聘用醫師協議書

　　在當下(xia)社會，越(yue)來越(yue)多地(di)方需(xu)要用到(dao)協(xie)議(yi)，簽訂協(xie)議(yi)可(ke)以使雙(shuang)方受到(dao)法律的保護(hu)。我們(men)該(gai)怎(zen)么(me)擬定(ding)協(xie)議(yi)呢？下(xia)面是小編為大家(jia)收集的聘用醫師協(xie)議(yi)書，希(xi)望對大家(jia)有所幫助。

聘用醫師協議書1

　　甲(jia)方：____________________

　　醫院地址：____________________

　　乙方(fang)：____________________

　　身份證號：_______________________

　　根(gen)據中華人(ren)民(min)共和國有(you)關(guan)法律、政(zheng)策及____市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府滬府發[____]____號(hao)文《____市(shi)人(ren)民(min)政(zheng)府關(guan)于印發____市(shi)事業(ye)單(dan)位(wei)聘(pin)用合(he)同辦法的(de)通知(zhi)》，及上海市(shi)衛生局(ju)滬衛人(ren)(____)____號(hao)文《關(guan)于本市(shi)衛生事業(ye)單(dan)位(wei)開展聘(pin)用合(he)同制工作的(de)意見(試行)》等(deng)有(you)關(guan)規定，甲乙雙(shuang)方在(zai)平等(deng)自愿(yuan)、協商一(yi)致(zhi)的(de)原則(ze)下，立此(ci)合(he)同：

　　甲方因(yin)工作需(xu)要聘用乙方為(wei)聘用合(he)同制(zhi)________(專業技術人(ren)員工人(ren))。

　　聘用雙方達(da)成協(xie)議如下：

　　一、聘(pin)用合同期限：

　　(一)聘用合同有效期(qi)1、自________年(nian)(nian)____月____日(ri)起至法定退休(xiu)年(nian)(nian)齡為無期(qi)限(xian)合同。

　　2、自________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)共________年(nian)(nian)。(其中________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)至(zhi)________年(nian)(nian)____月(yue)____日(ri)為試用(yong)期)為有期限合(he)同。

　　(二)合同(tong)到期(qi)，甲方(fang)(fang)可根據(ju)乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工作表現、業(ye)務能(neng)力、身體(ti)狀況及有(you)關政策(ce)規定決(jue)定是(shi)(shi)否與乙(yi)方(fang)(fang)繼續簽訂聘(pin)用合同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)可根據(ju)自己(ji)的(de)實際情況，決(jue)定是(shi)(shi)否繼續受聘(pin)。如需續聘(pin)，雙(shuang)方(fang)(fang)應重新簽約。

　　二、崗位職責與工(gong)作要求：

　　(一(yi))甲(jia)方(fang)安排(pai)乙(yi)方(fang)在_____________________工作。甲(jia)方(fang)如因工作需要(yao)，可以調換(huan)乙(yi)方(fang)的工作崗位。

　　(二(er))乙方需持有崗位要求的學(xue)歷證(zheng)書、專業(ye)(ye)技術資格(ge)證(zheng)書、注冊證(zheng)書或者相應的技術等級證(zheng)書、崗位培訓(xun)合(he)格(ge)證(zheng)書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(ye)(ye)技能、文化知識(shi)和實際(ji)能力(li);

　　(三)乙方(fang)(fang)需(xu)遵(zun)守(shou)國家(jia)(jia)的法(fa)律、法(fa)令和法(fa)規(gui)，愛護國家(jia)(jia)財產(chan)、遵(zun)守(shou)勞動紀(ji)律及甲方(fang)(fang)各項(xiang)規(gui)章制度(du)。

