面試(shi)技巧(qiao)自我(wo)介紹(15篇)

　　來(lai)到一個陌生(sheng)的地方時(shi)，常常要(yao)進行自(zi)我介紹(shao)(shao)，自(zi)我介紹(shao)(shao)是讓陌生(sheng)人(ren)彼此認(ren)識的好方法。那么什么樣的自(zi)我介紹(shao)(shao)才合適呢(ni)？下面(mian)是小編精心整理的面(mian)試技巧自(zi)我介紹(shao)(shao)，僅供參(can)考，大(da)家一起來(lai)看看吧。

面試技巧自我介紹1

尊敬的領導：

　　您好！

　　作為(wei)一(yi)名(ming)專業的應屆畢業生，我熱愛專業并為(wei)其投(tou)入(ru)了(le)巨大的熱情和精力。在幾年的學習(xi)生活中，系統(tong)學習(xi)了(le)倉(cang)庫管理等專業知識，通過實習(xi)積累了(le)轉豐富的工(gong)作經驗。

　　大學期間，本人(ren)(ren)始終積極向上、奮發(fa)進(jin)取，在各方面都取得長足的(de)(de)發(fa)展(zhan)，全面提高了(le)自(zi)己的(de)(de)綜(zong)合素(su)質(zhi)。曾擔任過校(xiao)學生會主(zhu)席和團(tuan)委書(shu)記(ji)等(deng)職。在工作上我(wo)能(neng)做(zuo)到勤勤懇懇，認(ren)真負責，精心組織，力(li)求做(zuo)到最(zui)好。多(duo)次被評為校(xiao)級優秀(xiu)學生干(gan)部、校(xiao)級優秀(xiu)團(tuan)干(gan)，學習成績(ji)優秀(xiu)，連續(xu)三年(nian)獲(huo)使我(wo)學會了(le)思考，學會了(le)做(zuo)人(ren)(ren)，學會了(le)如何與人(ren)(ren)共(gong)事，鍛煉了(le)組織能(neng)力(li)和溝通、協調(diao)能(neng)力(li)，培養了(le)吃苦耐勞、樂于(yu)奉獻、關心集體、務(wu)實求進(jin)的(de)(de)思想。甸甸的(de)(de)過去，正(zheng)(zheng)是為了(le)單位未來(lai)的(de)(de)發(fa)展(zhan)而(er)蘊積。我(wo)的(de)(de)將來(lai)，正(zheng)(zheng)準(zhun)備為貴(gui)公(gong)(gong)司輝煌的(de)(de)將來(lai)而(er)貢(gong)獻、拼搏！如蒙不棄，請貴(gui)公(gong)(gong)司來(lai)電查詢，給(gei)予我(wo)一個接觸貴(gui)公(gong)(gong)司的(de)(de)機會。

　　我的(de)自(zi)我介紹完畢，謝謝大家！

面試技巧自我介紹2

　　自(zi)我(wo)介紹(shao)也被稱為"面試(shi)第(di)一(yi)問(wen)"。在(zai)自(zi)我(wo)介紹(shao)中，面試(shi)官能夠借機考察應(ying)聘者的(de)語言表(biao)達潛力、應(ying)變潛力;應(ying)聘者也能夠主(zhu)動向面試(shi)官推薦自(zi)己，展示才華。自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)時間一(yi)般為3分(fen)鐘(zhong)左(zuo)右，有些(xie)外(wai)企僅為1分(fen)鐘(zhong)。

　　在如此短的(de)時間(jian)內，畢業生如何"秀"出自己(ji)呢該做哪些準(zhun)備有什么問題(ti)值得注(zhu)意(yi)面試自我介紹欄目(mu)專門采(cai)訪了一些實(shi)例(li)，期望能給(gei)大家帶給(gei)一些就(jiu)業指導。

　　案例一：如何把握時間

　　研究生畢業(ye)的(de)(de)小劉很(hen)健談，口才甚佳(jia)，對自我(wo)介(jie)紹，他(ta)自認(ren)為(wei)不(bu)在(zai)話(hua)下，所(suo)以他(ta)從來(lai)不(bu)準(zhun)備，看什(shen)么(me)人說什(shen)么(me)話(hua)。他(ta)的(de)(de)求職目標(biao)是(shi)地產策劃(hua)，有一次，應聘本地一家大型(xing)房地產公司，在(zai)自我(wo)介(jie)紹時，他(ta)大談起了(le)房地產行業(ye)的(de)(de)走(zou)向(xiang)，由(you)于跑題太(tai)遠，面試官(guan)不(bu)得(de)不(bu)把話(hua)題收回來(lai)。自我(wo)介(jie)紹也(ye)只能(neng)"半途而止"。

　　技巧一(yi)：一(yi)分鐘(zhong)談一(yi)項資料(liao)

　　自我介紹(shao)的時(shi)間(jian)(jian)一(yi)般為3分鐘(zhong)(zhong)，在(zai)時(shi)間(jian)(jian)的分配上(shang)，第一(yi)分鐘(zhong)(zhong)可談(tan)談(tan)學歷等個人基本狀況(kuang)，第二分鐘(zhong)(zhong)可談(tan)談(tan)工作(zuo)經歷，對(dui)于(yu)應屆畢業生(sheng)而言可談(tan)相關的社(she)會實踐，第三分鐘(zhong)(zhong)可談(tan)對(dui)本職位的理想和對(dui)于(yu)本行(xing)業的看法。如果自我介紹(shao)要(yao)(yao)求在(zai)1分鐘(zhong)(zhong)內完成，自我介紹(shao)就要(yao)(yao)有(you)所側重，突出一(yi)點(dian)，不及其余(yu)。

　　在實踐中，有(you)些應聘者(zhe)不了解自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)重(zhong)要性，只是簡短地介紹(shao)一下自(zi)己(ji)(ji)的(de)姓名、身份，其后(hou)補充一些有(you)關(guan)自(zi)己(ji)(ji)的(de)學歷、工作經歷等(deng)(deng)狀況，大(da)約半分鐘(zhong)左右(you)就結束(shu)了自(zi)我(wo)介紹(shao)，然后(hou)望著考(kao)官，等(deng)(deng)待下面的(de)提問(wen)，這(zhe)是相當不妥的(de)，白白浪費(fei)了一次向面試官推薦自(zi)己(ji)(ji)的(de)寶貴機會。而另一些應聘者(zhe)則試圖將自(zi)己(ji)(ji)的(de)全部經歷都壓縮在這(zhe)幾分鐘(zhong)內，這(zhe)也是不明智的(de)做法。合理地安排自(zi)我(wo)介紹(shao)的(de)時(shi)間，突出重(zhong)點是首先要思考(kao)的(de)問(wen)題。

　　案例二：千萬別太做作

　　小芳去應(ying)聘(pin)南方某媒體(ti)，面(mian)試(shi)在(zai)一(yi)個(ge)大(da)(da)的(de)(de)辦(ban)公室內進行，五(wu)人(ren)一(yi)小組，圍繞話題自(zi)由(you)討論。面(mian)試(shi)官要求每(mei)位應(ying)聘(pin)者(zhe)先作自(zi)我(wo)介(jie)紹，小芳是(shi)第二(er)位，與前(qian)面(mian)應(ying)聘(pin)者(zhe)一(yi)句一(yi)頓的(de)(de)介(jie)紹不同(tong)，她早做了準備，將大(da)(da)學四年(nian)里所(suo)干的(de)(de)事，寫了一(yi)段(duan)話，還作了一(yi)些修(xiu)飾，注重韻腳，聽起來有(you)些押韻。小芳的(de)(de)介(jie)紹極(ji)流利，但美中不足的(de)(de)是(shi)給人(ren)背誦(song)的(de)(de)感覺。

　　技巧二：切(qie)勿采用"背(bei)誦"口吻

　　人力(li)資源專家指出，自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹能(neng)夠事前準備，也(ye)能(neng)夠事前找些朋(peng)友做練習，但自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹應避免書(shu)面(mian)語言的(de)嚴整與拘束，而應使(shi)用靈活的(de)口(kou)頭語進(jin)行(xing)組織(zhi)。切忌以背(bei)誦朗(lang)讀(du)的(de)口(kou)吻(wen)介(jie)(jie)紹自(zi)己(ji)，如果(guo)那樣的(de)話，對(dui)面(mian)試官來說，將是無法忍受(shou)的(de)。自(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹還要注意聲線，盡量(liang)讓聲調聽(ting)來流(liu)暢自(zi)然，充滿自(zi)信。

　　案例三：怎樣談成績

　　小(xiao)王去(qu)應聘某電(dian)視節目制(zhi)作機構的(de)文(wen)案(an)寫(xie)作，面試(shi)時(shi)，對方首先讓(rang)他談談相關的(de)實踐(jian)經(jing)歷。小(xiao)王所學的(de)專業雖說(shuo)是新(xin)聞(wen)傳播類，但偏向(xiang)于紙質媒體，對電(dian)視節目制(zhi)作這一(yi)塊(kuai)實踐(jian)不多。怎樣辦小(xiao)王只好(hao)將自己平時(shi)參加的(de)一(yi)些校園活動(dong)說(shuo)了一(yi)大通，聽起來(lai)挺豐富，但幾(ji)乎與電(dian)視沾不上(shang)邊。

　　技巧(qiao)三(san)：只說與職位相關的優點

　　自我介紹時要投(tou)其所好(hao)擺成績，這些成績務必與(yu)此刻應聘(pin)公司的(de)(de)業務性質有關。在面試中，你(ni)(ni)不僅(jin)僅(jin)要告訴(su)考官你(ni)(ni)是多么優秀的(de)(de)人，更要告訴(su)考官，你(ni)(ni)如何地適合(he)這個工作崗位。那些與(yu)面試無關的(de)(de)資料，即使是你(ni)(ni)引以為(wei)榮的(de)(de)優點和長(chang)處(chu)，你(ni)(ni)也要忍(ren)痛舍棄。

　　在介紹成績(ji)時，說的次序(xu)也極為重要，就(jiu)應把(ba)你(ni)最想讓面試(shi)官明白的事情放在前面，這樣(yang)的事情往(wang)往(wang)是你(ni)的得意之作，也能夠(gou)讓面試(shi)官留下深刻的印象。

　　案例四：當用點"小聰明"

　　阿(a)楓參加了去(qu)年某大型國企的(de)校園(yuan)招(zhao)聘(pin)會，那天(tian)是(shi)在(zai)一(yi)(yi)個大體育(yu)場(chang)里(li)進行(xing)，隊伍排(pai)到了出口(kou)處，每(mei)一(yi)(yi)位應聘(pin)者與面試官只有幾分鐘的(de)交談時間，如何在(zai)這(zhe)么短的(de)時間里(li)，取得面試官的(de)好感(gan)，進入下一(yi)(yi)輪呢阿(a)楓放下了常(chang)規的(de)介(jie)紹，而(er)是(shi)著重給面試官介(jie)紹自己(ji)完成的(de)一(yi)(yi)個項目，他還(huan)引用了導師的(de)評價作(zuo)為佐證。由于運用了一(yi)(yi)點(dian)小技巧，阿(a)楓順利闖(chuang)過這(zhe)種"海選"般的(de)面試。

　　技巧四：以(yi)說(shuo)真(zhen)話為前(qian)提(ti)

　　自我介紹(shao)時(shi)(shi)，要突出個人的優點(dian)和特(te)長，你(ni)能(neng)(neng)夠(gou)使(shi)用一些(xie)小技(ji)巧(qiao)(qiao)，比(bi)如(ru)能(neng)(neng)夠(gou)介紹(shao)自己(ji)做過(guo)什么(me)項目來驗證(zheng)具有某種(zhong)潛力，也能(neng)(neng)夠(gou)適當引用別人的言(yan)論，如(ru)老師、朋友等的評論來支持(chi)自己(ji)的描述。但無論使(shi)用哪種(zhong)小技(ji)巧(qiao)(qiao)，都要堅持(chi)以事(shi)實(shi)說話(hua)，少用虛詞、感(gan)嘆詞之類。自吹自擂一般是很難逃過(guo)面試官(guan)的眼睛(jing)的。至于(yu)談弱點(dian)時(shi)(shi)則要表現得坦(tan)然(ran)、樂觀(guan)、自信。

　　案例五：如何擺脫怯場

　　阿宏畢業于中部城市(shi)的(de)某大學，帶(dai)著憧(chong)憬(jing)南下廣東。由于自己是(shi)一位專科(ke)生(sheng)，在(zai)研究生(sheng)成堆(dui)的(de)人才市(shi)場里，阿宏的(de)自信(xin)心有點(dian)不(bu)(bu)足，應對面(mian)試官常常表(biao)現出怯場的(de)情緒，有時很緊張，談吐(tu)不(bu)(bu)自然。他也明白這種狀況不(bu)(bu)利于面(mian)試，但卻找不(bu)(bu)到方法來調控自己。

　　技(ji)巧五：談吐(tu)運(yun)用"3P原(yuan)則"

　　人力(li)資源(yuan)專(zhuan)(zhuan)家指出(chu)，自我介(jie)紹時的談吐，就應記住(zhu)"3P原(yuan)則"：自信(Positive)，個(ge)(ge)性(Personal)，中肯(Pertinent)。回答要沉著(zhu)，突出(chu)個(ge)(ge)性，強調自己的專(zhuan)(zhuan)業與潛力(li)，語氣中肯，不要言(yan)過其實。

　　在(zai)自(zi)(zi)我介(jie)紹時(shi)要調適(shi)好自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)情(qing)緒，在(zai)介(jie)紹自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)基本狀(zhuang)況(kuang)時(shi)面無(wu)表情(qing)、語調生(sheng)硬;在(zai)談及優點時(shi)眉(mei)飛色舞、興奮(fen)不(bu)已;而在(zai)談論缺點時(shi)無(wu)精(jing)打采、萎靡不(bu)振，這些都(dou)是不(bu)成熟的(de)(de)(de)表現。對(dui)于表達，推(tui)薦(jian)阿宏(hong)能(neng)夠(gou)找自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)朋友(you)練習(xi)一下，也能(neng)夠(gou)先(xian)對(dui)著鏡子練習(xi)幾遍，再(zai)去面試。

面試技巧自我介紹3

　 1：面試自我介紹(shao)的意義：一(yi)般會是面試的第一(yi)題，時間(jian)2到3分鐘，用人單位希(xi)望(wang)從中(zhong)了解你的語(yu)言表達能力，和對自我的認識。

　　2：面試(shi)自(zi)我介紹的(de)重點：作為在校(xiao)的(de)學生，應聘兼職的(de)重點應放在對自(zi)己(ji)有(you)無經驗的(de)就闡(chan)述(shu)上，如果(guo)有(you)，可詳細描述(shu)；如果(guo)沒有(you)，也無所(suo)謂，談下(xia)自(zi)己(ji)參加的(de)學校(xiao)社(she)團或實踐活動即可。

