糧油公司實習工作總結

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以使我們更有效率，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編為大家收集的糧油公司實習工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

糧油公司實習工作總結1

　　為了進一步掌握我市畜牧和糧油生產情況，切實搞準畜牧和糧油生產統計數字，促使畜牧業和糧油統計工作更加規范化、統計數據更加真實可靠，市、市畜牧食品局、市農業局于20xx年6月17日聯合以內統發（20xx）51號文發出《關于開展畜牧和糧油生產等主要統計數據質量檢查的通知》，要求市及各縣區對上半年主要畜牧和糧油等主要生產統計數字進行一次質量檢查。7月上旬，順利完成這次畜牧和糧油等主要統計數字質量檢查，現總結如下：

　　一、檢查內容

　　1、上半年生豬、山羊、家禽（只含雞、鴨、鵝）出欄數量；生豬、牛、山羊期末存欄數量。

　　2、小春糧油播種面積、產量；大春糧油播種面積。

　　二、檢查范圍

　　1、畜牧業：縣區及鄉鎮上報數據質量、數據及其評估依據。各縣區及20個鄉鎮的上報數據及數字、依據；11838戶生豬規模養殖（上半年已出欄生豬10頭以上）1457戶山羊重點戶（上半年肉羊出欄10只以上）3267戶家禽養殖大戶（上半年出欄100只以上）出欄情況；500戶普通農戶的生豬、山羊、家禽實際出欄數和存欄數進行檢查。

　　2、農業：縣區及鄉鎮上報數據質量、數據及其評估依據。各縣區及20個鄉鎮的上報小春糧油播種面積、產量；大春糧油播種面積數據及數字、依據。100戶農戶今年和去年小春糧油播種面積、產量；大春糧油播種面積情況。

　　三、檢查方式

　　統計部門與畜牧、農業部門共同配合，由分管局長帶隊，抽調業務人員組成檢查組；先由縣區組織認真檢查，后市級部門進行抽查。一查統計基礎工作情況，二查數據上報情況，三查農戶的實際情況。

　　四、檢查結果

　　這次畜牧、糧油等主要生產數據質量檢查工作各級非常重視，市xx、畜牧食品局、農業局抽調有關人員組成了聯合檢查組，由分管領導帶隊，深入到資中的馬安、漁溪，東興區的田家、郭北等鄉鎮進行抽查。各縣區xx、畜牧局、農業局也組成了由三局分管局長和有關業務人員參加的聯合檢查組，按照“通知”要求進行了自查、檢查和總結報告。通過這次畜牧、糧油等主要統計數字質量檢查，充分反映出我市各級畜牧和糧油等生產主要數據統計基礎工作比較扎實，數據質量較高，對過去工作中存在的問題已采取了切實可行的防范措施。

　　（一）畜牧生產主要統計數據

　　1、畜牧統計基礎工作比較扎實。被查的20個鄉鎮畜牧站都配備了專門負責畜牧統計的人員，鄉鎮各辦事處也指定了由防疫員兼任各片區的畜牧統計工作，村會計負責各村、組的畜牧統計工作，各鄉鎮政府有專職綜合統計員；建有分月、分季統計臺帳；基礎資料齊全，有防疫、檢疫原始及匯總資料、農戶調查數、規模養殖戶花名冊及飼養出欄、存欄情況，分村、組的生產統計數字；畜牧站和鄉鎮綜合統計配合密切并制定了專門的'畜牧統計規章制度。

　　2、數據有根有據。我市畜牧統計數據以鄉鎮為起報單位，分級進行審核匯總上報。鄉鎮一級則以防疫數以及各辦事處、村、組上報數字為基礎，再結合產地檢疫數、屠宰檢疫數、調查掌握數、部分鄉

　　鎮還根據農業部下設的畜牧生產調查點、規模養殖數來印證，最后由畜牧統計和綜合統計兩家共同商定，分別上報主管部門。各縣區畜牧和統計兩部門以各鄉鎮上報匯總數為基礎，再結合畜牧生產的農業部、省、縣調查點等生產情況及其它相關資料，進行審核評估上報。

　　3、畜牧數據質量檢查匯總情況。全市上半年出欄肥豬上報萬頭，同比增xx％，檢查核實出欄肥豬xx萬頭，相差；出欄山羊上報xx萬只，同比增xx％，檢查核實出欄山羊xx萬只，相差；出欄家禽上報xx萬只，同比增xx％，檢查核實出欄家禽xx萬只，相差；生豬存欄上報數xx萬頭，同比增xx％，檢查核實生豬存欄xx萬只，相差；山羊存欄上報xx萬頭，同比增xx％，檢查核實山羊存欄xx萬只，相差。11838戶生豬規模養殖戶出欄肥豬萬頭，同比增長，1457戶山羊規模養殖出欄山羊萬頭，同比增長xx％，3267戶家禽規模養殖戶出欄家禽xx萬只，同比增長xx％。500戶普通農戶出欄肥豬946頭，戶均xx頭，同比增長xx％，出欄山羊124只，戶均xx只，同比增長xx％，出欄家禽4898只，戶均xx只，同比增長xx％，生豬存欄1101頭，戶均xx頭，同比增長xx％，山羊存欄131只，戶均xx頭，同比增長xx％。

