聘用協議書范本

　　在生活中，越(yue)來越(yue)多地方(fang)需(xu)要(yao)用到協議(yi)書(shu)(shu)(shu)，協議(yi)書(shu)(shu)(shu)的(de)簽訂是雙(shuang)方(fang)或數方(fang)之間權利(li)義務的(de)最好(hao)規范。寫協議(yi)書(shu)(shu)(shu)需(xu)要(yao)注(zhu)意(yi)哪(na)些問題呢？下面是小(xiao)編(bian)為大家整理的(de)聘用協議(yi)書(shu)(shu)(shu)范本，歡迎閱讀，希望大家能夠喜(xi)歡。

聘用協議書范本1

　　甲方(用人(ren)單位)：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程(cheng)度(du)：_________________________

　　身份(fen)證號(hao)碼：_______________________

　　甲(jia)乙雙方(fang)經平等協商，自愿簽訂本(ben)協議，共同(tong)遵守(shou)本(ben)協議各項(xiang)條款。

　　一、協議期限

　　第一條(tiao)、本(ben)協議(yi)期(qi)限為______年(含試用期(qi)______月)，自______年______月______日(ri)(ri)(首(shou)次協議(yi)從報(bao)到之日(ri)(ri)起(qi)，續(xu)簽(qian)協議(yi)從簽(qian)字之日(ri)(ri)起(qi))至______年______月______日(ri)(ri)。

　　二、工作內容

　　第(di)二條、甲方聘用乙方在____________(科室、部門)，擔任____________(崗位、職位)。

　　三、雙方的權利和義務

　　第三(san)條、甲方(fang)的(de)權利與義務

　　(一)負責(ze)乙(yi)方的日常(chang)人事管理。

　　(二)為乙方(fang)提供工(gong)作(zuo)條(tiao)件，明確(que)崗(gang)位職責。根據工(gong)作(zuo)崗(gang)位需要，提供必要的安全(quan)保護等(deng)用品。

　　(三)根據乙方(fang)的表現(xian)、業績及工作需要，按有(you)關規定和程序負責(ze)對乙方(fang)培訓(xun)、職務(wu)確定與晉升(sheng)、工資福利待遇等(deng)。

　　(四)根據(ju)工作崗位需要，在乙方(fang)聘(pin)用協(xie)議期滿時決(jue)定是(shi)否(fou)續簽新協(xie)議。

　　(五)其他。

　　第四條、乙方的(de)權利(li)與(yu)義務

　　(一)接(jie)受甲(jia)方的管(guan)理，按協(xie)議要求認真履行崗位(wei)職責，完成工作任務(wu)，服從工作安排或調(diao)整，參加培訓學(xue)習，接(jie)受教育和(he)考(kao)核、考(kao)察，遵紀(ji)守(shou)法。

　　(二)享受國家和學校規(gui)定的事(shi)業(ye)編制人員的各(ge)項(xiang)工資、福(fu)利(li)、住房及醫療(liao)勞保等待遇。養老、醫療(liao)、失業(ye)等社會保險及房改(gai)，按上級部署和學校有關規(gui)定執(zhi)行(xing)。

　　(三)乙方在聘用協(xie)議(yi)期內，公派出國(guo)、探(tan)親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對(dui)事業(ye)編制(zhi)人員的規(gui)定或辦法(fa)執行(xing)。

　　(四)乙方(fang)屬新到任應(ying)屆畢(bi)業生還與甲方(fang)簽訂協(xie)(xie)議(yi)書，其服務期(qi)、違約費(fei)和試(shi)用期(qi)的規定按協(xie)(xie)議(yi)書執行(xing)。

　　四、聘用協議的變更、解除、終止

　　第五(wu)條(tiao)、如訂立協議所依據的法(fa)律、行政(zheng)法(fa)規(gui)及(ji)規(gui)章制度發(fa)生了變化，協議應變更相關內(nei)容。

　　第六條(tiao)、如訂立協議所依據的客觀(guan)情況(kuang)發生重大(da)變化，致使原協議無法履行，經(jing)雙方協商同(tong)意，可以變更協議相應內容(rong)。

　　第七條、乙方有下(xia)列情(qing)況(kuang)之一，甲方可(ke)以提前解除聘(pin)用協議(yi)，并以書面形式通知乙方。

　　(一)履行協議(yi)差、完(wan)不成(cheng)工作任務、考核(he)不合格。

　　(二)損(sun)(sun)害單位(wei)權益，造成嚴(yan)重后果以(yi)及嚴(yan)重違(wei)背職業道德(de)，給單位(wei)造成極壞影響(xiang)的;違(wei)反工作(zuo)規定或(huo)操(cao)作(zuo)規程，發生責任(ren)事故(gu)，給單位(wei)造成嚴(yan)重經(jing)濟損(sun)(sun)失的。

　　(三(san))無(wu)理取鬧、打架(jia)斗毆、嚴重(zhong)影(ying)響工(gong)作(zuo)和社會秩(zhi)序的。

　　(四)年(nian)累計曠工時間超過15天的。

　　(五)被(bei)勞教(jiao)、判刑等依法(fa)追究(jiu)刑事(shi)責任的。

　　(六)患病或非因(yin)工負傷按國家(jia)規定的(de)醫療期(qi)滿(man)后，經(jing)有關(guan)機構鑒定乙方(fang)不能從事原(yuan)工作，又(you)不同意甲方(fang)調(diao)整工作崗位的(de)。

　　(七)偽造成績單、學歷、健(jian)康證明及用其(qi)他不正(zheng)當手(shou)段欺騙甲方的。

　　第八條、有下列情況之一，乙方可以提前(qian)解除協議，并可根據國家(jia)規(gui)定向甲方提出賠償要求

　　(一)甲方未按規定支付勞動報(bao)酬。

　　(二(er))甲方(fang)以暴(bao)力、監禁等(deng)非法手(shou)段強迫乙方(fang)工作(zuo)。

　　(三)甲(jia)方不規定為乙(yi)方提供勞動安全保護。

　　第九條(tiao)、有下列情況(kuang)之一，甲方不得與乙方解除協議(yi)

　　(一)患病(bing)或非(fei)因(yin)公負傷，在國家(jia)規(gui)定的(de)(de)醫(yi)療(liao)期內的(de)(de)。

　　(二)實行計劃生育女(nv)職工(gong)在孕(yun)期、產(chan)期及(ji)規(gui)定(ding)的醫療期內的。

　　(三)符(fu)合(he)國家規(gui)定的其他(ta)條件的。

　　第十條、有下列情(qing)況之一(yi)，本(ben)協議自(zi)行終止

　　(一)協議期限屆滿。

　　(二)協(xie)議期內(nei)乙方辦(ban)理退休手續。

　　(三)協議期內乙(yi)方死亡。

　　五、違約責任

　　第十一條、協(xie)(xie)議(yi)一經簽訂具有(you)法律效力。協(xie)(xie)議(yi)期未滿，又(you)不符合(he)解除(chu)(chu)協(xie)(xie)議(yi)條件而單方解除(chu)(chu)協(xie)(xie)議(yi)的，要承擔(dan)違(wei)約責任。違(wei)約金數額：_________。

　　六、其他

　　第十二條、本協議未盡(jin)事宜按《勞(lao)動法(fa)》等國家或地方法(fa)律、法(fa)規執行(xing)。

　　第十三條(tiao)、本協議終(zhong)止或解(jie)除(chu)之日起北(bei)京(jing)市(shi)人才服務(wu)中(zhong)心(xin)正式接(jie)管(guan)乙方的(de)人事檔(dang)案(an)關(guan)系(xi)及戶籍關(guan)系(xi)，甲方和校人事部門不再為(wei)乙方出具任何人事證明(ming)。乙方應盡快結清與(yu)學(xue)校的(de)各項關(guan)系(xi)，30天內憑學(xue)校人事部門的(de)介紹信到(dao)北(bei)京(jing)市(shi)人才服務(wu)中(zhong)心(xin)報到(dao)，逾期其責任自負(fu)。

　　本協(xie)議一式三份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

聘用協議書范本2

　　甲方：文化日報

　　乙方：yy

　　甲方聘用yy為本報編輯，負責(ze)河(he)北民俗(su)文化的收集(ji)、整(zheng)理、挖掘和(he)創作(zuo)。為了保障雙方在(zai)工作(zuo)運(yun)行中有所遵循，明確(que)和(he)肩負起各(ge)自的權利(li)、義務(wu)和(he)責(ze)任 ，順利(li)而積極地做大這項頗有前景的宏大事業，特簽訂此協議：

　　一、甲(jia)方(fang)每年負責yy工(gong)作(zuo)費(fei)用不少(shao)于(yu)10萬(wan)(wan)元，其中(zhong)包括工(gong)資(zi)、旅差費(fei)、食宿津貼等。先(xian)期撥付給不少(shao)于(yu)1萬(wan)(wan)元的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)費(fei)，主(zhu)要用于(yu)工(gong)作(zuo)室開班及(ji)初(chu)期工(gong)作(zuo)費(fei)用。按(an)照(zhao)多(duo)勞多(duo)得(de)的(de)原則，甲(jia)乙雙方(fang)還可從此(ci)項事業多(duo)創收(shou)的(de)部分另外按(an)5:5分成，乙方(fang)貢獻大還可得(de)到更多(duo)的(de)獎勵。

