法務面試技巧7篇

法務面試技巧1

　　一、面試前的準備

　　這里說的(de)面(mian)試(shi)(shi)(shi)前的(de)準(zhun)備(bei)，就是趕到面(mian)試(shi)(shi)(shi)地點直到開始面(mian)試(shi)(shi)(shi)前的(de)這個過程的(de)準(zhun)備(bei)。如果處(chu)理得當，不(bu)僅能從心理上(shang)更加輕松、自(zi)信，而(er)且還(huan)說不(bu)準(zhun)在(zai)面(mian)試(shi)(shi)(shi)之前就在(zai)無(wu)形中增加了(le)面(mian)試(shi)(shi)(shi)成功(gong)的(de)砝碼呢。我們要注意哪些事情呢

　　1、時間(jian)上要充(chong)裕

　　面試前要準備充分，應該提前一(yi)些時間出發。越(yue)是(shi)在大城市，越(yue)是(shi)要這(zhe)樣(yang)。現在的(de)(de)(de)交通堵(du)塞成了家常(chang)便(bian)飯(fan)，所以，如(ru)果你不(bu)多(duo)留一(yi)些時間在路上的(de)(de)(de)話，萬一(yi)遇(yu)上了堵(du)車等情況的(de)(de)(de)時候(hou)，肯定就(jiu)會遲到。遲到的(de)(de)(de)時候(hou)，不(bu)管出干什么(me)理(li)由，都讓等你半天的(de)(de)(de)主考官(guan)心里(li)直犯嘀咕：這(zhe)家伙是(shi)不(bu)是(shi)剛從另一(yi)家公司面試完趕過(guo)來是(shi)不(bu)是(shi)對我們的(de)(de)(de)這(zhe)場面試不(bu)重視(shi)這(zhe)樣(yang)一(yi)來，好不(bu)容(rong)易獲得的(de)(de)(de)面試機會，也(ye)就(jiu)泡了湯。

　　2、再一次整理(li)形象

　　在趕到面試地點的(de)時候，如果條件或時間(jian)允許(xu)的(de)話(hua)，應該進(jin)一(yi)趟洗手(shou)間(jian)。整理一(yi)下自(zi)己(ji)的(de)衣服(fu)、擦擦自(zi)己(ji)的(de)皮(pi)鞋，不(bu)至干土頭土腦地站在主考官面前。經過一(yi)番(fan)整理，起碼讓自(zi)己(ji)更(geng)從容、更(geng)自(zi)信一(yi)些。

　　3、要(yao)對工作人(ren)員有禮貌(mao)

　　從你(ni)(ni)進(jin)大(da)門開始，對(dui)待(dai)(dai)所有(you)和你(ni)(ni)接(jie)觸(chu)的工(gong)作人(ren)員(yuan)，都應(ying)該一視同(tong)仁，比(bi)如保安(an)員(yuan)、接(jie)待(dai)(dai)員(yuan)、秘書等，不(bu)要不(bu)在(zai)乎這(zhe)(zhe)些你(ni)(ni)認為不(bu)重要的人(ren)。往往這(zhe)(zhe)些細(xi)節能決定面試的結果：你(ni)(ni)還沒來(lai)公(gong)司上班，就(jiu)對(dui)同(tong)事(shi)無禮(li)(li)，還能指望你(ni)(ni)能好好地工(gong)作嗎甚至在(zai)有(you)些公(gong)司的面試環(huan)節中(zhong)，你(ni)(ni)對(dui)普通工(gong)作人(ren)員(yuan)的態度也(ye)(ye)是其中(zhong)重要一環(huan)。如果有(you)前臺接(jie)待(dai)(dai)的話(hua)，就(jiu)要禮(li)(li)貌地告訴前臺接(jie)待(dai)(dai)，你(ni)(ni)來(lai)這(zhe)(zhe)兒的目的。如果接(jie)待(dai)(dai)人(ren)員(yuan)安(an)排(pai)你(ni)(ni)坐著(zhu)等，你(ni)(ni)就(jiu)要沉(chen)著(zhu)地坐著(zhu)，或(huo)者閉目養神，或(huo)者翻(fan)閱你(ni)(ni)自(zi)己的資料。不(bu)要隨意和正(zheng)在(zai)工(gong)作的工(gong)作人(ren)員(yuan)攀談，或(huo)東張西(xi)望，或(huo)四處走動。即使(shi)煙癮再大(da)，也(ye)(ye)不(bu)要在(zai)接(jie)待(dai)(dai)室吸煙。

