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公司培訓協議書

時間：2021-06-17 11:17:51 協議書我要投稿

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公司(si)培訓協議書模板合(he)集6篇

　　在社(she)會發展不斷提速的(de)今天，各種(zhong)協議書(shu)頻頻出(chu)現，簽訂協議書(shu)能夠(gou)最大(da)(da)程(cheng)度(du)的(de)保障自(zi)己的(de)合法(fa)權利。協議書(shu)的(de)注意(yi)事項(xiang)有許(xu)多(duo)，你確定會寫嗎？以下是(shi)小編為大(da)(da)家整理的(de)公司培(pei)訓協議書(shu)6篇(pian)，歡迎大(da)(da)家借鑒與參考(kao)，希望對大(da)(da)家有所幫助。

公司培訓協議書模板合集6篇

公司培訓協議書篇1

　　甲方：_______________________公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公(gong)平(ping)原則，互相協商(shang)就甲方委派乙方_______________________事宜達成以下協議：

　　1．甲方委派乙(yi)方自(zi)_____ 年____ 月____ 日(ri)起(qi)至 _____年_____ 月_____ 日(ri) 止赴(fu)___________ 進行 _____________。

　　2．乙方(fang)___________ 培(pei)訓期間(jian)所發生的費用，依照(zhao)人事管理制度和財務作業流程報支(zhi)。

　　3．乙方(fang)目前(qian)任職于_______ 公司 ______部門，擔(dan)任 _______工作。乙方(fang)同意甲(jia)(jia)方(fang)的(de)上(shang)述(shu)安排并同意自愿延長勞動合同期限 _______年，即勞動合同至________ 年 ______月_________ 日終止。在上(shang)述(shu)期限內，乙方(fang)應繼續從事甲(jia)(jia)方(fang)安排的(de)工作。非因不(bu)可抗因素導致乙方(fang)不(bu)能履(lv)行勞動合同時(shi)，乙方(fang)承諾不(bu)單方(fang)面提出解除勞動合同。

　　4．乙(yi)方(fang)要求提前解除(chu)勞(lao)動合(he)同(tong)，經協商甲方(fang)同(tong)意(yi)時，勞(lao)動合(he)同(tong)即解除(chu)，但(dan)乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)為(wei)乙(yi)方(fang)__________ 培訓交流支付的(de)費(fei)用(yong)。

　　賠(pei)償金額依下列公式計算(suan)：

　　賠(pei)償金額(e)=因培訓(xun)所產生(sheng)費用(yong)總(zong)額(e)'未服滿勞(lao)動合同期(qi)／應延長勞(lao)動合同期(qi)

　　5．甲方不同(tong)意(yi)(yi)乙(yi)方提前解除(chu)勞動(dong)合同(tong)，乙(yi)方執意(yi)(yi)解除(chu)或擅(shan)自(zi)離職或因違法、違紀(ji)被公司(si)辭退的，除(chu)按(an)上述公式計算賠(pei)償金外，還應交納(na)違約金。違約金依下(xia)列公式計算：

　　賠償金(jin)額(e)(e)=因(yin)培訓所產生(sheng)費用(yong)總額(e)(e)'未(wei)服滿勞(lao)動合同期／應延(yan)長勞(lao)動合同期

　　(培訓所(suo)產生(sheng)的培訓費用(yong)包括(kuo)：培訓之學費、雜費、辦(ban)理相關證件費用(yong)、培訓期間所(suo)發生(sheng)的住宿、膳食(shi)、交(jiao)通、出差補(bu)助、技術(shu)交(jiao)流(liu)費用(yong)等在甲(jia)(jia)方(fang)實(shi)(shi)際(ji)報支或由(you)甲(jia)(jia)方(fang)實(shi)(shi)際(ji)支付的費用(yong))6．乙方(fang)提前解除勞(lao)動合同的違(wei)約金(jin)/或賠償金(jin)應于甲(jia)(jia)方(fang)辦(ban)理終止勞(lao)動乙方(fang)解合同手(shou)續(xu)前交(jiao)納。

