臨時工合同協議書

　　在(zai)快(kuai)速變化和不斷變革的今天，人們運用到(dao)協議的場(chang)合不斷增多，簽訂協議可以約束雙方(fang)履(lv)行責任。相信很多朋友(you)都對(dui)擬協議感(gan)到(dao)非常苦惱(nao)吧，下面是小編收集(ji)整理的臨(lin)時(shi)工合同協議書，僅供參考，大家一(yi)起來看看吧。

臨時工合同協議書1

　　甲方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　乙方：

　　姓名

　　身份證號碼

　　1、根據有關規(gui)定(ding)，經協商甲(jia)、乙(yi)雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　2、本協議期限(xian)為(wei)（年(nian)/月(yue)(yue)(yue)），自年(nian)月(yue)(yue)(yue)日起至年(nian)月(yue)(yue)(yue)日止。

　　3、工作任務：

　　3.1甲(jia)方安排乙方在崗位(wei)(wei)，從(cong)事(shi)該(gai)崗位(wei)(wei)職責(ze)范圍內的工作。

　　3.2乙方的崗位(wei)、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行。

　　3.3乙(yi)方應完成工作任務(wu)，執行(xing)安全規(gui)程，遵守勞動(dong)紀律和職業道德。

　　3.4因甲方生產（工作）情況發生變化(hua)或乙(yi)方不能勝任崗位時，乙(yi)方應(ying)服從甲方的.工作安排(pai)和調(diao)配。

　　4、勞動報酬：

　　甲方(fang)應按照國(guo)家有關(guan)規定，遵(zun)守按勞分配原則，結合工(gong)作(zuo)價值(zhi)，根(gen)據乙(yi)方(fang)所從事的工(gong)作(zuo)崗(gang)位，依法確定乙(yi)方(fang)的勞動(dong)(dong)報酬(chou)為元（人民幣(bi)）/月（大寫：），其(qi)它各種福利、津貼均(jun)含在當月的勞動(dong)(dong)報酬(chou)中而不再另(ling)行計發。

　　5、勞動紀律：

　　5.1乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)嚴格遵守(shou)國家各(ge)項法(fa)律規(gui)(gui)定。遵守(shou)甲方(fang)(fang)的(de)工作規(gui)(gui)范、操作規(gui)(gui)程、勞動(dong)安全衛生制度(du)等各(ge)項規(gui)(gui)章制度(du)，包(bao)括《員工手(shou)冊》中(zhong)寫明的(de)各(ge)項規(gui)(gui)定和要求。同時，愛護甲方(fang)(fang)財(cai)物，保守(shou)甲方(fang)(fang)機密，維護甲方(fang)(fang)利(li)益(yi)，服從(cong)甲方(fang)(fang)的(de)領導、管理和教育。

　　5.2乙方違反(fan)勞動紀律，甲方可對其(qi)進行批評教育，直(zhi)至按有關規定給予(yu)必(bi)要的紀律處(chu)分(fen)或(huo)解聘(pin)。

　　6、協(xie)議(yi)的(de)終止、變更、續(xu)簽(qian)和解除(chu)：

　　6.1本協議期(qi)限屆滿(man)時(shi)即(ji)終(zhong)止，由于(yu)生產、工作需(xu)要，在(zai)雙方同意(yi)條(tiao)件下，可續(xu)簽(qian)協議，并應(ying)提前(qian)1個月辦理(li)續(xu)簽(qian)協議手(shou)續(xu)。

　　6.2經(jing)雙方協(xie)商同意(yi)，可以變(bian)更協(xie)議有關內容(rong)并辦理協(xie)議變(bian)更手續。

　　6.3甲方可(ke)以根據國家有關(guan)規定和生產經營狀況解除本協(xie)議。

　　6.4具有下列情況之一，乙方可(ke)以解除本協議：

　　6.4.1經國(guo)家(jia)有(you)關部門確認，生(sheng)產安全(quan)、衛生(sheng)條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又(you)不加(jia)以改(gai)善(shan)的。

　　6.4.2甲方違反勞動協(xie)議或法(fa)律、行政法(fa)規，侵害乙(yi)方合法(fa)權益的。

　　6.5任何一方提前解除協議，均(jun)應提前15日通知對方。

　　7、任何一(yi)方(fang)違反本協議(yi)規定，給對(dui)方(fang)成經濟損失，應視其后果和責任大小按有(you)關規定予以賠償。

　　8、協(xie)議如有未盡事宜，凡(fan)屬國家(jia)有規(gui)定的(de)，按(an)有關規(gui)定執行。凡(fan)屬國家(jia)沒有規(gui)定的(de)，甲、乙(yi)雙方可協(xie)商(shang)修訂、補充。

　　9、本協議雙(shuang)方簽字(zi)即(ji)生效(xiao)。協議一式貳份(fen)，甲、乙雙(shuang)方各持一份(fen)，具有(you)同等(deng)法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽(qian)訂日期：xx年xx月xx日

臨時工合同協議書2

　　甲方：_______________有限公司

　　乙方：_______________

　　身份(fen)證號(hao)碼：_______________

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞動合同法(fa)》以及有(you)關法(fa)律、法(fa)規和(he)政策(ce)的規定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，訂立(li)本用(yong)工合同。

　　一、協議期限

　　協議期限為______年(nian)。即(ji)自_________年(nian)______月(yue)___日(ri)起至_________年(nian)______月(yue)___日(ri)止(zhi)。

　　二、工作內容。

　　乙方同意按甲方工作需(xu)要(yao)，在______崗位工作，履行職責，完(wan)成任(ren)務(wu)。

　　乙方應遵(zun)守甲(jia)方依法(fa)制定(ding)的(de)管理制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲方為乙(yi)方提(ti)供生產(chan)所需的勞動保護用品。乙(yi)方應嚴(yan)格遵守各項(xiang)安全操作規程。

　　四、工作報酬

　　按雙方商定的計(ji)件工資標準定時(shi)發放，不再享受其(qi)它福利待遇及費用。

　　五、工作紀律。

　　1.乙(yi)方服從甲方的生(sheng)(sheng)產按排，完(wan)成生(sheng)(sheng)產任務(wu)，保證產品質量。

　　2.特殊情(qing)況不能(neng)上班時需事先請假。

　　3.愛護公(gong)共財產(chan)，保管好自己的(de).工用具，發生丟失要給予(yu)賠償(chang)。

　　4.未經甲方允許，不得攜帶公司任(ren)何物品出崗(gang)。

　　六、合同變更、終止、解除的條件。

　　如有(you)違反甲方工作紀(ji)律的(de)，甲方有(you)權解除(chu)合同(tong)(tong)并(bing)提前(qian)通(tong)知乙方;乙方對(dui)甲方的(de)工作安排、工資待遇或(huo)其它種種原因如有(you)不滿，同(tong)(tong)樣有(you)權解除(chu)合同(tong)(tong)，但需提前(qian)通(tong)知甲方。

　　七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，由乙方承擔全部事故責任。

　　八、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)(蓋章(zhang))：_______________乙方(fang)(簽章(zhang))：_______________