　　二、甲(jia)方為yy提供舒適辦公(gong)室(shi)及必(bi)要(yao)辦公(gong)物品(pin)，解決食宿出差等(deng)相關問(wen)題。介(jie)紹(shao)和(he)聯絡接受采訪和(he)開展(zhan)工(gong)作(zuo)的(de)(de)部門和(he)單位(wei)，做好必(bi)要(yao)的(de)(de)接洽、溝通和(he)協助性(xing)工(gong)作(zuo)。介(jie)紹(shao)和(he)幫助yy進入與(yu)(yu)國(guo)家和(he)地方民俗文化有關的(de)(de)學(xue)會或協會，使(shi)其具備較高位(wei)置和(he)資質(zhi)，為乙(yi)方工(gong)作(zuo)展(zhan)開創造一定的(de)(de)工(gong)作(zuo)環境與(yu)(yu)條件。始終(zhong)支持和(he)幫助yy在民俗事業上邁向新臺(tai)階，爭取社會各方面能有更大(da)的(de)(de)支持和(he)幫助。

　　三、乙方(fang)在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)必須(xu)接受(shou)(shou)甲方(fang)的(de)領導(dao)和(he)(he)保護，甲方(fang)對乙方(fang)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)有(you)檢(jian)查(cha)指(zhi)導(dao)的(de)權力和(he)(he)責(ze)任(ren)。甲方(fang)對于yy在工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)受(shou)(shou)到(dao)打(da)擊(ji)迫(po)害，以及工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)中(zhong)因事故傷殘等情況，負有(you)協(xie)調、保護和(he)(he)解決的(de)責(ze)任(ren)和(he)(he)義務，切實維護其正當的(de)人身權利。

　　四、乙(yi)方(fang)必須(xu)適時地推出優秀(xiu)作(zuo)(zuo)品(pin)和特(te)色活動，盡快將這個民俗(su)宣傳工作(zuo)(zuo)做大，營造良好氛圍。甲方(fang)必須(xu)對于乙(yi)方(fang)的(de)(de)工作(zuo)(zuo)開展給予(yu)熱(re)情關(guan)注和投入，及時幫助yy解決工作(zuo)(zuo)當中遇到(dao)的(de)(de)實(shi)際困難，切實(shi)保證這項(xiang)工作(zuo)(zuo)以可喜態勢(shi)加快運行(xing)。鼓(gu)勵和支持乙(yi)方(fang)打造民俗(su)這個文化品(pin)牌(pai)，進一步增強本報的(de)(de)社會品(pin)位和影響力。

　　本協議自今日簽定起(qi)生效并履(lv)行，立字為(wei)證，不得反悔。

　　簽(qian)(qian)約人：甲(jia)方(fang)：xx（《文化日報》負責(ze)人）（簽(qian)(qian)字、手(shou)印(yin)）

　　乙方：yy（應聘編輯）（簽字、手印）

　　中間(jian)人：河北省公證處（公章，經(jing)辦人簽(qian)字）

聘用協議書范本3

　　甲方：xx縣教育局

　　乙方：

　　按照《縣xxxx年中小學教師(shi)(shi)招聘(pin)工作方(fang)(fang)案》要求，通過擇優選聘(pin)，乙方(fang)(fang)被(bei)聘(pin)用(yong)為我縣公辦(ban)教師(shi)(shi)，現安排在(zai)xx (學校)任教，甲乙雙方(fang)(fang)達成如下協議：

　　一、乙(yi)方(fang)必(bi)須服(fu)(fu)從甲方(fang)的安排，自愿在xx (學(xue)校(xiao))服(fu)(fu)務(任(ren)(ren)教(jiao))x周年以上(特(te)崗教(jiao)師和(he)“三支一扶(fu)”支教(jiao)人(ren)員的服(fu)(fu)務期從考錄到農村(cun)學(xue)校(xiao)任(ren)(ren)教(jiao)時(shi)間算起)，五年內不(bu)得申請調(diao)入縣(xian)城學(xue)校(xiao)、調(diao)離我(wo)縣(xian)教(jiao)育系統、辭(ci)職、考研等，如乙(yi)方(fang)違約，須繳(jiao)納違約金人(ren)民幣伍仟(qian)元。

　　二(er)、甲方(fang)(fang)負責對乙(yi)方(fang)(fang)的(de)日(ri)常(chang)管理(li)，對乙(yi)方(fang)(fang)進行年度(du)考(kao)核(he)。甲方(fang)(fang)應為乙(yi)方(fang)(fang)辦理(li)有關編(bian)制(zhi)、工(gong)資、職稱等手續(xu)，并保證(zheng)按時足額(e)發放乙(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)資。

　　三、在(zai)聘期內，如乙(yi)方(fang)年度(du)考核(he)不(bu)合格，或因(yin)政治思想、師德師風等方(fang)面的問(wen)題，不(bu)宜繼續任教的，甲方(fang)可(ke)以按有關規(gui)定解(jie)除本協議。

　　四(si)、本(ben)協(xie)議一式三(san)份(fen)(乙方(fang)任教學校和(he)甲(jia)(jia)、乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份(fen))，經(jing)甲(jia)(jia)乙雙(shuang)方(fang)簽字蓋章(zhang)后生效，聘用期滿本(ben)協(xie)議自動(dong)解除。

　　甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

　　法定代(dai)表(biao)(簽(qian)字) 任教學校(蓋章)

聘用協議書范本4

　　聘用方：

　　受聘方：

　　身份證號：

　　根據(ju)《中華人民共和國勞動(dong)法》和《深圳(zhen)經濟特區勞動(dong)合同條例》及其他有關法律法規(gui)的規(gui)定，聘用雙方(fang)本著平等自愿、協商一致的原則，達成(cheng)如下協議：

　　一、工作崗位和工作

　　根據工(gong)作需要，受(shou)聘(pin)方聘(pin)于 部(bu)門從事 工(gong)作。

　　二、合同期限

　　聘(pin)方根據受聘(pin)人工作崗位的性質，采用第種(zhong)合同形式：

　　（一）固定合同期(qi)限：自200 年(nian) 月(yue) 日至 200 年(nian) 月(yue) 日止，為(wei)期(qi) 年(nian)。其(qi)中試(shi)用期(qi)為(wei) 個月(yue)。

　　（二）無(wu)固定合(he)同期(qi)限：自200 年(nian) 月 日起，至本合(he)同終止條件(jian)出現，雙方終止本合(he)同。

　　三、工作時間

　　（一(yi)）聘方采(cai)取國(guo)家(jia)規定的標(biao)準工(gong)(gong)時制，即受聘人每日工(gong)(gong)作(zuo)8小時，每周工(gong)(gong)作(zuo)40小時（星(xing)期(qi)一(yi)～星(xing)期(qi)五）。部分(fen)管理崗位(wei)和業務崗位(wei)，因工(gong)(gong)作(zuo)性質不同，可在此原則下根據工(gong)(gong)作(zuo)需要靈活(huo)安排工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　（二）聘(pin)方由于工(gong)作經營需要(yao)，經與(yu)受聘(pin)方協商后，可延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)，一般每(mei)日不(bu)超(chao)過一小時(shi);因特(te)殊原(yuan)因需要(yao)延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)的，在保障受聘(pin)方身體(ti)健康(kang)的條件(jian)下延(yan)長工(gong)作時(shi)間(jian)每(mei)日不(bu)超(chao)過三小時(shi)。加(jia)班加(jia)點(dian)每(mei)月不(bu)超(chao)過三十六小時(shi)。

　　（三(san)）如屬法律、行政法規規定的(de)其他(ta)情形延長工(gong)作(zuo)時間的(de)，不受上款規定限制。

　　四、工資

　　（一）聘方(fang)根據受聘人(ren)的工(gong)作崗(gang)位性質(zhi)和薪(xin)酬(chou)福利制度(du)，采(cai)用(yong)第(di)工(gong)資制：

　　1、固定(ding)工(gong)資(zi)制。受聘人(ren)固定(ding)月(yue)工(gong)資(zi)標準為(wei)人(ren)民幣 元;

　　2、底薪+提(ti)成(cheng)工資(zi)制(zhi)。受(shou)聘人固(gu)定月工資(zi)標準(zhun)（底薪）為人民(min)幣元，并依(yi)業務(wu)考(kao)核制(zhi)度(du)，根據(ju)受(shou)聘人每月完成(cheng)的業務(wu)額，發放(fang)業務(wu)考(kao)核工資(zi)。

　　3、業務提(ti)成制。聘(pin)方(fang)對(dui)受(shou)聘(pin)人采用(yong)松散式管理。受(shou)聘(pin)人按一定(ding)比(bi)例享(xiang)受(shou)業務提(ti)成。聘(pin)方(fang)以(yi)此作為受(shou)聘(pin)人每月薪酬發放薪資(zi)。

