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大學生面試技巧

時(shi)間：2022-11-07 13:20:07 面試我要投稿

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大學生(sheng)面(mian)試(shi)技巧15篇

大學生面試技巧1

　　（1）正確有效傾聽

大學生面試技巧15篇

　　面試(shi)過程(cheng)中(zhong)，傾聽(ting)對(dui)(dui)于(yu)考官和應(ying)試(shi)者都是(shi)(shi)十分必要(yao)的(de)。首(shou)先(xian)要(yao)耐心(xin)(xin)，即使對(dui)(dui)一個(ge)你知之(zhi)甚多的(de)普通話(hua)題，也不(bu)能心(xin)(xin)不(bu)在焉；其(qi)次(ci)是(shi)(shi)專注，始終保(bao)持飽滿的(de)精神狀態，專心(xin)(xin)致志注視(shi)著對(dui)(dui)方，以表明你對(dui)(dui)他的(de)談話(hua)感(gan)興趣(qu)；第三要(yao)細(xi)心(xin)(xin)，也就是(shi)(shi)要(yao)具備足夠的(de)敏(min)感(gan)性，善于(yu)從(cong)對(dui)(dui)方的(de)話(hua)語(yu)中(zhong)找出他沒有表達(da)出來的(de)意(yi)思。

　　（2）確認提問內容

　　面試主(zhu)(zhu)考官向(xiang)應試者(zhe)提(ti)出問(wen)題(ti)時，應試者(zhe)應該全神貫注，目光跟隨(sui)著(zhu)主(zhu)(zhu)考官的(de)提(ti)問(wen)做出相(xiang)應的(de)反(fan)應。如果對(dui)(dui)主(zhu)(zhu)考官提(ti)出的(de)問(wen)題(ti)，一(yi)時摸不著(zhu)邊際，不知從何答起或(huo)難(nan)以理解(jie)(jie)對(dui)(dui)方問(wen)題(ti)的(de)含義時，應試者(zhe)要保持冷靜，可將問(wen)題(ti)復述一(yi)遍(bian)，并先談自己對(dui)(dui)這(zhe)一(yi)問(wen)題(ti)的(de)理解(jie)(jie)，請教對(dui)(dui)方以確定內容。對(dui)(dui)不太明確的(de)問(wen)題(ti)，一(yi)定要搞清楚，這(zhe)樣才(cai)會有(you)的(de)放矢。

　　（3）表達把握重點

　　應試(shi)(shi)者在確認提問內容以(yi)(yi)后(hou)，回答問題要(yao)結論(lun)在先，議論(lun)在后(hou)，先將(jiang)自(zi)己的中(zhong)心意思表達清晰，然后(hou)再做敘述和(he)論(lun)證。這樣可以(yi)(yi)讓主考官產生一種(zhong)條理清楚，有(you)(you)理有(you)(you)據(ju)，簡潔明(ming)了的面(mian)試(shi)(shi)效果。由于面(mian)試(shi)(shi)時間有(you)(you)限，切不可長篇(pian)大論(lun)，言多必(bi)有(you)(you)失，而且容易走(zou)題，使聽者感(gan)到厭煩(fan)。

　　（4）凸現個人特色

　　主(zhu)考(kao)官要接待許多(duo)名(ming)應(ying)試者，相(xiang)同的問題要問若干遍，類似的回答(da)也(ye)聽(ting)過若干遍。因此，主(zhu)考(kao)官會有乏味、枯燥之感。只(zhi)有具有獨特的個人見解和特色的回答(da)，才(cai)能引起對方對你的興趣和注意。要凸(tu)現(xian)自(zi)己(ji)的特長，一定要結合具體的例子來充實自(zi)己(ji)，切(qie)勿講套話，自(zi)吹自(zi)擂，這樣才(cai)能給主(zhu)考(kao)官加深印象。

　　（5）語言表達的技巧

　　面試(shi)時，你(ni)的(de)語(yu)言表達藝術標志著你(ni)的(de)成熟程度和綜合素(su)養。對應試(shi)者來說，掌握語(yu)言表達的(de)技(ji)(ji)巧(qiao)無疑是重要的(de)。那么，面試(shi)中怎樣恰當地(di)運用談話的(de)技(ji)(ji)巧(qiao)呢(ni)

　　①說話口齒清楚(chu)；

　　②適(shi)當(dang)控(kong)制語速；

　　③表達(da)語氣平和；

　　④運(yun)用語言(yan)幽(you)默；

　　⑤關注聽(ting)者反應(ying)。

大學生面試技巧2

　　化妝

　　建議化淡妝(zhuang)。化妝(zhuang)其實是一(yi)種禮(li)儀，既尊重(zhong)別(bie)人，又(you)尊重(zhong)自(zi)(zi)己(ji)，同時(shi)讓自(zi)(zi)己(ji)的(de)五官(guan)精(jing)神起(qi)來(lai)，增強自(zi)(zi)信心。我一(yi)直認為工(gong)(gong)作熱(re)情(qing)比(bi)工(gong)(gong)作能(neng)力更重(zhong)要，一(yi)定要錄用喜(xi)歡這份工(gong)(gong)作，熱(re)愛(ai)這份工(gong)(gong)作的(de)應(ying)聘者。你(ni)的(de)化妝(zhuang)會透露出(chu)你(ni)想(xiang)得到這份工(gong)(gong)作的(de)決心。

　　發型

　　建(jian)議(yi)(yi)發型干凈利落。長發不(bu)宜隨意披(pi)散(san)，建(jian)議(yi)(yi)扎(zha)起來(lai)(lai)或(huo)盤(pan)起來(lai)(lai)。短發要(yao)整潔，切忌亂蓬蓬。現(xian)在染(ran)發比較(jiao)普遍，面試時(shi)發色還是以自然(ran)一(yi)些(xie)的(de)顏色為好，不(bu)要(yao)太(tai)張(zhang)揚。

　　服裝

　　一(yi)定要穿(chuan)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)，建議穿(chuan)套(tao)(tao)裙(qun)(qun)(qun)(qun)（如(ru)果(guo)是(shi)(shi)冬天，長褲(ku)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)也無妨）。不論年(nian)齡(ling)(ling)，一(yi)套(tao)(tao)剪裁合體的套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)會讓(rang)你(ni)(ni)看起來干(gan)練而(er)自信。裙(qun)(qun)(qun)(qun)子以(yi)筒(tong)裙(qun)(qun)(qun)(qun)為主，如(ru)果(guo)你(ni)(ni)是(shi)(shi)曲線(xian)身材(cai)可選擇下(xia)擺稍寬的裙(qun)(qun)(qun)(qun)款，直線(xian)型身材(cai)的女(nv)(nv)士可選擇直筒(tong)裙(qun)(qun)(qun)(qun)或窄裙(qun)(qun)(qun)(qun)。注意(yi)裙(qun)(qun)(qun)(qun)子的長度，裙(qun)(qun)(qun)(qun)長應在膝蓋上下(xia)5厘米區(qu)間，最(zui)好(hao)及膝。套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)的內搭(da)可以(yi)選擇長袖襯衫(shan)或圓領衫(shan)。有的女(nv)(nv)大學生認為穿(chuan)套(tao)(tao)裝(zhuang)(zhuang)太老氣(qi)，其實這份成熟正是(shi)(shi)你(ni)(ni)從同齡(ling)(ling)人(ren)中脫穎而(er)出的砝碼。相信所(suo)有的企業都(dou)不愿意(yi)錄用一(yi)個沒有長大的小女(nv)(nv)生。

　　色彩

　　建議(yi)素色(se)(se)(se)和深色(se)(se)(se)，如黑色(se)(se)(se)、藏青色(se)(se)(se)、灰(hui)(hui)色(se)(se)(se)；帶有細紋面料也(ye)可(ke)以(yi)(yi)。深色(se)(se)(se)通常會(hui)讓(rang)面試(shi)官(guan)覺(jue)得你成(cheng)熟(shu)、穩重、踏實。由于套裝選(xuan)擇深色(se)(se)(se)，建議(yi)內搭要選(xuan)擇淺(qian)色(se)(se)(se)，白(bai)色(se)(se)(se)、淡黃色(se)(se)(se)、淡藍色(se)(se)(se)、淡紫色(se)(se)(se)、淺(qian)灰(hui)(hui)色(se)(se)(se)都可(ke)以(yi)(yi)，這樣(yang)可(ke)以(yi)(yi)在成(cheng)熟(shu)中(zhong)透出(chu)你的(de)青春和活(huo)力。

　　配飾

　　建議(yi)佩戴(dai)一兩件小(xiao)巧配飾。小(xiao)型耳環，有小(xiao)墜子的(de)短項鏈或珍(zhen)珠項鏈，別致胸針(zhen)，裝飾戒指都是(shi)體現你個人(ren)品位的(de)較(jiao)好選擇。選擇配飾的(de)原則(ze)是(shi)大(da)方(fang)無(wu)華，要(yao)畫(hua)龍點(dian)睛，不能畫(hua)蛇添足。

　　鞋子

　　建議穿6厘米黑色(se)或棕色(se)高跟船鞋(xie)，配(pei)肉色(se)絲襪。鞋(xie)子在顏色(se)和款(kuan)式上應和套(tao)裝相搭配(pei)，忌諱有(you)裝飾物(wu)的鞋(xie)子，要(yao)美(mei)得簡單，美(mei)得保守。

　　手袋

　　建議(yi)攜帶公文(wen)包(bao)。如果(guo)沒有(you)，可以(yi)選(xuan)擇(ze)簡單大方(fang)，不要太(tai)女性化的深(shen)色手提包(bao)。公文(wen)包(bao)好在可以(yi)把簡歷和證明文(wen)件平(ping)整放入，體現較強的專業感。

　　儀態

　　服飾固然(ran)(ran)重要(yao)，但最(zui)(zui)關鍵的還(huan)是(shi)自身(shen)的儀態(tai)和(he)氣質。保持(chi)自信，抬頭(tou)挺胸，步履堅(jian)定，親(qin)切問好(hao)，眼神接觸(chu)，面帶微笑。要(yao)做到優雅從容，不(bu)卑(bei)不(bu)亢并非(fei)易事，但要(yao)盡量放松，自然(ran)(ran)。女士(shi)尤(you)其要(yao)注意站姿(zi)和(he)坐姿(zi)，站坐最(zui)(zui)好(hao)不(bu)要(yao)開(kai)膝。簡歷上(shang)的學歷和(he)工作經驗(yan)只是(shi)一塊敲門磚，在面試中(zhong)的儀態(tai)處(chu)處(chu)在無形(xing)中(zhong)告訴面試官你的家庭(ting)背景、文化底蘊和(he)教育(yu)素養。

　　面試技巧攻略

　　求職者在面試過程中，如(ru)何把握細節(jie)、巧妙地與HR過招，以獲得工作(zuo)機會(hui)？面試技巧是(shi)關鍵。職場專家根據(ju)多(duo)年HR實戰工作(zuo)經(jing)驗，總結以下幾點，以給求職者面試提供(gong)參考。

　　首先，求職者(zhe)一定要(yao)(yao)準時到(dao)達面(mian)試(shi)地點，并且要(yao)(yao)身著正裝，體現出(chu)求職者(zhe)對于本次面(mian)試(shi)的(de)重視，求職者(zhe)第(di)一印象在面(mian)試(shi)過程中非(fei)常重要(yao)(yao)。

　　在(zai)自我介(jie)紹(shao)環(huan)節，要把握好(hao)時(shi)間(jian)，最好(hao)在(zai)3—5分鐘之間(jian)，明確(que)介(jie)紹(shao)的內容，組織好(hao)語言，主要是向(xiang)HR傳(chuan)達你的職業(ye)技能和應聘此(ci)崗位(wei)的優勢，在(zai)工作(zuo)經驗方面不需要特別詳細介(jie)紹(shao)，如果你的技能符合HR的需要，他(ta)們會(hui)對(dui)你的社會(hui)實(shi)踐進(jin)行追加提(ti)問，此(ci)時(shi)需要多介(jie)紹(shao)一些(xie)你的工作(zuo)業(ye)績來加深招聘單位(wei)對(dui)你的好(hao)感，增加復(fu)試(shi)機會(hui)。

