有關勞動協議書7篇

　　在當今(jin)社會生(sheng)活中，我們(men)用到協(xie)議的地方越(yue)來越(yue)多，簽(qian)訂簽(qian)訂協(xie)議是最有(you)效的法律依(yi)據之(zhi)一。一般協(xie)議是怎么起草的呢？下面是小(xiao)編精心整理的有(you)關(guan)勞動協(xie)議書，僅供參考(kao)，歡迎(ying)大(da)家閱(yue)讀。

有關勞動協議書1

　　甲方：_______________

　　乙(yi)方：_________ 身份證(zheng)號(hao)：_____________

　　甲(jia)方根據工作需要(yao)，決定雇用乙方從(cong)事(shi)_____工作，經協商(shang)雙方一致達成如下協議：

　　一、用工條件：

　　乙方(fang)自愿(yuan)到甲方(fang)從(cong)(cong)事(shi)________(崗位)工作，并保證遵守甲方(fang)規章制度，服從(cong)(cong)甲方(fang)管理及工作安排，認真履行崗位職責(ze)。

　　二、協議期限：

　　本協(xie)議期限自(zi)甲乙雙方簽字之(zhi)日(ri)起生效(xiao)，甲方根(gen)據工作(zuo)需要可隨時解除本協(xie)議，乙方對此完全認可。

　　三、用工待遇：___________________

　　乙方(fang)工作崗位(wei)工資為____ 元(yuan)/月。因乙方(fang)已正(zheng)式退休并(bing)領取養老保(bao)險金。所以甲方(fang)無義務為其繳納養老、醫療、失(shi)業等各(ge)項保(bao)險。

　　四(si)、勞動保(bao)護與勞動條件

　　(一(yi))甲方根據(ju)國家(jia)有關規(gui)定，為乙(yi)方提供(gong)安全(quan)的(de)勞(lao)動條件和必要的(de)勞(lao)保用品。

　　(二)乙方保(bao)證工(gong)作期間遵守(shou)勞(lao)動、安全衛生常識(shi)及用人單位規(gui)章(zhang)制度，確保(bao)安全操作。

　　五、雙(shuang)方權利與責任(ren)：

　　(一)協議期間，因乙方個人原因給用人單(dan)位造成經濟損失，甲方有權要求乙方進行賠償。

　　(二)乙方應(ying)服從甲(jia)方及用人單位的工(gong)(gong)作(zuo)安排，并按(an)照甲(jia)方及用人單位要(yao)求，按(an)時、保(bao)質(zhi)完成工(gong)(gong)作(zuo)任務(wu)。

　　六、協議(yi)的變更、解除(chu)和終(zhong)止(zhi)：

　　(一)經雙(shuang)方協商同意，協議(yi)可以變(bian)更。

　　(二)有(you)下列情(qing)形之一(yi)的.，雙(shuang)方中任何一(yi)方有(you)權通知另一(yi)方解除本(ben)協議：

　　1、違反本協議，以(yi)致嚴(yan)重影響雙方(fang)的經(jing)濟效益(yi)及(ji)合法權益(yi)的。

　　2、出現不可抗力(li)，導致本協議無法繼續履(lv)行的。

　　七、乙方(fang)(fang)認可在(zai)工作(zuo)期間發(fa)生(sheng)人(ren)身傷害、事故、疾病發(fa)作(zuo)等一切后果(guo)，責任自行負責，與甲方(fang)(fang)無關。

　　八、本協(xie)議未(wei)盡(jin)事宜由甲乙雙方協(xie)商(shang)解決(jue)。

　　九、本協議一式三份(fen)，甲乙雙方(fang)各(ge)持一份(fen)，用(yong)人(ren)單位一份(fen)。自(zi)雙方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋章之日起生效。

　　甲(jia)方(fang)：_____________ 乙方(fang)：

　　本協(xie)議在承德市簽訂(ding)____ 簽訂(ding)時間：___ 年_ 月(yue)_ 日

有關勞動協議書2

　　甲方：

　　乙方(fang)： (身份證號碼： )

