面試技巧自(zi)我介紹(精選(xuan)15篇(pian))

　　當換了一個新(xin)環(huan)境后(hou)，通常(chang)需要我們(men)進行(xing)自我介紹，用(yong)自我介紹往(wang)往(wang)可(ke)以(yi)來展示(shi)自己(ji)。千(qian)萬(wan)不(bu)能認(ren)為自我介紹隨(sui)便應付就可(ke)以(yi)，以(yi)下是小編(bian)為大家(jia)收集的面試技巧自我介紹，歡(huan)迎大家(jia)借鑒與參考，希望對大家(jia)有所幫助。

面試技巧自我介紹1

　　1、整(zheng)個答題過程請用普(pu)通(tong)話，俗語要中等偏慢，流利清晰。

　　2、開始時，考官通常會對你(ni)進入面試(shi)表(biao)示祝賀時，考生(sheng)要以“謝謝”回(hui)答考官。

　　3、當考官(guan)讀完面試歡(huan)迎(ying)語和(he)試題，示意開始答題后，可以說(shuo)：“謝謝，請讓我準備(bei)一下(xia)(xia)。”或(huo)“好的，我準備(bei)一下(xia)(xia)。”

　　4、每題的(de)思(si)考(kao)(kao)(kao)時(shi)(shi)間(jian)不要太(tai)長，1—2分(fen)鐘(zhong)為宜(yi)。可以(yi)打草稿，寫(xie)出自(zi)己(ji)的(de)思(si)路要點。如果實在(zai)不知(zhi)從何答起(qi)，可以(yi)用(yong)諸如“關于”之類的(de)一句(ju)話縮(suo)短思(si)考(kao)(kao)(kao)間(jian)隙，同時(shi)(shi)可以(yi)不留痕(hen)跡的(de)思(si)考(kao)(kao)(kao)答案(an)；也(ye)可以(yi)重復該題目(mu)，這既(ji)給(gei)自(zi)己(ji)贏得了(le)思(si)考(kao)(kao)(kao)時(shi)(shi)間(jian)，也(ye)表示了(le)對答題的(de)重視。

　　5、盡量用“第(di)(di)一、第(di)(di)二、第(di)(di)三…”等句式(shi)(shi)，進(jin)行要點式(shi)(shi)答題，以(yi)顯示(shi)自己的思(si)路(lu)清晰(xi)有條理(li)，也(ye)便于考官明(ming)(ming)明(ming)(ming)白白地去聽你的回答。

　　6、沒聽清題(ti)或自(zi)己一下子不(bu)知道怎么回(hui)答，可以請(qing)考官再讀(du)一遍題(ti)目，但不(bu)要(yao)超過兩遍。如(ru)果遇到實(shi)在不(bu)會(hui)回(hui)答時(shi)，不(bu)要(yao)浪費時(shi)間，坦率(lv)地承認(ren)即可，爭取(qu)把下一題(ti)答好。

　　7、答題(ti)保(bao)持適(shi)度的音量，既要(yao)讓考(kao)(kao)官能聽(ting)得到、聽(ting)得清楚(chu)，又不能過于洪亮。考(kao)(kao)前注(zhu)意保(bao)養好嗓子。如果感冒，要(yao)向考(kao)(kao)官說明，提示(shi)考(kao)(kao)官予(yu)以(yi)理解。

　　8、合理分(fen)配每一題的答題時間，不可太(tai)短(duan)，但也不要超時。答題超時后，請(qing)立刻收尾結(jie)束。

　　9、考試(shi)期間始(shi)終保(bao)持(chi)高度精神集中(zhong)，無論遇到(dao)什么情(qing)況，都要(yao)冷靜，避免情(qing)緒化，更不(bu)可與考官爭論。不(bu)要(yao)有疲(pi)憊(bei)的表現，也不(bu)要(yao)坐立不(bu)安。

　　10、適當的(de)時(shi)(shi)候(hou)應利用一(yi)些肢體語言（點(dian)頭，手(shou)勢等）來(lai)彌補自己語言表達上的(de)不足。遇到演講題時(shi)(shi)，在征得考官同意后(hou)可以起立作答。答題中可以有停頓(dun)，但(dan)要注意控制(zhi)。杜絕“啊”、“嗯(ng)”、“這個”、“那個”等詞語的(de)出現(xian)。

　　11、面(mian)試時(shi)間在上午時(shi)，作答應(ying)(ying)盡量詳(xiang)細；若面(mian)試時(shi)間在下(xia)午，則應(ying)(ying)簡潔(jie)答題，最好有創新亮點。

　　12、當全部問(wen)題(ti)回(hui)答完畢(bi)時，考官一般會詢(xun)問(wen)有(you)沒有(you)什(shen)么需要(yao)補(bu)充的。此時不要(yao)多(duo)講，以(yi)“沒有(you)需要(yao)補(bu)充的內容，謝(xie)謝(xie)各位老師”為結語(yu)為宜。

面試技巧自我介紹2

　　一、20xx單招面試自我介紹范文

　　各(ge)位考官好(hao)，很(hen)高興今天能夠站在這(zhe)里參(can)加面(mian)試，有機會向各(ge)位考官請教(jiao)和學習，我(wo)感到非常的榮幸(xing)。希望通過這(zhe)次面(mian)試能夠把我(wo)個(ge)人的基本情況和特長展示給大家(jia)。

　　我叫XXX，今(jin)年(nian)XX歲。我平時喜歡XXX（簡(jian)單(dan)介紹(shao)興趣愛好），我的性(xing)格比(bi)較(jiao)XXX（說一些性(xing)格優點，比(bi)如開朗、樂(le)觀等(deng)）；

　　我曾(ceng)(ceng)(ceng)在(zai)XXX學校（你(ni)曾(ceng)(ceng)(ceng)就(jiu)讀的(de)高中）中擔任(ren)XXX（在(zai)班(ban)級、學校中曾(ceng)(ceng)(ceng)擔任(ren)的(de)職務）；我選擇(ze)XXX專業(ye)（你(ni)報(bao)考的(de)專業(ye)），是因為XXX（列(lie)出幾(ji)條你(ni)選擇(ze)這個(ge)專業(ye)的(de)理(li)由）；我選擇(ze)XXX學校（你(ni)報(bao)考的(de)學校），是因為XXX（列(lie)出幾(ji)條你(ni)選擇(ze)這個(ge)學校的(de)理(li)由）；

　　我(wo)未(wei)來希望XXX（列出你(ni)在(zai)大學要實現的(de)目(mu)標，或未(wei)來三五(wu)年的(de)目(mu)標，最好結合(he)你(ni)報(bao)考的(de)專業進行(xing)闡述(shu)）；

　　如果(guo)有機會被錄用的話，我(wo)想我(wo)一(yi)定能夠將(jiang)個人的興趣、人生抱負和所(suo)學(xue)專業很好的結(jie)合在一(yi)起，努力(li)學(xue)習(xi)，勇于實踐，將(jiang)來成為一(yi)個對社(she)會有著積極(ji)作用的人。希望大家(jia)能給我(wo)這(zhe)個機會！謝(xie)謝(xie)

　　二、單招面試技巧：

　　如何在單招(zhao)面(mian)試(shi)中進行自(zi)我介紹呢？對很多缺乏社會經(jing)驗的人來說，要(yao)熟悉各種各樣的面(mian)試(shi)技巧，然(ran)后要(yao)懂得(de)臨場發揮(hui)，不然(ran)很有(you)可能因(yin)為(wei)慌張而(er)導致語(yu)無倫次，把(ba)單招(zhao)面(mian)試(shi)弄砸。

　　1、在參與單(dan)招面(mian)試前，先準(zhun)備好(hao)自(zi)己先寫一(yi)份自(zi)我介紹，把其中的(de)要點、重點背熟。才能在之后的(de)考(kao)場(chang)中進(jin)行臨(lin)場(chang)發揮(hui)。在單(dan)招面(mian)試時，一(yi)定要懂得(de)靈活(huo)多(duo)變，不能像高(gao)中背誦課文(wen)一(yi)樣。在面(mian)試現場(chang)要做到：不慌(huang)張，面(mian)帶(dai)微笑，眼神鎮定，最(zui)好(hao)能直(zhi)視(shi)考(kao)官的(de)眼睛(jing)，雙臂自(zi)然下垂(chui)，顯得(de)自(zi)然一(yi)點就可以(yi)了。

　　2、單招面試自我介紹(shao)不(bu)宜太長(chang)，3分鐘(zhong)左右就差不(bu)多了(le)。學校考(kao)官只(zhi)想根據你(ni)的(de)(de)自我介紹(shao)對你(ni)本人的(de)(de)基(ji)本情況(kuang)(kuang)有初步了(le)解，并且考(kao)察你(ni)的(de)(de)心里(li)素質，所以切忌在(zai)自我介紹(shao)中高談(tan)闊論(lun)個人的(de)(de)人生理想、業余樂(le)趣等內(nei)容，而要簡(jian)短精辟(pi)，最好可以聯系自身情況(kuang)(kuang)，說出一些獨(du)特的(de)(de)東西(xi)來。

　　3、如(ru)果說(shuo)錯(cuo)了(le)話不要慌張，別沉(chen)默或(huo)者吐舌頭，這些都是不成(cheng)熟不莊(zhuang)重(zhong)的表現。如(ru)果有(you)也無礙大局(ju)，也沒(mei)有(you)得罪人(ren)，可以(yi)若無其事，專心繼續回答；假如(ru)說(shuo)錯(cuo)的話比較重(zhong)要，或(huo)會得罪別人(ren)，應該在合適的時間(jian)更正并道(dao)歉，比如(ru)說(shuo)：“對不起，剛才(cai)我緊張了(le)一點，好像講錯(cuo)了(le)話。”

　　4、遇(yu)到(dao)不(bu)(bu)懂或不(bu)(bu)明白的問題不(bu)(bu)要硬著(zhu)頭(tou)皮胡亂說一通(tong)，因為(wei)資深的主(zhu)考(kao)官很(hen)可能繼續追問下去，考(kao)生亂說只會出洋相(xiang)，主(zhu)考(kao)官即使不(bu)(bu)追問，也可能心中有數。最明智的應對措施是坦(tan)白承認：“我(wo)(wo)不(bu)(bu)懂”，或者說“對于(yu)這個問題，我(wo)(wo)還認識不(bu)(bu)夠(gou)，看來今后得(de)加強(qiang)這方(fang)面知識的學習。”你態度誠(cheng)懇(ken)，反而會博得(de)主(zhu)考(kao)官的好感(gan)。

　　5、如(ru)(ru)果遇到一些(xie)刁鉆(zhan)的問(wen)(wen)題，很難回答好，不如(ru)(ru)進行側(ce)面回答，或(huo)者反問(wen)(wen)對方，也能(neng)起(qi)到意想不到的效果。比如(ru)(ru)“這(zhe)個問(wen)(wen)題我認(ren)識(shi)不夠，如(ru)(ru)果是您，您會怎么做？”

　　6、除了應答(da)技巧，考生(sheng)要注意自身的(de)(de)形(xing)象(xiang)與禮儀(yi)。比如挑選面試的(de)(de)得體服裝，通(tong)過握手等(deng)肢(zhi)體語言(yan)給人留(liu)下(xia)好(hao)的(de)(de)印(yin)象(xiang)，等(deng)等(deng)。

面試技巧自我介紹3

　　有簡歷為何要介紹

　　要回答這個問題，首先搞清(qing)楚(chu)為(wei)什么(me)面試(shi)(shi)官要請你做(zuo)自我介(jie)紹?面試(shi)(shi)官通(tong)過自我介(jie)紹想考察(cha)被面試(shi)(shi)者(zhe)什么(me)?只(zhi)有了解面試(shi)(shi)官的目(mu)的，被面試(shi)(shi)者(zhe)才(cai)能做(zuo)好(hao)自我介(jie)紹。

　　面(mian)試官通過被(bei)面(mian)試者自我介紹要考察以下五方面(mian)內容：

　　第一，考察自(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)內容(rong)和遞交簡歷(li)內容(rong)是否相沖突?如(ru)果(guo)簡歷(li)是真(zhen)實(shi)的(de)，口(kou)述自(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)就(jiu)不會(hui)有明顯出入。如(ru)果(guo)簡歷(li)有假(jia)，自(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹(shao)(shao)階段一般(ban)就(jiu)會(hui)漏(lou)馬腳(jiao)。如(ru)被(bei)面試(shi)者(zhe)反問：“我(wo)(wo)的(de)經歷(li)在簡歷(li)里(li)都(dou)寫(xie)了”，面試(shi)官(guan)會(hui)認為這(zhe)人(ren)得瑟，印(yin)象分一下(xia)子降為負數。

　　第二，考察被面試者基本的(de)邏輯思維能(neng)力(li)、語言(yan)表達能(neng)力(li)，總結提煉概括能(neng)力(li)。

　　第三，考察被面試者是否(fou)聚焦，是否(fou)簡練和精(jing)干，現場(chang)的感知能力(li)與(yu)把控(kong)能力(li)。

　　第四，考察被面試(shi)者初步(bu)的(de)自我認知能(neng)力和價值(zhi)取向。因為(wei)被面試(shi)者要(yao)敘述職業(ye)切換關鍵節(jie)點(dian)處的(de)原因，尤(you)其要(yao)考察最近職業(ye)變(bian)動的(de)原因。

　　第五，考察被(bei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)者是否聽明(ming)白了面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)的話以及時間(jian)的掌控能(neng)力。有(you)時面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)給出的問(wen)題(ti)是“請(qing)您(nin)用3到5分鐘做一(yi)自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)”，被(bei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)者有(you)時一(yi)介(jie)紹(shao)就超(chao)過(guo)10分鐘，甚至(zhi)20分鐘，逼得(de)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)官(guan)不得(de)不多(duo)次(ci)提醒引導。

　　所以(yi)說，自(zi)我介紹(shao)是被面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)在紙面(mian)之(zhi)外最能夠呈現能力的一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)地方。一(yi)(yi)般(ban)情況(kuang)下，也(ye)是被面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)在整個(ge)(ge)(ge)面(mian)試(shi)(shi)過程中惟一(yi)(yi)一(yi)(yi)次(ci)主動展(zhan)示(shi)自(zi)我的機會(hui)。如果還有一(yi)(yi)次(ci)，那就(jiu)是面(mian)試(shi)(shi)官最后一(yi)(yi)個(ge)(ge)(ge)問題(ti)(ti)：“您還有什么問我的?”但(dan)這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問題(ti)(ti)通常只是面(mian)試(shi)(shi)官認為被面(mian)試(shi)(shi)者(zhe)基本(ben)靠譜(pu)了，才(cai)會(hui)留(liu)下這(zhe)個(ge)(ge)(ge)問題(ti)(ti)。

　　自我介紹和簡歷區別

　　面試和簡歷還有兩個重要區(qu)別：

　　第一，面(mian)(mian)試(shi)(shi)是一個雙向互(hu)動(dong)的(de)過程，簡歷是單方向呈現。有些人(ren)可能(neng)工作(zuo)經(jing)驗很豐(feng)富，專業能(neng)力很突出，但(dan)是面(mian)(mian)試(shi)(shi)的(de)經(jing)驗不(bu)足，所以面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)試(shi)(shi)官敘述吞(tun)吞(tun)吐吐，抓(zhua)不(bu)住要點。

