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勞動協議書15篇
在日新月(yue)異的(de)現代社會(hui)中，協(xie)議(yi)使用的(de)頻(pin)率越來越高(gao)，簽(qian)訂協(xie)議(yi)可以保障自身的(de)權(quan)益不被侵害(hai)。協(xie)議(yi)的(de)注意事項有(you)許多(duo)，你確(que)定會(hui)寫嗎(ma)？下面(mian)是小編幫(bang)大(da)家整理(li)的(de)勞動協(xie)議(yi)書，希望能(neng)夠幫(bang)助到大(da)家。
勞動協議書1
甲(jia)方：________________________有限公司(si)(以下簡稱甲(jia)方)
乙方(fang)：________________________(以(yi)下簡稱(cheng)乙方(fang))
甲乙雙方于 ____________________年 ______月(yue) ______日(ri)簽(qian)訂(ding)從____________________年 ______月(yue) ______日(ri)起至____________________年 ______月(yue) ______日(ri)止的勞動合(he)同(tong)，現(xian)甲乙雙方同(tong)意解除勞動合(he)同(tong)關系(xi)。經雙方協商一(yi)致，簽(qian)訂(ding)本協議如下：_______________
1.自____________________年______月(yue)______日起，解除雙方(fang)簽訂的勞動合同，雙方(fang)的.權利義務隨之終止(zhi);
2.乙方(fang)工資結算至離職之日，甲方(fang)于(yu)離職當日一次性結清支付給乙方(fang)。
3.甲方(fang)(fang)支(zhi)付乙(yi)(yi)方(fang)(fang)經濟補償金(jin)人(ren)民幣(bi)____________元(大寫____________)，于____________年(nian)______月 ______日以現(xian)金(jin)(或通過銀行轉賬方(fang)(fang)式，賬號：_______________________________________)支(zhi)付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。
4.甲方(fang)為乙方(fang)繳納(na)社(she)會保險至(zhi)____________年______月 ______日止。
5.甲(jia)方根(gen)據相關勞(lao)動法規和規定，向乙方提供(gong)勞(lao)動合同解除的證(zheng)明(ming)。
6.乙方應(ying)當于本協議(yi)簽訂后(hou) ______日內(nei)妥善(shan)辦理所有工作移交手(shou)續，離職(zhi)后(hou)不得作出(chu)有損公司名譽或利益(yi)之行為，否則將承(cheng)擔相應(ying)的法(fa)律責任及所造成的全部(bu)損失(shi)。
7.乙方自愿(yuan)放棄其它所有訴(su)求。
本協議書一式兩份，由甲乙(yi)雙方各執(zhi)一份。
甲方(蓋章(zhang))_________有限(xian)公司 乙方(簽字)_________
法定(ding)代表人(ren)或(huo)授權委托人(ren)：________________________
________年________月(yue)(yue)_____日(ri) ________年________月(yue)(yue)_____日(ri)
勞動協議書2
甲方：____
乙方：____
根據(ju)《中華人民共和國勞(lao)動法》，甲乙雙方(fang)經(jing)平(ping)等協商同(tong)意，自愿簽訂本(ben)合同(tong)，共同(tong)遵守本(ben)合同(tong)所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同(tong)期限類型為____期限合同(tong)。
本合同生(sheng)效日期(qi)__年__月__日，其中試(shi)用期(qi)____
本合(he)同____終(zhong)止。
二、工作內容
第(di)二條(tiao)乙(yi)方同意根據甲方工作(zuo)需(xu)要，擔任(ren)____崗(gang)位（工種）工作(zuo)。
第三條乙(yi)方應按照甲方的要求，按時(shi)完成規定(ding)的工(gong)作數量，達到規定(ding)的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
第(di)四條(tiao)甲(jia)方(fang)安排乙(yi)方(fang)執行____工作制。
執行定時工(gong)作(zuo)制(zhi)的，甲方(fang)(fang)安排乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)日工(gong)作(zuo)時間(jian)不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)八小(xiao)(xiao)時，平均(jun)每(mei)(mei)周不超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)四(si)十四(si)小(xiao)(xiao)時。甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每(mei)(mei)周至少休息一(yi)日，甲方(fang)(fang)由于工(gong)作(zuo)需要，經與工(gong)會和乙(yi)方(fang)(fang)協商后可以延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)，一(yi)般每(mei)(mei)日不得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)一(yi)小(xiao)(xiao)時，因(yin)特殊原因(yin)需要延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)的，在保障乙(yi)方(fang)(fang)身體的條(tiao)件下延(yan)長(chang)工(gong)作(zuo)時間(jian)每(mei)(mei)日不得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三小(xiao)(xiao)時，每(mei)(mei)月不得(de)超(chao)(chao)(chao)過(guo)(guo)三十六(liu)小(xiao)(xiao)時。
執行綜合計算(suan)工(gong)時(shi)工(gong)作(zuo)制的(de)，平均日(ri)和平均周工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)不超過法(fa)定標準(zhun)工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)。
執(zhi)行不定時工作(zuo)制的(de)，工作(zuo)和休息(xi)休假乙方自(zi)行安(an)排。
第(di)五條甲(jia)方(fang)延長乙方(fang)工作時間，應安排乙方(fang)同(tong)等時間倒(dao)休或(huo)依法支付加(jia)班加(jia)點工資。
第(di)六條甲方為乙(yi)方提供必(bi)要的(de)勞(lao)動條件和(he)勞(lao)動工(gong)具，建立健全生產工(gong)藝流程，制(zhi)(zhi)定(ding)操作(zuo)規(gui)程、工(gong)作(zuo)規(gui)范和(he)勞(lao)動安(an)全衛生制(zhi)(zhi)度(du)及其(qi)標準。
甲方應按照國家或(huo)北京市有關部門(men)的規定組織安(an)排乙(yi)方進(jin)行健康檢查(cha)。
第七(qi)條(tiao)甲方(fang)負(fu)責對乙方(fang)進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務(wu)技術、勞動安全衛(wei)生及有關規章制度的教育和(he)培訓。
四、勞動報酬
第八條甲(jia)方的(de)工資分配(pei)應(ying)遵(zun)循按勞分配(pei)原(yuan)則，實行同工同酬。
第九條執行定時工作制(zhi)或綜合(he)計算工時工作制(zhi)的(de)，乙方(fang)完成規定的(de)工作任務，甲方(fang)每月(yue)____日以(yi)貨幣形式足額(e)支付乙方(fang)工資(zi)，工資(zi)不低于____元，其中試用期(qi)間工資(zi)為____元。
執行(xing)不定時(shi)工(gong)作(zuo)制的工(gong)資的____元。
第(di)(di)十條(tiao)甲方安排乙方加班或(huo)延長(chang)工作時(shi)間(jian)超過本合(he)同第(di)(di)四條(tiao)第(di)(di)2款規定的，按《勞動法》第(di)(di)四十四條(tiao)支付(fu)工資報酬。
第十一(yi)條由于(yu)甲方(fang)生產任(ren)務不足，使乙(yi)方(fang)下(xia)崗待(dai)工的(de)，甲方(fang)保證乙(yi)方(fang)的(de)月生活費不低(di)于(yu)____元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙(yi)雙方應按國家和北(bei)京市(shi)社會保險的有關規(gui)定(ding)交納(na)職工養老(lao)、失業和大(da)病醫療(liao)統籌(chou)及其(qi)他社會保險費用。
甲方應(ying)為乙方填寫《職(zhi)(zhi)工養老保險手冊》。雙(shuang)方解除、終止勞(lao)動合同(tong)后，《職(zhi)(zhi)工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三(san)條乙方患病(bing)或非因工(gong)負傷，其病(bing)假工(gong)資(zi)、疾病(bing)救濟費和醫療待(dai)遇(yu)按照____執行。
第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療(liao)保險待(dai)遇按國(guo)家和北京市有關規定執行。
第十五條甲方為乙方提(ti)供以下福(fu)利待遇______。
六、勞動紀律
第(di)十六條(tiao)乙方應(ying)遵(zun)守(shou)(shou)甲方依法制(zhi)定的(de)規(gui)(gui)(gui)章制(zhi)度(du)；嚴格(ge)遵(zun)守(shou)(shou)勞(lao)動安全衛生(sheng)(sheng)、生(sheng)(sheng)產工藝、操作規(gui)(gui)(gui)程和工作規(gui)(gui)(gui)范；愛護甲方的(de)財產，遵(zun)守(shou)(shou)職(zhi)業(ye)道德(de)；積極參加甲方組織的(de)培訓(xun)，提高(gao)思想覺(jue)悟(wu)和職(zhi)業(ye)技(ji)能。
第(di)十七條(tiao)乙方違(wei)反勞動紀律，甲方可依據本單(dan)位規章制度，給(gei)予紀律處(chu)分，直至解(jie)除本合同。
七、勞動合(he)同的變(bian)更、解除、終止、續訂(ding)
第(di)十八條訂立本(ben)合同所依據的法(fa)律、行政法(fa)規(gui)、規(gui)章發生變化，本(ben)合同應變更相關內容。
第十九(jiu)條訂立本(ben)合同(tong)所依據的客觀(guan)情況發(fa)生(sheng)重大變化，致(zhi)使本(ben)合同(tong)無法履行(xing)的，經甲乙雙方協商同(tong)意，可以(yi)變更(geng)本(ben)合同(tong)相關內容。
第(di)二十(shi)條(tiao)經甲乙雙方協商(shang)一致(zhi)，本合(he)同(tong)可以(yi)解除。
第(di)二(er)十一(yi)條乙方(fang)有下(xia)列情形之一(yi)，甲(jia)方(fang)可以解除(chu)本(ben)合(he)同：
1、在試用期間(jian)，被(bei)證明不符合錄用條件的(de)；
2、嚴(yan)重違反勞(lao)動紀律(lv)或甲(jia)方規章制(zhi)度的(de)；
3、嚴重失(shi)職、營私舞弊，對甲(jia)方利益造成重大損(sun)害的；
4、被依法追究(jiu)刑(xing)事(shi)責任的。
第二十(shi)二條下(xia)列情形之一，甲方(fang)(fang)可以(yi)解除本合同，但應提(ti)前三十(shi)日(ri)以(yi)書(shu)面形式通知乙(yi)方(fang)(fang)：
1、乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工(gong)(gong)負傷(shang)，醫(yi)療(liao)期滿后，不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)原工(gong)(gong)作(zuo)也不能(neng)(neng)從(cong)事(shi)甲方(fang)另行安排的工(gong)(gong)作(zuo)的；
2、乙方不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作，經過培訓或者調整工(gong)作崗位，仍不能勝(sheng)任(ren)工(gong)作的；