　　雙方參(can)照《中(zhong)華人民共和國勞動法(fa)》等法(fa)律法(fa)規，經協(xie)商，在(zai)互(hu)(hu)諒互(hu)(hu)讓的(de)基礎上(shang)，就解除勞動關系及經濟補償(chang)事(shi)宜達成如(ru)下協(xie)議：

　　1、甲乙(yi)雙方(fang)經(jing)協商一致(zhi)，同意于 年 月(yue) 日解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)關系，雙方(fang)勞動(dong)關系即行解(jie)除(chu)(chu)，工資結算(suan)至解(jie)除(chu)(chu)勞動(dong)關系日。

　　2、甲方(fang)應于 年 月 日前(qian)一(yi)次(ci)性支付給乙方(fang)人(ren)民幣計(ji)： 元作為(wei)經濟補(bu)償。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)于(yu) 年 月 日前與用人單位辦理(li)好(hao)移交(jiao)手續，同(tong)時對甲方(fang)(fang)(fang)應(ying)(ying)盡保密義務，保證甲方(fang)(fang)(fang)秘密資料(liao)不外泄，不在外散播損害甲方(fang)(fang)(fang)利益(yi)形象的`言(yan)論，如因(yin)泄密給甲方(fang)(fang)(fang)造成重(zhong)大損失，甲方(fang)(fang)(fang)將追究乙方(fang)(fang)(fang)法律責任。

　　4、乙方確認雙(shuang)方勞動關系(xi)履行時的(de)權利(li)義(yi)務從(cong)協(xie)議(yi)簽訂之日起即行終止，并無任(ren)何(he)(he)不了事宜，確認對工作(zuo)期間的(de)薪資及相關費用已結清(qing)并無任(ren)何(he)(he)異議(yi)。雙(shuang)方對協(xie)議(yi)解決勞動關系(xi)程序(xu)及結果均無任(ren)何(he)(he)異議(yi)，保(bao)證(zheng)不再提出任(ren)何(he)(he)仲(zhong)裁和訴訟請求。

　　5、本協議一經簽(qian)訂即具有法(fa)律效力，本協議書一式二份，甲(jia)乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字(zi))

　　年 月(yue) 日(ri) 年 月(yue) 日(ri)

有關勞動協議書3

　　甲方：

　　乙方(fang)： 身份證(zheng)號：

　　1、甲(jia)乙雙方以國(guo)家(jia)有關法律法規為依據(ju)，承諾(nuo)雙方在執行勞動合同期(qi)間，就安全責任相關事宜達成以下協(xie)議：

　　2、甲方(fang)在乙方(fang)上崗前，有義務(wu)對乙方(fang)進行有關制(zhi)度教(jiao)育(yu)，特(te)別(bie)是安(an)全生產教(jiao)育(yu)；同(tong)時，給乙方(fang)購買意外保險。乙方(fang)如(ru)在工作期間(jian)發生意外傷亡(wang)事故，由保險公司按保險理賠合同(tong)有關規定處理。

　　3、乙(yi)方(fang)在確定自(zi)己的(de)工作(zuo)無安全隱(yin)患的(de)前提(ti)下，開始投入(ru)工作(zuo)。一(yi)但發現甲方(fang)有安全隱(yin)患，可拒絕(jue)工作(zuo)。

　　4、乙方(fang)在工作期間發(fa)生的安(an)全事(shi)故，因(yin)工傷產生醫(yi)(yi)療費(fei)(fei)用(yong)(yong)，未住(zhu)院(yuan)(yuan)的全部費(fei)(fei)用(yong)(yong)由(you)意外保險和甲(jia)方(fang)承擔；需要住(zhu)院(yuan)(yuan)治療的，其費(fei)(fei)用(yong)(yong)先(xian)經醫(yi)(yi)保報(bao)銷后，其余(yu)部分由(you)甲(jia)方(fang)承擔；沒有醫(yi)(yi)保的，甲(jia)方(fang)按出院(yuan)(yuan)正式發(fa)票費(fei)(fei)用(yong)(yong)金(jin)額的20%給予(yu)補貼；

