人員必須聽從領導，服從分配，愛護學生，愛崗敬業，盡職盡責。

　　8、嚴格勞動紀律，不遲到，不早退，態度和藹。上班期間嚴禁干私活，嚴禁接朋會友，嚴禁帶小孩，嚴禁脫崗、串崗，嚴禁打鬧、吃零食及其他不文明的語言和行為。嚴禁在公共場所亂扔雜物、煙頭，隨地吐痰，聚眾喝酒等，不得穿著工作服去廁所。

　　9、全體工作人員都應熟練掌握消防安全常規常識，嚴格執行消防安全標準，確保不出問題。要作到人走燈滅，人走水停。注重節約。珍惜食堂和工廠的一草一木。

　　三、人員配備及要求：

　　1、根據飯堂崗位記工廠實際情況需要科學的合理配置。

　　基本擬定食堂員工為3人，具體情況根據工廠班次原則具體分配，保證食堂的正常運作和供應，其餐廳開放時間如下：

　　早餐：08：00—8：30

　　中餐：12：00—12：30

　　晚餐：18：00—17：00

　　根據學校的要求和實際情況我們及時作出調整，確保膳食供應的安全、衛生、及時。

　　2、對所有人員先進行體檢，然后按有關規定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，像重感冒等都要暫停上班。

　　3、保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數量服從于校方的'實際需要。

　　4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質和能力。

　　5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新，一旦其合理建議被采納，則視具體情況給予物質獎勵。

　　四、尊重學校的指導意見，加強與學校領導的交流和溝通

　　一是定期學校匯報工作情況，征求工廠領導的意見和建議。

　　二是定期了解學校學生對食堂的意見和建議。

　　三是設立意見箱，隨時聽取員學生的呼聲，接受學生的監督。盡全力滿足他們的合

　　理化要求和合理化建議。

　　申請人：王輝

　　年月日

續約申請書11

尊敬的各位領導您好：

　　我把關于承包XXX（XX）食堂的具體工作實施細則及經營方針、管理措施等，簡要匯報如下：

　　一、經營方針

　　以服務工廠員工為核心，靠優質的服務，靠不斷翻新飯菜品種花樣，贏得榮譽；以實惠、衛生、可口，薄利多銷為基本原則；聽從廠方的管理，遵守各項法律、法規和規章制度，按《食品衛生法》，嚴格操作規程。保證讓學校放心，讓師生滿意。

　　二、管理措施

　　2、嚴把處理關。進入食堂的`蔬菜，在細加工之前，一定要摘好洗凈，在干凈的水池中清洗3遍以上，然后，轉入干凈的清水中浸泡半個小時以上。在細加工之前，做到生熟食品分開，容器分開，工作區分開，杜絕交叉感染。保證煮熟、煮爛，嚴格按照食品衛生規定加工食品，保證讓學生吃得放心，吃得舒心。

　　3、保證做到不合格或霉壞變質的食品不上柜臺，剩余飯菜不上柜臺，加工失誤(過生或過糊)的飯菜不上柜臺，天天重復的飯菜不上柜臺。

　　5、搞好室內衛生，不準有蚊、蠅現象。保證碗、筷餐前消毒，(煮沸和用特定消毒措施處理)做到無水垢、油垢現象。確保衛生安全。

　　6、廚房要保持設備整齊劃一。工作臺、餐具、炊具、地面、墻面按時消毒，干凈無異物。冰箱保持干凈衛生，分檔分類存放食物(生熟分開、肉類、魚類、海鮮類等分檔分類保存)。

　　7、工作人員必須聽從領導，服從分配，尊敬工廠的領導和員工，愛護員工，愛崗敬業，盡職盡責。

　　三、人員配備及要求：

　　1、根據飯堂崗位記工廠實際情況需要科學的合理配置。

　　基本擬定食堂員工為≥20人，具體情況根據工廠班次原則具體分配，保證食堂的正常運作和供應，其餐廳開放時間如下：

　　早餐：07：00—7：40

　　中餐：12：00—12：30

　　晚餐：17：30—18：00 夜點：

　　根據廠方的要求和實際情況我們及時作出調整，確保膳食供應的安全、衛生、及時。

　　2、對所有人員先進行體檢，然后按有關規定，定期和不定期體檢，如有特殊情況，像重感冒等都要暫停上班。

　　3、保證按點、按時開飯，聘請的工作人員數量服從于校方的實際需要。

　　4、對工作人員不斷進行思想教育和安全教育，不斷提高他們的素質和能力。

　　5、對工作人員實行量化考核管理。鼓勵他們不斷推陳出新，一旦其合理建議被采納，則視具體情況給予物質獎勵。

　　四、尊重廠方的指導意見，加強與廠方領導的交流和溝通

　　一是定期工廠方匯報工作情況，征求工廠領導的意見和建議。

　　二是定期了解工廠員工對食堂的意見和建議。

　　三是按時交納承包費、水電費和其他應交的費用，不拖不欠。

　　四是設立意見箱，隨時聽取員工們的呼聲，接受員工和工廠領導的監督。盡全力滿足他們的合理化要求和合理化建議。お

　　申請人：

　　年月日

續約申請書12

單位領導：

　　你好！

　　我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現在貴單位_____________營業所上班。________來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有：

　　一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業務量之大是可想而知的。但為樹立單位優質服務的形象，我始終牢記貴單位的`服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，_____年來不僅未發生一筆誤差，未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。

　　申請人：______________________

　　時間：_________________

續約申請書13

單位領導：

　　本人xxx，男，大專文化，20xx年x月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現在貴單位工程部上班。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：

　　一是合同期內，樹立良好的工作態度。工作過程中保持良好的工作態度，與同事融洽相處，嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，并協助同事完成各項工作。

　　二是合同期內，提高了個人的自身素質。一年來，在同事的支持下，工作之余，積極主動地抓好專業經驗的學習，不斷為自己“充電加油”。對工作中涉及到的部分軟件進行進一步的掌握，達到熟練運用的'程度，另外，對其它與工作相關的知識，我也是努力學習，盡快掌握，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。

　　一年來，雖然在崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但自己的各方面與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作。

此致

敬禮

xxx

　　日期：20xx年x月x日

續約申請書14

*******有限公司：

　　本食堂自正式開業以來，始終得到公司各級領導的關懷。無論是業務上的悉心指導，還是工作環境及工作條件的不斷改善和提高，以及經濟困難給予照顧解決等，從而使食堂的工作得以順利開展，在盡量滿足用餐人員需求上下功夫，按時按質按量完成食堂的本職工作。隨著公司的'迅速發展，在本食堂就餐人數目前已達到三百人之多，且按合同要求，食堂須將飯菜送到車間供生產工人用餐。由于食堂至車間距離太遠，用餐人員分散，為完成任務，食堂需相應增加人員，并延長工作時間，使生產成本提高，造成新的困難。為此現向公司申請免除原定的用餐人數超過二百人時不再給予食堂補貼的決定，繼續實行補貼，使食堂在減輕負擔之下為滿足所有用餐人員需求而更順利工作。特此申請，望公司領導給予酌情照顧，批準為盼。此致