　　3：態(tai)度：應(ying)該是謙(qian)虛(xu)、自信，既不要因為自己是學生干部而(er)趾高氣揚(yang)，也無須因缺乏經(jing)驗而(er)膽怯，兩句話(hua)沒(mei)說完就啞(ya)口無言。

　　4：語(yu)言：用(yong)語(yu)簡潔明(ming)快，關鍵(jian)的(de)地方兩三句說(shuo)清楚，多用(yong)短句，少用(yong)長句；避免用(yong)摸棱兩可的(de)詞(ci)語(yu)，象差不多、也許、好象。

　　一(yi)(yi)提(ti)到“兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)”，可能是大(da)學(xue)校(xiao)園的(de)流(liu)行詞匯，有很多大(da)學(xue)生都會利用節假日兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙錢，勤(qin)工(gong)助學(xue)。然而很多大(da)學(xue)學(xue)生覺得找兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)是件難事，看(kan)著周(zhou)圍(wei)的(de)人都去兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)掙著自己的(de)錢，可是自己卻始終找不到兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)。究竟是什(shen)么原(yuan)因呢？其實兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)(mian)(mian)試也需要技(ji)巧，下(xia)面(mian)(mian)(mian)大(da)家(jia)一(yi)(yi)起看(kan)看(kan)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)面(mian)(mian)(mian)試到底需要了解(jie)哪些技(ji)巧。 第一(yi)(yi)：形(xing)象要看(kan)以下(xia)幾個方面(mian)(mian)(mian)

　　1、臉型和身材。這兩點還是要(yao)靠一些輔助(zhu)的產品去改善，但是效果一般不會太明顯(xian)，大家(jia)稍微注(zhu)意(yi)一下就可以了。

　　2、身高。有(you)同學(xue)會問，我(wo)身高不(bu)夠怎么辦？那(nei)有(you)個(ge)叫高跟鞋的(de)產品這(zhe)時(shi)候(hou)就可以幫助你了(le),身高不(bu)夠的(de)同學(xue)面試(shi)的(de)時(shi)候(hou)一(yi)定要記(ji)得穿高跟鞋。

　　3、發型。發型我們提倡不需要太前(qian)衛的(de)，以(yi)直直的(de)長(chang)發為最佳。希望大(da)家明白一點，現(xian)在是(shi)(shi)去面(mian)試(shi)(shi)找工作，不是(shi)(shi)私人(ren)聚會，還是(shi)(shi)傳統一點，面(mian)試(shi)(shi)機會會更大(da)。

　　4、著(zhu)裝(zhuang)。穿校服(fu)去(qu)面試(shi)或太前衛(wei)的服(fu)裝(zhuang)的死得是(shi)比較快。最(zui)好是(shi)正裝(zhuang)（有領有袖，看上(shang)去(qu)自然(ran)而不做作的衣服(fu)，鞋子切忌穿露腳趾的鞋子）。

　　5、皮膚(fu)。皮膚(fu)白皙的(de)女生無形中就(jiu)可以在(zai)自己在(zai)面(mian)試時(shi)給人留下很好的(de)第一(yi)印象也為自己贏(ying)得不(bu)少的(de)附(fu)加分(fen)，那如果皮膚(fu)較黑或者有雀斑(ban)的(de)同學怎(zen)么辦(ban)？有一(yi)種叫粉底的(de)化妝(zhuang)品這時(shi)候又可以幫助你了,這里(li)我就(jiu)不(bu)多說了相信(xin)90%的(de)女生都

　　知道(dao)它(ta)的(de)(de)作(zuo)用。 第二：能力 能力這里是很值得大家(jia)仔細考(kao)慮的(de)(de)。最好是有相關(guan)的(de)(de)工作(zuo)經驗。一般的(de)(de)兼(jian)職分為(wei)以(yi)下(xia)幾類(lei)(lei)(lei)：食品(pin)類(lei)(lei)(lei)、手機類(lei)(lei)(lei)、家(jia)電類(lei)(lei)(lei)、市(shi)場調查、禮儀等。這里我拿食品(pin)類(lei)(lei)(lei)做一個介(jie)紹：食品(pin)類(lei)(lei)(lei)的(de)(de)促銷主要分為(wei)以(yi)下(xia)幾種活動方式：

　　1、試(shi)吃。試(shi)吃的意(yi)思是把促銷產品(pin)拿給顧客去免費(fei)品(pin)嘗。

　　2、買(mai)贈(zeng)。買(mai)贈(zeng)的意思(si)很簡單(dan)就(jiu)是買(mai)促銷產品達到多少(shao)錢(qian)就(jiu)送一(yi)個(ge)贈(zeng)品。

　　3、導購(gou)(gou)。導購(gou)(gou)的意思是(shi)和顧客介紹促銷產品的優(you)點，引導顧客購(gou)(gou)買促銷產品。

　　4、派送。買(mai)贈(zeng)和試吃(chi)都屬于派送的一(yi)(yi)種形(xing)(xing)式，當然還(huan)有其他很多(duo)形(xing)(xing)式這里就不一(yi)(yi)一(yi)(yi)做介紹(shao)了(le)。

　　請同(tong)學(xue)們記住一點(dian)，一個經驗(yan)豐富的(de)優秀的(de)促銷員應該是以上的(de)4點(dian)都做過的(de)促銷員,這樣我們才會稱她為一個有(you)能力或者有(you)經驗(yan)的(de)人(ren)

　　最(zui)后，還應正確對待面(mian)(mian)(mian)試(shi)中的失(shi)(shi)誤(wu)(wu)和失(shi)(shi)敗(bai)。面(mian)(mian)(mian)試(shi)交談中難(nan)免(mian)因(yin)緊(jin)張(zhang)而(er)出現失(shi)(shi)誤(wu)(wu)，也(ye)不可(ke)(ke)能面(mian)(mian)(mian)試(shi)一(yi)次(ci)(ci)就一(yi)定成功。此(ci)時，切不可(ke)(ke)因(yin)此(ci)而(er)灰心喪氣(qi)。要(yao)(yao)記住，一(yi)時失(shi)(shi)誤(wu)(wu)不等于面(mian)(mian)(mian)試(shi)失(shi)(shi)敗(bai)，重(zhong)要(yao)(yao)的是要(yao)(yao)戰勝(sheng)自(zi)己，不要(yao)(yao)輕易地放棄機會。即(ji)使(shi)一(yi)次(ci)(ci)面(mian)(mian)(mian)試(shi)沒(mei)有成功，也(ye)要(yao)(yao)分析具體原因(yin)，總結經驗教訓，以新的姿(zi)態(tai)迎接下一(yi)次(ci)(ci)的面(mian)(mian)(mian)試(shi)。 兼職面(mian)(mian)(mian)試(shi)注(zhu)意事(shi)項(xiang)

　　時間:20xx年

　　一、什么(me)是面試(shi)？

　　應(ying)聘(pin)者在與(yu)對(dui)方（招聘(pin)方）溝通中（語言(yan)、姿勢溝通)正常展現或超水平展現自己具(ju)備該項工作所(suo)要求的能力與(yu)品質(zhi)。

　　二、那么，一(yi)名優(you)秀(xiu)的兼職促(cu)銷(xiao)人員須(xu)具備的條件：

　　1、自信心；

　　2、認真(zhen)負責、努力進取的工作態度，吃(chi)苦的精神

　　“盡最大努力(li)！”，“要做(zuo)就爭(zheng)取(qu)做(zuo)的(de)最好！”

　　3、良好(hao)的(de)表達能(neng)力

　　語言的流利(li)、邏輯性(xing)、層次性(xing)、把握重點的能力

　　4、充分(fen)了(le)解產品知識(shi)，成為“產品知識(shi)專家”，專業(ye)、全(quan)面的的產品介紹(shao)更(geng)有說服力(li)。

　　三、面試當中容易(yi)出現的(de)錯誤:

　　1.缺乏自信(xin): eg,說話聲音太(tai)小,顯得底氣不足; 與對方目光交流(liu)不夠

　　2.面試(shi)前(qian)準備不(bu)夠,eg,談話出現長時間停(ting)頓和猶豫;

　　3.面試(shi)中詢問工資待遇(yu)、工作時間(jian)等過多細節(jie)，容易(yi)被大(da)多數公司忌諱(hui),易(yi)遭淘汰.

　　4.儀表不夠整(zheng)齊、整(zheng)潔,避免穿(chuan)奇裝異服，男生請勿(wu)留長發;

　　5.基本禮(li)節(jie)不到位。

　　四、面試技巧:

　　1、面(mian)試(shi)之前作(zuo)好充分(fen)準(zhun)備,盡量收集有(you)(you)關(guan)資(zi)料,作(zuo)到心(xin)中(zhong)有(you)(you)數，以盡量流利、準(zhun)確的回答每

　　一個面試問題。

　　2、面(mian)試中常碰到的一(yi)些問題:

　　請做一下自我介(jie)紹(1—3分鐘)

　　你認(ren)為一個優秀的兼職促(cu)銷應該具備哪些條件?

　　你做過(guo)該行業(ye)的促銷嗎?

　　請你談一談對我們公司的(de)看法

　　在銷售中(zhong)，被顧(gu)客拒絕，你會怎么辦？

　　3、面試(shi)(shi)前盡量(liang)了解公司產品(pin)(pin)類型(xing)的(de)產品(pin)(pin)知(zhi)識,如(ru)能在(zai)面試(shi)(shi)中運用(yong)一些專(zhuan)業產品(pin)(pin)術語,讓對(dui)方(fang)覺得你專(zhuan)業,理解力(li)強。

　　4 能夠對對方公(gong)司或品牌進行適(shi)當(dang)的贊美。

　　五、兼職工作的準備(bei)

　　1.心理上的(de)準(zhun)備(bei)

　　顧(gu)客的拒絕與不理(li)睬，未能成功銷售(shou)等(deng)所(suo)產(chan)生的心理(li)挫折(zhe)感

　　“推銷是從拒(ju)絕開(kai)始的”

　　2.生理上的(de)準(zhun)備

　　7、8個小時(shi)(shi)的站立時(shi)(shi)間，身體的疲憊(bei)，口干(gan)舌燥(zao)。

　　六、其它

　　1、請不要在面試成功(gong)后或(huo)上崗工作后毀約，這會影(ying)響我公司信(xin)譽，同(tong)時將不退(tui)服務費(fei)。

　　2、請務必準時集合。

　　3、請在公司辦公樓內及辦公室保(bao)持安靜(jing)與秩序(xu)。

　　備注：兼職的主(zhu)要(yao)種類

　　促銷、派送、禮(li)儀(yi)、市(shi)場(chang)調查(cha)、校園(yuan)推廣、業(ye)務兼職(zhi)、翻譯(yi)、行政助理(li)、寒暑假專職(zhi)等

　　一、4年前(qian)的兼職(zhi)是怎樣 （不要急，先看看）

　　面試兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)之前(qian)我們得來了解(jie)，何謂兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)。早在4年(nian)前(qian)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)這個詞還未(wei)成熟，當時(shi)市場(chang)上的(de)(de)過多的(de)(de)是(shi)家教，有少數的(de)(de)短(duan)期工！經過幾年(nian)的(de)(de)演變，社會上需求的(de)(de)人才(cai)五花八門，現在的(de)(de)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)崗位可謂是(shi)豐富多彩!經過調(diao)查顯示，目(mu)前(qian)兼(jian)(jian)職(zhi)(zhi)(zhi)崗位最熱門的(de)(de)可數銷(xiao)售類別，及叫促(cu)銷(xiao)員。促(cu)銷(xiao)員是(shi)一(yi)個企(qi)業突破常(chang)規銷(xiao)售的(de)(de)手法之一(yi)，也(ye)是(shi)重要的(de)(de)部(bu)分。一(yi)個好的(de)(de)促(cu)銷(xiao)員能給企(qi)業產品帶來品牌推廣(guang)效應，銷(xiao)售業績短(duan)時(shi)間內(nei)會高于平(ping)常(chang)！

　　為什么(me)要請兼職？市(shi)場(chang)競爭激烈(lie)，商家(jia)各(ge)式(shi)各(ge)樣(yang)的(de)活(huo)動層出不窮，活(huo)動的(de)時間(jian)一(yi)般是(shi)節(jie)假(jia)日，五一(yi)、十一(yi)、元旦、春節(jie)等(deng)大(da)大(da)小(xiao)小(xiao)各(ge)式(shi)各(ge)樣(yang)的(de)節(jie)日都是(shi)商家(jia)做活(huo)動的(de)首選！節(jie)假(jia)日對于大(da)部分商家(jia)來說可是(shi)難得的(de)銷(xiao)售高(gao)峰(feng)期，在這段期間(jian)很多(duo)企(qi)業的(de)銷(xiao)售員工是(shi)遠(yuan)遠(yuan)不夠(gou)的(de)。所以必(bi)須請更多(duo)的(de)員工在來銷(xiao)售，但請一(yi)個長期員工無(wu)論是(shi)投入的(de)金錢成(cheng)本(ben)、時間(jian)成(cheng)本(ben)、這些(xie)必(bi)不可少的(de)人力成(cheng)本(ben)可謂是(shi)巨(ju)大(da)的(de)！所以根據市(shi)場(chang)的(de)需求越(yue)來越(yue)多(duo)的(de)兼職崗位(wei)就(jiu)涌入咯！

　　兼職(zhi)崗(gang)位(wei)時(shi)間比較靈活(huo)比較自由，企業想用(yong)(yong)時(shi)便用(yong)(yong)，不想用(yong)(yong)時(shi)還可以作為(wei)儲備，日后在用(yong)(yong)！節(jie)約了大量(liang)的人員管理、工(gong)資、時(shi)間成本！

　　二、哪種企業會要兼職(zhi)？（為(wei)你揭曉 ）

　　什么樣的(de)(de)企(qi)業會招兼職(zhi)(zhi)(zhi)呢？一般來說90%的(de)(de)企(qi)業都會請兼職(zhi)(zhi)(zhi)，主要是請兼職(zhi)(zhi)(zhi)的(de)(de)人(ren)數規模(mo)，為了(le)請兼職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員所做的(de)(de)其他(ta)投(tou)入多(duo)(duo)(duo)不(bu)多(duo)(duo)(duo)！相對(dui)來說，食(shi)品(pin)、飲料、數碼、電器類(lei)產(chan)品(pin)的(de)(de)企(qi)業請兼職(zhi)(zhi)(zhi)人(ren)員的(de)(de)次(ci)數是非常(chang)的(de)(de)頻繁，規模(mo)也是較(jiao)大(da)！一個(ge)地(di)方(fang)的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)多(duo)(duo)(duo)與否(fou)，主要看(kan)這個(ge)地(di)方(fang)的(de)(de)消(xiao)費(fei)水(shui)平(ping)情況、賣(mai)場(chang)多(duo)(duo)(duo)不(bu)多(duo)(duo)(duo)、賣(mai)場(chang)的(de)(de)規模(mo)大(da)不(bu)大(da)。比(bi)如佛山(shan)消(xiao)費(fei)水(shui)平(ping)沒(mei)廣州(zhou)高(gao)，那他(ta)的(de)(de)兼職(zhi)(zhi)(zhi)崗位(wei)(wei)就沒(mei)有(you)廣州(zhou)多(duo)(duo)(duo)！

