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畢業生就業協議書

時間(jian)：2021-04-21 16:38:08 就業指南我要投稿

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關于畢業生(sheng)就業協(xie)議書范(fan)文匯編五篇

　　在日新月異的現代社會中，人(ren)們運(yun)用到協(xie)議(yi)(yi)書(shu)的場合不斷(duan)增(zeng)多(duo)，簽訂協(xie)議(yi)(yi)書(shu)能(neng)夠(gou)保證雙方合作愉快。那么你(ni)真正懂(dong)得怎么寫好協(xie)議(yi)(yi)書(shu)嗎？下(xia)面是(shi)小(xiao)編精心整理的畢業生就業協(xie)議(yi)(yi)書(shu)5篇，希望(wang)能(neng)夠(gou)幫助到大家。

關于畢業生就業協議書范文匯編五篇

畢業生就業協議書篇1

　　為(wei)維護國家畢(bi)(bi)業生就(jiu)業方(fang)(fang)案的嚴(yan)肅性，明確畢(bi)(bi)業生、用(yong)人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方(fang)(fang)在畢(bi)(bi)業生就(jiu)業工作中的權利和義務，經(jing)協(xie)商(shang)，畢(bi)(bi)業生、用(yong)人單位(wei)、學(xue)校(xiao)三方(fang)(fang)簽定(ding)如(ru)下協(xie)議(yi)：

　　一(yi)、就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)協(xie)議書是(shi)普(pu)通高等學校畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)和用人單位(wei)在(zai)正式確立(li)勞動(dong)人事(shi)關系前，經雙向(xiang)選擇，在(zai)規定期限(xian)內就(jiu)(jiu)(jiu)確立(li)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)關系、明確雙方權利(li)和義(yi)務而達成(cheng)的(de)書面協(xie)議；是(shi)用人單位(wei)確認畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)相關信息(xi)真實可(ke)靠(kao)以及(ji)接收畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)憑(ping)據(ju)；是(shi)高校進行畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)管理、編制(zhi)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)方案以及(ji)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)辦理就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)(ye)落(luo)戶手續等有關事(shi)項的(de)重(zhong)(zhong)要(yao)依據(ju)。

　　二(er)、畢業(ye)(ye)生應按(an)國家(jia)規定(ding)(ding)就(jiu)業(ye)(ye)，向用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)如實介紹自(zi)己的情況(kuang)，了解(jie)單(dan)(dan)位(wei)的使用意圖(tu)，表(biao)明(ming)自(zi)己的就(jiu)業(ye)(ye)意見(jian)，在(zai)規定(ding)(ding)時(shi)間內到用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)報到，若遇到特殊情況(kuang)不能按(an)時(shi)報到，須征得用人(ren)單(dan)(dan)位(wei)同意。

　　三、用(yong)人(ren)單位(wei)要如實介紹本單位(wei)情況，明(ming)確對畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)的(de)基本要求及工種崗位(wei)安(an)排(pai)，做好各項(xiang)接收工作。凡取得畢(bi)業(ye)(ye)資格的(de)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)(sheng)，用(yong)人(ren)單位(wei)不得以學習成績為由提出(chu)違約；未取得畢(bi)業(ye)(ye)資格的(de)，本協(xie)議(yi)無(wu)效。

　　四、學校要如實向用人單位(wei)(wei)介紹畢業(ye)生情況(kuang)，做好推薦(jian)工(gong)作，用人單位(wei)(wei)同意錄用后，學校審核列入建議就業(ye)方案，報(bao)黑(hei)龍江省教育廳審查批準，學校負責辦理就業(ye)報(bao)到證簽(qian)發(fa)手續。

　　五、學(xue)校應在學(xue)生畢業(ye)前(qian)安排體(ti)檢(jian)，不(bu)合格者不(bu)予辦(ban)理就業(ye)報(bao)到證簽發手(shou)續(xu)，本協(xie)議(yi)自行(xing)取消，由學(xue)校通(tong)知用(yong)人(ren)單位(wei)。如(ru)用(yong)人(ren)單位(wei)對畢業(ye)生身體(ti)條件有(you)特殊要求，原則上應在簽定協(xie)議(yi)前(qian)進行(xing)體(ti)檢(jian)，否(fou)則，以學(xue)校體(ti)檢(jian)為(wei)準。