　　（二(er)）聘方(fang)每月 日(ri)(ri)為發薪日(ri)(ri)。

　　（三）聘方安排加班加點的(de)，按《勞動法》第(di)四十四條(tiao)規定(ding)支(zhi)付工資報(bao)酬。

　　（四(si)）受聘人患病或非因工負(fu)傷期間的工資按《深圳經濟特區企(qi)業工資管理暫行規定》和其他(ta)相關法規政策執行。

　　（五）受聘人在(zai)工作時間內，按國(guo)家(jia)規定履行國(guo)家(jia)和社會義務時，工資照發(fa)。

　　（六(liu)）受聘人停工期間的工資待遇按(an)《深圳經濟特區企業工資管理暫行規(gui)定》和其他相關法規(gui)政(zheng)策執行。

　　（七(qi)）受(shou)聘人按(an)國(guo)家(jia)有關規定(ding)享(xiang)受(shou)休(xiu)假權利，休(xiu)假期間的工(gong)資按(an)國(guo)家(jia)及省、市(shi)有關規定(ding)執行(xing)。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　（一）聘方必須為(wei)受聘人提供符合國家規定的勞動(dong)安(an)全(quan)、衛生條件和必要的勞動(dong)防(fang)護用品，對從(cong)事有(you)職業(ye)危害(hai)作業(ye)的勞動(dong)者應當定期進行健康檢查(cha)。

　　（二(er)）受聘人對聘方(fang)管理人員違規(gui)指揮強令冒險作業，有權(quan)拒絕執行(xing);對危害生命(ming)安全和身體健(jian)康的(de)行(xing)為，有權(quan)提(ti)出(chu)批評、檢舉和控告。

　　六、社會保險和福利待遇

　　（一）聘方接深圳市社(she)會保險(xian)的(de)有關規定，為(wei)受聘人(ren)辦理(li)養老(lao)、工傷(shang)、醫療(liao)、失業(ye)等社(she)會保險(xian)。

　　（二）受聘人(ren)因工(gong)致傷(shang)殘、死(si)亡的，按(an)《工(gong)傷(shang)保險(xian)條例(li)》及(ji)有關規定處理。

　　（三）其他福利(li)待遇根據聘方制定的(de)有關制度執(zhi)行。享(xiang)受(shou) 福利(li)待遇。

　　（四）聘方(fang)在(zai)經濟條(tiao)件(jian)允許的情況下應(ying)不斷(duan)提高(gao)受聘方(fang)的福(fu)利待遇。

　　七、工作紀律

　　受聘人在(zai)合同期內應努力做到：

　　（一）遵守聘(pin)方制定的各項(xiang)規章(zhang)制度(du)。

　　（二）受(shou)(shou)聘人所接觸的各種文件、資料(liao)等信息，均(jun)屬(shu)聘方商業(ye)(ye)經營秘密(mi)，受(shou)(shou)聘人有義(yi)務對(dui)其保密(mi)，不對(dui)外擴散。 （三）不得以(yi)個人名義(yi)在聘方以(yi)外的任何單位擔任要職或(huo)兼(jian)職，或(huo)從事與聘方利益有沖突的業(ye)(ye)務。

　　（四）按時(shi)完成聘方指派的工作任務。

　　（五(wu)）積極服(fu)從上(shang)級主(zhu)管的工作調(diao)動。

　　（六）愛護(hu)聘方的財產(chan)。

　　（七）遵守國家和地方有關計(ji)劃生育政策。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　（一）聘(pin)方可以(yi)根據工(gong)作要求(qiu)，結合受聘(pin)人的(de)能力，調整受聘(pin)人的(de)工(gong)作崗(gang)位，以(yi)達到人和崗(gang)位合理配置與利(li)用。調整后(hou)雙(shuang)方應就崗(gang)位調動事宜(yi)變更勞動合同

　　因(yin)合同(tong)(tong)其他因(yin)素的(de)變(bian)化(hua)，經(jing)聘用雙(shuang)方協商(shang)同(tong)(tong)意后可依法變(bian)更勞(lao)動合同(tong)(tong)。變(bian)更后的(de)合同(tong)(tong)或(huo)(huo)合同(tong)(tong)條款經(jing)雙(shuang)方蓋章或(huo)(huo)簽字(zi)后生效。

　　（二）有下列情形之(zhi)一的(de)，聘(pin)方可以隨時(shi)解除聘(pin)用合同：

　　1、受(shou)聘人在試用期被證(zheng)明不符(fu)合錄(lu)用條件的;

　　2、受(shou)聘人嚴重違反勞動(dong)紀律或者(zhe)聘方(fang)規章制度的;

　　3、受聘人嚴重失職，營私(si)舞(wu)弊，對聘方利益造成重大損害的(de);

　　4、受聘人未經聘方許(xu)可，違反第七條第二(er)、三(san)款工(gong)作紀(ji)律的(de);

　　5、受聘人被依(yi)法追(zhui)究刑事責任的;

　　6、法律(lv)、法規規定(ding)的(de)'其他情形(xing)。

　　（三(san)）有下列情形之(zhi)一的，聘(pin)(pin)方可以解除聘(pin)(pin)用合同，但應當提(ti)前三(san)十(shi)日以書面形式通知受聘(pin)(pin)人。

　　1、聘方(fang)瀕臨(lin)破產(chan)進行法(fa)定整頓期間或(huo)者生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)狀況發生(sheng)嚴(yan)重困難，經(jing)聘方(fang)管(guan)理當局決定確(que)需裁(cai)減(jian)人員的;

　　2、受聘人(ren)患病或非因工負傷，醫(yi)療期滿后(hou)，不能(neng)從事(shi)原工作(zuo)也不能(neng)從事(shi)由聘方另行安排的適當(dang)工作(zuo)的;

　　3、受聘人(ren)不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)，經過培訓(xun)或正調整工(gong)作(zuo)崗位，仍不(bu)能勝(sheng)任工(gong)作(zuo)的;

　　4、本(ben)合(he)(he)同訂立時所依據的客觀情況發生重大變(bian)(bian)化，致使原(yuan)合(he)(he)同無法(fa)履行，經雙方協(xie)商不(bu)能(neng)就變(bian)(bian)更聘用合(he)(he)同達成(cheng)協(xie)議的。

　　（四）有下列情(qing)形(xing)之一(yi)的，聘(pin)(pin)方不得依據(ju)本條第三款(kuan)的規(gui)定(ding)解除(chu)聘(pin)(pin)用合同：

　　1、受聘人(ren)患職業病或因工負傷并(bing)被(bei)確(que)認喪(sang)失或者部(bu)分(fen)喪(sang)失勞動能力(li)的;

　　2、受(shou)聘人患病或非(fei)因工負(fu)傷(shang)，在(zai)規定的醫療期內(nei)的;

　　3、受聘(pin)人在孕(yun)期(qi)、產期(qi)、哺乳(ru)期(qi)內的(de);

　　4、法律、法規規定的其(qi)他情形(xing)。

　　（五）有下列情形(xing)之一的，受(shou)聘人(ren)可(ke)以隨時(shi)通知聘方解(jie)除(chu)聘用合同(tong)：

　　1、在試用期內的;

　　2、聘方未按照聘用合(he)同約(yue)定(ding)支付勞動(dong)報酬或者提(ti)供勞動(dong)條件的;

　　3、聘方以(yi)暴力、威脅或者非(fei)法限制(zhi)人身自由的手段強迫勞動的;

　　4、法律、法規(gui)規(gui)定的其他情形(xing)。

　　（六(liu)）有(you)下列情形之一的，聘用合同自行解除：

　　1、聘方(fang)依法宣告(gao)破產;

　　2、聘方依法解散或依法被撤消;

　　3、受(shou)聘(pin)人死(si)亡。

聘用協議書范本5

　　興寧(ning)市(shi)水口鎮人(ren)民政府(fu)因工(gong)作需要，經研究擬聘任(ren)臨時工(gong)*名、根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共和國勞動法》，經甲乙雙方平(ping)等(deng)協(xie)(xie)商，自愿簽訂(ding)本(ben)協(xie)(xie)議書(shu)，共同遵(zun)守本(ben)協(xie)(xie)議書(shu)所列條款。

　　一、聘任期限:

　　聘(pin)任期暫定為一年：自20xx年3月1日(ri)至20xx年2月28日(ri)止。聘(pin)任期滿需續聘(pin)時，乙方(fang)(fang)可(ke)以提(ti)前一個月書面申請(qing)協(xie)商連聘(pin)。受聘(pin)人(ren)員如遇特殊(shu)情況需要(yao)提(ti)前解聘(pin)，應(ying)以書面形式提(ti)出申請(qing)，經水口(kou)鎮人(ren)民政府同意后方(fang)(fang)可(ke)辦理(li)解聘(pin)手續。

　　二、甲方的(de)權利與義務

　　（一(yi)）負責(ze)乙方的日常人事管理(li)；

　　（二）負(fu)責支付乙方工資(zi)。基本工資(zi)每月 元(yuan)，另(ling)每月付給元(yuan)作為(wei)乙方自行繳納(na)靈(ling)活就業(ye)人員社會養老(lao)保(bao)險金(jin)。

　　（三）乙方不享受正式職工的醫保(bao)、社保(bao)待遇。為乙方繳(jiao)納居民或農村(cun)醫保(bao)，憑入保(bao)單據報(bao)銷。

　　三、乙方的權利(li)與義務

　　（一）接受甲方(fang)的管理，并按協議書要求認真履(lv)行崗(gang)位職責，服從工作崗(gang)位安排或(huo)調整(zheng)，遵紀守法，圓滿完成(cheng)工作任務；

　　（二）享(xiang)受協議書規定的工(gong)資待遇；包括正式職工(gong)的鎮級補(bu)助，年(nian)終崗位責任獎，節日加菜費。

　　（三(san)）在(zai)簽訂本協議書(shu)后嚴格遵(zun)守甲(jia)方的(de)各項規章制度和管理辦(ban)法(fa)。

　　四、聘(pin)用協議(yi)書的變更、解除、終止(zhi)

