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聘用協議書15篇
在(zai)我(wo)們平凡的日(ri)常里，很多地方(fang)都會使用到協議，協議的簽訂(ding)是雙方(fang)或數方(fang)之間權利義(yi)務的最好(hao)規范。想寫協議卻不知道該請教誰？以(yi)下是小編(bian)收集整理(li)的聘用協議書，歡迎大家(jia)借鑒與參考，希望(wang)對大家(jia)有所幫助。
聘用協議書1
聘用方：
法定代(dai)表人：(以下(xia)簡稱“甲方”)
受聘方：(以下簡稱“乙方”或“廠長”)
家(jia)庭住(zhu)址： 電話：
居(ju)民身份證號碼：甲方經股(gu)東會決(jue)議，聘請乙方擔(dan)任甲方的廠長(chang)，廠長(chang)聘用(yong)協(xie)議書。根據國家(jia)的法律、法規和規定(ding)，按照自愿、平(ping)等、協(xie)商一致(zhi)的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.1本合(he)同(tong)(tong)期(qi)(qi)限(xian)自 年 月(yue) 日(ri)起，至 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)，聘用期(qi)(qi)為兩年，為固定期(qi)(qi)限(xian)合(he)同(tong)(tong)。
1.2聘用合(he)(he)同期滿前一個月(yue)，經雙方(fang)協商同意，可以(yi)續(xu)訂聘用合(he)(he)同。
1.3本合(he)同(tong)期滿后，任何(he)一方(fang)認為不再(zai)續(xu)訂聘用合(he)同(tong)的，應在合(he)同(tong)期滿前一個月書(shu)面通知對(dui)方(fang)。
第(di)二條 權利與義(yi)務(wu)
2.1乙方受聘為公(gong)司的(de)(de)廠長后，對(dui)公(gong)司的(de)(de)生產、工藝(yi)、質量負責，享(xiang)有國家有關法律、本公(gong)司賦予的(de)(de)職權(quan)和履(lv)行同等義務;
2.1.1主(zhu)持(chi)公司的生產、工藝(yi)、質(zhi)量管理(li)工作，組織實施(shi)總經(jing)理(li)的各項決議并向總經(jing)理(li)報告工作;
2.1.2擬訂年度生產(chan)規(gui)劃，年企業生產(chan)構(gou)想，年度質量管理方案，報總經(jing)理批(pi)準;
2.1.3組織實施公司年度(du)計劃和(he)技改方案(an);
2.1.4遵守法律法規(gui)和(he)財務會計制度(du)，根據實際需要，擬訂公司生產質量管理(li)機構設(she)臵(ge)方案，組織編制廠部的(de)各(ge)項具體(ti)規(gui)章(zhang)和(he)基(ji)本管理(li)制度(du);
2.1.5提請總(zong)經理(li)聘任或(huo)者(zhe)解聘廠部管(guan)理(li)人員;
2.1.6擬定(ding)廠部職工的(de)(de)計件(jian)工資、獎(jiang)懲(cheng)及其他福利待遇的(de)(de)分配方(fang)案(an)，經(jing)總經(jing)理審核后執行(xing);
2.1.7受總經(jing)理委托代表公司參加各項社會活動;
2.1.8對于超越本人職權范(fan)圍(wei)應及時(shi)向總經理報(bao)告(gao)并可提議召開臨時(shi)會(hui)議。
2.1.9主持和召(zhao)集生(sheng)產質量等工(gong)作會議;
2.2.乙方作為公司廠部的總經理，在(zai)合同有效(xiao)期內，應完成以(yi)下任務(wu)或達到以(yi)下工作目(mu)標：
2.2.1根據公司目前的管(guan)理模(mo)式，把公司文化和管(guan)理制(zhi)度有機結合，形(xing)成符合干混砂漿業務的完善的企業管(guan)理模(mo)式;
2.2.2按照人力資源計劃招賢(xian)納士和(he)組(zu)織培(pei)訓，為公司(si)培(pei)養一支(zhi)業務能力強(qiang)、凝(ning)聚力強(qiang)、學習氛圍濃厚的(de)高(gao)素質團(tuan)隊。加強(qiang)對員工(gong)的(de)培(pei)訓和(he)在職教(jiao)育工(gong)作,不斷提高(gao)員工(gong)的(de)勞動(dong)素質和(he)技能,注(zhu)重員工(gong)身(shen)心健康,充分調動(dong)員工(gong)的(de)積極性和(he)創造性，協議書《廠(chang)長(chang)聘用協議書》。
2.2.3按照公(gong)(gong)司(si)規劃和企(qi)業發展總目標(biao)，推(tui)廣和固化(hua)公(gong)(gong)司(si)品牌形象(xiang)，維護和增強公(gong)(gong)司(si)現有(you)榮(rong)譽(yu)和信譽(yu);
2.2.4擬定切實(shi)可行的生產策劃方案(an)和工藝方案(an)，降低(di)成本，實(shi)現(xian)公司利益的最(zui)大化;
2.2.5 總經理(li)要求乙方完成的其他工作(zuo)任務(wu)。
2.3乙(yi)方向公(gong)司做出以下(xia)承諾:
2.3.1直接對總經理(li)負責，在總經理(li)決策(ce)和領導下(xia)開展工作;
2.3.2將(jiang)會(hui)(hui)在其職責范圍內行使(shi)權利，不會(hui)(hui)越權;
2.3.3嚴格(ge)履(lv)行總經理授(shou)予的職責(ze)和權利;
2.3.4遵守公(gong)(gong)司(si)各(ge)項規章制度(du)規定，維(wei)護(hu)公(gong)(gong)司(si)利益;
2.3.5充分發揮個人領導和管理能(neng)力，推(tui)動公司效(xiao)益的增長，為公司謀取(qu)最大利益;
2.3.6建立科學(xue)的生產(chan)管理體(ti)系 ,并(bing)檢(jian)查執行情況;
2.3.7當自身的利益(yi)與(yu)公司的利益(yi)有(you)沖突(tu)時，應(ying)當遵(zun)循公平合理和誠(cheng)信的原則，此原則包括(但(dan)不限于)履行下列義務：
2.3.7.1忠實義務(wu):
(一) 不利用職權收(shou)(shou)受賄(hui)賂或者其(qi)他(ta)非法收(shou)(shou)入,不得侵占公司的財產;
(二) 不(bu)挪(nuo)用公司資金;
(三) 不將公司資產或者資金(jin)以其個人(ren)名義或者其他個人(ren)名義開(kai)立(li)賬戶存儲(chu);
(四) 不(bu)違(wei)反(fan)公(gong)司章程的規(gui)定,未經總(zong)經理同意,不(bu)得將(jiang)公(gong)司財(cai)產外借;
(五(wu)) 未經(jing)總經(jing)理同意,不利(li)用職務便利(li),為自己或他(ta)人謀取(qu)本(ben)應屬于公司(si)的商業(ye)機會(hui),自營或者為他(ta)人經(jing)營與(yu)本(ben)公司(si)同類的業(ye)務;
(六) 不(bu)接受與公(gong)司(si)交易(yi)的(de)傭金為己有;
(七) 不擅自披(pi)露公司秘密(mi);
(八(ba)) 不利用其關聯關系損害公司利益;
(九) 不利用內幕信息為自己或(huo)他人謀取利益;
(十) 法律、法規及公(gong)司制(zhi)度規定的(de)其他忠實(shi)義(yi)務。
乙方違反2.3.7.1條規定所得的(de)收入,應當(dang)歸公(gong)(gong)司所有;給(gei)公(gong)(gong)司造成損失(shi)的(de),應當(dang)承擔賠償責任。
2.3.7.2勤勉義務:
(一) 對公司的生產、工藝及質量管理作定期總(zong)結(jie)匯報(bao)總(zong)經(jing)理，保證(zheng)數據(ju)的真實(shi)、準確、完整(zheng);
(二(er)) 如實向公(gong)司提供生產有關(guan)情況(kuang)和資料,不妨礙總經理行使職權;
(三) 接受總經理對其履(lv)行職責的合法監(jian)督和合理建議;
(四) 法律、法規及公司規定的其(qi)他勤勉義務(wu)。
乙方違反(fan)2.3.7.2條(tiao)規定(ding),給公(gong)司造成損失的(de),應當承擔賠償責任。
第三條.其他事項
3.1乙方(fang)的工(gong)資(zi)福(fu)利：聘用期間工(gong)資(zi)每月(yue)為(wei)人民幣 元(含社會保險、福(fu)利等(deng))，按月(yue)支付。乙方(fang)按本(ben)合同義務，每月(yue)生產任務為(wei) ;超出部分(fen)按 分(fen)取報酬，按月(yue)結(jie)算或年終結(jie)算。
3.2合同解除(chu)：乙(yi)(yi)方(fang)(fang)違反本合同約定，經甲方(fang)(fang)指出(chu)后 日內不糾正的，或者甲方(fang)(fang)認為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不能勝任(ren)工作(zuo)而(er)決議不再(zai)聘用乙(yi)(yi)方(fang)(fang)的，甲方(fang)(fang)有權單方(fang)(fang)解除(chu)合同，并不承擔任(ren)何責任(ren)。
3.4 違(wei)約(yue)(yue)責(ze)任：除(chu)本合(he)同(tong)另(ling)有(you)約(yue)(yue)定外，任何一(yi)方(fang)均不得單方(fang)終止本合(he)同(tong)。如(ru)一(yi)方(fang)未到合(he)同(tong)履(lv)行期(qi)限終止合(he)同(tong)，應(ying)(ying)(ying)向對方(fang)償付違(wei)約(yue)(yue)金(jin)人(ren)民(min)幣__萬元。乙方(fang)不全(quan)(quan)面履(lv)行本合(he)同(tong)致使本合(he)同(tong)被甲方(fang)解除(chu)的，乙方(fang)應(ying)(ying)(ying)向甲方(fang)償付違(wei)約(yue)(yue)金(jin)__萬元，乙方(fang)違(wei)反本合(he)同(tong)給甲方(fang)造成損失的，還應(ying)(ying)(ying)當賠償甲方(fang)的全(quan)(quan)部損失。
3.5本(ben)合同(tong)未盡事宜(yi)，雙方協商(shang)解決。
3.6 合同生效及文本：本合同經(jing)甲(jia)、乙雙方(fang)簽(qian)署后生效，一式__份，甲(jia)方(fang)、乙方(fang)各執(zhi) __份,具有同等法(fa)律效力。
甲方(章)： 乙方(簽字)： 法定代表人(簽字)：
簽訂日期： 年 月(yue) 日
聘用協議書2
電(dian)工(gong)聘用協議(yi)書;招(zhao)聘方：中鐵十一局集團建筑安裝(zhuang)工(gong)程(cheng)有(you)(you)限(xian)公司南京樞;根據《中華(hua)人民共和(he)國勞動(dong)法(fa)》和(he)有(you)(you)關勞動(dong)政(zheng)策法(fa)規(gui)，;第(di)一條(tiao)協議(yi)期(qi)限(xian);協議(yi)生效期(qi)限(xian)為/個月，從20xx年6月24日(ri)起至;第(di)二條(tiao)：工(gong)作內容;1、負責本項目部(bu)及工(gong)地的高、低壓線路、電(dian)機和(he)電(dian)氣;2、認真(zhen)學習和(he)掌(zhang)握先進的電(dian)力技術(shu)，熟悉所(suo)轄范圍內;3、嚴格遵(zun)守部(bu)頒電(dian)路技術(shu)規(gui)程(cheng)與安全規(gui)程(cheng)，保證安全;4、經(jing)常深
電工聘用協議書
招聘方(fang)：中鐵(tie)十一(yi)局(ju)集(ji)團建筑安(an)裝工程有限公(gong)司南京樞紐NJ-2標(biao)項目部(簡稱甲方(fang)) 受聘方(fang)： 唐程 (協議制職(zhi)工)(簡稱乙(yi)方(fang))，電工聘用協議書。
根(gen)據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞動(dong)法》和(he)有(you)關勞動(dong)政策法規(gui)，甲(jia)乙雙方(fang)在平等自(zi)愿、協商一致的基(ji)礎上(shang)簽(qian)訂本協議。
第一條 協議期限
協議生(sheng)效期限為/個(ge)月，從 20xx 年(nian) 6 月 24 日起至 相關工程結(jie)束 止。
第二條：工作內容
1、負責本項目部及工(gong)地的高、低壓線路(lu)、電機和(he)電氣設(she)備的安裝(zhuang)、修理與(yu)保養工(gong)作。
2、認真學習和掌握先進的(de)電力技(ji)術，熟悉所轄(xia)范圍內的(de)電力、電氣設備的(de)用途、構造、原理、性能及操(cao)作維護保養內容。
3、嚴格遵守部頒電路(lu)技術規程(cheng)與安全規程(cheng)，保證(zheng)安全供(gong)電，保證(zheng)電氣設備正常(chang)運(yun)轉。
4、經常(chang)深入現場，巡(xun)視檢查(cha)電氣設備(bei)狀況及其安全防護(hu)。
5、負責(ze)月(yue)底(di)抄錄用電(dian)單(dan)位電(dian)表并(bing)整理報送財務。
第三條：勞動紀律
1、甲(jia)方應根據《勞(lao)動法》和有關規(gui)定(ding)，制定(ding)各項具體規(gui)章制度(du)。
2、乙方應(ying)遵守國家法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規(gui)和(he)(he)甲(jia)方依(yi)法(fa)(fa)制(zhi)定的(de)各項具(ju)體規(gui)章制(zhi)度;嚴格操作規(gui)程和(he)(he)工作規(gui)范;愛護甲(jia)方財產，遵守職業(ye)道德(de);服從甲(jia)方的(de)管(guan)理和(he)(he)教育。
3、乙方(fang)違反(fan)勞(lao)動紀律(lv)，甲方(fang)可依據國家(jia)法(fa)律(lv)、法(fa)規和本項目部相關規章制度，給予(yu)紀律(lv)處分、經濟(ji)處分，直至解除勞(lao)動協議。
第四條：勞動報酬
1、乙方月(yue)工資(zi)為(wei)：元/月(yue)，工資(zi)已包含社(she)會保險金(jin)。
2、乙方每(mei)月(yue)工(gong)資(zi)(zi)由甲(jia)(jia)方于次月(yue)20日(ri)(ri)發放。若工(gong)資(zi)(zi)發放日(ri)(ri)適逢(feng)周日(ri)(ri)或(huo)假(jia)日(ri)(ri)，甲(jia)(jia)方可提前或(huo)推后一(yi)日(ri)(ri)或(huo)數(shu)日(ri)(ri)發放。若甲(jia)(jia)方推后半個月(yue)未發放工(gong)資(zi)(zi)，視為違約。
3、乙方(fang)在甲(jia)方(fang)工(gong)作期間，甲(jia)方(fang)除支付(fu)乙方(fang)工(gong)資(zi)外(wai)，負責(ze)乙方(fang)職工(gong)餐(can)及住宿的(de)提供，除此不支付(fu)其它任何費用。
4、乙方在工(gong)作(zuo)期間福利待遇與(yu)甲方正式職(zhi)工(gong)相(xiang)同，乙方如在工(gong)作(zuo)期間請假，甲方不支付請假期間工(gong)資。
第五條：協議終止及違約
1、如乙方(fang)終止協議，必須提前半個(ge)月向(xiang)甲方(fang)提出(chu)書面申(shen)請，經甲方(fang)同意后(hou)可辦理終止手(shou)續。
2、如果乙方(fang)違(wei)約，造成甲方(fang)損失，乙方(fang)加倍賠償甲方(fang)損失。
3、乙(yi)方(fang)(fang)要自覺維護和(he)遵守國(guo)家法(fa)律、法(fa)規條例(li)及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定的各項(xiang)規章制度。乙(yi)方(fang)(fang)觸犯甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規定的相關制度，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權對其(qi)予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲(jia)方因項目工程竣工有權終(zhong)止本(ben)協議，并提(ti)前一個月通知乙方，協議終(zhong)止時，甲(jia)方得結(jie)清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙(yi)雙方就履行(xing)本協議所發生一(yi)切爭(zheng)執，同意以(yi)勞(lao)動局為第(di)一(yi)審理機關。
2、本協(xie)議一(yi)式兩份(fen)，甲乙雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，簽(qian)字(zi)生效，具有同等法律(lv)效力(li)。
甲方(fang)： 乙(yi)方(fang)(姓名)： 簽約代表人： 身份證號碼
職稱(cheng)： 戶口所在地地址：
20xx年 月 日 20010年 月 日
甲方(用(yong)人(ren)單(dan)位)：合(he)同編號(hao)：_________
法定代表人：簽(qian)訂(ding)地址:_________
乙方(fang)(受(shou)聘(pin)人)：簽(qian)訂日(ri)期:__年(nian)__月(yue)__日(ri)
身份證號碼：
甲乙雙方經友好協(xie)商，根據(ju)《中華(hua)人民共和國(guo)勞動法》和其他有關法律(lv)規定，就甲方聘請乙方為(wei)電工(gong)事(shi)宜，達成一致意(yi)見，簽訂本合同。
第一條崗位名稱
甲(jia)方聘請乙方為(wei)甲(jia)方的電(dian)工。