　　二、怎樣先入為主

　　輪到(dao)你(ni)(ni)(ni)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時候(hou)(hou)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)般秘(mi)書會(hui)(hui)(hui)提醒(xing)你(ni)(ni)(ni)。這(zhe)(zhe)時候(hou)(hou)有(you)(you)(you)兩(liang)種(zhong)情(qing)況(kuang)，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)是秘(mi)書領你(ni)(ni)(ni)進(jin)面(mian)(mian)試(shi)房間(jian);另一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)種(zhong)是讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己去面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)。如(ru)(ru)果秘(mi)書領你(ni)(ni)(ni)進(jin)面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)，而這(zhe)(zhe)時候(hou)(hou)主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官正埋頭填寫什(shen)么(me)資(zi)料(liao)，你(ni)(ni)(ni)不(bu)(bu)要(yao)(yao)貿然和主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官打招呼，以免打亂他(ta)的(de)(de)(de)思緒，要(yao)(yao)表(biao)現出理解和合(he)作(zuo)(zuo)，先靜靜地稍等(deng)(deng)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)會(hui)(hui)(hui)兒。因為(wei)既然是秘(mi)書領你(ni)(ni)(ni)進(jin)面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)，而你(ni)(ni)(ni)進(jin)屋后(hou)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)站(zhan)在(zai)那兒，主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官當(dang)然知道你(ni)(ni)(ni)的(de)(de)(de)存(cun)在(zai)。或(huo)許他(ta)想趁和你(ni)(ni)(ni)交談之前，把上一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)位求職者的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)結果填寫出來(lai)(lai)(lai)，不(bu)(bu)會(hui)(hui)(hui)超(chao)過(guo)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)兩(liang)分鐘，正式面(mian)(mian)試(shi)就會(hui)(hui)(hui)開(kai)始的(de)(de)(de)。如(ru)(ru)果需要(yao)(yao)你(ni)(ni)(ni)自(zi)己去面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)，千(qian)萬不(bu)(bu)要(yao)(yao)貿然往里闖。不(bu)(bu)管門開(kai)著還是關(guan)著，你(ni)(ni)(ni)都要(yao)(yao)先有(you)(you)(you)節奏地、輕(qing)輕(qing)地敲門，在(zai)獲得主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官同意后(hou)，再(zai)進(jin)房間(jian)。即(ji)使看到(dao)主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官在(zai)填寫材料(liao)，也要(yao)(yao)敲門，這(zhe)(zhe)樣他(ta)才知道你(ni)(ni)(ni)來(lai)(lai)(lai)了(le)(le)。如(ru)(ru)果他(ta)有(you)(you)(you)事(shi)情(qing)的(de)(de)(de)話(hua)，會(hui)(hui)(hui)直(zhi)接告訴你(ni)(ni)(ni)梢(shao)等(deng)(deng)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)會(hui)(hui)(hui)兒。不(bu)(bu)要(yao)(yao)自(zi)作(zuo)(zuo)聰明，一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)直(zhi)在(zai)門外等(deng)(deng)著一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)言不(bu)(bu)發。對主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官來(lai)(lai)(lai)說，什(shen)么(me)時候(hou)(hou)干什(shen)么(me)，那是他(ta)自(zi)己的(de)(de)(de)工作(zuo)(zuo)安排;對你(ni)(ni)(ni)來(lai)(lai)(lai)說，如(ru)(ru)果面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)(de)時間(jian)到(dao)了(le)(le)，你(ni)(ni)(ni)就應該按點敲門。有(you)(you)(you)時候(hou)(hou)，進(jin)入面(mian)(mian)試(shi)房間(jian)后(hou)，主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官會(hui)(hui)(hui)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)先等(deng)(deng)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)會(hui)(hui)(hui)兒，你(ni)(ni)(ni)就要(yao)(yao)耐心地聽(ting)從安排。如(ru)(ru)果實在(zai)無(wu)所事(shi)事(shi)，可以翻閱自(zi)己帶來(lai)(lai)(lai)的(de)(de)(de)材料(liao)。不(bu)(bu)要(yao)(yao)東張西望、坐(zuo)臥不(bu)(bu)安。這(zhe)(zhe)段時間(jian)雖然比較難熬，但忍(ren)(ren)一(yi)(yi)(yi)(yi)(yi)忍(ren)(ren)也就過(guo)去了(le)(le)。如(ru)(ru)果主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官沒(mei)有(you)(you)(you)讓(rang)(rang)你(ni)(ni)(ni)坐(zuo)下的(de)(de)(de)話(hua)，不(bu)(bu)要(yao)(yao)擅做主(zhu)(zhu)張直(zhi)接坐(zuo)到(dao)主(zhu)(zhu)考(kao)(kao)官邊上。

法務面試技巧2

　　面試問話提綱

　　您(nin)(nin)好(hao)，歡迎您(nin)(nin)來參加今天(tian)的(de)(de)(de)面試，希(xi)望通過交談(tan)，增(zeng)進我(wo)們(men)彼此的(de)(de)(de)了(le)解(jie)。在(zai)接(jie)下(xia)來的(de)(de)(de)一(yi)段(duan)時(shi)間（30——45分鐘）里，我(wo)們(men)在(zai)問您(nin)(nin)一(yi)些相(xiang)關的(de)(de)(de)問題，希(xi)望您(nin)(nin)能(neng)認真、如實地回(hui)答，盡量把自己最好(hao)一(yi)面展示出來。最后，我(wo)們(men)會根據您(nin)(nin)的(de)(de)(de)表現(xian)作出一(yi)個成績(ji)評(ping)定。您(nin)(nin)所回(hui)答的(de)(de)(de)信息我(wo)們(men)會為您(nin)(nin)保密，希(xi)望您(nin)(nin)能(neng)放松心情(qing)。那我(wo)們(men)現(xian)在(zai)開始(shi)吧！！

　　問題(ti)1、請(qing)您作一(yi)個簡單的(de)自我(wo)介紹。 問題(ti)2、您為(wei)什么(me)離開原來的(de)那家公司(si)？ 問題(ti)3、為(wei)什么(me)選(xuan)擇應(ying)聘這個職位？ 問題(ti)4、請(qing)列舉自己的(de)優(you)缺點。

　　問題5、假如您現在成功(gong)應聘上(shang)了(le)這(zhe)個(ge)職位，領導(dao)突然(ran)安(an)排(pai)了(le)一下三件事情：

　　（1）、經理要求你對本年度(du)的本公司法律事(shi)故進行總結，現(xian)急(ji)需您(nin)(nin)馬上(shang)提(ti)交一份(fen)年度(du)報告(gao)，這份(fen)報告(gao)您(nin)(nin)尚(shang)未完成。 （2）、企(qi)業人(ren)(ren)事(shi)部出(chu)現(xian)人(ren)(ren)事(shi)糾(jiu)紛，需要您(nin)(nin)馬上(shang)去跟進。

　　（3）、現在企業有一個法律普及會議(yi)，需要您(nin)馬上過去主持。 請(qing)問：您(nin)將如(ru)何處(chu)理這三件事情(qing)？

　　問題6、假(jia)如(ru)您是企業(ye)的一(yi)名(ming)新(xin)員工，各方(fang)面都還有(you)許(xu)多需要學習的地方(fang)，但是您的領導(dao)很器重您，而這讓(rang)所在部門的同(tong)事對您有(you)些異議(yi)，您如(ru)何(he)化解這一(yi)局面？ 問題7、您比較欣賞(shang)哪位人物？（古今中外均可）

　　問題(ti)8、如果現在有兩家公司愿(yuan)意聘(pin)用您，一(yi)家是(shi)我(wo)們，另一(yi)家是(shi)我(wo)們的(de)(de)競爭對手，并且他那邊給您的(de)(de)各方面的(de)(de)條(tiao)件都要(yao)好，您怎(zen)么(me)選擇？

　　問題(ti)9、您怎(zen)么理解“一(yi)屋不掃(sao)(sao)，何以掃(sao)(sao)天下”與“掃(sao)(sao)天下，何以掃(sao)(sao)一(yi)屋”這兩(liang)句話。