　　5、乙方(fang)(fang)在工作時間以外（包括請假、休假、換休假、病假、曠工）所發生的(de)一切安全(quan)事故，由乙方(fang)(fang)負責，甲方(fang)(fang)不(bu)承擔任何責任。

　　6、乙方(fang)在(zai)工作期間因個人違章操作程序等(deng)造(zao)成(cheng)的(de)(de)安全事(shi)故(gu)(gu)，其(qi)產(chan)生的(de)(de)治(zhi)療(liao)其(qi)費用，公司可根據情節輕重另行(xing)研究；違反(fan)公司制度，戲鬧、斗毆等(deng)所造(zao)成(cheng)的(de)(de).事(shi)故(gu)(gu)，其(qi)產(chan)生的(de)(de)治(zhi)療(liao)費用由乙方(fang)或責任(ren)方(fang)自行(xing)承擔(dan)責任(ren)。

　　7、乙方(fang)在(zai)工作(zuo)期間私自(zi)外(wai)出或(huo)擅(shan)離崗位、辦理私事、串崗、違(wei)章操作(zuo)它人(ren)機(ji)具和(he)機(ji)械、車輛、私自(zi)接觸(chu)電源、安裝電器，因此發生的(de)一切(qie)意外(wai)事故，責任費(fei)用均由(you)乙方(fang)自(zi)行(xing)承(cheng)擔。

　　8、乙方在工(gong)作期間因突發病死(si)(si)亡或因公傷(shang)事故死(si)(si)亡的，按(an)國家正(zheng)常公傷(shang)死(si)(si)亡事故有(you)關政策規定(ding)處理。

　　9、乙(yi)方不得指定他(ta)人(ren)代崗、替班，如有(you)類似(si)情況，代崗人(ren)所發生的意外事故，由乙(yi)方全(quan)權(quan)負責，甲方不承擔(dan)任何責任。

　　10、乙(yi)(yi)方(fang)如被依法追究刑(xing)事責(ze)任的，甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)合(he)同勞動關系自(zi)行解除，因此產生一切(qie)責(ze)任和費用由乙(yi)(yi)方(fang)自(zi)行承擔。

　　11、本協議(yi)未盡(jin)事宜雙方另(ling)行商議(yi)解(jie)(jie)決，協商不成，可(ke)申(shen)請人民法院調解(jie)(jie)或仲裁。

　　12、本(ben)協議一(yi)式二份，甲乙雙方各執一(yi)份，簽(qian)字生效(xiao)；用工合同終止，本(ben)協議自行失效(xiao)。

　　甲方簽(qian)字（蓋章）： 乙方簽(qian)字（蓋手印）：

　　年 月 日

有關勞動協議書4

　　_________公(gong)司（單位）（以(yi)下簡稱甲方）

　　_________（以下簡(jian)稱乙(yi)方(fang)）

　　身份證號：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　依照(zhao)國家(jia)有關法律(lv)條例，就聘用(yong)事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條 試用期及錄用

　　（一）甲方(fang)(fang)依照合(he)同條款(kuan)聘用乙方(fang)(fang)為員工，乙方(fang)(fang)工作(zuo)(zuo)部門為_________職位，工種為，乙方(fang)(fang)應(ying)經過三(san)至(zhi) 六(liu)個月的(de)試用期(qi)，在此(ci)期(qi)間，甲乙任何一方(fang)(fang)有權終止(zhi)合(he)同，但必須提(ti)前七天通知對方(fang)(fang)或以七天的(de)試用工資(zi)作(zuo)(zuo)為補(bu)償。

