企業用工協議書范本

　　在生活中，人們運用(yong)到協(xie)(xie)議的(de)場合不(bu)斷增多，協(xie)(xie)議對(dui)雙方(fang)的(de)事務(wu)履行起到積極作用(yong)。我們該怎么擬定(ding)協(xie)(xie)議呢？以下是小編(bian)為大家整理的(de)企(qi)業(ye)用(yong)工(gong)協(xie)(xie)議書范本(ben)，僅供參考(kao)，希(xi)望能夠幫助到大家。

企業用工協議書范本1

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號碼:

　　乙方：

　　姓名:

　　身份證號碼:

　　1、根(gen)據有關規定，經協商甲、乙雙方共(gong)(gong)同簽(qian)訂(ding)本(ben)協議， 共(gong)(gong)同執行。

　　2、本協議(yi)期限為 ：自 年(nian) 月 日起至 年(nian) 月 日止。

　　3、工作任務：

　　3.1 甲方安排乙(yi)方在 崗位，從事該崗位職責范圍內(nei)的工作;

　　3.2 乙(yi)方(fang)的(de)崗位、職責及工作質量要(yao)求，按照(zhao)甲方(fang)的(de)'有關規定執行;

　　3.3 乙(yi)方應完成工作(zuo)任(ren)務，執行安全規程，遵(zun)守勞動紀(ji)律和職(zhi)業道德;

　　3.4 因甲方(fang)生產(chan)(工作(zuo))情況發生變化或乙(yi)方(fang)不能勝任(ren)崗位時，乙(yi)方(fang)應(ying)服從甲方(fang)的工作(zuo)安排和調配(pei)。

　　4 勞動報酬：

　　按計(ji)件生產，多(duo)勞(lao)(lao)多(duo)得，少勞(lao)(lao)少得，無固定工(gong)資;其(qi)它各種(zhong)福利、津貼均含在當月的勞(lao)(lao)動(dong)報酬中而不再另行計(ji)發。

　　5 勞動紀律：

　　5.1 乙方應嚴格遵守(shou)國(guo)家各(ge)項(xiang)法律(lv)規(gui)定。遵守(shou)甲方的工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安全衛生制(zhi)度等各(ge)項(xiang)規(gui)章制(zhi)度，包括(kuo)《員(yuan)工手冊》中(zhong)寫明(ming)的各(ge)項(xiang)規(gui)定和要(yao)求。同時，愛護甲方財物(wu)，保守(shou)甲方機密，維護甲方利益，服(fu)從(cong)甲方的領導、管理和教(jiao)育。

　　5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可(ke)對其進行批評(ping)教(jiao)育(yu)， 直至按有(you)關規定給(gei)予必要的紀律處分或解聘。

　　6 協議的終止、變更(geng)、續簽和解除：

　　6.1 本(ben)協議(yi)期限屆滿(man)時(shi)即終(zhong)止，由于生產工作需(xu)要， 在雙方同(tong)意條(tiao)件下(xia)， 可續(xu)簽協議(yi)， 并(bing)應(ying)提(ti)前(qian)1個月辦理(li)續(xu)簽協議(yi)手續(xu)。

　　6.2 經雙方協商(shang)同意(yi)，可以變更協議有關(guan)內容并辦理協議變更手續。

　　6.3 甲方可以根(gen)據(ju)國家有關規(gui)定和生產經營狀況解除本(ben)協議。

　　6.4 具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xie)議：

　　6.4.1 經國家有關部門確(que)認(ren)，生(sheng)產安全、衛生(sheng)條(tiao)件惡劣(lie)、嚴重危(wei)害職(zhi)工(gong)身體健康， 企業又(you)不加以(yi)改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動協議或法律、行(xing)政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5 任何一方(fang)(fang)提前解(jie)除協議(yi)，均(jun)應提前 30天通(tong)知對方(fang)(fang)。

　　中小企業用工合同協議書

　　7 任何一方違反本協議規(gui)定(ding)，給(gei)對方成經濟損失， 應視其后果和責(ze)任大小按有(you)關(guan)規(gui)定(ding)予以賠償。