3、雙(shuang)方不能依據本合(he)同(tong)第十九條(tiao)規定就變更合(he)同(tong)達成協議的。
第二十三條甲方瀕臨破產(chan)進行法(fa)定整頓(dun)期間(jian)或者生產(chan)經(jing)營發生嚴(yan)重困難，經(jing)向工(gong)會(hui)或者全體職(zhi)工(gong)說明(ming)情況(kuang)，聽取工(gong)會(hui)或者職(zhi)工(gong)的意見，并向勞(lao)動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十四條(tiao)乙方(fang)(fang)有下列情形之一，甲方(fang)(fang)不得依據(ju)本(ben)(ben)合同(tong)第二十二條(tiao)、第二十三條(tiao)終止、解除(chu)本(ben)(ben)合同(tong)：
1、患(huan)病或非因工負(fu)傷、在規定的醫療期內的；
2、女(nv)職工在孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳期(qi)(qi)內的；
3、復員退伍義務兵和建設征地(di)農(nong)轉工人員初次參加工作(zuo)未滿三(san)年的；
4、義務服(fu)兵役期(qi)間的；
第(di)二十五條(tiao)乙(yi)方患(huan)職業病(bing)或因工負傷，醫療終(zhong)結，經(jing)市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒定委員會確認完全或部分喪失勞(lao)動(dong)能(neng)力的(de)，按____辦理，不得依據本合同第(di)二十二條(tiao)、第(di)二十三條(tiao)解除勞(lao)動(dong)合同。
第二十(shi)(shi)六條乙方(fang)解除勞動合同(tong)，應當(dang)提前三十(shi)(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知甲方(fang)。
第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知(zhi)甲方解(jie)除本合同：
1、甲(jia)方以暴力、威脅、監禁(jin)或者非法(fa)限(xian)制人(ren)身(shen)自由的(de).手段強迫勞(lao)動的(de)；
2、甲方(fang)不能按照本合(he)同規定支付勞動(dong)(dong)報酬或(huo)者提供(gong)勞動(dong)(dong)條件的。
第(di)二十八條本合同(tong)(tong)(tong)期(qi)限屆滿(man)，勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)即終止(zhi)。雙方當(dang)事人在本合同(tong)(tong)(tong)期(qi)滿(man)前____天向對方表示續(xu)訂意向。甲乙雙方經協商(shang)同(tong)(tong)(tong)意，可以續(xu)訂勞(lao)動合同(tong)(tong)(tong)。
第二十九(jiu)條(tiao)訂立無固(gu)定(ding)(ding)期限勞動合同的(de)，乙(yi)方達到法定(ding)(ding)退(tui)休年齡(ling)或甲乙(yi)雙方約定(ding)(ding)的(de)終止條(tiao)件出現，本(ben)合同終止。
八、經濟補償與賠償
第三十(shi)條(tiao)下列(lie)情形之一，甲方(fang)違(wei)反和(he)解除(chu)乙方(fang)勞動合同的(de)，應按下列(lie)標準(zhun)支付乙方(fang)經濟(ji)補償金(jin)：
1、甲方克扣或(huo)者無故拖欠乙方工(gong)資(zi)的(de)，以(yi)及(ji)拒不支(zhi)付(fu)乙方延長工(gong)作時間(jian)工(gong)資(zi)報酬的(de)，除在(zai)規定的(de)時間(jian)內(nei)全(quan)額支(zhi)付(fu)乙方工(gong)資(zi)報酬外(wai)，還(huan)需(xu)加發相當于工(gong)資(zi)報酬百分之二(er)十五的(de)的(de)經濟補(bu)償金；
2、甲方(fang)支付乙方(fang)的工(gong)資(zi)(zi)報酬(chou)低(di)于(yu)本市取低(di)工(gong)資(zi)(zi)標準的，要在補(bu)足低(di)于(yu)標準部分的同(tong)時，另外支付相當于(yu)低(di)于(yu)部分百分之(zhi)二十五(wu)的經濟補(bu)償金。
第三十(shi)一條下列情(qing)形之一，甲方應根據(ju)乙方在甲方工作年限(xian)，每滿一年發給相當于(yu)乙方解除本合同前十(shi)二個月(yue)(yue)平均工資一個月(yue)(yue)的經濟補償金，最(zui)多不超過十(shi)二個月(yue)(yue)：
1、經(jing)與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的；
2、乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，經(jing)過(guo)培(pei)訓或者(zhe)調整工(gong)作(zuo)(zuo)崗位仍不(bu)能勝任(ren)工(gong)作(zuo)(zuo)，由甲方解除勞動合同(tong)的。
第(di)三十二條下(xia)列情形之(zhi)一，甲方(fang)應根據乙方(fang)在甲方(fang)工作年(nian)限，每滿一年(nian)發(fa)給相當于本單位上(shang)年(nian)月平均工資(zi)一個月的經(jing)濟補償金：
1、乙方患病或者非(fei)因(yin)工(gong)負傷，經勞動鑒定(ding)委員會確認(ren)不能從事原(yuan)工(gong)作，也不能從事甲方另行(xing)安排的(de)工(gong)作而解除本合同的(de)；
2、勞動合同(tong)(tong)訂立時所依據(ju)的(de)客觀情況發生重大(da)變化，致使本合同(tong)(tong)無法履(lv)行(xing)，經當(dang)事(shi)人(ren)協商不能就變更勞動合同(tong)(tong)達成協議，由甲方(fang)解除勞動合同(tong)(tong)的(de)；
3、甲方瀕臨破產(chan)(chan)進行法定(ding)整(zheng)頓期間(jian)或者生產(chan)(chan)經營狀況(kuang)發生嚴(yan)重(zhong)困難，必須(xu)裁(cai)減人員的。
以上(shang)三種情況，如果乙方(fang)被解(jie)除本(ben)合同前十二個月(yue)(yue)的月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)高于本(ben)單(dan)位上(shang)年月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)的，按本(ben)人月(yue)(yue)平均工(gong)資(zi)計發。
第(di)三(san)十三(san)條(tiao)甲方解(jie)除本合(he)同后(hou)，未(wei)按(an)規定(ding)給(gei)予(yu)乙方經濟補(bu)償(chang)的(de)，除全額(e)(e)發給(gei)經濟補(bu)償(chang)金(jin)外(wai)，還須按(an)該經濟補(bu)償(chang)金(jin)數(shu)額(e)(e)的(de)百(bai)分之五十支付額(e)(e)外(wai)經濟補(bu)償(chang)金(jin)。
第三十四條(tiao)支付乙方(fang)經(jing)濟(ji)補償時(shi)，乙方(fang)在甲方(fang)工作時(shi)間不滿(man)一年的按一年的標準(zhun)發(fa)給(gei)經(jing)濟(ji)補償金。
第三(san)十五條乙(yi)方患(huan)(huan)病(bing)或(huo)者(zhe)非因(yin)工(gong)(gong)(gong)負傷，經勞動鑒定委員會確認不(bu)(bu)能從事原工(gong)(gong)(gong)作，也不(bu)(bu)能從事甲方另行安排的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)作而解除本合同的(de)(de)(de)(de)，甲方還應發給(gei)乙(yi)方不(bu)(bu)低(di)于企業上年月(yue)人均工(gong)(gong)(gong)資六(liu)個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)醫(yi)療補(bu)(bu)助(zhu)費。患(huan)(huan)重病(bing)和絕(jue)癥的(de)(de)(de)(de)還應增(zeng)加醫(yi)療補(bu)(bu)償費，患(huan)(huan)重病(bing)的(de)(de)(de)(de)增(zeng)加部分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)百分之(zhi)(zhi)五十，患(huan)(huan)絕(jue)癥的(de)(de)(de)(de)增(zeng)加部分不(bu)(bu)低(di)于醫(yi)療補(bu)(bu)助(zhu)費的(de)(de)(de)(de)百分之(zhi)(zhi)一百。
第(di)三十六(liu)條甲方違反本合同(tong)(tong)約定(ding)的(de)(de)條件解除勞動合同(tong)(tong)或由于甲方原因訂立的(de)(de)無效勞動合同(tong)(tong)，給乙方造(zao)成(cheng)損害的(de)(de)，應按(an)損失程度承擔賠償責任。
第三十七條(tiao)乙方違反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)條(tiao)件解除勞動合(he)同(tong)或違反本合(he)同(tong)約(yue)定的(de)保守(shou)商業(ye)秘密事項，對(dui)甲(jia)方造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的(de)，應(ying)按損失(shi)的(de)程度依法承擔賠(pei)償責任。
第三十(shi)八條乙方在職(zhi)期間(jian)不(bu)(bu)(bu)得到同(tong)類企(qi)(qi)業兼職(zhi)、離職(zhi)后未(wei)經同(tong)意不(bu)(bu)(bu)得到原企(qi)(qi)業競爭對手處任職(zhi)、不(bu)(bu)(bu)得自行(xing)組建(jian)同(tong)類企(qi)(qi)業參與競爭、不(bu)(bu)(bu)得唆使原單位的(de)(de)其他員(yuan)工接(jie)受(shou)外界聘用、不(bu)(bu)(bu)為企(qi)(qi)業競爭對手提供咨詢、建(jian)議服務(wu)。如有以上行(xing)為對甲方造成經濟損(sun)失的(de)(de)，應按(an)損(sun)失的(de)(de)程(cheng)度依(yi)法承擔賠(pei)償責任。
第(di)三(san)十九條董(dong)事、經理不得自營(ying)(ying)或者為他人經營(ying)(ying)與其所(suo)任職公司(si)同類的營(ying)(ying)業(ye)或者從(cong)事損害本公司(si)利益的活動。從(cong)事上述營(ying)(ying)業(ye)或者活動的，所(suo)得收(shou)入應當(dang)歸公司(si)所(suo)有(you)。
第(di)四十條公司董事、經理除公司章程規定(ding)或(huo)(huo)者股東會同(tong)意外，不得同(tong)本公司訂立合同(tong)或(huo)(huo)者進行交易。
九、勞動爭議處理
第四十一條因(yin)履(lv)行本合同發生(sheng)的勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議，當(dang)(dang)事人(ren)可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)本單位勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議調(diao)解委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)調(diao)解；調(diao)解不成(cheng)，當(dang)(dang)事人(ren)一方(fang)要求仲裁(cai)的，應當(dang)(dang)自勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議發生(sheng)之日(ri)起六十日(ri)內向(xiang)(xiang)____勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。當(dang)(dang)事人(ren)一方(fang)也可(ke)以(yi)(yi)直接向(xiang)(xiang)勞動(dong)爭(zheng)(zheng)議仲裁(cai)委(wei)(wei)員(yuan)會(hui)申請(qing)仲裁(cai)。對裁(cai)決不服的，可(ke)以(yi)(yi)向(xiang)(xiang)人(ren)民(min)法院提起訴訟。
十、其他
第四十二條甲方(fang)以下規章制度____作為本(ben)合同附件(jian)。
第四十三條本合同未盡(jin)事宜，或與今后國家、上海市有關規定(ding)相悖的，按有關規定(ding)執行。
第四(si)十四(si)條本(ben)合同一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲(jia)方（蓋章）_______
