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銀行面試技巧
銀行面試技巧1
面試技巧：
中(zhong)國銀行面(mian)試技巧一、專(zhuan)業(ye)學問。
銀(yin)行業要求的專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業學問較為專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業。最好是進修金融、財會、法令(ling)等專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業。假如你是化學專(zhuan)(zhuan)(zhuan)業的，趕(gan)緊撤銷這個(ge)念頭,當然，你有彪炳的關系和社會布景另當別論。
中國銀(yin)行面試技巧(qiao)二、優(you)良的言語表達能力(li)。
銀行(xing)業師(shi)窗口(kou)行(xing)業，要求人員個個都(dou)必需(xu)取群眾可以或許很(hen)好的(de)溝通(tong)交換的(de)能力。
中(zhong)國銀(yin)行面(mian)試(shi)技巧三、藹然(ran)可親的臉龐(pang)。
銀行(xing)業聘請(qing)人(ren)員多為一線(xian)的工做人(ren)員，并且大部門是女生(sheng)，這就要求(qiu)招聘者外表抽象出(chu)眾(zhong)，同時，措辭代人(ren)藹(ai)然可親。
其次是面試時的面試技巧和留意事項：
第一(yi)：守時(shi)，這是鐵的紀律，不(bu)解釋。如果這點都做不(bu)到，我(wo)想也別去面試了。一(yi)般以提前5分鐘左右為宜。
第二(er)：著裝禮(li)儀。穿著以(yi)干(gan)凈整潔為好(hao)，也(ye)應該搞好(hao)。然后就是(shi)禮(li)貌(mao)方面(mian)的問(wen)題，敲門 進(jin)門 問(wen)好(hao)等(deng)等(deng)，還(huan)有就是(shi)面(mian)試過程(cheng)中不要打斷面(mian)試官的話，聆聽，這(zhe)也(ye)是(shi)禮(li)貌(mao)的表現。
第三、肢體語(yu)言。比如面試過程中不要(yao)撓頭啊(a)之類的多余動作，要(yao)保持(chi)鎮定。
第四、面試過程中，對(dui)于面試官提(ti)的(de)(de)問(wen)題，一定要三思(si)而后答(da)，切忌帶情緒的(de)(de)回答(da)問(wen)題，答(da)之前一定得想想面試官考(kao)的(de)(de)內容
第(di)五、面試結束后，離場時不要在主試人結束談話之前表現出浮躁不安、急(ji)欲離去、或(huo)另赴約(yue)會的樣子(zi)，過早地想離場會使主試人認為(wei)你應聘沒(mei)有(you)誠意或(huo)干事沒(mei)有(you)耐(nai)心(xin)。 等等
第五、相(xiang)關的(de)專業方面(mian)的(de)知識，還有一些口才(cai) 技巧 那是(shi)硬(ying)件(jian)設施(shi)，得看你自己(ji)了。
銀行面試技巧2
一、銀行面試技巧：外在形式，主要指服飾、禮儀方面。
1.確(que)定好要穿(chuan)(chuan)的衣服(fu)，根據銀行職(zhi)(zhi)位要求確(que)定面試的服(fu)裝款式、搭配(pei)，一般要求必須(xu)要穿(chuan)(chuan)正裝，展示自(zi)己的職(zhi)(zhi)業素養。
2.要(yao)守時(shi)，事(shi)先熟悉面(mian)試的地(di)點，選擇合理的交通路線，要(yao)提(ti)前到達面(mian)試地(di)點，如果不能及(ji)(ji)時(shi)到達，需及(ji)(ji)時(shi)與招聘方聯系，一般(ban)用(yong)人(ren)單位(wei)招聘時(shi)會安排若干(gan)人(ren)參(can)加面(mian)試，及(ji)(ji)時(shi)表達歉(qian)意(yi)并解釋原因(yin)，會體現你的求職(zhi)誠意(yi)和禮貌。
3、面試(shi)是從你進入(ru)招(zhao)聘方(fang)單位(wei)第一(yi)(yi)腳開始的，所以(yi)有(you)些細節(jie)要(yao)注意，對接待人員要(yao)和(he)藹，在等候(hou)面試(shi)時(shi)可讀雜(za)志，但不要(yao)吸(xi)煙(yan)或嚼口香糖，說幾句話打破沉默(mo)，例如(ru)贊美一(yi)(yi)下漂亮的辦公(gong)室、有(you)趣(qu)的圖畫等。
4、面試時在對(dui)(dui)方招(zhao)呼你坐下以(yi)前不要(yao)坐下;不要(yao)主(zhu)動和對(dui)(dui)方握手(shou)，除非(fei)對(dui)(dui)方先伸出(chu)手(shou)來。
5、微笑使你(ni)顯(xian)得和(he)和(he)氣氣，而(er)每(mei)個人都樂于和(he)氣、快樂的人一起共事。你(ni)應(ying)該(gai)表(biao)現(xian)出熱情，但不要表(biao)現(xian)得太過(guo)分(fen)。
二、銀行面試技巧：內在方面，指雙方交流的內容。
1、提前做好必要的功課(ke)，對招聘(pin)方的基本情況(kuang)有深入的了解，特(te)別是銀(yin)行核心業務或(huo)者與你應聘(pin)職位(wei)相關的信息要熟悉，體現出(chu)你應聘(pin)的誠意及專業水準。
2、不要使(shi)用那些帶(dai)有否定色彩的詞(例如(ru)厭惡、不想要、拒絕等)，這樣招(zhao)聘方會認為(wei)你不好相處(chu)。
3、不(bu)要(yao)主動(dong)提起過去工作中的(de)(de)不(bu)愉(yu)快，如與同事(shi)的(de)(de)沖(chong)突、上(shang)司(si)(si)的(de)(de)爭吵，即便(bian)你(ni)沒有(you)任何過錯。同事(shi)要(yao)客(ke)觀評價同事(shi)和領導，記住他們對(dui)你(ni)的(de)(de)好，懂得感恩(en)。永(yong)(yong)遠不(bu)要(yao)侮辱以前的(de)(de)上(shang)司(si)(si)。否則這位可(ke)能成為(wei)你(ni)上(shang)司(si)(si)的(de)(de)人便(bian)會(hui)懷疑你(ni)以后是否也會(hui)象對(dui)待(dai)前任上(shang)司(si)(si)那樣來對(dui)待(dai)他，并決(jue)定永(yong)(yong)遠都不(bu)當你(ni)的(de)(de)上(shang)司(si)(si)。
4、回答問題時勿(wu)以"我"為中心，過(guo)于"自我"表(biao)(biao)現;觀點(dian)不同(tong)時，語氣要平(ping)和，可(ke)發(fa)表(biao)(biao)不同(tong)觀點(dian)，但切忌爭論;語言表(biao)(biao)達要簡(jian)明、扼要，避免(mian)重(zhong)復、嘮叨、游離主題。
5、對一(yi)些(xie)常規的(de)問題提(ti)前準備(bei)：你(ni)從原(yuan)單位辭職的(de)原(yuan)因、自我介紹、你(ni)最近三年的(de)職業規劃、你(ni)對我們單位有(you)了解等。
三、銀行面試技巧總結：
人生(sheng)就像是(shi)睡蓮，成功是(shi)淺淺地浮在(zai)水(shui)面(mian)上(shang)的那朵(duo)看(kan)得見的花，這(zhe)朵(duo)花能否(fou)開(kai)放得美麗燦爛，取(qu)決于水(shui)面(mian)下看(kan)不(bu)見的那些根系和養分。自(zi)身外(wai)表，三小時(shi)可以造就一(yi)個全然不(bu)同與現在(zai)形象的自(zi)己，三年卻不(bu)一(yi)定改(gai)變自(zi)己內在(zai)修(xiu)養，多年養成的習慣(guan)無形中會(hui)表露，中公金融人溫馨提示廣大應聘(pin)者準(zhun)備銀行(xing)面(mian)試，需從此時(shi)開(kai)始，內外(wai)兼修(xiu)，特(te)別(bie)的注意自(zi)身內在(zai)改(gai)變，往往我們太在(zai)乎成功，卻疏于關心決定成功與否(fou)的根本!
銀行面試技巧3
1、您認為本人的個性特點和興趣特長是什么？它們曾令您獲得怎樣的成就？（限400字）
本人最大個性(xing)特點是和(he)諧(xie)。有圓融的(de)溝(gou)通能(neng)(neng)力，能(neng)(neng)控制情(qing)緒(xu)反(fan)應，表現良好的(de)人際互動，展現人文素養，與(yu)(yu)成員間同(tong)(tong)(tong)心(xin)協力。因(yin)為(wei)這個個性(xing)特點，我(wo)在大學期間非常受到同(tong)(tong)(tong)學的(de)尊重，是集體中(zhong)的(de)公平公正(zheng)裁判的(de)者，同(tong)(tong)(tong)學中(zhong)的(de)矛盾常常由我(wo)來協調。而(er)大家(jia)都樂意與(yu)(yu)我(wo)組(zu)(zu)建(jian)成學習團隊或(huo)活動團隊。這樣的(de)個性(xing)特點，使得我(wo)贏得很多發(fa)(fa)展機(ji)會，容(rong)易受到同(tong)(tong)(tong)學的(de)公認和(he)舉薦。我(wo)現在深深認識到，“和(he)諧(xie)”乃“合作”的(de)基礎，在“和(he)諧(xie)”又“合作”的(de)組(zu)(zu)織(zhi)里(li)，其團體目標(biao)就(jiu)有一致性(xing)。在充滿(man)“和(he)諧(xie)”與(yu)(yu)“包容(rong)”氣氛的(de)組(zu)(zu)織(zhi)中(zhong)，容(rong)易把事情(qing)向正(zheng)面考慮，在“和(he)諧(xie)”的(de)組(zu)(zu)織(zhi)里(li)，成員較能(neng)(neng)相(xiang)互支持并共(gong)同(tong)(tong)(tong)發(fa)(fa)展。
我的(de)工作之(zhi)外的(de)興趣主要集(ji)中(zhong)在體(ti)育(yu)活動。在悉尼(ni)大學期間，我是(shi)學院(yuan)籃(lan)球運(yun)動員。常常代表學院(yuan)參加比賽。最(zui)近回(hui)國后，還(huan)常常受邀承擔(dan)同學單位的(de)籃(lan)球裁判。一個單一的(de)體(ti)育(yu)活動，也(ye)使我結交了很多人脈關系，從活動中(zhong)也(ye)更(geng)加認識到和(he)諧的(de)作用。建立(li)和(he)諧社會和(he)和(he)諧集(ji)體(ti)，真的(de)意(yi)義非(fei)凡！
2、請舉一個例子具體描述，在面臨新環境時您曾感到的不適應，以及您是如何克服這種不適感并在多長時間內融入到這個新環境中去的？（限400字）
我于20xx年7月(yue)赴(fu)悉(xi)尼(ni)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)攻讀(du)碩士學(xue)(xue)(xue)位，剛到悉(xi)尼(ni)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)時間，在學(xue)(xue)(xue)習(xi)環境上很(hen)不適(shi)應(ying)。盡管我語言較好，但那里的(de)教師(shi)與學(xue)(xue)(xue)生的(de)交互學(xue)(xue)(xue)習(xi)過程與國內大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)完全不一(yi)(yi)樣，他們的(de)教學(xue)(xue)(xue)方(fang)法是“教一(yi)(yi)學(xue)(xue)(xue)二(er)(er)考三”，我們學(xue)(xue)(xue)習(xi)一(yi)(yi)門(men)課程往往要啃(ken)讀(du)六至七門(men)相(xiang)關參考書籍，大(da)(da)量(liang)小組作業(ye)和網上作業(ye)，令你坐在馬桶(tong)上也不得(de)不讀(du)書。而(er)且(qie)平時成績占相(xiang)當大(da)(da)比例，考試結束考試卻占比例較小。面對這(zhe)(zhe)種情況，我首先正(zheng)確認(ren)識，把(ba)(ba)它(ta)看成提高(gao)自(zi)己的(de)機會；二(er)(er)是找到高(gao)年級同學(xue)(xue)(xue)或(huo)老(lao)師(shi)，求教科學(xue)(xue)(xue)學(xue)(xue)(xue)習(xi)方(fang)法；三是勤奮再勤奮，踏(ta)實(shi)(shi)一(yi)(yi)步一(yi)(yi)步向前。事(shi)實(shi)(shi)證明，我的(de)三個“法寶”倒(dao)也很(hen)奏效。正(zheng)確認(ren)識挑戰使得(de)我把(ba)(ba)克服困(kun)難當作快(kuai)(kuai)樂事(shi)情，掌握科學(xue)(xue)(xue)的(de)方(fang)法使得(de)我能(neng)盡快(kuai)(kuai)的(de)按照規律(lv)辦事(shi)，少走彎路；而(er)一(yi)(yi)步一(yi)(yi)個腳印的(de)努力，總歸向前推進事(shi)情。我在悉(xi)尼(ni)大(da)(da)學(xue)(xue)(xue)兩年期間，一(yi)(yi)舉拿下(xia)兩個碩士學(xue)(xue)(xue)位，這(zhe)(zhe)在同類學(xue)(xue)(xue)成中間也是較少的(de)。這(zhe)(zhe)與我能(neng)盡快(kuai)(kuai)適(shi)應(ying)環境密切(qie)相(xiang)關。
3、您為何選擇上海浦東發展銀行并申請上述職位？這個選擇和您的中長期職業生涯規劃有何聯系？（限400字）
認(ren)識(shi)浦東發展銀(yin)行是(shi)從股票(piao)中先知的(de)。因(yin)為學(xue)習經(jing)濟(ji)原因(yin)，我偶爾看(kan)看(kan)股市。當我首次使用(yong)“大(da)智(zhi)慧”軟件查看(kan)股市時(shi)，躍入眼簾的(de)第一只股票(piao)就(jiu)(jiu)是(shi)浦發銀(yin)行。當時(shi)我就(jiu)(jiu)想，呵，這只股票(piao)是(shi)運氣股票(piao)，是(shi)祥云圍(wei)繞(rao)的(de)股票(piao)，放在第一位讓人認(ren)識(shi)，真的(de)表現出了“人人在其中普遍發展，個個在這里涓(juan)涓(juan)匯集”。（浦，也(ye)稱江河之(zhi)交匯）。
選擇銀行工作是(shi)(shi)(shi)我的志(zhi)向。銀行給我的概(gai)念(nian)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)支撐社會和(he)(he)經(jing)濟發展的重(zhong)要一員，她不僅是(shi)(shi)(shi)經(jing)營貨幣的企業(ye)，而且在建立(li)誠信(xin)社會、應(ying)對經(jing)濟和(he)(he)金(jin)融危機等方面，發揮重(zhong)要作用。成為(wei)其中一員，為(wei)經(jing)濟和(he)(he)社會發展盡力是(shi)(shi)(shi)我職業(ye)定位基本點。
浦東發展(zhan)銀行位居上(shang)海，輻(fu)射(she)全國(guo)。從金融中心(xin)誕生的銀行，從中國(guo)經(jing)濟(ji)最活(huo)躍地(di)方發展(zhan)起來的銀行，當然是我首(shou)選(xuan)。
銀行面試技巧4
農業銀行面試技巧和注意事項
1、帶多(duo)幾份(fen)(fen)簡歷(li)前往面(mian)試，沒(mei)有(you)比(bi)當被要求提供多(duo)一份(fen)(fen)簡歷(li)而(er)你卻沒(mei)有(you)更能顯(xian)(xian)示你缺乏準(zhun)備的事(shi)了。帶多(duo)幾份(fen)(fen)簡歷(li)，面(mian)試你的人可能不止一個，預先料到這一點并(bing)準(zhun)備好會(hui)顯(xian)(xian)得你做事(shi)正(zheng)規、細(xi)致。
2、留心你自(zi)己的(de)身體語言，盡量顯得(de)精警、有活力(li)、對主考人全神貫注。用(yong)眼神交(jiao)流，在不(bu)言之中(zhong)，你會展現出(chu)對對方的(de)興(xing)趣。
3、初步印象(xiang)和(he)最(zui)后印象(xiang)。最(zui)初和(he)最(zui)后的(de)五分鐘是面試中最(zui)關鍵(jian)的(de)，在這段(duan)時(shi)間里決定(ding)了你留給人(ren)的(de)第一印象(xiang)和(he)臨別印象(xiang)以及主考人(ren)是否欣賞(shang)你。最(zui)初的(de)五分鐘內應當主動溝通，離開的(de)時(shi)候，要(yao)確定(ding)你已經被記住(zhu)了。
