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就業協議書(匯編(bian)15篇)
在社會發(fa)展不斷提速的(de)(de)今天，我們都跟協(xie)(xie)議(yi)有著直接或(huo)間接的(de)(de)聯系(xi)，簽訂了(le)協(xie)(xie)議(yi)就有了(le)法律(lv)依靠。那么(me)你真正懂得(de)怎么(me)寫好(hao)協(xie)(xie)議(yi)嗎？下面是小編整理的(de)(de)就業協(xie)(xie)議(yi)書，希(xi)望對大家有所幫(bang)助。
就業協議書1
甲方：
乙方：
因企業(ye)發展需(xu)要，甲方向乙方招(zhao)用實習生。經(jing)雙(shuang)方協(xie)商達成以下協(xie)議。
一、甲方向乙方招用(yong)實習生x名(后附名單)，實習時間從xx年x月x日起。
二、乙方安排(pai)專門實習班班主(zhu)任進行實習管理，每周(zhou)與(yu)學生(sheng)保持(chi)聯(lian)系，并(bing)且(qie)不定期赴(fu)實習單位(wei)(wei)了解學生(sheng)情(qing)況，協助實習單位(wei)(wei)做好學生(sheng)穩定工作。
三(san)、實習(xi)(xi)期(qi)間甲方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)實習(xi)(xi)生(sheng)提供安全的(de)(de)生(sheng)產環境(jing)和必要的(de)(de)勞動(dong)保(bao)護條件(jian)，并享受勞動(dong)法(fa)規(gui)定的(de)(de)權利和義(yi)務，參照教育部、財政部聯合頒布的(de)(de)《中等職業學(xue)校學(xue)生(sheng)實習(xi)(xi)管理辦(ban)法(fa)》執行。由甲方(fang)(fang)負責乙方(fang)(fang)實習(xi)(xi)生(sheng)的(de)(de)管理和監護，并為每位實習(xi)(xi)生(sheng)指(zhi)定指(zhi)導師(shi)傅，具體(ti)進行實習(xi)(xi)指(zhi)導、安全教育和法(fa)制(zhi)教育，乙方(fang)(fang)實習(xi)(xi)生(sheng)必須遵守甲方(fang)(fang)的(de)(de).一切規(gui)章制(zhi)度，若有違(wei)反(fan)，甲方(fang)(fang)按廠(chang)紀(ji)廠(chang)規(gui)教育或處罰(fa)，嚴重(zhong)違(wei)規(gui)或屢(lv)教不改者，甲方(fang)(fang)有權終止實習(xi)(xi)生(sheng)的(de)(de)實習(xi)(xi)，并通告乙方(fang)(fang)。
四、乙方如遇特殊情況臨時需要(yao)抽回學(xue)生，應與甲方協議解決，并盡量提早通知(zhi)，以便甲方妥善安(an)排(pai)工作。
五、甲方(fang)工作安排應考慮學生(sheng)具體(ti)情況(kuang)，一般每天頂崗(gang)實習時(shi)間不超過8小時(shi)。在學生(sheng)身(shen)體(ti)條件允許的情況(kuang)下，超時(shi)工作應算加班。
六、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)實(shi)(shi)習(xi)生(有否)提供住宿，提供工作餐，每(mei)月向實(shi)(shi)習(xi)生發放(fang)實(shi)(shi)習(xi)補貼x元。
七、甲方(fang)配合(he)乙方(fang)給學生(sheng)指定技能導師和職業(ye)導師并(bing)做好考評(ping)工作，及時(shi)將考評(ping)結果反饋給乙方(fang)。
八、實習期(qi)間(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應配合乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)考(kao)核實習生(sheng)(sheng)。實習期(qi)滿后甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)應認真(zhen)客(ke)觀評(ping)定學生(sheng)(sheng)的實習成績(績效及(ji)考(kao)勤)，認真(zhen)填(tian)寫《實習生(sheng)(sheng)手冊》中的實習鑒定。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)可擇優(you)錄用乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)實習生(sheng)(sheng)并(bing)把結果通告乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)，被錄用的實習生(sheng)(sheng)由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)與其(qi)本人另簽勞動用工合同協(xie)議(yi)，并(bing)辦理正式(shi)招(zhao)工手續。
九、未盡事宜，雙方(fang)將本著友好協商的精神解決。本協議一式兩(liang)份，雙方(fang)各持一份。
甲方代表簽字：
單位蓋章
年月日
乙方代表簽字：
年月日
就業協議書2
一、協議書填寫說明
(一)甲方(學生)基本信息
1、培(pei)養學(xue)校名(ming)稱：安徽工(gong)業大學(xue)工(gong)商學(xue)院
2、政(zheng)治面貌(mao)：群眾(zhong)、共青團員、預備黨員、中(zhong)共黨員 3、畢業(ye)時間：20xx年6月 4、培養方式：統招 5、專(zhuan)業(ye)：填(tian)專(zhuan)業(ye)全稱 6、學歷：本(ben)科 7、學制：四(si)年
8、家(jia)庭地址：xx省xx市xx(縣(xian)) (不要精確到門牌號碼(ma))
9、聯系電(dian)話：本(ben)人手機號碼(ma)(ma)(不要隨意更換(huan)號碼(ma)(ma)，若(ruo)有更換(huan)及時告知) 10、學校通訊地址：安徽省馬(ma)鞍山(shan)市xxxxxx號 11、郵政編碼(ma)(ma)：243002
12、學(xue)校聯系部(bu)門：xxxxxx就業指導中(zhong)心 13、聯系人(ren)：魯(lu)xx
14、聯(lian)系電(dian)話：0555-xxxxxxxx
15、有關工資待(dai)遇或(huo)違約等(deng)相關情況，需要特別說(shuo)明(ming)的，請畢業生與用人單(dan)位協商(shang)，并在協議書中注明(ming)，或(huo)單(dan)獨出具(ju)證明(ming)材(cai)料。
(二)乙方(用人單位)基本信息 由(you)用人單位填寫，務必準確(que)真(zhen)實。
特(te)別提醒：以(yi)下信息務必請(qing)用人單位和畢業(ye)生(sheng)填寫清晰(xi)、完整
1、單位性質(zhi)：勾選相應(ying)的選項
2、檔(dang)案(an)(an)接收(shou)：此項務必征求企業意(yi)見，以便檔(dang)案(an)(an)順利投遞，(我(wo)院檔(dang)案(an)(an)全部(bu)按(an)照郵局(ju)機要(yao)件寄發)。單(dan)位名稱未必是簽約單(dan)位，檔(dang)案(an)(an)接收(shou)單(dan)位需(xu)在當地機要(yao)局(ju)登記備案(an)(an)，可為①簽約單(dan)位;②簽約單(dan)位所在地人才(cai)中心;③戶籍地人力資源和(he)社會保障局(ju)(簽約單(dan)位不能(neng)接收(shou)檔(dang)案(an)(an)，或學生申請而(er)單(dan)位同意(yi)檔(dang)案(an)(an)回原(yuan)籍);
3、戶(hu)口遷移(yi)地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)：務必填寫完(wan)備(bei)，一般為簽約(yue)單位或者簽約(yue)單位所在地(di)(di)(di)人才中(zhong)心，單位不(bu)接收戶(hu)口，可回生源地(di)(di)(di)人力資(zi)源和(he)(he)社會(hui)保障局(具體地(di)(di)(di)址(zhi)(zhi)和(he)(he)報(bao)到證保持統一，以便順利落(luo)戶(hu))。
4、用人(ren)單位上級(ji)主管部(bu)門意見：此欄(lan)務必填(tian)寫(xie)、蓋章(zhang)，作為(wei)(wei)檔案(an)投遞的重(zhong)要依(yi)據。如單位為(wei)(wei)接收戶(hu)口、檔案(an)的國家機關(guan)、部(bu)隊(dui)、國企、事(shi)業單位等(deng)，此欄(lan)可免簽(qian)。
二、協議書管理規定
1、就業協議書管理的基本原則
(1)就業協(xie)議書(shu)為安徽省(sheng)統一發(fa)放的版本，編號全省(sheng)唯一，協(xie)議書(shu)作為畢業生派(pai)遣(報到(dao)證(zheng)(zheng)打印、戶口遷移證(zheng)(zheng)、檔(dang)案寄發(fa)等)的法律依據。
(2)每(mei)位畢(bi)業(ye)生只有一份(fen)就(jiu)業(ye)協議書原件，各(ge)系要按就(jiu)業(ye)指導(dao)中心提供的(de)協議書編號發放;畢(bi)業(ye)生要妥善保管(guan)，切勿丟失(shi)或(huo)損壞。
(3)畢(bi)業生要樹立誠(cheng)信意識，嚴(yan)禁在就業協議(yi)(yi)書中弄(nong)虛作假，嚴(yan)禁將(jiang)(jiang)就業協議(yi)(yi)書轉(zhuan)讓(rang)他人，對將(jiang)(jiang)協議(yi)(yi)書轉(zhuan)讓(rang)他人者，學院將(jiang)(jiang)嚴(yan)肅處理。
2、畢業生就業基本流程
(1)畢業生(sheng)正確認(ren)識自(zi)我，確定就(jiu)(jiu)業方向。可(ke)以利用(yong)就(jiu)(jiu)業網優賽生(sheng)涯在(zai)線，進行自(zi)我測評，但更重要(yao)的(de)(de)是分析自(zi)我軟硬(ying)件條件和周圍的(de)(de)環境因(yin)素(su)。 (2)制作(zuo)就(jiu)(jiu)業推薦表(biao)、求職(zhi)材料(liao)、自(zi)薦信、到各(ge)系(xi)領取成(cheng)績大表(biao)等求職(zhi)材料(liao)，在(zai)安工大就(jiu)(jiu)業網注冊(ce)個人信息，收集用(yong)人單位信息。
(3)參加院(yuan)內(nei)專(zhuan)場(chang)(chang)招聘會、安工大(da)專(zhuan)場(chang)(chang)招聘會、大(da)型就業(ye)市(shi)場(chang)(chang)和(he)自行聯系就業(ye)單位(wei)。
(4)達成簽(qian)約意向的(de)畢業(ye)(ye)生，先與用人單(dan)位(wei)簽(qian)訂就(jiu)業(ye)(ye)協議(yi)，單(dan)位(wei)蓋好(hao)章(zhang)后(hou)將(jiang)協議(yi)書帶(dai)回學校(xiao)，第(di)一聯、第(di)二聯交(jiao)至院就(jiu)業(ye)(ye)指導中心，第(di)三聯單(dan)位(wei)保管，第(di)四聯畢業(ye)(ye)生保管。(協議(yi)書右(you)邊有協議(yi)遞交(jiao)說明)
(5)20xx年6月中(zhong)下旬，學院按簽好的`協(xie)議書(shu)和(he)網上派遣方案辦理派遣手續和(he)戶口、檔案、黨團組(zu)織關(guan)系遷移手續。
3、畢業生違約處理的基本原則：
(1)對(dui)在安工大專場(chang)招聘(pin)會、大型(xing)就(jiu)業(ye)市(shi)場(chang)或院專場(chang)招聘(pin)會上(shang)簽約的畢(bi)業(ye)生，原則上(shang)不得違約;
(2)經學(xue)院(yuan)特別推薦落(luo)實就業單位的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)，原(yuan)則上(shang)不(bu)得(de)違(wei)(wei)約(yue); (3)已辦理過(guo)違(wei)(wei)約(yue)的(de)(de)畢(bi)業生(sheng)，原(yuan)則上(shang)不(bu)予辦理第二(er)次違(wei)(wei)約(yue)。 (4)對畢(bi)業生(sheng)違(wei)(wei)約(yue)的(de)(de)處理方法(fa)：
對已簽約(yue)(yue)的畢業生，一(yi)般(ban)情況不得違(wei)約(yue)(yue)。確(que)有特殊(shu)原(yuan)因需要解約(yue)(yue)的，須(xu)在20xx年5月15日前(qian)由畢業生本(ben)人提出書面(mian)申請(qing)，經原(yuan)簽約(yue)(yue)單(dan)位蓋章同意，報院就業指導中心審批同意后，方可(ke)領取新協議書。
4、畢業生在擇業過程中，可與多家用(yong)人單(dan)位洽談，但最終(zhong)只(zhi)能與一家用(yong)人單(dan)位簽訂協議。
5、報考研究生的畢業生在(zai)擇(ze)業(ye)時(shi)(shi)應(ying)主動向用人單(dan)位說明情況，并在(zai)協(xie)議書(shu)中(zhong)注明雙方對考(kao)研結(jie)果處(chu)理(li)的約(yue)(yue)定。畢(bi)業(ye)生(sheng)被錄(lu)取(qu)(qu)后(hou)應(ying)及(ji)時(shi)(shi)告知原簽(qian)約(yue)(yue)單(dan)位，并將(jiang)調檔(dang)(dang)函(han)(或錄(lu)取(qu)(qu)通知書(shu))以(yi)(yi)及(ji)原簽(qian)約(yue)(yue)單(dan)位“同意讀研”函(han)件交(jiao)院(yuan)就業(ye)指導(dao)(dao)中(zhong)心(xin)備案，以(yi)(yi)便(bian)辦(ban)理(li)轉(zhuan)檔(dang)(dang)和轉(zhuan)戶手續(xu)(xu)，未辦(ban)理(li)解約(yue)(yue)手續(xu)(xu)造成(cheng)(cheng)的后(hou)果由畢(bi)業(ye)生(sheng)承擔(如(ru)在(zai)辦(ban)理(li)解約(yue)(yue)手續(xu)(xu)中(zhong)存在(zai)困難(nan)，中(zhong)心(xin)可出具通知函(han)，協(xie)助畢(bi)業(ye)生(sheng)辦(ban)理(li)解約(yue)(yue)手續(xu)(xu)，最(zui)終能否達(da)成(cheng)(cheng)解約(yue)(yue)意向取(qu)(qu)決于用人單(dan)位)。未簽(qian)約(yue)(yue)的，應(ying)在(zai)調檔(dang)(dang)的同時(shi)(shi)，將(jiang)空白協(xie)議書(shu)退回(hui)院(yuan)就業(ye)指導(dao)(dao)中(zhong)心(xin)。畢(bi)業(ye)生(sheng)在(zai)接到錄(lu)取(qu)(qu)學校(xiao)調檔(dang)(dang)函(han)后(hou)，應(ying)及(ji)時(shi)(shi)到院(yuan)就業(ye)指導(dao)(dao)中(zhong)心(xin)辦(ban)理(li)有關手續(xu)(xu)，以(yi)(yi)免耽誤調檔(dang)(dang)時(shi)(shi)間，影響研究生(sheng)錄(lu)取(qu)(qu)。
6、已確定為選調生人選的畢業生，必(bi)須服從(cong)省委(wei)組織(zhi)部(bu)統(tong)一(yi)安(an)排的工作崗位(wei)，不得違(wei)約改派到其他單位(wei)(包括考錄公務(wu)員)。
7、畢業生在畢業后二年內可辦理改派，畢業生(sheng)根據(ju)《安徽省(sheng)xx年大中專畢業生(sheng)調(diao)整改(gai)派申報表》的要求準(zhun)備好相關材料，直(zhi)接至xx省(sheng)政務(wu)中心(xin)教育(yu)廳(ting)窗口(咨詢電話：0551-xxxxxxxx，2999739)辦理(li)改(gai)派。改(gai)派申請(qing)表可在(zai)省(sheng)大中專畢業生(sheng)就業信息網或院就業網“下載(zai)中心(xin)”處下載(zai)。
9、關于協議書常見的幾個疑問
1)為什(shen)么要簽訂就業協(xie)議書?