　　8 協議如有未盡(jin)事宜，凡(fan)屬(shu)國家有規定的， 按有關(guan)規定執行;凡(fan)屬(shu)國家沒(mei)有規定的， 甲、乙雙方(fang)可協商修訂、補充(chong);如不能解決，可以(yi)由三都縣中和鎮法院(yuan)進行仲裁。

　　9 本協(xie)議雙方簽字即(ji)生(sheng)效(xiao)。協(xie)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具(ju)有(you)同等法(fa)律效(xiao)力。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

企業用工協議書范本2

　　甲方(用人單(dan)位(wei))：

　　名稱

　　經濟類型

　　法定代表人(單(dan)位負(fu)責(ze)人)

　　電話

　　地址

　　乙方(勞動者(zhe))：

　　姓名

　　性別

　　年齡

　　文化程度

　　身份證號碼

　　就業證號碼

　　地址

　　甲乙雙(shuang)方根據(ju)《勞(lao)動(dong)法》及《寧夏回族自治區外來勞(lao)動(dong)力就業管理辦(ban)法》規定，平等自愿、協(xie)商一(yi)致，簽訂本(ben)合同(tong)。

　　一、合同期限

　　1、自__年__月__日起至__年__月__日止(zhi)或工(gong)作(工(gong)程)結(jie)束(shu)止(zhi)。

　　二、工作內容

　　甲方(fang)分配乙方(fang)在崗位擔任職務(wu)(工(gong)種)。在正(zheng)常(chang)情況下乙方(fang)必(bi)須完成生產(工(gong)作(zuo))任務(wu)，具體生產(工(gong)作(zuo))任務(wu)為：

　　三、工作時間

　　1、甲方實(shi)(shi)行每日(ri)不(bu)(bu)超過(guo)8小時(shi)(shi)(shi)、每周(zhou)不(bu)(bu)超過(guo)40小時(shi)(shi)(shi)工作制，如實(shi)(shi)行綜合計算工時(shi)(shi)(shi)或不(bu)(bu)定時(shi)(shi)(shi)工作制，由甲方報勞(lao)動保障行政部門批準后實(shi)(shi)行。

　　2、因生產經營(ying)需要，經協(xie)商安排乙方加(jia)(jia)(jia)班(ban)加(jia)(jia)(jia)點，甲方按(an)照規(gui)定(ding)支付加(jia)(jia)(jia)班(ban)工資。日(ri)加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過3小時(shi)，月(yue)加(jia)(jia)(jia)班(ban)不(bu)超過36小時(shi)。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月__日(ri)為發薪日(ri);工資制(zhi)度和分配(pei)形式按(an)下列第項執(zhi)行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資__元，每月工資__元;

　　2、實行(xing)計(ji)件工資制，具體(ti)標準為。

　　3、乙(yi)方在法定工作時間(jian)內提供了正常勞動(dong)，甲方每月應支付給(gei)乙(yi)方不低于當地政(zheng)府(fu)規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方(fang)和(he)乙方(fang)按照自治區和(he)當地人民(min)政府的`規定繳納(na)養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘(can)、死亡(wang)等(deng)待遇，按照國家和(he)自治區的有關規(gui)定執行(xing)。

　　六、乙(yi)方(fang)的勞動保護、安全衛(wei)生及紀律獎懲等按(an)有關法(fa)律、法(fa)規(gui)、規(gui)章執行。

　　七、違約責任

　　1、本合同(tong)具有法律效力，雙方應嚴(yan)格履行(xing)。

　　2、甲方克扣或(huo)者無(wu)故拖(tuo)欠乙方工資的(de)，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一(yi)方違反本(ben)合(he)同，給對方造成損(sun)失的，依照國家(jia)有關(guan)規定賠(pei)償相關(guan)損(sun)失。

　　八(ba)、雙方約定的其他(ta)事項

　　九、因履行(xing)本合(he)同發(fa)生勞動爭(zheng)議(yi)，雙(shuang)方均可向勞動爭(zheng)議(yi)仲裁(cai)委員會申請仲裁(cai)。