　　在面(mian)試(shi)時還需要注意(yi)的(de)(de)就(jiu)是不(bu)要有(you)小動(dong)作(zuo)，若參加(jia)面(mian)試(shi)主考官不(bu)止(zhi)一(yi)人(ren)，則應將主要目(mu)(mu)光停留于發問者，但(dan)過程中也應與其他主考官有(you)適時的(de)(de)目(mu)(mu)光接(jie)觸，以示尊重。

　　面(mian)試是(shi)一個雙向選擇的過程，求職者也可(ke)以(yi)向對(dui)(dui)方提(ti)問(wen)，但是(shi)不要問(wen)具體的崗位職責和工(gong)作內容，因為招聘信息里(li)已經詳細(xi)介紹了工(gong)作內容，不要讓(rang)企(qi)業HR感受(shou)到你沒有做(zuo)好“家(jia)庭(ting)作業”就(jiu)來考試，從而降低對(dui)(dui)你的滿(man)意度(du)。

　　面試良好心態的技巧

　　（1）要樹立自信心。

　　求職面(mian)試要敢于推銷(xiao)自己。

　　自(zi)(zi)信是(shi)自(zi)(zi)我推(tui)銷的前(qian)提，一個人如果沒有自(zi)(zi)信心，就(jiu)不可能成功地(di)推(tui)銷自(zi)(zi)己(ji)。

　　與人交往中的膽怯心理、緊張情緒，大(da)都因為缺(que)乏自(zi)信。

　　實際上(shang)，并不(bu)是自己不(bu)行，而是自卑心理作怪。

　　因(yin)此要戰勝自卑感(gan)，增強自信心。

　　（2）要加強行為訓練。

　　造成緊(jin)張的(de)另一個(ge)原(yuan)因是某(mou)些畢業生缺乏這方面的(de)鍛(duan)煉。

　　歷屆(jie)美國(guo)(guo)總(zong)統在(zai)發表國(guo)(guo)情咨文記(ji)者招(zhao)待會之前，都要(yao)進行(xing)"行(xing)為預演(yan)"，把他們(men)的(de)新(xin)聞助理(li)、政策顧(gu)問(wen)找來，讓(rang)他們(men)提出各(ge)種(zhong)問(wen)題(ti)，由總(zong)統回答(da)，再由顧(gu)問(wen)們(men)進行(xing)補充、校正，這樣才能在(zai)記(ji)者招(zhao)待會上給人留下對答(da)如流、詼諧瀟灑的(de)良(liang)好印象。

　　由此看來，行為訓練是必不可少的(de)。

　　現在一(yi)些學校舉辦"模(mo)擬招聘面試"的行為(wei)訓練(lian)活動，實為(wei)一(yi)種好(hao)方法。

大學生面試技巧3

　　面試表達1、不要太套近乎

　　有的大學生求職者在面(mian)試時為(wei)了表(biao)示自己(ji)的熱情(qing)，以及對(dui)該(gai)(gai)單(dan)位(wei)的喜歡，會選擇(ze)一些比(bi)(bi)較親近的稱呼，比(bi)(bi)如我(wo)們(men)公(gong)司(si)、我(wo)們(men)劉經理(li)等等，這很容易遭致面(mian)試官(guan)的反感，畢(bi)竟(jing)你還沒(mei)有加入該(gai)(gai)單(dan)位(wei)呢(ni)，適當的表(biao)示一下尊敬(jing)就可以了，比(bi)(bi)如貴公(gong)司(si)，沒(mei)必要可以親近。

　　面試表達2、稱呼不自然

　　有的大(da)學(xue)生求職(zhi)者(zhe)在面試時不知道(dao)怎樣稱(cheng)呼(hu)對(dui)方才合適，不論是(shi)(shi)稱(cheng)呼(hu)劉經理還(huan)是(shi)(shi)您都顯得很生分做作，彼此聽得都不舒(shu)服，但是(shi)(shi)如果直接稱(cheng)呼(hu)經理或者(zhe)不稱(cheng)呼(hu)也不太合適。小編認為，稱(cheng)呼(hu)您還(huan)是(shi)(shi)比較合適的，畢竟面試還(huan)是(shi)(shi)比較嚴肅的場合，這樣的稱(cheng)呼(hu)也足夠禮貌。

　　面試表達3、打斷面試官

　　大學(xue)(xue)生求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)在面試中思維(wei)活躍(yue)、反映靈敏是好的(de)，可(ke)以(yi)展示自己清晰的(de)思維(wei)邏輯，但(dan)如(ru)果(guo)表(biao)現在隨意(yi)打(da)斷面試官的(de)話上(shang)就不(bu)合(he)適了。當(dang)面試官與(yu)自己的(de)觀點產生分歧時，或者(zhe)(zhe)面試官滔滔不(bu)絕時，大學(xue)(xue)生求(qiu)職(zhi)者(zhe)(zhe)不(bu)要(yao)直接(jie)打(da)斷對方(fang)的(de)話。可(ke)以(yi)在對方(fang)一(yi)句話或者(zhe)(zhe)一(yi)段(duan)話說(shuo)完之后，說(shuo)不(bu)好意(yi)思，再委婉(wan)的(de)進行探討，就不(bu)會讓(rang)人感(gan)覺自己很強勢了。

　　（語言運用的(de)技巧）

　　（1）口齒清晰，語言流利，文(wen)雅(ya)大方。交(jiao)談(tan)時要(yao)注(zhu)意發音準確，吐字清晰。還(huan)要(yao)注(zhu)意控制說話的(de)速度，以免磕(ke)磕(ke)絆絆，影響語言的(de)流暢。為了增添(tian)語言的(de)魅力，應注(zhu)意修辭美妙，忌用口頭禪，更(geng)不能有不文(wen)明的(de)語言。

　　（2）語(yu)(yu)氣平和，語(yu)(yu)調恰當，音(yin)(yin)(yin)量(liang)適中(zhong)。面(mian)(mian)試時(shi)要(yao)注(zhu)意(yi)語(yu)(yu)言、語(yu)(yu)調、語(yu)(yu)氣的(de)(de)(de)正確運用。打招呼時(shi)宜用上語(yu)(yu)調，加重語(yu)(yu)氣并帶拖音(yin)(yin)(yin)，以引起對方的(de)(de)(de)注(zhu)意(yi)。自我介(jie)紹時(shi)，最好多用平緩的(de)(de)(de)陳(chen)述語(yu)(yu)氣，不宜使用感嘆語(yu)(yu)氣或祈使句。聲音(yin)(yin)(yin)過大令人(ren)厭煩，聲音(yin)(yin)(yin)過小則難(nan)以聽清(qing)。音(yin)(yin)(yin)量(liang)的(de)(de)(de)大小要(yao)根(gen)據面(mian)(mian)試現場情況而定。兩人(ren)面(mian)(mian)談且(qie)距(ju)離(li)較(jiao)近時(shi)聲音(yin)(yin)(yin)不宜過大，群體面(mian)(mian)試而且(qie)場地開闊(kuo)時(shi)聲音(yin)(yin)(yin)不宜過小，以每(mei)個(ge)用人(ren)單位都能聽清(qing)你的(de)(de)(de)講話為原(yuan)則。

　　（3）語言(yan)要含蓄、機智(zhi)、幽(you)(you)默(mo)。說話時(shi)除了表達清晰以外，適當的時(shi)候(hou)可以插進幽(you)(you)默(mo)的語言(yan)，使談話增加(jia)輕(qing)松愉(yu)快(kuai)的氣氛，也會展示自己的優越氣質和(he)從容風度。尤其是(shi)當遇(yu)到難以回答的問(wen)題時(shi)，機智(zhi)幽(you)(you)默(mo)地語言(yan)會顯示自己的聰(cong)明智(zhi)慧，有助于化險為夷，并給(gei)人(ren)以良好的印象。

　　（4）注意聽(ting)者(zhe)的(de)(de)反(fan)應。求(qiu)職面試(shi)不同于演(yan)講，而是(shi)更接近(jin)于一(yi)般的(de)(de)交(jiao)談。交(jiao)談中，應隨時注意聽(ting)者(zhe)的(de)(de)反(fan)應。比(bi)如(ru)，聽(ting)者(zhe)心不在焉(yan)，可能(neng)表示他對

　　自(zi)己(ji)這(zhe)段(duan)話(hua)(hua)沒有興趣(qu)，你得(de)設法轉移話(hua)(hua)題(ti)；側耳傾聽，可(ke)能說明(ming)由(you)于自(zi)己(ji)音量(liang)過小使對(dui)方難于聽清；皺眉、擺頭(tou)可(ke)能表(biao)示自(zi)己(ji)言語有不當之處。根據對(dui)方的這(zhe)些反應，就要適時地調整自(zi)己(ji)的語言、語調、語氣、音量(liang)、修辭，包括陳述內容。這(zhe)樣才(cai)能取得(de)良好的面試效果。

　　回答問題的技巧

　　（1）把(ba)握重點(dian)，簡捷明了，條理清楚，有(you)(you)理有(you)(you)據(ju)。一般情況(kuang)下(xia)回答問題(ti)要結論(lun)在先(xian)，議論(lun)在后(hou)，先(xian)將自己的中心意思(si)表達清晰，然(ran)后(hou)再做敘述和論(lun)證。否則，長篇大(da)論(lun)，會(hui)讓人不(bu)得(de)要領。面試(shi)時(shi)間有(you)(you)限，神(shen)經有(you)(you)些(xie)緊張，多(duo)余的話太多(duo)，容易走題(ti)，反倒會(hui)將主題(ti)沖淡或漏掉。

　　（2）講清原委(wei)，避免抽(chou)象。用人單位(wei)提問(wen)(wen)總是想了解(jie)一些(xie)應試者(zhe)的(de)具(ju)(ju)體(ti)情況(kuang)，切不可簡單地僅以是和否作答。應針對所提問(wen)(wen)題的(de)不同，有的(de)需(xu)要解(jie)釋原因(yin)，有的(de)需(xu)要說明程度(du)。不講原委(wei)，過(guo)于(yu)抽(chou)象的(de)回答，往往不會給主試者(zhe)留(liu)下具(ju)(ju)體(ti)的(de)印(yin)象。

　　（3）確認提問(wen)(wen)內(nei)容(rong)，切忌答非(fei)所問(wen)(wen)。面試中(zhong)，如果對(dui)用人單位提出的問(wen)(wen)題(ti)，一(yi)時摸(mo)不(bu)到邊際，以致不(bu)知從何答起(qi)或難以理(li)解對(dui)方問(wen)(wen)題(ti)的含義時，可將問(wen)(wen)題(ti)復述一(yi)遍(bian)，并(bing)先談自己對(dui)這一(yi)問(wen)(wen)題(ti)的理(li)解，請教對(dui)方以確認內(nei)容(rong)。對(dui)不(bu)太(tai)明(ming)確的問(wen)(wen)題(ti)，一(yi)定要搞清楚，這樣才會(hui)有的放(fang)矢，不(bu)致答非(fei)所問(wen)(wen)。

　　（4）有(you)(you)個(ge)人見解(jie)(jie)，有(you)(you)個(ge)人特色(se)。用人單位(wei)(wei)有(you)(you)時接待應試者若干(gan)名，相(xiang)同的(de)問題(ti)問若干(gan)遍，類似(si)的(de)回答也要(yao)聽若干(gan)遍。因(yin)此，用人單位(wei)(wei)會有(you)(you)乏味、枯(ku)燥之感(gan)。只有(you)(you)具有(you)(you)獨(du)到的(de)個(ge)人見解(jie)(jie)和個(ge)人特色(se)的(de)回答，才會引起對方的(de)興趣和注意。

　　（5）知(zhi)(zhi)之(zhi)為(wei)知(zhi)(zhi)之(zhi)，不(bu)知(zhi)(zhi)為(wei)不(bu)知(zhi)(zhi)。面試(shi)遇到自己不(bu)知(zhi)(zhi)、不(bu)懂、不(bu)會(hui)(hui)的(de)問(wen)題時，回(hui)避閃(shan)爍(shuo)，默不(bu)作聲，牽強(qiang)附會(hui)(hui)，不(bu)懂裝(zhuang)懂的(de)做法(fa)均不(bu)足(zu)取，誠懇坦率地承認自己的(de)不(bu)足(zu)之(zhi)處(chu)，反倒會(hui)(hui)贏得主試(shi)者的(de)信任和好感。