　　這次在全市范圍內的抽查中發現一個共同點：養殖業中農戶飼養戶數在減小，數量在增加，養殖大戶發展迅猛，規模做大了、增強了，不少原來在城市經商辦企業的人現在回鄉辦場，據這次畜牧數據質量檢查統計，全市規模養殖戶中生豬養殖戶11838戶（去年同期8731戶）同比增長，山羊養殖大戶1457戶（去年同期900戶）同比增加％，家禽養殖戶3267戶（去年同期3922戶）同比減少，但家禽量卻增長xx％。

　　4、全市及各縣區上報數字基本準確可靠。今年上半年全市出欄肥豬上報數萬頭，按戶農村戶數計算，戶均xx頭，同比增長xx％，與檢查鄉鎮，規模養殖戶出欄同比增長，普通農戶出欄同比增長，這些數據基本吻合。上半年出欄山羊上報數xx萬只，同比增長xx％，與檢查鄉鎮，規模養殖戶出欄增長，普通農戶出欄增，基本吻合。上半年出欄家禽xx萬頭，同比增長xx％，與檢查鄉鎮，規模養殖戶增長xx％，普通農戶增長xx％，基本吻合。

　　（二）糧油生產主要統計數據

　　1、農業生產統計機構健全，工作良好。各縣區農業生產統計機構健全，縣區農業局設有農經站，鄉鎮設有鄉鎮農經站，各相關機構有專業人員負責農業生產數據統計，農業統計數據是以村為起報，各鄉鎮農經站根據各村上報數據匯總后，再用本鄉鎮10戶“生產調查點”（縣農經站下設）和調查掌握數據進行評估論證后，上報鄉鎮綜合統計站，鄉鎮統計站再根據調查掌握數與農經站協商評估后分別上報主管部門。縣區統計部門和農業部門再根據各鄉鎮上報匯總數、國家農業部下設的“農業生產調查點”的調查數進行評估論證后再上報市主管部門。

　　2、上半年糧油等主要統計數據真實可靠。今年上半年各縣區上報小麥面積萬畝，產量萬噸，調查核實小麥播種面積萬畝，產量萬噸要，相差％和％，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％和xx％；上報油菜播種面積萬畝，產量萬噸，調查核實油菜播種面積xx萬畝，產量萬噸，基本一致，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％和xx％；上報水稻播種面積萬畝，調查核實數xx萬畝，相差xx％，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％；上報玉米播種面積xx萬畝，調查核實數xx萬畝，相差xx％，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％；上報紅苕播種面積xx萬畝，調查核實數xx萬畝，相差xx％，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％；上報花生播種面積xx萬畝，調查核實數萬畝，相差xx％，被查20個鄉鎮上報數與調查核實相差xx％。由此可見，今年我市農業生產主要統計數據是客觀真實可靠的。

　　五、檢查中發現的主要問題

　　1、少數鄉鎮對畜牧生產統計工作的重要性，認識不足，統計意識淡薄，法制觀念不強。個別人認為既然是統計工作，就應該是統計部門的事，與他們關系不大。

　　2、部分鄉鎮統計隊伍不穩定，人員變動頻繁，業務不熟，工作不認真，同時個別統計人員身兼數職，無力全心投入統計工作，致使統計調查和統計分析無法進行，造成個別數據失真，出現漏報、錯報等現象。同時有的地方統計人員的待遇不能較好地落實，造成少數統計人員心理難平衡，工作熱情欠佳。

　　3、基層經費困難，統計人員偏少，工作量偏大。由于目前鄉鎮經費困難，個別鄉鎮級和村組統計工作的經費投入量逐年減少，一些本該開的會、本應下發的統計任務和搜集的統計資料、本應做的調查等都免了或草率了事，個別鄉鎮上報的個別統計表，只合計一欄有數據，沒有基層數據或分項調查數據。另一方面，有的鄉鎮行政村較多，目前只能以片區為統計起報單位，數據質量難保證，要較好地保證數據質量，必須以村為起報單位，但工作量很大，統計人員又太少，致使基層壓力太大。

　　4、由于各種原因，過去有少數地方存在著少報、瞞·報統計數字的情況，造成基數偏低，不能反映實際情況。個別地方存在著多報和少報數據的現象，使速度增長虛高和農業復種指數虛高的情況。

　　我們對在這次檢查中發現的問題，市縣區統計、畜牧、農業部門將進一步加強配合，抓好對基層統計人員的業務培訓、指導和統計法制宣傳；規范畜牧統計方法，完善調查制度，不定期地、有針對性的開展數字質量的檢查和評估工作。

糧油公司實習工作總結2

　　一、生產情況

　　（一）小春生產

　　小春糧油生產穩定發展，種植結構優化，種植效益提高。20xx年完成小春糧油種植面積萬畝，比上年增加萬畝，產量預計萬噸，比上年持平。小麥萬畝，比去年減少，產量預計萬噸，比去年持平。豆類萬畝，產量1117噸，與去年持平。油菜面積萬畝，產量1000噸，比去年增長8%。洋芋萬畝，比去年，產量萬噸，增長。