　　_________年______月(yue)___日_________年______月(yue)___日

臨時工合同協議書3

　　用(yong)人部(bu)門(men)（甲方(fang)）：古塘鄉衛生(sheng)院

　　職 工（乙方）：

　　甲(jia)方因工作(zuo)需要臨時聘(pin)用工作(zuo)人員，乙方申請應聘(pin)。經考(kao)試(shi)、考(kao)核(he)合格及醫院院務會研究決定，甲(jia)方同意招(zhao)聘(pin)乙方為(wei)臨時工，并自愿協商(shang)達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　本協(xie)議(yi)自20xx年(nian) 1 月(yue) 1 日(ri)至20xx年(nian)12日(ri)31日(ri)止，期限為壹(yi)年(nian)。

　　二、工作任務

　　乙方在甲方的(de)(de) 崗(gang)位(wei)承擔(dan)工作(zuo)，并(bing)服從甲方因為工作(zuo)需要的(de)(de)臨時(shi)調整(zheng)崗(gang)位(wei)。

　　三、勞動紀律和待遇

　　1、 甲(jia)方(fang)(fang)根據(ju)國家法律、法規的有關規定結(jie)合本院實際情況制(zhi)定工(gong)作(zuo)紀律和(he)各項規章制(zhi)度(du)，乙方(fang)(fang)必須自(zi)覺(jue)遵守，服從甲(jia)方(fang)(fang)管(guan)理。

　　2、甲方應切實加(jia)強單(dan)位內部(bu)的崗位責(ze)任制，建立(li)健(jian)全各(ge)項(xiang)考(kao)核(he)制度，做到責(ze)任明確、考(kao)核(he)嚴格、獎罰分明。

　　3、甲方(fang)保證乙方(fang)在工作期間每月輪休4天（春節及(ji)婚喪假除外(wai)），余假不(bu)計算補助，不(bu)允(yun)許兩月及(ji)以上(shang)假期一次性(xing)連(lian)休。

　　4、乙方基礎工(gong)(gong)資同新聘正式職(zhi)工(gong)(gong)標(biao)準，另(ling)加(jia)崗位(wei)提成 ，每增加(jia)一年工(gong)(gong)齡基礎工(gong)(gong)資遞增15元/月(從20xx年計算)。

　　5、乙方(fang)在簽訂(ding)合同(tong)后1月內(nei)提出書面申請，甲方(fang)按有關規(gui)定予以辦理社會養老(lao)保險手續，本人不(bu)參保者其(qi)單位(wei)繳納(na)部分不(bu)支付(fu)現金(jin)，合同(tong)期滿(man)后不(bu)再續訂(ding)的，甲方(fang)將從次月起(qi)停止(zhi)繳納(na)乙方(fang)的.保險金(jin)，其(qi)他福利待遇同(tong)正(zheng)式職工 。

　　6、上級人事部門辦理招工手續，如(ru)基本條(tiao)件相符，可根據乙方表現，優先考慮，擇優錄取。

　　四、終止解除聘用協議條件

　　1、在合同(tong)期內，有下列(lie)情況之一者，甲(jia)方可(ke)以提出解除(chu)聘用(yong)合同(tong)：

　　（1）試用期間被(bei)證明(ming)不符合(he)聘用條件的，續聘考(kao)試及考(kao)核(he)不合(he)格者(zhe)；

　　（2）患病(bing)或非因工(gong)(gong)負傷(shang)，醫療期(qi)滿(man)后不能(neng)從(cong)事原(yuan)工(gong)(gong)作(zuo)，也(ye)不能(neng)從(cong)事另行(xing)工(gong)(gong)作(zuo)安排者；

　　（3）嚴重違(wei)反(fan)勞(lao)動紀律或醫院規章(zhang)制度的；

　　（4）無理(li)取鬧，打架斗毆者；

　　（5）不(bu)履(lv)行合同，不(bu)按(an)要(yao)求完成(cheng)工(gong)作任務(wu)或年度(du)考核(he)不(bu)稱(cheng)職的；

　　（6）醫(yi)院因管理、技術條件等(deng)客(ke)觀情況發(fa)生變化，使原勞動協議(yi)無(wu)法履行(xing)或(huo)國(guo)家(jia)崗位編(bian)制調整需裁減人員(yuan)；

　　（7）嚴重失(shi)職，對(dui)用人單位利益造(zao)成重大損害的(de)；

　　（8）被依法追究刑事責任的。

　　2、在合(he)同期內，下列情(qing)況之(zhi)一者，本人可以提出解除聘用合(he)同：

　　（1）用(yong)人單位不(bu)能按勞(lao)動合(he)同規定支(zhi)付勞(lao)動報(bao)酬的(de)；

　　（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(gui)，侵害臨(lin)時(shi)工合法權益的；

　　3、任何一方(fang)需(xu)要解除勞動協議，應(ying)提前(qian)30天書(shu)面(mian)通(tong)知另一方(fang)。

　　五、雙方協定的其它事項

　　1、乙方在聘用期(qi)間由于某(mou)種原因(yin)對甲方所造成的(de)醫療差錯事故嚴格按衛生(sheng)行政主管部門(men)有關(guan)文(wen)件及醫院有關(guan)規定執行。

　　2、乙方(fang)向甲方(fang)上繳5000元醫療風(feng)險押金（不計利息），合同(tong)期滿不再續聘(pin)時，且(qie)未對醫院造(zao)成損失(shi)的(de)，將在2個月內退還，否則根(gen)據其損失(shi)酌(zhuo)情(qing)扣減，損失(shi)超過5000元者必須繳清(qing)，必要時通(tong)過法律途徑追繳。

　　3、甲方(fang)派乙方(fang)外出(chu)進修(xiu)學習的人員，回院后必須在甲方(fang)工作滿五年(nian)，否(fou)則由乙方(fang)按200%賠(pei)償甲方(fang)進修(xiu)期間(jian)所(suo)(suo)支付的所(suo)(suo)有(you)費(fei)用(yong)并扣除(chu)全部押(ya)金，不服者通(tong)過(guo)法律(lv)途徑追繳。。

　　4、甲方在聘用(yong)乙方期間如(ru)上級政(zheng)策有變動，按當時政(zheng)策辦理。

　　5、本協議(yi)未(wei)盡事宜，按國(guo)家有關政策規定辦理或雙方協商解決(jue)。

　　六、調解與仲裁

　　雙方履行(xing)本(ben)協議如發(fa)生(sheng)爭議，可(ke)(ke)協商解決，協商無效；可(ke)(ke)申(shen)請(qing)勞動爭議仲裁；對仲裁裁決不(bu)服，可(ke)(ke)向甲方所(suo)在地人民法院(yuan)起訴。

　　七、本協議書一式二份，甲、乙雙方各執一份，自簽字之日起生效，具有法律效力，本協議期限屆滿自行終止。

　　甲方 （蓋章）：

　　法定(ding)代表人(ren)（簽(qian)章）：

　　乙方（簽名或蓋章）：

　　年 月 日

臨時工合同協議書4

　　乙方：馬爾尾

　　甲方：合作公司

　　乙(yi)方(fang)(fang)現有男(nan)女臨(lin)時(shi)工(gong)數名，甲方(fang)(fang)因生產需(xu)要(yao)而與乙(yi)方(fang)(fang)臨(lin)時(shi)工(gong)簽訂(ding)勞動(dong)合同協議書，以計時(shi)而計算工(gong)資(元/小時(shi))，乙(yi)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)甲方(fang)(fang)每個月保底工(gong)時(shi)為(小時(shi))。