乙方（簽章(zhang)）_______
鑒(jian)證機關（蓋章）_______
鑒(jian)證員（簽(qian)章）_______
簽(qian)訂日(ri)期：__年__月(yue)__日(ri)
勞動協議書3
甲方(fang)（實習(xi)基地(di)）：
地址：
經濟類型：
法定代表人：
乙方（實(shi)習(xi)生）：
學歷：
所屬（畢業(ye)）院校：
專業：
畢業時間：
聯系電話：
身份證號碼：
現地址
為明確(que)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)(shuang)方實習期間(jian)的(de)權利和義務，根據國家(jia)有關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，本(ben)著平(ping)等自愿的(de)原則，經甲(jia)乙(yi)雙(shuang)(shuang)方協商一致，簽訂本(ben)協議。
第一條(tiao) 乙(yi)方(fang)自愿到(dao)甲(jia)方(fang)實(shi)(shi)習，并承諾實(shi)(shi)習期間自覺遵(zun)守國家(jia)的(de)(de)法律法規(gui)，遵(zun)守甲(jia)方(fang)的(de)(de)各(ge)項規(gui)章(zhang)制度，服從甲(jia)方(fang)的(de)(de)日常管理。
第二條 甲方將根據相關的(de)法律法規及本單位的(de)規章(zhang)制度和生(sheng)產經營的(de)實際需要，并結合(he)乙方的(de)實際情況為乙方合(he)理安(an)排實習崗(gang)位及實習工作(zuo)時間(jian)。
第(di)三條 乙方在甲方的實習時間為 個月，即自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。
第四條 甲方安排乙方到 部門，從事工作。
第(di)五條(tiao) 實習期(qi)待遇：
1、甲(jia)方(fang)(fang)依其規(gui)章制度對乙(yi)方(fang)(fang)的實(shi)習(xi)進行考核評價，乙(yi)方(fang)(fang)按(an)照(zhao)實(shi)習(xi)計(ji)劃或(huo)甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)定完成(cheng)實(shi)習(xi)內容的，甲(jia)方(fang)(fang)給予(yu)乙(yi)方(fang)(fang)實(shi)習(xi)補貼(tie)，補貼(tie)標準為(wei)____________，乙(yi)方(fang)(fang)因故缺勤，按(an)所缺天數(shu)扣減相應的實(shi)習(xi)補助(zhu)。
2、在實習期間，乙方不享受甲(jia)方員工依據《勞動合同》和(he)甲(jia)方規章制度所享受的福利待遇。
第六條 乙(yi)方在實習期間應遵守以下(xia)規定：
1、遵守甲方各(ge)項的(de)工作(zuo)紀(ji)律及(ji)管理制度，按照甲方的(de)安排開展實習期的(de).工作(zuo)；
2、服從甲方(fang)對(dui)其(qi)實習(xi)指(zhi)導(dao)人(ren)(ren)員的安排，尊重并(bing)虛心接受實習(xi)指(zhi)導(dao)人(ren)(ren)員的業(ye)務指(zhi)導(dao)及日(ri)常管理，努力學習(xi)；
3、與甲(jia)(jia)方員工融(rong)洽(qia)相處，愛護甲(jia)(jia)方財產，保守(shou)甲(jia)(jia)方的技術和商業機密(mi)；
4、如因乙(yi)(yi)方個人的(de)過錯給甲(jia)方造成財(cai)產損失或是(shi)泄露技術秘密和(he)商(shang)業機密而給甲(jia)方造成技術和(he)商(shang)業利益損害，則乙(yi)(yi)方應承擔相(xiang)應的(de)責任。
第七條 實習期間甲(jia)方應遵守以下規定：
1、甲方(fang)應(ying)對乙方(fang)進行(xing)勞動(dong)安全(quan)培訓，包括(kuo)但不(bu)限于工(gong)作(zuo)紀律、安全(quan)責任(ren)(ren)、工(gong)作(zuo)注(zhu)意事項等。并為乙方(fang)提供國(guo)家規定的安全(quan)衛生的工(gong)作(zuo)環境，保證乙方(fang)的人(ren)身(shen)安全(quan)，因(yin)(yin)乙方(fang)的原(yuan)因(yin)(yin)造(zao)成的安全(quan)事故(gu)責任(ren)(ren)由乙方(fang)承擔。如乙方(fang)在實(shi)習(xi)期間發生意外，均由乙方(fang)自行(xing)承擔。
2、甲方可以根據需要，調配乙方從事不同的(de)實習(xi)崗位；如(ru)乙方由于(yu)個人能力和(he)身(shen)體原因，不能參加正常的(de)實習(xi)活(huo)動，或拒(ju)不服從甲方工作(zuo)安排、工作(zuo)要求(qiu)或各項規(gui)章制度，甲方有權提前終(zhong)止乙方實習(xi)活(huo)動并(bing)解(jie)除本協議(yi)。
3、甲方(fang)應(ying)安排專門的指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)人員對乙方(fang)進行技術指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)和日常管(guan)理，并結合實(shi)際情(qing)況(kuang)，為(wei)乙方(fang)提供學(xue)習專業知識、從事專業實(shi)踐活動(dong)的機會，并委派有關人員進行指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)。
4、實習期(qi)結束時(shi)，根(gen)據需要和現實表現，為乙方(fang)提供一份客觀(guan)公正的實習鑒(jian)定。
第八條 協議解除：
1、甲(jia)(jia)乙雙方(fang)(fang)協(xie)商一致本(ben)(ben)協(xie)議(yi)可以(yi)解除(chu)。如乙方(fang)(fang)欲提(ti)前解除(chu)本(ben)(ben)協(xie)議(yi)，應提(ti)前7天以(yi)書面(mian)形式向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)告知(zhi)原因，經甲(jia)(jia)方(fang)(fang)同(tong)意并(bing)在完成(cheng)工作交(jiao)接后(hou)方(fang)(fang)可與甲(jia)(jia)方(fang)(fang)終止實習(xi)合同(tong)，否則，乙方(fang)(fang)應賠償由此給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的損失。
2、乙方如有(you)違法(fa)行(xing)為、嚴重違反勞(lao)動紀律或(huo)甲方規章制度(du)的解除本協議。
3、實(shi)(shi)習(xi)期間，甲方(fang)(fang)如(ru)發現乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不符合實(shi)(shi)習(xi)要(yao)求、或者不能勝(sheng)任(ren)實(shi)(shi)習(xi)工作，可向(xiang)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)提出解除(chu)實(shi)(shi)習(xi)協(xie)(xie)議，在(zai)支付給(gei)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)生活補貼并(bing)履行相關手續后，解除(chu)本協(xie)(xie)議。
4、如(ru)果乙(yi)方(fang)實習或者(zhe)工作中不(bu)能與同事和睦相處、作風散漫等(deng)由于(yu)乙(yi)方(fang)自身的(de)原因(yin)，并影(ying)響到工作的(de)開展等(deng)情況，甲(jia)(jia)方(fang)有權解除協(xie)議。給(gei)造成甲(jia)(jia)方(fang)損失的(de)，乙(yi)方(fang)承擔賠償(chang)責任(ren)。
5、實習期滿，實習協(xie)議自(zi)動解除，如(ru)用人單位(wei)欲(yu)招收乙方為正式工作人員，則應按(an)勞動法有關規定為其辦理就業手續，簽訂新的勞動合同。
6、其它根據法律規定(ding)和(he)本協議(yi)約定(ding)可以(yi)解除的。
第九條(tiao) 其(qi)它事項：
1、甲、乙雙方充分理解本協議下所建立的實習關系，不構成(cheng)勞動合同關系。
2、實習(xi)期間，乙方在履行工作職責中(zhong)、或利用甲(jia)方的資源所(suo)取(qu)得的知(zhi)識產權(quan)成果，權(quan)益(yi)歸甲(jia)方所(suo)有。
3、根(gen)據(ju)本協議約(yue)定乙方(fang)承擔的(de)責任，并不(bu)免除乙方(fang)根(gen)據(ju)法律應向甲方(fang)承擔的(de)責任。
4、本協議未盡事宜由甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)另(ling)行(xing)協商(shang)。因本協議而引起的糾紛，雙(shuang)方(fang)友好協商(shang)解決，協商(shang)不能的，任何一方(fang)可(ke)向甲(jia)方(fang)所在地人民法(fa)院提起訴訟。
雙方自(zi)愿(yuan)協商一致(zhi)的其(qi)他事項：
1、
2、
第(di)十(shi)條 法律效(xiao)力：
本(ben)協議經甲乙雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效，協議文本(ben)一(yi)式二份(fen)(fen)，甲、乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)(fen)。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）
代表(biao)人（委(wei)托授權人）：
年(nian) 月 日年(nian)月日
勞動協議書4
甲方： 法(fa)人代表人(或(huo)委托人代理)： 電話：
乙(yi)方(fang)： 性別： 居民身份證(zheng)號碼(ma)(ma)： 家庭住(zhu)址： 郵政編碼(ma)(ma)：
使 用 說 明：
一、本合(he)同供施工隊與勞動(dong)人員(yuan)簽訂勞動(dong)合(he)同時使用。
二、與勞(lao)動(dong)人(ren)(ren)員簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同時，凡需有(you)雙方(fang)約定(ding)的(de)內容，經協商(shang)一致后填(tian)寫在相應(ying)(ying)的(de)表格(ge)內。簽(qian)(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同，甲方(fang)法人(ren)(ren)代(dai)表人(ren)(ren)或委托人(ren)(ren)及乙方(fang)應(ying)(ying)該簽(qian)(qian)字蓋(gai)章，其(qi)他人(ren)(ren)不得代(dai)為簽(qian)(qian)字。
三、本合(he)同(tong)應(ying)使用鋼(gang)筆或(huo)簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。根(gen)據(ju)《中華人(ren)民(min)共和國勞動法(fa)》、《中華人(ren)民(min)共和國勞動合(he)同(tong)法(fa)》及相關規(gui)定，甲乙雙方經(jing)平等協(xie)商一致，自愿(yuan)簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列(lie)條款。
一、勞動合同期限(xian)
第一條 勞動合同期(qi)限：
以完成一定的工(gong)(gong)作任務為期(qi)限：工(gong)(gong)作任務是指 限期(qi)： 自 年 月 日(ri)起至(zhi) 終止(zhi)。勞動用(yong)工(gong)(gong)合(he)同書二、工(gong)(gong)作內容及(ji)要求
第二條(tiao) 甲(jia)方招用乙方在 崗(gang)位 (工(gong)種) 工(gong)種，經甲(jia)方雙(shuang)方協商同意(yi)可以變(bian)更(geng)工(gong)作崗(gang)位。
第三條(tiao) 乙方應按(an)(an)照甲方的要(yao)求(qiu)，按(an)(an)時(shi)完成(cheng)規定的工作任務，達到規定的質(zhi)量標準。
三、勞(lao)動保(bao)護和勞(lao)動條件
第四條(tiao) 甲方由于生產(chan)經營需要，可安排(pai)乙方加(jia)班(ban)，但應(ying)合理安排(pai)補(bu)休或按照《勞動法》的相關(guan)規定依法支(zhi)付(fu)加(jia)班(ban)、延長工作時間工資報酬。
第五條(tiao) 甲方(fang)應當(dang)在(zai)乙(yi)方(fang)進(jin)入施工現場前對乙(yi)方(fang)進(jin)行入場施工安全教育。