　　作為(wei)大學生求(qiu)職者的你，在面試的過程(cheng)中有注(zhu)意(yi)這(zhe)三個表達(da)方(fang)面的問題(ti)嗎

大學生面試技巧4

　　年(nian)年(nian)歲歲花相似，歲歲年(nian)年(nian)人不同(tong)。

　　又(you)到了一(yi)年的(de)畢業季，又(you)有(you)大批的(de)學生走(zou)出校園(yuan)踏入社會，去尋求(qiu)他(ta)們(men)人(ren)生的(de)第一(yi)份工作。同(tong)時，也有(you)大量的(de)再就業者(zhe)在求(qiu)職道路(lu)上，尋求(qiu)他(ta)們(men)心儀的(de)工作。

　　在(zai)求職的道(dao)(dao)路(lu)上，求職者將面臨一道(dao)(dao)道(dao)(dao)關(guan)口的考(kao)驗(yan)，投簡歷→筆試→面試→體檢(jian)。

　　筆試，考(kao)的是求(qiu)職(zhi)者所掌(zhang)握的知識、技能(neng)、見識等；面試，是對求(qiu)職(zhi)者最直觀(guan)的考(kao)驗，每(mei)一個(ge)細節都(dou)決定著最后的成(cheng)績，需要求(qiu)職(zhi)者細致入微(wei)、思維清晰、才思敏捷地(di)去應(ying)對面試官(guan)的每(mei)一個(ge)問題。

　　我從事(shi)領導崗位工作25年。今天，我就如何(he)正確面對(dui)面試，從三個方面談(tan)談(tan)自己的看(kan)法：

　　一、儀表儀容

　　儀表儀容直接(jie)影響(xiang)面(mian)試官對(dui)求職者(zhe)的第一印(yin)象，應特別注意。

　　提(ti)示：男生不能留長(chang)發和胡子，衣著最好(hao)著正(zheng)裝(zhuang)(zhuang)[西(xi)裝(zhuang)(zhuang)、襯衫、皮鞋(xie)、領帶]；女生不能濃妝艷抹，衣著方面(mian)最好(hao)著[職業(ye)套裝(zhuang)(zhuang)或一(yi)步(bu)裙]。

　　面試適宜著裝

　　特別應該注(zhu)意的是，面試(shi)時(shi)切不(bu)可(ke)穿得太過隨(sui)意和休(xiu)閑(xian)（不(bu)要穿t恤(xu)、牛(niu)仔(zi)褲、運動鞋、連衣裙、吊帶(dai)衫等(deng)），正確(que)合適(shi)的著裝是對面試(shi)官的尊重，也(ye)是思想上對加盟該單位工(gong)作的重視。

　　二、考場禮儀

　　正確的考場禮(li)儀會給面試者增加(jia)加(jia)分機會，求職者不可小(xiao)視。

　　面試禮儀

　　提示：求職者(zhe)在進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)場時(shi)，應(ying)面(mian)帶微笑，并輕微鞠(ju)躬，以(yi)示對面(mian)試(shi)官的尊重；只有(you)當(dang)面(mian)試(shi)官請你坐下(xia)時(shi)才就坐，并保(bao)持(chi)姿勢端正，不能進(jin)入(ru)考(kao)(kao)(kao)場后隨意坐下(xia)；每回(hui)答完一個問(wen)題，都應(ying)該說“回(hui)答完畢”、“謝謝”；當(dang)面(mian)試(shi)結束(shu)時(shi)，求職者(zhe)應(ying)起立(li)鞠(ju)躬離開考(kao)(kao)(kao)場，離開時(shi)應(ying)慢(man)(man)慢(man)(man)側身走出考(kao)(kao)(kao)場，不宜背(bei)對面(mian)試(shi)官轉身快(kuai)步離開。

　　三、面試應答

　　回答面試官提出的問題(ti)，是(shi)面試最重要的環節(jie)，如何正確應答關系著面試成(cheng)功與否。

　　正(zheng)確回答面試官(guan)的提問(wen)

　　下(xia)面，從幾個具體的例子，看看求職者應(ying)該(gai)如(ru)何(he)正確回(hui)答面試(shi)官的問題。

　　1、請簡單介紹下自己(ji)？

　　提示：一般人回(hui)答這個問(wen)題只會說姓名、年(nian)齡、愛好、工作(zuo)經(jing)驗(yan)，其實這些在簡(jian)歷上都有。而(er)面試官最希(xi)望知道的是求職者能否勝任工作(zuo)，以及積極的個性和做事的能力。

　　2、請談談自身的不足之處？

　　提示：這類問(wen)題面試(shi)官問(wen)的(de)概(gai)率很大，面試(shi)官通常不希望直(zhi)接聽到求職者(zhe)說自己小心眼、愛妒(du)忌人、非(fei)常懶、脾氣大、工作效率低等(deng)缺點，用這樣的(de)語句(ju)回答，那(nei)肯定不會被(bei)錄用；

　　建(jian)議回(hui)答：大多(duo)數面試官都喜歡求(qiu)職者把(ba)自(zi)己(ji)的(de)優(you)點說成自(zi)己(ji)的(de)缺點，如由于工作太(tai)投入，忽(hu)視(shi)了人際關系的(de)處理；如工作中發現問題敢于提意見，往(wang)往(wang)會受(shou)到(dao)周圍(wei)同事的(de)反對等等。這樣的(de)回(hui)答，會使面試官對你(ni)的(de)整體素質留(liu)下良好的(de)印象(xiang)。

　　3、請談(tan)談(tan)你對薪資的要求？

　　提示：如果(guo)你對薪酬的要(yao)求太低，那(nei)顯(xian)然貶低自(zi)己的能(neng)力；如果(guo)你對薪酬的要(yao)求太高，那(nei)又(you)會顯(xian)得你分量過重，企業受用不起。

　　建議回答一：我對工資(zi)(zi)沒(mei)有(you)硬性要(yao)求，我相信貴公(gong)司在處(chu)理(li)我的薪資(zi)(zi)問(wen)題上會友善合理(li)。我注重的是(shi)工作機會，所以只要(yao)條(tiao)件公(gong)平(ping)，我不(bu)會計較太多。

　　建(jian)議(yi)回(hui)答二(er)：如果(guo)面試官一(yi)定要你(ni)說出具體數(shu)額，請不(bu)要說一(yi)個(ge)寬泛的(de)(de)范(fan)圍，那樣你(ni)將(jiang)只能得到最低限度的(de)(de)數(shu)字。最好給出一(yi)個(ge)具體的(de)(de)數(shu)字，證明你(ni)已經具備了獲取這份薪資(zi)的(de)(de)能力。

　　4、請(qing)談(tan)(tan)談(tan)(tan)你對加(jia)班(ban)的看法？

　　提示：實際上好(hao)多面試和都會問(wen)(wen)這個問(wen)(wen)題，并不證明(ming)一(yi)定要(yao)你加(jia)班，只是(shi)想(xiang)測試你是(shi)否愿意為企(qi)業奉獻。

　　建議回(hui)答：如果工(gong)作(zuo)需要我會義不(bu)容辭(ci)加班(ban)，全身心的投入工(gong)作(zuo)。但(dan)同時我也會提高工(gong)作(zuo)效(xiao)率，減少不(bu)必要的加班(ban)。

　　5、請談談對跳(tiao)槽的看法？

　　建議回答(da)一：正常的“跳(tiao)槽”能(neng)促進人(ren)才(cai)合理流(liu)動，應該支持。

　　建議(yi)回答(da)二：頻繁(fan)的“跳(tiao)槽”對單位(wei)和個人雙方(fang)都(dou)不利，應(ying)該反對。

　　6、如果通(tong)過這次面試我(wo)們錄(lu)用了你(ni)，但工作一段時(shi)間卻發現你(ni)根本(ben)不(bu)適合這個職位，你(ni)怎么(me)辦？

　　建議(yi)回答(da)一(yi)：如(ru)果我(wo)(wo)(wo)選擇的職位是(shi)我(wo)(wo)(wo)喜歡的，雖(sui)然無(wu)法一(yi)時適應崗位，但我(wo)(wo)(wo)會加(jia)倍虛心向領導和(he)同(tong)事(shi)學習(xi)業(ye)(ye)務知識和(he)處事(shi)經(jing)驗，了解這個職業(ye)(ye)的精神(shen)內(nei)涵和(he)職業(ye)(ye)要求，以最短時間來減(jian)少(shao)差距，適應崗位；

　　建議(yi)回(hui)答二：如果我(wo)選(xuan)擇的(de)職位不是(shi)我(wo)喜(xi)歡(huan)的(de)，那我(wo)會趁早換個(ge)職業(ye)(ye)，去尋找自己所(suo)喜(xi)歡(huan)的(de)職業(ye)(ye)，這樣對企業(ye)(ye)和對我(wo)自身(shen)都是(shi)有益的(de)。

　　7、你為什么要離開原來的公司(si)?

　　提示：回答(da)這個問題(ti)時(shi)一定要(yao)小心，就算(suan)在(zai)原(yuan)公(gong)司受到再大的(de)(de)委屈，對原(yuan)公(gong)司有多少的(de)(de)怨言，都千(qian)萬不要(yao)表現出來(lai)，尤(you)其要(yao)避免對原(yuan)公(gong)司領導的(de)(de)批評，避免面(mian)試官的(de)(de)負面(mian)情緒(xu)及印象。

　　建議回答：此時最好(hao)的(de)(de)回答方式是將問題歸(gui)咎在自(zi)己身上，例如我(wo)覺得沒有再次發展的(de)(de)空間，或是原公司(si)崗(gang)位與自(zi)己的(de)(de)生涯規劃不合等. 今天我(wo)來貴單位應聘，希望能獲得一份更好(hao)的(de)(de)工作，如果(guo)機會來臨(lin)，我(wo)會抓住。

　　8、與上(shang)級(ji)意見(jian)不(bu)一(yi)時(shi)，你將怎么辦？

　　建議(yi)回答(da)：我會(hui)給上級提出個人的見(jian)解(jie)和想法(fa)，當領導(dao)定下方案時，我會(hui)堅決(jue)服從(cong)上級的意見(jian)。

　　面(mian)試(shi)的(de)考題還有許(xu)多，求職者在面(mian)對這(zhe)些(xie)問題時，千(qian)萬不能緊張，應該隨機(ji)應變(bian)，大方從容的(de)回答面(mian)試(shi)官的(de)提問。

　　最后，愿所有即將(jiang)踏上社會的學生和(he)正(zheng)在求職(zhi)的朋友們，在求職(zhi)道路上一帆風順(shun)，找(zhao)到自己(ji)稱(cheng)心如意的單位。

大學生面試技巧5

　　教師

　　我是一(yi)名本科畢業生，學的(de)是英語專(zhuan)業，一(yi)直(zhi)從事(shi)翻譯員一(yi)職。一(yi)直(zhi)以來都(dou)很(hen)想(xiang)從事(shi)教(jiao)育(yu)工作，但因為(wei)一(yi)些特殊的(de)原因一(yi)直(zhi)未(wei)去(qu)考取教(jiao)師資格(ge)證(zheng)，這段(duan)時(shi)間才開始準(zhun)備考取此證(zheng)書。不(bu)過，我認為(wei)，一(yi)個人的(de)能力并(bing)非(fei)完全是由一(yi)紙證(zheng)書來權衡的(de)；同時(shi)，暫時(shi)還未(wei)取得教(jiao)師資格(ge)證(zheng)并(bing)不(bu)能說明以后不(bu)會(hui)有。我忠誠地(di)希望貴單位能夠給我一(yi)次任職的(de)機會(hui)，讓(rang)我能夠在(zai)教(jiao)育(yu)行業中干出一(yi)番事(shi)業！

