勞動協議書通用15篇

　　在生活中，越來越多人會去使(shi)用(yong)協議，簽訂(ding)協議能(neng)夠保證雙方合(he)作愉(yu)快。那么(me)協議怎么(me)寫才能(neng)發(fa)揮它最大(da)的作用(yong)呢？以下(xia)是(shi)小編收(shou)集整理的勞動協議書，僅供(gong)參考，希(xi)望(wang)能(neng)夠幫助到大(da)家。

勞動協議書1

　　聘用(yong)單(dan)位(wei)(以下(xia)簡稱甲方(fang))：_________

　　具體(ti)部門(men)：_________

　　電話：_________

　　受(shou)聘人(以下簡稱(cheng)乙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　聯系電話：_________

　　受聘人(ren)的擔保(bao)人(ren)(以下(xia)簡稱(cheng)丙方)：_________

　　身份證號碼：_________

　　茲有聘(pin)用(yong)(yong)單位(甲方)_________決定聘(pin)用(yong)(yong)乙方(受聘(pin)人(ren))：_________從事相(xiang)關工(gong)作，經(jing)甲、乙雙方協商一致，

　　達成如下協議：

　　一、聘用期限：

　　自____年_____月______日(ri)至(zhi)____年_____月______日(ri)止，聘期(qi)______年，其中含試用期(qi)自____年_____月______日(ri)至(zhi)____年_____月______日(ri)止，共_________月。

　　聘(pin)期滿前______月經甲(jia)乙雙方認可協商后(hou)可續(xu)簽(qian)合同。

　　二、工資待遇與獎懲

　　1、正式(shi)聘用期工資為(wei)：以人事局審核審定工資為(wei)準。

　　2、試(shi)用期與正(zheng)式(shi)聘用期月工資中均包含醫療、養老保險等費用，具體手續(xu)甲(jia)方負責辦(ban)理。

　　3、期(qi)享受(shou)所在部門(科(ke)室(shi))相應職稱獎金，具體(ti)數額科(ke)室(shi)根(gen)據(ju)工(gong)作表(biao)現在本院審(shen)核審(shen)定。

　　6、正式聘(pin)用期內勞(lao)保、值班及加班補貼以(yi)院(yuan)內規則為準。

　　7、聘用期內對(dui)醫(yi)院作出(chu)突出(chu)貢獻(xian)或者因(yin)勞(lao)動紀律、規章制(zhi)度及質(zhi)量考核(he)等情況(kuang)而出(chu)現(xian)的獎懲時，等同于(yu)本院職工標準(zhun)實(shi)施獎罰。

　　三、甲方的權力與義務：

　　1、積(ji)極(ji)為乙方(fang)提供開展(zhan)工作所需的辦公場所、設(she)施及必要(yao)的用(yong)品(pin)，由具(ju)體聘用(yong)部門負責(ze)安排。

　　2、及時按相關(guan)標準向乙方兌現工資(zi)及獎(jiang)懲資(zi)金。

　　3、試(shi)用(yong)(yong)期(qi)根(gen)據工作(zuo)表現可隨時提(ti)出(chu)解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)，但需提(ti)前(qian)7天通知(zhi)乙(yi)方(fang);聘(pin)用(yong)(yong)期(qi)內若乙(yi)方(fang)不(bu)能勝任本(ben)職工作(zuo)或因為違法行為及重(zhong)大醫療事(shi)故等情況時，甲(jia)方(fang)有權單(dan)方(fang)面解(jie)除聘(pin)用(yong)(yong)，同時應(ying)(ying)提(ti)前(qian)15天通知(zhi)乙(yi)方(fang)，并于解(jie)聘(pin)之后30天內將應(ying)(ying)支付給乙(yi)方(fang)的工資等費用(yong)(yong)兌(dui)現。此款中提(ti)前(qian)通知(zhi)期(qi)限對(dui)財(cai)物、信息等特(te)殊(shu)部門視具體(ti)情況而(er)定，不(bu)參照本(ben)條款。

　　4、對(dui)相(xiang)關技(ji)術(shu)工(gong)作，依法要(yao)求相(xiang)應(ying)資格證及(ji)其(qi)他證件(jian)的(de)，甲方(fang)有(you)權要(yao)求乙方(fang)提供并(bing)備查，同時協助(zhu)(zhu)指(zhi)導乙方(fang)辦理(li)(li)具體手續(醫(yi)生、技(ji)師由(you)醫(yi)務(wu)科(ke)，護(hu)士由(you)護(hu)理(li)(li)部，其(qi)他人員由(you)院辦公室(shi)協助(zhu)(zhu)指(zhi)導)。

　　5、聘用期內如(ru)乙方(fang)(fang)工作積極(ji)主動，工作能力強，或對本院的發(fa)展作出了(le)突出貢(gong)獻，同(tong)時符合用人調入標(biao)準，雙方(fang)(fang)自愿的前(qian)提(ti)下，可考慮辦理調動手續(xu)。

　　四、乙方的權力與義務：

　　1、試用期內乙方可(ke)根據(ju)情況隨時(shi)提出解除聘用，但需提前7天(tian)通知甲(jia)方，作好各(ge)方面交接工(gong)作。

　　聘用(yong)期內原則上(shang)不準辭職(zhi)，無(wu)故提出辭職(zhi)者，需(xu)提前(qian)15天通(tong)知甲方并作(zuo)好各項交接(jie)工(gong)作(zuo)，交接(jie)后30日內領(ling)取相(xiang)應(ying)工(gong)資等報酬，但(dan)保證(zheng)金不再退還。

　　2、試用(yong)(yong)過程中有(you)意(yi)繼續(xu)聘(pin)用(yong)(yong)者，須(xu)在試用(yong)(yong)期積(ji)極辦理好各種變更注冊和登(deng)記手(shou)續(xu)，利于(yu)聘(pin)用(yong)(yong)期工作的開展(zhan)。

　　3、嚴格遵(zun)守甲方的規章制度(du)、勞動紀律、相關技術操作(zuo)規程，服從(cong)甲方的.工(gong)作(zuo)安排，尤其對必(bi)要的值班(ban)、加班(ban)等工(gong)作(zuo)不得(de)無理拒絕(jue)。

　　4、工(gong)作時間同本(ben)院(yuan)在職職工(gong)，除法定的節假(jia)日(ri)之外(wai)，不再享受其(qi)他(ta)休(xiu)假(jia)，確有(you)特殊(shu)情況需要(yao)休(xiu)息的，須征得部門負責人同意后，按本(ben)院(yuan)請假(jia)制度辦(ban)理，根(gen)據具體時間扣除相應(ying)工(gong)資。

　　未經同意自行休息者(zhe)，7天以內按(an)曠(kuang)工對(dui)待，超(chao)過7天甲方(fang)有權(quan)單(dan)方(fang)面(mian)解聘，當月工資獎(jiang)金及全部保證金等均扣(kou)除。

　　5、不得將甲方(fang)的技術資料(liao)、病(bing)歷文件(jian)和其他(ta)技術信息(xi)透露給第三方(fang)，否(fou)則扣除保證金(jin)并承擔相應的法律責任。

　　6、乙方(fang)(fang)應妥善處(chu)理與原(yuan)單位(wei)的(de)工作(zuo)關(guan)系及其(qi)他關(guan)系，并保(bao)證這些關(guan)系不會影響(xiang)其(qi)在甲方(fang)(fang)的(de)工作(zuo)時(shi)間和工作(zuo)質(zhi)量。

　　7、乙方(fang)(fang)不(bu)得將甲方(fang)(fang)的工(gong)作用(yong)品帶回家使用(yong)，或未經甲方(fang)(fang)同(tong)意將其轉借、饋(kui)贈及移交(jiao)他人。

　　8、乙方(fang)因違章操作或(huo)疏忽大意(yi)、缺(que)乏責任心等(deng)情(qing)況導致醫療差錯(cuo)、糾紛甚(shen)至事故者(zhe)，乙方(fang)承擔相應后果，必要(yao)時甲方(fang)單方(fang)面解聘，扣除保證金。

　　五、違約責任：

　　學校(xiao)臨(lin)時工聘用(yong)合(he)(he)同(tong)·保姆聘用(yong)合(he)(he)同(tong)·經(jing)紀人聘用(yong)合(he)(he)同(tong)·教師聘用(yong)合(he)(he)同(tong)此合(he)(he)同(tong)甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方應嚴(yan)格執行(xing)，如若違約(yue)，違約(yue)方按國家現行(xing)有關規定(ding)承擔(dan)違約(yue)責任。

　　丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因(yin)本人原(yuan)因(yin)給甲方造成(cheng)的經濟損失承(cheng)擔連帶賠償責任(ren)。

　　六、合同生效與終止：

　　1、本(ben)合(he)同自三方簽(qian)字(zi)之日起生(sheng)效(無(wu)丙方時則甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)字(zi)之日始)。

　　2、合(he)同終(zhong)止于試用期(qi)滿(man)或聘(pin)用期(qi)滿(man)之日，雙(shuang)方(fang)協(xie)商愿意續(xu)簽者(zhe)，需在期(qi)滿(man)前____月內(nei)辦理，過(guo)期(qi)補簽者(zhe)不(bu)計入(ru)連續(xu)聘(pin)用期(qi)限。

　　七、合同簽署與爭議：

　　1、具體程(cheng)序為：

　　(1)部門負(fu)責人提出聘用申(shen)請(qing)及人選(xuan)建議，

　　(2)醫務科、護(hu)理部、辦公室(shi)按所需條件認可，

　　(3)院務會討論(lun)決定試用(yong)或(huo)聘用(yong)，

　　(4)乙方將畢業證(zheng)、執業證(zheng)醫務人員聘用合同及各項規定身份證(zheng)復印件交(jiao)醫務科、護理部或辦公室(shi)。

　　(5)甲(jia)方(fang)具體部門負責人與(yu)乙方(fang)商定工(gong)資標準并簽字認可，

　　(6)院(yuan)方(fang)簽署(shu)并(bing)蓋(gai)章后(hou)生效，連同(tong)乙方(fang)各(ge)種證(zheng)件復(fu)印件留甲方(fang)人事處備存，其(qi)余(yu)由甲方(fang)具(ju)體部門、乙方(fang)、丙(bing)方(fang)(無丙(bing)方(fang)時省(sheng)略)各(ge)執一份。

　　2、未(wei)盡事(shi)宜雙方(fang)或(huo)三方(fang)協商(shang)解決(jue)，若各方(fang)對合同內(nei)容(rong)出現爭議，各方(fang)應首先(xian)選擇協商(shang)方(fang)式解決(jue)，如協商(shang)無效可考(kao)慮由(you)仲(zhong)裁機構仲(zhong)裁。