　　(四(si))乙方應具備良好的思想品德和敬業精(jing)神，熱(re)愛本職工作(zuo)，有事業心(xin)和工作(zuo)責任(ren)心(xin)。

　　(五(wu))乙(yi)方(fang)(fang)須按照(zhao)甲(jia)方(fang)(fang)確定的崗位(wei)職(zhi)責(ze)自覺接受(shou)甲(jia)方(fang)(fang)管理，服(fu)從工(gong)作(zuo)安排，按時按質完成工(gong)作(zuo)任務。

　　(六)甲(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)在(zai)思想上予以(yi)關心，業(ye)務上予以(yi)指導，根據工作需要，為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供崗位培訓、繼續教育(yu)和其他進修機會。

　　(七)聘用合同(tong)期內，在未(wei)經甲方同(tong)意(yi)或選送的情(qing)況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學(xue)歷學(xue)習。

　　(八)雙(shuang)方有關聘(pin)用合同(tong)的變更(geng)、終止和解除等事項按《____醫院全員聘(pin)用合同(tong)制實施細則》執行。

　　三(san)、工作(zuo)報酬、福利、職務職稱及其他待遇：

　　(一)工資：

　　1、甲方根據國家的(de)(de)有關政策、本單位具體規定(ding)以(yi)及乙(yi)方所在(zai)工作崗(gang)位核定(ding)和發放(fang)乙(yi)方的(de)(de)月工資、獎金、及其它補貼(tie)等。

　　2、甲方根據國家、市(shi)府(fu)和單位的有關(guan)規定調整乙(yi)方的工資。

　　3、甲(jia)方按期為乙(yi)方向社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)機構繳(jiao)付養老金(jin)、醫療保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)、失業保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)等社(she)(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)(xian)金(jin)，同時繳(jiao)納公積金(jin)。

　　(二)福利待遇：

　　1、合同期內(nei)乙方(fang)可享受國家規定的婚喪假(jia)、探親假(jia)、休假(jia)等。

　　2、乙(yi)方在聘用(yong)合同期間患病或非因公負傷，需要治療休養(yang)的(de)，按(an)本市(shi)有關規定執行。

　　(三)職務職稱及其它待(dai)遇：

　　1、合同期內(nei)甲方(fang)根據國家有關政策，本單位具體(ti)規定，以及乙方(fang)所在工作(zuo)崗位的(de)性質和工作(zuo)要求，經(jing)過考核，對具備條件的(de)乙方(fang)可聘(pin)任專業技術職稱或行政職務。

　　2、乙方(fang)享有參加民(min)主(zhu)管理、獲(huo)得精神(shen)和物(wu)質獎勵等權利。

　　四、工作紀律：

　　乙方(fang)違(wei)反(fan)法(fa)紀(ji)、法(fa)規(gui)及甲方(fang)規(gui)章制度(du)，或(huo)者不能勝任本職工作，甲方(fang)可(ke)根據(ju)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)及《xx醫院(yuan)職工獎懲(cheng)條例》，視情節輕(qing)重，給予批評教育、經濟處罰或(huo)行(xing)政處分(fen)。

　　五、聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)終(zhong)(zhong)止(zhi)、解除(chu)及(ji)違(wei)約責任(一)聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)終(zhong)(zhong)止(zhi)1、聘(pin)(pin)用(yong)合(he)同(tong)期滿的(de);

　　2、雙方(fang)約定(ding)的合(he)同終止條(tiao)件出現的;

　　3、本院被撤消、或(huo)解散(san)的;

　　4、受聘人員退休、退職、死亡的。

　　5、無期限合同(tong)的約(yue)定(ding)終(zhong)止條件(jian)：

　　1)原固定制職工轉制后(hou)，無(wu)崗位(wei)人員(yuan)實行半年的院內公開(kai)招(zhao)聘(pin)，公開(kai)招(zhao)聘(pin)期滿仍無(wu)科室聘(pin)用(yong)的，將委(wei)托有關人才服務機(ji)構進行托管一年半，待(dai)崗滿兩年后(hou)仍無(wu)法安排的辦(ban)理終止合同手續。