　　面試(shi)評(ping)定表 總分：100

法務面試技巧3

　　1，如(ru)(ru)果面試官問我(wo)(wo)“如(ru)(ru)有合同庭審發生，你應該(gai)從幾方面進行審查？”我(wo)(wo)應該(gai)如(ru)(ru)何答？例如(ru)(ru)"違(wei)約(yue)責任、付(fu)款條件(jian)、賠償(chang)條款等"

　　2，如(ru)面試官問我(wo)“你認為法務專員應(ying)具(ju)備(bei)最重要的(de)素質是什么？”我(wo)該(gai)如(ru)何回答？（有同事提醒我(wo)原則性，如(ru)果認可請(qing)幫(bang)我(wo)細化）

　　1，一、首(shou)先是合同(tong)主體，查看(kan)對(dui)方(fang)(fang)的營業執照(zhao)副本（加蓋對(dui)方(fang)(fang)紅章(zhang)），看(kan)年審情(qing)況、業務(wu)范(fan)圍、注冊資金。

　　二、資格審核，看對方是(shi)否具備履行合同(tong)的資質，如(ru)設(she)計資質等(deng)；

　　三、了解對方過往履行(xing)合同的(de)情(qing)況，是否具有(you)違(wei)約或者訴(su)訟(song)的(de)發生(sheng)；

　　四(si)、對方資信情(qing)況，即對方是否(fou)具備(bei)相應的資金(jin)實力履行合同

　　五(wu)、對方(fang)的(de)人員(yuan)情況，是否具(ju)備專業(ye)人士

　　六、合同條款(kuan)的(de)約(yue)定(ding)是(shi)否明(ming)晰，是(shi)否存在約(yue)定(ding)不(bu)明(ming)的(de)情況；

　　七、是否具備(bei)對本方(fang)有利的風(feng)險防范措施

　　八、語言表達是否正確

　　九、約定的管轄法(fa)院是(shi)否對本方有利

　　十、合(he)同(tong)(tong)份數是(shi)否符合(he)本公司的規定，如(ru)有的公司財(cai)務(wu)與檔案必須留一份原件，會(hui)計師事務(wu)所也需一份原件，則合(he)同(tong)(tong)份數至少四份（對方還得有一份）

　　十一、不同(tong)的合同(tong)還(huan)有(you)很多啦，這(zhe)得看(kan)是什么合同(tong)

　　2.具備的素質

　　一、明確(que)法務的定位，是服務與監督，法務不是業(ye)務部門，不能(neng)創(chuang)造利(li)潤，所以最重(zhong)要的是服務于業(ye)務部門，當然(ran)自身(shen)的價值也需體(ti)現，即風險防(fang)范。

　　二(er)、我不(bu)認為(wei)你說的(de)(de)原(yuan)則性重(zhong)要(yao)，相反，我認為(wei)靈活性更(geng)重(zhong)要(yao)，是(shi)指(zhi)不(bu)能一味的(de)(de)告(gao)訴人家這樣(yang)不(bu)行、那(nei)樣(yang)不(bu)行，而是(shi)告(gao)訴他們(men)：怎樣(yang)才(cai)行。也就是(shi)變(bian)通解(jie)決問題的(de)(de)能力

　　三、作為(wei)法務，必須熟知公司(si)的(de)業務，了解業務后才不會盲(mang)目的(de)進(jin)行指導

　　四、溝通能力非常非常重要，法務需要對外協商談判，對內，跟各個部門打(da)交道會很頭疼，因為大家的(de)(de)觀點總是(shi)不一致的(de)(de)，所以需要良好(hao)的(de)(de)溝通能力，協力解(jie)決(jue)遇到的(de)(de)問題

　　四、思維(wei)的敏(min)捷性與知識(shi)的牢固性，因為有時候事情很急，沒(mei)有充足的時間(jian)，所(suo)以需(xu)要(yao)(yao)當即給出(chu)意見，這就見水平了，需(xu)要(yao)(yao)敏(min)捷的思維(wei)、牢靠的知識(shi)

　　五、毋庸(yong)多言—邏輯分析能力

　　六、文字能力：做法務的多是些合同擬定、發函、法律(lv)意(yi)見書，所以文字能力很重要(yao)

　　公司法務職責

　　1、決策性事務

　　（1）協調處理公司決策、經營和管理中(zhong)的法律事務(wu)；

　　（2）參與公司重大(da)經(jing)營決(jue)策(ce)，保證決(jue)策(ce)的合法(fa)性，對(dui)公司重大(da)經(jing)營決(jue)策(ce)提(ti)出(chu)法(fa)律意(yi)見，并對(dui)相(xiang)關(guan)法(fa)律風險(xian)提(ti)出(chu)防范(fan)意(yi)見。

　　2、規范性事務

　　（1）參(can)與公司(si)重(zhong)要規章制度的制定和(he)實施；

　　（2）根據(ju)公司需要修改公司章程；

　　（3）負(fu)責公(gong)(gong)司員工(gong)的法(fa)制宣傳教育和培(pei)訓，提(ti)(ti)供(gong)(gong)公(gong)(gong)司法(fa)、合同法(fa)、知識產權法(fa)、勞動法(fa)等公(gong)(gong)司商務法(fa)律(lv)的培(pei)訓，把法(fa)律(lv)與管理(li)結合在(zai)一(yi)起，以解決管理(li)流程中的法(fa)律(lv)問(wen)題為楔入點，提(ti)(ti)供(gong)(gong)企業(ye)管理(li)中的法(fa)律(lv)問(wen)題解決方(fang)案(an)。

　　3、公司業務法律支持

　　（1）管理、審(shen)核(he)公司合同(tong)，參(can)加(jia)重大合同(tong)的談判(pan)和起草工(gong)作；

　　（2）參(can)與公司(si)的分立、合并(bing)、破產(chan)、解散(san)、投融資、擔(dan)保(bao)、租賃、產(chan)權轉讓、招投標及改(gai)制、重組、公司(si)上市等重大經濟活(huo)動，處理有關法律(lv)事(shi)務；

　　（3）辦(ban)理公司(si)(si)工商(shang)(shang)登記以及(ji)(ji)商(shang)(shang)標、專(zhuan)利(li)、商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)保護、公證、鑒證等(deng)有關法律事務，以及(ji)(ji)公司(si)(si)商(shang)(shang)標、專(zhuan)利(li)、商(shang)(shang)業秘(mi)密(mi)等(deng)知識產權保護工作；