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方經過平等協商，建立勞(lao)務合作關(guan)系。乙(yi)方根據甲(jia)(jia)方要求向甲(jia)(jia)方輸(shu)送勞(lao)務人員(yuan)，甲(jia)(jia)方根據生(sheng)產(chan)任務需要安排勞(lao)務人員(yuan)的(de)工作。現就有關(guan)問題簽訂以下協議(yi)：

　　一、勞務(wu)人員的招錄與(yu)變更(geng)

　　(一)勞務人(ren)員(yuan)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)負責按照甲方(fang)(fang)的(de)(de)條件組織招錄，甲方(fang)(fang)具有獨立(li)的(de)(de)用(yong)工錄選權。但(dan)甲方(fang)(fang)在錄用(yong)勞務人(ren)員(yuan)后應及時向乙(yi)方(fang)(fang)提供錄用(yong)人(ren)員(yuan)花(hua)名(ming)冊(ce)，便(bian)于乙(yi)方(fang)(fang)掌握招聘情況。

　　(二)勞務(wu)(wu)人(ren)員一(yi)經確定(ding)，甲、乙(yi)雙方(fang)應擬(ni)定(ding)(勞務(wu)(wu)人(ren)員清單(dan))并(bing)簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章(zhang)，作為本協(xie)議的(de)附件。勞務(wu)(wu)人(ren)員進行(xing)變動時(shi)，乙(yi)方(fang)應填寫(勞務(wu)(wu)人(ren)員增(減)清單(dan))，并(bing)經雙方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋(gai)章(zhang)認(ren)可。

　　(三)甲方(fang)應(ying)及時與被錄(lu)用人員(yuan)(yuan)依法簽訂半年以上期限的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同，并配合(he)(he)乙方(fang)收集乙方(fang)輸送的(de)(de)勞(lao)務人員(yuan)(yuan)的(de)(de)勞(lao)動合(he)(he)同、身(shen)份證，以及(再就(jiu)業優惠證)或(huo)(就(jiu)業失業登記證)或(huo)(高(gao)校畢業證)或(huo)(退伍(wu)證)等相關證件的(de)(de)復(fu)印件，便于辦理用工備案。

　　(四)乙方(fang)所組織之勞務人(ren)員應具(ju)有個(ge)人(ren)行為(wei)承擔(dan)之能力，且(qie)備有本人(ren)合法(fa)真(zhen)實有效之身(shen)份證件。

　　二、勞務人員的(de)數(shu)量及合作協(xie)議期

　　乙方按照招聘男女比例向甲(jia)方輸送勞(lao)務人員，具體(ti)人數根據(ju)甲(jia)方通知為準(zhun)。甲(jia)方安(an)排勞(lao)務人員的(de)具體(ti)工(gong)作，協議(yi)期限二(er)年。

　　三、勞務(wu)合作協議的期限

　　本協議有效期從年月日(ri)至年月日(ri)。

　　本協議(yi)自(zi)甲、乙雙方(fang)簽字、蓋章之日起生效，有效期二年(nian)。

　　四、費用的支付標準

　　(一)甲方應向乙方支付勞務(wu)服務(wu)費(fei)用(yong)。

　　(二)勞務(wu)服務(wu)費標準(zhun)：每人每月元整(zheng)，(勞務(wu)人員(yuan)倘若在合同期間內自(zi)離或(huo)未工(gong)作滿一(yi)個月，或(huo)因個人行為被甲(jia)方廠(chang)家解雇，乙方則不的(de)得向甲(jia)方申請該離職人員(yuan)勞務(wu)費用)

　　(三)勞務(wu)服務(wu)費按各(ge)工(gong)廠發放員工(gong)工(gong)資當(dang)日同時支付(fu)

　　五、乙方(fang)的義務(wu)和責任(ren)

　　(一)乙方承諾其就簽(qian)署本協議時(shi)已(yi)依法取得足夠(gou)的(de)批準、授權或者相關部門的(de)同(tong)意(yi)。

　　(二)乙方只負(fu)責(ze)招(zhao)聘(pin)人員，不負(fu)責(ze)與員工簽訂勞動合同、辦理(li)社會保險、法律(lv)風險等。

　　(三)乙(yi)方(fang)(fang)按(an)協議(yi)條(tiao)款規定(ding)輸(shu)送符合(he)條(tiao)件的勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)到甲(jia)方(fang)(fang)工作。因勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)自動辭(ci)職或被甲(jia)方(fang)(fang)解(jie)除勞(lao)動合(he)同而(er)造(zao)成勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)數(shu)量不(bu)足的，乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)按(an)照甲(jia)方(fang)(fang)要求及時、足量地(di)輸(shu)送符合(he)條(tiao)件的勞(lao)務人(ren)(ren)員(yuan)補(bu)充(chong)到甲(jia)方(fang)(fang)工作。

　　(四)乙(yi)方(fang)在(zai)每次(ci)組織勞務人(ren)員到(dao)(dao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)報(bao)到(dao)(dao)前，通過電郵或傳真方(fang)式向甲(jia)(jia)(jia)方(fang)提供勞務人(ren)員基本資料，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)在(zai)審核后通知(zhi)確定擬用人(ren)員，對乙(yi)方(fang)按甲(jia)(jia)(jia)方(fang)反饋的(de)人(ren)員組織到(dao)(dao)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)報(bao)到(dao)(dao)后，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)保證安(an)排崗位。

　　(五(wu))乙(yi)方必(bi)須(xu)將(jiang)甲方提供的(de)招聘信息(xi)如實告知應聘人(ren)員(yuan)(yuan)。如有疑問，乙(yi)方應及時向甲方詢(xun)問。乙(yi)方必(bi)須(xu)依照國(guo)家相關(guan)法(fa)律規定開展招聘工作，不得采取任(ren)何違法(fa)行為。乙(yi)方必(bi)須(xu)確保(bao)應聘人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)資(zi)料真實、可靠，不得提供虛假信息(xi)。

　　(六(liu))乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)保證(zheng)所(suo)送人員(yuan)(yuan)身(shen)體符合甲(jia)(jia)方(fang)(fang)要求，身(shen)體健康，無(wu)傳(chuan)染(ran)性(xing)疾(ji)病或其它重大(da)疾(ji)玻(bo)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權組織(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)所(suo)送人員(yuan)(yuan)進(jin)行體檢，體檢費用(yong)、交通費由務工(gong)人員(yuan)(yuan)承擔。

　　六、甲方的義務(wu)和責任(ren)

　　(一)甲(jia)方提供的(de)招聘(pin)信(xin)息必需真(zhen)實(shi)、可靠。

　　(二)負責勞(lao)務人員(yuan)的(de)工資發放和日(ri)常管(guan)理。

　　(三)由甲(jia)方與勞(lao)務人員簽(qian)訂勞(lao)動合同，依法辦理社會保險。

　　(四(si))勞務人員在甲方(fang)工(gong)作期間因(yin)工(gong)傷亡、傷殘(can)或患職業(ye)病的，應按(an)(工(gong)傷保險條例)妥(tuo)善處理，有(you)關費用(yong)除社會保險負責(ze)部份外，其(qi)余按(an)國家規(gui)定應由用(yong)工(gong)單位(wei)負責(ze)的，由甲方(fang)負責(ze)。