　　三(san)、執行(xing)公司的(de)演變介(jie)紹(shao)（再(zai)次裂變 ）

　　兼(jian)職崗位的(de)劇增，意味著(zhu)商(shang)(shang)家的(de)活動(dong)(dong)促銷越來越平凡(fan)，雖然促銷活動(dong)(dong)多了(le)，表明上對(dui)(dui)(dui)一個企業(ye)(ye)沒有任何(he)壞處，但實際卻無形(xing)的(de)增加(jia)了(le)商(shang)(shang)家對(dui)(dui)(dui)兼(jian)職促銷員對(dui)(dui)(dui)促銷活動(dong)(dong)的(de)壓力！因為兼(jian)職人員的(de)流(liu)動(dong)(dong)性(xing)是(shi)非常大的(de)，三天(tian)兩頭的(de)給兼(jian)職人員培訓(xun)、面試、發(fa)工資、發(fa)工服等等瑣(suo)碎的(de)事情還是(shi)很讓企業(ye)(ye)頭痛的(de)！如(ru)何(he)解決這(zhe)問題(ti)呢？中國(guo)人的(de)商(shang)(shang)業(ye)(ye)頭腦(nao)不可小視，部分積(ji)極(ji)分子了(le)解到了(le)這(zhe)個瓶頸(jing)，覺得(de)如(ru)果能幫企業(ye)(ye)解決這(zhe)個難題(ti)豈不是(shi)。 所以就在此時就誕生了(le)一種公(gong)司，叫做廣(guang)告公(gong)司。

　　廣(guang)告公司(si)大致可分為(wei)(wei)2種(zhong)。第一種(zhong)為(wei)(wei)專業(ye)做廣(guang)告制作(zuo)。比如大家在(zai)街上等很多地(di)方看(kan)見(jian)的廣(guang)告宣(xuan)傳畫都由廣(guang)告公司(si)制作(zuo)完成。第二種(zhong)就是專門為(wei)(wei)企業(ye)解決促

　　銷活動頻繁(fan)難題的廣告公司(si)，終(zhong)端廣告，主要負(fu)(fu)責(ze)做執行(xing)策劃。為企(qi)業(ye)量(liang)身定(ding)做促(cu)銷活動方案并且主要負(fu)(fu)責(ze)執行(xing)，企(qi)業(ye)只(zhi)需支付一(yi)定(ding)費用，就不用太去操心咯！所(suo)以活動做得頻繁(fan)的商家大多數(shu)都會(hui)與一(yi)些專(zhuan)門做線下(xia)執行(xing)的廣告公司(si)進行(xing)合作，來解決(jue)成本問題！

　　四、90%的面試成(cheng)(cheng)功(gong)率是怎么煉成(cheng)(cheng)的？（重點重點來咯(ge) ）

　　oK，不(bu)(bu)好意思，說忘了，現(xian)在轉入正題！如(ru)果你經常面試失敗(bai)，我相信下面的你不(bu)(bu)得(de)不(bu)(bu)看，如(ru)果你不(bu)(bu)怕失敗(bai)那(nei)下面的也值得(de)你看，如(ru)果你從不(bu)(bu)失敗(bai)，那(nei)下面的你更(geng)得(de)看！

　　我就(jiu)直接說重(zhong)點咯。要提高面試成功率須(xu)注意(yi)一下幾點：

　　1、工作類(lei)型（首先(xian)你的(de)(de)知道自己(ji)的(de)(de)性格適(shi)合(he)做(zuo)什(shen)么兼(jian)職(zhi)，比如你膽小，性格內(nei)向，不(bu)(bu)愛說話，這樣的(de)(de)性格就不(bu)(bu)適(shi)合(he)去做(zuo)促銷員(yuan)，適(shi)合(he)做(zuo)派單員(yuan)，不(bu)(bu)用說太多話。）

　　2、公司產品(pin)信息你得大概知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)道（比如做諾(nuo)基亞兼(jian)職，你就(jiu)得了解(jie)諾(nuo)基亞的(de)(de)產品(pin)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)識(shi)等等，不(bu)要去面試了你都不(bu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)道你要參加的(de)(de)是怎(zen)么(me)樣的(de)(de)工作，你都不(bu)知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)道這個產品(pin)是干(gan)什么(me)的(de)(de)。這個是常識(shi)，要知(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)道）

　　3、你符合硬性(xing)條件(jian)嗎？（比如身高、體重、長(chang)相、皮(pi)膚等，硬性(xing)條件(jian)是(shi)面試(shi)官(guan)的(de)(de)第一(yi)(yi)感覺，雖然(ran)不(bu)是(shi)絕對的(de)(de)，但能(neng)為自(zi)(zi)己(ji)加分，去參加面試(shi)前不(bu)妨(fang)為自(zi)(zi)己(ji)裝扮下(xia)，當然(ran)并不(bu)是(shi)叫你去化妝(zhuang)化得像(xiang)個非(fei)主流一(yi)(yi)樣。主要(yao)是(shi)自(zi)(zi)己(ji)的(de)(de)穿著打(da)扮要(yao)整(zheng)潔，一(yi)(yi)般不(bu)要(yao)染(ran)發(fa)，不(bu)要(yao)戴有框眼鏡！盡(jin)量還是(shi)先洗個臉(lian)在過來(lai)嘛。身高不(bu)夠適當穿高一(yi)(yi)點點的(de)(de)鞋子(zi)，不(bu)要(yao)太離(li)譜就是(shi)咯。盡(jin)量的(de)(de)讓自(zi)(zi)己(ji)在外形上(shang)能(neng)給(gei)自(zi)(zi)己(ji)加分。呵呵）

　　4、確(que)認(ren)工作內容（你(ni)(ni)得(de)了解到這(zhe)工作到底是做什么的(de)(de)(de)(de)，是促銷的(de)(de)(de)(de)還(huan)是派(pai)單(dan)的(de)(de)(de)(de)，還(huan)是其(qi)他的(de)(de)(de)(de)，只有你(ni)(ni)了解清楚了后，你(ni)(ni)才可以對(dui)陣(zhen)下藥，比如(ru)別人想(xiang)要(yao)派(pai)單(dan)的(de)(de)(de)(de)，你(ni)(ni)說你(ni)(ni)做過促銷兼職，這(zhe)對(dui)企業(ye)來說就(jiu)沒用(yong)，你(ni)(ni)了解到企業(ye)要(yao)的(de)(de)(de)(de)是派(pai)單(dan)的(de)(de)(de)(de)，那(nei)你(ni)(ni)就(jiu)說自己很(hen)喜(xi)歡(huan)派(pai)單(dan)，最喜(xi)歡(huan)派(pai)單(dan)給陌(mo)生(sheng)人，在大(da)的(de)(de)(de)(de)太陽我也不怕(pa)辛苦的(de)(de)(de)(de)）

　　5、會(hui)(hui)做自我介(jie)紹（這很關鍵，基本(ben)上這是(shi)(shi)兼職面(mian)試都(dou)會(hui)(hui)有的(de)(de)(de)(de)(de)一個環節(jie)。而自我介(jie)紹里面(mian)有一個都(dou)會(hui)(hui)問的(de)(de)(de)(de)(de)問題，有沒(mei)有工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)。其實大部(bu)分的(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)學(xue)來參加工(gong)作，不(bu)就是(shi)(shi)想積(ji)累點工(gong)作經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)，賺(zhuan)點生(sheng)活費(fei)。所以不(bu)一定每個人都(dou)有充足的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)。但(dan)是(shi)(shi)不(bu)用(yong)太擔心(xin)，既然(ran)商家請學(xue)生(sheng)，他(ta)當然(ran)知(zhi)道(dao)同(tong)學(xue)們的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)沒(mei)有長期(qi)員工(gong)那么多。有豐富的(de)(de)(de)(de)(de)經(jing)(jing)(jing)驗(yan)(yan)當然(ran)最好(hao)，沒(mei)有的(de)(de)(de)(de)(de)話也是(shi)(shi)可(ke)以要的(de)(de)(de)(de)(de)，商家看著的(de)(de)(de)(de)(de)就是(shi)(shi)同(tong)學(xue)們干(gan)事積(ji)

面試技巧自我介紹4

　　1、自我認識

　　想(xiang)一矢中的(de)，首(shou)先(xian)必須認清自(zi)我，一定要(yao)弄清以下三個(ge)問題。 你現在(zai)是干(gan)什么(me)的(de)？你將來要(yao)干(gan)什么(me)？你過(guo)去是干(gan)什么(me)的(de)？

　　這三(san)個(ge)問題不是按(an)時間順序從(cong)過去到(dao)現(xian)(xian)在(zai)再到(dao)將來，而是從(cong)現(xian)(xian)在(zai)到(dao)將來再到(dao)過去。其(qi)奧妙在(zai)于：如果你(ni)被雇用(yong)，雇主選中的(de)(de)(de)是現(xian)(xian)在(zai)的(de)(de)(de)你(ni)，他希(xi)望利(li)用(yong)的(de)(de)(de)是將來的(de)(de)(de)你(ni)，而這將來又基于你(ni)的(de)(de)(de)歷史和現(xian)(xian)狀(zhuang)。

　　所以，第一個問(wen)題，你(ni)是(shi)干什么(me)的(de)(de)？現在是(shi)干什么(me)的(de)(de)？回答這(zhe)個問(wen)題，要點(dian)(dian)是(shi)：你(ni)是(shi)你(ni)自(zi)己，不(bu)是(shi)別(bie)的(de)(de)什么(me)人。除非你(ni)把自(zi)己與(yu)別(bie)人區別(bie)開來，在共同點(dian)(dian)的(de)(de)基礎上(shang)更強調不(bu)同點(dian)(dian)，否(fou)則你(ni)絕(jue)無(wu)可(ke)能在眾多的(de)(de)應征求職者(zhe)中奪魁。 對于這(zhe)第一個問(wen)題，自(zi)我反省越深，自(zi)我鑒定就越成功(gong)。

　　隨后(hou)，著手回(hui)答第(di)二(er)個問(wen)題：你(ni)將來要(yao)干什么？如果(guo)你(ni)申請的是一份舉足輕重的工作，雇主肯定很關注你(ni)對(dui)未來的自我設計。你(ni)的回(hui)答要(yao)具體，合理，并(bing)符合你(ni)現在的身(shen)份，要(yao)有一個更別致(zhi)的風格(ge)。

　　然后，再(zai)著手回(hui)答最后一個問題(ti)：你(ni)(ni)過去(qu)是干什么的(de)？你(ni)(ni)的(de)過去(qu)當然都在履歷上已有反映。你(ni)(ni)在面(mian)試中再(zai)度回(hui)答這(zhe)個問題(ti)時，不可忽(hu)略(lve)之處是：不要抖落一個與你(ni)(ni)的(de)將來(lai)毫(hao)不相干的(de)過去(qu)。如果你(ni)(ni)中途徹底(di)改(gai)行，更要在描(miao)述(shu)你(ni)(ni)的(de)執著、職業目標的(de)一貫性上下些功夫。要做到這(zhe)一點，又要忠(zhong)實(shi)于事實(shi)和本人，最簡單的(de)方法(fa)是：找到過去(qu)與將來(lai)的(de)聯系點，收集過去(qu)的(de)資(zi)料(liao)，再(zai)按目標主次(ci)排(pai)列。

　　用這樣的(de)(de)方法，以現在為(wei)出(chu)發點，以將來為(wei)目標，以過去為(wei)證實，最重要的(de)(de)是加深了你(ni)的(de)(de)自(zi)我分析和理(li)解。其實，在面試的(de)(de)時候不一定(ding)有機會或者有必(bi)要照搬你(ni)的(de)(de)大作，但這三個問題的(de)(de)內(nei)在聯系點一定(ding)會體(ti)(ti)現在自(zi)我表述的(de)(de)整(zheng)體(ti)(ti)感覺中，使你(ni)的(de)(de)形象栩栩如(ru)生(sheng)。

　　2、投其所好

　　清楚自(zi)己(ji)的(de)強項后(hou)，便可以開始準(zhun)備(bei)自(zi)我(wo)介紹的(de)內容：包括工作模式、優點(dian)、技能，突(tu)出成(cheng)就、專業知(zhi)識、學術背景等。

　　好(hao)處眾多，但只有(you)短(duan)短(duan)一(yi)分鐘，所以一(yi)切還是(shi)與該公(gong)司(si)有(you)關的好(hao)。如果是(shi)一(yi)間電腦公(gong)司(si)，應說些(xie)電腦的話題；如是(shi)一(yi)間金融財務(wu)公(gong)司(si)，便可跟(gen)他說錢的事，總之投其所好(hao)。

　　但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公(gong)司(si)可以作出的(de)貢(gong)獻，如增加營業額(e)、減低成本、發掘(jue)新市場等。

　　3、鋪排次序

　　內容的次序(xu)亦(yi)極(ji)重要(yao)，是(shi)否能抓住(zhu)聽眾的注意(yi)力(li)，全(quan)在于事件的編排(pai)方式。所以排(pai)在頭(tou)位的，應是(shi)你(ni)最想他記得的事情。而這些事情，一般都是(shi)你(ni)最得意(yi)之作(zuo)。與(yu)此(ci)同時，可呈上一些有關的作(zuo)品或紀錄(lu)增(zeng)加印像分。

　　面試，別拿前單位說事(shi)

　　面試時(shi)不(bu)可避免的(de)(de)會遇到有關(guan)工作經(jing)驗的(de)(de)問題(ti)，而對(dui)于跳槽一(yi)族的(de)(de)朋友來說，如何(he)談及前單(dan)位的(de)(de)情況和(he)自(zi)己的(de)(de)工作情況呢(ni)，這(zhe)里提出幾(ji)個需(xu)要(yao)注(zhu)意的(de)(de)地方。