　　八、本合同一式四份，甲方具體部門、乙、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)。

　　甲方負責人(簽章)：_________

　　具(ju)體應聘部門(men)負責人：_________

　　乙方(簽)：_____________

　　丙方(簽(qian))：____________

　　_____年(nian)_____月______日

勞動協議書2

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：XXX

　　甲(jia)、乙雙(shuang)方(fang)根(gen)據《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動法》、《中(zhong)華人(ren)民共(gong)和(he)國勞(lao)(lao)動合(he)同法》和(he)《XX有限公司保密(mi)制度》以及國家、地方(fang)政府(fu)有關規定，雙(shuang)方(fang)在遵循平等自愿、協(xie)商一致、誠實信用的(de)原(yuan)則(ze)下，經(jing)協(xie)商同意解除(chu)雙(shuang)方(fang)的(de)勞(lao)(lao)動合(he)同，并達成如下協(xie)議：

　　一、甲(jia)乙雙方(fang)于20xx年xx月xx日解除勞動合同(tong)。

　　二(er)、甲方繼續(xu)支付(fu)乙方20xx年(nian)xx月(yue)xx日至(zhi)20xx年(nian)xx月(yue)xx日的工(gong)資，共xx元，于(yu)20xx年(nian)xx月(yue)xx日前(qian)打到乙方的工(gong)資卡(ka)里。

　　三、甲方依據《勞動法》第(di)四十(shi)七條的(de)(de)規定，給予乙(yi)方相當于乙(yi)方xx個月工資(zi)的(de)(de).經濟補償，共計xx元，于20xx年xx月xx日(ri)一次性(xing)打到乙(yi)方的(de)(de)工資(zi)卡(ka)里。

　　四、乙方(fang)應于20xx年xx月xx日(ri)前(qian)辦(ban)理相(xiang)關的離職手(shou)續(xu)，及與甲方(fang)辦(ban)理勞(lao)動(dong)合同解除及勞(lao)動(dong)關系(xi)轉出手(shou)續(xu)。

　　五、甲(jia)乙(yi)(yi)雙方解除勞動(dong)合(he)同后，乙(yi)(yi)方不得(de)做任(ren)何有(you)損甲(jia)方形象或(huo)利益的(de)行(xing)為，否則(ze)甲(jia)方除有(you)權停止向乙(yi)(yi)方支付本協議約定的(de)全(quan)部款項(xiang)外(wai)，還有(you)權追究(jiu)乙(yi)(yi)方相應的(de)法律責任(ren)。

　　六、甲乙(yi)雙方解除勞動合同后，甲方不得以(yi)任何方式對乙(yi)方進行詆毀、誹謗(bang)、惡意中傷、及任何有(you)損乙(yi)方形象(xiang)或利(li)益的(de)行為，否則乙(yi)方有(you)權追究甲方相應(ying)的(de)法律責任。

　　七、在(zai)乙方(fang)離職后(hou)兩年(nian)內，乙方(fang)必(bi)須(xu)嚴(yan)格遵(zun)守甲(jia)方(fang)的保(bao)密(mi)(mi)制度，防止泄露(lu)甲(jia)方(fang)的商(shang)業(ye)秘密(mi)(mi)。甲(jia)方(fang)于20xx年(nian)xx月xx日一次性付(fu)給乙方(fang)保(bao)密(mi)(mi)費xxxx元。

　　1、保密內容

　　（1）甲方的交易秘密，包括商(shang)品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商(shang)談的價格，商(shang)品性能、質量(liang)、數量(liang)、交貨日期；

　　（2）甲(jia)方(fang)的經(jing)營秘密，包括經(jing)營方(fang)針，投資決策(ce)意向，產品服務定價，市場分(fen)析，廣(guang)告策(ce)略(lve)；

　　（3）甲方的管理秘密(mi)，包括財(cai)務資(zi)料(liao)、人事資(zi)料(liao)、工資(zi)薪酬資(zi)料(liao)、物流(liu)資(zi)料(liao)；

　　（4）甲(jia)方的技(ji)術(shu)秘密，包括產(chan)(chan)品(pin)設計(ji)、產(chan)(chan)品(pin)圖(tu)紙、生(sheng)產(chan)(chan)模具、作業藍圖(tu)、工程(cheng)設計(ji)圖(tu)、生(sheng)產(chan)(chan)制(zhi)造工藝(yi)、制(zhi)造技(ji)術(shu)、計(ji)算機(ji)程(cheng)序(xu)、技(ji)術(shu)數(shu)據(ju)、專利技(ji)術(shu)、科(ke)研成果。

　　2、違約責任

　　（1）在保密協議期內(nei)，乙方違反本協議的，應(ying)按甲方管理制度規定(ding)接受(shou)相(xiang)應(ying)處(chu)罰。

　　（2）在保(bao)密協(xie)議(yi)期內，乙方違反(fan)本協(xie)議(yi)，給甲方造成(cheng)損失(shi)(shi)的，應賠(pei)償(chang)全部損失(shi)(shi)，返還保(bao)密費(fei)并處1200元的罰(fa)款。

　　（3）在保密協(xie)議期內，乙方違反本協(xie)議，構成犯罪的，依法(fa)追究刑(xing)事責任。

　　3、爭議

　　甲乙雙方(fang)因履行本協議發生(sheng)爭(zheng)議，協調未果的，可向甲方(fang)所(suo)在地勞動仲裁(cai)機構申請仲裁(cai)或向人民法(fa)院提出上訴。

　　八、補充說明：

　　由于乙(yi)方從事(shi)本公(gong)(gong)司xx崗位(wei)(wei)，對本公(gong)(gong)司經營(ying)(ying)發(fa)展起著非常重要的作(zuo)(zuo)(zuo)用，該崗位(wei)(wei)如果工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)未交接(jie)清楚勢必(bi)會導致公(gong)(gong)司工(gong)程建設等工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)出現斷(duan)層，會給(gei)公(gong)(gong)司帶來一(yi)定的經濟損失和聲譽損失，為了保障公(gong)(gong)司經營(ying)(ying)的連(lian)續(xu)(xu)性和正(zheng)常發(fa)展，乙(yi)方必(bi)須與接(jie)替其工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)崗位(wei)(wei)的人交接(jie)清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位(wei)(wei)職責(ze)和工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)內(nei)容，并在其能獨立(li)主持工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)之后再辦理離(li)職手續(xu)(xu)，由雙方共(gong)同(tong)交接(jie)完畢簽訂確認工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)交接(jie)清單。

　　若在乙(yi)方離(li)職期限截(jie)止時，接替其崗位的員工(gong)還不能獨立主持(chi)工(gong)作，經(jing)甲乙(yi)協商雙方約(yue)定可(ke)適當延長離(li)職期限，但(dan)不超(chao)過一個(ge)月。

　　八、甲乙雙方沒(mei)有其他爭議。

　　九(jiu)、本協議(yi)一式兩(liang)份(fen)，雙方各執一份(fen)，自雙方簽字蓋章之日生效。

　　甲方：xx有限公司乙方：

　　代表(biao)人：代表(biao)人：

　　20xx年xx月(yue)xx日20xx年xx月(yue)xx日

勞動協議書3

　　甲(jia)方(fang)(用人單位)：

　　乙方(勞動者)：

　　身份證號碼：

　　甲(jia)、乙(yi)(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)于____年__月(yue)__日簽訂為期3年固定期限(xian)的勞(lao)動合(he)同，現(xian)乙(yi)(yi)(yi)方(fang)向甲(jia)方(fang)提出申請，要求提前解除雙(shuang)方(fang)之間的勞(lao)動合(he)同，甲(jia)方(fang)同意與乙(yi)(yi)(yi)方(fang)解除勞(lao)動合(he)同。

　　經雙方充分協商，就解除勞動合同的有(you)關事項達成如(ru)下協議(yi)：

　　一、雙方一致同意(yi)于____年__月__日解除勞(lao)動合同，雙方的勞(lao)動權利義務終止。

　　二(er)、因(yin)是(shi)乙方(fang)提出與甲方(fang)解除勞(lao)動(dong)合同，按照《勞(lao)動(dong)合同法》的(de)規定(ding)，甲方(fang)不需要向乙方(fang)支付解除勞(lao)動(dong)合同的(de)經濟補償金、賠償金等，乙方(fang)并知悉《勞(lao)動(dong)合同法》的(de)'規定(ding)。

　　三、甲(jia)、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)在此確認：勞動(dong)合(he)同履(lv)行(xing)期間，雙(shuang)方(fang)(fang)已依(yi)法(fa)簽訂(ding)了(le)書面的(de)(de)勞動(dong)合(he)同，甲(jia)方(fang)(fang)依(yi)法(fa)履(lv)行(xing)了(le)義務，包括乙(yi)(yi)方(fang)(fang)應享有的(de)(de)社會保(bao)險、勞動(dong)保(bao)護等。雙(shuang)方(fang)(fang)無違反(fan)勞動(dong)法(fa)律(lv)、法(fa)規的(de)(de)行(xing)為。解除勞動(dong)合(he)同之日前的(de)(de)勞動(dong)報(bao)酬(含(han)加班工資、獎金、補貼等)已結(jie)清。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)不再因(yin)為原勞動(dong)合(he)同的(de)(de)履(lv)行(xing)、解除，向甲(jia)方(fang)(fang)要求支付其他任何費用、補償(chang)或賠償(chang)。

　　四、勞動合同解除后，乙方仍負有(you)(you)保守所知悉的(de)甲(jia)方商(shang)業(ye)秘密(mi)(包括本協議(yi)內(nei)容(rong))的(de)義務，不(bu)得(de)泄露(lu)給(gei)任何第三方，并(bing)在2年內(nei)不(bu)得(de)到與(yu)(yu)甲(jia)方有(you)(you)競爭關系(xi)的(de)單位就職及2年內(nei)不(bu)自辦與(yu)(yu)甲(jia)方有(you)(you)競爭關系(xi)的(de)企業(ye)或者(zhe)從事(shi)與(yu)(yu)甲(jia)方商(shang)業(ye)秘密(mi)有(you)(you)關的(de)產(chan)品的(de)生產(chan)、銷售。

　　五、本協(xie)議(yi)經甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后生效。本協(xie)議(yi)一(yi)(yi)式二份，甲、乙雙方(fang)各一(yi)(yi)份。

　　甲(jia)方(蓋章)：安(an)徽(hui)天大長(chang)運(yun)塑業有限公司

　　____年(nian)__月(yue)__日

　　乙方(簽(qian)字)：___

　　____年(nian)__月__日

勞動協議書4

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　鑒于(yu)甲方(fang)因為場地租賃合(he)同到(dao)期，必須(xu)撤場，簽訂勞(lao)動合(he)同時情形發生(sheng)變化(hua)，甲方(fang)已經于(yu)年月日(ri)通知(zhi)乙方(fang)解(jie)除(chu)勞(lao)動合(he)同，乙方(fang)同意雙方(fang)自本協議(yi)簽訂之(zhi)日(ri)起解(jie)除(chu)勞(lao)動關系，現(xian)就相(xiang)關補償事宜達(da)成(cheng)如下協議(yi)：

　　1、甲方應當支付給(gei)乙(yi)方的經濟補償金元(yuan)、經濟賠償金元(yuan)、未(wei)簽(qian)訂勞動合同雙倍工資元(yuan)，乙(yi)方同意接受元(yuan)，放棄(qi)元(yuan)。