第二條合同期限
乙方的任期為：自__年__月__日起至__年__月__日止(zhi);
其中(zhong)：__年(nian)(nian)__月__日至__年(nian)(nian)__月__日為試用期(qi)。
第三條工作地點
乙方的工作地(di)點____________。
第四條工作時間
乙方(fang)的工作時間(jian)____________。
第五條乙方工作職責
1.遵守(shou)各項規章制度和(he)操作規程，遵守(shou)勞(lao)動(dong)紀律，持證上崗(gang)。對本崗(gang)的工作質(zhi)量負直(zhi)接(jie)責(ze)任。
2.對所用(yong)(yong)的(de)絕緣(yuan)、檢驗工(gong)具妥善保管，嚴禁他用(yong)(yong)，定期(qi)檢查、校(xiao)驗。上崗時正確穿戴合格勞保用(yong)(yong)品，使(shi)用(yong)(yong)合格、有效的(de)工(gong)具，協(xie)議書(shu)《電工(gong)聘用(yong)(yong)協(xie)議書(shu)》。
3.作(zuo)業(ye)時(shi)應將施工(gong)線路電源切斷，并懸掛“禁止合閘，有人操作(zuo)”警示牌，安排專人監(jian)護，監(jian)護人不得隨(sui)意離崗。
4.高處作(zuo)業(ye)要(yao)遵守高處作(zuo)業(ye)的有關(guan)規定，系好安(an)全帶。高處澆(jiao)注和樓(lou)板(ban)、磚墻打透眼時，要(yao)通知相關(guan)人員躲避。
5.施工中認(ren)真看(kan)圖(tu)，嚴格按規定及圖(tu)紙進(jin)行配電(dian)(dian)操作。用電(dian)(dian)設備(bei)在負荷線(xian)的(de)首(shou)端安裝漏(lou)電(dian)(dian)保(bao)護(hu)器，用電(dian)(dian)設備(bei)實行“一機一閘(zha)”制。
6.熟(shu)練掌(zhang)握崗位操(cao)作技能(neng)和(he)故障排除(chu)方法，做好巡回檢(jian)查(cha)(cha)和(he)交接班(ban)檢(jian)查(cha)(cha)，不(bu)斷進(jin)行危(wei)險源(yuan)和(he)環境因素識別，及(ji)時消除(chu)事故隱患(huan)。自己不(bu)能(neng)解決的應立即報告現場安全負責(ze)人。
7.積極參加各種安全活動、崗位技術練(lian)兵和事(shi)故(gu)預案演(yan)練(lian)。一旦發生事(shi)故(gu)，應(ying)立即如實向上級匯報，并(bing)采(cai)取控制措施(shi)，保(bao)護好現場(chang)，做好詳(xiang)細(xi)記錄。
8.有權拒絕違章(zhang)指令(ling)，對他(ta)人違章(zhang)作業要勸阻和制止。
9.對本崗位的安全環(huan)保(bao)負責。
第六條工作紀律和保密要求
1.乙方(fang)應嚴(yan)格遵守(shou)國家(jia)有關的(de)法律(lv)法規，遵守(shou)甲方(fang)制(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)度，服從甲方(fang)的(de)管理(li);
2.不得從(cong)事(shi)與甲方相競爭或損(sun)害(hai)甲方利益(yi)的活動;
3.不(bu)得利用職(zhi)權收取賄(hui)賂或者(zhe)謀求其(qi)他非法報(bao)酬;
4.乙方(fang)(fang)不得將甲方(fang)(fang)的(de)秘(mi)(mi)密(包括技術秘(mi)(mi)密和商業秘(mi)(mi)密)擅自公開或出(chu)讓。
5.乙(yi)方離開聘用(yong)單位__年內，不得非(fei)法(fa)使用(yong)甲方的(de)秘密資料，不得侵(qin)(qin)犯甲方的(de)經(jing)濟(ji)權(quan)益，否則追(zhui)究侵(qin)(qin)權(quan)責任。
第七條工作報酬
乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)試用期(qi)(qi)間的報(bao)酬為：__;試用期(qi)(qi)過(guo)后，甲方(fang)(fang)聘任乙(yi)方(fang)(fang)的，乙(yi)方(fang)(fang)受聘期(qi)(qi)間的報(bao)酬為：__。每月(yue)__日(ri)前(qian)以(yi)__方(fang)(fang)式發(fa)放(fang)上月(yue)薪金。
第八條保險福利待遇
1.乙方享受國(guo)家(jia)規定的職工公休(xiu)假(jia)(jia)(jia)、婚假(jia)(jia)(jia)、產假(jia)(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)(jia),假(jia)(jia)(jia)期(qi)的待遇按甲方的有(you)關規定執行。
2.甲方(fang)按照國(guo)家及所在(zai)地方(fang)政府的有關規定，為乙方(fang)建立基本社會保(bao)(bao)險(包括(kuo)養老、失業和醫療保(bao)(bao)險)。
第九條合同的變更、終止和解除
1.崗位聘任合同簽訂(ding)后，甲、乙雙(shuang)方(fang)必須全面履(lv)行(xing)合同規(gui)定的義務，任何(he)一方(fang)不得(de)擅自(zi)變更合同。確(que)需變更的，雙(shuang)方(fang)應協(xie)商一致，并(bing)按原(yuan)簽訂(ding)程序辦理(li)。雙(shuang)方(fang)未(wei)達成一致意見的，原(yuan)合同效(xiao)力不變。
2.有(you)下列(lie)情況之一的，聘(pin)任(ren)合同自行(xing)終止：
(1)聘任(ren)合同期滿，或聘任(ren)合同約定(ding)終止聘任(ren)合同的條件出現;
(2)甲方撤(che)消(xiao)或解散。
3.有(you)下列情況(kuang)之一的，甲方可(ke)以隨時解除聘(pin)任合同：
(1)乙方在試用期(qi)內不勝任崗(gang)位要(yao)求;
(2)乙(yi)方嚴(yan)重失職、瀆職，給甲(jia)方造成嚴(yan)重損失;
(3)乙方年度考核(he)不(bu)合格(ge);
(4)乙(yi)方連續(xu)曠(kuang)工時(shi)間(jian)(jian)超過15天(tian)(tian)，或1年內累計曠(kuang)工時(shi)間(jian)(jian)超過30天(tian)(tian);
(5)乙(yi)方因私出境逾期(qi)不(bu)歸;
(6)乙方不履行聘任合同;
甲方(fang)依據上述條款解除乙(yi)(yi)方(fang)聘(pin)(pin)任合同，乙(yi)(yi)方(fang)應在30日內(nei)辦(ban)妥終止聘(pin)(pin)任關系手(shou)續。
4.乙方在聘(pin)期內(nei)被勞動(dong)教養或被依(yi)法追究刑事責任(ren)，聘(pin)任(ren)合同自行解除。
5.有(you)下列情(qing)況之(zhi)一的，甲方可以解除聘任合同，但(dan)應當提前30日以書面(mian)形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工(gong)負傷，在規定的醫療期滿后(hou)不能從事原崗(gang)位工(gong)作;
(2)乙方不能(neng)勝(sheng)任崗位工(gong)作，經(jing)過(guo)培訓(xun)后仍不能(neng)勝(sheng)任工(gong)作;
(3)聘任合同訂立(li)時所依據的(de)情況(kuang)發生重大變化，致使原(yuan)聘任合同無(wu)法履行(xing)，經甲、乙雙(shuang)方(fang)協商不(bu)能(neng)就變更合同達成協議。
6.甲方(fang)提出解除聘任合同(tong)，應當由法定(ding)代(dai)表(biao)人(ren)或委托代(dai)理人(ren)決定(ding)并簽署意見。
7.有下列(lie)情(qing)況之一的，甲方不得終止或者解除(chu)聘(pin)任合同：
(1)乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷，在國家(jia)規(gui)定(ding)的(de)醫(yi)療期內(nei);
(2)乙方是實行計劃生育的女性(xing)，且在(zai)孕期、產假和(he)哺乳期間;
(3)乙方(fang)因工負傷，治療(liao)終(zhong)結后被確(que)認喪(sang)(sang)失(shi)或部(bu)分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)(對部(bu)分(fen)喪(sang)(sang)失(shi)勞動能(neng)力(li)的(de)，如當事人協商一致，可以終(zhong)止聘(pin)任(ren)合同)。
8.有(you)下列(lie)情況之(zhi)一的，乙方可以(yi)解除聘任(ren)合同，但應當提(ti)前30日(ri)以(yi)書(shu)面(mian)形式通知甲方：
(1)在試用期(qi)內;
(2)經國家有(you)關部門(men)確(que)認，工作條(tiao)件惡(e)劣，嚴重危害乙方身體(ti)健康(kang)，甲(jia)方又不(bu)努力改善(shan)條(tiao)件;
(3)甲方不履行(xing)聘任(ren)合同，或違反國家有關(guan)政策規(gui)定，侵害乙(yi)方合法權(quan)益(yi);
乙方依據上(shang)述條款要求解(jie)除聘(pin)任合同，甲方應在接到書面要求之日起30日內給予答復，并對符(fu)合規定的乙方辦理解(jie)除聘(pin)任合同手續。
9.乙方在被(bei)審查期(qi)間或因經濟問題未作結案(an)處理之(zhi)前，不得解除合同。
第十條合同終止的手續
無論因何種原(yuan)因終止本合同的履行，乙方都應(ying)該按照甲方的規(gui)章制度(du)辦妥離職(zhi)手續。
甲(jia)方(fang)(fang)在合(he)同終止后__日內(nei)對乙方(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作進行審(shen)計，經審(shen)計合(he)格才能辦(ban)理(li)離(li)職(zhi)手續(xu);如(ru)果經審(shen)計發現不合(he)格并屬(shu)于乙方(fang)(fang)責(ze)任的(de)，則乙方(fang)(fang)應在完善其本職(zhi)工(gong)作或按約定(ding)承(cheng)擔違約責(ze)任后，辦(ban)理(li)離(li)職(zhi)手續(xu)。
第十一條違約責任
1.聘任(ren)合(he)同(tong)一經簽訂即具(ju)有法(fa)律(lv)約(yue)(yue)束(shu)力，任(ren)何一方(fang)(fang)違(wei)(wei)反合(he)同(tong)規定，都要承(cheng)擔(dan)違(wei)(wei)約(yue)(yue)責任(ren)，違(wei)(wei)約(yue)(yue)的(de)(de)(de)一方(fang)(fang)要付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金，違(wei)(wei)約(yue)(yue)金數(shu)額的(de)(de)(de)構成為：違(wei)(wei)約(yue)(yue)方(fang)(fang)向守(shou)約(yue)(yue)方(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金人民幣__元，造成對方(fang)(fang)經濟損(sun)失的(de)(de)(de)，還應按(an)實際損(sun)失承(cheng)擔(dan)經濟賠償責任(ren)。
2.乙(yi)方(fang)(fang)在聘(pin)任合(he)(he)同期限內，不符合(he)(he)本(ben)合(he)(he)同第九(jiu)條第8款的(de)規定，不得單方(fang)(fang)解除聘(pin)任合(he)(he)同。如未經甲方(fang)(fang)同意，乙(yi)方(fang)(fang)強行(xing)要求解除聘(pin)任合(he)(he)同，甲方(fang)(fang)有權采取下列保護(hu)自身權益的(de)措施：
(1)要求(qiu)賠償因受聘人強行解(jie)除聘任合(he)同而(er)造成的損失;
(2)收回所(suo)有(you)屬于(yu)甲(jia)方的財產和有(you)關資料;
(3)乙方(fang)(fang)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)資培(pei)訓的，應向甲(jia)方(fang)(fang)賠償教育培(pei)訓費，以不高于培(pei)訓后每服務一年遞減__%的標準支付;
(4)乙方還應當向甲方繳納違約金人民幣__元。
3.聘(pin)任(ren)(ren)合同訂立(li)時所依據的客觀(guan)情(qing)況發生重大變(bian)化(hua)，致使原合同無法履行，經甲、乙(yi)雙方協(xie)商不能就(jiu)變(bian)更合同達(da)成協(xie)議，甲方有權解除聘(pin)任(ren)(ren)合同。
聘用協議書3
甲方（聘用方）：
乙方（被聘方）：
身份證號碼：
因甲方(fang)工程(cheng)業務需(xu)要，決定(ding)聘(pin)用乙方(fang)擔(dan)任項目(mu)經(jing)理崗位（工程(cheng)項目(mu)負責人），經(jing)雙方(fang)真誠友好協商，達成如下條款(kuan)：
一、聘用崗位：
項(xiang)目(mu)(mu)(mu)經(jing)理(li)（工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)(mu)負責(ze)(ze)人），工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)(mu)根據甲(jia)方(fang)工(gong)(gong)程開工(gong)(gong)需要(yao)確定，甲(jia)方(fang)保證所有(you)工(gong)(gong)程項(xiang)目(mu)(mu)(mu)均為甲(jia)方(fang)承(cheng)建工(gong)(gong)程。項(xiang)目(mu)(mu)(mu)具體情(qing)況甲(jia)方(fang)應(ying)提(ti)前十個工(gong)(gong)作日告知乙方(fang)并征得乙方(fang)同(tong)意，甲(jia)方(fang)應(ying)對該工(gong)(gong)程配備專門的現場執(zhi)行(xing)項(xiang)目(mu)(mu)(mu)經(jing)理(li)，負責(ze)(ze)現場的安(an)全(quan)、技(ji)術、協(xie)調等等事宜。
二、聘用期限：
該(gai)崗位聘(pin)(pin)用(yong)期(qi)限為擔任項(xiang)目(mu)負責人(ren)起(qi)至任職的工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)竣工(gong)驗收之日。如甲(jia)方(fang)前(qian)一(yi)個(ge)工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)竣工(gong)，需要在下一(yi)個(ge)工(gong)程(cheng)項(xiang)目(mu)中繼(ji)續(xu)(xu)聘(pin)(pin)用(yong)乙方(fang)擔任該(gai)崗位的，該(gai)聘(pin)(pin)用(yong)協議繼(ji)續(xu)(xu)履行(xing)，甲(jia)方(fang)需提前(qian)一(yi)個(ge)月通知(zhi)乙方(fang)，并征得乙方(fang)同意續(xu)(xu)簽協議。
三、工作時間：
乙方的工作時(shi)間形式(shi)為不(bu)(bu)固定(ding)，由甲乙雙方協商確定(ding)，甲方需要乙方出場時(shi)，應(ying)(ying)提前(qian)1—2天(tian)提前(qian)告知乙方，乙方若(ruo)有特殊情況不(bu)(bu)能到場，應(ying)(ying)在第(di)一(yi)時(shi)間通知甲方。
四、聘期報酬：
甲方(fang)在聘用(yong)乙(yi)方(fang)擔任項(xiang)目經理（項(xiang)目負責(ze)人）期間，按(an)每月(yue)3500元（大寫：叁仟伍佰元整）人民幣另(ling)行支付給乙(yi)方(fang)聘用(yong)工資，直至該崗位聘期結(jie)束。
五、支付方式：
乙方每月(yue)25日(ri)左(zuo)右(you)以銀行轉帳(zhang)方式付給乙方。
六、其它約定：
1、甲(jia)方(fang)在聘用乙(yi)方(fang)擔任項目經理（項目負(fu)責(ze)人(ren)）期間，需(xu)乙(yi)方(fang)出場的，由甲(jia)方(fang)承擔出場的差旅(lv)費及住宿(su)費，其它(ta)費用則由乙(yi)方(fang)自(zi)行負(fu)責(ze)。
2、該崗(gang)位聘(pin)(pin)期(qi)結束后，如不再聘(pin)(pin)任(ren)乙方(fang)擔任(ren)項目(mu)經理(li)，則從次月起，甲方(fang)則按照雙方(fang)簽訂的《一級建造師(shi)聘(pin)(pin)用(yong)協議(yi)》約定報(bao)酬支付給乙方(fang)聘(pin)(pin)用(yong)工資。
七、甲方權利與義務
1、該(gai)崗位聘用期(qi)間，甲方有權使(shi)(shi)用乙方的(de)資(zi)(zi)格證書(shu)申報公司的(de)企業資(zi)(zi)質及(ji)(ji)年檢；有權使(shi)(shi)用乙方相(xiang)關(guan)證件及(ji)(ji)注冊建造師執業印(yin)章用于承擔工程項目建設的(de)相(xiang)關(guan)手續辦理。
2、甲方(fang)負責免費為乙(yi)方(fang)辦理《一(yi)級(ji)建造師》、《安全生(sheng)產考核合格證》等配套證件的(de)續期注(zhu)冊(ce)、變(bian)更注(zhu)冊(ce)、年檢、繼續教育等相關(guan)手(shou)續，甲方(fang)承擔乙(yi)方(fang)的(de)學習費用、差旅費及住宿費用等。