　　六、畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位兩方(fang)如有(you)其(qi)他(ta)(ta)(ta)約(yue)定(ding)(ding)，應(ying)在“其(qi)他(ta)(ta)(ta)約(yue)定(ding)(ding)事(shi)項(xiang)”欄中逐(zhu)條(tiao)明(ming)確(que)。約(yue)定(ding)(ding)的有(you)關內容(rong)可包(bao)括：工作地點(dian)及工作崗位、違約(yue)責(ze)任、協議(yi)自動失效條(tiao)款、協議(yi)終(zhong)止條(tiao)款、雙方(fang)約(yue)定(ding)(ding)的其(qi)他(ta)(ta)(ta)事(shi)宜等(deng)，經畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位簽字(zi)、蓋(gai)章后(hou)視為本協議(yi)書的一部(bu)分(fen)。約(yue)定(ding)(ding)事(shi)項(xiang)不(bu)得違反國家法(fa)律、法(fa)規的有(you)關規定(ding)(ding)，不(bu)得損害畢業(ye)(ye)生、用人單(dan)位、學(xue)校(xiao)的合法(fa)權益。本協議(yi)未明(ming)確(que)的其(qi)他(ta)(ta)(ta)事(shi)項(xiang)，按有(you)關規定(ding)(ding)執(zhi)行或(huo)雙方(fang)協商解決。

　　七、本協議經各方(fang)簽字、蓋章(zhang)后生效。三(san)方(fang)都(dou)應嚴格(ge)履行(xing)本協議，若有(you)一方(fang)提出變更協議，須征得另兩(liang)方(fang)同意，并(bing)承擔相(xiang)應的違約責任。

　　八、本(ben)協議(yi)的(de)使用(yong)范圍(wei)：國(guo)家計(ji)劃內統一招生的(de)畢(bi)(bi)業生（含高職高專畢(bi)(bi)業生、本(ben)科畢(bi)(bi)業生、畢(bi)(bi)業研究(jiu)生）；定向(xiang)生、委培(pei)生按定向(xiang)委培(pei)協議(yi)就業，不使用(yong)本(ben)就業協議(yi)書（解除定向(xiang)或委托(tuo)協議(yi)的(de)除外）。

　　九(jiu)、本協議一(yi)式四份，畢業(ye)生(sheng)、用人單位、學(xue)校、省畢業(ye)生(sheng)就業(ye)主管部門(men)各執一(yi)份，復印無效。

畢業生就業協議書篇2

　　畢業生

　　用人單位

　　畢業學校

　　____________高(gao)等(deng)學(xue)校畢業生就業辦公室

　　統一印制

　　____________高等學校畢業生(sheng)就業指導中心

　　按《普通高等學校畢業生就業工(gong)作暫行規定》的要求，經協商，甲、乙雙方(fang)達成如下協議(yi)：

　　一、甲(jia)方與乙(yi)方通(tong)過“雙向(xiang)選擇”達成(cheng)一致意見(jian)，應(ying)當簽訂《普(pu)通(tong)高等學校本專(zhuan)科畢業(ye)生(sheng)、畢業(ye)研究生(sheng)就業(ye)協議書》。本協議一式三份，甲(jia)、乙(yi)雙方和學校各(ge)執一份，復印件無效(xiao)。

　　二、甲方須(xu)如實向(xiang)乙方介紹本單(dan)位(wei)情況，以(yi)及(ji)(ji)擬安排乙方工作崗(gang)位(wei)及(ji)(ji)待(dai)遇情況。乙方須(xu)如實向(xiang)甲方介紹本人的情況，并在規定(ding)或(huo)約定(ding)期限(xian)內報到。

　　三、甲方同意(yi)錄用乙(yi)方，錄用的方式為(聘(pin)用、錄用人編等等)：_

　　四、乙方(fang)到甲方(fang)報到后，雙方(fang)應按有關法律法規的規定，訂立勞(lao)動(dong)合同(tong)(聘(pin)用合同(tong))，并(bing)辦理有關招錄手續。勞(lao)動(dong)合同(tong)(聘(pin)用合同(tong))訂立后，本協議自(zi)動(dong)終止(zhi)。

　　五、甲(jia)乙(yi)雙方簽定本協(xie)議(yi)后，應(ying)在(zai)15個工作日內(nei)由___方(甲(jia)或(huo)乙(yi))將協(xie)議(yi)書(一式三份(fen))送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業方案。