　　7．乙方(fang)向甲方(fang)提供擔保人(ren)(ren)______________(身份證(zheng)號碼___________________，戶籍地____________________，任(ren)職__________________，擔任(ren)________________)，保人(ren)(ren)應向甲方(fang)出(chu)具擔保書，保證(zheng)乙方(fang)履行本(ben)協議書的(de)義務。在除(chu)勞動合同(tong)時，擔保人(ren)(ren)向甲方(fang)承(cheng)擔的(de)保證(zheng)責任(ren)，保證(zheng)乙方(fang)按約(yue)定(ding)支(zhi)付(fu)賠(pei)償金／或違約(yue)金。

　　8．本協議自雙方簽定之日起(qi)生效(xiao)，至乙(yi)方勞動合同期滿后終止。

　　9．本(ben)協議書一式兩份，具同等(deng)效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表(公章)乙方：

　　年月日年月日

　　擔保書

　　茲為 __________________同(tong)志在×××××××有(you)限公(gong)司工作期間外派培訓事宜(yi)提(ti)供擔保：

　　1、保證遵守(shou)(培訓協議書)，遵守(shou)公(gong)司管理(li)規(gui)定。

　　2、如(ru)違反(培訓協議書(shu))，我愿意承擔由此(ci)行(xing)為所帶來(lai)的責任。

　　擔保人(簽名)：_________________

　　擔保(bao)人聯系電話：________________

　　擔保人工作單位(wei)：________________

　　擔(dan)保人與被擔(dan)保人關(guan)系：________________

　　____年_____月____ 日(ri)

　　附：擔保(bao)人身(shen)份證(zheng)復(fu)(略)

公司培訓協議書篇2

　　甲方（單位）：

　　乙方（員工）：

　　為培(pei)養企(qi)業優秀管理(li)人才(cai)，明(ming)確乙(yi)方(fang)(fang)在甲方(fang)(fang)工作期間參加(jia)培(pei)訓(xun)學習時雙方(fang)(fang)的權(quan)利(li)義務關系(xi)，甲乙(yi)雙方(fang)(fang)在平等自愿、協(xie)(xie)商一致、互(hu)惠互(hu)利(li)的基礎上達成以下培(pei)訓(xun)協(xie)(xie)議：

　　第一條

　　根據乙方自愿(yuan)申請和甲(jia)方有關(guan)部門(men)的推薦，甲(jia)方同意赴的學習(xi)。學習(xi)期自年月日(ri)至年月日(ri)，共計(ji)天，并(bing)計(ji)入工作時間內(nei)。

　　第二條

　　乙方應珍惜此(ci)次培訓(xun)機會努力學習(xi)，并(bing)保證按照此(ci)次培訓(xun)的時間(jian)、地點、內(nei)(nei)容認真參加培訓(xun)。培訓(xun)結束(shu)后(hou)，即(ji)應在規(gui)定的時間(jian)內(nei)(nei)返(fan)回甲(jia)方報到(dao)(dao)，不(bu)得(de)隨意在外逗留不(bu)歸。否(fou)則因此(ci)產生的費用自理，同時按逾期(qi)報到(dao)(dao)的天數做曠工處理。

　　第三條

　　培(pei)訓(xun)結(jie)束(shu)后(hou)，乙(yi)方須在培(pei)訓(xun)歸來(lai)后(hou) 個工(gong)作(zuo)日內(nei)將(jiang)(jiang)培(pei)訓(xun)中涉及到的(de)資(zi)料、教材等（原件）移交公司(si)存檔。并于培(pei)訓(xun)歸來(lai)后(hou)半個月內(nei)將(jiang)(jiang)所學知識(shi)傳授給公司(si)相(xiang)關(guan)人(ren)員(yuan)。

　　第四條

　　乙方(fang)在培訓(xun)學習期(qi)間的學費(fei)(fei)、書費(fei)(fei)、調研費(fei)(fei)、實習費(fei)(fei)、上(shang)機費(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)、來(lai)回往(wang)返公司(si)的交通費(fei)(fei)等由甲方(fang)全額承擔。

