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特殊工種培訓協議書

時間：2023-11-17 07:22:38 協議書我要投稿

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特殊工種培訓協議書

　　在當今社會生活(huo)中，人們運(yun)用到協(xie)議(yi)的(de)場合(he)不斷(duan)增(zeng)多，協(xie)議(yi)對雙方的(de)事務履行起到積極(ji)作用。那么什么樣的(de)協(xie)議(yi)才是(shi)有(you)效的(de)呢？以下是(shi)小編收集整理的(de)特(te)殊工種(zhong)培訓協(xie)議(yi)書，歡(huan)迎閱讀與收藏。

特殊工種培訓協議書

特殊工種培訓協議書1

　　甲方：

　　乙方：

　　風險提示：

　　注意慎重選擇(ze)培(pei)訓對象(xiang)，不(bu)對試用(yong)期內的員工進行(xing)委外出資(zi)培(pei)訓，因為，按法(fa)律規定(ding)，即使與其(qi)(qi)(qi)簽訂(ding)(ding)了服務期協議，試用(yong)期員工一(yi)旦辭職，企業(ye)是(shi)不(bu)能(neng)追究其(qi)(qi)(qi)賠償違約金的。若該新員工表現優(you)秀，確實(shi)要(yao)出資(zi)對其(qi)(qi)(qi)進行(xing)委外培(pei)訓的，建議先(xian)給(gei)予辦理提前轉正，將其(qi)(qi)(qi)轉為正式(shi)員工后再與其(qi)(qi)(qi)簽訂(ding)(ding)服務期協議，這樣追究其(qi)(qi)(qi)違約責(ze)任時才合法(fa)。甲方(fang)根據公司的特(te)殊發(fa)展需要(yao)，安排乙(yi)方(fang)進行(xing)特(te)殊工種(zhong)的'專(zhuan)業(ye)技(ji)術培(pei)訓，依據《勞(lao)動法(fa)》等(deng)有關法(fa)律規定(ding)，甲乙(yi)雙(shuang)方(fang)在平等(deng)互惠、協商(shang)一(yi)致的基(ji)礎上達成如(ru)下條款(kuan)：

　　第一條培訓(xun)的項(xiang)目(mu)

　　1、培訓項目：

　　2、培訓(xun)主要內容(rong)：

　　第二條培訓(xun)時間及培訓(xun)費(fei)用

　　1、培訓(xun)時(shi)間：________年____月(yue)____日起，至________年____月(yue)____日止(zhi)。

　　2、培訓(xun)費用由(you)公司全部負(fu)擔，如乙(yi)方有違約事由(you)，乙(yi)方要賠償甲方的培訓(xun)費用。

　　第三條工(gong)資(zi)及福利待(dai)遇風險(xian)提示：

　　對于(yu)培(pei)訓(xun)期間(jian)(jian)的待遇要(yao)明確，包括(kuo)培(pei)訓(xun)期間(jian)(jian)的補貼(tie)、工資福利、保險(xian)等。要(yao)特別注(zhu)意：在培(pei)訓(xun)協(xie)議(yi)中寫(xie)明培(pei)訓(xun)費(fei)包括(kuo)什么(me)(me)費(fei)用(yong)(yong)，不包括(kuo)什么(me)(me)費(fei)用(yong)(yong)，以防(fang)在員(yuan)工違約時不致引起爭(zheng)議(yi)。要(yao)明確在培(pei)訓(xun)期間(jian)(jian)的住(zhu)宿標(biao)準、交通(tong)費(fei)等。要(yao)注(zhu)意較長(chang)時間(jian)(jian)的培(pei)訓(xun)是(shi)否有探親(qin)假，如有規定要(yao)寫(xie)明。

　　1、乙(yi)方(fang)通過(guo)甲(jia)方(fang)培訓期(qi)考(kao)核的，甲(jia)方(fang)可(ke)依據公司規定給予乙(yi)方(fang)適(shi)當的經濟補(bu)助及(ji)獎懲，補(bu)助具體金(jin)額為______元(yuan)月；

　　2、乙方(fang)不享受甲方(fang)員工根(gen)據(ju)《勞(lao)動合同》和(he)公司制度規定(ding)享有(you)的福利待遇，但甲方(fang)可視具體(ti)情況給予適當的福利待遇；

　　3、乙(yi)方(fang)培訓(xun)期間的(de)出勤考核及休假，參照甲方(fang)相(xiang)關規(gui)定執行，乙(yi)方(fang)向甲方(fang)請假期間，甲方(fang)不承擔對乙(yi)方(fang)的(de)管理義務。