　　第(di)二，簡(jian)歷(li)介紹應是倒敘為(wei)好，但面(mian)(mian)(mian)試(shi)正相反(fan)。當你面(mian)(mian)(mian)向面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)時，應按照時間的(de)(de)順序從(cong)前(qian)往(wang)后講(jiang)，先講(jiang)你上(shang)大學(xue)的(de)(de)教育經歷(li)，之后從(cong)你參加工作(zuo)，一直講(jiang)到(dao)現在，因為(wei)面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)要聽到(dao)你整(zheng)個成長(chang)的(de)(de)經歷(li)。否(fou)則，面(mian)(mian)(mian)試(shi)官(guan)會有一種很錯亂的(de)(de)感(gan)覺。

　　自我介紹要領

　　時間把控：

　　首先(xian)把(ba)握住時(shi)間。面試時(shi)自(zi)我(wo)介(jie)紹一(yi)般在3～5分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)結束，最(zui)(zui)多不超(chao)過10分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)。另外，時(shi)間分(fen)(fen)配上也要(yao)把(ba)握好。假若5分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)做自(zi)我(wo)介(jie)紹，1分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)要(yao)做完(wan)自(zi)然情況(kuang)介(jie)紹，包(bao)括(kuo)教育經歷;最(zui)(zui)近(jin)三到五年工(gong)作(zuo)介(jie)紹要(yao)占到3分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong);其余的經歷用(yong)1分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)。如果最(zui)(zui)近(jin)兩年沒做什么事，可以把(ba)自(zi)認為自(zi)己最(zui)(zui)有價(jia)值的一(yi)段經歷介(jie)紹兩分(fen)(fen)鐘(zhong)(zhong)(zhong)。

　　內容把控：

　　1.做過(guo)(guo)什么。介(jie)紹個人履歷。把自(zi)己曾(ceng)經做過(guo)(guo)的(de)(de)(de)事情說(shuo)清楚，對應時間節點(dian)的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)單位、工作(zuo)(zuo)地點(dian)、工作(zuo)(zuo)崗位、擔(dan)任職務、工作(zuo)(zuo)內容(rong)等，尤(you)其是對最近幾(ji)年做過(guo)(guo)的(de)(de)(de)事情要(yao)(yao)重點(dian)來說(shuo)。較早之前的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)經驗，或者學(xue)習的(de)(de)(de)經驗可以一帶而過(guo)(guo)，要(yao)(yao)把握“重點(dian)突出”的(de)(de)(de)原則。

　　2.做成(cheng)過(guo)什么。介(jie)紹(shao)(shao)個(ge)人業績(ji)(ji)。把(ba)自(zi)己(ji)在不同階段做成(cheng)的(de)(de)(de)有(you)代表性的(de)(de)(de)事情介(jie)紹(shao)(shao)清(qing)楚，注意兩點：一是(shi)(shi)與應聘崗位需要(yao)的(de)(de)(de)能力相關(guan)的(de)(de)(de)業績(ji)(ji)多介(jie)紹(shao)(shao)，不相關(guan)的(de)(de)(de)一筆帶過(guo)或不介(jie)紹(shao)(shao)，因(yin)為(wei)面試官(guan)關(guan)注的(de)(de)(de)是(shi)(shi)對用人單(dan)位有(you)用的(de)(de)(de)業績(ji)(ji);二(er)要(yao)注意介(jie)紹(shao)(shao)你(ni)個(ge)人的(de)(de)(de)業績(ji)(ji)而(er)不是(shi)(shi)團(tuan)隊(dui)業績(ji)(ji)，要(yao)把(ba)自(zi)己(ji)最精(jing)彩(cai)的(de)(de)(de)一兩段業績(ji)(ji)加以重(zhong)(zhong)點呈(cheng)現，因(yin)為(wei)用人單(dan)位要(yao)招聘的(de)(de)(de)是(shi)(shi)你(ni)，而(er)不是(shi)(shi)你(ni)過(guo)去的(de)(de)(de)團(tuan)隊(dui)。否則(ze)，不僅無益而(er)且只(zhi)是(shi)(shi)成(cheng)本，因(yin)為(wei)必(bi)然擠(ji)占其他重(zhong)(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)展示自(zi)己(ji)與互(hu)相交流的(de)(de)(de)時間。

　　3特(te)長(chang)是(shi)什么。注意介(jie)紹自己(ji)最擅長(chang)的一(yi)定要(yao)(yao)與應聘(pin)的崗(gang)位密切相(xiang)關(guan)，主要(yao)(yao)是(shi)圍繞專業(ye)(ye)特(te)長(chang)來介(jie)紹。除專業(ye)(ye)特(te)長(chang)以外(wai)的特(te)長(chang)，如果特(te)別突出可(ke)以介(jie)紹，但要(yao)(yao)點到(dao)為(wei)止。

　　清晰的(de)職業邏(luo)輯(ji)關(guan)系：

　　自我介(jie)紹要(yao)有清(qing)晰的(de)職(zhi)業發展(zhan)邏輯關(guan)系。職(zhi)業有三期(qi)(qi)(qi)(qi)：學習期(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)、成(cheng)(cheng)(cheng)熟期(qi)(qi)(qi)(qi)。職(zhi)場學習期(qi)(qi)(qi)(qi)和(he)成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)，簡單(dan)介(jie)紹，但不能省略，因為學習期(qi)(qi)(qi)(qi)標志著(zhu)你(ni)做(zuo)事的(de)方法(fa)，成(cheng)(cheng)(cheng)長(chang)期(qi)(qi)(qi)(qi)代表著(zhu)專業提升(sheng)和(he)管(guan)理提升(sheng)的(de)方式。重(zhong)點講成(cheng)(cheng)(cheng)熟期(qi)(qi)(qi)(qi)，成(cheng)(cheng)(cheng)熟期(qi)(qi)(qi)(qi)能否做(zuo)成(cheng)(cheng)(cheng)事情，做(zuo)成(cheng)(cheng)(cheng)了(le)什么事情，在什么環境(jing)下做(zuo)成(cheng)(cheng)(cheng)的(de)，都代表著(zhu)一個職(zhi)場人的(de)智(zhi)慧和(he)職(zhi)業成(cheng)(cheng)(cheng)熟度。而這三期(qi)(qi)(qi)(qi)的(de)職(zhi)業轉換(huan)要(yao)有明(ming)確的(de)邏輯關(guan)系。

　　圍(wei)繞崗位勝(sheng)任能力(li)介紹：

　　自我(wo)介紹要(yao)(yao)(yao)圍(wei)繞(rao)崗(gang)位(wei)(wei)勝任力模型(xing)展開(kai)。80%要(yao)(yao)(yao)圍(wei)繞(rao)與應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)所需(xu)要(yao)(yao)(yao)的(de)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)勝任能力模型(xing)展開(kai);20%圍(wei)繞(rao)與應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)所需(xu)的(de)行為風格模型(xing)來(lai)介紹。面試官只關(guan)注你與崗(gang)位(wei)(wei)匹配度(du)(du)有關(guan)的(de)事(shi)情，尤其是(shi)(shi)你最近(jin)三到五(wu)年(nian)。早(zao)期干(gan)的(de)事(shi)情若與崗(gang)位(wei)(wei)匹配度(du)(du)相(xiang)關(guan)，即在(zai)(zai)同一專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)領域里干(gan)，也可(ke)以(yi)介紹。如果五(wu)年(nian)前干(gan)的(de)另外一件事(shi)與崗(gang)位(wei)(wei)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)度(du)(du)無關(guan)，不要(yao)(yao)(yao)介紹，最多是(shi)(shi)簡(jian)單描(miao)述一下當時專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)轉(zhuan)換的(de)背景和動(dong)機(ji)即可(ke)。在(zai)(zai)中(zhong)國目前這種迅(xun)速變(bian)化(hua)的(de)市場環境條件下，三年(nian)就是(shi)(shi)一突變(bian)，你介紹最近(jin)三到五(wu)年(nian)干(gan)的(de)事(shi)情及所在(zai)(zai)單位(wei)(wei)的(de)文(wen)化(hua)氛圍(wei)，才與你應(ying)(ying)聘崗(gang)位(wei)(wei)有比較大的(de)相(xiang)關(guan)性(xing)。

　　自我介紹哪些禁忌

　　1.忌(ji)諱(hui)主(zhu)動(dong)介(jie)紹(shao)個人(ren)(ren)愛好。面(mian)試(shi)時不要(yao)介(jie)紹(shao)個人(ren)(ren)愛好，除非(fei)面(mian)試(shi)官主(zhu)動(dong)問(wen)。有被(bei)面(mian)試(shi)者雖然工作多(duo)年了，往(wang)往(wang)在做自(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)時，仍(reng)興致(zhi)盎然地(di)介(jie)紹(shao)個人(ren)(ren)愛好，如：登山(shan)、打球、聽音樂等(deng)等(deng)，不僅(jin)白白浪費(fei)時間(jian)，還讓(rang)面(mian)試(shi)官感(gan)覺你(ni)成熟度不夠。注意(yi)，個人(ren)(ren)愛好不等(deng)于個人(ren)(ren)特長。

　　2.忌諱(hui)頭重(zhong)腳輕。上來把(ba)自己(ji)剛參(can)(can)加(jia)工作(zuo)那一(yi)段(duan)經(jing)歷講得非常詳細，講得眉飛色舞，以(yi)至于忽略了(le)(le)時(shi)間(jian)，忽然發現時(shi)間(jian)很緊(jin)了(le)(le)，只(zhi)好把(ba)近年的(de)(de)事情一(yi)代(dai)而過，結果面(mian)(mian)試官對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)把(ba)握還停留在你(ni)剛參(can)(can)加(jia)工作(zuo)那一(yi)段(duan)經(jing)歷里，對(dui)(dui)你(ni)的(de)(de)能(neng)力會產生錯誤的(de)(de)判斷，同時(shi)會認為(wei)你(ni)時(shi)間(jian)概念不強。曾有一(yi)位(wei)被面(mian)(mian)試者，我(wo)連(lian)續(xu)提醒和引導，1小時(shi)還沒(mei)有做(zuo)完(wan)自我(wo)介紹(shao)。還有一(yi)位(wei)老總都工作(zuo)20年了(le)(le)，自我(wo)介紹(shao)了(le)(le)30分鐘，還沒(mei)有走出大(da)學畢業后前兩(liang)年在西北(bei)沙(sha)漠(mo)里奔波。

　　3.忌諱過于簡(jian)單，沒(mei)(mei)有內容(rong)。這倒很爽快，結果1分鐘(zhong)把工(gong)作的(de)經(jing)歷全部說完，沒(mei)(mei)有下(xia)文了，只介紹干了什(shen)(shen)么(me)，沒(mei)(mei)介紹干成了什(shen)(shen)么(me)和自己的(de)專(zhuan)業特長，全等著(zhu)(zhu)面試官(guan)發問。而面試官(guan)除了你簡(jian)單的(de)經(jing)歷什(shen)(shen)么(me)也沒(mei)(mei)聽著(zhu)(zhu)，不知該從(cong)何問起。這就等于你放棄了一次主動(dong)展示自己的(de)機會(hui)，等面試官(guan)發問你就得(de)被動(dong)應付。面試官(guan)也會(hui)認(ren)為你過于輕(qing)率，或溝通表達能力(li)不強(qiang)。

　　4.忌諱介(jie)紹(shao)(shao)背景而不(bu)介(jie)紹(shao)(shao)自己。把自己企(qi)(qi)業介(jie)紹(shao)(shao)了(le)很多，對(dui)自己的(de)介(jie)紹(shao)(shao)很少。甚(shen)至(zhi)有的(de)已經是國(guo)內知名品(pin)(pin)牌和國(guo)際(ji)知名品(pin)(pin)牌企(qi)(qi)業，還(huan)把企(qi)(qi)業的(de)發展歷(li)程興致勃勃地介(jie)紹(shao)(shao)了(le)10分鐘。這樣面試官會認為(wei)你智商有問(wen)題，或不(bu)知道自己干(gan)什么來的(de)。

　　5.忌諱把崗位職責當個(ge)(ge)人業(ye)績來呈現。比如是(shi)市場部(bu)總監(jian)，結(jie)果你(ni)把整(zheng)個(ge)(ge)市場部(bu)的(de)(de)職責逐條介紹了(le)一遍，占了(le)很多時間(jian)。你(ni)應(ying)該介紹自己(ji)在擔任市場部(bu)總監(jian)這(zhe)段時間(jian)內，自己(ji)所(suo)做(zuo)出的(de)(de)個(ge)(ge)人努力，采(cai)取的(de)(de)工(gong)作方法，動用(yong)了(le)什么資源，最終取得的(de)(de)實實在在的(de)(de)業(ye)績。出現這(zhe)種情(qing)況(kuang)，往(wang)往(wang)是(shi)面試經驗不豐富造(zao)成(cheng)的(de)(de)，通過(guo)專(zhuan)業(ye)的(de)(de)獵(lie)頭顧問，會幫(bang)助你(ni)避免這(zhe)種低(di)級錯誤。

　　6.忌諱說(shuo)滿和說(shuo)謊。在做自(zi)(zi)我介紹時(shi)，全部事(shi)實不一(yi)定都說(shuo)盡，但說(shuo)出(chu)來的(de)(de)一(yi)定是事(shi)實，一(yi)定不要(yao)說(shuo)謊，不要(yao)把自(zi)(zi)己(ji)吹噓得天花亂墜(zhui)，無所不能。說(shuo)得太完美(mei)了(le)，面試官也不會相(xiang)信，輕(qing)則會認(ren)為你(ni)自(zi)(zi)我認(ren)知能力不夠，重則會認(ren)為你(ni)職(zhi)(zhi)業操守有(you)問題。坦然面對我們過往工作經歷中(zhong)的(de)(de)一(yi)些曲折(zhe)，也是一(yi)種職(zhi)(zhi)業品(pin)質和瀟灑(sa)。

　　7.忌諱言談舉(ju)止非職(zhi)業化(hua)。人在職(zhi)場就要職(zhi)業化(hua)。言談舉(ju)止不要太隨意，不要用很世俗、江(jiang)湖、隨意的(de)語言來介紹自(zi)己，應該用近乎書面(mian)的(de)語言來表達。舉(ju)止端(duan)莊(zhuang)即可(ke)，不要搖(yao)頭晃腦(nao)、表情過(guo)于豐(feng)富， 眼光盡量直視面(mian)試官(guan)。

面試技巧自我介紹4

　　自我介紹四注意

　　1:開(kai)門(men)見山(shan)，簡明扼要(yao)，不要(yao)超(chao)過(guo)三(san)分鐘。

　　2:實(shi)事求是，不可吹得(de)天花亂墜。

　　3:突出長(chang)處，但也不隱瞞短(duan)處。

　　4:所突出的(de)長(chang)處要與申請的(de)職位(wei)有關。

　　自我介紹三必問

　　1.問招聘單位(wei)的(de)基本情況(kuang)：成立時間(jian)、規模、經營范圍、人數。

　　2.問招(zhao)聘單位進駐所在寫字樓(辦公場所)的時間。

　　3.問(wen)招聘崗位的具體工作內容、待遇、工作地點、保險情(qing)況。

　　自我介紹五必察

　　1.察(cha)招聘單位(wei)的證(zheng)(zheng)照是(shi)否齊全、是(shi)否是(shi)原件(jian)(一般單位(wei)須具備(bei)(bei)營業(ye)(ye)執照、稅務登記(ji)證(zheng)(zheng)，職業(ye)(ye)介(jie)(jie)紹機構還須具備(bei)(bei)職業(ye)(ye)介(jie)(jie)紹許(xu)可(ke)證(zheng)(zheng)、收(shou)費許(xu)可(ke)證(zheng)(zheng))。