　　第五條

　　培訓(xun)結(jie)束后(hou)乙方(fang)至少應在甲(jia)方(fang)連續服(fu)務(wu)(wu)滿五(wu)年以上，自培訓(xun)結(jie)束之日(ri)起算。該服(fu)務(wu)(wu)期(qi)(qi)約定視(shi)作勞動合同期(qi)(qi)限。如乙方(fang)在培訓(xun)結(jie)束后(hou)一年內(nei)(nei)辭職，應自行(xing)(xing)承擔培訓(xun)費用80%；如二年內(nei)(nei)辭職應自行(xing)(xing)承擔培訓(xun)費用60%；如三年內(nei)(nei)辭職應自行(xing)(xing)承擔培訓(xun)費用40%；如四年內(nei)(nei)辭職應自行(xing)(xing)承擔培訓(xun)費用20%；滿五(wu)年后(hou)無需承擔培訓(xun)費用；因違紀被公司辭退的員工亦照(zhao)此辦理。

　　第六條

　　在培訓(xun)期間或服務期限(xian)內(nei)乙(yi)方(fang)(fang)辭職(zhi)或因(yin)個人出現(xian)違反法(fa)律法(fa)規(gui)、違反企業(ye)規(gui)章制度等(deng)原因(yin)被(bei)甲(jia)方(fang)(fang)辭退者，乙(yi)方(fang)(fang)除需承擔培訓(xun)時甲(jia)方(fang)(fang)支出的費用(yong)及(ji)(ji)因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)離職(zhi)給甲(jia)方(fang)(fang)造成的企業(ye)運營及(ji)(ji)其它方(fang)(fang)面的損失(shi)外，甲(jia)方(fang)(fang)保留向乙(yi)方(fang)(fang)追究(jiu)相關法(fa)律責任的權利。

　　第七條

　　本(ben)協議(yi)與(yu)勞動合同(tong)具(ju)有同(tong)等的法律(lv)效力(li)，任(ren)何一方(fang)違反本(ben)協議(yi)，對方(fang)均有追究賠(pei)償(chang)損失及(ji)法律(lv)責(ze)任(ren)的權(quan)利。

　　第八條

　　本協議一式兩份，甲(jia)乙雙(shuang)方各執一份，經甲(jia)乙雙(shuang)方蓋(gai)章簽字之(zhi)日起生效。

　　甲方（蓋(gai)章(zhang)）：乙方（蓋(gai)章(zhang)）：

　　日(ri) 期：日(ri) 期：

公司培訓協議書篇3

　　甲方：

　　乙方：姓名：年齡：性別：出生年月：

　　學歷：專業：身(shen)份(fen)證號碼：

　　家庭住址：

　　為提高員(yuan)工的基本素質(zhi)及職業技能，公司(si)鼓勵(li)并支持員(yuan)工參加職業培訓。為確保員(yuan)工圓滿完成培訓學(xue)業，并按時返回公司(si)工作，甲乙(yi)雙(shuang)方訂立如下(xia)協議：

　　一、公司同(tong)意乙方赴學習專(zhuan)業，學習期

　　自年(nian)月日起(qi)至(zhi)年(nian)月日，實計為期。

　　二、乙方應(ying)在甲(jia)方指(zhi)定或與(yu)甲(jia)方約定的學(xue)校及專業就學(xue)。如需(xu)要變(bian)更(geng)，應(ying)事先通知甲(jia)方，并得到甲(jia)方的批(pi)準，否則，以曠(kuang)工論處。

　　三(san)、乙方的.學習時(shi)(shi)間，計入(ru)工(gong)作(zuo)時(shi)(shi)間之內，按連續工(gong)齡累計。

　　四(si)、學習培(pei)訓期間的(de)工資視情(qing)況按(an)原工資辦法的(de)支付。在晉(jin)級(ji)或工資辦法修訂時，乙方作為(wei)在編人(ren)員(yuan)處理(li)。社會(hui)保險原則(ze)上按(an)有(you)關規(gui)定(ding)作為(wei)在編人(ren)員(yuan)處理(li)。