　　機械專業

　　各(ge)位考(kao)官大家早上好。我(wo)叫XXX，來(lai)自XX大學(xue)。本(ben)人是機(ji)(ji)械專業本(ben)科(ke)學(xue)歷，具(ju)有(you)較強(qiang)的(de)(de)(de)(de)機(ji)(ji)械專業理論知(zhi)識(shi)和實際動(dong)手力。四年的(de)(de)(de)(de)大學(xue)生活為我(wo)的(de)(de)(de)(de)人生添(tian)加了(le)非(fei)常多的(de)(de)(de)(de)色彩，也(ye)讓我(wo)了(le)解(jie)很(hen)多在社(she)(she)會上了(le)解(jie)不到的(de)(de)(de)(de)知(zhi)識(shi)。我(wo)很(hen)熱(re)愛(ai)自己的(de)(de)(de)(de)專業，也(ye)了(le)解(jie)要適應(ying)當今社(she)(she)會激烈的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭就要全(quan)面(mian)發展自己，挖掘自身的(de)(de)(de)(de)潛(qian)能，所以(yi)我(wo)積極參加各(ge)項課外(wai)活動(dong)，閱讀一些有(you)用的(de)(de)(de)(de)書籍(ji)，提高自我(wo)修養，注重身心的(de)(de)(de)(de)共(gong)同發展。我(wo)將以(yi)飽滿(man)的(de)(de)(de)(de)熱(re)情(qing)和十足(zu)的(de)(de)(de)(de)信心迎接社(she)(she)會和工作帶給我(wo)的(de)(de)(de)(de)挑(tiao)戰。

　　臨床醫學專業

　　我是(shi)XX學院臨床醫學院臨床專業(ye)11級(ji)本科學生(sheng)(sheng)，將于(yu)7月畢業(ye)。在(zai)即將叩響社會這扇大門時，我懷著無比(bi)的(de)真誠和(he)高度(du)責(ze)任感把我的(de)人生(sheng)(sheng)向您靠攏。五(wu)年的(de)大學生(sheng)(sheng)活使(shi)我樹立了正確的(de)人生(sheng)(sheng)觀，價值觀，形成了熱(re)情、上進、不(bu)屈不(bu)撓的(de)性(xing)格和(he)誠實、守信(xin)、有責(ze)任心(xin)(xin)、有愛心(xin)(xin)的(de)人生(sheng)(sheng)信(xin)條。五(wu)年，厚積薄發的(de)五(wu)年，給我的(de)“輕叩柴扉(fei)”留下一個自信(xin)而又響亮的(de)聲音。

　　以(yi)上是我(wo)的求職面試(shi)自我(wo)介紹(shao)。在(zai)即(ji)將走向社會之(zhi)時(shi)，誠望貴(gui)單(dan)(dan)位全面考察我(wo)的情(qing)況，若能(neng)(neng)蒙您(nin)垂青，我(wo)將深感榮幸，并在(zai)日后工作中，不(bu)懈拼搏之(zhi)勁(jing)，不(bu)失(shi)進取之(zhi)心(xin)，克盡(jin)己能(neng)(neng)，為(wei)貴(gui)單(dan)(dan)位事業奉獻自己的一份力(li)量。相信在(zai)您(nin)們的支持下，我(wo)會和您(nin)所領導(dao)的單(dan)(dan)位一樣，直掛云帆濟滄海，乘風破浪會有(you)時(shi)！

　　銷售

　　我(wo)(wo)(wo)叫XXX，來(lai)自(zi)XXX，年齡XX歲。于今年6月份畢業于XXX大學新聞出(chu)版學院，專業為(wei)市場營銷，我(wo)(wo)(wo)以前(qian)做過(guo)保險(xian)銷售(shou)和貨(huo)代(dai)銷售(shou)，所(suo)以對銷售(shou)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)經驗。此外(wai)，我(wo)(wo)(wo)在新華書(shu)店(dian)門市工(gong)作(zuo)過(guo)，對服(fu)務(wu)(wu)好(hao)(hao)(hao)(hao)顧客(ke)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)的(de)心得。我(wo)(wo)(wo)的(de)英語(yu)基礎良(liang)好(hao)(hao)(hao)(hao)，已獲得了(le)大學英語(yu)四(si)級證書(shu)，六級也有(you)(you)(you)400分，也在外(wai)貿公司實(shi)習(xi)過(guo)。我(wo)(wo)(wo)奉行態(tai)度決定(ding)(ding)一(yi)(yi)(yi)切的(de)原則，我(wo)(wo)(wo)相信(xin)只要踏(ta)踏(ta)實(shi)實(shi)的(de)做好(hao)(hao)(hao)(hao)每一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)細(xi)節，服(fu)務(wu)(wu)好(hao)(hao)(hao)(hao)客(ke)戶，通過(guo)自(zi)己的(de)不懈努力，一(yi)(yi)(yi)定(ding)(ding)會在擁有(you)(you)(you)出(chu)色(se)的(de)工(gong)作(zuo)業績。請考官(guan)考慮給我(wo)(wo)(wo)提(ti)供一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)實(shi)習(xi)的(de)機會，我(wo)(wo)(wo)有(you)(you)(you)信(xin)心做好(hao)(hao)(hao)(hao)該崗(gang)位工(gong)作(zuo)，愿服(fu)從(cong)貴公司的(de)安排(pai)，隨時可(ke)以就任崗(gang)位，并在貴公司做長(chang)期發展(zhan)的(de)準備，因為(wei)是貴公司給了(le)我(wo)(wo)(wo)這樣一(yi)(yi)(yi)個(ge)(ge)機會。

　　廣告設計專業

　　我是XX大學廣(guang)告(gao)設計專業的應(ying)屆畢業生XXX。大學期間(jian)(jian)，曾在(zai)暑假期間(jian)(jian)在(zai)XX廣(guang)告(gao)公司(si)實習(xi)(xi)，能夠很好得配合(he)其他員工的工作(zuo)，認真踏(ta)實，對(dui)工作(zuo)是絕對(dui)的認真負責；對(dui)于不(bu)懂不(bu)熟之事(shi)肯(ken)付出(chu)努(nu)力不(bu)斷學習(xi)(xi)與練習(xi)(xi)，不(bu)怕吃苦；期間(jian)(jian)還(huan)獨(du)立(li)完成一(yi)次項目，受到公司(si)同事(shi)和領(ling)導(dao)的好評(ping)。對(dui)于自(zi)(zi)己有較清醒(xing)的認識，不(bu)會(hui)夸大其詞，自(zi)(zi)吹(chui)自(zi)(zi)擂，能恪(ke)守(shou)以大局為重的原(yuan)則，愿意服(fu)從集(ji)體利益的需要(yao)！請領(ling)導(dao)給(gei)予(yu)一(yi)次機(ji)會(hui)，我會(hui)用(yong)實力來(lai)證明自(zi)(zi)己！謝謝！

　　銀行

　　我(wo)(wo)叫(jiao)XX，來自廣西南(nan)寧(ning)(ning)，畢業于XX銀(yin)行(xing)(xing)學(xue)校金融專業。畢業后(hou)在工(gong)商銀(yin)行(xing)(xing)南(nan)寧(ning)(ning)支行(xing)(xing)工(gong)作(zuo)1年(nian)，后(hou)又(you)在南(nan)寧(ning)(ning)市商業銀(yin)行(xing)(xing)工(gong)作(zuo)過一(yi)年(nian)的(de)時(shi)間。人往高處走，水往低處流。前(qian)兩份工(gong)作(zuo)因沒有(you)太大的(de)發(fa)展(zhan)潛(qian)力，故我(wo)(wo)辭去(qu)工(gong)作(zuo)，以謀求更(geng)好(hao)，更(geng)有(you)發(fa)展(zhan)前(qian)途的(de)工(gong)作(zuo)。之前(qian)2年(nian)的(de)工(gong)作(zuo)使我(wo)(wo)有(you)了豐富的(de)銀(yin)行(xing)(xing)臨(lin)柜能力。我(wo)(wo)認為我(wo)(wo)可以很好(hao)的(de)勝任貴行(xing)(xing)的(de)大堂經理一(yi)職(zhi)。謝謝！

大學生面試技巧6

　　第(di)一(yi)，語言(yan)清(qing)晰流(liu)暢，語速平穩(wen)。注意在與面(mian)試(shi)官交(jiao)流(liu)時，語速不宜過快，要(yao)讓對方(fang)可以聽清(qing)楚，吐字清(qing)晰讓對方(fang)聽明白。為(wei)了是語言(yan)更加(jia)生動，可以適當(dang)用一(yi)些修辭。口頭禪是大(da)家往往不太注意的，在交(jiao)流(liu)時一(yi)定要(yao)避免，展現你(ni)自己的專業素養(yang)。

　　第二，當(dang)談到(dao)自我介紹時(shi)，語(yu)氣語(yu)調(diao)適中，音量(liang)不宜過大，要注意面試官的反應，言語(yu)當(dang)中不易太多贅(zhui)述與重復。

　　第三，除(chu)了要(yao)清晰表(biao)達，能夠讓面(mian)試(shi)官(guan)聽懂你所講的內容以外，適當的運用幽(you)默(mo)的語言(yan)調節氣(qi)氛(fen)，可(ke)以讓面(mian)試(shi)官(guan)更多地關注你。當遇到難以回答的問題時，自(zi)(zi)己運用機智幽(you)默(mo)的語言(yan)更會展現(xian)你自(zi)(zi)己的聰明智慧(hui)，有助于化險為(wei)夷(yi)，給面(mian)試(shi)官(guan)留下好的印象。

　　第四，注意對方(fang)的(de)反(fan)應。言語交流時，面(mian)試(shi)官的(de)語言以及神(shen)態的(de)反(fan)饋(kui)，能更顯(xian)示出(chu)對你的(de)表(biao)達(da)是否感興趣。不能沉(chen)浸于自己的(de)表(biao)達(da)之中(zhong)，更要關注對方(fang)的(de)反(fan)饋(kui)。

大學生面試技巧7

　　技巧一：自我介紹不超2分鐘

　　請你自(zi)我介紹(shao)一(yi)下這道題90%以(yi)上(shang)的(de)用人單位(wei)都會問，面(mian)試者(zhe)事(shi)先最好以(yi)文字的(de)形式寫好背熟。其實面(mian)試者(zhe)的(de)基本情況(kuang)用人單位(wei)已掌握，考這道題的(de)目的(de)是考核面(mian)試者(zhe)的(de)語言表(biao)達能(neng)力、邏輯能(neng)力、以(yi)及(ji)誠信度(du)。所以(yi)，面(mian)試者(zhe)在自(zi)我介紹(shao)的(de)內容要與個(ge)人簡歷相一(yi)致，表(biao)述(shu)方(fang)式上(shang)盡(jin)量(liang)采(cai)用口(kou)語化，注意內容簡潔(jie)，不談無關、無用的(de)內容，條理要清(qing)晰，層次要分明。自(zi)我介紹(shao)不能(neng)超過2分鐘，最好把握在1分鐘左右。

　　技巧二：強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　談談你(ni)的(de)家(jia)(jia)庭(ting)情況(kuang)此類問題70%的(de)用人單位都會涉及，面(mian)試者應簡單地(di)介(jie)紹家(jia)(jia)人，一(yi)般只需介(jie)紹父(fu)母，如果親屬(shu)和應聘(pin)的(de)行業(ye)有關系的(de)也可介(jie)紹。回答時注意強調溫(wen)馨和睦的(de)家(jia)(jia)庭(ting)氛圍，父(fu)母對自己(ji)(ji)教(jiao)育方面(mian)的(de)重(zhong)視，各位家(jia)(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)的(de)良好狀況(kuang)，以及家(jia)(jia)庭(ting)成(cheng)員(yuan)對自己(ji)(ji)工(gong)作的(de)支持和自己(ji)(ji)對家(jia)(jia)庭(ting)的(de)責任(ren)感。

