銀行面試技巧自(zi)我介紹四(si)篇

　　來(lai)到一個陌生的地方時，我(wo)(wo)(wo)(wo)們通常會被要求作自我(wo)(wo)(wo)(wo)介紹(shao)，自我(wo)(wo)(wo)(wo)介紹(shao)是結識新朋友的重要手段(duan)。那么(me)(me)我(wo)(wo)(wo)(wo)們該怎(zen)么(me)(me)去寫(xie)自我(wo)(wo)(wo)(wo)介紹(shao)呢？以(yi)下(xia)是小編(bian)為大(da)家整理(li)的銀行面試技巧自我(wo)(wo)(wo)(wo)介紹(shao)5篇(pian)，歡迎(ying)大(da)家借(jie)鑒與(yu)參考(kao)，希望(wang)對大(da)家有所幫助。

銀行面試技巧自我介紹 篇1

　　自我介紹是銀行面試的關鍵環節，也是給面試官第一印象的環節。各位考生需要注意的是，“人永遠沒有第二次機會給別人第一印象”，所以這也突出了自我介紹的重要性。

　　自(zi)我(wo)介(jie)紹看(kan)似簡(jian)(jian)單，但能給面試官留下深刻(ke)印象的寥寥無(wu)幾。簡(jian)(jian)單，是因(yin)為每(mei)個人(ren)或(huo)多或(huo)少都(dou)向(xiang)他人(ren)做過(guo)自(zi)我(wo)介(jie)紹，然而想要在(zai)一眾應聘(pin)者中(zhong)脫穎而出(chu)就絕非易事了。

　　很(hen)多考生的(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)(shao)都是(shi)各種形容詞的(de)堆砌(qi)，或者是(shi)千篇一律的(de)模(mo)板式介(jie)紹(shao)(shao)。其(qi)實(shi)，大部(bu)分人的(de)實(shi)習、學習經歷都大有進一步(bu)挖掘的(de)價值，但是(shi)因為沒有掌握一些相應的(de)自(zi)我(wo)(wo)介(jie)紹(shao)(shao)技巧，便顯得“黯(an)然失色”。

　　外在形式要做足

　　有的(de)考生在自我(wo)介紹過程中內容很(hen)豐(feng)富，但是(shi)整(zheng)個介紹的(de)過程中語言表達極為(wei)不流暢，眼神(shen)的(de)交流也幾(ji)乎(hu)為(wei)零，這樣給面(mian)試官的(de)感覺無疑(yi)就是(shi)一臺(tai)答題機(ji)器(qi)。

　　面試本身講究(jiu)的(de)就是交(jiao)流(liu)感，這種交(jiao)流(liu)不僅(jin)僅(jin)局限于(yu)語言，而應該是一種語言交(jiao)流(liu)與(yu)眼神交(jiao)流(liu)的(de)融合，這樣(yang)才能(neng)展(zhan)現給面試官(guan)積(ji)極(ji)自信的(de)形(xing)象，也與(yu)銀(yin)行崗位(wei)所要(yao)求的(de)服務性更匹配。

　　大多(duo)數考(kao)生也意識(shi)到自(zi)(zi)我介紹完(wan)全可以(yi)做好相(xiang)應(ying)的前期準備(bei)，所以(yi)大家陷入了一個誤區，那就(jiu)是(shi)：先把自(zi)(zi)我介紹寫好，甚(shen)至大費周(zhou)章的在(zai)網上找一些模板往里面去套內容(rong)，然后將其背下(xia)來以(yi)應(ying)付銀(yin)行面試。這樣(yang)其實是(shi)不(bu)(bu)可取的。自(zi)(zi)我介紹的確可以(yi)先做好前期的準備(bei)工作，但是(shi)大家切記不(bu)(bu)要去強行背下(xia)來，甚(shen)至要求自(zi)(zi)己一字不(bu)(bu)差。這樣(yang)就(jiu)顯得矯枉(wang)過正(zheng)，而且容(rong)易出現(xian)狀況。