　　2、甲方(fang)對(dui)于乙(yi)(yi)方(fang)月工資及(ji)當月銷售提成元，應當在甲方(fang)正常發放(fang)工資時，按(an)照(zhao)公司規(gui)定打入乙(yi)(yi)方(fang)帳戶。

　　3、甲方應當為乙方交納的保險，按(an)照國(guo)家法(fa)律(lv)規定予以補交。

　　4、甲方同意在(zai)發放工資時，將乙方的'工服款元(yuan)，同時打入乙方的工資帳戶。

　　5、對于(yu)乙方工作過程中延時(shi)加班(ban)(ban)費(fei)元(yuan)，雙休日(ri)加班(ban)(ban)費(fei)元(yuan)，法(fa)定休息日(ri)加班(ban)(ban)費(fei)元(yuan)，以上(shang)共(gong)計(ji)元(yuan)，甲(jia)方同(tong)意支付元(yuan)，乙方同(tong)意放棄元(yuan)。

　　6、對(dui)于甲方應(ying)當支付未支付的銷售提(ti)成(cheng)元(yuan)，遲到、早退罰(fa)款元(yuan)、盤點扣款元(yuan)、嚴重違反(fan)企業規章(zhang)制度(du)的處(chu)罰(fa)元(yuan)，雙方均無異議，不再追究或同意放棄。

　　7、本(ben)協議(yi)第1、5、6、項(xiang)費(fei)用(yong)，甲方(fang)(fang)共計應當向乙方(fang)(fang)支付元，甲方(fang)(fang)同意支付元，乙方(fang)(fang)同意放棄元。

　　在(zai)本協議簽訂(ding)時(shi)，甲方將該費用支付給(gei)乙方。

　　8、本協議(yi)第2、4、項(xiang)費(fei)用，甲方(fang)按(an)照公(gong)司規定支付時(shi)，需全(quan)額(e)支付乙方(fang)。

　　9、本協議簽訂后(hou)，雙方勞動合同予(yu)以(yi)解除，在結清上述(shu)費用后(hou)，雙方關(guan)于勞動關(guan)系的(de)所有費用予(yu)以(yi)結清，均互不(bu)追(zhui)究。

　　甲方：

　　乙方：

　　年(nian) 月 日(ri) 年(nian) 月 日(ri)

勞動協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲(jia)乙雙方(fang)于20xx年xx月xx日簽訂為期xx年的勞動(dong)合同，現甲(jia)乙雙方(fang)同意解除勞動(dong)合同關(guan)系。經雙方(fang)協(xie)商(shang)一致，簽訂本協(xie)議(yi)如(ru)下：

　　1、 自20xx年xx月xx日起(qi)，解除雙方(fang)簽訂(ding)的勞動(dong)合同，雙方(fang)的權利義務隨之(zhi)終止;

　　2、 乙(yi)(yi)方(fang)(fang)工(gong)資(zi)結算至離職之日，支付時間為甲方(fang)(fang)正(zheng)常發放工(gong)資(zi)時間。乙(yi)(yi)方(fang)(fang)獎金為元，差旅費、交通費、手(shou)(shou)機(ji)費等費用合計(ji)xx元，以(yi)上費用均需(xu)扣除所得稅，甲方(fang)(fang)同意在乙(yi)(yi)方(fang)(fang)辦理(li)完工(gong)作(zuo)移交手(shou)(shou)續后(hou)三日內一次性支付給乙(yi)(yi)方(fang)(fang)。

　　3、 甲方(fang)同意向乙方(fang)支付(fu)經濟補償金共計人民幣(bi)xx元。(稅前)甲方(fang)同意在乙方(fang)辦理完工作(zuo)移交手續后三日內一次性支付(fu)給乙方(fang)。

　　4、 甲方為乙方繳(jiao)納基本(ben)養老保險(xian)(xian)金(jin)、基本(ben)醫療(liao)保險(xian)(xian)金(jin)、失業保險(xian)(xian)金(jin)、工傷保險(xian)(xian)金(jin)、生育保險(xian)(xian)金(jin)、住房公積(ji)金(jin)至20xx年xx月xx日止。

　　5、 甲方根據(ju)相(xiang)關勞動(dong)法規(gui)和規(gui)定，向乙方提(ti)供(gong)勞動(dong)合同解除(chu)的證明并辦理相(xiang)關退工手續(xu);

　　6、 乙方應(ying)當(dang)于(yu)本協議簽訂后(hou)3日(ri)內妥善辦理所有工作移交手續，離職后(hou)不得作出有損公司名譽(yu)或利益之行為。

　　7、 乙方(fang)(fang)應為所掌握的甲方(fang)(fang)之任(ren)(ren)何(he)商業秘密(包括本協議內容)進行保密，不得泄露給任(ren)(ren)何(he)第三(san)方(fang)(fang)，否(fou)則應向甲方(fang)(fang)支付違約(yue)金xx元。

　　8、 甲乙(yi)雙方(fang)之間無(wu)(wu)任何(he)競業限制協(xie)議，合同解除后(hou)，乙(yi)方(fang)無(wu)(wu)需履行任何(he)競業限制義務。

　　9、 本協(xie)議(yi)是解決雙方之(zhi)間(jian)勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)的`所有(you)安排(pai)和規定，雙方之(zhi)間(jian)不再存在其他(ta)任何勞(lao)動(dong)爭(zheng)議(yi)。

　　此協議書一式三份，各份具有同(tong)等的(de)法律(lv)效力(li)，甲乙雙方(fang)(fang)各持一份，另一份留存乙方(fang)(fang)本人檔案(an)。自雙方(fang)(fang)簽署之(zhi)日(ri)起成立并(bing)生效。

　　甲方(fang)(蓋章)： 乙方(fang)(簽字或(huo)蓋章)：

　　法(fa)定代表(biao)人(ren)或授權委托人(ren)

　　(簽字或簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

勞動協議書6

　　甲(jia)方：(以(yi)下簡稱甲(jia)方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　根據《中華(hua)人民(min)共(gong)和(he)國勞(lao)動法》和(he)有關(guan)規定，甲乙雙方(fang)經平等協商(shang)一致(zhi)，自愿簽訂(ding)本協議，共(gong)同遵守本協議條款(kuan)如下：

　　一、臨時工(gong)勞動協議(yi)期限為乙方在甲方工(gong)作(zuo)于年月日起到年月日止(zhi)。

　　二、乙方同意根據(ju)甲方工(gong)(gong)(gong)作(zuo)需要，擔任崗位(wei)(wei)（工(gong)(gong)(gong)種）工(gong)(gong)(gong)作(zuo)和崗位(wei)(wei)擔任職務(wu)。

　　三(san)、甲方(fang)安排乙方(fang)執行八(ba)小(xiao)時(shi)工作制度，乙方(fang)每(mei)日(ri)工作八(ba)小(xiao)時(shi)。根據工廠的(de)具(ju)體(ti)條件、情況，每(mei)月休息一天。

　　四、甲(jia)方生(sheng)產任(ren)務超大，需要乙方延長(chang)工作(zuo)時(shi)間或進行加(jia)班的，按加(jia)班時(shi)間給予報酬。

　　五、甲(jia)方(fang)應每月以(yi)貨幣形式支(zhi)付乙方(fang)工資(zi)，每月工資(zi)為__________元（含個人所得稅、各種社會保險費用），甲(jia)方(fang)負責食宿(su)。

　　六、甲方安排乙方外出工(gong)地工(gong)作(zuo)應每(mei)天補(bu)貼伙(huo)食費元。

　　七(qi)、甲(jia)方生產工(gong)(gong)作任務不(bu)足時，甲(jia)方可(ke)安排其(qi)他(ta)工(gong)(gong)作，乙方待(dai)工(gong)(gong)的應按正常月工(gong)(gong)資計算工(gong)(gong)資。

　　八、乙(yi)方(fang)違反安(an)全(quan)規程和操作規程，出現(xian)工傷(shang)事故的(de)`，其(qi)責任由乙(yi)方(fang)自行負責。乙(yi)方(fang)外出應當(dang)嚴格執行書面請(qing)假報告制度，否則視為(wei)私(si)自出行，出現(xian)的(de)一切安(an)全(quan)問(wen)題(ti)全(quan)部(bu)由乙(yi)方(fang)自行負責。

　　九(jiu)、甲乙雙方(fang)(fang)(fang)(fang)約(yue)定(ding)：甲方(fang)(fang)(fang)(fang)絕不容許以暴(bao)力、威脅或非法限制(zhi)乙方(fang)(fang)(fang)(fang)人身自(zi)由和(he)強(qiang)迫勞(lao)動(dong)；乙方(fang)(fang)(fang)(fang)必(bi)須遵守勞(lao)動(dong)紀律和(he)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)；在(zai)協議期間乙方(fang)(fang)(fang)(fang)違反(fan)甲方(fang)(fang)(fang)(fang)勞(lao)動(dong)管理制(zhi)度(du)、嚴重(zhong)(zhong)失職、營私舞弊，給甲方(fang)(fang)(fang)(fang)利(li)益(yi)造成重(zhong)(zhong)大損害的，負責(ze)賠償責(ze)任。

　　十、甲方克扣或無故拖欠(qian)乙方工(gong)資(zi)，以及拒(ju)不支付延長工(gong)作時間的工(gong)資(zi)報酬，雙方協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不成，雙方可申(shen)請(qing)勞(lao)動爭議(yi)仲(zhong)裁(cai)委員會申(shen)請(qing)仲(zhong)裁(cai)。

　　十(shi)一、乙(yi)方違反協(xie)議約定或給甲方造成經濟損失的，應(ying)依法承擔賠償責任，雙方在履(lv)行義務中(zhong)發生爭執，經勞(lao)動協(xie)議調節部門調劑不成的，從爭議期起60天內向(xiang)勞(lao)動爭議仲裁(cai)委員會(hui)申(shen)請仲裁(cai)。

　　十二(er)、本協議未盡事宜，雙方共同協商或(huo)按有關規定執行。

　　十三、本協議(yi)一式(shi)兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執(zhi)一份，簽字生效，共同(tong)遵守。

　　甲方（公章）：____________________________________

　　乙方（簽(qian)字(zi)或(huo)蓋章）________________________________

　　簽訂日期____________年(nian)__________月________日

勞動協議書7

　　甲(jia)方名稱:(用人單(dan)位)

　　乙方姓名:(勞(lao)動者)

　　居民身份證號(hao)碼:

　　根據《中(zhong)華人民共和國勞動合同(tong)法》及有關法律法規規定,甲乙(yi)雙方本著平等自愿、協商一致(zhi)、合法公平、誠實信用(yong)的原(yuan)則,簽訂年薪保底協議,并承諾共同(tong)遵守。

　　一、協議期限

　　甲乙雙方約定采用下列第 種方式確定協議期限(xian)

　　1、固定期限保底:自 年 月 日(ri)起(qi)至(zhi) 年 月 日(ri)止。協(xie)議期滿,經雙(shuang)方協(xie)商一致可以續訂;雙(shuang)方或一方不愿(yuan)續訂的,本合同(tong)終止;若乙方出現《勞動合同(tong)法(fa)》第四十(shi)二條情(qing)(qing)形之一的,依照第四十(shi)五條規定,應當順延至(zhi)情(qing)(qing)形消失時終止。