　　六、本協(xie)議經甲乙雙(shuang)(shuang)方(fang)簽字蓋(gai)章后即生效。如有違(wei)約(yue)，違(wei)約(yue)方(fang)支付對方(fang)違(wei)約(yue)金(大寫)_元。(畢業生因升學不能(neng)按時就業，是否(fou)屬違(wei)約(yue)，雙(shuang)(shuang)方(fang)可以依法商定)

　　七(qi)、雙(shuang)方其它(ta)約(yue)定條款，可(ke)在(zai)本協議書備注(zhu)欄(lan)說明，并視為本協議內容，雙(shuang)方應(ying)共同遵守(shou)

　　-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　甲方(用人單(dan)位)

　　人事部門簽(qian)章用人單(dan)位(wei)上級主(zhu)管(guan)部門簽(qian)章

　　(有人事自主權的單位(wei)，無需上級主管(guan)部門簽章)

　　經辦人簽名(ming)：經辦人簽名(ming)：

　　年月日年月日

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　　乙方(畢業生)

　　簽名：

　　年月日

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　　鑒(jian)證登記方(學(xue)校)名(ming)稱：--------------------------------------------------

　　學(xue)校畢業生就業管理部門名稱(加(jia)蓋公(gong)章)：--------------------------------------------------

　　鑒證登記意(yi)見：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

　　經辦人簽名(ming)：年月(yue)日

　　聯系地址(zhi)：聯系電話(hua)：

畢業生就業協議書篇3

　　甲方：職業技術學院信息工程系(xi)

　　乙方(fang)：專業班(ban)學生學號

　　為給(gei)畢業生(sheng)創(chuang)造(zao)良好的(de)就業機(ji)會，根據用(yong)人單位(wei)要求，在學生(sheng)本人和家長請求下(xia)，經研究決定，本著(zhu)對學生(sheng)負責的(de)原(yuan)則，就學生(sheng)實(shi)習或(huo)提前離校參加用(yong)人單位(wei)的(de)就業事宜，達成(cheng)以(yi)下(xia)協(xie)議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方(fang)同意乙方(fang)提前(qian)參加實習或者就業;

　　2、甲方在乙方畢(bi)業之前對其(qi)有監督和(he)管理的責任;

　　3、在乙方按照甲(jia)方規定時(shi)間范圍內完成所有課(ke)程學習(xi)(xi)、考(kao)核、實習(xi)(xi)報告、畢(bi)業設計及(ji)答辯的(de)前提下(xia)，甲(jia)方有責任按照程序辦理畢(bi)業手續。

　　二、乙方責任

　　1、乙(yi)方(fang)在參加實習或(huo)提前離校就業前，必(bi)須(xu)出具與用人單位簽訂的就業證明(ming)，方(fang)可申請提前離校就業或(huo)實習;

　　2、乙方必須按(an)學院離(li)校(xiao)程序完清所有手(shou)續，方可(ke)參(can)加實習或提(ti)前離(li)校(xiao)就業;

　　3、乙方必須認真填(tian)寫《實習鑒定》或《用人單(dan)位用工(gong)鑒定表(biao)》，并將原件送學(xue)院就(jiu)業指(zhi)導處存(cun)檔備案;

　　4、乙方實習或提前(qian)離校(xiao)就業后，在校(xiao)外的工作、生活(huo)、安全(quan)保障(zhang)全(quan)部由乙方負責(ze)，與甲方無(wu)關;