　　銀行(xing)面試屬于高壓面試，考生大多數(shu)都是應(ying)(ying)屆(jie)畢業生，沒有(you)足夠的職場經驗、面試經驗來應(ying)(ying)對面試官的強大氣場。所以這(zhe)樣的壓力(li)環境下(xia)，緊張感自然(ran)不言而喻。一旦緊張，就很有(you)可能出(chu)現忘詞甚至大腦(nao)空白的情況，如果(guo)一味地按照之前寫好的自我介紹進行(xing)背誦，這(zhe)無疑給自己制造(zao)了障礙：一旦忘詞便(bian)出(chu)現長時間的卡殼、停頓，更有(you)甚者因為接不下(xia)去而選擇草草結束。這(zhe)種情況無疑會直接影響到面試的成績，如果(guo)你選擇死記硬(ying)背，勢必很難將交流感做到位，整個人(ren)顯得(de)特別的機械。

　　所(suo)以，這里提(ti)醒(xing)廣大考(kao)生，銀行面試是比較靈活的(de)(de)，在(zai)自我介紹過程中考(kao)官有可能臨(lin)時打斷而進行追問(wen)，機械式的(de)(de)死記硬背(bei)將是你面試的(de)(de)致命傷。

　　自我介紹要突出個性化

　　大多(duo)數考生喜(xi)歡在自我介(jie)紹(shao)中從學(xue)習、生活、工(gong)作(zuo)經驗(yan)三(san)個維(wei)度來介(jie)紹(shao)自己，每(mei)個維(wei)度用(yong)上一(yi)段話來平(ping)鋪(pu)直述，這(zhe)(zhe)樣就(jiu)會顯得過于的雷同而不具個性化特點。自我介(jie)紹(shao)的內容，要做到重點突出(chu)而不求“雨露(lu)均沾”，這(zhe)(zhe)種介(jie)紹(shao)方(fang)式相較(jiao)于空泛式的介(jie)紹(shao)更加討(tao)喜(xi)。

　　如何在自我介紹中突出自身特(te)點呢？專家建議(yi)大家從自己(ji)過往(wang)的(de)經歷(li)中，挑(tiao)出比(bi)較(jiao)有特(te)色的(de)、比(bi)較(jiao)吸(xi)引(yin)人的(de)經歷(li)加以挖掘和加工，同(tong)時要體現出與報(bao)考職位所要求的(de)匹(pi)配(pei)性。而不是天馬行空地(di)任意為之，說一些無關緊要的(de)新奇事(shi)情(qing)來吸(xi)引(yin)面(mian)試官。

　　自我介紹(shao)是進入銀(yin)行的“敲門(men)磚”，希望廣大考生(sheng)多(duo)花心思，做好準備，有的放矢，給(gei)面試官(guan)留(liu)下深刻的印象。

銀行面試技巧自我介紹 篇2

　　1．掌握(wo)面試自(zi)我介(jie)紹(shao)的(de)分(fen)寸想要自(zi)我介(jie)紹(shao)恰到好處、不失分(fen)寸，就必須高度重(zhong)視下述幾個方面的(de)問題：

　　(1)控制時間

　　①進行(xing)自我介紹一定(ding)要力(li)求簡潔，盡(jin)可能地(di)節(jie)省時(shi)間。通常以半分鐘左右為佳，如無特殊情況最好(hao)不要長(chang)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的(de)同時(shi)，可利用名(ming)片、介紹信(xin)等資料(liao)加以輔助。

　　②自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)應(ying)在適(shi)當的(de)時間進(jin)行(xing)。進(jin)行(xing)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)，最(zui)好(hao)選擇在對方有(you)興趣(qu)、有(you)空閑、情(qing)緒好(hao)、干擾少、有(you)要(yao)求(qiu)之時。如果(guo)對方興趣(qu)不高(gao)、工作(zuo)很忙、干擾較大、心情(qing)不好(hao)、沒有(you)要(yao)求(qiu)、休息用(yong)餐或正忙于其他交際之時，則不太適(shi)合進(jin)行(xing)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)，

