物流公司競聘演講稿

　　演講稿是在一定的場合，面對一定的聽眾，演講人圍繞著主題講話的文稿。在充滿活力，日益開放的今天，演講稿的使用頻率越來越高，如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是小編為大家收集的物流公司競聘演講稿，希望對大家有所幫助。

尊敬的各位領導、各位評委：

　　大家好！

　　國際成功學大師卡耐基說過：“不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。”憑著這句話，也憑20年的工作經驗，今天我滿懷信心和激情的站在這里參加公司報關部副經理兼倉儲部副經理的競聘，自信有能力挑起這份重擔。

　　下面，我向大家簡要介紹一下我的個人情況，讓大家對我有一個更加全面的認識和了解。

　　我叫XX，今年42歲，現任XX職務。參加工作20年來，我一直從事物流工作，從最基層的報關員干起，經過努力成了公司的中層管理者。多年的工作生涯，也鍛煉了我良好的自身素質，培養了光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。工作中生活中，我還注重加強自身修養，做事堅持原則，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領導和同事們的信任。

　　今天之所以敢走到講臺上參與報關部副經理兼倉儲部副經理的競爭，除了我對自己能力的自信外，還有以下幾點優勢：

　　一、我熟悉海關有關法律、法規，了解國家進出口政策，具有較嫻熟的海關作業工作經驗。工作中，我善于學習，不斷學習有關海關的法律、法規，不斷向公司領導學習，以不斷提高自身整體素質為動力，以不斷適應公司快速發展嚴格要求自己，現已具備了較為扎實的專業知識。同時，20年的物流工作經歷，使我積累了豐富的海關作業工作經驗。有人說，經歷是一筆財富，而我更愿意把自己的經歷當成一種資源，一種在我今后的工作中可以利用、可以共享、可以整合的資源。

　　二、熟悉保稅倉庫的操作流程，能更好的工作。保稅倉庫工作是物流企業一個重要發展方向。我有以前從事保稅倉庫的工作經歷，并且熟悉保稅倉庫的每個流程，能更好的做好保稅倉庫的管理工作。

　　三是我具有較強的組織管理溝通能力。經過不斷的學習和鍛煉，我的組織協調能力、領導部署能力等都有了很大提高，特別是在我多年與海關部門打交道的過程中，與他們建立了良好的工作關系，我們可以通過個人關系來增加我們公司報關預錄入端口。使我們公司的報關速度加快，效率進一步提高。

　　四是樹立了強烈的工作責任感和具備了勇于創新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務，經常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。

　　與此同時，多年的工作經歷，也使我積累了豐富的工作實踐經驗，能較好的與客戶溝通、交流，能掌握客戶的需求和處理客戶的投訴。所有這些為我做好報關部副經理兼倉儲部副經理打下了堅實的基礎。

　　如果承蒙各位領導、評委、同事們的厚愛，讓我走上報關部副經理兼倉儲部副經理的領導崗位，我將不負眾望，不辱使命，根據我公司的實際情況，協助經理制定長遠的業務發展、規劃，突出主導產業，圍繞主導產業進行關聯的多元化經營，提高公司的核心競爭力。具體做到以下幾點：

　　一是扮好三個角色。

　　“三種角色”即“助手、領導和朋友”。一是當好領導的助手。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是與員工多溝通，熟悉分管部門的工作情況，找準工作重點和難點，制定出有效的工作計劃和目標，有的放矢地開展好工作。三是當好職工的朋友，在工作中和生活上多關心職工，急職工之所急，想職工之所想。

　　二做好進口貨物的供應鏈管理工作。

　　我們公司今年6月份開展得保稅倉庫業務。我此，我將積極做好進口貨物的供應鏈管理事務，從大方向著手，抓好供應鏈管理，小方面做好為客戶提供報關、報檢、倉儲、運輸、配送等。

　　三是協助倉儲部經理做好組織協調工作。

　　工作中，我將積極協助經理做好與市場、生產、物料、財務等部門的溝通協調工作，及時報告存貨的收、發、存情況，其中包括超儲積壓、脫供、存期過久、質量變化的情況，以便及時處理。同時，我還將加強與海關、商檢部門的溝通，保持密切聯系，為公司快速發展提供保障。

　　四是加強部門管理力度，狠抓管理，健全各項管理制度。

　　工作中，我將協助經理做好本部門的各項管理工作。對倉儲部經理負責，理解并執行公司的質量體系文件，不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好部門的管理工作，進一步做好倉庫內存貨的收、發、存儲和安全保衛工作，建立完善的內部管理程序。使內部的各項工作具體化和量化，具備可操作性。讓員工知道怎么干，怎么去干。

　　五是做好公司現有資源的挖掘和利用工作。

　　我們公司有很多沒有很好利用，為此，我將充分利用公司現有資源，為客戶提供真正的一條龍服務，實現整個報關流程全程監控。

　　六是加強員工隊伍建設和人事管理，提高企業核心競爭力。

　　人力資源是企業不斷向前發展的不竭動力和源泉。我將根據目前報關部和倉儲部人員的現狀，針對各個部門的特點，積極挖掘潛力、加強培訓，努力使部門形成業務型、技術型、管理型、事務型人才比例協調的結構。另外，在管理方面，我將做到合理分工，人人有事做、事事有人做，獎勤罰懶，提高員工的辦事效率。在工作中，堅持“能者上，平者讓，庸者下”，力爭做到想干事的給機會、能干事的給崗位、做好事的給地位，并建立健全各種規章制度。不以規矩，不成方圓。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。

　　七是廉潔自律，正確使用權力。

　　報關部副經理和倉儲部副經理在履行職務過程中具有一定的決策權，但權力是組織和領導賦予的，是全體職員給予的，是為更好地履行職責服務的。我將嚴格遵守我們公司的各項廉潔自律規章，正確使用手中的權利，主動接受公司領導和員工的監督，做到廉潔從業，絕不以權謀私，讓自己的一舉一動經得起各位領導和同事們的監督和檢查。

　　歲月有情時光荏苒，山長水遠時不我待。我年富力強，有激情，有膽識，有思想，有韌勁，更有一顆上進心。如果競聘成功，我知道，那里凝結的不僅僅是我個人的汗水，更凝結了各位領導、各位評委和各位同仁的無限信任和期待，我將不負重托，不辱使命，會以百倍的信心和百倍的努力，為**物流公司的快速發展而奮斗終生！

　　謝謝大家！

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