　　（一）乙方有下列(lie)情(qing)況之一，甲方可以(yi)解除(chu)協議書，須提前(qian)30天以(yi)書面形式通知(zhi)：

　　1．履行協議(yi)書差、完不(bu)成工作任務、考(kao)核不(bu)合格；

　　2．甲方(fang)撤并(bing)或減(jian)縮(suo)編制需要(yao)減(jian)員；經雙方(fang)協(xie)商就調(diao)整崗(gang)位達不成協(xie)議的；

　　3．患病或非因工(gong)負傷(shang)按國家(jia)規定(ding)的(de)醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)后，經有(you)關機關鑒定(ding)，乙(yi)方不能從事原(yuan)工(gong)作，或醫(yi)療(liao)期(qi)滿(man)尚未(wei)痊愈(yu)的(de)；

　　4．訂立(li)協議書的客觀情況發生重大(da)變化，經當(dang)事人(ren)協商不(bu)能就變更(geng)協

　　議書(shu)達成協議的。

　　（二） 乙方有下列情(qing)況之一，甲方可以隨時(shi)解除(chu)協(xie)議書：

　　1．嚴(yan)(yan)重違反(fan)勞(lao)動紀律或(huo)用人單(dan)(dan)位(wei)規章制度，損害(hai)單(dan)(dan)位(wei)經濟權益，造成嚴(yan)(yan)重后果(guo)以及嚴(yan)(yan)重違背職業(ye)道德，給單(dan)(dan)位(wei)造成惡劣(lie)影響的(de)；

　　2．連續曠工時間(jian)超(chao)過(guo)十(shi)(shi)五天或一年內累計(ji)曠工時間(jian)超(chao)過(guo)三十(shi)(shi)天的；

　　3．無理取鬧、打架斗(dou)毆、恐嚇(xia)威脅單位領導、嚴重(zhong)影響工作秩(zhi)序和社會秩(zhi)序的；

　　4．、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jie)嚴(yan)重(zhong)的；

　　5．違反工作(zuo)(zuo)規定或操作(zuo)(zuo)規程，發生(sheng)責任事故，造成嚴重經濟損失的；

　　6．偽造學(xue)歷(li)、健(jian)康(kang)證(zheng)明及(ji)用其(qi)他(ta)不正(zheng)當手段欺騙甲方的；

　　7．被開除、勞教(jiao)、判(pan)刑、依法追究刑事(shi)責任的；

　　8．其它違反國家、甲方規定的。

　　對上述(shu)人員，可根(gen)據(ju)業務(wu)發展需要調整適當的崗(gang)位。

　　（三）協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)期內，乙方要求(qiu)違(wei)約解除協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)的，應提前3 0天以書(shu)(shu)面形式向(xiang)甲(jia)方提出申請(qing)。解除協(xie)議(yi)(yi)書(shu)(shu)時間(jian)從(cong)甲(jia)方同意之日計算。

　　（四(si)） 有下列情況之(zhi)一的，乙方(fang)(fang)可以隨時通知甲方(fang)(fang)解除(chu)協(xie)議書：

　　1．甲(jia)方(fang)未按(an)規定支付勞動報酬的(de)；

　　2．甲方以暴力(li)、監(jian)禁等非(fei)法(fa)手段強迫(po)乙方工作(zuo)的。

　　（五） 有下列(lie)情況之一，本協議書自行終止：

　　1．協議書期(qi)限屆(jie)滿(man)；

　　2．協議書期內乙方(fang)死亡；

　　3．法律、法規規定(ding)的其(qi)它(ta)情況。

　　五(wu)、違(wei)反(fan)協議(yi)書的責任和爭(zheng)議(yi)解決(jue)

　　協議書一經簽訂具有法律效力(li)。協議書期未滿，又不符合解除協議書

　　條(tiao)件單方解(jie)除(chu)協(xie)(xie)議(yi)書的，要承擔違(wei)約責(ze)任。因解(jie)除(chu)協(xie)(xie)議(yi)書甲、乙(yi)雙方發生爭議(yi)，應(ying)先由雙方協(xie)(xie)商解(jie)決。協(xie)(xie)商無(wu)效(xiao)的，可以向(xiang)有關仲(zhong)裁機(ji)構申訴。

　　本(ben)協(xie)議(yi)書經雙(shuang)方簽字后生效，本(ben)協(xie)議(yi)書一式二份，甲、乙(yi)雙(shuang)方各執一份。

　　甲 方（簽章(zhang)）乙 方（簽名）

　　身份證號碼：

　　年 月 日

聘用協議書范本6

　　甲方(公司主管簽(qian)字)：

　　乙方(應聘(pin)業務員(yuan)簽字)：

　　本著“平等(deng)自愿、協商一致(zhi)”的(de)原則(ze)，經雙方(fang)協商，乙方(fang)被(bei)甲(jia)方(fang)聘(pin)用為(專(zhuan)、兼)職(zhi)業(ye)務員。為了(le)保障甲(jia)乙雙方(fang)的(de)合法權益，特制定(ding)協議如下：

　　一、乙方應嚴(yan)格遵守甲(jia)方制定(ding)(ding)的(de)各項有(you)關規定(ding)(ding)(若應聘為(wei)兼(jian)職業(ye)務員，甲(jia)方的(de)上班時(shi)間、簽到制度(du)及有(you)關和兼(jian)職業(ye)務員不(bu)兼(jian)容的(de)制度(du)不(bu)對(dui)乙方而論(lun))，不(bu)得(de)做出有(you)損(sun)于甲(jia)方形象和經(jing)濟效(xiao)益的(de)事(shi)情。

　　二、甲(jia)方(fang)負責(ze)提供本(ben)公司業務往來的商品價位，乙(yi)方(fang)要在甲(jia)方(fang)規定的價位浮動范(fan)圍之內(nei)對外進(jin)行業務往來(如該價位有變更，甲(jia)方(fang)應及時通知(zhi)乙(yi)方(fang))。

　　三、乙(yi)方在甲(jia)方商品的(de)業務往來中，甲(jia)方按(銷售額(e)、純利潤)的(de)__%作為提成在月(yue)工資結(jie)算時支付給乙(yi)方。

　　四、乙方(fang)在業(ye)務(wu)往來中，從甲方(fang)供貨的款項，由(you)乙方(fang)負責(ze)收回(hui)入帳;乙方(fang)對外的業(ye)務(wu)往來，有技(ji)術(shu)或維護方(fang)面(mian)的，由(you)甲方(fang)提供。

　　五、乙(yi)方(兼職(zhi)業務(wu)員)需帶甲方商(shang)品(pin)對外(wai)聯系業務(wu)的，要辦理(li)(li)商(shang)品(pin)出庫手(shou)續，并(bing)支付(fu)同(tong)商(shang)品(pin)價(jia)格等額的押金。如辦理(li)(li)入庫退(tui)款手(shou)續，時(shi)限不(bu)得超過7天。

　　六、乙(yi)方(fang)對(dui)外的(de)業(ye)務往(wang)來需用甲方(fang)名義簽訂合(he)同的(de)，必(bi)須(xu)經過甲方(fang)同意，否(fou)則(ze)視為無效(xiao)。

　　七、乙方(fang)每(mei)周向甲方(fang)匯報自己的業務開(kai)(kai)展情況，以(yi)作為甲方(fang)下一步市場業務開(kai)(kai)展的參考。 以(yi)上(shang)協議經雙方(fang)簽字后生效。

　　本(ben)協議一式三(san)份，甲、乙雙方各一份，公(gong)司(si)存(cun)檔一份。

　　********************有限公司

　　年 月 日

聘用協議書范本7

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)經平等協商，就乙(yi)方(fang)在甲方(fang)兼(jian)(jian)職工(gong)作一事(shi)達成如卜協議，本協議一經雙(shuang)方(fang)簽字，即具有法律效力，未經對方(fang)許可，任(ren)何一方(fang)不得擅自更(geng)改，兼(jian)(jian)職聘用協議書范本。

　　第一條(tiao)甲(jia)方(fang)將聘請乙方(fang)從事兼職(zhi)工作，本協議白(bai)____年(nian)____月____日至____年(nian)____月____日有效。

　　第(di)二條公司將(jiang)為(wei)乙(yi)方(fang)提(ti)供的薪資標準為(wei)轉正前為(wei)稅前____元人(ren)民(min)幣(bi)，轉正后為(wei)稅前____元人(ren)民(min)幣(bi)，試用期為(wei)____個月，公司也將(jiang)保留根據乙(yi)方(fang)工作表現給予適度(du)調整的權力。

　　第三(san)條乙方的(de)(de)工作(zuo)報酬將(jiang)在此聘用協(xie)議(yi)結束時一次(ci)性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的(de)(de)個人所得(de)稅。

　　第四條雙方(fang)可根據公司實際情(qing)況(kuang)協(xie)(xie)商續簽(qian)聘用協(xie)(xie)議或提(ti)前解除此聘用協(xie)(xie)議，任何一方(fang)欲提(ti)前終止(zhi)本協(xie)(xie)議需提(ti)前3個工(gong)作(zuo)日通(tong)知對方(fang)。終止(zhi)本協(xie)(xie)議時請做好工(gong)作(zuo)交接以及離職會簽(qian)工(gong)作(zuo)。