　　(2)講究態度

　　①態度要(yao)保持自然、友(you)善、親切、隨(sui)和，整體上講(jiang)求落(luo)落(luo)大方，笑(xiao)容可掬。

　　②充滿信心(xin)和勇氣。忌(ji)諱妄(wang)自菲薄、心(xin)懷怯藐。要敢于正視(shi)對方的(de)雙眼，顯得胸有(you)成竹，從容(rong)不迫。

　　③語(yu)氣自(zi)然(ran)，語(yu)速正常，語(yu)音消晰。生硬冷漠的(de)(de)語(yu)氣、過快過慢的(de)(de)語(yu)速，或者(zhe)含(han)糊不清(qing)的(de)(de)語(yu)音，都會(hui)嚴重影響自(zi)我(wo)介紹者(zhe)的(de)(de)形象。

　　(3)追求真(zhen)實(shi)。

　　進行自(zi)(zi)我(wo)介紹時(shi)所表(biao)述的(de)各項內容，一(yi)定要實事(shi)求是，真(zhen)實可信(xin)。過分謙(qian)虛(xu)，一(yi)味貶低自(zi)(zi)己(ji)去(qu)討好別人，或者自(zi)(zi)吹自(zi)(zi)擂，夸大其詞，都是不足取(qu)的(de)。

銀行面試技巧自我介紹 篇3

　　1、個人專(zhuan)業知識

　　專業知(zhi)識上的(de)(de)優(you)勢(shi)有兩種：一種是學習成(cheng)績(ji)上的(de)(de)優(you)勢(shi)，另一種是實(shi)際(ji)操作能力的(de)(de)優(you)勢(shi)。對于成(cheng)績(ji)好的(de)(de)應屆生，在銀行面(mian)試自(zi)我介紹時，可以(yi)在陳述(shu)中提(ti)到(dao)自(zi)己(ji)的(de)(de)在校成(cheng)績(ji)，用優(you)異的(de)(de)在校成(cheng)績(ji)來(lai)證明自(zi)己(ji)專業知(zhi)識上的(de)(de)優(you)勢(shi)。但提(ti)醒切忌(ji)說“自(zi)己(ji)天分高”之類的(de)(de)自(zi)視過(guo)高的(de)(de)話。

　　而對于(yu)成績一(yi)般(ban)的(de)應屆生面試者，銀行自我介(jie)紹范文應突出自己(ji)比較注重專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)(shi)的(de)實際(ji)運(yun)用(yong)，要強調(diao)自己(ji)熱愛本專(zhuan)業(ye)(ye)的(de)知識(shi)(shi)，并且強調(diao)在學習專(zhuan)業(ye)(ye)知識(shi)(shi)過程中得到很(hen)多很(hen)實用(yong)的(de)知識(shi)(shi)。

　　對(dui)于非應屆考生來說，面(mian)試(shi)自(zi)我(wo)介紹(shao)就(jiu)需(xu)要強調自(zi)身畢業(ye)后從事的(de)是(shi)與本(ben)專(zhuan)業(ye)相關的(de)職業(ye)。在畢業(ye)后遇到了很(hen)(hen)專(zhuan)業(ye)很(hen)(hen)有水平(ping)的(de)領導和同(tong)事，得到了他們的(de)許(xu)(xu)多(duo)幫助，在工作中學(xue)到許(xu)(xu)多(duo)專(zhuan)業(ye)知識，自(zi)己(ji)在畢業(ye)后提高了很(hen)(hen)多(duo)。