4、完(wan)整地(di)填(tian)妥公(gong)司(si)的(de)表格——即(ji)使(shi)你已(yi)經有(you)簡歷(li)。即(ji)使(shi)你帶(dai)了(le)簡歷(li)來，很多公(gong)司(si)都會要(yao)求你填(tian)一(yi)張表。你愿意并且(qie)有(you)始有(you)終(zhong)地(di)填(tian)完(wan)這張表，會傳達(da)出你做事(shi)(shi)正規、做事(shi)(shi)善始善終(zhong)的(de)信息(xi)。
5、緊(jin)記每次(ci)面(mian)試的(de)目(mu)的(de)都是獲聘。你必須(xu)突出(chu)地表現出(chu)自己的(de)性格和(he)(he)專業(ye)能力以獲得聘請。面(mian)試尾聲時(shi)，要確保(bao)你知道下一步怎(zen)么(me)辦(ban)，和(he)(he)雇主什么(me)時(shi)候會做決斷。
6、清楚雇主(zhu)的(de)需要(yao)，表現出自己對公司(si)的(de)價值，展(zhan)現你(ni)適應環(huan)境的(de)能力。
7、要讓人(ren)(ren)產(chan)生好(hao)感(gan)，富于熱情。人(ren)(ren)們都喜歡聘請容易相(xiang)處(chu)且為公司自(zi)豪(hao)的(de)人(ren)(ren)。要正(zheng)規穩重，也要表現你(ni)的(de)精力和興趣。
8、要確保(bao)你有適(shi)當的(de)技能(neng)，知(zhi)道(dao)你的(de)優(you)勢。你怎么用(yong)自己的(de)學歷、經驗、受過的(de)培訓(xun)和薪(xin)酬(chou)和別人比(bi)較(jiao)。談些你知(zhi)道(dao)怎么做得十(shi)分出色的(de)事情，那是你找下(xia)一(yi)份工作的(de)關鍵。
9、展示你(ni)勤奮(fen)工(gong)作(zuo)追(zhui)求團(tuan)體目(mu)標(biao)的能力(li)，大多數主考(kao)人都希望找一位(wei)有創造力(li)、性(xing)格(ge)良(liang)好，能夠融入到團(tuan)體之中的人。你(ni)要(yao)必須通過強(qiang)調自己給對方帶來的好處(chu)來說服對方你(ni)兩者皆優。
10、將你(ni)所有的優(you)勢(shi)推銷出去，營(ying)銷自己十分重要(yao)，包括(kuo)你(ni)的技術(shu)資(zi)格(ge)，一(yi)般能力和性(xing)格(ge)優(you)點(dian)。
銀行面試注意事項：
1、銀(yin)行(xing)(xing)(xing)對專業知識要求并不高，除非你是學金融、經濟專業的碩士或(huo)博士研究生，否則，一般銀(yin)行(xing)(xing)(xing)面(mian)試不會給你提(ti)出高深的銀(yin)行(xing)(xing)(xing)專業問(wen)題(ti)。
2、銀行的(de)面試(shi)要求你具備的(de)能力(li)：
（1）出(chu)色的個(ge)人素質
這一(yi)(yi)點上，要求(qiu)你(ni)(ni)和(he)他們交談的(de)時候，充分顯示你(ni)(ni)的(de)個(ge)人(ren)素質(zhi)和(he)良(liang)好的(de)可塑性；同時，更重要的(de)一(yi)(yi)點是(shi)，讓他們覺得(de)你(ni)(ni)是(shi)一(yi)(yi)個(ge)可信的(de)人(ren)，這點很重要。
（2）較(jiao)好的表(biao)達能力
有很(hen)(hen)好的溝通(tong)能力，是(shi)很(hen)(hen)關鍵的。因為目前銀行業招(zhao)聘，大(da)多(duo)偏重(zhong)市(shi)場一線(xian)人(ren)員，他(ta)們的中(zhong)標率(lv)也(ye)比會(hui)計(ji)、儲蓄等柜(ju)臺(tai)人(ren)員高很(hen)(hen)多(duo)，如(ru)果你的表達能力很(hen)(hen)好，會(hui)是(shi)你一項很(hen)(hen)大(da)的資(zi)本。
銀(yin)(yin)行(xing)面試(shi)中(zhong)應試(shi)者是否能夠將自己的(de)思想(xiang)、觀點(dian)、意見(jian)或建議順(shun)暢地用語言表達(da)出(chu)來。銀(yin)(yin)行(xing)面試(shi)中(zhong)考(kao)察的(de)具體內容包括：表達(da)的(de)邏輯性、準(zhun)確性、感染力(li)、音(yin)質、音(yin)色、音(yin)量、音(yin)調等。
銀行面試(shi)主要看(kan)應(ying)試(shi)者對主考官所(suo)提(ti)的問題理解是(shi)否準(zhun)確，回答(da)的迅速性、準(zhun)確性等(deng)。銀行面試(shi)對于突發問題的反應(ying)是(shi)否機智敏捷、回答(da)是(shi)否恰(qia)當。對于意外事情的處理是(shi)否妥當等(deng)。
要(yao)(yao)(yao)注(zhu)意跟臺(tai)下評(ping)委(wei)的(de)(de)眼神配(pei)合，眼睛(jing)的(de)(de)視線不(bu)要(yao)(yao)(yao)一直(zhi)停留在講稿上，銀行面試時要(yao)(yao)(yao)使臺(tai)下的(de)(de)每一個評(ping)委(wei)都以(yi)為你(ni)在看他們，注(zhu)視著他們。要(yao)(yao)(yao)面帶微笑，不(bu)要(yao)(yao)(yao)太嚴肅。
（3）賞心悅(yue)目的外(wai)表(biao)
你可以不美麗，但(dan)是一(yi)定(ding)不能令(ling)人討厭，一(yi)定(ding)要(yao)清(qing)爽整潔(jie)，正(zheng)裝出席。雖然(ran)大家(jia)都不承認這點，但(dan)是面試(shi)時這還是眾(zhong)多銀行考(kao)慮的前幾位(wei)因素之一(yi)。
面試一(yi)定要(yao)(yao)著裝合體，不要(yao)(yao)穿著太前(qian)衛，畢竟銀(yin)行這(zhe)個職位還是要(yao)(yao)講究(jiu)矜持的，但是一(yi)定要(yao)(yao)整潔得(de)體端莊大方，銀(yin)行面試時給人(ren)感覺氣質非凡。
（4）一定的行內關系
這點恐怕也會引起你(ni)的(de)(de)(de)不悅，但是(shi)(shi)(shi)如果(guo)你(ni)的(de)(de)(de)自身(shen)特色不是(shi)(shi)(shi)很(hen)突出，資歷又(you)不是(shi)(shi)(shi)很(hen)高的(de)(de)(de)話，一定的(de)(de)(de)關(guan)系就(jiu)是(shi)(shi)(shi)必要(yao)的(de)(de)(de)了。現在(zai)想進銀(yin)行的(de)(de)(de)人(ren)可是(shi)(shi)(shi)很(hen)多(duo)的(de)(de)(de)……從另一方面講，有強大的(de)(de)(de)社(she)會關(guan)系在(zai)銀(yin)行工作中也是(shi)(shi)(shi)必要(yao)的(de)(de)(de)。
（5）資歷
如(ru)果你是(shi)(shi)應屆畢業生的話(hua)，這(zhe)一(yi)點可以(yi)略去不讀。進銀(yin)行不一(yi)定有銀(yin)行工作(zuo)經歷，但是(shi)(shi)最(zui)好還是(shi)(shi)有相關(guan)經歷，比如(ru)企業會計、理財師(shi)等等。這(zhe)對于你中標可是(shi)(shi)很重要(yao)的。
（6）專業
你的專業最好是(shi) 經濟，會(hui)計，金融 三(san)大(da)主要專業。
其實，專(zhuan)業(ye)沒有(you)特別要(yao)求，關(guan)(guan)鍵看關(guan)(guan)系。有(you)關(guan)(guan)系，什么(me)專(zhuan)業(ye)都可以進銀(yin)行。
（7）相關證書
比如會計師資格證、律師資格證等都很有用
銀行面試技巧5
1.發言要積極、主動
搶先亮(liang)出自己的(de)(de)觀(guan)點，不(bu)僅(jin)可以給考(kao)官們留下(xia)較深的(de)(de)印象，而且還有可能(neng)引導和左右其他考(kao)生的(de)(de)思想(xiang)(xiang)和見解，將他們的(de)(de)注意力吸(xi)引到自己的(de)(de)思想(xiang)(xiang)觀(guan)點上來，從而爭取充當小組中的(de)(de)領(ling)導角色。
2.要努力在小組中奠定良好的人際關系基礎
我們(men)要尊(zun)重隊(dui)友觀(guan)點(dian)，友善待人，不要惡(e)語相向。為了過分(fen)表現自己，對(dui)對(dui)方觀(guan)點(dian)無(wu)端(duan)攻(gong)擊、橫加指責(ze)會得到整個小組(zu)的(de)厭(yan)惡(e)。沒有一(yi)個考官會喜歡一(yi)個不重視合作、沒有團隊(dui)意識(shi)的(de)人。
3.一定要把握住說服對方的機會
試(shi)圖說(shuo)服對方的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候要(yao)看好時(shi)(shi)機，不要(yao)在(zai)對方情(qing)緒激(ji)動的(de)(de)(de)時(shi)(shi)候力圖使(shi)他(ta)改變觀(guan)點，要(yao)找到與對方言(yan)語里共(gong)同的(de)(de)(de)觀(guan)點，引申出(chu)自己的(de)(de)(de)觀(guan)點，盡量(liang)能(neng)夠說(shuo)到點子上(shang)，這樣(yang)可以起到一鳴驚人(ren)的(de)(de)(de)效(xiao)果。
4.發言的時候要注意講話的技巧，并且言詞要真誠可信
發言的時候能夠設身處(chu)地地站在(zai)對(dui)方立場(chang)上考慮問(wen)題，理解對(dui)方的觀點(dian)，在(zai)此基礎上，找出彼此的共同點(dian)，引導對(dui)方接受自(zi)己的觀點(dian)。整個過(guo)程中態度要誠摯，以對(dui)問(wen)題更深入的分(fen)析(xi)、更充分(fen)的證據來(lai)說(shuo)服(fu)對(dui)方。
5.切記無論什么時候發言的時候都要抓住問題的實質，言簡意賅
任何語言的(de)攻擊力(li)和(he)威懾力(li)，歸根到底來(lai)(lai)自于語言的(de)真理性和(he)鮮明性。切記一(yi)定要(yao)提前做準備，再高明的(de)發言者都(dou)是不能將自己精彩的(de)發言隨手拈來(lai)(lai)的(de)，都(dou)需要(yao)提前的(de)準備和(he)思(si)考。
6.在討論的過程中，要努力充當討論小組的領導者
最(zui)好能(neng)找機會成(cheng)(cheng)為小組討(tao)論(lun)的(de)總(zong)(zong)結(jie)者，以展(zhan)示自(zi)己(ji)(ji)引導討(tao)論(lun)及總(zong)(zong)結(jie)的(de)才能(neng)。使自(zi)己(ji)(ji)處于討(tao)論(lun)的(de)中(zhong)心，無(wu)形中(zhong)使自(zi)己(ji)(ji)成(cheng)(cheng)了(le)領導者的(de)角(jiao)色，自(zi)然就(jiu)為自(zi)己(ji)(ji)成(cheng)(cheng)功"入閣"增加了(le)籌碼(ma)。
銀行面試技巧6
1.先填寫個(ge)人信息，有一(yi)張表，姓名，畢業院校，專業，身高，期望薪水(shui)。
2.招聘官發問：
1你應(ying)聘什(shen)么崗位(wei)：
2你對銀行的營銷了解么？
3.你說說你到公司后會做些什么？
——業務(wu)員，客戶代表。做(zuo)營銷(xiao)的無論你是(shi)什么學(xue)歷，最開始就是(shi)做(zuo)業務(wu)員。
當然，我認為我最(zui)終不(bu)是(shi)想做業務(wu)員，更(geng)多的是(shi)要做公司的策劃，管理人員。業務(wu)員更(geng)
多的(de)(de)(de)(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)讓高(gao)中(zhong)生(sheng)去(qu)做(zuo)(zuo)更(geng)適合些。做(zuo)(zuo)業(ye)務(wu)員(yuan)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)鍛(duan)煉一(yi)個(ge)(ge)人(ren)最(zui)基本的(de)(de)(de)(de)(de)(de)素質和熟悉公(gong)司環境。我認為我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)專長就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)做(zuo)(zuo)策劃，做(zuo)(zuo)品(pin)(pin)牌。現在銀(yin)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)已經發展到(dao)品(pin)(pin)牌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)，而不僅(jin)僅(jin)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)服務(wu)質量的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)了，而且(qie)銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)核(he)心競爭(zheng)能(neng)力(li)很大(da)程度(du)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)可(ke)以模(mo)仿的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，只(zhi)要有(you)10個(ge)(ge)億我就(jiu)(jiu)可(ke)以開(kai)始做(zuo)(zuo)銀(yin)行(xing)。因此，必須從品(pin)(pin)牌上來打造銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)差異化。品(pin)(pin)牌的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)最(zui)終是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)情感(gan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)競爭(zheng)。顧客喜歡否，就(jiu)(jiu)如民生(sheng)銀(yin)行(xing)來說，他(ta)(ta)定(ding)位在中(zhong)高(gao)檔(dang)次(ci)，但是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)他(ta)(ta)推出的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否符合中(zhong)高(gao)檔(dang)次(ci)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)消費者了？是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)否滿足他(ta)(ta)們的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求了，在產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計上就(jiu)(jiu)很關鍵(jian)了，從開(kai)始的(de)(de)(de)(de)(de)(de)營(ying)銷調研到(dao)最(zui)后確定(ding)一(yi)種新的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)這是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)非(fei)常(chang)(chang)關鍵(jian)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計的(de)(de)(de)(de)(de)(de)怎么樣也影響到(dao)業(ye)務(wu)員(yuan)推廣的(de)(de)(de)(de)(de)(de)難度(du)，營(ying)銷大(da)師說一(yi)個(ge)(ge)好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)產(chan)(chan)品(pin)(pin)能(neng)自(zi)己(ji)推銷自(zi)己(ji)就(jiu)(jiu)是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)這個(ge)(ge)道理，他(ta)(ta)非(fei)常(chang)(chang)貼切顧客的(de)(de)(de)(de)(de)(de)需(xu)求，顧客才(cai)滿意。產(chan)(chan)品(pin)(pin)設計好(hao)了，在推入(ru)市場是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)方式方法也很重(zhong)要，如民生(sheng)銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)推廣人(ren)員(yuan)像個(ge)(ge)擺地(di)攤(tan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)，那很明(ming)顯(xian)不是(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)一(yi)個(ge)(ge)很好(hao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)決(jue)策
