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公司與員工的協議書

時間：2021-06-22 12:01:56 協議書我要投稿

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公司與員(yuan)工的協議書(shu)范文10篇

　　現如今，協(xie)議(yi)書(shu)(shu)的(de)使用成為日常生(sheng)活的(de)常態，簽訂(ding)簽訂(ding)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)是最有(you)效的(de)法律依(yi)據之一。一般協(xie)議(yi)書(shu)(shu)是怎么起草的(de)呢？下面是小編整理(li)的(de)公(gong)司與(yu)員工(gong)的(de)協(xie)議(yi)書(shu)(shu)10篇，歡迎大(da)家分享(xiang)。

公司與員工的協議書范文10篇

公司與員工的協議書篇1

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根(gen)據《中華人民共和(he)國(guo)反不正當競爭法》和(he)國(guo)家(jia)、地方有關規定，就企業技術秘密，公司(si)及客戶財(cai)產保護達成(cheng)如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲(jia)方(fang)尚未(wei)公開(kai)的發展規劃、方(fang)針政策、經營決策的信息(xi)、計劃、方(fang)案(an)、指令(ling)及(ji)商業秘密;

　　甲方財政(zheng)預算、決策報告(gao)、財務報表、統(tong)計(ji)資料(liao)(liao)、財務分(fen)析報告(gao)、審計(ji)資料(liao)(liao)、銀行賬號(hao);

　　甲(jia)方的經(jing)營方法、狀況和經(jing)營實力;

　　甲方未公布的人事(shi)調動、人事(shi)任免;

　　甲(jia)方機構的設置、編制、人(ren)員(yuan)名冊和(he)統計(ji)表、獎懲材(cai)料、考(kao)核材(cai)料;

　　甲方各級員工的個人薪金(jin)收入情況;

　　甲方具有(you)保密級別的文件、資料、會(hui)議記(ji)錄(lu)、信件、方案、投標書(shu)、圖片(pian)、電(dian)腦軟(ruan)件;

　　甲方客戶的資料及(ji)財產;

　　甲方(fang)專(zhuan)有產品技(ji)術、新技(ji)術(包(bao)括設(she)計方(fang)案、測試結果和記錄、數據資料、計算機程序等)和售后服務技(ji)術;

　　銷售合同、銷售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方(fang)提供(gong)乙(yi)方(fang)正(zheng)常的技術研究，開發條件(jian)和業務拓展(zhan)的空間，努力創造有利于乙(yi)方(fang)發展(zhan)的機會;

　　乙方(fang)未經批準(zhun)、不(bu)準(zhun)復印、摘抄(chao)、隨意(yi)或惡意(yi)拿走甲方(fang)秘密文件(jian)、電腦軟、硬件(jian)等;

　　協議

　　乙方未經(jing)批準、不得向他(ta)人(ren)泄(xie)露甲方秘密、信(xin)息(xi);

　　乙方應妥善謹慎保(bao)管和(he)處理甲方及(ji)其客戶之機密信息資料(liao)及(ji)固定資產、如有(you)遺失應立即報告并采取補救措施挽回損失;

　　甲(jia)方有義(yi)務(wu)對乙方在保守秘密(mi)，舉報泄密(mi)或改進保密(mi)技術、措施、以及(ji)及(ji)時防(fang)止泄密(mi)事(shi)故、挽救損(sun)失方面成績(ji)顯著者、給予獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違反此(ci)協議，甲方有權(quan)無條(tiao)件解(jie)除聘用合同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方違反此協議，造成一(yi)定經(jing)濟損失，甲方將(jiang)處以(yi)乙方_________萬(wan)元罰款;

　　乙方違反(fan)此(ci)協議，造成(cheng)甲方重(zhong)大經濟損(sun)失的，應賠償甲方全部損(sun)失;

　　以(yi)上(shang)違約責(ze)任的(de)執行(xing)，超過法(fa)律、法(fa)規賦(fu)予雙方權限的(de)，申(shen)請仲裁(cai)機構仲裁(cai)或向法(fa)院提出起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解除聘用合同后的(de)_________年(nian)內。

　　甲方(fang)(蓋(gai)章)：_________ 乙方(fang)(簽字)：_________

　　代(dai)表人(簽字(zi))：_________

　　________年(nian)____月(yue)(yue)____日 _________年(nian)____月(yue)(yue)____日

　　簽訂地(di)點：_________ 簽訂地(di)點：_________

公司與員工的協議書篇2

　　*******有限公司（以下簡稱甲方）

　　張三（以下簡稱(cheng)乙方）

　　為提高員工的專(zhuan)業素(su)質(zhi)，培(pei)養公司后備專(zhuan)業人(ren)才(cai)，甲方鼓勵并支持乙(yi)方在職(zhi)進修(xiu)和專(zhuan)業資格考試(shi)培(pei)訓等（以下(xia)為學(xue)習）。為確保(bao)乙(yi)方工作、學(xue)習兼顧，甲乙(yi)雙(shuang)方訂立(li)如下(xia)協議(yi)：

　　第一條在(zai)職學習期(qi)限(xian)：年月日至年月日，實際為期(qi) 年。

　　第二條在職(zhi)學(xue)習方式為(wei)：

　　1、在職學(xue)(xue)歷進(jin)修學(xue)(xue)校(xiao)及專業；（大學(xue)(xue) 學(xue)(xue)院研究生(sheng)，專業）。

　　2、在職培訓職稱及資格(ge)類別：工(gong)程師、工(gong)程師。

　　第(di)三條乙方應(ying)在甲(jia)方指(zhi)定（或(huo)甲(jia)方認可(ke)）的學校及培訓機構(gou)進(jin)行學歷進(jin)修和職稱、資格(ge)等培訓。如需要變更，應(ying)事(shi)先通知甲(jia)方，并得(de)到甲(jia)方的批準。

　　第四(si)條協議(yi)期內，乙方(fang)應遵守(shou)甲方(fang)管理規(gui)定和制度，履行(xing)崗(gang)位職責、完成工作任(ren)務。

　　第五條協議(yi)期內，乙方應利用工作以外的時(shi)間（公休(xiu)日和(he)(he)節假日等休(xiu)息時(shi)間）進行學歷(li)進修和(he)(he)職(zhi)稱、資格(ge)等培訓。

　　第六條(tiao) 協議期內，乙方應秉(bing)著學以致用(yong)的原則自覺遵守學習(xi)紀(ji)律(lv)，若乙方在學習(xi)過程中有(you)遲(chi)到、早(zao)退、曠課等行為者，視(shi)同違反本(ben)

　　公(gong)司內的相關管理(li)制度。

　　第七條(tiao) 協議期(qi)內，學習期(qi)間的(de)工資，每月1000元，社會(hui)保(bao)險原則上(shang)按(an)有關規(gui)定視同在冊(ce)人員處理。

　　第八條乙方(fang)在學(xue)習期(qi)間，必須每月(yue)向甲方(fang)書面(mian)報告(gao)一次學(xue)習情況，并(bing)附學(xue)校或培訓機構有(you)關出勤、學(xue)習成績(ji)等方(fang)面(mian)的(de)記(ji)錄。

　　第九條乙方應自覺遵守學校（培訓(xun)機構方）的(de)各項規(gui)定與(yu)要求。凡因違規(gui)違紀而受到校方處(chu)分的(de)，視(shi)同(tong)在甲方內部的(de)違紀，甲方將按(an)有關規(gui)章(zhang)制度處(chu)理。

　　第十條工(gong)資、費用(yong)及獎勵辦法：

　　1、協議期內(nei)，甲方向(xiang)乙方每(mei)月核發工(gong)資(zi)(zi)1000元，（第二年根據物價上漲因素適當提高其工(gong)資(zi)(zi)標準），社會養老保險原則上按公司現行規(gui)定(ding)執(zhi)行。

　　2、協(xie)議期內，乙(yi)(yi)方獲得研究(jiu)生(sheng)學歷后，甲方除據實報銷學費(fei)、書費(fei)等(deng)費(fei)用外，另(ling)予以乙(yi)(yi)方獎勵50000元。

　　3、協議期內，乙方獲得(de)《全國(guo) 資格證書》后，甲方除據(ju)實報銷資料費、培訓費等費用外，另予以乙方獎勵70000元。

　　4、協議期內，乙方(fang)獲得(de)《全(quan)國資格(ge)證(zheng)書(shu)》后，甲方(fang)除據實(shi)報銷(xiao)資料費(fei)(fei)、培(pei)訓(xun)費(fei)(fei)等費(fei)(fei)用外，另(ling)予以乙方(fang)獎勵(li)80000元(yuan)。

　　第十一(yi)條乙方在(zai)學習結束時，要保證(zheng)達到(dao)以下水平與要求：

　　1、取(qu)得(de)指(zhi)定學校(xiao)或(huo)專業職稱(cheng)考評(ping)委員會頒發的畢業證、職稱(cheng)資格證等。

　　2、甲方提出的(de)學習目標(biao)與要求；

　　（1）、能夠熟練應(ying)用(yong)專業(ye)或相關(guan)理論知識。

　　（2）、具備勝(sheng)任專業崗位或(huo)職務實(shi)踐能力等。

　　第十二條(tiao) 協(xie)議期內，未(wei)經甲方(fang)(fang)同意不得調整(zheng)學(xue)習的學(xue)校或專(zhuan)業；不得提出辭職(zhi)(zhi)；不能從事(shi)任何(he)形(xing)式的兼職(zhi)(zhi)等(deng)，否(fou)則，乙方(fang)(fang)應賠償(chang)甲方(fang)(fang)為其支付(fu)的全(quan)部(bu)學(xue)習費用(yong)（含工資）和(he)全(quan)部(bu)獎勵。