　　（4）法律調(diao)查(cha)。根(gen)據公(gong)司(si)業務需要，開展(zhan)資信調(diao)查(cha)、員(yuan)工背(bei)景調(diao)查(cha)、盡職(zhi)調(diao)查(cha)、侵權調(diao)查(cha)等；

　　（5）提供與公司生產經營(ying)有關的法律咨詢。

　　4、受公(gong)司(si)委托，參加公(gong)司(si)的(de)訴訟、仲裁、行政復議和聽證等(deng)活(huo)動(dong)。

　　5、工作監督

　　（1）對公司及(ji)下屬單位違反法律、法規的行為提出糾正意見，監督或者(zhe)協助(zhu)有(you)關部門予以(yi)整改；

　　（2）對(dui)員工嚴重(zhong)侵犯公司利益的(de)違法行(xing)為進(jin)行(xing)調查，并出具法律處理建議(yi)；

　　（3）負責外聘律師選擇、聯絡及相關工作，并(bing)對其工作進行(xing)監(jian)督和評價。

　　6、出具(ju)法律(lv)意見書(shu)

　　國有企業(ye)(ye)依據有關規定報送國有資產監督(du)管(guan)理機構批準的分立、合并、破(po)產、解散(san)、增(zeng)減資本、重大(da)投(tou)融資等(deng)重大(da)事項，由企業(ye)(ye)法(fa)(fa)(fa)律(lv)顧(gu)問出具法(fa)(fa)(fa)律(lv)意見書，分析相關的法(fa)(fa)(fa)律(lv)風險，明確法(fa)(fa)(fa)律(lv)責任。

　　工作內容：

　　1、代(dai)表公(gong)司與外界(jie)專(zhuan)業機構(gou)聯系，確保公(gong)司法(fa)務方面的需求及時到(dao)位(wei)。

　　2、協(xie)助解決(jue)法(fa)律方面各(ge)類糾紛(fen)。

　　3、負責審核公司各類(lei)合同(tong)協議文體及相(xiang)關的操作流程和(he)規定(ding)。

　　4、為(wei)公(gong)司(si)各部門提供相應的法務(wu)支持(chi)。

　　5、開展(zhan)全(quan)國各銷售機構的法務經驗交流及培訓(xun)工作，提高員工的法律意識。

　　崗位職責：

　　1.審閱和起草公司各類(lei)業務和營(ying)運合同及法(fa)律文書(shu)

　　2.建立公司(si)相關合(he)同檔案及歸(gui)檔工作，負責起草(cao)重要合(he)同并提供相關法律建議

　　3.為公司各業務部門提供法律咨詢和解答

　　4.負責與公(gong)司(si)常年(nian)法律(lv)顧問聯系與溝通(tong)，并對公(gong)司(si)法律(lv)糾紛準備(bei)證據并提供法律(lv)支持

　　法務專員崗位職責

　　1、解答(da)經營管(guan)理中的法(fa)律咨詢；

　　2、參與公司(si)物(wu)資采購項目(mu)的招、投標；

　　3、審查合同；

　　4、制定(ding)公司(si)相關(guan)制度，并(bing)修改(gai)、創(chuang)新；

　　5、出具非(fei)訴訟事務法律意見；

　　6、收集、研究(jiu)、宣傳新的法律、法規；

　　7、辦(ban)理訴訟案件。

法務面試技巧4

　　1、面試語言的邏輯性

　　法律是個很神圣的(de)存(cun)在(zai)(zai)，稍有(you)(you)紕漏(lou)便可能滿盤皆輸。因此，在(zai)(zai)面試時要注意特別說話內容的(de)邏輯性、引(yin)用事實的(de)準確性和語(yu)氣的(de)堅定性。如(ru)果(guo)求職(zhi)者說話顛三倒四，語(yu)意不清，容易讓(rang)人覺得無法擔當大(da)任(ren)或是語(yu)言雖然動聽，但(dan)漏(lou)洞百(bai)出，缺乏應有(you)(you)常識，都(dou)不是成功的(de)表達。

　　2、適時的表現你的溝通能力

　　法務專員崗位因為經常需(xu)要也企(qi)業、當事人(ren)、法官等溝通，因此面試(shi)者人(ren)際交往能力(li)(li)的(de)(de)考察也占有相當的(de)(de)比重，這(zhe)就要求應聘(pin)者必(bi)須(xu)要保持(chi)良好(hao)的(de)(de)心(xin)態來(lai)面對(dui)HR。關鍵要做到(dao)八個字(zi)--順其自然，不卑不亢。只有這(zhe)樣才能給HR留(liu)下好(hao)印象，使其相信(xin)你有能力(li)(li)在(zai)將來(lai)進入公司后與同(tong)事和諧的(de)(de)相處。

　　3、靈敏的分析應變能力

　　分(fen)析應(ying)(ying)變，是(shi)律(lv)師必備的(de)(de)一項(xiang)工作技能(neng)，同樣也(ye)是(shi)法(fa)務(wu)專員們的(de)(de)必修課。在(zai)面試(shi)的(de)(de)過程中，面試(shi)官可能(neng)會(hui)挖下一些陷阱坐等好戲，如果不想因為(wei)分(fen)析不透徹而被淘汰(tai)，那就(jiu)必須打起12分(fen)的(de)(de)精神，隨時(shi)準(zhun)備應(ying)(ying)對難(nan)題。

　　4、文字功底

　　法(fa)務專(zhuan)員因為要經常協(xie)助律師起草企業內(nei)部(bu)的(de)合(he)同，因此對于文字功底(di)也會(hui)有(you)一定的(de)要求。如果在面試中你(ni)能(neng)適當的(de)表(biao)現出這一能(neng)力(li)，并將自己以前發(fa)表(biao)的(de)一些作(zuo)品呈現出來，那無形之中會(hui)給你(ni)爭取到意想(xiang)不(bu)到的(de)面試加分。

法務面試技巧5

　　實務題,請您(nin)于60分(fen)鐘內答完.

