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離職協議書(合集15篇)
在日新月異的現代社會中，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議后則有法可依，有據可尋。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？以下是小編整理的離職協議書，歡迎閱讀與收藏。
離職協議書1
甲方：_____________________________
法定代表人：______________________
乙方：_____________________________
身份證號碼：______________________
一、甲方與乙方原于_________年_________月_________日簽訂的_____________________的合作協議，現因甲方單方違約違反合作協議中的.第六條將____________中心____________的股份轉讓給第三方，使雙方無法繼續合作。
二、經雙方友好協商同意，該合同于_________年_________月_________日予以解除。因解除協議甲方需返還乙方所投入合作資金______萬元人民幣整。現因甲方無能力償還乙方所投入合作資金_________萬元人民幣，現用甲方個人在____________中心持用的_________的股份作抵押。
三、在此同時甲方需保證所抵押給乙方的股份是甲方在“____________中心”的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完全的處分權。甲方需保證所抵押給乙方的股份，在此協議之前與協議簽定之后甲方不得在以任何形式抵押與轉讓、質押或擔保給第三方，并免遭任何第三方的追索。否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
四、在協議期間甲方不能以任何形式毀約和轉讓股份，如有違約就必須即日償還乙方所投入的合作資金_________萬元人民幣和賠償經濟損失_________萬元人民幣。
五、甲方需在_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止________次付清乙方所投入合作資金_________萬元人民幣整。
六、本協議由雙方簽字蓋章后生效，本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，均具有同等法律效力。
甲方：（簽章）__________________乙方：（簽章）__________________
_________年_________月_________日________年_________月_________日
離職協議書2
甲方：___________________________________________
乙方：____________________
身份證號：________________________________________
鑒于乙方在甲方任職時，獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
一、需要保密的信息
1、本保密協議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于：
（1）甲方所有非公開的規章制度、管理流程以及所有下發的文件；
（2）甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數據和資料；
（3）甲方的重要報告、重要外部來函、各類會議紀要以及其他存檔材料；
（4）甲方重要客戶資料、客戶統計臺帳等客戶資料和信息；
（5）甲方各類統計數據和報表；
（6）甲方所有的'技術資料及現有科研成果、技術秘密；
（7）乙方在甲方認知期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計算機軟件以及記錄甲方秘密的任何載體等。
二、保密職責
1、乙方務必對所有來自甲方的保密信息嚴格保密，包括執行有效的安全措施和操作規程。
2、乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉，屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
3、乙方不能透露涉及商業使用權、專利權、復制權、商標、技術機密、商業機密或其他歸甲方專有的權利給第三方。
三、保密期限
雙方同意，乙方離職之后五年內仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的'技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
四、違約職責
乙方泄露甲方的秘密，根據泄密造成的損失的大小，需賠償甲方5萬—20萬元，嚴重者甲方可按《刑法》泄密罪追究刑事職責。
五、個性約定
1、乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已思考了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
2、雙方同意，本協議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨立有效至保密期滿。
3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
4、本協議經雙方簽字或者蓋章之日起生效。
5、本協議受中華人民共和國法律管轄，并依此作出解釋。
甲方法定代表人：____________________
______年____月____日
乙方：____________________
______年____月____日
離職協議書3
甲方：
乙方：性別：身份證號碼：
因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。
一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。
二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。
三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。
四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：
﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的'上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。
﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。
﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。
﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。
五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。
六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。
七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。