　　第十三條協議期結束后(hou)，甲方對乙方進行考核，作為對其擬定(ding)崗位工資(zi)、提(ti)拔任用的依據。

　　第十四條協議期結束后，乙方應為甲(jia)方服(fu)(fu)務____年，從(cong)協議期結束之日(ri)起算。該服(fu)(fu)務期約定視作勞(lao)(lao)動合(he)(he)同期限。在服(fu)(fu)務期內，乙方以任何理由(you)或因嚴重違反(fan)規章制度被甲(jia)方解除勞(lao)(lao)動合(he)(he)同的，乙方應賠償甲(jia)方為其支付(fu)的全部(bu)學習費用（含(han)工資）和全部(bu)獎(jiang)勵。

　　第十(shi)五條本協(xie)議(yi)未盡事(shi)宜由(you)雙方(fang)協(xie)商，簽訂補充本協(xie)議(yi)。第十(shi)六(liu)條本協(xie)議(yi)一(yi)式(shi)兩份(fen)，甲(jia)乙雙方(fang)各執一(yi)份(fen)，自簽字(zi)蓋章之日起生效。

　　甲(jia) 方（簽章）：乙方（簽字）：代表(biao)人（簽名）：

　　年(nian)(nian) 月(yue) 日年(nian)(nian) 月(yue) 日

公司與員工的協議書篇3

　　編號：

　　甲(jia)方：XXXX公(gong)司

　　住所(suo)地：某某市建(jian)設南路(lu)31號(hao)

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　根據《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)勞動法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)反不正當競爭法(fa)(fa)》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)保密法(fa)(fa)》、《關(guan)于(yu)禁止侵(qin)犯商業秘密行為的(de)若(ruo)干規定》、《中(zhong)華人民(min)共(gong)(gong)(gong)和(he)國(guo)(guo)電信(xin)條例》等相關(guan)法(fa)(fa)律、法(fa)(fa)規，甲、乙雙方在平等、自愿的(de)原則下(xia)訂立以(yi)下(xia)協議，以(yi)資共(gong)(gong)(gong)同遵守。

　　一、保密義務

　　甲(jia)方(fang)派遣乙方(fang)到某(mou)某(mou)公(gong)司(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)司(si)工(gong)作，某(mou)某(mou)公(gong)司(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)司(si)根據國(guo)家有關法律法規及公(gong)司(si)的規章制度，按(an)確定(ding)的工(gong)作職責(ze)，向乙方(fang)開(kai)放(fang)其職責(ze)范(fan)圍內的技術及商(shang)業信息。

　　乙方同意為(wei)(wei)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司某(mou)(mou)某(mou)(mou)市分公司利(li)益(yi)盡(jin)最大的努力，不(bu)從事任(ren)何危(wei)害電(dian)信安全的行為(wei)(wei)，不(bu)從事任(ren)何不(bu)正當(dang)使用商(shang)業秘(mi)密或技術秘(mi)密的行為(wei)(wei)。

　　二、保密的范圍

　　乙方(fang)(fang)因工(gong)(gong)作信(xin)任關系獲得或交換(huan)所得的(de)某(mou)某(mou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)(gong)司(si)(si)(si)在經營(ying)(ying)(ying)管理過程中(zhong)，未向(xiang)社會(hui)公(gong)(gong)開或只在一定范圍內(nei)公(gong)(gong)開的(de)任何信(xin)息(xi)、經驗、技術和(he)資料，包括建設(she)和(he)經營(ying)(ying)(ying)計劃、重要會(hui)議內(nei)容、重要公(gong)(gong)文內(nei)容、招投標(biao)方(fang)(fang)案、技術方(fang)(fang)案、財務數據、營(ying)(ying)(ying)銷策(ce)略、用戶信(xin)息(xi)、公(gong)(gong)司(si)(si)(si)技術、工(gong)(gong)程、經營(ying)(ying)(ying)、文書、人事(shi)檔案等一切有(you)關某(mou)某(mou)公(gong)(gong)司(si)(si)(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)(gong)司(si)(si)(si)商業、技術及經營(ying)(ying)(ying)管理秘密(mi)的(de)信(xin)息(xi)。國家法(fa)律、法(fa)規(gui)規(gui)定的(de)涉及通信(xin)保密(mi)和(he)網絡安全的(de)內(nei)容。

　　三、保密信息的使用

　　(一)乙方在服務于(yu)某某公司某某市分(fen)公司期間：

　　1、保證不(bu)(bu)(bu)擅自發(fa)表(biao)、不(bu)(bu)(bu)泄漏(lou)有關某(mou)某(mou)公(gong)司某(mou)某(mou)市分公(gong)司及(ji)其客戶的任何秘密，不(bu)(bu)(bu)使(shi)(shi)他人(ren)獲得、使(shi)(shi)用或(huo)計(ji)劃(hua)使(shi)(shi)用這些信息，并盡最(zui)大努力確保資料不(bu)(bu)(bu)遺失、不(bu)(bu)(bu)缺損;

　　2、在某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分(fen)公(gong)司(si)(si)(si)指(zhi)示和業(ye)(ye)務范圍內，可(ke)以(yi)允許(xu)進行商業(ye)(ye)秘(mi)密和技(ji)(ji)術(shu)秘(mi)密的(de)交(jiao)流，但(dan)不(bu)(bu)得：直(zhi)接或(huo)間接地向(xiang)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分(fen)公(gong)司(si)(si)(si)內部、外部的(de)無(wu)關人員泄漏;不(bu)(bu)得為私人利(li)益使(shi)(shi)用(yong)或(huo)計劃使(shi)(shi)用(yong);不(bu)(bu)得復(fu)制或(huo)公(gong)開包含某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分(fen)公(gong)司(si)(si)(si)商業(ye)(ye)秘(mi)密和技(ji)(ji)術(shu)秘(mi)密的(de)文件或(huo)文件副本;對(dui)工作(zuo)中所保(bao)管(guan)、接觸的(de)有關某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分(fen)公(gong)司(si)(si)(si)或(huo)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分(fen)公(gong)司(si)(si)(si)客戶的(de)文件應妥善(shan)對(dui)待(dai)，未經許(xu)可(ke)不(bu)(bu)得超出工作(zuo)范圍使(shi)(shi)用(yong);不(bu)(bu)得以(yi)第(di)三方的(de)身份直(zhi)接或(huo)間接參與(yu)同(tong)公(gong)司(si)(si)(si)競爭的(de)行為。

　　(二) 乙方無(wu)論(lun)因(yin)何種原因(yin)結束在(zai)某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)公(gong)司(si)某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)市分(fen)公(gong)司(si)的(de)工(gong)作時，都應及(ji)時將所有(you)與某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)公(gong)司(si)某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)市分(fen)公(gong)司(si)經營活動有(you)關的(de)文(wen)件(jian)、記(ji)錄或(huo)材料(包括(kuo)個人筆記(ji)和(he)復印(yin)的(de)資料、電(dian)子文(wen)檔等)歸還給某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)公(gong)司(si)某(mou)(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)(mou)市分(fen)公(gong)司(si)。

　　四、時效及時效期間內應遵守的準則

　　鑒于(yu)某(mou)某(mou)公(gong)(gong)司(si)(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)(gong)司(si)(si)擁有(you)(you)的(de)商業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和(he)技(ji)術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)在競爭中有(you)(you)重(zhong)要(yao)價值，存在于(yu)勞動關系存續期間和(he)終止、解除之后，因此乙(yi)方同(tong)意：上述義務在乙(yi)方受聘于(yu)某(mou)某(mou)公(gong)(gong)司(si)(si)某(mou)某(mou)市分公(gong)(gong)司(si)(si)工作期間有(you)(you)效，對重(zhong)要(yao)的(de)商業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和(he)技(ji)術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)長期有(you)(you)效。

　　五、違約責任

　　乙(yi)方違反(fan)本協議項下的任何規定，某某公司(si)某某市(shi)分公司(si)都有權：

　　(一) 責令(ling)乙方停止(zhi)違約(yue)或侵權行為;

　　(二) 視(shi)情節處以(yi)年總(zong)收入(ru)以(yi)下的罰款，扣(kou)發獎金(jin)或其他(ta)紀律處分(fen)、行政處分(fen)直至開除;

　　(三(san)) 要(yao)求(qiu)乙方賠償其違約(yue)或侵權行為而導致的一切(qie)經濟損失及(ji)其可能的尋求(qiu)法律(lv)救助過(guo)程中(zhong)發(fa)生的一切(qie)費(fei)用(yong), 其中(zhong)包括律(lv)師費(fei)用(yong)、訴訟費(fei)用(yong);

　　(四) 觸犯法律的，提請有關部門追(zhui)究其法律責任。

　　六、爭議的解決辦法

　　因執行本協議而發(fa)生糾紛，可以(yi)由雙方協商解(jie)決。協商、調(diao)解(jie)不成或者一(yi)方不愿意協商、調(diao)解(jie)的，任何(he)一(yi)方都有提起訴訟的權(quan)利。