　　第一，不要詆毀前單(dan)(dan)位(wei)。很多朋友跳槽，很大程度(du)上是因為(wei)對(dui)前單(dan)(dan)位(wei)某些(xie)(xie)地(di)方的(de)(de)不滿而作出的(de)(de)決定，而這(zhe)種(zhong)(zhong)情緒很可(ke)能(neng)會(hui)在(zai)求職(zhi)過(guo)程中不自覺的(de)(de)反映出來。比如在(zai)提及為(wei)什么會(hui)離開(kai)前單(dan)(dan)位(wei)時(shi)，有些(xie)(xie)求職(zhi)者(zhe)就(jiu)大吐苦水，數落前單(dan)(dan)位(wei)的(de)(de)種(zhong)(zhong)種(zhong)(zhong)不是；又或者(zhe)在(zai)問(wen)及對(dui)工作的(de)(de)要求和期望時(shi)，就(jiu)拿前單(dan)(dan)位(wei)比較說事(shi)等(deng)(deng)等(deng)(deng)。這(zhe)些(xie)(xie)情況都會(hui)造成用人單(dan)(dan)位(wei)對(dui)你的(de)(de)印象大打折扣(kou)。在(zai)提及前工作單(dan)(dan)位(wei)時(shi)，盡(jin)(jin)量避開(kai)情緒化的(de)(de)評語，盡(jin)(jin)可(ke)能(neng)多從(cong)自身談，即使在(zai)問(wen)到為(wei)什么離開(kai)前單(dan)(dan)位(wei)時(shi)，也大可(ke)從(cong)人生規劃等(deng)(deng)大題目入手。

　　其(qi)次，不要(yao)泄露(lu)前單(dan)位的(de)(de)商(shang)(shang)業秘(mi)(mi)密。商(shang)(shang)業秘(mi)(mi)密是落腳(jiao)在每個工作(zuo)細節(jie)上的(de)(de)。比如你的(de)(de)工資(zi)情況、單(dan)位的(de)(de)人(ren)數(shu)、效益等(deng)等(deng)，都是商(shang)(shang)業秘(mi)(mi)密，特(te)別是從(cong)事與(yu)賬目有關的(de)(de)工作(zuo)的(de)(de)朋友，更要(yao)小心別泄露(lu)了(le)商(shang)(shang)業秘(mi)(mi)密。只(zhi)要(yao)你涉(she)及的(de)(de)工作(zuo)內容，最終沒(mei)有透明(ming)化。雖然實際中(zhong)我們很(hen)少能接觸到高規格(ge)的(de)(de)商(shang)(shang)業秘(mi)(mi)密，但(dan)是在面試的(de)(de)時候對此保(bao)持謹慎的(de)(de)態(tai)度是百利而無一害的(de)(de)。

　　面試不是個人秀

　　面(mian)試前先(xian)彩排幾(ji)次

　　北京大學心理(li)學博士 肖震宇

　　小(xiao)梅(mei)是一(yi)名大四學(xue)(xue)生，再過三個月，她就(jiu)要(yao)告(gao)別令(ling)人難忘(wang)的大學(xue)(xue)生活，踏入(ru)職場(chang)了(le)。然而她現在卻(que)充滿了(le)焦慮。看著其(qi)他同學(xue)(xue)紛紛找到了(le)主顧，自己卻(que)一(yi)連三次沒(mei)有通過面試，小(xiao)梅(mei)對(dui)自己充滿了(le)懷疑(yi)。

　　當問(wen)及(ji)小梅為什么(me)面(mian)試屢次(ci)碰壁時，她有些委屈地說：面(mian)對(dui)考(kao)官時，我(wo)(wo)(wo)會緊(jin)張(zhang)。而且，我(wo)(wo)(wo)總是(shi)(shi)不(bu)(bu)由自主地去觀(guan)察(cha)考(kao)官。我(wo)(wo)(wo)覺得，如果考(kao)官笑(xiao)或(huo)者點頭(tou)(tou)，就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)的(de)認可；如果考(kao)官板著臉或(huo)是(shi)(shi)皺眉頭(tou)(tou)，就(jiu)是(shi)(shi)對(dui)我(wo)(wo)(wo)不(bu)(bu)滿意(yi)。我(wo)(wo)(wo)希望(wang)能通過考(kao)官的(de)反應來調(diao)整(zheng)我(wo)(wo)(wo)的(de)溝(gou)通方(fang)式。但那些考(kao)官都總是(shi)(shi)面(mian)無表情的(de)，還經常(chang)問(wen)出一些刁鉆的(de)問(wen)題。我(wo)(wo)(wo)很懷疑他是(shi)(shi)不(bu)(bu)是(shi)(shi)在故(gu)意(yi)為難(nan)我(wo)(wo)(wo)，結果我(wo)(wo)(wo)越(yue)是(shi)(shi)懷疑，越(yue)是(shi)(shi)緊(jin)張(zhang)

　　避免面試時緊張的最(zui)好方法就(jiu)是事前多做模擬練(lian)習。找同學或(huo)親友(you)模仿考官(guan)，而你(ni)則(ze)認(ren)認(ren)真真地(di)彩排幾次。通過反復(fu)練(lian)習力求做到說話不緊張，并且能(neng)控制好時間(jian)和節(jie)奏。如果(guo)你(ni)實在不方便(bian)找人和你(ni)一起練(lian)習，你(ni)也可以(yi)自(zi)(zi)己(ji)演(yan)練(lian)，假想(xiang)有一個考官(guan)在對面，自(zi)(zi)己(ji)只要(yao)把(ba)準(zhun)備(bei)回答的問題大聲說出(chu)來就(jiu)可以(yi)，如自(zi)(zi)己(ji)的簡歷、專長(chang)、職業設計等。

　　此外，在(zai)面試時(shi)(shi)沒(mei)有必要(yao)對考官(guan)的反(fan)應過于敏(min)感。記住，考官(guan)只是代(dai)表他所在(zai)的公司和(he)職位(wei)來考核你，如(ru)果你的條件(jian)符(fu)合(he)公司和(he)職位(wei)的需(xu)求(qiu)，你就能(neng)被(bei)聘(pin)用；考官(guan)本(ben)人的反(fan)應，則(ze)不需(xu)要(yao)你過多地去(qu)注(zhu)意和(he)揣摩。當然，如(ru)果在(zai)你回答(da)問題的時(shi)(shi)候，考官(guan)做出了看時(shi)(shi)間的動作，那可能(neng)意味著(zhu)你的回答(da)有點長，你需(xu)要(yao)節約時(shi)(shi)間了。

　　至于考官問出了(le)刁鉆的(de)問題(ti)，并不代表他不喜(xi)歡你(ni)(ni)，而是故意(yi)要給你(ni)(ni)施加壓力，看看你(ni)(ni)在(zai)面對(dui)壓力時的(de)反(fan)應如何，以考察(cha)你(ni)(ni)的(de)素質，你(ni)(ni)只(zhi)需要盡全(quan)力回答就可以了(le)。

　　屢戰屢敗不丟人

　　當今的(de)(de)(de)社會競(jing)爭(zheng)如此激烈，以至(zhi)于那些即(ji)將走入社會的(de)(de)(de)大學(xue)生們人(ren)人(ren)心(xin)頭(tou)多了個沉(chen)甸(dian)甸(dian)的(de)(de)(de)包袱。于是，包袱就成了一(yi)種(zhong)纏繞(rao)在(zai)心(xin)頭(tou)的(de)(de)(de)壓力。

　　面(mian)對(dui)這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)壓(ya)力(li)，有些(xie)(xie)大學生的(de)應對(dui)方(fang)式并不十分理性(xing)(xing)。他們(men)盲目地往那些(xie)(xie)看上(shang)去很美的(de)職(zhi)位投(tou)出(chu)了(le)簡歷(li)，卻并不了(le)解(jie)這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作的(de)性(xing)(xing)質，也不了(le)解(jie)這(zhe)(zhe)個職(zhi)位的(de)責任，這(zhe)(zhe)份(fen)工(gong)作究(jiu)竟離他們(men)的(de)性(xing)(xing)格、愛(ai)好和能(neng)力(li)有多(duo)遠(yuan)。結果(guo)，在跟考(kao)官面(mian)對(dui)面(mian)的(de)交鋒之后，他們(men)失(shi)利了(le)。

　　反(fan)復幾次面試失(shi)敗后，遭受(shou)打(da)擊的大學生(sheng)開(kai)始懷疑自(zi)己(ji)：是(shi)不是(shi)自(zi)己(ji)不行，適(shi)應(ying)不了(le)這個社(she)會？有些(xie)人甚至因(yin)此而自(zi)我否定。

　　專家三個建議：

　　第(di)一，要(yao)了(le)解自己，明白自己需要(yao)的(de)工(gong)(gong)作(zuo)到底是(shi)什(shen)么，要(yao)客觀(guan)地根據自己的(de)情況來選(xuan)擇(ze)未來的(de)道路(lu)。除了(le)自己的(de)能力(li)，你最需要(yao)考慮(lv)的(de)是(shi)自己的(de)性格和愛(ai)好(hao)。如果你確實喜(xi)歡(huan)某一種(zhong)工(gong)(gong)作(zuo)，你就能在這個工(gong)(gong)作(zuo)崗(gang)位(wei)上獲得快樂和滿足，并不斷(duan)克服困難，創造出(chu)成績。

　　第二，不要(yao)給(gei)自己設置最(zui)好的(de)工(gong)作、最(zui)好的(de)職位(wei)。你(ni)對某一種工(gong)作的(de)預期越(yue)高，你(ni)就越(yue)接受不了(le)失敗(bai)的(de)事實，也越(yue)難(nan)與(yu)現(xian)實妥協。

　　第三，不(bu)(bu)要(yao)害怕失敗。其實每一(yi)種經歷(li)都是一(yi)種財富，成功(gong)會讓你(ni)品嘗勝(sheng)(sheng)(sheng)利的(de)果實；而失敗，會讓你(ni)知道自己(ji)的(de)問題(ti)在(zai)哪里，從而可以不(bu)(bu)斷(duan)彌補自己(ji)的(de)缺點，并走向(xiang)最后(hou)的(de)勝(sheng)(sheng)(sheng)利。記住，屢戰屢敗倒過來(lai)(lai)就是屢敗屢戰，曾國藩在(zai)一(yi)系列(lie)敗仗之(zhi)后(hou)最終(zhong)獲得了勝(sheng)(sheng)(sheng)利，你(ni)為什么不(bu)(bu)可以？你(ni)需(xu)要(yao)注意的(de)是，在(zai)暫時(shi)遭(zao)受失敗時(shi)，不(bu)(bu)要(yao)總是放大(da)自己(ji)不(bu)(bu)好的(de)一(yi)面(mian)(mian)，要(yao)用積極樂觀的(de)心態來(lai)(lai)面(mian)(mian)對(dui)面(mian)(mian)試，面(mian)(mian)對(dui)一(yi)切。

面試技巧自我介紹5

　　各位考官上(shang)午好，我是(shi)xx號考生，歲，正式黨員。今天(tian)能(neng)來到(dao)這(zhe)里參加面試，感到(dao)十分高興和激動。

　　本(ben)人年畢(bi)業于(yu)學(xue)校，在(zai)警校學(xue)習期(qi)間掌握了(le)散打、格斗技能(neng)，獲(huo)得(de)了(le)機動車(che)駕駛執(zhi)照，并對刑事偵(zhen)查和(he)法醫(yi)知識(shi)有一定的(de)了(le)解(jie)。畢(bi)業前(qian)，曾被指派(pai)到某(mou)縣(xian)派(pai)出所實習，在(zai)所長和(he)其他(ta)干警的(de)領導下，參與破(po)獲(huo)了(le)一起強案(an)、一起團伙盜竊案(an)。辦案(an)期(qi)間，因(yin)表現(xian)突出，獲(huo)得(de)了(le)縣(xian)公安(an)局的(de)嘉獎，并頒(ban)發了(le)嘉獎證書。

　　年(nian)7月至年(nian)9月，在大(da)學攻讀(du)法(fa)(fa)學本科學位。20xx年(nian)至今在武漢大(da)學攻讀(du)碩士研(yan)究(jiu)生學位，師從、教授，主修(xiu)刑(xing)事訴(su)訟法(fa)(fa)。在導師的指導和幫助(zhu)下(xia)，曾在法(fa)(fa)學核心期刊《法(fa)(fa)制與社會》上(shang)發表(biao)兩篇學術(shu)文章，在《報》和《報》上(shang)發表(biao)三篇文章。讀(du)研(yan)期間，連續兩次獲得國(guo)家二等(deng)獎學金。

　　通過(guo)(guo)院(yuan)校的(de)(de)學(xue)習和(he)熏陶，使(shi)我(wo)(wo)具(ju)有了強烈的(de)(de)組織紀律性和(he)團隊意(yi)識。我(wo)(wo)的(de)(de)身(shen)體強壯，性格隨和(he)，辦事穩重，具(ju)有較(jiao)強的(de)(de)自信心和(he)上(shang)進(jin)心。不足之處在于(yu)，由于(yu)實際經驗少(shao)，決(jue)斷能力有待提高。但(dan)我(wo)(wo)相信，經過(guo)(guo)工作(zuo)的(de)(de)磨練，我(wo)(wo)會逐步(bu)增強這方面的(de)(de)能力，不斷完善(shan)自我(wo)(wo)。

　　成(cheng)為一(yi)名(ming)警察，成(cheng)為一(yi)名(ming)國家公務員，是(shi)我(wo)(wo)多(duo)年以來的夢(meng)想，從(cong)警校到大學，我(wo)(wo)正一(yi)步步的為實(shi)現這個理想而奮(fen)斗。如(ru)有幸被錄(lu)用，我(wo)(wo)將(jiang)在領導和同志們的幫助(zhu)下，盡快(kuai)適(shi)應新(xin)的環境，勝任新(xin)的工(gong)作崗位(wei)。最后(hou)，懇切希望各位(wei)考官(guan)能(neng)給我(wo)(wo)這個機會。

　　謝(xie)謝(xie)各位(wei)考官，自我介紹(shao)完畢。

面試技巧自我介紹6

　　1. 開場莫忘問候

　　很多面試者(zhe)一(yi)上(shang)來就說，我是.....，但(dan)應(ying)該注(zhu)意(yi)您是要跟(gen)誰說明情況，記得問候一(yi)聲如“老師好”或“面試官，您好”，聲音洪亮精神(shen)。

　　2、“我是誰”

　　自(zi)我介紹(shao)的(de)第(di)一步是(shi)要讓面(mian)試官知(zhi)道你是(shi)誰。在這(zhe)一步，你主要介紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)包括姓(xing)名、教育背景等(deng)個人基本(ben)信(xin)息(xi)。生動、形(xing)象、個性化地(di)介紹(shao)自(zi)己(ji)的(de)姓(xing)名，不僅能夠引起面(mian)試官的(de)注(zhu)意(yi)，而(er)且可以使(shi)面(mian)試的(de)氛圍變(bian)得輕松。個性化地(di)介紹(shao)姓(xing)名有多種方式，可以從名字(zi)的(de)音(yin)、義、形(xing)或(huo)者從名字(zi)的(de)來歷(li)進行演繹。