　　5、乙(yi)方(fang)實(shi)(shi)習(xi)或(huo)提前離校就業(ye)(ye)期(qi)間( 年月日(ri)前)應(ying)服從學院和(he)用人(ren)(ren)單位的(de)(de)雙(shuang)重管理，保證(zheng)按(an)(an)(an)(an)時返(fan)校參加考試，完(wan)(wan)成(cheng)畢(bi)業(ye)(ye)設計(ji)并(bing)按(an)(an)(an)(an)時參加答辯;必須(xu)確保學習(xi)質量(liang)，定期(qi)向輔導員匯(hui)報個人(ren)(ren)學習(xi)、實(shi)(shi)習(xi)或(huo)就業(ye)(ye)情況(kuang)，保持(chi)個人(ren)(ren)、家庭(ting)與(yu)輔導員、系部通訊聯系的(de)(de)暢通，必須(xu)保證(zheng)按(an)(an)(an)(an)時返(fan)校參加畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)信(xin)息采集(ji)，填寫(xie)畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)登記表及(ji)完(wan)(wan)成(cheng)學院要(yao)求的(de)(de)各(ge)項離校工作，方(fang)能(neng)頒發畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)。如(ru)不能(neng)按(an)(an)(an)(an)時完(wan)(wan)成(cheng)上級教育部門及(ji)我院、系規定的(de)(de)各(ge)項畢(bi)業(ye)(ye)生(sheng)工作，影響畢(bi)業(ye)(ye)證(zheng)書(shu)發放，一切責(ze)任由乙(yi)方(fang)負(fu)責(ze);

　　6、乙方(fang)必須按(an)照與(yu)用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)協議(yi)按(an)期(qi)履行(xing)實習或就業任務(wu)，遵守用(yong)人(ren)單(dan)(dan)位(wei)的(de)相關(guan)規章制(zhi)度，若因學生個人(ren)原(yuan)因違(wei)約，學院將按(an)規定給予(yu)處(chu)理，并(bing)且(qie)不予(yu)再(zai)次(ci)推薦工作;

　　7、乙方(fang)保證提交證明和所有簽字(zi)的真實性，若因乙方(fang)偽造或找人(ren)代簽產生(sheng)遺留(liu)問題一律由乙方(fang)自行負責(ze)。

　　本協議一式(shi)二份，系部和本人分別保存一份。

　　附件：1、家長身份(fen)證復(fu)印件(背面簽“同(tong)意子(zi)女(nv)參加實習(xi)或提前就業”并留下電(dian)話(hua)和簽名、手印);

　　2、實習或就業單(dan)位接收證(zheng)明(ming)及接收單(dan)位簡介。

　　實(shi)習或提前(qian)就業單位名稱(cheng)、地址(zhi)、負(fu)責人及電話：

　　身份證號碼(ma)：乙方電話：乙方家長電話：

　　甲方(fang)蓋章：乙(yi)方(fang)簽字：乙(yi)方(fang)家長意見及(ji)簽字：

　　年月日(ri) 年月日(ri)

　　輔導員審核(學費等(deng))意見(jian)：系部審核意見(jian)：

　　年月日年月日

畢業生就業協議書篇4

　　甲方：（見(jian)習單位）

　　乙(yi)方：（見習畢(bi)業生）

　　為(wei)幫助*市高(gao)校畢業(ye)生提高(gao)就業(ye)能(neng)力(li)水(shui)平(ping)，積累工作經(jing)驗，增強就業(ye)能(neng)力(li)，盡(jin)快實現就業(ye)，本(ben)著合作、諒解(jie)的(de)原則(ze)，達(da)成如下(xia)協議(yi)：

　　一(yi)、甲方同意接納乙方為(wei)見(jian)習(xi)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)，見(jian)習(xi)崗位為(wei)，見(jian)習(xi)期(qi)(qi)限(xian)為(wei)個月(yue)(yue)，具體期(qi)(qi)限(xian)為(wei)年月(yue)(yue)日至年月(yue)(yue)日，每(mei)月(yue)(yue)為(wei)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)發放生(sheng)(sheng)(sheng)活(huo)補(bu)貼金額(e)元。承(cheng)諾按(an)照我市高校(xiao)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)就業見(jian)習(xi)制度(du)的通(tong)知要求和(he)實施方案認真執行(xing)，承(cheng)擔幫助(zhu)畢業生(sheng)(sheng)(sheng)提(ti)高就業能力的職責。

　　二、見(jian)習期(qi)間，甲方應提供符合國家規定(ding)的工作(zuo)條(tiao)件、工作(zuo)環境和勞動(dong)保護(hu)措施，并為乙方辦理人身意外保險。

　　三(san)、甲方應按(an)勞動法規(gui)定(ding)的(de)作(zuo)息時間(jian)安排(pai)乙方見習工作(zuo)，如(ru)確因工作(zuo)需要延長工作(zuo)時間(jian)，須征得乙方同意。