　　2)其他無(wu)崗位聘(pin)(pin)用人(ren)員實行三個月的(de)院內公(gong)開招聘(pin)(pin)，公(gong)開招聘(pin)(pin)期滿(man)無(wu)科室聘(pin)(pin)用的(de)，則辦理終止合同手續。

　　3)崗位聘任(ren)期滿，受聘人員應服(fu)從(cong)醫(yi)院(yuan)的轉崗要(yao)求，無(wu)特殊情況(kuang)三次不服(fu)從(cong)醫(yi)院(yuan)的轉崗要(yao)求，合同終止。

　　4)年度考核(he)不(bu)合(he)格或累計兩次(ci)年度考核(he)基本合(he)格，合(he)同終止。

　　5)已到達或超過退(離)休年齡(ling)(ling)(ling)的(de)人員(不含符合國家和本市關于(yu)延長退(離)休年齡(ling)(ling)(ling)的(de)規定(ding)，并辦(ban)理了延長退(離)休年齡(ling)(ling)(ling)手續的(de)人員)，合同(tong)終(zhong)止。

　　(二)聘用(yong)合同(tong)的解除(chu)1、聘用(yong)合同(tong)有效期(qi)內，發生(sheng)合同(tong)解除(chu)條款情況時，雙方均應(ying)在合同(tong)所規定(ding)的期(qi)限內以書面形式提出解除(chu)聘用(yong)合同(tong)。

　　2、乙方有下列(lie)情(qing)形之一的，甲方可(ke)以(yi)隨(sui)時解除聘用合同，并(bing)書面(mian)通(tong)知乙方：

　　1)在試用期內被證明不符(fu)合(he)崗(gang)位要求又不同意單(dan)位調(diao)整其工作崗(gang)位的;

　　2)連(lian)續(xu)曠(kuang)工超(chao)過10個(ge)工作(zuo)日或(huo)者(zhe)________年內累計曠(kuang)工超(chao)過20個(ge)工作(zuo)日的(de);

　　3)未(wei)經單位同意，擅自出國或者出國逾(yu)期不歸的;

　　4)違反工作(zuo)規定或操作(zuo)規程，發生責任(ren)事故，或者失職(zhi)、瀆職(zhi)，造成嚴重后果的;

　　5)嚴(yan)重擾亂工(gong)作秩序，致使本單(dan)位、其他單(dan)位工(gong)作不(bu)能正常進行的;

　　6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行(xing)或者被勞(lao)動教養的(de);

　　7)法律、法規(gui)和規(gui)章規(gui)定的其他情形(xing)。

　　3、有下列情況之一(yi)的，甲方可以解除聘用合(he)同，但應提前(qian)30天以書面形式通知乙(yi)方：

　　1)受(shou)聘人員因患(huan)病(bing)或非因公負傷(shang)，醫療期滿(man)后，不能從事原(yuan)工(gong)(gong)作也不能從事單位(wei)安排(pai)的其他工(gong)(gong)作的;

　　2)受(shou)聘人(ren)員年度考(kao)核(he)或者聘期考(kao)核(he)不合格，又不同意單位(wei)(wei)調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)其工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)的(de);或者雖同意調(diao)(diao)整(zheng)(zheng)工(gong)作崗(gang)(gang)位(wei)(wei)，但(dan)到新(xin)崗(gang)(gang)位(wei)(wei)后考(kao)核(he)仍不合格的(de);

　　3)聘用合同(tong)訂(ding)立(li)時依據的客(ke)觀情況發(fa)生重(zhong)大變化，致(zhi)使原合同(tong)無法履行，經當(dang)事(shi)人協商不(bu)能就(jiu)變更合同(tong)達成(cheng)一致(zhi)的。

　　4、乙方有下(xia)列情(qing)況之(zhi)一的(de)，甲方不得(de)解除合同;