原因一：只有簽(qian)訂了就業協議且手續完備，學(xue)院才(cai)(cai)能到(dao)(dao)(dao)省教(jiao)育廳(ting)辦理(li)打印(yin)報到(dao)(dao)(dao)證(zheng)，派遣(qian)到(dao)(dao)(dao)工(gong)作(zuo)單(dan)位或工(gong)作(zuo)單(dan)位地(di)的(de)人才(cai)(cai)中(zhong)心(工(gong)作(zuo)單(dan)位或工(gong)作(zuo)單(dan)位地(di)的(de)人才(cai)(cai)中(zhong)心會(hui)向畢(bi)業生要報到(dao)(dao)(dao)證(zheng)的(de))。而未簽(qian)訂協議的(de)派遣(qian)回生源(yuan)地(di)的(de)人力(li)資(zi)源(yuan)和社會(hui)保障(zhang)局或教(jiao)育局。
原因二：檔案和戶口的遷出地(di)址一般要和報到(dao)證(zheng)所(suo)開的一致。不一致無法(fa)落(luo)戶。想(xiang)要在工作單位地(di)落(luo)戶就必須簽訂正(zheng)式的協議。
原因(yin)三：落實(shi)了工作單(dan)位而(er)不(bu)簽訂協議書，會影響畢業生切身(shen)利(li)益(yi)。我國實(shi)行(xing)戶(hu)(hu)籍管理制度，工作地與檔案、戶(hu)(hu)口所(suo)在(zai)地不(bu)一致，會造成無法辦(ban)理三金(jin)一險(xian)等，甚至會影響結婚、買房等，帶來(lai)許多不(bu)必要的麻煩。
因此，建議(yi)畢業(ye)生落實單位后，盡量簽訂(ding)(ding)正式(shi)的就業(ye)協議(yi)書(shu)。 2)簽訂(ding)(ding)就業(ye)協議(yi)書(shu)時，用(yong)人(ren)單位和(he)就業(ye)主管部門蓋章欄有何規(gui)定? 簽訂(ding)(ding)就業(ye)協議(yi)時，除安工大舉行的春冬季就業(ye)市場可由單位招聘代(dai)表簽字即生效外(wai)，其(qi)他場合(he)均需用(yong)人(ren)單位加(jia)蓋公章。
國家垂直(zhi)管理部(bu)門(men)需要上級主管部(bu)門(men)蓋章。如：金(jin)融、保險、電信、電力、郵政(zheng)、鐵路等部(bu)門(men)。
民營(ying)企業、外資企業等都應有(you)地方(fang)人才交流中心或人事局(有(you)的是教育(yu)局)蓋章。
凡選擇到北京、天津、上海(hai)、山東、南京、杭州、寧波、廣州、珠(zhu)海(hai)、深圳、廈門(men)等省(sheng)市(shi)的(de)用人單(dan)位工作的(de)非(fei)本地生(sheng)源的(de)畢業(ye)生(sheng)，根據上述省(sheng)市(shi)的(de)規(gui)定，應(ying)經當地就(jiu)業(ye)主管部門(men)同意并(bing)出(chu)具批復后，學校方(fang)可(ke)列入畢業(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)方(fang)案(an)。
另外(wai)，協議(yi)書上的聯(lian)系(xi)電(dian)話、家(jia)庭地址(zhi)(zhi)、單位名稱、通訊地址(zhi)(zhi)、檔(dang)案投遞地址(zhi)(zhi)一定(ding)要填清，字跡清楚，這關系(xi)到準確派遣。
3)用人單位在協(xie)議(yi)書(shu)上(shang)已蓋章，而院就(jiu)業(ye)指導中心(xin)章未蓋，是否(fou)可視協(xie)議(yi)書(shu)未生效(xiao)，重(zhong)新(xin)領取協(xie)議(yi)，另簽(qian)工作單位？還有(you)的情(qing)況與單位簽(qian)約后(hou)，四份協(xie)議(yi)書(shu)都在畢業(ye)生手里，又不想去這家單位了(le)，是否(fou)可以憑這四份協(xie)議(yi)書(shu)到院就(jiu)業(ye)指導中心(xin)申請重(zhong)新(xin)領取協(xie)議(yi)書(shu)?
根據畢業(ye)生(sheng)就業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)管理(li)制度(du)，只要畢業(ye)生(sheng)與用人單位(wei)(wei)簽(qian)訂(ding)就業(ye)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)后(hou)，協(xie)議(yi)(yi)即生(sheng)效(不(bu)論(lun)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)在哪里)。如果畢業(ye)生(sheng)另(ling)簽(qian)工作單位(wei)(wei)，必(bi)須辦理(li)解約(yue)手續，再重新(xin)領取(qu)協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)，然后(hou)與新(xin)的就業(ye)單位(wei)(wei)簽(qian)約(yue)。
xxxxx學院就業指導中心
20xx年(nian)10月(yue)9日
就業協議書3
甲方：
乙方：
經甲乙雙方協(xie)商一致(zhi)簽(qian)訂此協(xie)議書，共同信守本協(xie)議所列各項(xiang)條(tiao)款。
一、本(ben)協議(yi)期(qi)限為 。自(zi) 年 月(yue) 日(ri)至自(zi) 年 月(yue) 日(ri)止(zhi)。
二、甲方的責任、權利和義務
乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)定(ding)向培養和預(yu)就業崗(gang)位(wei)(類(lei)別)為：，甲方(fang)(fang)(fang)(fang)安排為乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)實習(xi)期間(jian)的指導教師。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)若要(yao)變更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)工作崗(gang)位(wei)，需經雙方(fang)(fang)(fang)(fang)協商解決。甲方(fang)(fang)(fang)(fang)原則上不能安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)到高危(wei)崗(gang)位(wei)、危(wei)險區域工作，如(ru)有必要(yao)需經丙方(fang)(fang)(fang)(fang)同意。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)享受甲方(fang)(fang)(fang)(fang)正式(shi)員工同等的勞 動安全(quan)保障。
1、甲方(fang)根據(ju)《勞動法》及公司《員(yuan)工手冊》的相關規(gui)定，乙(yi)方(fang)在本(ben)(ben)協議期間，可享受基本(ben)(ben)工資待遇。即產假工資每(mei)月人民幣 元。
乙方(fang)(fang)(fang)在丙方(fang)(fang)(fang)實習期間，不得無(wu)故(gu)克扣(kou)丙方(fang)(fang)(fang)的(de)勞(lao)動(dong)報(bao)酬(chou)。無(wu)論乙方(fang)(fang)(fang)辭(ci)退(tui)或(huo)丙方(fang)(fang)(fang)辭(ci)職，乙方(fang)(fang)(fang)均需(xu)付足(zu)學生自勞(lao)動(dong)開始之(zhi)(zhi)日(ri)至離開之(zhi)(zhi)日(ri)的(de)全(quan)部(bu)報(bao)酬(chou)。乙方(fang)(fang)(fang)有(you)權根據其用工(gong)需(xu)要而終止與丙方(fang)(fang)(fang)實習用工(gong)關(guan)系(xi)(xi)，乙方(fang)(fang)(fang)終止用工(gong)關(guan)系(xi)(xi)需(xu)提(ti)前10天通知甲方(fang)(fang)(fang)、丙方(fang)(fang)(fang)。如丙方(fang)(fang)(fang)因無(wu)故(gu)離職，或(huo)因表現不佳被辭(ci)退(tui)，學校(xiao)將按(an)考勤(qin)等校(xiao)規處理。
2、乙(yi)方有下列情況(kuang)之一，甲方有權解除(chu)本協議及勞動(dong)合同：
學校(xiao)要如實(shi)向用(yong)(yong)人(ren)單位介紹畢業生的情況，做好推(tui)薦工(gong)作，用(yong)(yong)人(ren)單位同意錄用(yong)(yong)后(hou)，經學校(xiao)審核(he)列入建議就業計(ji)劃，報教(jiao)育部(bu)批準(zhun)，學校(xiao)負責辦理派遣手(shou)續。
(1)乙方在休(xiu)產假期間，本人(ren)或為他人(ren)及親人(ren)從事各種生(sheng)產經營服(fu)務活動(dong)的;
為(wei)(wei)了全面貫(guan)徹教(jiao)育(yu)部關于以社會(hui)需求為(wei)(wei)培養目標，以就業為(wei)(wei)導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教(jiao)學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲(jia)、乙雙方協商簽(qian)訂本協議。
(2)乙方產假期滿，又無(wu)正當(dang)理由拒不上班的`;
十甲乙雙方因履行本協(xie)議(yi)發生爭議(yi)，由甲、乙雙方協(xie)商解決，或提(ti)請有關部(bu)門(men)協(xie)調解決，也可直接(jie)向人民法院提(ti)起訴訟(song)。
(3)休產假期間，違法(fa)亂紀被追究刑事責(ze)任的。
三、乙方的(de)責任、權(quan)利和義務：
1、休產假期間(jian)，嚴(yan)格遵守各項政(zheng)策、法令、法規及有關規定，不違法亂紀。
2、如(ru)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)不能按本協議支付乙方(fang)(fang)(fang)(fang)在(zai)產(chan)假期間的工資待(dai)遇，乙方(fang)(fang)(fang)(fang)有權向(xiang)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)人事(shi)部門(men)或工會組(zu)織申請調解(jie)。
(2)、省內中央直屬(shu)、省屬(shu)政府機關、國有企事業單(dan)(dan)位接收畢(bi)業生(銀行,公(gong)司等)，如單(dan)(dan)位有獨立人(ren)事權(quan)，加蓋(gai)用人(ren)單(dan)(dan)位公(gong)章即可(ke);如單(dan)(dan)位無獨立人(ren)事權(quan)，加蓋(gai)用人(ren)單(dan)(dan)位上級主管部門公(gong)章。
四、乙方產假期間應(ying)及(ji)時到(dao)人事(shi)部門辦理(li)銷假手續。
甲、丙方(fang)(fang)(fang)直接或通過合作(zuo)單位通知學(xue)員面(mian)試(shi)，通知方(fang)(fang)(fang)式包括：電(dian)話(hua)、短信、郵件、口(kou)頭(tou)告(gao)知，甲、丙方(fang)(fang)(fang)有權要求(qiu)丁方(fang)(fang)(fang)確(que)認參加面(mian)試(shi)。