　　2、無固(gu)定(ding)期(qi)限保(bao)底: 年(nian) 月 日起。乙方符合《勞動(dong)合同法》第十四條(tiao)規定(ding)情形(xing)并提出簽(qian)訂無固(gu)定(ding)期(qi)限勞動(dong)合同的(de)',雙(shuang)方應(ying)當訂立無固(gu)保(bao)底協議。

　　3、本協(xie)議自 年 月 日起始,以(yi)完成(cheng)工作任務(該工作為甲方事先確定(ding)并且完成(cheng)目標(biao)是確切具(ju)體的)為協(xie)議終止期限(xian)。

　　二、工作內容(rong)和工作地點

　　1、工作內容:甲方(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)在 ,從事(shi) 崗位工作。

　　2、乙方(fang)(fang)的工作地點。乙方(fang)(fang)的崗(gang)位職責和工作要求按(an)照甲方(fang)(fang)相關制度及崗(gang)位職責標準執行,乙方(fang)(fang)應當提高職業(ye)技能,完(wan)成相關任務(wu)。

　　三、工作時間

　　1、工作(zuo)時間:乙方的崗(gang)位實行小時工作(zuo)制(zhi)。每周(zhou)休(xiu)息(xi) 天。

　　2、甲(jia)方保證(zheng)乙(yi)方享有(you)法定休息休假(jia)權利(li)。甲(jia)方因工(gong)作需要(yao)安(an)排乙(yi)方延長工(gong)作時(shi)間或(huo)在節假(jia)日加班的,甲(jia)方因依法支付加班工(gong)資或(huo)按公(gong)司(si)管理規定安(an)排調/補休。

　　四、勞動報酬

　　1、每(mei)月日(ri)(ri)為甲方(fang)工資發放日(ri)(ri),工資發放的形式為(現(xian)金(jin)轉發、委(wei)托銀行發放)。

　　2、乙方的(de)工(gong)資(zi)(zi)組成=基本工(gong)資(zi)(zi) 績效工(gong)資(zi)(zi) 效益工(gong)資(zi)(zi) 工(gong)齡工(gong)資(zi)(zi)。

　　3、公司實行效益(yi)工資(zi)制,效益(yi)工資(zi)按照(zhao)甲方(fang)依法制定的《薪(xin)酬制度(du)》執行。

　　4、甲(jia)方(fang)實行年薪(xin)保底制,年薪(xin)總額:萬(wan)元,大(da)寫: 。甲(jia)方(fang)每(mei)(mei)月支付基本工資、績效(xiao)工資、效(xiao)益(yi)工資、工齡(ling)工資,不足部分在每(mei)(mei)年年底一次性結算。

　　5、社會保險

　　1、自勞動關系(xi)建立(li)之(zhi)日起,甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應(ying)當依(yi)法(fa)參加社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian),按時(shi)足額繳(jiao)納各項社(she)會(hui)(hui)保險(xian)(xian)費,其中(zhong)乙(yi)方(fang)個人應(ying)繳(jiao)納部分,由甲(jia)方(fang)代(dai)扣代(dai)繳(jiao)。

　　2、自勞動關系建立之日(ri)起,甲方(fang)應(ying)公司管理制度為乙方(fang)購買意外保險。

　　六、附則

　　1、甲方承諾(nuo)為乙方提供符合國家規定安全的(de)勞動場所。

　　2、乙方應全(quan)心全(quan)意(yi)為甲方服務(wu),必須服從(cong)一切工作安排及(ji)臨時(shi)調(diao)動(dong)。

　　3、乙方在工作(zuo)期間(jian),因工作(zuo)能力不能勝任年薪保底(di)工作(zuo)的,甲(jia)方有權利根據實際(ji)情況對乙方進行工作(zuo)的調崗并解除年薪保底(di)協議。

　　4、乙方在工作(zuo)期間當月有(you)早退、遲到(dao)的取(qu)(qu)消當月的保底(di)薪酬(chou);乙方在當年(nian)事假(jia)超過5天,取(qu)(qu)消當年(nian)保底(di)薪酬(chou);乙方在當年(nian)病假(jia)超過15天,取(qu)(qu)消當年(nian)保底(di)薪酬(chou)。

　　5、乙方辭(ci)職(zhi)當月將不享受甲(jia)方提供(gong)的保底薪酬。

　　七、以上協議一式(shi)兩份,未盡(jin)事宜由甲(jia)乙雙方協商解(jie)決(jue)。

　　八、此協(xie)議(yi)執行時間: 年 月 日起執行。

　　甲方:乙方:

　　____年(nian)____月____日(ri)____年(nian)____月____日(ri)

勞動協議書8

　　用(yong)人單位(wei)名稱(以下簡稱甲方)_______________________

　　建筑工人姓(xing)名(以下簡稱乙方)_________________________

　　根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞(lao)(lao)動法》、《中華(hua)人民共(gong)和國合同法》和《廣州(zhou)市勞(lao)(lao)動合同管理規定》以及其他法律法規的有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本(ben)合同，共(gong)同遵守本(ben)合同所(suo)列(lie)條款。

　　一、基本情況

　　甲方單位法定代表人 ，電(dian)話號(hao)碼(ma)：

　　企業地址： 。

　　乙方姓名________性(xing)別_____居民身(shen)份(fen)證號_______________ ，出生(sheng)日期_____年(nian)_____月(yue)(yue)，在甲方工作起始(shi)時間_____年(nian)_____月(yue)(yue)_____日，聯系電話 ，

　　戶口所在地_____省(市(shi))_____區(縣)______街道(鄉鎮)，郵政編碼 _______________ 。 乙方(fang)自身(shen)的身(shen)體狀(zhuang)況：是否患有下列疾病(bing)(如有請在“□”內打“√” )：□高血壓 □心臟病(bing) □癲(dian)癇 □貧血病(bing) □癡呆(dai)癥(zheng) □其他(ta)傳染性(xing)疾病(bing);除上述以外(wai)的其他(ta)疾病(bing)： 。

　　二、勞動合同期限

　　第(di)一條 甲、乙雙方同(tong)意按以(yi)下第(di) 種方式確定本(ben)合(he)同(tong)期限：

　　(1)本合(he)同(tong)為 年期限勞動合(he)同(tong)。本合(he)同(tong)于_____年_____月_____日生(sheng)效， 本合(he)同(tong)于_____年_____月_____日終止(zhi)。

　　(2)以(yi)完成(cheng)一定(ding)的工(gong)作為(wei)期限(xian)：從 年 月(yue) 日起至

　　工作(zuo)任務(wu)完成(cheng)時止，并以完成(cheng) 工作(zuo)任務(wu)為標志(zhi)。

　　第二條(tiao) 雙方同意本合同有效期(qi)的前(qian) 個月為試用期(qi)。

　　三、工作崗位和工時制度

　　第三條 乙方同意根據甲方工作(zuo)需要，擔任_________________________崗位(工種)工作(zuo)。

　　第(di)四條 甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協商按以下第(di)________條工時(shi)制度(du)執(zhi)(zhi)行(xing)。(1) 執(zhi)(zhi)行(xing)標準工時(shi)制的(de),乙(yi)方(fang)每(mei)日工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)8小時(shi),每(mei)周工作(zuo)(zuo)40 小時(shi)。(2) 執(zhi)(zhi)行(xing)綜合計算工時(shi)工作(zuo)(zuo)制的(de)，乙(yi)方(fang)平均每(mei)天(tian)工作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)不超過8小時(shi)，平均每(mei)周工作(zuo)(zuo)不超過40小時(shi)。(3)執(zhi)(zhi)行(xing)不定時(shi)工作(zuo)(zuo)制的(de)，在保(bao)證(zheng)完成甲(jia)方(fang)工作(zuo)(zuo)任務情況下，乙(yi)方(fang)自(zi)行(xing)安排工作(zuo)(zuo)和休(xiu)息(xi)時(shi)間(jian)。

　　四、勞動報酬

　　第(di)五條 勞動報(bao)酬按有關(guan)規定雙方(fang)協商后執行。

　　五、甲方責任

　　第六條 甲方(fang)必須(xu)按國家的勞(lao)動(dong)法進行用(yong)工，不得以暴力、威脅、非法限制人(ren)身(shen)自由或(huo)其它違反國家法律法規(gui)的手段強迫工作勞(lao)動(dong)。

　　第七(qi)條 甲方(fang)必(bi)須按時發放工(gong)資(zi)，按有關規定(ding)制(zhi)作(zuo)工(gong)資(zi)表，乙方(fang)簽字領(ling)取，并作(zuo)為領(ling)取工(gong)資(zi)的憑據。

　　第八條 甲方(fang)為(wei)乙方(fang)提供必要的生活條件(jian)和(he)(he)勞動條件(jian)，符合質量要求(qiu)的勞動工具和(he)(he)個(ge)人安(an)全(quan)防(fang)護(hu)用品。

　　第九條 甲(jia)方(fang)應建(jian)立健全施工(gong)現場的.生(sheng)產工(gong)藝流程(cheng)、操(cao)作(zuo)規程(cheng)和勞動安全衛生(sheng)等相關制(zhi)度以指導乙方(fang)開展(zhan)工(gong)作(zuo)。

　　第十條 甲方(fang)負責按規(gui)定對乙方(fang)進行勞動(dong)安全(quan)(包(bao)括(kuo)三級教育(yu)(yu)、崗前教育(yu)(yu)、班(ban)前教育(yu)(yu)和定期教育(yu)(yu)等)、職(zhi)業(ye)道(dao)德(de)、業(ye)務技術、勞動(dong)紀律和規(gui)章制度等的(de)教育(yu)(yu)。

　　第十一條 甲方根據(ju)(ju)生產經營需要，依法制(zhi)定規章制(zhi)度(du)和勞動紀(ji)律(lv)并教(jiao)育乙(yi)方。乙(yi)方違反勞動紀(ji)律(lv)和甲方的規章制(zhi)度(du)，甲方可根據(ju)(ju)規章制(zhi)度(du)作出相應(ying)處理。

　　第十二條(tiao) 甲方(fang)應(ying)根據有關規定，為乙方(fang)辦理相應(ying)證件(如(ru)“平(ping)安卡”、職業(ye)資格(ge)證、暫住證等)。

　　第十三條 甲(jia)方不得(de)要求(qiu)乙(yi)方違反有關規定或標(biao)準進行施工作業。

　　第十(shi)四(si)條 履(lv)行其(qi)他法律(lv)法規以及上級管理部門的(de)有關規定。

勞動協議書9

　　甲方(fang)（實習單位）名稱(cheng)：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（實習生）

　　姓名：

　　年齡：

　　性別：

　　民族：

　　戶籍所在地：

　　學生所在學校：

　　畢業時間：

　　在勞動保障行政部門(men)的備案(an)號：

　　根據民法(fa)通則、勞動法(fa)及有關規定，甲(jia)乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等自愿(yuan)的基礎上(shang)簽訂本協議(yi)。