　　1)受聘人(ren)員患(huan)病(bing)、負傷，在規定的醫療期內的;

　　2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

　　3)因(yin)公負(fu)傷(shang)，治療終(zhong)結后(hou)經勞(lao)(lao)動能(neng)力鑒定(ding)機構鑒定(ding)為1至4級(ji)喪失勞(lao)(lao)動能(neng)力的;

　　4)患職業(ye)病(bing)以及現有醫療條件下難以治愈(yu)的嚴重(zhong)疾病(bing)或者精神病(bing)的;

　　5)受(shou)聘人員正在接受(shou)紀律審查尚未作出結(jie)論的;

　　6)屬于國家(jia)規定不得解除聘用合同(tong)的(de)其他(ta)情形。

　　5、有下(xia)列情形之一的，乙方可以(yi)隨(sui)時解(jie)除聘用合同(tong)，并書(shu)面(mian)通知(zhi)甲方：

　　1)在(zai)試用期內的;

　　2)考(kao)入普通(tong)高(gao)等院校的;

　　3)被錄用或(huo)者選調到國家機關(guan)工作(zuo)的;

　　4)依法(fa)服(fu)兵役的;

　　5)醫院未按照(zhao)聘用合同(tong)的(de)約定支付工作報酬、提供工作條件或福利(li)待遇的(de);

　　6)醫(yi)院以暴力(li)、威(wei)脅或(huo)者非(fei)法(fa)限制人身自由(you)的手段強(qiang)迫工作的。

　　6、在(zai)合同(tong)(tong)規定的聘期(qi)內，任何(he)一方解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)，須提(ti)前(qian)____日以(yi)書面形式通(tong)知對方(本(ben)合同(tong)(tong)第(di)五條第(di)5款(kuan)第(di)5項除(chu)外)，并按有關程序辦理(li)解(jie)除(chu)合同(tong)(tong)的手續。

　　7、乙(yi)方(fang)如(ru)要解除(chu)合(he)同，未經甲方(fang)同意，不得擅自離職(zhi)。乙(yi)方(fang)在聘用期間受過甲方(fang)國內外(wai)各種(zhong)培訓(xun)，則(ze)由甲方(fang)根據培訓(xun)時間的長短及必須為甲方(fang)服務年限的長短，用逐(zhu)年遞減的計算辦法，可向乙(yi)方(fang)索賠培訓(xun)費。

　　8、乙(yi)方(fang)在合同(tong)期限未滿(man)，不(bu)符合本合同(tong)第五條第2款第5項規定的情(qing)況，又無(wu)其他特殊(shu)原因，甲方(fang)可否決乙(yi)方(fang)的解除(chu)合同(tong)要求(qiu)。

　　六、經濟補償：

　　1、雙(shuang)方(fang)任何一方(fang)違約(yue)給(gei)對方(fang)造成經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)，都要承(cheng)擔經濟(ji)(ji)責任，具體賠(pei)償金額，應根據違約(yue)的責任大小和(he)給(gei)對方(fang)造成的經濟(ji)(ji)損(sun)失(shi)情況確定。

　　2、乙(yi)方由(you)甲方支付(fu)培訓、分房等費用(yong)的(de)，因乙(yi)方原因要求解除合(he)同(tong)且(qie)未滿(man)合(he)同(tong)所簽(qian)訂的(de)服(fu)務年限的(de)，必須按(an)照《xx醫院聘用(yong)合(he)同(tong)制職工(gong)(gong)違(wei)約賠償的(de)有(you)關規(gui)定》和(he)國(guo)家(jia)有(you)關規(gui)定進行賠償。有(you)下列情形之一的(de)，按(an)乙(yi)方在(zai)本(ben)院實際工(gong)(gong)作年限，每(mei)工(gong)(gong)作________年給予其一個月工(gong)(gong)資(zi)的(de)經濟補(bu)償：