　　五、乙方(fang)學習期間患(huan)有不能(neng)繼續學業的疾病時，應接受甲方(fang)指令(ling)，終止學習，返回公司(si)，并(bing)依有關規定(ding)處理。

　　六、乙(yi)方在學(xue)習(xi)期間(jian)，必須每(mei)隔(ge)天(tian)向甲方書(shu)面(mian)報告一次(ci)學(xue)習(xi)情(qing)況，并附學(xue)校有(you)關成(cheng)績等方面(mian)的記(ji)錄。

　　七、乙(yi)方應自覺遵守培訓校(xiao)方的各(ge)項規定與要(yao)求。凡因違(wei)規違(wei)紀(ji)(ji)而受到校(xiao)方處(chu)分的，甲方將追加懲處(chu)，視同在本公(gong)司(si)內的違(wei)紀(ji)(ji)。

　　八、乙(yi)方在(zai)培訓學(xue)習期間(jian)的(de)學(xue)費(fei)(fei)(fei)、書費(fei)(fei)(fei)、調研(yan)費(fei)(fei)(fei)、實(shi)習費(fei)(fei)(fei)、上機費(fei)(fei)(fei)、住宿費(fei)(fei)(fei)、來回往返公司的(de)交通費(fei)(fei)(fei)（需有事招回）由甲(jia)方全額承擔。

　　九、乙方如在培訓(xun)學(xue)(xue)習期間辭職，應向甲方交納(na)所負擔的(de)全部培訓(xun)學(xue)(xue)習費用(yong)的(de)2.5倍。

　　十、培(pei)訓(xun)(xun)學習結(jie)束后，乙方(fang)應在甲方(fang)連續工作5年(nian)(nian)。如(ru)一(yi)年(nian)(nian)內(nei)辭(ci)職(zhi)應向應甲方(fang)交納公(gong)(gong)司(si)(si)(si)負(fu)(fu)擔(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)80%；如(ru)二年(nian)(nian)內(nei)辭(ci)職(zhi)應向應甲方(fang)交納公(gong)(gong)司(si)(si)(si)負(fu)(fu)擔(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)60%；如(ru)三年(nian)(nian)內(nei)辭(ci)職(zhi)應向應甲方(fang)交納公(gong)(gong)司(si)(si)(si)負(fu)(fu)擔(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)40%；如(ru)四年(nian)(nian)內(nei)辭(ci)職(zhi)應向應甲方(fang)交納公(gong)(gong)司(si)(si)(si)負(fu)(fu)擔(dan)培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)20%；五年(nian)(nian)后則(ze)可免(mian)交培(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)；因違紀被公(gong)(gong)司(si)(si)(si)辭(ci)退的(de)員工亦照此辦理。

　　十一、在(zai)培(pei)訓期(qi)間，甲方(fang)給乙(yi)方(fang)伙(huo)食元(yuan)/月。若在(zai)培(pei)訓學習(xi)期(qi)間，乙(yi)方(fang)接受甲方(fang)交付(fu)的調查或安排(pai)出差，差旅費按(an)員(yuan)工(gong)差旅費規則支付(fu)。

　　十二、培訓學習結束(shu)后，乙方應(ying)及時返回，并向公(gong)司(si)報到。

　　十三(san)、乙(yi)(yi)方(fang)應找第三(san)方(fang)做(zuo)擔(dan)保人。如乙(yi)(yi)方(fang)如有逾(yu)期(qi)不歸、學(xue)習(xi)期(qi)從事超越學(xue)習(xi)范圍的業余活動或擅(shan)自(zi)更改培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)方(fang)向與內容等行為時(shi)，其乙(yi)(yi)方(fang)的擔(dan)保人承(cheng)擔(dan)乙(yi)(yi)方(fang)全(quan)部培(pei)訓(xun)學(xue)習(xi)費用。若乙(yi)(yi)方(fang)涉(she)及(ji)法律責任，應由該(gai)員工自(zi)負，與本公司無關。