　　第四條(tiao) 乙(yi)方(fang)的(de)(de)義(yi)務乙(yi)方(fang)如(ru)果不(bu)服從甲(jia)(jia)(jia)方(fang)安排的(de)(de)工作崗位，不(bu)適合甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工作環境、不(bu)遵守國家的(de)(de)法(fa)(fa)律(lv)法(fa)(fa)規(gui)及甲(jia)(jia)(jia)方(fang)工作紀律(lv)或未(wei)通過甲(jia)(jia)(jia)方(fang)培訓考核，甲(jia)(jia)(jia)方(fang)有權終(zhong)止本合同。乙(yi)方(fang)的(de)(de)行為給甲(jia)(jia)(jia)方(fang)造成損失的(de)(de)，由(you)乙(yi)方(fang)賠償(chang)、情(qing)節嚴重的(de)(de)追究法(fa)(fa)律(lv)責(ze)任(ren)(ren)、甲(jia)(jia)(jia)方(fang)對乙(yi)方(fang)將(jiang)不(bu)負任(ren)(ren)何責(ze)任(ren)(ren)。一切(qie)后果乙(yi)方(fang)自(zi)負，該合同自(zi)行終(zhong)止。

　　第五條違約責(ze)任發生(sheng)下列情(qing)況之一(yi)，乙方承擔的經濟(ji)責(ze)任：

　　1、培訓期間乙方(fang)必須嚴格遵守甲方(fang)《考勤管理制(zhi)度》，若(ruo)出現(xian)遲到、早退、曠工現(xian)象，按規定給予處罰(fa)；

　　2、在培訓(xun)期間損壞甲方形象和利益，造(zao)成經濟損失，乙方補償甲方全部經濟損失。

　　第六條其他此協議一式(shi)兩份，自雙方簽字或(huo)蓋章(zhang)后生效(xiao)，具同(tong)等法律效(xiao)力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　________年____月(yue)____日

　　乙方（簽字）：

　　________年____月____日

特殊工種培訓協議書2

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方根(gen)據(ju)公司的特殊發(fa)展需要，安(an)排(pai)乙(yi)方進行(xing)特殊工種的專業技術培(pei)訓，依據(ju)《勞動法》等(deng)有關法律(lv)規定，甲乙(yi)雙方在平(ping)等(deng)互惠、協商一致(zhi)的基礎上達成如下(xia)條(tiao)款：

　　第一條培訓的項目

　　1、培訓項目：

　　2、培訓(xun)主要內(nei)容：

　　第二條培訓時間及培訓費用

　　1、培訓時(shi)間：_____年(nian)_____月_____日起，至_____年(nian)_____月_____日止。

　　2、培訓(xun)費用(yong)由公司全(quan)部負擔，如乙方有違約事由，乙方要賠償甲方的(de)培訓(xun)費用(yong)。

　　第三條工資及福利待遇

　　1、乙方(fang)通過甲方(fang)培訓期考核的，甲方(fang)可(ke)依(yi)據公(gong)司規定(ding)給予乙方(fang)適當的經濟補助及獎懲，補助具體金額為______元/月；

　　2、乙方(fang)不享受甲(jia)方(fang)員工根據《勞動合同》和公司制度規定享有的(de)(de)福(fu)利(li)(li)待遇，但(dan)甲(jia)方(fang)可視具體情(qing)況給予適當(dang)的(de)(de)福(fu)利(li)(li)待遇；

　　3、乙方(fang)(fang)培訓期間(jian)的出(chu)勤考(kao)核及(ji)休假(jia)，參照甲(jia)(jia)方(fang)(fang)相關規定(ding)執(zhi)行，乙方(fang)(fang)向甲(jia)(jia)方(fang)(fang)請(qing)假(jia)期間(jian)，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)不承擔(dan)對乙方(fang)(fang)的管理義務(wu)。

　　第四條乙方的義務

　　乙(yi)方(fang)(fang)如果不(bu)服從(cong)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)安排的(de)(de)'工(gong)作(zuo)崗位，不(bu)適(shi)合(he)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)環境、不(bu)遵守國家的(de)(de)法律法規及甲(jia)(jia)方(fang)(fang)工(gong)作(zuo)紀律或未通(tong)過甲(jia)(jia)方(fang)(fang)培(pei)訓考核，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權終(zhong)止本合(he)同(tong)。乙(yi)方(fang)(fang)的(de)(de)行為給甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成損(sun)失的(de)(de)，由乙(yi)方(fang)(fang)賠償、情節(jie)嚴重的(de)(de)追究法律責任(ren)、甲(jia)(jia)方(fang)(fang)對乙(yi)方(fang)(fang)將不(bu)負任(ren)何責任(ren)。一切后果乙(yi)方(fang)(fang)自負，該合(he)同(tong)自行終(zhong)止。

　　第五條違約責任

　　發生下列情況之一，乙方承擔的經濟責任：

　　1、培訓期間乙方必須嚴格遵守(shou)甲方《考勤管理(li)制度》，若出現遲到、早退、曠(kuang)工現象，按規(gui)定(ding)給予處罰；

　　2、在培訓期間損壞甲方形象和利益，造(zao)成經濟損失(shi)，乙方補(bu)償甲方全部經濟損失(shi)。

　　第六條其他

　　此協議(yi)一式兩份，自(zi)雙方簽字或蓋章后生效(xiao)，具同(tong)等法律(lv)效(xiao)力。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人：

　　_______年____月____日

　　乙方（簽字）：

　　_______年____月____日

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