創業者的情感

　　在常(chang)州(zhou)，筆者走訪了近十家海(hai)歸(gui)企業(ye)(ye)。當(dang)問及企業(ye)(ye)對于政府(fu)行(xing)為(wei)的(de)(de)看法時，海(hai)歸(gui)創業(ye)(ye)者們普(pu)遍的(de)(de)反應是：“政府(fu)做得已經很到位。”據(ju)介紹，常(chang)州(zhou)市(shi)委、市(shi)政府(fu)的(de)(de)主要(yao)領(ling)導每年都會參與數(shu)場海(hai)外引智引才(cai)活(huo)動；而主動走訪當(dang)地(di)的(de)(de)海(hai)歸(gui)企業(ye)(ye)，關心他們的(de)(de)創業(ye)(ye)過程，解決企業(ye)(ye)面臨的(de)(de)困難(nan)已是家常(chang)便飯。

　　在新興的長三角都市圈當中，常州的相對區位(wei)優(you)勢并不十分顯著，如何(he)在這盤棋局(ju)發揮出自(zi)己的`特色？常州人(ren)選擇了(le)鼓勵創新、尊重(zhong)人(ren)才(cai)、關愛人(ren)才(cai)的道路。海歸中的高端(duan)人(ren)才(cai)由于掌握了(le)先進的科(ke)學技術以及豐富(fu)的管理經驗(yan)成為主要的受益者；他(ta)們也為這座(zuo)城市的發展源源不斷地注入了(le)新鮮動力。事實(shi)證明，這種(zhong)以情感為紐帶(dai)的引智模式是一條有效之路。

　　長期以來(lai)，國(guo)內的(de)許多城市(shi)往往熱衷于硬(ying)件平臺的(de)建設以及各種政策(ce)的(de)眼花(hua)繚亂宣傳(chuan)，卻(que)忽視了一(yi)項也許是最重要、也是人性最原始的(de)因素——情感。

　　海歸創業者與祖國的情感是相(xiang)通(tong)相(xiang)連(lian)的。

　　一(yi)位長期在引智工(gong)作第一(yi)線(xian)工(gong)作的(de)(de)人士告訴筆者，雖然在外生活多年，在許(xu)多創業海歸心(xin)中仍無法割斷和這(zhe)片土地的(de)(de)感(gan)情(qing)。他們回來創業不(bu)完全是為了經(jing)(jing)濟利益，而是想借自己的(de)(de)經(jing)(jing)歷(li)為中國的(de)(de)發展做(zuo)出一(yi)些力所能及的(de)(de)貢獻，因此更講(jiang)究一(yi)個“情(qing)”字。

　　所以，這也成為考驗我們引智能力的重要(yao)標準。一位(wei)海(hai)歸(gui)創業(ye)(ye)(ye)者(zhe)對筆者(zhe)說，雖然有些城(cheng)市發展速度較快，但他們的引智觀并沒有改進(jin)(jin)，“挑”才引資的態度常(chang)(chang)常(chang)(chang)引起創業(ye)(ye)(ye)者(zhe)的反(fan)感。對于中小(xiao)城(cheng)市來說，培養(yang)與海(hai)歸(gui)創業(ye)(ye)(ye)者(zhe)的情(qing)感基礎(chu)是一個難得的發展機遇；而對于發達城(cheng)市來說，能否借海(hai)歸(gui)之力實(shi)現進(jin)(jin)一步的自我突破，同樣至關重要(yao)。

　　各地引智(zhi)的(de)競(jing)爭，在物質(zhi)條件上已近(jin)頂峰，而(er)情感因素則會漸占上風。

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