　　2、個人性格

　　談到面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)個性(xing)是(shi)否合(he)適(shi)銀(yin)(yin)行面(mian)(mian)試(shi)職(zhi)位，從(cong)銀(yin)(yin)行職(zhi)員性(xing)格的共(gong)性(xing)上(shang)看(kan)，要幾方(fang)面(mian)(mian)共(gong)同的要求：“謙(qian)虛(xu)謹(jin)慎、沉著冷(leng)靜、膽(dan)大(da)心(xin)細、敢于承(cheng)擔責(ze)任、團結而(er)顧全大(da)局、服從(cong)上(shang)級”考(kao)生(sheng)在做(zuo)自(zi)我介紹的時(shi)候就要把這些(xie)要求融合(he)在答(da)題中。要有針對性(xing)地體現自(zi)己(ji)的性(xing)格無論(lun)從(cong)銀(yin)(yin)行所需性(xing)格的共(gong)性(xing)還是(shi)個性(xing)上(shang)看(kan)，自(zi)己(ji)都是(shi)適(shi)合(he)從(cong)事(shi)銀(yin)(yin)行職(zhi)業(ye)的人選(xuan)(xuan)，而(er)且是(shi)可(ke)以長期(qi)從(cong)事(shi)銀(yin)(yin)行職(zhi)業(ye)的人選(xuan)(xuan)。

　　3、個人經歷

　　這里的個人經歷(li)從時間段(duan)上來劃分主(zhu)要(yao)指(zhi)兩方面：學校經歷(li)和(he)工(gong)作經歷(li)。

　　應(ying)屆生(sheng)的主要(yao)經(jing)(jing)(jing)歷(li)當然是指學(xue)校(xiao)經(jing)(jing)(jing)歷(li)，那么在學(xue)校(xiao)中的經(jing)(jing)(jing)歷(li)主要(yao)有工(gong)作經(jing)(jing)(jing)歷(li)、學(xue)習經(jing)(jing)(jing)歷(li)、獲獎(jiang)經(jing)(jing)(jing)歷(li)、勤工(gong)助學(xue)經(jing)(jing)(jing)歷(li)。

　　其中對于勤工助學(xue)經(jing)(jing)歷(li)(li)(li)，可以說很多人都忽視了這方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)內容。實際上這種經(jing)(jing)歷(li)(li)(li)很能(neng)體現(xian)考(kao)生的(de)(de)(de)一(yi)種精神，一(yi)種毅(yi)力(li)(li)，那就是考(kao)生在經(jing)(jing)濟不寬裕的(de)(de)(de)情況下，仍然可以靠自己(ji)的(de)(de)(de)努力(li)(li)完成(cheng)學(xue)業(ye)，這種經(jing)(jing)歷(li)(li)(li)本身就是一(yi)個值得贊(zan)揚的(de)(de)(de)經(jing)(jing)歷(li)(li)(li)，考(kao)生如能(neng)很好地體現(xian)自己(ji)這方面(mian)(mian)的(de)(de)(de)經(jing)(jing)歷(li)(li)(li)，應該是可以獲得不少的(de)(de)(de)印象分。

　　對于非(fei)應屆生，即在職人士來(lai)說，工作經(jing)歷(li)就要做為側重點來(lai)陳述，這里要特別強調的(de)一(yi)點是，要側重于團(tuan)隊合作的(de)經(jing)歷(li)及自(zi)己(ji)組織協調方面的(de)經(jing)歷(li)。總之，銀行面試自(zi)我(wo)介紹一(yi)個大的(de)原則就是考(kao)生不(bu)能讓考(kao)官感(gan)覺是個人能力很強，但(dan)團(tuan)隊合作不(bu)行，在集體協作的(de)情況下能力不(bu)突(tu)出(chu)。