　　十、本合(he)同(tong)未盡(jin)事宜，按照國家和自治(zhi)區(qu)有關規定執行。

　　十一、本合同(tong)雙(shuang)方(fang)簽訂后報勞動(dong)保障行政部(bu)門鑒證，一式兩份，甲乙雙(shuang)方(fang)各(ge)執一份。

　　甲方(章)：法(fa)定代表人(簽章)：

　　(單位負責人)

　　__年__月__日

　　乙方(簽章)：

　　__年__月__日

　　鑒證機關(章(zhang))：鑒證人(簽章(zhang))：

　　__年__月__日

企業用工協議書范本3

　　甲方：

　　單位名稱：______________________

　　單位地(di)址：______________________

　　單(dan)位性質________________________

　　乙方：__________________________

　　姓名：__________________________

　　性別：__________________________

　　出生日期：______________________

　　聘用(yong)時間：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　聯系電話：______________________

　　原(yuan)退休單位或(huo)下崗單位：__________

　　退休證號或下崗證書號：__________

　　外來人員(yuan)就業登(deng)記卡號：__________

　　家(jia)庭住址(zhi)：______________________

　　郵(you)政編碼：______________________

　　戶口(kou)所在地：____________________

　　經甲(jia)乙雙方經平(ping)等協商一致(zhi)，自(zi)愿簽訂本合同(tong)(tong)，雙方應共同(tong)(tong)遵守合同(tong)(tong)所列(lie)各項條款，違約者必(bi)須承擔法律責任。

　　第一條(tiao)甲方(fang)因工(gong)(gong)作需要(yao)，聘用_______(簡稱(cheng)乙(yi)方(fang))為_______部門計(ji)劃(hua)外用工(gong)(gong)。聘用時(shi)間自(zi)_______年_______月_______日(ri)起(qi)，至_______年_______月_______日(ri)止(zhi)。

　　試用(yong)期_______月，自_______年(nian)_______月_______日起，至_______年(nian)_______月_______日止。

　　第二條乙方(fang)同意(yi)甲(jia)方(fang)根據工(gong)(gong)作需要(yao)，聘用在_______部門、_______崗位(wei)為計劃外用工(gong)(gong)。其(qi)崗位(wei)工(gong)(gong)作職責(ze)和要(yao)求：______________

　　第三條甲乙雙方權益和義(yi)務

　　(一)甲方權利和義務：

　　1.根(gen)據國家有關法規(gui)、法律，以及(ji)甲方(fang)的(de)規(gui)章(zhang)制(zhi)度對乙(yi)方(fang)進行(xing)管(guan)理;

　　2.依據國家有關政(zheng)策(ce)對(dui)乙(yi)方實施獎勵或處(chu)罰;

　　3.根據乙方(fang)的(de)崗位及工作(zuo)(zuo)要求(qiu)，為(wei)乙方(fang)提(ti)供必要的(de)工作(zuo)(zuo)條件和勞動保護設(she)施;

　　4.保(bao)護乙方(fang)合法權(quan)益，按照有關規(gui)定，甲方(fang)按月(yue)支付(fu)人(ren)民(min)幣__元(yuan)(含單位承擔養(yang)老保(bao)險(xian)金、失業保(bao)險(xian)金)。經(jing)費來源甲方(fang)或甲方(fang)所屬(shu)用工部門。

　　①以出勤(qin)天數計(ji)發聘(pin)用期(qi)(qi)間月酬金(jin)，病假期(qi)(qi)間不支付酬金(jin)，由聘(pin)用單(dan)位負責考核，并于(yu)次月1日將上月考勤(qin)報人事處，計(ji)財處每月5日(節假日順延)以貨幣形式支付乙方聘(pin)用酬金(jin)。

　　②聘用(yong)單位(wei)根據實(shi)際(ji)情況(kuang)可實(shi)行(xing)月酬(chou)金與獎金相結合，獎金根據對乙方的(de)用(yong)工考(kao)核情況(kuang)由用(yong)工單位(wei)發放。

　　5.乙方(fang)(fang)在聘(pin)用期內發(fa)生的(de)醫療費用自理。在工(gong)作時(shi)間、工(gong)作場所因(yin)突發(fa)病導致死(si)亡，甲方(fang)(fang)給(gei)予乙方(fang)(fang)一次(ci)性撫恤金，一次(ci)性撫恤金為月酬(chou)金乘以10個月。(聘(pin)用的(de)離退休職工(gong)或有下崗生活費的(de)人員除(chu)外)。