　　十四、乙方在學習期間(jian)成績優異，有杰(jie)出表(biao)現，公司(si)將視(shi)情況給(gei)予獎勵(li)。

　　十五、本(ben)協(xie)議(yi)一式兩(liang)份，甲乙雙方各(ge)執一份。

公司培訓協議書篇4

　　甲方：_______________________公司(si)

　　乙方：_______________________

　　身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方(fang)秉持誠信公平原則，互(hu)相(xiang)協商就甲方(fang)委派(pai)乙方(fang)_______________________事(shi)宜(yi)達成以(yi)下協議(yi)：

　　1.甲方(fang)委派乙方(fang)自(zi)_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止(zhi)赴___________ 進行_____________。

　　2.乙方___________ 培(pei)訓期(qi)間(jian)所發(fa)生的費(fei)用(yong)，依照人事管(guan)理制度和財務(wu)作業流(liu)程報支。

　　3.乙(yi)方(fang)目前任(ren)職于(yu)_______ 公司 ______部門，擔(dan)任(ren) _______工作。乙(yi)方(fang)同(tong)(tong)意甲(jia)方(fang)的上述(shu)安(an)排并同(tong)(tong)意自愿延長勞(lao)動合同(tong)(tong)期限_______年(nian)，即勞(lao)動合同(tong)(tong)至________ 年(nian) ______月(yue)_________日終止。在上述(shu)期限內，乙(yi)方(fang)應繼續從(cong)事甲(jia)方(fang)安(an)排的工作。非(fei)因不可抗因素導(dao)致乙(yi)方(fang)不能(neng)履(lv)行勞(lao)動合同(tong)(tong)時，乙(yi)方(fang)承諾不單方(fang)面提出解除勞(lao)動合同(tong)(tong)。

　　4.乙(yi)方(fang)要求提前解除(chu)勞動合(he)同(tong)(tong)，經(jing)協商甲方(fang)同(tong)(tong)意時，勞動合(he)同(tong)(tong)即解除(chu)，但乙(yi)方(fang)應賠償甲方(fang)為乙(yi)方(fang)__________ 培(pei)訓交(jiao)流支(zhi)付的費用。

　　賠償金額(e)依下列(lie)公式計算：

　　賠償(chang)金額(e)=因培訓所產生費用總(zong)額(e)*未(wei)服滿(man)勞(lao)動合同期/應(ying)延長勞(lao)動合同期

　　5.甲(jia)方不同意乙方提前解除勞(lao)動合同，乙方執意解除或擅自離職或因違(wei)法、違(wei)紀被公(gong)司辭退的(de)，除按(an)上述公(gong)式計(ji)算(suan)賠(pei)償金外，還應(ying)交納違(wei)約金。違(wei)約金依(yi)下(xia)列公(gong)式計(ji)算(suan)：

　　賠償金額(e)=因培訓(xun)所產生費用總額(e)*未服滿(man)勞動(dong)合同期/應延長勞動(dong)合同期

　　(培訓所(suo)(suo)產生的(de)培訓費(fei)用(yong)包括：培訓之學費(fei)、雜費(fei)、辦(ban)理相關證件費(fei)用(yong)、培訓期間所(suo)(suo)發生的(de)住宿、膳食(shi)、交通、出差補助、技術交流(liu)費(fei)用(yong)等在甲方(fang)(fang)實際報支或由甲方(fang)(fang)實際支付的(de)費(fei)用(yong))6.乙方(fang)(fang)提前(qian)解除勞動(dong)合(he)同(tong)的(de)違約金/或賠償金應于甲方(fang)(fang)辦(ban)理終止(zhi)勞動(dong)乙方(fang)(fang)解合(he)同(tong)手續前(qian)交納。

　　7.乙方(fang)(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)(fang)提(ti)供(gong)擔保(bao)人(ren)______________(身份(fen)證(zheng)(zheng)號(hao)碼___________________，戶籍地(di)____________________，任(ren)職__________________，擔任(ren)________________)，保(bao)人(ren)應向甲方(fang)(fang)(fang)出(chu)具擔保(bao)書，保(bao)證(zheng)(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)履(lv)行本協議書的義(yi)務。在(zai)除勞動合同時(shi)，擔保(bao)人(ren)向甲方(fang)(fang)(fang)承擔的保(bao)證(zheng)(zheng)責任(ren)，保(bao)證(zheng)(zheng)乙方(fang)(fang)(fang)按約(yue)定支付賠(pei)償金/或違約(yue)金。