第(di)六條 甲方(fang)根據(ju)生(sheng)產崗位的(de)(de)需要，按照(zhao)國家勞動(dong)安全、衛生(sheng)的(de)(de)有關規定(ding)，為(wei)乙方(fang)配(pei)備必(bi)要的(de)(de)安全防護措(cuo)施(shi)，發放(fang)必(bi)要的(de)(de)勞動(dong)保護用(yong)品。
第七(qi)條 甲方(fang)(fang)根據國家有(you)關法律(lv)法規，依法建(jian)立(li)安全生(sheng)產制度;乙方(fang)(fang)應當嚴格遵守甲方(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)安全制度，嚴禁違章作業，防止(zhi)勞(lao)動(dong)過程(cheng)中的(de)事故，減少職業危害。
四、工資待遇
第八條 雙方(fang)約定的工(gong)資(zi)不得(de)低于施工(gong)地行(xing)政區域內最(zui)低工(gong)資(zi)標準。甲方(fang)應在勞(lao)動合同終止、解除時一次性付清乙方(fang)工(gong)資(zi)。
第九條(tiao) 乙方的工資調(diao)整(zheng)按照甲(jia)方的有關規定執行。
五(wu)、勞(lao)動(dong)紀律和勞(lao)動(dong)合同的變(bian)更、解除、終止、續訂
第十條 乙方(fang)應(ying)嚴格遵(zun)守甲方(fang)的各項制度、勞(lao)動紀律安全技術操作規程。
第十一(yi)條 乙方有下列情形之一(yi)的，甲方可以解除(chu)本合(he)同：
(一)在試用期(qi)間被證明不符合(he)錄(lu)用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊(qie)、賭博等違(wei)法違(wei)紀行為的;
(三)嚴重失職，營私(si)舞弊，對甲方造成重大損失的;
(四(si))嚴重違法甲方施工現場安全管(guan)理(li)規定和甲方勞動紀(ji)律的.;
(五)被依法追究(jiu)刑事責任的。
第十二(er)條(tiao) 有下(xia)列(lie)情形之一(yi)的，乙方可以解除本合同;
(一)在試用期內的;
(二)甲方以(yi)暴力、威脅、監禁的(de);
(三(san))甲方不能提(ti)供安(an)全(quan)的(de)勞動條件(jian)的(de);
第十三(san)條 變更(geng)(geng)、解除、終(zhong)止、續訂本合(he)同，應(ying)提前30天以書(shu)面形式通知對方(fang)，不得擅(shan)自變更(geng)(geng)、解除、終(zhong)止本合(he)同。
第十四條 勞(lao)(lao)動人員在(zai)解除勞(lao)(lao)動用工(gong)合同(tong)(tong)同(tong)(tong)時必須(xu)提前30天(tian)以(yi)書面形式(shi)提交辭職報告，如不提前提交辭職報告而(er)辭職，甲(jia)方可以(yi)扣除乙方一個(ge)月(yue)工(gong)資做抵押(ya)。
第十(shi)五條(tiao) 甲乙雙方任何一方違反勞動合同給對方造成損(sun)(sun)害和經(jing)濟損(sun)(sun)失(shi)的，由違反勞動合同方承(cheng)擔賠償責任。
第(di)十(shi)六條 甲方違反《勞動法》規(gui)定(ding)解除(chu)勞動合(he)同，對一(yi)方造成(cheng)損害(hai)的，應按照(zhao)國家有關規(gui)定(ding)和損害(hai)情況，支付乙(yi)方賠(pei)償金。
第十七條 甲方依法制定的(de)規章制定及其專項協(xie)議作為(wei)本合同(tong)的(de)
附件，與勞動(dong)合同具有同等法(fa)律效力。
第十八(ba)條 本合同未盡事宜，按照國家(jia)法律有關規(gui)定(ding)執行。
第十九條 本合同(tong)一(yi)式兩份，本合同(tong)自雙(shuang)方蓋章簽字(zi)之日起生效(xiao)。
第二十條 雙方約定的其他事項
甲方：(公 章) 乙(yi)方：
法(fa)定代表人或委(wei)托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
勞動協議書5
甲(jia)方：_____________
地址：_____________
電(dian)話：_____________
郵編：_____________
法(fa)定代表人(ren)：_____________
職務：_____________
乙方：_____________
性別：_____________
出生年月(yue)：_____________
根據(ju)有(you)關規定，甲(jia)乙雙方經平等自愿、協商(shang)一致，簽訂本合(he)同。
一、合同期限
第一(yi)條甲、乙雙(shuang)方選擇以下第___種形式(shi)確定本合同(tong)期限：
(一)固定期限(xian)：自____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止。其(qi)中(zhong)試(shi)用(yong)期自____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)起至(zhi)____年(nian)(nian)(nian)__月(yue)__日(ri)(ri)止，期限(xian)為(wei)__天。
(二)無固定期限：自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至依(yi)法(fa)解除、終止(zhi)勞動(dong)合同時止(zhi)。其中(zhong)試用期自(zi)____年(nian)__月(yue)__日(ri)起至____年(nian)__月(yue)__日(ri)止(zhi)，期限為__天。
(三)以完(wan)成(cheng)一定的工作(任務(wu))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wu))完(wan)成(cheng)時即行(xing)終止。
二、工作(zuo)(zuo)內容和工作(zuo)(zuo)地點
第二條甲方(fang)(fang)招用乙方(fang)(fang)在_________________(項目名(ming)稱(cheng))工(gong)程中，擔(dan)任____________________________崗位(工(gong)種)工(gong)作(zuo)(zuo)。乙方(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)為___________________________________.經雙方(fang)(fang)協商一致，可以(yi)變(bian)更(geng)工(gong)作(zuo)(zuo)崗位(工(gong)種)和工(gong)作(zuo)(zuo)地點(dian)。
三、工作時(shi)間和休(xiu)息休(xiu)假
第(di)三條甲方(fang)安排(pai)乙方(fang)執行以(yi)下第(di)____種工時制度。
(一)執行標(biao)準工(gong)時(shi)制度。乙方每(mei)天工(gong)作(zuo)時(shi)間不超過8小時(shi)，每(mei)周工(gong)作(zuo)不超過40小時(shi)，每(mei)周休息日為__________.
(二(er))經縣人(ren)社部門批準，執行綜合計算工(gong)時制度。
(三)經(jing)縣(xian)人社部門批(pi)準，執行(xing)不定時工時制(zhi)度。
乙方依法(fa)享有公休假(jia)、法(fa)定節(jie)日假(jia)、探親假(jia)、婚(hun)喪假(jia)、產(chan)假(jia)、帶(dai)薪(xin)年休假(jia)等假(jia)期。甲方保證乙方每周至少休息一天。
甲(jia)方因施工(gong)建(jian)設(she)需(xu)要，商(shang)得乙方同意后(hou)，可(ke)安排乙方加(jia)班。日(ri)(ri)延長工(gong)時、休(xiu)息日(ri)(ri)加(jia)班無法安排補(bu)休(xiu)、法定(ding)(ding)節(jie)假(jia)日(ri)(ri)加(jia)班的，甲(jia)方按(an)第四(si)十四(si)條規定(ding)(ding)支付加(jia)班工(gong)資(zi)。
四、勞動報酬
第(di)四條甲方(fang)采(cai)用以下第(di)____種(zhong)形式向乙方(fang)支付工資：
(一)月(yue)工(gong)資____元，試(shi)用(yong)期間工(gong)資____，甲方(fang)每月(yue)_____日前向乙方(fang)支(zhi)付工(gong)資。
(二)日工資____元，試用期間(jian)工資____，甲方(fang)向乙方(fang)支付工資的時間(jian)為每月___日。
(三)計件工資。
甲(jia)方應以(yi)同類崗位(wei)人員能(neng)夠完成的(de)勞動量(liang)為(wei)基礎制定(ding)的(de)計(ji)件單價約定(ding)為(wei)______.
以上雙方(fang)約(yue)定的(de)(de)(de)工資(zi)不低于(yu)甲方(fang)所在地的(de)(de)(de).最低工資(zi)標準，其中乙方(fang)在試用期(qi)的(de)(de)(de)工資(zi)不低于(yu)本合(he)同(tong)約(yue)定工資(zi)的(de)(de)(de)______%.
甲方(fang)(fang)生(sheng)產經營(ying)任務不(bu)足，乙方(fang)(fang)同(tong)意待崗的(de)，甲方(fang)(fang)向(xiang)乙方(fang)(fang)支付的(de)生(sheng)活(huo)費為______元或按______________________執行。
甲方(fang)(fang)應當在勞動合同終止、解除時(shi)一(yi)次性付清乙(yi)方(fang)(fang)的工(gong)資(zi)。甲方(fang)(fang)向乙(yi)方(fang)(fang)支付工(gong)資(zi)應由(you)乙(yi)方(fang)(fang)簽字確認。
五、社會保險
第五條甲(jia)乙雙方按國家規定(ding)參加社(she)(she)會保險(xian)。甲(jia)方為乙方辦理有關(guan)社(she)(she)會保險(xian)手續，并承擔相應(ying)社(she)(she)會保險(xian)義務。乙方應(ying)繳(jiao)的社(she)(she)會保險(xian)費由甲(jia)方代(dai)扣(kou)代(dai)繳(jiao)。
乙(yi)方患病(bing)(bing)或(huo)非因(yin)工負傷的(de)醫療待遇按國(guo)家有(you)關(guan)規定執行。甲(jia)方按__________________________支付乙(yi)方病(bing)(bing)假工資。
乙方因工負傷或患職(zhi)業(ye)病的待遇按國家有(you)關規定執行。
乙方在(zai)孕期、產期、哺乳期等各項待遇(yu)，按國家有關生育保(bao)險政策規(gui)定執行(xing)。
六(liu)、勞動保護和勞動條件
第六條(tiao)甲方應當在乙方上(shang)崗(gang)(gang)前進行安全生產培訓，乙方從事國家(jia)規定的(de)特殊(shu)工(gong)種，應當經(jing)過培訓并(bing)取得相應的(de)職業(ye)資格(ge)證書方可上(shang)崗(gang)(gang)。
甲方根據生(sheng)產崗位的(de)需(xu)要，按照國家勞動安(an)全、衛生(sheng)的(de)有關規定為乙方配備(bei)必要的(de)安(an)全防護(hu)措施，發放必要的(de)勞動保護(hu)用品。
其中建筑施工現場要符合(he)《建筑施工現場環(huan)境與衛生標準》(146-20__)對(dui)乙方(fang)從事接觸職業(ye)病危害的(de)(de)作業(ye)的(de)(de)，甲方(fang)應(ying)按國(guo)家(jia)有關規定組織上崗(gang)前(qian)和(he)離崗(gang)時(shi)的(de)(de)職業(ye)健康檢查，在(zai)合(he)同期(qi)內應(ying)定期(qi)對(dui)乙方(fang)進行職業(ye)健康檢查。
甲方將(jiang)依法(fa)建立(li)安(an)全生產(chan)制(zhi)度。
乙方嚴格遵守甲方依法制定的(de)各(ge)項規章(zhang)制度、不違章(zhang)作業(ye)，防止勞動過程中的(de)事(shi)故，減少(shao)職業(ye)危害。
乙(yi)方(fang)有權(quan)拒絕甲方(fang)的違章指(zhi)揮，對甲方(fang)及其管理人(ren)員漠視乙(yi)方(fang)安(an)全健康的行為，有權(quan)提出批(pi)評并向有關部門檢(jian)舉(ju)控告。
七、解除和終止
第七條本勞動合(he)同(tong)的(de)解除或(huo)終止(zhi)，依規定執(zhi)行(xing)。
第(di)八條甲(jia)乙雙(shuang)方約定的其他事項
八、勞(lao)動(dong)爭議(yi)處理
第九條(tiao)甲乙雙(shuang)方發生勞(lao)(lao)動爭(zheng)議，可以協商解決(jue)，也可以依照《勞(lao)(lao)動爭(zheng)議調解仲裁法》的規(gui)定通(tong)過申(shen)請(qing)調解、仲裁，提起(qi)訴訟解決(jue)。
九、其他
第(di)十條本(ben)合同未盡事宜(yi)，雙方可另協商(shang)解決。
第十一條本合(he)同一式二份(fen)，甲乙雙方(fang)各執一份(fen)。
甲方____________(公章)