　　（二）大春生產

　　全區農業生產穩定發展，預計下半年在加強病蟲防治和管理的基礎上，能實現今年大春糧食生產穩中有增。全區大春糧食播種面積完成萬畝，比上年增加，其中水稻萬畝，紅苕萬畝，玉米1萬畝，與上年基本持平。高粱完成萬畝，比去年增加萬畝，完成了市上下達目標，高粱生產繼續快速發展。

　　（三）項目進展

　　1、高粱基地建設項目。

　　按照社會主義新農村建設的總體要求，今年是繼續實施新農村建設金胡示范片高粱產業成片推進項目和省高粱高產創建項目，在金龍鄉、胡市鎮、雙加鎮、長安鄉、石洞鎮等實施釀酒高粱產業基地建設，項目實施半年來，全區種植規模穩定發展。金胡示范片完成萬畝，比去年增加萬畝。龍溪河示范片種植面積達到萬畝，比去年增加萬畝。石洞鎮郎酒高粱基地完成高粱種植面積3200畝，增加了2200畝。目前，由于今年雨水好，高粱育苗素質好，長勢好于往年，后期管理跟上，增產大有希望。

　　2、水稻高產創建項目。

　　今年我區繼續實施省水稻高產創建項目，實施2個萬畝優質稻高產創建示范片，總面積萬畝，重點在等鄉鎮，在示范區進一步推廣良種、旱地育秧、三圍栽培、再生稻等高產栽培技術，實現水稻萬畝示范片超高產強化栽培覆蓋率達到50%，創建目標畝產達到600公斤，較上年增產5%，示范片再生稻單產目標175公斤，比大面積增產20%以上。在特興、長安等開展有機羅沙稻生產2000畝。

　　二、下半年工作打算

　　（一）加強有機高粱中后期生產技術推廣落實、管理，保障高產創建取得成功，保障產品質量。在7-8月開展產量驗收。

　　（二）繼續加大抗旱、優勢產業技術培訓力度，全面提高基地干部群眾科技意識、生產技術水平，強化干群對農產品安全質量意識，全面貫徹落實高粱標準化生產技術。

　　（三）加快完善園區配套基礎設施建設，提高園區建設水平，包括等園區的'生產便道、排灌設施、農機設施等，努力建設高標準、高技術、高質量的現代農業示范園區。

　　（四）搞好晚秋生產安排部署，為明年高粱生產打下基礎。

　　（五）調查研究，做好總結考核、下年工作計劃。

　　（六）配合搞好收儲工作，保障農戶利益。

　　（七）搞好良種補貼工作。

　　（八）完成農業保險工作。

糧油公司實習工作總結3

　　這次的實習地點是xx公司，在八周的實習期間里，我的崗位是一名文員，在這個崗位上，我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，開闊了視野，增長了見識，為以后更好把所學的知識運用到實際工作中打下堅實的基礎。

　　一、公司總體概況

　　xx公司總體概況（百度一下）

　　二、實習過程與實習內容

　　實習剛開始時，公司的領導根據我的專業特點，將我分配到公司行政部門的文員的崗位。從學校到社會的大環境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同。在這個轉變的過程，學著去適應新的環境，接受新的事物。辦公室的人手少，工作量大，我都積極的配合同事做好工作，不會去計較做多少，相反有時覺得，實習生就應該多干活才能學得更多。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，這讓我感到非常的難過。在學校總以為自己學的不錯，一旦接觸到實際，才發現自己知道的是多么少，這時才真正領悟到“學無止境”的含義。不過在后來不斷實踐中的過程中，在同事和領導的幫助下，學到了方法和技巧，我的工作得到了大家的認可。在實習的過程中，讓我印象最深的是辦公室主任給我說的一句話：不懂沒關系，重要的是態度。是的，態度決定一切。不懂可以學，但是態度不認真學十次也沒有效果。就算懂得再多，態度不好，與同事相處不來工作起來也不順心。實習應以雙重身份完成了學習與工作兩重任務。跟公司同事一樣上下班，協助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。

　　在辦公司實習，我主要的工作有：

　　1、辦公室環境的維護：在實習生活中，上班的第一件就打掃辦公室的衛生，平時打掃會議室及接待室的衛生，負責公司辦公場所的室內外綠化、盆景狀況的檢查監督，保證舒適良好的工作氛圍。