　　8.本協(xie)議自雙方簽定之日(ri)起生效，至乙方勞動合同(tong)期滿后終止。

　　9.本協(xie)議書(shu)一(yi)式(shi)兩份(fen)，具同等(deng)效力，甲乙雙(shuang)方各持一(yi)份(fen)。

　　甲方代(dai)表(公(gong)章) 乙方：

　　年月日年月日

公司培訓協議書篇5

　　委托(tuo)方(fang)（甲方(fang)）：

　　通訊地址(zhi)：郵(you)編：

　　聯系(xi)電話：E—mail：

　　顧問方(fang)（乙(yi)方(fang)）：

　　通(tong)訊地址：郵編：

　　聯系(xi)電話(hua)：簽(qian)約地點：

　　甲乙雙方(fang)經友(you)好協商，甲方(fang)委托乙方(fang)對甲方(fang)選送(song)的相關人員進(jin)行培訓，并制定以下協議共同遵守：

　　一、項目說明：

　　1、培訓內容：

　　2、培訓目標：

　　3、培訓形式(shi)：□powerponit講座□案例分析□分組討(tao)論(lun)□實戰模擬(ni)

　　4、主講教師：

　　5、月日至年(nian)月共(gong)計時；□集中(zhong)上(shang)課□雙休日連續上(shang)課□雙休日其中(zhong)一天(tian)上(shang)課□其它

　　6、上課時間：上午下午晚(wan)上

　　7、培訓地點(dian)：□甲方提供

　　8、教(jiao)學設備：視情(qing)況而定

　　二、委(wei)托方（甲方）職責義務：

　　1、向乙方提出明確(que)的培訓(xun)方向和(he)要求；

　　2、委派(pai)相關人員配合乙方(fang)工作和規(gui)范課堂紀律(lv)，確保培訓順利行(xing)；

　　3、配(pei)合乙(yi)方完成必(bi)要(yao)的培訓(xun)前(qian)期(qi)調查，按(an)時(shi)提交乙(yi)方要(yao)求的資料(liao)：

　　A合同簽訂(ding)前(qian)，提交企業簡介、培(pei)訓調(diao)查表(biao)

　　B開課前(qian)五個工作(zuo)日，提(ti)交班級(ji)通(tong)訊(xun)錄

　　三、顧問方（乙方）職責：

　　1、做(zuo)好前期調(diao)研，確保培(pei)訓的針對性和實效性；

　　2、負責培訓(xun)內容的設(she)計(ji)與安排(pai)，提交課(ke)程建議書；

　　3、提供組織實(shi)施(shi)培(pei)訓(xun)

　　4、根據學員情況及(ji)時(shi)調整教學計劃，保證授課的時(shi)間和(he)質量；

　　四、經濟條款：

　　1、本(ben)項目全部(bu)咨詢培(pei)訓經費：人(ren)民幣（大寫）（￥元(yuan)）。

　　2、付款方式：

　　□一次總(zong)(zong)付：培訓開(kai)始前五(wu)個工作日付款（享受2%優(you)惠），即合同總(zong)(zong)金(jin)額(e)變更為(wei)：

　　人民幣（大寫）（￥元）；

　　□其它方式：

　　3、甲(jia)方(fang)發票(piao)開具：

　　內容：□學(xue)費□培訓費□咨詢費□服(fu)務費

　　□其他

　　五、違約責任：

　　1、由(you)于甲乙任何一方(fang)違約，造(zao)成本協(xie)議不(bu)能履(lv)行(xing)或不(bu)能完全履(lv)行(xing)時，守約方(fang)有權要求(qiu)終(zhong)止協(xie)議，并要求(qiu)違約方(fang)賠償(chang)全部經(jing)濟損失（包括法律訴訟費(fei)用及(ji)律師費(fei)用）；如雙方(fang)同意繼續履(lv)行(xing)協(xie)議，違約方(fang)應(ying)賠償(chang)其違約行(xing)為造(zao)成的損失。