　　(五)對(dui)勞務人員的(de)(de)職業道(dao)德(de)規范(fan)、工(gong)作(zuo)任務、安(an)(an)全操作(zuo)、崗位(wei)技能培訓、應達到的(de)(de)工(gong)作(zuo)要求、應注意的(de)(de)安(an)(an)全事項、應遵守的(de)(de)各(ge)項紀律(lv)等(deng)履行(xing)告(gao)知(zhi)、教育、管理、督(du)查的(de)(de)義務。

　　(五(wu))為勞(lao)(lao)務人員提供必(bi)需的(de)'勞(lao)(lao)動(dong)條件、勞(lao)(lao)動(dong)工具和業務用(yong)品，以及符合國家規定的(de)勞(lao)(lao)動(dong)安全衛生設施和必(bi)要(yao)的(de)勞(lao)(lao)動(dong)防護用(yong)品。

　　(六(liu))乙(yi)方所送人員在工作期間與甲方發生糾紛，由甲方負責與員工協商解決。

　　七、保密約定

　　雙(shuang)方(fang)合(he)作之(zhi)具體內容，以及(ji)合(he)作過程中(zhong)涉及(ji)對方(fang)的(de)(de)應(ying)當保(bao)密的(de)(de)信(xin)息皆為保(bao)密的(de)(de)范圍，雙(shuang)方(fang)共同承諾(nuo)保(bao)守秘密。若因(yin)此而給(gei)對方(fang)造成負面影(ying)響或(huo)損(sun)(sun)失的(de)(de)，雙(shuang)方(fang)約(yue)定按本協議年標的(de)(de)額的(de)(de)15%，由泄密方(fang)給(gei)蒙受損(sun)(sun)失的(de)(de)一方(fang)賠償。

　　八、協議的變(bian)更(geng)、解除(chu)、終止和(he)續訂

　　(一(yi))甲乙(yi)雙方(fang)(fang)應共同遵守本協(xie)議(yi)(yi)的(de)各項(xiang)條(tiao)款。在協(xie)議(yi)(yi)履行期(qi)間，未經對方(fang)(fang)同意，任何(he)一(yi)方(fang)(fang)不(bu)得(de)變(bian)更(geng)或(huo)解除；若一(yi)方(fang)(fang)因(yin)國家重大政策改變(bian)或(huo)不(bu)可抗力(li)等因(yin)素不(bu)能履行協(xie)議(yi)(yi)，應及時通(tong)知(zhi)對方(fang)(fang)，雙方(fang)(fang)通(tong)過(guo)協(xie)商(shang)，對協(xie)議(yi)(yi)進(jin)行變(bian)更(geng)或(huo)解除。

　　(二)本協議期滿前30日，甲(jia)(jia)乙雙方應就本協議是否終(zhong)止(zhi)或(huo)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)進行協商(shang)(shang)，并按(an)協商(shang)(shang)結(jie)果辦理終(zhong)止(zhi)和續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)協議手續(xu)(xu)(xu)。如(ru)不(bu)及(ji)時(shi)辦理終(zhong)止(zhi)或(huo)續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)手續(xu)(xu)(xu)，協議終(zhong)止(zhi)后，甲(jia)(jia)方仍繼續(xu)(xu)(xu)使用被派(pai)(pai)遣(qian)勞務人員，則視(shi)為續(xu)(xu)(xu)訂(ding)(ding)同一(yi)期限(xian)的(de)派(pai)(pai)遣(qian)協議，甲(jia)(jia)乙雙方應當及(ji)時(shi)補辦派(pai)(pai)遣(qian)協議手續(xu)(xu)(xu)。

　　九、其他

　　(一(yi))未(wei)盡(jin)事宜，法律、法規(gui)(gui)有(you)規(gui)(gui)定(ding)的(de)，按(an)照(zhao)相關(guan)規(gui)(gui)定(ding)辦理。無規(gui)(gui)定(ding)的(de)，由雙方協商解決。經雙方協商一(yi)致對本協議(yi)進行修改、補(bu)充(chong)達成的(de)補(bu)充(chong)協議(yi)與本協議(yi)具有(you)同等效力(li)。

　　(二)雙方在履行(xing)協(xie)(xie)議時發生(sheng)爭議，應本著實事求是(shi)的(de)精神友(you)好協(xie)(xie)商解決；協(xie)(xie)商不成，可向人民法院(yuan)提起訴訟(song)。

　　(三)本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(fang)(fang)：XXX 乙方(fang)(fang)：XXX

　　20xx年(nian)XX月XX日 20xx年(nian)XX月XX日

臨時工合同協議書5

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　甲方(fang)因工作需要，經(jing)勞動(dong)部門批準，勞務市場介紹，同(tong)(tong)意招用乙方(fang)為臨時(shi)工，根據有關國家有關規定及_________人(ren)民(min)政府有關政策，經(jing)雙方(fang)協商(shang)同(tong)(tong)意自愿訂(ding)立本合同(tong)(tong)，并共同(tong)(tong)遵守(shou)如下條款：

　　一、合同期限。自________年____月____日起(qi)至________年____月____日止(zhi)。合同期滿，本合同自行終止(zhi)。如甲方(fang)需(xu)要繼(ji)續(xu)留用，經(jing)乙方(fang)同意，雙方(fang)可以續(xu)訂合同，并辦理(li)鑒證手(shou)續(xu)。

　　二、任務。甲方(fang)(fang)(fang)根據工作(zuo)需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在_________崗位(wei)，承擔_________臨時(shi)工作(zuo)任務。乙(yi)方(fang)(fang)(fang)若(ruo)同(tong)(tong)意，須服從。在合同(tong)(tong)期內甲方(fang)(fang)(fang)因調(diao)整工作(zuo)任務，需要(yao)變(bian)更乙(yi)方(fang)(fang)(fang)的崗位(wei)和任務，需經乙(yi)方(fang)(fang)(fang)同(tong)(tong)意。如乙(yi)方(fang)(fang)(fang)不(bu)同(tong)(tong)意，可提出辭(ci)職，雙方(fang)(fang)(fang)辦理解除(chu)合同(tong)(tong)手續。

　　三、勞動(dong)(dong)時間與勞動(dong)(dong)報酬。

　　勞動時間：甲方實行每(mei)周____日，每(mei)日_________小時工作制。

　　培訓期內勞動(dong)報酬：按國(guo)家有關規定(ding)和單位的(de)實際情況，根據乙方的(de)崗(gang)位和承擔任務，甲乙雙方協商定(ding)為為每日25元(yuan)。加班工資(zi)，按不低(di)于(yu)國(guo)家規定(ding)的(de)標準執(zhi)行。提成，根據單位效益和員(yuan)工業績，定(ding)期發給。