　　三、見(jian)習期(qi)間甲方(fang)要(yao)指定專人負(fu)責乙方(fang)的(de)日常(chang)管(guan)理，見(jian)習期(qi)滿后，應對乙方(fang)的(de)見(jian)習表現做出客(ke)觀鑒(jian)定。

　　四、乙方(fang)(fang)承諾遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)規(gui)(gui)章(zhang)制度，履(lv)行見習崗位的(de)工作(zuo)職責，積極(ji)做好甲(jia)(jia)方(fang)(fang)交(jiao)給的(de)工作(zuo)任務(wu)；嚴格遵守(shou)甲(jia)(jia)方(fang)(fang)的(de)生產及(ji)操(cao)作(zuo)規(gui)(gui)程，如有違反(fan)造成甲(jia)(jia)方(fang)(fang)財物損失，按甲(jia)(jia)方(fang)(fang)規(gui)(gui)定(ding)處理。

　　五、乙方(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)見習期間，應嚴格保守甲(jia)(jia)方(fang)的商業秘密，如涉及保密事宜甲(jia)(jia)方(fang)應與乙方(fang)另行簽訂保密協議(yi)。

　　六、見(jian)習期(qi)間，乙(yi)方(fang)(fang)(fang)如嚴重違反甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)規(gui)章(zhang)制度(du)或造成其他(ta)惡劣影響的，甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)有權(quan)根(gen)據具(ju)體情況(kuang)決定(ding)對乙(yi)方(fang)(fang)(fang)做(zuo)出警告(gao)、通報或單方(fang)(fang)(fang)即時解(jie)除協議，終止(zhi)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)在甲(jia)(jia)方(fang)(fang)(fang)的見(jian)習。

　　七(qi)、見(jian)習期間乙方(fang)(fang)(fang)因個人原因要求(qiu)提前(qian)(qian)結(jie)束(shu)見(jian)習的，甲(jia)方(fang)(fang)(fang)應(ying)允許其結(jie)束(shu)見(jian)習。但乙方(fang)(fang)(fang)須提前(qian)(qian)7天通知(zhi)甲(jia)方(fang)(fang)(fang)，并(bing)做好(hao)工作交接。

　　八、其它(ta)約(yue)定事項(xiang)

　　九、本(ben)協議(yi)未盡事宜(yi)由(you)甲(jia)乙(yi)雙方協商(shang)解(jie)決。見習過程中(zhong)出現分歧(qi)或本(ben)協議(yi)中(zhong)未盡事宜(yi)，雙方方應本(ben)著友好(hao)協商(shang)的原則進行解(jie)決。經協商(shang)或調解(jie)不能解(jie)決的，甲(jia)乙(yi)任何一方均有權提起訴訟。

　　十、本(ben)協議由實施機構(gou)進行(xing)鑒(jian)證(zheng)備案。本(ben)協議一(yi)式三份，甲、乙雙方(fang)和鑒(jian)證(zheng)機構(gou)各(ge)執一(yi)份，經各(ge)方(fang)簽(qian)字、蓋章(zhang)后生效。

　　甲方責任(ren)人(ren)簽字（公章(zhang)）：乙方簽字：

　　年月日年月日

　　鑒證機構：

　　年月日

畢業生就業協議書篇5

　　甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

　　根(gen)據《中華人(ren)民共和(he)國(guo)勞(lao)動(dong)法(fa)》，經(jing)甲乙雙方平等協商同(tong)意，自愿簽訂本合(he)同(tong)，共同(tong)遵守本合(he)同(tong)所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第(di)一(yi)條本合(he)同期限類型為＿＿＿＿＿期限合(he)同。

　　本合同生(sheng)效日期(qi)＿＿＿年＿月＿日，終止日期(qi)＿＿＿年＿月＿日，其中試用期(qi)＿＿＿＿。

　　二、工(gong)作(zuo)內容和義務

　　第二(er)條乙方(fang)(fang)(fang)同意(yi)根據甲(jia)方(fang)(fang)(fang)工(gong)作(zuo)(zuo)需要(yao)，擔任(ren)__________崗(gang)位工(gong)作(zuo)(zuo)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)可依照(zhao)有關(guan)規定，經與乙方(fang)(fang)(fang)協(xie)商(shang)，對乙方(fang)(fang)(fang)的工(gong)作(zuo)(zuo)職務和崗(gang)位進行(xing)調(diao)整。

