面試(shi)是個雙向選擇的過程是什么(me)意思

　　雙向選(xuan)擇是指用(yong)人單位根據自身的(de)需要和用(yong)人標準(zhun)選(xuan)擇、尋用(yong)求職(zhi)者，求職(zhi)者根據自身的(de)條件(jian)、志愿(yuan)和價值取向去選(xuan)擇用(yong)人單位。以下(xia)就是小編收集的(de)面(mian)試是個雙向選(xuan)擇的(de)過程相關問(wen)題，歡(huan)迎鑒賞。

　　面試是個雙向選擇的過程是什么意思

　　當(dang)你在為即將來(lai)臨的面試準備時，愛你的人都會寄予美好的祝愿，而且總有那么一個(ge)人會對你說：

　　“記住(zhu)，他(ta)們面試(shi)你的同時，你也在(zai)面試(shi)他(ta)們。”

　　你(ni)(ni)(ni)點(dian)頭(tou)同意(yi)，并(bing)且微笑，因為你(ni)(ni)(ni)十分確(que)定(ding)你(ni)(ni)(ni)應(ying)該知道這意(yi)味著什么。但(dan)實際上，你(ni)(ni)(ni)還是(shi)一頭(tou)霧水。畢竟真正的面試官并(bing)不是(shi)你(ni)(ni)(ni)，“介(jie)紹你(ni)(ni)(ni)下(xia)你(ni)(ni)(ni)自己”的話(hua)語棒(bang)并(bing)不在你(ni)(ni)(ni)手里，面試流程也不由你(ni)(ni)(ni)安排。

　　但并不能僅僅因為這句話(hua)很中聽，就(jiu)簡單的(de)將(jiang)其當做普(pu)通的(de)建議。他(ta)的(de)確有一(yi)定(ding)幫助，前提是你能夠(gou)真正理解他(ta)的(de)深層含義。所(suo)以要(yao)將(jiang)其謹(jin)記(ji)于心，然后(hou)理解下面這三種可(ke)能含義：

　　1.“學會察覺危險信號”

　　面(mian)試(shi)前，招聘主管就(jiu)已經(jing)瀏覽過(guo)你(ni)的(de)簡歷了(le)。現場面(mian)試(shi)是(shi)(shi)為了(le)進一(yi)步(bu)了(le)解你(ni)，一(yi)方(fang)面(mian)確認你(ni)是(shi)(shi)否與簡歷描述內容相(xiang)符，另一(yi)方(fang)面(mian)觀察你(ni)是(shi)(shi)否符合他們的(de)公司(si)氛(fen)圍，確定是(shi)(shi)否愿同你(ni)一(yi)起(qi)工作。

　　相似的(de)(de)，你(ni)(ni)也會(hui)對面試公司(si)進(jin)行調查了解。考慮(lv)這次機(ji)會(hui)是(shi)否(fou)(fou)能夠與你(ni)(ni)目前(qian)的(de)(de)能力相匹配。舉例來說(shuo)，如果你(ni)(ni)了解到一家公司(si)的(de)(de)企業文化是(shi)以人為本(ben)和協(xie)作共(gong)贏，那你(ni)(ni)只需(xu)要觀(guan)察一下(xia)其(qi)員(yuan)工是(shi)否(fou)(fou)會(hui)在(zai)走廊或(huo)者會(hui)議室(shi)有較多互(hu)動，還是(shi)每個人都自(zi)顧自(zi)地戴著耳機(ji)。

　　有(you)一點(dian)值得注意，如果你(ni)遲(chi)到了(le)或者沒有(you)禮貌(mao)，你(ni)的印象(xiang)分就會打折扣；相反如果他們(men)如此，你(ni)也會減掉(diao)他們(men)的印象(xiang)分。是(shi)否(fou)頻(pin)繁變更面試地點(dian)？是(shi)否(fou)讓你(ni)長時間等待？是(shi)否(fou)產生這種直(zhi)覺：認為這里并不適合你(ni)？這些都是(shi)“危險信號”，你(ni)需要多加注意。

　　2.“不要留有任何疑問”

　　通過面(mian)試，招聘主管會(hui)將瀏覽簡歷時產生的疑問(wen)一一問(wen)清楚(chu)。例(li)如(ru)，你(ni)會(hui)被問(wen)到：即使你(ni)不具備實踐經驗，你(ni)為什么覺得自己(ji)能(neng)夠勝任此(ci)工作？或(huo)者(zhe)上一份工作你(ni)的工作內容具體(ti)是什么？

　　你是否(fou)(fou)清楚(chu)你以后具(ju)體每天的(de)工(gong)(gong)作內容？或者他么是否(fou)(fou)真正注重工(gong)(gong)作與(yu)生活(huo)的(de)平衡？你都可以通過面試得到解答。

　　需要注意的是，如(ru)果招聘(pin)主(zhu)管給出模棱兩可的答案，這(zhe)就代表著一種“危險信號(hao)”了。

　　3.“認清自己，相信自己”