　　一、請審(shen)查以下合同(tong)(tong)存(cun)在的缺陷：（請注意：為節(jie)省(sheng)您的時間，請指出(chu)你認為本合同(tong)(tong)存(cun)在的最重大的缺陷，五處(chu)即可(ke)）

　　網站開發合同

　　委托(tuo)方（甲方）：

　　承接方(fang)（乙方(fang)）：深圳思芘(bi)科(ke)技有限公司網站開發部

　　本著平等互利、誠實守(shou)信的原則，經(jing)雙(shuang)方友好協(xie)商，對甲方網(wang)站(zhan)架設(she)達成以下(xia)協(xie)議(yi)，雙(shuang)方將在法律的約束下(xia)，遵守(shou)合同規定。

　　第一(yi)條 協議內容。

　　甲(jia)方(fang)(fang)委托乙方(fang)(fang)按照(zhao)雙(shuang)方(fang)(fang)認可的網(wang)(wang)(wang)站(zhan)架(jia)設(she)解決方(fang)(fang)案(an)在國際互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)上建(jian)設(she)甲(jia)方(fang)(fang)的互聯(lian)網(wang)(wang)(wang)網(wang)(wang)(wang)站(zhan)。乙方(fang)(fang)將根據(ju)甲(jia)方(fang)(fang)要(yao)求(qiu)提供域名注冊、服務器(qi)空間和網(wang)(wang)(wang)站(zhan)建(jian)設(she)、維護的服務。

　　第二條 資料提供

　　1、甲(jia)方負責提供制(zhi)作(zuo)所需的一切資料（包括文(wen)字，圖(tu)片(pian)以及(ji)其他相關文(wen)件(jian)），并制(zhi)作(zuo)成電子文(wen)件(jian)。在乙方開(kai)始制(zhi)作(zuo)網(wang)頁時，甲(jia)方應備齊全部(bu)內容資料，并保證材料完整，圖(tu)片(pian)清晰。

　　2、甲方(fang)(fang)應(ying)保證所(suo)(suo)提供(gong)的資(zi)料不侵(qin)犯任(ren)何第三方(fang)(fang)的知(zhi)識產(chan)(chan)權(quan)。乙方(fang)(fang)對甲方(fang)(fang)提供(gong)的文字及(ji)圖片資(zi)料中所(suo)(suo)涉及(ji)的包括知(zhi)識產(chan)(chan)權(quan)在內的一切法(fa)律(lv)問題(ti)不承擔任(ren)何法(fa)律(lv)責任(ren)。

　　3、雙方(fang)合作期間(jian)，乙方(fang)對甲方(fang)提供的文字及圖片資料未(wei)經甲方(fang)許(xu)可不得以任(ren)何方(fang)式泄露給第三方(fang)。

　　4、甲方應(ying)保證其委托制作的(de)(de)網站的(de)(de)合(he)(he)法(fa)性，對于(yu)涉及盜版、違法(fa)、政治、色情(qing)及其直接(jie)間接(jie)損害他人合(he)(he)法(fa)權益(yi)的(de)(de)內容乙方有權拒絕制作。

　　第三條 權利義務

　　1、甲方應(ying)在網頁制作的(de)全過程中給予乙方便利條件，并積極配合(he)。

　　2、甲方應提供專門負責(ze)網站的人員與乙方聯絡(luo)，并保(bao)持聯系(xi)。

　　3、在制(zhi)作過(guo)程中，對(dui)甲方(fang)陸續提出(chu)的書面修改要求，乙方(fang)應盡力協助實現，并經甲方(fang)認可(ke)。

　　第四條 付款方式(shi)

　　1、本網站(zhan)架設費(fei)用為人(ren)民(min)幣 元，大(da)寫: 整(zheng)。自本合同簽訂起兩(liang)個工(gong)作日內，甲方向乙(yi)方支付(fu)首付(fu)款，計人(ren)民(min)幣 元，大(da)寫 整(zheng)。

　　2、在(zai)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)完成甲方(fang)(fang)(fang)整(zheng)站風格(ge)及后(hou)臺功能建(jian)設(she)后(hou)，經過甲方(fang)(fang)(fang)驗(yan)收合格(ge)，簽署《網站建(jian)設(she)驗(yan)收合格(ge)確認書》后(hou)兩個工作日內支付(fu)給(gei)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)項目尾款，計人民幣 元，大(da)寫 整(zheng)。

　　第五(wu)條 開(kai)發周期

　　乙方在收(shou)到甲(jia)方制(zhi)作資料后的(de) 工作日(ri)內完成甲(jia)方網站(zhan)的(de)建設（開發(fa)時間不包含等待甲(jia)方收(shou)集資料、驗(yan)收(shou)與網站(zhan)測試時間）。

　　第六條 驗收方式

　　1、甲方可以(yi)通(tong)(tong)過任何計(ji)算機(ji)連接(jie)到國(guo)際互聯網(wang)上，通(tong)(tong)過乙方提供的二級域名對自己的網(wang)站進(jin)行訪問測試(shi)，測試(shi)通(tong)(tong)過后，甲方應在收(shou)(shou)到乙方《網(wang)站建(jian)設(she)驗收(shou)(shou)合格確認書》上簽字驗收(shou)(shou)，未通(tong)(tong)過驗收(shou)(shou)，則在5個工作日內向(xiang)乙方提出書面修(xiu)改(gai)意見(jian)，否則，視(shi)為全部設(she)計(ji)驗收(shou)(shou)合格。

　　2、測(ce)試驗(yan)收標準

　　（1）甲方可以于任何時刻通過任何上網的計算機(ji)使(shi)用(yong)任意(yi)瀏覽器訪問這(zhe)個網站。

　　（2）主(zhu)頁無文字(zi)拼寫及(ji)圖片(pian)（以甲方提供的材(cai)料為準）錯(cuo)誤。

　　（3）網絡程序正常運行(xing)。

　　（4）網頁修改完(wan)成后(hou)經甲方審(shen)驗合格且網站備案(an)通過后(hou)，由(you)乙方負(fu)責(ze)上傳至甲方的網絡服務器，并保證(zheng)網站的正常運行和(he)訪問。

　　（5）網站制作完成并通過甲方(fang)驗收(shou)合格后，甲方(fang)不得隨意(yi)要求乙(yi)方(fang)修改網站的布局(ju)、色調(diao)以及功能程序。

　　第七條 違約責任

　　1、由(you)于甲(jia)方(fang)未(wei)及時提(ti)供(gong)資(zi)料而導致(zhi)乙方(fang)工作不(bu)能按時完成，乙方(fang)不(bu)負任何責任，并有權向甲(jia)方(fang)提(ti)出延(yan)期(qi)要(yao)求，延(yan)期(qi)時間由(you)雙方(fang)協商確定。

　　2、由(you)于乙(yi)方(fang)(fang)原因未能按(an)時完成合同所規定的內(nei)容，由(you)乙(yi)方(fang)(fang)承擔責任并每逾一天(tian)按(an)總金額的千分之一作為違(wei)約(yue)金。