　　(二)乙方權(quan)益和義務：

　　1.遵(zun)守甲方規(gui)定，服從甲方管理，按合同要求認真履行崗位職責(工作任務);

　　2.享受甲方根據(ju)乙方自身條(tiao)件和崗位(wei)情況支付的工(gong)作報酬;

　　3.勞動合同(tong)(tong)期(qi)滿(man)，根據甲(jia)方(fang)工作(zuo)需要，按(an)平等自愿的原則經雙(shuang)方(fang)同(tong)(tong)意可繼(ji)續簽(qian)訂(ding)計劃外用(yong)工聘用(yong)合同(tong)(tong)。

　　第四條有下列情況之一，甲方可隨(sui)時解除合同：

　　1.乙(yi)方在聘用期間內，被(bei)證明不符合聘用條件或不能勝(sheng)任所聘用的崗位要求(qiu);

　　2.嚴(yan)重違(wei)反工作(zuo)紀律(lv)或甲(jia)方的管(guan)理制度(du);

　　3.被依法追究刑事責任;

　　4.不履行聘用崗位合同規定的`義務;

　　5.患病醫(yi)療終結后且不能繼續從事聘用崗位工作(zuo);

　　6.聘用(yong)合同簽訂時所(suo)依據(ju)的(de)客觀情況發生(sheng)重大(da)變(bian)化以(yi)致無法履行(xing)，甲、乙雙方又不能變(bian)更(geng)合同達成(cheng)協議(yi)。

　　第五條任何一(yi)方(fang)解除(chu)協議，必須提(ti)前(qian)15天(tian)以(yi)書(shu)面形式通知對方(fang)，方(fang)可解除(chu)合同。

　　第六條擔保人推(tui)薦聘用人員的承諾：

　　1.聘用(yong)人員必(bi)須遵紀守法，遵守學校的規章制度(du)，履行崗(gang)位工作職責，愛護學校的公共設施和(he)財產。

　　2.在工作中如出現由本(ben)原(yuan)因給學校造成財產損(sun)害除追究(jiu)當(dang)事人(ren)的(de)責(ze)任及(ji)財產的(de)賠償，擔保(bao)人(ren)同時承擔財產的(de)賠償。

　　本合(he)同一式四份(甲乙(yi)雙方(fang)、聘用單位(wei)、人事處)，經雙方(fang)簽字后生(sheng)效(xiao)，具有法律(lv)效(xiao)力。

　　擔(dan)保人簽字：_______________

　　甲方負責人(ren)簽(qian)字：___________

　　_______年_______月_______日(ri)

　　乙方簽字：_________________

　　_______年_______月_______日

　　備注(zhu)：1.本人愿意參加社(she)會(hui)統籌，交納(na)養(yang)老保險。

　　簽(qian)字：_____________________

　　_______年(nian)_______月_______日

　　2.本人不愿意參(can)加社會統(tong)籌，養(yang)老保險費要求發給(gei)本人。

　　簽字：_____________________

　　_______年_______月(yue)_______日

　　附件

　　計劃(hua)外用工工資(zi)標準

企業用工協議書范本4

　　甲(jia)方(fang)(fang)：(以下(xia)稱“甲(jia)方(fang)(fang)”)法定代表人(ren)或(huo)負(fu)責人(ren):