　　七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。

　　八、協議效力

　　本協(xie)議一(yi)(yi)式兩(liang)份，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)各執一(yi)(yi)份。自甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)簽章(zhang)之日起生效(xiao)，兩(liang)份協(xie)議具有同等法律效(xiao)力(li)。

　　甲方(公(gong)章) ：乙方(簽字或(huo)蓋章)：

　　簽(qian)訂(ding)日期(qi)：年(nian) 月日簽(qian)訂(ding)日期(qi)：年(nian) 月日

公司與員工的協議書篇4

　　甲方(單位(wei))：。

　　乙(yi)方(個人(ren))：，性(xing)別，民族，年齡，文化程度，身份證號，戶籍(ji)地，租房暫住地。聯(lian)系電話(hua)：，緊急聯(lian)系人(ren)及電話(hua) 。

　　根據甲方(fang)(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)，為維護乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)人身(shen)安(an)全、保證乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)基本生活條件及正常作(zuo)息，進入甲方(fang)(fang)(fang)工作(zuo)的員工必須根據公司安(an)排統一(yi)食(shi)宿(su)。鑒于(yu)乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)向甲方(fang)(fang)(fang)申請自(zi)行租房居住，經甲乙(yi)(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)協商(shang)，對乙(yi)(yi)方(fang)(fang)(fang)自(zi)行租房居住事宜雙(shuang)方(fang)(fang)(fang)自(zi)愿達成如下協議：

　　一、乙方自愿向(xiang)甲(jia)方申請，不接受甲(jia)方統一安排的食宿，自行租房居住。

　　二、在自(zi)行租房居住(zhu)期間(jian)，嚴(yan)格遵守(shou)《中華人民共和國治(zhi)安管理處罰法(fa)(fa)》及我國相(xiang)(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，如(ru)果乙方(fang)(fang)行為違反相(xiang)(xiang)關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，其后果與甲(jia)方(fang)(fang)無關，乙方(fang)(fang)依法(fa)(fa)接受法(fa)(fa)律制裁以及自(zi)行承擔(dan)相(xiang)(xiang)關民事責任。

　　三、乙方自行租房居住應(ying)遵守甲(jia)方規章制度及(ji)紀律，做到(dao)上班(ban)不(bu)(bu)遲到(dao)、不(bu)(bu)早退，不(bu)(bu)曠工，按(an)時按(an)量完成本職工作。

　　四、乙方(fang)(fang)(fang)如果違反《中華人民共和國(guo)治安管理處(chu)罰(fa)(fa)法(fa)》及我(wo)國(guo)相關(guan)法(fa)律法(fa)規(gui)及公司規(gui)章制度(du)，自愿接受甲方(fang)(fang)(fang)依(yi)據(ju)《勞動(dong)合同(tong)》及公司相關(guan)規(gui)定做(zuo)出(chu)的(de)處(chu)罰(fa)(fa)，直至解除勞動(dong)合同(tong)且甲方(fang)(fang)(fang)無需向(xiang)乙方(fang)(fang)(fang)支付各(ge)類經濟補償。

　　五(wu)、乙方在外租(zu)住(zhu)(zhu)期間保護好人身(shen)和財產(chan)(chan)安(an)全(quan)(quan)，樹(shu)立交(jiao)通安(an)全(quan)(quan)意識(shi)，自(zi)行租(zu)房居住(zhu)(zhu)期間如人身(shen)安(an)全(quan)(quan)和財產(chan)(chan)遭(zao)受損失，乙方自(zi)行承(cheng)擔全(quan)(quan)部法律責(ze)任(ren)，乙方放(fang)棄追究(jiu)甲(jia)方相關民事責(ze)任(ren)的(de)權利(li)。

　　六、乙方居住地址、聯系電話變動，應及時到公司(si)人事部門(men)(men)或者(zhe)本(ben)人所在(zai)部門(men)(men)負(fu)責人處登記備案。

　　七、為(wei)維護乙方(fang)(fang)合(he)法權益及自由生活之便利，以及乙方(fang)(fang)自愿遵守本(ben)協議，甲方(fang)(fang)同意乙方(fang)(fang)在外居住。

　　八(ba)、本協議一式兩份(fen)(fen)，甲乙(yi)雙方各執一份(fen)(fen)，經甲乙(yi)雙方簽字或(huo)者蓋章生效。

　　甲方：乙方：

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

公司與員工的協議書篇5

　　甲方：公司

　　住所地：

　　乙方：

　　身份(fen)證號碼(ma)：住址：

　　根據《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)勞動法》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)反不正當競爭法》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干(gan)規定(ding)》、《中(zhong)華人(ren)(ren)民(min)共(gong)(gong)和(he)(he)國(guo)電信條(tiao)例》等相關法律(lv)、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則(ze)下訂立以下協議，以資共(gong)(gong)同遵守。

　　一、保密義務

　　甲方(fang)派遣乙方(fang)到某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分公(gong)司(si)(si)(si)工作(zuo)(zuo)，某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)(si)(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市(shi)分公(gong)司(si)(si)(si)根據(ju)國家有(you)關法律法規及公(gong)司(si)(si)(si)的規章制度，按確(que)定的工作(zuo)(zuo)職責，向乙方(fang)開放其職責范(fan)圍內的技術(shu)及商業(ye)信息。

　　乙(yi)方同(tong)意為某(mou)某(mou)公(gong)司某(mou)某(mou)市分(fen)公(gong)司利(li)益(yi)盡最大的努力，不從(cong)事任(ren)何危害電信安全的行(xing)為，不從(cong)事任(ren)何不正當使用商業秘密(mi)或技術秘密(mi)的行(xing)為。

　　二、保密的范圍

　　乙方(fang)因工作信(xin)任關(guan)系獲得或交換所得的(de)(de)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市分公(gong)司(si)在經營管(guan)(guan)理過(guo)程中，未向社會公(gong)開(kai)或只在一定范圍內公(gong)開(kai)的(de)(de)任何信(xin)息、經驗、技(ji)(ji)術和(he)(he)資(zi)料(liao)，包括(kuo)建設和(he)(he)經營計劃、重要(yao)(yao)會議內容(rong)、重要(yao)(yao)公(gong)文內容(rong)、招投標方(fang)案、技(ji)(ji)術方(fang)案、財務數據、營銷策(ce)略、用戶信(xin)息、公(gong)司(si)技(ji)(ji)術、工程、經營、文書(shu)、人(ren)事檔案等一切有(you)關(guan)某(mou)(mou)某(mou)(mou)公(gong)司(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市分公(gong)司(si)商(shang)業(ye)、技(ji)(ji)術及經營管(guan)(guan)理秘密的(de)(de)信(xin)息。國家法律、法規規定的(de)(de)涉及通信(xin)保密和(he)(he)網絡安全的(de)(de)內容(rong)。

　　三、保密信(xin)息的使用

　　（一）乙方(fang)在服(fu)務于(yu)某(mou)某(mou)公司(si)某(mou)某(mou)市分公司(si)期間(jian)：

　　1、保(bao)證不(bu)擅自發(fa)表、不(bu)泄漏有關某(mou)(mou)某(mou)(mou)公司(si)某(mou)(mou)某(mou)(mou)市分公司(si)及其客戶(hu)的任何(he)秘密(mi)，不(bu)使(shi)他(ta)人獲得、使(shi)用或計劃使(shi)用這(zhe)些信息，并盡(jin)最大(da)努力(li)確保(bao)資料不(bu)遺失、不(bu)缺(que)損；

　　2、在某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公(gong)(gong)司某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)(shi)分(fen)公(gong)(gong)司指示和業務范圍內，可以允許進行商(shang)業秘(mi)密和技術秘(mi)密的(de)(de)交流，但不得(de)(de)：直接(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)地向某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公(gong)(gong)司某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)(shi)分(fen)公(gong)(gong)司內部、外部的(de)(de)無關(guan)人員泄(xie)漏；不得(de)(de)為(wei)私(si)人利益使用或(huo)計劃使用；不得(de)(de)復制或(huo)公(gong)(gong)開包含某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公(gong)(gong)司某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)(shi)分(fen)公(gong)(gong)司商(shang)業秘(mi)密和技術秘(mi)密的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)件(jian)或(huo)文(wen)(wen)(wen)件(jian)副(fu)本；對工作中(zhong)所保管、接(jie)(jie)觸的(de)(de)有關(guan)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公(gong)(gong)司某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)(shi)分(fen)公(gong)(gong)司或(huo)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公(gong)(gong)司某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)(shi)分(fen)公(gong)(gong)司客戶的(de)(de)文(wen)(wen)(wen)件(jian)應妥善對待，未經許可不得(de)(de)超出工作范圍使用；不得(de)(de)以第三方的(de)(de)身份直接(jie)(jie)或(huo)間接(jie)(jie)參與(yu)同公(gong)(gong)司競(jing)爭的(de)(de)行為(wei)。

　　（二）乙方無論因何種原因結束在某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公司(si)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)分公司(si)的(de)工作時，都應(ying)及時將所有與某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公司(si)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)分公司(si)經營(ying)活(huo)動有關的(de)文(wen)件、記(ji)錄或材料(liao)（包括(kuo)個人筆記(ji)和復印的(de)資(zi)料(liao)、電子文(wen)檔等）歸(gui)還給某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公司(si)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市(shi)分公司(si)。