4你(ni)認為(wei)你(ni)能客戶經(jing)理也就是(shi)你(ni)說的(de)業務(wu)員(yuan)，能做多(duo)長時間呢？
5.公司提供實習崗位，你有時間么？
6.你(ni)知道，實習是不帶薪水的嗎(ma)？
7.你的期望薪(xin)水是多少？
8.最長你愿意(yi)做(zuo)業務員多長時間？
9.你愿(yuan)意來(lai)實習嗎(ma)，在(zai)(zai)你學(xue)習完(wan)成(cheng)的情況下，實習實際上是一個雙方相(xiang)互(hu)了解的過程(cheng)，因為(wei)在(zai)(zai)實習完(wan)后我們會給簽約，你才會有(you)薪水。
南京(jing)天(tian)梯金融(rong)培訓
地址：南(nan)京(jing)鼓樓區廣州(zhou)(zhou)路5號君臨國際2幢402室（南(nan)大廣州(zhou)(zhou)路大門對面(mian)）
銀行面試技巧7
一、招商銀行面試：
1. 初面一般的程(cheng)序是：
1) 每人1分鐘(zhong)的自我介紹；
2) 然后，無(wu)領導小組討論；現在有很多的銀行都是無(wu)領導小組的討論；
程序是：
a) 3-5分(fen)鐘的(de)閱讀材料，
b) 30-40分鐘的(de)小(xiao)組(zu)討論，
c) 由小組推薦(jian)一個人做總結陳詞，形成小組的統一觀點。
注(zhu)意細節：一(yi)定(ding)(ding)要(yao)講究配合(he)，只有(you)合(he)作才能(neng)夠共贏；切忌不要(yao)隨便(bian)的打斷別人(ren)的發言(yan)，一(yi)定(ding)(ding)要(yao)講究合(he)作，注(zhu)意給每(mei)一(yi)個(ge)(ge)人(ren)發言(yan)的機會，尊重每(mei)一(yi)個(ge)(ge)參(can)加(jia)面(mian)試的同學。記得我(wo)參(can)加(jia)招商(shang)銀行深圳(zhen)分行的群面(mian)的時間，我(wo)們(men)小組(zu)(zu)合(he)作的很好，所以我(wo)們(men)小組(zu)(zu)10個(ge)(ge)人(ren)，最后9個(ge)(ge)人(ren)進入(ru)了下一(yi)輪面(mian)試的。
2. 終面(mian)(mian)-壓力面(mian)(mian)試 多對一的面(mian)(mian)試。
一般(ban)主要(yao)是(shi)一個人對銀行的多(duo)個人；
面試(shi)官需要了解的信息：
個人(ren)的.簡歷(li)展(zhan)示信息；
個人在(zai)校學(xue)習(xi)，實(shi)踐經歷；
PS:要對簡歷上(shang)面的(de)信息(xi)能(neng)夠詳細(xi)的(de)解答
面試應對
嘗試引導面試官對你熟悉的事情進行提(ti)問(wen)；
準備(bei)有關自己的畢業(ye)論(lun)文、科研課題、科研項目等信息。
一般(ban)面(mian)試官一定會問(wen)到你回(hui)(hui)答(da)不(bu)出(chu)來為止的(de)(de)啊(a)；所以即使回(hui)(hui)答(da)不(bu)上來也沒有關系的(de)(de)啊(a)。
注意(yi)細(xi)節：要不(bu)卑不(bu)亢，充滿自信，沉(chen)著應(ying)答。面試官對應(ying)屆生考(kao)察更多的是(shi) 表達(da)能力，心里素質，面試心態(tai)。
關于招行薪資與待遇問題(ti)詳(xiang)解——我看了覺得(de)很好，請大家分(fen)享
無意中發現這個論壇，看見最近有很多(duo)學弟(di)、學妹們(men)將簽(qian)約招行卡中心。相信薪水一定是大家(jia)比較關心的問題(ti)吧(ba)。在此我將這個秘密(mi)公開，方(fang)便大家(jia)能結合各方(fang)面情況綜合考，慮再決定是否(fou)簽(qian)約。
薪水
招行(xing)(xing)(xing)無(wu)(wu)論你做什么崗位(wei)，工資(zi)多少(shao)完全(quan)取(qu)決于行(xing)(xing)(xing)員等(deng)級(ji)，而(er)目(mu)前對應屆生(sheng)招聘的職(zhi)位(wei)行(xing)(xing)(xing)員等(deng)級(ji)都一樣，因此無(wu)(wu)論你是客助也好、客服(fu)也好或者是其他什么崗位(wei)，只要是正式編制(zhi)工資(zi)都完全(quan)一樣。
1. 試用期(qi)6個月：20xx，轉正之(zhi)后3000。每年(nian)6月份12月份發(fa)雙倍薪水。
2. 過節費：
1) 元旦 1000
2) 春(chun)節20xx
3) 4.8行慶 20xx
4) 5.1 勞動節(jie) 1000
5) 10.1國慶 1000
6) 12.3卡中心行(xing)慶（好象(xiang)是20xx，記不(bu)清了(le)，因為12月會發好幾次錢(qian)，有點搞不(bu)清來源(yuan)）
PS:過節費試(shi)用(yong)期(qi)一半。
3. 年終獎
1) 如(ru)果你做滿(man)1年(nian)，那(nei)么將會在12月(yue)份拿到1萬元(yuan)（未滿(man)1年(nian)者(zhe)如(ru)果在12月(yue)已經(jing)轉(zhuan)正3000，未轉(zhuan)正1000）。
2) 根據你一年的表現還可獲得幾千元年終獎。
4. 獎金
這個取決于你月工作(zuo)的(de)表現，很顯然(ran)像客(ke)助討的(de)債(zhai)多、客(ke)服(fu)接(jie)的(de)電話多會有一定(ding)的(de)獎金，具(ju)體是多少還(huan)得看實際的(de)表現了。
5. 補貼
客(ke)(ke)助的工作性質有點像銷售(shou)，討(tao)的債(zhai)越多(duo)自然錢越多(duo)，因(yin)此(ci)獎金方面(mian)客(ke)(ke)助應該(gai)會大于客(ke)(ke)服(fu)。而客(ke)(ke)服(fu)的特點是倒班，倒班補貼也是重要經濟來源之一(yi)。例如比(bi)較常(chang)見的中班補貼一(yi)個月在(zai)1000元左右。
6. 一些雜錢
當(dang)然另外還會有，這(zhe)個就暫不(bu)談(tan)了，我(wo)不(bu)是精算(suan)師不(bu)可能面(mian)面(mian)具(ju)到。
PS:以上標準招(zhao)行卡中心5年不變，真夠持(chi)久的。。。。強烈(lie)呼吁該漲薪了
7. 以上(shang)標準僅(jin)限上(shang)海卡(ka)中心，其他地區(qu)是(shi)否同酬未(wei)知 ,由于筆者已過試用(yong)期(qi)多時(shi)，試用(yong)期(qi)標準是(shi)否改變未(wei)知。
二、工作辛苦
我想(xiang)一定會(hui)(hui)有大(da)量應屆生簽約，同樣也會(hui)(hui)有大(da)量應屆生在短期內(nei)離(li)職。這是可以預測的、每年都是如此。工作是非常(chang)辛(xin)(xin)苦(ku)(ku)的，這一點不想(xiang)多說，只有體會(hui)(hui)了才知(zhi)道。另(ling)外畢業后頭(tou)3個(ge)月(yue)---7 8 9三個(ge)月(yue)基(ji)本上沒什么過節費(fei)之類的額外獎勵(li)，所以拿到手(shou)錢非常(chang)少。這時你(ni)會(hui)(hui)發(fa)現(xian)你(ni)在從事一份(fen)低薪、辛(xin)(xin)苦(ku)(ku)、發(fa)展潛(qian)力差的工作，肯定會(hui)(hui)想(xiang)離(li)職。一般熬過這3個(ge)月(yue)以后可能會(hui)(hui)有一些變化。
就(jiu)說(shuo)到(dao)這了吧，我覺得(de)我已經(jing)寫得(de)夠詳細了。之后就(jiu)全(quan)憑各位(wei)考慮吧
回答提問
1. 3000是稅前還是稅后？
答：稅前
2. LZ，如(ru)果熬(ao)過3個月并轉正后，會不會稍(shao)微好(hao)一點(dian)？那要(yao)是(shi)在(zai)試用期離職(zhi)的(de)話要(yao)付違(wei)約金嗎(ma)？
首(shou)先試用期(qi)(qi)是6個(ge)月，不(bu)是3個(ge)月。稍微好一點這(zhe)個(ge)概念很抽象(xiang)，不(bu)好回答。試用期(qi)(qi)離(li)職不(bu)用付錢，轉正后(hou)離(li)職也不(bu)用付錢（但要提前一個(ge)月通知(zhi)）。僅簽(qian)定3方(fang)協議(yi)、還沒(mei)入職之前如(ru)果(guo)要違約的話要支付3000元。
3 .好象今年的工(gong)資漲(zhang)了點,但(dan)是據說是包括(kuo)過節費(fei)和雙薪(xin)的,這么算下來的話轉正也只有(you)20xx多,麻煩LZ指點一下 ？
今年(nian)工資應(ying)該(gai)是(shi)沒漲(zhang)（即(ji)使(shi)漲(zhang)了(le)也是(shi)讓人幾乎感覺不(bu)到的微漲(zhang)），其實(shi)對于各位應(ying)屆(jie)生來(lai)說(shuo)現在沒漲(zhang)是(shi)好(hao)事，這說(shuo)明我告訴大(da)家的數字(zi)也許還有上升空(kong)間，如果(guo)已經漲(zhang)過了(le)那(nei)就(jiu)沒機會(hui)了(le)。如果(guo)沒有補(bu)貼和過節(jie)費，轉正后(hou)也就(jiu)20xx出頭點(dian)。銀行(xing)這個行(xing)業(ye)月收(shou)入(ru)是(shi)很(hen)少的，主(zhu)要靠(kao)過節(jie)費、雙薪、年(nian)終獎(jiang)。加在一起如果(guo)做(zuo)滿一年(nian)的話。第一年(nian)（因為包括6個月試用期）打到你工資卡(ka)上錢在4萬左(zuo)右，第2年(nian)大(da)約6萬左(zuo)右。再往后(hou)如果(guo)不(bu)升職，行(xing)員(yuan)等級不(bu)變，收(shou)入(ru)也不(bu)會(hui)增加，而加的金越來(lai)越多了(le)，到手收(shou)入(ru)反而可能會(hui)減(jian)少。
4. 單位的住房、吃飯(fan)是怎么解決的？有(you)房帖、交通補(bu)助之類(lei)的嘛？
吃飯1天包1頓(dun)，標準15元。房(fang)(fang)帖已經包含在工(gong)資里(li)了，可(ke)以理解為沒有。交通補助也沒有。外地(di)的自(zi)己租房(fang)(fang)。
5 .為什么內(nei)部轉崗的難(nan)度甚至比(bi)外部招聘更難(nan)？
內(nei)部轉(zhuan)崗有3大難處(chu)：
1)僧(seng)多粥少，幾十(shi)人競爭1個(ge)崗位（至于為什么會(hui)僧(seng)多粥少請看3）。
2)如果你(ni)(ni)確實非常(chang)優秀，本部門是(shi)不太愿意放你(ni)(ni)走的(de)，你(ni)(ni)會(hui)感受到內部阻力。太差的(de)話其(qi)他部門也不會(hui)要你(ni)(ni)。
3)也(ye)就是(shi)最大的(de)(de)(de)(de)難處----其(qi)(qi)實(shi)企(qi)業(ye)根本不(bu)希(xi)(xi)望(wang)(wang)你(ni)(ni)(ni)(ni)轉(zhuan)崗。你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以換(huan)個(ge)角(jiao)度站在企(qi)業(ye)的(de)(de)(de)(de)利益(yi)考慮(lv)，企(qi)業(ye)又怎么(me)可(ke)能(neng)(neng)希(xi)(xi)望(wang)(wang)一(yi)名經驗豐(feng)富的(de)(de)(de)(de)老(lao)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)轉(zhuan)崗去(qu)(qu)從事他(ta)(ta)不(bu)熟(shu)悉工(gong)(gong)(gong)(gong)作呢？如果(guo)你(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)一(yi)名資身客服，那只有(you)繼續做客服才(cai)能(neng)(neng)最大限度為(wei)企(qi)業(ye)創造價值。既(ji)然企(qi)業(ye)不(bu)希(xi)(xi)望(wang)(wang)員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)轉(zhuan)崗那為(wei)什么(me)還要(yao)設置內部(bu)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)呢？其(qi)(qi)實(shi)內部(bu)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)只是(shi)企(qi)業(ye)用來(lai)(lai)防止員(yuan)工(gong)(gong)(gong)(gong)跳(tiao)(tiao)槽的(de)(de)(de)(de)工(gong)(gong)(gong)(gong)具。所謂的(de)(de)(de)(de)內部(bu)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)轉(zhuan)崗只是(shi)為(wei)了(le)讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)保留一(yi)絲(si)可(ke)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)希(xi)(xi)望(wang)(wang)，讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)覺(jue)得也(ye)許還有(you)轉(zhuan)崗的(de)(de)(de)(de)機(ji)會(hui)，而不(bu)選擇直接(jie)跳(tiao)(tiao)槽，真正能(neng)(neng)走(zou)的(de)(de)(de)(de)人屈指可(ke)數。你(ni)(ni)(ni)(ni)可(ke)以發現(xian)每次內部(bu)競(jing)聘(pin)(pin)(pin)都是(shi)在跳(tiao)(tiao)槽高峰(feng)期---春節(jie)之后（該(gai)拿的(de)(de)(de)(de)錢都拿了(le)，想走(zou)了(le)），讓(rang)你(ni)(ni)(ni)(ni)這時候參加競(jing)聘(pin)(pin)(pin)，打消離職的(de)(de)(de)(de)念頭，而競(jing)聘(pin)(pin)(pin)結果(guo)出(chu)來(lai)(lai)是(shi)在5月初（這時其(qi)(qi)他(ta)(ta)企(qi)業(ye)也(ye)招滿了(le)，如果(guo)離職出(chu)去(qu)(qu)找工(gong)(gong)(gong)(gong)作可(ke)不(bu)容易嘍），競(jing)聘(pin)(pin)(pin)結果(guo)出(chu)來(lai)(lai)了(le)----你(ni)(ni)(ni)(ni)落(luo)選了(le)，但考慮(lv)到出(chu)去(qu)(qu)也(ye)不(bu)好找工(gong)(gong)(gong)(gong)作，再干(gan)一(yi)年吧。。。。其(qi)(qi)實(shi)這招確(que)實(shi)非常秒，你(ni)(ni)(ni)(ni)看“有(you)機(ji)會(hui)轉(zhuan)崗”也(ye)是(shi)吸引你(ni)(ni)(ni)(ni)進(jin)來(lai)(lai)的(de)(de)(de)(de)原(yuan)因之一(yi)吧！
6 .聽說卡中心工作(zuo)會(hui)得(de)慢性咽炎(yan)，請問是嗎？
其實人是(shi)不是(shi)會(hui)(hui)生病，是(shi)有內因和外(wai)因的~~單純從(cong)外(wai)因的角度(du)來看，也許(xu)會(hui)(hui)有這方面影響~~
7 .當時你也(ye)是先簽(qian)了再(zai)把協議書(shu)寄過去的嗎(ma)?