　　3、因(yin)甲方(fang)(fang)(fang)提供非(fei)法(fa)(fa)圖文或甲方(fang)(fang)(fang)非(fei)法(fa)(fa)操作而造成網(wang)站被(bei)關閉的，其(qi)(qi)全部(bu)(bu)責任(ren)由(you)甲方(fang)(fang)(fang)承擔，因(yin)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)上(shang)傳非(fei)法(fa)(fa)圖文或乙(yi)方(fang)(fang)(fang)非(fei)法(fa)(fa)操作而造成網(wang)站被(bei)迫(po)關閉的，其(qi)(qi)全部(bu)(bu)責任(ren)由(you)乙(yi)方(fang)(fang)(fang)承擔。

　　第八條 爭議解決

　　本協(xie)議在履行期中，如(ru)甲乙雙方發生爭議，應本著友(you)好(hao)協(xie)商的精神進行解(jie)決，如(ru)未(wei)能取(qu)得一致(zhi)意見，可有(you)管轄權(quan)的人民(min)法院起訴。

　　第(di)九條 售后(hou)服(fu)務

　　在(zai)甲(jia)(jia)方按合(he)同的條(tiao)款履行完(wan)畢(bi)，支付完(wan)相應的費用，網站項目上線后。甲(jia)(jia)方可免(mian)費享受乙方提供(gong)的為期一年的免(mian)費售后維(wei)(wei)護(hu)。維(wei)(wei)護(hu)內容如下：

　　1、 及(ji)時免費為(wei)甲方進行(xing)網站相關(guan)的產品圖(tu)(tu)片處理(li)及(ji)上傳，產品圖(tu)(tu)片100張以內，超出(chu)的部份按(an)10

　　元每張收取(qu)，要求甲方(fang)提供的產品及圖片(pian)應分類(lei)打包好以(yi)便乙方(fang)進行(xing)處理。

　　2、 一年(nian)內免費(fei)制作2個FLASH或廣告條(tiao)（不超(chao)過(guo)800*200像(xiang)素）。

　　3、 免費(fei)進行域名的解析工作（如甲方自有(you)的域名需提供(gong)域名的管理資料(liao)）。

　　4、 免費進行網(wang)站殺毒(du)（甲(jia)方自有主(zhu)機除外(wai)，如(ru)能提供管理資料(liao)也行）。

　　5、 免費進行網站數據備份（甲方自有主機除外，如能提(ti)供管理(li)資料也(ye)行）。

　　6、 免費(fei)進(jin)行(xing)網站空(kong)間FTP文件上傳下載服務。（甲方(fang)自(zi)有主機除外，如(ru)能提(ti)供管理資料也行(xing)）

　　7、 免費進行網站(zhan)正(zheng)常(chang)訪問的監測工作(zuo)。

　　8、 7*24小時全熱(re)線服務。

　　第十(shi)條 其他事項(xiang)。

　　1、本合(he)(he)同及其附件《報價單(dan)》均(jun)視(shi)為完(wan)整不可分離的(de)法律(lv)文件。合(he)(he)同壹(yi)式貳份，雙(shuang)方(fang)各執壹(yi)份，自雙(shuang)方(fang)簽(qian)字(zi)、蓋章之日起生效(xiao)。

　　2、本協議(yi)未(wei)盡事宜，甲(jia)乙雙方協商解決，必要時可增加協議(yi)補(bu)充條款，其(qi)效力于(yu)本協議(yi)相同。

　　委托(tuo)方（甲方）（簽(qian)字/蓋章） 承接方（乙方）（簽(qian)字/蓋章）

　　委(wei)托方代(dai)表： 承接方代(dai)表：

　　年 月 日 年 月 日

　　我認(ren)為，本合(he)同(tong)存(cun)在以下缺陷：

　　二(er)、開放試題，請(qing)您給出您認(ren)為最佳答案。

　　1、績效考核是現今企業的(de)(de)一種重(zhong)要考核方法(fa)。為(wei)了(le)保(bao)證績效考核的(de)(de)可(ke)行(xing)性，越來越多企業實行(xing)“末(mo)(mo)位淘(tao)汰(tai)”，即把某個績效考核周(zhou)期排名(ming)最靠后的(de)(de)員工淘(tao)汰(tai)。請(qing)(qing)問，“末(mo)(mo)位淘(tao)汰(tai)”是否合(he)法(fa)？如果您認為(wei)合(he)法(fa)，請(qing)(qing)說(shuo)明(ming)(ming)法(fa)律(lv)依(yi)據；如果您認為(wei)不合(he)法(fa)，請(qing)(qing)說(shuo)明(ming)(ming)法(fa)律(lv)依(yi)據，并請(qing)(qing)給出可(ke)行(xing)的(de)(de)解(jie)決方法(fa)。

　　2、某公(gong)司是該(gai)領(ling)域的領(ling)頭羊，產(chan)品(pin)(pin)備受(shou)消費者歡(huan)迎(ying)。目前，市場(chang)出現大量(liang)的和該(gai)公(gong)司產(chan)品(pin)(pin)包裝、產(chan)品(pin)(pin)名稱、產(chan)品(pin)(pin)外觀近(jin)似甚至一致的仿冒產(chan)品(pin)(pin)，嚴重沖擊了該(gai)公(gong)司的市場(chang)。該(gai)公(gong)司的總(zong)裁為此很苦惱(nao)。您(nin)是公(gong)司法(fa)務專員(yuan)，總(zong)裁現在就該(gai)問(wen)題咨詢您(nin)，請(qing)簡要(yao)給出解決方(fang)案并指出法(fa)律依(yi)據。

法務面試技巧6

　　一、面試禮儀

　　1、禮儀問題其(qi)實(shi)是很重要的(de)。俗話說的(de)好，久病成(cheng)良醫，HR面的(de)人(ren)多了，其(qi)實(shi)也相當于半個(ge)算(suan)命瞎子了，見(jian)到你(ni)的(de)前15秒，基本就(jiu)已經對(dui)你(ni)這個(ge)人(ren)做出了判斷，后面15分鐘的(de)交談(tan)基本就(jiu)是對(dui)這個(ge)判斷的(de)強(qiang)化認(ren)定。或者你(ni)太優(you)秀(xiu)了，HR在(zai)(zai)交談(tan)過程中重建對(dui)你(ni)的(de)判定，但為什么不在(zai)(zai)開始(shi)的(de)時(shi)候就(jiu)留個(ge)好印象呢別(bie)覺(jue)得我(wo)在(zai)(zai)危(wei)言聳聽，這個(ge)是某個(ge)高(gao)管HR自己說的(de)。