五、產假期滿上班試(shi)崗一(yi)個(ge)月，經部門(men)考核合格后，享受在崗工作(zuo)的各種待(dai)遇(yu)。
六、本(ben)協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自(zi)簽訂之(zhi)日起(qi)生效，由甲方合同(tong)管理部門監(jian)督(du)執行(xing)。
甲方： 乙方：
日期：日期：
第一條 本《就業(ye)協議書》適(shi)用于(yu)參加初次就業(ye)的普通高校(含研(yan)(yan)究生培(pei)養單位)畢(bi)業(ye)研(yan)(yan)究生、本專科畢(bi)業(ye)生;在中(zhong)國境內登記注冊的各類企業(ye)、事業(ye)單位;國家(jia)機關(guan)、部隊以(yi)及依照(zhao)中(zhong)國法律核(he)準(zhun)登記的外(wai)因公司、分支機構。
就業協議書4
甲方在實(shi)(shi)訓期間，須聽從實(shi)(shi)訓公司指導人員的工作安排，不(bu)得利(li)用實(shi)(shi)訓公司的資源與技(ji)術從事(shi)與實(shi)(shi)訓內(nei)容無(wu)關的任(ren)何工作。
甲方：_________
乙(yi)方：_________
經甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)協商，通過甲方(fang)學(xue)生與乙(yi)(yi)方(fang)雙向(xiang)選擇，乙(yi)(yi)方(fang)初步面試考核(he)合格(ge)，錄用甲方(fang)學(xue)生到乙(yi)(yi)方(fang)進行頂(ding)崗實習，實習成績合格(ge)者乙(yi)(yi)方(fang)錄用安排就業(ye)(ye)。為了確保(bao)甲方(fang)學(xue)生順利實習、就業(ye)(ye)和乙(yi)(yi)方(fang)各項工作正常(chang)進行，維(wei)護雙方(fang)的(de)權益，特(te)簽訂如下(xia)協議，以資信守。
一、實習(就業)學生專業及人數：
_________。
二、實習時間及地點：
實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
實習地點：_________。
(一)借用期間乙方(fang)(fang)應負責(ze)對丙方(fang)(fang)進行管理、教育和違紀處理，并按月向丙方(fang)(fang)支付稅前工資______元，乙方(fang)(fang)為(wei)個人(ren)所得稅代扣代繳(jiao)義務人(ren)。同時，為(wei)丙方(fang)(fang)繳(jiao)納(na)各項(xiang)社會保險費用等。
三、實習主要內容：
_________。
四、甲乙雙方的職責：
(一)甲方的職責：
1.甲方負責將乙(yi)方基(ji)本情況介(jie)紹給學(xue)(xue)生(sheng)，經學(xue)(xue)生(sheng)與其家(jia)長商議后自愿(yuan)向學(xue)(xue)校提出(chu)實習與就業申請，甲方擇優(you)向乙(yi)方推薦。
2.甲方(fang)將所推(tui)薦學(xue)(xue)(xue)生(sheng)基本(ben)情(qing)況如實介紹給乙(yi)方(fang)，并組織甲方(fang)學(xue)(xue)(xue)生(sheng)與乙(yi)方(fang)進行(xing)雙向選擇(ze)，協助乙(yi)方(fang)確定(ding)錄用(yong)實習學(xue)(xue)(xue)生(sheng)名單(dan)。
3.甲方負(fu)責組織(zhi)學生辦清(qing)赴崗實習前的相(xiang)關手續(xu)，辦理學生檔案移交、戶口接(jie)轉、畢(bi)業派(pai)遣等工作(zuo)。
4.甲方實習學(xue)生必須遵(zun)守(shou)乙方廠規和勞動紀律(lv)，服從乙方安排與管理(li)，積極參(can)加生產勞動。對違反者，乙方有權批評(ping)教育和給(gei)予適(shi)當(dang)的處(chu)理(li)，情節嚴重者可通知(zhi)甲方中止(zhi)其(qi)實習退(tui)回學(xue)校，實習成績(ji)按(an)不及格處(chu)理(li)。
5.甲方學生在實習期間(jian)生病(bing)住院所發(fa)生的相關費(fei)用，按甲、乙雙方有關規定處理。
6.甲(jia)方(fang)學生(sheng)在實習期間(jian)發生(sheng)傷(shang)病及事故，乙(yi)方(fang)應積極(ji)組織救治。由于(yu)企業(ye)原(yuan)(yuan)因造成傷(shang)害的(de)(de)，乙(yi)方(fang)應給予必要(yao)的(de)(de)`補償，有爭(zheng)議時按國家(jia)有關規定執行;由于(yu)本人原(yuan)(yuan)因造成傷(shang)害的(de)(de)，責任自(zi)己承擔，甲(jia)乙(yi)方(fang)不(bu)承擔任何費用和(he)責任。
乙(yi)(yi)方如需要返回(hui)學校(xiao)(xiao)參(can)加考(kao)試或(huo)其它(ta)事(shi)宜時，乙(yi)(yi)方必須提(ti)前一(yi)周由其學校(xiao)(xiao)書面通知(zhi)甲方，以便甲方安排時間(jian)。乙(yi)(yi)方不(bu)得擅自離崗，如有正(zheng)當原因確(que)需請假(jia)的，乙(yi)(yi)方學生至少提(ti)前一(yi)天(tian)提(ti)交書面申請單(dan)，經甲方批準后方可(ke)休假(jia)，否則按曠工處(chu)理。
(二)乙方的職責：
(一)借(jie)用(yong)期間乙方(fang)(fang)應(ying)負(fu)責對丙方(fang)(fang)進行(xing)管理、教育和(he)違紀處理，并按月向丙方(fang)(fang)支(zhi)付稅(shui)前工資______元，乙方(fang)(fang)為個人(ren)所得(de)稅(shui)代扣(kou)代繳義務人(ren)。同時，為丙方(fang)(fang)繳納各項社會保險費(fei)用(yong)等。
1.乙方負責為甲方實習學生選(xuan)配具有(you)一定政治思(si)(si)想水平和業務(wu)素質(zhi)的(de)師傅，從(cong)政治思(si)(si)想、生產(chan)技(ji)術、熟悉崗位以及生活(huo)等方面關心教育學生完成實習任務(wu)。
租用期(qi)(qi)為(wei) 年，月(yue)租金(jin)為(wei) 元整(人民幣(bi))(月(yue)租金(jin)包含物(wu)業費(fei)和中央(yang)空調(diao)費(fei))，付(fu)款方式為(wei) 付(fu)。押金(jin) 元。租賃期(qi)(qi)滿后退還。
試用(yong)(yong)期(qi)：主要針對勞動合(he)(he)同，畢業生(sheng)與(yu)用(yong)(yong)人單(dan)(dan)位簽勞動合(he)(he)同的時間應在試用(yong)(yong)前，而不是試用(yong)(yong)合(he)(he)格后。過去一些單(dan)(dan)位為了(le)逃避責(ze)任(ren)，在試用(yong)(yong)期(qi)內，往往不與(yu)畢業生(sheng)簽訂勞動合(he)(he)同。一旦試用(yong)(yong)期(qi)滿，就找種(zhong)種(zhong)借口辭退。根(gen)據有關規定(ding)，試用(yong)(yong)期(qi)與(yu)勞動合(he)(he)同的期(qi)限應一致。
2.乙方負責為甲(jia)方實(shi)(shi)習(xi)學(xue)(xue)生(sheng)提供良好的工(gong)作、生(sheng)活與(yu)(yu)學(xue)(xue)習(xi)條(tiao)件，對甲(jia)方實(shi)(shi)習(xi)學(xue)(xue)生(sheng)與(yu)(yu)乙方職工(gong)一視同仁，不能歧視。
3.乙方負(fu)責(ze)為(wei)甲方實習(xi)(xi)學(xue)生提(ti)供必要的勞動保護用品(pin)，負(fu)責(ze)實習(xi)(xi)學(xue)生的安全教(jiao)育(yu)與監(jian)護，保證不安排實習(xi)(xi)內容以外的危(wei)險工(gong)作。
4.實習期間乙方(fang)要對甲(jia)(jia)方(fang)學生進行嚴(yan)格的思(si)想、紀律和業務考核，實習結(jie)束后，將(jiang)實習成績書面通知甲(jia)(jia)方(fang)實習主管部(bu)門。
5.對實習成績合格的甲(jia)方(fang)學生(sheng)(sheng)，乙(yi)方(fang)要正式錄用，并與甲(jia)方(fang)學生(sheng)(sheng)簽訂有關就業(ye)勞動合同并及時(shi)通知甲(jia)方(fang)就業(ye)主管部門;對成績不合格者，乙(yi)方(fang)應向甲(jia)方(fang)及實習學生(sheng)(sheng)說(shuo)明，并通知學生(sheng)(sheng)按(an)規(gui)定時(shi)間(jian)返校(xiao)另行實習擇(ze)業(ye)。
6.對(dui)甲方(fang)參加生(sheng)(sheng)產性實習(xi)(xi)的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，乙方(fang)應向甲方(fang)實習(xi)(xi)學(xue)生(sheng)(sheng)支(zhi)付一(yi)定的(de)勞務實習(xi)(xi)費和生(sheng)(sheng)活補(bu)助，經協商為實習(xi)(xi)期(qi)_________元(yuan)/月·人。對(dui)實習(xi)(xi)特別(bie)優秀的(de)學(xue)生(sheng)(sheng)，乙方(fang)應提前(qian)按(an)錄用定級，按(an)規定標準支(zhi)付工資。
五、其它事項：
_________。
六、違約責任：
1.甲方(fang)違約要承擔乙方(fang)勞務實習費和生(sheng)活補助(zhu)等經濟損失，并(bing)繳納違約金_________元/人，負全部(bu)違約責(ze)任(ren)。
該(gai)學生(sheng)實習(xi)期(qi)間(jian)工(gong)作認真,在工(gong)作中(zhong)遇到(dao)不懂的(de)(de)(de)(de)地方,能(neng)(neng)(neng)夠(gou)虛(xu)心向富(fu)有經驗(yan)的(de)(de)(de)(de)前輩討教,善于(yu)(yu)思考(kao),能(neng)(neng)(neng)夠(gou)拋磚引玉.對(dui)于(yu)(yu)別人提(ti)出的(de)(de)(de)(de)工(gong)作提(ti)議,可以(yi)虛(xu)心聽取.在時間(jian)緊迫的(de)(de)(de)(de)情(qing)況下,加時加班完成(cheng)任(ren)務.能(neng)(neng)(neng)夠(gou)將在學校(xiao)所學的(de)(de)(de)(de)知識靈巧運用到(dao)詳細的(de)(de)(de)(de)工(gong)作中(zhong)去,保(bao)質保(bao)量完成(cheng)工(gong)作任(ren)務.同(tong)時,該(gai)學生(sheng)嚴(yan)格遵守(shou)我(wo)公(gong)司的(de)(de)(de)(de)各項規(gui)章制(zhi)度(du).實習(xi)時間(jian),屈服(fu)實習(xi)支配,完成(cheng)實習(xi)任(ren)務.尊敬實習(xi)單(dan)位人員.并能(neng)(neng)(neng)與公(gong)司同(tong)事跟(gen)睦相處,與其一同(tong)工(gong)作的(de)(de)(de)(de)員工(gong)都對(dui)該(gai)學生(sheng)的(de)(de)(de)(de)表現(xian)予(yu)以(yi)肯定.