　　面試官知道他們可以(yi)提供一些東西——直白的說就是這份工作。

　　但實際面試中，在(zai)與其他人一起競爭時，有的(de)人卻(que)完全敗下陣(zhen)來，究其根本是(shi)他們(men)忘了自己有多出色。他們(men)總(zong)是(shi)過(guo)分的(de)站在(zai)招聘主管的(de)角(jiao)度，去思考他們(men)自己是(shi)否是(shi)這份工作(zuo)的(de)最佳(jia)人選(xuan)。

　　所以，你(ni)(ni)要時(shi)刻提醒自己：不雇(gu)你(ni)(ni)是公司的(de)損失！站在企業的(de)立場(chang)，他們(men)會選擇最佳的(de)候選者(zhe)，淘汰一般的(de)；你(ni)(ni)也需要謹(jin)記(ji)，這(zhe)永遠不是你(ni)(ni)職(zhi)業生涯的(de)最后(hou)一場(chang)面試(shi)。時(shi)刻記(ji)住這(zhe)些，你(ni)(ni)不僅能(neng)夠對“危險信號”保持警惕，還能(neng)讓你(ni)(ni)保持自信，避免絕望。

　　那句話的核心含義便是：面試(shi)中你(ni)對公(gong)司的印象將(jiang)影響你(ni)的決定，同樣你(ni)的表現(xian)也會影響公(gong)司的決定，這是一個雙(shuang)向選擇的過程(cheng)。因此，不要(yao)等到公(gong)司向你(ni)發出工作邀請時(shi)，才去(qu)考(kao)慮以后的工作狀況。記住(zhu)在面試(shi)時(shi)，就(jiu)要(yao)聽(ting)從自己的真實心聲。

　　面試是個雙向選擇的過程是什么意思

　　在你(ni)們(men)的(de)腦子當中有(you)一個思維定勢，認(ren)為面試只(zhi)是一個單向的(de)過程，在這個過程中你(ni)沒有(you)任何權利，知(zhi)識任人擺布。其實(shi)，在面試中你(ni)有(you)很多(duo)主動(dong)權。

　　如果(guo)你是最(zui)佳候選人，招聘者會(hui)把主(zhu)動權都(dou)交給你，因為他們害(hai)怕(pa)你真被另一家(jia)公司錄用(yong)。

　　時刻(ke)提醒自己已(yi)經越過了面試(shi)官設置的重(zhong)重(zhong)障礙。并不(bu)(bu)是(shi)每一個(ge)應聘(pin)者都會被叫來面試(shi)的，而且招聘(pin)者也(ye)不(bu)(bu)會把(ba)時間(jian)浪(lang)費在一個(ge)他們(men)認為根(gen)本(ben)不(bu)(bu)可(ke)能擔任此項工作的人身上，原因很(hen)簡單，面試(shi)要花費很(hen)多時間(jian)和金錢(qian)。

　　如果你能被這(zhe)家(jia)(jia)公司(si)錄用，那么也(ye)許你也(ye)能被另一(yi)家(jia)(jia)公司(si)錄用。或者你干脆就(jiu)還(huan)想(xiang)在原來的(de)公司(si)工(gong)(gong)作。去另一(yi)家(jia)(jia)新公司(si)面試是一(yi)種強(qiang)迫老板加薪的(de)很有效的(de)手段，當(dang)然也(ye)是能找(zhao)到更有吸引力工(gong)(gong)作的(de)一(yi)個有效途徑。記(ji)住當(dang)你去面試的(de)時(shi)候，招聘者并不了解你的(de)真實想(xiang)法。

　　◎ 權力平等

　　當你(ni)在面試(shi)中站在招(zhao)聘者(zhe)一方，你(ni)就很容易(yi)看清(qing)楚這種權力上的平等。

　　我曾為一家(jia)中(zhong)型企業招(zhao)聘一位(wei)重要人(ren)選的面試擔任評委。雖(sui)然入選名單上有很多人(ren)，而(er)且都(dou)被預約面試，但很快(kuai)就(jiu)有一位(wei)候(hou)(hou)(hou)選者從他們當中(zhong)脫穎而(er)出。這(zhe)位(wei)候(hou)(hou)(hou)選人(ren)是因為原來崗位(wei)上的人(ren)員過剩而(er)放(fang)棄(qi)那份工作(zuo)的，所以站在評委們的角度上，很自然地認(ren)為這(zhe)位(wei)候(hou)(hou)(hou)選人(ren)會急于(yu)得(de)到這(zhe)份工作(zuo)在整個面試過程(cheng)中(zhong)，這(zhe)位(wei)候(hou)(hou)(hou)選人(ren)都(dou)表現得(de)畢恭畢敬(jing)。