　　（二）試用期滿，兩方無異議，乙方成(cheng)為甲方的正式合(he)同制勞務工，甲方將(jiang)以(yi)書面方式給(gei)予確(que)認。

　　（三）乙方試用(yong)合格(ge)后被正式錄用(yong)，其試用(yong)期應計算(suan)在合同有效期內(nei)。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據(ju)國家有關規定和公司經營(ying)狀況實行本公司的(de)等級工資制度，并根據(ju)乙方所(suo)擔負的(de)職務(wu)和其他條件確定其相應的(de)工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發(fa)放。

　　（二）甲(jia)方(fang)根據盈利情況及乙方(fang)的行為和工作表現增加(jia)工資，如果(guo)乙方(fang)沒達到甲(jia)方(fang)規定的要求指標(biao)，乙方(fang)的工資將得(de)不到提(ti)升。

　　（三）甲方（公(gong)司主(zhu)管人員）會(hui)同(tong)人事部門，在(zai)如下情(qing)況，甲方將給(gei)乙方榮譽或物質獎勵，如模范地遵(zun)守公(gong)司的規章制度，生(sheng)產和工作中的突出貢獻或物質獎勵，技(ji)術革新，經營管理改善，乙方也

　　由于有(you)突出(chu)貢獻得到工資(zi)和職務級(ji)別的提升。

　　（四(si)）甲方根據本公司利潤情況(kuang)設立(li)年終(zhong)獎(jiang)金(jin)(jin)，可(ke)根據員工勞動表現及在單(dan)位(wei)服務年限發放(fang)獎(jiang)金(jin)(jin)。

　　（五(wu)）甲方(fang)根據(ju)政(zheng)府的有關(guan)規定和(he)公司狀況，向乙(yi)方(fang)提供津貼和(he)補助金(jin)。

　　（六）除了法(fa)律，法(fa)規(gui)，規(gui)章明(ming)確提出(chu)的要求補助(zhu)外，甲方將不再有義(yi)務向(xiang)乙(yi)方提供其(qi)它補助(zhu)津貼(tie)。

　　第三條 工作時間及公假

　　（一）乙方的工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)每(mei)天為8小時(shi)（不含吃飯(fan)時(shi)間(jian)(jian)），每(mei)星期工(gong)作五天半或每(mei)周工(gong)作時(shi)間(jian)(jian)不超過44小時(shi)，除吃飯(fan)時(shi)間(jian)(jian)外，每(mei)個工(gong)作日不安排其它休(xiu)息時(shi)間(jian)(jian)。

　　（二）乙(yi)方(fang)有權享受(shou)法(fa)定節假日(ri)以(yi)及(ji)婚(hun)假，喪假等有薪(xin)假期。甲方(fang)如要求乙(yi)方(fang)在(zai)法(fa)定節假日(ri)工作，在(zai)征得乙(yi)方(fang)同意后，須安排乙(yi)方(fang)相應的時間輪休(xiu)，或按國家規定支付乙(yi)方(fang)加班費(fei)。

　　（三）乙(yi)方成為正式(shi)員工，在本公(gong)司連續工作滿半年(nian)(nian)后，可按(an)比例獲得(de)每(mei)年(nian)(nian)根據其(qi)所擔負的(de)職務相應享受________天的(de)有薪年(nian)(nian)假。

　　（四）乙方在生病(bing)(bing)時，經甲(jia)方認可的(de)醫生及醫院證明，過試用期的(de)員工(gong)每月(yue)可享受有(you)薪病(bing)(bing)假一天，病(bing)(bing)假工(gong)資超(chao)出有(you)薪病(bing)(bing)假部分的(de)待遇(yu)，按(an)政(zheng)府和(he)單位(wei)的(de)有(you)關規定(ding)執行。

　　（五）甲方根據生產(chan)經營需要(yao)，可調整變動工(gong)作時(shi)間，包括(kuo)變更日工(gong)作開(kai)始和結束的(de)時(shi)間，在照顧(gu)員(yuan)工(gong)有合理(li)的(de)休息時(shi)間的(de)情況(kuang)下，日工(gong)作時(shi)間可做不連(lian)貫的(de)變更，或要(yao)求員(yuan)工(gong)在法定節假(jia)日及休息日到崗工(gong)作。乙方無特殊理(li)由應(ying)積極(ji)支(zhi)持(chi)和服從甲方安排，但甲方應(ying)嚴(yan)格(ge)控制加班(ban)加點。