　　第一條(tiao) 協議期(qi)限

　　本協(xie)議自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條 實習崗位

　　甲(jia)方(fang)(fang)按乙方(fang)(fang)實(shi)習(xi)(xi)內容及(ji)要求，安排(pai)在________崗位實(shi)習(xi)(xi)，乙方(fang)(fang)應按學校(xiao)的教(jiao)學內容及(ji)實(shi)習(xi)(xi)要求，努力完成實(shi)習(xi)(xi)任務。

　　第三條 實習(xi)報(bao)酬或實習(xi)補助

　　甲方應與乙(yi)方學校協商確定乙(yi)方實(shi)習期(qi)間的報(bao)酬或實(shi)習補貼(tie)。具體支付辦法和標準約(yue)定如下：__________________________________________________________________________。

　　第四條(tiao) 工作(zuo)時間及休(xiu)息休(xiu)假(jia)

　　（一(yi)）甲方(fang)實行每日工作(zuo)不超過(guo)八小(xiao)時(shi)，平(ping)均每周不超過(guo)四十小(xiao)時(shi)的工作(zuo)時(shi)間。

　　（二）甲方保(bao)證乙方按國家(jia)和本市有關(guan)規定享受(shou)各種休息、休假。

　　（三）甲(jia)乙雙方(fang)的具體約(yue)定：_________________________

　　____________________________________________________________________。

　　第(di)五條 保險福利待遇

　　（一）乙方(fang)在(zai)實習中發生(sheng)人(ren)身(shen)傷(shang)害，由(you)甲方(fang)負(fu)責。

　　（二）其他(ta)保險福利待遇約定如下：__________________________________________________________。

　　第六條勞(lao)動(dong)保(bao)護和勞(lao)動(dong)條件

　　（一）在實習期(qi)間甲方應根據國家(jia)及(ji)本市(shi)有關規定為乙(yi)方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙(yi)方配備(bei)必須的.勞動防護(hu)用品(pin)。

　　（

　　（二(er)）甲方應(ying)對乙方進行安全教育和崗(gang)位技(ji)能培訓，實(shi)習學(xue)生不得(de)從事特(te)種作業。

　　（三(san)）甲方不得安排(pai)18周歲以下(xia)的(de)(de)學生(sheng)從事礦山井(jing)下(xia)、有毒(du)、有害(hai)國(guo)家規定的(de)(de)第四級(ji)體力勞動強(qiang)度和其他禁(jin)忌從事的(de)(de)工作(zuo)。

　　（四(si)）甲方(fang)不得安排女實(shi)習生在經(jing)期從事(shi)高溫、低(di)溫、冷水作業(ye)和國(guo)家(jia)規定的(de)第三級體力勞動強度的(de)工作。

　　（五）乙(yi)方在實習(xi)工作過程(cheng)中應嚴格遵守(shou)勞(lao)動安全(quan)衛生規程(cheng)和操作規程(cheng)，有權拒絕違章指(zhi)揮，對甲方及其管理人員漠(mo)視人身安全(quan)和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

　　第七條勞動紀律

　　（一）甲(jia)方(fang)有權按(an)照國(guo)家及(ji)本市的有關規定及(ji)企業(ye)的規章制度對乙方(fang)實行管理。

　　（二(er)）乙方(fang)應(ying)遵守甲方(fang)依法制定的各項規(gui)章制度和勞動紀律，保(bao)守甲方(fang)的商業秘密。

　　第八條本協議的解除、變更、終止

　　（一）經(jing)甲乙雙方協商(shang)同意，本協議可以(yi)變(bian)更或解除；

　　（二）雙方(fang)就本(ben)協議(yi)的解除條件約定(ding)如下：____________.

　　（三）本協議到期即終止，不得(de)續訂。

　　第(di)九條(tiao)違反(fan)本協議的責任(ren)及(ji)其雙方約(yue)定的其它事項：_______________________________________________________

　　______________________________________________________。

　　第十條甲(jia)乙(yi)雙方履行(xing)本協(xie)議發生爭議先經企(qi)業調(diao)解(jie)委(wei)員會或實(shi)習學(xue)(xue)生所在學(xue)(xue)校進行(xing)調(diao)解(jie)，調(diao)解(jie)未成按(an)中(zhong)華人民共和國民事訴訟法程序辦理(li)。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　法定代表

　　人或委(wei)托(tuo)代理人：

　　（簽字或蓋章）

　　年月日

　　年月日

勞動協議書10

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：

　　出生日期：

　　住所地：

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　根據《中華人(ren)民共和國(guo)勞(lao)動合同(tong)法(fa)》及相關法(fa)律、法(fa)規的規定，按照國(guo)家發(fa)改委要求，甲(jia)方(fang)為做好資質就位(wei)、升級(ji)及乙方(fang)二級(ji)建造師的繼續注冊和登記工作，經甲(jia)、乙雙方(fang)協(xie)商，達成勞(lao)動用工合同(tong)補(bu)充協(xie)議如下(xia)：

　　一(yi)、乙方同(tong)意作(zuo)為二級(ji)(ji)建造(zao)師在甲方繼續注(zhu)(zhu)冊，同(tong)意并(bing)限于甲方在資質審查、企業升級(ji)(ji)、招標、投標過程中使(shi)用該注(zhu)(zhu)冊證書(shu);甲方確(que)保(bao)乙方二級(ji)(ji)建造(zao)師及(ji)相關證書(shu)、證件的年檢及(ji)時(shi)、有效，確(que)保(bao)乙方繼續教育等工作(zuo)及(ji)時(shi)進行(xing)，并(bing)承擔所有費(fei)用。

　　二(er)、乙(yi)方(fang)(fang)二(er)級(ji)建造(zao)(zao)師(shi)資格證(zheng)書和執(zhi)業注(zhu)冊(ce)印章(zhang)由乙(yi)方(fang)(fang)保管;乙(yi)方(fang)(fang)二(er)級(ji)建造(zao)(zao)師(shi)注(zhu)冊(ce)證(zheng)書、安全生產考核(he)合格證(zheng)書及職稱證(zheng)書均按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的規定由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)統一保管，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)保證(zheng)遵紀守法，絕(jue)不非(fei)法使用，并保證(zheng)乙(yi)方(fang)(fang)免于承(cheng)(cheng)擔任何法律和經濟責(ze)任。凡造(zao)(zao)成(cheng)丟(diu)失(shi)(shi)(shi)時每證(zheng)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)賠償乙(yi)方(fang)(fang)5000元人民(min)幣(bi)并承(cheng)(cheng)擔補辦費用;凡甲(jia)(jia)方(fang)(fang)非(fei)法使用或(huo)違(wei)背協(xie)(xie)議條(tiao)款(kuan)，造(zao)(zao)成(cheng)注(zhu)冊(ce)證(zheng)書等(deng)單項或(huo)多項證(zheng)件失(shi)(shi)(shi)效或(huo)被吊(diao)銷或(huo)構成(cheng)違(wei)法犯罪(zui)等(deng)被查(cha)處(chu)，其經濟損失(shi)(shi)(shi)和法律責(ze)任均由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔，同時支付乙(yi)方(fang)(fang)經濟損失(shi)(shi)(shi)、精神傷害賠償定計人民(min)幣(bi)壹佰萬(wan)元;凡甲(jia)(jia)方(fang)(fang)非(fei)法使用或(huo)違(wei)背協(xie)(xie)議條(tiao)款(kuan)，在協(xie)(xie)議有效期(qi)內雖未發(fa)生質量安全責(ze)任事故，但由于我國是(shi)執(zhi)行質量安全終身制(zhi)，因此仍由甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承(cheng)(cheng)擔違(wei)約責(ze)任，并支付乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)約金(jin)伍(wu)萬(wan)元/每次(ci)。

　　三(san)、甲方(fang)(fang)在企業(ye)升級、年(nian)檢、招(zhao)標、投標過程中使用(yong)乙(yi)方(fang)(fang)二(er)(er)級建(jian)造(zao)師相關證書(shu)，每年(nian)方(fang)(fang)二(er)(er)級建(jian)造(zao)師相關證書(shu)使用(yong)報酬計人民幣(bi)大寫(xie)叁(san)萬元整(不含稅(shui)、費，稅(shui)、費由甲方(fang)(fang)繳納)，先支付后使用(yong)，恕不退還(huan)。

　　四、甲方全額(e)承擔勞動和社(she)會保障法律(lv)、法規規定的'乙(yi)方應(ying)繳納的“五險一金”;如在(zai)招、投標(biao)過程(cheng)中需(xu)乙(yi)方出(chu)場(chang)時，出(chu)場(chang)費用(yong)全額(e)歸乙(yi)方所得(de)與(yu)工資(zi)無(wu)關，且因此(ci)而(er)產生的乙(yi)方誤(wu)工，按正常出(chu)勤(qin)考(kao)勤(qin);如甲方需(xu)乙(yi)方擔任項(xiang)目經理或(huo)其他職(zhi)務，經乙(yi)方認可(ke)后，其職(zhi)務工資(zi)另行協商解決。

　　五、在(zai)協(xie)議(yi)(yi)有效期內(nei)，甲、乙(yi)雙方不得擅(shan)(shan)自單方解(jie)除(chu)(chu)協(xie)議(yi)(yi)，如(ru)因此造(zao)成損失，由擅(shan)(shan)自解(jie)除(chu)(chu)協(xie)議(yi)(yi)一(yi)方負責。如(ru)果甲、乙(yi)雙方在(zai)協(xie)議(yi)(yi)有效期內(nei)需要變動協(xie)議(yi)(yi)，應提(ti)前(qian)一(yi)個月事先(xian)告知另一(yi)方，以(yi)便另一(yi)方做好工作安排。但在(zai)下列(lie)情況下，任何一(yi)方有權提(ti)前(qian)解(jie)除(chu)(chu)協(xie)議(yi)(yi)：

　　1、甲方不按期支付乙方二級(ji)建(jian)造師相關(guan)證書使用(yong)報酬;

　　2、甲方(fang)或乙(yi)方(fang)有其(qi)它違(wei)約行為。

　　六、本協(xie)議有效期(qi)暫定叁年(nian)，自________年(nian)________月________日至日止。協(xie)議到期(qi)后，如甲(jia)方需繼續使用(yong)乙(yi)方上述證件，雙方可另行協(xie)商續訂本協(xie)議。

　　七、協議解(jie)除后，甲(jia)方應(ying)對乙(yi)方辦理注冊變更手續(xu)提供(gong)

　　方便條件，不(bu)得刁難。否則承(cheng)擔違約責任(ren)及支(zhi)付違約金伍萬元。

　　八(ba)、本(ben)補充協議未盡(jin)事宜，由雙方(fang)友好協商處理(li)。

　　九、爭(zheng)議的解(jie)決方式：

　　1、向勞動(dong)仲(zhong)裁委員會(hui)申請仲(zhong)裁;