　　2、日常事務性工作：做好日常電話接待工作，完成打字、復印及傳真等工作，及時送交領導或按要求傳送，文件材料的領取。

　　3、文件檔案整理：完成各類文件的收集、整理、立卷、裝訂、歸檔等保管工作。

　　4、會議記錄：完成行政辦公會議的書面記錄、整理以及將其進行存檔。

　　5、公文寫作：根據辦公室領導的要求，完成有關通知、文稿的起草、修改工作。

　　6、報刊管理：收發日常報刊雜志及郵件交換，做好年度報刊雜志的訂閱工作。

　　7、顧客服務：解答顧客咨詢，在不影響本職工作的情況下，帶顧客到其要求的地點。對顧客詢問不知的內容，主動幫助咨詢相關的其它工作人員，直到問題解決。

　　8、協助其他部門工作：幫助銷售部門整理會議記錄及輸入一些常用資料、表格。

　　9、臨時安排的工作：參與公司與客戶交流日、天然氣安全使用知識培訓的活動，布置現場以及協助現場的管理人員進行現場管理。

　　三、公司管理中的管理現狀與主要問題分析

　　1、缺乏有效的激勵機制

　　這個問題是許多公司的一個通病，當然也包括xx公司。他對那些高層管理者和身居要職者沒有一套行之有效的激勵機制，但對普通員工犯的一些小錯卻可以毫不手軟地進行制裁；對為公司做出貢獻，長期來在公司里任勞任怨、埋頭工作的員工卻沒有獎勵和激勵政策；而有些員工消極怠工、工作不到違反管理規定，有的甚至嚴重的影響到了公司的形象，但因為與領導的一些特殊的關系，使得管理者睜一只眼閉一只眼就放過了而不予懲罰。這明顯的不公平嚴重形象了公司員工的團結性，加之在工資待遇方面，也可能長期沒有對員工進行增加與調整，久而久之，員工的積極性、主動性顯著下降，員工流動率遠遠超過正常水平，公司的生產效率也隨之下滑，嚴重損害了公司的長期競爭力。

　　2、決策水平低下

　　由于xx決策者首先不具備過人的決策能力和運籌能力，使得他們不能辯證的看待、分析、處理問題，在做出決策時不能使公司與國家的政治、經濟大氣候結合起來，在做決策時沒有一定的層次性，不能有針對性的運用適當的方法，使得決策不具有正確性和科學性，從而不能做出高效的決策。再是xx決策者不能迅速的掌握在做出決策后的一系列連鎖反應的信息，不能找出決策中的漏洞，以提高決策的準確性。在決策與現實出現發差時，決策者不能主動，冷靜的反思自我，找出決策中的隱憂，并及時的調整。這些都導致公司不能明確的執行公司戰略。

　　3、公司技術創新觀念意識得不到重視

　　公司高層管理人員對技術創新的認識不夠，技術創新意識不夠濃。xx領導者不能拋棄陳舊的思維方式和行為準則，不能突破現有的觀念的束縛。公司的領導重規模、搶速度、輕視效率，重產值、數量，輕視產品技術含量，普遍看重公司當前利益，而不顧長遠利益。公司一年到頭都沒有讓公司管理者進行培訓和充電，使得過去的觀念根深蒂固，致使技術創新觀念和意識淡薄。時代的發展對公司技術有的新的要求而公司的技術依舊停留在過去中。

　　四、對公司管理問題的對策和建議

　　1、激勵機制的建立和完善

　　獎勵和懲罰是激勵的兩個基本手段，針對xx不同的'組織成員，要注重獎懲結合，以獎為主、以懲為輔。獎勵具有積極的導向作用，要獎勵徹底解決問題的，而不僅僅是采取應急措施的，對于一些為公司帶來良好社會反映，為公司作出突出貢獻的，可以采取一些通報表揚和書面嘉獎，如獎狀，頒發證書等，并且可以給與一定得物質獎勵。同樣，懲罰也不是目的是手段，也必須講究方式方法。對什么情況下應給予懲罰，給予何種懲罰，都必須作出明確規定；對于那些上班遲到、早退、串崗、睡崗的，上班不認真消極怠工，損害公司形象，對公司利益造成損失的，可以對其進行警告以及一定得經濟處罰，嚴重者可以與其終止勞務合同。要以事實為根據，且公平施罰，言行一致；要根據行為的性質、個性特點，因人而異選擇處理方法，以提高懲罰的效果。

　　2、提高領導者的決策能力

　　公司要在群雄角逐中站穩腳跟，立于不敗之地，首先要求公司領導者必須具備過人的決策能力和運籌能力。領導者可以通過學習來提高決策的預見能力：首先必須加強理論修養。掌握科學的方法論，善于辯證地看待、分析、處理問題；熟悉中國的具體國情，努力使公司決策與國家的政治、經濟大氣候結合起來；了解改革的方向和市場行情，提高公司在市場競爭中的主動性；懂得運用科學的決策技術和手段，為公司高效決策服務；學習專業技能及相關業務知識，努力成為專業決策的行家里手。公司領導者也可以通過實踐學習提高決策的預見能力：對決策小范圍內的試點、事態的發展以及時勢變化的關注程度；決策者對決策實施后帶來的系列連鎖反應以及周邊信息的掌握程度；對決策的實踐檢驗能力，能否對實踐中出現的異常情況做到舉一反三、并查找決策中的漏洞；決策能否適應變化了的新環境、新情況，主要看對策的準確性和力度。

　　3、強化公司技術創新意識

　　觀念創新和意識創新是技術創新的前提條件。公司要強化觀念創新，拋棄陳舊的思維方式和行為準則，不斷突破現有觀念的束縛，完善自己的創新觀念和創新體系，加快公司技術創新的進程。xx集團經營者應堅定以技術創新促進公司發展的信念，鼓勵競爭倡導創新。即使技術創新失敗，都毅然堅定積極的態度，主動地吸收外部新的信息，提高風險承受能力。把公司的長遠發展放在首位，把技術創新作為公司的戰略重點，并貫穿公司發展的整個過程。這樣才能提高xx集團技術創新的基礎，開發出具有自主知識產權的技術成果或是具有較高競爭力的產品，從而利于公司長遠的發展。