　　1)聘用(yong)單位提出解(jie)除聘用(yong)合同(tong)，受(shou)聘人員(yuan)同(tong)意解(jie)除的;

　　2)受聘人員患病或(huo)者非因(yin)公負傷，醫療期滿后，不(bu)能從事原工作也不(bu)能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

　　3)受聘人員年(nian)度考核(he)不(bu)合(he)格或者聘期(qi)考核(he)不(bu)合(he)格，又不(bu)同(tong)意(yi)單(dan)位調整(zheng)其工(gong)作崗(gang)位，或者雖同(tong)意(yi)調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位，但到新崗(gang)位后考核(he)仍不(bu)合(he)格，聘用(yong)單(dan)位單(dan)方面解除聘用(yong)合(he)同(tong)的;

　　4)聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)訂立時(shi)所依(yi)據的客觀情況發生重大變化，致(zhi)使原聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)無法履行，經當事人協商不(bu)能(neng)就變更聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)達成(cheng)一致(zhi)，由(you)聘用(yong)(yong)單位單方面解(jie)除聘用(yong)(yong)合(he)同(tong)(tong)的;

　　5)聘(pin)用單位未按照聘(pin)用合同約(yue)定支(zhi)付工資報(bao)酬、提供(gong)工作條件和福利待(dai)遇(yu)的;

　　6)聘用(yong)單位(wei)以暴力、威脅或者非法限制(zhi)人身自由的手(shou)段強(qiang)迫工(gong)作的;

　　7)聘用單位被撤消、解(jie)散(san)，不能(neng)安置(zhi)受聘人員就(jiu)業或(huo)者接收安置(zhi)單位重新計算(suan)本單位工(gong)作(zuo)年限(xian)的.。

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：

　　(一)住房：按醫院有關住房分(fen)配條(tiao)例(li)執行。

　　(二(er))報考研究生或(huo)其它進修(xiu)：按醫(yi)院有關規定執行。

　　(三)其它：

　　八、本合(he)同(tong)(tong)未提明事宜均按(an)《____市事業(ye)單(dan)位(wei)聘用合(he)同(tong)(tong)辦法》等規定辦理(li)。在(zai)執行(xing)中，如發現合(he)同(tong)(tong)有不完善的地方，經雙方協商同(tong)(tong)意(yi)可作(zuo)適當補充。

　　九、甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方因終止(zhi)解(jie)除(chu)合同發生人(ren)(ren)事爭議(yi)，經院(yuan)人(ren)(ren)事爭議(yi)調(diao)解(jie)小組調(diao)解(jie)未(wei)成的。可向醫院(yuan)所(suo)屬區人(ren)(ren)事爭議(yi)仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)委(wei)員會提(ti)出仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)申請，對仲(zhong)(zhong)裁(cai)(cai)不服(fu)的可依法向人(ren)(ren)民法院(yuan)提(ti)起(qi)訴訟。

　　本合同條款如與國家(jia)法律、法規(gui)相(xiang)抵觸的，以國家(jia)法律、法規(gui)和政(zheng)策為準。

　　十一(yi)(yi)(yi)、本合同一(yi)(yi)(yi)式(shi)二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)(yi)(yi)份(fen)，具有同等(deng)法律效力(li)、。

　　十二、本合(he)同經甲、乙雙(shuang)方(fang)簽字(zi)或蓋章后生效。

　　甲方(法人(ren)或(huo)委托代表)：

　　(簽名蓋章)

　　日期：

　　乙方：

　　登記單位：

　　(蓋章)

　　日期：

聘用醫師協議書2

　　甲方：XXX敬老院

　　乙(yi)方：________________________

　　性別：________________________

　　出(chu)生日期：____________________

　　戶口所在地：__________________

　　目前(qian)居(ju)住地：__________________

　　身(shen)份證號碼(ma)：__________________

　　甲乙(yi)雙方按照《民(min)法(fa)通則》、《中華人民(min)共(gong)和國合同(tong)(tong)法(fa)》，經過平等協商，敬老(lao)院醫(yi)師聘用協議書。自愿(yuan)簽訂并共(gong)同(tong)(tong)遵守本合同(tong)(tong)所(suo)列條款：