　　聯系電話：

　　乙方：(以(yi)下稱(cheng)“乙方”)身份證號碼：

　　家庭住址：

　　移動電話：

　　緊急聯系人：

　　緊急聯系電話：

　　根據(ju)相關規定(ding)，甲乙雙方按照自愿、平等、協商(shang)一致的原則，簽訂本勞動協議(yi)。

　　1.勞動協議期限

　　甲(jia)方(fang)對乙方(fang)在(zai)工作時(shi)間以外時(shi)發生的(de)各(ge)種行為所產生的(de)一切法(fa)律(lv)與經濟后果不(bu)負責(ze)(ze)承(cheng)擔責(ze)(ze)任(ren)乙方(fang)違反(fan)(fan)國家法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，違反(fan)(fan)甲(jia)方(fang)公(gong)司制定的(de)各(ge)項(xiang)制度，在(zai)甲(jia)方(fang)提出警告后仍(reng)不(bu)終止的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)取消雇用關系，如(ru)因(yin)乙方(fang)的(de)行為造(zao)成(cheng)甲(jia)方(fang)公(gong)司的(de)經濟或法(fa)律(lv)損(sun)失(shi)的(de)，甲(jia)方(fang)有(you)(you)權(quan)追究其責(ze)(ze)任(ren).

　　1.1依(yi)法應告(gao)知乙方(fang)的相(xiang)關(guan)事項，甲(jia)方(fang)均已如實告(gao)知。

　　1.2乙方(fang)(fang)向甲(jia)方(fang)(fang)承諾(nuo)：與其他用人單(dan)位不(bu)存在勞(lao)動(dong)、勞(lao)務及(ji)其他雇(gu)傭關(guan)系，不(bu)存在尚具法(fa)律效力的(de)保密協(xie)議和(he)競(jing)業限(xian)制(zhi)協(xie)議;在本協(xie)議履行期(qi)間，未經甲(jia)方(fang)(fang)允許，不(bu)得在其他單(dan)位兼職(zhi)。向甲(jia)方(fang)(fang)提交的(de)所有材料均是(shi)(shi)真(zhen)實、合法(fa)、有效的(de)，陳述(shu)的(de)一(yi)切信息資料均是(shi)(shi)真(zhen)實的(de)，并愿意(yi)接受甲(jia)方(fang)(fang)的(de)《員工手冊》及(ji)最新相關(guan)規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)的(de)約束。

　　1.3本協議(yi)類型為固定期(qi)限協議(yi)：本協議(yi)自年日起至月日止。試用期(qi)________。

　　1.4試用期限自(zi)用工之日起(qi)計算。

　　2.工作內容與工作地點

　　2.1甲(jia)方根據(ju)工(gong)作需要，可以對(dui)乙方在(zai)工(gong)作期限(xian)、工(gong)作崗位、工(gong)作地點做(zuo)出(chu)必要的調整，對(dui)此，乙方確(que)認已(yi)被事先如實告知(zhi)，并表示接(jie)受。

　　2.2乙(yi)方的工(gong)作地址為：。

　　2.3乙方的工作(zuo)內容為主(zhu)要從(cong)事

　　本(ben)合(he)同共4頁，本(ben)頁第1頁

　　2.4乙方須按照甲方確定的崗(gang)位責(ze)任(ren)，按時(shi)、按量完成(cheng)工作任(ren)務。

　　2.5乙方須在(zai)規定的(de)時(shi)(shi)間內，將全部精力(li)、能力(li)和技術，僅用于履行(xing)本(ben)協(xie)議規定的(de)義務上，除確保自(zi)身的(de)工作(zuo)達到甲方為其(qi)規定的(de)崗(gang)位職(zhi)責標準(zhun)外，還(huan)應完成甲方為其(qi)安(an)排的(de)本(ben)崗(gang)位工作(zuo)以外的(de)臨時(shi)(shi)工作(zuo)，

　　盡努力協助甲方達到或超過(guo)預(yu)期的商業目的，并不(bu)得從事兼(jian)職(zhi)或第二職(zhi)業。

　　2.6乙方如(ru)未經批準或(huo)因其(qi)自身原因未完成工作(zuo)而(er)自行(xing)延長工作(zuo)時(shi)間的，甲方有權對乙方所延長的工作(zuo)時(shi)間不支付報酬(chou)。

　　3.勞動報酬

　　3.1甲方(fang)在(zai)次月的____日(ri)至____日(ri)，支付乙方(fang)上(shang)月工資;

　　3.2甲方(fang)將依法代(dai)扣代(dai)繳乙方(fang)應繳納(na)的個人所得稅等費用。

　　4.社會保障

　　41根據(ju)國家(jia)和當(dang)地政府(fu)有關(guan)規定，乙方參加下列社會保險(xian)：養老(lao)保險(xian)、醫療保險(xian)、失業保