　　四、勞動紀律。

　　按時上下班，不得遲到早退。

　　愛護單(dan)位財產，不(bu)無(wu)故損壞公物。

　　上班工作時間不(bu)得做私事，不(bu)得做與生產工作無關的事。

　　聽(ting)從指揮，服從調(diao)動。

　　保質保量(liang)完成任務，不得投機取巧。

　　有事及時(shi)請示報告，不得擅(shan)自主張。

　　五、勞(lao)動合同(tong)的`變更(geng)、終止、解除和辭(ci)職。

　　合同(tong)期滿后即終止執行，并辦(ban)理(li)終止合同(tong)手續(xu)。如工作需要，甲方(fang)繼續(xu)招用乙方(fang)，需要經(jing)乙方(fang)同(tong)意，雙方(fang)重新簽訂合同(tong)。

　　有下(xia)列情(qing)形之一(yi)的，可以(yi)解除勞動合(he)同：

　　雙方(fang)一致同意的；

　　乙方培訓期滿(man)，不符合錄用條件或乙方不愿意(yi)供職(zhi)的；

　　乙方非因工負傷，治療(liao)終結仍不(bu)能復(fu)工的。

　　乙方在合同(tong)期內有下列(lie)情形之一的(de)，甲方可以辭(ci)退；

　　嚴重違犯勞動紀律(lv)，影響生產、工(gong)作秩序(xu)的(de)；

　　違(wei)反操作規(gui)程(cheng)，損(sun)壞設(she)備、工具，浪費原材料、能源，造(zao)成經濟損(sun)失(shi)的；

　　服務態(tai)度惡劣，損害(hai)消費者利益的(de)；

　　有貪污、盜竊(qie)、賭博(bo)，營私(si)舞弊等(deng)違(wei)法(fa)行為(wei)，尚未構成刑事責任的；

　　無理取鬧、打架斗毆(ou)，嚴重影響社會秩(zhi)序或犯有其(qi)他嚴重錯誤的。

　　六(liu)、勞(lao)動爭(zheng)議處理。合同(tong)履行中如發生(sheng)爭(zheng)議，雙方應本著互諒互讓的原則協商(shang)(shang)解決。協商(shang)(shang)無效，可向(xiang)當(dang)地人民法院起訴。

　　七、本合(he)同(tong)(tong)自(zi)雙(shuang)方(fang)簽訂之日起，任何一方(fang)不得擅(shan)自(zi)修改或變更。本合(he)同(tong)(tong)未盡事宜，須經(jing)雙(shuang)方(fang)協商，作出補充規定，經(jing)鑒證與(yu)本合(he)同(tong)(tong)具有(you)同(tong)(tong)等效力。條款與(yu)法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策有(you)抵觸的，按國家現(xian)行(xing)的法(fa)律(lv)、法(fa)規、政策執行(xing)。

　　八、本(ben)合同自勞(lao)動部門鑒證之日(ri)起(qi)生效，一(yi)(yi)式兩份，甲乙雙方各持一(yi)(yi)份，涂(tu)改或未經(jing)合法授權代簽無效。

　　甲方(fang)：_______乙方(fang)：_______

　　法定代表人：_______法定代表人：_______

　　________年____月(yue)____日________年____月(yue)____日

　　簽訂(ding)地(di)點：_______簽訂(ding)地(di)點：_______

臨時工合同協議書6

　　單位（甲方）：

　　員工（乙方）：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)方(fang)因工作需要(yao)臨時招(zhao)用工作人員(yuan)，乙(yi)方(fang)申(shen)請應聘(pin)(pin)。經研究(jiu)，甲(jia)方(fang)同意招(zhao)聘(pin)(pin)乙(yi)方(fang)為臨時工，并自愿協商(shang)達成如下協議：

　　一、協議期限

　　本協議自 年 月(yue) 日(ri)至 年 月(yue) 日(ri)止，其(qi)中試(shi)用期為 / 個月(yue)。

　　二、工作內容

　　根據甲(jia)方工(gong)作需要(yao)，乙方同意從事 市(shi)場推廣 崗位工(gong)作，乙方的(de)工(gong)作職責為 派(pai)發傳單。

　　三、工作時(shi)間和休(xiu)息(xi)時(shi)間

　　（一(yi)）乙方實行標準工時(shi)(shi)工作(zuo)制(zhi)，即每(mei)日(ri)工作(zuo) 小(xiao)時(shi)(shi)，每(mei)周工作(zuo) 天，每(mei)月(yue)休(xiu) 天。

　　（二）甲方延長(chang)乙(yi)(yi)方工(gong)作時(shi)間的(de)，應依法(fa)安排(pai)乙(yi)(yi)方同等時(shi)間補休(xiu)或支付加班費。

　　四、勞動報酬

　　按雙方商定(ding)的工資(zi)標(biao)準(zhun)定(ding)時發放(fang)，不再(zai)享受其它福利(li)待(dai)遇及費(fei)用。

　　（一）乙方的工(gong)資標準為 元/天(tian)。

　　（二）甲方(fang)每月 日發放上月基本工資。

　　（三）甲(jia)(jia)乙(yi)雙方約定，甲(jia)(jia)方每(mei)月(yue)額外(wai)支(zhi)付乙(yi)方的獎金、津貼、補助等為甲(jia)(jia)方額外(wai)給(gei)乙(yi)方的.資助，并非乙(yi)方正(zheng)常工資之列(lie)，并且甲(jia)(jia)方有權根(gen)據乙(yi)方的工作表現以(yi)及甲(jia)(jia)方經營狀況(kuang)合理(li)調整(zheng)或停發。

　　五、本(ben)協議(yi)履行期間，甲(jia)、乙(yi)雙方均有(you)權隨時提出解除本(ben)協議(yi)。在乙(yi)方完(wan)成交接工作后(hou)，甲(jia)方為乙(yi)方結清(qing)當月(yue)工資。

　　六、雙(shuang)方認為需要約定的其他事項：。

　　七、本協議一式兩份(fen)，雙方各執一份(fen)；自甲乙(yi)雙方簽字蓋章之日起生(sheng)效。

　　甲方(fang)：（蓋章）乙(yi)方(fang)：（簽名）代表人： 身份證(zheng)號碼： 聯系電話：

　　日(ri)(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期： 年 月(yue) 日(ri)(ri)

臨時工合同協議書7

　　甲方（用人單位）：___________________________

　　乙方（勞(lao)動者）：_____________________________

　　一、安全事宜

　　1、甲方(fang)為乙(yi)方(fang)提供免(mian)費(fei)食宿，乙(yi)方(fang)僅需(xu)要(yao)承(cheng)(cheng)擔(dan)對應平均的水電費(fei)用，乙(yi)方(fang)如(ru)因自(zi)身原(yuan)因自(zi)愿放棄在公司(si)內住(zhu)宿，則在公司(si)以(yi)外(wai)發生任(ren)何(he)意外(wai)情況（包括但不限(xian)于(yu)跌(die)傷、交通意外(wai)等），公司(si)將不予承(cheng)(cheng)擔(dan)任(ren)何(he)責(ze)任(ren)，并且(qie)乙(yi)方(fang)自(zi)愿不得以(yi)任(ren)何(he)理由向甲方(fang)有任(ren)何(he)相(xiang)關權(quan)益訴求；