招行不(bu)是(shi)當(dang)著我們的(de)(de)(de)(de)面填內容的(de)(de)(de)(de)....招行人事真(zhen)是(shi)越(yue)來越(yue)牛B了，這都可以想的(de)(de)(de)(de)出來，我當(dang)年是(shi)當(dang)面簽的(de)(de)(de)(de)。不(bu)過當(dang)面和(he)郵寄差不(bu)多(duo)，因(yin)為即使當(dang)面簽，工資這一欄(lan)是(shi)劃掉的(de)(de)(de)(de)。如果(guo)擔(dan)心(xin)待遇上有(you)欺詐(zha)大(da)可不(bu)必，因(yin)為發工資是(shi)有(you)統一規定的(de)(de)(de)(de)，不(bu)會(hui)多(duo)也不(bu)會(hui)少(shao)。招行人事做事很謹慎，口(kou)頭上向你承(cheng)諾的(de)(de)(de)(de)錢100%會(hui)發給你，倒(dao)是(shi)有(you)很多(duo)獎金(jin)和(he)企業績(ji)效相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)他(ta)不(bu)會(hui)說(shuo)，但實(shi)際上會(hui)有(you)。
8.試用期(qi)6個月(yue)包括(kuo)培訓的3個月(yue)在內嗎？
首先培(pei)訓(xun)是(shi)(shi)(shi)帶薪培(pei)訓(xun)的，也就是(shi)(shi)(shi)包(bao)括在試用期(qi)6個月(yue)當中。但如果你是(shi)(shi)(shi)7月(yue)之(zhi)前(qian)入(ru)行(xing)（還沒有畢業證書），那就不是(shi)(shi)(shi)試用了而是(shi)(shi)(shi)實(shi)習(xi)。實(shi)習(xi)一(yi)個月(yue)才幾百塊(kuai)錢。
9.有(you)沒有(you)人因為試(shi)用不合格被炒的(de)呀？
有，但幾乎沒有
10.還有每周的考核是什么呀？
首(shou)先(xian)考核(he)不是(shi)按周的。進來了(le)就知道了(le)，有(you)很多指標，現在說不清。考核(he)的結果對于短期收入影響不大。
三、發展
發展無非2條路：轉(zhuan)崗(gang)、升職。
坦白的說都(dou)很難。首先(xian)轉(zhuan)崗(gang)(gang)每(mei)個崗(gang)(gang)位都(dou)有幾十個人競(jing)爭，筆(bi)者認為(wei)內部轉(zhuan)崗(gang)(gang)的難度甚至比(bi)外部招聘更(geng)難，況且轉(zhuan)崗(gang)(gang)只不過是換(huan)個工作性質而已，并非(fei)升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)。行員(yuan)等級不變并不會讓你(ni)(ni)(ni)的收(shou)入(ru)增加(jia)。升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)：上(shang)海卡(ka)中心的就別(bie)想了(le)，除(chu)非(fei)你(ni)(ni)(ni)特別(bie)優(you)秀(xiu)且有關系。因為(wei)上(shang)海卡(ka)中心發展(zhan)已接(jie)近(jin)飽(bao)和，已經沒有位置給你(ni)(ni)(ni)升(sheng)(sheng)了(le)，論(lun)資歷也根本輪(lun)不到你(ni)(ni)(ni)。當然如(ru)果你(ni)(ni)(ni)確實非(fei)常優(you)秀(xiu)，有機會升(sheng)(sheng)職(zhi)(zhi)，領導問你(ni)(ni)(ni)的第一句
話就是：是不(bu)是愿意(yi)去武漢？愿意(yi)的(de)話才有(you)后面的(de)培訓、競(jing)聘，否則免談。
銀行面試技巧8
中國銀行面(mian)(mian)試(shi)技巧(qiao)(qiao),看看同學們親身經歷(li)(li)的(de)面(mian)(mian)試(shi)都運用了哪些面(mian)(mian)試(shi)技巧(qiao)(qiao)：面(mian)(mian)經談不上，跟你(ni)講講我知(zhi)道的(de)一(yi)些情況吧！關于(yu)投簡(jian)：你(ni)的(de)簡(jian)歷(li)(li)很重要(yao)的(de)，它比(bi)較看重你(ni)的(de)簡(jian)歷(li)(li)的(de)內容，映象會好一(yi)些。
另外，整個面試都沒(mei)有(you)筆(bi)試的(de)。
關于(yu)簡歷篩選：中行面試(shi)官會根據你的(de)簡歷分類(lei)(lei)：比如金(jin)融，經濟(ji)，管理，技術還有亂七八糟的(de)分在綜合類(lei)(lei)等等。
注意：他們不也怎么懂，僅僅憑(ping)你(ni)的(de)(de)簡歷(li)篩(shai)選。這個分類很(hen)重要，因(yin)為，假如(ru)你(ni)被分在綜合類的(de)(de)話，你(ni)的(de)(de)競爭將很(hen)激烈，因(yin)為，1、銀行的(de)(de)關(guan)系網一(yi)直太重，對(dui)于(yu)這類，很(hen)容易走后門進(jin)來，一(yi)旦他們進(jin)來，你(ni)進(jin)軍下輪(lun)將比(bi)較困(kun)難(nan)。2、同時能(neng)占(zhan)的(de)(de)上邊的(de)(de)都從這類進(jin)來了，競爭面變得很(hen)廣(guang)，比(bi)如(ru)海龜等(deng)等(deng)。
關于面(mian)試：所有面(mian)試都是(shi)好幾個人群毆的！不過并不可怕。
第一輪：了解(jie)你的基本情(qing)況。
第一輪一般(ban)會是(shi)人力(li)資源業務(wu)科的(de)(de)(de)那(nei)些人考察你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)，問的(de)(de)(de)問題(ti)不(bu)(bu)是(shi)很叼鉆(zhan)，基本就(jiu)你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)簡歷(li)(li)問問題(ti)，也會問你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)一些你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)面試(shi)基本問題(ti)：比如，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)對中(zhong)行(xing)有(you)什么(me)(me)了解；你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)認為理(li)想的(de)(de)(de)領(ling)導是(shi)什么(me)(me)樣的(de)(de)(de)，請你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)描述一下；你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)進中(zhong)行(xing)以后，會派(pai)到基層(ceng)鍛煉(lian)，你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)怎么(me)(me)看？你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)認為你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)是(shi)因為什么(me)(me)當上學生干部(bu)的(de)(de)(de)？基本不(bu)(bu)會窮追(zhui)猛(meng)打，不(bu)(bu)過你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)當然要對你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)簡歷(li)(li)非常的(de)(de)(de)熟悉(xi)。你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)只要保持你(ni)(ni)(ni)(ni)(ni)腦(nao)袋足夠清(qing)醒，這(zhe)些就(jiu)沒有(you)問題(ti)。
不過，他(ta)還(huan)會考察你的(de)其他(ta)素質，比如，你的(de)形象(xiang)很(hen)重(zhong)要，你要很(hen)認真很(hen)重(zhong)視(shi)。一共10分鐘就ok了！
第(di)二輪：主要(yao)是思維(wei)的(de)考察。在它們看來，就是你(ni)說話一定要(yao)有條理。
你必須很(hen)有條理，分(fen)層次，在短短5分(fen)鐘里讓他(ta)們覺(jue)得你很(hen)干練(lian)~~~~~~~~~非(fei)常(chang)重(zhong)要。所以(yi)，你回答問題(ti)的(de)時候，你必須經過你腦子(zi)過濾出(chu)有框(kuang)架的(de)東(dong)西(xi)，然后(hou)說給他(ta)們聽。
基本是這樣(yang)的(de)(de)，有可能(neng)有第三輪，但(dan)是，不同類可能(neng)不一樣(yang)的(de)(de)，總的(de)(de)說(shuo)來，我(wo)認為，他(ta)們怎么能(neng)在幾分鐘里看(kan)(kan)出很多東西(xi)那(nei)？所(suo)以只要你進入面試，每個人機會還是大(da)大(da)的(de)(de)，看(kan)(kan)你的(de)(de)發揮了(le)。
最后(hou)注意：他們會叫你2點(dian)鐘(zhong)去(qu)，可能(neng)在(zai)5點(dian)鐘(zhong)面試，你還必須在(zai)這幾個小時的(de)時間里，保(bao)持好(hao)你的(de)競技狀態哦！
到此，好運吧！
銀行面試技巧9
銀行人員的面試技巧
1.銀行對專業知識要求并不高(gao)，除非你是學(xue)金融(rong)、經(jing)濟(ji)的(de)研(yan)究生等，否則，一般銀行面試不會(hui)給你提出高(gao)深(shen)的(de)銀行專業問題的(de)。
2.銀行面(mian)試要求你具備能力：
(1)出色(se)的(de)個人素質(zhi)。
這(zhe)(zhe)一(yi)點上，要求你和他們(men)交(jiao)談的(de)時候，充分顯示你的(de)個人素質和良好的(de)可(ke)塑性;同(tong)時，更(geng)重要的(de)一(yi)點是(shi)，讓(rang)他們(men)覺得你是(shi)一(yi)個可(ke)信的(de)人，這(zhe)(zhe)點很重要。
(2)較(jiao)好(hao)的(de)表達能力。
有很(hen)(hen)好的(de)溝通能力，是面試(shi)技(ji)巧中很(hen)(hen)關鍵(jian)的(de)。因(yin)為目前銀行(xing)業(ye)招聘，大(da)多(duo)偏重市場(chang)一(yi)線人(ren)(ren)員，他們的(de)中標率(lv)也(ye)比(bi)會(hui)計、儲蓄等(deng)柜臺人(ren)(ren)員高很(hen)(hen)多(duo)，如果(guo)你(ni)的(de)表達(da)能力很(hen)(hen)好，會(hui)是你(ni)一(yi)項很(hen)(hen)大(da)的(de)資(zi)本(ben)。
(3)賞心(xin)悅目(mu)的外表。
很抱歉(qian)，不(bu)知道說這個會不(bu)會令你(ni)反感，但是(shi)事實就(jiu)是(shi)這樣的～你(ni)可以不(bu)美麗，但是(shi)一定不(bu)能令人討(tao)厭，一定要清爽整潔，正(zheng)裝出席，(這點算作評(ping)分標準(zhun)的)雖然(ran)大(da)家都不(bu)承認(ren)這點，但是(shi)情景面(mian)試(shi)時(shi)這還是(shi)眾多銀行考(kao)慮(lv)的前幾位因素之一。
(4)一定的行內關系。
這點恐(kong)怕也會引起你的(de)(de)不悅，但是如(ru)果你的(de)(de)自身特(te)色不是很突出，資歷又不是很高(gao)的(de)(de)話，一(yi)定(ding)的(de)(de)關系就是必要(yao)的(de)(de)了。現在想進(jin)銀行的(de)(de)人可(ke)是很多的(de)(de)……從另一(yi)方面(mian)講，有強大的(de)(de)社會關系在銀行工(gong)作中也是必要(yao)的(de)(de)。
(5)資歷。
如(ru)果你是(shi)應屆(jie)畢業生(sheng)的話，這(zhe)一(yi)點可以略去不(bu)(bu)讀(du)～進銀行不(bu)(bu)一(yi)定有銀行工作經歷，但是(shi)最好還是(shi)有相關(guan)經歷，(比(bi)如(ru)企業會計、理財(cai)師等等)
這對于你中標可是很重(zhong)要的。
(6)專業。
如果你是畢(bi)業生，請看這一點。
你的專業(ye)最好是金融、經濟(ji)、法(fa)律、會(hui)計。
如(ru)果不是(shi)，你(ni)就要找關(guan)系。
如(ru)果也沒(mei)有，那就抱歉了……
(7)硬件(jian)基礎(chu)。(針對學生)
比如“黨員(yuan)”、學生會干部(bu)、會計(ji)師資(zi)格證(zheng)、律師資(zi)格證(zheng)等等都很有用。
銀行面(mian)試的(de)技巧與(yu)注(zhu)意事項
親友團：不帶為妙
在應聘面試(shi)時(shi)，“親友(you)團”還是(shi)不帶為妙(miao)。千萬不要以(yi)“情(qing)侶檔(dang)”或父母陪同的方式求職(zhi)，這(zhe)樣會讓考官(guan)認為你依(yi)賴性太強(qiang)、獨立性太差，繼(ji)而對你的能力產(chan)生(sheng)懷疑(yi)。
微笑：始終如一
做(zuo)好(hao)面(mian)(mian)試前的形象準備，掌握(wo)面(mian)(mian)試禮儀全攻略(lve)，微(wei)笑應貫穿應聘全過(guo)(guo)程。應聘者進了公司(si)，從(cong)跟前臺打交道開始(shi)，就不(bu)妨(fang)以笑臉示(shi)人。見到面(mian)(mian)試官之后，不(bu)管對方是何種表(biao)情，都要微(wei)笑著與其(qi)握(wo)手(shou)、自(zi)我介紹。在(zai)面(mian)(mian)試過(guo)(guo)程中，也要始(shi)終(zhong)注意，不(bu)要讓面(mian)(mian)部表(biao)情過(guo)(guo)于(yu)僵(jiang)硬，要適(shi)時保(bao)持微(wei)笑。
自我介紹：兩分鐘秀自我
有一(yi)位公共關系(xi)學教(jiao)授(shou)說過這樣一(yi)句話：“每個(ge)人都要向孔雀學習，兩分鐘就讓整個(ge)世界記(ji)住自己的(de)美。”自我介紹也是一(yi)樣，只要在短時間內讓考官了解自己的(de)能(neng)力(li)、特(te)長(chang)，就已(yi)經足(zu)矣，千萬別干“畫蛇添足(zu)”的(de)蠢事。
傾聽：聚精會神
面試(shi)時(shi)，應(ying)聘者的目(mu)光(guang)應(ying)正視對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)，在(zai)考官(guan)(guan)講(jiang)話的過(guo)程中適時(shi)點頭示(shi)意。因為這既是對(dui)(dui)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)的尊重，也可(ke)讓(rang)對(dui)(dui)方(fang)(fang)(fang)感到(dao)你很(hen)有風度，誠懇(ken)、大氣、不怯(qie)場。當考官(guan)(guan)介(jie)紹公司和職位情況(kuang)時(shi)，更要適時(shi)給予反饋(kui)，表明你很(hen)重視他所說的內容，并且記在(zai)心里了(le)。
應答：思考5秒鐘 如何應對面試后的等待?