　　第四條 員工教育

　　在乙(yi)(yi)方(fang)任職期間，甲(jia)方(fang)須經常對乙(yi)(yi)方(fang)進行(xing)職業(ye)道德，業(ye)務技術，安全(quan)生產及各(ge)種規章制(zhi)度及社會法制(zhi)教育，乙(yi)(yi)方(fang)應積(ji)極(ji)接受這(zhe)方(fang)面的教育。

　　第五條 工作安排與條件

　　（一）甲(jia)方(fang)有權根據生(sheng)產(chan)和(he)工(gong)作(zuo)(zuo)需要及乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)能力，合理(li)(li)安(an)排和(he)調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，乙(yi)(yi)方(fang)應服(fu)從甲(jia)方(fang)的(de)(de)管理(li)(li)和(he)安(an)排，在規定的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)時間內(nei)按質按量完成甲(jia)方(fang)指派的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)任務。

　　（二(er)）甲方(fang)須為乙方(fang)提供符合國家(jia)要(yao)求的安全(quan)衛生的工作(zuo)環境，否(fou)則乙方(fang)有權拒絕工作(zuo)或終止合同。

　　第六條 勞動保護

　　甲方根(gen)據生產和工作需要，按國家規(gui)定為乙方提供勞動保護(hu)用品(pin)和保健(jian)食品(pin)。對女工作人員經期(qi)，孕(yun)期(qi)，產期(qi)和哺乳(ru)期(qi)提供相(xiang)應的保護(hu)，具體辦法按國家有關規(gui)定執行。

　　第七條 勞動保險及福利待遇

　　（一）甲方(fang)按國家勞動保(bao)險條例規定，為乙方(fang)支付醫藥費用，病假(jia)工(gong)資，養老保(bao)險費用及工(gong)傷(shang)保(bao)險費用。

　　（二(er)）甲方根據(ju)單位規定提供(gong)乙方宿舍和(he)工作餐（每天________次(ci)）。

　　第八條 解除合同

　　（一）符合下列(lie)情況，甲方可以解除勞動合同(tong)

　　（1）甲方因(yin)營業(ye)情(qing)況發生變化(hua)，而(er)多余的工作人(ren)員又不(bu)能改換其它工種。

　　（2）乙方患病或非因工負傷(shang)，按規定的醫(yi)療期(qi)滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事原工作，也(ye)不(bu)能(neng)調(diao)換其它工種(zhong)。

　　（3）乙方嚴重違反公司勞(lao)動紀律和(he)(he)規章制度，并(bing)造(zao)成一定后果，根據公司有關條例和(he)(he)規定應(ying)予辭退的(de)，甲方有權隨時(shi)解除乙方的(de)'勞(lao)動合同。

　　（4）乙方(fang)因觸犯國家(jia)法規被拘留(liu)，勞動教養，判刑，甲方(fang)將作(zuo)開(kai)除處(chu)理，勞動合同隨之終止。

　　（二(er)）符合下列情(qing)況，乙方可以解除勞動合同。

　　（1）經(jing)國家(jia)有關(guan)部門確認，勞動安全，衛(wei)生條件(jian)惡劣，嚴重危(wei)害了乙方身體(ti)健康的。

　　（2）甲方(fang)不履行(xing)勞(lao)動合(he)同或違反(fan)國(guo)家政策(ce)，法規，侵害(hai)乙方(fang)合(he)法利益。