　　第(di)五條本協議期間(jian)甲方為乙(yi)方上意外(wai)傷(shang)害保(bao)險(xian)，乙(yi)方將不(bu)享受公司正式職(zhi)工享受的相關福利以及養老、醫療(liao)、工傷(shang)、失業等(deng)保(bao)險(xian)和公積金待遇。

　　第六條乙方需遵(zun)守公司有(you)關管(guan)理規章制度，遵(zun)守職業道(dao)德。

　　第(di)七條本協議之(zhi)未盡事宜(yi)，由雙(shuang)方協商(shang)解(jie)決;如(ru)協商(shang)解(jie)決不成，可依據國(guo)家相關法律規定執行(xing)。

　　第八(ba)條本協議一(yi)式兩份，雙方各執一(yi)份。

　　甲方(公司印章(zhang))

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：

　　甲方：___________________有限公司(si)

　　辦公(gong)地(di)址：_______________________

　　法定代表(biao)人：_____________________

　　委托代理人：_____________________

　　乙方：___________________________

　　出生日(ri)期：______年______月_____日(ri)

　　性別：__________民(min)族：___________

　　文化(hua)程(cheng)度(du)：______國籍(ji)：___________

　　身份證號碼：_____________________

　　家(jia)庭住址：_______________________

聘用協議書范本8

　　甲方：（以(yi)下(xia)簡稱甲方）

　　乙方：（以(yi)下簡稱乙方）

　　甲方(fang)(fang)聘請乙方(fang)(fang)擔(dan)任(ren)(ren)本公司的(de)司機，駕駛C照機動車。車輛歸甲方(fang)(fang)所有，甲方(fang)(fang)有權隨(sui)時對車輛進行(xing)監(jian)督和(he)檢查(cha)；乙方(fang)(fang)為車輛使用第一責任(ren)(ren)人，負責該車輛的(de)使用、安全及保養。

　　為(wei)明確(que)責任(ren)、控制費(fei)用(yong)，特(te)簽訂本協議(yi)，具體要求如下(xia)：

　　1. 乙方試用期(qi)：一(yi)個月，工(gong)資(zi)20xx元(yuan)；試用期(qi)滿后工(gong)資(zi)為2400/月，每月10號領取(qu)上月工(gong)資(zi)（所有(you)津(jin)貼均已含在基(ji)本(ben)工(gong)資(zi)內，甲方不(bu)再另行支付）。

　　2. 上班時間：周一至周六，早(zao)上7點(dian)30分上班，晚上下班不定(ding)時，一般在18點(dian)以(yi)后下班；節假日按公(gong)司規定(ding)休息。

　　3. 每月通訊(xun)費(fei)報銷額度為(wei)(wei)50元(yuan)/月，午餐報銷標準為(wei)(wei)10元(yuan)/餐(單獨駕(jia)駛)。

　　4. 乙(yi)方必須服從甲方調派，否則甲方有權(quan)解除(chu)本(ben)協議。

　　5. 車輛的使用保管。

　　① 乙方定期(qi)對車(che)輛進行(xing)維修保養。每(mei)日(ri)對車(che)打(da)掃(sao)清(qing)潔衛生（下雨天(tian)除外），行(xing)車(che)前必須檢(jian)查剎車(che)、方向盤、喇叭、照(zhao)明、信號燈等主要裝置是否齊全(quan)安好，消除安全(quan)隱(yin)患。

　　② 乙方如發生交通事故，應主動(dong)協助(zhu)對(dui)方、交警部門及保(bao)險(xian)公司解決(jue)，并在維修車輛前(qian)寫書面說明(ming)。

　　③ 乙(yi)方應嚴格遵守現行的《道路交通安全法》及(ji)公司相關(guan)規(gui)定(ding)。

　　④ 乙(yi)方(fang)若(ruo)因(yin)闖(chuang)紅燈(deng)、酒(jiu)后駕駛(shi)、超速、無證駕駛(shi)造成責任事故，相關(guan)經(jing)濟賠償和(he)法律責任均由乙(yi)方(fang)全(quan)部承(cheng)擔。

　　⑤ 除(chu)(chu)④條(tiao)件以外(wai)的(de)(de)違章造成(cheng)的(de)(de)經濟處罰，每月(yue)罰款(kuan)金(jin)額(e)在(zai)200元以內(nei)的(de)(de)部分（含200元）由乙方支付（從工資(zi)中(zhong)扣除(chu)(chu)），罰款(kuan)金(jin)額(e)超出200元的(de)(de)部分由甲乙雙方各承擔百(bai)分之五(wu)十。

　　6. 未經公司批準，乙方不得將(jiang)(jiang)車輛(liang)借給(gei)他人(ren)使(shi)用，更不得將(jiang)(jiang)車輛(liang)借給(gei)沒(mei)有(you)駕駛證(zheng)的(de)人(ren)使(shi)用。如(ru)因此造成的(de)各(ge)種問題(ti)均有(you)乙方負擔。

　　7. 簽訂本(ben)(ben)協(xie)議，乙方(fang)(fang)必(bi)須(xu)提供身份證、駕駛證復(fu)印件給甲(jia)方(fang)(fang)存(cun)檔。 本(ben)(ben)協(xie)議一式(shi)兩份，甲(jia)、乙雙方(fang)(fang)各執一份。

　　本協議(yi)自簽字之日起生(sheng)效。

　　有效期：一年。

　　甲方： 乙方：

　　日期： 日期：

聘用協議書范本9

　　甲方（聘用單位）：

　　乙方（受(shou)聘人(ren)）：

　　甲(jia)乙雙方根據國家和本市有關法(fa)規(gui)、規(gui)定，按(an)照(zhao)自愿、平等、協(xie)商一致的原則(ze)，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合(he)同有效期：自____年__月(yue)__日(ri)(ri)至____年__月(yue)___日(ri)(ri)止(zhi)(zhi)（其(qi)中年月(yue)日(ri)(ri)至年月(yue)日(ri)(ri)為見習期，試(shi)用期），合(he)同期滿聘(pin)用關系(xi)自然(ran)終止(zhi)(zhi)。

　　2、聘用(yong)合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用(yong)合同。

　　3、簽(qian)訂聘用(yong)合同的期(qi)限，不得超過國家規定的退(tui)離(li)休(xiu)時(shi)間(jian)，國家和本市另有(you)規定可以(yi)延長（推遲）退(tui)休(xiu)年齡(ling)（時(shi)間(jian)）的，可在乙(yi)方達(da)到(dao)法(fa)定離(li)退(tui)休(xiu)年齡(ling)時(shi)，再根據規定條件，續訂聘用(yong)合同。

　　4、本合同(tong)期滿(man)后，任何一(yi)方(fang)認為(wei)不再續訂聘用(yong)合同(tong)的，應在合同(tong)期滿(man)前一(yi)個月書面(mian)通知對方(fang)。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方(fang)根據工作任務需要(yao)及乙(yi)方(fang)的(de)(de)崗位(wei)意向與乙(yi)方(fang)簽訂(ding)崗位(wei)聘用合(he)同，明確乙(yi)方(fang)的(de)(de)具體工作崗位(wei)及職責。

　　2、甲方根據工(gong)作(zuo)需要及(ji)乙方的(de)業務、工(gong)作(zuo)能(neng)力(li)和表現，可以調整乙方的(de)工(gong)作(zuo)崗(gang)位，重新簽訂崗(gang)位聘任合(he)同。

　　第(di)三條(tiao)(tiao)工作(zuo)條(tiao)(tiao)件和勞(lao)動保護

　　1、甲方實行每(mei)周(zhou)工(gong)(gong)作40小時(shi)，每(mei)天工(gong)(gong)作8小時(shi)的工(gong)(gong)作制度。

　　2、甲(jia)方(fang)為乙(yi)方(fang)提供(gong)符合國家規定的(de)安全(quan)衛生的(de)工作環境，保證乙(yi)方(fang)的(de)人(ren)身(shen)安全(quan)及人(ren)體不(bu)受危害的(de)環境條件下工作。

　　3、甲方(fang)根(gen)據乙方(fang)工作崗位的(de)實際情況，按國家有關規(gui)定向乙方(fang)提供必(bi)要的(de)勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的(de)業(ye)務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家(jia)、市(shi)府和單位的有(you)關(guan)規定，乙方(fang)的工作(zuo)崗位，甲方(fang)按月支付乙方(fang)工資(zi)為元人民幣。

　　2、甲方根據國家(jia)、市府(fu)和單(dan)位的有關規(gui)定，調整乙方的工資。

　　3、乙(yi)方(fang)享(xiang)受規定的(de)福(fu)利待遇。

　　4、乙方享(xiang)受國(guo)家(jia)規(gui)定的法定節假(jia)(jia)(jia)日、寒暑假(jia)(jia)(jia)、探親(qin)假(jia)(jia)(jia)、婚(hun)假(jia)(jia)(jia)、計劃生育等(deng)假(jia)(jia)(jia)期。

　　5、甲方按期為乙方繳(jiao)付養老(lao)保險(xian)金、待業保險(xian)金和(he)其它社會保險(xian)金。

　　第五(wu)條工作紀律(lv)、獎(jiang)勵和(he)懲處(chu)

　　1、乙方應(ying)遵守國家(jia)的法律(lv)、法規。

　　2、乙方(fang)應遵守甲(jia)方(fang)規定的各(ge)項規章(zhang)制度和勞動紀律，自覺服從甲(jia)方(fang)的管(guan)理(li)、教育。