　　2.察公司招(zhao)牌、硬(ying)件設施。

　　3.察公(gong)司的(de)(de)人及正在做的(de)(de)事。

　　4.察面試是否輕率、輕易被(bei)錄取或須交納某種名(ming)義的錢后才錄取。

　　5.察待遇是否(fou)優(you)厚得不合常情。

　　面試時如何自我介紹

　　1、首先介紹自己的(de)姓(xing)名、年齡、愛好(hao)、工作(zuo)經歷、家庭概況理想與(yu)報負。

　　這(zhe)些都是(shi)開(kai)場白(bai)必(bi)須介紹的(de)(de)(de)。自己(ji)多選幾個有代(dai)表(biao)性的(de)(de)(de)或者你認為重要(yao)的(de)(de)(de)介紹，就可以了，但(dan)這(zhe)些內容一定要(yao)和面試及應考(kao)職位有關系，必(bi)須保證敘(xu)述(shu)的(de)(de)(de)線(xian)索清晰，一個結構(gou)混亂。

　　2、自己(ji)優(you)點(dian)特長的介紹。

　　首(shou)先(xian)了解(jie)自己(ji)的(de)(de)特長與優點，便可以開始預備自我(wo)介紹的(de)(de)內(nei)容∶包括(kuo)工作模式、優點、技能，突出成(cheng)就(jiu)、專業(ye)知識(shi)、學術(shu)背景等。好(hao)(hao)處眾多，但只有短短一分鐘，所以要盡量(liang)突出自己(ji)的(de)(de)能力、強(qiang)項，讓面試人給(gei)你留下良好(hao)(hao)的(de)(de)印象，也是給(gei)自己(ji)加分的(de)(de)好(hao)(hao)方法(fa)哦。

　　3、身(shen)體的語言的表達(da)。

　　在自(zi)我(wo)介(jie)紹中(zhong)身體的(de)(de)語(yu)(yu)言也(ye)(ye)是(shi)必不(bu)可少(shao)的(de)(de)。在自(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)過(guo)程中(zhong)，可以適(shi)當的(de)(de)加(jia)入一些身體語(yu)(yu)言的(de)(de)表(biao)達，首先要表(biao)現的(de)(de)自(zi)然、大方、端莊。最好事前找(zhao)些朋(peng)友作練習(xi)對(dui)象，盡量(liang)令聲線聽(ting)來(lai)流(liu)暢(chang)自(zi)然，充滿(man)自(zi)信。身體語(yu)(yu)言也(ye)(ye)是(shi)重要的(de)(de)一環，尤其是(shi)眼(yan)神(shen)接觸(chu)。這不(bu)但令聽(ting)眾的(de)(de)專心，也(ye)(ye)要表(biao)現的(de)(de)非常(chang)自(zi)信，那樣(yang)才(cai)能讓別(bie)人對(dui)你(ni)的(de)(de)印象更(geng)加(jia)的(de)(de)深刻(ke)的(de)(de)。

　　4、適(shi)當的加入一(yi)些才(cai)藝(yi)展現。

　　在不同的(de)(de)(de)場合進行自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)話，如果有充分足夠的(de)(de)(de)時(shi)間的(de)(de)(de)話，可(ke)以來一(yi)段才(cai)藝(yi)的(de)(de)(de)表演的(de)(de)(de)，這(zhe)樣可(ke)以更好的(de)(de)(de)提升自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)價值、更好的(de)(de)(de)展現自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)才(cai)能，可(ke)以讓別人有眼前(qian)一(yi)亮(liang)的(de)(de)(de)感(gan)覺，現在需要的(de)(de)(de)就是這(zhe)種(zhong)才(cai)藝(yi)兼備的(de)(de)(de)人才(cai)，那(nei)可(ke)以給自(zi)(zi)己加分的(de)(de)(de)哦。

　　5、自我介紹的結束語。

　　自(zi)我(wo)(wo)介紹結(jie)束(shu)后(hou)，考(kao)官可能會對你的某一點(dian)提(ti)出不足的地(di)方，那(nei)個時候(hou)(hou)我(wo)(wo)們(men)應(ying)該虛心的接受，然(ran)后(hou)對你提(ti)出表揚(yang)時候(hou)(hou)，也(ye)要(yao)記得虛心的說聲“謝謝”的問候(hou)(hou)語，同時也(ye)要(yao)表現(xian)的自(zi)然(ran)、大(da)方。

　　6、最后：自(zi)信的表現是非常重要的。

　　自(zi)信帶(dai)給自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)不(bu)(bu)僅(jin)僅(jin)是(shi)能力上的(de)(de)表現，同時也能夠讓(rang)自(zi)己(ji)(ji)(ji)避(bi)免自(zi)我(wo)介(jie)紹中常見錯(cuo)誤，在自(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)過程中出(chu)(chu)現的(de)(de)錯(cuo)誤往(wang)往(wang)都(dou)是(shi)因為自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)不(bu)(bu)自(zi)信而導(dao)致出(chu)(chu)錯(cuo)的(de)(de)，自(zi)信不(bu)(bu)僅(jin)能夠掩飾自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)小毛(mao)病，也能夠給自(zi)我(wo)加分(fen)的(de)(de)哦。

　　如何自我介紹

　　01自我介紹的結構

　　雖然自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)并(bing)不難，但(dan)是(shi)很(hen)多考(kao)生(sheng)不知(zhi)要(yao)從(cong)何說起(qi)。關(guan)于(yu)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)的結構(gou)，我(wo)們可(ke)以總結為“全面”或者(zhe)“精(jing)細”。所(suo)謂“全面”，就(jiu)是(shi)通過(guo)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)，來展示自(zi)(zi)己(ji)的方方面面，力求通過(guo)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)紹(shao)(shao)來讓考(kao)官(guan)全方位地認識自(zi)(zi)己(ji)，同(tong)時(shi)(shi)也表明考(kao)生(sheng)對于(yu)自(zi)(zi)身的認識是(shi)全面的。可(ke)以從(cong)“學習中(zhong)、工(gong)作中(zhong)、生(sheng)活中(zhong)”來空間展開(kai)，也可(ke)以從(cong)“過(guo)去、現在、未來”進行時(shi)(shi)間闡述。所(suo)謂“精(jing)細”，就(jiu)是(shi)通過(guo)一(yi)個(ge)自(zi)(zi)己(ji)最閃耀的點(dian)來展開(kai)，可(ke)以是(shi)政治素(su)養(yang)、知(zhi)識背(bei)景、成長經歷、興趣愛好甚至是(shi)自(zi)(zi)己(ji)的優缺(que)點(dian)，不求全，但(dan)是(shi)力求生(sheng)動形象、有內容(rong)。

　　02自我介(jie)紹的內容

　　在確定(ding)好(hao)自(zi)我(wo)介(jie)紹的(de)(de)結(jie)(jie)構之后(hou)，接下(xia)來再(zai)說(shuo)內(nei)容(rong)。結(jie)(jie)構和(he)內(nei)容(rong)的(de)(de)關系就好(hao)像(xiang)是枝干和(he)花葉的(de)(de)關系一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，再(zai)筆直的(de)(de)枝干，沒有(you)(you)(you)花和(he)葉的(de)(de)充(chong)實也是不(bu)好(hao)看的(de)(de)。有(you)(you)(you)些考生(sheng)覺得自(zi)己(ji)一(yi)(yi)(yi)(yi)無是處，或(huo)者(zhe)說(shuo)沒有(you)(you)(you)什么特別鮮明的(de)(de)特點(dian)，只(zhi)能泛泛而(er)談。這樣的(de)(de)自(zi)我(wo)介(jie)紹很容(rong)易被考官(guan)所忽視。那么考官(guan)在乎什么呢?面試就像(xiang)相(xiang)親一(yi)(yi)(yi)(yi)樣，不(bu)僅要(yao)(yao)彼此有(you)(you)(you)興趣，還要(yao)(yao)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)的(de)(de)能力，更需要(yao)(yao)具體落實行動。所以(yi)我(wo)們在展開(kai)介(jie)紹的(de)(de)時候，一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)不(bu)能只(zhi)用概括性的(de)(de)語句或(huo)者(zhe)詞匯(hui)，后(hou)面必須要(yao)(yao)有(you)(you)(you)具體的(de)(de)例(li)子(zi)或(huo)者(zhe)經(jing)歷來證(zheng)明自(zi)己(ji)的(de)(de)求(qiu)職動機、工作能力和(he)職業規劃。在舉例(li)子(zi)的(de)(de)時候要(yao)(yao)盡量具體，可以(yi)選(xuan)擇一(yi)(yi)(yi)(yi)些細節進行描述(shu)，從而(er)達到真實再(zai)現，但是一(yi)(yi)(yi)(yi)定(ding)要(yao)(yao)注意點(dian)到即止，只(zhi)講跟前面觀點(dian)有(you)(you)(you)關的(de)(de)部分，不(bu)要(yao)(yao)長篇累贅、尾大不(bu)掉(diao)，引起考官(guan)的(de)(de)厭煩，從而(er)失去聽下(xia)去的(de)(de)耐心。

　　03自我介紹的(de)要求

　　無論如何(he)，自我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹一定要(yao)真(zhen)(zhen)實(shi)，有些考生(sheng)可能會想(xiang)編造一些經歷來豐(feng)富(fu)自己(ji)(ji)的(de)自我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹，這種做法是(shi)極不(bu)(bu)可取的(de)。各(ge)位(wei)考生(sheng)不(bu)(bu)要(yao)想(xiang)著在作自我(wo)(wo)介(jie)(jie)紹的(de)時(shi)候把自己(ji)(ji)定位(wei)成一個“高”“大”“全”的(de)形象，這也不(bu)(bu)符(fu)合醫務人(ren)員的(de)基(ji)本要(yao)求，更不(bu)(bu)是(shi)考官(guan)想(xiang)要(yao)聽到的(de)東西。我(wo)(wo)們只需要(yao)把自己(ji)(ji)平(ping)淡但是(shi)真(zhen)(zhen)實(shi)的(de)經歷，飽含感情和理解向考官(guan)講述即可。

　　總結下來，富有真(zhen)情實(shi)感，把握和崗位(wei)的(de)匹配性，語(yu)言詳(xiang)略得(de)當，相信考生(sheng)一(yi)定(ding)會(hui)做出(chu)一(yi)個精彩而又與眾不(bu)同的(de)自我介紹，從(cong)而在面試中脫穎(ying)而出(chu)!

面試技巧自我介紹5

　　我(wo)(wo)是(shi)來自(zi)(zi)(zi)(zi)XX大學市(shi)場營銷(xiao)(xiao)(xiao)專(zhuan)業的(de)(de)XXX。我(wo)(wo)喜歡讀書看報(bao)，豐富我(wo)(wo)的(de)(de)知識;我(wo)(wo)喜歡跑步，磨礪我(wo)(wo)的(de)(de)意志，我(wo)(wo)是(shi)一(yi)個活潑開朗、熱情(qing)、執著、有(you)堅強意志的(de)(de)人。既然(ran)今(jin)天(tian)競聘(pin)的(de)(de)是(shi)營銷(xiao)(xiao)(xiao)經理一(yi)職，我(wo)(wo)想談(tan)談(tan)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)對營銷(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)理解(jie)。營銷(xiao)(xiao)(xiao)不等同于推銷(xiao)(xiao)(xiao)，但推銷(xiao)(xiao)(xiao)是(shi)營銷(xiao)(xiao)(xiao)的(de)(de)重要(yao)組成(cheng)部分(fen)。要(yao)想做(zuo)好營銷(xiao)(xiao)(xiao)工作，首先就(jiu)要(yao)做(zuo)好自(zi)(zi)(zi)(zi)我(wo)(wo)推銷(xiao)(xiao)(xiao)。讓一(yi)個陌生(sheng)人信(xin)任自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)是(shi)有(you)一(yi)定難度(du)的(de)(de)，但只有(you)客戶相(xiang)信(xin)可(ke)以，才會相(xiang)信(xin)自(zi)(zi)(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)產品(pin)(pin)，才能更(geng)好的(de)(de)將產品(pin)(pin)推入市(shi)場。

　　我覺得作(zuo)為一(yi)名營(ying)銷經理，除了應(ying)該具(ju)備一(yi)定(ding)的營(ying)銷知識外，還應(ying)具(ju)有良(liang)好的溝通(tong)、協(xie)(xie)調(diao)能(neng)力，能(neng)夠吃苦(ku)耐(nai)勞，具(ju)有良(liang)好的團隊合作(zuo)精(jing)神，講(jiang)究職(zhi)業道德。在大(da)學(xue)時間(jian)里，組織(zhi)了班級各(ge)種各(ge)樣的活動(dong)。通(tong)過組織(zhi)這些活動(dong)，提高了自己的組織(zhi)協(xie)(xie)調(diao)能(neng)力，加強了

　　團隊合(he)作(zuo)(zuo)意識。同時也讓我充分(fen)認識到，個人的(de)能力畢竟很有(you)限，只有(you)通過團隊合(he)作(zuo)(zuo)，集思廣益，取長(chang)補短，才能更(geng)好(hao)的(de)完成(cheng)工(gong)作(zuo)(zuo)。如(ru)果這次我有(you)幸競聘上(shang)營(ying)銷經理，我想打造一個平臺，讓自己(ji)的(de)同事在(zai)一種輕松卻不失(shi)嚴謹(jin)的(de)氛圍中工(gong)作(zuo)(zuo)，大(da)家(jia)相互合(he)作(zuo)(zuo)，具有(you)

　　良(liang)好的團隊精神。我(wo)想“做人，做事(shi)，做生(sheng)意”大概就是這個(ge)意思(si)吧(ba)!