　　四、時(shi)(shi)效(xiao)及時(shi)(shi)效(xiao)期(qi)間內應遵守的準則

　　鑒于(yu)(yu)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公司(si)(si)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市分公司(si)(si)擁有(you)(you)的商業秘(mi)密(mi)(mi)和(he)技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)在競爭中有(you)(you)重要價值(zhi)，存(cun)在于(yu)(yu)勞動關(guan)系存(cun)續期(qi)間和(he)終止、解除(chu)之后，因此乙方同(tong)意(yi)：上(shang)述義務(wu)在乙方受聘于(yu)(yu)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)公司(si)(si)某(mou)(mou)(mou)某(mou)(mou)(mou)市分公司(si)(si)工作期(qi)間有(you)(you)效(xiao)，對重要的商業秘(mi)密(mi)(mi)和(he)技術(shu)秘(mi)密(mi)(mi)長期(qi)有(you)(you)效(xiao)。

　　五、違約責任

　　乙方違(wei)反本(ben)協議項下的任何(he)規(gui)定，某某公司(si)某某市分公司(si)都有權：

　　（一）責令(ling)乙方停(ting)止違約(yue)或侵(qin)權行為；

　　（二(er)）視情節處(chu)以(yi)年總收入以(yi)下(xia)的罰(fa)款，扣發(fa)獎金或其他紀律處(chu)分、行政處(chu)分直至開(kai)除；

　　（三(san)）要求乙方賠償其(qi)(qi)違約或侵權行為而導致的(de)一切經濟損失及(ji)其(qi)(qi)可能的(de)尋求法律(lv)救助過程中(zhong)發生(sheng)的(de)一切費用(yong)，其(qi)(qi)中(zhong)包括律(lv)師費用(yong)、訴訟費用(yong)；

　　（四）的，提(ti)請有關部門追究其法律責(ze)任。

　　六(liu)、爭(zheng)議的解(jie)決辦(ban)法

　　因執行本(ben)協(xie)議而發生糾紛，可以由(you)雙方(fang)協(xie)商解決。

　　協商、調解不(bu)成或者(zhe)一方(fang)不(bu)愿(yuan)意協商、調解的(de)，任何一方(fang)都(dou)有提(ti)起訴(su)訟的(de)權利。

　　七、如乙方與某(mou)某(mou)公司某(mou)某(mou)市分公司原(yuan)簽訂《保密協(xie)議(yi)書》，自本(ben)(ben)協(xie)議(yi)簽訂之日(ri)起(qi)原(yuan)協(xie)議(yi)同時(shi)廢止。原(yuan)有(you)某(mou)某(mou)公司某(mou)某(mou)市分公司規(gui)章(zhang)制度(du)與本(ben)(ben)協(xie)議(yi)有(you)沖(chong)(chong)突(tu)的，以本(ben)(ben)協(xie)議(yi)為準(zhun)，無(wu)沖(chong)(chong)突(tu)的，仍繼續有(you)效(xiao)。

　　八、協議效力

　　本協議一(yi)式兩份，甲(jia)乙雙方各(ge)執一(yi)份。

　　自甲乙雙方簽章之日起生效(xiao)，兩份協議(yi)具有同等法律效(xiao)力。

　　甲方(fang)法人(ren)(ren)代表(biao)或委托代理(li)人(ren)(ren)乙方(fang)（簽字或蓋(gai)章）：

　　（簽字或蓋章）：

　　甲方：（公章）簽訂(ding)日期：年月日

公司與員工的協議書篇6

　　甲方：_________乙方：_________

　　甲乙雙方根據(ju)《中(zhong)華(hua)人民共(gong)和(he)國反不正(zheng)當競爭法》和(he)國家、地方有關規定，就(jiu)企業技(ji)術秘密，公(gong)司(si)及客戶(hu)財產保(bao)護達成(cheng)如下協議：

　　1.保密范圍：

　　甲方尚未(wei)公開的(de)發展規(gui)劃、方針政策(ce)、經營決策(ce)的(de)信息、計(ji)劃、方案、指(zhi)令及(ji)商業秘(mi)密;

　　甲方財政預算、決策(ce)報告(gao)、財務報表(biao)、統(tong)計資料、財務分析(xi)報告(gao)、審(shen)計資料、銀行賬號;

　　甲(jia)方(fang)的經營(ying)方(fang)法、狀(zhuang)況和經營(ying)實(shi)力;

　　甲方未公(gong)布的人事調動(dong)、人事任免;

　　甲方機構的設置、編制、人員(yuan)名冊和統計表(biao)、獎懲(cheng)材料(liao)、考核材料(liao);

　　甲方各級員工的個人薪(xin)金收入(ru)情況;

　　甲方(fang)(fang)具有保密級別的文(wen)件(jian)(jian)、資料(liao)、會議記錄、信件(jian)(jian)、方(fang)(fang)案、投標書、圖片、電(dian)腦軟件(jian)(jian);

　　甲方(fang)客戶(hu)的資料(liao)及(ji)財產;

　　甲(jia)方專(zhuan)有產品技術、新技術(包(bao)括(kuo)設計方案、測試結果和(he)記錄、數據資(zi)料、計算(suan)機程序(xu)等)和(he)售后服務技術;

　　銷(xiao)售合同、銷(xiao)售網絡、渠道。

　　2.權利和義務：

　　甲方提供乙方正(zheng)常的技(ji)術研(yan)究，開發條件和業務(wu)拓(tuo)展的空間(jian)，努力創造有利于乙方發展的機會;

　　乙方未經(jing)批準、不準復印、摘抄、隨意或惡意拿走(zou)甲(jia)方秘(mi)密文件、電腦(nao)軟、硬件等;

　　乙方(fang)未(wei)經批(pi)準、不得(de)向他人泄露甲方(fang)秘(mi)密、信息;

　　乙方應妥善謹慎保管和(he)處理甲方及其(qi)客戶(hu)之機密(mi)信息資料(liao)及固(gu)定資產、如有遺失應立(li)即報告(gao)并采取補(bu)救措施挽回損失;

　　甲方(fang)有義務對乙方(fang)在保(bao)守秘密(mi)，舉報(bao)泄密(mi)或(huo)改進保(bao)密(mi)技術(shu)、措(cuo)施、以及(ji)(ji)及(ji)(ji)時防止泄密(mi)事故、挽救損失(shi)方(fang)面成(cheng)績顯著者(zhe)、給予(yu)獎勵。

　　3.違約責任：

　　乙方違(wei)反此(ci)協議(yi)，甲方有權無(wu)條件解除聘用合(he)同，并取消或收回有關待遇;

　　乙方(fang)違反此協議，造(zao)成一定(ding)經(jing)濟損(sun)失，甲方(fang)將處(chu)以乙方(fang)_________萬(wan)元罰款;

　　乙(yi)方(fang)違反此協議，造成甲方(fang)重(zhong)大經濟損失(shi)(shi)的，應賠(pei)償(chang)甲方(fang)全部(bu)損失(shi)(shi);

　　以上(shang)違約責任的執行，超過法(fa)律、法(fa)規賦予雙方權限的，申請仲裁機構仲裁或向(xiang)法(fa)院提出(chu)起訴。

　　4.協議期限：

　　聘用合同期內;

　　解(jie)除聘(pin)用合(he)同后(hou)的_________年(nian)內。

　　甲方(蓋章(zhang))：_________ 乙方(簽字)：_________

　　代表人(簽字)：_________

　　________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　簽(qian)(qian)訂(ding)地(di)點：_________ 簽(qian)(qian)訂(ding)地(di)點：_________

公司與員工的協議書篇7

　　甲方：

　　法定代表人:

　　乙方姓名：

　　身份證號碼： □□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　居住地(di)：郵編：□□□□□□

　　甲乙雙方(fang)經平等協(xie)商，雙方(fang)一(yi)致同意簽訂以下協(xie)議：

　　第一條協議期限

　　1、本協議期限為：自年月日始至年月日止,聘(pin)用(yong)性(xing)質(zhi)為(全職或兼職)。

　　2、協議試用(yong)期自(zi)年月日(ri)始至年月日(ri) 止(zhi)。

　　3、乙方薪資的具(ju)體(ti)情況詳見《聘用協(xie)議(yi)薪資福利附屬條款》。

　　4、試用期內，乙方(fang)提(ti)前3天通知(zhi)甲方(fang)，可以解(jie)除聘用協議(yi)。

　　5、試用期內(nei)，乙方有下(xia)列不符合《招聘錄(lu)用標準》情形之一的，甲(jia)方向乙方說明理由后可以隨(sui)時解除本協議：

　　5.1乙方簽(qian)署的《員工(gong)登記表(biao)》（包括但不限于(yu)個人身份(fen)、年齡、學歷、資格證書、工(gong)作經歷；身體狀(zhuang)況、是(shi)否有潛在(zai)疾病、殘疾、職業病等(deng)）存(cun)在(zai)虛假情況的；

　　5.2與其他用(yong)人單位(wei)簽訂(ding)競(jing)業(ye)限(xian)制協議或其它包含競(jing)業(ye)限(xian)制內容(rong)協議的；

　　5.3存在甲(jia)方(fang)《招聘錄用標(biao)準》規定的(de)其(qi)他不予錄用情形的(de).