　　技巧三：用樂群性愛好點綴形象

　　談談你的(de)(de)業余(yu)(yu)愛(ai)(ai)好(hao)是(shi)(shi)合資企業、民(min)企樂于(yu)問這(zhe)道題，因為(wei)企業主要(yao)想(xiang)通過此題了解面(mian)試者的(de)(de)性格是(shi)(shi)否(fou)開朗，是(shi)(shi)否(fou)具(ju)有(you)團隊精神。所以(yi)面(mian)試者千萬不要(yao)說(shuo)(shuo)自(zi)己沒有(you)業余(yu)(yu)愛(ai)(ai)好(hao)，也(ye)不要(yao)說(shuo)(shuo)自(zi)己有(you)那(nei)些庸俗的(de)(de)、令(ling)人感覺不好(hao)的(de)(de)愛(ai)(ai)好(hao)。談愛(ai)(ai)好(hao)時最(zui)好(hao)不要(yao)說(shuo)(shuo)自(zi)己僅限于(yu)讀(du)書(shu)、聽音(yin)樂、上(shang)網等(deng)一(yi)個人做(zuo)的(de)(de)事，這(zhe)樣可能會(hui)令(ling)面(mian)試官懷(huai)疑應聘者性格孤僻，最(zui)好(hao)能有(you)一(yi)些如籃球、羽毛球等(deng)，在戶外和(he)大家一(yi)起做(zuo)的(de)(de)業余(yu)(yu)愛(ai)(ai)好(hao)來點綴自(zi)己的(de)(de)形(xing)象，突出面(mian)視者的(de)(de)樂群(qun)性和(he)協(xie)作(zuo)能力。

　　技巧四：不忘本令考官難忘

　　你(ni)最崇(chong)(chong)拜誰是近(jin)兩年用人單位愛(ai)考的(de)(de)一道題。面(mian)試者回答時，不(bu)宜說自己誰都不(bu)崇(chong)(chong)拜，或者說崇(chong)(chong)拜自己，也最好(hao)不(bu)要說崇(chong)(chong)拜一個虛幻的(de)(de)、或者不(bu)知名(ming)的(de)(de)人，更不(bu)能崇(chong)(chong)拜一個明(ming)顯具有負面(mian)形象的(de)(de)人。面(mian)試者所崇(chong)(chong)拜的(de)(de)人最好(hao)與(yu)自己所應聘的(de)(de)工(gong)作(zuo)能搭上關系(xi)，說明(ming)自己所崇(chong)(chong)拜的(de)(de)人的(de)(de)哪(na)些(xie)品質(zhi)、哪(na)些(xie)思想感染著自己、鼓(gu)舞著自己。

　　技巧五：座右銘與應聘行業相關

　　通過(guo)提問座(zuo)(zuo)右(you)銘(ming)用人(ren)單位就可以判斷(duan)面試者是否(fou)具有發展前途。面試者不(bu)要說(shuo)(shuo)那些易(yi)引起不(bu)好(hao)聯想(xiang)的座(zuo)(zuo)右(you)銘(ming)，也不(bu)應說(shuo)(shuo)那些太抽象的座(zuo)(zuo)右(you)銘(ming)，更(geng)不(bu)宜說(shuo)(shuo)太長(chang)的座(zuo)(zuo)右(you)銘(ming)。座(zuo)(zuo)右(you)銘(ming)最好(hao)能(neng)反映(ying)出自己某種優秀(xiu)品質，或者和本專業、本行業相關的一句話(hua)，比如(ru)只(zhi)為(wei)成功找(zhao)方法，不(bu)為(wei)失(shi)敗找(zhao)借(jie)口。

　　技巧六：說與工作無關緊要的缺點

　　當考(kao)官問到你的(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)時，面試者不(bu)(bu)能(neng)說自己沒缺(que)(que)(que)點(dian)，也不(bu)(bu)能(neng)把(ba)那些明顯的(de)(de)優點(dian)說成(cheng)缺(que)(que)(que)點(dian)，但更不(bu)(bu)能(neng)挑嚴(yan)重(zhong)影響所(suo)應聘工作的(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)，或者說令人不(bu)(bu)放心、不(bu)(bu)舒服的(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)。可以說出一些對于所(suo)應聘工作無關緊要的(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)，甚(shen)至是一些表(biao)面上看是缺(que)(que)(que)點(dian)，從工作的(de)(de)角度(du)看卻是優點(dian)的(de)(de)缺(que)(que)(que)點(dian)。

　　技巧七：盡量回避待遇問題

　　考官問(wen)到你為(wei)什么選擇我們公(gong)司時就試圖從此(ci)題中(zhong)了解面試者(zhe)求(qiu)職的(de)(de)動機、愿(yuan)望以及(ji)對此(ci)項工作的(de)(de)態(tai)度，面試者(zhe)最好(hao)不要說太(tai)多待遇好(hao)等，可以說我十分看好(hao)貴(gui)公(gong)司所在的(de)(de)行(xing)業(ye)，我認(ren)為(wei)貴(gui)公(gong)司十分重視人才(cai)，而且這項工作很適合我，相信自己(ji)一(yi)定能做(zuo)好(hao)。

　　技巧八：遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　如果(guo)我錄用(yong)你，你將怎樣(yang)開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)作這是(shi)一道陷阱題，如果(guo)應聘者(zhe)對于應聘的(de)職位缺乏足夠的(de)了解，最(zui)好不要直接(jie)說出自(zi)己開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)作的(de)具體(ti)辦法，以免引起(qi)不良的(de)效果(guo)。面試者(zhe)可(ke)以嘗試采用(yong)迂回(hui)戰術來回(hui)答(da)，如首先聽(ting)取領導(dao)的(de)指示和要求，然后(hou)就有(you)關(guan)情況進行了解和熟悉，接(jie)下(xia)來制定一份近期的(de)工(gong)作計劃并報(bao)領導(dao)批準，最(zui)后(hou)根(gen)據計劃開(kai)(kai)展(zhan)(zhan)工(gong)作。

　　技巧九：回避回答對上級具體的希望

　　你希望(wang)與(yu)什么(me)樣的(de)上(shang)級(ji)(ji)共事通過面試者(zhe)對(dui)上(shang)級(ji)(ji)的(de)希望(wang)可(ke)以(yi)判(pan)斷出面試者(zhe)對(dui)自我要(yao)求(qiu)的(de)意(yi)識，這(zhe)既是一個陷阱，又是一次機(ji)會。面試者(zhe)要(yao)好好把握(wo)此(ci)機(ji)會，最好回(hui)避對(dui)上(shang)級(ji)(ji)具體的(de)希望(wang)，多談(tan)對(dui)自己的(de)要(yao)求(qiu)，如做為剛(gang)步(bu)入(ru)社會新(xin)人(ren)，我應(ying)該多要(yao)求(qiu)自己盡快熟悉環(huan)境、適應(ying)環(huan)境，而不應(ying)該對(dui)環(huan)境提出什么(me)要(yao)求(qiu)，只要(yao)能(neng)發揮我的(de)專長就可(ke)以(yi)了(le)。

　　技巧十：盡量體現機智、果敢和敬業

　　你是應(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，缺乏經驗(yan)，如(ru)何(he)能(neng)勝任(ren)(ren)這項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)此題的(de)回答應(ying)(ying)體現出(chu)面試者的(de)誠懇、機智、果敢及(ji)敬業。如(ru)作(zuo)(zuo)為(wei)應(ying)(ying)屆(jie)畢業生(sheng)，在(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)方面的(de)確(que)會有所欠缺，因此在(zai)讀書期間(jian)我(wo)一直利用(yong)各(ge)種機會在(zai)這個行業里做(zuo)兼職(zhi)。我(wo)也(ye)發現，實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)遠比(bi)書本(ben)知(zhi)識(shi)豐富、復雜。但我(wo)有較(jiao)強的(de)責任(ren)(ren)心、適應(ying)(ying)能(neng)力(li)和學習能(neng)力(li)，而且比(bi)較(jiao)勤奮，所以(yi)在(zai)兼職(zhi)中(zhong)均能(neng)圓滿完成(cheng)各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)，從中(zhong)獲取的(de)經驗(yan)也(ye)令我(wo)受(shou)益匪淺。請貴(gui)公司(si)放(fang)心，學校所學及(ji)兼職(zhi)的(de)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)(zuo)經驗(yan)使(shi)我(wo)一定能(neng)勝任(ren)(ren)這個職(zhi)位。

大學生面試技巧8

　　一、面試是什么?

　　實際面試就是企業(ye)在與(yu)你(ni)溝通及提問時(shi)考核你(ni)是否具(ju)備該項工作所需求的(de)能力與(yu)品(pin)質，而你(ni)是否充分展示(shi)了個人的(de)優(you)秀及職業(ye)素養(yang)。

　　二、面試時企業一般所提到的常規問題：

　　1、請用2—3分鐘時間(jian)做一個自我介紹(shao)。(表(biao)達(da)能(neng)力(li)、邏輯(ji)思維(wei)能(neng)力(li)、是(shi)否自信)

　　2、你認為促銷(xiao)員的(de)主要職責是什么?(對本職位的(de)理解)

　　3、你有(you)過同類產品(pin)的促銷經驗嗎(ma)?(是(shi)否有(you)經驗)

　　4、在銷售中被顧(gu)客拒絕。你(ni)會怎么辦(ban)?(心態是否積極、樂觀)

　　5、在銷售中突遇(yu)另一顧客前(qian)來投(tou)訴產(chan)品質(zhi)量(liang)或其它(ta)問題。你會怎么辦(ban)?(組織、協(xie)調、溝通(tong)能力)

　　三、怎樣來應對這些在面試中的常規問題?

　　這些常規問題當然不(bu)能千篇一律(lv)按照一種模式或按你(ni)的(de)前一位應試(shi)者同樣的(de)回答(da)。你(ni)應該(gai)現在就想一想。企業需要(yao)考(kao)核你(ni)什么?自己應該(gai)怎么展(zhan)示(shi)你(ni)的(de)口(kou)才(cai)、自信(xin)、熱(re)情、大(da)方、積(ji)極、責任心、反應快(kuai)等。

　　四、面試時注意事項及技巧：

　　1、進入面試場合(he)時(shi)不要緊張(zhang)。在(zai)(zai)(zai)辦公(gong)場地開關門(men)動作要輕，以從(cong)容、自然為好(hao)。在(zai)(zai)(zai)用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)沒(mei)有請(qing)你坐下時(shi)，切勿(wu)急(ji)于落座(zuo)。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)(wei)請(qing)你坐下時(shi)，應道(dao)聲(sheng)“謝謝”。坐下后(hou)保持(chi)良好(hao)體態，切忌大大咧(lie)咧(lie)，左顧右盼，滿(man)不在(zai)(zai)(zai)乎(hu)，以免引起反感。

　　2、面試過程中要(yao)自(zi)(zi)信微笑、大方的肢(zhi)體(ti)語言(yan)，有禮節，雙(shuang)眼自(zi)(zi)然(ran)平(ping)視對方額頭，聲(sheng)(sheng)音洪亮，清晰;切莫說話聲(sheng)(sheng)音太(tai)小，身體(ti)抖動等。

　　3、準(zhun)備好上面(mian)的(de)常規(gui)提問，從容面(mian)對(dui)。

　　4、對(dui)對(dui)方公司(si)、個(ge)人或品牌適當(dang)的贊美(mei)。

　　5、在面試(shi)中不要詢問(wen)工資待遇(yu)、工作時間等過(guo)多(duo)(duo)細節，容易被大(da)多(duo)(duo)數(shu)公司忌(ji)諱，易遭(zao)淘汰。

　　五、做兼職時注意事項：

　　1、充分(fen)抱以社會實踐(jian)、鍛煉(lian)自我、提升自我的心態盡最大全力做好每(mei)一(yi)項工作。

　　2、當在(zai)工(gong)作時被顧客拒絕或不理睬要(yao)(yao)用(yong)最快的(de)(de)速度調節(jie)心理上的(de)(de)挫(cuo)敗感。要(yao)(yao)明白銷售是(shi)從拒絕開始(shi)的(de)(de)，再好的(de)(de)產品(pin)，再好的(de)(de)服務也不可(ke)能得(de)到100%的(de)(de)認可(ke)，何(he)況失(shi)敗是(shi)成功(gong)之母。要(yao)(yao)有鍥而不舍之精(jing)神。

　　3、一天的(de)(de)工(gong)(gong)作下來有(you)可能會(hui)讓第一次(ci)工(gong)(gong)作的(de)(de)同(tong)學(xue)覺(jue)得辛苦(ku)。但就是要你知道，掙錢的(de)(de)不容易，市場競爭的(de)(de)殘酷，人才競爭的(de)(de)殘酷。從而達到勤工(gong)(gong)儉學(xue)社會(hui)實(shi)踐的(de)(de)目的(de)(de)。讓你也(ye)有(you)一個全面的(de)(de)提升(sheng)。