　　2、向人民(min)法院(yuan)提請訴(su)訟。

　　十、本協議壹(yi)式貳(er)份，雙(shuang)方各(ge)持壹(yi)份，蓋章(簽(qian)字)生效，與(yu)勞動用工合同具(ju)有同等法律效力。

　　甲方(蓋單位公章)：

　　法定代(dai)表人(簽章)：

　　乙方(簽字)：

勞動協議書11

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共(gong)和國勞(lao)動(dong)法》和省市的(de)有關規(gui)定，甲(jia)乙雙方在平等(deng)自愿、協商(shang)一致的(de)基礎上(shang)簽訂本合同(tong)。

　　第一條勞動合同期限

　　(1)、有固定期限(xian)勞動合(he)同。本(ben)合(he)同期限(xian)為(wei)年(nian)(月)，自____年(nian)_____月_____日(ri)起至____年(nian)_____月_____日(ri)止。

　　(2)、以完成一定的工作為期限勞動合(he)同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內容

　　甲(jia)方(fang)(fang)安排乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)從事工(gong)作，根據(ju)生(sheng)產經營的(de)需要，甲(jia)方(fang)(fang)可(ke)以合(he)理(li)變更乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)的(de)工(gong)作崗位和任務。乙(yi)(yi)(yi)方(fang)(fang)應完成甲(jia)方(fang)(fang)合(he)理(li)分配的(de)生(sheng)產任務。

　　第三條勞動報酬

　　甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)照國家、省、市規定(ding)(ding)(ding)，通過集(ji)體(ti)協商或(huo)其他民主形(xing)式，制定(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)部工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)辦法，確定(ding)(ding)(ding)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)形(xing)式和工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按(an)(an)本(ben)合同約定(ding)(ding)(ding)，按(an)(an)月(yue)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)勞(lao)(lao)動報(bao)酬。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)的工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準為元/月(yue)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)應于(yu)每月(yue)_日(ri)(ri)前以(yi)貨幣形(xing)式支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)。乙方(fang)(fang)的勞(lao)(lao)動報(bao)酬不得低于(yu)青(qing)島市政府規定(ding)(ding)(ding)的最低工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)標準。具體(ti)支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)辦法和約定(ding)(ding)(ding)內(nei)(nei)容如(ru)下：乙方(fang)(fang)工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)按(an)(an)照與(yu)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)約定(ding)(ding)(ding)的計件工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)，多勞(lao)(lao)多得，按(an)(an)月(yue)結算工(gong)(gong)資(zi)(zi)(zi)數量雙方(fang)(fang)簽字確認。甲(jia)(jia)方(fang)(fang)次(ci)月(yue)8日(ri)(ri)(節假日(ri)(ri)提前到最近(jin)的工(gong)(gong)作日(ri)(ri))向(xiang)工(gong)(gong)人支(zhi)(zhi)(zhi)付(fu)(fu)生活(huo)費(fei)元，剩余記在(zai)剩余戶，年(nian)底返(fan)鄉時一次(ci)性(xing)付(fu)(fu)清。

　　第四條社會保險和福利待遇

　　甲乙雙(shuang)方(fang)(fang)根據(ju)有關規(gui)定依法參加社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)和(he)(he)繳納社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)費(fei)，雙(shuang)方(fang)(fang)約定福(fu)利待遇如下(xia)：甲方(fang)(fang)向乙方(fang)(fang)支付工資內包(bao)含(han)各(ge)項(xiang)社(she)會(hui)保(bao)(bao)險(xian)，由乙方(fang)(fang)自行到指定地(di)點(dian)繳納。第五條(tiao)勞動(dong)保(bao)(bao)護和(he)(he)勞動(dong)條(tiao)件

　　(1)、甲方(fang)根據國(guo)家法(fa)律和本市的(de)(de)有(you)關(guan)規定，給(gei)(gei)乙方(fang)提供(gong)安全衛(wei)生(sheng)的(de)(de)勞動條件(jian)，發給(gei)(gei)乙方(fang)必(bi)要的(de)(de)勞動保(bao)護(hu)用品。

　　(2)、甲方對乙方進行安全教育和必(bi)要的培(pei)(pei)訓;乙方從事(shi)特(te)(te)種作(zuo)(zuo)業(ye)的，必(bi)須經過專門培(pei)(pei)訓并(bing)取得特(te)(te)種作(zuo)(zuo)業(ye)資(zi)格后(hou)持證上崗。

　　(3)、乙(yi)方在勞(lao)(lao)動過程(cheng)中(zhong)，應嚴格遵(zun)守勞(lao)(lao)動安全衛生規程(cheng)和操作規程(cheng)，有權(quan)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員(yuan)漠(mo)視(shi)職工(gong)安全和健康(kang)的行為(wei)有權(quan)檢舉、控告。

　　第五條勞動紀律

　　(1)、乙(yi)方(fang)應遵(zun)守(shou)甲方(fang)依(yi)法制定的各項規(gui)章制度和勞(lao)動紀(ji)律。

　　(2)、甲方有(you)(you)權依據國家(jia)和(he)省市(shi)的(de)有(you)(you)關規定及(ji)企(qi)業的(de)規章(zhang)制(zhi)度、勞動紀(ji)律對乙方實行(xing)管理。

　　第六條本合同的解除、變更、終止

　　(1)、經(jing)甲乙(yi)雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　(2)、以完成一定的'工(gong)作為期限勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)，工(gong)作完成勞(lao)動合(he)同(tong)(tong)終(zhong)止。

　　(3)、有固定期(qi)限的(de)勞動(dong)合(he)同(tong)，合(he)同(tong)期(qi)滿甲乙雙(shuang)方任何(he)一方不再續訂的(de)，勞動(dong)合(he)同(tong)終(zhong)止(zhi)。

　　第七條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：

　　工資的50%乘(cheng)以(yi)剩余未履(lv)行(xing)合(he)同月份(fen)進(jin)行(xing)賠(pei)償。第九條勞(lao)動爭議處(chu)理

　　甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)因執行(xing)本(ben)合同發生勞動爭(zheng)議(yi)時，應(ying)協商(shang)解(jie)決;協商(shang)無(wu)效(xiao)的，甲(jia)(jia)乙(yi)雙方(fang)任何一方(fang)可以(yi)直接向有管(guan)轄權的勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申(shen)請仲裁(cai)，對仲裁(cai)裁(cai)決不服(fu)的，可以(yi)向有管(guan)轄權的人民(min)法院(yuan)提起訴訟。

　　第八條其它事項

　　(1)、本合同未盡(jin)事宜(yi)或條(tiao)款(kuan)與法律、法規(gui)有抵觸的(de)，按國家(jia)和省市的(de)有關規(gui)定執行。

　　(2)、本合(he)同甲乙雙方簽字蓋(gai)章(zhang)后生(sheng)效，雙方必須嚴格遵(zun)照執(zhi)行。本合(he)同一(yi)式兩(liang)份，甲乙雙方各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方(fang)：(蓋(gai)章)乙方(fang)：(簽(qian)字)

　　法人代表：(簽章)

　　____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)____年(nian)_____月(yue)_____日(ri)

勞動協議書12

　　甲方(fang)：____________

　　乙方：____________（員工(gong)(gong)工(gong)(gong)號：____________）

　　經(jing)甲、乙雙(shuang)方協商一致，對雙(shuang)方在______年(nian)______月______日簽訂/續訂的勞動合同(tong)第______條(tiao)第______款(kuan)作如下變更：

　　一、變更后的內容

　　二、本協(xie)議書(shu)經甲、乙雙方簽（蓋章）并加蓋甲方勞動合(he)同專用章后生效。

　　三、本協議書一(yi)式二份，甲、乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　甲方：____________乙方（簽）：____________

　　法定代表人(ren)或委托代理人(ren)：__________________

　　______年______月______日______年______月______日

勞動協議書13

　　北京XX公司（以下簡(jian)稱(cheng)甲方(fang)）和先生女士(shi)（以下簡(jian)稱(cheng)乙方(fang)）于________年____月(yue)____日，就招(zhao)聘事宜訂(ding)立本合(he)同。

　　一、乙方工作部門：職務：

　　二、試(shi)(shi)用期：乙方(fang)(fang)被(bei)甲方(fang)(fang)錄用后(hou)，要經過兩個(ge)月(yue)的(de)試(shi)(shi)用期。在試(shi)(shi)用期問，任何(he)一方(fang)(fang)有權(quan)提前(qian)15天通知對方(fang)(fang)終止(zhi)合同。試(shi)(shi)用期滿，雙方(fang)(fang)無異議，乙方(fang)(fang)可成為(wei)甲方(fang)(fang)正式聘(pin)用的(de)合同制職工。

　　三、工作安排(pai)：甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)有(you)權根據上作熏要及乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)能力表現等，安排(pai)和(he)調整乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)工作，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)(fang)須服(fu)從甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)的(de)管理和(he)安排(pai)，在(zai)規定的(de)工作時問內，按(an)(an)質按(an)(an)量完成(cheng)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)(fang)指派(pai)的(de)工作任務(wu)。

　　四、勞動報酬及獎懲：甲方(fang)每月按(an)本公司規(gui)定(ding)的(de)(de)工(gong)(gong)資形式和考核(he)辦法(fa)，確定(ding)并(bing)以現(xian)金人(ren)民幣(bi)支(zhi)付乙(yi)方(fang)工(gong)(gong)資、獎金。甲方(fang)將(jiang)(jiang)根據乙(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)態度、勞動表現(xian)、貢獻大小，按(an)照本公司有(you)(you)關規(gui)定(ding)，給(gei)予(yu)(yu)乞方(fang)XX（從完成定(ding)額指標(biao)中提(ti)成）。乙(yi)方(fang)如違反甲方(fang)的(de)(de)各項有(you)(you)關規(gui)定(ding)，甲方(fang)有(you)(you)權視情節輕重分別給(gei)予(yu)(yu)譽告(gao)、記過(guo)甚至開除(chu)的(de)(de)處分。乙(yi)方(fang)如觸犯刑律受到法(fa)律制(zhi)裁，甲方(fang)將(jiang)(jiang)予(yu)(yu)以開除(chu)。乙(yi)方(fang)病、率假酌情扣除(chu)獎金。

　　五、勞(lao)動保險(xian)待遇：根據職員(yuan)的表現(xian)，在合同期內，為每位職員(yuan)上醫(yi)療保險(xian)。

　　六、勞動紀律；乙(yi)方(fang)應逆寧國家的各項法(fa)律、法(fa)規(gui)和現章制度(du)及甲方(fang)制定的`各項有關(guan)規(gui)定。