　　第二條工作地點及崗位安排

　　1、乙方(fang)同意(yi)甲方(fang)根(gen)據需要,安排乙方(fang)在甲方(fang) （部門(men)）從事工作；經甲乙雙方(fang)協商一致，甲方(fang)可以根(gen)據生(sheng)產和工作需要及乙方(fang)的身體狀況、工作能力、對(dui)乙方(fang)的考核結果等，調整乙方(fang)的工作。

　　2、甲乙(yi)雙方協商一致，甲方可以根(gen)據(ju)需要，變(bian)更乙(yi)方相應(ying)崗位及職務(wu)。

　　3、乙方須按甲(jia)方的要求,按時、按量(liang)完成(cheng)工作任務。

　　4、乙(yi)方(fang)的工作(zuo)地點為甲(jia)方(fang)業務所及國(guo)內地域。按(an)照誠信(xin)合理(li)的原(yuan)則,甲(jia)方(fang)向乙(yi)方(fang)說(shuo)明情況后,甲(jia)方(fang)可根(gen)據工作(zuo)實際(ji)需要進(jin)行(xing)人(ren)員調配。

　　第三條勞務報酬

　　1、甲方(fang)于當(dang)月(yue) 25 日前支付乙(yi)方(fang)勞務(wu)(wu)費(fei)每月(yue)人民幣雙(shuang)方(fang)約定標準元，并且雙(shuang)方(fang)協商(shang)一致可以對乙(yi)方(fang)勞動崗位和(he)勞務(wu)(wu)報酬的予以調整。

　　2、甲方(fang)對(dui)乙方(fang)收(shou)入中的應納稅額(e)及其(qi)它法定扣繳款項予以代扣代繳。

　　3、甲方(fang)可(ke)根據實(shi)際經營狀況、甲方(fang)規章制度、對(dui)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)考核結果以(yi)及(ji)乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)作年限、獎(jiang)罰記(ji)錄、崗位變化等(deng)，與乙(yi)(yi)方(fang)協商一致后，調整乙(yi)(yi)方(fang)的(de)工(gong)資水平，但不可(ke)低于國家規定的(de)最低工(gong)資標準。

　　4、乙方患病或(huo)非(fei)因工負傷，其病假工資按照國(guo)家(jia)有關規定(ding)執行。

　　第四條勞動紀律和勞動保護

　　1、甲方根據國家的有關法(fa)律(lv)、法(fa)規，建立、健全(quan)工作(zuo)(zuo)(zuo)規范(fan)、操作(zuo)(zuo)(zuo)規程、勞動(dong)安(an)全(quan)衛(wei)生制度；為乙方提供符(fu)合國家安(an)全(quan)衛(wei)生標(biao)準的工作(zuo)(zuo)(zuo)場所和完成工作(zuo)(zuo)(zuo)任(ren)務所必需的勞動(dong)條(tiao)件。

　　2、甲方根(gen)據乙方崗位的實際情(qing)況，向乙方按時提(ti)供國家及甲方規定(ding)的勞動(dong)保護(hu)用品。

　　3、乙方(fang)須嚴格遵守(shou)甲方(fang)指定的(de)工作規(gui)范(fan)、操作規(gui)程、勞動安全衛生制度，自覺預防安全事故的(de)發(fa)生。

　　4、在工(gong)作期間(jian)，乙(yi)方(fang)應遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)制(zhi)定的(de)(de)勞動紀律、工(gong)作守(shou)則、保密制(zhi)度以及(ji)不時公示的(de)(de)其他(ta)規章制(zhi)度。乙(yi)方(fang)應當以謹(jin)慎(shen)的(de)(de)態(tai)度工(gong)作，以求最大(da)限度維護甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)利(li)益(yi)，并盡最大(da)努(nu)力增(zeng)加甲(jia)(jia)方(fang)的(de)(de)收益(yi)。

　　5、乙方違反甲(jia)方制定的(de)勞動紀律(lv)或(huo)相(xiang)關規(gui)章制度時(shi)，甲(jia)方可依據《公(gong)司(si)行政處罰管理(li)規(gui)定》給予(yu)相(xiang)應(ying)的(de)處分，詳見《公(gong)司(si)行政處罰管理(li)規(gui)定》。

　　6、甲方(fang)各項規章制(zhi)度制(zhi)定(ding)和公布(bu)的程序(xu)詳見(jian)甲方(fang)《管理制(zhi)度制(zhi)定(ding)及發布(bu)規定(ding)》。

　　7、甲方依據(ju)9.3條制(zhi)定并公(gong)示(shi)的規章制(zhi)度是本協議(yi)的.有效(xiao)組成部分(fen)，乙方應(ying)當遵照執行。

　　第五條工作時間

　　1、甲方實行(xing)每日工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)，每周工(gong)(gong)(gong)(gong)作時(shi)(shi)(shi)(shi)間不超過小(xiao)時(shi)(shi)(shi)(shi)的標準工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)。但因(yin)工(gong)(gong)(gong)(gong)作需要及(ji)職(zhi)責需要，對部分職(zhi)位實行(xing)不定時(shi)(shi)(shi)(shi)工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)或者(zhe)綜(zong)合計算工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)。乙(yi)方實行(xing) 工(gong)(gong)(gong)(gong)時(shi)(shi)(shi)(shi)制(zhi)。

　　2、甲方根據工作需要，安排(pai)乙方加(jia)班，但是應當(dang)遵守國家及甲方的規章制度。

　　3、乙方(fang)(fang)(fang)需要加(jia)(jia)班，應當得到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)部(bu)門的書(shu)面批準(zhun)，未得到甲(jia)方(fang)(fang)(fang)書(shu)面批準(zhun)的，不計為(wei)(wei)加(jia)(jia)班；甲(jia)方(fang)(fang)(fang)考(kao)勤登記(ji)表、考(kao)勤卡等記(ji)載乙方(fang)(fang)(fang)工時(shi)(shi)的文件、表格，僅表示(shi)對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)進入及離開工作(zuo)場所的時(shi)(shi)間(jian)(jian)的紀(ji)錄；對(dui)乙方(fang)(fang)(fang)延長工作(zuo)時(shi)(shi)間(jian)(jian)的紀(ji)錄，并不代表甲(jia)方(fang)(fang)(fang)認可(ke)為(wei)(wei)乙方(fang)(fang)(fang)加(jia)(jia)班。

　　4、乙方有權利享受法律規定的休假(jia)節日和帶薪年休假(jia)。乙方在使用(yong)帶薪年假(jia)前(qian)，應當事(shi)先取得(de)甲方的同意，以便安排(pai)工作。

　　第六條福利待遇

　　乙方(fang)在試用(yong)期(qi)結束(shu)后(hou)，依據甲方(fang)的規章制(zhi)度根據乙方(fang)的具體情況(kuang)適用(yong)甲方(fang)的福利待遇制(zhi)度。

　　第七條聘用協議的變更

　　7.1甲乙雙方協(xie)商一致，可以變(bian)更本聘用(yong)協(xie)議約定的內(nei)容(rong)。

　　7.2任(ren)何對本協議條款的修(xiu)改和(he)增加(jia)應當由協議雙方通過書面形(xing)式做出。

　　第八條聘用協議的解除

　　8.1經甲(jia)乙(yi)雙方(fang)協(xie)商(shang)一致(zhi)，聘用協(xie)議可以(yi)解除。

　　8.2有下列情形之一的，乙(yi)方可以隨時(shi)解除聘用(yong)協議：

　　8.2.1甲方(fang)以暴力、威脅(xie)或(huo)者非法限制人身(shen)自(zi)由的手(shou)段強迫(po)勞(lao)動的；

　　8.2.2甲方違(wei)章指揮、強令冒險作(zuo)業危及乙方人身安全(quan)的；

　　8.3有下列(lie)情形之一(yi)的，乙方應當提(ti)前30日(ri)以書(shu)面形式通知甲方解除(chu)聘用協(xie)議(yi)：

　　8.3.1甲(jia)方未(wei)按(an)照聘(pin)用協議約定(ding)提供(gong)勞動保護(hu)或者勞動條(tiao)件的(de)；

　　8.3.2甲方未按(an)照(zhao)聘用協議約定支付(fu)勞動報酬的；

　　8.4乙方有(you)下列情(qing)形之(zhi)一(yi)，甲(jia)方可以(yi)隨時解(jie)除聘用協議：

　　8.4.1嚴重違反勞動紀律(lv)或(huo)者甲方規章制度的，按(an)照《公司行政(zheng)處罰管理(li)規定》除名的員工；

　　8.4.2嚴(yan)重失職，營私(si)舞弊，對甲方利益造成(cheng)重大損(sun)害(hai)的(de)；

　　8.4.3被聘用(yong)者(zhe)同時與(yu)其他用(yong)人單位建(jian)立聘用(yong)關系，對完成甲(jia)方的(de)工作任(ren)務造成嚴(yan)重影響，或(huo)者(zhe)經甲(jia)方提出(chu)，拒(ju)不改正的(de)；

　　8.4.4被依法追究刑事責任的；

　　8.4.5乙方成為(wei)待(dai)崗人(ren)員(yuan)后，再(zai)次(ci)違反公(gong)司規(gui)章制度(du)，或不服(fu)從公(gong)司管理，依據(ju)《待(dai)崗人(ren)員(yuan)管理規(gui)定》被辭退的；

　　8.5有下列情(qing)形之一的，甲方提前30日以書面形式(shi)通知乙方或者(zhe)額外支付乙方一個月工(gong)資后，甲方可(ke)以解(jie)除聘用協議：