　　4.2乙(yi)方(fang)如在(zai)工作(zuo)時(shi)間發生工傷事(shi)(shi)故，需24小時(shi)之內立即通(tong)知甲方(fang)，并由甲方(fang)向勞動(dong)行(xing)政部門申報認定，根據(ju)認定結果作(zuo)出相(xiang)應處理。若乙(yi)方(fang)延誤(wu)通(tong)知甲方(fang)，造成甲方(fang)對事(shi)(shi)故經過無法取證，由此引發的(de)一(yi)切責任，由乙(yi)方(fang)承擔。

　　5.勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　5.1甲(jia)方(fang)提供工作條件和必要的勞動(dong)防護(hu)用品及(ji)執行符(fu)合(he)國家職(zhi)業(ye)危害防護(hu)標準的要求(qiu)。

　　5.2乙方(fang)(fang)應嚴格遵守甲(jia)方(fang)(fang)制(zhi)訂的(de)工作規(gui)范、操作規(gui)程、勞動安(an)全衛生(sheng)制(zhi)度(du)，自覺(jue)預防事故和職業病的(de)發生(sheng)，確保自身與他人的(de)生(sheng)命(ming)安(an)全。如有違反，將(jiang)承擔甲(jia)方(fang)(fang)規(gui)章制(zhi)度(du)的(de)相應紀(ji)律處分和經(jing)濟損失賠償等。

　　6.勞動協議的解除和終止

　　6.1經甲(jia)、乙雙(shuang)方當事人協(xie)商(shang)一致(zhi)，本合同可以解(jie)除。

　　6.2乙方提前(qian)三十日以書(shu)面形(xing)式通(tong)知甲(jia)方，可(ke)以解(jie)除本合同。乙方在(zai)試用期(qi)內提前(qian)三日通(tong)知甲(jia)

　　6.3符合法定終止(zhi)(zhi)條件的，嚴(yan)重違(wei)反(fan)甲方規(gui)章(zhang)制(zhi)度(du)或勞動紀律的，本合同終止(zhi)(zhi)。

　　6.4甲方解(jie)除(chu)或終止(zhi)乙方勞動合同，均以辭退通知單(dan)為準。

　　6.5乙(yi)方具有下列情形(xing)之一的，甲方可即時解除(chu)本(ben)合同并無需承擔(dan)任何(he)經(jing)濟補(bu)償金：

　　(1)、未(wei)能在30天內(nei)完整提(ti)供甲(jia)方要求的錄用相關資料(liao)，致使甲(jia)方不能依法確立(li)勞動協議關系或辦(ban)理相關法定手(shou)續等(deng)的。

　　(2)、提(ti)供虛假資料的。

　　(3)、擅自(zi)離(li)崗連續滿三個(ge)工作日(ri)，視為自(zi)動離(li)職的。

　　6.6勞動合(he)同解除、終止后(hou)，乙方應依法并按甲方有關規(gui)定，進行必要的工作交接。

　　6.7由(you)于乙(yi)方(fang)的(de)原因未按前條約定(ding)履行工作交接的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)不(bu)支付乙(yi)方(fang)經濟補(bu)償(chang)金。具(ju)有(you)尚未處(chu)理完畢的(de)經濟事務(wu)的(de)，甲方(fang)可(ke)以(yi)暫(zan)停(ting)支付乙(yi)方(fang)最后一期(qi)工資。

　　7.違約責任

　　甲(jia)乙雙方違反(fan)法律規定解除(chu)、終止本協議，應依法承擔相(xiang)應責任。

　　8.勞動爭議

　　8.1甲(jia)、乙雙方(fang)因履行(xing)本(ben)合(he)同(tong)發生的勞動協議(yi)爭議(yi)可以(yi)先行(xing)調解(jie)，也(ye)可以(yi)向勞動爭議(yi)仲(zhong)裁委員會申請仲(zhong)裁。