　　第三條乙方(fang)應按(an)照甲方(fang)的(de)要求，按(an)時(shi)完成規(gui)定(ding)的(de)工(gong)作數量，達(da)到規(gui)定(ding)的(de)質量標準(zhun)，并履行下列義務：

　　1、遵(zun)守(shou)國家憲(xian)法(fa)、法(fa)律、法(fa)規；

　　2、遵(zun)守甲方的規章制度；

　　3、維護甲(jia)方的榮譽(yu)和(he)利(li)益；

　　4、忠于職(zhi)守，勤奮工作；

　　5、履(lv)行保守甲方商(shang)業(ye)秘(mi)密，不(bu)得利用(yong)甲方的(de)商(shang)業(ye)秘(mi)密為本(ben)人或其他(ta)經(jing)濟(ji)組織和個人謀取不(bu)正當的(de)經(jing)濟(ji)利益。

　　三、勞(lao)動保護(hu)和(he)勞(lao)動條件

　　第四條(tiao) 甲(jia)方(fang)(fang)(fang)安排乙方(fang)(fang)(fang)每日(ri)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)不(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)八小時(shi)(shi)(shi)，平均(jun)每周不(bu)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)四十小時(shi)(shi)(shi)。甲(jia)方(fang)(fang)(fang)由于(yu)工作需(xu)要，經與工會(hui)和乙方(fang)(fang)(fang)協商后可(ke)以延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，一般每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)一小時(shi)(shi)(shi)，因(yin)特(te)殊(shu)原因(yin)需(xu)要延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)的(de)，在保障乙方(fang)(fang)(fang)身體健康的(de)條(tiao)件下(xia)延長(chang)(chang)工作時(shi)(shi)(shi)間(jian)(jian)，每日(ri)不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)個小時(shi)(shi)(shi)，每月不(bu)得(de)超(chao)(chao)(chao)(chao)過(guo)三(san)十六小時(shi)(shi)(shi)。

　　執行綜(zong)合計算工(gong)(gong)時制(zhi)度的，平均日(ri)和周工(gong)(gong)作(zuo)時間不超過標(biao)準工(gong)(gong)作(zuo)時間。

　　執行(xing)不(bu)定(ding)時工時制度的，工作和休(xiu)(xiu)息休(xiu)(xiu)假乙方自行(xing)安排。

　　甲方(fang)安(an)排乙方(fang)執行＿＿＿＿工時制度。

　　第五(wu)條甲方(fang)(fang)延長(chang)乙(yi)方(fang)(fang)工(gong)(gong)作時間，應安排乙(yi)方(fang)(fang)同(tong)等(deng)時間倒休或依法支(zhi)付加班加點工(gong)(gong)資。

　　第六(liu)條甲方(fang)為乙方(fang)提供必要(yao)的勞動條件和(he)勞動工具(ju)，制定(ding)工作規(gui)(gui)范和(he)勞動安(an)全衛生制度及(ji)其標(biao)準。甲方(fang)應按照國家或(huo)當地政府有關部門的規(gui)(gui)定(ding)組(zu)織(zhi)安(an)排乙方(fang)進行健(jian)康檢查。

　　第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(ye)道德、業(ye)務技術、勞動安全(quan)衛生及(ji)有關規章制度(du)的教育和(he)培訓。

　　四、勞動報酬

　　第八條甲方的工資分(fen)配應遵循按勞(lao)分(fen)配原則，實行同工同酬(chou) 。

　　第九條在法定(ding)工(gong)作時間(jian)內，乙方(fang)完成(cheng)規定(ding)的工(gong)作任務，甲方(fang)每月(yue)＿＿＿＿日以貨幣形(xing)式足額支(zhi)付乙方(fang)工(gong)資(zi)，工(gong)資(zi)不低于(yu)＿＿＿＿元(yuan)，其中試用期間(jian)工(gong)資(zi)為＿＿元(yuan)。

　　第十條甲方安(an)排乙方加班或(huo)延長工作時間的，按(an)《勞動法》第四十四條和國(guo)家(jia)有關規定支付工資報酬。

　　第十(shi)一(yi)條(tiao) 由于(yu)甲(jia)方(fang)(fang)的原因(yin)，使乙(yi)方(fang)(fang)不能在法定工作時間內提供勞動的，甲(jia)方(fang)(fang)保證支(zhi)付乙(yi)方(fang)(fang)的生活費不低于(yu)＿＿＿＿＿元。