　　因為作為行政機關來說，真正需(xu)要(yao)(yao)(yao)的(de)銀行職員，應(ying)該是(shi)素質過(guo)硬、紀律性(xing)(xing)協作性(xing)(xing)很強(qiang)。通(tong)俗地(di)說，就是(shi)自(zi)(zi)己(ji)(ji)素質不(bu)錯，在集體中能發揮(hui)更大效(xiao)用。這里要(yao)(yao)(yao)突(tu)出強(qiang)調的(de)一點是(shi)，不(bu)要(yao)(yao)(yao)談跳(tiao)槽，不(bu)要(yao)(yao)(yao)談以前自(zi)(zi)己(ji)(ji)懷才不(bu)遇，不(bu)要(yao)(yao)(yao)談自(zi)(zi)己(ji)(ji)過(guo)去領導和(he)同事的(de)不(bu)足或缺點，不(bu)要(yao)(yao)(yao)談過(guo)去的(de)工作薪水不(bu)高。自(zi)(zi)我介紹過(guo)去的(de)經歷是(shi)美好的(de)，給自(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)發展和(he)能力(li)的(de)提(ti)高有(you)很大的(de)幫(bang)助。

　　我叫張峰，江蘇省(sheng)徐(xu)州人，畢業于xx大學金融學專業。除了簡歷上您(nin)看到(dao)的(de)(de)內容，我愿(yuan)意特別說一下(xia)我來(lai)貴銀行應聘這(zhe)份職位的(de)(de)原因(yin)：

　　首先(xian)，我最大的(de)特點是有比較強的(de)溝(gou)通能力和(he)良好的(de)團(tuan)隊精神。在與(yu)人合作工作中(zhong)，我會(hui)非常認(ren)真(zhen)的(de)聆聽(ting)和(he)分析別(bie)人的(de)意(yi)見(jian)，也不會(hui)沒有原則的(de)輕易放棄自己的(de)意(yi)見(jian)。

　　其次，我覺得自(zi)己(ji)有較強的(de)(de)學習和(he)實踐能(neng)力(li)，在遇到困(kun)難的(de)(de)時候會冷靜(jing)分析(xi)事情所處的(de)(de)狀態，和(he)各種可能(neng)發生的(de)(de)結果，并努力(li)做到最好承擔自(zi)己(ji)的(de)(de)責任。正(zheng)是基于對自(zi)己(ji)這方面的(de)(de)自(zi)信，使我有勇氣來(lai)應聘貴銀行這一(yi)職位。

　　另(ling)外，銀行職(zhi)(zhi)員這(zhe)個(ge)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)是(shi)(shi)神(shen)圣(sheng)而偉大的(de)(de)(de)，他要求我(wo)(wo)不(bu)僅(jin)要有(you)豐富的(de)(de)(de)專業(ye)(ye)(ye)知識，還(huan)要有(you)高(gao)尚(shang)的(de)(de)(de)情操。因此，在讀書(shu)時，我(wo)(wo)就十分(fen)注重自身(shen)的(de)(de)(de)全面(mian)發展，廣泛地培(pei)養(yang)(yang)自己(ji)的(de)(de)(de)興趣愛好(hao)，并學有(you)專長(chang)，做到有(you)專業(ye)(ye)(ye)和專長(chang)（歷(li)數自己(ji)的(de)(de)(de)專長(chang)），還(huan)能會(hui)唱、會(hui)說(shuo)、會(hui)講。在注重知識學習(xi)的(de)(de)(de)同時我(wo)(wo)還(huan)注意培(pei)養(yang)(yang)自己(ji)高(gao)尚(shang)的(de)(de)(de)道(dao)德情操，自覺遵紀守(shou)法，遵守(shou)社會(hui)公德和職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)(ye)道(dao)德，沒有(you)不(bu)良(liang)嗜好(hao)和行為。我(wo)(wo)想(xiang)這(zhe)些都是(shi)(shi)一名金(jin)融工作者應(ying)該具備的(de)(de)(de)最起碼的(de)(de)(de)素養(yang)(yang)。