3、甲(jia)方(fang)應妥善(shan)保管乙方(fang)的注冊(ce)證書(shu)及其他有關材料。
4、甲方應根據(ju)協議要求，按(an)時支(zhi)付(fu)乙方的(de)聘用工(gong)資。
甲方：
乙方：
聘用協議書4
合(he)同編號：141038
甲方（項目組長）
乙方（被聘(pin)用者(zhe)）
根據《大學短期勞(lao)動（勞(lao)務）用(yong)工管理規定》（西石大人〔XX〕48號）的有關(guan)規定，甲乙雙方在(zai)自(zi)愿(yuan)平等的基礎上簽訂(ding)本協議。
一，本協議自年月日起至年月日止(zhi)。
二(er)，甲方(fang)安排乙方(fang)在項目中承擔的任務(wu)。
三，甲(jia)方每月從項目經(jing)費中為乙方支付報酬元。
四，聘用期(qi)內，乙方(fang)(fang)應(ying)服從甲方(fang)(fang)的(de)管(guan)理，遵(zun)守學(xue)校規章制度，認(ren)真履(lv)行(xing)甲方(fang)(fang)為其(qi)安排的(de)工(gong)作(zuo)任(ren)(ren)務。對含易(yi)燃，易(yi)爆，高溫，高壓，強電流，化學(xue)腐(fu)蝕(shi)，放射性(xing)等危(wei)險(xian)性(xing)內容，可能造成損害的(de)科(ke)研(yan)項(xiang)(xiang)目(mu)，甲乙雙方(fang)(fang)約定(ding)通過購買社(she)會(hui)保險(xian)方(fang)(fang)式維護受聘人(ren)(ren)的(de)利益，具體險(xian)種(zhong)等內容在本協(xie)議雙方(fang)(fang)需約定(ding)的(de)事(shi)項(xiang)(xiang)中注明，乙方(fang)(fang)享受社(she)會(hui)保險(xian)后(hou)，排除(chu)甲方(fang)(fang)的(de)勞動保險(xian)責任(ren)(ren)；非(fei)因(yin)工(gong)作(zuo)原因(yin)導致的(de)乙方(fang)(fang)疾病或(huo)其(qi)它人(ren)(ren)身傷害，后(hou)果由(you)乙方(fang)(fang)自己或(huo)第(di)三方(fang)(fang)承擔。
五，本協議(yi)期滿或甲乙(yi)雙方(fang)約定的(de)終止條(tiao)件出(chu)現時(shi)，隨即(ji)終止。雙方(fang)在征(zheng)得(de)對方(fang)同意的(de)條(tiao)件下，可以(yi)續訂協議(yi)。續訂須重新簽訂協議(yi)書，一方(fang)不同意續訂的(de)，另(ling)一方(fang)不得(de)強迫(po)。
六(liu)，本協(xie)議在下列條(tiao)件下可以解除。
1，甲乙雙方協商一致。
2，乙方(fang)有下(xia)列情況之一的(de)甲方(fang)可以解(jie)除本協議。
（1）被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反甲方(fang)的規章制(zhi)度(du)的；
（3）嚴重失職，徇(xun)私舞弊，對甲(jia)方造成重大損失的(de)；
（4）被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的；
（5）應當解除聘用協議的其他情形(xing)。
4，乙方(fang)如有正(zheng)當理由可(ke)以解除本協(xie)(xie)議(yi)，但應提前三十日以書面形式通知甲方(fang)。在下(xia)列情(qing)況下(xia)，乙方(fang)可(ke)以隨時(shi)通知甲方(fang)解除本協(xie)(xie)議(yi)。
（1）甲(jia)方以暴力，威脅或非(fei)法限制人身自由的手段(duan)強(qiang)迫乙方工作的；
（2）甲方未按照本協(xie)議約定支付報(bao)酬或提供勞動條件的。
七，雙方需約定的事項。
1，勞動安全約定：
2，保密約定：
3，其它：
八(ba)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)應(ying)嚴格遵守本協議。任(ren)何一方(fang)違(wei)(wei)反本協議規定，應(ying)承擔違(wei)(wei)約(yue)責任(ren)，付給(gei)對方(fang)違(wei)(wei)約(yue)金(jin)元。給(gei)對方(fang)造成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，應(ying)根據后果和責任(ren)大小予(yu)以(yi)賠償。
九，甲乙雙方因執(zhi)行本(ben)協(xie)議發生(sheng)爭(zheng)議，應本(ben)著友(you)好(hao)協(xie)商的原則解(jie)(jie)決(jue)(jue)，協(xie)商未果的可(ke)申請(qing)(qing)調解(jie)(jie)，調解(jie)(jie)不成的可(ke)向(xiang)有(you)管轄權的人事爭(zheng)議仲(zhong)裁(cai)(cai)委員會申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，也可(ke)直(zhi)接申請(qing)(qing)仲(zhong)裁(cai)(cai)，對裁(cai)(cai)決(jue)(jue)不服的，可(ke)以向(xiang)人民法(fa)院提起(qi)訴訟(song)。
十一(yi)(yi)，本協(xie)議自簽訂之日起(qi)生效，一(yi)(yi)式五份，甲方四份，乙方一(yi)(yi)份。
甲方(fang)（簽(qian)字）乙(yi)方(fang)（簽(qian)字）
年月日年月日
聘用協議書5
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
詳細地址：
電話：
為明確(que)雙(shuang)方(fang)的責任、權(quan)利和義務，在平等自愿的前(qian)提下，甲方(fang)聘請乙方(fang)擔任我(wo)劉桂云診所護士，從(cong)事臨床護理工作(zuo)，甲乙雙(shuang)方(fang)達成(cheng)以下協議：
一：聘用期限
甲方(fang)聘用乙方(fang)期限XX年(nian)，自(zi)20xx年(nian)X月(yue)XX日(ri)起至20xx年(nian)X月(yue)XX日(ri)止。
二：工作內容和職責
1、 乙方(fang)應嚴(yan)格遵守《護士(shi)條例》，遵守院科制度(du)的各(ge)項(xiang)法律(lv)、法 規(gui)，規(gui)章(zhang)制度(du)和醫療護理操作規(gui)范(fan)。
2、 乙方應樹立(li)良好的(de)精(jing)神(shen)風貌，正確的(de)儀(yi)容(rong)儀(yi)表(biao)，全心全意為(wei)病(bing) 人服務，維護甲(jia)方的(de)信譽(yu)和形象(xiang)，樹立(li)主人翁精(jing)神(shen)。
3、 乙方應(ying)愛崗敬業，履行職責，嚴格按(an)照(zhao)各(ge)種護理(li)操(cao)作(zuo)準繩(sheng)要(yao)求 自己，做(zuo)好(hao)各(ge)項護理(li)工作(zuo)，實施保(bao)護性醫療，樹立(li)慎獨精神(shen)，保(bao)障病人(ren)安全。
4、 乙方在(zai)執(zhi)業(ye)活動中，應正確(que)執(zhi)行(xing)醫(yi)(yi)囑(zhu)(zhu)，不私自處理屬于醫(yi)(yi)囑(zhu)(zhu)范(fan) 疇的(de)護(hu)理工(gong)作，掌握常用藥、急(ji)救藥、急(ji)救儀器設備的(de)使用，密切(qie)觀(guan)察病(bing)人身心狀(zhuang)態(tai)，對病(bing)人進(jin)行(xing)科學的(de)護(hu)理，應不斷加強巡視工(gong)作，發現患者病(bing)情危急(ji)，應立即通知醫(yi)(yi)師(shi)，在(zai)醫(yi)(yi)師(shi)未到場時，開展必要的(de)緊急(ji)救護(hu)，建立靜脈通路、測量生命特(te)征、清理呼吸道。
5、 乙方在執業過程中(zhong)，如果發現(xian)違反法(fa)律法(fa)規或診療技術規范的(de) 醫(yi)囑(zhu)時(shi)(shi)，應及時(shi)(shi)向開具(ju)醫(yi)囑(zhu)的(de)醫(yi)師提(ti)出異議，而不(bu)可盲目執行。
6、 乙方(fang)必須(xu)按甲方(fang)規定(ding)的作息時(shi)間上下班(ban)，不得遲到(dao)、早退(遲 到(dao)早退可依據情(qing)形扣罰當月(yue)工資）,每(mei)日工作滿八小(xiao)時(shi)，不從事與(yu)本職工作有(you)關的活動。
7、 如護士有事，必(bi)須向本診所負(fu)責人請(qing)假(jia)，不(bu)能(neng)私自曠工(gong)，如不(bu) 請(qing)假(jia)私自曠工(gong)，扣(kou)罰當(dang)月兩天的工(gong)資。
8、 乙方(fang)工(gong)作(zuo)中必須盡(jin)職盡(jin)責，確(que)保醫療(liao)(liao)安全(quan)，如因乙方(fang)不負責、 工(gong)作(zuo)疏漏(lou)、玩忽職守、違反操作(zuo)造(zao)成的醫療(liao)(liao)差錯、責任事故或糾(jiu)紛，乙方(fang)應承擔相應責任。
9、 乙方(fang)應時刻銘記醫療安(an)全，落實各種查對制度(du)、匯報(bao)制度(du)、交 接班制度(du)，并做好危重急患者(zhe)的搶救工作，履行(xing)搶救程序，有(you)條不紊。
三：工作待遇
1、 甲方(fang)應確(que)保乙方(fang)工資及時發放，每月底發放。工資為人民幣 1000元整（壹仟元整）。
2、 甲方(fang)為乙方(fang)提供規(gui)范(fan)的工作服。
3、 每月(yue)放假2天。
四：解除協議
有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除協(xie)議(yi)并要(yao)求賠(pei)償(chang)：
1、乙方(fang)不(bu)按照操作規程(cheng)導致患(huan)者出現死亡、致傷、致殘、肢(zhi)體障礙等醫(yi)療事故者，甲方(fang)可立即解除協議并有(you)乙方(fang)承(cheng)擔相關法律后果(guo)及經(jing)濟賠(pei)償(chang)。
2、盜取(qu)診(zhen)所和(he)患者藥品者。
3、泄漏患者隱私，導致不良事(shi)件者。
4、泄漏(lou)醫療文書資料，導致不良事件者。
五：其他事項
1、本協議一(yi)式(shi)兩份，自簽訂之日(ri)有效(xiao)（特別提示：以上(shang)條(tiao)款內容甲 乙雙方在簽署本合(he)同前，均(jun)應仔細(xi)閱讀，雙方簽字后即行生效(xiao)。
2、使用碳(tan)素筆簽(qian)寫。
甲方 （公章）
甲(jia)方負責人簽字：
乙方簽字：
20xx年X月XX日
聘用協議書6
甲方(fang)：xxx建(jian)材機械制造有限(xian)公司
乙方：______________________________
甲乙(yi)雙方根據國家(jia)有關法律法規(gui)之(zhi)規(gui)定，本(ben)著平(ping)等互利、協商一致的(de)原則，共同達成以下(xia)條(tiao)款：
一．甲(jia)方(fang)支付乙方(fang)每月保底(di)基本(ben)工資_______元(yuan)，出差每天補(bu)助_______元(yuan)（含(han)住宿，用餐等），車(che)(che)船票務費用實(shi)報(bao)實(shi)銷（出租車(che)(che)、非正(zheng)規有效車(che)(che)票和(he)未經特批飛機(ji)票等不予報(bao)銷）。其基本(ben)工資次月15日(ri)發放，出差補(bu)助月底(di)向公司(si)財務部(bu)結(jie)算(suan)。
乙方(fang)駕(jia)駛私(si)家車(che)輛(liang)(liang)出差的(de)，由甲(jia)方(fang)按(an)照車(che)輛(liang)(liang)公里(li)(li)表進行統計，每公里(li)(li)補(bu)助0.5元（含燃油(you)費(fei)(fei)、過路費(fei)(fei)、高速(su)費(fei)(fei)、停車(che)費(fei)(fei)、車(che)輛(liang)(liang)維(wei)護費(fei)(fei)和車(che)輛(liang)(liang)違(wei)章(zhang)罰款等費(fei)(fei)用(yong)）。
銷售提成計算方法：按合(he)同額提4%進行有償支付，全款到賬后(hou)，五個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內日(ri)支付結算，不(bu)拖不(bu)欠，有借(jie)款或欠款的先行扣(kou)除(chu)。
二．乙方(fang)確(que)保每(mei)月20天以上出差時間（含陪同客戶考察(cha)時間），并(bing)向公司進行出差行程匯報。否則(ze)不予(yu)報銷其差旅費用。
乙方每月(yue)4天帶薪假期(qi)，超過4天按天計算其基(ji)本(ben)工資。
乙方出差后向公(gong)司書面(mian)匯報有(you)關客戶(hu)信息和市場行情，及其(qi)出差期間(jian)主要日程工(gong)作(zuo)。否則不予(yu)報銷其(qi)差旅費(fei)和支付(fu)其(qi)基(ji)本工(gong)資(zi)。
乙方(fang)每月(yue)可向甲(jia)方(fang)簽借條預借差旅費最(zui)高上(shang)限3000元(yuan)，并(bing)在月(yue)底還清(qing)，連續六個(ge)月(yue)無(wu)銷(xiao)售額(e)者(zhe)，終止其(qi)預借車旅費，基(ji)本工(gong)資和出差補助。待銷(xiao)售額(e)在30萬元(yuan)以上(shang)時，恢(hui)復其(qi)預借車旅費，基(ji)本工(gong)資和差旅費。
甲方對乙方實施每日電話匯報制度(du)，發(fa)現有作(zuo)弊行(xing)為，扣(kou)發(fa)其當(dang)月基本工資(zi)和出差補助。
三(san)．乙方(fang)自愿遵(zun)守甲方(fang)企業管(guan)理制(zhi)度(du)及保密(mi)協議，服從(cong)甲方(fang)行(xing)政管(guan)理。在(zai)乙方(fang)侵(qin)犯或損害甲方(fang)有關(guan)權益(yi)時，甲方(fang)有權對其進(jin)行(xing)企業行(xing)政處罰。
四．本協議有效期暫(zan)定壹年整，期滿另續(xu)。
五．本協議一(yi)式兩份，自雙方簽字(zi)蓋章(zhang)之日起生效。雙方各執一(yi)份，具有同等法律效力。本協議的任何(he)修改必須經過(guo)甲乙(yi)雙方的書(shu)面(mian)同意。
甲方：______________________________
乙(yi)方：______________________________
20xx年2月26日
聘用協議書7
甲方： 乙方：
電話： 電話：
為(wei)了使乙方(fang)(fang)(fang)有一(yi)(yi)個穩定、正規的(de)教學工作，同(tong)時為(wei)了保障甲方(fang)(fang)(fang)的(de)教學質量，經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)平等協(xie)商(shang)，本著(zhu)平等、自愿、誠信(xin)的(de)原則，就甲方(fang)(fang)(fang)聘(pin)用乙方(fang)(fang)(fang)為(wei)家教教師一(yi)(yi)事達成如下(xia)協(xie)議。
一、甲(jia)方的責任和義(yi)務(wu)
1． 甲方聘(pin)請乙方為輔導班教(jiao)師(shi)，為乙方提供(gong)穩定、正規的(de)教(jiao)學工作。
2． 甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)授課前，需提供(gong)學生的，便于乙(yi)方(fang)(fang)進(jin)行(xing)針(zhen)對性輔導。
3． 甲方根據學生(sheng)情況需加(jia)課時的，須提前通知乙方。
4． 甲(jia)方(fang)(fang)有權(quan)對(dui)乙(yi)方(fang)(fang)的工作進(jin)行考核，并(bing)根據考核結果評價乙(yi)方(fang)(fang)的家教(jiao)工作質量，可(ke)根據教(jiao)學質量調整薪資標準或是否(fou)中(zhong)止本協議(yi)。
二、乙(yi)方的責任(ren)和義務
1． 充分備(bei)課：備(bei)教材、備(bei)作業，認真做好備(bei)課與教學記錄(lu)，。
2． 認真指導：抓(zhua)住學(xue)生特點，盡(jin)快轉弱點為優勢(shi)，嚴禁在教室(shi)做與(yu)教學(xue)無關的事。
3． 善于(yu)分析：具(ju)體分析每(mei)(mei)一(yi)(yi)節課，每(mei)(mei)一(yi)(yi)道(dao)題(ti)，針對(dui)學生實際情況及(ji)時解決每(mei)(mei)個(ge)問題(ti)。
4． 主動配合：積極與甲方交流，經常反映(ying)學生學習情況(kuang)，與甲方齊(qi)抓共管、共同努力，充分(fen)發揮個性化教育優勢。
5． 總結提高：做好(hao)教(jiao)學(xue)記錄，總結經驗(yan)教(jiao)訓(xun)，相(xiang)互交流學(xue)習，提高教(jiao)學(xue)效(xiao)果(guo)。
6． 乙方(fang)在每次授課(ke)期間，要給學生布(bu)置(zhi)作(zuo)業并指(zhi)導(dao)預習、復(fu)習。
7． 乙方(fang)由于特(te)殊原因需要更改授課(ke)時間的，需提前24小時通知(zhi)甲方(fang)。
8． 在授課過程中，乙方必須與(yu)甲方保(bao)持良好(hao)的(de)關系，遵守(shou)家教禮(li)儀(yi)，嚴(yan)格(ge)按照教學計劃和進度(du)進行輔導，不(bu)可與(yu)甲方發(fa)生任何沖突(tu)。