面試技巧自我介紹6

　　1、自我認識

　　想(xiang)一矢(shi)中的(de)，首先必須(xu)認清自我，一定要弄清以下三個(ge)問題。 你現在是干什(shen)么的(de)？你將來要干什(shen)么？你過去是干什(shen)么的(de)？

　　這三(san)個問(wen)題不是(shi)(shi)按時間順(shun)序從過(guo)去到(dao)現在再到(dao)將來(lai)(lai)，而(er)是(shi)(shi)從現在到(dao)將來(lai)(lai)再到(dao)過(guo)去。其(qi)奧妙在于：如(ru)果你(ni)被雇用(yong)，雇主選中的(de)是(shi)(shi)現在的(de)你(ni)，他希望利用(yong)的(de)是(shi)(shi)將來(lai)(lai)的(de)你(ni)，而(er)這將來(lai)(lai)又(you)基于你(ni)的(de)歷史和現狀(zhuang)。

　　所以，第一個問題(ti)，你是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？現在是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？回答這個問題(ti)，要點(dian)(dian)是(shi)(shi)：你是(shi)(shi)你自己(ji)，不(bu)是(shi)(shi)別的(de)什么(me)人(ren)。除非你把自己(ji)與別人(ren)區別開來，在共(gong)同點(dian)(dian)的(de)基礎上更(geng)強調不(bu)同點(dian)(dian)，否則你絕無可(ke)能在眾多的(de)應征求職(zhi)者中(zhong)奪魁。 對于這第一個問題(ti)，自我反省越深，自我鑒(jian)定就越成功。

　　隨后，著手回答第(di)二個問題：你將來(lai)要(yao)干什么？如果你申請的(de)(de)是(shi)一(yi)份舉足輕(qing)重(zhong)的(de)(de)工作，雇主肯定很關注你對未來(lai)的(de)(de)自我設計(ji)。你的(de)(de)回答要(yao)具體(ti)，合(he)理，并符合(he)你現(xian)在(zai)的(de)(de)身份，要(yao)有一(yi)個更別致的(de)(de)風格。

　　然后(hou)，再(zai)(zai)著(zhu)手回答(da)最(zui)后(hou)一(yi)個(ge)問題：你(ni)(ni)過去(qu)是(shi)(shi)干(gan)什么的(de)(de)(de)？你(ni)(ni)的(de)(de)(de)過去(qu)當然都在履歷上(shang)已有反映。你(ni)(ni)在面(mian)試中再(zai)(zai)度回答(da)這個(ge)問題時，不可忽略之處是(shi)(shi)：不要抖(dou)落一(yi)個(ge)與你(ni)(ni)的(de)(de)(de)將來毫不相干(gan)的(de)(de)(de)過去(qu)。如果(guo)你(ni)(ni)中途徹底改行，更(geng)要在描述你(ni)(ni)的(de)(de)(de)執著(zhu)、職(zhi)業目標的(de)(de)(de)一(yi)貫性(xing)上(shang)下些功夫。要做到(dao)這一(yi)點，又要忠實于事實和(he)本人，最(zui)簡單的(de)(de)(de)方法是(shi)(shi)：找(zhao)到(dao)過去(qu)與將來的(de)(de)(de)聯系點，收集過去(qu)的(de)(de)(de)資(zi)料，再(zai)(zai)按目標主次排列(lie)。

　　用這(zhe)樣的方法(fa)，以現(xian)在為出發點(dian)，以將來為目標，以過去為證實，最重要的是加深了你(ni)(ni)的自(zi)我分析(xi)和理解。其實，在面試的時(shi)候不(bu)一(yi)定有機(ji)會(hui)或者有必要照搬你(ni)(ni)的大作，但這(zhe)三個問題(ti)的內在聯系點(dian)一(yi)定會(hui)體現(xian)在自(zi)我表述的整體感覺(jue)中(zhong)，使你(ni)(ni)的形象栩栩如生(sheng)。

　　2、投其所好

　　清楚(chu)自己的(de)強項后，便可以開始準備自我介(jie)紹的(de)內容：包括工作(zuo)模式、優(you)點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

　　好處眾多(duo)，但(dan)只有短短一(yi)分鐘，所以一(yi)切還是(shi)與該公(gong)司(si)有關的好。如果是(shi)一(yi)間(jian)(jian)電腦(nao)公(gong)司(si)，應說些電腦(nao)的話題；如是(shi)一(yi)間(jian)(jian)金融財務公(gong)司(si)，便可(ke)跟他說錢的事，總(zong)之投(tou)其所好。

　　但有一(yi)點必須(xu)緊記：話題所到之處(chu)，必須(xu)突(tu)出自己對該公司可(ke)以作出的貢(gong)獻，如增加(jia)營業額、減低成(cheng)本、發掘新市場等(deng)。

　　3、鋪排次序

　　內容的(de)(de)(de)次序亦極重要(yao)，是否能抓住聽眾的(de)(de)(de)注意力，全在(zai)于事(shi)件的(de)(de)(de)編排(pai)方式。所(suo)以排(pai)在(zai)頭位(wei)的(de)(de)(de)，應是你最想他(ta)記得(de)的(de)(de)(de)事(shi)情。而這(zhe)些(xie)事(shi)情，一(yi)般都是你最得(de)意之作。與此同時，可呈上(shang)一(yi)些(xie)有關的(de)(de)(de)作品或紀錄增加印像(xiang)分。

　　面試，別(bie)拿前單位(wei)說事

　　面試時不可避免的(de)會遇(yu)到有(you)關(guan)工作經驗的(de)問題，而對(dui)于跳槽(cao)一(yi)族的(de)朋友(you)來說，如何談(tan)及前(qian)單位的(de)情況和自己的(de)工作情況呢，這里提出幾(ji)個需要(yao)注意的(de)地方。

　　第一，不(bu)要詆毀前單位(wei)。很(hen)(hen)多(duo)朋友跳槽(cao)，很(hen)(hen)大程(cheng)度上是因為對(dui)前單位(wei)某(mou)些地方(fang)的(de)(de)不(bu)滿而作出的(de)(de)決定，而這種(zhong)情(qing)緒(xu)很(hen)(hen)可能會(hui)在(zai)(zai)求職過程(cheng)中不(bu)自覺的(de)(de)反映出來。比(bi)(bi)如在(zai)(zai)提及(ji)為什么會(hui)離開(kai)前單位(wei)時，有些求職者(zhe)就大吐苦水(shui)，數(shu)落前單位(wei)的(de)(de)種(zhong)種(zhong)不(bu)是；又或者(zhe)在(zai)(zai)問及(ji)對(dui)工作的(de)(de)要求和(he)期望時，就拿(na)前單位(wei)比(bi)(bi)較說事等(deng)等(deng)。這些情(qing)況都會(hui)造(zao)成用人(ren)單位(wei)對(dui)你的(de)(de)印象大打(da)折扣。在(zai)(zai)提及(ji)前工作單位(wei)時，盡(jin)量避開(kai)情(qing)緒(xu)化(hua)的(de)(de)評語，盡(jin)可能多(duo)從自身談，即使在(zai)(zai)問到為什么離開(kai)前單位(wei)時，也大可從人(ren)生規劃等(deng)大題目入手。

　　其次，不(bu)要泄露前單位(wei)的(de)(de)(de)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)。商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)是(shi)落腳在每(mei)個工作細節上(shang)的(de)(de)(de)。比如(ru)你的(de)(de)(de)工資情況、單位(wei)的(de)(de)(de)人數、效益等(deng)等(deng)，都是(shi)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)，特別是(shi)從事與賬目有(you)(you)關的(de)(de)(de)工作的(de)(de)(de)朋友，更要小心(xin)別泄露了商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)。只要你涉(she)及(ji)的(de)(de)(de)工作內容，最終沒有(you)(you)透明(ming)化(hua)。雖(sui)然(ran)實際中我們(men)很少能接觸到(dao)高規格的(de)(de)(de)商(shang)業秘(mi)(mi)密(mi)，但是(shi)在面試的(de)(de)(de)時候對此(ci)保持謹慎的(de)(de)(de)態度是(shi)百利而無一害的(de)(de)(de)。

　　面試不是個人秀

　　面試前(qian)先彩排幾次(ci)

　　北京大學(xue)心理學(xue)博士 肖(xiao)震宇

　　小(xiao)梅(mei)是一名大四學生，再過(guo)三個月，她就要告別令人(ren)難忘的(de)大學生活(huo)，踏入職場了(le)。然而她現(xian)在卻充滿了(le)焦慮。看著其(qi)他同學紛(fen)紛(fen)找(zhao)到了(le)主顧，自(zi)己卻一連三次沒有通過(guo)面試(shi)，小(xiao)梅(mei)對自(zi)己充滿了(le)懷疑。

　　當(dang)問(wen)及小(xiao)梅為(wei)什么面試屢次碰壁時(shi)(shi)，她有些委屈地(di)說(shuo)：面對(dui)考(kao)官(guan)(guan)時(shi)(shi)，我(wo)(wo)(wo)會(hui)緊(jin)張。而(er)且(qie)，我(wo)(wo)(wo)總(zong)是(shi)(shi)(shi)不由自主(zhu)地(di)去觀察考(kao)官(guan)(guan)。我(wo)(wo)(wo)覺得，如(ru)果考(kao)官(guan)(guan)笑或者點頭，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)的認可；如(ru)果考(kao)官(guan)(guan)板著臉或是(shi)(shi)(shi)皺眉頭，就(jiu)是(shi)(shi)(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)不滿(man)意(yi)。我(wo)(wo)(wo)希望能通(tong)過考(kao)官(guan)(guan)的反應來調整我(wo)(wo)(wo)的溝(gou)通(tong)方式。但那些考(kao)官(guan)(guan)都總(zong)是(shi)(shi)(shi)面無表情的，還(huan)經常問(wen)出(chu)一些刁(diao)鉆的問(wen)題(ti)。我(wo)(wo)(wo)很懷疑(yi)(yi)他是(shi)(shi)(shi)不是(shi)(shi)(shi)在故意(yi)為(wei)難我(wo)(wo)(wo)，結果我(wo)(wo)(wo)越是(shi)(shi)(shi)懷疑(yi)(yi)，越是(shi)(shi)(shi)緊(jin)張

　　避(bi)免面試(shi)時(shi)緊(jin)(jin)張(zhang)的最好方法就是事前多做模擬練(lian)習。找同學或親友模仿考(kao)官，而你(ni)則認認真真地彩排幾次。通過反復練(lian)習力求做到說話不緊(jin)(jin)張(zhang)，并且能控制好時(shi)間和(he)(he)節奏。如(ru)果你(ni)實在不方便找人(ren)和(he)(he)你(ni)一(yi)(yi)起(qi)練(lian)習，你(ni)也可以自己演練(lian)，假想有一(yi)(yi)個考(kao)官在對面，自己只(zhi)要把準備回答的問(wen)題大聲(sheng)說出(chu)來(lai)就可以，如(ru)自己的簡歷、專(zhuan)長、職(zhi)業(ye)設(she)計(ji)等(deng)。

　　此(ci)外(wai)，在面試時沒有必要(yao)對考(kao)官(guan)(guan)的反應(ying)過于(yu)敏感。記住，考(kao)官(guan)(guan)只是(shi)代表(biao)他所在的公司和(he)職位(wei)來考(kao)核你，如(ru)果你的條(tiao)件符(fu)合公司和(he)職位(wei)的需(xu)求，你就(jiu)能被聘用；考(kao)官(guan)(guan)本人的反應(ying)，則(ze)不需(xu)要(yao)你過多地(di)去注意和(he)揣摩。當然(ran)，如(ru)果在你回答(da)問題(ti)的時候，考(kao)官(guan)(guan)做出了看(kan)時間的動作(zuo)，那可能意味著你的回答(da)有點長(chang)，你需(xu)要(yao)節(jie)約(yue)時間了。

　　至于(yu)考官問出了刁鉆的問題，并(bing)不代表(biao)他不喜歡(huan)你(ni)，而是故意(yi)要給你(ni)施(shi)加壓(ya)力(li)，看看你(ni)在面對壓(ya)力(li)時(shi)的反(fan)應(ying)如何，以考察你(ni)的素質，你(ni)只需(xu)要盡(jin)全(quan)力(li)回答就可以了。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今的社(she)會競爭如此激(ji)烈，以至于(yu)那些即將(jiang)走(zou)入(ru)社(she)會的大(da)學(xue)生(sheng)們人人心頭多了個沉甸(dian)甸(dian)的包(bao)袱(fu)。于(yu)是，包(bao)袱(fu)就成了一種纏繞(rao)在心頭的壓力。

　　面對這些(xie)(xie)(xie)壓(ya)力，有些(xie)(xie)(xie)大學(xue)生的(de)(de)應對方式并不(bu)十(shi)分理(li)性。他(ta)們(men)盲目地往那些(xie)(xie)(xie)看上(shang)去很(hen)美的(de)(de)職位投出了簡歷，卻(que)并不(bu)了解這份工(gong)作(zuo)的(de)(de)性質，也不(bu)了解這個職位的(de)(de)責任，這份工(gong)作(zuo)究竟離(li)他(ta)們(men)的(de)(de)性格、愛好和能力有多(duo)遠(yuan)。結果(guo)，在(zai)跟考(kao)官面對面的(de)(de)交鋒之后，他(ta)們(men)失(shi)利了。

　　反復幾次(ci)面(mian)試(shi)失敗后，遭受打擊的大學生開始(shi)懷疑自己(ji)：是(shi)不是(shi)自己(ji)不行，適應不了這個社(she)會？有些人(ren)甚至因此而自我(wo)否定(ding)。

　　專家三個建議：

　　第一，要(yao)了解自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)，明(ming)白自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)需要(yao)的(de)工作到底是什(shen)么，要(yao)客觀地根(gen)據自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)情況來選擇未來的(de)道路(lu)。除了自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)能力(li)，你最需要(yao)考慮(lv)的(de)是自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)性(xing)格和愛好(hao)。如果你確(que)實喜歡(huan)某一種工作，你就能在這個(ge)工作崗位上(shang)獲得快樂和滿足，并不斷(duan)克服(fu)困難，創造出成績。

　　第二，不要(yao)給(gei)自己設置最好的(de)(de)工(gong)(gong)作、最好的(de)(de)職位。你對某一種工(gong)(gong)作的(de)(de)預(yu)期(qi)越(yue)高(gao)，你就越(yue)接受不了失敗的(de)(de)事(shi)實(shi)，也越(yue)難(nan)與現實(shi)妥協。

　　第(di)三，不(bu)要(yao)害怕失敗(bai)。其實(shi)(shi)每一種經歷都是(shi)一種財富，成功會(hui)讓(rang)你品嘗(chang)勝(sheng)利的(de)(de)果實(shi)(shi)；而(er)(er)失敗(bai)，會(hui)讓(rang)你知道自(zi)己(ji)的(de)(de)問題(ti)在(zai)哪(na)里，從(cong)而(er)(er)可以不(bu)斷彌補自(zi)己(ji)的(de)(de)缺點(dian)，并(bing)走向最(zui)后(hou)(hou)的(de)(de)勝(sheng)利。記住，屢(lv)(lv)戰(zhan)屢(lv)(lv)敗(bai)倒過來(lai)(lai)就是(shi)屢(lv)(lv)敗(bai)屢(lv)(lv)戰(zhan)，曾國藩(fan)在(zai)一系列敗(bai)仗(zhang)之后(hou)(hou)最(zui)終獲得了勝(sheng)利，你為什么不(bu)可以？你需要(yao)注意的(de)(de)是(shi)，在(zai)暫時(shi)遭受失敗(bai)時(shi)，不(bu)要(yao)總是(shi)放大(da)自(zi)己(ji)不(bu)好(hao)的(de)(de)一面(mian)，要(yao)用(yong)積極樂觀的(de)(de)心(xin)態(tai)來(lai)(lai)面(mian)對面(mian)試(shi)，面(mian)對一切。