　　3、甲(jia)方按市府(fu)和單(dan)位有關規(gui)定，依照乙方的工(gong)作(zuo)實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方(fang)(fang)如違反甲方(fang)(fang)的(de)規(gui)章制度(du)、勞動紀(ji)律，甲方(fang)(fang)按市府和單位的(de)有關規(gui)定(ding)經予處罰(fa)。

　　第六條(tiao)聘用(yong)合同(tong)的變(bian)更、終止和解除

　　1、聘(pin)用合(he)同(tong)依法(fa)簽訂后(hou)，合(he)同(tong)雙方必須(xu)全面(mian)履行合(he)同(tong)規(gui)定的(de)義(yi)務，任何一方不(bu)得擅(shan)自(zi)變(bian)(bian)更合(he)同(tong)。確(que)需變(bian)(bian)更時(shi)，雙方應協商一致，并按原(yuan)簽訂程(cheng)序變(bian)(bian)更合(he)同(tong)。雙方未達成一致意見的(de)，原(yuan)合(he)同(tong)繼續(xu)有效(xiao)。

　　2、聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)期滿或者雙方約定的(de)合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止條(tiao)件出現時，聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)即自(zi)行終(zhong)止。在(zai)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)期滿一個月前，經雙方協(xie)商同(tong)(tong)意(yi)，可以續訂(ding)聘用(yong)合(he)同(tong)(tong)。

　　3、甲方(fang)單位被撤消，聘用合同自(zi)行終止(zhi)。

　　4、經(jing)聘用合同(tong)雙方當事人(ren)協商一(yi)致(zhi)，聘用合同(tong)可以解除。

　　5、乙方(fang)有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解除聘(pin)用合(he)同。

　　（1）在試(shi)用期內被證明不符合聘(pin)用條件的；

　　（2）嚴重(zhong)違反工作(zuo)紀(ji)律或聘用單位規(gui)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務，給(gei)公(gong)司造(zao)成嚴重損失的；

　　（4）嚴重(zhong)失(shi)職，營私舞(wu)弊(bi)，對甲(jia)方單位利益造成重(zhong)大損害的；

　　（5）被依(yi)法追究刑事責任(ren)的。

　　6。有下列(lie)情形之一的，甲方(fang)可以(yi)解(jie)除聘用合同，但(dan)應(ying)提前(qian)三十天以(yi)書(shu)面(mian)形式通知(zhi)受聘人。

　　（1）乙(yi)方患病或非因工(gong)負傷醫療期(qi)滿后，不能從事(shi)(shi)原工(gong)作，也不愿從事(shi)(shi)甲方另行(xing)安排適當(dang)工(gong)作的(de)。

　　（2）乙方(fang)不能勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)，經過(guo)培訓或(huo)者調整工作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)，仍不能勝任工作(zuo)(zuo)(zuo)的；

　　（3）聘用合同(tong)訂(ding)(ding)立時所依據的客觀情(qing)況發生(sheng)重大變(bian)化(hua)，致使已簽訂(ding)(ding)的聘用合同(tong)無法履行(xing)，經當事人協商不能就變(bian)更聘用合同(tong)達成協議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7。有(you)下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或(huo)負(fu)傷在規定的醫療期內的（符(fu)合《實施意(yi)見(jian)》第三條(tiao)第5款(kuan)規定者(zhe)除外）；

　　（2）女職工(gong)在孕期、產期、哺(bu)乳期內的（符合《實(shi)施意(yi)見》第(di)三條第(di)5款規(gui)定(ding)者除外）；

　　（3）法(fa)律、法(fa)規規定(ding)的其他情形。

　　8。有(you)下列情形之一的(de)，乙方可以通(tong)知聘(pin)用單位解除(chu)聘(pin)用合同(tong)。

　　（1）在試用期(qi)內的；

　　（2）甲方未按照聘用合同(tong)約定(ding)支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9。乙方要求解除聘用合同，應當提前三十(shi)天(tian)以書面(mian)形式通(tong)知甲方。

　　第七條違反和(he)解除聘(pin)用合(he)同(tong)的經濟(ji)補償

　　1、經(jing)聘(pin)(pin)用合同(tong)當事人協(xie)商一致，由(you)甲方(fang)解除(chu)聘(pin)(pin)用合同(tong)的(de)（不包(bao)括在見(jian)習期），甲方(fang)應根(gen)據乙方(fang)在本單位工作(zuo)年限，每滿一年發給相(xiang)當于一個(ge)月(yue)工資(zi)的(de)經(jing)濟補(bu)償，最多不超過十二個(ge)月(yue)。

　　2、乙方不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，經過培(pei)訓或(huo)者調整(zheng)工(gong)作(zuo)崗位仍不能(neng)勝任工(gong)作(zuo)，由甲(jia)(jia)方解(jie)除聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲(jia)(jia)方應(ying)按其在本單位工(gong)作(zuo)年限，工(gong)作(zuo)時間每滿一年，發給相當(dang)于(yu)一個(ge)(ge)月工(gong)資的(de)經濟(ji)補償(chang)金，最多不超過十二個(ge)(ge)月。

　　3、聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)訂立時(shi)所依據的(de)客觀情況發生重大變(bian)化，致使已簽訂的(de)合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事(shi)人協商不能(neng)就變(bian)更合(he)同(tong)達成協議(yi)，由甲方(fang)解(jie)除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)按受(shou)聘(pin)(pin)人員在本單位工(gong)作(zuo)年限，工(gong)作(zuo)時(shi)間(jian)每滿一年發給相當一個月工(gong)資的(de)經(jing)濟補償金。

　　4、甲(jia)方(fang)(fang)單位(wei)被(bei)撤銷(xiao)的(de)(de)，甲(jia)方(fang)(fang)應在(zai)(zai)被(bei)撤銷(xiao)前(qian)按乙方(fang)(fang)在(zai)(zai)本單位(wei)工(gong)(gong)作年(nian)限支付經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)(jin)。工(gong)(gong)作時間每滿一(yi)年(nian)，發給(gei)相當一(yi)個月工(gong)(gong)資(zi)的(de)(de)經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)(jin)。（經(jing)濟(ji)補(bu)償(chang)金(jin)(jin)的(de)(de)工(gong)(gong)資(zi)計算數為乙方(fang)(fang)被(bei)解(jie)除聘用合(he)同的(de)(de)上一(yi)年(nian)月平均工(gong)(gong)資(zi)）。

　　5、聘用(yong)合(he)同(tong)履行期間，乙方(fang)要求解除聘用(yong)合(he)同(tong)的(de)，應按(an)不(bu)滿聘用(yong)合(he)同(tong)規定的(de)期限，支付當月基本(ben)工(gong)資作為的(de)違約(yue)金給甲(jia)方(fang)。

　　6、乙方(fang)因“用(yong)人單位未按照聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)約定(ding)支付(fu)工作報酬(chou)(chou)”而通知甲方(fang)解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)，甲方(fang)應按合(he)同(tong)約定(ding)結(jie)算并解(jie)除聘(pin)用(yong)合(he)同(tong)的(de)同(tong)時支付(fu)欠發的(de)工作報酬(chou)(chou)。

　　第八條其它事項

　　1、甲乙(yi)雙方因實施聘用合同發(fa)生人(ren)事爭(zheng)議，按法律規定，先申請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服，可(ke)向(xiang)人(ren)民法院(yuan)提起(qi)訴訟(song)。

　　2、本合(he)同一式叁份，甲(jia)方二份，乙方一份，經(jing)甲(jia)、乙雙方簽字后生效(xiao)。

　　3、本合同條款(kuan)如(ru)與(yu)國(guo)家法律、法規相抵觸時(shi)，以國(guo)家法律、法規為準(zhun)。

　　甲方(fang)（蓋章）乙方(fang)（簽字(zi)）

　　代表（簽字）

　　簽約時間(jian)：年(nian)月(yue)日 簽約時間(jian)：年(nian)月(yue)日

聘用協議書范本10

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(ju)《中華人民共(gong)和國勞動法(fa)》及(ji)相關法(fa)律法(fa)規(gui)，甲、乙雙方在平(ping)等、自愿、合(he)法(fa)的基礎上，經協商一致達成如(ru)下協議(yi)：

　　乙方保證(zheng)其具有簽訂本合同的(de)行(xing)為(wei)(wei)能力(li)和(he)履行(xing)合同義務(wu)的(de)資格(ge)和(he)能力(li)，并(bing)且其與甲(jia)方簽訂本合同的(de)行(xing)為(wei)(wei)不會導致甲(jia)方因此(ci)承擔任何對第三方的(de)責任;

　　一、合同期限：

　　本合(he)同有效(xiao)期(qi)為(wei) 年(nian)，即從(cong) 年(nian) 月 日(ri)至 年(nian) 月 日(ri)止，其中試用期(qi)為(wei) 月。

　　二、工作內容和工作地(di)點：

　　甲方安(an)排乙(yi)方擔任 職(zhi)務，乙(yi)方具(ju)體工作(zuo)范圍為(wei) ，工作(zuo)地(di)點為(wei) 。

　　三(san)、工(gong)作時間和休息休假：

　　1、甲方(fang)原(yuan)則上實行(xing)《勞動法(fa)》規定的每日(ri) 8 小時工(gong)作(zuo)制，如有特殊(shu)情形(xing)需延長工(gong)作(zuo)時間或者(zhe)另外(wai)安排加(jia)班(ban)時間，乙方(fang)需無(wu)條件接受。

