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畢業生就業協議書

時間：2021-04-16 16:36:40 就業指南我要投稿

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畢業生就(jiu)業協議書模板集錦七篇

　　在當下(xia)社會(hui)，協(xie)議書與(yu)(yu)我(wo)們的生活息(xi)息(xi)相關，協(xie)議書協(xie)調著人(ren)與(yu)(yu)人(ren)，人(ren)與(yu)(yu)事之間(jian)的關系。大(da)(da)家知道協(xie)議書的格式嗎？以下(xia)是小(xiao)編幫大(da)(da)家整理的畢業生就業協(xie)議書7篇，歡(huan)迎大(da)(da)家借鑒與(yu)(yu)參考，希望對(dui)大(da)(da)家有(you)所幫助。

畢業生就業協議書模板集錦七篇

畢業生就業協議書篇1

　　甲方：xxx市大中(zhong)專畢業生就業指導(dao)中(zhong)心

　　乙方：

　　為(wei)使人(ren)事(shi)人(ren)才工作更好(hao)地為(wei)經濟建(jian)設服(fu)務(wu)，不斷(duan)推進(jin)人(ren)事(shi)代(dai)理的(de)社會(hui)化服(fu)務(wu)，根據國(guo)家和省(sheng)、市(shi)有關政策規定(ding)，經雙(shuang)方協(xie)商，簽訂人(ren)事(shi)代(dai)理協(xie)議，雙(shuang)方的(de)權(quan)利和義務(wu)都明確規定(ding)如下：

　　一、甲方的權(quan)利和義務

　　第一條：甲方承擔的義務(wu)

　　1、人(ren)(ren)事檔(dang)(dang)案托(tuo)管(guan)(guan)(guan)：管(guan)(guan)(guan)理乙方存檔(dang)(dang)人(ren)(ren)員的檔(dang)(dang)案，負責檔(dang)(dang)案材料的收集(ji)、鑒別、整理、歸檔(dang)(dang)和保(bao)管(guan)(guan)(guan)，辦理查閱和轉遞，保(bao)留委托(tuo)管(guan)(guan)(guan)理人(ren)(ren)員的原有身份并(bing)連續計算工(gong)齡;

　　2、人(ren)事(shi)關(guan)系接轉：為乙(yi)方存(cun)檔人(ren)員(yuan)辦理(li)人(ren)事(shi)關(guan)系接轉，包(bao)括原(yuan)國家(jia)機關(guan)和企事(shi)業(ye)單位辭(ci)(ci)職、辭(ci)(ci)退工作人(ren)員(yuan)、管理(li)人(ren)員(yuan)和專(zhuan)業(ye)技術(shu)人(ren)員(yuan)的人(ren)事(shi)檔案、人(ren)事(shi)關(guan)系的接轉手續;

　　3、技術(shu)職(zhi)稱申報：為(wei)乙方存(cun)檔的(de)專業技術(shu)人員辦(ban)理專業技術(shu)職(zhi)稱任職(zhi)資格的(de)認定和晉升申報等手續;

　　4、轉(zhuan)正(zheng)辦理(li)：為乙(yi)方存檔的(de)大(da)中(zhong)專畢業(ye)生見(jian)習期滿辦理(li)轉(zhuan)正(zheng)定(ding)級;

　　5、人事證(zheng)明材(cai)料：以檔案材(cai)料為依據，為乙(yi)方存檔人員出(chu)具出(chu)國(guo)(出(chu)境)政審(shen)、考(kao)研報(bao)名等事宜的證(zheng)明材(cai)料;

　　6、社會保險代理：為乙方(fang)存(cun)檔人員代辦養(yang)老、醫(yi)療保險和(he)住(zhu)房公積金(jin)等手續;

　　7、外地人(ren)才引進：為(wei)乙(yi)方辦理從省外市外引進急需(xu)專業技術人(ren)才的調(diao)動落戶手續;

　　8、政策咨(zi)詢服務：為乙方存檔(dang)人員提供人事政策、法規(gui)的(de)宣(xuan)傳、咨(zi)詢等(deng)服務;

　　9、其他可以(yi)協商(shang)的人(ren)事(shi)代理事(shi)宜(yi)。

　　第(di)二(er)條：甲方享有下列權利

　　10、甲(jia)方(fang)有權拒絕乙方(fang)提出的不符(fu)合政策規定的要求;

　　11、乙方(fang)不按時交納(na)管理費，甲方(fang)有(you)權終止服務;

　　12、受聘人員解(jie)除(chu)合同，乙方應(ying)在壹個(ge)月內通知甲方，并提(ti)供解(jie)除(chu)合同、工作鑒定(ding)及管理費繳納截止時間(jian)的(de)書(shu)面證明材料。

　　二、乙方的義務(wu)與權利(li)

　　第三條：乙方(fang)承擔下列義務(wu)

　　13. 乙方(fang)(fang)的(de)人事(shi)代理業務只能由甲方(fang)(fang)一家承擔，并(bing)不得以“空掛(gua)”方(fang)(fang)式委托甲方(fang)(fang)辦理人事(shi)代理業務;

　　14. 乙方(fang)應積極配合甲方(fang)的工作，申請有關服務時，應出示公函以及(ji)證明(ming)材(cai)料;

　　15. 乙方應遵守國家及省(sheng)、市的法律(lv)法規和甲方有關檔案及人事管理規定。不得提出不符(fu)合(he)國家人事政策(ce)規定的要求;

　　16. 乙方(fang)所聘用人員在(zai)乙方(fang)工作期(qi)間發生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞(lao)動法規由乙方(fang)處(chu)理，甲方(fang)不承擔任何責任.;

　　17. 乙方應向甲(jia)方支付檔案管理(li)費(fei)及(ji)人(ren)(ren)事代理(li)費(fei)每人(ren)(ren)每年人(ren)(ren)民幣(bi) 元，協議期內如(ru)檔案及(ji)人(ren)(ren)事關系調出，費(fei)用(yong)不予退還。

　　第(di)四條：乙(yi)方(fang)享(xiang)有的權(quan)利

　　18. 乙方(fang)有權向甲方(fang)咨詢人事政(zheng)策及相關(guan)法規;

　　19. 乙方有權向甲方申(shen)請本協議中甲方所提供(gong)的服(fu)務內容。

　　三. 雙方(fang)需要確認的其他事(shi)項

　　20.乙方需托管的(de)人員姓名及基本情(qing)況;

　　21.

　　本協(xie)議(yi)未盡事宜，雙方協(xie)商解決，國(guo)家(jia)法律法規(gui)(gui)(gui)有明(ming)確(que)規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)的，依(yi)照國(guo)家(jia)法律法規(gui)(gui)(gui)。協(xie)議(yi)執行過程中，有關的法律法規(gui)(gui)(gui)發(fa)生(sheng)變化(hua)的，若該變化(hua)是(shi)強制性的，則(ze)按照法律法規(gui)(gui)(gui)的規(gui)(gui)(gui)定(ding)(ding)變更協(xie)議(yi)的內容。

　　本(ben)協議一式(shi)三份(fen)(fen)，甲(jia)方執(zhi)二份(fen)(fen)、乙方一份(fen)(fen)，自(zi)簽訂之(zhi)日起生效(xiao)。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

　　代表人：代表人：

　　電(dian) 話(hua)(hua)：xxxxxx 電(dian) 話(hua)(hua)：

　　傳真(zhen)：xxxxxxxxxxx 傳真(zhen)：

　　地址：xxxxxxxx 地址：

　　年月(yue) 日年月(yue) 日

　　標簽：人事

畢業生就業協議書篇2

　　甲方:_______________________

　　乙方(fang):_______________________

　　性別_________________________

　　畢業(ye)學校(xiao):___________________

　　專業:_______________________

　　一、乙方(fang)因未落(luo)實就(jiu)業(ye)單位,將人事檔(dang)案委托甲(jia)方(fang)保管。乙方(fang)從(cong)畢業(ye)離校時至就(jiu)業(ye)前(qian)兩年免繳(jiao)檔(dang)案保管費,超(chao)過(guo)兩年乙方(fang)應向甲(jia)方(fang)一次性繳(jiao)納(na)畢業(ye)生檔(dang)案保管費_________元。

　　二、乙方如落實了就業單位,應(ying)憑市人事(shi)局簽章的“報(bao)到證”或《畢業生就業申報(bao)表》、戶口(kou)遷移(yi)證的復印(yin)件(jian)、接收單位調檔函及時到甲方辦理(li)檔案(an)轉移(yi)手(shou)續。

　　三、甲方(fang)可為乙方(fang)出(chu)具(ju)人(ren)事檔案中的有關證(zheng)明(ming),辦(ban)(ban)理因私出(chu)國(境(jing))探親、旅游(you)、自費(fei)留學(xue)等政審。根據省、市物價部門規定,出(chu)具(ju)各種(zhong)證(zheng)明(ming)材(cai)料每(mei)次_________元(yuan);辦(ban)(ban)理出(chu)國政審每(mei)次_________元(yuan)。