掌(zhang)握情景面(mian)試技巧(qiao)，當(dang)面(mian)試官問及一個重要(yao)問題，尤其是有關工作業績(ji)方(fang)面(mian)的(de)(de)，在(zai)回答之(zhi)前(qian)，應適(shi)當(dang)停頓(dun)5秒鐘，留(liu)出(chu)一段(duan)思考的(de)(de)時間(jian)。這(zhe)樣做，除了(le)可(ke)以組織一下要(yao)表(biao)達的(de)(de)內容，重要(yao)的(de)(de)是告訴(su)對方(fang)你正在(zai)認真(zhen)回憶過去的(de)(de)經歷，并可(ke)以給(gei)對方(fang)留(liu)下真(zhen)實性的(de)(de)感覺。
語言：講普通話
普(pu)(pu)通(tong)(tong)話(hua)(hua)是(shi)求職(zhi)時的(de)語言通(tong)(tong)行證。不(bu)(bu)會講普(pu)(pu)通(tong)(tong)話(hua)(hua)，就不(bu)(bu)能順暢地與人交流，也就談不(bu)(bu)上取(qu)得考官的(de)信任與好感(gan)了。所(suo)以，如果(guo)你仍鄉音未改的(de)話(hua)(hua)，趕快下功夫學普(pu)(pu)通(tong)(tong)話(hua)(hua)，否(fou)則，求職(zhi)可(ke)能會寸步難行。
克服面試時緊張心理的方法
為了(le)保證求職的面試通過的幾率(lv)，對面試心(xin)理學(xue)進行總(zong)結(jie)，了(le)解得到(dao)面試克服緊張(zhang)的必須從自我調節做起
1、要做好充分的準(zhun)備工作，預計到自己(ji)臨場可能很緊張，應事先舉(ju)辦模擬面(mian)試，找出可能存在的問題與不足(zu)，增強自己(ji)克服緊張的自信心(xin);
2、反(fan)復告誡(jie)自己(ji)，不要(yao)把一次面試的得(de)失看得(de)太重要(yao)，應該明白，自己(ji)緊張(zhang)，你(ni)的競爭(zheng)對(dui)手也(ye)不輕松(song)，也(ye)有可(ke)(ke)能(neng)出差錯(cuo)，甚至可(ke)(ke)能(neng)不如你(ni)，同(tong)等條件(jian)下，誰克(ke)服了緊張(zhang)，大方、鎮定、從容地回答(da)每(mei)個提問，誰就會取(qu)得(de)勝利(li);
3、不要急著回(hui)(hui)答(da)問(wen)題(ti)，主考官問(wen)完(wan)問(wen)題(ti)后(hou)，求職者可以(yi)考慮三(san)五秒鐘(zhong)后(hou)再作回(hui)(hui)答(da)，在回(hui)(hui)答(da)面(mian)試題(ti)時，需(xu)要清晰(xi)表(biao)述自己的看法和情(qing)況，否則你一(yi)旦意識到自己語無倫次，會(hui)更緊張(zhang)，結果導致面(mian)試難以(yi)取得應用的效(xiao)果，所以(yi)切記，面(mian)試從頭至(zhi)尾聲(sheng)，講話不急不慢(man)，邏輯嚴密，條理清楚，讓人信服(fu)。
另外，如何給考(kao)官(guan)(guan)留下好印象，在面(mian)試的環節贏得與(yu)考(kao)官(guan)(guan)的心理戰，你需要明白以(yi)下兩點面(mian)試心理學：
首因效應，給企業留下完美第一印象
首因(yin)效(xiao)(xiao)應(ying)是指人與人第(di)一次交往中給對方留下的(de)(de)印象(xiang)，它在(zai)對方的(de)(de)頭腦中形成(cheng)并占據著主導地位。首因(yin)效(xiao)(xiao)應(ying)一旦形成(cheng)印象(xiang)會非常深刻，并難以(yi)改變。企業對應(ying)聘者的(de)(de)第(di)一印象(xiang)最早可(ke)以(yi)在(zai)HR瀏覽簡歷時形成(cheng)，但更(geng)為重要的(de)(de)第(di)一印象(xiang)是在(zai)面(mian)試(shi)時的(de)(de)初(chu)次見面(mian)。
職場(chang)心(xin)理(li)專(zhuan)家表示，企業招聘人員在閱(yue)讀簡歷時，對求(qiu)職者的(de)(de)(de)個性(xing)、風格以及能(neng)力(li)水平等(deng)大致印(yin)象(xiang)(xiang)已初(chu)形(xing)(xing)成，除了會(hui)依據(ju)崗位匹(pi)配度等(deng)硬性(xing)條(tiao)件進行篩選外，HR透過(guo)簡歷形(xing)(xing)成對求(qiu)職者的(de)(de)(de)主觀(guan)評(ping)價則(ze)更具影響性(xing)，因此，制作并有針對性(xing)地投遞一份內容完善、邏輯清(qing)晰、多使用專(zhuan)業術語、技(ji)能(neng)突出的(de)(de)(de)簡歷，會(hui)讓HR對求(qiu)職者產生技(ji)能(neng)過(guo)硬、工作嚴謹(jin)等(deng)積極的(de)(de)(de)初(chu)始印(yin)象(xiang)(xiang)，一旦形(xing)(xing)成良好的(de)(de)(de)主觀(guan)印(yin)象(xiang)(xiang)，你就(jiu)不用擔(dan)心(xin)接不到企業的(de)(de)(de)面試(shi)邀約電話。
職(zhi)場心理(li)專家建議(yi)，在(zai)簡(jian)歷印(yin)象(xiang)的(de)基礎上，求(qiu)職(zhi)者在(zai)面(mian)試時要鞏固HR對自己最初(chu)的(de)積極評價，給企業留(liu)下完(wan)美(mei)的(de)第一(yi)(yi)印(yin)象(xiang)，首先要打造職(zhi)業化的(de)視覺印(yin)象(xiang)，服飾(shi)選擇應以(yi)清新簡(jian)潔為宜(yi)，切忌穿著隨意、過(guo)于復雜(za);其(qi)次，要善于運用(yong)表情語言、肢體語言為整(zheng)體印(yin)象(xiang)加(jia)分，自信、飽滿(man)的(de)精神狀(zhuang)態可通過(guo)禮貌性的(de)問好、微笑(xiao)、握手等方式來展現。形成第一(yi)(yi)印(yin)象(xiang)的(de)時間非常(chang)短暫，所(suo)以(yi)應聘者應把握好正(zheng)式面(mian)試開始前(qian)的(de)一(yi)(yi)小段時間，盡快調整(zheng)好狀(zhuang)態，這(zhe)樣即使在(zai)后面(mian)的(de)面(mian)試中發(fa)揮(hui)不算理(li)想(xiang)，面(mian)試官也不至于對應聘者形成極壞的(de)印(yin)象(xiang)。
自己人效應，融入企業的隱形策略
自(zi)(zi)己(ji)人效(xiao)應(ying)(ying)是指(zhi)對方把你與自(zi)(zi)己(ji)歸(gui)為(wei)同(tong)一類型的人，對"自(zi)(zi)己(ji)人"說話更有信任(ren)感，也更容易(yi)接受。自(zi)(zi)己(ji)人效(xiao)應(ying)(ying)運用(yong)在面(mian)試中，就(jiu)是巧妙地將(jiang)自(zi)(zi)己(ji)的角(jiao)色置身于企業所需(xu)，讓面(mian)試官(guan)感受到求職者與企業的匹配度與融合性。
職(zhi)場心理(li)專家指出(chu)，求(qiu)職(zhi)者的(de)面試(shi)技(ji)(ji)巧著實能(neng)夠影響(xiang)到面試(shi)的(de)質量與成(cheng)敗，求(qiu)職(zhi)者的(de)心態積極與否、對(dui)職(zhi)位的(de)渴求(qiu)程(cheng)度，很快(kuai)就能(neng)被(bei)面試(shi)官(guan)揣(chuai)摩到，所(suo)以求(qiu)職(zhi)者在面試(shi)過程(cheng)中應將自己置身于本(ben)企業(ye)(ye)，與面試(shi)官(guan)坦誠交流，讀懂提問的(de)考查(cha)點，致力于企業(ye)(ye)所(suo)需(xu)有匹配度的(de)進(jin)行(xing)回答，同時，全面展示優勢(shi)技(ji)(ji)能(neng)，并表示自己能(neng)夠彌補企業(ye)(ye)在某(mou)些技(ji)(ji)術上的(de)不足，讓面試(shi)官(guan)感到求(qiu)職(zhi)者對(dui)企業(ye)(ye)的(de)熱情和(he)未來對(dui)企業(ye)(ye)可能(neng)的(de)貢獻(xian)。
面試考官處于(yu)提問者(zhe)、考察(cha)者(zhe)、評(ping)判者(zhe)的(de)地位，很容易(yi)產生一種優越感。面試前不妨對考官心(xin)理進行分(fen)析，針對考官可能有的(de)心(xin)理狀況，采(cai)取不同的(de)應(ying)戰心(xin)理。
(1)優勢(shi)心理(li)：指考官因處于主導地(di)位(wei)而產生的(de)(de)(de)居高臨下的(de)(de)(de)心理(li)傾向(xiang)(xiang)。表現為面試結果(guo)評定(ding)上的(de)(de)(de)個人(ren)傾向(xiang)(xiang)性。應(ying)該(gai)以(yi)一種不卑不亢(kang)的(de)(de)(de)平衡心態去對待，充分發揮自己的(de)(de)(de)才(cai)能。
(2)愿(yuan)當“伯樂(le)”：中國(guo)有句俗(su)語，“千(qian)里馬常有，伯樂(le)難尋”，考官對于考生來說，都希望(wang)自(zi)己(ji)是伯樂(le)，能挑選(xuan)出真正的(de)人(ren)才，能夠(gou)發現(xian)真正的(de)千(qian)里馬。這就(jiu)促使考官對自(zi)己(ji)的(de)工作認真、負(fu)責，謹慎考核(he)、細致(zhi)詢問，盡量從考生中擇優錄取(qu)。
(3)疲勞心理：面(mian)試過程(cheng)中(zhong)，考(kao)官要(yao)付(fu)出(chu)很大的(de)(de)(de)精力(li)，重(zhong)復詢問、對話、判斷(duan)(duan)，長時(shi)間(jian)(jian)高度(du)集中(zhong)注意力(li)，容易造成懶散和困倦。可能會無意間(jian)(jian)打(da)個哈欠(qian)，做深呼吸，不(bu)斷(duan)(duan)看(kan)表，搓著手(shou)等(deng)表示厭倦，和一些不(bu)耐煩的(de)(de)(de)習(xi)慣性動作。所以考(kao)官應該具有較(jiao)(jiao)高的(de)(de)(de)心理能力(li)和較(jiao)(jiao)強的(de)(de)(de)體力(li)、精力(li)和意志力(li)。面(mian)試中(zhong)要(yao)注意自己(ji)的(de)(de)(de)言語(yu)和姿(zi)態，保持考(kao)官的(de)(de)(de)形象(xiang)，不(bu)要(yao)影響正常的(de)(de)(de)面(mian)試氣氛。
面試(shi)(shi)中(zhong)的(de)(de)心(xin)理戰術只(zhi)是(shi)面試(shi)(shi)技巧(qiao)中(zhong)的(de)(de)一(yi)部分，在參加(jia)面試(shi)(shi)前(qian)應(ying)做好充(chong)足的(de)(de)準備(bei)，這樣才能在面試(shi)(shi)中(zhong)有更(geng)好的(de)(de)發揮(hui)。
銀行面試技巧10
1、 把握重點，簡捷明了，條理清楚，有理有據。
一般情況下回答問題(ti)要結論(lun)(lun)(lun)在先(xian)，議(yi)論(lun)(lun)(lun)在后，先(xian)將(jiang)自己的(de)中心(xin)意思表達清(qing)晰，然(ran)后再做敘述和論(lun)(lun)(lun)證。否則，長篇(pian)大論(lun)(lun)(lun)，會(hui)讓(rang)人不得(de)要領。面試(shi)時間有限，神經有些緊(jin)張，多(duo)(duo)余(yu)的(de)話太多(duo)(duo)，容易走題(ti)，反(fan)倒會(hui)將(jiang)主(zhu)題(ti)沖淡或(huo)漏掉。
2、講清原委，避免抽象。
用人單位提問(wen)總是想了解(jie)一些應試者(zhe)的(de)(de)(de)(de)具(ju)體情況，切不(bu)可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問(wen)題的(de)(de)(de)(de)不(bu)同，有的(de)(de)(de)(de)需要解(jie)釋(shi)原因(yin)，有的(de)(de)(de)(de)需要說明程度(du)。不(bu)講原委(wei)，過于抽象的(de)(de)(de)(de)回(hui)答，往往不(bu)會給主試者(zhe)留下具(ju)體的(de)(de)(de)(de)印(yin)象。
3、確認提問內容，切忌答非所問。
面試中，如果(guo)對(dui)(dui)(dui)用(yong)人(ren)單(dan)位提出的(de)(de)問(wen)(wen)題，一時(shi)摸不到邊(bian)際，以致不知從何答起或難以理(li)解(jie)(jie)對(dui)(dui)(dui)方問(wen)(wen)題的(de)(de)含義時(shi)，可將問(wen)(wen)題復(fu)述一遍，并先談自己對(dui)(dui)(dui)這(zhe)(zhe)一問(wen)(wen)題的(de)(de)理(li)解(jie)(jie)，請教對(dui)(dui)(dui)方以確認內容。對(dui)(dui)(dui)不太(tai)明(ming)確的(de)(de)問(wen)(wen)題，一定要(yao)搞清楚，這(zhe)(zhe)樣才(cai)會有的(de)(de)放矢，不致答非所問(wen)(wen)。
民生銀行面試注意事項
1、儀表風度
這說的就是體型、外貌(mao)、氣色(se)、衣著舉止、精(jing)神狀態等，一(yi)般服(fu)務行(xing)業，都對形象都有比較高的要求(qiu)；
2、組織、計劃協調能力
通常體現在無領導小組討論環節，HR其實就是想看大家(jia)能否(fou)依(yi)據問題,做出(chu)完整詳細、可(ke)操作的(de)計劃(hua)，能否(fou)合理(li)分配人力(li)、物力(li)、財(cai)力(li)，同(tong)時對(dui)計劃(hua)的(de)對(dui)象和(he)特定環境做出(chu)切實的(de)把握；
3、口頭表達能力
服務行業當(dang)然是需要(yao)與(yu)客戶溝通的，能夠將(jiang)自己的思想、觀點、意見或建議，順暢地用(yong)語(yu)言(yan)表達出來；
4、綜合分析能力
這個就(jiu)看(kan)大家能否抓得住問題重(zhong)點，通過分(fen)析(xi)案(an)例抓住本質，并且分(fen)析(xi)全面、條理清晰；
5、反應能力和情緒控制能力
尤其是在像銀行(xing)這類突發事件比較(jiao)高的崗(gang)位工(gong)作(zuo)，員工(gong)的反應(ying)是否(fou)敏捷，對意(yi)外事情的處理是否(fou)妥當(dang)是非常關(guan)鍵的。
6、人際交往能力
在(zai)面試(shi)中，HR會通(tong)過詢問大家經(jing)常參(can)與哪(na)些(xie)社(she)(she)團活動，喜(xi)歡同(tong)哪(na)類人打(da)交道(dao)，就了(le)解(jie)了(le)大家的社(she)(she)交傾向；
7、工作態度和進取心
銀行HR通過大家(jia)過去(qu)學習、工作(zuo)的狀態和對報考(kao)職(zhi)位的態度，就可以了解大家(jia)具備什么樣(yang)的工作(zuo)素養。
8、求職動機
了解(jie)大家為何希望(wang)來銀行(xing)工作(zuo)，對哪類工作(zuo)最(zui)感興趣，在工作(zuo)中追求什么。
銀行面試技巧11
技巧一
在面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)時，大多數面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官會要求(qiu)應聘者做一(yi)(yi)個自我介紹(shao)，一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)以此了解應聘者的(de)(de)大概情況(kuang)，另(ling)一(yi)(yi)方(fang)面(mian)(mian)(mian)考(kao)察應聘者的(de)(de)口才、應變和心(xin)理承受(shou)、邏輯思維(wei)等能力。千(qian)萬不要小視這(zhe)個自我介紹(shao)，他既是(shi)打動(dong)面(mian)(mian)(mian)試(shi)(shi)考(kao)官的(de)(de)敲門磚，也是(shi)推(tui)銷自己的(de)(de)極好(hao)機會，因(yin)此一(yi)(yi)定要好(hao)好(hao)把握。應聘者具(ju)體應注意以下幾點(dian)：
一(yi)、接到(dao)面試(shi)通(tong)知后，最好在家(jia)打個(ge)自我介紹的草稿，然后試(shi)著講述幾次，感覺(jue)一(yi)下。
二、自我(wo)介紹(shao)時首先應禮(li)貌地做一(yi)(yi)個極簡短的開場白(bai)，并向所有的面(mian)試人員(yuan)（如果有多個面(mian)試考(kao)官(guan)的話(hua)）示意(yi)，如果面(mian)試考(kao)官(guan)正(zheng)在(zai)注(zhu)意(yi)別的東(dong)西，可(ke)以稍(shao)微等一(yi)(yi)下，等他注(zhu)意(yi)轉過來后才(cai)開始。
三、 注(zhu)意(yi)掌(zhang)握時(shi)間(jian)，如果面(mian)試(shi)考官規定(ding)了時(shi)間(jian)，一定(ding)要注(zhu)意(yi)時(shi)間(jian)的掌(zhang)握，既不能超(chao)時(shi)太長，也(ye)不能過(guo)于簡短。
四、介紹的(de)內容不(bu)宜太多(duo)(duo)的(de)停留(liu)在諸(zhu)如姓名、工(gong)作經(jing)歷(li)、時(shi)間等東西(xi)上(shang)(shang)，因為這些在你(ni)的(de)簡歷(li)表上(shang)(shang)已經(jing)有(you)了，你(ni)應該(gai)更多(duo)(duo)的(de)談一些跟你(ni)所應聘(pin)(pin)職(zhi)位有(you)關的(de)工(gong)作經(jing)歷(li)和所取(qu)得的(de)成績，以證明你(ni)確實有(you)能(neng)力勝任你(ni)所應聘(pin)(pin)的(de)工(gong)作職(zhi)位。