八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。
九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。
十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：甘肅中牧山丹馬場總場XXX乙方：
代表人：委托代理人：
二○XX年X月X日二○XX年X月X日
離職協議書4
甲方：
乙方：身份證號：
經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：
一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：
1、乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。
2、乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。
3、不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。
4、未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。
5、對于甲方要求回到的資料，乙方已承諾如數回到。
6、不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。
7、不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。
二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，持續其機密性。
三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。四、違約職責：
乙方不履行規定的.義務，應承擔違約的職責，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。五、協商效力：
本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，務必采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方：河南**有限公司乙方：
蓋章：蓋章：
日期：日期：
離職協議書5
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方于 年 月 日簽訂了合同期限從 ___年___ 月 ___日至 ____年 ____月____ 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：
1. 自 年 月 日起，解除雙方簽訂的'勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；
2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后結清以下款項：
a) 月份工資：共計￥ 元
b) 相應比例年終獎：共計￥ 元
c) 經濟補償金：共計￥ 元
d) 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；
e) 其它：共計￥ 元；
f) 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。
3. 甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日
4. 甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；
5. 乙方應當于本協議簽訂后1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。
6. 乙方自愿放棄其他所有訴求。
7. 此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
(以勞動合同中“甲方”名稱填寫并蓋章)
年 月 日 年 月 日
離職協議書6
甲方：
乙方：
甲乙雙方經友好協商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關系，協議如下：
一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除，乙方的工資相關補償及抵扣等均結算至該日。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日工作日內完成工作交接。甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明，并在 日內為其辦理保險關系轉移手續等。
三、乙方對甲方的客戶應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的'言論，如給甲方造成重大影響及損失， 甲方將追究乙方相關的法律責任。
四、本協議第三條執行完以后，雙方不再追究勞動合同關系存續期間的任何責任和義務。
五、甲乙雙方違反本協議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
六、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
七、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽章：
乙方簽章：
離職協議書7
甲方：______有限公司
乙方：______，身份證號碼：__________________
甲乙雙方確認以下事實，經平等協商，自愿達成如下協議：
1、乙方勞動合同于____________年______月______日到期，雙方一致同意不再續簽。
2、甲方于乙方辦理完畢離職手續之日一次性向乙方支付人民幣肆萬柒仟壹佰元整(￥47100)，該款包括獎金、加班工資、津貼、經濟補償金或賠償金、福利等甲方依法應向乙方支付的所有款項。
3、上述款項支付完畢后，雙方基于勞動關系的權利義務全部結清，乙方不得再以任何方式到任何部門、機關向甲方主張基于勞動關系的任何權利。
4、乙方作為深圳市奮達科技股份有限公司監事，離職后如深圳市奮達科技股份有限公司組織召開上市公司的董事及監事會議，乙方須按照該公司要求無償、無條件準時參加相關會議。
5、本協議為雙方自愿平等協商達成，無欺詐、脅迫的情形，并不得向無關的第三者透露。
6、如果乙方違反本協議約定，甲方有權要求乙方退回上述已支付的'款項，并要求乙方支付同等金額的違約金。
7、本協議經雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，各執一份。
甲方：______有限公司
____________年______月______日
乙方：______
____________年______月______日
離職協議書8
甲方（公司）：
乙方（勞動者）： （身份證號碼： ）
經雙方協商一致同意終止雙方之間的勞動合同關系，達成協議如下：
一、雙方勞動合同關系自 年 月 日起解除。
二、甲方自本協議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應配合甲方在 日內完成工作交接，提交交接清單，甲方根據公司的離職交接手續為乙方辦理財務結算、開具離職證明；否則，視為乙方放棄相應的權利。