　　七、終止合同：在合同期內，乙(yi)(yi)方如因(yin)故不(bu)能(neng)或(huo)不(bu)愿(yuan)繼續為甲方工作，有權向甲方提出辭(ci)職(zhi)(zhi)，但須提前一(yi)(yi)個(ge)月(yue)向甲方遞(di)交辭(ci)職(zhi)(zhi)中請書，甲方應準(zhun)予辭(ci)職(zhi)(zhi)，經甲方培(pei)訓(xun)過的職(zhi)(zhi)員，辭(ci)職(zhi)(zhi)時應賠償(chang)甲方的培(pei)訓(xun)費(fei)用，培(pei)訓(xun)費(fei)賠償(chang)辦法按實際(ji)所花(hua)費(fei)用計算(suan)。搜自離(li)職(zhi)(zhi)者，甲方有權要求白X賠償(chang)因(yin)此(ci)而給甲方造成的經濟損失并(bing)予以除名(ming)。因(yin)甲方生產(chan)經營情況發(fa)生變化，需要辭(ci)退多余的職(zhi)(zhi)員時，或(huo)因(yin)其他(ta)原因(yin)辭(ci)退乙(yi)(yi)方時，須在辭(ci)退前一(yi)(yi)個(ge)月(yue)通知乙(yi)(yi)方本(ben)人。一(yi)(yi)個(ge)月(yue)期滿根據表(biao)現支付乙(yi)(yi)方本(ben)月(yue)工資，乙(yi)(yi)方離(li)開(kai)以后，甲方對乙(yi)(yi)方一(yi)(yi)切概(gai)不(bu)負貴。

　　八(ba)、合(he)(he)同期限：本(ben)合(he)(he)同自簽定之日起(qi)生效，有效期為年，于________年____月____日到期。合(he)(he)同期滿前一個(ge)月，如雙(shuang)方無異議，本(ben)合(he)(he)同雙(shuang)方續(xu)簽。

　　九、合(he)同變更：本合(he)同一經簽(qian)訂，甲(jia)乙雙(shuang)方必須(xu)嚴格遵寧，任何一方不得單(dan)方面修改合(he)同內(nei)容(rong)(rong)，如有未(wei)盡事宜需變更合(he)同的內(nei)容(rong)(rong)時，須(xu)經甲(jia)、乞雙(shuang)方同意(yi)。

　　十、本合同一式三份(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)，公(gong)司(si)主管部門留一份(fen)備案。

　　甲方簽章：

　　乙方簽章：

　　________年____月____日

　　________年____月____日

勞動協議書14

　　甲方：（單位名稱(cheng)）乙方：（身份證號：）

　　根據國家(jia)勞動管理規定以及本(ben)(ben)公司員(yuan)工聘用辦法，甲方招(zhao)聘乙方為試(shi)用員(yuan)工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jing)協商(shang)一(yi)致(zhi)簽訂(ding)本(ben)(ben)試(shi)用合同(tong)，共同(tong)遵守(shou)本(ben)(ben)協議所列條款。

　　一、試用合同期(qi)限：

　　試用期為(wei)個(ge)月(yue)，自年月(yue)日(ri)至(zhi)年月(yue)日(ri)止。

　　二、根(gen)據(ju)甲方的工作安排，聘用乙方在(zai)工作崗位(wei)。

　　三、甲方聘用乙方的月薪(xin)為元（含養老(lao)、醫療、住房(fang)公積金）。試(shi)用期滿后(hou)，并經(jing)考(kao)核(he)合(he)格，可根據平(ping)等(deng)協(xie)商的原則(ze)，簽訂(ding)正式勞動合(he)同。

　　四(si)、甲方的基本權(quan)利與義務：

　　1。甲方的權利

　　有權(quan)要求乙方遵守國家法律和公(gong)司各項(xiang)規章制度；

　　在試用(yong)期(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)如嚴重違反勞動紀律或(huo)企(qi)業規章制度(du)，甲(jia)方(fang)有權(quan)終(zhong)止合同。乙(yi)方(fang)的行為給(gei)甲(jia)方(fang)造成(cheng)損(sun)失(shi)的，由乙(yi)方(fang)賠償(chang)，情節嚴重的追究(jiu)法律責任；試用(yong)期(qi)勞動合同試用(yong)期(qi)間(jian)，乙(yi)方(fang)由于個人原(yuan)因所發生的疾病以及(ji)傷殘等意外事(shi)故，乙(yi)方(fang)自行負責；

　　2。甲方的義務

　　為乙(yi)方提(ti)供必(bi)要的.工作條件；負(fu)責對乙(yi)方進行職(zhi)業道德、業務技能及公司規(gui)章制度的教育和培(pei)訓；

　　五、乙方(fang)的(de)基(ji)本權利(li)和義務。

　　1。乙方的權利

　　享有國家法(fa)律(lv)法(fa)規賦予的(de)一(yi)切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的(de)福利待遇的(de)權利；試用期間如變更(geng)單位，須提前(qian)一(yi)個(ge)月通知甲方(fang)，雙方(fang)協(xie)商終止試用合同(tong)；

　　2。乙方的義務

　　遵守國(guo)家法律法規(gui)(gui)、當(dang)地(di)政府規(gui)(gui)定的公(gong)(gong)民義(yi)務(wu)；遵守公(gong)(gong)司的各(ge)項規(gui)(gui)章制度(du)、員工手冊、行為(wei)規(gui)(gui)范的義(yi)務(wu)；維護(hu)公(gong)(gong)司的聲譽、利益的義(yi)務(wu)。

　　六(liu)、甲方的(de)其他權利(li)、義務

　　試用期間，乙方不(bu)能勝任(ren)工(gong)作或弄虛(xu)作假不(bu)符(fu)合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　乙(yi)(yi)方(fang)有突(tu)出表現，甲方(fang)可提前結束試用，與(yu)乙(yi)(yi)方(fang)簽(qian)訂正式勞動(dong)合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　試用期滿，有權決定是(shi)否(fou)簽訂(ding)正(zheng)式勞動合同；具(ju)有參與公(gong)司(si)民(min)主管理、提出合理化建(jian)議的(de)權利；反對(dui)和投訴對(dui)乙方(fang)試用身(shen)份不(bu)公(gong)平的(de)歧(qi)視。

　　八(ba)、本(ben)合(he)同如有未盡事(shi)宜，雙方本(ben)著友(you)好協商(shang)原則處(chu)理。

　　九、本合同(tong)一式兩份，甲、乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)各(ge)執(zhi)一份，具有同(tong)等效(xiao)力，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)簽章生效(xiao)。甲方(fang)（蓋章）乙(yi)(yi)方(fang)：

　　法(fa)定(ding)代(dai)表人簽(qian)字：簽(qian)字：

　　簽約日(ri)期：年(nian)月日(ri)簽約日(ri)期：年(nian)月日(ri)

勞動協議書15

　　編 號：

　　甲方： 水泥有(you)限公司 以下(xia)簡稱甲方

　　乙(yi)方(fang)： 以下簡稱乙(yi)方(fang)

　　根據甲方生產因素，需要各崗位人員(yuan)，在甲乙雙(shuang)方平等(deng)自(zi)愿、協商一致的基礎上，簽訂本(ben)勞動合同。

　　一. 合同期

　　本合同試用期從 年 月(yue) 日起至(zhi) 年 月(yue) 日止;

　　合同期(qi)從 年(nian) 月 日起(qi)至 年(nian) 月 日止(zhi)，共 年(nian)。試用期(qi)勞動合同二(er). 生產、工作任務

　　1.甲方(fang)(fang)根據生產、工(gong)作任務需要，安排乙方(fang)(fang)工(gong)作，并承(cheng)擔本崗位工(gong)作任務。

　　2.乙方(fang)同意并服從甲(jia)方(fang)的工作安排(pai)，并按合同規定(ding)和各(ge)崗(gang)位(wei)要求履(lv)行本崗(gang)位(wei)職責。

　　三. 勞動制度

　　1. 甲方根據有關規定(ding)，制(zhi)(zhi)定(ding)本(ben)單(dan)位(wei)各(ge)項(xiang)具體規章制(zhi)(zhi)度。

　　2. 乙方(fang)應嚴格遵守國家(jia)法律、法規和甲方(fang)的各項規章制度，服從甲方(fang)的管理和教育。

　　四. 勞(lao)動(dong)保護和(he)勞(lao)動(dong)條件

　　1. 甲方提供必要的勞動場所(suo)和設備(bei)。

　　2. 甲方(fang)發放各(ge)崗位規定(ding)的勞動保護用品(pin)。

　　3.乙方要(yao)嚴格(ge)遵守崗位安全生產(chan)操作規程，維護(hu)生產(chan)設備，搞好(hao)崗位環境(jing)衛生工作。

　　五. 工作(zuo)任(ren)務(wu)和(he)勞(lao)動報酬

　　1. 乙方應認真(zhen)學(xue)習(xi)業務技術，積(ji)極(ji)工作(zuo)(zuo)，完成甲方分配(pei)的(de)崗位工作(zuo)(zuo)任務及領導安排的(de)其它工作(zuo)(zuo)。

　　2. 甲(jia)方根據生(sheng)產(chan)需要(yao)暫(zan)定乙方的(de)崗位(wei)是 ，暫(zan)定崗位(wei)工資(zi) 元(yuan)。如有需要(yao)，甲(jia)方有權調動乙方崗位(wei)和工資(zi)。

　　3. 甲方應(ying)按期支付乙(yi)方工資，即次(ci)月的28日發(fa)放。

　　4. 經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)定(ding)，乙(yi)方(fang)必須完成甲(jia)方(fang)交給的月計(ji)劃生產任(ren)務，按勞計(ji)酬。具體(ti)作息時間由(you)各車(che)間、部(bu)門(men)自(zi)行調整。在(zai)規定(ding)時間內不(bu)能完成任(ren)務，乙(yi)方(fang)自(zi)覺自(zi)愿(yuan)加班(ban)，加班(ban)所產生的費用(yong)由(you)各部(bu)門(men)、車(che)間負責報到生產部(bu)批(pi)準(zhun)后在(zai)月工資中發(fa)放，不(bu)再另計(ji)報酬。乙(yi)方(fang)請假時，不(bu)計(ji)報酬。

　　5. 乙方(fang)對(dui)報酬存(cun)異議時，必(bi)須在次月提(ti)出，否則視為(wei)認可。

　　6. 解除勞動合(he)同后，乙(yi)方的(de)當(dang)月工資(zi)，甲(jia)方應按規定在次月28日發放。

　　六. 保險福利

　　1. 乙方因公受傷(shang)時，按企業有關規定辦理。

　　2. 乙方按(an)國家和當地政府(fu)規(gui)定的標準繳納社會(hui)養老(lao)保險，由甲方按(an)月(yue)代為扣繳，轉入當地社會(hui)保險機構(gou)。

　　3. 甲方按國(guo)家規(gui)定(ding)的標準，為乙方繳納(na)社會養(yang)老保險。

　　4. 乙方自(zi)愿(yuan)不參加社會保險(xian)的簽字、蓋印(yin)： 。

　　七. 教育(yu)與(yu)培訓

　　1. 甲方應(ying)對乙方進(jin)行(xing)崗位培(pei)訓和安全教育。

　　2. 甲(jia)方派人或(huo)出資(zi)對乙(yi)方進(jin)行培(pei)訓后，乙(yi)方必須為甲(jia)方服務三年，另附(fu)簽《培(pei)訓協議》。