　　例(li)如：從名字的(de)(de)音：我叫(jiao)(jiao)邵(shao)飛，諧音少(shao)非(fei)，希(xi)(xi)望生(sheng)活(huo)能少(shao)一點是(shi)是(shi)非(fei)非(fei)。從名字的(de)(de)義(yi)：我叫(jiao)(jiao)俞非(fei)魚。古語有言：子非(fei)魚安知魚之(zhi)樂。父母(mu)親希(xi)(xi)望我過得像魚兒一般自(zi)在逍遙。從名字的(de)(de)形：我叫(jiao)(jiao)陳赟。我的(de)(de)父親叫(jiao)(jiao)陳斌，斌的(de)(de)寶貝就(jiu)是(shi)赟。從名字的(de)(de)來(lai)歷：我叫(jiao)(jiao)趙丹(dan)，趙本山的(de)(de)趙，宋丹(dan)丹(dan)的(de)(de)丹(dan)。父母(mu)希(xi)(xi)望我能夠像他們一樣幽默(mo)地對待生(sheng)活(huo)。

　　3、圍繞崗位勝任要求展開

　　面試官關(guan)(guan)注(zhu)的(de)是(shi)你與崗(gang)(gang)位(wei)匹配度(du)有關(guan)(guan)的(de)事(shi)情，最(zui)能體(ti)現(xian)你與崗(gang)(gang)位(wei)相關(guan)(guan)聯的(de)能力。尤其是(shi)你最(zui)近三到五年(nian)，早期干的(de)事(shi)情若(ruo)與崗(gang)(gang)位(wei)匹配度(du)相關(guan)(guan)，即在同一專業(ye)領(ling)域里干，也可以介(jie)紹(shao)。如果五年(nian)前干的(de)另外(wai)一件事(shi)與崗(gang)(gang)位(wei)專業(ye)度(du)無(wu)關(guan)(guan)，不要介(jie)紹(shao)或是(shi)簡單描述一下當(dang)時專業(ye)轉換的(de)背景和動(dong)機即可。

　　張(zhang)小姐和(he)楊(yang)小姐都是剛(gang)畢(bi)(bi)業(ye)的(de)學生，學的(de)都是英語專業(ye)，學習(xi)成績都很突出，二人同時應(ying)聘某公司(si)的(de)高級秘書職位(wei)。人事經理看了簡(jian)歷以后，難以取舍。于是通(tong)知(zhi)兩(liang)人面試(shi)，考官讓她們分別先做(zuo)下(xia)簡(jian)單的(de)自我(wo)介紹。張(zhang)小姐就將自己(ji)的(de)年(nian)齡(ling)，畢(bi)(bi)業(ye)學校、專業(ye)、家庭(ting)情況(kuang)和(he)自己(ji)的(de)性(xing)格介紹了下(xia)，并(bing)表達了自己(ji)對(dui)這(zhe)職位(wei)的(de)期望。

　　而楊(yang)小姐則這(zhe)樣(yang)介紹自己：“關于我的情況簡歷上(shang)都介紹得比較(jiao)詳細(xi)了(le)。在(zai)這(zhe)我想側重(zhong)說三點：英(ying)語(yu)口語(yu)不(bu)錯(cuo)，曾利用假期在(zai)旅行社做過(guo)導(dao)游，帶過(guo)歐美(mei)團。再者，文筆(bi)較(jiao)好，曾在(zai)報刊上(shang)發表過(guo)6篇(pian)文章。第(di)三，能(neng)熟(shu)練(lian)的使用各種辦公軟件(jian)。"最后，人事經(jing)理錄用了(le)楊(yang)小姐。

　　3、 自我介紹要有論點和論據

　　不能只有論點(dian)而沒(mei)有論據支撐，必要時(shi)用量(liang)化數據說話。

　　比如(ru)要說(shuo)明自己(ji)有很強(qiang)的(de)意志(zhi)力(li)，可以表(biao)述為“我每天堅持晨跑3000米，我冬天都堅持冷水洗澡，既節約了(le)生(sheng)活(huo)費用，又鍛煉了(le)毅(yi)志(zhi)”。介紹社會實踐和實習情況，可以說(shuo)“一天最多銷售60臺(tai)電(dian)視機，我的(de)大學(xue)期間學(xue)雜費和生(sheng)活(huo)費有一半(ban)是自己(ji)掙來的(de)” 等(deng)。

　　4、 準備多份面試自我介紹

　　國企、外(wai)企、名企，以(yi)及不同(tong)規模的企業面試都有很大(da)差異，所以(yi)應當準(zhun)備(bei)至少三份自(zi)我(wo)介(jie)紹模板，分(fen)(fen)別(bie)是一(yi)分(fen)(fen)鐘(zhong)、兩分(fen)(fen)鐘(zhong)、三分(fen)(fen)鐘(zhong)的自(zi)我(wo)介(jie)紹。自(zi)我(wo)介(jie)紹的內容可根據時間不同(tong)而有所側重(zhong)。

　　5、自我介紹要先模擬演練

　　請自(zi)己(ji)的同學(xue)或朋友給你(ni)做面(mian)試(shi)官，讓(rang)他們給你(ni)挑毛(mao)病，要使自(zi)我介紹語言精煉簡潔、概(gai)括性(xing)強、內(nei)容豐富、亮點突出。讓(rang)他們給你(ni) 指出介紹的優缺(que)點，不(bu)斷修改、完善模板。他們可以全(quan)面(mian)客觀(guan)評(ping)價你(ni)的舉止、動(dong)(dong)作、表情，有(you)利于糾正(zheng)小(xiao)動(dong)(dong)作。經過幾次模擬練習后(hou)，到(dao)面(mian)試(shi)場(chang)合(he)也就減輕(qing)了緊張情緒(xu)。

　　在(zai)自我介紹完(wan)后(hou)(hou)不要忘了道(dao)聲謝(xie)(xie)謝(xie)(xie)，保持得體，有時往往會(hui)因此影響考官對你的印象。面試過程既(ji)要展示個(ge)性，也要客觀表述。最后(hou)(hou)，祝準職(zhi)場新人們求職(zhi)順(shun)利。

面試技巧自我介紹7

　　在面(mian)(mian)試(shi)自我(wo)(wo)介紹的(de)表達過(guo)程中，表達能力是(shi)非(fei)常關(guan)鍵的(de)一點(dian)，許多單招(zhao)面(mian)(mian)試(shi)比(bi)較容易犯的(de)一個錯誤就是(shi)語(yu)氣(qi)過(guo)分的(de)做(zuo)作。千萬不(bu)要(yao)小視這個自我(wo)(wo)介紹，它既是(shi)打(da)動(dong)單招(zhao)招(zhao)聘面(mian)(mian)試(shi)考官的(de)敲門磚，也是(shi)推銷自己的(de)極好機會，因此一定要(yao)好好把(ba)握。單招(zhao)面(mian)(mian)試(shi)具體應注(zhu)意以(yi)下幾點(dian)：

　　1如何讓考官關注你

　　每一(yi)(yi)對(dui)考(kao)官與(yu)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)“過(guo)招”時(shi)間(jian)(jian)很短，如何在短時(shi)間(jian)(jian)內保(bao)證(zheng)判斷準(zhun)確？考(kao)官們(men)說會盡可能(neng)(neng)地從各(ge)個(ge)方面挖掘這個(ge)學(xue)生(sheng)(sheng)的(de)(de)潛力。“可能(neng)(neng)這些時(shi)間(jian)(jian)里(li)只問一(yi)(yi)題(ti)，也可能(neng)(neng)有(you)十幾(ji)(ji)題(ti)，總之(zhi)會根據(ju)考(kao)生(sheng)(sheng)的(de)(de)回答，進行(xing)進一(yi)(yi)步的(de)(de)探詢，考(kao)生(sheng)(sheng)如果答不上一(yi)(yi)個(ge)問題(ti)，我會換幾(ji)(ji)個(ge)角度繼續(xu)問，一(yi)(yi)直判斷他真的(de)(de)不知道(dao)，才改問其他問題(ti)”。

　　此(ci)外，每個考(kao)生都要經過(guo)(guo)每位考(kao)官的考(kao)察(cha)，最(zui)終(zhong)將大家意(yi)見(jian)綜合在一(yi)起(qi)，有(you)過(guo)(guo)幾年(nian)面(mian)試經歷(li)的一(yi)位考(kao)官表示(shi)，多數(shu)考(kao)生最(zui)終(zhong)的評價一(yi)致性都非常高。

　　2緊張的面試中如何減壓

　　面試前考官們在(zai)言談(tan)、表情等(deng)方(fang)面都(dou)特別做了“排練”，甚至在(zai)說話的(de)語氣上，都(dou)會有意的(de)進行調整(zheng)。

　　“語氣盡可(ke)能(neng)地溫和”，一位專家舉例說，一些學生在問題(ti)回(hui)答不(bu)(bu)上來時，會(hui)(hui)特別緊(jin)張，“我會(hui)(hui)告訴(su)他們(men)：‘不(bu)(bu)要緊(jin)，慢(man)慢(man)來，你剛(gang)才回(hui)答的已經很不(bu)(bu)錯了，你試著從另外的角度(du)再想想看’，一般這(zhe)個時候(hou)，學生心情都能(neng)很快地平靜下(xia)來”。

　　3考官偏愛怎樣的學生

　　考官都表示，對于學(xue)術上存在發明創(chuang)造(zao)潛質，以(yi)及(ji)將來可能成為領袖(xiu)人才的學(xue)生，都特別喜(xi)(xi)歡。“這種考生往往邏輯特別清楚，思維也很(hen)有創(chuang)造(zao)力，交流時(shi)也十分有自信。”同時(shi)，性(xing)格積極(ji)向(xiang)上，富有社會(hui)責任感(gan)的學(xue)生，也深為考官所喜(xi)(xi)愛。

　　一位來自理(li)科領域(yu)的考(kao)官(guan)表示自己特別喜(xi)歡見識廣闊的孩子(zi)，“這樣(yang)的孩子(zi)有讓(rang)人意想不到(dao)(dao)的才能、思想和經歷(li)，能讓(rang)人眼前一亮，但(dan)是(shi)我在(zai)面試(shi)中很少能遇到(dao)(dao)這樣(yang)的學(xue)生。

　　4關注時事熱點

　　評(ping)述社會現象和時事熱點的(de)題目在面試中占有一定(ding)的(de)比重。從實(shi)際情(qing)況看，大多(duo)數(shu)高三學生平(ping)時關注這方面的(de)內容(rong)并不(bu)多(duo)，因此(ci)考(kao)前(qian)一定(ding)要補強短板。

　　首先是最基礎的(de)“知道(dao)”，要了解過(guo)去(qu)一年發生過(guo)哪些(xie)大(da)事(shi)，社會上有過(guo)哪些(xie)爭論和(he)風潮；其(qi)次，要對熱(re)點(dian)問題略(lve)有自己的(de)思考(kao)和(he)總結：今年的(de)問題和(he)去(qu)年的(de)哪些(xie)問題可以相互對照(zhao)？它(ta)們是否(fou)可以歸入一些(xie)“母題”，比如“訴求與回應”、“改(gai)革(ge)與利益”、“規格與治理”、“市場與道(dao)德”、“話語(yu)與責(ze)任”、“權利與信任”等(deng)。另外，對于(yu)一些(xie)爭議性(xing)話題，需注意：你的(de)觀點(dian)是什(shen)么？為什(shen)么會有這樣的(de)爭論？爭論的(de)焦點(dian)是什(shen)么？

　　5怎樣準備一篇好的自我介紹

　　在高職單招面(mian)(mian)試時怎樣(yang)進(jin)行自我介(jie)紹呢？對于很多(duo)缺乏社會交往經驗的(de)(de)(de)人(ren)來說，要記住多(duo)種(zhong)多(duo)樣(yang)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試技巧，又或者(zhe)希望(wang)能(neng)有(you)好的(de)(de)(de)臨(lin)場發(fa)揮(hui)是比較難的(de)(de)(de)，甚至有(you)可能(neng)會因為慌張而導(dao)致語無(wu)倫次，把原本簡單的(de)(de)(de)單招面(mian)(mian)試搞(gao)砸。

　　（1）在參與高(gao)職單(dan)招面(mian)試前，先準備好一份自我介紹的(de)草(cao)紙并背熟，在面(mian)試時再加上臨(lin)場發揮。要注意，在高(gao)職單(dan)招面(mian)試時，千萬不能用(yong)小(xiao)學生(sheng)背課(ke)文的(de)語氣(qi)，而是要自然，面(mian)帶微笑，眼神鎮(zhen)定(ding)，最好能直視考官的(de)眼睛(jing)。

　　（2）高職(zhi)單招面試自我(wo)介(jie)紹(shao)不(bu)宜太長，3—5分(fen)鐘就差不(bu)多了。考官(guan)只是想通(tong)過自我(wo)介(jie)紹(shao)來了解你的(de)(de)心理素質(zhi)，所以切(qie)忌在自我(wo)介(jie)紹(shao)中高談(tan)闊(kuo)論個人的(de)(de)人生理想、業余樂趣等內容(rong)，而要簡短精辟，最(zui)好是能說出一些獨特(te)的(de)(de)東西來。

　　（3）如果說錯了話不(bu)要慌張，別做(zuo)出一些奇怪的動作或者沉(chen)默不(bu)語(yu)，這(zhe)些都(dou)是(shi)不(bu)成熟不(bu)莊(zhuang)重的表現；若是(shi)有也(ye)沒事(shi)，無傷大雅，可(ke)以繼續專心回答。假如說錯的話比較重要，或會得罪別人，應該在合(he)適的時(shi)間更正并道(dao)歉。

　　（4）遇到不(bu)(bu)懂或不(bu)(bu)明白的問(wen)題不(bu)(bu)要(yao)硬著(zhu)頭皮(pi)胡亂說(shuo)一通，因為資深的主考(kao)官(guan)很可能(neng)繼續追問(wen)下(xia)去。最明智的應對(dui)措施是(shi)坦(tan)白承認：“我不(bu)(bu)懂”，或者說(shuo)“對(dui)于(yu)這個問(wen)題，我還認識不(bu)(bu)夠，看來今后得加強這方(fang)面(mian)知識的學習(xi)。”你態度誠懇，反而會博(bo)得主考(kao)官(guan)的好(hao)感。