　　最后(hou)，還應正確對待面(mian)試中的(de)失(shi)誤和(he)失(shi)敗。許多同學在第一(yi)次面(mian)試中難(nan)免因(yin)緊張而(er)出現失(shi)誤，也不可能面(mian)試一(yi)次就一(yi)定成功(gong)。此(ci)時，切(qie)不可因(yin)此(ci)而(er)灰心喪(sang)氣。要記住，一(yi)時失(shi)誤不等于(yu)面(mian)試失(shi)敗，重要的(de)是要戰勝自(zi)(zi)己，不要輕易地放(fang)棄機(ji)會。即使一(yi)次面(mian)試沒有(you)成功(gong)，也要分析具體原因(yin)，總結經驗教訓，以新的(de)姿態迎接下一(yi)次的(de)面(mian)試。在面(mian)試時，網絡兼職(zhi)應聘(pin)者經常會被要求(qiu)面(mian)試自(zi)(zi)我介紹，所(suo)謂自(zi)(zi)我介紹，就是把自(zi)(zi)已(yi)介紹給(gei)出別人(ren)，以使別人(ren)認識自(zi)(zi)已(yi)，所(suo)以恰到好處的(de)自(zi)(zi)我介紹，可以大大提高網店(dian)招聘(pin)者的(de)好感。

大學生面試技巧9

　　一旦和用人單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到達面試地點，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時也可調整自己的心態，作一些簡單的儀表準備。

　　進入面試場合時(shi)不(bu)要(yao)緊張。如門關(guan)著(zhu)，應(ying)先敲門，得(de)到允許(xu)后再進去。開關(guan)門動作要(yao)輕，以從(cong)容、自然為好(hao)。見面時(shi)要(yao)向招(zhao)聘者(zhe)主(zhu)動打招(zhao)呼問好(hao)致意，稱(cheng)呼應(ying)當得(de)體。在(zai)用(yong)人單位(wei)沒有(you)請你(ni)坐下(xia)時(shi)，切勿急于落(luo)座。用(yong)人單位(wei)請你(ni)坐下(xia)時(shi)，應(ying)道聲“謝謝”。坐下(xia)后保(bao)持良好(hao)體態(tai)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(man)不(bu)在(zai)乎，以免引(yin)起(qi)反感。離去時(shi)應(ying)詢問“還有(you)什么要(yao)問的嗎”，得(de)到允許(xu)后應(ying)微笑起(qi)立，道謝并說(shuo)“再見”。

　　對用人單(dan)(dan)位(wei)的(de)問(wen)題(ti)要(yao)逐(zhu)一(yi)回(hui)(hui)答(da)(da)。對方(fang)給你介紹情況時(shi)(shi)(shi)(shi)，要(yao)認(ren)真(zhen)聆(ling)聽。為(wei)了表示(shi)你已(yi)聽懂(dong)并感興趣(qu)，可以在適(shi)當(dang)的(de)時(shi)(shi)(shi)(shi)候(hou)點頭或(huo)適(shi)當(dang)提(ti)問(wen)、答(da)(da)話(hua)。回(hui)(hui)答(da)(da)主試(shi)者(zhe)的(de)問(wen)題(ti)，口齒要(yao)清晰，聲(sheng)音要(yao)適(shi)度(du)，答(da)(da)話(hua)要(yao)簡練、完(wan)(wan)整。一(yi)般情況下(xia)不(bu)(bu)要(yao)打(da)斷用人單(dan)(dan)位(wei)的(de)問(wen)話(hua)或(huo)搶(qiang)問(wen)搶(qiang)答(da)(da)。問(wen)話(hua)完(wan)(wan)畢，聽不(bu)(bu)懂(dong)時(shi)(shi)(shi)(shi)可要(yao)求(qiu)重復(fu)(fu)。當(dang)不(bu)(bu)能(neng)回(hui)(hui)答(da)(da)某(mou)一(yi)問(wen)題(ti)時(shi)(shi)(shi)(shi)，應如實(shi)告(gao)訴用人單(dan)(dan)位(wei)。對重復(fu)(fu)的(de)問(wen)題(ti)也要(yao)有耐心，不(bu)(bu)要(yao)表現出不(bu)(bu)耐煩。

　　在整個面(mian)試(shi)過程中，在保持舉止(zhi)文雅大方，態度積極熱情(qing)。如果(guo)用(yong)人單位有兩位以上主(zhu)試(shi)人時，回答誰(shui)的問題，你的目光就應注視誰(shui)，并應適時地環顧(gu)其他主(zhu)試(shi)人以表示(shi)你對他們的尊重。

　　面試(shi)中(zhong)說(shuo)話要(yao)口齒清晰，語(yu)言(yan)流利，文雅大方;語(yu)氣平和，語(yu)調恰當(dang)，音量(liang)適中(zhong);語(yu)言(yan)要(yao)含蓄、機智、幽默;注意聽(ting)者的反應。回(hui)答(da)(da)問題要(yao)把握重點(dian)，簡(jian)捷明(ming)了，條理清楚(chu)，有(you)理有(you)據(ju);講清原(yuan)委，避免抽象;確認提問內容，切忌答(da)(da)非(fei)所(suo)問;知之為(wei)知之，不(bu)知為(wei)不(bu)知。

　　對于大(da)學(xue)生第一次(ci)面試(shi)，多少也會緊張(zhang)，那可以在面試(shi)前可翻閱(yue)一本輕松(song)活潑(po)、有趣(qu)的雜(za)志書籍(ji);面試(shi)過程(cheng)中注(zhu)意(yi)控制談話節(jie)奏;回答問題時，目光可以對準(zhun)提問者的額(e)頭。

　　特別提示

　　1、事先(xian)確定好(hao)要穿(chuan)的(de)衣服，弄清楚面試的(de)地點究(jiu)竟在哪里。有必要的(de)話，先(xian)跑一趟。

　　2、對接(jie)待人員要和藹;在等候面試時可讀雜志，但不要吸煙或嚼口(kou)香糖。

　　3、說幾句話打(da)破沉(chen)默，例如贊(zan)美一(yi)下漂亮的辦公室(shi)、有趣的圖畫等。

　　4、在對方招呼你(ni)坐下以前不(bu)要坐下，不(bu)要主動和對方握手，除非對方先伸出手來。

大學生面試技巧10

　　大學生求職面試禮儀的技巧

　　求職面試(shi)前的禮(li)儀：

　　1.頭發干凈(jing)自(zi)然，如要染發則(ze)注(zhu)意顏色和發型不可太標新立異。

　　2.服飾大(da)方(fang)(fang)整齊合(he)身(shen)。男(nan)女皆以時尚大(da)方(fang)(fang)的套服為(wei)宜。

　　3.面試(shi)前(qian)一天修剪指甲(jia)，忌涂(tu)指甲(jia)油。

　　4.不要佩戴標新立異的裝飾物。

　　5.選擇平時(shi)習慣(guan)穿的皮鞋，出門辦事前(qian)一(yi)定要清潔擦拭。

　　求職面(mian)試過程的禮儀：

　　1.任何情況下(xia)都要注意(yi)進(jin)房先敲門。

　　2.待人態度從容，有禮貌。

　　3.眼睛(jing)平視，面帶(dai)微笑(xiao)。

　　4.說話(hua)清(qing)晰(xi)，音量適中(zhong)。

　　5.神情專注，切忌邊(bian)說話邊(bian)整(zheng)理頭發。

　　6.手勢不宜過多，需(xu)要(yao)時(shi)適度配合。

　　7.進入面談辦公室前(qian)，可(ke)以嚼一片(pian)口香糖，消除口氣，緩(huan)和穩定緊張的(de)情(qing)緒。

　　求(qiu)職面試結束時的禮儀：

　　1.禮貌(mao)地(di)與主考官握手并致謝。

　　2.輕(qing)聲起立并將坐(zuo)椅輕(qing)手推至原位置。

　　3.出公(gong)司大門時(shi)對接待小姐表示(shi)感謝(xie)。

　　大學生求職面試的禮儀技巧

　　時(shi)間觀念是第一道題(ti)

　　守時(shi)是(shi)(shi)職業(ye)道德的(de)(de)一(yi)個基本要(yao)求，提前10-15分鐘(zhong)到(dao)(dao)達面(mian)(mian)試地點(dian)效果(guo)最佳，可熟悉一(yi)下(xia)環境(jing)，穩定一(yi)下(xia)心神。提前半小時(shi)以上(shang)到(dao)(dao)達會(hui)被視(shi)(shi)為沒有時(shi)間觀念，但在(zai)面(mian)(mian)試時(shi)遲到(dao)(dao)或(huo)是(shi)(shi)匆匆忙(mang)忙(mang)趕到(dao)(dao)卻是(shi)(shi)致命的(de)(de)，如果(guo)你面(mian)(mian)試遲到(dao)(dao)，那么不(bu)管你有什(shen)么理(li)由，也(ye)會(hui)被視(shi)(shi)為缺乏自我管理(li)和約束(shu)能力，即(ji)缺乏職業(ye)能力，給面(mian)(mian)試者(zhe)留下(xia)非常不(bu)好的(de)(de)印象。不(bu)管什(shen)么理(li)由，遲到(dao)(dao)會(hui)影(ying)響自身(shen)的(de)(de)形象，這是(shi)(shi)一(yi)個對(dui)人、對(dui)自己尊(zun)重的(de)(de)問題(ti)。而(er)且大(da)公司的(de)(de)面(mian)(mian)試往往一(yi)次(ci)要(yao)安排很多人，遲到(dao)(dao)了幾分鐘(zhong)，就很可能永遠與這家公司失(shi)之交臂了。

　　如(ru)果路程(cheng)較遠，寧可早(zao)(zao)到(dao)(dao)30分(fen)鐘，甚至(zhi)一個小(xiao)時。城市很(hen)(hen)大，路上堵車的(de)情形(xing)很(hen)(hen)普遍，對于不(bu)(bu)熟(shu)悉的(de)地方也難免迷路。但早(zao)(zao)到(dao)(dao)后不(bu)(bu)宜提(ti)(ti)早(zao)(zao)進入辦公(gong)室(shi)，最好(hao)不(bu)(bu)要提(ti)(ti)前10分(fen)鐘以上出現在(zai)面談(tan)地點，否則(ze)聘(pin)用者很(hen)(hen)可能因(yin)為手頭的(de)事(shi)情沒(mei)處理完而覺得(de)很(hen)(hen)不(bu)(bu)方便。外企的(de)老板往(wang)往(wang)是說幾(ji)點就是幾(ji)點，一般(ban)絕不(bu)(bu)提(ti)(ti)前。當然，如(ru)果事(shi)先(xian)通知了許多(duo)人來面試(shi)，早(zao)(zao)到(dao)(dao)者可提(ti)(ti)早(zao)(zao)面試(shi)或是在(zai)空(kong)閑的(de)會議室(shi)等候，那就另當別論(lun)。

　　進入(ru)面(mian)試單位(wei)的第一形象

　　到了辦(ban)公(gong)區，最好徑直走到面試(shi)單位(wei)，而不(bu)要(yao)四處張望，甚至被(bei)保安盯上;手機(ji)堅決不(bu)要(yao)開(kai)，避免(mian)面試(shi)時造(zao)成尷尬局面，同(tong)時也分散你(ni)的(de)精力，影響(xiang)你(ni)的(de)面試(shi)分數。一進面試(shi)單位(wei)，若有(you)前臺(tai)，則開(kai)門見(jian)山說明(ming)(ming)來(lai)意，經指(zhi)(zhi)導(dao)到指(zhi)(zhi)定區域落(luo)座，若無前臺(tai)，則找(zhao)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員求助(zhu)。這時要(yao)注意用語(yu)文明(ming)(ming)，開(kai)始的(de)“你(ni)好”和被(bei)指(zhi)(zhi)導(dao)后的(de)“謝謝”是(shi)必說的(de)，這代表(biao)你(ni)的(de)教養;一些小企業沒有(you)等候室(shi)(shi)，就(jiu)在面試(shi)辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)的(de)門外等候;當辦(ban)公(gong)室(shi)(shi)門打(da)(da)開(kai)時應有(you)禮貌地(di)說聲：“打(da)(da)擾了。”然(ran)(ran)后向室(shi)(shi)內考(kao)官(guan)表(biao)明(ming)(ming)自己是(shi)來(lai)面試(shi)的(de)，絕(jue)不(bu)可貿然(ran)(ran)闖入;假如有(you)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員告(gao)訴你(ni)面試(shi)地(di)點及(ji)時間，應當表(biao)示感(gan)謝;不(bu)要(yao)駐足(zu)觀看其(qi)他(ta)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員的(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)，或在落(luo)座后對工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)人員所討論的(de)事情(qing)或接聽的(de)電話發表(biao)意見(jian)或評論，以免(mian)給人膚(fu)淺嘴快(kuai)的(de)印象。