　　五、保險(xian)福(fu)利待遇

　　第十二條甲(jia)乙(yi)雙方(fang)應按國家(jia)和當(dang)地(di)政府(fu)關于(yu)社(she)會保(bao)障的有關規定交納職(zhi)(zhi)工養老(lao)、失業(ye)和大(da)病統籌(chou)及(ji)其他社(she)會保(bao)險(xian)費用。甲(jia)方(fang)應為乙(yi)方(fang)填寫(xie)《職(zhi)(zhi)工養老(lao)保(bao)險(xian)手冊》。雙方(fang)解(jie)除、終(zhong)止勞動(dong)合同后，《職(zhi)(zhi)工養老(lao)保(bao)險(xian)手冊》按有關規定轉(zhuan)移。

　　第十三條乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，其(qi)醫(yi)(yi)療(liao)期和醫(yi)(yi)療(liao)期滿后關于本(ben)合(he)同(tong)的(de)辦理，按照勞動(dong)部(bu)頒發的(de)'《企業職工患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)醫(yi)(yi)療(liao)期規定》執行。乙(yi)(yi)方(fang)患(huan)病或(huo)非(fei)因工負傷(shang)，其(qi)醫(yi)(yi)療(liao)和生活費(fei)用按照＿＿＿＿＿＿＿執行。

　　第十四(si)條乙方(fang)因工負傷的工資和(he)醫(yi)療保險(xian)等待遇按國家(jia)和(he)當地政(zheng)府有關規定(ding)執行。

　　第十五條甲(jia)方(fang)為(wei)乙方(fang)提供(gong)以下福利(li)待遇(yu) 。

　　六、勞動紀律

　　第十六條乙(yi)方(fang)(fang)應(ying)遵(zun)(zun)(zun)守甲方(fang)(fang)依(yi)法規定的(de)規章制度；嚴格遵(zun)(zun)(zun)守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護(hu)甲方(fang)(fang)的(de)財產，遵(zun)(zun)(zun)守職業(ye)道德；積極參(can)加甲方(fang)(fang)組織的(de)培訓，提高(gao)思想(xiang)和職業(ye)技能。

　　第十七(qi)條乙方(fang)違(wei)反(fan)勞動紀律，甲(jia)方(fang)可依(yi)據本單位規(gui)章制度，給予必要的紀律處(chu)分，直至解除本合同。

　　七、勞動(dong)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應(ying)變更相關內(nei)容。

　　第十九條訂立本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)所依據(ju)的客觀情(qing)況發(fa)生(sheng)重大變化(hua)，致使本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)無法履行的，經雙方協商同(tong)(tong)(tong)意，可(ke)以變更本合(he)(he)同(tong)(tong)(tong)相關的內容。

　　第二(er)十條經(jing)甲乙雙方協商(shang)一(yi)致，本(ben)合同可以(yi)解(jie)除(chu)。

　　第二十(shi)一(yi)條(tiao) 合同(tong)期內，甲方(fang)(fang)委派乙方(fang)(fang)到境(jing)內外(wai)甲方(fang)(fang)所屬(shu)機構(gou)工(gong)作(zuo)的，原有(you)勞動合同(tong)仍然有(you)效(xiao)，但(dan)應和企業(ye)簽訂有(you)關(guan)境(jing)內外(wai)工(gong)作(zuo)的協議；經(jing)甲方(fang)(fang)批(pi)準，乙方(fang)(fang)到境(jing)內外(wai)非甲方(fang)(fang)所屬(shu)機構(gou)擔(dan)任一(yi)定階段工(gong)作(zuo)的，可由乙方(fang)(fang)與該機構(gou)簽訂有(you)關(guan)協議。

　　第二十二條乙(yi)方有下列情形(xing)之一，甲方可以解(jie)除本合同：

　　1、在試用(yong)期間(jian)，被(bei)證明(ming)不符合錄用(yong)條件的；

　　2、以欺(qi)詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造(zao)成重大損害的(de)；

　　4、嚴(yan)重失職、營(ying)私舞弊(bi)，對甲方(fang)利益造成損失的；

　　5、泄露甲(jia)方商業秘密，給(gei)甲(jia)方造(zao)成嚴重損失的；

　　6、被依(yi)法追究刑事責任的；

　　7、不(bu)能(neng)勝任勞(lao)動合同(tong)約(yue)定的(de)工(gong)作，經(jing)過培訓或調整(zheng)工(gong)作崗(gang)位(wei)仍不(bu)能(neng)勝任工(gong)作的(de)；