　　8.2公司(si)的(de)(de)各(ge)(ge)項(xiang)規章制度以(yi)及公司(si)發布的(de)(de)各(ge)(ge)類書面通(tong)知、雙方的(de)(de)書面協(xie)議(yi)等都(dou)是(shi)本(ben)協(xie)議(yi)的(de)(de)組成部(bu)分，作(zuo)為勞動爭議(yi)處理(li)的(de)(de)依據。

　　9.其他約定

　　9.1本(ben)協(xie)議(yi)未(wei)盡事宜，按國家有(you)關法(fa)律法(fa)規(gui)(gui)規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行，協(xie)議(yi)內，如本(ben)協(xie)議(yi)條(tiao)款與(yu)國家、省有(you)關勞動管(guan)理新規(gui)(gui)定(ding)(ding)相抵(di)觸的，甲乙(yi)雙方均應(ying)按新規(gui)(gui)定(ding)(ding)執行。

　　9.2在乙方處于聯系(xi)障礙(ai)狀態時(shi)，委托本合同(tong)首部的“緊(jin)急狀態聯系(xi)人”作為乙方的受(shou)委托人，該受(shou)委托人享(xiang)有接(jie)受(shou)和解與調解、代領、簽收相關文書的'權(quan)限。

　　9.3乙方(fang)在(zai)職(zhi)期間(含(han)轉崗)，由甲(jia)方(fang)出資(zi)進行職(zhi)業技術(shu)培(pei)(pei)訓(xun)的，當乙方(fang)在(zai)甲(jia)方(fang)未滿約(yue)定(ding)服務年限解除本合同時，甲(jia)方(fang)可以按(an)照實(shi)際(ji)支付(fu)的培(pei)(pei)訓(xun)費(包(bao)括培(pei)(pei)訓(xun)期間的工資(zi))計收賠償金，其標準(zhun)為每服務一年遞減實(shi)際(ji)支付(fu)的培(pei)(pei)訓(xun)費總額(e)的20%。

　　9.4本(ben)協議約定(ding)期間內，乙方不(bu)得自行或指使(shi)、誘(you)導他人從(cong)事直接(jie)或間接(jie)損害(hai)甲(jia)(jia)方合法權益的(de)(de)與甲(jia)(jia)方相(xiang)同(tong)、相(xiang)似、類似或相(xiang)關的(de)(de)經(jing)營活動。否(fou)則，甲(jia)(jia)方有權解除(chu)本(ben)協議且無需支付任(ren)何(he)形式的(de)(de)補償(chang)金，因(yin)此給甲(jia)(jia)方造成(cheng)損失的(de)(de)，乙方應承(cheng)擔賠償(chang)責任(ren)。

　　9.5合同未盡事宜(yi)，雙(shuang)方可以另行約定(ding);沒有約定(ding)的依據法律(lv)、法規(gui)和(he)規(gui)章制(zhi)度。

　　9.6甲方(fang)對甲方(fang)公司制定的各項(xiang)管理制度擁(yong)有最終的解釋與隨時變(bian)更的權(quan)利。

　　9.7乙方(fang)(fang)應積極完成(cheng)各(ge)類(lei)業務(wu)指標，不得無故推諉(wei)，延遲甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)人員交代(dai)的各(ge)類(lei)勞動任務(wu)，自覺(jue)接受甲(jia)方(fang)(fang)管理(li)人員的工作調度(du)(du)(du)，同時，自覺(jue)接受甲(jia)方(fang)(fang)單位舉辦的各(ge)類(lei)技能，安全培訓，努力提供自身的業務(wu)素(su)質(zhi)和安全意識。乙方(fang)(fang)在(zai)合同期(qi)內，應限度(du)(du)(du)的發展甲(jia)方(fang)(fang)公(gong)司的快(kuai)(kuai)件業務(wu)，擴大匯通快(kuai)(kuai)遞網絡(luo)在(zai)重(zhong)慶開縣轄(xia)區(qu)內的知名(ming)度(du)(du)(du)

　　9.7其他約定(ding)：

　　9.7合同一(yi)式二份，甲(jia)、乙雙方各執一(yi)份，經雙方簽字(或蓋章)后生(sheng)效(xiao)。

　　甲(jia)方(蓋章(zhang))：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hao)碼：____________________

　　_________年________月_______日(ri)

　　_________年________月_______日

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