五、在(zai)作自(zi)我簡介時，眼睛千萬不要(yao)東(dong)張西望(wang)，四處(chu)游離(li)，顯(xian)得漫不經心(xin)的樣(yang)子，這會給人做事隨便、注意力不集中的感覺。眼睛最(zui)好要(yao)多注視面試考官(guan)，但(dan)也不能長久注視目不轉(zhuan)睛。再就是(shi)盡(jin)量少加一(yi)些手的輔助動作，因為這畢竟不是(shi)在(zai)作講(jiang)演，保持一(yi)種得體(ti)的姿態也是(shi)很重要(yao)的。
六、在自我介紹(shao)完后不要忘了道聲(sheng)謝謝，有時往(wang)往(wang)會(hui)因此(ci)影響考官對(dui)你的印象。
在(zai)面試時，我(wo)(wo)們經(jing)常會被要求自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)，所謂自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)，就是把自(zi)已介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)給出別人(ren)，以使別人(ren)認識(shi)自(zi)已，所以恰到好處的自(zi)我(wo)(wo)介(jie)(jie)(jie)紹(shao)(shao)，可(ke)以大(da)大(da)提高面試的好感。
技巧二
1．掌(zhang)握(wo)面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰(qia)到(dao)好處、不失分寸，就必須(xu)高度重視(shi)下述幾個方面的問題：
(1)控制時間
①進行自(zi)我(wo)介紹一定(ding)要(yao)(yao)力(li)求簡(jian)潔，盡可能地節省時(shi)間。通(tong)常以(yi)半(ban)分(fen)鐘(zhong)左右為佳，如無(wu)特(te)殊(shu)情況最好不(bu)要(yao)(yao)長于1分(fen)鐘(zhong)。為了(le)提(ti)高效率(lv)，在作自(zi)我(wo)介紹的同(tong)時(shi)，可利用(yong)名片、介紹信等資料加以(yi)輔(fu)助。
②自我介(jie)紹(shao)應(ying)在(zai)適(shi)當的時間進行(xing)。進行(xing)自我介(jie)紹(shao)，最好(hao)選(xuan)擇在(zai)對(dui)方有(you)興趣、有(you)空(kong)閑(xian)、情(qing)緒好(hao)、干(gan)擾少(shao)、有(you)要求之時。如果對(dui)方興趣不(bu)高、工作很忙(mang)、干(gan)擾較大(da)、心情(qing)不(bu)好(hao)、沒有(you)要求、休息用(yong)餐或正忙(mang)于其他(ta)交際(ji)之時，則(ze)不(bu)太適(shi)合(he)進行(xing)自我介(jie)紹(shao)，
(2)講究態度
①態(tai)度要保(bao)持自然(ran)、友(you)善、親切、隨(sui)和，整(zheng)體(ti)上講求落落大方，笑容可掬。
②充(chong)滿信心(xin)和勇氣(qi)。忌諱妄(wang)自(zi)菲薄、心(xin)懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸(xiong)有成竹，從容不(bu)迫。
③語(yu)氣自然，語(yu)速(su)正常，語(yu)音消晰(xi)。生硬(ying)冷漠的語(yu)氣、過(guo)快過(guo)慢的語(yu)速(su)，或者含(han)糊不清的語(yu)音，都會(hui)嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行(xing)自我(wo)介紹時所表述的各項內容(rong)，一定要(yao)實事求是，真(zhen)實可信。過分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。
技巧三：
總(zong)的說(shuo)來，面試自我介紹十分重要(yao)，良好的表達，不僅可(ke)以(yi)展現自己，而且(qie)可(ke)以(yi)大(da)大(da)提高用
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人單位的好感。
1、前二分鐘的(de)自我介紹是面試(shi)成(cheng)敗(bai)的(de)關鍵，時間(jian)控制十分重要(yao)(yao)。防(fang)止將自我介紹進行得(de)時間(jian)太長，讓(rang)考(kao)(kao)官(guan)產生(sheng)厭倦感。清華大學的(de)考(kao)(kao)生(sheng)更要(yao)(yao)有時間(jian)觀念，不要(yao)(yao)短于2分鐘，也無(wu)論(lun)如何不要(yao)(yao)超過(guo)4分鐘。
2、自我(wo)介紹(shao)不(bu)等(deng)(deng)于你所在的公(gong)(gong)司或創業(ye)(ye)發展(zhan)的介紹(shao)。主語是“我(wo)”，要著(zhu)重講自己在公(gong)(gong)司中的工作內容、經(jing)歷、業(ye)(ye)績等(deng)(deng)。切勿變(bian)成“公(gong)(gong)司史”的宣講和業(ye)(ye)務介紹(shao)。
3、回(hui)答問(wen)題(ti)(ti)最(zui)好直接切入(ru)要(yao)點(dian)，正(zheng)面(mian)回(hui)答問(wen)題(ti)(ti)，要(yao)提高語言(yan)的“純度”凝煉、清晰為最(zui)佳。不要(yao)經過(guo)大篇幅的背景介紹或論證再提出自己的觀(guan)點(dian)或回(hui)答問(wen)題(ti)(ti)。
4、要突出自身的(de)優勢。如(ru)果實(shi)在(zai)沒有(you)優勢，至(zhi)少(shao)要有(you)明(ming)確(que)的(de)偏(pian)好或興趣(qu)。既(ji)不要對學習管理知(zhi)識的(de)態度十分(fen)漠然或自卑，也不要表現成“全能(neng)”或“多面手(shou)”，無法(fa)突出重點(dian)。
5、個性(xing)突現或熱(re)情的表(biao)達要(yao)(yao)在(zai)面試中保(bao)持一致，自(zi)我評價要(yao)(yao)明確和客觀，并且要(yao)(yao)言之有理(li)，有事例等于(yu)以(yi)佐證。
6、坐姿端(duan)正，手勢大(da)方(fang)，防止顫(zhan)抖(dou)、搖(yao)晃、舔嘴(zui)唇等習慣動作。
7、眼光不(bu)要(yao)長時間偏離三位（或(huo)兩(liang)位）考(kao)官，不(bu)要(yao)上(shang)視天花(hua)板，不(bu)要(yao)盯住考(kao)官桌(zhuo)上(shang)的(de)紙。
8、表(biao)(biao)情(qing)要盡(jin)量放松(song)，最好能略帶微笑。可(ke)以面對鏡子找出自己最俱“新和力”的(de)笑容(rong)，學會用目光或表(biao)(biao)現表(biao)(biao)達友善。
9、衣著、發型(xing)，甚(shen)至眼鏡可(ke)以對年齡(ling)起到補充作(zuo)用，年紀偏(pian)年輕(qing)的(de)可(ke)以略(lve)顯老成(cheng)，長(chang)工(gong)齡(ling)考(kao)生盡量顯得青(qing)春一些。
10、手(shou)機(ji)，尋呼機(ji)一定要關閉。
技巧四：
一分(fen)鐘的(de)自我(wo)介紹，猶如(ru)商品廣(guang)告，在短(duan)短(duan)60秒內，針(zhen)對(dui)“客(ke)戶”的(de)需要(yao)(yao)，將(jiang)自己最美(mei)好(hao)的(de)一面，毫(hao)無保留(liu)地表現出來，不但要(yao)(yao)令對(dui)方(fang)留(liu)下深刻的(de)印(yin)象，還要(yao)(yao)即時引發(fa)起“購(gou)買欲”。 自我(wo)認識想一矢中(zhong)的(de)，首先(xian)必(bi)須知(zhi)道你(ni)能(neng)(neng)帶給公司什么(me)好(hao)處。當然不能(neng)(neng)空口講白話(hua)，必(bi)須有(you)事實加以(yi)證明。
最理想就(jiu)是(shi)能夠“展(zhan)示”過去的(de)成就(jiu)。例如(ru)你曾為以往的(de)公司(si)(si)設計(ji)網(wang)頁，并得過獎項或贊揚。當然，這(zhe)些例子都(dou)必須與現在公司(si)(si)的(de)業務性質有關(guan)。
職(zhi)位愈(yu)高，自我認識就(jiu)愈(yu)重(zhong)要，應將個人的成敗(bai)得失，盡錄(lu)在(zai)日記中。這樣，就(jiu)可以時刻都清楚自己的弱點與強項。
投(tou)其所好(hao)清楚自(zi)己的強項后，便可(ke)以開始預備自(zi)我介紹的內(nei)容：包括(kuo)工作模式、優點、技(ji)能，突出成就(jiu)、專業知識(shi)、學術背景等。
好處(chu)(chu)眾多，但只有(you)(you)短短一(yi)分(fen)鐘，所以一(yi)切(qie)還是(shi)與該公司(si)有(you)(you)關的(de)(de)好。如果(guo)是(shi)一(yi)間(jian)電腦(nao)軟(ruan)件公司(si)，應說(shuo)些電腦(nao)軟(ruan)件的(de)(de)話題(ti)(ti)；如是(shi)一(yi)間(jian)金(jin)融財務公司(si)，便可跟他說(shuo)錢的(de)(de)事，總(zong)之投(tou)其所好。 但有(you)(you)一(yi)點必須緊記：話題(ti)(ti)所到之處(chu)(chu)，必須突出自己對該公司(si)做出的(de)(de)貢獻，如增加營(ying)業(ye)額、減低成本、發掘新市場等(deng)。
鋪排次(ci)序內容的(de)次(ci)序亦極重要，是(shi)否(fou)能緊握(wo)聽眾的(de)注意力，全在于(yu)事件的(de)編排方式(shi)。所(suo)以(yi)排在頭位的(de)，應是(shi)你最想他(ta)記得(de)的(de)事情。而這(zhe)些事情，一般都是(shi)你最得(de)意之作。與此(ci)同(tong)時，可呈上一些有(you)關的(de)作品或記錄增加印象(xiang)分。
身(shen)體語(yu)言不管內容如何精彩(cai)絕倫(lun)，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以(yi)在自(zi)我介(jie)紹(shao)當中，必須留意(yi)自(zi)己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌(ji)以(yi)背誦(song)朗讀的口吻介(jie)紹(shao)自(zi)己。最好事(shi)前找些朋友作(zuo)練習(xi)對象(xiang)，盡(jin)量令聲線聽來流暢自(zi)然，充滿自(zi)信。
身體語言也是重要(yao)的一環(huan)，尤其是眼(yan)神接觸。這不(bu)但令聽眾專心，也可表現自信(xin)。
曾有一(yi)項報(bao)告指出，日常(chang)的溝通，非(fei)語言性的占了70%。所以，若想(xiang)面試成(cheng)功(gong)，便應緊記注意(yi)一(yi)下(xia)你(ni)的身體語言。
篇三：銀行面試答題技巧
郵(you)政儲(chu)蓄銀行面試答題技巧
1、 請介紹(shao)一下你自己
（（（（（（（這題一(yi)定要(yao)(yao)背下來，基本上銀行面試都要(yao)(yao)考(kao)，至于你的個人資料在(zai)檔案上都有(you)，所以考(kao)官問你這個題并不是要(yao)(yao)問你身高三(san)圍，側(ce)重點在(zai)你為什么要(yao)(yao)報考(kao)這家銀行））））））） 回答要(yao)(yao)點：
各位(wei)考官(guan)大(da)家(jia)好(hao)，我(wo)(wo)叫(jiao)XXX，今年26歲，目前在XXXXXX有限責任公司從(cong)事出(chu)納工作(zuo)(zuo)，我(wo)(wo)喜歡從(cong)事財(cai)(cai)務(wu)工作(zuo)(zuo)，因為從(cong)事財(cai)(cai)務(wu)工作(zuo)(zuo)可以學到很多(duo)財(cai)(cai)務(wu)知識(shi)，對(dui)我(wo)(wo)平(ping)時生活(huo)有幫助，比如理財(cai)(cai)、信貸還有合同(tong)風(feng)險等等。我(wo)(wo)的(de)性格比較(jiao)嚴謹(jin)，堅持踏實(shi)工作(zuo)(zuo)、誠(cheng)信做人，言必行行必果。對(dui)于知識(shi)的(de)渴望和個人能力的(de)提(ti)升有很大(da)的(de)追求。
2、你為(wei)什么要報考這個崗位(wei)？
（（（這道題也很(hen)有可能(neng)出(chu)，必須熟練(lian)掌握答題技巧））） 回答要點：
（1）因(yin)為(wei)從我本身的興趣來說，我喜歡從事財務工作，從事財務工作可以(yi)(yi)學到很多財務知(zhi)識，對我平(ping)時生活有幫助，比如理財、信貸還有合同風險等等，所以(yi)(yi)大學本科(ke)選擇就讀的是會計專業。
（2）我在XXXX廣告、XXXXXX分公司(si)等單位從事過(guo)出納、實(shi)習(xi)會(hui)計等工作(zuo)，如果考入貴行就職，會(hui)有較好(hao)的財務工作(zuo)及(ji)操作(zuo)基礎(chu)，會(hui)相對容(rong)易地接(jie)手工作(zuo)。
（3）這次報考我(wo)(wo)也從很多(duo)方面對(dui)郵政儲蓄銀行(xing)做了了解(jie)，我(wo)(wo)認(ren)為銀行(xing)工作管(guan)理規(gui)范(fan)，有(you)很好的企業文化，待遇也相對(dui)優厚，學習(xi)機會比較(jiao)多(duo)，我(wo)(wo)想(xiang)如果我(wo)(wo)能進入貴行(xing)就職的話，我(wo)(wo)的工作能力(li)會有(you)很大(da)的提升和(he)發揮空間。
3、你對(dui)我(wo)們銀(yin)行有(you)哪些了(le)解（有(you)什么(me)看(kan)法）？
回答要點：
我了(le)解到中國郵政(zheng)儲(chu)(chu)蓄銀(yin)(yin)行(xing)責任有限公司(si)（名字千萬不要說(shuo)錯了(le)）是(shi)(shi)于20xx年3月6日正(zheng)式成立的(de)(de)，是(shi)(shi)在(zai)改革郵政(zheng)儲(chu)(chu)蓄管理(li)體制上(shang)組(zu)建的(de)(de)商業銀(yin)(yin)行(xing)。郵政(zheng)儲(chu)(chu)蓄銀(yin)(yin)行(xing)目前是(shi)(shi)覆蓋全國網點最廣、交易額最多的(de)(de)個人金融服務網絡。我認(ren)為(wei)銀(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)管理(li)都比較(jiao)規范，并(bing)且對(dui)于銀(yin)(yin)行(xing)職員(yuan)來說(shuo)，有很(hen)大的(de)(de)能力提升和發揮的(de)(de)空(kong)間。
4、你(ni)有什么(me)缺點（到我們銀(yin)行，你(ni)覺得你(ni)還欠(qian)缺什么(me)）？ 回答要點：
對于這(zhe)個職位和我(wo)的能力來說，我(wo)相信自(zi)己是(shi)(shi)(shi)可(ke)以(yi)勝任的，只是(shi)(shi)(shi)我(wo)對銀行工作(zuo)流程以(yi)及銀行系統操作(zuo)還不(bu)甚了(le)解，但(dan)是(shi)(shi)(shi)我(wo)有鉆研精(jing)神(shen)，如果(guo)能通過本次面試，參加貴(gui)(gui)行組織的業務培(pei)訓的話，我(wo)會認(ren)真努力學習，我(wo)相信我(wo)會很快融入貴(gui)(gui)行的企業文化，進入
工作狀態。我覺(jue)得自己在待人接物方面(mian)還缺少(shao)一些(xie)交流技巧，在這方面(mian)需要進(jin)一步學(xue)習(xi)和提高。
5、你對我們銀行有甚(shen)么問題嗎？
回答:(千萬不能說沒有問題，可(ke)以這樣(yang)說)
（1）我想請問(wen)貴(gui)公司的培訓(xun)機會多不(bu)多，我可以參加嗎？ 因為我想盡(jin)快提升自己的工(gong)作(zuo)能力。
（2）如果想轉正(zheng)，正(zheng)式(shi)成(cheng)為貴行的(de)一(yi)員，需要怎樣的(de)考試和(he)能(neng)力(li)呢？
6、你(ni)(ni)能給公司帶(dai)來什么（或(huo)者(zhe)是你(ni)(ni)想怎么干好銀行工作）？
回答：如(ru)果我(wo)能進入貴行，我(wo)會(hui)積極努力學習業務知識(shi)，以(yi)愉(yu)悅的(de)心情參與到工作中，以(yi)標準、優質的(de)服務和(he)真誠的(de)笑臉(lian)來面對每一位前來辦理業務的(de)顧客(ke)(ke)。為貴行開發(fa)大量新客(ke)(ke)戶(hu)，同時(shi)對老客(ke)(ke)戶(hu)做到更全面周到的(de)服務，開發(fa)新老客(ke)(ke)戶(hu)的(de)新需求和(he)消費。
7、你在我(wo)們銀行想從事什么崗位？
回答(da)要(yao)點：我想(xiang)從事營業崗，因為從事柜(ju)臺工作能(neng)多方面多角度(du)的了(le)解銀(yin)行各項業務，能(neng)使自己的能(neng)力得到(dao)最(zui)快速度(du)的提升，這對以(yi)后不管在哪個崗位工作，都是有很大幫(bang)助的。
8、如果讓你去推銷銀(yin)行(xing)信用卡，你會(hui)怎(zen)么(me)做？（這題重要(yao)）
（1）首先要(yao)對本行信用(yong)卡的功能作(zuo)全面了解，不同(tong)的卡有哪些不同(tong)的優(you)惠(hui)都要(yao)熟悉，然(ran)后要(yao)針對不同(tong)人(ren)群，重點推薦相(xiang)關的優(you)惠(hui)和功能。