　　八. 合同終止(zhi)和解除及續訂及責任

　　1. 合(he)同期滿(man)時，合(he)同即(ji)行終止(zhi)。

　　2. 甲方(fang)拖(tuo)延(yan)工資，未經乙(yi)方(fang)同意時，即行終止。

　　3. 乙(yi)方違反甲方規章制度和勞動紀律(lv)的，合(he)同(tong)解除。

　　4. 乙方(fang)損害甲(jia)方(fang)利(li)益及甲(jia)方(fang)公共(gong)形(xing)象時，合同(tong)解除。

　　5. 合(he)同期滿后，經甲乙雙方協商續訂(ding)。

　　6. 因(yin)乙(yi)方違(wei)反企業制度或違(wei)反法律(lv)所造成的經濟損(sun)失，乙(yi)方必須承擔(dan)相(xiang)應的賠償(chang)。

　　7. 甲(jia)方(fang)認為乙方(fang)無法勝任(ren)甲(jia)方(fang)給予(yu)的工作崗(gang)位時，甲(jia)方(fang)有權單方(fang)解除合同(tong)。

　　8. 在試用期間，證明不符合錄用條(tiao)件的(de)，甲方有權隨時通知乙方解(jie)除合同(tong)。

　　9. 被依法追(zhui)究(jiu)刑事(shi)責任的，甲方有權(quan)單方解除(chu)合同。

　　10. 雙(shuang)方解除合同時，乙方必(bi)須(xu)按企業規(gui)定辦理(li)相(xiang)關辭職手(shou)續。

　　九. 勞動爭(zheng)議(yi)處理

　　甲乙雙方(fang)履行本(ben)勞動合同發生(sheng)爭議時(shi)，可(ke)以向甲方(fang)提出調解，也(ye)可(ke)以向當地勞動爭議仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。對(dui)裁決不(bu)服的，可(ke)向當地人民法院提起訴訟。

　　十. 附則

　　1. 本合(he)同經甲乙雙方協商自(zi)愿簽訂，簽字(zi)生效。

　　2. 對本合同有異議時，乙方必須在(zai)一個月(yue)內向(xiang)甲方提出解除(chu)或(huo)更改

　　3. 因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為(wei)自動放棄，乙方不得(de)再向甲方以任何理由索取。

　　4. 乙方必須認真(zhen)完成甲方交給(gei)的(de)生產任務。

　　5. 乙方(fang)要嚴格執(zhi)行甲方(fang)的規章(zhang)制度(du)，并(bing)自愿接(jie)受違反企業規章(zhang)制度(du)的處罰。

　　6. 乙方(fang)在進(jin)入(ru)甲方(fang)上(shang)崗后，必(bi)須認真學習甲方(fang)所制定的(de)各項(xiang)規章制度(企業標準)。

　　7. 乙(yi)方因某(mou)種(zhong)原(yuan)因，請求辭職時，必須(xu)提前一個月提交(jiao)辭職申請，否則將視為自動(dong)離(li)職，放棄任(ren)何(he)報酬。

　　甲 方： 乙(yi) 方(簽字)：

　　身份證號：

　　簽訂時間： 年 月 日

　　試用期勞動協議書模板二

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　身份證(zheng)號：______________________________________

　　甲方(fang)聘用乙方(fang)為試用期(qi)員工，試用期(qi)_______個(ge)月(yue)，自(zi)_________年_____月(yue)______日起至_______年_____月(yue)_____日止。經雙(shuang)方(fang)平等(deng)協商，現就(jiu)試用期(qi)間的有(you)關事項訂立以(yi)下條(tiao)款，以(yi)共同(tong)遵(zun)守。(試用期(qi)最長不超(chao)過3個(ge)月(yue))

　　一、乙(yi)方的崗位(工種)為：_______________________

　　在(zai)試用期(qi)間，根據工(gong)作需要和乙方能力，甲方有權(quan)對乙方的工(gong)作崗(gang)位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方(fang)(fang)應保守甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的商(shang)業秘密，嚴(yan)格遵守勞(lao)動紀律(lv)和甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的各項治理規(gui)定及制度，并根據甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工作安排，認真履行職責(ze)，維護甲(jia)(jia)方(fang)(fang)合法權益。

　　三、乙(yi)方(fang)試用(yong)期工(gong)資為(wei)_________元/月(yue)，甲方(fang)按月(yue)發放。

　　四、乙方在(zai)試(shi)用期(qi)內(nei)，考勤(qin)(qin)均由甲方按實際出勤(qin)(qin)狀況和(he)公司考勤(qin)(qin)制(zhi)度(du)執(zhi)行。試(shi)用期(qi)勞動合同五(wu)、乙方在(zai)試(shi)用期(qi)內(nei)，公司的福利待遇(yu)均已包含在(zai)試(shi)用期(qi)工資內(nei)。

　　六、乙(yi)(yi)方(fang)每月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)由甲方(fang)自上班之日(ri)(ri)起的次(ci)月(yue)(yue)(yue)(yue)10日(ri)(ri)左右發放，若乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作(zuo)不足一個月(yue)(yue)(yue)(yue)時，按(an)月(yue)(yue)(yue)(yue)工(gong)資(zi)(zi)比例折合實際(ji)工(gong)作(zuo)天數計(ji)算。若工(gong)資(zi)(zi)發放日(ri)(ri)恰逢周日(ri)(ri)或假日(ri)(ri)，甲方(fang)結合公司實際(ji)情況逐日(ri)(ri)順延發放。

　　七(qi)、在試用期內，乙(yi)方提出解除本合同時，須提前七(qi)個工作日通知甲方，協商解決(jue)，否(fou)則，將根據公司制度，由公司按制度論(lun)處。

　　八、在試用期內，甲方如認為乙(yi)方不能勝任工(gong)作或發(fa)現乙(yi)方應聘材料弄虛(xu)作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以(yi)解(jie)雇(gu)，工(gong)資按乙(yi)方實際考勤(qin)，依據公(gong)司制度及本合同(tong)相(xiang)關(guan)內容(條款)結算。

　　九、在試(shi)用期內，乙方嚴重(zhong)違反勞動紀(ji)律(lv)或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重(zhong)失職，給甲方利益造成損(sun)害(hai)的，甲方有權立(li)即終止試(shi)用并予以(yi)(yi)解雇。乙方應(ying)對甲方造成的損(sun)失予以(yi)(yi)全(quan)額的賠(pei)償(chang)責任。

　　十(shi)、在(zai)試(shi)用(yong)期內，因乙方泄露甲(jia)方商業秘(mi)密，給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi);或因乙方的故意(yi)或重大過失(shi)行(xing)為(wei)給甲(jia)方造(zao)成(cheng)經(jing)濟損失(shi)的，甲(jia)方有權向(xiang)乙方進行(xing)追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工(gong)作(zuo)突出(chu)并經考(kao)核合(he)格者(zhe)，將在當月內與(yu)公司(si)簽(qian)訂正式 勞動合(he)同。考(kao)核不合(he)格者(zhe)，公司(si)根據實際情況將予以(yi)解雇。

　　十二(er)、乙方(fang)聲明，乙方(fang)在簽署本合同(tong)時，已知曉甲方(fang)的制度并(bing)愿意遵(zun)守(shou)各(ge)項事宜。 十三、本合同(tong)經雙方(fang)簽字后起生效(xiao)。

　　十四(si)、未盡事宜，甲、乙(yi)雙(shuang)方協商(shang)解決。

　　甲方：(公章)乙(yi)方：(簽字)

　　日期：日期：

　　試用(yong)期勞動協議書模板(ban)三(san)

　　甲方： (單(dan)位名稱) 乙方： (身份證號： )

　　根(gen)據(ju)國(guo)家勞動管理規(gui)定以及本(ben)公司員(yuan)工(gong)聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員(yuan)工(gong)，雙方在平等、自愿(yuan)的基礎上，經協商一致簽訂本(ben)試用合同，共(gong)同遵守本(ben)協議所列條款。

　　一、試(shi)用合同期限：

　　試(shi)用(yong)期為(wei)個月(yue)，自年月(yue)日至(zhi)年月(yue)日止(zhi)。

　　二(er)、根據甲方的工(gong)作安排，聘用乙方在 工(gong)作崗位(wei)。

　　三(san)、甲方聘(pin)用乙方的月(yue)薪為 元(含養老(lao)、醫(yi)療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可根據(ju)平(ping)等(deng)協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權(quan)利與義(yi)務：

　　1.甲方的權利

　　有權要求乙(yi)方遵守國(guo)家法律和公司(si)各項規章制(zhi)度;

　　在試用期(qi)間(jian)(jian)，乙(yi)方(fang)如嚴(yan)重違反勞動(dong)紀(ji)律或企業規章制度，甲方(fang)有權終止合同。乙(yi)方(fang)的行為(wei)給甲方(fang)造成損(sun)失的，由乙(yi)方(fang)賠(pei)償，情節嚴(yan)重的追究法(fa)律責(ze)任;試用期(qi)勞動(dong)合同試用期(qi)間(jian)(jian)，乙(yi)方(fang)由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等(deng)意外事故，乙(yi)方(fang)自行負責(ze);

　　2.甲方的`義務

　　為乙方提(ti)供必要(yao)的(de)工作(zuo)條件;負(fu)責對乙方進行職業道德、業務(wu)技能及公(gong)司規章制度的(de)教育和培訓;

　　五、乙(yi)方的基本(ben)權利(li)和義(yi)務。

　　1.乙方的權利

　　享(xiang)有(you)國家法律法規(gui)賦予的一(yi)切公民權利;享(xiang)有(you)公司(si)規(gui)章制度規(gui)定可(ke)以(yi)享(xiang)有(you)的福利待遇的權利;試用期間(jian)如變更(geng)單位，須提前一(yi)個月通知甲方，雙方協(xie)商終(zhong)止試用合同;

　　2.乙方的義務

　　遵(zun)守(shou)國家法律法規(gui)(gui)、當地政府規(gui)(gui)定(ding)的公(gong)民義(yi)務;遵(zun)守(shou)公(gong)司的各項規(gui)(gui)章制(zhi)度(du)、員工手冊、行為規(gui)(gui)范的義(yi)務;維(wei)護(hu)公(gong)司的聲譽、利益(yi)的義(yi)務。

　　六、甲方的其他權利(li)、義務

　　試用期間，乙方(fang)不(bu)能勝任工作或弄虛作假不(bu)符合(he)錄用條件，甲方(fang)有權提前解除本合(he)同(tong);

　　乙方有突(tu)出表現，甲(jia)方可提前結束(shu)試用，與乙方簽訂正(zheng)式勞(lao)動合同;

　　七、乙方的其他權利、義務

　　試(shi)用(yong)期滿，有權(quan)決定(ding)是否簽(qian)訂正式勞動(dong)合(he)同;具有參與公司民主管理、提出(chu)合(he)理化建議的(de)權(quan)利(li);反對(dui)和投訴對(dui)乙方試(shi)用(yong)身份(fen)不公平的(de)歧視(shi)。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則(ze)處理。

　　九、本合同(tong)一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙(shuang)方各執一(yi)(yi)份(fen)，具有(you)同(tong)等效(xiao)力，經甲(jia)乙雙(shuang)方簽(qian)章生效(xiao)。 甲(jia)方(蓋(gai)章) 乙方：

　　法定(ding)代表(biao)人簽字： 簽字：

　　簽約日期(qi)： 年 月 日 簽約日期(qi)： 年 月 日

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