　　（5）如果(guo)遇(yu)到(dao)一些刁鉆(zhan)的問(wen)題(ti)，很難回(hui)答好，不如進行側面(mian)回(hui)答，或者反問(wen)對方，也能起到(dao)意想不到(dao)的效果(guo)。比如“這個問(wen)題(ti)我認識不夠，如果(guo)是您，您會怎么做？”

　　（6）除了應(ying)答技巧(qiao)，考生要注意自(zi)身的(de)形象。比如挑(tiao)選高職單招面試的(de)得體服裝，通過(guo)握手等肢體語言給(gei)人留下好的(de)印象，等等。

面試技巧自我介紹8

　　其一，需要有條理。

　　其二，現(xian)實合(he)理地陳述個人的規劃和理想。

　　因為榮譽都(dou)已記載在書(shu)面材料(liao)中，不需(xu)過多炫耀。

　　自主招生面試自我(wo)介紹的一些注意(yi)點

　　1.言簡意賅非常重(zhong)要，介(jie)紹(shao)點，不要華麗的辭藻，比如介(jie)紹(shao)這幾個(ge)方(fang)面，成績在(zai)全年級(ji)排名、有何特長、有無等級(ji)資格證書(shu)、參(can)加過哪(na)些國內國際大賽、獲得過什么獎項。

　　2.對重(zhong)大(da)題材的(de)回答(da)很難掌握(wo)，這(zhe)里(li)注意(yi)，語(yu)言(yan)準確度是考察關鍵，就(jiu)可以了

　　3.筆試題的(de)考查就是考你的(de)創新，和(he)你的(de)思維。

面試技巧自我介紹9

　　自我簡介

　　本人(ren)性格開朗，樂觀(guan)向上，愛好廣泛，待人(ren)真誠，熱情、對工作認真負(fu)責，積極主動，能吃(chi)苦(ku)耐勞(lao)，有較強的適應環境(jing)能力，耐心。與人(ren)相處和睦融洽，樂于助人(ren)。現就讀于。

　　我(wo)(wo)的(de)(de)個性是(shi)外冷內(nei)熱，初見時會比較靦腆，生(sheng)疏一些(xie)。但并(bing)不難以相處，我(wo)(wo)很樂意與人(ren)溝通交(jiao)流。我(wo)(wo)的(de)(de)愛好較為廣泛，喜歡(huan)看書(shu)，聽歌，還(huan)有畫(hua)畫(hua)，當然，我(wo)(wo)最(zui)(zui)喜歡(huan)的(de)(de)還(huan)是(shi)英語，這也是(shi)我(wo)(wo)選擇與這方面相關的(de)(de)兼職工作的(de)(de)原因。在(zai)英語程度上不敢說是(shi)最(zui)(zui)好的(de)(de)，但不會是(shi)最(zui)(zui)差的(de)(de)。而且，我(wo)(wo)曾(ceng)在(zai)高中暑假里給小學生(sheng)補(bu)過(guo)英語，效(xiao)果還(huan)是(shi)可以的(de)(de)。

　　在(zai)校(xiao)(xiao)期間，曾擔任過各科課代(dai)表，學習成績較(jiao)好，榮(rong)獲學習標兵之稱，校(xiao)(xiao)運動上，也榮(rong)獲過女子800米(mi)的第二(er)名。

　　這樣的我(wo)不知是否符(fu)合您(nin)的要求，但(dan)我(wo)想我(wo)應該可(ke)以勝(sheng)任這份工作(zuo)的，喜歡(huan)我(wo)的話希望可(ke)以給我(wo)這個機會(hui)，因為(wei)我(wo)很需要這份工作(zuo)，謝(xie)謝(xie)！

面試技巧自我介紹10

　　技巧1：內容：正確真實

　　正確、真實(shi)是作答自(zi)我認(ren)知(zhi)題目的(de)(de)核心。考生一定要(yao)把握恰(qia)當的(de)(de)分寸，不(bu)但非(fei)常誠懇地(di)說出自(zi)身(shen)的(de)(de)優(you)(you)勢，同時也要(yao)非(fei)常客觀地(di)說出自(zi)身(shen)存(cun)在的(de)(de)`不(bu)足，正確處理好優(you)(you)點和缺點之間的(de)(de)比例關系，向(xiang)考官展(zhan)示一個(ge)真實(shi)的(de)(de)自(zi)我。

　　技巧2：順序：巧妙自然

　　自我(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)時(shi)(shi)還要注(zhu)意介(jie)(jie)(jie)紹(shao)的順序，一定(ding)要時(shi)(shi)刻以公(gong)務員考錄的要求與測試重(zhong)點(dian)(dian)(dian)來組織自我(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)的內容(rong)；為使答(da)題更有層次，在優點(dian)(dian)(dian)和缺點(dian)(dian)(dian)銜(xian)接(jie)部分要可加適(shi)當的關聯詞或者過(guo)渡(du)性(xing)的句子。

　　技巧3：語言：精煉流暢

　　精煉就(jiu)是要求(qiu)考生答題時(shi)要做到“三個少說”——暴露自(zi)己不足的(de)(de)話少說；與題目聯(lian)系不緊密的(de)(de)話少說；不規范(fan)的(de)(de)話少說；

　　流(liu)暢就是要(yao)做到說話流(liu)暢，要(yao)做到“四忌(ji)”——忌(ji)夾冗字、廢話、口頭禪(chan)；忌(ji)停頓太久；忌(ji)嗦重復；忌(ji)一口氣(qi)說到底；

　　技巧4：態度：自信大方

　　自(zi)信不僅(jin)是(shi)面(mian)試的(de)(de)(de)要求，更是(shi)作為一(yi)名(ming)公務員應(ying)該體現(xian)出來的(de)(de)(de)一(yi)種(zhong)氣質、一(yi)種(zhong)高品位。在(zai)(zai)面(mian)試時，大(da)(da)方(fang)(fang)地(di)進門、彬彬有禮地(di)問候(hou)、穩重地(di)就坐、落落大(da)(da)方(fang)(fang)地(di)回答考官的(de)(de)(de)提(ti)問、真(zhen)誠地(di)與考官交(jiao)流……順利做好一(yi)切(qie)流程，自(zi)信、嚴謹的(de)(de)(de)心態體現(xian)在(zai)(zai)考生的(de)(de)(de)舉(ju)手投足之間(jian)。

面試技巧自我介紹11

　　尊敬的(de)老師(shi)和學長(chang)：

　　我(wo)懷著(zhu)一顆熱(re)忱的(de)心(xin)，誠摯(zhi)地向你們推薦自己!我(wo)叫_-x，來自汽(qi)修系(xi)09-10班，擔任宣(xuan)傳委(wei)員。

　　在加入陽光(guang)心理協會可以(yi)說短暫的(de)一(yi)(yi)年當中，毋(wu)庸置疑，已經對陽光(guang)心理協會產生(sheng)了深厚(hou)的(de)感情!我覺得，有必要(yao)介紹一(yi)(yi)下自己的(de)工作經歷，以(yi)便大(da)家能更清楚的(de)了解我。

　　在(zai)小(xiao)學(xue)時期，從二(er)年級(ji)一直到小(xiao)學(xue)畢業，擔任(ren)班長(chang)一職。初中(zhong)三年，繼續擔任(ren)班長(chang)。由于成(cheng)績名(ming)列前茅，被(bei)老師提名(ming)為物理(li)(li)課代表(biao)。在(zai)班內還擔任(ren)宣(xuan)傳委員，管理(li)(li)板報工作，多次受(shou)到老師的(de)好(hao)評。高中(zhong)期間，仍擔任(ren)物理(li)(li)課代表(biao)和宣(xuan)傳委員。20_年9月(yue)份(fen)入學(xue)后，競選為09-10班宣(xuan)傳委員。

　　由于甲(jia)型流感病(bing)毒的(de)(de)影響，使各個社(she)(she)團都(dou)沒有進(jin)行大(da)型活動。這應該是我(wo)們這一屆(jie)的(de)(de)遺憾!但是，各個社(she)(she)團都(dou)在(zai)(zai)努(nu)力的(de)(de)展(zhan)現自(zi)我(wo)。20_年，陽光心(xin)理協會(hui)進(jin)行了(le)大(da)學生心(xin)理健(jian)康(kang)普查，并(bing)自(zi)行舉辦了(le)娛樂活動。20_年，協會(hui)又進(jin)行了(le)烈士陵園掃(sao)墓活動以(yi)及(ji)和(he)愛心(xin)社(she)(she)搞聯歡(huan)。在(zai)(zai)心(xin)協這個有組織的(de)(de)社(she)(she)團，每次開會(hui)我(wo)都(dou)能(neng)按時到(dao)場(chang)，有活動踴躍報(bao)名(ming)參加。新(xin)年過后，我(wo)接管了(le)寫通知(zhi)工作。

面試技巧自我介紹12

　　一、明確求職目標，切忌盲目自卑

　　有(you)(you)(you)些(xie)畢業生(sheng)在求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)(shi)多次碰壁后(hou)變得茫然，不(bu)知所措，不(bu)知道(dao)自己能干什(shen)么(me)，適合干什(shen)么(me)，缺乏自我(wo)定位。還有(you)(you)(you)些(xie)畢業生(sheng)為(wei)了(le)(le)表示自己的(de)(de)(de)(de)(de)誠意，在求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)(shi)時跟招聘者(zhe)說，我(wo)什(shen)么(me)都(dou)能干，沒(mei)有(you)(you)(you)工資都(dou)行，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)給我(wo)一(yi)個(ge)機會(hui)。這使(shi)得用(yong)人單位哭笑(xiao)不(bu)得：對一(yi)個(ge)單位而(er)言，什(shen)么(me)都(dou)能干的(de)(de)(de)(de)(de)人適合的(de)(de)(de)(de)(de)崗(gang)位只(zhi)有(you)(you)(you)ceo了(le)(le)!筆者(zhe)從某(mou)人才市場(chang)一(yi)季(ji)度供(gong)需信(xin)息看(kan)出供(gong)需比例基本處于需大于供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)狀態，可以(yi)提供(gong)的(de)(de)(de)(de)(de)空(kong)缺崗(gang)位數量大、種(zhong)類(lei)多。對高校畢業生(sheng)，特(te)別(bie)是屢遭(zao)挫折(zhe)的(de)(de)(de)(de)(de)求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)者(zhe)來說，掌握就業信(xin)息十分重要(yao)(yao)(yao)。求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)面(mian)試(shi)(shi)前(qian)(qian)要(yao)(yao)(yao)集中時間，先在相(xiang)關網(wang)站查(cha)詢一(yi)下有(you)(you)(you)關信(xin)息，進行匯總分析，然后(hou)根據(ju)自身狀況，明確求(qiu)(qiu)(qiu)職(zhi)目標(biao)與努力方向。在當前(qian)(qian)畢業生(sheng)大幅度增加(jia)的(de)(de)(de)(de)(de)情況下，要(yao)(yao)(yao)切(qie)忌把(ba)目標(biao)定得過(guo)高，并要(yao)(yao)(yao)不(bu)斷總結經驗教訓(xun)，鍥而(er)不(bu)舍地為(wei)實(shi)現自己的(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)而(er)努力。

　　二、備好求職材料，切忌面面俱到

　　畢業生首(shou)先必(bi)備的是一(yi)份簡(jian)歷(li)，一(yi)份求職信。一(yi)分推銷自己(ji)(ji)的簡(jian)歷(li)一(yi)、兩頁紙就夠了，冗長的簡(jian)歷(li)往往被招人(ren)(ren)聘人(ren)(ren)隨手擱置一(yi)旁。簡(jian)歷(li)要(yao)避免錯(cuo)字、別字和拼寫(xie)錯(cuo)誤;要(yao)突出自己(ji)(ji)的能力、專長或師從(cong)的著名教授。切(qie)忌面面俱到，要(yao)突出重點(dian)，使用人(ren)(ren)單位在(zai)最短的時間(jian)里就能了解應聘者最主(zhu)要(yao)的內容。

　　簡(jian)(jian)歷(li)不(bu)要花里胡哨，如果是電子簡(jian)(jian)歷(li)，不(bu)宜帶任何圖案的(de)(de)點綴，以免被單(dan)位(wei)的(de)(de)服務器(qi)當(dang)作病毒拒收。寄簡(jian)(jian)歷(li)的(de)(de)同時，應附上一(yi)封簡(jian)(jian)要的(de)(de)求職信(xin)，概述(shu)一(yi)下(xia)自(zi)己的(de)(de)目標和(he)愿望(wang)，再(zai)簡(jian)(jian)述(shu)自(zi)己的(de)(de)經歷(li)和(he)能力。不(bu)要同時給多家單(dan)位(wei)發千篇一(yi)律的(de)(de)求職信(xin)。一(yi)些(xie)畢業生(sheng)抱著廣種博收的(de)(de)心理狀態把(ba)精美的(de)(de)自(zi)薦(jian)材料復印若干份(fen)寄往不(bu)同的(de)(de)用人單(dan)位(wei)，這些(xie)毫(hao)無(wu)個性的(de)(de)自(zi)薦(jian)材料又有(you)多少(shao)會(hui)引起(qi)招聘(pin)者(zhe)的(de)(de)注意呢?其結果也許(xu)只(zhi)有(you)一(yi)個當(dang)廢紙處理掉。

　　應(ying)聘一個單位，事先(xian)要反復閱讀(du)該(gai)單位的(de)網頁，留(liu)意他們(men)的(de)用詞(ci)或用語。假如挑戰、競(jing)爭這樣的(de)詞(ci)出現多次(ci)，不(bu)(bu)妨在(zai)信(xin)中闡述自己喜(xi)歡挑戰和不(bu)(bu)畏(wei)競(jing)爭，名曰投其所好。

　　三、衣著舉止得體，切忌不拘小節

　　國外的一位(wei)招(zhao)聘專家曾(ceng)說過：我(wo)們很注意觀察(cha)應聘者的行(xing)為舉止。當(dang)應聘者來到房(fang)間后(hou)，我(wo)會注意觀察(cha)他(ta)是否等我(wo)請他(ta)坐下時再坐。

　　很(hen)多畢業生并(bing)不知(zhi)道，招聘(pin)者(zhe)對應聘(pin)者(zhe)衣(yi)著和(he)舉止言行的(de)(de)觀察尤其細致(zhi)。誰(shui)都知(zhi)道不能穿一(yi)件(jian)花襯衣(yi)和(he)五顏(yan)六色的(de)(de)襪子去面試、盡管西服、領帶顯得有點嚴肅，但還(huan)是最好的(de)(de)著裝。畢業生如(ru)果不顧自己的(de)(de)條件(jian)，臨近畢業進行美(mei)容、購置高檔服裝等(deng)全面包裝的(de)(de)做法也并(bing)不可取。一(yi)身干凈整潔的(de)(de)學生裝雖(sui)然(ran)很(hen)樸實但不也很(hen)美(mei)嗎?