9． 授課至中小學生放(fang)假前。
三、授課時間安排及工資支付
1．晚自習(xi)班老師800元/月；
2．周末強(qiang)化班課(ke)程(cheng)待(dai)定；
3．支付(fu)方式：按月(yue)支付(fu)，每月(yue)15號付(fu)上個月(yue)工資；
4．晚自習(xi)每(mei)次請假扣(kou)除40元(yuan)，周末輔(fu)導(dao)每(mei)次請假扣(kou)除30元(yuan)，因故不能來者，可以找人代替(ti)，但此人必須同樣遵循此合約，不得出現打罵學生、不查作(zuo)業、工(gong)作(zuo)散漫等等此類惡劣(lie)情(qing)(qing)況，如有發生將(jiang)扣(kou)除乙方(fang)本人三日至(zhi)十日工(gong)資不等，酌(zhuo)情(qing)(qing)扣(kou)除。
四、違約責任
1． 雙方發生沖(chong)突的，可無(wu)條件解除(chu)本(ben)協議。
2． 一(yi)方如有特殊情況(kuang)需要終止協議(yi)的'，需要提前(qian)7日(ri)通過另一(yi)方。
3． 如乙方(fang)因故遲到或(huo)早(zao)退，因在本(ben)次授課時間結束(shu)后或(huo)下次授課時間結束(shu)后適當(dang)延(yan)長時間，而不得收取費用(yong)。
4. 未能代(dai)課至放(fang)寒假前，扣100課時(shi)費(fei)。
五、附則
1． 因自然災害等不(bu)可(ke)抗力或政(zheng)府政(zheng)策變化(hua)等導致本協議無法履行的另行處(chu)理。
2． 本協議(yi)自雙方(fang)簽(qian)訂之日起生效，至乙方(fang)所輔導甲方(fang)最后一次安排學生輔導結(jie)束時自動終止(zhi)。
3． 本協議(yi)一(yi)式二份，雙方各執一(yi)份，具有同等法(fa)律效力(li)。
甲(jia)方（簽字）： 乙方（簽字）：
簽(qian)訂日期： 年 月(yue) 日 簽(qian)訂日期： 年 月(yue) 日
聘用協議書8
乙(yi)方(fang)(fang)系退(tui)(tui)休(xiu)人員，已(yi)經依(yi)法(fa)享受基(ji)本養老保險待遇（含已(yi)達到國(guo)家規定(ding)的退(tui)(tui)休(xiu)年齡的人員），根據《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)勞(lao)動法(fa)》、《中(zhong)華人民共和(he)國(guo)合(he)同(tong)法(fa)》和(he)地方(fang)(fang)有關(guan)法(fa)規，經甲乙(yi)雙方(fang)(fang)平等協商(shang)一(yi)致，自愿簽(qian)訂(ding)本協議，共同(tong)遵照執行。
第一條本協議期限為 年(nian) 個月(yue)(yue)，自 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)起至 年(nian) 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)止。試用期 個月(yue)(yue)，自 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)起至 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)(ri)止。
第二條甲方(fang)(fang)(fang)聘用乙方(fang)(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)(fang)公(gong)司 崗位工作(zuo)。協議期內，乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)當服從甲方(fang)(fang)(fang)的(de)工作(zuo)調(diao)動(dong)和工作(zuo)職(zhi)責的(de)要求，遵守甲方(fang)(fang)(fang)制定的(de)各項規章(zhang)制度，盡(jin)職(zhi)盡(jin)責完成工作(zuo)任務。
第三條 工作時間按國家(jia)規(gui)定執行(xing)。如遇公司工作需要，經領導審批安排的(de)(de)加班(ban)、加點(dian)工作，實行(xing)替換補休(xiu)(xiu)，不能補休(xiu)(xiu)的(de)(de)按乙方的(de)(de)基本工資做為計發加班(ban)工資的(de)(de)基數。
第四條甲方(fang)(fang)支付乙(yi)方(fang)(fang)勞(lao)動報(bao)酬(chou)月(yue)(yue)標準(zhun)(zhun)為 元(yuan)，每月(yue)(yue) 日前以貨幣方(fang)(fang)式或通(tong)過銀行卡代為發放 ；甲方(fang)(fang)依(yi)法代為扣繳(jiao)個人工資收入所(suo)得稅等。試用期月(yue)(yue)工資標準(zhun)(zhun)為 元(yuan)。
第五條乙方負有保守(shou)甲(jia)方商業秘密(mi)或工作(zuo)秘密(mi)的義務(wu)。
第六條乙(yi)(yi)方(fang)(fang)承諾其(qi)(qi)無遺傳性疾病及不(bu)能正常完成每天(tian)八小時工(gong)作任務(wu)的疾病;聘(pin)用期(qi)間如乙(yi)(yi)方(fang)(fang)患病或非因(yin)工(gong)負傷(shang)(shang)，醫療費用自行(xing)承擔，醫療期(qi)間甲(jia)方(fang)(fang)不(bu)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資;乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)受(shou)聘(pin)期(qi)間，甲(jia)方(fang)(fang)或為其(qi)(qi)繳納(na)商(shang)(shang)業(ye)保險,用于乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在(zai)為甲(jia)方(fang)(fang)提供勞動過程中(zhong)發生(sheng)意外傷(shang)(shang)害的補償,保險公司不(bu)予賠償的部分，由乙(yi)(yi)方(fang)(fang)自理（其(qi)(qi)所享受(shou)的待遇均按照《保險法》和所參(can)加的商(shang)(shang)業(ye)保險合(he)同約定(ding)的有關規定(ding)執行(xing)）。
第七條 甲(jia)、乙雙方若單方面解(jie)除本協議，均應提前三十(shi)天以書面形(xing)式(shi)通知另(ling)一方。
第八條協議期滿，本協議終止;若乙方在聘用期間(jian)患(huan)病或負傷，不(bu)能繼續勝(sheng)任(ren)工(gong)作的(de)，協議終止。
第九條(tiao) 受聘(pin)期(qi)(qi)間，本協(xie)議終止(zhi)或解除時，甲(jia)方不需要支付經(jing)濟補(bu)償金；若乙方在協(xie)議期(qi)(qi)內(nei)擅自離(li)職的，應賠(pei)償甲(jia)方的經(jing)濟損(sun)失。
第十條本協議(yi)終止或(huo)解除時，乙方(fang)應按甲方(fang)的要求做(zuo)好工作交接并辦好書面交接手續(xu)；若乙方(fang)給(gei)甲方(fang)造(zao)成(cheng)損失的，應依據甲方(fang)的規章制度或(huo)法律法規予以(yi)賠償。
第十一條雙方(fang)若發生勞動爭議，可(ke)以(yi)協(xie)商解決；若協(xie)商不成，可(ke)訴至甲方(fang)所在地的勞動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申請仲裁(cai)。
第(di)十二條 本(ben)協(xie)議未(wei)盡的(de)約定事(shi)項，雙方應友好(hao)協(xie)商確(que)定，從其國(guo)家、地方勞動法律(lv)法規，并訂立書面(mian)補充協(xie)議。
第十三條本協議一式兩份，雙方簽字(zi)蓋章之日即生效(xiao)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份，具備同等法(fa)律效(xiao)力(li)。甲(jia)方的各(ge)項《規章制度》，乙(yi)方已(yi)閱讀(du)知(zhi)曉并認(ren)可(ke)。
甲(jia)方（公章） 乙方（簽字）：
法定代(dai)表人(ren)（受委托人(ren)）： 身份證(zheng)號(hao)碼：
日(ri)期(qi)： 年(nian) 月 日(ri) 日(ri)期(qi)：年(nian)月 日(ri)
聘用協議書9
根據(ju)《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國勞動法》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)和(he)(he)國合同法》和(he)(he)地方有關法規，經甲(jia)、乙雙方平等協(xie)(xie)商一(yi)致(zhi)，自(zi)愿簽訂本協(xie)(xie)議(yi)，并(bing)共(gong)同遵照(zhao)執行(xing)。
第一條聘用期限
本協議(yi)期限自(zi)年月日起(qi)至年月日止。其中，試用期為前(qian)天。
第二條工作內容
1.乙方的工作(zuo)內容為；工作(zuo)地點為。
2．乙方應履行(xing)甲(jia)方所(suo)規定的崗位職責(ze)，按時、按質、按量完成本(ben)職工作。
3.甲方(fang)可根據乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)能力及表(biao)現、身體健康狀況(kuang)等因素，隨(sui)時調(diao)整或指定(ding)乙(yi)方(fang)的工作(zuo)(zuo)崗位或工作(zuo)(zuo)內(nei)容(rong)。
第三條工作紀律及規章制度
1．乙(yi)方應自(zi)覺遵(zun)守國家法律法規(gui)及道德規(gui)范，以身作(zuo)則，自(zi)覺維護(hu)甲(jia)方的聲譽和利益(yi)。
2．聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方的(de)各項(xiang)規(gui)章制度(du)和勞動(dong)紀律。
3．甲(jia)方有權(quan)按國家和(he)本單位的規(gui)定對乙方進行管理。
第四條薪資報酬、福利待遇
1、甲方(fang)(fang)于每月日前以(yi)現金(jin)或(huo)轉賬形式及時足額支付乙方(fang)(fang)工資。
2.乙(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)工作時(shi)間(jian)的工資標(biao)準按計時(shi)工資執行，乙(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)工作時(shi)間(jian)工資額為(wei)元/月；乙(yi)方(fang)正(zheng)常(chang)工作時(shi)間(jian)試(shi)用期工資標(biao)準為(wei)。
3.甲方依(yi)法(fa)安(an)排乙方延長工(gong)作時(shi)間、休息日加(jia)(jia)班和法(fa)定(ding)節(jie)假日加(jia)(jia)班的，甲方于當(dang)月未(wei)能安(an)排乙方補休的，必須(xu)支付(fu)加(jia)(jia)班費，加(jia)(jia)班費分別按勞(lao)動法(fa)規定(ding)的1.5倍、2倍、3倍計發。
4.乙方享有病假(jia)(jia)、慰唁假(jia)(jia)，無薪事假(jia)(jia)及年(nian)終獎，具(ju)體(ti)操(cao)作參(can)照公司規定(ding)執行。
第五條勞動保護與勞動條件
1、根據國家規定甲方向乙方提(ti)供符(fu)合(he)要求的(de)工作環(huan)境(jing)和(he)勞動保護設施。
2、甲方對乙(yi)方進行(xing)崗前(qian)教育(yu)，乙(yi)方必須增強風險控制意識，嚴格遵守(shou)甲方的風險管理和安(an)全操(cao)作規程(cheng)。
第六條協議的終止和解除
1、聘用(yong)期(qi)滿，本協議自然終止。
2、聘用(yong)期內，甲乙雙方均可單方面解除本(ben)合同，但應提前30天告(gao)知對方。
3、乙方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以(yi)立即解除本協議：
（1）患病或負(fu)傷(shang)，不(bu)能(neng)繼(ji)續勝任工作的；
（2）嚴重違反甲方規章制(zhi)度的；
（3）乙方被查實(shi)在應聘時向甲方提供虛假的(de)個(ge)人資(zi)料、相關證明(ming)的(de)；
（4）向甲方隱瞞重(zhong)大疾病(bing)史及其他重(zhong)要信息的；
4、甲(jia)方有下列情形(xing)之一的，乙方可以立即解除本協議：
（1）未(wei)按照本協議約(yue)定提供勞動(dong)保護或者勞動(dong)條件的(de)；
（2）未及時足額支付工作報(bao)酬的；
第七條經濟補償、賠償
1、本協議(yi)被終止或解除，甲(jia)方均無需向乙(yi)方支付任(ren)何經濟(ji)補償。
2、甲乙雙方(fang)如違反(fan)本協議造成對(dui)方(fang)經濟損失的(de)，違約方(fang)應(ying)承擔違約責任，并賠償對(dui)方(fang)由此(ci)產生(sheng)的(de)直接經濟損失。
第八條工傷、醫療
1、乙方發生工(gong)傷產生的(de)醫療費用，甲方參照《工(gong)傷保險條例(li)》、《廣東省工(gong)傷保險條例(li)》執行支付，但不享有誤工(gong)費。
2、乙方試用(yong)期滿享有公司(si)醫療報銷制度，詳(xiang)見公司(si)相關規定。
第九條其它
1．甲乙(yi)雙(shuang)方因履行本協議(yi)(yi)發生勞動爭議(yi)(yi)，按相關法規(gui)規(gui)定執行。
2．雙(shuang)方約(yue)定的其(qi)他事項：。
3.本協(xie)議未盡事宜，雙(shuang)方可協(xie)商解決并訂立書面補充協(xie)議。
4.本(ben)協議一式二份(fen)(fen)，甲(jia)乙(yi)雙方各(ge)執一份(fen)(fen)。甲(jia)方的各(ge)項(xiang)《規章制度》，乙(yi)方已(yi)閱(yue)讀知曉并(bing)認(ren)可(ke)。
甲方（蓋章）：乙方：
法定(ding)代表人(ren)(ren)（受委(wei)托人(ren)(ren)）：
年月日年月日
聘用協議書10
聘用協議書
合同編號：
甲方(fang)（用(yong)人單位）名(ming) 稱：
地 址：
性 質：
法定代表人（委(wei)托(tuo)代理人）：
乙(yi) 方（勞動者(zhe)）名(ming) 稱(cheng)：
性 別：
出生年月：
家庭地址：
居民身份證號碼(ma)：
根(gen)據(ju)《中(zhong)華人民共和國勞(lao)動法》等(deng)有關法律法規(gui)(gui)的(de)規(gui)(gui)定，甲乙(yi)雙方本著(zhu)平等(deng)自愿、誠信、互(hu)惠互(hu)利、協商一致的(de)原則(ze)，就甲方聘請乙(yi)方為 物業項目經理(li)事宜達成如(ru)下協議：
一、合同期限
（一(yi)） 合同(tong)期限
甲、乙雙方選擇有固(gu)定(ding)期限的方式，從 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止(zhi)確定(ding)本合(he)同(tong)(tong)期限。合(he)同(tong)(tong)期滿(man)后，由公司(si)主管負責人根據用(yong)聘請人員的綜合(he)表現，是否續簽合(he)同(tong)(tong)。
（二(er)） 試用期限(xian)
試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)限為 無 （試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)包括在(zai)合同期(qi)(qi)內(nei)，如無試(shi)(shi)用(yong)(yong)期(qi)(qi)，則(ze)填寫“無”）。
二、工作內容
（一） 乙方的工(gong)作崗位（工(gong)作地點、部(bu)門、工(gong)種或職務）為 岳(yue)陽(yang)市湖濱八仙臺物業管(guan)理(li)服務部(bu)項目經理(li) 。
（二） 乙方的工(gong)作任(ren)務或職責是：
1、小(xiao)區(qu)物業管理人員的招聘與(yu)物業日(ri)常的工作安排及管理；
2、小區(qu)內(nei)設施設備(bei)的正常運行和養護；
3、物業管理范圍內的各項(xiang)資料的收集及建立完善的檔案管理；
4、負責本項目的(de)前期(qi)交接工作，查(cha)驗工作，及業戶入(ru)住手續的(de)管理；
5、負(fu)責小區(qu)內員(yuan)工(gong)的業務知識培訓，及時掌握員(yuan)工(gong)思想動態(tai)。
（三） 甲(jia)方(fang)因生產經營需要(yao)調整乙方(fang)的工作崗位，按變更本(ben)(ben)合同(tong)辦理(li)，雙(shuang)方(fang)簽章。確認(ren)的協(xie)議或通(tong)知書作為(wei)本(ben)(ben)合同(tong)的附件。
（四） 如甲(jia)方派乙方到外單位工作，應簽訂補(bu)充協議。
三、工作時間
甲方實行國家規定的標(biao)準工(gong)(gong)時制(zhi)， 每天(tian)工(gong)(gong)作 小時，每周工(gong)(gong)作 天(tian)。（每周有二天(tian)應休(xiu)假。）
四、工資待遇
（一(yi)(yi)） 乙方正常工作時(shi)間(jian)的(de)工資甲方按每月總工資人民幣(bi)大寫： 元小寫： 元執行（包括(kuo)：社會(hui)保(bao)險(xian)、交通，等一(yi)(yi)切補助）