　　2、甲(jia)方(fang)(fang)根據乙(yi)方(fang)(fang)個人能(neng)力及入(ru)職時間(jian)合理(li)安排工(gong)作崗位(wei)，在不(bu)屬(shu)于甲(jia)方(fang)(fang)指(zhi)定的(de)工(gong)作崗位(wei)上發生意外(wai)，屬(shu)于乙(yi)方(fang)(fang)私自(zi)非法串崗行為，公司將(jiang)不(bu)予承擔任(ren)何責任(ren)，并且乙(yi)方(fang)(fang)自(zi)愿(yuan)不(bu)得以任(ren)何理(li)由向(xiang)甲(jia)方(fang)(fang)有任(ren)何相(xiang)關權(quan)益(yi)訴求；

　　3、乙(yi)方有(you)(you)公事(shi)(shi)外(wai)出行(xing)(xing)為，需在行(xing)(xing)政(zheng)人事(shi)(shi)部備案(an)，并在部門領導書面核準(zhun)簽署(shu)放行(xing)(xing)條，否則(ze)屬于乙(yi)方私自外(wai)出，在公司外(wai)部發生的(de)`一切事(shi)(shi)故皆(jie)由乙(yi)方自己承擔。公司將(jiang)不予承擔任何(he)責任，并且乙(yi)方自愿不得(de)以(yi)任何(he)理由向(xiang)甲方有(you)(you)任何(he)相(xiang)關權益訴(su)求；

　　二、勞動時間和勞動報酬

　　1、甲方根據生產及訂(ding)單情(qing)況(kuang)，合理(li)安排乙(yi)(yi)方工作時(shi)間，乙(yi)(yi)方已(yi)明白(bai)并接受甲方的綜(zong)合計(ji)時(shi)工作制度。不得(de)以任何理(li)由向甲方提出關于工作時(shi)間超時(shi)需額(e)外計(ji)算(suan)加班費等任何訴(su)求；

　　2、在乙方入職之前(qian)已清楚明(ming)了(le)并(bing)接(jie)受公司安(an)排其工作崗位(wei)的薪資計算(suan)及薪酬制度。

　　三、離職及辭退

　　1、乙方因個人原因需離(li)職(zhi)(zhi)，應提前一月申請(qing)離(li)職(zhi)(zhi)，經部(bu)門領導(dao)逐層審批，并在行政人事部(bu)辦好交接手續，方可離(li)職(zhi)(zhi)。

　　2、甲(jia)方(fang)因(yin)實際需(xu)要，有(you)權進(jin)行人員優化，提前(qian)一周通知乙方(fang)，對(dui)乙方(fang)進(jin)行工(gong)作交接和(he)工(gong)資(zi)核算，辦理好離職手續后(hou)，勞(lao)動(dong)關系自行終止，乙方(fang)的任何行為均(jun)屬于個人行為，和(he)甲(jia)方(fang)沒有(you)任何關聯性。

　　甲(jia)方（蓋(gai)章）：___________

　　______年____月____日

　　乙(yi)方(fang)（簽字）：___________

　　______年____月____日

臨時工合同協議書8

　　甲方：_________(聘(pin)方)

　　乙方：_________(受聘方)

　　甲乙雙方已相互(hu)介紹了涉及本(ben)合(he)同(tong)主要內容的有關(guan)情況，在自愿平等和相互(hu)信托的基礎上，簽(qian)定本(ben)合(he)同(tong)，以便共(gong)同(tong)遵守(shou)。

　　第一條乙方(fang)(fang)自愿申(shen)請到甲方(fang)(fang)從事律(lv)師工作，甲方(fang)(fang)決定(ding)聘方(fang)(fang)乙方(fang)(fang)為本事務所律(lv)師。

　　第二條(tiao)乙方的(de)聘(pin)任職務是_________律(lv)(lv)師(shi)(shi)，其工作范圍為國家法律(lv)(lv)所規定的(de)各項律(lv)(lv)師(shi)(shi)業務。

　　第(di)三條甲(jia)方在本合同(tong)有效期內，可行使(shi)以下權(quan)利

　　(一)為(wei)乙方安(an)排(pai)工作，分配任務;

　　(二)監督檢查乙(yi)方工作情況;

　　(三)在乙方工(gong)作(zuo)成(cheng)績突(tu)出或對(dui)事務所有重(zhong)大貢獻時(shi)，給(gei)予獎勵;對(dui)乙方工(gong)作(zuo)中(zhong)發生的(de)違章違紀行為，予以處(chu)罰;

　　(四(si))確定或調整(zheng)乙(yi)方的(de)工資和(he)福利待遇。

　　第(di)四(si)條甲(jia)方(fang)須(xu)履行的(de).義務(wu)：

　　(一(yi))使乙方及時(shi)獲取勞動報酬;

　　(二)使乙方合理享受事務所的勞保福利待遇;

　　(三(san))為(wei)乙方履行職務提(ti)供一定的工作(zuo)條件;

　　(四)依法(fa)維護乙(yi)方在履行職務時的合法(fa)權益;

　　(五)為乙方更新知識，進修深造提供(gong)便利(li)和(he)創造條件。

　　第(di)五條乙(yi)方的權利(li)和(he)義務(wu)

　　在本(ben)合(he)同有(you)效(xiao)期內，乙方有(you)以下權利：

　　(一)依法履行律師職(zhi)務(wu);

　　(二)獲取(qu)勞(lao)動(dong)報酬(chou);

　　(三)對事務所的管理工(gong)作提出(chu)建議和批評(ping);

　　(四)依事務所規定(ding)的條件(jian)申請加入合(he)作律師;

　　(五)辭職(須提前三個(ge)月提出書面申請);乙(yi)方須履行的義務：

　　(一)遵守事(shi)務所的各項規章制度，接受事(shi)務所的領導和監督，服(fu)從(cong)工作(zuo)安排;

　　(二)在履行律(lv)師職務時，不得違反國家法律(lv)和違背(bei)職業道德;

　　(三)不得從事(shi)有(you)損于(yu)事(shi)務所聲譽的活動;

　　(四)不斷提高自己的實際工作能(neng)力和(he)業務素質。

　　第(di)六條勞動報酬(chou)和福利(li)待遇(yu)：

　　乙方在(zai)本合同有效期內(nei)的勞動(dong)報酬和(he)福利待遇，按事務所制定的《勞動(dong)工資和(he)福利待遇管(guan)理辦法》執行。

　　第七條合同的(de)變(bian)更和解除

　　在(zai)下列情況下，事務所有權單方(fang)解除合(he)同：

　　(一)應聘律師違反(fan)事(shi)務所規章制度，不積極履行義務，經勸(quan)阻不改(gai)時;

　　(二)應聘律師嚴重(zhong)違反工作紀律或(huo)違背職(zhi)業(ye)道德;

　　(三)應聘律師因違法亂紀被撤(che)銷律師資(zi)格;

　　(四)應(ying)聘律師(shi)因其他(ta)原因不(bu)宜繼續履行(xing)職務時(shi);在下列情況下，合同自行(xing)解除(chu)：

　　(一(yi))應聘(pin)律師應征入伍，出國定居或留學;