　　8、乙方患病或非因工(gong)負傷(shang)、醫療期滿后，不(bu)能從事原(yuan)工(gong)作(zuo)(zuo)也不(bu)能從事甲方另行安排的(de)(de)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)；

　　9、勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)訂立(li)時依據的客觀情況(kuang)發生重大變化，致使勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)無法履行，經(jing)當事人協商不能(neng)就變更勞(lao)(lao)動合(he)同(tong)達成(cheng)協議的。

　　第二(er)十(shi)三條甲方(fang)按照第二(er)十(shi)二(er)條第7、8、9款的規定解除本合(he)同(tong)時，應提前三十(shi)日(ri)以書面形(xing)式通知乙方(fang)。

　　第二十(shi)四條甲方瀕臨(lin)破產(chan)進行法(fa)定整頓(dun)期間(jian)或者生(sheng)產(chan)經(jing)營發生(sheng)嚴重困難，應提前三十(shi)日向(xiang)工(gong)會或者全體(ti)職工(gong)說明情況，聽取(qu)工(gong)會或者職工(gong)的意(yi)見，并向(xiang)勞(lao)動行政部(bu)門(men)報告后，可(ke)以解除(chu)合同。

　　第二(er)十(shi)五(wu)條(tiao) 乙方有下列情形(xing)之一，甲方不(bu)能依據本合同(tong)第二(er)十(shi)二(er)條(tiao)第7、8、9款和第二(er)十(shi)四條(tiao)終(zhong)止(zhi)、解除本合同(tong)：

　　1、患(huan)職業病(bing)或者因工負傷(shang)，醫(yi)療終(zhong)結，經市、區、縣勞(lao)動(dong)鑒定委(wei)員(yuan)會確認喪(sang)失或者部分喪(sang)失勞(lao)動(dong)能力的；

　　2、患病或非因工負傷，在規定的(de)醫療期的(de)；

　　3、女職工在孕期、產(chan)期、哺乳期的；

　　4、距法定(ding)退(tui)休(xiu)年齡十年以內的職工；

　　5、復員退(tui)伍義務和建設征(zheng)地農轉工人中初次參加工作未滿三(san)年的；

　　6、法律、行政(zheng)法規(gui)規(gui)定的其他情形。

　　第二十六條乙方(fang)(fang)欲解除勞動(dong)合同，應當提前三十日以書面(mian)形(xing)式通知甲(jia)方(fang)(fang)，甲(jia)方(fang)(fang)在乙方(fang)(fang)完(wan)成業務(wu)以及(ji)清理完(wan)所辦(ban)理的債(zhai)權債(zhai)務(wu)的情(qing)況(kuang)下，可解除勞動(dong)合同。

　　第二十七條有下列情形之一，乙(yi)方可以隨時(shi)通知甲方解(jie)除本(ben)合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲(jia)方以侵害乙方合法(fa)人身權(quan)利手段強(qiang)迫勞動(dong)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞(lao)動(dong)報酬或(huo)者提供勞(lao)動(dong)條(tiao)件的(de)；

　　4、甲方(fang)(fang)違(wei)反國家有(you)關規定，勞(lao)動(dong)安(an)全衛生條件惡(e)劣，嚴重(zhong)危害乙方(fang)(fang)身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他(ta)情形。

　　第(di)二十八條本合(he)同期(qi)限屆滿，勞(lao)動關系即(ji)終止。甲乙雙方經協商(shang)同意，可以(yi)續訂(ding)勞(lao)動合(he)同。雙方當(dang)事人應當(dang)在(zai)本合(he)同期(qi)滿前天向(xiang)對方表示續訂(ding)意向(xiang)。

　　第二十九條(tiao) 訂立無固定(ding)期限勞動合(he)同(tong)的(de)，乙方達到法定(ding)退休年(nian)齡或甲乙雙(shuang)方約定(ding)的(de)其他終止條(tiao)件出現(xian)，本合(he)同(tong)終止。

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