（二(er)） 甲(jia)方(fang)每月 日為發(fa)(fa)薪日，甲(jia)方(fang)至少每月以(yi)貨幣形式向乙(yi)方(fang)支付5000元工資(zi)，留1000元每半年度發(fa)(fa)放，不得克扣或無故拖欠乙(yi)方(fang)工資(zi)。
五、勞動保護和勞動條件
（一(yi)） 甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)提供符合國家規定的勞動(dong)安全、衛生(sheng)條件(jian)和必要的勞動(dong)防護用(yong)品。
（二） 乙方(fang)有權拒絕甲方(fang)的違章(zhang)指(zhi)揮，強令冒險(xian)作(zuo)業；對甲方(fang)危害(hai)生命安(an)全和身體健康的行為，乙方(fang)有權要(yao)求改正(zheng)，提(ti)出批評檢舉和控告。
六、社會保險和福利待遇
（一） 保險
甲方(fang)按照國家(jia)有關(guan)勞動管理規定(ding)給乙方(fang)購買(mai)保險，若(ruo)乙方(fang)要求放(fang)棄(qi)公司(si)(si)購買(mai)，需自(zi)行購買(mai)后應向(xiang)公司(si)(si)提供繳納保險的(de)相(xiang)關(guan)收據(ju)給公司(si)(si)到相(xiang)關(guan)部門備案為準確無誤（注(zhu)：相(xiang)關(guan)保險費用已(yi)計算在公司(si)(si)發放(fang)的(de)工資總額內）
（二） 法定假日及福利。
甲方按規(gui)定給予乙方享(xiang)受法定節假(jia)(jia)日、婚假(jia)(jia)、喪假(jia)(jia)等(deng)帶薪假(jia)(jia)期，并依法支(zhi)付(fu)假(jia)(jia)期的工資。
七、雙方的權利與義務
（一） 甲方的權利(li)和義務(wu)
1、 甲方自合同(tong)簽訂之日起為(wei)乙方提供單獨(du)的辦公室及工作中必要的辦公設(she)施設(she)備；
為了使乙方能更(geng)有(you)效的(de)完成工作任務(wu)，甲(jia)方必須給(gei)予乙方充分(fen)的(de)管理權力，（如：管理區域內的(de)人事權；獎、罰權；）以及部(bu)分(fen)財務(wu)支配權來確(que)保項目(mu)部(bu)的(de)正常運行，目(mu)的(de)是：方便臨時應急使用（周轉資金(jin)固定(ding)為：1000元/月，審核同(tong)意后報賬）。
甲方(fang)(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)(fang)執行(xing)(xing)規(gui)章(zhang)制度的(de)(de)情況進行(xing)(xing)檢查(cha)和(he)下(xia)達管理區域(yu)內的(de)(de)其他工(gong)作(zuo)任務；甲方(fang)(fang)有權(quan)對(dui)乙方(fang)(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)進行(xing)(xing)監督并提(ti)出和(he)理化(hua)建(jian)議。
（二）乙方的(de)權利(li)與義務
1、 乙方應(ying)自覺遵(zun)守國家、省(sheng)、市的有關(guan)法律(lv)法規和甲方依法制定的規章制度，遵(zun)守安全操作(zuo)規程，按時完成工作(zuo)任務；
2、乙方應積極配(pei)合(he)甲方完(wan)善前期物業服務合(he)同及(ji)制定(ding)物業管理(li)服務方案；
3、及時配(pei)備調整項目部所需(xu)人(ren)(ren)員，有權對本項目內人(ren)(ren)員的任免、升遷(qian)、獎罰向上級領導(dao)提出建議；
4、協同有關部門(men)負(fu)責完善小區的秩序、環衛、設(she)備、維修(xiu)、綠化等工作；
5、協調與業(ye)(ye)戶之(zhi)間的關系(xi)，定期(qi)對(dui)(dui)業(ye)(ye)戶進(jin)行回訪，并(bing)做(zuo)好(hao)統計工作(zuo)，及(ji)(ji)時(shi)(shi)處(chu)理好(hao)突發事件，對(dui)(dui)重(zhong)大事件及(ji)(ji)時(shi)(shi)向(xiang)公司領導(dao)匯報(bao)得以妥善處(chu)理；
6、不(bu)定期組織員工開展(zhan)各(ge)類型的業務知(zhi)識培訓，并不(bu)定期進行考核；
7、在小(xiao)區各項硬(ying)件、軟件設(she)施、設(she)備完(wan)善的情況(kuang)下使小(xiao)區在第一年創市優；第二年創省(sheng)優。
八、本合同變更
（一） 任何(he)一方要(yao)求(qiu)變更(geng)本(ben)合(he)同的有關(guan)內容，都應(ying)以書(shu)面形式通知對方。
（二） 甲乙雙方經協商一致，可以變更(geng)本合同部(bu)份內容，并辦理變更(geng)本合同的手續。
九、本合同解除
（一(yi)） 甲、乙(yi)雙方提前解除勞(lao)動(dong)聘(pin)用合同，應(ying)當符合法律法規的有關規定并提前三個月(yue)以書面形式告知(zhi)，完善(shan)雙方的交接程序后，方可提前解除合同。
（二） 甲乙雙(shuang)方解(jie)除本合同后(hou)，應在(zai)3日(ri)內辦理解(jie)除勞動(dong)聘用(yong)合同手(shou)續。
十、本合同終止
本合同期(qi)滿或雙方(fang)約定的勞動(dong)聘用合同終(zhong)(zhong)止(zhi)條件(jian)出(chu)現(xian)，本合同即(ji)行終(zhong)(zhong)止(zhi)。
十一、違約責任
（一） 甲(jia)方的違(wei)約(yue)情(qing)形及違(wei)約(yue)責任(ren)：
依(yi)據(ju)國家法律法規辦理。
（二(er)） 乙方的違約情形及違約責任(ren)：
乙方(fang)(fang)應遵守甲方(fang)(fang)規章制(zhi)度、安全操作規定，并(bing)按(an)(an)時完成工作任務，對違反者(zhe)，甲方(fang)(fang)有權按(an)(an)公司(si)制(zhi)度予以處罰或無(wu)條件終止勞(lao)動合(he)同(tong)。
因乙方工(gong)作疏忽，造成公司經濟(ji)損失的，由乙方承擔。
十二、爭議處理
甲乙雙(shuang)方(fang)發生勞動(dong)爭(zheng)議后，應先(xian)協(xie)商(shang)(shang)解決。協(xie)商(shang)(shang)不(bu)成的(de)，可以直接向勞動(dong)爭(zheng)議仲裁(cai)(cai)(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)(cai)(cai)。對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決無異議的(de)，雙(shuang)方(fang)必須履(lv)行(xing)；對仲裁(cai)(cai)(cai)裁(cai)(cai)(cai)決不(bu)服的(de)，可在十五(wu)日(ri)內向人民法(fa)院起(qi)訴。
雙(shuang)方(fang)(fang)認為需要約定(ding)的其它事項：（內容不得違反法(fa)律法(fa)規及相(xiang)關規定(ding)，可另加雙(shuang)方(fang)(fang)簽名或蓋(gai)章的附(fu)頁）：
1、乙方必須遵守公司保密協議(yi)，對泄(xie)密者(zhe)，甲方將(jiang)追究相關法律責任(ren)。
2、甲方(fang)根據公司(si)業務(wu)及人員培養計(ji)劃實際情況，進行工作崗位調整(zheng)或調動，乙(yi)方(fang)須積極配合。
3、乙方對(dui)工(gong)資發放有異(yi)議的，應自該月工(gong)資領(ling)取日或到帳(zhang)之日起七日內向(xiang)甲方提出(chu)，否則視同認可；甲方發現多計(ji)工(gong)資時，也(ye)應及時向(xiang)員工(gong)提出(chu)方可在(zai)下(xia)次發薪時扣(kou)減。
十四、本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。
十五、本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲 方(fang)（簽(qian) 章）： 乙 方(fang)（簽(qian) 章）：
授權代理人（簽 章(zhang)）： 乙(yi)方聯系方式：
雙方簽訂合同(tong)日期： 年 月 日
聘用協議書11
甲方(fang)(fang)因經營(ying)需要聘請(qing)乙方(fang)(fang)為質量負責人和注冊(ce)執業藥師，經雙方(fang)(fang)協(xie)(xie)商，本著平等、互(hu)利(li)、自愿原則達成下列(lie)協(xie)(xie)議。并(bing)共同遵守下列(lie)條(tiao)款。
一、協(xie)議期限(xian)：乙(yi)方將(jiang)執業藥師證注(zhu)冊甲方，自XXXX年XX月XX日(ri)起(qi)至XXXX年XX月XX日(ri)止。
二、證(zheng)件(jian)(jian)使(shi)用與保管：由(you)甲(jia)(jia)方(fang)負責辦(ban)理(li)注冊(ce)(ce)證(zheng)件(jian)(jian)全過程。在注冊(ce)(ce)辦(ban)理(li)成功(gong)后(hou)，注冊(ce)(ce)證(zheng)由(you)甲(jia)(jia)方(fang)存(cun)檔，若甲(jia)(jia)方(fang)需使(shi)用執業藥(yao)師，乙方(fang)必須無條(tiao)件(jian)(jian)提供，甲(jia)(jia)方(fang)使(shi)用完畢后(hou)及時(shi)歸(gui)還乙方(fang)。
三(san)、協(xie)議(yi)期(qi)內：乙方應(ying)承(cheng)諾所(suo)提供的證(zheng)件有效，保證(zheng)在協(xie)議(yi)期(qi)內不得將注(zhu)冊(ce)證(zheng)變(bian)更和注(zhu)銷等(deng)影(ying)響(xiang)甲方正常使用的行為，甲方應(ying)承(cheng)諾不得將乙方證(zheng)件信息泄露給第三(san)方或提供給第三(san)方使用。
四、費(fei)用(yong)支(zhi)付(fu)：甲方每(mei)年(nian)支(zhi)付(fu)執業藥師注(zhu)冊證使用(yong)費(fei)每(mei)年(nian)人民幣XX元(yuan)XX甲方應在注(zhu)冊成功后5日內支(zhi)付(fu)首次(ci)費(fei)用(yong)，注(zhu)：證件租用(yong)費(fei)每(mei)年(nian)根據市場的價格漲幅以后每(mei)年(nian)月初支(zhi)付(fu)一次(ci)費(fei)用(yong)直止協議期滿(man)。
五、在協(xie)議期內。乙方必須按規(gui)定接受執業藥師注(zhu)冊所必須的(de)體檢、培訓和繼續教(jiao)育，修滿規(gui)定的(de)學分，由此產(chan)生的(de)費(fei)用由甲(jia)方實報實銷。
六、甲(jia)(jia)方必(bi)須(xu)持證合(he)法經(jing)(jing)營，若因甲(jia)(jia)方違反經(jing)(jing)營導致法律責任，由甲(jia)(jia)方全權負(fu)(fu)責，乙方不需負(fu)(fu)責，若給乙方帶來經(jing)(jing)濟損失，甲(jia)(jia)方需負(fu)(fu)責一切賠償并補精神損失。
七、在(zai)協(xie)議(yi)期間，如甲方(fang)提出(chu)解除(chu)協(xie)議(yi)，應提前3個(ge)(ge)月(yue)通(tong)知乙方(fang)，并支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金20xx元，已付(fu)費用(yong)不予退還(huan)，如乙方(fang)提出(chu)解除(chu)協(xie)議(yi)也(ye)應提前3個(ge)(ge)月(yue)通(tong)知甲方(fang)，退還(huan)未(wei)到期費用(yong)并支(zhi)付(fu)違(wei)約(yue)金20xx元，在(zai)協(xie)議(yi)期滿后如需要延(yan)續(xu)，雙方(fang)提前2個(ge)(ge)月(yue)協(xie)商(shang)，重新簽訂協(xie)議(yi)，如不在(zai)延(yan)續(xu)，甲方(fang)有義務提供(gong)相關證明文件協(xie)助乙方(fang)辦(ban)理(li)變更(geng)、再注冊、注銷等手續(xu)。
八、本協議未(wei)盡(jin)事宜，由甲、乙雙方(fang)(fang)另行協商，本協議一(yi)式兩份，甲、乙雙方(fang)(fang)各(ge)執一(yi)份，自雙方(fang)(fang)簽字后生(sheng)效。
甲方：XX
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月(yue)XX日
聘用協議書12
甲方：
乙方：
身份證號碼：
因甲方(fang)公司發(fa)展(zhan)需要，現聘用(yong)乙方(fang)為甲方(fang)食品專業餐飲(yin)類XX研發(fa)部經(jing)(jing)理 ，甲乙雙方(fang)經(jing)(jing)過(guo)真誠友好協商，簽訂以下協議：
一、 聘用期限
甲(jia)方聘(pin)用(yong)乙方的期限為 年(nian)(XX年(nian) 月(yue) 日至XX年(nian) 月(yue) 日)。
二、 甲方(fang)權利(li)與(yu)義務
1、合同(tong)期間，甲(jia)方的食品研(yan)發部門工作由乙方負責組織管理和實施，并按照雙方協定的薪酬和待遇(yu)支付給乙方相關報(bao)酬。
2、合同期(qi)間，甲(jia)方負責乙方在研(yan)(yan)發(fa)過(guo)程中(zhong)的(de)所(suo)有項目(mu)涉及費(fei)用(yong)。同時甲(jia)方各部(bu)門必須協同配合乙方的(de)研(yan)(yan)發(fa)所(suo)需(xu)要的(de)相關條件和滿足其研(yan)(yan)發(fa)的(de)資源(yuan)需(xu)求(qiu)。
3、乙方除在研發項目上特權外，必(bi)須履行作為甲方員工的一(yi)切責任與享受國家相(xiang)關法定權利(li)。
4、甲方應根據協議要求，按(an)時(shi)支(zhi)付乙(yi)方的聘用工資及其相關崗(gang)位待遇補貼。同時(shi)按(an)照國家和省、市有關規(gui)定于乙(yi)方辦(ban)理(li)入職手續(xu)后(hou)一(yi)個月內(nei)為(wei)乙(yi)方辦(ban)理(li)社會(hui)保險(xian)(五險(xian)兩金)手續(xu)并按(an)法定期繳納涉及的相關費用。
三、 乙方權利與(yu)義務
1、雙方(fang)簽定協議后，乙方(fang)應于 年 月 日根據(ju)甲方(fang)管(guan)理相關規定辦理員工入職手續。
2、乙方(fang)需提供有關身份證、職稱證明文件、學歷文憑等證明材料。并完成甲方(fang)經(jing)營實際需求制(zhi)定的研發(fa)工作項目(mu)。
3、甲(jia)方在申請注冊乙(yi)方研發的品牌專利期間，乙(yi)方積極(ji)配合甲(jia)方進行初始注冊，以便順利注冊成功。
4、按(an)照合作協議進度(du)安(an)排，甲方(fang)有(you)權(quan)(quan)要求乙(yi)方(fang)提供研發項目的(de)食品(pin)配(pei)方(fang)。甲方(fang)對乙(yi)方(fang)提供的(de)生產配(pei)方(fang)享有(you)使用權(quan)(quan)，乙(yi)方(fang)不得再向任何一方(fang)轉讓和(he)泄密。
5、乙方(fang)工作(zuo)時間和休息休假(jia)：按照國家相關法律(lv)、法規相關規定(ding)，每(mei)周(zhou)不超(chao)過(guo)44小(xiao)時(每(mei)天8小(xiao)時工作(zuo)制，同時依法享受國家法定(ding)的節假(jia)日(ri)。
6、甲方擬定的工作項目必須(xu)符合國家法(fa)律法(fa)規，乙方有權拒絕甲方違法(fa)的工作指令(ling)及(ji)冒(mao)險作業(ye)和危(wei)及(ji)人身健康、安全的行為(wei)。
四、 聘用(yong)工資及支(zhi)付方式和其他待遇：
1、經(jing)雙方(fang)(fang)(fang)商定，甲方(fang)(fang)(fang)同意每(mei)(mei)年支(zhi)付乙方(fang)(fang)(fang) (人(ren)民幣： ￥ 元整)作為聘用工(gong)資(zi)(說明：工(gong)資(zi)金(jin)(jin)(jin)額為完稅后凈金(jin)(jin)(jin)額，以每(mei)(mei)個(ge)月 計算，并于次月15日前發放給乙方(fang)(fang)(fang);如涉及稅費由(you)甲方(fang)(fang)(fang)支(zhi)付)。甲方(fang)(fang)(fang)確認乙方(fang)(fang)(fang)研發項目在市場推廣達(da)到(dao)一定效果后，給予相應的績(ji)效工(gong)資(zi) (具體(ti)金(jin)(jin)(jin)額參照績(ji)效考核制度)。
2、關于(yu)交通(自駕車)、通訊、膳(shan)食、住宿等員工(gong)福利或補貼(tie)，甲方(fang)予以乙方(fang)享受甲方(fang)部門(men)總監職(zhi)級(ji)同等待(dai)遇。
六、 解聘
1、在協(xie)議(yi)(yi)有效期內，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)不(bu)得擅自(zi)(zi)單方(fang)(fang)解除(chu)協(xie)議(yi)(yi)，如因(yin)此造成損失，由擅自(zi)(zi)解除(chu)協(xie)議(yi)(yi)一(yi)方(fang)(fang)負責。如果甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在協(xie)議(yi)(yi)期內需要變動協(xie)議(yi)(yi)，應本著相互支持與(yu)理(li)解的原則，提前一(yi)個月通知對方(fang)(fang)，以(yi)便另一(yi)方(fang)(fang)做好工作安排(pai)。
