會計人員競(jing)業(ye)限制協議(yi)書

　　隨著(zhu)社會(hui)(hui)不斷地進(jin)步(bu)，人(ren)們運用(yong)到(dao)協(xie)議的場合不斷增多，簽訂協(xie)議可解決(jue)或預防不必要的糾紛。到(dao)底應如何擬定協(xie)議呢？下面是小編(bian)整理的會(hui)(hui)計人(ren)員競業限(xian)制協(xie)議書，歡迎大家(jia)分享(xiang)。

　　會計人員競業限制協議書 篇1

　　合同(tong)編號(hao)：________合同(tong)簽訂地：________

　　甲方：________乙方：________

　　法定代(dai)表人：________身份(fen)證號：________

　　鑒于：

　　員工(gong)在公(gong)司(si)工(gong)作(zuo)期間能夠接觸、掌握公(gong)司(si)及其(qi)關聯(lian)公(gong)司(si)的商業秘(mi)密(mi)。現就對(dui)員工(gong)的競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)業務和競(jing)(jing)業限(xian)制(zhi)區域范圍達成一致，協(xie)議如下：

　　第一條競業限制

　　1、競(jing)業限(xian)制期限(xian)為員工與公(gong)司任何一方(fang)與對(dui)方(fang)終止或解除勞動合同之日起的(de)____個月內，員工不(bu)得(de)自(zi)營或為他人經營與公(gong)司有競(jing)爭的(de)業務；

　　2、競業限制的(de)區域為甲方或其關聯(lian)企業從事或計劃(hua)從事其各(ge)自(zi)業務的(de)地理范圍。

　　第二條(tiao)乙方的義務

　　1、不得與(yu)公司的客戶發(fa)生商業接(jie)觸。包括為其提供(gong)信(xin)息(xi)、提供(gong)服務、收取訂單(dan)、直接(jie)或(huo)間接(jie)轉(zhuan)移公司的業務等行為；

　　2、直接或(huo)間接引(yin)誘(you)、要(yao)求、勸(quan)說(shuo)、雇(gu)用(yong)或(huo)_____公司的.其(qi)他(ta)員(yuan)工離職，或(huo)試圖引(yin)誘(you)、要(yao)求、勸(quan)說(shuo)、雇(gu)用(yong)、_____或(huo)帶(dai)走(zou)公司的其(qi)他(ta)員(yuan)工；

　　3、不論因何種原因從甲方(fang)離職(zhi)(zhi)，離職(zhi)(zhi)后(hou)____年內不得到與甲方(fang)有競爭關系的單位就(jiu)職(zhi)(zhi)。

　　第三條甲(jia)方(fang)的義務(wu)

　　在乙方(fang)履(lv)行競(jing)業(ye)限(xian)制協議的期間，甲方(fang)應當(dang)支付(fu)乙方(fang)競(jing)業(ye)限(xian)制補(bu)償(chang)金(jin)。未(wei)支付(fu)競(jing)業(ye)限(xian)制補(bu)償(chang)金(jin)由甲方(fang)承擔(dan)違約責任，違約金(jin)為(wei)____元人民幣。

　　第四條違約責任

　　乙(yi)方(fang)(fang)違反本協議的(de)約(yue)定，應立即停止違約(yue)，繼(ji)續履行(xing)本協議外，向(xiang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)支付(fu)違約(yue)金____元(yuan)，違約(yue)金不(bu)足以補償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)損(sun)失的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)還應賠(pei)償(chang)甲(jia)(jia)(jia)方(fang)(fang)因(yin)此受(shou)到的(de)所(suo)有損(sun)失。

　　第五條其他

　　因履行本協議(yi)發生(sheng)爭議(yi)，雙方(fang)首(shou)先(xian)應協商(shang)解決(jue)，如協商(shang)不(bu)成，任何(he)一(yi)方(fang)提(ti)起的訴訟均(jun)由甲(jia)方(fang)所在地(di)人(ren)民法院管轄。

　　本(ben)協(xie)議(yi)一式兩(liang)份，甲乙雙方各持(chi)一份，具有同等法(fa)律效力。

　　甲方：________乙方：________

　　________年________月________日________年________月________日

　　會計人員競業限制協議書 篇2

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　員工在公(gong)司(si)(si)工作(zuo)期(qi)間能夠(gou)接觸(chu)、掌(zhang)握公(gong)司(si)(si)及其關聯公(gong)司(si)(si)的(de)(de)商業(ye)秘密。現就對(dui)員工的(de)(de)競業(ye)限制業(ye)務和競業(ye)限制區域范圍達成一致，協(xie)議(yi)如下：