　　五、體會

　　通過這次實習我對自己的專業也有了更為詳盡而深刻的了解，也是對這幾年大學里所學知識的鞏固與運用。從這次實習中，我體會到了實際的工作與書本上的知識是有一定距離的，并且需要進一步的學習。這個實習這幫助我更深層次地理解現在的行政管理。不再局限于書本，而是有了一個比較全面的了解。實踐暴露了我許多知識上的不足，也是對理論知識的一種補足。此外，我還結交了許多朋友、老師，我們在一起相互交流，相互促進。因為我知道只有和他們深入接觸你才會更加了解生活和工作的實質、經驗、方法。為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

糧油公司實習工作總結4

　　根據xx市xx《關于開展20xx年秋季糧油安全普查工作的通知》（貴糧〔20xx〕83號）精神，我局領導高度重視，精心組織，成立了秋季糧油安全普查工作組。同時要求轄管國有企業組織各站倉儲保管、統計、會計等業務骨干進行業務培訓后，于11月8-16日完成秋季糧油安全普查的自查工作。自查結果：轄管國有企業庫存糧食實物和保管賬面數量相符，會計賬、統計賬和保管賬三員對口，庫存糧食質量符合標準，數據真實。現將檢查情況匯報如下：

　　一、普查的基本情況

　　（一）庫存糧食（油脂）的`品種、數量、質量和安全等情況

　　普查概況：參加這次普查人員共30人次，檢查了5個糧站5個存糧點，倉庫52間。10月底，總存糧為xx噸，其中自治區儲備糧xx噸，縣級儲備糧xx噸，商品糧xx噸。今年新入庫的直補訂單糧均有檢驗報告。所有存糧雜質在以下，水份在以下，脂肪酸值＜30，出糙率均達75％以上，符合國標中等糧質要求。糧溫在22-27℃，符合秋季存糧溫度的要求，達到安全標準。

　　（二）執行《國家糧油倉庫管理辦法》、《糧油儲藏技術規范》、《廣西壯族自治區儲備糧管理辦法》等倉儲規章制度的情況

　　檢查情況：我區做到健全、完善和執行各項倉儲規章制度，未發現有違規現象。

　　（三）儲糧化學藥劑的訂購、使用、管理以及儲糧企業的安全防火等情況

　　檢查情況：我區儲糧化學藥劑的訂購、使用、管理按照儲糧化學藥劑管理的要求，認真落實管理“五雙”辦法，嚴格執行采購、儲存、領用等審批管理制度。各站全部配備滅火器、沙池、水池，對陳舊電線已進行更新，使儲糧庫區的防火防盜安全工作有保障，同時建立安全值班制度。

　　（四）儲備糧油“一符、三專、四落實”情況

　　目前我區庫存自治區級儲備糧xx噸，能按照“一符三專四落實”的要求嚴格管住管好。糧食庫存統計、會計、保管三員實現賬賬相符、賬實相符。

　　（五）保化隊伍的現狀及開展科學儲糧情況

　　我區保化人員23人，今年已對他們進行了“一規定兩守則專題培訓班”、“消防安全專題培訓班”、“直補訂單糧收購業務培訓班”，共3次業務培訓，并送到自治區南寧庫跟班培訓學習，保證隊伍整體素質不斷提高。我區采用機械通風降溫、“電子”測溫等技術儲糧，占總存糧74%。

　　（六）開展倉儲企業規范化管理和“一符四無”糧倉活動的情況

　　為了逐步提高我區糧食倉儲管理水平，我局有計劃、有步驟地抓好了制度建設、目標管理、科學保糧、倉儲建設等工作。企業制訂了各個崗位的責任制，完善和健全了各項倉儲規章制度，做到制度上墻，制度規范到倉，制度落實到人，使倉儲工作科學化、制度化、規范化。按“一符四無”糧倉標準鑒定，我區儲備糧管理公司糧倉全部實現“一符四無”，推薦xx區參加xx市級先進評比。

　　（七）現有倉儲設施及建設等情況（包括倉庫維修情況）

　　倉儲設施：我區現有倉容21165噸，倉庫完好率61 %，倉儲條件差，倉容緊缺，是當前儲存條件的瓶頸。現在建中心庫2棟，倉容萬噸，今年維修慶豐、根竹、城區等五個糧站21個倉庫，維修資金23萬元，維修采購方式按xx區本級預算小額工程定點采購備案。為加強各儲備庫消防安全管理工作，預防和杜絕火災事故的發生，保障xx區糧食儲備安全，我區共投入約10萬元糧食儲備庫消防設施。

　　二、存在問題

　　我區儲糧倉容大部分為50-60代的瓦房倉，對糧食安全儲存有一定影響。多年來，都要通過租賃糧食加工民營企業的倉庫收購儲存糧食，糧食安全不能得到很好保障。雖然，xx區中心糧庫建設第一期建設正在建設中，但是由于資金短缺，進度緩慢，目前尚未投入使用，還未能解決倉容緊缺問題。