　　在接下(xia)來的(de)(de)(de)步(bu)驟中，有一(yi)個關于(yu)評(ping)委什(shen)么(me)(me)時候(hou)(hou)以(yi)什(shen)么(me)(me)方(fang)式(shi)通知候(hou)(hou)選(xuan)人的(de)(de)(de)談話(hua)，評(ping)委會主席(xi)告訴這位(wei)候(hou)(hou)選(xuan)人，由于(yu)另外一(yi)名候(hou)(hou)選(xuan)人不能(neng)(neng)在今天(tian)接受面試(shi)，所以(yi)通知日期可能(neng)(neng)會稍微推遲一(yi)下(xia)”這位(wei)候(hou)(hou)選(xuan)人很(hen)(hen)有禮貌地說：“我很(hen)(hen)理解(jie)你(ni)的(de)(de)(de)困難，但另一(yi)家很(hen)(hen)有吸引力(li)的(de)(de)(de)公司(si)已經給(gei)我發來了(le)錄用通知，所以(yi)希望你(ni)能(neng)(neng)盡(jin)快(kuai)給(gei)我答復。

　　◎ 面試不是審判(pan)

　　在這(zhe)(zhe)位候(hou)選(xuan)人走(zou)出面試房間后，評(ping)委會陷入了(le)緊張(zhang)的(de)狀態。我們必(bi)須得到(dao)他(ta)。我們怎樣阻止他(ta)接受另(ling)一份工作(zuo)呢?很快評(ping)委們就決定(ding)讓剩下的(de)一位候(hou)選(xuan)者提前面試。在第(di)二天的(de)下午，那位杰出的(de)候(hou)選(xuan)人就被(bei)(bei)通知錄用了(le)。他(ta)的(de)優勢被(bei)(bei)無限制地擴大，只因為他(ta)對(dui)另(ling)一家公(gong)司(si)也有(you)吸引力，在這(zhe)(zhe)里，所有(you)的(de)理由(you)都是(shi)因為另(ling)一家公(gong)司(si)也對(dui)候(hou)選(xuan)人感興(xing)趣(qu)。

　　面試不是(shi)你(ni)接受審判(pan)的(de)(de)法庭(ting)，也不是(shi)被敵人俘虜要接受嚴(yan)刑(xing)拷打。相反，面試是(shi)你(ni)和未來老板之間進行的(de)(de)一次(ci)對(dui)雙方都具(ju)有(you)探(tan)險意(yi)義(yi)的(de)(de)談話。

　　◎ 你在面試中的任務就(jiu)是問(wen)自己一(yi)下一(yi)些問(wen)題

　　1. 從評委們(men)對(dui)我的態度來看，我可以對(dui)這個(ge)(ge)企(qi)業得出一(yi)些什么結論(lun)?我是否(fou)(fou)被以禮(li)相待?面試(shi)是否(fou)(fou)正規?態度是否(fou)(fou)草率?舉個(ge)(ge)例子，如果一(yi)個(ge)(ge)企(qi)業讓(rang)人在陰冷的接待室里等待面試(shi)，對(dui)你(ni)的感受(shou)毫不理會(hui)，這樣你(ni)就有(you)必要重新考(kao)慮一(yi)下是否(fou)(fou)加入(ru)這個(ge)(ge)企(qi)業。

　　2. 如(ru)(ru)果我(wo)得(de)到了這份工作，我(wo)對上司的(de)評價如(ru)(ru)何?我(wo)能(neng)與他(ta)(她)合作愉快(kuai)嗎(ma)?他(ta)(她)能(neng)得(de)到我(wo)的(de)尊重嗎(ma)?自己未(wei)來的(de)上司是面試中(zhong)最(zui)重要(yao)的(de)人物(wu)，要(yao)對他(ta)(她)多些注(zhu)意。

　　3. 從企業中(zhong)員工的表現，我可以對這個企業得出什么樣(yang)的結論?他們如何著裝?那里的氛(fen)圍(wei)如何?我適合(he)這份工作(zuo)(zuo)嗎(ma)，能在這里工作(zuo)(zuo)愉快嗎(ma)?一個完(wan)整而(er)又(you)專業的挑選程序(xu)給了你(ni)遇到以后可能的合(he)作(zuo)(zuo)伙(huo)伴的機會，你(ni)能與(yu)這些同事和睦相處嗎(ma)?

　　如(ru)果你(ni)對以(yi)上這些問題的(de)(de)答(da)案有所懷(huai)疑，那(nei)(nei)么就應(ying)好(hao)(hao)(hao)好(hao)(hao)(hao)考慮一下千萬不要(yao)僅(jin)僅(jin)因為得到了夸獎或為別(bie)人賞識而勉強接受一份你(ni)并(bing)不看好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)工作(zuo)。這種情(qing)況下，你(ni)可(ke)以(yi)向公司要(yao)求進一步面談。越(yue)(yue)是那(nei)(nei)些重(zhong)要(yao)的(de)(de)工作(zuo)你(ni)就越(yue)(yue)應(ying)該這樣做(zuo)。

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