　　（3）甲方(fang)不(bu)按(an)規定支付乙方(fang)勞動(dong)報酬的。

　　（三）在(zai)下列情況下，甲方不得(de)不解除勞動合同。

　　（1）乙方(fang)患病和因工負傷，在(zai)規定的(de)醫療期內的(de)。

　　（2）乙(yi)方因(yin)工負(fu)傷(shang)或患職業病，正在進行治療的。

　　（3）女員工在(zai)孕期(qi)，產期(qi)或哺(bu)乳(ru)期(qi)的。

　　（四）乙方因工負傷或患職業病，醫(yi)療(liao)終結經政(zheng)府有關(guan)部門確(que)認為部分喪(sang)失(shi)勞動能力的，公司應予妥善(shan)安(an)置。

　　（五(wu)）任何一(yi)方解(jie)除勞(lao)動合(he)同，一(yi)般(ban)情(qing)況下，必須(xu)提前一(yi)個月通知對方，或(huo)以一(yi)個月的工資作為補(bu)償，解(jie)除合(he)同的程(cheng)序按公司有關規(gui)定辦(ban)理。

　　（六）乙方(fang)在(zai)合(he)同期內(nei)，持有正當(dang)理(li)由(you)，不想繼續在(zai)本公司(si)(si)工作(zuo)時，可以(yi)提出辭(ci)職(zhi)(zhi)，但須提前(qian)一(yi)個月書面通(tong)知(zhi)甲(jia)方(fang)，經甲(jia)方(fang)批準后生效。辭(ci)職(zhi)(zhi)員工如系由(you)公司(si)(si)出資培(pei)訓，在(zai)培(pei)訓期滿后，工作(zuo)未(wei)滿合(he)同規(gui)定(ding)(ding)年限(xian)的(de)，應賠(pei)償甲(jia)方(fang)一(yi)定(ding)(ding)的(de)培(pei)訓費(fei)用。未(wei)經甲(jia)方(fang)同意擅自離職(zhi)(zhi)，甲(jia)方(fang)有權通(tong)過政府勞動(dong)部門，要求乙方(fang)返回工作(zuo)崗(gang)位(wei)，并賠(pei)償因(yin)此給甲(jia)方(fang)造成的(de)經濟(ji)損失。

　　甲方： 甲方代(dai)表(biao)人(ren)（委托人(ren)）： 地址：

　　乙 方： 性別：身份證號碼： 通(tong)訊地址：

有關勞動協議書5

　　甲方(fang)(用人單位)：安(an)徽(hui)天大 長運(yun)塑(su)業(ye)有限公司.

　　乙方(勞動者)： 身份證號(hao)碼：

　　甲、乙(yi)(yi)雙方(fang)于年 月(yue) 日簽訂【為期(qi) 3 年】【固定期(qi)限】的(de)(de)勞動(dong)合(he)同，現乙(yi)(yi)方(fang)向甲方(fang)提(ti)出(chu)申請，要求提(ti)前解除雙方(fang)之間的(de)(de)勞動(dong)合(he)同，甲方(fang)同意與乙(yi)(yi)方(fang)解除勞動(dong)合(he)同。

　　經雙方(fang)充分協(xie)商，就解除(chu)勞動合同的有關事項達成(cheng)如(ru)下協(xie)議：

　　一(yi)、雙方一(yi)致同(tong)意(yi)于月解除勞動合同(tong)，雙方的勞動權(quan)利義務終止。

　　二(er)、因是乙方(fang)提出與甲(jia)方(fang)解除勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)，按照《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》的(de)規(gui)定(ding)，悉《勞動(dong)(dong)合同(tong)(tong)法》的(de)規(gui)定(ding)。

　　三、甲(jia)、乙雙方(fang)在此確認：勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同履行(xing)期間，雙方(fang)已依法(fa)(fa)簽訂了(le)書面的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同，甲(jia)方(fang)依法(fa)(fa)履行(xing)了(le)義務(wu)，包括乙方(fang)應享(xiang)有的社會保險、勞(lao)動(dong)(dong)保護等(deng)。雙方(fang)無違反勞(lao)動(dong)(dong)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規的行(xing)為。解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同之日前的勞(lao)動(dong)(dong)報酬(含(han)加班(ban)工資、獎(jiang)金、補貼等(deng))已結清。乙方(fang)不再(zai)因為原勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同的履行(xing)、解(jie)除，向甲(jia)方(fang)要求支付其他任何(he)費用、補償(chang)或賠償(chang)。