　　三、下步工作計劃

　　繼續推進倉儲規范化管理，逐步提升我區糧油倉儲管理水平，把提高科學保糧水平、確保“一符四無”糧倉活動推上新臺階，做到一堅持、二加強、三提高、四實現。

糧油公司實習工作總結5

　　一、實習目的

　　1、了解公司部門的構成和職能，整個工作流程，從而確立自己在公司里最擅長的工作崗位。為自己未來的職業生涯規劃起到關鍵的指導作用。

　　2、鍛煉自己的動手能力，將學習的理論知識運用于實踐當中，反過來檢驗書本上理論的正確性。將自己的理論知識與實踐融合，進一步鞏固、深化已經學過的理論知識，提高綜合運用所學過的知識，并且培養自己發現問題、解決問題的能力，加強對市場營銷過程的認識。

　　3、更廣泛的直接接觸社會，了解社會需要，加深對社會的認識，增強對社會的適應性，將自己融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員之間的思想與業務距離。為以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

　　二、實習時間

　　20xx年8月1日~20xx年6月30日

　　三、實習地點

　　天津力神電池股份公司

　　四、實習部門和崗位

　　三部封裝周邊焊

　　五、實習內容和過程

　　我們這次在天津力神電池股份有限公司，主要學習了離子電池的生產工藝流程。在技術部的工作人員詳細講解和悉心指導下，我們了解了各個工段的設備和操控系統，初步了解了工廠各個工段的工藝指標，對工廠的管理制度也進行了簡單的了解，了解了化工生產的方法和工藝流程，弄清主要工藝的確切參數確定的理論依據。重點料及了主要生產電池的機器和設備的類型、結構、工作原理，以及它們在生產流程的最重要地位。

　　（一）電池簡介

　　1、鋰離子電池

　　鋰離子電池有別于一般的化學電源，其充放電工作過程是通過鋰離子電池正負極中的嵌入和脫嵌來實現的，當電池充電時，正極釋放出鋰離子于電解質中，這個過程是脫嵌，負極從電解質中吸入鋰離子，這個過程是嵌入，當電池放電時發生與上述相反的過程，這種充放電時鋰離子往返的嵌入和脫嵌過程好像搖椅一樣搖來搖去，故有人稱鋰離子電池為搖椅電池。

　　2、鋰離子電池的工作原理充電：

　　LiCoO2→Xli++Li1-XCoO2+Xe-Xli++Xe-+C6→LiXC6放電：

　　Xli++Li1-XCoO2+Xe-→LiCoO2 LiXC6→Xli++Xe-+C6

　　3、鋰離子電池的廣泛用途

　　發展高科技的目的是為了使其更好的服務于人類。鋰離子電池自1990年問世以來，因其卓越的性能得到了迅猛的發展，并廣泛地應用于社會。鋰離子電池以其它電池所不可比擬的優勢迅速占領了許多領域，象大家熟知的移動電話、筆記本電腦、小型攝像機等等，且越來越多的國家將該電池應用于軍事用途。應用表明，鋰離子電池是一種理想的小型綠色電源。

　　4、鋰離子電池的主要構成

　　（1）電池蓋（2）正極----活性物質為氧化鈷鋰（3）隔膜----一種特殊的復合膜（4）負極----活性物質為碳（5）有機電解液（6）電池殼

　　5、鋰離子電池的優越性能

　　我們經常說的鋰離子電池的優越性是針對于傳統的鎳鎘電池（Ni/Cd）和鎳氫電池（Ni/MH）來講的。那么，鋰離子電池究竟好在哪里呢？

　　（1）工作電壓高（2）比能量大（3）循環壽命長（4）自放電率低（5）無記憶效應（6）無污染

　　6、鋰離子電池的工作原理

　　大家都已知道，鋰離子電池的正極材料是氧化鈷鋰，負極是碳。

　　鋰離子電池的工作原理就是指其充放電原理。當對電池進行充電時，電池的正極上有鋰離子生成，生成的鋰離子經過電解液運動到負極。而作為負極的碳呈層狀結構，它有很多微孔，到達負極的鋰離子就嵌入到碳層的微孔中，嵌入的鋰離子越多，充電容量越高。

　　同樣道理，當對電池進行放電時（即我們使用電池的過程）嵌在負極碳層中的鋰離子脫出，又運動回到正極。回到正極的鋰離子越多，放電容量越高。我們通常所說的電池容量指的就是放電容量。

　　不難看出，在鋰離子電池的充放電過程中，鋰離子處于從正極→負極→正極的運動狀態。如果我們把鋰離子電池形象地比喻為一把搖椅，搖椅的兩端為電池的兩極，而鋰離子就象優秀的運動健將，在搖椅的兩端來回奔跑。所以，專家們又給了鋰離子電池一個可愛的名字搖椅式電池。