　　(二)應聘律師因病或人(ren)身意外事故無(wu)法繼續履(lv)行職(zhi)務滿六個月;

　　(三)無故不上班工作滿一個(ge)月;

　　(四(si))經批準成為(wei)事務所(suo)合(he)作(zuo)律師;

　　(五)事務所自行撤銷或破產。

　　在下(xia)列情況下(xia)，合同可以變更：

　　(一)雙(shuang)方(fang)協商之;

　　(二(er))因國(guo)家政策法令發(fa)生變化時(shi)。

　　第八(ba)條(tiao)合同(tong)解除后一個月內(nei)，乙方須立即交(jiao)出有關文件(jian)，案卷材料和律(lv)師工作執照，并辦理業(ye)務交(jiao)接手(shou)續停止(zhi)履行律(lv)師職務。

　　第九條合同期限

　　本(ben)合同(tong)有效期為_________年，從合同(tong)簽(qian)字生效之日(ri)起(qi)至_________年_________月_________日(ri)止，合同(tong)期滿時，雙(shuang)方可以另行辦理(li)續簽(qian)事宜。

　　第十(shi)條本合同一(yi)(yi)式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方各持(chi)一(yi)(yi)份，報司法行政機關備案一(yi)(yi)份，三份具有同等效力。

　　第(di)十一條本(ben)合(he)自雙方簽字之(zhi)日起生效。

　　甲方(蓋(gai)章)：_________乙方(簽字)：_________主任(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

臨時工合同協議書9

　　甲方(fang)：_____________________身份證號(hao)碼：________________________________

　　乙方：_____________________身份證號碼：________________________________

　　根(gen)據(ju)《中華人民共(gong)和國(guo)勞動法》以及有關(guan)法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章和政(zheng)策的規(gui)(gui)定，經雙(shuang)方(fang)平等協商，乙方(fang)為甲方(fang)聘用制臨時職工，并(bing)訂立(li)本(ben)勞動合同。

　　一、聘用合同期限

　　本(ben)合(he)(he)同為有(you)期限的聘用(yong)合(he)(he)同。合(he)(he)同期從____________年_________月_______日(ri)起至____________年_________月_______日(ri)止。其中試用(yong)期從____________年_________月_______日(ri)起至____________年_________月_______日(ri)止

　　二、工作內容

　　乙方(fang)同(tong)意(yi)接甲方(fang)工作需要(yao)，在___________崗位工作（具體(ti)事(shi)項(xiang)另行(xing)約定）履行(xing)職(zhi)責，完(wan)成任務。

　　乙方應遵(zun)守甲方依(yi)法(fa)制定的管理制度。

　　甲方(fang)依據(ju)有關規(gui)定(ding)對乙方(fang)實施獎(jiang)勵和處(chu)分。

　　三、勞動保護和工作條件

　　甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)都必(bi)須嚴格執行國家有關工(gong)作時間、勞動保護、安全(quan)衛(wei)生等規定(ding)。甲(jia)(jia)方(fang)應為乙方(fang)提(ti)供符合規定(ding)的工(gong)作條件(jian)。乙方(fang)應嚴格遵守各(ge)項安全(quan)操作規程。

　　四、工作報酬

　　1、試用期內(nei)每月工資___________元，試用期滿后每月工資___________元。

　　2、甲方每月_______日發(fa)放工資(zi)。不得無故克扣、拖欠工資(zi)。

　　五、社會保險和福利

　　1、甲乙(yi)雙方依法參加(jia)社會(hui)保險(xian)(xian)并根據國家、省有關政策(ce)和(he)規定按期足(zu)額繳(jiao)(jiao)(jiao)納各項社會(hui)保險(xian)(xian)費(fei)。其中乙(yi)方個(ge)人繳(jiao)(jiao)(jiao)納部分，由甲方在(zai)其工資中代(dai)為扣繳(jiao)(jiao)(jiao)。

　　2、乙方的孕期(qi)(qi)、產期(qi)(qi)、哺乳(ru)期(qi)(qi)待遇以及(ji)終止和解除勞(lao)動合(he)同時乙方生活補(bu)助費（經濟補(bu)償金(jin)）的發放等，均按有關法律、法規、規章、政(zheng)策(ce)以及(ji)甲方依法制(zhi)定(ding)的規定(ding)執行。

　　3、乙方患職(zhi)業病(bing)或(huo)因(yin)(yin)公（工）負(fu)傷的待遇(yu)，因(yin)(yin)公（工）或(huo)因(yin)(yin)病(bing)死亡的喪葬費(fei)、一次性(xing)撫(fu)恤(xu)費(fei)、供(gong)養(yang)直系親屬(shu)生活困(kun)難補助費(fei)等均按有關法律、法規、規章、政策(ce)執行。

　　4、乙(yi)方患病或負傷的.醫療期(qi)及其待遇按法律(lv)、法規、規章、政策和(he)依(yi)法制(zhi)定(ding)的規定(ding)執行。

　　六、工作紀律

　　甲乙雙方應(ying)嚴格遵守法律、法規(gui)(gui)、規(gui)(gui)章(zhang)和政策。甲方制定的(de)(de)各項具體的(de)(de)內(nei)部(bu)管理制度必須合法。乙方應(ying)服(fu)從甲方的(de)(de)管理。

　　七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

　　甲方(fang)（簽章）：___________________乙方(fang)（簽章）：___________________

　　聯(lian)系電話：________________________聯(lian)系電話：________________________

　　____________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)(ri)____________年(nian)_________月(yue)_______日(ri)(ri)

臨時工合同協議書10

　　甲方：________________________

　　乙(yi)方：________________________

　　根(gen)據《_______________勞動法》，甲(jia)乙雙方經平(ping)等(deng)協商，自愿簽訂本合同，共(gong)同遵(zun)守本合同所列條款。

　　一、合同期限：

　　甲方聘用乙(yi)方在甲方的門衛管理辦公室(shi)擔(dan)任臨時管理員崗(gang)位工作。合同(tong)期限為(wei)__________個月，自____________年____________月____________日(ri)至____________年____________月____________日(ri)。

　　二、乙方工作內容及職責：

　　乙方(fang)：____（執業藥師(shi)）（身份(fen)證號(hao)碼____：）

　　一、甲、乙(yi)雙(shuang)方(fang)經友好協商(shang)，就甲方(fang)藥店聘用乙(yi)方(fang)為(wei)職務一事(shi)達成(cheng)協議如(ru)下(xia)：

　　三(san)、聘用期限(xian)由____年____月(yue)(yue)____日至(zhi)____年____月(yue)(yue)____日

　　三、聘金為____人民(min)幣

　　四、甲方僅使用乙(yi)方的(de).藥(yao)師資格證辦理藥(yao)店相關(guan)證照及(ji)相關(guan)手續，藥(yao)店盈虧及(ji)其他一切(qie)經營(ying)責任均與乙(yi)方無(wu)關(guan)

　　五、聘用(yong)期內甲方如需乙方到現場協助檢(jian)查、認(ren)證(zheng)等工作(zuo)