　　四、上述收費項目與(yu)(yu)收費標(biao)準(zhun)(zhun)皆依據省、市物(wu)價部門現行規定。在本協(xie)議期(qi)間,如遇上述部門重(zhong)新(xin)核定收費項目與(yu)(yu)收費標(biao)準(zhun)(zhun),則從變更之月起執行新(xin)的規定。

　　五(wu)、本協議一式兩份,甲乙(yi)雙方(fang)各執一份,自簽字蓋(gai)章(zhang)后生效(xiao)。

　　甲(jia)方(fang)(蓋(gai)章(zhang)):________ 乙方(fang)(簽字):________

　　代表人(簽字):______ 家庭(ting)地(di)址:____________

　　地(di)址:________________ 郵編(bian):________________

　　郵編:________________ 電(dian)話:________________ 電(dian)話:________________

　　________年(nian)____月(yue)____日 ________年(nian)____月(yue)____日簽(qian)訂地(di)點(dian):___________ 簽(qian)訂地(di)點(dian):_____________

畢業生就業協議書篇3

　　甲方：_________；

　　乙方：_________，性別_________，畢(bi)業學校：_________，專(zhuan)業：_________。

　　一(yi)、乙(yi)方(fang)因未落(luo)實就業(ye)(ye)單位，將人(ren)事檔案委托(tuo)甲(jia)(jia)方(fang)保管。乙(yi)方(fang)從畢(bi)業(ye)(ye)離(li)校時(shi)至就業(ye)(ye)前兩年(nian)免繳檔案保管費(fei)，超過兩年(nian)乙(yi)方(fang)應(ying)向甲(jia)(jia)方(fang)一(yi)次性繳納畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)檔案保管費(fei)_________元。

　　二、乙方如落實了就(jiu)業(ye)單位(wei)，應憑(ping)市人事(shi)局(ju)簽章的“報到證”或(huo)《畢業(ye)生就(jiu)業(ye)申報表》、戶口(kou)遷移(yi)證的復印(yin)件、接收單位(wei)調檔(dang)函及時(shi)到甲方辦理檔(dang)案轉移(yi)手續。

　　三、甲(jia)方可(ke)為(wei)乙方出具人(ren)事檔案中的有(you)關證明，辦理因私出國（境）探(tan)親、旅游、自費留學等政審(shen)。根(gen)據省(sheng)、市物(wu)價部門規定，出具各種證明材(cai)料每(mei)次_________元；辦理出國政審(shen)每(mei)次_________元。

　　四、上述收(shou)費(fei)項目與收(shou)費(fei)標(biao)準(zhun)皆(jie)依(yi)據省(sheng)、市(shi)物價部(bu)門(men)現(xian)行(xing)規定。在本協議期間，如遇(yu)上述部(bu)門(men)重新(xin)核定收(shou)費(fei)項目與收(shou)費(fei)標(biao)準(zhun)，則從變更之月起執行(xing)新(xin)的(de)規定。

　　五、本協議一(yi)式兩份(fen)，甲乙(yi)雙(shuang)方各執一(yi)份(fen)，自簽(qian)字(zi)蓋章后生效。

　　甲方（蓋(gai)章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　表人(ren)（簽字）：_________ 家庭地址：_________

　　地(di)址(zhi)：_________

　　郵編：_________ 郵編：_________

　　電話(hua)：_________ 電話(hua)：_________

　　_________年____月____日(ri) _________年____月____日(ri)

　　簽(qian)訂(ding)地點：_________ 簽(qian)訂(ding)地點：_________

畢業生就業協議書篇4

　　一.要注意弄清用人單位是否具備合法的資格。

　　只有(you)具備合(he)法資(zi)格的(de)(de)(de)單(dan)位(wei)，才擁有(you)錄用(yong)畢(bi)業(ye)生(sheng)的(de)(de)(de)自主(zhu)權，因此(ci)，畢(bi)業(ye)生(sheng)簽訂就業(ye)協(xie)議(yi)前，要仔細了解用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)合(he)法資(zi)格。可(ke)在(zai)當地工商(shang)行政管理機構網(wang)站上查(cha)詢該(gai)用(yong)人單(dan)位(wei)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)登(deng)記號(hao)，以確認是否真有(you)該(gai)單(dan)位(wei)存在(zai)，正規單(dan)位(wei)都有(you)組織機構代碼或營業(ye)執照(zhao)號(hao)，可(ke)打電話詢問其地址，看看與查(cha)詢到的(de)(de)(de)信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，以免上當受騙。

　　二.要按規定的程序簽訂就業協議。

　　簽(qian)訂《就(jiu)業協議書》的步驟如(ru)下：

　　（1）畢業(ye)生到學校就業(ye)部門領取(qu)具有(you)唯一(yi)編(bian)(bian)號(hao)的就業(ye)協議(yi)書一(yi)式四(si)份，復印件一(yi)律無(wu)效，封面(mian)的編(bian)(bian)號(hao)不能空，無(wu)編(bian)(bian)號(hao)的一(yi)律無(wu)效（協議(yi)書編(bian)(bian)號(hao)可向所(suo)在(zai)院系咨(zi)詢(xun)(xun)或(huo)直(zhi)接登錄(lu)學校就業(ye)網首頁查詢(xun)(xun)）。

　　（2）畢業生與用人單位雙向選擇、洽談。

　　畢(bi)業(ye)生要全面了解用人單位基(ji)本情況（可(ke)上網查詢或實地考查）及(ji)接收畢(bi)業(ye)生的基(ji)本條件和要求。

　　1戶口

　　如(ru)(ru)果(guo)你(ni)想要(yao)拿到就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)地的戶(hu)(hu)口(kou)(kou)，就(jiu)(jiu)要(yao)問(wen)清單(dan)位是否(fou)解(jie)(jie)決戶(hu)(hu)口(kou)(kou)，尤其(qi)對于簽約北京、上海單(dan)位的畢(bi)業(ye)(ye)生來說非常(chang)重要(yao)。如(ru)(ru)果(guo)單(dan)位表示“保證(zheng)解(jie)(jie)決戶(hu)(hu)口(kou)(kou)”“盡力解(jie)(jie)決戶(hu)(hu)口(kou)(kou)”甚至“不(bu)保證(zheng)解(jie)(jie)決戶(hu)(hu)口(kou)(kou)”，畢(bi)業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)要(yao)承擔(dan)一定風險；如(ru)(ru)果(guo)對方向你(ni)承諾解(jie)(jie)決北京戶(hu)(hu)口(kou)(kou)，就(jiu)(jiu)要(yao)把這一條(tiao)寫(xie)到三方協議后的備注欄里，例如(ru)(ru)“XX公司承諾為畢(bi)業(ye)(ye)生XXX解(jie)(jie)決北京戶(hu)(hu)口(kou)(kou)”，維護自(zi)己的正當權(quan)益。

　　2待遇

　　待遇(yu)主要(yao)包括工資、獎金、補貼、福利、股票(piao)（期權）、保險、公積(ji)金等，需要(yao)確認各部分(fen)待遇(yu)的(de)細(xi)節：

　　（1）工資：問清是(shi)稅(shui)前還是(shi)稅(shui)后，以及一年發多少個月(yue)或年底是(shi)否雙薪等；

　　（2）獎金：很多單位獎金都是(shi)季度獎、年(nian)終(zhong)獎或項(xiang)目獎，獎金占收入的可觀部分(fen)，要詢問確定能拿到的獎金；

　　（3）補貼：有些單位會有通訊、住(zhu)房(fang)、伙(huo)食等(deng)各種(zhong)補貼，也要問清楚(chu)；

　　（4）福利：一些單(dan)位會有購物(wu)卷、生活(huo)用品(pin)等福利，最好與內(nei)部(bu)的師(shi)兄師(shi)姐打聽下；

　　（5）股票(piao)：了解公司是否可(ke)以讓員工(gong)購買(mai)股票(piao)，尤(you)其是一些即將上(shang)市的公司更可(ke)能對員工(gong)開放(fang)股票(piao)購買(mai)，如果有的話(hua)可(ke)能是難得的機(ji)遇；

　　（6）保(bao)(bao)險(xian)、公積(ji)金：即常說的(de)“五險(xian)一(yi)金”，分別指養老保(bao)(bao)險(xian)、醫療(liao)保(bao)(bao)險(xian)、失業保(bao)(bao)險(xian)、人身意外(wai)傷(shang)害保(bao)(bao)險(xian)、生育保(bao)(bao)險(xian)和住房(fang)公積(ji)金，這些都是國家規定企業必須為(wei)員工繳納的(de)；要注(zhu)意單位(wei)的(de)繳費基數，是否遠遠低于(yu)你的(de)實際工資(zi)，避免單位(wei)在(zai)上面做文(wen)章。