　　乙方在(zai)其(qi)工作范(fan)圍內(nei)必須(xu)主動配合甲方的(de)(de)安排，否則造成甲方損(sun)失的(de)(de)乙方須(xu)承擔相應的(de)(de)法(fa)律責任(ren)。

　　2、甲方(fang)(fang)保證乙(yi)方(fang)(fang)每周至少(shao)休息一日(ri)，在法定節假日(ri)依法安排乙(yi)方(fang)(fang)休假。否則按照法定的標準(zhun)向乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)付工(gong)資。

　　四、勞動報酬、福利待遇(yu)

　　1、乙方(fang)每(mei)月的基本工資(zi)為 xx元/月(僅供參考(kao)) ，甲方(fang)應(ying)當(dang)在(zai) 日前發放上月工資(zi)。

　　2、甲方(fang)執行東(dong)成(cheng)都市(shi)最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準規(gui)定，保證乙方(fang)試(shi)用期月(yue)工(gong)資(zi)或正常月(yue)工(gong)資(zi)(不(bu)(bu)包括加班(ban)費(fei))收入，不(bu)(bu)低(di)于成(cheng)都市(shi)當(dang)年公布(bu)生(sheng)效的最低(di)工(gong)資(zi)標(biao)準;

　　3、甲方按公布的(de)(de)本公司規(gui)章制(zhi)度，確定乙方的(de)(de)工(gong)種(zhong)津貼(tie)、職務(wu)補貼(tie)和獎金數(shu)額，并根據生產經營效益，參(can)照當地物(wu)價指數(shu)的(de)(de)變化，結合乙方所(suo)作的(de)(de)貢獻和工(gong)種(zhong)、職務(wu)的(de)(de)變化，適時(shi)調(diao)整乙方的(de)(de)工(gong)資(zi)待遇。

　　五、社會保險：

　　1、甲方應(ying)按照法律規定為乙方辦理相關社會(hui)保險(xian)手續，依法繳交(jiao)社會(hui)保險(xian)費(fei)，乙方個人(ren)應(ying)承(cheng)擔部分(fen)保險(xian)費(fei)由甲方從乙方工(gong)資(zi)中直接扣除。

　　2、乙方(fang)患病或非(fei)因(yin)工負傷，甲方(fang)應按(an)國家和(he)地方(fang)的(de)(de)規定給予醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)和(he)醫(yi)療(liao)(liao)待(dai)遇，按(an)醫(yi)療(liao)(liao)保險(xian)及其他相關規定報銷(xiao)醫(yi)療(liao)(liao)費(fei)用，并在規定的(de)(de)醫(yi)療(liao)(liao)期(qi)內(nei)支付病假(jia)工資(zi)或疾病救濟費(fei)。

　　3、乙方患職(zhi)業(ye)病、因工(gong)負傷或者因工(gong)死(si)亡的，甲方應按(an)(四川省工(gong)傷保險條例)的規定辦理。

　　六(liu)、勞動(dong)(dong)保護(hu)(hu)、勞動(dong)(dong)條件和職(zhi)業危害防護(hu)(hu)：

　　1、甲方按(an)(an)國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生(sheng)標(biao)準(zhun)的勞動作(zuo)(zuo)業場所，切實保護乙(yi)(yi)方在生(sheng)產工(gong)作(zuo)(zuo)中的安全和健(jian)康。如(ru)乙(yi)(yi)方工(gong)作(zuo)(zuo)過程(cheng)中可能產生(sheng)職業病危(wei)害(hai)，甲方應按(an)(an)《職業病防治法》的規定保護乙(yi)(yi)方的健(jian)康及其(qi)相關權(quan)益。

　　2、甲方(fang)根據乙方(fang)從事的(de)工(gong)作崗位(wei)，按國家有關規定，發給乙方(fang)必要的(de)勞動保護(hu)用(yong)品(pin)。

　　3、乙(yi)方有(you)權拒絕甲方的違章(zhang)指(zhi)揮、強令冒(mao)險作業，對甲方及其(qi)管理人(ren)員(yuan)漠視乙(yi)方安全和健(jian)康的行(xing)為(wei)，有(you)權要求(qiu)改(gai)正并向有(you)關部門檢舉、控告(gao)。

　　七、勞動紀律：

　　1、乙方必(bi)須(xu)嚴格遵守(shou)公司(si)的(de)上(shang)、下班時間規(gui)定(ding);如有違反(fan)，按甲(jia)方的(de)規(gui)章制度進行處罰。

　　2、乙方必(bi)須保質、保量地按期完成(cheng)工作任務;上班時不得故意(yi)怠工，否則(ze)按甲方的規章制度進行處罰。

　　3、乙方必須嚴格遵守甲方公司的(de)規章制度(du)，配(pei)合(he)甲方管(guan)理，如(ru)乙方不服從甲方的(de)合(he)理管(guan)理而妨礙(ai)公司正常生產秩序的(de)情況下(xia)，公司一律按(an)照規章制度(du)進行處分(fen)。

　　4、嚴禁乙方在公司(si)內從事其它違法、犯罪活動，如經(jing)發(fa)現者一律交由公安機關處理，并且與之解除勞動關系。

　　八、合(he)同的(de)變更(geng)：

　　1、任(ren)何(he)一(yi)方要求變更本合(he)同的有(you)關內容，都應以書面形式通知(zhi)對方。

　　2、變(bian)更本合同的內容(rong)，須經甲、乙雙方協(xie)商確定(ding)，并辦理變(bian)更合同的相關手(shou)續。

　　九、合同的(de)解除：

　　(一)經(jing)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)協商一致，本合(he)(he)同可以解(jie)除。由甲(jia)方(fang)(fang)提出解(jie)除本合(he)(he)同的(de)，應按規(gui)定支付經(jing)濟補償金(jin)，由乙方(fang)(fang)提出解(jie)除本合(he)(he)同的(de)，甲(jia)方(fang)(fang)無(wu)需支付經(jing)濟補償金(jin)。

　　(二)乙方(fang)(fang)擅自(zi)離職3天后或(huo)一(yi)年曠(kuang)工(gong)累計超過15天的，甲方(fang)(fang)可單方(fang)(fang)即時解(jie)除本合同，予以除名處(chu)理，無須(xu)支付經(jing)濟補(bu)償金，并可追究乙方(fang)(fang)的違紀(ji)責任。

　　(三)有下列(lie)情形之(zhi)一(yi)的，合同一(yi)方(fang)可(ke)以隨時解除(chu)勞動合同：

　　(1)乙方試用期內經(jing)審核(he)不(bu)符(fu)合錄用條(tiao)件或乙方不(bu)愿(yuan)供職的(de);

　　(2)乙方嚴重違反用人單位的(de)規章制度的(de);

　　(3)乙方被(bei)判刑，送(song)勞(lao)動教(jiao)養，以(yi)及有貪污、盜竊(qie)、賭(du)博、打架(jia)斗毆、營(ying)私舞(wu)弊、罷(ba)工及怠工、不良行為等(deng)嚴重(zhong)(zhong)問題，或因(yin)失(shi)職給甲方造成重(zhong)(zhong)大損失(shi)和屢次(ci)違反勞(lao)動紀律、廠紀廠規被(bei)記過、警告3次(ci)以(yi)上，本(ben)條(tiao)所言(yan)的“重(zhong)(zhong)大損失(shi)”指人民幣10000元以(yi)上;

　　(4)乙方同(tong)時與(yu)其他(ta)用人單位(wei)建立(li)勞動(dong)關系，對完成本單位(wei)的工(gong)作任務造(zao)成嚴(yan)重(zhong)影響，或者經(jing)甲方提出，拒不改(gai)正(zheng)的;

　　(5)以欺騙(pian)、脅迫(po)的(de)手段或(huo)者(zhe)乘人(ren)之(zhi)危(wei)，使(shi)用人(ren)單(dan)位在違(wei)背真實(shi)意思(si)的(de)情況(kuang)下(xia)訂立或(huo)者(zhe)變更勞動合同，致使(shi)勞動合同無效的(de);

　　(6)被依法追究刑事責(ze)任的;

　　(7)乙方服(fu)兵役、出境定居、自費留(liu)學和考入(ru)中等專業(ye)以上學校的;

　　(8)甲方有(you)以暴力、威脅(xie)或(huo)有(you)非法限(xian)制乙方人(ren)身(shen)自(zi)由，強迫勞動，侮(wu)辱人(ren)格，侵害乙方合法權益行為的;

　　(9)甲方連續2個月以(yi)上(shang)不支付乙方工資的;

　　(10)經有關(guan)部門確認勞(lao)動安(an)全、衛生條件惡劣和嚴(yan)重危害乙方健(jian)康的;

　　(11)甲方不履行本合同約定的條(tiao)款或違(wei)反(fan)法律、法規和規章，而侵害乙方合法權益(yi)的;