　　四、勞動合同解除后，乙方(fang)仍負(fu)有保守(shou)所知悉的(de)(de)甲(jia)方(fang)商(shang)業(ye)秘(mi)密(包(bao)括本協議內容)的(de)(de).義(yi)務，不得泄露給任何第三方(fang)，并在(zai)2年內

　　不(bu)得到與甲(jia)(jia)方(fang)有(you)競爭關(guan)系(xi)的(de)單(dan)位就職及2年(nian)內不(bu)自辦與甲(jia)(jia)方(fang)有(you)競爭關(guan)系(xi)的(de)企業或者從(cong)事(shi)與甲(jia)(jia)方(fang)商業秘密有(you)關(guan)的(de)產品的(de)生產、銷售。

　　五、本(ben)協議經甲方(fang)蓋章，乙方(fang)簽字后(hou)生效。本(ben)協議一(yi)式二份(fen)，甲、乙雙方(fang)各一(yi)份(fen)。

　　甲方(蓋章)： 乙(yi)方(簽字)：

　　年 月 日 年 月 日

有關勞動協議書6

　　甲方（用人(ren)單位）：單位名(ming)稱(cheng)、營業地(di)主、法(fa)定代(dai)表(biao)人(ren)

　　乙(yi)方（勞動者(zhe)）：姓名、身份(fen)證號、住所地

　　乙(yi)方(fang)(fang)于(yu) 年 月 日在工作過程中發生人身傷害事故。為(wei)妥善(shan)解決乙(yi)方(fang)(fang)受傷事宜(yi)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)經協商(shang)一致，達成如(ru)下(xia)協議：

　　一(yi)、自乙方(fang)受(shou)傷之(zhi)日起截止本協議簽(qian)訂(ding)之(zhi)日，甲(jia)方(fang)已替乙方(fang)支付醫(yi)療費、護理(li)費、交通(tong)費等計 元(yuan)，協議簽(qian)訂(ding)之(zhi)后乙方(fang)不(bu)得再(zai)以任何理(li)由向甲(jia)方(fang)主張前述期(qi)間所發生的費用。

　　二、自本協議簽訂之日起 日內，甲方(fang)應(ying)向乙方(fang)支付人民幣(bi) 元，作為乙方(fang)一次性(xing)傷殘補助金、一次性(xing)醫療補助金、撫養費等(deng)應(ying)由甲方(fang)支付的(de)全部費用。

　　三(san)、乙方(fang)收到上(shang)述第二條所(suo)規定的費(fei)用(yong)后，應當合理分(fen)(fen)配，自(zi)覺留足可能發(fa)生的后續治療、康(kang)復、生活等費(fei)用(yong)。乙方(fang)分(fen)(fen)配、處理前述費(fei)用(yong)的方(fang)式由乙方(fang)自(zi)行(xing)決定，后果由乙方(fang)自(zi)行(xing)承擔。

　　四(si)、自該協議簽訂(ding)之日起，雙方勞動關(guan)系解(jie)除，甲乙雙方不得(de)以任何理(li)由主張對(dui)方履(lv)行與勞動合同(tong)有關(guan)的各項義務。

　　五(wu)、甲(jia)方(fang)違(wei)約責任(ren)：若甲(jia)方(fang)遲延向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)上述(shu)第二條約定的(de)(de)費用，則每遲延一日需向(xiang)乙(yi)方(fang)支(zhi)付(fu)(fu)該費用的(de)(de)萬分之 作(zuo)為(wei)違(wei)約金(jin)。