面試技巧自我介紹7

　　我(wo)(wo)叫，今年歲。畢業(ye)于(yu)。我(wo)(wo)性格(ge)活潑開(kai)朗，大方熱情，樂于(yu)助人，平時喜(xi)歡閱讀、看(kan)書(shu)和上網(wang)流覽信息。我(wo)(wo)曾經在學(xue)校參加(jia)過村(cun)官實(shi)習(xi)(xi)，在實(shi)習(xi)(xi)期間我(wo)(wo)嚴格(ge)按(an)照(zhao)正(zheng)式村(cun)官的標(biao)準來要求(qiu)自(zi)己(ji)。我(wo)(wo)深入(ru)學(xue)習(xi)(xi)，和他(ta)們相處(chu)融洽，和他(ta)們一(yi)起學(xue)習(xi)(xi)了(le)村(cun)官教學(xue)的各種(zhong)知識，掌握了(le)一(yi)定的醫(yi)(yi)生(sheng)技巧，也對村(cun)官工作有了(le)一(yi)定的認(ren)識，找(zhao)到了(le)自(zi)己(ji)的村(cun)官學(xue)習(xi)(xi)一(yi)套(tao)方法。同時，在實(shi)習(xi)(xi)當(dang)中，身邊醫(yi)(yi)生(sheng)無私(si)奉(feng)獻的精神和天(tian)真、求(qiu)知若渴，勤奮的學(xue)習(xi)(xi)態(tai)度深深地感染了(le)我(wo)(wo)。我(wo)(wo)也深深體會到了(le)作為一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)的樂趣和重要意義，更加(jia)堅定了(le)自(zi)己(ji)做一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)的決心，成為一(yi)名醫(yi)(yi)生(sheng)也成了(le)我(wo)(wo)的愿望。

　　總之，村(cun)官面試的時候要切合自(zi)己(ji)(ji)實現(xian)，不要夸大其辭(ci)。發(fa)揮(hui)自(zi)身所(suo)長，為村(cun)官事業貢獻(xian)自(zi)己(ji)(ji)的一(yi)份(fen)力量。

　　村官面試技巧

　　1、村(cun)官面(mian)試(shi)(shi)口頭表(biao)達能力 村(cun)官面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)應試(shi)(shi)者是否能夠將自己(ji)的思想、觀點、意見或建議順暢地用語言(yan)表(biao)達出來。村(cun)官面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)考察的具體內(nei)容包(bao)括：表(biao)達的邏輯性(xing)(xing)、準確性(xing)(xing)、感(gan)染(ran)力、音質、音色、音量、音調等。

　　2、村(cun)官面試(shi)反應(ying)能(neng)力(li)與(yu)應(ying)變能(neng)力(li) 村(cun)官面試(shi)主要看應(ying)試(shi)者對主考官所得的問題(ti)理解(jie)是否(fou)(fou)(fou)準確(que)，村(cun)官回答(da)的迅(xun)速性、準確(que)性等。村(cun)官面試(shi)對于(yu)突發問題(ti)的反應(ying)是否(fou)(fou)(fou)機智敏捷、回答(da)恰(qia)當。對于(yu)意外事情(qing)的處理是否(fou)(fou)(fou)得當、妥當等。

　　3、村(cun)官(guan)面試一定要(yao)(yao)著(zhu)裝(zhuang)合體，不要(yao)(yao)穿著(zhu)太前衛(wei)，畢竟村(cun)官(guan)這個(ge)職位還(huan)是要(yao)(yao)講(jiang)究矜持的，但是一定要(yao)(yao)整(zheng)潔得體端莊大方，村(cun)官(guan)面試時給(gei)人感覺氣質非(fei)凡。

　　4、村(cun)官面(mian)試要注意跟臺(tai)下評委(wei)的(de)眼神配合(he)，眼睛的(de)視線不(bu)要一直停(ting)留在講(jiang)稿上，村(cun)官面(mian)試時(shi)要使臺(tai)下的(de)每一個評委(wei)都以(yi)為你在看他(ta)們，注視著他(ta)們。要面(mian)帶微(wei)笑，不(bu)要太嚴肅(su)。

面試技巧自我介紹8

　　面試自我介紹技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　“請(qing)你自(zi)我(wo)介紹(shao)一下(xia)”這道題90%以上的(de)用(yong)人單(dan)位都會問，面(mian)(mian)(mian)試者事先最好(hao)以文字的(de)形式(shi)寫好(hao)背熟。其實面(mian)(mian)(mian)試者的(de)基本情況用(yong)人單(dan)位已掌握，考這道題的(de)目的(de)是考核面(mian)(mian)(mian)試者的(de)語言表達能(neng)力、邏輯能(neng)力、以及(ji)誠信(xin)度。所以，面(mian)(mian)(mian)試者在自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)內容(rong)要(yao)與個人簡歷相一致，表述方式(shi)上盡量采用(yong)口語化，注意(yi)內容(rong)簡潔，切中要(yao)害，不談無關、無用(yong)的(de)內容(rong)，條理要(yao)清晰(xi)，層(ceng)次要(yao)分(fen)明。自(zi)我(wo)介紹(shao)不能(neng)超(chao)過2分(fen)鐘，最好(hao)把握在1分(fen)鐘左右。

　　面試自我介紹技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談談你的(de)(de)家庭(ting)情況(kuang)”此類問(wen)題70%的(de)(de)用(yong)人單(dan)(dan)位都會涉及(ji)，面試者應簡單(dan)(dan)地介(jie)紹(shao)(shao)家人，一般只需介(jie)紹(shao)(shao)父母(mu)(mu)，如果親屬和應聘的(de)(de)行業有(you)關系的(de)(de)也可介(jie)紹(shao)(shao)。回答時注意強(qiang)調(diao)溫馨和睦(mu)的(de)(de)家庭(ting)氛(fen)圍，父母(mu)(mu)對自己(ji)教育方面的(de)(de)重視(shi)，各位家庭(ting)成(cheng)員的(de)(de)良(liang)好狀況(kuang)，以(yi)及(ji)家庭(ting)成(cheng)員對自己(ji)工作的(de)(de)支持和自己(ji)對家庭(ting)的(de)(de)責任感(gan)。

　　面試自我介紹技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　“談(tan)談(tan)你的(de)業余愛(ai)好(hao)”是合(he)資(zi)企業、民企樂(le)于問這道(dao)題(ti)，因為(wei)企業主要想通過此題(ti)了解面(mian)試(shi)者(zhe)的(de)性格是否(fou)開朗，是否(fou)具有(you)團隊精神(shen)。所以面(mian)試(shi)者(zhe)千(qian)萬不(bu)(bu)(bu)要說(shuo)自己(ji)沒有(you)業余愛(ai)好(hao)，也不(bu)(bu)(bu)要說(shuo)自己(ji)有(you)那(nei)些庸俗的(de)、令人感覺不(bu)(bu)(bu)好(hao)的(de)愛(ai)好(hao)。談(tan)愛(ai)好(hao)時最好(hao)不(bu)(bu)(bu)要說(shuo)自己(ji)僅限于讀書、聽音樂(le)、上網等一(yi)個人做(zuo)的(de)事，這樣(yang)可能(neng)會令面(mian)試(shi)官懷疑應聘者(zhe)性格孤(gu)僻，最好(hao)能(neng)有(you)一(yi)些如籃(lan)球(qiu)、羽毛球(qiu)等，在戶外(wai)和大家一(yi)起做(zuo)的(de)業余愛(ai)好(hao)來“點綴(zhui)”自己(ji)的(de)形象，突出面(mian)視者(zhe)的(de)樂(le)群性和協作能(neng)力。

　　面試自我介紹技巧四：座右銘與應聘行業相關

　　通過提問座右銘(ming)用人(ren)單位就可以判斷面試者(zhe)是(shi)否(fou)具有發展前途。面試者(zhe)不要說(shuo)那(nei)些易引起不好(hao)(hao)聯(lian)想的座右銘(ming)，也不應說(shuo)那(nei)些太(tai)抽象的座右銘(ming)，更(geng)不宜說(shuo)太(tai)長的座右銘(ming)。座右銘(ming)最好(hao)(hao)能反映出自己(ji)某種優秀品質，或者(zhe)和本(ben)(ben)專業、本(ben)(ben)行(xing)業相關的一(yi)句話(hua)，比如“只為(wei)成功找方法(fa)，不為(wei)失敗找借口(kou)”。

　　面試自我介紹技巧五：不忘本令考官難忘

　　“你最崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)誰?”是近兩年(nian)用人(ren)(ren)單位愛考(kao)的一道題。面(mian)試者回答時，不宜說(shuo)自(zi)(zi)己(ji)(ji)誰都(dou)不崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)，或(huo)者說(shuo)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)自(zi)(zi)己(ji)(ji)，也最好不要說(shuo)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)一個虛幻的、或(huo)者不知名的人(ren)(ren)，更不能(neng)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)一個明(ming)顯(xian)具有負面(mian)形象的人(ren)(ren)。面(mian)試者所(suo)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)的人(ren)(ren)最好與自(zi)(zi)己(ji)(ji)所(suo)應聘的工作能(neng)“搭(da)”上關系(xi)，說(shuo)明(ming)自(zi)(zi)己(ji)(ji)所(suo)崇(chong)(chong)拜(bai)(bai)的人(ren)(ren)的哪些品質、哪些思(si)想感染(ran)著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)、鼓舞著(zhu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)。

　　面試自我介紹技巧六：說與工作“無關緊要”的缺點

　　當考(kao)官問(wen)到(dao)你的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)時，面(mian)試者不(bu)能說(shuo)自己沒缺(que)(que)點(dian)，也不(bu)能把(ba)那(nei)些明顯的(de)(de)優點(dian)說(shuo)成缺(que)(que)點(dian)，但(dan)更不(bu)能挑嚴重影響所應聘工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)，或者說(shuo)令人(ren)不(bu)放心、不(bu)舒服的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)。可(ke)以說(shuo)出(chu)一些對于(yu)所應聘工(gong)作(zuo)(zuo)“無關緊要”的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)，甚至是一些表面(mian)上(shang)看是缺(que)(que)點(dian)，從(cong)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)(de)角度看卻是優點(dian)的(de)(de)缺(que)(que)點(dian)。

　　面試自我介紹技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問到“你為什么(me)選擇我們公(gong)司(si)(si)(si)?”時就試圖從此題中了(le)解(jie)面試者(zhe)求職的動(dong)機、愿(yuan)望以及對(dui)此項工作(zuo)的態(tai)度，面試者(zhe)最好(hao)不要說太多待遇好(hao)等，可以說“我十分(fen)看(kan)好(hao)貴公(gong)司(si)(si)(si)所在的行業，我認為貴公(gong)司(si)(si)(si)十分(fen)重視人才，而且這項工作(zuo)很(hen)適合我，相信自己一定(ding)能做(zuo)好(hao)。”

　　面試自我介紹技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　“如(ru)(ru)果我錄用你，你將怎(zen)樣(yang)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)”這是一(yi)(yi)道陷阱題，如(ru)(ru)果應(ying)聘者對于應(ying)聘的(de)職位缺乏足夠的(de)了解(jie)，最好不(bu)要直接說(shuo)出(chu)自己(ji)開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)具體辦法(fa)，以免(mian)引(yin)起不(bu)良的(de)效(xiao)果。面試(shi)者可以嘗試(shi)采用迂回戰(zhan)術來回答(da)，如(ru)(ru)“首先聽取領(ling)導的(de)指(zhi)示和要求，然后(hou)就有關情況進(jin)行了解(jie)和熟悉，接下(xia)來制(zhi)定一(yi)(yi)份近期的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)計劃并報領(ling)導批(pi)準，最后(hou)根據計劃開(kai)展(zhan)工(gong)作(zuo)(zuo)。”

　　面試自我介紹技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　“你(ni)希望與什么樣的上級(ji)共事(shi)?”通(tong)過面(mian)試(shi)者(zhe)對上級(ji)的“希望”可以(yi)判斷出面(mian)試(shi)者(zhe)對自我(wo)要(yao)(yao)求的意(yi)識，這既是(shi)一個陷阱(jing)，又(you)是(shi)一次機會(hui)。面(mian)試(shi)者(zhe)要(yao)(yao)好(hao)好(hao)把握此機會(hui)，最好(hao)回避對上級(ji)具體的希望，多談對自己(ji)的要(yao)(yao)求，如“做為剛步入(ru)社會(hui)新(xin)人，我(wo)應(ying)該(gai)多要(yao)(yao)求自己(ji)盡快熟悉(xi)環境、適(shi)應(ying)環境，而不(bu)應(ying)該(gai)對環境提出什么要(yao)(yao)求，只要(yao)(yao)能(neng)發揮(hui)我(wo)的專長就(jiu)可以(yi)了。”

　　面試自我介紹技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

　　“你是應屆(jie)畢業生，缺乏經驗(yan)，如何能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)這項(xiang)工(gong)作(zuo)?”此題的(de)回(hui)答應體現(xian)出面(mian)(mian)試者(zhe)的(de)誠懇(ken)、機(ji)智、果敢及(ji)敬(jing)業。如“作(zuo)為(wei)應屆(jie)畢業生，在(zai)工(gong)作(zuo)經驗(yan)方面(mian)(mian)的(de)確會(hui)有所(suo)欠缺，因此在(zai)讀書期間(jian)我(wo)一(yi)直利用各(ge)種機(ji)會(hui)在(zai)這個行業里做兼職(zhi)。我(wo)也發現(xian)，實(shi)際工(gong)作(zuo)遠比書本(ben)知識(shi)豐(feng)富(fu)、復雜。但我(wo)有較強的(de)責任(ren)心、適應能(neng)(neng)(neng)力和學(xue)習能(neng)(neng)(neng)力，而且比較勤奮，所(suo)以在(zai)兼職(zhi)中(zhong)均能(neng)(neng)(neng)圓滿完成各(ge)項(xiang)工(gong)作(zuo)，從中(zhong)獲取的(de)經驗(yan)也令我(wo)受(shou)益匪淺。請貴公司放(fang)心，學(xue)校所(suo)學(xue)及(ji)兼職(zhi)的(de)工(gong)作(zuo)經驗(yan)使我(wo)一(yi)定能(neng)(neng)(neng)勝(sheng)任(ren)這個職(zhi)位。”

面試技巧自我介紹9

　　一、面試最易忽略的細節問題

　　在(zai)面試(shi)帶班過(guo)程中，經常有學員會(hui)出現這樣的失誤：

　　1、進入考場(chang)，面對(dui)考官會不(bu)自覺(jue)說出令自己發笑的(de)話：“各位考生大家好！”

　　2、有的考(kao)生在思考(kao)問題(ti)過程中，會出現自言(yan)自語、把答題(ti)紙或(huo)題(ti)本拿(na)起來（這樣(yang)一緊(jin)張，紙容易(yi)抖）或(huo)者小動作特別多，如：咬嘴、轉筆、抖腿、抓(zhua)耳撓(nao)腮等(deng)，這些令人反感的小動作，同時也(ye)把考(kao)生緊(jin)張的心理暴露無(wu)疑。

　　3、對時(shi)間(jian)(jian)把握不好，出現(xian)思考(kao)時(shi)間(jian)(jian)過長，甚(shen)至(zhi)才(cai)答一道題時(shi)間(jian)(jian)就到的現(xian)象。