　　六、乙(yi)方(fang)(fang)保證(zheng)提(ti)(ti)供(gong)的證(zheng)件真實有(you)效(xiao)，在聘用期內收到(dao)(dao)甲(jia)方(fang)(fang)通(tong)知時配合甲(jia)方(fang)(fang)工作，如(ru)果認證(zheng)驗收時乙(yi)方(fang)(fang)不能及時到(dao)(dao)達，導(dao)致認證(zheng)不能通(tong)過，乙(yi)方(fang)(fang)須(xu)退回預付(fu)款、在協(xie)議期滿后如(ru)需要延續，雙方(fang)(fang)提(ti)(ti)前2個(ge)月協(xie)商，從新簽訂協(xie)議，如(ru)不再(zai)延續，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)義務提(ti)(ti)供(gong)相關證(zheng)明文(wen)件協(xie)助乙(yi)方(fang)(fang)辦理變更、再(zai)注冊、注銷(xiao)等手續

　　七、雙方(fang)合作期滿或(huo)合同終止，甲(jia)方(fang)投資的藥(yao)房(fang)不動產和(he)藥(yao)品(pin)歸(gui)甲(jia)方(fang)自行(xing)處理(li)，相(xiang)關責任與乙(yi)方(fang)無關、本協議(yi)到期自行(xing)終止，如需(xu)續約，則要另訂協議(yi)方(fang)為有(you)效

　　八(ba)、本(ben)協議(yi)一式二份，本(ben)預約協議(yi)經(jing)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)或雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)代表簽字(zi)后立即生效(xiao)，甲、乙雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)各持一份

　　甲方：________________

　　____年____月____日(ri)

　　乙方：________________

　　____年____月____日

臨時工合同協議書11

　　甲方(fang)：___________

　　乙方：___________

　　一、根據有關規定，經協商，甲、乙雙方簽訂本協議。

　　二、本協議期限為_______年/月，自______年_______月_______日起至_______年______月_______日止。

　　三、工作任務。

　　1、甲方安排乙方在(zai)崗位，從事該崗位職責(ze)范圍(wei)內的工作(zuo)。

　　2、乙方的崗位、職責(ze)及工作質量要求，按照甲方的.有(you)關規定執行。

　　3、乙方應(ying)完成工作任務，執行(xing)安全規程(cheng)，遵守勞動(dong)紀律和(he)職業道(dao)德。

　　4、因甲方生產（工作(zuo)）情(qing)況發(fa)生變化或乙方不能勝(sheng)任崗位(wei)時，乙方應服從甲方的工作(zuo)安排和調配(pei)。

　　四、勞動報酬。

　　1、甲方按照按勞分配的(de)原則，根據乙(yi)方所(suo)從事的(de)崗位職責和勞動(dong)工作(zuo)量，確(que)定乙(yi)方的(de)勞動(dong)報(bao)酬為______元（人民幣）/月(yue)。其它各種福(fu)利、津貼（含社會保(bao)險費用）均含在當月(yue)的(de)勞動(dong)報(bao)酬中(zhong)而(er)不再(zai)另行計發。

　　2、國家法定節(jie)假日可計(ji)算(suan)加班工資。

　　五、勞動紀律。

　　1、乙方(fang)(fang)(fang)應嚴格(ge)遵守(shou)國家(jia)法律法規(gui)(gui)。遵守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)各項(xiang)規(gui)(gui)章制度。嚴格(ge)遵守(shou)安全操作(zuo)規(gui)(gui)程。愛護(hu)甲方(fang)(fang)(fang)設備(bei)和公共財物(wu)，保守(shou)甲方(fang)(fang)(fang)機(ji)密(mi)，維護(hu)甲方(fang)(fang)(fang)利益，服從甲方(fang)(fang)(fang)的(de)領導、管理(li)和教育。

　　2、乙方(fang)違反勞動紀律(lv)(lv)，甲方(fang)可視情節對其進行批(pi)評教育，按有(you)關規定(ding)給予必要的(de)紀律(lv)(lv)、經濟處罰直(zhi)至解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除。

　　1、本協(xie)議(yi)期限屆滿時(shi)即終止，由于生產、工作(zuo)需要(yao)，在雙方同(tong)意條件下，可續簽(qian)協(xie)議(yi)，并應提前5天辦理續簽(qian)協(xie)議(yi)手(shou)續。

　　2、經雙(shuang)方協(xie)商(shang)同意，可以(yi)變更協(xie)議有關內容并辦理協(xie)議變更手續。

　　3、甲方(fang)可以根據國(guo)家有關規(gui)定和生產經營狀(zhuang)況(kuang)解除本協(xie)議。

　　4、甲(jia)方(fang)違反(fan)本協議或國家法(fa)律、法(fa)規，侵害乙方(fang)合法(fa)權益，乙方(fang)可以解除本協議。

　　5、任何一(yi)方提前解除協議(yi)，均應提前5日通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、本協議未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲(jia)方(fang)（蓋章）：____________乙方(fang)簽字：___________

　　_______年(nian)______月________日(ri)_______年(nian)______月________日(ri)

臨時工合同協議書12

　　聘用單(dan)位(wei)（甲方）：_________________

　　受聘人（乙方）：___________________

　　身份(fen)證(zheng)號碼：___________________

　　茲有聘(pin)(pin)用單位（甲方(fang)）_________決定(ding)聘(pin)(pin)用乙(yi)方(fang)（受(shou)聘(pin)(pin)人）_________從事(shi)相關工(gong)作(zuo)，經甲、乙(yi)雙方(fang)協商(shang)一致，達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，共_________年_________月(yue)，其中試用期自(zi)_________年_________月(yue)_________日(ri)至_________年_________月(yue)_________日(ri)止(zhi)，共_________月(yue)，試用期間(jian)出現離崗、曠工按計件工資核算。

　　二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　　1、工作(zuo)崗位：______________。

　　2、職(zhi)責范圍和要求：_____________________。

　　3、遵(zun)守(shou)(shou)國(guo)家的法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)、甲方的各種規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)，接受甲方的安全教育、遵(zun)守(shou)(shou)安全規(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)和操作規(gui)(gui)程，確保安全生產。

　　三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　　1、甲方(fang)以現(xian)金的形式按月(yue)支付乙方(fang)工(gong)資，月(yue)工(gong)資標準為人民(min)幣(bi)_________元；

　　2、甲方支付乙方的其(qi)他待遇；

　　3、甲方支付乙方必要的勞保用品(pin)和工作工具。

　　四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1、乙方在試用(yong)期內不符(fu)合聘(pin)用(yong)條件(jian)的；

　　2、乙方(fang)(fang)違反(fan)國(guo)家(jia)法律法規和甲方(fang)(fang)規章(zhang)制度(du)，情節較為(wei)嚴重的；

　　3、甲方因工(gong)作原因必須撤崗，又無法(fa)重(zhong)新安排工(gong)作的；

　　4、乙方因病或非因工(gong)(gong)負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工(gong)(gong)作(zuo)的.；

　　5、照國家有關(guan)規定和(he)公司《____________________》有關(guan)條款可以解除(chu)勞動合同(tong)的。

　　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　　六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成，任何一方可提請仲裁機構進行仲裁。

　　七、雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

　　八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　　九、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　　十、本合同一式二份，甲、乙雙方，各執一份。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_____________________

　　年____月(yue)____日_________年____月(yue)____日

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