乙方____________(簽字(zi)或蓋(gai)章)
法定代表人____________
法定代(dai)表人____________
委托代理人____________
委(wei)托(tuo)代理人(ren)____________
簽訂日(ri)期(qi)：____________年____________月____________日(ri)
勞動協議書6
甲方(用人單位)：安徽(hui)天大長(chang)運(yun)塑(su)業有限公司
乙方(勞動者)：XXX
身份(fen)證(zheng)號碼：XXXXXXXXX
甲(jia)、乙雙方于XXXX年(nian)(nian)XX月XX日(ri)簽訂(ding)【為期(qi)3年(nian)(nian)】【固定期(qi)限(xian)】的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，現乙方向甲(jia)方提出申請，要求提前解除(chu)雙方之間的勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)，甲(jia)方同(tong)(tong)意與乙方解除(chu)勞(lao)動(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)。
經雙方充(chong)分協商(shang)，就解除勞動(dong)合同的有關事項達成如下(xia)協議：
一(yi)、雙(shuang)方(fang)一(yi)致同(tong)意(yi)于(yu)XXXX年XX月XX日解除(chu)勞動合同(tong)，雙(shuang)方(fang)的(de)勞動權利義務終止。
二(er)、因(yin)是乙(yi)方(fang)提出與(yu)甲方(fang)解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同，按照《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》的(de)規定(ding)，甲方(fang)不(bu)需要(yao)向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付解除勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同的(de)經(jing)濟補償(chang)金(jin)、賠償(chang)金(jin)等，乙(yi)方(fang)并知悉《勞(lao)(lao)動(dong)合(he)(he)同法(fa)(fa)》的(de)規定(ding)。
三、甲、乙(yi)雙方在此確認：勞(lao)動(dong)合同履(lv)行期間，雙方已(yi)依法簽(qian)訂(ding)了書(shu)面的(de)勞(lao)動(dong)合同，甲方依法履(lv)行了義務(wu)，包(bao)括乙(yi)方應享有的(de)社會(hui)保險、勞(lao)動(dong)保護等。雙方無(wu)違反勞(lao)動(dong)法律(lv)、法規的(de)'行為。解除勞(lao)動(dong)合同之日(ri)前(qian)的(de)勞(lao)動(dong)報酬(含加(jia)班工資、獎(jiang)金、補貼等)已(yi)結清。乙(yi)方不(bu)再因(yin)為原勞(lao)動(dong)合同的(de)履(lv)行、解除，向甲方要(yao)求支付其(qi)他任何(he)費(fei)用、補償或賠償。
四、勞動(dong)合同解除后，乙方(fang)(fang)仍負(fu)有(you)保守(shou)所知悉的(de)甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密(包括本協議內容(rong))的(de)義(yi)務，不得泄露給(gei)任何(he)第(di)三方(fang)(fang)，并在2年內不得到與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)(zheng)關系的(de)單位就職(zhi)及(ji)2年內不自辦與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)競爭(zheng)(zheng)關系的(de)企(qi)業或者從事與(yu)(yu)甲(jia)方(fang)(fang)商(shang)業秘(mi)密有(you)關的(de)產(chan)品的(de)生產(chan)、銷售。
五、本協議經甲(jia)方蓋章(zhang)，乙(yi)方簽字后生效。本協議一式二(er)份，甲(jia)、乙(yi)雙方各一份。
甲方(fang)(蓋章(zhang))：安徽天大長(chang)運塑(su)業有限公司
XXXX年XX月(yue)XX日
乙(yi)方(fang)(簽字)：XXX
XXXX年(nian)XX月XX日
勞動協議書7
甲方：
乙方： 身份證號碼：
住(zhu)址： 聯系(xi)電話：
鑒于乙方向甲方主(zhu)動提(ti)出(chu)辭職，雙方在自(zi)愿協(xie)商的基礎上(shang)，達(da)成如(ru)下(xia)協(xie)議：
一、自(zi)簽訂本協(xie)議之(zhi)日(ri)起(qi)解除雙方的勞動關系，雙方的權利義務隨之(zhi)終止；
二、甲(jia)方于本協議(yi)簽訂(ding)之(zhi)日一(yi)次(ci)性給予乙方補償(chang)(chang)款人民幣(bi) 元【該款項包括(kuo)但(dan)不(bu)限于經濟補償(chang)(chang)金、社會保(bao)險待遇(yu)（養老(lao)保(bao)險、工(gong)傷保(bao)險及失業(ye)保(bao)險等）補償(chang)(chang)、工(gong)資福(fu)利待遇(yu)等）】。
三、乙(yi)方(fang)取得第二條所述款(kuan)項(xiang)(xiang)后(hou)，不(bu)得再以勞動關系(xi)為(wei)由向甲(jia)方(fang)主張任何(he)權利。甲(jia)、乙(yi)雙方(fang)就解除勞動關系(xi)的(de)事項(xiang)(xiang)全部了結，甲(jia)方(fang)不(bu)再為(wei)乙(yi)方(fang)承擔或支付勞動關系(xi)解除前(qian)后(hou)的(de)`任何(he)社(she)會保險(xian)金等費用。
四、本(ben)協議(yi)簽訂之日，雙方(fang)已經結清甲(jia)方(fang)欠付(fu)乙方(fang)所有(you)賬目（包括(kuo)但不限于工資、獎金、津貼、補助、加班費等）。
五、乙方(fang)(fang)(fang)離(li)開甲方(fang)(fang)(fang)公(gong)司后，對知悉的甲方(fang)(fang)(fang)商業秘密(mi)(mi)及本協(xie)議相關(guan)解除勞動(dong)關(guan)系事項等，負有(you)保密(mi)(mi)義務。乙方(fang)(fang)(fang)離(li)職后不(bu)得做出(chu)損害甲方(fang)(fang)(fang)的名(ming)譽或利(li)益之行為。
六(liu)、本協(xie)議簽訂后，雙(shuang)方應當誠信守(shou)約(yue)，任何一(yi)方違(wei)反本協(xie)議任一(yi)條(tiao)款，均視為違(wei)約(yue)，違(wei)約(yue)方須向對方支付違(wei)約(yue)金人民幣伍(wu)萬元。
七、本(ben)協(xie)(xie)議(yi)自(zi)簽章之日(ri)起生(sheng)效，本(ben)協(xie)(xie)議(yi)一式二(er)份，甲、乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）： 乙(yi)方（簽字(zi)）：
簽訂(ding)日期(qi)： 年 月 日
勞動協議書8
甲方：
乙方：
甲乙雙方經協商，在執行(xing)原勞(lao)動(dong)合同基礎上，就(jiu)執行(xing)勞(lao)動(dong)合同中的相關事(shi)項補充如(ru)下：
一(yi)、對工資待遇的變更或(huo)(huo)訴求，乙方不能通過組織或(huo)(huo)參與罷工的形式提出，應首先向公司(si)(si)行政提交書面(mian)請(qing)求，公司(si)(si)行政收到該書面(mian)請(qing)求后5日內(nei)安排公司(si)(si)領導同員工商談。
二、如某一部門需要商談(tan)應當以代表參與方式(shi)，代表人(ren)數不(bu)超過5人(ren)。
三、商談結(jie)果應當在10日內完(wan)成，客(ke)觀原因（如公(gong)司(si)領導(dao)外出等(deng)）該日期應推后處理。
四、如果不(bu)依該(gai)協議自行組織或(huo)參(can)與罷工，無(wu)正當(dang)理由無(wu)故曠工，對公司造成損(sun)失，應(ying)當(dang)承擔賠償(chang)(chang)責任(ren)，賠償(chang)(chang)以乙(yi)方最近三個(ge)月實際領取的工資總額為標準。
五、自行組(zu)織(zhi)、參與罷工或曠(kuang)工超過3天(tian)按自動離職處(chu)理。
六、乙方對工(gong)資實際發(fa)放數額（如加班(ban)費等(deng)）有異議，應當在(zai)領取工(gong)資的3天內書面提出(chu)，逾期提出(chu)視(shi)為確認所有工(gong)資發(fa)放無(wu)異議。
七、甲乙雙方確(que)認以(yi)上協(xie)(xie)議(yi)的(de)'內容真實合法有效，并確(que)認該(gai)協(xie)(xie)議(yi)內容作(zuo)為勞動(dong)合同的(de)重要(yao)補充(chong)部分(fen)加以(yi)遵守。該(gai)協(xie)(xie)議(yi)從簽字之日起生效。
甲方（蓋章）：
____年___月___日
乙方（簽字）：
____年___月___日
勞動協議書9
甲 方(fang)：______
乙 方：______
經甲乙雙方協(xie)商(shang)同(tong)意，對___年___月___日簽(qian)訂的勞動合(he)同(tong)書(shu)作如下變更：
勞(lao)動合同變更的(de)內(nei)容：
甲方(fang)(fang)(蓋 章) 乙方(fang)(fang)(簽 章)
法 定 代(dai) 表(biao) 人
或委托代理(li)人(簽章(zhang))
日期(qi)： 年(nian) 月 日 日期(qi)： 年(nian) 月 日
勞動協議書10
甲方：__________
乙(yi)方：__________
為(wei)了解決乙方工傷(shang)事宜，根(gen)據《勞動爭議(yi)調解仲裁法》、《工傷(shang)保險條例》的相關規定，雙方本(ben)著平等協商、互(hu)諒互(hu)讓的原則，經(jing)充分協商達(da)成(cheng)協議(yi)如下：
1、____年(nian)____月____日乙(yi)方(fang)在(zai)承赤高速(su)西平臺隧道施工過程(cheng)中不(bu)慎(shen)受傷。乙(yi)方(fang)經治療過程(cheng)中所發生的費用已經由(you)甲方(fang)全(quan)部支付(fu)。
2、雙方自本協議簽訂后解除勞動關系。
3、甲方一(yi)次性對給予乙方賠(pei)償_________元(yuan)。該(gai)款包括本合同(tong)簽(qian)定后乙方的(de)`停工(gong)留薪(xin)工(gong)資、交通食(shi)宿(su)費(fei)(fei)、護理(li)費(fei)(fei)、住院(yuan)伙食(shi)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)后續治(zhi)療(liao)中發生(sheng)的(de)掛號費(fei)(fei)、住院(yuan)費(fei)(fei)、交通食(shi)宿(su)費(fei)(fei)、住院(yuan)伙食(shi)補(bu)助(zhu)費(fei)(fei)、營(ying)養費(fei)(fei)、護理(li)費(fei)(fei)、一(yi)次性傷(shang)殘就業(ye)補(bu)助(zhu)金、一(yi)次性工(gong)傷(shang)醫療(liao)補(bu)助(zhu)金、傷(shang)殘津貼(tie)、生(sheng)活護理(li)費(fei)(fei)、輔(fu)助(zhu)器具(ju)費(fei)(fei)、一(yi)次性傷(shang)殘補(bu)助(zhu)金以(yi)及因解(jie)除雙方勞動關系而產生(sheng)的(de)相(xiang)關補(bu)償等各項費(fei)(fei)用。
5、本協議簽訂后，關于本次工傷(shang)賠償(chang)及解(jie)除勞動關系全(quan)部解(jie)決(jue)完畢，雙方不得向對方主張其他權利。
6、本協議是甲乙雙方(fang)自(zi)愿的(de)，真實意思(si)的(de)表示，經(jing)雙方(fang)簽字生效，任何一方(fang)均不(bu)得以任何理由進(jin)行翻悔。
甲方：__________
乙方：__________
_____年____月(yue)____日
勞動協議書11
甲方：
地址：
聯系電話：
乙方：
職務/崗位：
聯系電話：
甲乙雙方(fang)根(gen)據國家有(you)關(guan)法(fa)律法(fa)規，本(ben)著平(ping)(ping)等自愿和誠信的原則(ze)，經雙方(fang)平(ping)(ping)等協商(shang)，簽訂(ding)本(ben)協議，并共同遵(zun)守執行。
一、為提高乙方(fang)技(ji)能，作(zuo)(zuo)為長期人力資源投資，甲方(fang)決定(ding)對(dui)乙方(fang)進行培(pei)訓，乙方(fang)同意接受上述培(pei)訓，并(bing)同意在培(pei)訓期間及培(pei)訓完(wan)成(cheng)后按(an)本協(xie)議條(tiao)款的(de)'約定(ding)為甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)。