　　2、甲乙雙(shuang)方依照協(xie)議規定所應承擔的(de)協(xie)作(zuo)任務，因(yin)不(bu)可抗力確屬(shu)無法承擔的(de)，應在不(bu)可抗力發生后兩個工作(zuo)日內，及時通知對方。

　　3、甲乙雙方(fang)(fang)由于不(bu)(bu)可(ke)抗力（a因(yin)國(guo)家政策、法規(gui)調整而導(dao)致的與本協議(yi)發生的抵(di)觸；因(yin)自然災(zai)害、戰爭(zheng)、暴與亂、疫情或其它不(bu)(bu)可(ke)預估的意外事故等原因(yin)而導(dao)致本協議(yi)不(bu)(bu)可(ke)執(zhi)行。）確實無法承擔(dan)協作任(ren)務，而給他方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，不(bu)(bu)負賠(pei)償責任(ren)；由于其它原因(yin)不(bu)(bu)愿繼續承擔(dan)協作任(ren)務，而給對方(fang)(fang)造成(cheng)經濟(ji)損失(shi)的，應當承擔(dan)賠(pei)償責任(ren)。

　　4、違(wei)約金(jin)或損失賠償(chang)額(e)的(de)(de)計(ji)算方法：甲、乙任(ren)何一方未能按合同要求履(lv)行(xing)職(zhi)責和義務，均視(shi)為違(wei)約。除(chu)繼續履(lv)行(xing)協議(yi)外，應當承擔違(wei)約賠償(chang)責任(ren)，違(wei)約金(jin)下限為合同總額(e)的(de)(de)20%，上限不超過合同總額(e)；違(wei)反保密條(tiao)款給對(dui)方造成的(de)(de)經濟損失另(ling)議(yi)。

　　六、附則：

　　1、本(ben)協議自雙方(fang)(fang)簽章之日起生效(xiao)，不得(de)轉讓，壹式貳份，雙方(fang)(fang)各執壹份，具有同等法律效(xiao)力。

　　2、本(ben)協(xie)(xie)議如(ru)需變(bian)更，雙方可簽(qian)訂補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議；補(bu)充(chong)協(xie)(xie)議與本(ben)協(xie)(xie)議具(ju)同等法律效力。

　　4、本協議未盡事宜(yi)，參照《中華人(ren)民共(gong)和國合(he)同法》相關條款(kuan)執(zhi)行。

　　5、雙方因(yin)合同(tong)解釋或履行發(fa)生爭議(yi)可(ke)協商(shang)解決。未達成解決協議(yi)，雙方可(ke)向申請仲裁或向法(fa)院提起訴(su)訟。

　　甲方(fang)：代表：乙方(fang)：代表：

　　蓋章：蓋章：

　　日(ri)期：年月(yue)日(ri) 日(ri)期：年月(yue)日(ri)

公司培訓協議書篇6

　　甲方(fang)：_______________________公司

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　戶籍地：

　　甲乙雙方秉持誠信公平原則，互相協(xie)商(shang)就甲方委(wei)派乙方_______________________事(shi)宜(yi)達成以(yi)下協(xie)議：

　　1．甲方(fang)委派乙(yi)方(fang)自_____ 年____ 月____ 日起至 _____年_____ 月_____ 日止赴___________ 進(jin)行 _____________。

　　2．乙方___________ 培訓期間所發生的(de)費用，依照人事管理制度和財務作業流程報支。

　　3．乙方(fang)目前任職(zhi)于_______ 公司(si) ______部(bu)門，擔任 _______工作。乙方(fang)同(tong)(tong)意(yi)甲方(fang)的(de)上述安(an)排并同(tong)(tong)意(yi)自(zi)愿延長勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)期(qi)限 _______年(nian)(nian)，即勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)至(zhi)________ 年(nian)(nian) ______月_________ 日終止(zhi)。在上述期(qi)限內，乙方(fang)應繼續(xu)從事甲方(fang)安(an)排的(de)工作。非因(yin)不(bu)可(ke)抗因(yin)素導致乙方(fang)不(bu)能履(lv)行勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)時，乙方(fang)承諾不(bu)單方(fang)面提出解(jie)除勞(lao)動(dong)(dong)合(he)同(tong)(tong)。