2、如果雙方(fang)同意(yi)解除協議(yi)，甲方(fang)應(ying)提前出具(ju)乙方(fang)解聘證明、乙方(fang)在甲方(fang)申請專利或(huo)特別敏感時期不(bu)得辦理離(li)職(zhi)手續。
3、在下列(lie)情況下，乙方有(you)權提前(qian)解除協議：
(1) 甲方不能按時(shi)支付(fu)工資;
(2)其它(ta)原因致使甲(jia)方不能履行(xing)相(xiang)關(guan)責權(quan)時;
(3) 甲方有(you)其它(ta)違約(yue)行為。
4、在下(xia)列情(qing)況(kuang)下(xia)，甲方有權提(ti)前解除協議：
(1)乙(yi)方不能(neng)履行相關(guan)責任義務時;
(2) 乙方有其它違法行為。
(3)乙方違反(fan)甲方規章制度。
七、 違約責任
甲(jia)方(fang)必須在合同期滿(man) _ _ 年，才可以解聘(pin)，如(ru)提(ti)(ti)前(qian)解聘(pin)，賠付乙方(fang)違約金 元(yuan)整(以乙方(fang)10個月工資計算(suan))。乙方(fang)如(ru)提(ti)(ti)前(qian)解除(chu)合同需賠付甲(jia)方(fang)人(ren)民幣 元(yuan)整。
八、 本協議條款貨幣形式均(jun)為(wei)人民幣。
九、 聘(pin)(pin)用(yong)期滿，雙方有意(yi)簽訂續聘(pin)(pin)協議(yi)，具體條件由(you)雙方另(ling)行商議(yi)，格式可采用(yong)本協議(yi)。
十、 本協議自雙(shuang)方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工(gong)資付清、相(xiang)關證明文件返還乙方后(hou)失效。
十一、本協議一式兩份，雙(shuang)方(fang)各執壹份，具同等效力。未盡事(shi)宜(yi)，雙(shuang)方(fang)另行協商解決。
十二(er)、爭議解(jie)決辦法：原則上(shang)雙方協商解(jie)決，協商不成(cheng)時由(you)深圳(zhen)市仲(zhong)裁委員會仲(zhong)裁。
甲方(fang)：(簽字蓋X) 乙(yi)方(fang)(簽字)：
法定代表人：
電話： 電話：
傳真： 傳真：
地址： 地址：
簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri) 簽訂(ding)日(ri)(ri)期： 年 月(yue)(yue) 日(ri)(ri)
聘用協議書13
甲方：
地址：
電話：
郵箱：
乙方：
地址：
電話：
郵箱：
根據《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)(guo)教師法》）《中(zhong)華人(ren)民共和國(guo)(guo)勞動(dong)法》等(deng)法律法規的有關規定，就甲方聘(pin)任乙方為_________教師事項，經甲、乙雙方平等(deng)協商，簽訂本合同。
一、工作崗位
1、乙(yi)(yi)方同(tong)意(yi)根據(ju)甲方工(gong)作需要(yao)，被聘任在_________職位工(gong)作。如果院系發生變化，雙方應(ying)(ying)該根據(ju)需要(yao)重新確認乙(yi)(yi)方工(gong)作的院系和職位。變動之后，乙(yi)(yi)方原來合同(tong)規(gui)定的待遇(yu)等內容原則上(shang)不(bu)應(ying)(ying)該改變。
2、聘期內甲方(fang)保證(zheng)乙方(fang)全(quan)職在_________特(te)聘崗位上(shang)工作(zuo)(zuo)，但甲方(fang)安排乙方(fang)執行外(wai)出(chu)合(he)作(zuo)(zuo)研究、進(jin)修、培訓任務的(de)除外(wai)。從海外(wai)直接應聘的(de)特(te)聘教(jiao)授人選(xuan)如(ru)有特(te)殊情況(kuang)，聘期內保證(zheng)每年在甲方(fang)特(te)聘教(jiao)授崗位上(shang)工作(zuo)(zuo)時(shi)間不少于_________個月(yue)。
二、聘期
本(ben)崗位首次聘期為_________年，即(ji)自_________年_________月_________日(ri)至_________年_________月_________日(ri)。其中，試用期為_________個月。聘任期滿(man)后，根(gen)據甲方工作需要，聘期考(kao)核結(jie)果以(yi)及甲乙(yi)雙方意向(xiang)，甲乙(yi)雙方可(ke)續簽聘任合(he)同(tong)。聘任期限(xian)另行商(shang)定。
三、工作目標
1、乙(yi)方愿意按(an)照本合同書約定及甲方關于本職位(wei)工作(zuo)任務和職責要求完成規定的工作(zuo)數量，實現工作(zuo)目標。
2、乙方(fang)在(zai)聘期內(nei)應完成的工作目標：_________________________________________。
四、崗位任務
乙(yi)方在聘期內(nei)應承擔(dan)的工作任務包括以下(xia)幾個方面：
1、教學任務：
（1）乙(yi)方(fang)必須按照(zhao)甲方(fang)的教學(xue)(xue)(xue)安(an)排，每學(xue)(xue)(xue)年完成研(yan)究生或本科(ke)生教學(xue)(xue)(xue)任務，總學(xue)(xue)(xue)時數(shu)達到_________學(xue)(xue)(xue)時以(yi)上。
（2）乙方(fang)必須按質按量地完成(cheng)教(jiao)(jiao)學任務，認(ren)真完成(cheng)學院及(ji)教(jiao)(jiao)研室分配的教(jiao)(jiao)學工作，認(ren)真進行課(ke)程建設(she)（如教(jiao)(jiao)材編(bian)寫，教(jiao)(jiao)學內容和(he)教(jiao)(jiao)學方(fang)式改革(ge)，實驗方(fang)法變(bian)革(ge)等）。
2、爭(zheng)取和(he)主持科研項目，科技創新研究任務及目標(biao)：
（1）乙方在考核(he)期內，必須至少主(zhu)持(chi)過1項省(sheng)部級以上(shang)科(ke)研項目；或至少主(zhu)持(chi)1項省(sheng)部級以上(shang)重大項目的(de)子課(ke)題；或主(zhu)持(chi)1項橫(heng)向科(ke)研項目（科(ke)研經費在_________元以上(shang)）。
（2）乙方(fang)對主持(chi)的(de)科研項(xiang)目(mu)，應該認(ren)真負責，必須(xu)按照項(xiang)目(mu)計劃(hua)書的(de)內容以(yi)及學院科研項(xiang)目(mu)中(zhong)后(hou)期管理的(de)相關規定保質保量地完成(cheng)。
3、學(xue)科建設(she)任(ren)務：
（1）乙方應該積極參加學(xue)院以及所在教研室的學(xue)科建設工作，協助完成相關(guan)的學(xue)科建設目標(biao)。
（2）乙方在考核期內(nei)平均(jun)每學(xue)年必須(xu)有(you)1篇在國(guo)內(nei)核心期刊或國(guo)外雜(za)(za)志(zhi)上公(gong)開發(fa)表的學(xue)術(shu)論著（第1作者或通訊(xun)作者，作者單(dan)位為(wei)_________大學(xue)）；或考核期內(nei)有(you)1篇公(gong)開發(fa)表在SCI收錄(lu)雜(za)(za)志(zhi)學(xue)術(shu)論著（第1作者或通訊(xun)作者，作者單(dan)位為(wei)_________大學(xue)）。
4、人才培養任務：______________________________________________。
5、隊伍建設及(ji)(ji)其他任務：乙方應該(gai)完成(cheng)學(xue)院(yuan)以及(ji)(ji)教研室(shi)分配的(de)與(yu)教學(xue)相關的(de)工(gong)作以及(ji)(ji)行政管理工(gong)作。
五、禁止兼職
乙方承諾，未經書面向(xiang)甲方提出申(shen)請，并(bing)獲甲方許(xu)可，不在校外兼任有報酬性的職(zhi)業。
六、教師道德
1、乙方應當(dang)認(ren)真(zhen)遵守《中華人(ren)民共(gong)和國(guo)教師法》及國(guo)家有關(guan)法律(lv)法規(gui)；遵守甲方的各項規(gui)章(zhang)制度(du)。
2、乙(yi)方必須遵守憲法和法律(lv)，忠誠教育事(shi)業，遵守學校(xiao)的規章制度，恪守學術(shu)規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生(sheng)，關心集體，自(zi)覺(jue)維護學校(xiao)聲譽。
3、乙(yi)方在聘(pin)期內(nei)，不得擅自辭職、離職，應(ying)當做到愛崗敬業。
七、考核
1、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)每年(nian)按確定的崗位目標(biao)和工(gong)作任務(wu)對乙方(fang)(fang)(fang)進(jin)行(xing)年(nian)度考(kao)核。乙方(fang)(fang)(fang)須向所(suo)在院(yuan)系聘任委(wei)員會(hui)（或學術委(wei)員會(hui)、考(kao)核委(wei)員會(hui)）匯報履行(xing)崗位職(zhi)責情況(kuang)(kuang)和工(gong)作進(jin)展情況(kuang)(kuang)，并提(ti)出下(xia)一年(nian)度的工(gong)作目標(biao)和工(gong)作任務(wu)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)根據(ju)院(yuan)系意見確定考(kao)核結果(guo)。
2、對考核不合格者，經甲方專業職務聘任委員會審議，甲方有權解除聘任合同(tong)。
3、乙方(fang)(fang)________年聘(pin)期結(jie)束后甲方(fang)(fang)對乙方(fang)(fang)進行(xing)屆滿(man)考(kao)(kao)核，依(yi)據乙方(fang)(fang)履行(xing)崗位職責的情況明確考(kao)(kao)核等級(ji)，并依(yi)據考(kao)(kao)核結(jie)果(guo)以及工(gong)作需(xu)要決定續聘(pin)與否。
4、考核結果作為(wei)工資，職位津(jin)貼發(fa)放和(he)繼續聘任的(de)依據。若乙方經考核不合格，則甲方有(you)權視情(qing)況減(jian)發(fa)或停發(fa)工資，職位津(jin)貼，甚至(zhi)可以根據實際情(qing)況解除本合同。
5、甲方應(ying)保證行(xing)使考核(he)權時做到(dao)公平(ping)公正，符合規定程序，并保證相應(ying)的透明度。乙方對考核(he)結(jie)果不滿時，有權向甲方有關部(bu)門提出申(shen)訴。
八、工資和福利
1、在聘任期內，甲方應(ying)該按照國家和學校規(gui)定(ding)的(de)標(biao)準和乙方的(de)工作性質等支付工資給乙方。
2、除前款工資性勞(lao)動報(bao)酬(chou)外，乙方還可按學(xue)校(xiao)規定領(ling)取校(xiao)內津(jin)貼（含稅金）。在學(xue)校(xiao)津(jin)貼制度(du)發生(sheng)變(bian)化(hua)的情況下(xia)，上(shang)述津(jin)貼制度(du)應同時(shi)變(bian)化(hua)。
3、乙方(fang)有權享受國家法律，_________省(sheng)地方(fang)法規和學(xue)校規定的各種社會(hui)福(fu)利待遇，包括保險，醫療等(deng)費(fei)用(yong)。甲方(fang)同(tong)時(shi)為乙方(fang)子女就學(xue)提供可能的方(fang)便(bian)。
4、甲方不(bu)提(ti)供住房(fang)。有關住房(fang)的待遇按學校現行(xing)政策執(zhi)行(xing)。
5、公派出(chu)國(guo)（出(chu)境）按照學校教職工出(chu)國(guo)（出(chu)境）辦(ban)法(fa)執行。若出(chu)現被甲方解(jie)聘者(zhe)，乙方不(bu)再(zai)享有甲方提(ti)供的(de)上述權益。
九、成果獎勵
1、年(nian)末甲(jia)方將(jiang)根據本年(nian)度所有兼職教師的考(kao)核結果(guo)，評出的優秀兼職教師，給予一次性獎勵，并(bing)頒(ban)發榮譽證(zheng)書。
2、乙(yi)方(fang)在聘期內做出突出成績的(de)，甲方(fang)應積(ji)極(ji)推薦(jian)申(shen)報有關獎勵(li)或資助。
3、乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)本(ben)校每連續工(gong)作(zuo)滿_______年，在(zai)(zai)學院(yuan)允許的前(qian)提下，可享受______個月(yue)的學術(shu)(shu)假(jia)，職從事(shi)學術(shu)(shu)研(yan)究工(gong)作(zuo)；學術(shu)(shu)假(jia)為有薪(xin)假(jia)期，乙(yi)方(fang)在(zai)(zai)享受學術(shu)(shu)假(jia)的學年，基本(ben)教學工(gong)作(zuo)量(liang)要求(qiu)減半；乙(yi)方(fang)要求(qiu)享受學術(shu)(shu)假(jia)，需提前(qian)_______個月(yue)向所在(zai)(zai)院(yuan)系(xi)提出申請(qing)。
4、乙方如主持重大(da)科研項(xiang)(xiang)目，或參加重大(da)課題研究(jiu)工(gong)(gong)作并(bing)且在項(xiang)(xiang)目中(zhong)負有較重要(yao)責任，在課題進行期(qi)(qi)間，可申請額外享(xiang)受不超過______年的(de)帶薪學術(shu)假(jia)，在享(xiang)受學術(shu)假(jia)期(qi)(qi)間，乙方教學工(gong)(gong)作量免(mian)于考(kao)核。
十、合同的變更、解除和終止
1、甲方因(yin)簽訂(ding)合(he)同(tong)(tong)(tong)時所依據(ju)的客(ke)觀情況發生變化或者乙方因(yin)個人(ren)原因(yin)要求變更本合(he)同(tong)(tong)(tong)條(tiao)款的，必須(xu)提(ti)前(qian)三十天以(yi)書面形式通知對方。經雙方協商(shang)一致后，可以(yi)變更本合(he)同(tong)(tong)(tong)的相關內容。變更本合(he)同(tong)(tong)(tong)的，雙方應簽訂(ding)《變更聘用合(he)同(tong)(tong)(tong)協議書》。
2、有下例情況之(zhi)一的(de)，符(fu)合(he)條件的(de)一方可以單方面變更本合(he)同的(de)相關條款：
（1）本(ben)合同訂立時所依據(ju)的法律(lv)、法規(gui)已經修(xiu)改或(huo)失效；
（2）甲方因(yin)工作(zuo)需要，調整乙方工作(zuo)崗位；
（3）甲(jia)方的經營性質，經濟效益發生變化；
3、經甲(jia)、乙雙方協商一致(zhi)，可以(yi)解除本合同(tong)。
4、乙方有下(xia)例情況之一(yi)的，甲方可以解除合同：
（1）在(zai)見習期內證明(ming)不符(fu)合錄用條件(jian)的(de)；
（2）師(shi)德敗(bai)壞嚴(yan)重(zhong)違反(fan)勞動紀律，違反(fan)甲方依法(fa)規定的規章(zhang)制度，符合開除、除名、辭退(tui)的；
（3）體罰(fa)學(xue)生(sheng)，經教育不改的；品(pin)行不良、辱(ru)罵學(xue)生(sheng)，妨礙學(xue)生(sheng)身心健康成長(chang)，情節(jie)惡(e)劣的；
（4）經(jing)考核(he)不稱職，給(gei)教育教學工作造成損失(shi)的；
（5）不服從甲方管理與工作(zuo)(zuo)分(fen)配。不能按甲方要(yao)求(qiu)做好工作(zuo)(zuo)，完成工作(zuo)(zuo)任(ren)務，經(jing)協商(shang)無效(xiao)的；
（6）被依(yi)法(fa)追究刑事責(ze)任的；
（7）乙(yi)(yi)方(fang)患病或非因工(gong)負傷，醫療期滿(man)后，不能(neng)從事原(yuan)工(gong)作也不能(neng)從事甲(jia)(jia)方(fang)另行安(an)排的(de)工(gong)作的(de)。甲(jia)(jia)方(fang)如要解(jie)除(chu)本合(he)同，必須(xu)提前一個月以出面(mian)方(fang)式通(tong)知乙(yi)(yi)方(fang)。
5、乙方(fang)有下例情況之(zhi)一(yi)的，甲方(fang)不得依據(ju)以上第(di)4項第(di)（7）款之(zhi)規定解除本合同(tong)：
（1）患病或(huo)負傷，在(zai)規定的醫療期內的；
（2）女教職工在符合計劃生(sheng)育規定的孕(yun)期(qi)(qi)、產(chan)期(qi)(qi)和哺乳期(qi)(qi)內的；
（3）符(fu)合法律、法規(gui)規(gui)定的(de)其他(ta)情況的(de)。
6、甲(jia)方有(you)下(xia)列情況之一的，乙方可以解除本(ben)合同：
（1）甲(jia)方(fang)無理由(you)不按時支付乙(yi)方(fang)工資的；
（2）甲方無理由扣發乙方工資或不(bu)落實法定假(jia)期(qi)的；
（3）乙方得不到應有的人身(shen)尊嚴；人生(sheng)自由；人身(shen)安全(quan)的；