2.乙方違(wei)約(yue)要以協(xie)議(yi)期(qi)限(xian)按規定標準支付(fu)工資(zi)、勞務實習費和生活(huo)補(bu)助(zhu)等，并按_________元/人予(yu)以就業(ye)補(bu)償，負全部(bu)違(wei)約(yue)責任。
乙(yi)方(fang)負責(ze)為甲(jia)方(fang)實習(xi)(xi)學生選配具(ju)有(you)一定(ding)政治(zhi)思想(xiang)水平和業(ye)務素質的師傅，從(cong)政治(zhi)思想(xiang)、生產技術(shu)、熟悉崗位以及生活等方(fang)面關心教(jiao)育學生完成實習(xi)(xi)任務。
七、本協議一式三份，甲方就業、實習主管部門各一份，乙方一份。
八、本協議自簽字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(蓋(gai)(gai)章)：_________ 乙方(蓋(gai)(gai)章)：_________
負責人(簽字(zi))：_________ 負責人(簽字(zi))：_________
通訊地(di)(di)址：_________ 通訊地(di)(di)址：_________
聯系(xi)電(dian)話：_________ 聯系(xi)電(dian)話：_________
傳真：_________ 傳真：_________
郵編(bian)：_________ 郵編(bian)：_________
_________年(nian)____月(yue)____日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
就業協議書5
一、甲方
用人單位：_________________________
法人代表(biao)：____________
單位(wei)性質：_________(1.黨政機關2.科研(yan)設計(ji)單位(wei)3.學(xue)校4.醫療衛生5.金融單位(wei)6.國(guo)有企業(ye)7.三(san)資企業(ye)8.部隊9.其它)
注冊地址：__________省(自治區(qu)、直轄市)___________市(州(zhou))___________縣(區(qu))
人事部(bu)門聯系人：__________聯系電話：_____________郵編：_____________
單(dan)位詳細地址：____________________________________________
二、乙方
畢業生(sheng)姓名(ming)：______________性別：______政(zheng)治面貌：_____________身(shen)份證(zheng)號(hao)：_____________________
畢業學校：__________________________專業：_____________________學歷：___________學制：__________
聯系電話：___________________手(shou)機：_____________郵(you)編：__________
家庭通訊地址(zhi)：___________________________________________電話(hua)：__________
經甲、乙(yi)雙方協商，甲方同意接(jie)受乙(yi)方到本(ben)(ben)單位工作，乙(yi)方愿意到甲方任職，為(wei)確保雙方的權(quan)利和義務，甲、乙(yi)雙方自愿簽訂本(ben)(ben)合(he)同。
一(yi)、本合同(tong)為(wei)靈活用工合同(tong)，用工時間一(yi)般不少于一(yi)年(nian)(nian)。自_____年(nian)(nian)____月(yue)_____日生(sheng)效，于____年(nian)(nian)_____月(yue)_____日終止。
二、甲方(fang)應(ying)向乙方(fang)提供必要的(de)工作(zuo)條件，報酬以雙方(fang)協商的(de)標(biao)準由(you)甲方(fang)以現金方(fang)式支(zhi)付給乙方(fang)。
三、試用期間甲(jia)乙雙(shuang)方根據試用情況(kuang)決定(ding)是否簽訂"高校畢業生就業協議書"和正(zheng)式勞動合同。
四、乙(yi)方在試用期間，遵(zun)守國家法(fa)紀法(fa)規(gui)和(he)甲(jia)(jia)方的`規(gui)章(zhang)制度，維護甲(jia)(jia)方利益，保守甲(jia)(jia)方商業秘密，忠于職守，勤奮(fen)工作，按(an)時(shi)完成甲(jia)(jia)方交給(gei)的正(zheng)當工作任務。
五、在試用期間(jian)，由(you)于任(ren)何一方的欺詐行為導致另一方利益受損，可立即終止(zhi)試用合同，報酬(chou)支付到合同解除(chu)日。
六、試用(yong)期(qi)間(jian)，乙方(fang)因考(kao)研、升(sheng)學、參(can)軍、志愿(yuan)服務西部(bu)、錄取(qu)公務員，甲方(fang)應允(yun)許(xu)終止合同。
七、此合同一式三(san)份，甲、乙雙方(fang)、學校各(ge)存一份，簽字蓋章有效。
甲方(fang)(簽字蓋章)____________
乙(yi)方(簽字)_______________
簽(qian)訂(ding)日(ri)期______年____月____日(ri)
簽訂日期______年____月____日
就業協議書6
甲方：
乙方：
經甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)協商(shang)同意(yi)，乙方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)_____部門工作，現簽定(ding)就業協議如下：
一、甲方責任與(yu)義務：
1、甲方為乙(yi)方提供免費的制服、工牌、員工宿舍、工作餐。
2、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供工資_____。
3、甲方為乙方提供(gong)相關保險等相關待(dai)遇，具體情況在補充協議中明確。
4、乙方如(ru)在甲方發生工傷等意外事故，按甲方員工工傷有關規定及責(ze)任保險(xian)條(tiao)款(kuan)執行(xing)。
二(er)、乙方責任義務：
1、乙方必須遵(zun)守甲(jia)方員工(gong)手冊及各項規章(zhang)制度(du)。
2、乙方(fang)如辭職須提前一個月向甲方(fang)提出書(shu)面申請，并及時完清(qing)相關手續。
3、乙方在工作(zuo)期間有嚴重違規過失行為，甲方將與(yu)乙方協(xie)商共同(tong)處理。
三、協議有效(xiao)期。
本協議(yi)有效期(qi)從_____年(nian)_____月_____日至_____年(nian)_____月_____日。
四、本(ben)協(xie)議(yi)未盡事宜，由雙方協(xie)商并簽定補充協(xie)議(yi)。
五、本協議(yi)一式兩份，甲(jia)乙雙方各執一份。
甲方（簽章）：
乙方：
日期：_____年_____月_____日
日(ri)期：_____年_____月_____日(ri)
就業協議書7
一、甲方的權利與義務
第(di)二十六條下列(lie)情形之一，乙(yi)方違反(fan)和解除甲方推薦的人(ren)員勞務(wu)關系的，應(ying)按下列(lie)標準支付(fu)甲方推薦的人(ren)員經濟補償金：
1.乙方修業期間(jian)，甲方將嚴格按照國家(jia)教育法規(gui)及職業教育的培養目標認真做(zuo)好教育教學(xue)工作，維護學(xue)生身心健(jian)康(kang)，促進學(xue)生德、智(zhi)、體全面發展，使其成為社會需要的有用人才。
2.根據學(xue)院教(jiao)學(xue)計劃的(de)安排，科學(xue)地(di)(di)對學(xue)生(sheng)實(shi)施考核(he)、技能鑒定，實(shi)事求是地(di)(di)確定其修業(ye)情(qing)況、職業(ye)技能等級及(ji)思想品德表現為了全面(mian)貫徹教(jiao)育部(bu)關于以社(she)會需求為培養目標，以就業(ye)為導向的(de)辦學(xue)方(fang)針，建(jian)立“需求、培養、實(shi)訓、就業(ye)”的(de)教(jiao)學(xue)模式(shi)，使畢業(ye)生(sheng)能夠學(xue)以致(zhi)用，經甲、乙(yi)雙方(fang)協(xie)商簽(qian)訂本協(xie)議。
3.按(an)期向乙(yi)方收取學費(fei)、住宿費(fei);代收代付學生學習生活(huo)用品、技能鑒定(ding)所需費(fei)用(據(ju)實結算、多(duo)退少(shao)補(bu))。
4.按(an)照省(sheng)教育廳有關就業(ye)政策，認真做好學生畢業(ye)前(qian)的實習安排及畢業(ye)后的就業(ye)安置，維(wei)護乙方在勞動就業(ye)方面的合法(fa)權益(yi)。
甲方(fang)委托乙方(fang)為其加(jia)工系列產品(pin)，加(jia)工數(shu)量(liang)、款式(或開發信(xin)息(xi))、標準、質(zhi)量(liang)要(yao)求由甲方(fang)提供，價格由雙方(fang)協商確定，另(ling)在訂(ding)單上(shang)詳述(shu)。
5.因(yin)甲方過錯不能按時推薦乙方就業，甲方負責乙方上崗前(qian)每月xx元的`生活費。(期限xx年)
本協(xie)議(yi)有效期為三(san)年(nian)(nian)。如乙方在工(gong)作期內無重(zhong)大(da)工(gong)作過錯及違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀記(ji)錄，該協(xie)議(yi)自動延簽，每次延期均為三(san)年(nian)(nian)。
6.為(wei)促進學(xue)生(sheng)遵紀守(shou)法、努力學(xue)習、健全人格、正常完(wan)成(cheng)學(xue)業(ye)，甲(jia)方規(gui)定：
(1)對全部成績合格獲(huo)(huo)得畢(bi)業(ye)證書，職業(ye)技能鑒定合格并獲(huo)(huo)得技術等級(ji)證書的畢(bi)業(ye)生優先安排就業(ye);
(2)對因部分成(cheng)績不(bu)合(he)格，未(wei)按時獲得畢業證書，將視情況暫緩(huan)安排就(jiu)(jiu)業或安排就(jiu)(jiu)業但需(xu)經補(bu)考獲得畢業資格后享受相應待遇(yu)
(3)對(dui)思想品德差，因違紀而受到(dao)紀律處(chu)分(fen)的，并在畢(bi)業前尚未撤銷(xiao)處(chu)分(fen)的學生(sheng)，不安排就業。
(4)對(dui)未交(jiao)(jiao)清所規定費用的學生，必(bi)須待交(jiao)(jiao)清費用后(hou)(在學校規定的時間內)再準予(yu)畢業(ye)，之后(hou)安排(pai)就(jiu)業(ye)。
二、乙方權利與義務
1.乙方在修業(ye)(ye)期(qi)間(jian)必須遵紀守法(fa)，服從學(xue)校管理，努力學(xue)習、認真(zhen)實習，力爭取(qu)得畢業(ye)(ye)證書(shu)。
乙方(fang)修業期間，甲(jia)方(fang)將嚴(yan)格按照國家教育(yu)法(fa)規及職業教育(yu)的培養目標認(ren)真(zhen)做好(hao)教育(yu)教學工作，維護學生身(shen)心健(jian)康，促進(jin)學生德、智、體全(quan)面發(fa)展，使(shi)其(qi)成為社會需要的有用人才。
2.按(an)照規定，按(an)期向學校繳(jiao)納應繳(jiao)費用。
第十條乙方(fang)安(an)排甲方(fang)推薦的人員加班(ban)或延(yan)長(chang)工(gong)作時間(jian)超過本協議(yi)書(shu)第四條規定的，按《勞(lao)動法》第44條支付工(gong)資報酬。
3.乙方家長(chang)應(ying)努力配合學校(xiao)教育管理好自己的子女。
4.乙方上崗就業(ye)試用(yong)期間，應努(nu)力鉆研技術、遵紀守法、吃苦耐勞、服從管理。若因(yin)個(ge)(ge)人原因(yin)被(bei)單位(wei)退回，甲方視情況最多再給一次(ci)就業(ye)安排機會;乙方試用(yong)結(jie)束，經錄(lu)(lu)用(yong)單位(wei)考核轉正(zheng)后，若因(yin)個(ge)(ge)人違紀和個(ge)(ge)人辭職等(deng)原因(yin)被(bei)解雇，甲方不再負責安排就業(ye);若因(yin)錄(lu)(lu)用(yong)單位(wei)生產減員(yuan)，甲方可再次(ci)負責安排就業(ye)(有(you)效(xiao)期_________年(nian)，推(tui)薦次(ci)數為________ 次(ci))。
第七條乙(yi)方負責對甲(jia)方推(tui)薦的(de)人(ren)員進行政治思想(xiang)、職(zhi)業道德、業務技術(shu)、勞動(dong)安全衛生及有關規章制(zhi)度的(de)教育和培訓。
5.若甲(jia)方未能(neng)履行協(xie)議(yi)所規定(ding)的內容，乙(yi)方有向上(shang)級有關部門(men)申訴的權利。
三、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
本協(xie)議(yi)自簽字(zi)后生效(xiao)，雙方均須(xu)嚴格遵守。
甲方(蓋章)：_____________ 乙方(簽字)：_________
法定(ding)代(dai)表(biao)人(簽(qian)字(zi))：_______ 家長(簽(qian)字(zi))：_________
_________年(nian)______月(yue)______日(ri) _________年(nian)____月(yue)____日(ri)
簽訂地(di)點：_________________ 簽訂地(di)點：_____________
乙方修業期間(jian)，甲方將嚴格按照國家教(jiao)育法規(gui)及職業教(jiao)育的(de)培養目(mu)標認真(zhen)做好(hao)教(jiao)育教(jiao)學(xue)工作，維護學(xue)生身心健康，促進學(xue)生德、智(zhi)、體全面發展，使其(qi)成為(wei)社會(hui)需要(yao)的(de)有(you)用人才。
就業協議書8
甲方：
乙方：
第二十條(tiao)如果甲(jia)乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)就支付(fu)實習期間生(sheng)活費用達成(cheng)一致意見的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)以(yi)RMB______元/月的(de)(de)標準支付(fu)乙方(fang)(fang)(fang)生(sheng)活費用。實習期間加班時段的(de)(de)生(sheng)活費用標準參照第十九(jiu)條(tiao)之(zhi)規定執(zhi)行。
為充分解決公司學員在學習期滿畢業后的就(jiu)業問題，甲(jia)乙雙方(fang)(fang)經(jing)共(gong)同協商，在自愿、平等的基礎上，就(jiu)乙方(fang)(fang)委托甲(jia)方(fang)(fang)為其(qi)定(ding)向(xiang)推薦就(jiu)業事宜達成如(ru)下(xia)協議：
一、甲(jia)方的(de)權利和義務
1、甲(jia)方(fang)成立專門的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)保障機構——學員就(jiu)業(ye)(ye)(ye)指導(dao)中(zhong)心，負責向乙方(fang)提(ti)供如下(xia)服務：個性化(hua)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)咨詢，擇業(ye)(ye)(ye)指導(dao)，就(jiu)業(ye)(ye)(ye)前(qian)培訓，人才(cai)需(xu)求信(xin)息(xi)發(fa)布，假期實習及介(jie)紹和定向推(tui)薦工作等。