　　4、有些考生(sheng)在面對(dui)考場突發情況或(huo)考場壓力(li)時，表(biao)現的驚慌失措、垂頭喪氣等。

　　然而，考生留給考官的(de)(de)第(di)一印象(xiang)，往往決定了他能否贏得考官的(de)(de)青睞，拿到通關券。公考專家認為(wei)，考生一方面(mian)要(yao)學習一些面(mian)試(shi)技巧和面(mian)試(shi)禮儀(yi)，爭取第(di)一印象(xiang)效應；另一方面(mian)要(yao)調整自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)狀(zhuang)態，讓自(zi)(zi)己(ji)輕松、自(zi)(zi)然的(de)(de)展(zhan)現自(zi)(zi)己(ji)。這(zhe)兩方面(mian)相(xiang)輔(fu)相(xiang)成，才能給考官留下深刻的(de)(de)第(di)一印象(xiang)。

　　二、面試言語舉止應對策略

　　接(jie)下來(lai)，就考(kao)生在面試中容易出現的舉止儀表問題(ti)提出應對(dui)策略。

　　1、考生出現(xian)“語無倫次”現(xian)象，一方面是(shi)由于(yu)“怯場(chang)”，另一方面則是(shi)平(ping)時積(ji)累少(shao)，詞不達(da)意(yi)。

　　針對(dui)“怯場”，公考(kao)專家認(ren)為考(kao)生需要調節(jie)心(xin)態(tai)，面(mian)(mian)試(shi)(shi)只(zhi)是提供一個考(kao)生和考(kao)官交流的(de)平臺，并不存在地(di)位(wei)上的(de)高低(di)，考(kao)生要放下心(xin)里的(de)包袱，保持平和的(de)心(xin)態(tai)，充分的(de)展現自(zi)己的(de)才能；有(you)些(xie)考(kao)生面(mian)(mian)對(dui)對(dui)手，覺(jue)得筆試(shi)(shi)成(cheng)(cheng)績不如(ru)別人，而產生自(zi)卑心(xin)理，其實，只(zhi)要在面(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)場上完美答題，很可能在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中脫(tuo)穎(ying)而出，成(cheng)(cheng)功翻(fan)盤，因為面(mian)(mian)試(shi)(shi)比的(de)不單是能力、知識儲備，更(geng)多(duo)的(de)是心(xin)態(tai)的(de)比拼。所以，坦然的(de)面(mian)(mian)對(dui)考(kao)試(shi)(shi)。

　　針對詞不達意，則需要考(kao)(kao)生在備考(kao)(kao)時，多加(jia)練習，并且(qie)不斷(duan)總結(jie)方法和經驗，結(jie)合自己(ji)的經歷形成(cheng)專屬自己(ji)的個(ge)性(xing)回答。

　　2、有些考生不(bu)能(neng)很好的進(jin)行時(shi)(shi)間安排，面對這種(zhong)(zhong)情況可以在平時(shi)(shi)加以練習，也可以自(zi)己戴(dai)表，在思(si)考時(shi)(shi)頭(tou)腦中就要(yao)有一種(zhong)(zhong)意識與計(ji)劃，統籌安排好思(si)考與答題(ti)的時(shi)(shi)間。

　　3、面試考(kao)(kao)(kao)場遇到自己不(bu)會答的(de)(de)題(ti)目(mu)(mu)，不(bu)要(yao)表(biao)現出慌張或者(zhe)情(qing)緒(xu)激動，更不(bu)可以放棄，而是要(yao)努力冷靜，控制好(hao)自己的(de)(de)情(qing)緒(xu)，做到“寵辱(ru)不(bu)驚”。在(zai)面試中，考(kao)(kao)(kao)官所(suo)設置的(de)(de)題(ti)目(mu)(mu)并非天馬行空——讓考(kao)(kao)(kao)生一(yi)點思路都沒有的(de)(de)怪題(ti)，題(ti)目(mu)(mu)設置往往是圍繞事業單(dan)位日(ri)常(chang)工作，所(suo)以考(kao)(kao)(kao)生在(zai)上考(kao)(kao)(kao)場前，一(yi)定要(yao)了解(jie)自己報考(kao)(kao)(kao)職位的(de)(de)相關(guan)信息。

　　當然，在氣氛緊張的面(mian)(mian)試(shi)(shi)過(guo)程(cheng)中，考(kao)生(sheng)要真正做(zuo)到“寵(chong)辱不驚”，并(bing)非(fei)一件(jian)易(yi)事，需(xu)要考(kao)生(sheng)有良好的心理(li)素質(zhi)和抗壓能力，同時要有過(guo)硬(ying)的崗位基礎知(zhi)識(shi)，再加上考(kao)前不斷的練習，掌握并(bing)運用面(mian)(mian)試(shi)(shi)技巧來(lai)突破(po)自己(ji)，超越(yue)自己(ji)，這樣才能在面(mian)(mian)試(shi)(shi)中，摘得桂(gui)冠！

面試技巧自我介紹10

　　1、自我認識

　　想一矢中的，首先必須認清自我，一定要(yao)弄(nong)清以下三個問題。

　　你(ni)現在是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？你(ni)將來要干什么(me)？你(ni)過去是(shi)(shi)干什么(me)的(de)？

　　這(zhe)(zhe)三個(ge)(ge)問(wen)題(ti)不是(shi)(shi)按(an)時(shi)間(jian)順序(xu)從過(guo)去到現(xian)在(zai)(zai)再(zai)到將來(lai)(lai)(lai)，而(er)是(shi)(shi)從現(xian)在(zai)(zai)到將來(lai)(lai)(lai)再(zai)到過(guo)去。其奧妙(miao)在(zai)(zai)于(yu)：如(ru)果你(ni)(ni)被雇(gu)用(yong)，雇(gu)主(zhu)選中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)現(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)，希望利用(yong)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)將來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)你(ni)(ni)，而(er)這(zhe)(zhe)將來(lai)(lai)(lai)又基(ji)于(yu)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)歷史(shi)和現(xian)狀。所以，第一(yi)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，你(ni)(ni)是(shi)(shi)干什么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)？現(xian)在(zai)(zai)是(shi)(shi)干什么(me)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)？回(hui)答(da)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，要(yao)點(dian)是(shi)(shi)：你(ni)(ni)是(shi)(shi)你(ni)(ni)自(zi)(zi)己，不是(shi)(shi)別(bie)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)什么(me)人(ren)。除非你(ni)(ni)把自(zi)(zi)己與(yu)別(bie)人(ren)區別(bie)開來(lai)(lai)(lai)，在(zai)(zai)共同點(dian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)基(ji)礎上更(geng)強調不同點(dian)，否則你(ni)(ni)絕無可能(neng)在(zai)(zai)眾多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)應征(zheng)求(qiu)職(zhi)者(zhe)中奪魁。對于(yu)這(zhe)(zhe)第一(yi)個(ge)(ge)問(wen)題(ti)，自(zi)(zi)我(wo)(wo)反省(sheng)越(yue)深，自(zi)(zi)我(wo)(wo)鑒定就越(yue)成功 隨后，著手回(hui)答(da)第二個(ge)(ge)問(wen)題(ti)：你(ni)(ni)將來(lai)(lai)(lai)要(yao)干什么(me)？如(ru)果你(ni)(ni)申請的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)一(yi)份舉足(zu)輕重的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)工作(zuo)，雇(gu)主(zhu)肯定很關注(zhu)你(ni)(ni)對未來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)(wo)設(she)計。你(ni)(ni)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)回(hui)答(da)要(yao)具體，合理，并符合你(ni)(ni)現(xian)在(zai)(zai)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)身份，應聘(pin)者(zhe)自(zi)(zi)我(wo)(wo)介紹要(yao)有一(yi)個(ge)(ge)更(geng)別(bie)致的(de)(de)(de)(de)(de)(de)(de)風格。

　　然后(hou)，再(zai)著手回答最后(hou)一個(ge)(ge)問題(ti)：你過去是(shi)(shi)(shi)干(gan)什么(me)的？你的過去當然都在(zai)履歷上(shang)已(yi)有反映。你在(zai)面試中再(zai)度回答這個(ge)(ge)問題(ti)時，不可忽略之處(chu)是(shi)(shi)(shi)：不要(yao)(yao)抖(dou)落一個(ge)(ge)與(yu)你的將來(lai)(lai)毫不相干(gan)的過去。如果你中途徹(che)底改行，更要(yao)(yao)在(zai)描述你的執著、職業目標的一貫(guan)性上(shang)下些功夫。要(yao)(yao)做到這一點，又要(yao)(yao)忠實(shi)于事實(shi)和本人，最簡單的方法是(shi)(shi)(shi)：找(zhao)到過去與(yu)將來(lai)(lai)的聯(lian)系點，收集(ji)過去的資料，再(zai)按(an)目標主次排列。

　　用這樣的(de)(de)方法，以(yi)現在為(wei)(wei)出發(fa)點，以(yi)將來為(wei)(wei)目標，以(yi)過去為(wei)(wei)證實，最(zui)重要的(de)(de)是加深了你的(de)(de)自我分析(xi)和(he)理(li)解。其實，在面試的(de)(de)時候不一定(ding)有(you)機會(hui)或者有(you)必(bi)要照搬你的(de)(de)大作，但(dan)這三個問題的(de)(de)內在聯系點一定(ding)會(hui)體現在自我表述(shu)的(de)(de)整(zheng)體感覺中(zhong)，使你的(de)(de)形象栩(xu)栩(xu)如(ru)生。

　　2、投其所好

　　求職面試自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)有何技(ji)巧(qiao)？清(qing)楚自(zi)(zi)己的(de)強項(xiang)后(hou)，便(bian)可以(yi)開始(shi)準(zhun)備自(zi)(zi)我(wo)介紹(shao)的(de).內容(rong)：包括(kuo)工作模式(shi)、優(you)點、技(ji)能(neng)，突出成(cheng)就(jiu)、專(zhuan)業(ye)知(zhi)識、學術(shu)背景(jing)等。好(hao)處眾多(duo)，但只有短短一分(fen)鐘，所以(yi)一切(qie)還是(shi)與該(gai)公(gong)(gong)司(si)有關的(de)好(hao)。如(ru)果是(shi)一間(jian)(jian)電腦軟件(jian)公(gong)(gong)司(si)，應說些電腦軟件(jian)的(de)話題；如(ru)是(shi)一間(jian)(jian)金(jin)融財務公(gong)(gong)司(si)，便(bian)可跟他說錢的(de)事，總之投其所好(hao)。

　　但有一點必須緊記：話題所到(dao)之(zhi)處，必須突出自己對(dui)該公司可以(yi)作出的貢獻(xian)，如(ru)增加營(ying)業額、減低成(cheng)本、發掘新市(shi)場等(deng)。

　　3、鋪排次序

　　內容的(de)次序亦極(ji)重要，是否能抓住聽眾的(de)注意力，全在(zai)于事件的(de)編排方式。所(suo)以排在(zai)頭位的(de)，應(ying)是你(ni)最(zui)想他記(ji)得(de)的(de)事情(qing)(qing)。而(er)這些(xie)事情(qing)(qing)，一般(ban)都是你(ni)最(zui)得(de)意之(zhi)作(zuo)。與此同時，可呈(cheng)上一些(xie)有關的(de)作(zuo)品或紀錄(lu)增(zeng)加印(yin)像分。預先寫(xie)自我(wo)介紹作(zuo)文，順(shun)序就得(de)到點保證了。

面試技巧自我介紹11

　　一、自我介紹的內容

　　首先請報(bao)出自己的姓(xing)名和身份(fen)。

　　可能應試者與(yu)面試考(kao)官(guan)打招呼(hu)時，已經將此告訴了(le)對方，而且考(kao)官(guan)們完全(quan)可以從你(ni)的報(bao)名表、簡歷(li)等材料(liao)中了(le)解這(zhe)些情況，但仍請你(ni)主(zhu)動提及。這(zhe)是禮貌的需要，還可以加(jia)深考(kao)官(guan)對你(ni)的印象。

　　其次，你(ni)可以(yi)簡(jian)單地介紹一(yi)下(xia)你(ni)的(de)(de)(de)學歷(li)(li)(li)、工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)(li)等基本個(ge)(ge)人(ren)情況。請提(ti)供(gong)給考(kao)官(guan)關于你(ni)個(ge)(ge)人(ren)情況的(de)(de)(de)基本的(de)(de)(de)、完整的(de)(de)(de)信息，如(ru)(ru)：學歷(li)(li)(li)、工(gong)作(zuo)經歷(li)(li)(li)、家庭概況、興(xing)(xing)趣(qu)愛好、理想與報負等。這部(bu)分的(de)(de)(de)陳述(shu)(shu)務必簡(jian)明扼要(yao)、抓住(zhu)要(yao)點。例如(ru)(ru)介紹自己(ji)的(de)(de)(de)學歷(li)(li)(li)，一(yi)般(ban)只需談本專(zhuan)科(ke)以(yi)上的(de)(de)(de)學歷(li)(li)(li)。工(gong)作(zuo)單位如(ru)(ru)果多，選幾個(ge)(ge)有代表性的(de)(de)(de)或者你(ni)認為(wei)重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)介紹，就可以(yi)了，但這些內容一(yi)定要(yao)和面試及應考(kao)職位有關系。請保證敘述(shu)(shu)的(de)(de)(de)線索清晰，一(yi)個(ge)(ge)結構(gou)混亂(luan)、內容過(guo)長(chang)的(de)(de)(de)開場自，會給考(kao)官(guan)們留(liu)下(xia)雜(za)亂(luan)無章、個(ge)(ge)性不清晰的(de)(de)(de)印(yin)象，并且讓(rang)考(kao)官(guan)倦怠，削弱對繼續進行的(de)(de)(de)面試的(de)(de)(de)興(xing)(xing)趣(qu)和注意力(li)。

　　應試者還要注意這(zhe)部份(fen)內(nei)容應與個人簡(jian)歷、報名材料上的(de)有(you)關內(nei)容相(xiang)一致，不(bu)要有(you)出入(ru)。在介紹這(zhe)些(xie)內(nei)容時，應避免書(shu)面語言的(de)嚴整與拘(ju)束(shu)，而(er)(er)使(shi)用靈活的(de)口頭語進行(xing)組織(zhi)。這(zhe)些(xie)個人基本(ben)情況的(de)介紹沒有(you)對或錯的(de)問題都屬于中性(xing)問題，但如果(guo)因此而(er)(er)大意就不(bu)妥了(le)。

　　接下來由這部(bu)份個人基本情況，自(zi)然地過渡到(dao)一兩(liang)個自(zi)己(ji)(ji)本科或(huo)工作期間圓滿完成的(de)(de)事件，以這一兩(liang)個例子來形象地、明(ming)晰他說明(ming)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)經驗與能力(li)，例如(ru)：在學(xue)校(xiao)擔任學(xue)生(sheng)干部(bu)時成功(gong)組織的(de)(de)活動(dong);或(huo)者如(ru)何投入到(dao)社會實踐中(zhong)，利用自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)專(zhuan)長為社會公眾服(fu)務(wu);或(huo)者自(zi)己(ji)(ji)在專(zhuan)業上取得的(de)(de)重要成績以及出色的(de)(de)學(xue)術(shu)成就。