　　對小節要予以更大的關注。如(ru)說話不(bu)(bu)能(neng)粗魯(lu)、帶口頭語。站(zhan)有(you)站(zhan)相，坐(zuo)有(you)坐(zuo)相。又如(ru)一雙(shuang)鞋(xie)子，它能(neng)反映一個人的個性。如(ru)果皮(pi)鞋(xie)鞋(xie)面(mian)磨損，灰塵滿面(mian)，會(hui)被(bei)看作(zuo)是不(bu)(bu)注意整潔和不(bu)(bu)拘小節的人;皮(pi)鞋(xie)過于(yu)新潮，會(hui)被(bei)當作(zuo)喜歡(huan)引人注目，對求職于(yu)需要莊(zhuang)重(zhong)的政府機關、銀(yin)行(xing)之(zhi)類的工作(zuo)崗位很(hen)不(bu)(bu)利(li)。

　　四、發揮應變能力，巧避面試陷阱

　　看(kan)人看(kan)相，聽話聽音。某些(xie)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)在招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)時(shi)(shi)喜歡(huan)給應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)設下(xia)(xia)圈套，以聲東(dong)擊(ji)西的(de)(de)(de)方(fang)式，從求職者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)回(hui)答來判斷他(ta)的(de)(de)(de)性格、品(pin)德、為(wei)(wei)(wei)人處事的(de)(de)(de)原則等方(fang)面(mian)的(de)(de)(de)信(xin)(xin)(xin)息，最后(hou)決定錄用與否(fou)。因(yin)此，對(dui)于(yu)一個畢業生(sheng)來說，能否(fou)清楚地理(li)解招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)言外之音，并用巧妙的(de)(de)(de)回(hui)答拉近與招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)距離，贏得(de)最后(hou)的(de)(de)(de)勝利便(bian)顯得(de)尤為(wei)(wei)(wei)重要。如(ru)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)問(wen)：我(wo)上(shang)(shang)學那(nei)(nei)會兒(er)某門(men)功(gong)課(ke)學得(de)不(bu)(bu)太(tai)好(hao)，我(wo)發現這(zhe)門(men)功(gong)課(ke)你的(de)(de)(de)成(cheng)(cheng)績(ji)也不(bu)(bu)太(tai)好(hao)，你能說說是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)什么(me)原因(yin)嗎?對(dui)于(yu)這(zhe)樣的(de)(de)(de)問(wen)題，如(ru)果你順著桿往上(shang)(shang)爬，回(hui)答說：那(nei)(nei)門(men)功(gong)課(ke)太(tai)難了(le)(le)，所(suo)以那(nei)(nei)你可就大錯特錯了(le)(le)，因(yin)為(wei)(wei)(wei)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)問(wen)這(zhe)種(zhong)問(wen)題絕對(dui)不(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在和你套近乎，很(hen)大程度上(shang)(shang)他(ta)可能是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)在考驗(yan)你面(mian)對(dui)問(wen)題時(shi)(shi)所(suo)表現出的(de)(de)(de)態度：是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)從自(zi)身找原因(yin)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)喜歡(huan)推卸責任(ren)?最好(hao)的(de)(de)(de)處理(li)方(fang)法是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)既不(bu)(bu)推卸責任(ren)，也不(bu)(bu)要一味自(zi)責，而是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)直(zhi)面(mian)現實。你不(bu)(bu)妨這(zhe)樣回(hui)答：是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)的(de)(de)(de)，我(wo)這(zhe)門(men)功(gong)課(ke)成(cheng)(cheng)績(ji)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)太(tai)好(hao)，但我(wo)相信(xin)(xin)(xin)這(zhe)不(bu)(bu)會成(cheng)(cheng)為(wei)(wei)(wei)我(wo)擁有這(zhe)份工作的(de)(de)(de)障礙。又如(ru)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)說：真對(dui)不(bu)(bu)起(qi)，我(wo)們不(bu)(bu)就灰心(xin)喪氣(qi)，認為(wei)(wei)(wei)一切(qie)全完(wan)了(le)(le)，其實這(zhe)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)極(ji)其錯誤的(de)(de)(de)。面(mian)試過程往往是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)與招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)之間斗智(zhi)(zhi)斗勇的(de)(de)(de)過程，一些(xie)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)可能會問(wen)一些(xie)極(ji)為(wei)(wei)(wei)刁(diao)鉆的(de)(de)(de)問(wen)題或(huo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)讓人感到非(fei)常尷(gan)尬的(de)(de)(de)問(wen)題，以檢驗(yan)應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)心(xin)理(li)素質。有時(shi)(shi)他(ta)們甚至(zhi)會用一個明顯不(bu)(bu)友好(hao)的(de)(de)(de)發問(wen)，或(huo)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)用懷(huai)疑、尖(jian)銳、單刀直(zhi)入的(de)(de)(de)眼神，使應(ying)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)心(xin)理(li)防(fang)線完(wan)全崩潰。如(ru)果這(zhe)個時(shi)(shi)候(hou)你被激怒，或(huo)者(zhe)(zhe)(zhe)完(wan)全失去了(le)(le)信(xin)(xin)(xin)心(xin)，那(nei)(nei)你可就中了(le)(le)圈套了(le)(le)，面(mian)對(dui)招(zhao)聘(pin)(pin)(pin)者(zhe)(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)咄(duo)咄(duo)逼人，當你黔驢技窮(qiong)的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候(hou)，別忘(wang)了(le)(le)應(ying)戰(zhan)絕招(zhao)：微笑(xiao)著面(mian)對(dui)挑戰(zhan)。因(yin)為(wei)(wei)(wei)一個真正的(de)(de)(de)智(zhi)(zhi)都，無論在什么(me)情(qing)況下(xia)(xia)，都應(ying)該永遠保持智(zhi)(zhi)慧與謙和的(de)(de)(de)微笑(xiao)，也許這(zhe)時(shi)(shi)勝利已經(jing)在向你招(zhao)手了(le)(le)。

面試技巧自我介紹13

　　面(mian)(mian)試(shi)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)什么(me)最重(zhong)要(yao)？很多(duo)(duo)人(ren)都(dou)(dou)說口(kou)才(cai)，當然一(yi)(yi)(yi)點都(dou)(dou)沒有(you)錯，因為有(you)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)口(kou)才(cai)才(cai)能夠(gou)把(ba)自(zi)(zi)己更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)給別(bie)人(ren)，更好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)展現(xian)自(zi)(zi)己。由此很多(duo)(duo)人(ren)都(dou)(dou)忽略了一(yi)(yi)(yi)點，那就是(shi)時間(jian)，甚至那些口(kou)才(cai)好的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)更是(shi)滔(tao)滔(tao)不(bu)絕，但到頭來自(zi)(zi)己并沒有(you)被看上，他(ta)(ta)忘(wang)記了其實(shi)面(mian)(mian)試(shi)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)把(ba)握好時間(jian)是(shi)非常重(zhong)要(yao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)。有(you)這(zhe)(zhe)(zhe)么(me)一(yi)(yi)(yi)個(ge)例(li)子，高學歷(li)畢業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)小韋口(kou)才(cai)很好，曾(ceng)經在(zai)學校參(can)加過演講(jiang)(jiang)比賽，校外做過銷售兼(jian)職(zhi)，因此對于即將到來的(de)(de)(de)(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)中的(de)(de)(de)(de)(de)(de)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)環節很不(bu)以(yi)(yi)為然，以(yi)(yi)自(zi)(zi)己的(de)(de)(de)(de)(de)(de)經歷(li)，完(wan)全無須花時間(jian)準備(bei)，到時候(hou)臨場發揮就行(xing)了，他(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)求職(zhi)意向是(shi)做網站(zhan)策劃，在(zai)應聘一(yi)(yi)(yi)家著名(ming)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)網站(zhan)時，面(mian)(mian)試(shi)官要(yao)求他(ta)(ta)進行(xing)自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)，在(zai)這(zhe)(zhe)(zhe)個(ge)過程中，他(ta)(ta)從行(xing)業的(de)(de)(de)(de)(de)(de)現(xian)狀，到發展，趨勢(shi)，洋洋灑灑講(jiang)(jiang)了一(yi)(yi)(yi)大堆(dui)，結(jie)果(guo)被面(mian)(mian)試(shi)人(ren)員(yuan)毫(hao)不(bu)客氣地(di)打(da)斷了，自(zi)(zi)然這(zhe)(zhe)(zhe)次(ci)面(mian)(mian)試(shi)也再無下(xia)文。這(zhe)(zhe)(zhe)便是(shi)不(bu)善于把(ba)握自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)時間(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)惡(e)果(guo)，那究竟該怎么(me)樣控制自(zi)(zi)我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)(shao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)時間(jian)呢？我(wo)們建議(yi)，最好每(mei)一(yi)(yi)(yi)分鐘(zhong)，闡述一(yi)(yi)(yi)項內容。

　　在(zai)面試(shi)自我介紹(shao)中，給(gei)予求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)的時間一(yi)般是(shi)(shi)三分鐘(zhong)(zhong)，在(zai)這三分鐘(zhong)(zhong)里(li)面，如何安排時間呢？首(shou)先，第一(yi)分鐘(zhong)(zhong)的時候，可以(yi)進(jin)行個人基本(ben)情(qing)況(kuang)的介紹(shao)，例(li)如教育背景，第二分鐘(zhong)(zhong)的時候，可以(yi)就自己(ji)以(yi)前(qian)的工作(zuo)情(qing)況(kuang)做一(yi)個展(zhan)開，如果你是(shi)(shi)應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)，可以(yi)說說你在(zai)學校的社會實踐情(qing)況(kuang)，在(zai)第三分鐘(zhong)(zhong)里(li)，你可以(yi)簡單談(tan)談(tan)對本(ben)職(zhi)位的了解，以(yi)及本(ben)行業(ye)(ye)的看法，在(zai)面試(shi)中，經(jing)(jing)(jing)常會見到(dao)1分鐘(zhong)(zhong)自我介紹(shao)這種面試(shi)方(fang)式，這個時候，時間更不充裕，應(ying)(ying)該(gai)就一(yi)點開始(shi)展(zhan)開，例(li)如你是(shi)(shi)應(ying)(ying)屆(jie)畢業(ye)(ye)生，就應(ying)(ying)該(gai)側重教育背景，工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)驗豐富，則應(ying)(ying)該(gai)具(ju)體闡述工作(zuo)經(jing)(jing)(jing)歷。

　　當然太倉促的(de)(de)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)有為適得其反，在(zai)很(hen)多面(mian)(mian)試中，一(yi)些求職者不重視自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)，只是(shi)(shi)簡(jian)單介(jie)(jie)紹(shao)下自(zi)己叫什么(me)，是(shi)(shi)什么(me)學校(xiao)畢業的(de)(de)，曾(ceng)經工作在(zai)哪(na)里，幾(ji)秒鐘就結束了(le)自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)，浪費(fei)了(le)面(mian)(mian)試官給你(ni)的(de)(de)介(jie)(jie)紹(shao)機會(hui)，這(zhe)點(dian)是(shi)(shi)很(hen)糟糕的(de)(de)，一(yi)方面(mian)(mian)，面(mian)(mian)試官無法從你(ni)的(de)(de)這(zhe)些介(jie)(jie)紹(shao)中，抽(chou)取所(suo)需的(de)(de)信息和你(ni)進行深層(ceng)次的(de)(de)交流，另一(yi)方面(mian)(mian)也(ye)表(biao)現了(le)你(ni)在(zai)表(biao)達(da)能(neng)力(li)的(de)(de)欠缺(que)。在(zai)面(mian)(mian)試中，應當合理把握自(zi)我介(jie)(jie)紹(shao)時(shi)間(jian)，既不要(yao)浪費(fei)，也(ye)不要(yao)拖(tuo)拉。

面試技巧自我介紹14

　　1、我們為什么(me)要(yao)聘用你(ni)(ni)――測試(shi)你(ni)(ni)的沉靜與自(zi)信

　　我能做(zuo)好我要做(zuo)的事情，我相信自己，我想得到(dao)這份(fen)工作。

　　2、為什么(me)你(ni)想到這(zhe)里來工(gong)作(zuo)――這(zhe)是所(suo)有(you)應(ying)征者必先(xian)遇(yu)到的(de)問題(ti)，以積極、正(zheng)面(mian)的(de)答(da)案回答(da)，除說明(ming)公司的(de)待遇(yu)、福(fu)利等條件吸(xi)引人之外，可(ke)進一步說明(ming)此工(gong)作(zuo)可(ke)活(huo)用自己的(de)專長。

　　3、這(zhe)個職位最吸引你的(de)是什么――回(hui)答應使考官確認(ren)你具備他要求(qiu)的(de)素質。

　　（這是一個表現你對這個公(gong)司、這份(fen)工(gong)作看(kan)法(fa)的機會。）

　　4、你是否喜歡你老板的(de)職位

　　回答當然是(shi)YES，如你不滿意，可補充：當我(wo)有這個評測能力時，或有這樣一個空缺時吧。

　　5、誰曾(ceng)經給你最大的影(ying)響

　　選一(yi)個名字即可，最好是(shi)你過去的老師(shi)等，再簡短準(zhun)備幾句說明為(wei)什(shen)么。

　　7、你(ni)將在(zai)這家(jia)公(gong)司呆多久(jiu)

　　回答(da)這樣(yang)的問題，你(ni)該持(chi)有一種(zhong)明(ming)確的態(tai)度(du)，即：能(neng)待多久待多久，盡(jin)可能(neng)長，我在這里繼續學習(xi)和完(wan)善自己。

　　8、什么(me)是你最(zui)大的成就

　　準備一兩個成(cheng)功的小故(gu)事。

　　9、你(ni)能提供一些參考證明嗎

　　你該準備好一些相關的整潔的打印件，并有現(xian)在(zai)的電話和地(di)址。

　　10、從現在開始算，未來(lai)的五(wu)年，你想自己成為什么樣(yang)子(zi)？或者：告訴我，你事業的目標(biao)

　　回答一定要得(de)體(ti)，根據你的能力和經歷。

　　11、你(ni)有(you)和這份工作相關的訓練或品質嗎

　　說明要短，舉(ju)兩三個最重要的(de)品質，要有事實(shi)依據(ju)。

　　12、導致你成功的因素是什么

　　回(hui)答要短(duan)，讓考官自己(ji)去(qu)探究，比如只一(yi)句(ju)話：我(wo)喜歡挑戰性工作。

　　13、你(ni)最(zui)低的薪金要求(qiu)是多少(shao)