2、甲方負責將(jiang)乙方推(tui)薦給協議用(yong)人單(dan)位擇優錄用(yong)，同(tong)時，甲方根據自(zi)身的發展(zhan)需要，將(jiang)定向錄用(yong)品學兼優的'畢業生留在甲方公(gong)司工作(zuo)。
第1條乙方(fang)負責對其實習生進行教育和(he)監督，并督促實習生遵守甲方(fang)的相關規定(ding)或制度，如(ru)有違反按甲方(fang)的相關規定(ding)和(he)制度進行扣罰。
第四條甲方(fang)(fang)應該在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)實(shi)習(xi)期(qi)間，為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)派(pai)一到(dao)兩名(ming)實(shi)習(xi)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)老(lao)師(shi)，負責指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)進行(xing)實(shi)習(xi)。甲方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)派(pai)___________為乙(yi)(yi)方(fang)(fang)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)老(lao)師(shi)，指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在實(shi)習(xi)期(qi)間的工(gong)作。
3、甲方(fang)將根(gen)據乙(yi)方(fang)學(xue)習(xi)期(qi)間綜合表(biao)現的評定，包括學(xue)習(xi)成績等級(優(you)，良，中)和個人(ren)素質等多(duo)方(fang)面(mian)，幫(bang)助乙(yi)方(fang)介紹用人(ren)單位和推薦工作，以保障(zhang)乙(yi)方(fang)充分(fen)就業。
4、乙方學(xue)習(xi)期(qi)間(jian)違反法律規定(ding)被(bei)追究法律責任(ren)者(zhe)，甲方可予以開(kai)除(chu)(chu)，不予退(tui)(tui)還(huan)學(xue)費;違反學(xue)校規定(ding)自動退(tui)(tui)學(xue)或勸(quan)退(tui)(tui)者(zhe)、勒令退(tui)(tui)學(xue)者(zhe)、開(kai)除(chu)(chu)處(chu)分者(zhe)不予退(tui)(tui)還(huan)學(xue)費。
5、甲方為(wei)乙方提供就業(ye)保障的(de)期(qi)限為(wei)乙方學習期(qi)滿畢業(ye)前(qian)后(hou)的(de)6個月內。
第(di)四條《就業協(xie)議(yi)書》如增加其他約定條款，約定條款內容不(bu)得違反國家(jia)法律和(he)行政規章(zhang)的(de)有關規定，不(bu)得損(sun)害(hai)學校、用人單位和(he)畢業生的(de)聲(sheng)譽及合法權益(yi)。
第七(qi)條甲方根據(ju)乙方的(de)實(shi)際情況和(he)本身工作(zuo)需要，為其提供學(xue)習(xi)專業知識、從事專業實(shi)踐活動的(de)機會，并明確(que)乙方的(de)實(shi)習(xi)任務和(he)工作(zuo)目(mu)標。
6、本(ben)協議(yi)為甲(jia)方對乙(yi)方的實質性保(bao)證(zheng)，確保(bao)試用期每(mei)月綜(zong)合薪水(shui)不低(di)于行業(ye)最(zui)低(di)工資水(shui)平，畢業(ye)后也可自(zi)主擇(ze)業(ye)。
二、乙方的權利和義(yi)務
1、乙方有權對(dui)甲方的就業指(zhi)導部(bu)門的工作進行督促和監督。
2、乙方(fang)(fang)有權自由(you)選擇自己的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)單位(wei)(wei)，如(ru)乙方(fang)(fang)對甲(jia)方(fang)(fang)推(tui)薦的(de)(de)工(gong)(gong)作不滿(man)意(yi)，甲(jia)方(fang)(fang)為乙方(fang)(fang)推(tui)薦新(xin)的(de)(de)工(gong)(gong)作，每次(ci)間(jian)隔時間(jian)6個月(yue)內。如(ru)果由(you)于甲(jia)方(fang)(fang)原(yuan)因致使乙方(fang)(fang)就(jiu)(jiu)業(ye)尚不能解決的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)申請(qing)(qing)免(mian)費重(zhong)新(xin)學習(xi)一次(ci)，直至乙方(fang)(fang)找到滿(man)意(yi)工(gong)(gong)作。由(you)于乙方(fang)(fang)個人原(yuan)因(曠課、學習(xi)態度(du)惡劣(lie)、違(wei)法(fa)違(wei)紀、品行不良、不服(fu)從公司安排(pai)等)導致就(jiu)(jiu)業(ye)不能解決的(de)(de)，由(you)乙方(fang)(fang)個人負(fu)全責。就(jiu)(jiu)業(ye)單位(wei)(wei)月(yue)綜(zong)合(he)工(gong)(gong)資低于行業(ye)最低工(gong)(gong)資水平的(de)(de)，乙方(fang)(fang)可(ke)向甲(jia)方(fang)(fang)申請(qing)(qing)重(zhong)新(xin)推(tui)薦工(gong)(gong)作。
3、乙(yi)方(fang)需具備以下(xia)條件，甲方(fang)方(fang)可為其提供充(chong)分的(de)就業保障。
基于(yu)(yu)sun公司(si)的(de)(de)unix操作系統(tong)(tong)的(de)(de)應(ying)用(yong)開發(fa)軟(ruan)件(jian)。鑒于(yu)(yu)unix軟(ruan)件(jian)的(de)(de)悠久歷(li)史和(he)其高可靠性(xing)，完(wan)整性(xing)，使它(ta)成為(wei)服務(wu)器(qi)平臺(tai)操作系統(tong)(tong)中的(de)(de)主流系統(tong)(tong)之一(yi)。雖(sui)然這是(shi)所有(you)方案(an)中初期投資最(zui)大(da)的(de)(de)一(yi)個，但從長遠的(de)(de)目標(biao)來看，也是(shi)可擴(kuo)展性(xing)，系統(tong)(tong)穩定性(xing)，開發(fa)多樣性(xing)最(zui)好的(de)(de)一(yi)個，適(shi)用(yong)于(yu)(yu)企業站(zhan)點，門戶站(zhan)點等大(da)型(xing)站(zhan)點。
第十(shi)一(yi)條乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)實(shi)習期(qi)內應(ying)接受甲(jia)方(fang)(fang)的監督和(he)(he)指導(dao)，遵守甲(jia)方(fang)(fang)依法規(gui)定(ding)的的各項規(gui)章制(zhi)度;嚴格遵守勞動安全(quan)衛生、作業工藝、操作規(gui)程和(he)(he)工作規(gui)范;愛護甲(jia)方(fang)(fang)的財產，遵守職(zhi)業道(dao)德;積(ji)極參加甲(jia)方(fang)(fang)組織(zhi)的培訓，提高思想覺悟(wu)和(he)(he)職(zhi)業技能。
未(wei)盡事宜或在執行本(ben)協議(yi)過程中發生爭議(yi)時(shi)，甲乙雙方(fang)應友(you)好(hao)協商解(jie)決，協商未(wei)果時(shi)，可提(ti)交(jiao)仲裁委員會依法仲裁。
(1)乙(yi)方在學習期間成績合格，順利(li)畢業(ye)或完成學習內(nei)容，取(qu)得公司規定(ding)的相(xiang)應的職(zhi)業(ye)資(zi)格證(zheng)書(shu)。
(2)乙方品質優良(liang)，學(xue)習期間無重大違紀行(xing)為。
(3)無(wu)犯罪(zui)記錄，無(wu)記過(guo)以上處分(fen)。
(4)交清全部(bu)學費、雜費和代收費。
4、乙(yi)方(fang)如因(yin)故(家庭原因(yin)，個(ge)人原因(yin))中途退學，甲方(fang)將不再為其提供就(jiu)業(ye)保障，協議(yi)自(zi)動終止。
5、乙(yi)方(fang)在享(xiang)受甲(jia)方(fang)提供的就業保(bao)障服務(wu)時(shi)，必須服從(cong)甲(jia)方(fang)的統一安排和相關規定。
三(san)、未(wei)盡事宜，雙(shuang)方協商(shang)解決。
乙方(fang)須嚴格要求自己，積(ji)極參與甲方(fang)的相關工作和活動(dong)，虛心學(xue)習，甲方(fang)應主(zhu)動(dong)關心、教育，使學(xue)生身心素質和業務水平得到(dao)提高(gao)。
四、本(ben)合同一式(shi)兩份，雙方(fang)各持一份，由雙方(fang)簽字蓋章(zhang)后即行(xing)生(sheng)(sheng)效。在執(zhi)行(xing)本(ben)合同過程中(zhong)如發生(sheng)(sheng)爭(zheng)議，由甲乙雙方(fang)協商(shang)解決(jue)，雙方(fang)不能(neng)解決(jue)，交由甲方(fang)所在地(di)仲裁機構處理。
合(he)同(tong)中(zhong)如有(you)未盡(jin)事宜，須(xu)經三(san)方共同(tong)協商(shang)，作出補(bu)充規定(ding)。補(bu)充規定(ding)與本合(he)同(tong)具有(you)同(tong)等效力，但(dan)不得與本合(he)同(tong)內容抵觸。
五(wu)、本合同(tong)有效期(qi)
本(ben)合(he)同自生效之日起至乙方學習期滿后6個(ge)月內有效。
甲方：乙方：
年月日
就業協議書9
畢業學校：_________
專(zhuan)業名(ming)稱：_________
學歷：_________
家庭地址：_________
手機聯系電話：__________________
甲乙(yi)雙方按照(zhao)國(guo)家畢業生就(jiu)業政策及相關規(gui)定，遵守誠實、信(xin)用的(de)原則，在平等(deng)自愿、協(xie)商一致(zhi)的(de)基礎(chu)上，依法達成(cheng)如下協(xie)議：
一、甲(jia)方(fang)愿意錄（聘）用(yong)乙方(fang)。
二(er)、乙方同意到甲方工作。
三、甲方(fang)(fang)負責(ze)辦理錄（聘）用(yong)乙方(fang)(fang)所需(xu)的有關手續，乙方(fang)(fang)予以積極配合(he)。
四、甲(jia)方(fang)錄（聘(pin)）用(yong)乙方(fang)工(gong)作期間，甲(jia)方(fang)按(an)國家(jia)法律、法規(gui)(gui)(gui)、政策規(gui)(gui)(gui)定為乙方(fang)繳納社會保險(xian)（包括養(yang)老、醫療、失(shi)業(ye)、工(gong)傷、生育(yu)等保險(xian)），提(ti)供相關的(de)(de)福利，以及符合(he)國家(jia)規(gui)(gui)(gui)定的(de)(de)勞動(dong)(dong)安全衛生條件和勞動(dong)(dong)防護用(yong)品(pin)。
五(wu)、甲(jia)方(fang)對乙方(fang)體檢的特殊要求(qiu)（如無，則(ze)填(tian)無）。
六、甲方在招聘時所提供(gong)的(de)帶有承諾內(nei)容的(de)宣傳材料作為(wei)本協議的(de)附(fu)(fu)件(jian)，乙方在應(ying)聘時所提供(gong)的(de)自薦材料亦作為(wei)本協議的(de).附(fu)(fu)件(jian)。
七、甲方(fang)所介紹的情(qing)況嚴重(zhong)失實，乙方(fang)可(ke)(ke)單(dan)方(fang)解(jie)除本(ben)協議并(bing)免責，乙方(fang)所提供的自薦材(cai)料內容嚴重(zhong)失實，甲方(fang)可(ke)(ke)單(dan)方(fang)解(jie)除本(ben)協議并(bing)免責。
八、符(fu)合下列情況(kuang)之一，經書面告知對(dui)方后，本協議解除。
1、甲方被撤銷或依(yi)法宣告破(po)產(chan)。
2、乙方在畢業離校前升(sheng)學、入(ru)伍、被(bei)錄用為國(guo)家(jia)公務(wu)員或參加(jia)國(guo)家(jia)及地方志愿(yuan)服(fu)務(wu)項(xiang)目。
3、乙方報到時未取(qu)得畢業資格。
4、乙(yi)方被判(pan)處拘役以上刑(xing)罰或者被勞(lao)動(dong)教養。
5、法(fa)律、法(fa)規、政策規定(ding)的(de)其他情(qing)況。
九(jiu)、甲乙雙(shuang)方應全面履行(xing)協議(yi)，若(ruo)一方違(wei)(wei)約(yue)另一方可(ke)以(yi)依法追(zhui)究其(qi)違(wei)(wei)約(yue)責任(ren)，并要求其(qi)賠償相關損失。
十、甲乙雙方協(xie)(xie)商一致(zhi)，可以變(bian)更協(xie)(xie)議中雙方約定的條款或解除協(xie)(xie)議。
十一、甲乙(yi)雙方因履行(xing)本(ben)協(xie)議發生爭議，由甲乙(yi)雙方協(xie)商解(jie)決，或提(ti)請備(bei)案、登記部門協(xie)調解(jie)決，也可直接向人(ren)民法院提(ti)起訴訟(song)。
十二、本協議未盡事宜，國(guo)家(jia)有(you)規定的(de)(de)按(an)國(guo)家(jia)規定執(zhi)行，國(guo)家(jia)沒有(you)規定的(de)(de)由甲乙雙方商定。
十三、乙方(fang)需在甲(jia)(jia)方(fang)單位工作不(bu)少于五年，否則(ze)乙方(fang)需繳交違約金________人(ren)民幣給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)。
十四、本協議自(zi)甲乙(yi)雙方(fang)簽(qian)字之日起生效一式三份(fen)，甲方(fang)、乙(yi)方(fang)、地方(fang)政府(fu)畢業生就業主管部(bu)門各(ge)執一份(fen)。
甲方(fang)乙方(fang)（簽名）：_________
負責(ze)人(ren)：________年____月(yue)____日
公章：_________年____月____日
就業協議書10
甲方：____
地址：____
乙方(fang)：____________
身份證號：____
甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)根據《工傷(shang)保險(xian)條例》及(ji)相(xiang)關法律法規規定，經協商一致同意，由(you)甲方(fang)支(zhi)付一次(ci)性(xing)傷(shang)殘就業補助金給(gei)乙(yi)方(fang)、雙(shuang)方(fang)就一次(ci)性(xing)傷(shang)殘就業補助金有關事宜達成以下協議：
一(yi)、甲乙(yi)雙方在平(ping)等(deng)自愿(yuan)的(de).基礎上(shang)協商一(yi)致(zhi)，于乙(yi)方，____年____月____日在甲公司發(fa)生工傷(shang)，致(zhi)使發(fa)生腰部(bu)受傷(shang)，經南京市江(jiang)寧(ning)區勞動(dong)能力鑒定委(wei)員(yuan)會鑒定為(wei)拾(shi)級，雙方終(zhong)止（解(jie)除）勞動(dong)關系(xi)時，由(you)甲方支付一(yi)次性傷(shang)殘就業補助金給乙(yi)方、
二、甲方支付乙(yi)方一次性傷(shang)殘就業補助(zhu)金(jin)人民幣(bi)整，上述費用在本協議簽訂完畢(bi)后5個(ge)工作日(ri)內由甲方將一次性傷(shang)殘就業補助(zhu)金(jin)打(da)入(ru)乙(yi)方賬戶(hu)、