三、甲方一次性支付乙方費用人民幣 元整（ ￥）。該費用已包含了應發工資、加班節假日工資、替代期通知金、經濟補償金及其他一切補償金或賠償金，社保公積金未足補償或待遇補償等（如該筆費用為零的，視為雙方協議一致乙方自愿放棄追索，即乙方不得再以任何形式與理由要求向甲方要求上述任何費用）。
四、根據本協議第二、三條，本協議簽訂后甲/乙雙方無任何經濟糾紛與勞動爭議,也不再存在任何關聯關系，乙方同意如其以甲方名義所作的各項事務導致甲方經濟損失的，自愿承擔相應責任。
五、乙方對甲方應盡保密義務，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關法律責任。
六、競業限制，雙方協商一致，甲方每月支付人民幣 元整作為乙方競業限制補償，競業限制時間為 月。
七、甲乙雙方違反本協議的.條款，均應視為違約，未違約方有權主張賠償損失。
八、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交甲方所在地法院提起訴訟。
九、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章后生效。乙方有效身份證明文件附后。
甲方：
乙方：
法定代表人：
或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
離職協議書9
甲方(用人單位)：________
乙方(員工)：__________
身份證號：__________
甲乙雙方經平等自愿協商，就解除勞動合同事宜達成一致，詳情如下：
一、解除日
雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動合同。
二、相關安排
1.乙方應根據甲方的要求辦理工作交接手續。
2.甲方應正常發放工資至解除日。
三、離職補償
1.雙方同意，離職的經濟補償按如下方式計發：__________
按照《勞動民法典》第八十二條、《社會保險法》第八十六條的規定，甲方支付乙方未簽署勞動合同的雙倍工資差額以及未繳納社會保險的補償，共計____________元(大寫：_______________元整)，于_____年_____月_____日前向乙方支付;
2.雙方確認，上述經濟補償包括雙方勞動關系解除相關的全部補償、代通知金等項目。
四、確認無其他爭議
雙方在此確認：__________均了解《勞動民法典》相關法律法規的規定。勞動關系存續期間，雙方已依法簽訂了書面勞動合同，依法履行了各自義務(包括但不限于社保、勞動保護、檔案轉移、年休假等各方面)。除本協議約定的以外，任何一方都不再因為原勞動合同的履行和解除向對方要求其他報酬、費用、賠償或補償。
五、工作交接特別約定
______無_______。
六、保密義務
乙方于在職時所掌握到甲方的任何商業秘密，在與甲方解除勞動合同后，應嚴禁泄漏甲方的`商業機密及任何有關管理，技術性或商業情報，否則甲方有權保留法律追溯權;乙方不應從事有損甲方聲譽的行為，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內部掌握商業秘密的員工離開甲方單位。
七、競業限制約定
八、其他條款
九、附則
1.本協議一式兩份，雙方各執一份，具同等法律效力。
2.本協議經雙方簽署后生效。
簽署時間：_______________年_____月_____日
甲方(簽章)：__________
乙方(簽字)：__________
離職協議書10
甲方：XX有限公司
乙方：XX身份證號碼：XXXXXXXXXX
依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關勞動法律法規，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的前提下就終止雙方勞動合同，自愿達成如下補償協議：
1、甲、乙雙方勞動合同關系自XXXX年XX月XX日正式終止，乙方即日即正式予以離職。
2、乙方離職后，甲方一次性支付乙方補償金合計人民幣XX元(大寫：XX)，乙方并同意甲方代扣代繳乙方依法應繳的稅款。(該補償金額已包括需依法支付乙方的一切補償，含經濟補償金、雙倍工資差額(如有)、代通知金、加班費(如有)等，但不僅限于上述所列的幾項賠償。)
3、本協議簽訂后，甲方將于乙方正式離職之日起下一月份的日前支付上述補償金。
4、甲方依本協議約定支付全部款項后，乙方承諾不再以任何理由和任何方式向甲方主張權利，否則乙方不僅應無條件返還甲方已支付的全部款項，而且須向甲方承擔50%的'違約責任，并且乙方不得以本協議作為其主張權利的依據。
5、乙方還承諾保證在甲方任職期間未做出任何有損甲方權益的行為，若乙方在任職期間有損害甲方權益之行為或嚴重違反甲方規章制度造成甲方經濟損失的，甲方有權通過法律途徑予以追究乙方責任。
6、乙方應于正式離職日前內辦理完畢離職交接相關手續。
7、乙方離職后不得作出任何有損甲方公司名譽或利益之行為，否則應向甲方承擔責任。
8、本協議一式兩份，甲方雙方各執一份，具有同等法律效力，本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方代表人：XX有限公司
XXXX年XX月XX日
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
離職協議書11
甲方：_________________________
乙方：_________________________
鑒于甲方與_______________分公司的合作將于_________年________月________日終止，為妥善解決甲方與乙方的現勞動權利義務關系，甲方與乙方進行溝通，經充分協商，甲乙雙方達成和解協議如下：
一、甲乙雙方確認之間的勞動關系于______年______月______日解除，解除后的______日內乙方支付甲方______年______月工資。
二、甲方于勞動合同解除前______天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計人民幣_________元（和解款為甲方所有應得利益，包括但不限于經濟補償等事由），甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
五、自甲乙雙方的`勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
六、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
七、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛皆由市區人民法院管轄。
八、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協議______式______份，甲乙雙方各執______份，同具法律效力。
十、本協議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：__________________乙方（蓋章）：__________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________日
離職協議書12
甲方（企業）：
乙方（職工）： （身份證號碼： ）
乙方因個人原因向甲方提出辭職申請，經公司領導批準，產生本協議所涉乙方離職事由，雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
一、雙方勞動合同關系自 年月日起解除。
二、乙方因個人原因，需將人事關系暫存于甲方，由甲方繼續代乙方繳納社會保險費用，所產生的社會保險費用（包括甲方應承擔部分）全部金額由乙方自行承擔。并按當年社保基數在每年2月、8月各繳納6個月的費用。