　　4．乙方(fang)要求(qiu)提前解除(chu)勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)，經協商甲方(fang)同(tong)(tong)意時，勞(lao)(lao)動合同(tong)(tong)即解除(chu)，但乙方(fang)應(ying)賠償(chang)甲方(fang)為(wei)乙方(fang)__________ 培訓交流支付的(de)費用(yong)。

　　賠償金(jin)額(e)依下列(lie)公式計算：賠償金(jin)額(e)=因培訓所產(chan)生費用總額(e)＊未服(fu)滿勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期／應延長(chang)勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)期

　　5．甲方不同意乙(yi)方提(ti)前解除勞動合同，乙(yi)方執意解除或擅自(zi)離職或因違(wei)法(fa)、違(wei)紀被公(gong)(gong)司(si)辭退的(de)，除按(an)上述公(gong)(gong)式計算賠償金(jin)外，還應交納違(wei)約(yue)(yue)金(jin)。違(wei)約(yue)(yue)金(jin)依(yi)下列(lie)公(gong)(gong)式計算：

　　賠償金額(e)=因(yin)培(pei)(pei)訓(xun)(xun)所產生(sheng)費(fei)用(yong)(yong)總額(e)＊未服(fu)滿勞動合(he)同(tong)期／應延長勞動合(he)同(tong)期（培(pei)(pei)訓(xun)(xun)所產生(sheng)的培(pei)(pei)訓(xun)(xun)費(fei)用(yong)(yong)包括：培(pei)(pei)訓(xun)(xun)之學費(fei)、雜(za)費(fei)、辦(ban)理(li)相關證件費(fei)用(yong)(yong)、培(pei)(pei)訓(xun)(xun)期間所發(fa)生(sheng)的住(zhu)宿(su)、膳(shan)食(shi)、交通(tong)、出差補助、技(ji)術交流費(fei)用(yong)(yong)等(deng)在甲(jia)方實(shi)際(ji)報(bao)支或由甲(jia)方實(shi)際(ji)支付的費(fei)用(yong)(yong)）6．乙方提(ti)前解除勞動合(he)同(tong)的違約金/或賠償金應于(yu)甲(jia)方辦(ban)理(li)終止(zhi)勞動乙方解合(he)同(tong)手續(xu)前交納。

　　7．乙(yi)方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)提供(gong)擔保人______________（身份證號(hao)碼___________________，戶籍地____________________，任職__________________，擔任________________），保人應向甲(jia)方(fang)(fang)出(chu)具擔保書，保證乙(yi)方(fang)(fang)履(lv)行本協議書的(de)義(yi)務。在除勞動(dong)合同時(shi)，擔保人向甲(jia)方(fang)(fang)承擔的(de)保證責任，保證乙(yi)方(fang)(fang)按約定(ding)支付賠償金／或(huo)違約金。

　　8．本協議自雙方(fang)簽定之日起生效(xiao)，至乙方(fang)勞動合(he)同期滿后終止。

　　9．本協議書一式兩份，具同(tong)等效力，甲乙雙方各持一份。

　　甲方代表（公章）乙方：

　　年月日年月日

　　擔保書

　　茲為 __________________同志在×××××××有限公司工(gong)作(zuo)期間(jian)外派培訓事宜提(ti)供擔保：

　　1、保證遵守(shou)《培訓協(xie)議書》，遵守(shou)公司管理(li)規定(ding)。

　　2、如違(wei)反《培(pei)訓(xun)協議書(shu)》，我愿意承擔由此行為所帶來的(de)責任。

　　擔(dan)保(bao)人（簽(qian)名）：_________________

　　擔保人聯系電(dian)話：________________

　　擔保人工作單位：________________

　　擔(dan)保人與(yu)被擔(dan)保人關系：________________