　　7、鋰離子電池的組裝過程

　　鋰離子電池的'工藝技術非常嚴格、復雜，這里只能簡單介紹一下其中的幾個主要工序。

　　（1）制漿

　　用專門的溶劑和粘接劑分別與粉末狀的正負極活性物質混合，經高速攪拌均勻后，制成漿狀的正負極物質。

　　（2）涂膜

　　將制成的漿料均勻地涂覆在金屬箔的表面，烘干，分別制成正負極極片。

　　（3）裝配

　　按正極片--隔膜--負極片--隔膜自上而下的順序放好，經卷繞制成電池極芯，再經注入電解液、封口等工藝過程，即完成電池的裝配過程，制成成品電池。

　　（4）化成

　　用專用的電池充放電設備對成品電池進行充放電測試，對每一只電池都進行檢測，篩選出合格的成品電池，待出廠。

　　8、鋰離子電池的安全特性

　　鋰離子電池已非常廣泛的應用于人們的日常生活中，所以它的安全性能絕對應該是鋰離子電池的第一項考核指標。對于鋰離子電池安全性能的考核指標，國際上規定了非常嚴格的標準，一只合格的鋰離子電池在安全性能上應該滿足以下條件。

　　（1）短路：不起火，不爆炸

　　（2）過充電：不起火，不爆炸

　　（3）熱箱試驗：不起火，不爆炸（150℃恒溫10min）

　　（4）針剌：不爆炸（用Ф3mm釘穿透電池）

　　（5）平板沖擊：不起火，不爆炸（10kg重物自1M高處砸向電池）

　　（6）焚燒：不爆炸（煤氣火焰燒烤電池）

　　9、鋰離子電池安全保護措施

　　為了確保鋰離子電池安全可靠的使用，專家們進行了非常嚴格、周密的電池安全設計，以達到電池安全考核指標。

　　（1）隔膜135℃自動關斷保護

　　采用國際先進的Celgard2300PE-PP-PE三層復合膜。在電池升溫達到120℃的情況下，復合膜兩側的PE膜孔閉合，電池內阻增大，電池內部升溫減緩，電池升溫達到135℃時，PP膜孔閉合，電池內部斷路，電池不再升溫，確保電池安全可靠。

　　（2）向電液中加入添加劑

　　在電池過充，電池電壓高于的條件下，電液添加劑與電液中其他物質聚合，電池內阻大副增加，電池內部形成大面積斷路，電池不再升溫。

　　（3）電池蓋復合結構

　　電池蓋采用刻痕防爆結構，電池升溫時，電池內部活化過程中所產生的部分氣體膨脹，電池內壓加大，壓力達到一定程度刻痕破裂、放氣。

　　（4）各種環境濫用試驗

　　進行各項濫用試驗，如外部短路、過充、針刺、平板沖擊、焚燒等，考察電池的安全性能。同時對電池進行溫度沖擊試驗和振動、跌落、沖擊等力學性能試驗，考察電池在實際使用環境下的性能情況。

　　10、新型綠色環保電池——鋰離子電池

　　新型綠色環保電池是指近年來已投入使用或正在研制開發的一類高性能、無污染的電池。目前已經大量使用的鋰離子電池、金屬氫化物鎳電池和正在推廣使用的無汞堿性鋅錳電池以及正在研制開發的鋰或鋰離子塑料電池、燃料電池、電化學貯能超級電容器都屬于新型綠色環保電池的范疇。此外，目前已廣泛應用的利用太陽能進行光電轉換的太陽電池（又稱光伏發電）也屬于這一范疇。

　　“愛護環境，保護地球”是我們每一個人義不容辭的責任。如何把我們的環境理念在行動上反應出來呢？

　　作為電池消費者，應該購買、使用新型綠色環保電池；作為電池制造商，應該生產新型綠色環保電池。只有經過大家的共同努力，才能創建、保護我們美麗和諧的自然環境。

　　（二）公司簡介

　　力神公司是主要從事綠色高能鋰離子蓄電池的研發和生產經營的現代化高科技企業，成立于19xx年12月25日。目前有天津市津能投資公司、天津藍天電源公司（xx電子第十八研究所）國投電子公司、天津華澤（集團）有限公司、天津市通信服務公司、天津海泰控股集團有限公司、天津泰門投資咨詢有限公司、天津科技發展投資總公司八家股東。公司座落于天津新技術產業園區華苑產業區，占地85.000平方米，員工總數為20xx人，累計投資總額達到16億元人民幣。

　　鋰離子蓄電池是一種用于移動通訊、筆記本電腦等便攜式電子設備的理想電源，也是未來電動汽車的主導能源，具有比能量高、電壓高、壽命長、無記憶、無污染等優點，極具市場潛力和發展空間。

　　六、實習體會和收獲

　　剛開始到公司，一切對于剛出校門的我們來說一切都是那么的陌生。在此之前雖然也想到有這么一天，可真到這一天的時候，卻感覺這些都離自己是那么的遙遠。但事實上這一切就在我們的眼前，并且自己就將要開始這樣的生活。開始走入和校園不一樣的環境，和同事、上司融入到一個集體，和大家一同努力為這個公司帶來效益。我到的前幾天有指導老師帶我參觀公司，并進行短暫的培訓。參觀完整個公司后感覺到一個企業的生存是要靠很多東西相互之間的關系維系才能得以生存，而企業文化也體現了這個公司員工的綜合素質。

　　剛開始是工作的時候，做什么都顯得自己笨手笨腳的，而且辦事效率也不是很高，經過長期的訓練，一切進入正軌以后，剛開始的那種笨的感覺也就消失了，并且做起事來也得心應手了很多。在工作中交際交往是很需要我們好好學習的，慢慢從中體會人與人之間那種奧妙的關系。同事之間要和睦相處，和上司之間又要做到下屬應該做的，是自己適應上司的喜怒哀樂，不是以自我為中心。這些關系之間的處理要拿捏得很妥當，不然后果都是很嚴重的，有時甚至比自己的能力都還要重要。