　　第一條 競業限制

　　1、競業限制(zhi)期限為員工與公司(si)任何一方(fang)與對方(fang)終止或解(jie)除勞(lao)動合(he)同(tong)之日起(qi)的____個(ge)月內(nei)，員工不得(de)自營或為他人經(jing)營與公司(si)有競爭的業務；

　　2、競(jing)業限制的(de)區域為甲方(fang)或其(qi)關聯企業從事或計劃(hua)從事其(qi)各自業務的(de)地理(li)范圍。

　　第二條 乙方的義務

　　1、不得與公司的(de)客戶發生商業(ye)接觸。包括為其提供信(xin)息、提供服務(wu)(wu)、收(shou)取訂(ding)單、直接或間接轉移公司的(de)業(ye)務(wu)(wu)等行為；

　　2、直接或間接引誘、要求、勸(quan)說(shuo)(shuo)、雇用或鼓勵(li)(li)公司的其他員工(gong)離職(zhi)，或試圖引誘、要求、勸(quan)說(shuo)(shuo)、雇用、鼓勵(li)(li)或帶走公司的其他員工(gong)；

　　3、不論因何種(zhong)原因從甲方離職，離職后____年內不得到(dao)與甲方有(you)競爭關系的單位就職。

　　第三條 甲方的義務

　　在乙方(fang)履行競業限制(zhi)協議的'期間，甲(jia)方(fang)應(ying)當(dang)支付(fu)(fu)乙方(fang)競業限制(zhi)補償金。未支付(fu)(fu)競業限制(zhi)補償金由甲(jia)方(fang)承(cheng)擔(dan)違約(yue)責(ze)任，違約(yue)金為____元人(ren)民幣。

　　第四條 違約責任

　　乙方(fang)(fang)違(wei)反本協議的(de)約(yue)(yue)定，應立即(ji)停止違(wei)約(yue)(yue)，繼續履行本協議外，向甲方(fang)(fang)支付違(wei)約(yue)(yue)金____元，違(wei)約(yue)(yue)金不足以補償(chang)甲方(fang)(fang)損(sun)失(shi)的(de)，乙方(fang)(fang)還應賠償(chang)甲方(fang)(fang)因此(ci)受到的(de)所(suo)有損(sun)失(shi)。

　　第五條 其他

　　因履行本協(xie)議發生爭議，雙(shuang)方(fang)(fang)首(shou)先應協(xie)商解決(jue)，如協(xie)商不(bu)成，任何一方(fang)(fang)提(ti)起的(de)訴訟(song)均由甲方(fang)(fang)所在地(di)人民法(fa)院管轄。

　　本(ben)協議一式(shi)兩份，甲乙雙方各持一份，具有(you)同等法律效力。

　　甲方：

　　xxxx年xx月xx日

　　乙方：

　　xxxx年xx月(yue)xx日

　　會計人員競業限制協議書 篇3

　　合同編號：

　　合同簽訂地：

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　鑒于：

　　1、乙(yi)方(fang)將(jiang)要(yao)（或(huo)已(yi)經）成(cheng)為甲方(fang)的聘用員工，與甲方(fang)建立勞動關系；

　　2、乙方已(yi)經(jing)（或可能）知悉(xi)公司重要商業秘密或者對公司的競爭優勢具(ju)有(you)重要影響；

　　3、乙方進一(yi)步承認，如(ru)果其離開公(gong)司(si)后在與公(gong)司(si)競爭的單位工作，將會損害公(gong)司(si)的業務，可能給(gei)公(gong)司(si)造成難(nan)以挽回的損失(shi)。

　　根(gen)據(ju)《中華(hua)人民共(gong)和國勞動合同法(fa)》及其(qi)他有關法(fa)律、法(fa)規，甲(jia)乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本協議，共(gong)同遵守：

　　一、競爭業務

　　指與該(gai)員(yuan)工離(li)職時甲(jia)方及其關(guan)聯公司已(yi)開展的(de)(de)業務(wu)有(you)競爭(zheng)(zheng)關(guan)系；有(you)競爭(zheng)(zheng)關(guan)系的(de)(de)單位(wei)包括(kuo)與甲(jia)方及其關(guan)聯公司直接競爭(zheng)(zheng)的(de)(de)單位(wei)及其直接或間接參股或控(kong)股或受(shou)同一(yi)公司控(kong)制(zhi)的(de)(de)的(de)(de)單位(wei)。

　　二、競業的區域

　　區(qu)域：指(zhi)甲方或其(qi)關聯企業(ye)(ye)從(cong)事或計劃從(cong)事其(qi)各(ge)自(zi)業(ye)(ye)務的地理范圍。

　　三、乙方的義務

　　在期(qi)限(xian)內不(bu)直(zhi)接或(huo)間接地(di)勸說、引誘(you)、鼓勵或(huo)以其(qi)他方式(shi)促使公司(si)或(huo)其(qi)關聯公司(si)：