　　8.5.1乙(yi)方(fang)患病(bing)或(huo)者(zhe)非因工(gong)負傷，醫療(liao)期(qi)滿(man)后，不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)原(yuan)工(gong)作(zuo)也不(bu)能(neng)從(cong)事(shi)由甲方(fang)另行(xing)安排的工(gong)作(zuo)或(huo)者(zhe)不(bu)符合國家(jia)和本(ben)市從(cong)事(shi)有關行(xing)業、工(gong)種崗位規定，甲方(fang)無法另行(xing)安排工(gong)作(zuo)的；

　　8.5.2依《績(ji)效考核管(guan)理制度》對乙方進行考評(ping)，乙方不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)，經(jing)過培訓或者調整工作(zuo)(zuo)崗(gang)位，仍不(bu)能(neng)勝任工作(zuo)(zuo)的；

　　8.5.3聘(pin)用協議訂立時所依(yi)據的客觀情況（包括但(dan)不限(xian)于甲方(fang)(fang)被兼(jian)并、被撤(che)銷(xiao)、被吊銷(xiao)等）發生重大變化，致使聘(pin)用協議無法履行，經甲乙雙方(fang)(fang)協商不能就變更聘(pin)用協議達成(cheng)協議的。

　　8.6甲方有下列情形之一，確需裁減人員，應(ying)當(dang)提前30日(ri)向全(quan)體職(zhi)工(gong)(gong)說明(ming)情況，聽取(qu)工(gong)(gong)會或者(zhe)職(zhi)工(gong)(gong)的意見(jian)，經向勞動和(he)社會保障部門報告后(hou)，可以(yi)解除聘用協議：

　　8.6.1依照企業(ye)破產法規(gui)定進(jin)行重(zhong)整(zheng)的(de)；

　　8.6.2出(chu)現(xian)了《企業經濟(ji)性裁減(jian)人員規(gui)定(ding)》的情況，導致生產(chan)經營發(fa)生嚴重困難的；

　　8.6.3甲方(fang)轉產(chan)、重大(da)技術(shu)革新或者經營方(fang)式調整(zheng)，經變更(geng)協議后，仍需要裁(cai)減人員的(de)；

　　8.6.4其他因聘(pin)用協(xie)議(yi)訂立時所依據的客觀情(qing)況（包括但不(bu)限于甲(jia)方被兼并、被撤銷、被吊銷等(deng)）發生(sheng)重大(da)變化，致使(shi)本聘(pin)用協(xie)議(yi)無法履行的。

　　8.7乙方(fang)依據法(fa)律和本協議約定(ding)解除聘(pin)用(yong)協議的，甲(jia)(jia)方(fang)應予以辦理相關手續。但(dan)乙方(fang)給甲(jia)(jia)方(fang)造成(cheng)的經濟損(sun)失尚未處理完(wan)畢或(huo)工作交(jiao)接尚未完(wan)成(cheng)的除外(wai)。

　　8.8聘(pin)用協議期(qi)限界滿(man)后，因甲(jia)方(fang)原因未辦理終(zhong)止手續，乙方(fang)要求解除聘(pin)用關系(xi)(xi)的，聘(pin)用關系(xi)(xi)即行解除。

　　第九條乙方的職責

　　9.1若乙(yi)方被(bei)派遣至外(wai)(wai)地或(huo)國外(wai)(wai)工作，其應當(dang)(dang)(dang)遵守當(dang)(dang)(dang)地的法(fa)律、法(fa)規，并尊重當(dang)(dang)(dang)地的風俗(su)文(wen)化。

　　9.2乙方(fang)(fang)在(zai)協(xie)議期間及協(xie)議解除、終止后的１２個月(yue)內，非經甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)書(shu)面同(tong)意(yi)，不得(de)游(you)說、要求、鼓(gu)動甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)客戶(hu)與甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)終止業務關(guan)系或(huo)擅(shan)自介入甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)與其客戶(hu)的業務。

　　9.3非(fei)經甲(jia)(jia)方授權(quan)，乙方不(bu)得擅自復制(zhi)或(huo)使用任何甲(jia)(jia)方使用的及外來的（通過購(gou)買或(huo)許可使用）計算機軟(ruan)件。

　　9.4所有(you)甲(jia)方財產，包括但不限于計算機(ji)軟件(jian)、統計方法、系統流程、程序、文件(jian)、檔案、材(cai)料(liao)(liao)、工作資料(liao)(liao)和任何(he)在勞動(dong)關(guan)系存續(xu)期間或(huo)利用甲(jia)方資源產生的所有(you)事物(wu)，包括信用卡和鑰匙(chi)卡，以及任何(he)前(qian)述文件(jian)或(huo)物(wu)品的復制品，應(ying)當(dang)于本(ben)協(xie)議終止(zhi)時或(huo)應(ying)甲(jia)方要求(qiu)，返(fan)還(huan)給甲(jia)方。

　　9.5因工(gong)作需要，甲方(fang)(fang)(fang)將為(wei)乙方(fang)(fang)(fang)配(pei)(pei)備(bei)計算機等(deng)設(she)備(bei)供其在(zai)辦公室使用。若甲方(fang)(fang)(fang)提供的是便攜式計算機，則乙方(fang)(fang)(fang)應對該計算機及(ji)其配(pei)(pei)件(jian)、軟件(jian)，以及(ji)存儲(chu)在(zai)內的所有文件(jian)、數(shu)據等(deng)負責(ze)。乙方(fang)(fang)(fang)必須服從甲方(fang)(fang)(fang)制定的有關規章(zhang)制度(du)。

　　第十條知識產權及他項權利

　　依照政府相關(guan)法律(lv)乙方(fang)在(zai)協(xie)議有(you)(you)效期內，對(dui)甲(jia)方(fang)使用(yong)的計算機(ji)軟件、統(tong)計方(fang)法、系統(tong)流(liu)程(cheng)(cheng)、程(cheng)(cheng)序、文件、檔案、材料(liao)、工作資料(liao)和其他(ta)任何有(you)(you)關(guan)的事(shi)物進(jin)行改進(jin)，或(huo)借助前述(shu)事(shi)物進(jin)行的發明(ming)創造(zao)，其所(suo)有(you)(you)權(quan)或(huo)由(you)此產(chan)(chan)生的知識產(chan)(chan)權(quan)、工業產(chan)(chan)權(quan)等(deng)均屬(shu)于甲(jia)方(fang)所(suo)有(you)(you)。甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)以自(zi)己的名義(yi)注冊上(shang)述(shu)權(quan)利，并采(cai)取保護措施。

　　第十一條保守相關秘密條款

　　11.１乙方(fang)(fang)應(ying)對(dui)其(qi)所掌握的甲方(fang)(fang)及甲方(fang)(fang)客戶的商業(ye)秘密(mi)予以保(bao)密(mi)；任何甲方(fang)(fang)或甲方(fang)(fang)客戶的信息均(jun)不(bu)應(ying)向與甲方(fang)(fang)完全沒有關系(xi)(xi)，或與甲方(fang)(fang)之間的勞動關系(xi)(xi)、技術服務關系(xi)(xi)、財務關系(xi)(xi)并不(bu)密(mi)切(qie)的第三方(fang)(fang)披露。

　　11.２甲方的商業秘密包括(kuo)但不限于下列(lie)各(ge)項：

　　11.2.1任何(he)標有“秘密(mi)”字樣的文件、資料或檔(dang)案；

　　11.2.2乙方在工(gong)作(zuo)過程(cheng)中(zhong)獲得或(huo)產生的與甲(jia)方業務(wu)、經營(ying)、財務(wu)或(huo)甲(jia)方客戶等有關的非對外公開的信息；

　　11.2.3經營管理方案、人(ren)事任免決定、企業利潤、債務及稅(shui)務申報(bao)情(qing)況等；

　　11.2.4甲方(fang)(fang)(fang)或乙方(fang)(fang)(fang)代表甲方(fang)(fang)(fang)與客(ke)戶(hu)之間簽訂的協議(yi)、協議(yi)及(ji)往來信電函等；

　　11.2.5客(ke)戶名單、地(di)址、聯(lian)系人(ren)姓(xing)名、電話及(ji)(ji)傳真號碼名片、簡介及(ji)(ji)其他有關資料或檔案(an)；

　　11.2.6甲方的(de)計算機軟(ruan)件(jian)、數(shu)據，統計或審(shen)計方案(an)、工作流程、合作模式(shi)、文(wen)件(jian)、檔案(an)、材料(liao)、工作資料(liao)等；

　　11.2.7甲方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)的培訓內容及方(fang)(fang)法等；

　　11.2.8其他甲方在會(hui)議、培訓或通知中公開聲明的(de)秘密。

　　11.3乙(yi)方(fang)除因工(gong)作(zuo)期間需要(yao)或為甲方(fang)的利益并經甲方(fang)合法授權外，不得(de)擅自披露或使用(yong)上(shang)述商(shang)業秘密。乙(yi)方(fang)除應(ying)在(zai)聘用(yong)期間保守甲方(fang)上(shang)述秘密外，還應(ying)在(zai)解除本協議后一年(nian)內繼續。

公司與員工的協議書篇8

　　甲方（用人單位(wei)）：云南(nan)XX有限公司

　　地址：

　　乙方（員工）：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯系電話：

　　甲、乙雙方根據《中(zhong)華(hua)人民共和(he)國勞動法》及國家、地方政府有(you)關規定(ding)，以及公司(si)相關保密規定(ding)，雙方遵循平等自(zi)愿、協(xie)商一致、誠實信用的原(yuan)則，就甲方商業(ye)秘密保密事(shi)項，達成如下(xia)協(xie)議：