　　等待(dai)面試時表現不容忽視

　　進入公司(si)前臺，要把訪(fang)問的主題、有(you)無約定、訪(fang)問者(zhe)的名字(zi)和自己名字(zi)報上(shang)。到達面試(shi)地(di)點后(hou)應(ying)在等候室耐心等候，并保持安(an)(an)靜(jing)及正確(que)的坐(zuo)姿。如(ru)果此時有(you)的單位為使面試(shi)能盡可能多(duo)地(di)略過單位情(qing)況(kuang)介紹(shao)步驟，盡快(kuai)進入實質性階段(duan)。準備了(le)公司(si)的介紹(shao)材料，是應(ying)該仔細(xi)閱讀以先期了(le)解其情(qing)況(kuang)。不要來回走(zou)動(dong)顯(xian)示浮躁不安(an)(an)。

　　大學生求職時自我介紹禮儀

　　一、表情。

　　微(wei)笑是世(shi)界(jie)上(shang)最美麗的(de)語(yu)言。也(ye)是在(zai)職(zhi)場最重要(yao)的(de)職(zhi)業第一表情。要(yao)努力(li)修煉自(zi)己微(wei)笑的(de)能力(li)，在(zai)求職(zhi)時創造輕松的(de)溝通(tong)氛圍(wei)。

　　二、態度。

　　1、態度決定一切。語(yu)言(yan)要自然、友善(shan)、親切、隨和，整體上講(jiang)求(qiu)落(luo)落(luo)大方。

　　2、充滿自(zi)信，聲(sheng)音洪亮(liang)，吐字清晰(xi)，眼睛(jing)看著對方的(de)眼睛(jing)和鼻子(zi)之間，切記(ji)眼睛(jing)一直盯著對方的(de)眼睛(jing)，這樣(yang)顯得很(hen)不禮貌(mao)。

　　3、語速(su)的過快、過慢，含(han)糊不清都會影響對方的判斷。

　　三(san)、注意儀容、儀表、儀態(tai)。

　　儀容：女士(shi)盡(jin)量化淡妝。男士(shi)要(yao)理(li)發，干凈、清新。

　　儀表：求職時可(ke)以不要刻意的(de)(de)穿(chuan)職業裝，只要簡(jian)單、大方、清爽就(jiu)可(ke)以了。但是面(mian)試時就(jiu)要注意了，一定要著(zhu)適合本企(qi)業文化的(de)(de)服裝。

　　儀態：正確的站姿、坐姿會給招聘單位留(liu)下良好的印象，雖(sui)然這(zhe)些地(di)方你(ni)做(zuo)好了不會加分，但(dan)是(shi)如果你(ni)沒有(you)做(zuo)好，會減分。對方會認為你(ni)沒有(you)素(su)質，缺乏涵(han)養。

　　四、求職要在適當的(de)情(qing)況下進行(xing)。

　　要盡量(liang)的在招聘者閑下(xia)來的時候上(shang)前(qian)自我介(jie)紹并深度溝通，如果是(shi)招聘單位目前(qian)擠了很多的人，你過去僅僅是(shi)登記一下(xia)，這樣(yang)無法凸(tu)顯自己。

　　求(qiu)職時間越早越好，這(zhe)樣你(ni)有充分的時間了(le)解單位(wei)，而且和(he)(he)單位(wei)溝通(tong)時其(qi)主管(guan)在(zai)這(zhe)樣時候往往比較(jiao)重視(shi)你(ni)，等到(dao)人多的時候，就顧不上靜(jing)下心來和(he)(he)你(ni)深度溝通(tong)了(le)。

　　五、自(zi)我介(jie)紹的分寸把(ba)握。

　　在求(qiu)職時(shi)，應該準備《求(qiu)職簡歷》，便于在最短的時(shi)間內讓招聘(pin)單(dan)位認識你。

大學生面試技巧11

　　(一)淡化面試的成敗意識

　　一位面(mian)試(shi)(shi)者在(zai)面(mian)試(shi)(shi)前(qian)自認(ren)為(wei)各方面(mian)都比別(bie)人優秀，因此，他(ta)(ta)(ta)認(ren)為(wei)自己可以(yi)高枕(zhen)無(wu)憂(you)了。誰知主考(kao)(kao)官在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中(zhong)出其不意(yi)，提了一個他(ta)(ta)(ta)前(qian)所未(wei)聞的(de)問題。頓(dun)時，他(ta)(ta)(ta)像失(shi)了魂(hun)似(si)的(de)，情緒十分(fen)低落。等到主考(kao)(kao)官再提些(xie)簡(jian)單的(de)問題時，他(ta)(ta)(ta)仍(reng)無(wu)法(fa)從剛才(cai)的(de)失(shi)敗(bai)中(zhong)走出來，最終名落孫山。

　　(二)保持自信

　　應試(shi)者在面試(shi)前樹立(li)了(le)自信，在面試(shi)中也要始(shi)(shi)終保持自信，只有保持了(le)自信，才能夠在面試(shi)中始(shi)(shi)終保持高度(du)的(de)注意力(li)(li)、縝密(mi)的(de)思維力(li)(li)、敏銳的(de)判(pan)斷(duan)力(li)(li)、充沛的(de)精力(li)(li)，奪取答辯的(de)勝利。

　　(三)保持愉悅的精神狀態

　　愉悅的(de)(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)(zhuang)態，能充分(fen)地反(fan)映出(chu)人的(de)(de)精(jing)神(shen)風貌。所(suo)以，作為應試者來說，保持(chi)(chi)了愉快的(de)(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)(zhuang)態，面(mian)部(bu)表(biao)情就(jiu)(jiu)會和諧自然，語言也(ye)會得體流暢(chang)。反(fan)之，就(jiu)(jiu)會給(gei)人一種低沉(chen)、缺(que)乏(fa)朝氣和活(huo)力的(de)(de)感覺，那么首先就(jiu)(jiu)會給(gei)主(zhu)考官(guan)或(huo)者主(zhu)持(chi)(chi)人一種精(jing)神(shen)狀(zhuang)(zhuang)態不(bu)佳的(de)(de)印(yin)象。由此可見(jian)，面(mian)試中一定要注(zhu)意保持(chi)(chi)一種愉悅的(de)(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)(zhuang)態。

　　(四)不要緊張

　　有(you)些應(ying)試(shi)(shi)(shi)者盡管在面(mian)試(shi)(shi)(shi)前已做好(hao)了充分的心理準備，但是(shi)一(yi)進面(mian)試(shi)(shi)(shi)室就緊(jin)(jin)張(zhang)起(qi)來;有(you)些應(ying)試(shi)(shi)(shi)者在答(da)辯中遇到“卡(ka)殼”時，心情也立(li)刻變得緊(jin)(jin)張(zhang)起(qi)來。怎樣解決在這(zhe)(zhe)(zhe)兩種情況下出現的心理緊(jin)(jin)張(zhang)呢?我(wo)們要(yao)分析緊(jin)(jin)張(zhang)的原因。這(zhe)(zhe)(zhe)種極度(du)的緊(jin)(jin)張(zhang)是(shi)由于應(ying)試(shi)(shi)(shi)者的卑(bei)怯(qie)心理和求勝心切而造成的。因此，應(ying)試(shi)(shi)(shi)者一(yi)進面(mian)試(shi)(shi)(shi)室，應(ying)該(gai)去掉“自愧(kui)不如人”的意(yi)(yi)識(shi)(shi)，確立(li)“大家都(dou)差不多，我(wo)的水(shui)平(ping)與其他人一(yi)樣”的意(yi)(yi)識(shi)(shi)，有(you)了這(zhe)(zhe)(zhe)種意(yi)(yi)識(shi)(shi)，緊(jin)(jin)張(zhang)的情緒就會(hui)減少(shao)一(yi)大半，隨著(zhu)面(mian)試(shi)(shi)(shi)的開始，緊(jin)(jin)張(zhang)情緒就有(you)可能完全消失。

　　(五)面試中，忌不良用語

　　1.急問待遇

　　“你們的待遇(yu)(yu)怎么樣(yang)?”工作(zuo)還(huan)(huan)沒干，就先提條件，何況還(huan)(huan)沒被錄用呢!談論(lun)報酬待遇(yu)(yu)無可厚非，只是(shi)要看準時(shi)機(ji)，一(yi)般在雙方已(yi)有初步意向時(shi)，再委(wei)婉地(di)提出。

　　2.報有熟人

　　“我(wo)認識你們單位的××”，“我(wo)和××是同學，關(guan)系很不錯”，等等。這(zhe)種話主考官聽了會反(fan)感，如果(guo)(guo)主考官與(yu)你所說的那(nei)個(ge)人關(guan)系不怎(zen)么好(hao)，甚(shen)至有矛(mao)盾，那(nei)么你這(zhe)話引起的結果(guo)(guo)就會更糟。

　　3.不當反問

　　主(zhu)考官問：“關于工(gong)資(zi)，你的(de)期(qi)望值(zhi)是(shi)多少?”應試者反(fan)問：“你們(men)打算(suan)出多少?”這樣(yang)的(de)反(fan)問就很不禮貌(mao)，很容(rong)易引起主(zhu)考官的(de)不快(kuai)。

　　4.不合邏輯

　　考官問(wen)：“請你告(gao)訴我(wo)(wo)一次失(shi)敗(bai)的經歷。”“我(wo)(wo)想不(bu)起我(wo)(wo)曾經失(shi)敗(bai)過。”如(ru)果這樣說，在邏輯上講不(bu)通。又如(ru)：“你有(you)何優缺點(dian)?”“我(wo)(wo)可(ke)以勝任一切工作(zuo)。”這也不(bu)符合(he)實際。

　　5.本末倒置

　　例如(ru)，一次面試(shi)快要(yao)結束時，主考官(guan)問(wen)應(ying)試(shi)者(zhe)：“請(qing)問(wen)你(ni)(ni)(ni)有(you)什(shen)么問(wen)題要(yao)問(wen)我們嗎?”這位(wei)應(ying)試(shi)者(zhe)欠了欠身，開始了他的(de)發問(wen)：“請(qing)問(wen)你(ni)(ni)(ni)們的(de)單位(wei)有(you)多大?招考比(bi)例有(you)多少(shao)?請(qing)問(wen)你(ni)(ni)(ni)們在(zai)單位(wei)擔當(dang)什(shen)么職務?你(ni)(ni)(ni)們會是我的(de)上司嗎?”參加面試(shi)，一定要(yao)把自(zi)(zi)己的(de)位(wei)置(zhi)擺正，像這位(wei)應(ying)試(shi)者(zhe)，就是沒有(you)把自(zi)(zi)己的(de)位(wei)置(zhi)擺正，提出的(de)問(wen)題已經超出了應(ying)當(dang)提問(wen)的(de)范圍，使主考官(guan)產生了反(fan)感(gan)。