（4）甲方不按(an)約履(lv)行本(ben)合(he)同規定的其他條款(kuan)的；
7、甲(jia)方(fang)因國家政策調(diao)整，不可抗力或經營不善而停止(zhi)辦學(xue)的，雙方(fang)所簽合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。
十一、爭議處理
1、對于(yu)執行(xing)本合(he)(he)同發生的與本合(he)(he)同有關的爭議應本著友好協商的原則解決。
2、若雙(shuang)方協(xie)商不能達(da)成(cheng)一致，則提交(jiao)____________________仲(zhong)裁委員(yuan)會解決。
本合同從簽訂之日起生效，一(yi)式二份(fen)，甲(jia)、乙雙方各持一(yi)份(fen)。
甲方（簽章）：
日期：_________年_________月_________日
乙方（簽章）：
日(ri)(ri)期：_________年_________月(yue)_________日(ri)(ri)
聘用協議書14
甲方(用人單位(wei))： 乙方(離(li)退休(xiu)人員)：
名稱： 姓名：
根據《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國民(min)(min)法(fa)通則》、《中華(hua)人民(min)(min)共和(he)國合同(tong)法(fa)》和(he)有(you)關(guan)規定(ding)，甲乙雙方經平(ping)等(deng)協(xie)商(shang)一致(zhi)，自(zi)愿簽(qian)訂本聘用協(xie)議(yi)，共同(tong)遵守本協(xie)議(yi)所列條款。
一、本協議所稱離退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或雖未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。
二、聘用期限：
本協議期限為(wei) 年，自 年 月(yue) 日起至 年 月(yue) 日止。
三、工作內容：
1、甲(jia)方聘用乙方從(cong)事(shi)的(de)(de)工作(zuo)內容包括：(在此(ci)列明按乙方的(de)(de)技能結(jie)構(gou)和素質可(ke)(ke)適合并可(ke)(ke)能從(cong)事(shi)的(de)(de)工作(zuo)內容，并可(ke)(ke)采取“包括但不(bu)限于”的(de)(de)表述(shu)方式)。
2、協議期內(nei)，甲方可以根(gen)據生產(chan)經(jing)營的需要以及乙方的工作(zuo)表(biao)現和(he)能力，按照上述(shu)第1點的范圍(wei)安排乙方在某(mou)個階段內(nei)的具(ju)體工作(zuo)內(nei)容。
(提(ti)示：對于聘用(yong)人員(yuan)，甲(jia)方(fang)可(ke)(ke)否根據(ju)工(gong)作需(xu)(xu)要及乙方(fang)的(de)(de)(de)(de)工(gong)作表(biao)現和(he)能力由甲(jia)方(fang)單向變(bian)更(geng)調整(zheng)乙方(fang)工(gong)作崗位，不(bu)(bu)需(xu)(xu)要考核或(huo)者協(xie)(xie)商(shang)?——在民(min)事(shi)雇傭(yong)關系中(zhong)，從民(min)法(fa)的(de)(de)(de)(de)基本原則來(lai)看(kan)，仍然需(xu)(xu)要對變(bian)動(dong)事(shi)項協(xie)(xie)商(shang)一(yi)(yi)致，但(dan)在法(fa)律(lv)上對未(wei)經(jing)協(xie)(xie)商(shang)而單方(fang)變(bian)動(dong)時(shi)產(chan)(chan)生(sheng)的(de)(de)(de)(de)法(fa)律(lv)責任與勞動(dong)法(fa)領(ling)域的(de)(de)(de)(de)責任不(bu)(bu)完全一(yi)(yi)樣(yang)：勞動(dong)法(fa)中(zhong)的(de)(de)(de)(de)后(hou)果(guo)是，變(bian)更(geng)無(wu)效(xiao)，職工(gong)享有解除(chu)權并(bing)由單位承擔法(fa)定(ding)的(de)(de)(de)(de)經(jing)濟(ji)補償責任，或(huo)職工(gong)可(ke)(ke)主張繼續按原有約(yue)(yue)定(ding)繼續履行;民(min)事(shi)雇傭(yong)關系中(zhong)單方(fang)變(bian)更(geng)協(xie)(xie)議條款(kuan)的(de)(de)(de)(de)后(hou)果(guo)是，按雙方(fang)過錯程度和(he)對方(fang)的(de)(de)(de)(de)主觀選擇，可(ke)(ke)產(chan)(chan)生(sheng)被(bei)撤銷、被(bei)變(bian)更(geng)或(huo)被(bei)認定(ding)無(wu)效(xiao)三(san)種后(hou)果(guo)，如導(dao)致實際的(de)(de)(de)(de)可(ke)(ke)被(bei)證(zheng)明的(de)(de)(de)(de)損失(shi)，變(bian)更(geng)方(fang)要進行賠(pei)償，如有約(yue)(yue)定(ding)違(wei)約(yue)(yue)金，則還要承擔違(wei)約(yue)(yue)金支付責任。但(dan)采取約(yue)(yue)定(ding)可(ke)(ke)能的(de)(de)(de)(de)工(gong)作內容范(fan)圍的(de)(de)(de)(de)模式，可(ke)(ke)以避免上述違(wei)約(yue)(yue)情況的(de)(de)(de)(de)發生(sheng)。)
四、工作時間：
甲(jia)方安(an)排(pai)(pai)乙方從事的工(gong)作內(nei)容、任(ren)務實行責任(ren)制，乙方應(ying)本著誠信原則按甲(jia)方要求完成(cheng)，工(gong)作時間一般按國(guo)家規(gui)定執(zhi)行，如遇工(gong)作需要，乙方必須配合(he)甲(jia)方的安(an)排(pai)(pai)在規(gui)定期限內(nei)完成(cheng)。
(提示：甲方(fang)可(ke)否根據工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需要不經(jing)協商(shang)安排(pai)退休(xiu)(xiu)聘用人員加班加點(dian)?——一般不要在字面(mian)上過(guo)多地與勞動法(fa)意義上的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)時間相比(bi)較，建(jian)議(yi)側(ce)重于(yu)(yu)強調(diao)乙方(fang)的工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)責任制(zhi)(zhi)，并可(ke)對(dui)延(yan)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)和(he)休(xiu)(xiu)息日(ri)節假(jia)日(ri)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)約(yue)定適當的補(bu)貼(tie)標(biao)(biao)準，補(bu)貼(tie)標(biao)(biao)準可(ke)比(bi)照勞動法(fa)領域的標(biao)(biao)準執(zhi)行(xing)，也可(ke)以(yi)按(an)雙方(fang)協商(shang)的能接受的標(biao)(biao)準執(zhi)行(xing)，即可(ke)低(di)于(yu)(yu)勞動法(fa)標(biao)(biao)準。如果確實需要按(an)綜合計算工(gong)(gong)時模式(shi)安排(pai)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，可(ke)以(yi)直接比(bi)照綜合計算工(gong)(gong)時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的具體(ti)體(ti)現形式(shi)約(yue)定工(gong)(gong)時條款，不定時工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)制(zhi)(zhi)的類推。)
五、聘用報酬：
1、甲方(fang)每月(yue)(yue) 日以貨幣形式支付乙方(fang)當月(yue)(yue)/上月(yue)(yue)勞務報(bao)酬(chou)。
2、乙方每(mei)月(yue)勞(lao)(lao)務報(bao)(bao)酬比照甲方的(de) (填寫在職職工的(de)勞(lao)(lao)務報(bao)(bao)酬分(fen)配(pei)制(zhi)度的(de)名(ming)稱(cheng)、生效(xiao)日(ri)期) 執行。
3、甲(jia)(jia)方(fang)實行(xing)(xing)年薪制(所謂的(de)年薪制，就(jiu)是(shi)甲(jia)(jia)方(fang)按月向乙方(fang)計發(fa)(fa)勞(lao)務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)，其中崗位勞(lao)務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)及各項津、補(bu)貼全額發(fa)(fa)放，不作(zuo)預(yu)留;效益(yi)勞(lao)務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)則按根(gen)據當年經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)情況并按不高(gao)于(yu)年效益(yi)勞(lao)務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)的(de)70%進行(xing)(xing)預(yu)發(fa)(fa)，待下(xia)年度(du)根(gen)據甲(jia)(jia)方(fang)的(de)經(jing)(jing)營(ying)業績(ji)考核結(jie)果進行(xing)(xing)年終勞(lao)務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)清算，多退少(shao)補(bu)，月度(du)預(yu)發(fa)(fa)，年度(du)按甲(jia)(jia)方(fang)經(jing)(jing)營(ying)實績(ji)結(jie)合個人全年考核進行(xing)(xing)年終清算。
(提(ti)示：對于一個退休反聘乙方實行年(nian)薪制是否適(shi)用?——民事雇傭關系中可(ke)由雙(shuang)方進行約定)
(提示：能否與(yu)該(gai)聘用(yong)(yong)人員約(yue)定(ding)此年薪制中的(de)(de)(de)效益勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)包(bao)干了加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)，并(bing)加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)折(zhe)算后的(de)(de)(de)不(bu)(bu)低于當(dang)地(di)最低勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)標準?這樣，甲方(fang)在合(he)理(li)安排加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)(de)前(qian)提下(xia)，不(bu)(bu)再另外(wai)支付加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)?因(yin)為(wei)(wei)該(gai)崗(gang)位(wei)其他非退休聘用(yong)(yong)人員，均為(wei)(wei)合(he)同制職工(gong)，合(he)同制職工(gong)的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)按(an)崗(gang)位(wei)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)計發不(bu)(bu)實行包(bao)干制，如該(gai)聘用(yong)(yong)人員實行加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)包(bao)干制，他以加(jia)班(ban)(ban)勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)計算同工(gong)不(bu)(bu)同酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)申請勞(lao)(lao)(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)仲(zhong)裁，仲(zhong)裁部(bu)(bu)門會(hui)否受理(li)并(bing)支持(chi)該(gai)聘用(yong)(yong)人員的(de)(de)(de)申訴主張?——效益性勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)中，完全(quan)可(ke)以劃出一塊作為(wei)(wei)上(shang)文中所提及的(de)(de)(de)加(jia)班(ban)(ban)補貼(tie)性勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)，并(bing)與(yu)乙方(fang)約(yue)定(ding)，加(jia)班(ban)(ban)補貼(tie)性勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)報酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)按(an)月(yue)平均核發，年終結算，多(duo)退少補;此處不(bu)(bu)存在與(yu)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)關系的(de)(de)(de)職工(gong)之間的(de)(de)(de)同工(gong)同酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)問題，因(yin)為(wei)(wei)目前(qian)法律對勞(lao)(lao)(lao)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)雇傭未強制執行勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法同工(gong)同酬(chou)(chou)(chou)(chou)(chou)的(de)(de)(de)制度;勞(lao)(lao)(lao)動(dong)仲(zhong)裁機構(gou)不(bu)(bu)會(hui)受理(li)民事雇傭產生的(de)(de)(de)糾紛，即(ji)使(shi)受理(li)，也是按(an)原勞(lao)(lao)(lao)動(dong)保(bao)障(zhang)部(bu)(bu)的(de)(de)(de)規定(ding)，按(an)照雙方(fang)的(de)(de)(de)協議(yi)約(yue)定(ding)來(lai)處理(li)，而不(bu)(bu)會(hui)直(zhi)接適(shi)用(yong)(yong)勞(lao)(lao)(lao)動(dong)法關于加(jia)班(ban)(ban)的(de)(de)(de)規定(ding))
4、乙方(fang)加班勞務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)、假(jia)期勞務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)及特殊(shu)情況下的(de)勞務(wu)(wu)報酬(chou)(chou)支付按有關法律、法規的(de)規定執行(xing)。
(提(ti)示(shi)：如約定(ding)聘用(yong)人(ren)員不執行帶薪年休假(jia)、探(tan)(tan)親假(jia)等，是否合法?——法律對勞務(wu)雇傭形(xing)式(shi)下的受雇人(ren)，未(wei)規定(ding)必須適用(yong)帶薪假(jia)和探(tan)(tan)親假(jia)等勞動關系(xi)的職工才(cai)享有(you)的假(jia)期(qi)待遇(yu))
六、其他待遇
1、甲方(fang)不承擔乙(yi)方(fang)的社會保(bao)險費用(yong)及住房公積金; 可添加甲方(fang)出(chu)資(zi)為乙(yi)方(fang)購(gou)買商業性人身意(yi)外險之類的約(yue)定。
2、乙(yi)方(fang)非(fei)因(yin)在甲方(fang)工作原因(yin)受傷或患病需要(yao)治療的，其接受治療之(zhi)日起(qi)一(yi)個(ge)月內，甲方(fang)按其勞務報(bao)酬的60%支(zhi)付其待(dai)遇，超(chao)過一(yi)個(ge)月乙(yi)方(fang)仍無(wu)法(fa)履行本協議約定(ding)義務的，甲方(fang)可停(ting)止支(zhi)付該待(dai)遇，并有權解除本協議。醫療費(fei)用由乙(yi)方(fang)自(zi)理。
3、乙方(fang)因在甲方(fang)工作原因直(zhi)接導致其患職業性疾病需要治療的，其待遇按國家民事規(gui)定(ding)執(zhi)行。