　　2、著裝方(fang)面盡可能(neng)的(de)(de)穿(chuan)正裝，當然部分經濟困(kun)難的(de)(de)同學也(ye)沒必要強求。總體來講，穿(chuan)得干凈整潔就好。如果女生帶了包包，請注意(yi)三色原則(全身上下衣物包括包包的(de)(de)顏色不要超過三種(zhong))，還有取(qu)下那(nei)些(xie)很可愛的(de)(de)飾品。

　　3、進入面試間(jian)之前請(qing)先敲(qiao)門，得(de)到面試官的許(xu)可(ke)再行進入。

　　4、主動遞(di)交自(zi)己(ji)的(de)簡歷(li)，遞(di)交的(de)時(shi)候注(zhu)(zhu)意兩(liang)點：一是雙(shuang)手遞(di)上(shang)，以示尊重;二是注(zhu)(zhu)意紙面(mian)的(de)朝向，正(zheng)向對(dui)著面(mian)試官，而(er)不是正(zheng)向對(dui)著自(zi)己(ji)。

　　5、在(zai)交談過(guo)程中與面試官始終保持eyecontact，這(zhe)樣會顯得你自(zi)信很多(duo)。

　　6、面(mian)(mian)試(shi)結束(shu)之后(hou)不要去詢問面(mian)(mian)試(shi)官自己(ji)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)表(biao)現(xian)，這樣的(de)(de)行(xing)為(wei)顯得很不自信(xin)，而且會讓面(mian)(mian)試(shi)官為(wei)難(nan)。

　　7、霸面的(de)(de)問題，九死一生，自(zi)己鄭重考慮好，搞不好會上黑名單的(de)(de)。

　　8、終(zhong)面(mian)的話，一般記得在面(mian)試(shi)之后給面(mian)試(shi)官(guan)發(fa)封感(gan)謝信。

　　二、面試過程

　　1、首先(xian)需要說(shuo)明面試中(zhong)的(de)幾個(ge)法則(ze)：

　　①STAR法則(ze)：這(zhe)個(ge)是面試中最受HR肯定，也最容(rong)易掌(zhang)握的(de)法則(ze)。所謂STAR即situation、target、action、result，就(jiu)是說你在某(mou)個(ge)事件過程中，當時的(de)情(qing)況如(ru)(ru)何(S)、你們(men)的(de)目(mu)的(de)為何(T)、為達到(dao)這(zhe)個(ge)目(mu)標你們(men)采取了哪(na)些行動(dong)(A)、結(jie)果如(ru)(ru)何(R)。通常面試官(guan)會問(wen)這(zhe)樣的(de)問(wen)題你能(neng)不能(neng)說說你在大學最成功/失敗的(de)事情(qing)、你能(neng)不能(neng)具體的(de)介紹一下(xia)你當時參加這(zhe)個(ge)活動(dong)的(de)情(qing)況，遇到(dao)這(zhe)種問(wen)題的(de)時候就(jiu)是我(wo)們(men)用STAR法則(ze)大顯(xian)身手(shou)的(de)時候了。

　　②黃金法則：即二八法則，就是(shi)面(mian)(mian)試過程中(zhong)，面(mian)(mian)試官的(de)言語只占(zhan)20%，80%的(de)是(shi)你自己在描述或者回答。

　　③白金法則：引導面(mian)試(shi)(shi)官(guan)對你(ni)進行提問(wen)。有兩(liang)個方法，一(yi)個是前面(mian)提到的(de)，用簡歷引導;另一(yi)個就(jiu)是在(zai)你(ni)回答某問(wen)題的(de)時(shi)候(hou)故意(yi)遺(yi)漏(lou)一(yi)些，細(xi)化(hua)其他的(de)部分，當面(mian)試(shi)(shi)官(guan)追(zhui)問(wen)的(de)時(shi)候(hou)你(ni)再細(xi)化(hua)的(de)描述遺(yi)漏(lou)的(de)部分，有點像相聲、小品里面(mian)的(de)抖包(bao)袱，這樣可以將問(wen)題更多(duo)的(de)控制在(zai)你(ni)掌握的(de)范(fan)圍內。

　　④鉆石(shi)法則：將(jiang)面試(shi)官提出的(de)(de)問(wen)題(ti)發過(guo)來踢給面試(shi)官。這(zhe)個其實(shi)很難把握，還是(shi)舉個例(li)子說(shuo)明吧(ba)。比如面試(shi)官問(wen)了這(zhe)樣一個問(wen)題(ti)在上級領導(dao)意見和(he)客觀事實(shi)產生(sheng)矛盾的(de)(de)時候(hou)你會怎么做，其實(shi)這(zhe)種(zhong)問(wen)題(ti)本來就(jiu)沒(mei)有什(shen)么固定的(de)(de)答案，你可以(yi)先簡(jian)單(dan)的(de)(de)舉個事例(li)，說(shuo)你之前遇(yu)(yu)到過(guo)類(lei)似的(de)(de)情況，如何如何處理(li)(li)注意說(shuo)話的(de)(de)'語氣和(he)方式，不要太有偏向性，末了說(shuo)完(wan)了加(jia)上這(zhe)樣一句可能自己處理(li)(li)這(zhe)些問(wen)題(ti)的(de)(de)時候(hou)還稍顯稚嫩，不知道如果是(shi)您(nin)，遇(yu)(yu)到這(zhe)樣的(de)(de)問(wen)題(ti)是(shi)怎么解決的(de)(de)我想聽(ting)聽(ting)您(nin)的(de)(de)意見。

　　2、以15分鐘(zhong)一(yi)(yi)個人(ren)計算，一(yi)(yi)個面(mian)試官每天(tian)要面(mian)大約30人(ren)左右，如果你能夠把握(wo)面(mian)試場合的(de)主動性，讓面(mian)試官順著你的(de)思路走，一(yi)(yi)來自己更有把握(wo)，二(er)來面(mian)試官也會覺得輕松很多。