二、甲(jia)方支付培(pei)訓(xun)費x元（包(bao)括(kuo)）
乙(yi)(yi)方(fang)參加(jia)(jia)前述培(pei)(pei)(pei)訓、學習的(de)期間視為正常(chang)出(chu)勤(qin)，如(ru)培(pei)(pei)(pei)訓機構在超過國(guo)家標準工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(如(ru)休息(xi)日、法定節(jie)假(jia)日)也有安(an)排培(pei)(pei)(pei)訓課程的(de)，不屬加(jia)(jia)班，甲方(fang)無需(xu)支付加(jia)(jia)班工(gong)(gong)資。甲方(fang)按照乙(yi)(yi)方(fang)正常(chang)出(chu)勤(qin)時(shi)間支付工(gong)(gong)資。乙(yi)(yi)方(fang)完成專業技術培(pei)(pei)(pei)訓后，應(ying)當按照甲方(fang)的(de)安(an)排從事相關技術工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，并對(dui)公司其(qi)他員工(gong)(gong)承擔相應(ying)的(de)內部培(pei)(pei)(pei)訓和輔導指(zhi)導工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)。
三、雙(shuang)(shuang)方約定(ding)從(cong)乙(yi)方收到在報銷培訓費用后正式上班之日起，乙(yi)方為(wei)甲方服(fu)務期(qi)(qi)限(xian)不(bu)少于(yu)X年，若該(gai)服(fu)務期(qi)(qi)大于(yu)或等于(yu)甲乙(yi)雙(shuang)(shuang)方事(shi)先簽定(ding)的(de)(de)勞動(dong)合同中(zhong)規定(ding)的(de)(de)合同期(qi)(qi)限(xian)的(de)(de)剩(sheng)余時間，則勞動(dong)合同期(qi)(qi)滿后將被順(shun)延(yan)至該(gai)服(fu)務期(qi)(qi)限(xian)結束。
四、在服(fu)務(wu)期內，出現乙(yi)方(fang)要求解除(chu)勞動合同、乙(yi)方(fang)自動離職或辭職、乙(yi)方(fang)嚴重(zhong)違反勞動紀律和規章制度，對甲方(fang)利(li)益造成重(zhong)大損害(hai)等情況(kuang)之一(yi)，乙(yi)方(fang)須承(cheng)擔(dan)違約(yue)責任。
五、違(wei)約(yue)責(ze)任：乙方有上述違(wei)約(yue)行為之一，須支付違(wei)約(yue)金，賠償(chang)標準為：“賠償(chang)費=培訓(xun)費用×未服務(wu)年限(xian)(xian)÷總服務(wu)年限(xian)(xian)）”
六、六月(yue)六本協議本服務期(qi)協議自簽定蓋章之日(ri)起生(sheng)效，并留人事檔案備案。
甲方（蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
勞動協議書12
解除勞動合同協議書 甲方： 證(zheng)件號碼(ma)：
乙(yi)(yi)方：甲乙(yi)(yi)雙方于20xx年10月01日簽定的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，提前解除甲乙(yi)(yi)雙方之間的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)，經雙方充分協(xie)商，就解除勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)(tong)的(de)有關事項達成如下(xia)協(xie)議。
一、雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)一致同(tong)意于20xx年 10月 31日解除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，即日雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)的勞(lao)動(dong)權利義務(wu)終止(zhi)。不(bu)存(cun)在任何爭議。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)意并(bing)放棄就其他(ta)勞(lao)動(dong)關系問題提起(qi)仲裁或(huo)訴(su)訟等(deng)的權利，彼此不(bu)再追(zhui)究雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)責任。
二、因是甲乙(yi)雙(shuang)方協(xie)議提前解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)，甲方需要向 乙(yi)方支(zhi)付(fu)解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)的經濟補(bu)償金(jin)，乙(yi)方同(tong)意根(gen)據離職(zhi)前12個月所得工(gong)資的平均工(gong)資計(ji)(ji)算，共(gong)計(ji)(ji)：3000 元人民幣。工(gong)資結算至20xx年10月31日，結清應得所有工(gong)資共(gong)計(ji)(ji)：3529元人民幣，合計(ji)(ji)：6529
元，大寫：陸仟伍佰貳拾(shi)玖元整(zheng)。乙方(fang)知悉(xi)《勞動合同法》的規定，同意接受 甲方(fang)支(zhi)付的經濟補償金與方(fang)式。
三(san)、 甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)為乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)繳納社會(hui)保險費(fei)至20xx年 10月31日(ri)止(zhi)。 四、甲(jia)(jia)(jia)(jia)乙(yi)(yi)(yi)雙方(fang)(fang)(fang)在(zai)(zai)此確認：勞動合(he)(he)同履(lv)行期間(jian)，雙方(fang)(fang)(fang)已(yi)依法簽訂了書(shu)面的(de)勞動合(he)(he)同，甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)依法履(lv)行了義務(wu)。雙方(fang)(fang)(fang)無違反勞動法，解除(chu)勞動合(he)(he)同之日(ri)前的(de)'勞動報酬已(yi)結清(qing)。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)不再因(yin)為原勞動合(he)(he)同的(de)履(lv)行、解除(chu)，向甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)要(yao)求支付其(qi)他任(ren)何(he)費(fei)用(yong)、補償或(huo)賠(pei)償。 五、乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應在(zai)(zai)本協議簽字后 3日(ri)內與甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)關部門(men)辦理(li)完工作交接(jie)、物品(pin)歸還、賬務(wu)交接(jie)、償還財務(wu)借款等事項。如有(you)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負責辦理(li)的(de)對(dui)外業(ye)務(wu)沒(mei)有(you)清(qing)算完畢，乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)應負責將往來賬目核對(dui)清(qing)楚，并將由對(dui)方(fang)(fang)(fang)蓋章、簽字確認的(de)對(dui)賬單（或(huo)欠(qian)款證明）交甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)財務(wu)部門(men)。否則，由此給甲(jia)(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)造成損失的(de)，由 乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)負責賠(pei)償。
六(liu)、勞動合同解除后，乙(yi)方(fang)仍負(fu)有保(bao)守所知悉的甲(jia)方(fang)商業秘(mi)密（包(bao)括本協(xie)議內(nei)容）的義務，不得泄露給任(ren)何第三方(fang)，否則應向甲(jia)方(fang)支付違約金：10000元人民幣。 七、 乙(yi)方(fang)應于勞動合同解除后15日內(nei)到甲(jia)方(fang)辦理檔(dang)案、社(she)會(hui)保(bao)險關系(xi)轉移手(shou)續，逾(yu)期(qi)不辦責(ze)任(ren)自(zi)負(fu)。
八、 甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)(fang)解除(chu)勞動合同后，乙方(fang)(fang)不得以任(ren)何方(fang)(fang)式對(dui)甲(jia)方(fang)(fang)進行詆毀(hui)、惡意(yi)中傷、及任(ren)何有(you)損甲(jia)方(fang)(fang)形象或(huo)利益的行為(wei)，否則(ze)甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權追(zhui)究對(dui)方(fang)(fang)相應的法律責任(ren)。
九(jiu)、本(ben)協議經甲方蓋章與乙(yi)方簽(qian)字后即時生效(xiao)。
甲方簽(qian)字（蓋(gai)章） 乙(yi)方簽(qian)字（蓋(gai)章）日期(qi)： 日期(qi)：
勞動協議書13
甲(jia)方: 路(lu)橋集團第一公路(lu)工程局(ju)西(xi)漢高速路(lu)面XHM-01標(biao)項目部
乙方： 李付軍
根據《中華(hua)人民共和國勞(lao)動法》，甲方決定將攤(tan)鋪機前臺施(shi)工(gong)中的部分勞(lao)動用工(gong)包(bao)給乙(yi)方。甲乙(yi)雙方經過充分協商，在平等自愿(yuan)的前提下簽訂本合(he)同，共同遵守合(he)同所列條(tiao)款(kuan)：
一、甲方的權利與義務
1、甲方(fang)為乙方(fang)提供必要的勞(lao)(lao)動工具和(he)勞(lao)(lao)動保護(hu)用品(pin)；
2、甲方按月為(wei)乙方進(jin)行勞(lao)務結(jie)算；
3、除支付的工資(zi)，甲方不承擔(dan)乙(yi)方的任何開銷；
二、 乙方的權利與義務
1、乙方必須按(an)照甲方的要求進行勞動任務(wu)，工(gong)作任務(wu)如(ru)下：
攤鋪機施工前臺(tai)：
指揮瀝(li)青(qing)混(hun)合料(liao)運輸車、扒攤鋪(pu)機(ji)附(fu)近(jin)的(de)(de)瀝(li)青(qing)混(hun)合料(liao)、看護攤鋪(pu)機(ji)兩邊的(de)(de)儀器、端瀝(li)青(qing)混(hun)合料(liao)并灑料(liao)、清理壓路機(ji)的(de)(de)輪子、給路緣(yuan)石刷(shua)瀝(li)青(qing)、清掃攤鋪(pu)前的(de)(de)下承層、看護停(ting)放(fang)在工地(di)的(de)(de)機(ji)械(xie)車輛、接縫處理等；
其他一些臨工；
2、乙方(fang)必須聽(ting)從(cong)甲方(fang)現場管理人員(yuan)的安(an)排(pai)，不(bu)得違(wei)規或不(bu)停從(cong)甲方(fang)安(an)排(pai)進行工(gong)作；
3、如工程需要，乙方還必須服從甲(jia)方的安排進行指定工作內容以(yi)外(wai)的工作；
4、乙方指派固(gu)定的工隊(dui)(dui)負責人(ren)填寫“臨時用(yong)工記(ji)錄表”，用(yong)工當天(tian)晚(wan)上(shang)或次(ci)日必須由領工人(ren)（部(bu)門負責人(ren)）進(jin)行簽認，如(ru)次(ci)天(tian)仍(reng)未簽認，則(ze)用(yong)工記(ji)錄無效。每張“臨時用(yong)工記(ji)錄表”填滿后由工隊(dui)(dui)負責人(ren)交至經營(ying)(ying)部(bu)復核，經營(ying)(ying)部(bu)復核簽認后，復印件交給工隊(dui)(dui)負責人(ren)保存。
三、結算方式
1、根據乙方的工作(zuo)(zuo)任務，經過(guo)甲(jia)乙雙(shuang)方共同核算，完成(cheng)上述工作(zuo)(zuo)任務的人員一般不超過(guo)22人，如增(zeng)加工作(zuo)(zuo)內容可由(you)雙(shuang)方協商增(zeng)加人員；