　　第(di)一(yi)條保密內容：

　　甲、乙(yi)雙方確(que)認，乙(yi)方應承擔保密(mi)義(yi)務的甲方商業秘密(mi)包括但(dan)不限(xian)于以下內容(rong)：

　　1、經營(ying)信息：包括經營(ying)方針(zhen)、投資決策(ce)意向、產(chan)品服務定價、市場(chang)分析報告、市場(chang)拓展渠(qu)道、廣告策(ce)略等；

　　2、客(ke)戶信(xin)息(xi)：包括客(ke)戶資料、客(ke)戶財產信(xin)息(xi)、業(ye)務金(jin)額及(ji)擔保財產等。

　　3、公司依照法律規定或(huo)者有關合同約定對外承擔保密(mi)義務(wu)的事項(xiang)。

　　4、其他約定：

　　第二(er)條雙方的權利(li)義務

　　1、甲方為乙方提供正常的工作條(tiao)件和(he)環(huan)境，為乙方工作提供必要支持。

　　2、乙方必須按照(zhao)甲(jia)方的(de)要求(qiu)從事(shi)經營、開展業務工(gong)作(zuo)，并將經營、設計與工(gong)作(zuo)成(cheng)果、資料交甲(jia)方，甲(jia)方擁有所有權和處置權。

　　3、乙方不得刺探非本(ben)職工所需要(yao)的商業秘密(mi)。

　　4、雙方(fang)解除或終(zhong)止勞動合同后，乙(yi)方(fang)不得(de)向第三方(fang)公(gong)開本(ben)協議第一條所(suo)包括(kuo)的保密(mi)內(nei)容。

　　5、乙方必須(xu)嚴格(ge)遵守甲(jia)方的保(bao)密(mi)制度、防止泄露(lu)甲(jia)方的商業秘密(mi)。

　　6、甲方(fang)(fang)安(an)排乙(yi)方(fang)(fang)任職(zhi)涉密崗位，如財務人(ren)員、企劃專員、法務專員、經理或(huo)(huo)助理、營運部經理或(huo)(huo)助理等，未經直接(jie)上級批(pi)準，乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)得向(xiang)第三人(ren)泄露本(ben)職(zhi)位的相關涉密資料信(xin)息。

　　第三條競業限(xian)制(zhi)

　　甲(jia)、乙雙方解除或(huo)終(zhong)止勞動合同(tong)(tong)后，競(jing)(jing)業限(xian)制期為個月。在(zai)競(jing)(jing)業限(xian)制期內乙方不(bu)(bu)得(de)到經(jing)(jing)營同(tong)(tong)類(lei)(lei)業務(wu)且有(you)競(jing)(jing)爭關系的其他(ta)用人單位任職，也(ye)不(bu)(bu)得(de)自己(ji)經(jing)(jing)營與甲(jia)方有(you)競(jing)(jing)爭關系的同(tong)(tong)類(lei)(lei)產(chan)品或(huo)同(tong)(tong)類(lei)(lei)業務(wu)。

　　第四條保(bao)密期限(xian)

　　乙(yi)方(fang)承擔保密義務的(de)期限為下列第種。

　　1、無限期(qi)保密(mi)：直至甲方(fang)宣布(bu)解密(mi)或者秘(mi)密(mi)信(xin)息實際上已經公(gong)開(kai)。

　　2、有限(xian)期保密：保密期限(xian)自入職(zhi)（包括試用(yong)(yong)期）之(zhi)(zhi)日(ri)起年。自離職(zhi)之(zhi)(zhi)日(ri)起同樣適用(yong)(yong)。

　　第五條違約責任

　　1、乙方(fang)如違(wei)反本合(he)同(tong)任何條款，應一次性向甲方(fang)支付(fu)違(wei)約金元。

　　2、如因為(wei)乙(yi)方(fang)的違約(yue)行為(wei)造成(cheng)了甲方(fang)的損失，乙(yi)方(fang)除支(zhi)付違約(yue)金(jin)外，還應(ying)承擔甲方(fang)有證(zheng)據證(zheng)明的全部損失責任。

　　3、若違約，除以(yi)上兩條外，乙方(fang)無(wu)條接受甲(jia)方(fang)依據公司相關制度的處罰(fa)，直至除名。

　　第六條聲明

　　1、乙方確認，在簽署本協議前已經仔細審閱過本協議內容，完(wan)全(quan)了解協議各條(tiao)款(kuan)的法律含義，并接受協議條(tiao)款(kuan)權力(li)與(yu)義務，知悉和(he)認可(ke)公司的《保密管理制(zhi)度》。

　　2、本(ben)協議如有未(wei)盡(jin)事宜，由雙方協商后(hou)另訂補(bu)充協議解決。

　　3、本協議的修(xiu)改(gai)應以(yi)書面形式為之(zhi)，自雙方(fang)簽字并蓋(gai)章之(zhi)日起生效。

　　第(di)七條爭議處理

　　因本協議產生的糾紛雙方(fang)友好協商解(jie)決，協商不(bu)成，向甲方(fang)所在地人民法院(yuan)起(qi)訴(su).

　　第八條其他

　　本合同(tong)一式兩份(fen)，甲(jia)、乙雙方(fang)各執(zhi)一份(fen)，具有同(tong)等法律(lv)效力。

　　甲方：簽字(zi)代表：（公章）

　　日期：

　　乙方：簽字(zi)/手印：日期：

公司與員工的協議書篇9

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　注冊地址：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　姓名：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　戶口所在地：

　　通訊地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　鑒于乙(yi)方為退(tui)休人(ren)員(yuan)或(huo)年(nian)齡(ling)(ling)已超過退(tui)休年(nian)齡(ling)(ling)無法簽訂勞動合同，

　　不具備勞動法(fa)(fa)律關(guan)系的主(zhu)體資格(ge)。根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)民法(fa)(fa)通則》、《中華(hua)人民共和(he)(he)國(guo)合同法(fa)(fa)》和(he)(he)有關(guan)規定，甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商一致(zhi)，自(zi)愿簽(qian)訂本勞務(wu)合同，共同遵(zun)守本合同所(suo)列條款。

　　第一條本合同期限為年。

　　自年(nian) 月(yue) 日起至年(nian)月(yue) 日終(zhong)止(zhi)，但其中有聲明的

　　保密和(he)約束條(tiao)款截(jie)止(zhi)日期到該條(tiao)款聲明的時間(jian)截(jie)止(zhi)。

　　第二條乙(yi)方工(gong)作崗位：。承擔(dan)的勞務內容、要求為：

　　第三(san)條乙方提供(gong)勞(lao)務(wu)的方式(shi)為(wei)：

　　第(di)四條乙方認為，根(gen)據(ju)乙方目前的健康狀況，能(neng)依據(ju)本(ben)合同第(di)

　　二條、第(di)三條約定的(de)勞務內容、要(yao)求(qiu)、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承(cheng)擔所約定的(de)勞務。

　　第五條甲方(fang)根據雙方(fang)約定按月支(zhi)付乙(yi)方(fang)勞務報酬，支(zhi)付金額為

　　每月(yue)，支付日期為(wei)每月(yue)的(de)日。因乙(yi)方為(wei)退休(xiu)返聘人員(yuan)，故不享受(shou)甲(jia)方的(de)養老保(bao)險(xian)、醫療保(bao)險(xian)、工傷保(bao)險(xian)及失業保(bao)險(xian)和生育保(bao)險(xian)。

　　第六(liu)條(tiao) 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第七條甲乙雙方的義務：

　　（一）甲方義務：

　　（1）為乙方提供符合國家規定的安全衛生(sheng)工作環(huan)境，保證乙方

　　的人身安全及人身不受工作環(huan)境傷(shang)害；

　　（2）根據乙(yi)方工作性質的(de)實際(ji)情況，按國家有關規定向乙(yi)方提供必要的(de)勞動保(bao)護用品；

　　（3）按(an)時足額(e)向乙(yi)方支(zhi)付勞務報酬。

　　（二(er)）乙方義務：

　　（1）遵(zun)守(shou)國家法律、法規、甲方(fang)勞(lao)動紀律及依法制定的(de)各(ge)項規章制度、《員工手(shou)冊》等(deng)；

　　（2）乙方必須維護公司的良好形象(xiang)，在經營(ying)活動中(zhong)要嚴格(ge)遵守保密制(zhi)度，否則追究其法律(lv)責任(ren)并賠償經濟損(sun)失。

　　（3）乙(yi)方應按合同約定的(de)勞(lao)務(wu)(wu)內容、要求和(he)方式全(quan)面(mian)謹慎去(qu)為甲方提(ti)供服務(wu)(wu)，不得利用(yong)業余時間從事(shi)與(yu)單位(wei)業務(wu)(wu)性(xing)質相同的(de)事(shi)情，更(geng)不得利用(yong)工作之便直(zhi)接為其他同類(lei)單位(wei)提(ti)供服務(wu)(wu)。