　　3、整個面試過程中(zhong)，盡量保(bao)持自己良(liang)好(hao)的心態和積極(ji)向上的精神面貌。用(yong)今年(nian)春晚那(nei)個臺詞來說就(jiu)是你能(neng)不能(neng)陽(yang)光一點你的這種陽(yang)光也會(hui)感染到面試官的。

法務面試技巧7

　　有關應聘法務專(zhuan)員的問(wen)題

　　很多(duo)朋友在應聘法務(wu)專(zhuan)員(yuan)的時(shi)候(hou)都有很多(duo)問(wen)題，下面(mian)就一(yi)些(xie)常見的問(wen)題，我(wo)來為大家解答(da)(da)一(yi)下吧(ba)！ 1，如果面(mian)試官(guan)問(wen)我(wo)“如有合(he)同庭審發生，你應該從幾方面(mian)進行審查(cha)？”我(wo)應該如何答(da)(da)？例如"違約責任(ren)、付(fu)款條件、賠償條款等"。

　　2，如面(mian)試(shi)官問我“你(ni)認(ren)為法務專(zhuan)員應具備最(zui)重(zhong)要的素質是(shi)什么？”我該如何(he)回答？

　　3，在面(mian)試過程中還(huan)會遇到何(he)種問題以及突發情況，該如何(he)化解(jie)？

　　解答問題：

　　1，作為(wei)一(yi)名公(gong)司的法務專員(yuan)應該先了解以下的情況：

　　一、首先(xian)是合同主體，查看(kan)對方(fang)的營業執(zhi)照副本（加(jia)蓋(gai)對方(fang)紅章），看(kan)年審情況、業務范圍、注(zhu)冊資(zi)金。

　　二、資格(ge)審(shen)核，看對方是否(fou)具備履行合同的資質(zhi)，如設(she)計資質(zhi)等；

　　三、了解對方過往履行合同的情況，是否具有違約(yue)或者訴訟的發生(sheng)；

　　四(si)、對方資信情況，即對方是否具備相應(ying)的資金實力(li)履行合同(tong)

　　五、對方的人員情況，是否具備專業人士

　　六(liu)、合同條(tiao)款的約定是(shi)否明晰，是(shi)否存在約定不(bu)明的情況；

　　七、是否(fou)具(ju)備對本(ben)方有(you)利的風(feng)險防范(fan)措施

　　八、語言表(biao)達是否(fou)正確

　　九、約定的管轄法(fa)院(yuan)是否(fou)對本(ben)方有利

　　十、合(he)同份(fen)(fen)(fen)數是否(fou)符合(he)本公司的(de)規(gui)定，如有的(de)公司財務與(yu)檔案必須留一(yi)份(fen)(fen)(fen)原(yuan)(yuan)件(jian)，會計師事務所也需(xu)一(yi)份(fen)(fen)(fen)原(yuan)(yuan)件(jian)，則合(he)同份(fen)(fen)(fen)數至少四份(fen)(fen)(fen)（對方還得有一(yi)份(fen)(fen)(fen)）

　　十一、不同(tong)的合同(tong)還有很多啦，這得看是什么合同(tong)

　　2.，一名優(you)秀的法務專員應該具(ju)備以下(xia)幾種素質：

　　一(yi)、明確法務(wu)的(de)(de)定(ding)位，是(shi)(shi)(shi)服務(wu)與監督，法務(wu)不(bu)是(shi)(shi)(shi)業務(wu)部(bu)(bu)門(men)，不(bu)能創造利潤，所以最重要的(de)(de)是(shi)(shi)(shi)服務(wu)于業務(wu)部(bu)(bu)門(men)，當然自身的(de)(de)價值也需(xu)體(ti)現，即(ji)風險(xian)防范。

　　二、我不(bu)認為你說(shuo)的(de)原則性重要(yao)，相反，我認為靈活性更重要(yao)，是(shi)指不(bu)能一味(wei)的(de)告訴人(ren)家這樣不(bu)行、那樣不(bu)行，而(er)是(shi)告訴他們：怎(zen)樣才行。也就是(shi)變通解(jie)決問題的(de)能力(li)

　　三、作為法(fa)務(wu)(wu)，必(bi)須熟知公司(si)的業務(wu)(wu)，了解業務(wu)(wu)后才不會盲目的進行指導

　　四、溝通能力(li)非常非常重要(yao)，法務需(xu)要(yao)對(dui)外協商談判(pan)，對(dui)內，跟各個部門打交(jiao)道(dao)會很(hen)頭疼，因為(wei)大家的觀(guan)點總是不一致的，所以需(xu)要(yao)良好的溝通能力(li)，協力(li)解決(jue)遇到(dao)的問題

　　四、思維的(de)敏(min)捷(jie)性與知識(shi)的(de)牢固性，因為(wei)有(you)時(shi)候事情很急，沒有(you)充足的(de)時(shi)間，所以(yi)需(xu)要當即給(gei)出意(yi)見，這就(jiu)見水平了，需(xu)要敏(min)捷(jie)的(de)思維、牢靠的(de)知識(shi)

　　五、毋庸多言(yan)—邏輯(ji)分析能力

　　六、文(wen)字能力(li)：做法(fa)務的多是些合同擬定、發(fa)函(han)、法(fa)律意見(jian)書(shu)，所以文(wen)字能力(li)很(hen)重(zhong)要

　　3，應聘法(fa)務專員，應該明確自(zi)己的(de)經歷和對職位的(de)理解(jie)寬度(du)。

　　一、會(hui)問你過(guo)往的(de)經驗，這是人家最看重的(de)。

　　二、當(dang)你與業(ye)務部門人員的觀點不一致，如何解決？先陳以(yi)利害(hai)，力爭說服，實在不行約上各自領(ling)到開會決定(ding)

　　三、會根據他們公司的業務問(wen)你具體的問(wen)題。

　　四、最后會(hui)問你(ni)有什么(me)(me)問題，不要說“無”，一定(ding)要問幾個(ge)問題，如(ru)法務在公司的(de)組(zu)織架構是怎(zen)么(me)(me)樣的(de)？公司的(de)項目都有哪些？社保公積(ji)金怎(zen)么(me)(me)上等等。

　　因此，要面試(shi)法務專員(yuan)的(de)朋(peng)友(you)可(ke)以(yi)參考以(yi)上內容，有(you)助于(yu)在(zai)面試(shi)的(de)時(shi)候取得好成績。

【法務面試技巧7篇】相(xiang)關文(wen)章(zhang)：

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