三、___年___月___日乙方本人(ren)辭職，甲方負責出具《終(zhong)止（解除）勞(lao)動合同決定書》貳份，壹(yi)份交乙方本人(ren)，壹(yi)份存(cun)入乙方在甲方賬戶的檔案內(nei)、
四、雙方(fang)(fang)(fang)終止(zhi)（解除）勞動合同及(ji)工(gong)傷保險(xian)(xian)、醫療保險(xian)(xian)、生育(yu)保險(xian)(xian)、養老保險(xian)(xian)、失業(ye)保險(xian)(xian)，日(ri)后(hou)乙方(fang)(fang)(fang)所(suo)有個人行為(wei)與甲方(fang)(fang)(fang)無任何關系，乙方(fang)(fang)(fang)不(bu)得再以甲方(fang)(fang)(fang)的(de)名義(yi)從事任何社會及(ji)經濟活動，不(bu)得擅自保留甲方(fang)(fang)(fang)的(de)公司文件資料，否則甲方(fang)(fang)(fang)將(jiang)依(yi)法(fa)追究乙方(fang)(fang)(fang)法(fa)律責任、
五、乙方(fang)確認：與(yu)甲方(fang)保持勞動關(guan)系期間工(gong)資(zi)（包含但(dan)不限(xian)于基(ji)本工(gong)資(zi)、加班工(gong)資(zi)、獎金(jin)）、福利待遇、休(xiu)(xiu)息(xi)休(xiu)(xiu)假病假等工(gong)資(zi)，一(yi)次性傷殘(can)就業補助(zhu)金(jin)等均符合法律及雙方(fang)約定，不存在任(ren)(ren)何(he)爭議，從本協(xie)議生效之日(ri)起，乙方(fang)不得以任(ren)(ren)何(he)理(li)由向(xiang)甲方(fang)主張任(ren)(ren)何(he)補助(zhu)、賠償、違約責任(ren)(ren)、
六、本(ben)協議壹式貳份，甲乙(yi)雙方各執壹份，每份均具有同等法律效力、
七、本(ben)協議自雙方簽字(zi)之日(ri)起生效、
甲(jia)方(fang)（蓋章(zhang)）：___
___年___月___日
乙(yi)方（簽字(zi)）：___
___年___月___日
就業協議書11
甲方：
乙方：
丙方：
廣(guang)東(dong)省(sheng)高(gao)(gao)等學(xue)校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)指導(dao)中心（以(yi)下簡(jian)稱甲(jia)方(fang)(fang)）是廣(guang)東(dong)省(sheng)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就業(ye)(ye)主(zhu)管部(bu)門(men)。___張三(san)_____（以(yi)下簡(jian)稱乙(yi)方(fang)(fang)）于(yu)_XX__年___6__月畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)于(yu)__五邑大學(xue)信(xin)息學(xue)院__院校__計(ji)算機科學(xue)與技(ji)術(shu)__專(zhuan)業(ye)(ye)，是_廣(guang)東(dong)___省(sheng)___江(jiang)門(men)___市___鶴山__縣（市。區(qu)）生(sheng)(sheng)源。甲(jia)方(fang)(fang)與乙(yi)方(fang)(fang)和(he)丙方(fang)(fang)（畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)學(xue)校就業(ye)(ye)管理部(bu)門(men)）根據教育部(bu)及廣(guang)東(dong)省(sheng)關于(yu)高(gao)(gao)校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)可申請(qing)暫緩兩(liang)(liang)年就業(ye)(ye)的有關規定及乙(yi)方(fang)(fang)的申請(qing)，就乙(yi)方(fang)(fang)暫緩兩(liang)(liang)年就業(ye)(ye)事宜，經協(xie)商(shang)，達(da)成如下協(xie)議(yi)：
一、乙方暫緩就業時間(jian)為XX年(nian)7月 l日至XX年(nian)6月 30 日。
二、暫緩(huan)就業期(qi)限內(nei)，乙(yi)方的(de)檔案委托甲(jia)(jia)方保(bao)管，乙(yi)方須將有效聯系地址(zhi)及電話(hua)通(tong)知甲(jia)(jia)方；乙(yi)方的(de)戶(hu)口（入(ru)學(xue)(xue)時戶(hu)口未(wei)遷入(ru)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)按《關于(yu)做好普通(tong)高等(deng)學(xue)(xue)校(xiao)學(xue)(xue)生(sheng)戶(hu)籍管理(li)工(gong)作的(de)通(tong)知》（粵(yue)教畢〔XX〕10號）有關規定辦理(li)）及黨團關系及材(cai)料按規定保(bao)留在丙(bing)方，丙(bing)方負(fu)責提供用人單位所需乙(yi)方在校(xiao)期(qi)間或在暫緩(huan)就業期(qi)間行為表(biao)現等(deng)鑒(jian)定材(cai)料。
三、暫緩就(jiu)業(ye)期(qi)限(xian)內(nei)，乙(yi)(yi)方(fang)應每(mei)月(yue)一次(ci)向丙方(fang)所在院系匯(hui)報有關情況，黨員要交(jiao)思想匯(hui)報，參加組織(zhi)生活。乙(yi)(yi)方(fang)可(ke)以參加丙方(fang)舉(ju)辦的(de)'各種類型(xing)的(de)招聘(pin)活動，獲取用人單位(wei)的(de)需求信息，與用人單位(wei)進行雙(shuang)向選(xuan)擇，以及(ji)獲取丙方(fang)提供有關就(jiu)業(ye)的(de)其他服(fu)務。
四、暫緩就(jiu)業期(qi)限(xian)內(nei)，如乙方(fang)需(xu)要升學（出(chu)國留(liu)學除外）或報(bao)考(kao)(kao)公務員(yuan)時，甲(jia)方(fang)負(fu)責為乙方(fang)出(chu)具與升學有關(guan)(guan)的(de)(de)和報(bao)考(kao)(kao)公務員(yuan)有關(guan)(guan)的(de)(de)證明，乙方(fang)須(xu)持本協議(yi)書及(ji)畢業證到甲(jia)方(fang)辦理(li)；如乙方(fang)需(xu)辦理(li)《失(shi)業證》、《結(jie)婚證》、《計(ji)劃生(sheng)育證》或申請出(chu)國留(liu)學等(deng)手續，必須(xu)終止(zhi)本協議(yi)，將檔案、戶(hu)口及(ji)其關(guan)(guan)系(xi)轉(zhuan)回生(sheng)源(yuan)(yuan)地畢業生(sheng)就(jiu)業主(zhu)管部門，由生(sheng)源(yuan)(yuan)地按相關(guan)(guan)規定辦理(li)相關(guan)(guan)手續。
五、暫緩就業期限(xian)內，乙方(fang)(fang)回生(sheng)源(yuan)地就業的(de)，憑本協(xie)議書到(dao)甲方(fang)(fang)辦(ban)理(li)派遣手續；乙方(fang)(fang)在非生(sheng)源(yuan)地落實(shi)就業單位的(de)，憑本協(xie)議書及當地畢業生(sheng)就業主管部門或省直及中央(yang)駐粵單位接收證明到(dao)甲方(fang)(fang)辦(ban)理(li)派遣手續。
六、暫(zan)緩(huan)就業期限(xian)內，乙方(fang)在非生(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)落實(shi)單位或回生(sheng)源(yuan)(yuan)地(di)就業經批準辦理(li)(li)了派遣手續(xu)(xu)的(de)，憑報到(dao)證(zheng)及(ji)本協(xie)議(yi)書(shu)到(dao)甲(jia)方(fang)辦理(li)(li)檔(dang)案(an)(an)轉遞(di)(di)手續(xu)(xu)。甲(jia)方(fang)在五(wu)個工(gong)作日(ri)將(jiang)乙方(fang)檔(dang)案(an)(an)交由(you)(you)機要部(bu)門轉遞(di)(di)（特殊(shu)情況除外），如乙方(fang)未交回轉遞(di)(di)資(zi)料(liao)而造成(cheng)檔(dang)案(an)(an)轉遞(di)(di)延(yan)誤，由(you)(you)乙方(fang)承擔(dan)一切責(ze)任(ren)。乙方(fang)在聯系用人單位時，如對方(fang)提(ti)出調檔(dang)查閱(yue)的(de)，廣(guang)州地(di)區(qu)的(de)用人單位請乙方(fang)通知(zhi)用人單位到(dao)甲(jia)方(fang)審閱(yue)；廣(guang)州以外地(di)區(qu)的(de)用人單位乙方(fang)可憑本協(xie)議(yi)書(shu)及(ji)當(dang)地(di)畢業生(sheng)就業主管(guan)部(bu)門調檔(dang)證(zheng)明(ming)到(dao)甲(jia)方(fang)辦理(li)(li)借(jie)(jie)檔(dang)審閱(yue)手續(xu)(xu)。（注：借(jie)(jie)檔(dang)要在一個月內歸(gui)還，逾期不(bu)還視(shi)為放(fang)棄本協(xie)議(yi)，甲(jia)方(fang)有(you)權(quan)作出適當(dang)處理(li)(li)，一切后果由(you)(you)乙方(fang)承擔(dan)。）
七、暫緩就(jiu)業(ye)(ye)(ye)期限屆滿(man)時(shi)(shi)，如乙方(fang)(fang)(fang)(fang)尚未落(luo)實就(jiu)業(ye)(ye)(ye)單位，必(bi)須在(zai)暫緩期限屆滿(man)后(hou)(hou)的十天內，到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理派遣回生(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)和檔(dang)案轉(zhuan)遞回生(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)門手續(xu)，并到丙方(fang)(fang)(fang)(fang)辦理戶(hu)口遷出及黨(dang)、團(tuan)組(zu)織關系轉(zhuan)出手續(xu)。若協議到期時(shi)(shi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)不辦理，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有權將檔(dang)案轉(zhuan)回乙方(fang)(fang)(fang)(fang)生(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)地(di)級市畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)主(zhu)管(guan)部(bu)門，并將報到證交(jiao)由(you)丙方(fang)(fang)(fang)(fang)，由(you)丙方(fang)(fang)(fang)(fang)連同戶(hu)口、黨(dang)團(tuan)關系一并寄回生(sheng)(sheng)(sheng)源地(di)，一切后(hou)(hou)果由(you)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)承擔。
八、暫緩就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)期限內，乙(yi)方(fang)必(bi)須嚴格遵守法(fa)規法(fa)紀(ji)，如果乙(yi)方(fang)有(you)違(wei)法(fa)違(wei)紀(ji)以(yi)及(ji)民事糾紛、勞(lao)務糾紛。債權債務糾紛，所引起的法(fa)律責任及(ji)后(hou)果自行承擔，與甲、丙方(fang)無(wu)關(guan)。乙(yi)方(fang)被勞(lao)動教養(yang)或犯(fan)罪被追究刑(xing)事責任的，甲方(fang)有(you)權取消(xiao)其(qi)暫緩就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)資格，將乙(yi)方(fang)檔案轉(zhuan)口生(sheng)(sheng)源(yuan)地(di)級市(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)主管部門，戶口關(guan)系(xi)和黨組織關(guan)系(xi)及(ji)材料按(an)本協議第七條中關(guan)于未(wei)落實單位畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的規定(ding)辦理(li)。暫緩就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)期間，醫療費用、人身意(yi)外(wai)傷害費用，乙(yi)方(fang)個人承擔。
九、逢周二、五辦理上述相關手(shou)續。
十、本(ben)協議(yi)書(shu)一(yi)式三(san)份（須粘貼有與檔(dang)案一(yi)致的(de)條形碼），甲(jia)方委托丙方簽(qian)署，甲(jia)、乙、丙叁方各執一(yi)份。協議(yi)書(shu)自丙方將本(ben)協議(yi)書(shu)及(ji)乙方檔(dang)案在規(gui)定時間內移交給(gei)甲(jia)方之(zhi)日起生效（檔(dang)案未到甲(jia)方，此協議(yi)無效）
甲方簽章：
乙方簽章：
丙方簽章：
聯系電話：
家庭地址：
郵政編碼：
_____年_____月____日
就業協議書12
甲方(fang)： 有限公(gong)司
乙方： 學校
為推動教(jiao)育(yu)事業(ye)發展(zhan)(zhan)、促進校企(qi)文化(hua)交流，大力體(ti)現企(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)中回報(bao)社會、關注教(jiao)育(yu)的高(gao)度(du)社會責任感及為學(xue)生成(cheng)長構(gou)建(jian)開放式的教(jiao)育(yu)平臺、全面實(shi)施學(xue)校素質(zhi)教(jiao)育(yu)，有限公(gong)司與(yu)學(xue)校在長期友(you)好協作的基礎(chu)上，就建(jian)立校企(qi)合作關系達成(cheng)以(yi)下協議(yi)：
一、 合作原則
本(ben)著(zhu)友好協商、資源共(gong)享、優勢互補、共(gong)同(tong)發展的(de)原則，校(xiao)企雙方建立(li)長期、緊(jin)密的(de)合作(zuo)關系(xi)。
二(er)、 合作方式及內容
(一)、校企文化交流
1.甲、乙雙方通(tong)(tong)過定(ding)期舉辦走訪、座談等形式(shi)及開展職工體育(yu)、文化活動，加深對彼(bi)此辦學(經營(ying))理念(nian)、學校(xiao)(企(qi)業)文化的理解，在活動中深入(ru)溝通(tong)(tong)，強化合作，增進友誼(yi);
2.乙(yi)方有義(yi)務發揮學校文化的(de)育人功能(neng)，為甲(jia)方舉(ju)辦各類(lei)技能(neng)培訓、業(ye)務進修提供師資、場(chang)地等方面支持(chi);校企(qi)合作協議(yi)書(shu)3.乙(yi)方有義(yi)務利(li)用校園(yuan)文化活動(dong)場(chang)館健全的(de)優勢，在不(bu)影響(xiang)正常教(jiao)學的(de)情況下，積極、主動(dong)為甲(jia)方開展的(de)各類(lei)文體(ti)活動(dong)提供 支持(chi)。