　　1.原則

　　乙方在聘用(yong)期間，應遵守國家(jia)的(de)(de)各項法規(gui)，按敬老院(yuan)的(de)(de)規(gui)章制度，盡忠職守，不做出有損敬老院(yuan)形象和利益的(de)(de)事情(qing)，并致力(li)發展敬老院(yuan)下達(da)的(de)(de)任務、指標(biao)。

　　2.聘用期限

　　本合同期(qi)限為(wei)三年(nian)，自______年(nian)______月(yue)______日(ri)至______年(nian)______月(yue)______日(ri)。

　　甲方根(gen)據本協(xie)議第(di)4條，每(mei)年(nian)(nian)對(dui)乙(yi)方進行目標考(kao)核，如(ru)果(guo)乙(yi)方完成年(nian)(nian)度目標，同(tong)等情況下(xia)有權優先(xian)受聘;如(ru)果(guo)沒有完成年(nian)(nian)度目標，不得繼(ji)續受聘。

　　3.工作職責

　　(1)乙方受聘于(yu)甲方__________________職務_院長。直接負責敬老院的管理工作。

　　(2)乙(yi)(yi)方有權推薦敬老院副院長、財務(wu)人員等(deng)各(ge)種工作(zuo)人員，經(jing)甲方審核(he)書面同意后(hou)，由(you)乙(yi)(yi)方直(zhi)接任(ren)命(ming)。

　　(3)有(you)權在月度財(cai)務指標的(de)限額內(nei)，審批日常財(cai)務開支，但不得(de)對甲方財(cai)產進行任何(he)形式的(de)處置，也不得(de)用于對外擔保。

　　4.考核目標

　　(1)在所屬區域(yu)負責逐步創造、維護、提升敬老院(yuan)品(pin)牌，在原(yuan)基礎上(shang)理順(shun)客戶(hu)網(wang)絡，增(zeng)加創收，管理及服(fu)務能力。

　　(2)全年該區域完成創收指標______萬元(yuan)。

　　(3)全(quan)年該區域成(cheng)本(ben)指標控制在______萬元之內，同時該指標逐月(yue)分解到賬，不得以任(ren)何理(li)由超(chao)支成(cheng)本(ben)。

　　(4)不得為第三人提供任何形式(shi)的擔保。

　　(5)除擔任本協議中的敬老院院長(chang)職(zhi)務外，不得(de)有任何形式的兼職(zhi)行為(wei)。

　　5.聘用金和費用

　　甲方以 ______元/月人民幣(bi)作為(wei)聘用金(jin)(jin)。該(gai)聘金(jin)(jin)包(bao)括(kuo)乙(yi)方一切開支，即包(bao)括(kuo)但不限于出差補助、市內交通通訊等各項(xiang)補助。

　　如果確有必(bi)(bi)要外(wai)地出差，必(bi)(bi)須經甲方書面(mian)同意(yi)。

　　外地出差的費(fei)用根據具(ju)體情況另行協商處理。

　　6.利潤分配

　　在合(he)約期內，乙方為(wei)甲(jia)(jia)方創造利(li)潤(run)，甲(jia)(jia)方按照利(li)潤(run)額的20%分配給(gei)乙方。