4、乙方在工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)在甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)場所內(nei)從(cong)事(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務，或在工作(zuo)(zuo)(zuo)時間(jian)在甲方工作(zuo)(zuo)(zuo)場所外從(cong)事(shi)工作(zuo)(zuo)(zuo)任務，受第三人(ren)傷害(hai)的，其待遇按國家(jia)民事(shi)規定向第三人(ren)主張損害(hai)賠(pei)償。
5、甲方(fang)(fang)按(an)國家和(he)省、市有關規定，提供乙方(fang)(fang)必(bi)要的勞動防護用品。
七、相關紀律：
1、乙方應(ying)當遵守甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的各項規章(zhang)制度;
2、乙(yi)方違反(fan)勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度處理并有(you)權向(xiang)乙(yi)方追究(jiu)賠(pei)償責任。
3、乙方因個人(ren)(ren)(ren)行(xing)(xing)為(wei)導致(zhi)甲(jia)(jia)(jia)方財物損毀滅失，按照(zhao)國(guo)(guo)家民事(shi)規定應向(xiang)(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方賠(pei)償(chang)(chang)(chang)(chang)損失;乙方因個人(ren)(ren)(ren)行(xing)(xing)為(wei)導致(zhi)第三(san)人(ren)(ren)(ren)財物、人(ren)(ren)(ren)身傷害的(de)，按照(zhao)國(guo)(guo)家民事(shi)規定應自行(xing)(xing)向(xiang)(xiang)第三(san)人(ren)(ren)(ren)承擔(dan)賠(pei)償(chang)(chang)(chang)(chang)責任，甲(jia)(jia)(jia)方鑒于各種因素為(wei)乙方向(xiang)(xiang)第三(san)人(ren)(ren)(ren)墊付有關費用(yong)的(de)，甲(jia)(jia)(jia)方有權向(xiang)(xiang)乙方追償(chang)(chang)(chang)(chang)。甲(jia)(jia)(jia)方對乙方行(xing)(xing)使損害賠(pei)償(chang)(chang)(chang)(chang)請求權或追償(chang)(chang)(chang)(chang)權的(de)方式包括但(dan)不限于直接(jie)全額扣(kou)取乙方勞務報酬、向(xiang)(xiang)乙方收(shou)取有關款項(xiang)等等。
八、協議的變更、解除、終止：
1、協議(yi)(yi)期限屆滿(man)，本協議(yi)(yi)終止。
2、訂立本協議所依(yi)據(ju)的客觀情況發(fa)生(sheng)重大變化，致使本協議無(wu)法履(lv)行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。
3、甲、乙雙(shuang)方協(xie)(xie)商(shang)一致(zhi)，本協(xie)(xie)議(yi)可以變更。
4、本(ben)協議的解除或終止不適用《勞(lao)動(dong)法(fa)》等勞(lao)動(dong)和社(she)會保障法(fa)律法(fa)規(gui)規(gui)章等規(gui)范性(xing)(xing)文件中(zhong)有關經(jing)濟補償(chang)(或經(jing)濟補償(chang)金、生活(huo)補助(zhu)費、一次性(xing)(xing)醫療補助(zhu)費等)的規(gui)定(ding)。
5、(對特別惡劣的(de)(de)單方(fang)(fang)(fang)不誠信解除或終止協(xie)議的(de)(de)行為(wei)可(ke)在此(ci)設置違約金條款(kuan)，免得乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)方(fang)(fang)(fang)生產(chan)經營(ying)的(de)(de)關(guan)鍵時刻擅自解除或終止導致甲(jia)方(fang)(fang)(fang)生產(chan)經營(ying)損(sun)失;當(dang)然，權利義務是對等的(de)(de)，所以，在對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)設置違約金條款(kuan)時，必然需(xu)要對甲(jia)方(fang)(fang)(fang)自身設立對等的(de)(de)違約金條款(kuan)。)
九、雙方認為需要約定的其他事項：
1、乙(yi)方(fang)(fang)(fang)必須按規定提供各項真實、合格、有(you)(you)效的(de)證件(jian)及資(zi)料(liao)。若(ruo)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)提供的(de)證件(jian)及資(zi)料(liao)有(you)(you)虛假、欺(qi)騙等現象，甲方(fang)(fang)(fang)將解(jie)除本協議(yi)，不作任何經(jing)濟補償(chang);如因乙(yi)方(fang)(fang)(fang)行(xing)為(wei)造成甲方(fang)(fang)(fang)損失，甲方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)權向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)要求賠償(chang)。
2、乙方(fang)(fang)要嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)的(de)《計(ji)劃生育管理實施細則》，如(ru)實填(tian)報有(you)(you)關計(ji)劃生育的(de)資(zi)料，如(ru)有(you)(you)虛報、瞞報、偽(wei)造、篡改行為，一經(jing)查實，甲(jia)方(fang)(fang)將解除本協(xie)議，不作任何經(jing)濟補償(chang)。
3、(甲方(fang)或乙(yi)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)本協議(yi)(yi)是否需要30天的(de)提前(qian)(qian)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)期，在此(ci)可由雙(shuang)方(fang)約定，但法律無強制規定)。例如(ru)：任何一方(fang)單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)本協議(yi)(yi)必須提前(qian)(qian)30天書面通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)對(dui)方(fang)，如(ru)未(wei)提前(qian)(qian)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)對(dui)對(dui)方(fang)造(zao)成經濟損失，應承擔賠償責任，賠償標準和計算(suan)方(fang)式為：有實際的(de)具體的(de)經濟損失金(jin)額的(de)，以該金(jin)額為限;無法確定具體金(jin)額的(de)，則以解(jie)除(chu)(chu)本協議(yi)(yi)前(qian)(qian)上(shang)個月(yue)的(de)乙(yi)方(fang)勞務報(bao)酬總額為基數，按一方(fang)未(wei)提前(qian)(qian)通(tong)(tong)知(zhi)(zhi)的(de)天數折算(suan)賠償金(jin)。
4、在簽訂本協(xie)(xie)議(yi)時，乙方(fang)確(que)實已熟知甲(jia)方(fang)之規(gui)(gui)章制度，并(bing)承諾自覺(jue)遵守(shou)。協(xie)(xie)議(yi)期間，如乙方(fang)違反(fan)公司規(gui)(gui)章制度及政府的法律法規(gui)(gui)，甲(jia)方(fang)按公司有關規(gui)(gui)定(ding)進(jin)行處理(li)直至解除聘用協(xie)(xie)議(yi)，不作任何經(jing)濟(ji)補償。
5、“安(an)(an)全生產(chan)，人人有責”。乙方(fang)在簽定本協議(yi)時(shi)，必須明確應承(cheng)擔(dan)的安(an)(an)全生產(chan)、綜(zong)合治理(li)的權利、義務(wu)和職(zhi)責。如因(yin)乙方(fang)疏忽、失職(zhi)或不(bu)按(an)操作(zuo)規程，造(zao)成甲方(fang)財產(chan)、安(an)(an)全、綜(zong)合治理(li)等方(fang)面出現險情或事故，甲方(fang)可即時(shi)解(jie)除本聘用協議(yi)，不(bu)作(zuo)任何經濟(ji)補償(chang)，并保留追究乙方(fang)賠償(chang)責任的權利。
6、乙(yi)方(fang)(fang)在本協(xie)議期內(nei)，甲(jia)方(fang)(fang)可按本協(xie)議第(di)(di)三(san)(san)條(tiao)約定，在第(di)(di)三(san)(san)條(tiao)第(di)(di)1點(dian)的(de)(de)(de)(de)工作內(nei)容范(fan)圍(wei)內(nei)，按第(di)(di)三(san)(san)條(tiao)第(di)(di)2點(dian)方(fang)(fang)式安排乙(yi)方(fang)(fang)某(mou)個(ge)階段的(de)(de)(de)(de)具體工作內(nei)容，其待遇標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)由(you)甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)其從事的(de)(de)(de)(de)工作內(nei)容性質，比照甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)《……薪酬(chou)(chou)制度》中相應工作內(nei)容的(de)(de)(de)(de)報(bao)(bao)酬(chou)(chou)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)水(shui)平幅度調(diao)整。乙(yi)方(fang)(fang)確認(ren)已知(zhi)悉并接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)(de)《……薪酬(chou)(chou)制度》中所有與本協(xie)議第(di)(di)三(san)(san)條(tiao)第(di)(di)1點(dian)的(de)(de)(de)(de)工作內(nei)容范(fan)圍(wei)的(de)(de)(de)(de)相關報(bao)(bao)酬(chou)(chou)標(biao)準(zhun)(zhun)(zhun)水(shui)平幅度。
7、勞務報(bao)酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可(ke)以提前或推后三個工作日內發放勞務報(bao)酬。
十、其它：
1、甲方所訂立的規章(zhang)制度作(zuo)為本協議的附件;
2、本(ben)協議未盡事(shi)(shi)宜，按國(guo)家有關民事(shi)(shi)規定執行;
3、本協(xie)議如(ru)與國家法律法規相抵(di)觸，以(yi)國家法律法規為準;
4、本協(xie)議一式(shi)兩份，甲、乙雙方(fang)(fang)各執(zhi)一份，經(jing)雙方(fang)(fang)簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
法人代表(簽名)： (簽名):
或委托代理(li)人(簽名)：
公(gong) 章 日期： 年(nian) 月 日
日期 年 月 日
乙(yi)方確認已于年(nian)月日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。 簽名(ming)：
聘用協議書15
甲方：灰(hui)(hui)湯鎮(zhen)灰(hui)(hui)湯村(cun)醫療點
法定代表人：唐永(yong)忠
乙方：唐賽江
身份證號：430124199010184622
詳細地址：湖南省(sheng)寧鄉縣灰(hui)湯鎮
電話：0731-87296244
為明確雙方(fang)的責任(ren)、權利和義務，在平等(deng)自愿的前提下，甲(jia)方(fang)聘請乙方(fang)擔任(ren)我院護士(shi)，從事臨床護理工作，甲(jia)乙雙方(fang)達成以(yi)下協議(yi)：
一：聘用期限
甲(jia)方聘用乙方期限(xian)1年(nian)，自20xx年(nian)5月22日起至(zhi)20xx年(nian)5月21日止。
二：工作內容和職責
1、乙方應嚴格(ge)遵守(shou)(shou)《護(hu)士條例》，遵守(shou)(shou)院科(ke)制(zhi)度的各項(xiang)法律、法規(gui)，規(gui)章(zhang)制(zhi)度和醫療護(hu)理操作規(gui)范。
2、乙方應樹立良好的精(jing)神風(feng)貌，正確的儀容儀表，全心全意為病(bing)人服務，維護(hu)甲方的信譽和形象，樹立主人翁(weng)精(jing)神。
3、乙方應(ying)愛崗敬業，履行(xing)職(zhi)責，嚴格按照各種(zhong)護(hu)理操作準繩要求自(zi)己，做好(hao)各項(xiang)護(hu)理工作，實(shi)施保護(hu)性醫療，樹立(li)慎(shen)獨精(jing)神，保障病(bing)人安(an)全。
4、乙方在執業活動中，應正確執行(xing)醫囑(zhu)，不私自處理(li)屬于(yu)醫囑(zhu)范(fan)疇的(de)護理(li)工(gong)作，掌握常用(yong)藥(yao)、急(ji)(ji)(ji)救(jiu)藥(yao)、急(ji)(ji)(ji)救(jiu)儀(yi)器設(she)備的(de)使用(yong)，密切觀(guan)察病人身心狀態(tai)，對病人進行(xing)科學的(de)護理(li)，應不斷加(jia)強(qiang)巡(xun)視工(gong)作，發現患者(zhe)病情危急(ji)(ji)(ji)，應立即通知醫師(shi)(shi)，在醫師(shi)(shi)未到(dao)場時，開展必要的(de)緊急(ji)(ji)(ji)救(jiu)護如(ru)：面罩給氧、建立靜脈通路、測(ce)量生命特(te)征、清理(li)呼(hu)吸道。
5、乙(yi)方在執業過程中，如(ru)果發現違反法律(lv)法規或診療(liao)技術規范的(de)醫(yi)囑時(shi)(shi)，應及時(shi)(shi)向(xiang)開具醫(yi)囑的(de)醫(yi)師提(ti)出(chu)異(yi)議，而不可(ke)盲目執行。
6、乙方必須按甲方規(gui)定(ding)的作息(xi)時間上下班(ban)，服從(cong)護士長排班(ban)，不(bu)(bu)擅離崗位、不(bu)(bu)私自倒班(ban)、不(bu)(bu)從(cong)事與本職(zhi)工作有關的活動。
7、團結同事(shi)，正確處理(li)好各(ge)種同事(shi)關系(xi)。
8、乙方有義務繼續(xu)努力學習各種形式的繼續(xu)在(zai)教(jiao)育。
9、乙方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)中必須盡職(zhi)盡責，確(que)保醫療(liao)安全，如因(yin)乙方(fang)(fang)不負責、工(gong)作(zuo)(zuo)疏漏、玩忽職(zhi)守、違反(fan)操作(zuo)(zuo)造(zao)成的醫療(liao)差錯、責任事故或糾紛(fen)，乙方(fang)(fang)應(ying)承擔相應(ying)責任。
10、乙(yi)方應時刻銘(ming)記醫療安全(quan)，落實各種(zhong)查對(dui)制度(du)、匯報制度(du)、交(jiao)接班制度(du)，并做好危重急患者的搶(qiang)救(jiu)工作，履行搶(qiang)救(jiu)程序，有條不紊。
三：工作待遇
1、甲方(fang)應確(que)保乙方(fang)工資及時(shi)發放，原則上每月10前發放。
2、甲方為乙(yi)方提供規范的工作服、工作鞋及保護具。
四：解除協議
有下列(lie)情形(xing)之一的，甲方可以解除協議：
1.、乙方不按照(zhao)操作規程導致(zhi)患(huan)者(zhe)出現死亡、致(zhi)傷、致(zhi)殘、肢體(ti)障礙等醫療事故(gu)者(zhe)，甲(jia)方可立(li)即解除協議(yi)并有(you)乙方承擔相(xiang)關法律后(hou)果及經濟賠償。
2、乙方嚴重違(wei)反勞動紀(ji)律(lv)者。
3、乙方不能勝任(ren)甲方工作者或乙方患有不能從事本職崗位疾病(bing)者。
4、盜賣局(ju)麻(ma)毒藥(yao)品者。
5、泄(xie)漏患者隱私，導致不良事(shi)件(jian)者。
6、泄漏醫療文書資料(liao)，導致不良事(shi)件(jian)者。
7、簽(qian)訂協(xie)議后，乙方有(you)義務在(zai)三年(nian)內取(qu)(qu)得護(hu)士執業(ye)資格證，如未能在(zai)此(ci)期限取(qu)(qu)得，甲方酌情調整期工作崗位或終止協(xie)議。
五：其他事項
1、本協議一式兩份(fen)，自(zi)簽(qian)訂之(zhi)日有效（特別提示：以上條款內容甲乙雙(shuang)方(fang)在簽(qian)署(shu)本合(he)同前，均應仔細閱(yue)讀，雙(shuang)方(fang)簽(qian)字后即行生效。
2、使用碳(tan)素筆簽寫。
甲方（公章）
負責人（簽字）
乙方（簽字）
20xx年X月XX日
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