　　3工作內容

　　問清自己的(de)(de)具體職(zhi)務(wu)崗(gang)位和工作(zuo)內容(rong)，了解其(qi)在公(gong)司(si)所處(chu)的(de)(de)地(di)位。一般(ban)來(lai)說，如(ru)果是(shi)公(gong)司(si)的(de)(de)核心(xin)業務(wu)部門，會(hui)比較受重視，發展(zhan)前景會(hui)更(geng)好。但這也(ye)不是(shi)絕(jue)對的(de)(de)，關鍵還要看你的(de)(de)工作(zuo)有沒有技術含量，對你個人能力的(de)(de)提高、職(zhi)業生涯是(shi)否有益，對于你未來(lai)的(de)(de)跳槽、升職(zhi)有沒有幫助。

　　4加(jia)班/出差情況

　　要提前了解(jie)有(you)(you)無(wu)加班、出(chu)差(cha)(cha)，其(qi)頻(pin)率、時間都是多少，讓(rang)自己做好思想(xiang)準備。因為對于一些(xie)公司(si)或(huo)(huo)職位來說，加班、出(chu)差(cha)(cha)都是在所(suo)難免的，有(you)(you)些(xie)甚至還會長(chang)(chang)期出(chu)差(cha)(cha)或(huo)(huo)派駐海外。如果可以接受較多的出(chu)差(cha)(cha)或(huo)(huo)加班，也要問清有(you)(you)無(wu)加班費(fei)、出(chu)差(cha)(cha)補貼等(deng)；如果不(bu)能忍受長(chang)(chang)期的加班、出(chu)差(cha)(cha)，建議不(bu)要簽約。

　　5培訓

　　對應屆畢業生，公司的(de)(de)培(pei)(pei)訓體(ti)系是非常重要的(de)(de)考慮因素(su)。如(ru)果公司有(you)好的(de)(de)培(pei)(pei)訓體(ti)系，可以(yi)幫助你迅(xun)速成長(chang)。從某種(zhong)程度上來講，良好的(de)(de)培(pei)(pei)訓可能比優厚的(de)(de)待遇更有(you)吸引了(le)。所以(yi)簽(qian)約(yue)前(qian)，要了(le)解單位有(you)哪些培(pei)(pei)訓計劃，看這(zhe)些培(pei)(pei)訓計劃對個人成長(chang)是否有(you)幫助。

　　6發展機會

　　在(zai)了解了以(yi)上幾方面(mian)的信息(xi)之后，你就可以(yi)綜合衡量自己(ji)未來在(zai)這家(jia)單位的發展機(ji)會了。可以(yi)主要(yao)從以(yi)下(xia)三方面(mian)考慮：

　　（1）行(xing)業(ye)背(bei)(bei)景(jing)：考(kao)慮公司所處(chu)行(xing)業(ye)的背(bei)(bei)景(jing)和(he)發展現狀，并對行(xing)業(ye)發展前景(jing)進行(xing)預測；

　　（2）公司背景(jing)：即(ji)公司在行業(ye)中所(suo)處(chu)的(de)地(di)位、目前的(de)發展(zhan)狀況、經(jing)營業(ye)績及未(wei)來(lai)的(de)發展(zhan)預期；

　　個人機(ji)會(hui)：看自己所處部門(men)在(zai)公司的地位(wei)、自己職位(wei)的升(sheng)職機(ji)會(hui)、發(fa)展前景(jing)。

　　7簽(qian)約(yue)年限及違(wei)約(yue)金

　　不同(tong)(tong)單位的簽(qian)約(yue)(yue)年限不同(tong)(tong)，要問清楚。對違約(yue)(yue)金(jin)，在協商(shang)中要力(li)爭將其(qi)降(jiang)到最低。違約(yue)(yue)金(jin)特別高的單位要慎(shen)重(zhong)簽(qian)約(yue)(yue)，以免是單位自身條件不好(hao)，利用高額違約(yue)(yue)金(jin)拴住畢業生。

　　8試用期長度

　　三方(fang)協(xie)(xie)議并(bing)不是(shi)“保(bao)險箱”，只(zhi)是(shi)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)、用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)、學校三方(fang)之(zhi)間簽(qian)訂的(de)(de)就業(ye)意(yi)向，只(zhi)有畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)到單(dan)位(wei)報到、與單(dan)位(wei)簽(qian)訂勞(lao)動合同或形成了(le)事實(shi)勞(lao)動關系(xi)(xi)后(hou)(hou)，才(cai)能和(he)用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)形成正式的(de)(de)勞(lao)動關系(xi)(xi)。對畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)來說，簽(qian)訂了(le)三方(fang)協(xie)(xie)議后(hou)(hou)，還需要接受用人(ren)(ren)單(dan)位(wei)實(shi)習(xi)期(qi)、試用期(qi)的(de)(de)進一(yi)步考察(cha)。

　　畢(bi)業(ye)生(sheng)需要(yao)注意試用(yong)期(qi)(qi)(qi)或實習期(qi)(qi)(qi)的長度(du)(du)；外企(qi)、合(he)(he)資企(qi)業(ye)、私企(qi)一般采(cai)用(yong)試用(yong)期(qi)(qi)(qi)，根據合(he)(he)同期(qi)(qi)(qi)的長度(du)(du)，可以從1—3個(ge)月(yue)不(bu)等，通常試用(yong)期(qi)(qi)(qi)為3個(ge)月(yue)，不(bu)得超過6個(ge)月(yue)；國家機關、高校、研(yan)究所(suo)一般采(cai)用(yong)見習期(qi)(qi)(qi)，通常為一年。

　　（3）畢業(ye)生與用人單位充(chong)分協商達成(cheng)一致意見后簽訂就業(ye)協議書。

　　雙方簽好的協議(yi)由用人單位(wei)(wei)拿到上級主管部(bu)(bu)門(men)審(shen)(shen)批(pi)蓋章(zhang)后，直接郵寄或由學(xue)生本(ben)人帶回學(xue)校(xiao)并經(jing)院系(xi)審(shen)(shen)核后交到學(xue)校(xiao)招生就(jiu)業(ye)處。學(xue)校(xiao)審(shen)(shen)查(cha)合(he)格(ge)后，加蓋學(xue)校(xiao)公章(zhang)。四(si)份(fen)協議(yi)其中(zhong)一(yi)(yi)份(fen)返給(gei)用人單位(wei)(wei)，一(yi)(yi)份(fen)返給(gei)畢(bi)業(ye)生本(ben)人，一(yi)(yi)份(fen)在學(xue)校(xiao)就(jiu)業(ye)部(bu)(bu)門(men)備(bei)案，一(yi)(yi)份(fen)上報省教育廳備(bei)案審(shen)(shen)批(pi)后打印《就(jiu)業(ye)報到證》。

　　注意：

　　按照(zhao)簽訂就業(ye)(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)的(de)程序，學校應是最(zui)后(hou)(hou)簽章，但(dan)有些畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)為圖方便(bian)(bian)，要求學校先(xian)蓋(gai)章，再交用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽章，這樣一來(lai)，容(rong)易造(zao)成兩種不良(liang)后(hou)(hou)果(guo)：一是用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)拿了協(xie)議(yi)(yi)書后(hou)(hou)遲(chi)遲(chi)不肯簽章，一拖(tuo)再拖(tuo)，一、兩個月(yue)或更長時間后(hou)(hou)，突然找個理(li)由說(shuo)不能錄用(yong)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)了，因(yin)用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)未(wei)(wei)簽章，協(xie)議(yi)(yi)尚未(wei)(wei)生(sheng)(sheng)效(xiao)，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)有口難言(yan)，浪費了精力不說(shuo)，還(huan)白白耽(dan)誤(wu)了與其(qi)它用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)簽約(yue)的(de)機會；二是個別用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)未(wei)(wei)經協(xie)商便(bian)(bian)在協(xie)議(yi)(yi)書上增加一些畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)不愿接受的(de)條(tiao)款，待畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)提出異(yi)議(yi)(yi)，協(xie)議(yi)(yi)已經用(yong)人單(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)蓋(gai)章生(sheng)(sheng)效(xiao)，若要違約(yue)，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)又不得(de)不承擔違約(yue)責任(ren)。

　　（4）畢業生與用人單位如有其他(ta)約定條(tiao)款或(huo)未盡事宜，經雙(shuang)方協商后最好(hao)在備注欄注明，口頭(tou)協議(yi)不(bu)受保護。

　　為防止欺詐和(he)違約(yue)糾紛的(de)發生(sheng)，一般應有畢(bi)業生(sheng)本(ben)人(ren)簽字并加蓋用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)公(gong)章(zhang)。如是附加頁貼上(shang)去的(de)附加協議，須(xu)用(yong)人(ren)單位(wei)(wei)加蓋騎(qi)縫章(zhang)。