　　該處利(li)潤(run)(run)是指扣除(chu)敬(jing)老院(yuan)一切費用(yong)(yong)開支(包括但不限于人員工資(zi)、租賃費用(yong)(yong)、維修基金和(he)實際(ji)費用(yong)(yong)、稅收(shou)、各種(zhong)(zhong)管理(li)費用(yong)(yong)、招待費用(yong)(yong)、水電氣費用(yong)(yong)、通(tong)訊交通(tong)網絡費用(yong)(yong)以及各種(zhong)(zhong)經營中(zhong)的實際(ji)開支)、各種(zhong)(zhong)設(she)備資(zi)產等(deng)固定資(zi)產折(zhe)舊等(deng)等(deng)成本(ben)之(zhi)后的純(chun)利(li)潤(run)(run)，協議書《敬(jing)老院(yuan)醫師聘用(yong)(yong)協議書》。

　　7.作假處理

　　乙方(fang)的(de)每月/周(zhou)的(de)行(xing)動報告和總結必須(xu)具有(you)真實(shi)性和可靠性，如(ru)有(you)作假行(xing)為(wei)，第一(yi)次(ci)警告并罰款______元，第二次(ci)敬老院將嚴重警告并罰款______元，第三次(ci)敬老院將作辭退處理，敬老院同時保留(liu)對作假人員行(xing)為(wei)給敬老院直接或(huo)間接經(jing)濟損失賠償的(de)法律起訴(su)權(quan)。

　　8.解聘/辭職

　　(1)若(ruo)乙方(fang)(fang)提(ti)出解除本協議，應提(ti)前一個月通知甲方(fang)(fang)做好市場交接工作，否則，若(ruo)乙方(fang)(fang)違反上述規定，甲方(fang)(fang)有(you)權依法追究乙方(fang)(fang)的法律責任。

　　(2)若(ruo)乙(yi)方在聘(pin)用期間，違反敬老(lao)院(yuan)操作(zuo)政策(ce)，過(guo)失造成(cheng)敬老(lao)院(yuan)經濟損(sun)失，或者(zhe)出現違約(yue)行為(wei)，造成(cheng)敬老(lao)院(yuan)損(sun)失，甲(jia)方依(yi)法追究(jiu)乙(yi)方的法律責任。

　　(3)除非甲(jia)(jia)方(fang)及委托人授權，乙(yi)方(fang)不(bu)得以任何形式在敬老院借(jie)用現金和調動甲(jia)(jia)方(fang)貨物，發生上述行(xing)為，由乙(yi)方(fang)及當(dang)事人承擔經濟(ji)責任和法(fa)律責任。

　　(4)本(ben)敬老(lao)院(yuan)(yuan)業務經(jing)理經(jing)發(fa)現證(zheng)實有(you)兼職行為的(de)，必(bi)須無條件接受本(ben)敬老(lao)院(yuan)(yuan)的(de)辭(ci)退(tui)，并退(tui)回已(yi)領取的(de)基(ji)本(ben)工資(zi)、出差、通訊、應酬等費用，(根(gen)據(ju)其嚴(yan)重程度，敬老(lao)院(yuan)(yuan)決定是否追究法律(lv)責任(ren)。

　　9.人身安全保險每月補貼______元(須憑保單復印件領取此費用)。如乙(yi)方沒(mei)有購買人身安全保險(xian)，出(chu)現任何人身安全事故與甲方無關。

　　10.協議期滿本協議自動廢止，如需續簽必須另簽協議。

　　11.其他雙方約定的事項：

　　(1)因乙方(fang)已另(ling)有社保(bao)，故本合同(tong)(tong)不(bu)是勞動(dong)合同(tong)(tong)，不(bu)受(shou)勞動(dong)合同(tong)(tong)法(fa)調(diao)整，而(er)屬民(min)法(fa)、合同(tong)(tong)法(fa)調(diao)整。

　　(2)

　　12.本合同經甲、乙雙方簽字后生效，具有法律效力，雙方均應嚴格履行，任何一方有義務向第三方保密。

　　13.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　14.附：乙方身份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若無視為自動放棄。

　　甲方(蓋章)________________

　　委托人(ren)(簽(qian)名(ming)蓋章(zhang))__________

　　乙方(簽(qian)名)________________

　　蓋章________________________

　　__________年______月______

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