　　(12)法律、法規規定(ding)的其(qi)它情形。

　　按本(ben)條(1)～(6)項解(jie)除(chu)合同的，甲(jia)方(fang)(fang)無須支(zhi)(zhi)付(fu)經濟補償金給乙(yi)方(fang)(fang);但乙(yi)方(fang)(fang)離(li)職出境定(ding)(ding)居時，甲(jia)方(fang)(fang)按規(gui)定(ding)(ding)需支(zhi)(zhi)付(fu)一次性(xing)離(li)職費。按本(ben)條(7)～(11)項解(jie)除(chu)合同的，甲(jia)方(fang)(fang)除(chu)支(zhi)(zhi)付(fu)工資(zi)外并需支(zhi)(zhi)付(fu)經濟補償金給乙(yi)方(fang)(fang)。屬本(ben)條(12)情形而解(jie)除(chu)本(ben)合同的，按法律、法規(gui)的規(gui)定(ding)(ding)決定(ding)(ding)是否發(fa)給經濟補償金。

　　(四)有下列情形之一的，解除勞動(dong)合(he)同一方(fang)應(ying)提前(qian)30天書面(mian)通(tong)知對(dui)方(fang)。

　　甲方辭退：

　　(1)乙方(fang)患病或非因工(gong)負傷的(de)醫療(liao)期(qi)滿，不能從事(shi)原工(gong)作也不能從事(shi)另行(xing)安排(pai)工(gong)作的(de);

　　(2)乙方(fang)經(jing)培訓或調整(zheng)工(gong)作崗位仍不(bu)勝任(ren)工(gong)作的(de);

　　(3)因(yin)生產經(jing)營(ying)、技術條件(jian)發(fa)生變化，甲方(fang)又(you)無(wu)法調劑安(an)置(zhi)乙方(fang)的，或因(yin)用人單位瀕臨破產進行法定整頓及生產經(jing)營(ying)狀況(kuang)發(fa)生嚴(yan)重困難需裁(cai)減人員(yuan)的。

　　(4)其(qi)他(ta)法(fa)律、法(fa)規(gui)和甲方(fang)單(dan)位(wei)規(gui)章制度(du)允許甲方(fang)可提(ti)前解除(chu)勞(lao)動(dong)合同的。

　　乙方辭職：

　　(1)乙方因工(gong)負(fu)傷或患(huan)職業病醫療(liao)期終(zhong)結而(er)本人要求離職的;

　　(2)其(qi)他法律、法規和(he)甲(jia)方(fang)單位(wei)依(yi)法制(zhi)訂(ding)的(de)(de)(de)規章(zhang)制(zhi)度(du)允許乙方(fang)可提前解(jie)除勞動合(he)同(tong)的(de)(de)(de)。本(ben)條中屬(shu)甲(jia)方(fang)辭退(1)～(2)項(xiang)情(qing)形(xing)(xing)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)需按規定發給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。屬(shu)本(ben)條乙方(fang)辭職(1)～(2)項(xiang)情(qing)形(xing)(xing)解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，甲(jia)方(fang)可以不支付(fu)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。但(2)項(xiang)須(xu)按規定支付(fu)工(gong)傷(shang)相關待(dai)遇。屬(shu)本(ben)條甲(jia)方(fang)辭退(4)和(he)乙方(fang)辭職(3)情(qing)形(xing)(xing)而解(jie)除本(ben)合(he)同(tong)的(de)(de)(de)，按法律、法規和(he)甲(jia)方(fang)單位(wei)規章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)(de)(de)規定，來決定是(shi)否發給(gei)經(jing)濟(ji)補(bu)(bu)償(chang)金。

　　十、違反合同應承擔的法(fa)律責任(ren)：

　　(一)甲(jia)方(fang)違(wei)約：甲(jia)方(fang)未按本合同(tong)(tong)有關規定執行合同(tong)(tong)，乙方(fang)有權要(yao)求其履行，并要(yao)求承擔相應(ying)的賠償(chang)責任(ren)。

　　(二)乙方違約：

　　1、乙方違(wei)反本(ben)合同(tong)各(ge)項規定(ding)，符合解除條件的雙方勞動合同(tong)終止，造成甲方其(qi)它經(jing)濟損失的應當(dang)承擔賠(pei)償責任;

　　2、如乙方(fang)(fang)勞動(dong)合(he)(he)同(tong)期(qi)未滿，又不符合(he)(he)雙方(fang)(fang)可(ke)以(yi)解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)或(huo)雙方(fang)(fang)約(yue)定的其(qi)他可(ke)以(yi)終止、解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)條件(jian)，在未經甲(jia)方(fang)(fang)同(tong)意而提前解除勞動(dong)合(he)(he)同(tong)的，甲(jia)方(fang)(fang)有(you)權(quan)要求乙方(fang)(fang)賠償已

　　投入(ru)的(de)(de)(de)專項培(pei)訓費用損失，雙方(fang)(fang)確認投入(ru)給乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)(de)專項培(pei)訓費用初計為：______________造成甲方(fang)(fang)其它經(jing)濟損失的(de)(de)(de)，應承擔賠償責任。

　　十(shi)一、勞(lao)動爭議處(chu)理：

　　雙方履行本(ben)合同期(qi)間如發生(sheng)爭議(yi)，應先(xian)協商(shang)解決(jue)，協商(shang)無(wu)效，可向甲方所在(zai)地勞(lao)動(dong)爭議(yi)調解委(wei)員會(hui)申請(qing)調解，或于勞(lao)動(dong)爭議(yi)發生(sheng)之日起(qi)六十(shi)天內向甲方所在(zai)地的勞(lao)動(dong)爭議(yi)仲裁委(wei)員會(hui)申請(qing)仲裁，對仲裁不服的，可于收(shou)到裁決(jue)書十(shi)五日內向甲方所在(zai)地的人(ren)民(min)法院起(qi)訴。十(shi)二(er)、其它：

　　1、乙方(fang)確(que)認與甲方(fang)簽訂本(ben)合同(tong)前已認真學習甲方(fang)員(yuan)(yuan)工手冊(ce)及有關規(gui)章制度并自(zi)愿遵守(shou)員(yuan)(yuan)工手冊(ce)及有關規(gui)章制度之內(nei)容，如乙方(fang)違反員(yuan)(yuan)工手冊(ce)及規(gui)章制度的(de)相(xiang)關規(gui)定，愿意按照員(yuan)(yuan)工手冊(ce)及規(gui)章制度接(jie)受相(xiang)應(ying)的(de)處罰。

　　2、公(gong)司可根(gen)據工(gong)(gong)作需要和員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作表現、業績考(kao)核變更員工(gong)(gong)的工(gong)(gong)作崗位，在(zai)相應的工(gong)(gong)作崗位的工(gong)(gong)資(zi)調(diao)整(zheng)幅度(du)內提高(gao)或降(jiang)低乙(yi)方(fang)的工(gong)(gong)資(zi)標準。無正當理由，員工(gong)(gong)必(bi)須服從調(diao)動。

　　3、乙(yi)方保證向(xiang)甲(jia)方提供的個人資(zi)料(liao)真實合法(個人資(zi)料(liao)包括：居(ju)民身份證、學歷(li)、簡歷(li)、技(ji)術證書等)，否則，雙方勞動合同自始無(wu)效，造成甲(jia)方直接(jie)經濟損失或(huo)(huo)培(pei)訓費用損失的，甲(jia)方可要求(qiu)乙(yi)方賠償(chang)。涉(she)及(ji)刑事犯罪的，并交由公安、司法機(ji)關(guan)處理。乙(yi)方保證與其他用人單(dan)位不存(cun)在勞動合同關(guan)系或(huo)(huo)需承(cheng)擔競業(ye)禁止或(huo)(huo)保密(mi)的義務，如因此而引起的一切(qie)糾(jiu)紛由乙(yi)方自行承(cheng)擔，甲(jia)方概不負(fu)責。

　　另：若由于乙方(fang)提(ti)供虛假身(shen)份(fen)證(zheng)或者借用別人的(de)(de)身(shen)份(fen)證(zheng)入廠等故意(yi)隱(yin)瞞真實身(shen)份(fen)行(xing)為，導致在其發(fa)生(sheng)工傷等事故后遭到社(she)保(bao)部(bu)門(men)拒絕理賠情況的(de)(de)，即使甲方(fang)已為乙方(fang)購買相關社(she)會保(bao)險，所產生(sheng)的(de)(de)責任也應由乙方(fang)自行(xing)承(cheng)擔，概與甲方(fang)無(wu)關。

　　4、本合同附件為甲方公(gong)司章(zhang)程(cheng)(cheng)(/廠(chang)(chang)級(ji)(ji)廠(chang)(chang)規(gui))，乙方簽訂(ding)本合同時并(bing)確認已閱(yue)讀(du)并(bing)了解服(fu)從該公(gong)司章(zhang)程(cheng)(cheng)(/廠(chang)(chang)級(ji)(ji)廠(chang)(chang)規(gui))。合同期(qi)內(nei)，甲方公(gong)司章(zhang)程(cheng)(cheng)(/廠(chang)(chang)級(ji)(ji)廠(chang)(chang)規(gui))變(bian)更并(bing)經乙方了解的，以變(bian)更后的公(gong)司章(zhang)程(cheng)(cheng)(/廠(chang)(chang)級(ji)(ji)廠(chang)(chang)規(gui))為準。

　　十一、本(ben)合(he)同(tong)(tong)自甲、乙雙方簽字之日起生效。未盡事宜，由雙方協(xie)商訂立補(bu)充協(xie)議，補(bu)充協(xie)議與本(ben)合(he)同(tong)(tong)具有同(tong)(tong)等法(fa)律效力。

　　十二、本合同附(fu)件：乙方(fang)身份證復(fu)印(yin)件

　　甲 方(fang)： 乙 方(fang)：

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