　　工作期間自己也有散漫的時候，那就是工作的時候渴望能有時間休息，休息的時候又想著去工作，就在這種相互矛盾中繼續著我們的生活。工作剛開始的時候，的確很不適應，每天晚上都感覺到很累，但當我對工作上的一切都應付自如的時候，一切就又都變的是那么的機械性，每天重復著同樣的動作，同樣的工作。時間長了，也就失去了新鮮感，對什么都失去了耐性，覺得生活是那么的無聊。但我始終都說服自己“快樂是一天，不快樂也是一天，我和不快樂的度過每一天”。從而自己的心情也就愉悅了很多，工作的時候也不會感到無聊和枯燥了。公司注重的是效益，而我們注重的是自我發展空間，只要能充分發揮自己的能力，那我就覺得那是適合我的崗位。說了這么多，只想告訴自己，要學的東西還有很多，時時刻刻都該提醒自己“形而上學，學無止境”，只有不斷的充實自己，才能在社會上立于不敗之地。

　　通過為期不長的培訓，慢慢從老員工那里學到要如何去做每一件事，做每件事時都應該注意到安全以及注意事項。和同事做事要懂得怎樣協調配合才能提高做事的效率，注重集體的團結，不要因為自己得過失而拖延整個團體的進度。

　　通過幾個月的實習，真正體會到學校與社會的不同。真正走到社會上才發現我們要學的東西好多啊。在學校里學的那些更本就和沒學一樣，而且學得那么一點也更本就起不了什么作用。到用的時候發現了自己的知識面是如此的狹窄，說的膚淺點，更本就什么都不會，一切都是空白，我們不得不一切都從頭再開始。

糧油公司實習工作總結6

　　秋風未盡，寒冬已至，忙碌的工作總是襯出時間的飛躍，轉瞬間20xx這充滿劃時代意義的一年已經敲響了告別的鐘聲。倉儲部作為xx公司的主要部門，在公司領導的正確指導下，積極開展工作，圓滿完成了xx的各項工作。回顧這一年來的工作，無論在思想上，還是工作上都有了較大的進步，但還是存在著許多不足。為了更好的開展下一年的工作，對自己本年的工作總結如下：

　　一、敢打敢拼，順利完成來糧的入倉、倒倉、出倉任務。

　　20xx年做為公司不平凡的一年，沿著把企業做好做大做強的宏偉藍圖，公司加大了生產原料的采購，這對于xx來說是個重大的考驗，我們在xx的`領導下克服困難，迎難而上。大多數員工無設備操作經驗，就在工作中邊培訓邊操作；無大規模入/出糧經驗，就在工作中摸索作業技巧，總結工作經驗。實現全年累計接收火車xx節次，裝卸汽車xx輛，原糧累計吞吐數量達xx萬噸，倒倉作業數量達xx萬噸，最高存儲量達xx萬噸。有效地緩解了集團在原糧存儲方面的壓力。

　　二、細致認真，做好糧情檢查。

　　儲糧安全既是公司的工作重點，又是倉儲部的工作要務。由于入糧工作時間緊，任務重，且部分是在夏季雨后空氣濕度大等不利條件下入糧，加上儲糧以存儲性較差的進口巴西豆為主，入倉溫度高達33℃，給儲糧管理工作帶來了很大的難度，為了確保儲糧安全，我嚴格遵守《糧油儲藏技術規范》的各項規章制度，積極應用現代化、科學化的保糧方法、設備，每日利用糧情電子檢測系統檢測糧溫，實行邊入倉邊倒倉，有針對性的對儲糧進行通風；并堅持風、雨、雪三查制度，有效地保證了大豆的安全存儲。

　　三、工作中的不足及明年的努力方向。

　　通過一年的作業發現工作中還存在諸多問題，如專業技能不足，沒有過硬的專業知識儲備；每次檢查糧情后，有時沒能及時的記錄，所以在補記時便漏記或錯記，導致當日檢查的糧情與記錄不符；以及生產過程中存在雙向流程情況，這樣就導致了保管員在帳、卡、記錄數字不準確的情況發生。針對工作中存在的不足，明年將糧食倉儲管理及糧食安全作為工作重點。具體措施如下：

　　1、從思想認識到具體工作層層落實，深刻檢查，找出差距和不足，將儲糧安全及“一符四無”糧倉工作做為今后工作的目標。

　　2、完善、強化相關文件、報表管理，在倉儲作業過程中，做到事前有依據，事后有回執。

　　3、有計劃、有目的的組織相關專業的培訓，引導職工轉變工作作風，提高員工的專業技能和專業知識水平。

　　回顧一年的工作，雖然沒有豐實的薪水，干凈整潔的工作環境，但是自己仍是抱著感激的心情迎接工作的考驗，但隨著企業不斷發展壯大，就要求我們必須不斷地提高自身的業務水平，探索儲糧安全及技術的新思路、新方法，攜手并進，共創xx美好的明天！

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