　　接下來(lai)要(yao)(yao)著重結合你(ni)的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)理(li)想說明(ming)(ming)你(ni)應(ying)(ying)考這(zhe)個公務(wu)(wu)(wu)員職(zhi)位的(de)(de)(de)原(yuan)因，這(zhe)一(yi)點(dian)相當重要(yao)(yao)。你(ni)可以(yi)談你(ni)對(dui)應(ying)(ying)考單位或(huo)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)認識了解，說明(ming)(ming)你(ni)選擇這(zhe)個單位或(huo)職(zhi)務(wu)(wu)(wu)的(de)(de)(de)強烈愿望。原(yuan)先有工作(zuo)單位的(de)(de)(de)應(ying)(ying)試者應(ying)(ying)解釋(shi)清楚(chu)自己(ji)放棄(qi)原(yuan)來(lai)的(de)(de)(de)工作(zuo)而做出新的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)選擇的(de)(de)(de)原(yuan)因。你(ni)還可以(yi)談如果你(ni)被錄(lu)取，那么(me)你(ni)將怎樣(yang)盡(jin)職(zhi)盡(jin)責地工作(zuo)，并不(bu)斷根據(ju)需要(yao)(yao)完善和發展自己(ji)。當然這(zhe)些(xie)都應(ying)(ying)密切聯系(xi)你(ni)的(de)(de)(de)價值觀(guan)與職(zhi)業(ye)觀(guan)。不(bu)過，如果你(ni)將自己(ji)描述為(wei)不(bu)食人(ren)間煙(yan)火的(de)(de)(de)、不(bu)計較個人(ren)利益的(de)(de)(de)圣(sheng)人(ren)，那么(me)考官們(men)對(dui)你(ni)的(de)(de)(de)求職(zhi)動機(ji)的(de)(de)(de)信任，就要(yao)(yao)大打折扣(kou)了。

　　這里我(wo)們(men)介紹了(le)一條清晰的線(xian)索，便(bian)于你組織你的自我(wo)介紹。為了(le)保證結構明確，有條有理，你可以多(duo)用短句(ju)子以便(bian)于口語表述，并(bing)且在(zai)段與(yu)段之(zhi)間使用過渡句(ju)子，口語也要注意思路、敘(xu)述語言的流(liu)暢，盡量避(bi)免(mian)顛三(san)倒四，同一句(ju)話反復說(shuo)幾遍的粘糊勁(jing)，同時不要用過于隨便(bian)的表述。

　　二、自我介紹的注意事項

　　1、應試(shi)者應充(chong)分利用各種(zhong)個人(ren)資(zi)源。除了前面提到的面帶微笑、目光交流(liu)、坐姿端正(zheng)等(deng)表情、身(shen)體語言外，請(qing)以(yi)(yi)沉(chen)穩平靜的聲(sheng)音(yin)(yin)、以(yi)(yi)中等(deng)語速、以(yi)(yi)清晰(xi)的吐字(zi)發音(yin)(yin)、以(yi)(yi)開(kai)朗(lang)響亮(liang)的聲(sheng)調給考官(guan)以(yi)(yi)愉悅(yue)的聽覺享受(shou)，聲(sheng)音(yin)(yin)小(xiao)而模(mo)糊、吞吞吐吐的人(ren)，一定是(shi)膽(dan)怯、緊張、不自信和缺乏(fa)活力(li)與感染力(li)的。

　　2、有的(de)應試(shi)者表示將(jiang)來踏上工作(zuo)崗位，將(jiang)一定要絕對諸如此類的(de)保證(zheng)，似乎在做就(jiu)職演講(jiang)。

　　3、情(qing)(qing)緒也是一個(ge)需要(yao)(yao)控(kong)制(zhi)的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)方(fang)面。情(qing)(qing)緒，做為(wei)個(ge)人的(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)素養，如果在自我介紹(shao)中(zhong)起伏波動，就會產生負面影響(xiang)。例如在介紹(shao)自己(ji)的(de)(de)基本情(qing)(qing)況時(shi)面無表(biao)情(qing)(qing)、語調生硬(ying);在談及自己(ji)的(de)(de)優點時(shi)眉飛色舞(wu)。興奮不(bu)已;而在談論自己(ji)的(de)(de)缺點時(shi)又無精打采、萎糜不(bu)振。

　　4、有的(de)應試者談及(ji)自己的(de)興趣(qu)愛好(hao)時(shi)，說自己喜歡(huan)唱歌，便自做主張，一展歌喉，在面試考場上為(wei)考官(guan)們唱它一曲，直到被考官(guan)客氣地打斷后，才反(fan)應過來行(xing)為(wei)有些(xie)出格。

　　5、有的應試(shi)者在介紹(shao)家庭(ting)關系時，似乎漫不經心地(di)告訴考(kao)官們，自己的某(mou)位遠房親戚是(shi)應考(kao)單位的上司(si)單位的某(mou)領導。

　　6、有的應試者(zhe)描述自己喜歡這樣(yang)、愛好那樣(yang)，如(ru)：文(wen)學(xue)、藝術、旅游、攝影(ying)等(deng)等(deng)，由(you)此考(kao)官進一(yi)步詢問其拍攝過什么作品，這位(wei)考(kao)生的回答卻是(shi)她(ta)喜歡別人給她(ta)拍照，還說家里的幾本(ben)影(ying)集(ji)都已(yi)經(jing)滿了。

　　三、自我介紹的時間

　　好(hao)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)間分(fen)(fen)配能突出重(zhong)點，讓人印(yin)象(xiang)深刻，而這就取決于你(ni)面(mian)(mian)試準備工(gong)作做得(de)好(hao)壞了。如果你(ni)事先分(fen)(fen)析了自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)主要內容(rong)，并分(fen)(fen)配了所需時(shi)(shi)間，抓(zhua)住這三(san)、五分(fen)(fen)鐘，你(ni)就能中肯、得(de)體地(di)表達(da)出你(ni)自(zi)己。有(you)些(xie)應試者不(bu)了解自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)(de)(de)重(zhong)要性(xing)，只是簡短地(di)介紹(shao)一下(xia)自(zi)己的(de)(de)(de)姓名、身份(fen)，其后補充一些(xie)有(you)關自(zi)己的(de)(de)(de)學(xue)歷(li)、工(gong)作經(jing)歷(li)等情況，大約半分(fen)(fen)鐘左右就結束了自(zi)我(wo)介紹(shao)，然后望著考(kao)官(guan)，等待下(xia)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)提問(wen)。但也有(you)的(de)(de)(de)應試者想(xiang)把面(mian)(mian)試的(de)(de)(de)全部內容(rong)都壓縮在(zai)(zai)這幾分(fen)(fen)鐘里。要知道面(mian)(mian)試考(kao)官(guan)會(hui)在(zai)(zai)下(xia)面(mian)(mian)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試中間向你(ni)提有(you)關問(wen)題的(de)(de)(de)，你(ni)應該給自(zi)己也給他(ta)人留(liu)下(xia)這個機會(hui)。

　　自(zi)我(wo)介紹的(de)重(zhong)要性(xing)：通過(guo)自(zi)我(wo)介紹，主動地向面(mian)(mian)試考官推(tui)薦自(zi)己，這是面(mian)(mian)試組成結(jie)構的(de)重(zhong)要內(nei)容，同(tong)時也是面(mian)(mian)試測評的(de)重(zhong)要指(zhi)標。

　　四、自我介紹的要點

　　(1)自(zi)我介(jie)紹(shao)是應以面試(shi)的測評為導向。

　　自(zi)(zi)我介紹也(ye)是(shi)一種說服的(de)手段(duan)與(yu)藝術，聰明的(de)應試(shi)者會(hui)以(yi)公務員考(kao)錄的(de)要(yao)(yao)求(qiu)與(yu)測試(shi)重(zhong)點(dian)而(er)(er)組織自(zi)(zi)我介紹的(de)內(nei)容，你不(bu)僅僅要(yao)(yao)告(gao)訴考(kao)官(guan)們你是(shi)多么優秀的(de)人，你更要(yao)(yao)告(gao)訴考(kao)官(guan)，你如何地適合這個工作崗位。而(er)(er)與(yu)面試(shi)無關的(de)內(nei)容，既使是(shi)你引以(yi)為榮的(de)優點(dian)和長處，你也(ye)要(yao)(yao)忍痛舍棄，以(yi)突(tu)出重(zhong)點(dian)。

　　(2)自我介紹要有充(chong)分(fen)的信心。

　　要想讓考官(guan)們欣賞你(ni)(ni)(ni)(ni)，你(ni)(ni)(ni)(ni)必(bi)須(xu)明確(que)地告(gao)訴(su)考官(guan)們你(ni)(ni)(ni)(ni)具有應考職位必(bi)需的能(neng)力與素質，而(er)只有你(ni)(ni)(ni)(ni)對此有信心并表現出這(zhe)種信心后，你(ni)(ni)(ni)(ni)才證明了自己。

　　五、應試者在談自己的優點的一個明智的辦法

　　在(zai)談(tan)到(dao)自己(ji)的(de)(de)(de)優(you)點(dian)(dian)時(shi)(shi)，保持(chi)低調。也就是(shi)輕(qing)描淡(dan)寫、語氣平靜，只談(tan)事實(shi)，別用自己(ji)的(de)(de)(de)主觀評論(lun)。同時(shi)(shi)也要(yao)(yao)注意(yi)適可(ke)而止，重(zhong)要(yao)(yao)的(de)(de)(de)、關鍵的(de)(de)(de)，要(yao)(yao)談(tan)，與面試無關的(de)(de)(de)特長最好別談(tan)。另外，談(tan)過(guo)自己(ji)的(de)(de)(de)優(you)點(dian)(dian)后，也要(yao)(yao)談(tan)自己(ji)的(de)(de)(de)缺點(dian)(dian)，但一定要(yao)(yao)強調自己(ji)克服這(zhe)些缺點(dian)(dian)的(de)(de)(de)愿(yuan)望(wang)和努(nu)力。

　　特別(bie)指出的(de)是，不(bu)要(yao)夸大(da)自己(ji)。一(yi)(yi)方面(mian)從應(ying)試(shi)(shi)者(zhe)的(de)綜合素養表現，考(kao)官(guan)能(neng)夠大(da)體估計應(ying)試(shi)(shi)者(zhe)的(de)能(neng)力;另一(yi)(yi)方面(mian)，如果考(kao)官(guan)進(jin)一(yi)(yi)步(bu)追問(wen)有關問(wen)題，將令有水份的(de)應(ying)試(shi)(shi)者(zhe)下不(bu)了臺(tai)。

　　面試中應(ying)試者的自(zi)我介紹，可以讓考官觀(guan)察(cha)到簡歷等(deng)書面材料(liao)以外的內容，如你(ni)對(dui)自(zi)己(ji)的描述(shu)與概括能力，你(ni)對(dui)自(zi)己(ji)的綜合評價以及(ji)你(ni)的精神(shen)風(feng)貌等(deng)。自(zi)信、為人等(deng)是其(qi)中的重要(yao)的潛臺詞，應(ying)試者務必注(zhu)意(yi)。

面試技巧自我介紹12

　　（1）應試者應充分利用各種個人資源。

　　除了面帶(dai)微笑、目(mu)光(guang)交流(liu)、坐(zuo)姿端(duan)正等表情(qing)、身體語言外，請以沉穩平靜的聲音、以中等語速、以清(qing)晰的吐字發音、以開朗響(xiang)亮的聲調給考官以愉(yu)悅(yue)的聽覺享(xiang)受，聲音小(xiao)而模糊、吞(tun)吞(tun)吐吐的人，一定是(shi)膽怯、緊(jin)張(zhang)、不自(zi)信和缺乏(fa)活力(li)與感染力(li)的。

　　（2）情緒也是一個需要控制的重要方面。

　　情緒(xu)，做為個(ge)人的重(zhong)要素養，如(ru)果在(zai)自(zi)我介(jie)紹(shao)中起伏波動，就會產(chan)生負(fu)面影(ying)響(xiang)。例如(ru)在(zai)介(jie)紹(shao)自(zi)己的基本情況時面無(wu)(wu)表(biao)情、語調生硬；在(zai)談(tan)及(ji)自(zi)己的優點時眉飛(fei)色(se)舞。興奮(fen)不(bu)已(yi)；而在(zai)談(tan)論(lun)自(zi)己的缺點時又(you)無(wu)(wu)精打(da)采(cai)、萎(wei)糜不(bu)振(zhen)。

　　（3）談到自己的愛好是應該注意。

　　有的(de)應試者(zhe)談及自(zi)己的(de)興趣(qu)愛好時，說自(zi)己喜歡唱(chang)歌，便(bian)自(zi)做主張，一展(zhan)歌喉，在面試考場上為(wei)考官們唱(chang)它一曲，直到被考官客氣地打(da)斷后(hou)，才(cai)反(fan)應過(guo)來行(xing)為(wei)有些出格。

　　有的(de)應(ying)試(shi)者描述自己喜(xi)歡(huan)這(zhe)樣、愛好那樣，如：文學、藝術、旅(lv)游、攝影(ying)等等，由此考(kao)官進一步(bu)詢(xun)問其(qi)拍攝過(guo)什(shen)么作品，這(zhe)位考(kao)生的(de)回答卻(que)是(shi)她(ta)喜(xi)歡(huan)別人(ren)給她(ta)拍照(zhao)，還說家(jia)里的(de)幾本影(ying)集都已經滿了。

　　（4）介紹自己的家庭背景時應該注意。

　　有(you)的(de)應試者在介(jie)紹家庭關系時，似乎“漫(man)不經心”地告訴考(kao)官(guan)們，自己的(de)某位遠房(fang)親戚是應考(kao)單位的(de)上司單位的(de)某領導。

　　（5）自我介紹時應注意用詞。

　　有的應(ying)試者表示(shi)將來踏上工作崗(gang)位(wei)，將“一定(ding)要“絕對(dui)諸如此類的保證，似(si)乎這些例子(zi)很多，畫(hua)蛇添(tian)足似(si)的自我介(jie)紹，不但不會(hui)為你的形象增添(tian)色彩，反而還會(hui)“越(yue)抹(mo)越(yue)黑”！。

面試技巧自我介紹13

　　在做(zuo)面(mian)試時(shi)的自(zi)我(wo)(wo)介紹，不妨先給(gei)自(zi)己一(yi)些心理暗(an)示，比(bi)如想象對(dui)方是一(yi)群水平跟你(ni)相差很遠的家伙(huo)，不要(yao)膽怯，要(yao)先在氣(qi)勢上(shang)讓自(zi)己占了上(shang)風(feng)，這樣(yang)回答(da)問題或者做(zuo)自(zi)我(wo)(wo)介紹的時(shi)候，就不會太緊張了。

　　自我(wo)介紹以(yi)簡(jian)單明了(le)(le)(le)，重(zhong)(zhong)點(dian)突(tu)出為好(hao)。因(yin)為畢竟你已經(jing)把自己(ji)的(de)教育背(bei)景(jing)和工(gong)作經(jing)驗都寫在簡(jian)歷(li)上了(le)(le)(le)，而正規(gui)一(yi)些的(de)公司，hr們也許已經(jing)對你的(de)簡(jian)歷(li)了(le)(le)(le)若指(zhi)掌了(le)(le)(le)。所以(yi)盡量(liang)用簡(jian)單干練的(de)話重(zhong)(zhong)復一(yi)下自己(ji)的(de)學歷(li)背(bei)景(jing)，還有工(gong)作經(jing)歷(li)就基(ji)本可以(yi)了(le)(le)(le)。