（2）要知道(dao)競爭對手(shou)信用(yong)卡的特點，優點，及缺(que)點，尤其是缺(que)點，用(yong)來和本行卡作對比(bi)。
（3）我(wo)男朋友(you)在XXXXXXXXX工作，他(ta)在縣(xian)上認識(shi)的(de)人比較多，可以(yi)相(xiang)對于方便的(de)幫我(wo)辦到團辦信(xin)用卡(ka)。
（4）利用辦(ban)卡禮品等，促使人們(men)辦(ban)理(li)。
（5）全面發動自己的家(jia)庭，朋友，社會關系，讓我(wo)認識的人，全都持有一張卡。
銀行面試技巧12
交通銀行的招聘(pin)也是(shi)采用網上申請(qing)的方式來選拔應聘(pin)者。程(cheng)序是(shi)一面、筆試、二面、簽(qian)約(yue)。
交(jiao)通(tong)銀(yin)行(xing)的(de)(de)第一(yi)(yi)批招聘開始了(le)(le)(le)，全班通(tong)知了(le)(le)(le)一(yi)(yi)半的(de)(de)女(nv)生(sheng)(sheng)參加(jia)一(yi)(yi)面，男生(sheng)(sheng)都通(tong)知到(dao)(dao)了(le)(le)(le)，連四級沒(mei)(mei)過的(de)(de)也通(tong)知了(le)(le)(le)。看(kan)著別的(de)(de)女(nv)生(sheng)(sheng)去面試了(le)(le)(le)，我心(xin)理有壓力，銀(yin)行(xing)就那么(me)幾家，錯(cuo)過一(yi)(yi)家就少(shao)一(yi)(yi)家，今年的(de)(de)就業壓力比去年還大。心(xin)理極(ji)不(bu)平衡(heng)，都是一(yi)(yi)樣的(de)(de)學生(sheng)(sheng)，憑什么(me)這(zhe)么(me)不(bu)公平，簡歷沒(mei)(mei)被抽(chou)到(dao)(dao)就沒(mei)(mei)了(le)(le)(le)面試資(zi)格(ge)。金(jin)融系的(de)(de)一(yi)(yi)把手主任(ren)這(zhe)個學期(qi)正好(hao)給我們上國際(ji)信貸(dai)的(de)(de)課(ke)，課(ke)上總是在(zai)說“銀(yin)行(xing)不(bu)要那么(me)多人，好(hao)多簡歷連看(kan)都沒(mei)(mei)看(kan)就被扔(reng)了(le)(le)(le)，抽(chou)到(dao)(dao)你的(de)(de)簡歷，給你面試機(ji)會(hui)，就要好(hao)好(hao)把握，家里趕緊(jin)找后門，把簡歷遞給內(nei)部(bu)人員(yuan)，至少(shao)爭個面試的(de)(de)機(ji)會(hui)”。
哎(ai)，我家的(de)(de)關系(xi)網里，沒(mei)一個在銀(yin)行系(xi)統(tong)工作，就(jiu)是普通的(de)(de)工人家庭。心理都在懷(huai)疑，為什么要學金融專業(ye)啊(a)，對口的(de)(de)銀(yin)行，學財(cai)經的(de)(de)專業(ye)都能進，都和你競爭，銀(yin)行又(you)是靠關系(xi)很嚴重的(de)(de)地方，家里又(you)沒(mei)人。銀(yin)行又(you)那么喜歡招(zhao)男(nan)生(sheng)，給女生(sheng)的(de)(de)機會那么少。登門去(qu)找面試(shi)機會
沒(mei)有(you)(you)面試(shi)的(de)(de)(de)機會，也就徹(che)底(di)沒(mei)戲了(le)，可心理仍然不(bu)平(ping)衡(heng)。我上(shang)網又在回味交通銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)招聘頁(ye)面，上(shang)面有(you)(you)聯系人的(de)(de)(de)電話(hua)和(he)姓名。第二天(tian)下午，按照(zhao)老師(shi)的(de)(de)(de)指導，我來到交通銀(yin)行(xing)北(bei)京分行(xing)的(de)(de)(de)樓(lou)(lou)下，進了(le)交行(xing)的(de)(de)(de)樓(lou)(lou)，我看見一層的(de)(de)(de)電梯(ti)門開了(le)，一個快步沖過(guo)去趕那個電梯(ti)，保安
沒攔住(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)就(jiu)這么(me)混進(jin)交(jiao)通銀(yin)行(xing)的(de)(de)(de)(de)辦公區了(le)(le)(le)(le)。問了(le)(le)(le)(le)電梯里的(de)(de)(de)(de)員(yuan)(yuan)工，人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源部在(zai)7層，員(yuan)(yuan)工看(kan)(kan)著(zhu)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)妝扮(ban)好(hao)奇(qi)，但也(ye)沒多說(shuo)(shuo)什(shen)么(me)。到(dao)了(le)(le)(le)(le)7層，都是(shi)(shi)大玻璃門(men)，看(kan)(kan)見(jian)里面有(you)(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)女員(yuan)(yuan)工進(jin)了(le)(le)(le)(le)一(yi)(yi)(yi)(yi)間(jian)辦公室。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)推門(men)，沒推動，才(cai)(cai)發現(xian)是(shi)(shi)刷門(men)卡才(cai)(cai)能(neng)打開(kai)(kai)(kai)(kai)。忽然(ran)覺(jue)得剛才(cai)(cai)不該闖保安(an)，現(xian)在(zai)沒人(ren)(ren)(ren)(ren)給(gei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)開(kai)(kai)(kai)(kai)門(men)了(le)(le)(le)(le)。可又(you)一(yi)(yi)(yi)(yi)想(xiang)，要是(shi)(shi)通過(guo)保安(an)給(gei)人(ren)(ren)(ren)(ren)力資源部的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)通知(zhi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)要見(jian)他(ta)(ta)(ta)(ta)們，他(ta)(ta)(ta)(ta)們要不同意，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)就(jiu)進(jin)不去(qu)了(le)(le)(le)(le)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)在(zai)玻璃門(men)口像壁虎一(yi)(yi)(yi)(yi)樣趴(pa)在(zai)門(men)上(shang)(shang)，等啊，嗚……也(ye)沒見(jian)有(you)(you)人(ren)(ren)(ren)(ren)從(cong)辦公室出來。忽然(ran)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)看(kan)(kan)見(jian)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)清潔(jie)工，哇塞，那(nei)一(yi)(yi)(yi)(yi)瞬間(jian)，巨開(kai)(kai)(kai)(kai)心(xin)，趕忙向(xiang)人(ren)(ren)(ren)(ren)家(jia)招(zhao)手，清潔(jie)工從(cong)里面開(kai)(kai)(kai)(kai)了(le)(le)(le)(le)門(men)，問我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)有(you)(you)什(shen)么(me)事，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)找(zhao)**，清潔(jie)工用自(zi)己的(de)(de)(de)(de)門(men)口給(gei)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)開(kai)(kai)(kai)(kai)了(le)(le)(le)(le)門(men)，告訴我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)要找(zhao)的(de)(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)(ren)在(zai)哪屋(wu)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)進(jin)去(qu)了(le)(le)(le)(le)。坐在(zai)**的(de)(de)(de)(de)對面，他(ta)(ta)(ta)(ta)一(yi)(yi)(yi)(yi)臉的(de)(de)(de)(de)迷(mi)惑，不明(ming)白一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)不熟(shu)悉的(de)(de)(de)(de)學(xue)生(sheng)為什(shen)么(me)會找(zhao)到(dao)他(ta)(ta)(ta)(ta)。我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)開(kai)(kai)(kai)(kai)始說(shuo)(shuo)“您(nin)好(hao)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)，今天(tian)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)來找(zhao)您(nin)，是(shi)(shi)想(xiang)爭取(qu)一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)參(can)加面試的(de)(de)(de)(de)機會，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)沒被抽(chou)到(dao)，這是(shi)(shi)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)基本情況”我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)遞上(shang)(shang)了(le)(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)簡(jian)歷(li)。“你(ni)(ni)(ni)為什(shen)么(me)找(zhao)到(dao)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)？”“我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)是(shi)(shi)聽學(xue)校(xiao)里的(de)(de)(de)(de)老(lao)(lao)師介(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)(de)，說(shuo)(shuo)是(shi)(shi)您(nin)負(fu)責這次招(zhao)聘，是(shi)(shi)老(lao)(lao)師介(jie)紹(shao)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)來找(zhao)你(ni)(ni)(ni)”，其實我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)知(zhi)道他(ta)(ta)(ta)(ta)的(de)(de)(de)(de)名(ming)字，就(jiu)是(shi)(shi)從(cong)網上(shang)(shang)查的(de)(de)(de)(de)，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)邊(bian)說(shuo)(shuo)邊(bian)拿出了(le)(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)們學(xue)校(xiao)給(gei)《金融實踐》老(lao)(lao)師開(kai)(kai)(kai)(kai)出的(de)(de)(de)(de)講座邀請函，給(gei)了(le)(le)(le)(le)他(ta)(ta)(ta)(ta)看(kan)(kan)，指(zhi)著(zhu)上(shang)(shang)面的(de)(de)(de)(de)名(ming)字，就(jiu)是(shi)(shi)這個(ge)老(lao)(lao)師。“奧，這個(ge)老(lao)(lao)師我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)不熟(shu)悉”“就(jiu)是(shi)(shi)他(ta)(ta)(ta)(ta)告訴我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)，他(ta)(ta)(ta)(ta)聽你(ni)(ni)(ni)們行(xing)里的(de)(de)(de)(de)領(ling)導說(shuo)(shuo)的(de)(de)(de)(de)，這次招(zhao)聘由你(ni)(ni)(ni)負(fu)責”“好(hao)吧，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)知(zhi)道了(le)(le)(le)(le)，你(ni)(ni)(ni)先回去(qu)吧”“謝謝您(nin)”，他(ta)(ta)(ta)(ta)把我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)送出了(le)(le)(le)(le)玻璃門(men)。出了(le)(le)(le)(le)電梯，保安(an)看(kan)(kan)了(le)(le)(le)(le)我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)一(yi)(yi)(yi)(yi)眼，我(wo)(wo)(wo)(wo)(wo)從(cong)他(ta)(ta)(ta)(ta)身邊(bian)走(zou)過(guo)后，搓著(zhu)手心(xin)的(de)(de)(de)(de)汗，走(zou)出了(le)(le)(le)(le)交(jiao)通銀(yin)行(xing)。
幾周以后，我(wo)接到了交通銀行第二(er)批(pi)面試的通知，而班里沒(mei)(mei)參加(jia)過第一批(pi)面試的同學也沒(mei)(mei)有(you)得到參加(jia)第二(er)批(pi)面試的機會(hui)。經驗教訓：
1簡(jian)歷(li)被拒并不代表沒有機會，同(tong)樣是利用信息不對稱的(de)原理，銀(yin)行的(de)工作人員(yuan)才不會查(cha)那么(me)細。
2靈活機動的方(fang)法是《金(jin)融(rong)實踐(jian)》傳授的秘訣(jue)。
銀行面試技巧13
1、你對加班的看法?
回答提示：實際上(shang)好(hao)多(duo)公司問這個問題(ti)，并不證明一定要加班(ban)，只是(shi)想(xiang)測試你是(shi)否(fou)愿意為公司奉獻(xian)。
回答樣本(ben)：如果(guo)是工作(zuo)需要我(wo)會(hui)義(yi)不容辭加(jia)班，我(wo)現(xian)在(zai)單身，沒(mei)有任何家庭負擔，可以全身心的(de)(de)投入工作(zuo)。但同時，我(wo)也會(hui)提高工作(zuo)效率，減少不必要的(de)(de)加(jia)班。
2、你對薪資的要求?
回答提示：如果(guo)你對(dui)(dui)薪酬(chou)的(de)要求(qiu)太(tai)低，那顯然貶(bian)低自己的(de)能力;如果(guo)你對(dui)(dui)薪酬(chou)的(de)要求(qiu)太(tai)高(gao)，那又會顯得你分量過(guo)重，公司(si)受用不起。一(yi)些雇主通常都事先對(dui)(dui)求(qiu)聘的(de)職位(wei)定下開支預(yu)算，因而他(ta)(ta)們第一(yi)次提出的(de)價錢往往是(shi)他(ta)(ta)們所能給予的(de)最高(gao)價錢，他(ta)(ta)們問你只(zhi)不過(guo)想(xiang)證(zheng)實一(yi)下這筆錢是(shi)否(fou)足以引(yin)起你對(dui)(dui)該工作(zuo)的(de)興趣。
回答(da)樣本一：我對(dui)工資沒有硬性要(yao)求，我相信貴公(gong)司在處理我的問題上會(hui)友善合(he)理。我注重(zhong)的是找對(dui)工作機會(hui)，所以只要(yao)條件(jian)公(gong)平(ping)，我則不(bu)會(hui)計較(jiao)太多。
回答(da)樣本(ben)二：我受過系統的(de)軟件編程的(de)訓練，不需要(yao)進行大量的(de)培訓，而且(qie)我本(ben)人也對編程特別感興趣。因(yin)此，我希望公(gong)司能根據我的(de)情況和(he)市場標準的(de)水平，給我合(he)理的(de)薪水。
回答樣本三：如果你(ni)必(bi)須自己說出具(ju)體數目，請不要說一個寬泛的(de)(de)(de)范圍，那(nei)樣你(ni)將(jiang)只能得到最低限度的(de)(de)(de)數字。最好給(gei)出一個具(ju)體的(de)(de)(de)數字，這樣表明你(ni)已經對當今的(de)(de)(de)人才市場作了調查，知道像(xiang)自己這樣學歷的(de)(de)(de)雇員有什(shen)么樣的(de)(de)(de)價值。
3、在五年的時間內，你的職業規劃?