2、甲方按照(zhao)(zhao)每(mei)人(ren)(ren)每(mei)10小(xiao)時(shi)29元，由于(yu)天(tian)氣或其(qi)他原因(yin)造成不能勞動的(de)時(shi)期按每(mei)人(ren)(ren)每(mei)天(tian)15元的(de)標準給乙方進(jin)行結(jie)算，結(jie)算的(de)最小(xiao)單(dan)位為半(ban)天(tian)；如有超過10小(xiao)時(shi)的(de)加班情況按照(zhao)(zhao)2.4元/小(xiao)時(shi)支付加班費；每(mei)月的(de)結(jie)算金額按照(zhao)(zhao)現場(chang)管理(li)人(ren)(ren)員在(zai)本月內簽認的(de).并且經經營部復核的(de)“臨時(shi)用工(gong)記錄(lu)表”的(de)用工(gong)時(shi)間確(que)定；
3、每(mei)月25日乙方持(chi)當月經經營部復核簽認“臨時用工記錄表(biao)”到經營部進行(xing)結(jie)算，甲方每(mei)月底根據(ju)經營部核算的結(jie)算單給乙方進行(xing)支付；
四、勞動合同終止的條件：
１、 乙方有下(xia)列(lie)情況之一的，甲方可以單方面解除(chu)本合同：
（1） 在履行合(he)同期間、被證明不(bu)符合(he)招用條件；
（2） 違(wei)反勞動(dong)紀律、及甲方(fang)的規章制(zhi)度；
（3） 違反操作規程、給單位造成損失；
（4） 被依(yi)法追究刑事責任；
（5） 消極怠(dai)工、與(yu)其他(ta)部門不協作(zuo)及工作(zuo)態度不端正；
2、 有下列(lie)情況之(zhi)一者、乙(yi)方可以(yi)隨時通知甲方解除本合同。
（1） 無正當理(li)由，甲方不按合同規定支(zhi)付(fu)勞動報酬；
（2） 甲方(fang)沒有為乙方(fang)提供(gong)必(bi)要的勞動(dong)條件；
五、乙方進場后自己要及時上人身保險，投保費用由乙方自己負擔，乙方自己沒有及時上人身保險的情況下，因乙方不聽從甲方管理人員的工作安排，違反操作規程造成對自己或甲方的人身、財產損傷，發生意外事故，責任及所發生的一切費用由乙方自行負擔。
六、乙方在工作場所以外或非工作中引發的一切事情，責任全部由乙方自己承擔，費用乙方自理。
甲方蓋章(zhang): 乙方蓋章(zhang):
代表人簽字: 代表人簽字:
聯系方(fang)式： 聯系方(fang)式：
年 月 日
勞動協議書14
根據《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國合同(tong)法(fa)》、《中華人(ren)民共(gong)(gong)和國勞(lao)動法(fa)》及其它相關法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)的有關規(gui)(gui)定，按照平等(deng)互利(li)、協(xie)(xie)商一致的原則，甲乙雙方經友(you)好協(xie)(xie)商，達成如下學生暑假工協(xie)(xie)議。
第(di)一條：乙(yi)方(fang)(fang)安排符(fu)合甲方(fang)(fang)需(xu)求之(zhi)員工至甲方(fang)(fang)為甲方(fang)(fang)提供勞務，甲方(fang)(fang)依本協議(yi)之(zhi)規定向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支付人力勞務費。
第二條(tiao)： 乙(yi)方應與派遣(qian)學生簽訂書面勞(lao)(lao)動(dong)合同，并按照法律規定(ding)辦理(li)相關(guan)勞(lao)(lao)動(dong)用工(gong)手續等，本(ben)協(xie)議另有約定(ding)的(de)除外。
第三條：本(ben)協(xie)議(yi)從20_.年(nian) 6 月 26 日(ri)(ri)到 20_ 年(nian) 8 月 26 日(ri)(ri)止。乙方(fang)至少需向甲(jia)方(fang)派(pai)遣學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng) 100名經(jing)甲(jia)方(fang)確認合格的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)，學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)的(de)男(nan)女比(bi)例為 1;1，男(nan)工(gong)(gong)超(chao)過(guo)此比(bi)例者甲(jia)方(fang)有(you)權拒絕接收超(chao)出比(bi)例部分(fen)男(nan)工(gong)(gong)。若乙方(fang)未能按(an)合同約定提供合格，足量的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)(sheng)工(gong)(gong)，視為乙方(fang)違(wei)約，則本(ben)合同自(zi)動(dong)失效，甲(jia)方(fang)不承擔任(ren)何(he)經(jing)濟責任(ren)。
第四(si)條、費用及工資
4.1 乙方(fang)(fang)(fang)所派甲方(fang)(fang)(fang)工(gong)(gong)作的(de)學(xue)生按(an)照(zhao)規定的(de)工(gong)(gong)時標準計薪，與本公司的(de)員工(gong)(gong)同(tong)工(gong)(gong)同(tong)酬。員工(gong)(gong)上(shang)崗第一(yi)個工(gong)(gong)作日(ri)起甲方(fang)(fang)(fang)核算工(gong)(gong)資。
4.2 甲方(fang)為乙方(fang)學生(sheng)工提供食(shi)宿(扣費為145元/每(mei)月/每(mei)人(ren))，
4.3 甲方停工期(qi)間，學生因(yin)工負(fu)傷在規定醫療期(qi)間，甲方按《深圳市企業(ye)工資管理暫行規定》支付(fu)。
4.4 甲(jia)方(fang)負責為學生購買(mai)工(gong)傷及勞(lao)務工(gong)醫療(liao)保險，學生應付部分在工(gong)資內扣繳。另外，考慮到短期工(gong)作(zuo)，可不予購買(mai)養老保險。
4.5乙方(fang)學生工(gong)每日(ri)工(gong)資(zi)核(he)算(suan)(suan)時(shi)(shi)將(jiang)依據本廠(chang)員工(gong)“工(gong)資(zi)核(he)算(suan)(suan)與(yu)效率配比辦法”核(he)算(suan)(suan)。計(ji)算(suan)(suan)方(fang)法為(wei)：如每月(yue)22天正常工(gong)作小時(shi)(shi)為(wei)242小時(shi)(shi)(白天8小時(shi)(shi)晚上加(jia)班3小時(shi)(shi))不足標準的220小時(shi)(shi)將(jiang)用周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)，周(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)的工(gong)時(shi)(shi)去對填滿標準242小時(shi)(shi)。其余的依照(zhao)周(zhou)(zhou)(zhou)六(liu)，周(zhou)(zhou)(zhou)日(ri)加(jia)班工(gong)資(zi)計(ji)算(suan)(suan)。
第五(wu)條(tiao)： 工(gong)資支付：
5.1 學生工在甲方連續工作不(bu)滿3個工作日(不(bu)包括法定節(jie)假日)而離職者不(bu)予支付所有(you)費用(yong)。
5.2 甲方應于每月的全廠(chang)員工發薪(xin)日以現金(jin)形式向乙方支付上(shang)月(自然月)之勞務服(fu)務工資.
5.3甲(jia)方(fang)應向乙(yi)方(fang)提(ti)供其(qi)已支(zhi)付學生工(gong)工(gong)資之(zhi)證據(如銀行轉賬記錄)等給乙(yi)方(fang)備查(cha)。甲(jia)方(fang)也可(ke)稽核乙(yi)方(fang)之(zhi)支(zhi)付事宜，若乙(yi)方(fang)未(wei)向或(huo)未(wei)及時向學生工(gong)支(zhi)付薪資，甲(jia)方(fang)有權(quan)解除本協議，并(bing)要求乙(yi)方(fang)除履行支(zhi)付義(yi)務外(wai)，就因此所受之(zhi)一切損失均有權(quan)向乙(yi)方(fang)追償。
5.4 勞務(wu)費(fei)支付：
5.4.1甲方以現金或銀行卡形(xing)式發放工資(zi)，由乙方向甲方收取;
5.4.2甲(jia)方在(zai)每月(yue)日左(zuo)右以(yi)電子(zi)郵件形式/書面形式向乙方提供經審核的(de)勞務(wu)人(ren)員(學生)上個月(yue)出勤、獎勵(li)、工資(zi)(zi)變動、人(ren)員變動等資(zi)(zi)料給乙方確認，乙方負責(ze)簽收后(hou)甲(jia)方即支(zhi)付(fu)工資(zi)(zi)，再由乙方支(zhi)付(fu)給學生，工資(zi)(zi)支(zhi)付(fu)后(hou)，甲(jia)方不承(cheng)擔(dan)本(ben)合同第二十六條約定的(de)延(yan)期付(fu)款(kuan)責(ze)任。
第六條：甲方對學生工之要求：年(nian)滿16周歲以上(shang)，身(shen)體健康健全(quan)，無(wu)傳染病等疾病，持本人真實(shi)有效(xiao)身(shen)份證。
第七條：
7.1 甲(jia)方有(you)權(quan)對乙方推薦之學(xue)生及相關材料進(jin)行(xing)考核、查驗，若(ruo)甲(jia)方要(yao)求(qiu)乙方學(xue)生到指定醫院體(ti)檢，體(ti)檢費用則需協(xie)商(shang)支付。
第(di)八條： 駐廠(chang)管(guan)理人員(yuan)(住(zhu)廠(chang)老師(shi))
8.1為便(bian)于(yu)管(guan)理(li)，經(jing)甲(jia)(jia)(jia)方同意(yi)或要求，乙方可(ke)按(an)每100名學生(sheng)安排一(yi)名管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)的比例向甲(jia)(jia)(jia)方派(pai)出管(guan)理(li)人(ren)員(yuan)，協助甲(jia)(jia)(jia)方處理(li)派(pai)遣員(yuan)工(gong)工(gong)作(zuo)生(sheng)活中出現的異(yi)常，甲(jia)(jia)(jia)方提供食宿條件及辦(ban)公場所。(免住宿及伙食費)
8.2 乙方管(guan)理人員應(ying)以(yi)學(xue)生的管(guan)理為重點配(pei)合甲方人事部開展工作。
8.3 若乙(yi)方(fang)(fang)管理人員不能勝任管理工作的.，甲(jia)方(fang)(fang)有權向乙(yi)方(fang)(fang)申請(qing)更換(huan)，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)在(zai)接到申請(qing)5個(ge)工作日內(nei)予以更換(huan)。
第九(jiu)條(tiao)：工(gong)作時間(jian)和(he)考勤
10.1 學(xue)生工(gong)工(gong)作(zuo)時間(jian)遵循甲方統一工(gong)作(zuo)時間(jian)安(an)排。
10.2 甲(jia)方負責學(xue)生的(de)日常考(kao)勤、績效考(kao)核(he)和(he)勞動紀律管(guan)理情(qing)況和(he)績效考(kao)核(he)情(qing)況轉交給(gei)乙(yi)方，作(zuo)為乙(yi)方對學(xue)生工(gong)核(he)算薪酬和(he)考(kao)核(he)的(de)基本依據。
第十條(tiao)：派遣(qian)員工的更換和增減
11.1未經甲方書面同意(yi)(yi)，乙方不得(de)隨意(yi)(yi)更換或減退員工，特殊(shu)情(qing)況(kuang)發(fa)生時，由甲乙雙(shuang)方協商解決。
11.3.1 學生工(gong)不(bu)能勝任(ren)工(gong)作，經調換工(gong)作崗位仍不(bu)能勝任(ren)的;
11.3.2本協(xie)議(yi)訂立時所依據(ju)的客(ke)觀(guan)情況(kuang)發生(sheng)重大變化，致使原(yuan)協(xie)議(yi)無法履行的。
11.3.3學(xue)生(sheng)如需辭工(gong)，需提前5天向乙(yi)方提出(chu)書面申請(qing)，乙(yi)方接(jie)到申請(qing)后應在(zai)3日內書面通(tong)知甲方，否則每遲延(yan)通(tong)知一(yi)日，乙(yi)方應按該學(xue)生(sheng)的(de)日薪向甲方支付違約金。
第十一(yi)條：甲(jia)(jia)方(fang)負責管(guan)理(li)學(xue)生(sheng)的生(sheng)產或(huo)服務(wu)工作(zuo)，有權對學(xue)生(sheng)進(jin)行(xing)工作(zuo)指揮、調整、監(jian)督和(he)工作(zuo)質量(liang)考核，要求學(xue)生(sheng)遵守甲(jia)(jia)方(fang)的規(gui)章制度和(he)管(guan)理(li)規(gui)范、規(gui)程(cheng)，維護有序的勞動紀(ji)律。學(xue)生(sheng)若違紀(ji)甲(jia)(jia)方(fang)勞動紀(ji)律的，甲(jia)(jia)方(fang)有權依據其有關管(guan)理(li)規(gui)定那個進(jin)行(xing)相應(ying)的行(xing)政處罰及經(jing)濟處罰。