　　有一(yi)些同學比(bi)較喜歡(huan)跟hr說(shuo)自己(ji)有什么(me)什么(me)樣的(de)(de)優(you)點(dian)，認為直(zhi)接(jie)說(shuo)會顯得蒼(cang)白無力，不(bu)(bu)如把這些優(you)點(dian)融合到你的(de)(de)工作經歷當中去。打個比(bi)方，如果你以前(qian)做過會計(ji)(ji)，你可以跟hr說(shuo)，“我(wo)從(cong)過去2年(nian)的(de)(de)會計(ji)(ji)生(sheng)涯中得到很多(duo)鍛(duan)煉，您(nin)知道做會計(ji)(ji)的(de)(de)需要(yao)很強的(de)(de)準確度和(he)對工作一(yi)絲不(bu)(bu)茍(gou)的(de)(de)認真態度，我(wo)工作的(de)(de)那兩(liang)年(nian)，從(cong)來沒出過什么(me)差錯，老板(ban)非常的(de)(de)滿(man)意(yi)，等等。。。”

　　如果是剛出(chu)校門的(de)學生，就著重跟hr談(tan)論(lun)一(yi)下你的(de)專(zhuan)業和(he)實習情況把(ba)。如果曾(ceng)經(jing)做過跟你應(ying)聘工作有聯系的(de)兼職，不妨也簡單介紹(shao)一(yi)下。

　　在(zai)講工作經驗的(de)時候，有(you)必(bi)要用一(yi)些(xie)專業(ye)此(ci)回來提(ti)升你對(dui)話的(de)技術含(han)量，一(yi)般專業(ye)的(de)hr會比較(jiao)欣賞高質量的(de)對(dui)決。

　　記住，不要從一(yi)開始就(jiu)(jiu)把自己放在一(yi)個被挑(tiao)選的位置上，和hr的戰爭，是一(yi)場公(gong)平(ping)的比(bi)武，他在挑(tiao)選你的同時(shi)，你也在挑(tiao)選他。所(suo)以放寬心去面(mian)試吧。只(zhi)要前期的準備工作(zuo)做(zuo)好，面(mian)試的時(shi)候就(jiu)(jiu)無所(suo)懼(ju)了。

　　還要提醒一點(dian)，如果心里(li)沒底，不妨把自我介紹在(zai)紙上寫下來，好(hao)好(hao)組織一下語言(yan)，然(ran)后花一些時間去默背。會有效果的。

面試技巧自我介紹14

　　1、面試時用事實說話

　　自我介紹要用事實說話(hua),切(qie)忌使用含糊的(de)(de)(de)字眼,要知道(dao)主考老師都是有很(hen)(hen)(hen)強的(de)(de)(de)辨別能(neng)(neng)力(li),比如:你(ni)的(de)(de)(de)第一學位學校在(zai)(zai)很(hen)(hen)(hen)大程度上反映你(ni)學習(xi)新(xin)知識的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li),你(ni)在(zai)(zai)很(hen)(hen)(hen)短的(de)(de)(de)時間(jian)內(nei)被(bei)提拔(ba)為部門(men)經理在(zai)(zai)很(hen)(hen)(hen)大程度上反映你(ni)工作方(fang)面的(de)(de)(de)能(neng)(neng)力(li)。所以在(zai)(zai)寫自我介紹時候要用個人的(de)(de)(de)經歷(li)來(lai)證明(ming)自己的(de)(de)(de)品質(zhi)和能(neng)(neng)力(li)!

　　2、面試時切勿采用“背誦”口吻

　　自(zi)我介(jie)(jie)紹可以(yi)事(shi)前準備,也可以(yi)事(shi)前找(zhao)些朋友做練習(xi),但自(zi)我介(jie)(jie)紹應避免書面語言(yan)的(de)嚴(yan)整與拘(ju)束,而應使用靈活(huo)的(de)口頭(tou)語進行組(zu)織。切忌以(yi)背誦朗讀的(de)口吻(wen)介(jie)(jie)紹自(zi)己,如(ru)果那樣的(de)話(hua),對面試官(guan)來說,將是無法忍受的(de)。自(zi)我介(jie)(jie)紹還要注意聲(sheng)(sheng)線,盡量(liang)讓聲(sheng)(sheng)調聽來流暢自(zi)然,充滿自(zi)信。

　　3、面試時只說與職位相關的優點

　　自我(wo)介(jie)紹時要(yao)投其(qi)所好擺成績(ji)(ji),這些成績(ji)(ji)必須與現(xian)在(zai)應聘公司的業務性質(zhi)有關。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)(shi)中,你不僅要(yao)告(gao)訴考官(guan)(guan)你是(shi)多(duo)么優秀的人(ren),更要(yao)告(gao)訴考官(guan)(guan),你如(ru)何(he)地適(shi)合這個工(gong)作(zuo)崗位。那些與面(mian)(mian)試(shi)(shi)無關的內容,即使是(shi)你引以為榮的優點和長(chang)處,你也要(yao)忍痛舍棄。

　　面試自我介紹的注意事項

　　1、注意打草稿

　　接到(dao)面試通知(zhi)后,最好在家(jia)打個自我介紹的草(cao)稿,然后試著講(jiang)述幾次(ci),感覺(jue)一下。

　　2、注意簡短的開場白

　　自我介(jie)紹(shao)時首先應禮貌地做一個(ge)極簡短的開場白,并向所有的面試人員(yuan)(如(ru)果(guo)有多(duo)個(ge)面試考(kao)官(guan)(guan)的話(hua))示意(yi),如(ru)果(guo)面試考(kao)官(guan)(guan)正在注(zhu)意(yi)別的東西,可以(yi)稍微等一下(xia),等他(ta)注(zhu)意(yi)轉過來后才開始。

　　3、 注意掌握時間

　　注(zhu)意掌(zhang)握時(shi)間,如果(guo)面試考官(guan)規定了時(shi)間,一(yi)定要注(zhu)意時(shi)間的掌(zhang)握,既不能超時(shi)太(tai)長(chang),也不能過于簡短。

　　4、注意有所側重

　　介紹的內容應當有所側重,不(bu)要說流水賬,要著重介紹那些能體現自(zi)己能力的重點。

　　5、注意業績取得的過程

　　介紹業績(ji)取得的(de)具體過程(cheng)時,要巧妙地埋伏筆(bi)。例如:在介紹校外實踐成(cheng)果(guo)時,你(ni)可以(yi)這樣描述:“在工作中遇到了很(hen)多(duo)的(de)問(wen)題(ti),不過我還是成(cheng)功地克服并(bing)達成(cheng)了業務目標。”引導面試官提問(wen)“遇到了哪些問(wen)題(ti)”,然后你(ni)就可以(yi)進一步(bu)闡述細節內容,體現出自己處(chu)理問(wen)題(ti)的(de)能力。

　　6、注意道謝

　　在自我介紹完(wan)后(hou)不要忘了道(dao)聲謝謝,有時往往會因此影響考官(guan)對(dui)你的印(yin)象。

　　面試自我介紹的內容

　　1、我是誰的內容

　　自我介(jie)紹(shao)的(de)第(di)一步(bu)是要(yao)讓面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)知道(dao)你(ni)是誰。在這一步(bu),你(ni)主要(yao)介(jie)紹(shao)自己的(de)個人履歷和專(zhuan)業特(te)長,包括姓名(ming)、年齡、籍貫等個人基本信息;教育背景以(yi)及與應聘職位(wei)密切相關的(de)特(te)長等。生動、形象、個性化地介(jie)紹(shao)自己的(de)姓名(ming),不僅能夠引起面(mian)試(shi)(shi)(shi)官(guan)的(de)注意,而且可以(yi)使(shi)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的(de)氛圍變得輕(qing)松。

　　2、我做過什么的內容

　　做過(guo)什么,代表(biao)著你(ni)的(de)經(jing)(jing)(jing)(jing)驗和經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)。在(zai)這(zhe)個部分(fen),你(ni)主要介紹與應聘職(zhi)(zhi)位密切相關(guan)的(de)實(shi)踐經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)(li),包括(kuo)校內活動(dong)經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)、相關(guan)的(de)兼職(zhi)(zhi)和實(shi)習經(jing)(jing)(jing)(jing)歷(li)(li)、社會實(shi)踐等。你(ni)要說(shuo)清楚確切的(de)時(shi)間、地點、擔(dan)任的(de)職(zhi)(zhi)務、工作內容等,這(zhe)樣讓面試官覺得真(zhen)實(shi)、可信。

　　3、我做成過什么的內容

　　做成過什么,代(dai)表(biao)(biao)著你(ni)的能(neng)(neng)力和(he)水平(ping)。在這部分(fen),你(ni)主要(yao)介(jie)紹(shao)(shao)與(yu)應聘(pin)職位所(suo)需能(neng)(neng)力相關的個(ge)人業(ye)績(ji),包括校內活動成果和(he)校外實踐成果。介(jie)紹(shao)(shao)個(ge)人業(ye)績(ji),就是(shi)擺成績(ji),把自己在不同階(jie)段做成的有代(dai)表(biao)(biao)性的事情介(jie)紹(shao)(shao)清楚。

　　4、我想做什么的內容

　　想做(zuo)什(shen)么,代表著你(ni)(ni)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)理(li)想。在這個(ge)部分,你(ni)(ni)應該介(jie)(jie)紹(shao)自己對(dui)應聘職(zhi)(zhi)位、行業(ye)(ye)的(de)看法(fa)和理(li)想,包(bao)括你(ni)(ni)的(de)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)生涯規劃、對(dui)工作的(de)興趣與熱情(qing)、未來的(de)工作藍圖、對(dui)行業(ye)(ye)發展趨(qu)勢的(de)看法(fa)等(deng)。在介(jie)(jie)紹(shao)時,你(ni)(ni)還要針對(dui)應聘職(zhi)(zhi)位合(he)理(li)編排每(mei)部分的(de)內容(rong)。與應聘職(zhi)(zhi)位關系越(yue)(yue)密切的(de)內容(rong),介(jie)(jie)紹(shao)的(de)次序越(yue)(yue)靠前,介(jie)(jie)紹(shao)得(de)越(yue)(yue)詳細。

面試技巧自我介紹15

　　問題一(yi)(yi)：“請你簡單(dan)自我介紹一(yi)(yi)下”

　　思路：1、這是面試的必考題(ti)目(mu)。

　　2、介紹內容(rong)要與個(ge)人(ren)簡歷相一(yi)致。

　　3、表述(shu)方式(shi)上盡量(liang)口語化。

　　4、要切(qie)中要害(hai)，不(bu)談(tan)無關(guan)、無用的內容。

　　5、條(tiao)理要清晰，層次要分明(ming)。

　　6、事先(xian)最(zui)好以文(wen)字(zi)的形式寫(xie)好背熟。

　　問(wen)題二：“您(nin)在(zai)前一家公司的離職原因是什么？”

　　思(si)路(lu)：1、 最重要的(de)是：應聘(pin)者要使找招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位相(xiang)信，應聘(pin)者在(zai)過往的(de)單(dan)(dan)位的(de)“離職原因”在(zai)此家(jia)招(zhao)聘(pin)單(dan)(dan)位里不存在(zai)。

　　2、 避免把“離(li)職(zhi)原因”說得太詳(xiang)細、太具體。

　　3、 不(bu)能摻(chan)雜主觀的負(fu)面(mian)感(gan)受，如“太(tai)幸(xing)苦”、“人際(ji)關系復雜”、“管理太(tai)混亂”、“公(gong)司不(bu)重視人才(cai)”、“公(gong)司排斥我們某(mou)某(mou)的員工”等(deng)。

　　4、 但也不(bu)能躲閃(shan)、回避，如(ru)“想換(huan)(huan)換(huan)(huan)環(huan)境”、“個人(ren)原因(yin)”等。

　　5、 不能(neng)涉及自己負面(mian)的人格特(te)征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等(deng)。

　　6、 盡(jin)量(liang)使解釋的理(li)由(you)為應聘(pin)者(zhe)個人形象(xiang)添彩。

　　7、 如“我(wo)離職是因(yin)為這家公司(si)倒(dao)閉(bi)。我(wo)在公司(si)工作了三(san)年多(duo)，有較深(shen)的感(gan)情。從去年始(shi)，由于市(shi)場形勢突變，公司(si)的局(ju)面急轉直(zhi)下(xia)。到眼下(xia)這一步(bu)我(wo)覺得很遺憾，但還(huan)要面對顯(xian)示，重新(xin)尋找能發揮我(wo)能力(li)的舞臺。”

　　問(wen)題三：“談談你的家(jia)庭情況”

　　思路：1、 況對于了解應聘者(zhe)的性格(ge)、觀念、心態等有一定(ding)的作用(yong)，這是招聘單(dan)位問(wen)該問(wen)題的主(zhu)要原因。

　　2、 簡單地(di)羅列家庭人口。

　　3、 宜強調溫(wen)馨(xin)和睦的家庭氛(fen)圍。

　　4、 宜強調父(fu)母對(dui)自己教(jiao)育的重視。

　　5、 宜強調各位家(jia)庭成(cheng)員的(de)良好狀況。

　　6、 宜強調(diao)家庭(ting)成員對自己工(gong)作的支持。

　　7、 宜(yi)強調自己對家(jia)庭的責(ze)任感。

　　問(wen)題四：“我們為什么(me)要(yao)錄(lu)用你？”

　　思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度(du)來回答。

　　2、 招聘單位一般會錄用這樣的(de)應(ying)聘者：基本符(fu)合條件、對(dui)這份共組感興(xing)趣(qu)、有足夠(gou)的(de)信心。

　　3、 如“我符合貴公司的(de)招聘條件，憑我目前(qian)掌握(wo)的(de)技能(neng)、高度的(de)責任(ren)感和良(liang)好的(de)餓適(shi)應能(neng)力及學(xue)習能(neng)力，完全能(neng)勝任(ren)這份(fen)工作。我十分希望能(neng)為貴 公司服(fu)務，如果貴公司給我這個(ge)機(ji)會，我一(yi)定能(neng)成為貴公司的(de)棟(dong)梁！”

　　問題五(wu)：“談一(yi)談你的一(yi)次失敗經歷(li)”

　　思路：1、 不宜(yi)說自(zi)己沒有(you)失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說(shuo)成是失敗(bai)。

　　3、 不(bu)宜說出(chu)嚴(yan)重影響所應聘工作的失敗經(jing)歷，

　　4、 所談經(jing)歷的結果應是(shi)失敗的。

　　5、 宜說明失(shi)敗之前自己曾信心白(bai)倍、盡心盡力。

　　6、 說明僅僅是由(you)于外在客觀原因導致失敗。

　　7、 失敗后自(zi)己(ji)很快(kuai)振(zhen)作起來，以(yi)更(geng)加飽滿(man)的(de)熱情面對以(yi)后的(de)工(gong)作。

　　問題六：“你有(you)什么業余愛好？”

　　思路：1、 業余愛好能在一定(ding)程度上反映應聘(pin)者的性格、觀念、心態，這是招(zhao)聘(pin)單位問該問題的主要原(yuan)因。

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