畢業生就業協議書篇5

　　1、就業推薦表

　　《北京地區(qu)普(pu)通高(gao)校畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)》（簡稱《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)》）。學(xue)生將填(tian)寫(xie)完畢的《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)》送到各二級學(xue)院（系、部）審(shen)(shen)核后填(tian)寫(xie)“院（系、所）意見”，并加蓋(gai)各二級學(xue)院（系）公章，統一報送校畢業(ye)(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)指導中心審(shen)(shen)核蓋(gai)章。畢業(ye)(ye)生本(ben)人持《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)》及相(xiang)關材料（成績(ji)單(dan)(dan)、各種證(zheng)書）的`復印件(jian)聯系用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)求職。如用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)明(ming)確(que)表(biao)示可以辦理正式接收手續(xu)，將《就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)推薦表(biao)》原件(jian)送交用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)填(tian)寫(xie)“用(yong)人單(dan)(dan)位(wei)(wei)回執”。

　　《就(jiu)(jiu)業推薦(jian)表》不得(de)缺項(xiang)，空白項(xiang)填寫“無(wu)”。《就(jiu)(jiu)業推薦(jian)表》是畢業生申(shen)請(qing)進(jin)京指標(biao)的(de)材料之一，《就(jiu)(jiu)業推薦(jian)表》填寫必須準(zhun)確，各項(xiang)不得(de)有任何涂改，如有涂改，可能會影(ying)響到(dao)進(jin)京指標(biao)的(de)審批。

　　2、就業協議書

　　《全(quan)國普通高等學校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書》（以(yi)下(xia)簡稱(cheng)：就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書），也稱(cheng)三(san)方協(xie)(xie)議(yi)。就(jiu)業(ye)協(xie)(xie)議(yi)書是為了明確畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生、用人單位(wei)、學校三(san)方在(zai)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)生就(jiu)業(ye)工作中的(de)(de)權利和義務，經協(xie)(xie)商(shang)簽(qian)訂的(de)(de)協(xie)(xie)議(yi)，一般由國家教育(yu)部或各省、市、自治(zhi)區(qu)教育(yu)主(zhu)管部門(men)統一制表(biao)，它具有一定(ding)的(de)(de)法律效力(li)。

　　每(mei)位畢業(ye)生(sheng)只能擁有一(yi)套(tao)（一(yi)式三(san)份(fen)），每(mei)套(tao)協議書都有相對(dui)應(ying)的編(bian)號，故其不(bu)(bu)得轉讓、不(bu)(bu)得自(zi)制、不(bu)(bu)得復(fu)印。

　　3、就業協議書的法律效力

　　三方協(xie)議是由畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)，用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)和學(xue)校(xiao)(xiao)三方之間(jian)就(jiu)(jiu)學(xue)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方向(xiang)簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)一種協(xie)議，由三方共同(tong)簽(qian)(qian)署后生(sheng)效(xiao)。對簽(qian)(qian)約的(de)三方都有約束力。畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)經過雙向(xiang)選(xuan)擇達(da)成就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)意向(xiang)后，必須簽(qian)(qian)訂(ding)學(xue)校(xiao)(xiao)統一發放(fang)的(de)《高校(xiao)(xiao)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)》，畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)簽(qian)(qian)訂(ding)的(de)其他(ta)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書(shu)無效(xiao)。

　　就(jiu)(jiu)業(ye)協議是明(ming)確畢(bi)業(ye)生，用人單(dan)位，學校(xiao)三方在畢(bi)業(ye)生就(jiu)(jiu)業(ye)工(gong)作中的(de)權利(li)和(he)(he)義務的(de)書面表現形式。（勞動合(he)同是畢(bi)業(ye)生上崗后(hou)，從事何種(zhong)(zhong)崗位，享受何種(zhong)(zhong)待遇以(yi)及相關的(de)權利(li)和(he)(he)義務的(de)法律依據）。

　　4、畢業生如何簽訂就業協議書？

　　（1）經過雙(shuang)(shuang)向(xiang)選擇，雙(shuang)(shuang)方達成(cheng)就(jiu)業(ye)意(yi)(yi)向(xiang)后，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)將《用人單位回(hui)執》送到各二級學院(yuan)（系(xi)、部）學生(sheng)(sheng)(sheng)工作辦公(gong)室(shi)，領取《全國普通高等學校畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)》；（2）畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)填(tian)(tian)寫(xie)畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)基本情況；（3）用人單位填(tian)(tian)寫(xie)基本情況，簽(qian)字同意(yi)(yi)錄用并加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)；（4）用人單位上(shang)級主(zhu)管部門(men)簽(qian)字并加(jia)蓋(gai)公(gong)章(zhang)；（5）畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)所(suo)在(zai)二級學院(yuan)（系(xi)、部）簽(qian)字蓋(gai)章(zhang)；（6）學校大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)服務中心蓋(gai)章(zhang)，登記；（7）全部章(zhang)蓋(gai)齊后，大(da)學生(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)指(zhi)(zhi)導(dao)(dao)服務中心留一(yi)份就(jiu)業(ye)協(xie)議書(shu)，返回(hui)用人單位一(yi)份，畢(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)自留一(yi)份。

　　5、畢業生簽訂就業協議書應注意事項？

　　就業協(xie)議是明確在就業過(guo)程(cheng)中畢業生和(he)用人單位雙(shuang)方權利(li)和(he)義務的協(xie)議，涉及畢業生的切身(shen)利(li)益(yi)，并具有法律(lv)約束(shu)力(li)，所以畢業生在簽訂就業協(xie)議書(shu)時(shi)要注(zhu)意以下幾個問題(ti)：

　　(1)確(que)認用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)主(zhu)體(ti)資(zi)格(ge)(ge)。簽訂就(jiu)業(ye)協議(yi)的(de)(de)當事(shi)人(ren)必須具備(bei)合法的(de)(de)主(zhu)體(ti)資(zi)格(ge)(ge)。由于就(jiu)業(ye)市場中招聘(pin)單位(wei)很多，難免(mian)會有(you)魚目混珠的(de)(de)情(qing)況，因此畢業(ye)生在填寫(xie)就(jiu)業(ye)協議(yi)前，應先仔(zi)細了解用(yong)人(ren)單位(wei)的(de)(de)基本情(qing)況，以便(bian)于做出正確(que)的(de)(de)判斷。

　　(2)認真填寫主體雙(shuang)方(fang)身份的有(you)關內容。

　　﹡就(jiu)業協(xie)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫；

　　﹡用人單(dan)位(wei)名稱(cheng)要與單(dan)位(wei)蓋(gai)章(zhang)一(yi)致，不要簡寫、誤寫或(huo)寫別名；

　　﹡用人單位(wei)性(xing)質要填寫如機(ji)關(guan)、事業、企業業、部隊、社團、其它等；

　　﹡檔(dang)(dang)案(an)(an)接收單(dan)位(wei)(wei)、地址以及郵(you)編要完整準確，不得(de)省(sheng)略(lve)。有人(ren)事檔(dang)(dang)案(an)(an)保(bao)管權的(de)單(dan)位(wei)(wei)可寫(xie)(xie)單(dan)位(wei)(wei)地址。無(wu)人(ren)事檔(dang)(dang)案(an)(an)保(bao)管權的(de)單(dan)位(wei)(wei)應填寫(xie)(xie)其(qi)委托保(bao)管檔(dang)(dang)案(an)(an)的(de)單(dan)位(wei)(wei)名(ming)稱與地址。學校將(jiang)據此(ci)通過北京(jing)市機要局轉寄檔(dang)(dang)案(an)(an)；

　　﹡戶口遷(qian)移地址要填寫準(zhun)確，學校以此為依據為畢業(ye)生遷(qian)移戶口關系；

　　﹡就業(ye)協議書中畢業(ye)生生源地(di)，是(shi)指入(ru)大學前戶籍所在(zai)地(di)；

　　﹡服(fu)務期、工作(zuo)崗(gang)位和(he)(he)工作(zuo)內(nei)容、勞動保護和(he)(he)工作(zuo)條件(jian)、工作(zuo)報酬和(he)(he)福利待遇、就業協議終止的條件(jian)和(he)(he)違約(yue)(yue)責任等內(nei)容，應(ying)該(gai)由簽(qian)約(yue)(yue)雙(shuang)方協商后在就業協議書的備注欄內(nei)認(ren)真填寫，以免造成(cheng)不必要的麻煩(fan)。

　　(3)解(jie)除就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)的條件應事先約定。畢(bi)業(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)一(yi)經訂立，就(jiu)(jiu)對(dui)當事人具有約束力，一(yi)方不得隨意解(jie)除，否則(ze)應承擔(dan)違(wei)約責任。畢(bi)業(ye)生(sheng)本人如準備考研(yan)、出國，可與用人單位在就(jiu)(jiu)業(ye)協(xie)議(yi)中(zhong)就(jiu)(jiu)解(jie)約條件做出相應約定，以免產(chan)生(sheng)糾(jiu)紛(fen)。