　　假如，我(wo)通過了(le)面(mian)試，成(cheng)為(wei)眾多銀(yin)(yin)行(xing)職員隊伍中的成(cheng)員，我(wo)將不斷努力學習，努力工作，為(wei)家鄉(xiang)的教育事業貢獻(xian)自(zi)己(ji)的力量，決(jue)不辜負銀(yin)(yin)行(xing)工作者這(zhe)一職業。

　　銀行面試自我介紹要注意的側重點：

　　1、分(fen)析自(zi)己(ji)哪(na)種type的(de)人(ren)是(shi)銀(yin)行所看重的(de)呢(ni)？在(zai)自(zi)己(ji)的(de)經歷中(zhong)尋找可以(yi)證(zheng)明自(zi)己(ji)具(ju)備各(ge)個(ge)qualification的(de)例子(zi)（最好是(shi)小故事(shi)(shi)），注意，不建(jian)議(yi)去編故事(shi)(shi)，欺騙的(de)結(jie)果會很(hen)慘的(de)。如(ru)果你(ni)的(de)經歷較少，建(jian)議(yi)你(ni)先(xian)將自(zi)己(ji)的(de)經歷仔細分(fen)析和挖(wa)掘(jue)一(yi)下(xia)，考慮這些(xie)經歷可以(yi)著重說明你(ni)具(ju)備哪(na)種技能，進而(er)在(zai)今(jin)后的(de)`面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)將面(mian)(mian)試(shi)官向這些(xie)方面(mian)(mian)引(yin)導，勝(sheng)算會更(geng)大。

　　2、分析行(xing)業(ye)(ye)真正的(de)去了(le)解銀行(xing)業(ye)(ye)，知道這個行(xing)業(ye)(ye)在做(zuo)什么、未來的(de)發(fa)展(zhan)方(fang)向怎樣(yang)、有哪些重要的(de)player以及他們之間的(de)核心競(jing)爭力(li)差異等等（在中國(guo)活躍的(de)投行(xing)有那么幾(ji)家，在管理運作(zuo)和優(you)勢劣勢方(fang)面仍有一(yi)定的(de)不同，要通過新聞等各種渠道了(le)解它們）。

　　3、分析目標公司知道這個公司的優勢(shi)在(zai)(zai)哪里（去(qu)網站上(shang)仔(zi)細看看吧），曾經(jing)做過哪些(xie)deal和擁有的大(da)客戶（特別(bie)是(shi)在(zai)(zai)亞太市場上(shang)，做一(yi)個news run），他們的文(wen)化(hua)（如果(guo)可以說明你的性格(ge)適合(he)這種文(wen)化(hua)就更好了，如Goldman的Team Player文(wen)化(hua)）等(deng)等(deng)。

　　4、分析你要(yao)申請的(de)(de)部(bu)(bu)門和(he)職位投行有很多(duo)部(bu)(bu)門，工(gong)作性質差異(yi)非常(chang)大，對每個人的(de)(de)要(yao)求也就(jiu)(jiu)不太一樣(yang)。而且(qie)，在列舉公司業(ye)績的(de)(de)時候也要(yao)有的(de)(de)放(fang)矢。舉個例子，QFII就(jiu)(jiu)不是IBD的(de)(de)業(ye)務，不良資產處置在Goldman里也不是IBD的(de)(de)業(ye)務。在面(mian)試IBD的(de)(de)時候強調這些(xie)，并不一定能夠(gou)有效的(de)(de)刺激面(mian)試官的(de)(de)神經。

　　5、熟悉(xi)求職簡歷上寫的都是(shi)自己(ji)曾經做過的事情，沒有理由不知道具體的內容。投行里的人喜歡看細節(jie)、刨根問底，希(xi)望你對簡歷上所有的細節(jie)都100%了解并(bing)可以很好的陳述(shu)，從(cong)而不至(zhi)于面試官誤認為你是(shi)在欺騙。