　　六、乙方(fang)(fang)違約責任(ren)：若乙方(fang)(fang)領取甲方(fang)(fang)支付的(de)上述第二條約定的(de)費用(yong)后，又以此(ci)次受損害事宜為由向(xiang)甲方(fang)(fang)提出任(ren)何費用(yong)和(he)責任(ren)要求的(de)'，乙方(fang)(fang)應當退(tui)還甲方(fang)(fang)第一條和(he)第二條所述全(quan)部費用(yong)，并承擔(dan)該全(quan)部費用(yong)的(de)百分之 作為違約金。

　　七(qi)、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，協議自甲乙雙方簽字后即發生法(fa)律效力。

　　八、本協(xie)議履行過程中產生的糾紛(fen)，由甲(jia)乙雙方協(xie)商解決(jue)，協(xie)商不成，可向甲(jia)方所在地法院提起訴訟。

　　甲(jia)方：（蓋章） 乙方：（簽名） 見證人：（簽名）

　　____年____月____日____年____月____日

有關勞動協議書7

　　甲方：

　　乙方：

　　經乙方(fang)申請(qing)，甲方(fang)同(tong)(tong)意自 年 月(yue) 日(ri)(ri)起乙方(fang)中(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)，并與甲方(fang)簽(qian)訂中(zhong)止勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)協(xie)議。到 年 月(yue) 日(ri)(ri)經乙方(fang)書面(mian)申請(qing)恢復(fu)勞(lao)動(dong)合同(tong)(tong)。

　　一(yi)(yi)、乙方(fang)中止勞動合同(tong)(tong)期(qi)間，甲乙雙(shuang)方(fang)視為(wei)不(bu)(bu)存(cun)在勞動合同(tong)(tong)關系，雙(shuang)方(fang)互(hu)不(bu)(bu)承擔相(xiang)關勞動合同(tong)(tong)關系中的權力和義(yi)務(wu)。在外所發生的一(yi)(yi)切(qie)事故均(jun)由乙方(fang)全部自負(fu)，一(yi)(yi)切(qie)事故均(jun)不(bu)(bu)視為(wei)工(gong)傷，甲方(fang)不(bu)(bu)予承擔。

　　二、 乙方必須履行以下義務：

　　1、在外不允許做任何違法亂紀(ji)的.行為，遵(zun)守計劃生育政策(ce)，維護公司(si)的信譽和形象。

　　2、按甲方要求及(ji)時交(jiao)(jiao)納養老(lao)、醫療等各項(xiang)社會保險金和水(shui)電費(fei)、取暖費(fei)及(ji)其他應交(jiao)(jiao)納的一切費(fei)用。

　　3、乙方(fang)必(bi)須(xu)按照甲方(fang)要(yao)求將（2）條款項費(fei)用(yong)及時交到公司(si)財務(wu)科，否則甲方(fang)給予停(ting)止辦理各項社會保險的(de)代繳(jiao)手(shou)續，對此產生的(de)一切責任均由乙方(fang)自負(fu)。

　　4、協(xie)(xie)議(yi)期滿(man)時，提(ti)前及(ji)時與(yu)甲方簽中止勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)協(xie)(xie)議(yi)或恢復(fu)工作申請，否則視為自動解(jie)除勞(lao)動合(he)(he)同(tong)(tong)。

　　5、在此期間不享受甲方的一切勞保福利等待遇，如若(ruo)因交通(tong)事故、意(yi)外(wai)傷害、生病(bing)住(zhu)院或其他特殊情況產生的費(fei)用(yong)乙方自負，和甲方無(wu)任(ren)何關系(xi)。

　　三、乙(yi)(yi)方如不服從本協議，甲方有權將其(qi)勞動合同(tong)轉交勞動部(bu)門(men)解(jie)除，與(yu)乙(yi)(yi)方脫離一切關系(xi)。

　　四(si)、本協(xie)議(yi)一(yi)式兩(liang)份，甲、乙雙方各存壹份，雙方簽字或(huo)蓋章后生(sheng)效。

　　甲(jia)方（蓋單(dan)位章）： 乙方（簽字）：

　　年 月 日

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