　　6、單位主管部門的正式批函

　　凡(fan)被國(guo)(guo)家部委(wei)所屬單位(wei)接收、京(jing)外生(sheng)(sheng)源畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)留京(jing)就(jiu)業(ye)、非上(shang)海(hai)生(sheng)(sheng)源到上(shang)海(hai)市就(jiu)業(ye)、非天(tian)津(jin)生(sheng)(sheng)源到天(tian)津(jin)市就(jiu)業(ye)、非廣(guang)州(zhou)生(sheng)(sheng)源到廣(guang)州(zhou)市就(jiu)業(ye)、非深圳生(sheng)(sheng)源到深圳市就(jiu)業(ye)等的(de)畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)，均要請用人(ren)單位(wei)辦理單位(wei)主管部門（國(guo)(guo)家人(ren)事部或(huo)各地市人(ren)事廳(ting)、局等）的(de)正(zheng)式(shi)批(pi)函(han)（表明(ming)單位(wei)已經(jing)為畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)落實戶口指標）。畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)將正(zheng)式(shi)批(pi)函(han)送交校畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)指導中心備案。上(shang)述情況畢(bi)(bi)業(ye)生(sheng)(sheng)未取得正(zheng)式(shi)接收函(han)，學校將暫(zan)不列入派遣計劃(hua)。

畢業生就業協議書篇6

　　1、基本概述

　　就業(ye)協(xie)議與勞動合同是用(yong)人(ren)單位錄用(yong)畢業(ye)生時所訂立的書(shu)面(mian)協(xie)議，但兩(liang)者分處兩(liang)個相互聯系(xi)的不同階段，表現在：

　　1、畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議是(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)在校時(shi)，由學校參與(yu)(yu)見(jian)證(zheng)的(de)，與(yu)(yu)用人單位(wei)協(xie)商簽(qian)訂的(de)，是(shi)編制畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)計劃方案和畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)派(pai)遣的(de)依據(ju)，勞(lao)動(dong)合(he)同是(shi)畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)與(yu)(yu)用人單位(wei)明確勞(lao)動(dong)關系中權(quan)利義務關系的(de)協(xie)議，學校不是(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)主體，也不是(shi)勞(lao)動(dong)合(he)同的(de)見(jian)證(zheng)方，勞(lao)動(dong)合(he)同是(shi)上崗畢業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)從事何種崗位(wei)、享受(shou)何種待遇等權(quan)利和義務的(de)依據(ju)。

　　2、畢(bi)(bi)業生就業協議的內(nei)容(rong)(rong)主要(yao)是(shi)畢(bi)(bi)業生如實介紹自身情況(kuang)，并表示愿意(yi)到用(yong)人單位(wei)(wei)就業、用(yong)人單位(wei)(wei)表示愿意(yi)接收畢(bi)(bi)業生，學校同意(yi)推(tui)薦畢(bi)(bi)業生并列入就業計劃進行派遣。勞動(dong)合同的內(nei)容(rong)(rong)涉及(ji)勞動(dong)報酬、勞動(dong)保護、工作內(nei)容(rong)(rong)、勞動(dong)紀律等方方面(mian)(mian)面(mian)(mian)，更為具體(ti)。勞動(dong)權利(li)義(yi)務更為明確(que)。

　　3、一般來說(shuo)就業(ye)協議(yi)簽(qian)訂在(zai)前，勞動(dong)合同訂立在(zai)后，如果畢(bi)業(ye)生與用人單位就工資待遇、住房(fang)等有事先約定(ding)，亦可(ke)在(zai)就業(ye)協議(yi)備注(zhu)條款中(zhong)予以(yi)注(zhu)明(ming)，日后訂立勞動(dong)合同對(dui)此內(nei)容應予認可(ke)。

　　4、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)協議是畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和(he)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)關于將來就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)意向的(de)(de)初步(bu)約(yue)定(ding)(ding)，對于雙(shuang)方的(de)(de)基(ji)本條件以及(ji)即將簽(qian)(qian)訂(ding)勞動(dong)合同的(de)(de)部(bu)分基(ji)本內容大體認(ren)可，并(bing)經用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)的(de)(de)上(shang)級(ji)主管部(bu)門，高(gao)校(xiao)(xiao)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)和(he)用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)簽(qian)(qian)字蓋章承諾(nuo)履行協議，高(gao)校(xiao)(xiao)不作為第三(san)方。高(gao)校(xiao)(xiao)只在“有關信息(xi)及(ji)意見(jian)”一欄填(tian)寫（或制(zhi)作長條章加蓋）學校(xiao)(xiao)的(de)(de)聯(lian)系(xi)電話(hua)、郵箱、郵寄地址及(ji)相關意見(jian)等信息(xi)。一經畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)、用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)、高(gao)校(xiao)(xiao)、用(yong)(yong)人單(dan)位(wei)(wei)(wei)主管部(bu)門簽(qian)(qian)字蓋章，即具有一定(ding)(ding)的(de)(de)法律效應(ying)，是編(bian)制(zhi)畢(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)計劃(hua)和(he)將來可能發(fa)生(sheng)(sheng)違約(yue)情(qing)況(kuang)時(shi)的(de)(de)判斷依據。

　　5、現(xian)實(shi)中(zhong)就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)存在(zai)的(de)尷(gan)尬現(xian)象，必須先簽訂(ding)就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)，學校(xiao)才發畢(bi)業證(zheng)(zheng)的(de)現(xian)象（不(bu)簽三(san)方，不(bu)發畢(bi)業證(zheng)(zheng)）。這樣，就(jiu)(jiu)業協(xie)議(yi)不(bu)是(shi)畢(bi)業生(sheng)和用人單位(wei)關于(yu)將來就(jiu)(jiu)業意(yi)向的(de)初步約定(ding)，而是(shi)未畢(bi)業生(sheng)和用人單位(wei)關于(yu)將來就(jiu)(jiu)業意(yi)向的(de)初步約定(ding)。

　　2、主要條款

　　主要內容

　　就業協議書的基本內容：

　　（1）高校畢業(ye)生基本情況，應包括：姓名、性別、身(shen)份證(zheng)號、專業(ye)、學(xue)制、畢業(ye)時間、學(xue)歷、聯系方式(shi)等。

　　（2）用人單位基(ji)本(ben)情況，應包括：單位名(ming)稱、組織機構代碼(ma)、單位性(xing)質、聯(lian)系(xi)人及聯(lian)系(xi)方式(shi)、檔(dang)案(an)接(jie)收(shou)地等(deng)。

　　（3）高校畢(bi)業生(sheng)和用人單位(wei)約(yue)定(ding)的(de)有關內容，可包括：工作地(di)點及工作崗位(wei)；戶(hu)口(kou)遷入(ru)地(di)；違約(yue)責任(ren)；協議自動失效條款、協議終止條款；雙(shuang)方(fang)約(yue)定(ding)的(de)其他(ta)事宜(yi)。

　　（4）各方應嚴格(ge)履行協(xie)議，任何一(yi)方若(ruo)違反協(xie)議，應承擔違約責(ze)任。

　　（5）其他補充協議。

　　協議包括

　　由甲(jia)方(fang)（用人單位）和乙方(fang)（高校畢(bi)業生），同意(yi)簽訂如下協議：

　　（1）甲(jia)方應如實向乙(yi)方介紹情況，經了(le)解，同意接受乙(yi)方，并負(fu)責有關接受手(shou)續。

　　（2）乙方(fang)應如實(shi)向(xiang)甲(jia)方(fang)介(jie)紹情(qing)況，同意到(dao)甲(jia)方(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)，服從甲(jia)方(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)安排(pai)。

　　（4）甲(jia)乙雙方如有其他(ta)約定，應在備注欄明確(que)，并視為本(ben)協議書的(de)一(yi)部分。

　　（5）雙方(fang)中(zhong)有(you)一方(fang)要變動協議，須提(ti)前一個月征得(de)對方(fang)的(de)同意(yi)，否則按違約處理。

　　（6）本協議一(yi)式(shi)三(san)份，分(fen)別由甲方、乙(yi)方和學校就業工作部(bu)門留存(cun)，復印件(jian)無效。

　　（7）就(jiu)業協(xie)議(yi)書由(you)各省級高校畢(bi)(bi)業生就(jiu)業工作(zuo)主管(guan)部門或高等(deng)學校印制，由(you)高等(deng)學校統一(yi)發放(fang)給畢(bi)(bi)業生。