　　1、任何管(guan)理人員(yuan)或雇員(yuan)終(zhong)止該等管(guan)理人員(yuan)或雇員(yuan)與公司或其關聯公司的聘用關系；

　　2、任(ren)何客戶、供(gong)應(ying)商(shang)、被許(xu)(xu)可(ke)(ke)人、許(xu)(xu)可(ke)(ke)人或(huo)(huo)與公司或(huo)(huo)其關(guan)聯(lian)(lian)公司有實際或(huo)(huo)潛在業(ye)務關(guan)系的(de)其他(ta)人或(huo)(huo)實體（包括任(ren)何潛在的(de)客戶、供(gong)應(ying)商(shang)或(huo)(huo)被許(xu)(xu)可(ke)(ke)人等）終止或(huo)(huo)以其他(ta)方式改變與公司或(huo)(huo)其關(guan)聯(lian)(lian)公司的(de)業(ye)務關(guan)系；

　　3、不泄(xie)漏、不使用、不使他人獲得或(huo)使用公司的商業(ye)秘密；不傳播、不擴散不利于公司的消息(xi)或(huo)報(bao)道；未簽訂過且不會簽訂任(ren)何(he)與本合(he)同條款相(xiang)沖突(tu)的書面或(huo)口頭合(he)同。

　　四、甲方的義務

　　1、甲(jia)方提供(gong)正常的工作條(tiao)件，為乙方的職(zhi)務發明(ming)、科研成果提供(gong)應用和生產條(tiao)件，根據乙方創造的`經濟效益給予獎勵；

　　2、甲方有權就乙方的競業行(xing)為(wei)進(jin)行(xing)調(diao)查(cha)、索賠；

　　3、甲方應按本(ben)協議約定(ding)支(zhi)付乙方競(jing)業限制補償金(jin)。

　　五、違約責任

　　如甲(jia)(jia)方(fang)(fang)按本協議(yi)的(de)約定向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)了競業(ye)限(xian)制補(bu)償(chang)(chang)金，而乙(yi)方(fang)(fang)不(bu)履行競業(ye)限(xian)制義(yi)務(wu)，則乙(yi)方(fang)(fang)應按如下方(fang)(fang)式向(xiang)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)違約責任(ren)：甲(jia)(jia)方(fang)(fang)有權停止向(xiang)乙(yi)方(fang)(fang)支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)尚(shang)未支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)競業(ye)限(xian)制補(bu)償(chang)(chang)金，同時乙(yi)方(fang)(fang)除(chu)了雙倍返還甲(jia)(jia)方(fang)(fang)所支(zhi)(zhi)付(fu)(fu)的(de)競業(ye)限(xian)制補(bu)償(chang)(chang)金外，還應賠償(chang)(chang)因其(qi)違約給(gei)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)造成(cheng)的(de)全部(bu)損失。上述違約金或賠償(chang)(chang)金的(de)給(gei)付(fu)(fu)并(bing)不(bu)意味著乙(yi)方(fang)(fang)對甲(jia)(jia)方(fang)(fang)競業(ye)限(xian)制義(yi)務(wu)的(de)解除(chu)或終止。

　　六、爭議解決及其他

　　因履行本合發(fa)生的爭議(yi)，由爭議(yi)雙方協(xie)商(shang)解(jie)決，協(xie)商(shang)不(bu)成的，依(yi)法(fa)可以(yi)向合同簽訂地(di)人(ren)民法(fa)院起(qi)訴。

　　本協議一(yi)式兩份，具(ju)有同等法律效(xiao)力，甲(jia)乙雙方(fang)各執(zhi)一(yi)份。

　　甲方：

　　年月日

　　乙方：

　　年月日

　　會計人員競業限制協議書 篇4

　　合同編(bian)號(hao)：______

　　合同簽訂地：______

　　甲方：______

　　法定代表人：______

　　乙方：______

　　身份(fen)證(zheng)號：______

　　鑒于：

　　現就對員工的競業限制業務和競業限制區域范圍達成一致(zhi)，協議如下：

　　第一條競業限制

　　1、競(jing)業限制期限為員(yuan)工與(yu)(yu)公司任何(he)一方與(yu)(yu)對方終(zhong)止或(huo)解(jie)除勞動(dong)合同(tong)之(zhi)日起(qi)的____個月(yue)內，員(yuan)工不得自營或(huo)為他人經(jing)營與(yu)(yu)公司有競(jing)爭的業務；