第(di)十二(er)條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有(you)權根據工(gong)(gong)作需(xu)要和(he)學生(sheng)的(de)工(gong)(gong)作表現，征得乙(yi)方(fang)(fang)同意(yi)后，調整(zheng)學生(sheng)的(de)工(gong)(gong)作崗位。第(di)十三條：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)如有(you)需(xu)要為學生(sheng)統一制作工(gong)(gong)作服的(de)，相關費用由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負(fu)責(ze);學生(sheng)從甲(jia)(jia)方(fang)(fang)領取的(de)工(gong)(gong)作工(gong)(gong)具、設備(bei)其它物品，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)登記(ji)管理，在學生(sheng)離職時(shi)，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)協助收回(hui)交還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)，若(ruo)不(bu)能收回(hui)則由(you)乙(yi)方(fang)(fang)負(fu)責(ze)賠償。
第(di)十四條：在雙方(fang)(fang)認為(wei)(wei)必要(yao)的前(qian)提下(xia)，甲方(fang)(fang)可為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)管(guan)(guan)理人(ren)員(yuan)免(mian)費提供適應的工(gong)作(zuo)場所(suo)，作(zuo)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)設立在甲方(fang)(fang)并于甲方(fang)(fang)保持日常工(gong)作(zuo)溝(gou)通與管(guan)(guan)理派遣員(yuan)工(gong)的日常管(guan)(guan)理機構。
第十五條：甲方(fang)不(bu)得將本協議(yi)的(de)內容向甲乙雙方(fang)以外(wai)的(de)、與簽(qian)訂和履行本協議(yi)無關的(de)任何(he)第三方(fang)透露，不(bu)得泄露乙方(fang)的(de)商(shang)業秘密(包括本協議(yi)及其附件(jian)和協議(yi)簽(qian)訂前各項方(fang)案)。
第十六條：學生與乙(yi)方為勞動雇(gu)傭關(guan)系，乙(yi)方應(ying)負責學生工及時事故的(de)處理。
第十七(qi)條：乙(yi)方應教育(yu)學(xue)生遵(zun)(zun)守甲方規章制度(du)和管(guan)理規范(fan)，忠(zhong)于(yu)職守、文明禮貌、遵(zun)(zun)守勞動紀(ji)律，服從(cong)和執行甲方的(de)工作安排(pai)和調度(du)，接(jie)受甲方管(guan)理人員(yuan)的(de)檢查監(jian)督，乙(yi)方應督促(cu)、教育(yu)學(xue)生不得以任何形式向他(ta)人提供或泄露甲方的(de)商(shang)業秘(mi)密，包括但不限(xian)于(yu)產品技術資料、薪(xin)酬福利等。
第十(shi)八條：乙方(fang)學生有權拒(ju)絕甲方(fang)管理人(ren)員違章指揮強令(ling)冒(mao)險(xian)作業或其它違規操(cao)作要求。
第十(shi)九條：乙方(fang)應及時處理(li)和協(xie)調甲方(fang)與學生之間的工資管理(li)糾(jiu)紛。
第(di)二十條：乙(yi)方(fang)管理人員應經常與(yu)(yu)甲方(fang)協調及處理甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)與(yu)(yu)學(xue)生之間的關系。乙(yi)方(fang)不得在甲方(fang)場所(suo)從事(shi)與(yu)(yu)甲方(fang)合作(zuo)無關的其(qi)它事(shi)務。
第(di)二十一條：乙方(fang)不得將本(ben)(ben)(ben)協(xie)議的(de)(de)(de)內容向甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)以外(wai)的(de)(de)(de)、與簽(qian)訂(ding)(ding)和履(lv)行(xing)本(ben)(ben)(ben)協(xie)議無關的(de)(de)(de)任(ren)何第(di)三方(fang)透(tou)露(lu)(lu)，不得泄露(lu)(lu)甲(jia)方(fang)商業秘密(mi)(包(bao)括本(ben)(ben)(ben)協(xie)議及其附件和協(xie)議簽(qian)訂(ding)(ding)前的(de)(de)(de)各項方(fang)案)。甲(jia)方(fang)應當對甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)(de)(de)本(ben)(ben)(ben)協(xie)議的(de)(de)(de)內容承擔(dan)保密(mi)義務。未經對方(fang)同(tong)意，不得以泄露(lu)(lu)、告知(zhi)(zhi)、公布(bu)、發布(bu)、轉(zhuan)讓(rang)或(huo)其他任(ren)何方(fang)式(shi)(shi)將本(ben)(ben)(ben)協(xie)議內容包(bao)括人(ren)力資源派(pai)遣費標準和支(zhi)付方(fang)式(shi)(shi)、派(pai)遣人(ren)員管理(li)等使甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)以外(wai)的(de)(de)(de)任(ren)何第(di)三方(fang)知(zhi)(zhi)悉(xi)和了解。
第二十二條：甲方(fang)(fang)無故拖欠乙方(fang)(fang)勞務費用(yong)的(de)，應按每日千分之(zhi)一的(de)標準向乙方(fang)(fang)支付拖欠部分的(de)違約金，甲方(fang)(fang)連續拖欠款項達一個月以(yi)上，乙方(fang)(fang)有(you)權(quan)解除本(ben)協議(yi)，并依法(fa)追回欠款和違約金。
第二十三條：本(ben)協議未盡事(shi)宜(yi)，雙(shuang)方另行協商并簽署補充協議，作為本(ben)協議的附件，具有(you)同等法律效力。
第(di)二十(shi)四條(tiao)(tiao)：本(ben)協議條(tiao)(tiao)款與現行(xing)(xing)(xing)勞動法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定有(you)沖(chong)突的(de)(de)，按現行(xing)(xing)(xing)勞動法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定執行(xing)(xing)(xing)。第(di)二十(shi)五條(tiao)(tiao)：本(ben)協議在履行(xing)(xing)(xing)過(guo)程中，如因政(zheng)府(fu)新(xin)頒(ban)布(bu)(bu)的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)、法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章制度(du)造成本(ben)協議條(tiao)(tiao)款必須修訂的(de)(de)，均應以新(xin)頒(ban)布(bu)(bu)的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)(lv)法(fa)(fa)規(gui)(gui)和(he)規(gui)(gui)章制度(du)為準，由甲乙雙方協商(shang)修訂。
第二十六條: 本協議(yi)書及協議(yi)附件自(zi)簽訂之(zhi)日(ri)起生效。協議(yi)書一(yi)式(shi)兩份，甲乙雙方各執一(yi)份，具有(you)同等(deng)效力。
甲方：
乙方：
地址：
地址：
代表(biao)人(簽字)：
代表人(簽字(zi))：
簽約日(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)
簽(qian)約日期： 年(nian) 月(yue) 日
勞動協議書15
甲方(用人單位(wei))：
乙方(勞動者)： 身(shen)份證號碼(ma)：
甲、乙(yi)雙方于(yu)年 月(yue) 日簽訂【為(wei)期 3 年】【固定期限】的勞動(dong)(dong)合同(tong)，現乙(yi)方向甲方提出(chu)申請(qing)，要求提前解(jie)除(chu)雙方之間的勞動(dong)(dong)合同(tong)，甲方同(tong)意(yi)與乙(yi)方解(jie)除(chu)勞動(dong)(dong)合同(tong)。
經(jing)雙方充分協商，就解除勞動合(he)同的有關事項(xiang)達成如下協議(yi)：
一(yi)、雙方一(yi)致同意(yi)于(yu)月解除勞動合同，雙方的勞動權利義務終止(zhi)。
二、因是(shi)乙方提出與甲方解(jie)除勞動(dong)合同(tong)，按照(zhao)《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的.規(gui)定(ding)(ding)，悉《勞動(dong)合同(tong)法(fa)》的規(gui)定(ding)(ding)。
三、甲、乙雙方在(zai)此確認(ren)：
勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同履(lv)行(xing)期間，雙(shuang)(shuang)方已依法簽(qian)訂了書(shu)面的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同，甲(jia)方依法履(lv)行(xing)了義務，包括乙(yi)方應享有的社會保(bao)險、勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)保(bao)護(hu)等。雙(shuang)(shuang)方無違反勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)法律、法規的行(xing)為(wei)。解除(chu)勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同之(zhi)日前的勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)報酬(含加(jia)班工資(zi)、獎金、補貼等)已結(jie)清。乙(yi)方不再(zai)因為(wei)原勞(lao)(lao)動(dong)(dong)(dong)(dong)合(he)同的履(lv)行(xing)、解除(chu)，向甲(jia)方要求支付其他任何費用、補償(chang)或賠償(chang)。
四、勞(lao)動合同解(jie)除后，乙方(fang)(fang)(fang)仍負有(you)(you)保守所知悉的甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密(包括本協議內(nei)容)的義務，不(bu)得(de)泄露(lu)給任何第(di)三方(fang)(fang)(fang)，并(bing)在2年(nian)內(nei)不(bu)得(de)到與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)競(jing)爭關(guan)(guan)系的單位(wei)就職及2年(nian)內(nei)不(bu)自辦與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)有(you)(you)競(jing)爭關(guan)(guan)系的企業(ye)(ye)或者從事與(yu)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)商業(ye)(ye)秘密有(you)(you)關(guan)(guan)的產(chan)品的生產(chan)、銷售。
五、本協(xie)議經甲方(fang)蓋章(zhang)，乙方(fang)簽(qian)字后生效。本協(xie)議一式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一份(fen)。
甲(jia)方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽字)：
年(nian) 月 日 年(nian) 月 日
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