　　3、協議簽訂

　　簽訂原則

　　是指雙方在訂(ding)立就業協議時必須遵循的基本準(zhun)則。

　　1、主(zhu)體合法原(yuan)則：

　　簽(qian)訂就業協議的當事人必具備(bei)合法的主(zhu)體資格。

　　對畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)而(er)言(yan)，就(jiu)是必(bi)須(xu)要(yao)取得(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)資(zi)格，如果(guo)學生(sheng)在(zai)派遣(qian)時未(wei)取得(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)資(zi)格，用人單(dan)位(wei)可以不予接(jie)收而(er)無須(xu)承擔法律責任。對用人單(dan)位(wei)而(er)言(yan)，用人單(dan)位(wei)必(bi)須(xu)具(ju)有從事各項經營或(huo)管(guan)理活動(dong)的(de)能力，單(dan)位(wei)應有錄(lu)用畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)計(ji)劃和錄(lu)用自(zi)主權，否則畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生(sheng)可解除協議而(er)無須(xu)承擔違(wei)約責任。

　　2、平等(deng)協商(shang)原(yuan)則(ze)：

　　就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)的(de)(de)雙方(fang)在簽訂(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)時(shi)的(de)(de)法律地位(wei)(wei)是平等的(de)(de)，一(yi)方(fang)不得將自己的(de)(de)意志強加給另一(yi)方(fang)。學校(xiao)也不得采用行政手段要求(qiu)(qiu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生到指定(ding)單位(wei)(wei)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)（不包括有特殊情況的(de)(de)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生），用人(ren)單位(wei)(wei)亦不應在簽訂(ding)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)時(shi)要求(qiu)(qiu)畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生交(jiao)納過高數(shu)額(e)的(de)(de)風險金(jin)、保證金(jin)。雙方(fang)當(dang)事人(ren)的(de)(de)權利義務應是一(yi)致的(de)(de)。除協議(yi)書規定(ding)內(nei)容外，雙方(fang)如(ru)有其(qi)他約定(ding)事項可在協議(yi)書“備注”內(nei)容中加以(yi)補充確定(ding)。

　　簽訂步驟

　　就業(ye)協議的(de)訂立一般要經過兩個步驟，即(ji)要約(yue)和承諾。

　　1、要約

　　畢(bi)(bi)業生持學校(xiao)統一印制的就業推薦表或(huo)復印件參加各(ge)地供需洽(qia)談會（人才市(shi)場），進行雙向(xiang)選擇，或(huo)向(xiang)各(ge)用(yong)(yong)人單(dan)位寄(ji)發書面材(cai)料，應視(shi)為要約邀請，用(yong)(yong)人單(dan)位收到畢(bi)(bi)業生材(cai)料，對畢(bi)(bi)業生進行考(kao)察后(hou)，表示同(tong)意接(jie)收并將回執寄(ji)到高校(xiao)畢(bi)(bi)業生就業工作(zuo)部(bu)門或(huo)畢(bi)(bi)業生來人，應為要約。

　　2、承諾

　　畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)收(shou)到用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位回執(zhi)或通過(guo)其他方式得(de)到用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位答復后，從(cong)中(zhong)作(zuo)出(chu)選(xuan)(xuan)擇并到學校畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)部門領取就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)書，與(yu)(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)訂協議(yi)，即為(wei)(wei)承諾(nuo)。由于(yu)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)工作(zuo)比較繁瑣，比較具體(ti)，有時很難明確(que)分為(wei)(wei)要約和承諾(nuo)兩個(ge)步驟。比如(ru)：有的畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)參加公務員考試，達到面(mian)試線后，到用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位參加面(mian)試、體(ti)檢，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位也(ye)對畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)進政審(shen)、閱檔(dang)，表(biao)示同意(yi)接(jie)收(shou)，在這種情(qing)況(kuang)(kuang)下(xia)，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)應與(yu)(yu)該(gai)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)訂就(jiu)業(ye)(ye)(ye)協議(yi)，而不應再選(xuan)(xuan)擇其他單(dan)(dan)(dan)位。又(you)如(ru)，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位到學校挑選(xuan)(xuan)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)自己主動報名，經學校積極推薦，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位也(ye)表(biao)示同意(yi)接(jie)收(shou)，但要回到單(dan)(dan)(dan)位后再正(zheng)式發函簽(qian)協議(yi)，在這種情(qing)況(kuang)(kuang)下(xia)，畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)也(ye)應安心等待與(yu)(yu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)約，而不能出(chu)爾反(fan)爾，以未(wei)正(zheng)式簽(qian)協議(yi)為(wei)(wei)由，置(zhi)學校信(xin)譽(yu)于(yu)不顧(gu)，在這過(guo)程中(zhong)與(yu)(yu)其他單(dan)(dan)(dan)位簽(qian)約，這樣也(ye)浪費了(le)其他畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的就(jiu)業(ye)(ye)(ye)機會。

　　簽訂注意

　　1、畢業(ye)生(sheng)和用人單位達成協議并在就業(ye)協議書上簽名蓋章，用人單位應在協議書上注明可(ke)以接收畢業(ye)生(sheng)檔案(an)的名稱和地址。

　　2、用人單(dan)位上級主管部門批(pi)準蓋章(zhang)。

　　3、用(yong)人單位必(bi)須在與畢業生(sheng)簽訂(ding)協(xie)議(yi)書(shu)起的(de)(de)十個工(gong)作日內將協(xie)議(yi)書(shu)送學校畢業生(sheng)就業的(de)(de)工(gong)作部門。

　　4、由畢(bi)業(ye)生就業(ye)工作部門(men)在協(xie)議書(shu)“乙方基本信息(xi)”中(zhong)的“學校有關信息(xi)及(ji)意見”一欄填寫（或(huo)制(zhi)作長條章(zhang)加蓋(gai)），補蓋(gai)學校就業(ye)部門(men)公章(zhang)，并及(ji)時將協(xie)議書(shu)反饋(kui)用人單位。

　　4、無效協議

　　概念

　　無(wu)效協(xie)議是指欠缺就(jiu)業(ye)協(xie)議的有效要件或違反就(jiu)業(ye)協(xie)議訂立(li)的原(yuan)則(ze)從而不發生法律效力，無(wu)效協(xie)議自訂立(li)之日起無(wu)效。

　　例子

　　1、有的就業(ye)協議書對畢業(ye)生(sheng)顯失公平(ping)(ping)，或違反公平(ping)(ping)競爭、公平(ping)(ping)錄用的原則。

　　2、采(cai)取欺騙等(deng)違法(fa)手段簽訂的(de)就業協(xie)議無(wu)效(xiao)，如用(yong)人單位未(wei)如實介紹本單位情況，根本無(wu)錄用(yong)計劃而與畢(bi)業生簽訂就業協(xie)議。無(wu)效(xiao)協(xie)議產生的(de)法(fa)律責(ze)任應由責(ze)任方(fang)承(cheng)擔。

　　5、協議解除

　　概念

　　為了維護就業協議(yi)書的嚴肅性和學校(xiao)的聲譽，畢業生與用人單(dan)位簽(qian)訂(ding)了《就業協議(yi)書》后，畢業生和用人單(dan)位都應認真履行協議(yi)。倘若畢業生因特殊原因要求違約，應承擔違約責(ze)任。已簽(qian)訂(ding)《就業協議(yi)書》的畢業生，如(ru)要違約，需辦(ban)理解約手(shou)續。

　　步驟

　　1、到原簽(qian)協(xie)議(yi)書的單(dan)位辦(ban)理(li)書面同意的解(jie)約(yue)函（蓋單(dan)位公章）。

　　2、向學校畢業(ye)生就業(ye)工作(zuo)部門(men)提(ti)出書面申請（闡明解約(yue)(yue)理由），并附上單位(wei)及上級(ji)人(ren)事主管部門(men)審核同意的解約(yue)(yue)函(han)，交(jiao)招生就業(ye)辦。

　　3、學校畢業生就業工作部門根據有(you)關規定審批換發新(xin)的《就業協議書》

　　就業(ye)協議的解除(chu)分為單方解除(chu)和二方解除(chu)。

　　單(dan)(dan)方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)，包括單(dan)(dan)方(fang)擅(shan)自解(jie)(jie)(jie)除(chu)和單(dan)(dan)方(fang)依(yi)(yi)法(fa)或依(yi)(yi)協議(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)。單(dan)(dan)方(fang)擅(shan)自解(jie)(jie)(jie)除(chu)協議(yi)。屬違約(yue)行(xing)為，解(jie)(jie)(jie)約(yue)方(fang)應對另(ling)一方(fang)承擔(dan)違約(yue)責任。單(dan)(dan)方(fang)依(yi)(yi)法(fa)或依(yi)(yi)協議(yi)解(jie)(jie)(jie)除(chu)，是指(zhi)一方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)就業(ye)協議(yi)有(you)法(fa)律上的(de)或協議(yi)上的(de)依(yi)(yi)據，如(ru)學生未取得畢業(ye)資(zi)格，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)有(you)權(quan)單(dan)(dan)方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)就業(ye)協議(yi)，畢業(ye)生錄用之后，可解(jie)(jie)(jie)除(chu)就業(ye)協議(yi)，或依(yi)(yi)協議(yi)規(gui)定(ding)，畢業(ye)生未通過用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)所在地(di)組(zu)織的(de)公務(wu)員考試，用人(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)位(wei)有(you)權(quan)解(jie)(jie)(jie)除(chu)協議(yi)，此類單(dan)(dan)方(fang)解(jie)(jie)(jie)除(chu)，解(jie)(jie)(jie)除(chu)方(fang)無須對另(ling)一方(fang)承擔(dan)法(fa)律責任。