(二)、建立(li)學生實踐課(ke)程教學基地
1.乙方(fang)在甲方(fang)建立“學(xue)(xue)生實踐(jian)課程教學(xue)(xue)基(ji)地”;甲方(fang)在不(bu)影響企業常規工作開展(zhan)的'情況下(xia)，為學(xue)(xue)生社會實踐(jian)教學(xue)(xue)活動的開展(zhan)提供場地、人員等方(fang)面的支持。
2.乙方(fang)在前(qian)(qian)往甲方(fang)開(kai)展(zhan)學(xue)(xue)生社(she)會實踐課(ke)程教學(xue)(xue)活動前(qian)(qian)，應提前(qian)(qian)2周與甲方(fang)聯系，在征得甲方(fang)同意的前(qian)(qian)提下，方(fang)可前(qian)(qian)往開(kai)展(zhan)活動;
3.乙方有責任做好(hao)進(jin)(jin)入教學(xue)實踐基地學(xue)生(sheng)的安全教育工作和秩序維護工作，指導(dao)學(xue)生(sheng)在不影響甲方常(chang)規生(sheng)產的情況(kuang)下有序進(jin)(jin)行觀摩、學(xue)習;
4. 甲方(fang)有義(yi)務協(xie)助乙方(fang)做好現場安全防護和秩序(xu)維護工作，并(bing)根(gen)據實踐活(huo)動的(de)需要(yao)，為學生(sheng)開展講座或舉行相關內容的(de)互動交流;
(三(san))、設立(li)“獎(jiang)學金”
1. 甲方向乙方捐贈(zeng)設立“獎(jiang)學金(jin)”;
2.乙方根據(ju)與甲方協商制定的《獎(jiang)學金(jin)評選辦法》對獎(jiang)學金(jin)進行(xing)評選、發放;
3. 甲方有權對(dui)資(zi)金的管理和使用進行監督(du);
4.乙(yi)方承(cheng)諾資(zi)金(jin)專款專用(yong)，并依據相(xiang)關規定對資(zi)金(jin)進行有效管理;
5.獎(jiang)學金發放、管理等詳見(jian)《“獎(jiang)學金”管理辦(ban)法》。
三、本協議未盡事宜，由甲乙雙方友(you)好協商(shang)解決。
四、本協(xie)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方： 乙方：
代表(biao)(簽(qian)章(zhang))： 代表(biao)(簽(qian)章(zhang))：
年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)
附件： “獎學金(jin)”管理辦法
為推動(dong)教(jiao)育事業(ye)的(de)發展，促(cu)進教(jiao)育公(gong)(gong)平，幫(bang)助家(jia)庭經濟困(kun)難學(xue)生(sheng)順利(li)完成高中(zhong)學(xue)業(ye)，同時激(ji)勵學(xue)生(sheng)勤奮學(xue)習，努力進取，開拓創新，引(yin)導他(ta)們在今后(hou)的(de)人生(sheng)中(zhong)更(geng)具愛(ai)心(xin)、更(geng)熱衷公(gong)(gong)益(yi)行為。有(you)限公(gong)(gong)司(以下(xia)簡(jian)稱“”)決定向學(xue)校(以下(xia)簡(jian)稱“”)捐贈設立“獎學(xue)金”。就獎學(xue)金的(de)使(shi)用和管理(li)等(deng)相關事宜經雙方共(gong)同研究決定如下(xia)：
一、獎學金的設立期限
公司(si)在學(xue)(xue)校(xiao)設立“獎學(xue)(xue)金”，期限(xian)為三年。期限(xian)屆滿(man)后，公司(si)視具體情況(kuang)決定是否延續。
二(er)、資助(zhu)對象(xiang)及金額
公司每年捐贈人民幣X萬(wan)元整，用于獎勵學校優秀在校學生。
三(san)、助學金評選標(biao)準
1.熱愛祖(zu)國(guo)，遵紀(ji)守法(fa)，具有良好(hao)的道德風尚;
2.勤奮學(xue)習，各科學(xue)習成績優(you)良;
3.積極參加社(she)會、學(xue)校公益活(huo)動和文體活(huo)動。
四(si)、助(zhu)學(xue)金(jin)的(de)評審
1.獎學(xue)金在每年的(de)12月份開始(shi)評(ping)(ping)審，具體評(ping)(ping)選工作由學(xue)校(xiao)依據(ju)本協議(yi)的(de)要求及雙方協商(shang)制訂的(de)《獎學(xue)金評(ping)(ping)選辦法(fa)》進行;
2.符合評選(xuan)標(biao)準的學生可向所在班級提出書面申請，經班級初評后，報獎學金(jin)評審(shen)領(ling)導小組審(shen)批;
3.審批結果在校內進行(xing)公(gong)示，無異議后，學(xue)校向公(gong)司報送評(ping)選(xuan)結果。
五、獎學(xue)金的管理(li)
1.為便于獎學金順利(li)評定(ding)和(he)發放，公(gong)司可于12月31日
將款匯給學校;
2.學(xue)校(xiao)在進行(xing)獎學(xue)金評選(xuan)后，提(ti)出資(zi)金使(shi)用(yong)申請。
六、公司(si)可對捐(juan)贈資(zi)金的管理(li)和使用進行監(jian)督。學(xue)校承諾資(zi)金專(zhuan)款專(zhuan)用，不挪作它用，并(bing)依據相關規定對該捐(juan)贈款進行有(you)效管理(li)。
七、本(ben)規定未盡事宜，由(you)雙(shuang)方友好協(xie)商解(jie)決。
八(ba)、本規定自主(zhu)協議生效(xiao)之日起生效(xiao)。
就業協議書13
一、就業協議書的作用
就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是明確畢(bi)業(ye)(ye)生、用(yong)人單位和學(xue)(xue)校在(zai)畢(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)工作中權利和義(yi)務(wu)的書(shu)面表現形式。其一般由國家教育部或各省、市、自治區(qu)就業(ye)(ye)主管部門統一制表。就業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)是作為(wei)學(xue)(xue)校列入(ru)派(pai)遣計劃的重要依據，由學(xue)(xue)校發(fa)給(gei)、畢(bi)業(ye)(ye)生簽字，用(yong)人意境蓋(gai)章(zhang)，畢(bi)業(ye)(ye)生本人保(bao)存一份作為(wei)辦(ban)理報到(dao)、接轉(zhuan)行政和戶口關(guan)系(xi)的依據。
簽訂(ding)就(jiu)業協(xie)議書是(shi)國(guo)家為規范高(gao)校畢業生就(jiu)業工作，避免混亂，杜(du)絕就(jiu)業欺(qi)詐(zha)行為，維護高(gao)校畢業生就(jiu)業工作嚴肅性，為維護畢業生、用(yong)人單位和學校的合法權(quan)益而采取的一項必要措施。
二、就業協議書的性質和特征
從(cong)法(fa)律意義上說，協議(yi)(yi)書若要具有法(fa)律效力，它就(jiu)要具備合同（或契(qi)約(yue)）的性質和特(te)征(zheng)。因此，就(jiu)業協議(yi)(yi)收應(ying)是人（畢業生、用(yong)人單位）之間確立蔻關系(xi)（聘用(yong)關系(xi)），明確權利(li)、義務的協議(yi)(yi)。該協議(yi)(yi)應(ying)具有以下(xia)特(te)征(zheng)：
1、雙方當(dang)事人意思(si)表示必須相一(yi)致(zhi)
協議是(shi)畢業(ye)生(sheng)和(he)用(yong)人(ren)(ren)單位雙方的民事(shi)(shi)法律(lv)行為，必須雙方當事(shi)(shi)人(ren)(ren)意思(si)表(biao)示相一(yi)致(zhi)才能成(cheng)產。只有(you)一(yi)方當事(shi)(shi)人(ren)(ren)的意思(si)表(biao)示，或者雙方當事(shi)(shi)人(ren)(ren)都(dou)有(you)意思(si)表(biao)示，但相互(hu)之間意思(si)表(biao)示的內容(rong)不(bu)一(yi)致(zhi)，協議都(dou)不(bu)能成(cheng)立。
2、協議雙方(fang)當事人(ren)法律地位平(ping)等
協議的雙方當事(shi)(shi)人(ren)，一(yi)(yi)方是畢業(ye)生，另一(yi)(yi)方不(bu)論是行政機關、事(shi)(shi)業(ye)單位還是大型企業(ye)集團等，畢業(ye)生和用人(ren)單位的法(fa)律(lv)地位一(yi)(yi)律(lv)平等，雙方沒(mei)有上下和高(gao)低(di)之分。
3、協議應(ying)具體(ti)明(ming)確雙方(fang)當事人的權利和義務
協議是(shi)雙(shuang)方當事人為確立(li)一(yi)定的民事權利(li)義務關系而訂立(li)的。因此，不發(fa)生(sheng)任何法律后果、不涉(she)及當事人之間權利(li)義務的協議是(shi)沒有法律意義的。
4、協議是具(ju)有(you)法律效力(li)的行為
協議(yi)既然是雙方當(dang)事人(ren)依法(fa)達(da)成的，就會產(chan)生相應(ying)的法(fa)律后果(guo)，因而對雙方當(dang)事人(ren)都(dou)具(ju)有法(fa)律約(yue)束力，同時也得到國家法(fa)律的承認(ren)與保護。因此，雙方當(dang)事人(ren)必須認(ren)真、嚴格(ge)地履(lv)行各(ge)自應(ying)承擔的義(yi)務。
三、就業協議與勞動合同的區別
1、主體不同
就(jiu)業協議(yi)適用(yong)(yong)于應(ying)屆(jie)畢(bi)業生與(yu)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)、學校(xiao)(xiao)三(san)方(fang)之間(jian)，學校(xiao)(xiao)是就(jiu)業協議(yi)的鑒證方(fang)或(huo)簽約方(fang)，就(jiu)業協議(yi)對用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)的性質(zhi)沒(mei)有(you)規定，適用(yong)(yong)任何(he)單位(wei)；而勞動(dong)合同只適用(yong)(yong)于勞動(dong)者（含(han)應(ying)屆(jie)畢(bi)業生）與(yu)用(yong)(yong)人(ren)單位(wei)（不含(han)公務員單位(wei)和比照實(shi)行公務員制度的組織和社(she)會團體以(yi)及軍隊系統）之間(jian)，與(yu)學校(xiao)(xiao)無關。
2、內容不同
畢業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)協議的內容(rong)(rong)主要是畢業(ye)(ye)生(sheng)如實介紹自身情況，并表示愿意(yi)到(dao)(dao)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位就(jiu)業(ye)(ye)、用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位表示愿意(yi)接受(shou)畢業(ye)(ye)生(sheng)，學校(xiao)同意(yi)推(tui)薦畢業(ye)(ye)生(sheng)并列入(ru)就(jiu)業(ye)(ye)方(fang)案，而不涉及(ji)畢業(ye)(ye)生(sheng)到(dao)(dao)用(yong)(yong)人(ren)單(dan)位報到(dao)(dao)后，原享(xiang)有的權(quan)利義務。勞(lao)(lao)(lao)動合同的內容(rong)(rong)涉及(ji)勞(lao)(lao)(lao)動報酬、勞(lao)(lao)(lao)動保護(hu)、工(gong)作內容(rong)(rong)、勞(lao)(lao)(lao)動紀律等方(fang)方(fang)面(mian)面(mian)更為具體，勞(lao)(lao)(lao)動權(quan)利義務更為明(ming)確。
3、時間不同
一般來說就(jiu)業(ye)協議(yi)簽訂(ding)再前，就(jiu)業(ye)協議(yi)應在畢業(ye)生就(jiu)業(ye)之前簽訂(ding)，而勞動合同往(wang)往(wang)在畢業(ye)生到用人單位報到后才簽訂(ding)。
4、目的不同
就(jiu)業協議是畢(bi)業生(sheng)和(he)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位關于將來(lai)就(jiu)業意向(xiang)的(de)初步約定，是對雙(shuang)方(fang)的(de)基(ji)本(ben)條件以及即(ji)將簽(qian)訂(ding)的(de)勞動(dong)合同(tong)的(de)部(bu)分基(ji)本(ben)內(nei)容的(de)大體認可，并經(jing)(jing)用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位的(de)上上級主(zhu)管部(bu)門(men)和(he)高校就(jiu)業部(bu)門(men)同(tong)意，一經(jing)(jing)畢(bi)業生(sheng)、用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位、高校、用(yong)(yong)(yong)人單(dan)位主(zhu)管部(bu)門(men)簽(qian)字蓋(gai)章，即(ji)具(ju)有一定的(de)法律效力，是編制畢(bi)業生(sheng)就(jiu)業方(fang)案和(he)將來(lai)雙(shuang)發訂(ding)立勞動(dong)合同(tong)的(de)依據。
5、適用法律(lv)不(bu)同
就業(ye)協議(yi)(yi)發生爭(zheng)議(yi)(yi)，除根據協議(yi)(yi)本身內容之(zhi)外(wai)主要依據現(xian)有的(de)畢業(ye)生就業(ye)政策(ce)和法律對(dui)合同的(de)一(yi)般(ban)規定來加以解決，尚沒有專(zhuan)門的(de)一(yi)部分法律對(dui)畢業(ye)生就業(ye)協議(yi)(yi)加以調整。而勞動(dong)合同發生爭(zheng)議(yi)(yi)，應依據《勞動(dong)法》來處(chu)理(li)。
四、簽訂協議時應注意的問題
1、查明用(yong)人(ren)單(dan)位的主體資(zi)格
簽訂就業協議的(de)當事人必須具備合法的(de)主體(ti)資格，一般而言(yan)用人單位必須具有(you)從事各(ge)項經營或管理(li)活動的(de)'能力，單位應有(you)錄用指標和錄用自主權。
2、按規定的程序簽訂協議
畢業生憑學(xue)校發(fa)放的就業協議(yi)書，在與(yu)用人(ren)單位簽約后交學(xue)校就業工作部(bu)門(men)蓋章(zhang)。此程序由學(xue)校作最后把(ba)關，更有(you)利于維(wei)護學(xue)生的合法權(quan)益。
3、有關條款(kuan)的內容必(bi)須明(ming)確(que)
畢業生與用(yong)人單位在簽約時(shi)，盡(jin)量采用(yong)示范條款。如(ru)確有(you)必要進行變(bian)更或增加，亦(yi)應在內容上必須明確。
4、注意與勞動(dong)合同的銜接(jie)
由(you)于畢業生就業協議(yi)簽訂在(zai)先，為避免在(zai)日后(hou)訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)時(shi)產生糾紛，應盡可(ke)能(neng)將勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)(de)主要內(nei)容體現(xian)在(zai)就業協議(yi)的(de)(de)約定條款中(zhong)，并明確(que)表示(shi)在(zai)今(jin)后(hou)訂立勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)時(shi)應予以(yi)確(que)認。