　　6、模擬面試如果有可能的(de)話，請(qing)一個有銀(yin)行面試經歷的(de)同學給你一個mock interview，會讓你很(hen)快的(de)進(jin)(jin)入狀態(tai)的(de)，模擬面試后，你自己也可以給自己打分，并進(jin)(jin)行改進(jin)(jin)。

銀行面試技巧自我介紹 篇4

　　在(zai)求職面(mian)(mian)試(shi)(shi)時，大(da)多(duo)數面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官會要求應聘(pin)者做一(yi)個自(zi)我(wo)介(jie)紹，一(yi)方面(mian)(mian)以(yi)此了解應聘(pin)者的大(da)概情況，另一(yi)方面(mian)(mian)考察應聘(pin)者的口才、應變和心理承受、邏(luo)輯思維等能力。千(qian)萬不(bu)要小視這(zhe)個自(zi)我(wo)介(jie)紹，他既是(shi)打動面(mian)(mian)試(shi)(shi)考官的敲門磚，也是(shi)推銷自(zi)己的極好(hao)機(ji)會，因此一(yi)定要好(hao)好(hao)把(ba)握。應聘(pin)者具體(ti)應注(zhu)意以(yi)下幾點(dian)：

　　一、接到面試(shi)通(tong)知后，最好在家打個(ge)自我介紹的草(cao)稿，然后試(shi)著講述幾次，感(gan)覺一下(xia)。

　　二、首先應禮貌地做一個(ge)極(ji)簡短(duan)的開(kai)場白，并向所(suo)有(you)的面(mian)(mian)試人(ren)員（如果(guo)有(you)多個(ge)面(mian)(mian)試考官(guan)的話(hua)）示意，如果(guo)面(mian)(mian)試考官(guan)正在注(zhu)意別的東西，可以稍微(wei)等一下(xia)，等他注(zhu)意轉(zhuan)過來后才開(kai)始。

　　三、 注意(yi)(yi)掌(zhang)(zhang)握(wo)時間(jian)，如果面試考官規定(ding)了時間(jian)，一定(ding)要注意(yi)(yi)時間(jian)的掌(zhang)(zhang)握(wo)，既不能超時太(tai)長(chang)，也不能過于(yu)簡短。

　　四、介(jie)紹的(de)內容不宜太多(duo)(duo)的(de)停(ting)留(liu)在諸(zhu)如姓名、工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)、時間等(deng)東西上，因(yin)為(wei)這些在你(ni)的(de)簡歷(li)表(biao)上已經(jing)有(you)了，你(ni)應(ying)該(gai)更多(duo)(duo)的(de)談一些跟你(ni)所應(ying)聘職(zhi)位(wei)有(you)關的(de)工(gong)作(zuo)經(jing)歷(li)和所取得的(de)成(cheng)績，以證明你(ni)確實有(you)能力勝任你(ni)所應(ying)聘的(de)工(gong)作(zuo)職(zhi)位(wei)。

　　五(wu)、在作自我簡介時，眼睛千萬不(bu)(bu)要東張西望，四(si)處游(you)離，顯得漫不(bu)(bu)經(jing)心的(de)樣子，這(zhe)會給人做事隨便、注意力(li)不(bu)(bu)集中的(de)感覺。眼睛最好要多注視面(mian)試考官(guan)，但也不(bu)(bu)能長(chang)久注視目(mu)不(bu)(bu)轉睛。再就是(shi)盡量少加一些手的(de)輔助(zhu)動(dong)作，因為這(zhe)畢竟(jing)不(bu)(bu)是(shi)在作講演，保持一種得體的(de)姿態也是(shi)很(hen)重要的(de)。