回答(da)(da)提(ti)示：這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)每一(yi)(yi)個應聘(pin)者(zhe)都(dou)不希望被問(wen)(wen)到的(de)(de)(de)問(wen)(wen)題，但是(shi)(shi)幾乎(hu)每個人都(dou)會(hui)(hui)被問(wen)(wen)到，比(bi)較多的(de)(de)(de)答(da)(da)案是(shi)(shi)"管(guan)理(li)(li)者(zhe)"。但是(shi)(shi)近幾年來，許多公司(si)都(dou)已經(jing)建立了專門的(de)(de)(de)技(ji)術途徑。這(zhe)(zhe)些(xie)(xie)工(gong)作地位往(wang)往(wang)被稱作"顧問(wen)(wen)"、"參議技(ji)師(shi)(shi)" 或"高級(ji)軟件工(gong)程師(shi)(shi)"等等。當(dang)然(ran)，說出其他一(yi)(yi)些(xie)(xie)你感興趣的(de)(de)(de)職位也是(shi)(shi)可(ke)以(yi)的(de)(de)(de)，比(bi)如產品(pin)銷售部經(jing)理(li)(li)，生產部經(jing)理(li)(li)等一(yi)(yi)些(xie)(xie)與(yu)你的(de)(de)(de)專業有相(xiang)關背(bei)景(jing)的(de)(de)(de)工(gong)作。要(yao)知道，考官總(zong)是(shi)(shi)喜歡有進取心(xin)的(de)(de)(de)應聘(pin)者(zhe)，此(ci)時如果說"不知道"，或許就會(hui)(hui)使你喪(sang)失(shi)一(yi)(yi)個好機會(hui)(hui)。最普通的(de)(de)(de)回答(da)(da)應該是(shi)(shi)"我(wo)準備在技(ji)術領域有所作為(wei)"或"我(wo)希望能按照公司(si)的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)思路發展"。
銀行面試技巧14
銀行自我介紹的內容
首先請報出自己(ji)的(de)(de)姓名和身份。可能(neng)應試者與 面(mian)試 考官(guan)打(da)招呼時，已經將此告訴了對方，而且考官(guan)們完全(quan)可以從你(ni)(ni)的(de)(de)報名表、 簡歷 等材料中(zhong)了解(jie)這些情況，但(dan)仍請你(ni)(ni)主動(dong)提及。這是禮貌的(de)(de)需要，還可以加(jia)深考官(guan)對你(ni)(ni)的(de)(de)印象。
其(qi)次，你(ni)可以簡(jian)單地(di)介(jie)紹(shao)一下你(ni)的(de)(de)學(xue)歷、工作(zuo)經歷等基本個(ge)人(ren)情況(kuang)。請(qing)提供給考(kao)官(guan)(guan)關于你(ni)個(ge)人(ren)情況(kuang)的(de)(de)基本的(de)(de)、完整的(de)(de)信息，如(ru)：學(xue)歷、工作(zuo)經歷、家庭概況(kuang)、興趣愛好、理(li)想與報負等。這部分的(de)(de)陳述務必簡(jian)明扼要(yao)、抓住要(yao)點(dian)。例如(ru)介(jie)紹(shao)自(zi)己的(de)(de)學(xue)歷，個(ge)人(ren)簡(jian)歷模板 wdjl.net，一般只需談本專(zhuan)科以上(shang)的(de)(de)學(xue)歷。工作(zuo)單位(wei)如(ru)果多(duo)，選幾(ji)個(ge)有代(dai)表性的(de)(de)或者你(ni)認為重要(yao)的(de)(de)介(jie)紹(shao)，就可以了，但(dan)這些(xie)內容(rong)(rong)一定要(yao)和 面(mian)試(shi) 及應考(kao)職位(wei)有關系(xi)。請(qing)保證(zheng)敘述的(de)(de)線索清晰，一個(ge)結構混亂(luan)、內容(rong)(rong)過長的(de)(de)開場自(zi)，會給考(kao)官(guan)(guan)們留下雜亂(luan)無(wu)章、個(ge)性不清晰的(de)(de)印象(xiang)，并且讓(rang)考(kao)官(guan)(guan)倦(juan)怠，削(xue)弱(ruo)對繼續進行的(de)(de) 面(mian)試(shi) 的(de)(de)興趣和注意力。
應(ying)試者還要注意這(zhe)部份內容應(ying)與個人 簡歷 、報名材料上(shang)的(de)(de)(de)有關(guan)內容相一(yi)致，不(bu)要有出(chu)入。在介(jie)紹(shao)這(zhe)些內容時，應(ying)避(bi)免書面語言的(de)(de)(de)嚴整與拘(ju)束，而使用靈活的(de)(de)(de)口(kou)頭語進(jin)行組(zu)織。這(zhe)些個人基(ji)本情況的(de)(de)(de)介(jie)紹(shao)沒(mei)有對(dui)或錯(cuo)的(de)(de)(de)問(wen)題--都屬(shu)于中性問(wen)題，但如果(guo)因此而大意就不(bu)妥(tuo)了。
自我介紹時的注意事項
1、熟悉求職簡歷(li)(li)上寫的(de)都是自己(ji)曾經(jing)做過的(de)事情，沒(mei)有(you)(you)理由(you)不知道(dao)具體(ti)的(de)內(nei)容。投行里的(de)人(ren)喜(xi)歡看細節、刨(bao)根問底，希望你對(dui)簡歷(li)(li)上所(suo)有(you)(you)的(de)細節都100%了解并可以很好的(de)陳(chen)述(shu)，從而不至于(yu)面試官誤認為(wei)你是在欺騙。(銀(yin)行面試自我介紹注意事項(xiang)一)
2、分析自己(ji)哪種type的(de)(de)人(ren)是(shi)銀行(xing)所看重(zhong)的(de)(de)呢?在自己(ji)的(de)(de)經(jing)歷(li)中尋找可(ke)以證(zheng)明自己(ji)具備各個qualification的(de)(de)例子(最好是(shi)小故事)，注意，不建議去編故事，欺騙的(de)(de)結果會很(hen)慘的(de)(de)。如果你(ni)的(de)(de)經(jing)歷(li)較少，建議你(ni)先將自己(ji)的(de)(de)經(jing)歷(li)仔細分析和挖掘一下，考慮這些(xie)經(jing)歷(li)可(ke)以著(zhu)重(zhong)說明你(ni)具備哪種技能，進(jin)而在今后(hou)的(de)(de)面試中將面試官向這些(xie)方面引導，勝算會更大。(銀行(xing)面試自我(wo)介紹注意事項二(er))
3、分析行業(ye)真(zhen)正的(de)去了(le)解(jie)銀(yin)行業(ye)，知道(dao)這個行業(ye)在(zai)做什么、未來(lai)的(de)發展方向怎樣、有哪些重要(yao)的(de) player以及(ji)他(ta)們(men)之間的(de)核心競(jing)爭(zheng)力差(cha)異等(deng)等(deng)(在(zai)中國活躍(yue)的(de)投行有那(nei)么幾家(jia)，在(zai)管理運作和優勢(shi)劣勢(shi)方面仍有一定的(de)不同(tong)，要(yao)通過(guo)新聞等(deng)各種渠道(dao)了(le)解(jie)它們(men))。(銀(yin)行面試(shi)自(zi)我介(jie)紹(shao)注意(yi)事(shi)項(xiang)三)
4、分析目標公(gong)司(si)知道這個公(gong)司(si)的優勢在哪(na)里(去網(wang)站上仔細看(kan)看(kan)吧)，曾經(jing)做過哪(na)些deal和擁有的大客戶(特別(bie)是在亞太市(shi)場上，做一個news run)，他們的文化(hua)(hua)(如果(guo)可以說明(ming)你的性格適合這種文化(hua)(hua)就更好了，如Goldman的Team Player文化(hua)(hua))等(deng)等(deng)。(銀行面試自我介紹注意事(shi)項四(si))
5、分析(xi)你要申請的部(bu)門(men)和職位投行有很(hen)多部(bu)門(men)，工作性質差(cha)異非常大，對每(mei)個人(ren)的要求也(ye)就(jiu)不(bu)太一(yi)樣。而(er)且，在列舉公司業(ye)績的時候(hou)也(ye)要有的放矢。舉個例子，QFII就(jiu)不(bu)是IBD的業(ye)務，不(bu)良資產處置在Goldman里也(ye)不(bu)是IBD的業(ye)務。在面試IBD的時候(hou)強調這些(xie)，并不(bu)一(yi)定(ding)能(neng)夠有效的刺激面試官的神經。(銀行面試自我(wo)介(jie)紹(shao)注意事項五)
6、模擬面(mian)試(shi)如果有可能的話(hua)，請一個有銀行面(mian)試(shi)經歷(li)的同(tong)學(xue)給(gei)你一個mock interview，會讓你很快的進(jin)入狀態的，模擬面(mian)試(shi)后，你自己也可以給(gei)自己打分，并(bing)進(jin)行改進(jin)。
銀行面試評分標準
1.銀行對(dui)專(zhuan)業知識要求并不高，除非你是(shi)學金融、經(jing)濟的(de)(de)研究生等，否則(ze)，一(yi)般銀行面試不會給你提出高深的(de)(de)銀行專(zhuan)業問題的(de)(de)。
2.銀行的面試要(yao)求你具(ju)備能力：
(1)出色的個人(ren)素質(zhi)。
這一點(dian)(dian)上，要(yao)求(qiu)你(ni)和他們(men)(men)交談的(de)時(shi)候，充分顯(xian)示(shi)你(ni)的(de)個人(ren)(ren)素質和良好(hao)的(de)可(ke)塑性;同時(shi)，更(geng)重(zhong)要(yao)的(de)一點(dian)(dian)是(shi)，讓他們(men)(men)覺得你(ni)是(shi)一個可(ke)信的(de)人(ren)(ren)，這點(dian)(dian)很(hen)重(zhong)要(yao)。
(2)較好的(de)表達能力。
有很(hen)好(hao)的溝(gou)通(tong)能力，是(shi)很(hen)關鍵的。因為(wei)目前銀行(xing)業(ye)招聘，大多偏重市(shi)場一線人員(yuan)，他們(men)的中標(biao)率也比會計、儲蓄(xu)等柜臺人員(yuan)高很(hen)多，如果你的表達能力很(hen)好(hao)，會是(shi)你一項(xiang)很(hen)大的資本。
(3)賞(shang)心悅目的外表(biao)。
很抱歉(qian)，不(bu)知道說(shuo)這(zhe)個(ge)會(hui)不(bu)會(hui)令你反感(gan)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)事實就是(shi)(shi)(shi)這(zhe)樣(yang)的(de)(de)～你可以(yi)不(bu)美麗，但(dan)是(shi)(shi)(shi)一定不(bu)能令人討(tao)厭，一定要清爽整潔，正裝出席(xi)，(這(zhe)點(dian)算作(zuo)評分標(biao)準的(de)(de))雖(sui)然大家(jia)都不(bu)承認這(zhe)點(dian)，但(dan)是(shi)(shi)(shi)面試時(shi)這(zhe)還是(shi)(shi)(shi)眾多銀行考(kao)慮的(de)(de)前幾位因素之一。
(4)一(yi)定的行內關(guan)系。
這點恐怕也會引起你的不悅(yue)，但(dan)是(shi)(shi)如果你的自身特色不是(shi)(shi)很(hen)突出，資(zi)歷(li)又(you)不是(shi)(shi)很(hen)高的話，一定的關系就是(shi)(shi)必要的了。現(xian)在想(xiang)進銀行的人可是(shi)(shi)很(hen)多的……從(cong)另一方面(mian)講，有(you)強大的社會關系在銀行工作(zuo)中也是(shi)(shi)必要的。
(5)資歷。
如(ru)果(guo)你是應屆畢業生的話(hua)，這一點可以(yi)略去(qu)不讀～進銀(yin)(yin)行不一定有銀(yin)(yin)行工作(zuo)經(jing)歷(li)，但(dan)是最(zui)好還是有相關(guan)經(jing)歷(li)，(比如(ru)企業會(hui)計、理(li)財師(shi)等(deng)等(deng))
這對于你中標可是很(hen)重(zhong)要的。
(6)專業。
如果你是畢業生，請看這一點(dian)。
你的專(zhuan)業最(zui)好是金融、經濟、法律(lv)、會(hui)計。
如果不是，你就要找關(guan)系。
如果(guo)也沒(mei)有，那就抱歉了(le)……
(7)硬件基礎。(針(zhen)對學(xue)生)
比(bi)如(ru)“黨員”、學生(sheng)會干部、會計師(shi)資(zi)格證(zheng)、律師(shi)資(zi)格證(zheng)等等都很(hen)有用。
銀行面試技巧15
首先(xian)，一(yi)個小組(zu)的(de)(de)(de)人(ren)先(xian)集中在(zai)中國農業銀行面試(shi)會(hui)議室里(li)，抽簽安(an)排自己的(de)(de)(de)座(zuo)次號。同時(shi)，工(gong)作(zuo)人(ren)員會(hui)交給你所(suo)在(zai)小組(zu)要(yao)(yao)討論的(de)(de)(de)題(ti)目，同時(shi)提供了(le)幾(ji)種觀(guan)點(dian)(dian)讓你做選擇。然后給你20分(fen)鐘左(zuo)右的(de)(de)(de)時(shi)間在(zai)分(fen)發的(de)(de)(de)表上寫(xie)明自己支持的(de)(de)(de)觀(guan)點(dian)(dian)，并且(qie)簡要(yao)(yao)寫(xie)明理由。你在(zai)群(qun)面闡述自己觀(guan)點(dian)(dian)的(de)(de)(de)時(shi)候(hou)，可以拿(na)著這張紙(zhi)上的(de)(de)(de)提綱來詳(xiang)細闡述。后來工(gong)作(zuo)人(ren)員接到(dao)通知后就領本組(zu)的(de)(de)(de)人(ren)進去(qu)群(qun)面了(le)。里(li)面坐著8個人(ren)左(zuo)右，然后大家按(an)照所(suo)抽簽的(de)(de)(de)號碼按(an)指(zhi)示就座(zuo)。
再就是自(zi)我(wo)(wo)介紹，每人(ren)2分鐘，最好(hao)用(yong)中文(wen)。然后就開(kai)始(shi)(shi)進行討論，每人(ren)闡述自(zi)己的(de)(de)觀點，2分鐘，基(ji)本上我(wo)(wo)們(men)組(zu)的(de)(de)意(yi)見(jian)都很一致，都選擇(ze)了(le)(le)一個答案，只是在細節問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)上不(bu)(bu)同(tong)(tong)建(jian)議而已。10個人(ren)都依次(ci)說(shuo)(shuo)完(wan)(wan)之后，開(kai)始(shi)(shi)每個人(ren)1分鐘的(de)(de)補充發言。順序隨便，舉(ju)手(shou)就可(ke)以(yi)，但只限一次(ci)。最后，就是針對每個人(ren)進行提(ti)問(wen)(wen)(wen)。詢問(wen)(wen)(wen)的(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)(ti)很隨機，不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)人(ren)有(you)(you)不(bu)(bu)同(tong)(tong)的(de)(de)喜好(hao)。有(you)(you)的(de)(de)人(ren)被問(wen)(wen)(wen)到了(le)(le)專業方面(mian)，還有(you)(you)特(te)長(chang)方面(mian)的(de)(de)，還有(you)(you)工作經驗方面(mian)的(de)(de)。當然，也少不(bu)(bu)了(le)(le)有(you)(you)的(de)(de)人(ren)會用(yong)英(ying)語來問(wen)(wen)(wen)。最后，主考(kao)官跟我(wo)(wo)們(men)說(shuo)(shuo)我(wo)(wo)們(men)今(jin)天(tian)面(mian)完(wan)(wan)了(le)(le)就別想(xiang)太多了(le)(le)，以(yi)后的(de)(de)時間該怎么投(tou)求職簡歷就怎么投(tou)，不(bu)(bu)用(yong)太注重一個面(mian)試的(de)(de)結果。
我(wo)認為(wei)主考官(guan)說得對，結果(guo)已經是在考官(guan)的心(xin)中了，回來后沒必要(yao)庸人自擾！
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