　　（這(zhe)是必(bi)不可少的(de)(de)問題，因為(wei)你(ni)和(he)你(ni)的(de)(de)考官出于(yu)不同考慮都十分關(guan)心(xin)它。）你(ni)聰明的(de)(de)做法(fa)是：不做正面(mian)回答。強調你(ni)最(zui)感興趣(qu)的(de)(de)是這(zhe)個機遇和(he)挑戰并存的(de)(de)工作，避免討論經濟上的(de)(de)報酬(chou)，直到你(ni)被(bei)雇用為(wei)止。

　　14、你還有什么問題(ti)嗎

　　你必(bi)須(xu)回(hui)答(da)當(dang)然。你要(yao)準備(bei)通過你的發問，了解更多關于(yu)這(zhe)(zhe)家(jia)公司、這(zhe)(zhe)次(ci)面(mian)試、這(zhe)(zhe)份工(gong)作(zuo)的信(xin)息。

　　這里有一些供你選擇的問題：

　　1、為什么這個職位要公(gong)開招(zhao)聘？

　　2、這家公司（這個部門）最大的挑戰(zhan)是什么？

　　3、公司的長遠目標和戰略計劃您能否用一兩句(ju)話(hua)簡要(yao)為我介紹一下？

　　4、您(nin)考慮(lv)這個職位(wei)上供職的人應有什么素質？

　　5、決定雇用的(de)時間大致期限要多久(jiu)？

　　6、關于我的資格與能力問題，您還有什么要問的嗎(ma)？

　　7．公司對于(yu)錄用的(de)大學畢業生有(you)何培訓(xun)計劃，是否重(zhong)視(shi)他們的(de)職業生涯規劃？

面試技巧自我介紹15

　　面試中最重要的(de)就是自我(wo)(wo)介(jie)紹了(le)，一段(duan)短(duan)短(duan)的(de)自我(wo)(wo)介(jie)紹，其實是為了(le)揭開更深入的(de)面談(tan)而設的(de)。

　　一(yi)分鐘的自我介(jie)紹(shao)，猶如商品廣告，在短(duan)短(duan)六十秒內，針對“客(ke)戶(hu)”的需要(yao)，將自己最(zui)美好的一(yi)面(mian)，毫(hao)無保留(liu)地表現出來，不但(dan)要(yao)令(ling)對方留(liu)下深刻(ke)的印象，還(huan)要(yao)即(ji)時引發(fa)起“購買欲”。

　　自我認識

　　首先必須(xu)知道(dao)你(ni)能帶給(gei)公司什么(me)好處。當然不能空口講白話(hua)，必須(xu)有事實(shi)加(jia)以證明(ming)。

　　最(zui)理想(xiang)就是能夠(gou)“展示”過(guo)去的(de)成就。例如你曾為以(yi)往的(de)公司設計網頁(ye)，并得過(guo)獎項(xiang)或(huo)贊揚。但當然，這些例子都必(bi)須與(yu)現(xian)在(zai)公司的(de)業務(wu)性(xing)質有關。

　　職位愈高(gao)，自我認識就愈重(zhong)要，應將個人的成敗得失(shi)，盡錄(lu)在日記(ji)中。這(zhe)樣，就可以時刻都清楚自己的弱點與(yu)強項。

　　投其所好

　　清楚自己的強(qiang)項后(hou)，便可以開(kai)始預(yu)備(bei)自我介紹的內容：包括(kuo)工作(zuo)模式、優點、技能，突出成(cheng)就(jiu)、專業知識、學術背景等。

　　好(hao)處眾多，但(dan)只(zhi)有(you)短(duan)(duan)短(duan)(duan)一(yi)(yi)分鐘，所(suo)以一(yi)(yi)切(qie)還是(shi)與該公司(si)有(you)關(guan)的好(hao)。如果是(shi)一(yi)(yi)間電腦(nao)軟件(jian)公司(si)，應說(shuo)(shuo)些電腦(nao)軟件(jian)的話題(ti)：如是(shi)一(yi)(yi)間金融財務公司(si)，便(bian)可跟他說(shuo)(shuo)錢(qian)的事，總(zong)之投其所(suo)好(hao)。

　　但(dan)有一點必(bi)(bi)須緊記：話題所到(dao)之(zhi)處。必(bi)(bi)須突出(chu)自(zi)己對該公(gong)司作出(chu)的貢獻，如(ru)增(zeng)加營業(ye)額、減低成本、發掘新(xin)市場(chang)等。

　　鋪排次序

　　內容的(de)次序(xu)亦(yi)極(ji)重要(yao)，是(shi)(shi)否能(neng)緊(jin)握聽(ting)眾(zhong)的(de)注意力，全在于(yu)事(shi)件的(de)編排方式。所以排在頭位(wei)的(de)，應是(shi)(shi)你最想他記(ji)得(de)的(de)事(shi)情(qing)。而(er)這些事(shi)情(qing)，一(yi)般都是(shi)(shi)你最得(de)意之(zhi)作。與此同時(shi)，可(ke)呈上一(yi)些有關的(de)作品或(huo)紀錄增(zeng)加印象分。

　　身體語言

　　不管內容如(ru)何精彩絕倫，若沒有美麗的(de)(de)包裝(zhuang)，還是不成的(de)(de)。所以在(zai)自(zi)(zi)我介(jie)紹當中(zhong)，必須留意自(zi)(zi)己在(zai)各方面的(de)(de)表現，尤其是聲線。切忌(ji)以背誦朗讀的(de)(de)口吻介(jie)紹自(zi)(zi)己。最好事前找些朋(peng)友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢(chang)自(zi)(zi)然(ran)，充(chong)滿自(zi)(zi)信。

　　身(shen)體(ti)語(yu)言(yan)也(ye)是重要的(de)一環，尤其是眼神接(jie)觸(chu)。這不但令聽眾的(de)專(zhuan)心，也(ye)可表現自(zi)信。曾有一項報告指出，日常的(de)溝(gou)通，非語(yu)言(yan)性的(de)占(zhan)了70%.所以，若想面試成功(gong)，便(bian)應緊記注意一下(xia)你(ni)的(de)身(shen)體(ti)語(yu)言(yan)。

　　剛剛進入職場(chang)的(de)新(xin)(xin)人(ren)(ren)往往心高氣傲，但欲速則不達，下面是過來人(ren)(ren)對(dui)職場(chang)新(xin)(xin)人(ren)(ren)的(de)10條(tiao)忠告！

　　1、工(gong)(gong)作是你(ni)(ni)應該(gai)面(mian)對(dui)的現實(shi)，因為你(ni)(ni)在(zai)醒(xing)著的時(shi)間(jian)中一半以上都(dou)在(zai)工(gong)(gong)作。

　　2、目前對你最(zui)重要的是(shi)在(zai)工作(zuo)中(zhong)加深資歷和(he)增長(chang)知(zhi)識，而不是(shi)賺錢的多(duo)少。

　　3、要(yao)(yao)有耐(nai)心。成功不(bu)會在(zai)一夜降臨。如果半年后(hou)還沒有獲得(de)提升，不(bu)要(yao)(yao)抱(bao)怨懷才不(bu)遇，或急于跳槽。要(yao)(yao)知道，是金子，總會發光的。

　　4、不(bu)要自滿，把自己的(de)成功(gong)處處與他人比較，因為山(shan)外(wai)有(you)(you)(you)山(shan)，天(tian)外(wai)有(you)(you)(you)天(tian)，這個世界(jie)，還有(you)(you)(you)很大(da)的(de)天(tian)地沒有(you)(you)(you)開墾。

　　5、把你所干(gan)的(de)(de)每一(yi)件(jian)事都做(zuo)一(yi)記錄(lu)，并存檔。日復一(yi)日，年(nian)復一(yi)年(nian)，你會(hui)比別人更清楚(chu)自己做(zuo)過什么，你的(de)(de)長處、優點，還有(you)應避免什么。

　　6、沒(mei)有人白(bai)白(bai)給(gei)你加薪，你必須靠(kao)自己的實力去爭取。好(hao)好(hao)學(xue)習吧，不要守株待兔。

　　7、在你試(shi)圖換一個(ge)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)環境前必須學有所獲。就是說，從(cong)你從(cong)事的每一份工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)中學到東西，不管是實(shi)際的工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)技能，還是人生(sheng)體驗。

　　8、不要太在(zai)乎(hu)官銜(xian)和職(zhi)稱，它們不能替(ti)你(ni)(ni)付賬，多考慮你(ni)(ni)的實際收獲。

　　9、有一個(ge)以上的擁護者或良師益友(you)。因為，你常(chang)常(chang)能從他人的寶(bao)貴經驗中長(chang)進，少走(zou)彎路，少犯錯誤。

　　10、沒有人(ren)會像你那么(me)關(guan)注(zhu)自(zi)(zi)己的職(zhi)業，一切靠自(zi)(zi)己，不要過多指望(wang)他人(ren)。

　　職場生生不息，老(lao)人(ren)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)老(lao)，新(xin)人(ren)越(yue)(yue)來越(yue)(yue)新(xin)。“老(lao)人(ren)”們不容易，眼(yan)看體力和心氣(qi)逐漸下(xia)降，還得強撐(cheng)著(zhu)眼(yan)皮充電、鍛(duan)煉、做管理。好在有資(zi)歷(li)在那兒擺著(zhu)，即便沒多少建(jian)樹，也(ye)會有職場新(xin)人(ren)畢(bi)恭畢(bi)敬叫(jiao)一聲(sheng)“您好，老(lao)師”。

　　“新人(ren)”們更不(bu)容易，初進職(zhi)場跌跌撞撞，做(zuo)事做(zuo)人(ren)都欠修煉，就算處處小心(xin)，仍被視為(wei)靠不(bu)住的愣頭青，受(shou)點氣挨點批是家常便飯(fan)，再難受(shou)也(ye)只能(neng)躲到衛生間哭鼻子(zi)。

　　曾見過一名外企(qi)女(nv)新人，因為做(zuo)事(shi)效率不佳被(bei)主(zhu)管(guan)劈頭蓋臉一頓臭訓(xun)之后，午飯(fan)時間坐(zuo)在格(ge)子間默(mo)默(mo)哭(ku)泣，眼淚流了一臉。同事(shi)來(lai)(lai)(lai)來(lai)(lai)(lai)往往，只(zhi)是漠(mo)然或同情地掃(sao)她(ta)(ta)(ta)一眼，沒有人停下來(lai)(lai)(lai)拍拍她(ta)(ta)(ta)的(de)肩膀，邀(yao)她(ta)(ta)(ta)共進午餐。

　　為(wei)什么？因為(wei)她違反(fan)了職場(chang)基本(ben)天條——不(bu)要在(zai)工作場(chang)所流露(lu)個人(ren)情(qing)緒(xu)，不(bu)要讓個人(ren)情(qing)緒(xu)左(zuo)右你(ni)的(de)工作。對那位女新(xin)人(ren)來說，你(ni)可(ke)以委屈，可(ke)以痛哭，但(dan)不(bu)要讓所有人(ren)都看(kan)到你(ni)的(de)脆弱(ruo)。如果你(ni)還想(xiang)在(zai)這家(jia)公(gong)司繼(ji)續混，你(ni)絕不(bu)會(hui)希望(wang)大(da)家(jia)把你(ni)看(kan)作弱(ruo)者、視為(wei)笨蛋。

　　換句(ju)話說(shuo)，被批評了(le)沒什么大(da)不了(le)，誰都有犯錯的時候，何(he)況新人乎(hu)。但你(ni)在衛生間(jian)里偷偷哭好(hao)了(le)，抹抹眼淚努力把事情做好(hao)，難(nan)道不比你(ni)在大(da)庭廣眾下用眼淚昭(zhao)示自己的委(wei)屈(qu)，讓大(da)家忍(ren)不住(zhu)懷疑你(ni)的職業素質和抗壓能力要更好(hao)嗎？

　　職場(chang)越(yue)來越(yue)快，越(yue)來越(yue)殘酷。一個(ge)(ge)職場(chang)新人(ren)的成(cheng)長期，過去可能是(shi)一年(nian)，現在也許(xu)只(zhi)有(you)三(san)個(ge)(ge)月(yue)。三(san)個(ge)(ge)月(yue)不(bu)長不(bu)短，如果你沒有(you)迅速成(cheng)長起來，很可能面臨掃地出門的命(ming)運——外面還有(you)無數的大學畢業生排著(zhu)長隊，流著(zhu)口水覬覦(yu)你的工作崗(gang)位(wei)呢！

　　以前的新(xin)人(ren)，剛進(jin)單位(wei)時(shi)總會謙卑(bei)地說(shuo)(shuo)：“我(wo)是新(xin)人(ren)，請大家(jia)(jia)多多關照。”可現(xian)在(zai)，如果你再抱著這句“露(lu)怯”的話入門，很(hen)可能會被踢回(hui)家(jia)(jia)。不是說(shuo)(shuo)謙虛不好，職(zhi)場(chang)新(xin)人(ren)需要謙虛求教，好學上進(jin)。關鍵是，別對所有人(ren)說(shuo)(shuo)“我(wo)是新(xin)人(ren)”——新(xin)人(ren)的同義(yi)詞就是啥(sha)都不懂，遭到職(zhi)場(chang)“老油條”的趁機欺負也就不足為奇了。

　　一位(wei)新入職的公(gong)關經理，初次給自己(ji)接(jie)手的客戶(hu)打電話：“您好，我新加入這間公(gong)司，正在努力熟悉客戶(hu)情(qing)況，在以后(hou)的合作中(zhong)，還(huan)請您多(duo)多(duo)關照。”結果可想(xiang)而知，他從一開始就沒(mei)有獲(huo)得客戶(hu)的信任，以后(hou)的合作也(ye)一直磕(ke)(ke)磕(ke)(ke)絆(ban)絆(ban)，因(yin)為客戶(hu)從潛(qian)意識里認定他是剛入行的新人，合作中(zhong)自然(ran)表現(xian)出居(ju)高臨下的姿態，這時(shi)(shi)他郁悶(men)、后(hou)悔(hui)都來不及(ji)了，只怪當時(shi)(shi)自報家門時(shi)(shi)底氣不足，讓人家抓(zhua)了小(xiao)辮子。

　　人(ren)在(zai)(zai)江湖漂，名頭(tou)很重要。如果你(ni)是新人(ren)，在(zai)(zai)直屬主管和(he)同(tong)事面前(qian)自謙(qian)一下(xia)就好，對于合作伙伴、客戶(hu)和(he)其(qi)他部門的同(tong)事，千(qian)萬別(bie)說“請多(duo)多(duo)關照(zhao)”。你(ni)不做好事情，人(ren)家憑什(shen)么關照(zhao)你(ni)？在(zai)(zai)競爭者林(lin)立的職場場中(zhong)，樂于手把(ba)手教你(ni)學走路的“唐僧”越來(lai)越少，想存活就得盡快“新人(ren)”變“老人(ren)”。

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