　　第八條

　　乙方(fang)在甲方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)期間(jian)，在執行甲方(fang)任務或利用甲方(fang)的(de)物質(zhi)設(she)備、技(ji)(ji)術(shu)(shu)條件(jian)所取得的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)成果，包括但(dan)不限(xian)于技(ji)(ji)術(shu)(shu)發明(ming)創造的(de)專(zhuan)利申請權(quan)和專(zhuan)利權(quan)、注冊商標(biao)、字號及其(qi)他(ta)標(biao)記(ji)的(de)專(zhuan)用權(quan)、專(zhuan)有(you)技(ji)(ji)術(shu)(shu)及其(qi)他(ta)不為公眾所熟悉的(de)能為甲方(fang)帶來經濟效益(yi)并經甲方(fang)采取保密(mi)措施的(de)技(ji)(ji)術(shu)(shu)、經營管理信息(xi)等(deng)商業秘密(mi)的(de)專(zhuan)有(you)權(quan)利、技(ji)(ji)術(shu)(shu)作(zuo)(zuo)品(pin)（包括但(dan)不限(xian)于工(gong)程設(she)計、圖(tu)紙、聲(sheng)像(xiang)、文字等(deng)），其(qi)知識(shi)產權(quan)歸(gui)甲方(fang)所有(you)。

　　第八(ba)條發生下列(lie)情形(xing)之(zhi)一，本合同(tong)終止：

　　一、本合同(tong)期(qi)滿的；

　　二(er)、雙方就解除(chu)本(ben)合(he)同協商一致的；

　　三、乙方由(you)于健康原因不能履行本合同義務(wu)的。

　　第(di)十條乙方有下(xia)列情形之一的(de)，甲方可以(yi)解除(chu)合同：

　　一、嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　二、嚴(yan)重失職、營私(si)舞(wu)弊，對甲方利(li)益(yi)造(zao)成(cheng)重大損害的；

　　三、被依法追究刑事責任或勞(lao)動教養的。

　　第十(shi)一條甲方(fang)有下列情形之一的，乙方(fang)可以解(jie)除(chu)合同：

　　一、甲方以暴力或(huo)者非法(fa)限制人身自由(you)的手段強迫勞動的；

　　二、甲(jia)方(fang)(fang)(fang)未(wei)按(an)照本合同(tong)(tong)(tong)(tong)約定支付勞動報酬(chou)或提供勞動條(tiao)(tiao)件的；第十二條(tiao)(tiao)甲(jia)乙雙方(fang)(fang)(fang)因本合同(tong)(tong)(tong)(tong)第九條(tiao)(tiao)和第十一條(tiao)(tiao)解(jie)除(chu)(chu)的，一方(fang)(fang)(fang)應提前一個月以書(shu)(shu)面形式通(tong)(tong)知另一方(fang)(fang)(fang)，本合同(tong)(tong)(tong)(tong)自(zi)(zi)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)通(tong)(tong)知書(shu)(shu)送(song)達對方(fang)(fang)(fang)之(zhi)日起自(zi)(zi)動終止。本合同(tong)(tong)(tong)(tong)因第九條(tiao)(tiao)解(jie)除(chu)(chu)的，本合同(tong)(tong)(tong)(tong)自(zi)(zi)解(jie)除(chu)(chu)合同(tong)(tong)(tong)(tong)通(tong)(tong)知書(shu)(shu)送(song)達對方(fang)(fang)(fang)之(zhi)日起自(zi)(zi)動終止。

　　第十三(san)條本合同終止、解除(chu)后，乙方(fang)(fang)應在七日內將有關工作、財務向甲(jia)方(fang)(fang)移交完畢，并附書面說明，如(ru)乙方(fang)(fang)拒不(bu)(bu)交接(jie)或者移交不(bu)(bu)全，給甲(jia)方(fang)(fang)造(zao)成損失的，甲(jia)方(fang)(fang)有權要求乙方(fang)(fang)賠償損失。

　　第十四(si)條乙方(fang)同意(yi)醫療費用自理，醫療期內甲方(fang)不支(zhi)付(fu)勞務費。

　　第十五條依據本(ben)合(he)同(tong)第九條約定(ding)終(zhong)止或解除本(ben)合(he)同(tong)，雙方(fang)(fang)互不支(zhi)付違(wei)約金。甲乙(yi)雙方(fang)(fang)任(ren)何一方(fang)(fang)因(yin)違(wei)反(fan)本(ben)合(he)同(tong)約定(ding)解除合(he)同(tong)的，給對方(fang)(fang)造(zao)成(cheng)損失(shi)的，可以要求違(wei)約方(fang)(fang)賠償對方(fang)(fang)損失(shi)的。

　　第十六條因本(ben)合同引起的或本(ben)合同有關的任何爭議，雙方協商

　　不成的(de)，由(you)甲方所在地人(ren)民法(fa)院裁決。

　　第十七條(tiao) 本(ben)合(he)同首頁甲方(fang)(fang)雙方(fang)(fang)的通(tong)訊地(di)(di)址(zhi)為(wei)雙方(fang)(fang)聯系的唯(wei)一(yi)固定通(tong)訊地(di)(di)址(zhi)，若(ruo)在履行本(ben)合(he)同中雙方(fang)(fang)有任(ren)何爭議(yi)，甚至涉及仲裁(cai)時，該地(di)(di)址(zhi)為(wei)雙方(fang)(fang)法定地(di)(di)址(zhi)。若(ruo)其中一(yi)方(fang)(fang)通(tong)訊地(di)(di)址(zhi)發生變化，應立即書面通(tong)知另(ling)一(yi)方(fang)(fang)，否則，造成(cheng)雙方(fang)(fang)聯系障礙，由有過錯的一(yi)方(fang)(fang)負責。

　　第十(shi)八(ba)條本合同一(yi)(yi)式兩份(fen)，甲乙雙方各執一(yi)(yi)份(fen)，自(zi)雙方簽字蓋章之日(ri)起生(sheng)效。

　　甲方（蓋章）乙方：

　　日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri) 日(ri)(ri)期：年月日(ri)(ri)

公司與員工的協議書篇10

　　甲方：身份證號碼：

　　乙(yi)方：身份證(zheng)號碼：

　　乙(yi)方(fang)(fang)因在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)單位履行職(zhi)務(wu)，為了明確乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)作責任(ren)(ren)義務(wu)，甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)依據《中華人民(min)共(gong)和國合(he)同法》、《中華人民(min)共(gong)和國勞動法》及相(xiang)關的法律法規和甲(jia)、乙(yi)雙(shuang)方(fang)(fang)的勞動合(he)同規定(ding)，本(ben)著平(ping)等(deng)、自愿、公(gong)平(ping)誠信的原(yuan)則，就乙(yi)方(fang)(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)司(si)工(gong)作期(qi)間(jian)對所經(jing)手的公(gong)司(si)業(ye)務(wu)事(shi)宜協商一(yi)致，達(da)成(cheng)如下(xia)公(gong)司(si)員工(gong)責任(ren)(ren)合(he)同，以(yi)供(gong)雙(shuang)方(fang)(fang)共(gong)同遵照履行。

　　第一條乙方的工(gong)作崗(gang)位

　　乙方(fang)在甲方(fang)處所從事(shi)的工作(zuo)崗(gang)位依據甲方(fang)需要確定。

　　第(di)二條崗位責任

　　乙(yi)(yi)方(fang)在甲(jia)方(fang)處工(gong)作期間(jian)所經辦的相(xiang)關業(ye)務，因乙(yi)(yi)方(fang)工(gong)作失(shi)誤(wu)給甲(jia)方(fang)造成損失(shi)的，乙(yi)(yi)方(fang)同意作為擔保(bao)人承擔有(you)限連帶責任(ren)。

　　第三條責(ze)任的期限(xian)與終止(zhi)

　　乙(yi)方(fang)的責(ze)任(ren)(ren)期(qi)限為(wei)在(zai)甲(jia)方(fang)處工(gong)作期(qi)間(jian)(jian)(jian)至所經辦的業務安全終止之日止。在(zai)責(ze)任(ren)(ren)期(qi)間(jian)(jian)(jian)內，**論乙(yi)方(fang)是否(fou)在(zai)同一工(gong)作崗(gang)位，不(bu)影響責(ze)任(ren)(ren)期(qi)間(jian)(jian)(jian)和范(fan)圍(wei)。

　　第(di)四(si)條乙方的工作要求

　　鑒于乙方應該對(dui)該責任(ren)所負的(de)(de)要求，乙方在辦理和開發工作(zuo)(zuo)領域時應當(dang)著(zhu)實(shi)審查對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)本身誠(cheng)信度(du)，并對(dui)業務(wu)對(dui)象(xiang)(xiang)的(de)(de)調(diao)查落到(dao)實(shi)處，且(qie)嚴格(ge)按甲(jia)方工作(zuo)(zuo)流程(cheng)辦理，嚴禁(jin)虛構材料，由此產生的(de)(de)后果直接(jie)由乙方承擔**限連帶責任(ren)。乙方給甲(jia)方造成損(sun)失(shi)(shi)的(de)(de)，甲(jia)方根據損(sun)失(shi)(shi)程(cheng)度(du)可直接(jie)扣除乙方應得的(de)(de)勞動(dong)報酬。

　　第五條責任免除(chu)

　　1 、乙(yi)(yi)方的(de)責(ze)任(ren)在其所經辦的(de)業務連帶(dai)責(ze)任(ren)期滿后(hou)自然免除(chu)。 2 、經與甲方協商且同(tong)意(yi)后(hou)，乙(yi)(yi)方的(de)連帶(dai)責(ze)任(ren)也可以免除(chu)。本合同(tong)一(yi)式兩份，自雙簽字之日(ri)起生效(xiao)。

　　甲方：乙方：

　　年月日

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