　　二方解除

　　二方(fang)解除是指畢(bi)業生和(he)用人(ren)單位雙方(fang)經(jing)協商一(yi)致，消滅(mie)原訂立的協議(yi)，使協議(yi)不發生法(fa)律(lv)效力。此類解除因是雙方(fang)當事人(ren)真實意思表示一(yi)致的體現(xian)，雙方(fang)均(jun)不承擔(dan)法(fa)律(lv)責任，雙方(fang)解除應在就業計(ji)劃上(shang)報主管部(bu)門(men)之前進行，如就業派(pai)遣計(ji)劃下達后雙方(fang)解除，還須經(jing)主管部(bu)門(men)批準辦理調整改派(pai)。

　　6、違約后果

　　定義

　　就(jiu)業(ye)協議書一經畢(bi)業(ye)生(sheng)、用人(ren)單(dan)位簽署即(ji)具有法律效力，任何(he)一方(fang)不(bu)得擅自解除，否(fou)則違(wei)約(yue)方(fang)應向權(quan)利受損方(fang)支付協議條(tiao)款所(suo)規定的違(wei)約(yue)金，從實際情況(kuang)來看，就(jiu)業(ye)違(wei)約(yue)多為畢(bi)業(ye)生(sheng)違(wei)約(yue)。

　　違約結果

　　畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，除本人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)應(ying)承擔違(wei)(wei)約(yue)(yue)責(ze)任，支付違(wei)(wei)約(yue)(yue)金(jin)外。往(wang)往(wang)還(huan)會(hui)造成(cheng)其他(ta)不(bu)良的(de)(de)后果，主要表現在：1、就(jiu)(jiu)用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)往(wang)往(wang)為(wei)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)一畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)做了大量的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)，有的(de)(de)甚至對(dui)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)將要從事的(de)(de)具體工(gong)作(zuo)(zuo)也(ye)有所(suo)安排。同時(shi)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)時(shi)間(jian)相對(dui)比(bi)較集(ji)中，一旦畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)因(yin)某種原因(yin)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，勢必使用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)工(gong)作(zuo)(zuo)付之(zhi)(zhi)東(dong)流，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)若另起爐灶，選擇(ze)其他(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，在時(shi)間(jian)上(shang)(shang)也(ye)不(bu)允許。從而(er)(er)給用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)造成(cheng)被動。2、就(jiu)(jiu)學(xue)(xue)校(xiao)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)往(wang)往(wang)將畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)行為(wei)認為(wei)是學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)行為(wei)，從而(er)(er)影(ying)響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)和用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)長期合作(zuo)(zuo)關系(xi)。用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)由于畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)存在違(wei)(wei)約(yue)(yue)現象(xiang)，而(er)(er)對(dui)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)推薦工(gong)作(zuo)(zuo)表示懷疑。從歷(li)年上(shang)(shang)情況(kuang)來(lai)看，一旦畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，該用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)在幾年之(zhi)(zhi)內不(bu)愿到學(xue)(xue)校(xiao)來(lai)挑(tiao)選畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)。面對(dui)激烈的(de)(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)競爭，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)需求就(jiu)(jiu)是畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)擇(ze)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)成(cheng)功(gong)的(de)(de)前提，如此下去，必定影(ying)響(xiang)今(jin)后學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)工(gong)作(zuo)(zuo)。同時(shi)影(ying)響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)計劃方案的(de)(de)制定和上(shang)(shang)報，并影(ying)響(xiang)學(xue)(xue)校(xiao)的(de)(de)正常派遣工(gong)作(zuo)(zuo)。3、就(jiu)(jiu)其他(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)而(er)(er)言，用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)到校(xiao)挑(tiao)選畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)，一旦與某畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)簽訂就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)協議，就(jiu)(jiu)不(bu)可能(neng)再錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)其他(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)。若日后該畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)違(wei)(wei)約(yue)(yue)，有些當初希望到該用(yong)(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)單(dan)(dan)(dan)(dan)位(wei)(wei)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)其他(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)由于錄(lu)(lu)用(yong)(yong)(yong)時(shi)間(jian)等原因(yin)，也(ye)無法補缺，造成(cheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)信息的(de)(de)浪費，影(ying)響(xiang)其他(ta)畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)。因(yin)此，畢(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)(sheng)在就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)過程應(ying)慎重選擇(ze)，認真履約(yue)(yue)。

　　7、意義

　　概述

　　就業協(xie)議作(zuo)為用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位、畢業生(sheng)(sheng)之(zhi)間雙方的一(yi)份意向性(xing)協(xie)議，不(bu)僅能為畢業生(sheng)(sheng)解(jie)決工作(zuo)問(wen)題，保障(zhang)畢業生(sheng)(sheng)在尋找工作(zuo)階段的權利與義務(wu)；同(tong)時，也保障(zhang)了用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位能夠(gou)從不(bu)同(tong)學校(xiao)找到合適，優秀的畢業生(sheng)(sheng)。

　　具體作用

　　第一(yi)、保(bao)障畢(bi)業(ye)生(sheng)在尋(xun)找工(gong)作階(jie)段的(de)權利與(yu)義(yi)務，約(yue)束簽(qian)訂(ding)(ding)勞動(dong)合同的(de)時(shi)間，勞動(dong)合同的(de)內(nei)容等。當(dang)發現所要(yao)簽(qian)訂(ding)(ding)的(de)勞動(dong)合同與(yu)就業(ye)協(xie)議不(bu)一(yi)致，特(te)別是出現對維護畢(bi)業(ye)生(sheng)權益不(bu)利的(de)情況時(shi)，畢(bi)業(ye)生(sheng)應(ying)該要(yao)求(qiu)用人單位(wei)按照已經簽(qian)訂(ding)(ding)生(sheng)效的(de)就業(ye)協(xie)議，制(zhi)定(ding)新(xin)的(de)勞動(dong)合同，使其內(nei)容符(fu)合就業(ye)協(xie)議。

　　第二(er)、保(bao)障用(yong)人單位能方便(bian)地直接從學校方面(mian)調出(chu)該畢業(ye)(ye)生(sheng)真(zhen)實的檔案(an)、資料。次乃令用(yong)人單位能夠方便(bian)，清楚了(le)解畢業(ye)(ye)生(sheng)真(zhen)實情況。

　　8、注意事項

　　一般事項

　　須注意的(de)是學校同意蓋章(zhang)這一(yi)步一(yi)定要最(zui)后執(zhi)行以保護學生的(de)權(quan)益(yi)高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)必須由(you)(you)畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生、用人(ren)單位和學校簽署就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書。就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書一(yi)式三份，畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生、用人(ren)單位和學校各(ge)執(zhi)一(yi)份。就業(ye)(ye)協(xie)議(yi)(yi)書由(you)(you)國家或(huo)市(shi)高校畢(bi)(bi)(bi)業(ye)(ye)生就業(ye)(ye)主管部門(men)統一(yi)制表。

　　（一）畢業生和(he)用人單(dan)位在就業協議書上簽名蓋(gai)章；

　　（二）用(yong)人單位(wei)上級(ji)主管部門批準蓋章；

　　（三(san)）用人單(dan)位必須在與畢業(ye)生(sheng)簽署協議書起(qi)的15天(tian)內，將協議書送學校畢業(ye)生(sheng)就業(ye)工作部(bu)門；

　　（四）學校同意蓋(gai)章，并及(ji)時將意見反饋用人單(dan)位。

　　采用欺(qi)騙等手段簽署的(de)就(jiu)業協議書無效，并由欺(qi)騙責任方承擔違約責任

　　（五）畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生如需調(diao)整(zheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)，在(zai)本市(shi)、縣(xian)(xian)、區(qu)范圍內的，由(you)當地畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主管部門辦(ban)(ban)理調(diao)整(zheng)手(shou)續；跨(kua)地區(qu)，由(you)兩(liang)地畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)主管部門辦(ban)(ban)理調(diao)整(zheng)手(shou)續；從市(shi)、縣(xian)(xian)、區(qu)調(diao)整(zheng)到(dao)省(sheng)級、中直(zhi)單位(wei)，或從省(sheng)級、中直(zhi)單位(wei)調(diao)整(zheng)到(dao)市(shi)、縣(xian)(xian)、區(qu)的，跨(kua)省(sheng)（自治區(qu)、直(zhi)轄市(shi)）調(diao)整(zheng)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)去向，由(you)省(sheng)高校畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)指導中心(xin)辦(ban)(ban)理，每位(wei)畢業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)生只允許(xu)調(diao)整(zheng)一次(ci)就業(ye)(ye)(ye)(ye)(ye)單位(wei)。