　　2、競業限制的區(qu)域(yu)為甲方或其關聯企業從事或計劃從事其各自(zi)業務的地理(li)范圍。

　　第二條乙方的義務

　　1、不得與公(gong)(gong)司(si)的客戶發生商業接(jie)觸。包括為(wei)其提(ti)供信(xin)息、提(ti)供服務、收取訂單(dan)、直(zhi)接(jie)或間接(jie)轉(zhuan)移(yi)公(gong)(gong)司(si)的業務等行為(wei)；

　　2、直(zhi)接或間接引誘、要求、勸說(shuo)、雇(gu)用或鼓勵(li)公(gong)司的其他員工(gong)離(li)職，或試圖引誘、要求、勸說(shuo)、雇(gu)用、鼓勵(li)或帶走公(gong)司的其他員工(gong)；

　　3、不論(lun)因(yin)(yin)何種(zhong)原因(yin)(yin)從甲方離職(zhi)，離職(zhi)后____________內不得(de)到(dao)與甲方有競爭關系的(de)單位就(jiu)職(zhi)。風險(xian)提示：

　　雖然(ran)競業限(xian)制是由(you)用人單位與勞動(dong)者約定(ding)的(de)(de)，但并不意味著這個(ge)約定(ding)的(de)(de)時限(xian)可以隨心所欲不受(shou)限(xian)制。競業限(xian)制期限(xian)的(de)(de)約定(ding)可根(gen)據商業秘密的(de)(de)價(jia)值、競爭優勢的(de)(de)持續時間以及(ji)員(yuan)工(gong)掌握秘密的(de)(de)程度(du)協商確定(ding)，但應注意最(zui)長期限(xian)不得超過____________。

　　第三條甲方的義務

　　在乙方(fang)(fang)履(lv)行競(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)協議(yi)的期間，甲(jia)方(fang)(fang)應當支付乙方(fang)(fang)競(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)補償金。未支付競(jing)業限(xian)(xian)(xian)制(zhi)補償金由甲(jia)方(fang)(fang)承擔(dan)違約責任，違約金為(wei)____元人民(min)幣(bi)。風險提示：

　　用人(ren)單位與勞動者簽訂(ding)了競(jing)業限制的合同(tong)，用人(ren)單位則要支付(fu)相(xiang)(xiang)應的費(fei)用，這也是公平合理原則的具體體現。若雙方約定了競(jing)業限制，但未約定相(xiang)(xiang)應補償(chang)金或(huo)是沒(mei)有如(ru)期支付(fu)補償(chang)金，則員工可依據先履(lv)行抗(kang)辯(bian)權，不履(lv)行同(tong)業競(jing)業限制的義務。

　　用人(ren)單位(wei)在約定(ding)競業(ye)禁止補(bu)償金時，補(bu)償應當與員工的收(shou)入(ru)情況(kuang)相(xiang)一致，還應綜合考慮(lv)到這一商(shang)業(ye)秘密帶給用人(ren)單位(wei)的利益，競業(ye)禁止的時間長短，區域范圍的.大小等情況(kuang)。

　　第四條違約責任

　　風(feng)險(xian)提示：為了(le)(le)保護用人單位的(de)利益，應(ying)當在(zai)競業禁止協議里約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)。如果勞(lao)動者違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)了(le)(le)，則可要求(qiu)其(qi)按約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)承擔相應(ying)的(de)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)責任。在(zai)合同中(zhong)可直接約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)數(shu)額，也可約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)的(de)計算公式。具(ju)體(ti)數(shu)額法(fa)律沒(mei)有(you)明確規定(ding)(ding)，但是在(zai)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)時不宜過高(gao)，以避免員工以違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)過高(gao)而請(qing)求(qiu)法(fa)院降低(di)違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)，增加麻煩。乙(yi)方(fang)(fang)違(wei)(wei)反本(ben)協議的(de)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)定(ding)(ding)，應(ying)立即停止違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)，繼續履(lv)行本(ben)協議外，向甲方(fang)(fang)支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)____元(yuan)，違(wei)(wei)約(yue)(yue)(yue)(yue)(yue)金(jin)(jin)不足以補(bu)償甲方(fang)(fang)損失(shi)的(de)，乙(yi)方(fang)(fang)還應(ying)賠(pei)償甲方(fang)(fang)因此受到的(de)所(suo)有(you)損失(shi)。

　　第五條(tiao)其他(ta)因(yin)履行(xing)本協(xie)議發(fa)生爭議，雙方(fang)首先應協(xie)商(shang)解決，如協(xie)商(shang)不成，任何(he)一方(fang)提起的(de)訴訟均由(you)甲(jia)方(fang)所在地人(ren)民(min)法院(yuan)管轄。

　　本協(xie)議一式兩(liang)份，甲乙(yi)雙方各持(chi)一份，具有同等(deng)法律效力。

　　甲方：__________乙方：______

　　____年____月(yue)____日(ri)____年____月(yue)____日(ri)

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