5、對合同的解除條件做事先約定
畢業生就業協議(yi)一經訂立(li)，就對(dui)當事(shi)人具有約束力，不得隨意解除，否則應承擔違(wei)約責(ze)任。
五、就業協議的解除
就(jiu)業協(xie)議的解(jie)除(chu)分為單方解(jie)除(chu)和雙方解(jie)除(chu)。
單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)，包括單(dan)方(fang)擅(shan)自解(jie)除(chu)(chu)(chu)和(he)單(dan)方(fang)依法(fa)(fa)或(huo)以(yi)協(xie)議解(jie)除(chu)(chu)(chu)。單(dan)方(fang)擅(shan)自解(jie)除(chu)(chu)(chu)屬違約行為。單(dan)方(fang)依法(fa)(fa)或(huo)以(yi)協(xie)議解(jie)除(chu)(chu)(chu)，是指一方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)就業協(xie)議有法(fa)(fa)律上或(huo)協(xie)議上的依據，此類單(dan)方(fang)解(jie)除(chu)(chu)(chu)，解(jie)除(chu)(chu)(chu)方(fang)無須對(dui)另一方(fang)承(cheng)擔(dan)法(fa)(fa)律責任。
雙(shuang)方解除是指畢(bi)業生(sheng)、用人單位，經(jing)協(xie)商(shang)一致，取消原(yuan)訂立的協(xie)議，使協(xie)議不發生(sheng)法(fa)律(lv)效(xiao)力(li)。雙(shuang)方均(jun)不承擔法(fa)律(lv)責任(ren)，但須(xu)征求學校同意。
六、違約責任及畢業生違約的后果
畢(bi)業生(sheng)違(wei)約，除本人應承擔違(wei)約責任支付(fu)違(wei)約金外，往往還(huan)會造(zao)成其(qi)他不良的后果，主(zhu)要表(biao)現在：
1、就用人單位(wei)而言，用人單位(wei)往往為錄(lu)用一名(ming)畢業(ye)生作了大量的工作，一旦學生違約，會給(gei)用人單位(wei)造成被動。
2、就學(xue)(xue)校(xiao)而言，用人單位往往將(jiang)畢業(ye)生違(wei)約行為(wei)認為(wei)是學(xue)(xue)校(xiao)的(de)管理不嚴，從而影響學(xue)(xue)校(xiao)和用人單位的(de)長期合(he)作關系。
3、就(jiu)其他(ta)畢業(ye)生(sheng)而言，違約會影(ying)響(xiang)其他(ta)畢業(ye)生(sheng)的就(jiu)業(ye)，造成就(jiu)業(ye)信息的浪費。
七、就業協議書的簽訂步驟
1、首(shou)先由畢業生如(ru)實填寫(xie)基本情況(kuang)。
2、用人單(dan)位簽(qian)字、蓋章，畢業生簽(qian)字，將雙方約定(ding)的其(qi)他條款填寫于備注欄。
3、協(xie)議書應加(jia)蓋院辦公(gong)章。
4、畢(bi)業(ye)生所在(zai)院初(chu)審(shen)后，學校就業(ye)指(zhi)導中(zhong)心加蓋(gai)公章，納(na)入就業(ye)計劃。
5、協議書一式三(san)份，學校、用人單位(wei)、個(ge)人各(ge)留一份。
協議人：
20xx年月日
就業協議書14
甲乙雙方按(an)照國家畢業(ye)生就(jiu)業(ye)政(zheng)策(ce)及(ji)相關規定，遵守誠(cheng)實、信用的(de)原則，在(zai)平等自(zi)愿、協(xie)商一致的(de)基(ji)礎上，依(yi)法(fa)達成如下協(xie)議：
一、甲方同意錄(lu)（聘）用乙(yi)方。
二、乙方(fang)同(tong)意畢(bi)業(ye)后到(dao)甲(jia)方(fang)工作。
三(san)、甲方(fang)負責(ze)辦理錄（聘(pin)）用乙(yi)方(fang)所需的有關手(shou)續，乙(yi)方(fang)予以積(ji)極配合。
四、甲方(fang)錄（聘）用乙方(fang)工作期(qi)限(xian)為(wei)年，工作崗位(wei)為(wei)，工種為(wei)。
五、甲(jia)方(fang)錄（聘）用(yong)乙方(fang)工(gong)作期(qi)間，乙方(fang)月（年(nian)）實際(ji)工(gong)資(zi)收入(ru)不(bu)低(di)于(yu)元（該(gai)項(xiang)收入(ru)不(bu)得低(di)于(yu)當地政(zheng)府規定的最低(di)工(gong)資(zi)標準）。
六、甲(jia)方錄（聘）用(yong)乙方工作期間(jian)，甲(jia)方按國家(jia)法律、法規(gui)(gui)、政策規(gui)(gui)定為乙方繳納社會保險（包(bao)括養(yang)老、醫療、失業、工傷、生育等保險），提供相關的福利，以及符合國家(jia)規(gui)(gui)定的勞動安全(quan)衛(wei)生條件和勞動防護用(yong)品。
七(qi)、甲方對乙方體檢的特殊要求（如(ru)無，則填無）：
八、甲方雙方協商(shang)達成一(yi)致后，應在個(ge)工作日(ri)內簽訂(ding)本就(jiu)業協議。
九(jiu)、甲方在招(zhao)聘(pin)時所(suo)提(ti)供(gong)的(de)帶(dai)有承諾內容的(de)宣傳(chuan)材料(liao)作(zuo)為本協議的(de)附件(jian)。乙方在應聘(pin)時所(suo)提(ti)供(gong)的(de)'自薦材料(liao)亦作(zuo)為本協議的(de)附件(jian)。
十、甲方(fang)所介(jie)紹的(de)情(qing)況(kuang)嚴(yan)重失實，乙(yi)(yi)方(fang)可單方(fang)解(jie)除本協(xie)議(yi)并免(mian)責XXXX年高校畢業生就(jiu)業協(xie)議(yi)書范(fan)文XXXX年高校畢業生就(jiu)業協(xie)議(yi)書范(fan)文。乙(yi)(yi)方(fang)所提供的(de)自薦材料內容(rong)嚴(yan)重失實，甲方(fang)可單方(fang)解(jie)除本協(xie)議(yi)并免(mian)責。
十一、符合(he)下列(lie)情(qing)況之一，經書(shu)面(mian)告知對方，本協議解除：
1、甲方被(bei)撤銷或依法宣告破產；
2、乙方在(zai)畢業離校(xiao)前升學、入伍、被(bei)錄用(yong)為國(guo)家(jia)公(gong)務(wu)員或參加國(guo)家(jia)及地(di)方志愿服(fu)務(wu)項目(mu)；
3、乙方報到時未(wei)取得畢業資格；
4、乙方被判處拘役(yi)以上刑罰或(huo)者(zhe)被勞動(dong)教(jiao)養(yang)；
5、法律、法規(gui)(gui)、政策規(gui)(gui)定的(de)其(qi)它情(qing)況。
十二、甲乙雙方(fang)(fang)應全面履行(xing)協(xie)議。若(ruo)一(yi)方(fang)(fang)違約，另一(yi)方(fang)(fang)可依法追究其(qi)違約責任，并要(yao)求其(qi)賠償相關(guan)損失。
十三、甲乙雙方協(xie)商一致，可以變更(geng)協(xie)議中雙方約定的(de)條款或(huo)解(jie)除協(xie)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xie)(xie)議(yi)發生爭(zheng)議(yi)，由甲、乙雙方協(xie)(xie)商解決(jue)(jue)，或提請(qing)備案(an)、登(deng)記部(bu)門協(xie)(xie)調解決(jue)(jue)，也可直接向人民(min)法院提起訴訟。
十五、本協議未(wei)盡事宜，國家有規(gui)定的，按國家規(gui)定執行；國家沒有規(gui)定的，由甲乙雙方商定。
十六、本協議一式四份，甲方、乙(yi)方、學校畢業(ye)生就業(ye)工作部門、地(di)方政府畢業(ye)生就業(ye)主管部門各執一份
十七、甲(jia)(jia)乙(yi)(yi)雙方(fang)(fang)簽訂就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議(yi)(yi)后(hou)，由(you)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)在10個(ge)工(gong)作(zuo)日內(nei)將本協議(yi)(yi)交(jiao)一(yi)份報(bao)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所(suo)在地政府畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主管部(bu)門審核備案(an)；由(you)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)在10個(ge)工(gong)作(zuo)日內(nei)將本協議(yi)(yi)交(jiao)一(yi)份報(bao)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)所(suo)在學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)部(bu)門審核登記，并(bing)由(you)學校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)部(bu)門列入畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)方(fang)(fang)案(an)，報(bao)省(sheng)教育廳簽發就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)報(bao)到證。
十(shi)八、本協議自甲乙(yi)雙方(fang)(fang)簽(qian)字之(zhi)日起生效(xiao)。雙方(fang)(fang)另有(you)約(yue)定(ding)的附加(jia)條款(kuan)，從其約(yue)定(ding)（如無(wu)，則填無(wu)；如有(you)，則另需雙方(fang)(fang)簽(qian)字才生效(xiao)）：
甲方（公章）：乙方（簽名）：
就業協議書15
甲方：乙方：
經甲(jia)乙雙方協(xie)商同意，乙方在甲(jia)方部門工作，現簽定就業協(xie)議(yi)如下(xia)：
協(xie)議人雙(shuang)方(fang)于(yu)××年月日登記結婚(hun)，XX年月日生育一子(zi)，取名張×。現協(xie)議雙(shuang)方(fang)夫妻(qi)感情確已(yi)完全破裂，經雙(shuang)方(fang)協(xie)商一致，自愿離(li)婚(hun)、財產分(fen)割及(ji)子(zi)女撫養事(shi)宜達成如下協(xie)議：
實訓期間，自(zi)第(di)三天實訓開始(shi)前，允許丁方向丙方申請無條(tiao)件全額(e)退(tui)費，自(zi)第(di)三天實訓開始(shi)，不再退(tui)還實訓費用。
一、甲方責任與義務：
1、甲方為乙方提供免費的制服、工牌(pai)、員工宿(su)舍、工作餐。
2、甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提(ti)供工資。
如(ru)甲方按(an)法(fa)定(ding)手續程序將房(fang)產(chan)(chan)所有(you)權(quan)轉移給第(di)三方時，在無約定(ding)的情況下(xia)，本合同對新的房(fang)產(chan)(chan)所有(you)者繼續有(you)效;
3、甲方(fang)為乙方(fang)提供相關(guan)保險等相關(guan)待遇(yu)，具體情(qing)況(kuang)在補充協(xie)議中明確(que)。
4、乙(yi)方如(ru)在甲方發生工傷等意(yi)外事故，按(an)甲方員(yuan)工工傷有關規定及責(ze)任保險條(tiao)款執行。
二、乙方責任義務：
1、乙方(fang)必須遵(zun)守甲方(fang)員工手冊及各項(xiang)規章制度。
協議期間按(an)規定可不(bu)進(jin)行(xing)失(shi)業登記，不(bu)繳(jiao)納(na)失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)，且不(bu)享受失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)待遇、符合規定的人員應領(ling)(ling)未領(ling)(ling)得失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金與再次(ci)失(shi)業后應領(ling)(ling)的失(shi)業保(bao)(bao)險(xian)金一并續領(ling)(ling)。
2、乙方(fang)如辭職(zhi)須提前一個月向(xiang)甲方(fang)提出書(shu)面申請，并及(ji)時完清(qing)相關(guan)手續。
3、乙(yi)方在工作期間有嚴重違規(gui)過失行為，甲方將與(yu)乙(yi)方協商共同(tong)處(chu)理(li)。
十經(jing)甲乙(yi)雙方(fang)(fang)協(xie)(xie)商(shang)，乙(yi)方(fang)(fang)于年(nian)月(yue)日前到甲方(fang)(fang)報到。甲方(fang)(fang)應(ying)當(dang)在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)報到后(hou)1個(ge)月(yue)內為乙(yi)方(fang)(fang)辦(ban)理錄用手續，或(huo)簽(qian)訂勞動(聘用)合(he)同，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)當(dang)積(ji)極配合(he)。本協(xie)(xie)議中(zhong)關于工(gong)作(zuo)期限(xian)、崗位、地點、薪酬(chou)等主要條款(kuan)應(ying)寫入(ru)勞動(聘用)合(he)同。
畢業生與(yu)用(yong)人單(dan)位對有關條款(kuan)(kuan)可進(jin)行協商，因而畢業生與(yu)用(yong)人單(dan)位在(zai)簽約(yue)時，應盡量采用(yong)示(shi)范條款(kuan)(kuan)。如(ru)要進(jin)行變更或(huo)增(zeng)加(jia)的(de)，內容上也必須明(ming)確，不(bu)要產生歧義，尤(you)其是(shi)涉及福利待(dai)遇、工(gong)作(zuo)期限、違(wei)約(yue)責任等(deng)，否則一旦發(fa)生爭議(yi)，由于事先(xian)約(yue)定不(bu)明(ming)確，不(bu)利于自身合(he)法權益的(de)保(bao)障(zhang)。如(ru)有附加(jia)條款(kuan)(kuan)，應在(zai)協議(yi)書中的(de).明(ming)確羅列注明(ming)。
三、協議有效期。
本協議(yi)有效(xiao)期從(cong)年月日(ri)至年月日(ri)。
四、本協議未盡事宜，由雙方協商并簽定補充協議。
五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
協議(yi)書上(shang)有條(tiao)形碼，是特定某(mou)畢業生(sheng)唯一使(shi)用(yong)的，嚴禁轉借他(ta)(ta)人(ren)，若將協議(yi)書轉借他(ta)(ta)人(ren)使(shi)用(yong)，所造成的一切(qie)后果由學生(sheng)本人(ren)承擔。
甲方(簽(qian)章)：乙方：
日(ri)期(qi)(qi)：年月日(ri)日(ri)期(qi)(qi)：年月日(ri)
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