　　1、畢(bi)業(ye)生(sheng)辦理(li)就(jiu)業(ye)手(shou)續(xu)截止日期為6月30日。

　　2、畢(bi)業生辦理(li)就業調(diao)整時，須攜(xie)帶(dai)如(ru)下(xia)材料：

　　A原就業報到證

　　B以前已落實(shi)就業單位的，須(xu)出具原(yuan)就業單位同意(yi)(yi)解除協(xie)議并經上(shang)級就業工(gong)作部門審核同意(yi)(yi)的書面意(yi)(yi)見。

　　C現已落實單(dan)(dan)位(wei)的(de)，須(xu)出具(ju)與就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)簽(qian)訂(ding)的(de)并(bing)經上級(ji)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作部(bu)門審核同意的(de)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協議書，或是(shi)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)單(dan)(dan)位(wei)出具(ju)的(de)，并(bing)經上級(ji)就(jiu)(jiu)業(ye)(ye)工作部(bu)門審核同意的(de)書面接收意見。

　　3、已落實單(dan)位的(de)(de)畢業(ye)生(sheng)如落實新用人單(dan)位，可(ke)憑原就(jiu)業(ye)協議(yi)書(shu)（一式(shi)三(san)份）和(he)解除協議(yi)證(zheng)(zheng)明，向招生(sheng)就(jiu)業(ye)辦申請(qing)換(huan)發新就(jiu)業(ye)協議(yi)書(shu)（每位畢業(ye)生(sheng)只允許換(huan)1次），改派由(you)學生(sheng)自(zi)行到省教育廳簽(qian)發新的(de)(de)就(jiu)業(ye)報到證(zheng)(zheng)。

　　（六）各類(lei)證件(jian)遺(yi)失(shi)怎么辦(ban)？

　　畢業(ye)證書遺失(shi)：本證遺失(shi)不補，學校給(gei)予出具(ju)證明(ming)。

　　學(xue)位(wei)證書(shu)遺(yi)失：本(ben)證遺(yi)失不補，學(xue)校給予出(chu)具證明。

　　戶口遷移(yi)證(zheng)遺失：向發證(zheng)戶籍(ji)中(zhong)心掛失，并補(bu)辦。

　　就業協議書遺失：登(deng)報(bao)申明作廢，攜帶報(bao)紙及系審核同意的書面材料到招生就業辦補辦。（指已簽(qian)好的就業協議書）。

　　畢業(ye)生(sheng)如(ru)遺失《就(jiu)業(ye)協議書》，請于就(jiu)近的(de)報刊登報聲明(ming)作廢，隨帶報紙經所在(zai)系負責(ze)大學生(sheng)就(jiu)業(ye)工作的(de)老師(shi)簽署意見，至招(zhao)生(sheng)就(jiu)業(ye)辦(ban)(ban)，招(zhao)生(sheng)就(jiu)業(ye)辦(ban)(ban)審核同意后，予以補(bu)發。補(bu)發的(de)《就(jiu)業(ye)協議書》上注明(ming)“該生(sheng)原件(jian)已遺失，此份為遺失補(bu)辦(ban)(ban)件(jian)”，以示有別于正式的(de)《就(jiu)業(ye)協議書》。

　　畢業生如謊報遺失(shi)《就業協議書》，視(shi)情節輕重給予相應(ying)校(xiao)規校(xiao)紀處分。

　　協議區分

　　大學生畢業前后往往要簽(qian)署三(san)份協(xie)議：實習協(xie)議、就業協(xie)議、勞動合同，但是不少學生和用人單位(wei)都不能區分三(san)份協(xie)議的特(te)點和效(xiao)力。

　　實(shi)習協議是指在(zai)校學生通過參加實(shi)習單位的(de)實(shi)際工作(zuo)進(jin)行(xing)實(shi)踐學習，明確(que)雙方權利義務的(de)協議；

　　就業協(xie)議(yi)是指在校(xiao)學生(sheng)畢業前與學校(xiao)、用人(ren)單位(wei)三方簽訂(ding)的協(xie)議(yi)，目的在于(yu)約束學生(sheng)和(he)用人(ren)單位(wei)在畢業后建立勞動關系；

　　勞動(dong)(dong)(dong)合同是(shi)指勞動(dong)(dong)(dong)者與用人單位建(jian)立勞動(dong)(dong)(dong)關系(xi)，明確雙方權利義(yi)務關系(xi)的合同。

畢業生就業協議書篇7

　　甲方(學校)：

　　乙方(單位)：

　　丙方(學生)：

　　為了(le)適應(ying)畢業(ye)生(sheng)就業(ye)市場(chang)健康發展，滿足用人單位(wei)的(de)需求(qiu)，針對(dui)畢業(ye)班學(xue)生(sheng)到用人單位(wei)實習及(ji)崗(gang)前培訓等情況，特制(zhi)定本協(xie)議。

　　甲方的權利、義務

　　1、滿足乙(yi)方的需求，安排(pai)好丙方參加由乙(yi)方組織的學習(xi)和(he)實習(xi)培訓工作。

　　2、為保證(zheng)教(jiao)學質量和(he)丙方(fang)實(shi)習培訓、設計任務(wu)的(de)完(wan)成(cheng)，由學校教(jiao)務(wu)處(技能鑒(jian)定辦)、各(ge)系部向乙(yi)方(fang)提供丙方(fang)畢(bi)業實(shi)習、設計、職業技能培訓及鑒(jian)定的(de)計劃、安排(pai)和(he)要求。

　　3、負責與乙方(fang)協(xie)商安(an)排好丙方(fang)的各種(zhong)考核(he)及(ji)補(bu)考等工作。

　　4、不定期與乙方和丙方聯系，了解丙方的學(xue)習、生活、工作等(deng)情況。

　　乙方的權利、義務

　　1、向甲方正(zheng)式出具要求丙方在畢業前參(can)加乙方實習培訓的書面材料(liao)。

　　2、向(xiang)丙方(fang)提供畢業(ye)實(shi)習(xi)(xi)、設計、技能培訓及(ji)鑒定(ding)的學習(xi)(xi)條件，負責對丙方(fang)的畢業(ye)實(shi)習(xi)(xi)、設計按甲方(fang)的要求進行考(kao)核(he)，并(bing)出具(ju)考(kao)核(he)材料及(ji)成績(ji)。

　　3、負責向需(xu)回學校參加(jia)考試、技(ji)能鑒定的丙方提供條件。

　　4、負責丙(bing)方的管理(li)、教育。不定期與甲方聯系，通(tong)報丙(bing)方在(zai)乙方的表現情況。

　　5、負(fu)責(ze)丙方的安(an)全教育、安(an)全管理，并對丙方人身安(an)全負(fu)責(ze)。

　　6、負(fu)責對(dui)丙(bing)方(fang)嚴格要求和(he)考勤，無特殊(shu)原因，不能單(dan)方(fang)提前中止丙(bing)方(fang)實習及解除“畢業生(sheng)就業協議”。

　　丙方的權利、義務

　　1、持乙方(fang)要(yao)求丙方(fang)在畢業前參加(jia)乙方(fang)實習培訓(xun)的書面材料，向系(xi)部提出申(shen)請(qing)，并辦理相關手續(xu)。

　　2、遵(zun)守甲方(fang)(fang)制(zhi)(zhi)定的(de)有關規定，在參(can)加乙(yi)方(fang)(fang)組(zu)織的(de)各種學習(xi)和(he)實習(xi)培訓期間，必須遵(zun)守乙(yi)方(fang)(fang)制(zhi)(zhi)定的(de)各項規章制(zhi)(zhi)度(du)，服從乙(yi)方(fang)(fang)分配(pei)和(he)管(guan)理。

　　3、及時與甲(jia)方(fang)保持聯(lian)系，按甲(jia)方(fang)要求(qiu)認真完成全(quan)部教學計劃內容，經甲(jia)方(fang)和(he)乙方(fang)考核達到優良后，方(fang)可(ke)獲取畢業(ye)證書和(he)技能鑒定證書。

　　4、遵(zun)守勞(lao)動(dong)紀律，認(ren)真出勤，不能擅(shan)自離開乙方。

　　5、已正式簽(qian)訂(ding)《畢業生(sheng)就業協議(yi)(yi)書》，無特殊(shu)原因，不能單方毀約。本協議(yi)(yi)如與國家(jia)相關(guan)政(zheng)策規定有相悖之處(chu)，以國家(jia)相關(guan)政(zheng)策規定為準。本協議(yi)(yi)自簽(qian)訂(ding)之日起生(sheng)效，未盡事宜(yi)要經三方協商(shang)來解決，任何一方不能擅自處(chu)理。

　　(學校簽(qian)字蓋章) (單位簽(qian)字蓋章)

　　甲(jia)方：年月(yue) 日乙(yi)方：年月(yue) 日

　　(學生簽字)

　　丙方：年月日

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