三、乙方如需停止繳納社會保險費用，需書面送達甲方，并作為本協議附件。乙方有效身份證明文件附后。
四、乙方確認，與甲方不存在任何勞動爭議，或者均已明確放棄因建立雙方勞動合同關系而致的乙方所有權益，若因此成訟，均應由乙方承擔全部不利的法律后果。
五、 在簽訂本協議時，雙方正式終止勞動合同關系，此后，雙方互不負任何權利義務關系。
六、在簽訂本協議時，雙方均已十分清楚包括《勞動法》、《勞動合同法》在內的相關法律、法規之規定，知曉協議行為的.法律后果，且愿意履行本協議內容。
七、因本協議產生的爭議，甲乙雙方應先協商解決，協商不成，提交所在地法院進行訴訟。
八、本協議共一式二份，由甲、乙雙方各執一份，二份內容完全相同，均具有同等法律效力，本協議經雙方簽字（章）后生效。
甲方：
法定代表人：
委托代理人：
年 日
離職協議書13
甲方：xxx
法定代表人：
乙方：xxx
身份證件號碼：
戶口所在地：
現居住地址：
鑒于乙方在甲方單位履行職務，已經知悉甲方的商業秘密或者對甲方的競爭優勢具有重要的影響，為維護雙方的合法權益，甲、乙雙方本著平等、資源、公平和誠實信用的原則，訂立本協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。保密的內容和范圍：甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括業務、技術及客戶信息。
一、保密及競業禁止條款
1、乙方離職后包含保密信息的載體必須全數交還甲方。
2、乙方離職后一年內不得到與甲方有競爭關系的單位就職。這些單位包括但不限于同行業與本公司有直接競爭關系且本公司認為已經成為或者可能成為競爭對手的同類企業；
3、不論因何種原因從甲方離職，離職后一年內都不得自辦或以他人名義創辦與甲方有直接競爭關系的企業或者實際參與與甲方商業秘密有關的.業務的經營。所謂與甲方有競爭關系的企業，主要指經營與甲方同類業務的企業；
4、乙方在離職后不得搶奪甲方客戶；
5、不得散布不利于甲方的言論，不得引誘其他甲方雇員離職；
二、違約責任
甲、乙雙方約定因乙方的違約行為侵犯了甲方的合法權益，甲方可以根據本協議要求乙方承擔違約責任或侵權責任。
三、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，應向法院提起訴訟解決。
四、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意。
本協議一式貳份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：乙方（簽字）：
法定代表人（蓋章）：
簽約日期：簽約日期：
離職協議書14
甲方：__________________公司
乙方：_____________
一、自_____________年_____________月_____________日開始，根據雙方簽定的勞動合同第四十六條第四款第三項的特別約定內容，乙方已正式受雇于甲方，現其身份屬于本企業試用期正式解聘離職的員工。
二、在乙方擔當試用正式員工期間，甲方已安排個產品研發項目給乙方負責設計，而整個項目之原始設計概念是由甲方授與的，乙方只作為完備基于設計概念內的外觀、結構等設計工作。以上_____________ 個項目為：
①_____________
②_____________
③_____________
三、乙方已于_____________年_____________月_____________日前已按公司提供的概念和要求，設計了以上各項目的'圖紙及樣品結構，并就以上項目設計了每樣各個以上的保護性設計方案。
四、根據雙方簽定的勞動合同有關條款約定：乙方在甲方公司工作期間，其一切的職務發明與設計均屬于本公司或投資人所有。故其不得泄露有關產品和資料，不得以任何形式復制和使用有關資料并負有技術保密責任。如違反有關約定，則甲方將按勞動合同所載條款及相關適用法規追究其法律及賠償責任。
五、本協議書一式兩份，為勞動合同的附件二。簽定雙方各持一份，同具法律效力。
甲方：________________________公司
代表：_____________
乙方：_____________
日期：_____________ 年_____________月_____________日
離職協議書15
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份證號：_________________
法定代表人：_______________
聯系電話：_________________
聯系電話：_________________
甲方因個人原因向乙方提出辭職申請，經公司領導批準，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方離職事宜簽訂以下協議，供雙方共同遵守執行。
第一條、甲乙雙方于______年______月______日簽訂的勞動合同，現因甲方個人原因自愿離職，雙方確認之間的`勞動關系于______年______月______日解除。
第二條、甲方于勞動合同解除前3天進行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續履行勞動合同義務，堅守工作崗位。
第三條、根據《中華人民共和國勞動法》的有關規定，乙方發給甲方補償金人民幣現金______元，同時代為扣除乙方應為甲方繳納的社會保險個人承擔部分人民幣現金現金______元，實際發放人民幣現金現金______元。此補償金應與甲方工資一同發放。
第四條、乙方應將甲方應得工資人民幣現金______元，并代為扣除甲方個人所得稅人民幣現金______元和社會保險個付部分人民幣現金______元后的余額，共計人民幣現金______元，于勞動合同解除后的______日內打入甲方個人帳戶。
第五條、乙方一次性支付甲方補償款及工資，甲方對此予以完全接受，無異議。
第六條、乙方支付補償款及工資后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權利。
第七條、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽、利益。
第八條、甲乙雙方之間自勞動關系終止之日起，再無任何(包括但不限于)勞動糾紛在內的所有涉法糾紛。
第九條、甲方對本協議內容承擔保密義務，否則要承擔法律責任。
第十條、甲乙雙方應按本協議履行義務，與本協議有關的任何糾紛雙方可以協商解決，如果協商不行，可向______人民法院起訴。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。
第十一條、本協議以上內容為甲乙雙方的真實意思表示，甲乙確認不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
第十二條、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
第十三條、本協一式兩份，甲乙雙方各執一份，同具法律效力。
第十四條、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：_____________________
乙方：_____________________
主要負責人：_______________
法定代表人：_______________
_______年_______月_______日
_______年_______月_______日
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