　　六(liu)、在自我(wo)介(jie)紹完后(hou)不(bu)要忘(wang)了道聲謝謝，有時往往會因此(ci)影響考官對你的(de)印象。

　　一段短(duan)短(duan)的(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)紹，其(qi)實是為了(le)揭開更深入的(de)(de)面談(tan)而設計的(de)(de)。一、兩分鐘的(de)(de)自(zi)(zi)我介(jie)紹，猶如商品廣告，在有限的(de)(de)時(shi)間內，針對"客(ke)戶"的(de)(de)需要(yao)，將自(zi)(zi)己最(zui)美好的(de)(de)一面，毫無保留地(di)表現(xian)出來，不但要(yao)令對方留下深刻的(de)(de)印(yin)像，還要(yao)即(ji)時(shi)引(yin)發(fa)起(qi)"購買欲"。

　　在求職(zhi)面(mian)(mian)試時，大多(duo)數面(mian)(mian)試考(kao)(kao)官(guan)會(hui)要(yao)求應聘者做(zuo)一(yi)個自我介(jie)紹(shao)，一(yi)方(fang)面(mian)(mian)以此(ci)了解應聘者的(de)大概情況，另(ling)一(yi)方(fang)面(mian)(mian)考(kao)(kao)察應聘者的(de)口(kou)才、應變和心理承(cheng)受、邏輯思維等(deng)能(neng)力(li)。千萬不要(yao)小視這個自我介(jie)紹(shao)，他既是打動(dong)面(mian)(mian)試考(kao)(kao)官(guan)的(de)敲門磚，也是推銷自己的(de)極(ji)好(hao)機會(hui)，因此(ci)一(yi)定(ding)要(yao)好(hao)好(hao)把(ba)握。

　　應聘者具體應注意以下幾點：

　　一(yi)、接到面試(shi)通知后，最(zui)好在家(jia)打(da)個自我介紹的草稿(gao)，然(ran)后試(shi)著講(jiang)述幾次，感(gan)覺(jue)一(yi)下。

　　二、首先應禮貌地做一個(ge)極(ji)簡短的(de)(de)開場白，并向所有的(de)(de)面(mian)試(shi)人員（如果(guo)(guo)有多個(ge)面(mian)試(shi)考(kao)官(guan)的(de)(de)話）示意，如果(guo)(guo)面(mian)試(shi)考(kao)官(guan)正在(zai)注意別的(de)(de)東西，可(ke)以稍(shao)微等一下(xia)，等他注意轉過(guo)來后才開始。

　　三、 注(zhu)意掌握時(shi)間，如果(guo)面試考官(guan)規定了時(shi)間，一(yi)定要注(zhu)意時(shi)間的(de)掌握，既不能超時(shi)太長，也不能過于簡短。

　　四、介紹的(de)內容不(bu)宜太多的(de)停留在諸如(ru)姓名、工(gong)作經(jing)歷、時間等東(dong)西上，因為這些在你(ni)(ni)的(de)簡歷表上已(yi)經(jing)有了，你(ni)(ni)應該更多的(de)談一些跟你(ni)(ni)所應聘職(zhi)位有關的(de)工(gong)作經(jing)歷和所取得的(de)成績(ji)，以證(zheng)明(ming)你(ni)(ni)確實(shi)有能力勝任你(ni)(ni)所應聘的(de)工(gong)作職(zhi)位。

　　五、在作自我簡介(jie)時，眼(yan)睛千萬不(bu)(bu)要(yao)東張西望，四處游離，顯得漫不(bu)(bu)經心的(de)樣子，這會(hui)給人做事隨便、注意力不(bu)(bu)集中(zhong)的(de)感覺(jue)。眼(yan)睛最好要(yao)多注視面試考官，但也(ye)不(bu)(bu)能長久注視目不(bu)(bu)轉睛。再就是(shi)盡量少加一(yi)些手的(de)輔(fu)助動(dong)作，因為這畢竟不(bu)(bu)是(shi)在作講(jiang)演(yan)，保持一(yi)種得體的(de)姿態也(ye)是(shi)很重要(yao)的(de)。

　　六(liu)、在自我介(jie)紹完(wan)后不要忘了道聲謝謝，有(you)時往往會因此(ci)影響考官對你的印(yin)象。

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