大學生面試技巧12

　　要善于發問

　　應聘(pin)者談薪(xin)(xin)酬(chou)是(shi)有(you)(you)一定技巧的(de)(de)(de)。第一步是(shi)了解對(dui)(dui)方(fang)可(ke)(ke)以(yi)提(ti)供的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)幅度是(shi)多少，這(zhe)里的(de)(de)(de)關鍵是(shi)善于(yu)發問(wen)(wen)(wen)，讓對(dui)(dui)方(fang)多講，而自己了解足夠(gou)的(de)(de)(de)信(xin)息(xi)。當經過幾輪面試后，面試官會(hui)問(wen)(wen)(wen)應聘(pin)者：“你還有(you)(you)什么想了解的(de)(de)(de)問(wen)(wen)(wen)題(ti)嗎(ma)?”應聘(pin)者就(jiu)可(ke)(ke)問(wen)(wen)(wen)：“像(xiang)你們這(zhe)樣(yang)的(de)(de)(de)大(da)企業(ye)都有(you)(you)自己的(de)(de)(de)一套薪(xin)(xin)酬(chou)體系，請(qing)問(wen)(wen)(wen)可(ke)(ke)以(yi)簡單介紹一下嗎(ma)?”面試官一般就(jiu)會(hui)簡單介紹一下，如(ru)果介紹得不是(shi)太詳細，還可(ke)(ke)以(yi)問(wen)(wen)(wen)：“貴公司的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)水平(ping)在(zai)同行(xing)業(ye)中的(de)(de)(de)位置是(shi)怎樣(yang)的(de)(de)(de)?除了工資(zi)之外還有(you)(you)哪些獎金、福(fu)利和(he)培訓(xun)機會(hui)?試用(yong)期后工資(zi)的(de)(de)(de)加幅是(shi)多少?”等問(wen)(wen)(wen)題(ti)，從對(dui)(dui)方(fang)的(de)(de)(de)回(hui)答(da)中，你再對(dui)(dui)照一下市場行(xing)情(qing)心里就(jiu)有(you)(you)底了。第二(er)步是(shi)根據以(yi)上信(xin)息(xi)，提(ti)出自己的(de)(de)(de)期望薪(xin)(xin)酬(chou)。如(ru)果對(dui)(dui)自己想提(ti)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)還是(shi)把握(wo)不準(zhun)，那也可(ke)(ke)以(yi)把問(wen)(wen)(wen)題(ti)拋給對(dui)(dui)方(fang)：“我(wo)(wo)想請(qing)教一個問(wen)(wen)(wen)題(ti)，以(yi)我(wo)(wo)現在(zai)的(de)(de)(de)經歷、學歷和(he)您對(dui)(dui)我(wo)(wo)面試的(de)(de)(de)了解，在(zai)公司的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬(chou)體系中大(da)約(yue)能達(da)到(dao)怎么樣(yang)的(de)(de)(de)水平(ping)?”對(dui)(dui)方(fang)就(jiu)會(hui)透露給你準(zhun)備開的(de)(de)(de)工資(zi)水平(ping)。

　　迂回戰術求高薪

　　如(ru)(ru)果你對該公司開(kai)出(chu)的(de)(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資(zi)標準不太滿意，就可(ke)以(yi)嘗試用探討式(shi)、協(xie)商式(shi)的(de)(de)(de)(de)口(kou)氣(qi)去爭(zheng)取高(gao)一(yi)些：比(bi)如(ru)(ru)“我(wo)認為工作(zuo)最重要的(de)(de)(de)(de)是合(he)作(zuo)開(kai)心，薪(xin)(xin)酬是其次的(de)(de)(de)(de)，不過(guo)我(wo)原來的(de)(de)(de)(de)月(yue)薪(xin)(xin)是××元，如(ru)(ru)果跳槽的(de)(de)(de)(de)話就希望自(zi)(zi)己(ji)(ji)能有點(dian)(dian)進步，如(ru)(ru)果不是讓您(nin)太為難(nan)的(de)(de)(de)(de)話，您(nin)看(kan)這(zhe)個(ge)工資(zi)是不是可(ke)以(yi)有一(yi)點(dian)(dian)提高(gao)?”這(zhe)時要看(kan)對方(fang)的(de)(de)(de)(de)口(kou)氣(qi)是否可(ke)以(yi)松(song)動，松(song)動的(de)(de)(de)(de)話則可(ke)以(yi)再舉(ju)出(chu)你值更高(gao)價的(de)(de)(de)(de)理由。如(ru)(ru)果對方(fang)的(de)(de)(de)(de)口(kou)氣(qi)堅決，則可(ke)以(yi)迂(yu)回爭(zheng)取試用期(qi)的(de)(de)(de)(de)縮短，比(bi)如(ru)(ru)說(shuo)：“我(wo)對自(zi)(zi)己(ji)(ji)是比(bi)較有自(zi)(zi)信的(de)(de)(de)(de)，您(nin)看(kan)能不能一(yi)步到位直接拿轉正(zheng)期(qi)的(de)(de)(de)(de)工資(zi)，或(huo)者(zhe)把3個(ge)月(yue)的(de)(de)(de)(de)試用期(qi)縮短為1個(ge)月(yue)?”

　　額外“工資”多爭取

　　很多企業除了(le)(le)正式的(de)工(gong)資以(yi)外，都會(hui)產(chan)生一些獎金、福利等額外工(gong)資，在這方面(mian)應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者就要(yao)(yao)大膽爭取(qu)了(le)(le)。應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者要(yao)(yao)注(zhu)意察言觀色見(jian)好就收(shou)，不要(yao)(yao)過度(du)要(yao)(yao)求，否則(ze)讓對(dui)方破例后(hou)，到時你(ni)進來(lai)后(hou)對(dui)方也(ye)會(hui)以(yi)更高(gao)的(de)要(yao)(yao)求來(lai)考核(he)你(ni)，還(huan)可能答應(ying)(ying)(ying)了(le)(le)最(zui)后(hou)也(ye)不兌(dui)現。為了(le)(le)保險起見(jian)，應(ying)(ying)(ying)聘(pin)者最(zui)好讓對(dui)方在接(jie)收(shou)函(han)上寫(xie)明薪酬、試(shi)用期限、上班(ban)時間等，這樣可免去日后(hou)口說無憑的(de)糾紛。

　　總之，好的(de)(de)'薪(xin)(xin)水(shui)(shui)是(shi)(shi)要(yao)靠勢力得(de)到(dao)的(de)(de)，但多調查(cha)和多注意這方面的(de)(de)資訊，使自(zi)己在(zai)(zai)面試(shi)前做到(dao)對這個職位的(de)(de)大致薪(xin)(xin)水(shui)(shui)有(you)(you)個了解，就(jiu)會(hui)使你不至(zhi)于提太高(gao)或太低不切實(shi)際的(de)(de)要(yao)求，從而失去(qu)到(dao)手的(de)(de)工作。還(huan)有(you)(you)，談(tan)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)關鍵在(zai)(zai)于充分(fen)地展示自(zi)己的(de)(de)實(shi)力，如果(guo)公司很認同(tong)你的(de)(de)實(shi)力，那么如果(guo)你要(yao)的(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)(shui)不是(shi)(shi)高(gao)得(de)太離譜，大部分(fen)情況(kuang)下(xia)都會(hui)成(cheng)功。

　　在(zai)回答薪金問題的時候，不能(neng)亂答一氣，要(yao)有準備，要(yao)有策(ce)略：

　　策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去

　　在面(mian)試之前(qian)就(jiu)要做好(hao)這方面(mian)，不(bu)管面(mian)試官是(shi)否會(hui)問到這個(ge)問題(ti)，提前(qian)準備(bei)好(hao)總沒有錯。考慮你(ni)的(de)(de)(de)專業是(shi)什么?一下(xia)調查人才(cai)市場(chang)對你(ni)這類人才(cai)的(de)(de)(de)需求有多大?留(liu)意一下(xia)你(ni)周圍的(de)(de)(de)人，如：你(ni)的(de)(de)(de)同學、你(ni)的(de)(de)(de)朋友、和你(ni)找(zhao)同一個(ge)工作(zuo)的(de)(de)(de)人，他(ta)們(men)能(neng)拿多少的(de)(de)(de)薪水?結(jie)合公司(si)的(de)(de)(de)情況(kuang)，取他(ta)們(men)中間的(de)(de)(de)一個(ge)平均值(zhi)來考慮你(ni)的(de)(de)(de)期望薪資。

　　策略2、談薪水的時候不要拘泥于薪資本身

　　在面(mian)(mian)試中(zhong)談(tan)薪(xin)水(shui)(shui)，是不(bu)能“就(jiu)薪(xin)水(shui)(shui)談(tan)薪(xin)水(shui)(shui)”，要把握(wo)適度合理的原則。告訴自己的面(mian)(mian)試官，薪(xin)水(shui)(shui)不(bu)是重要的，你(ni)(ni)(ni)更(geng)在乎(hu)的是職位本身，你(ni)(ni)(ni)喜歡這(zhe)份工(gong)(gong)作(zuo);告訴公(gong)司(si)你(ni)(ni)(ni)希(xi)望公(gong)司(si)能了解(jie)自己的價(jia)值。這(zhe)樣(yang)，就(jiu)能將薪(xin)金問題提升到(dao)另一(yi)個高(gao)度，將有助于你(ni)(ni)(ni)找到(dao)一(yi)份滿意的工(gong)(gong)作(zuo)。

　　策略3、學會給自己留后路

　　會計專業(ye)的(de)(de)(de)王小姐畢業(ye)后(hou)來(lai)到一(yi)家(jia)大(da)型(xing)的(de)(de)(de)會計師事務所公(gong)(gong)(gong)司(si)面(mian)(mian)試(shi)，在(zai)業(ye)內看來(lai)，這是一(yi)家(jia)非(fei)常(chang)有名(ming)氣和(he)實(shi)力的(de)(de)(de)公(gong)(gong)(gong)司(si)。在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中，王小姐表(biao)現得(de)非(fei)常(chang)出色，但當面(mian)(mian)試(shi)官問(wen)及她(ta)期望的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)資的(de)(de)(de)時候，她(ta)開出了一(yi)個較高的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)，和(he)該公(gong)(gong)(gong)司(si)提供給新員(yuan)工的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)差距(ju)較大(da)。面(mian)(mian)試(shi)官明確(que)表(biao)示：這樣的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)水(shui)，本公(gong)(gong)(gong)司(si)不(bu)能接受。眼看著面(mian)(mian)試(shi)陷(xian)入僵局(ju)，自己(ji)(ji)喜歡的(de)(de)(de)工作就要(yao)(yao)失(shi)去，王小姐又(you)(you)不(bu)想自貶身價，于是她(ta)一(yi)方面(mian)(mian)先是告訴面(mian)(mian)試(shi)官，薪(xin)(xin)水(shui)不(bu)是最重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)，重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)是自己(ji)(ji)希望能在(zai)公(gong)(gong)(gong)司(si)學習、工作;另一(yi)方面(mian)(mian)，她(ta)又(you)(you)拿出自己(ji)(ji)以往的(de)(de)(de)工作經歷，并結合會展業(ye)的(de)(de)(de)前景進行分析(xi)。這個“緩兵之計”很(hen)好地緩和(he)了“談(tan)判局(ju)勢”，使即將結束(shu)的(de)(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)得(de)到轉(zhuan)機，也使王小姐最后(hou)求職成功。所以在(zai)面(mian)(mian)試(shi)中要(yao)(yao)懂得(de)隨機應變，不(bu)要(yao)(yao)在(zai)一(yi)個問(wen)題上死摳，這對(dui)求職者來(lai)說是至(zhi)關重要(yao)(yao)的(de)(de)(de)。

　　在求(qiu)職面試的(de)(de)時(shi)候會遇到各種各樣的(de)(de)問題，只(zhi)要(yao)我們能(neng)(neng)夠巧(qiao)妙的(de)(de)應對，就能(neng)(neng)夠順(shun)利的(de)(de)過關。在談及薪水(shui)問題的(de)(de)時(shi)候不(bu)要(yao)說(shuo)得過于(yu)的(de)(de)直接，也要(yao)巧(qiao)妙地提吃自(zi)己(ji)想要(yao)的(de)(de)薪水(shui)金額，如果公司覺得不(bu)合適，也要(yao)妥善的(de)(de)處理，給自(zi)己(ji)留有余地和后路。

大學生面試技巧13

　　1、自我介紹不超過2分鐘

　　“請你自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)一下”這道(dao)題90%以(yi)上(shang)的(de)(de)(de)用(yong)(yong)人單(dan)位都(dou)會問(wen)，面試者(zhe)(zhe)事先最(zui)好以(yi)文字的(de)(de)(de)形式(shi)(shi)寫好背(bei)熟。其(qi)實(shi)面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)基本情況(kuang)用(yong)(yong)人單(dan)位已掌握，考(kao)這道(dao)題的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)是考(kao)核(he)面試者(zhe)(zhe)的(de)(de)(de)語言表達能力、邏輯能力、以(yi)及誠(cheng)信(xin)度。所以(yi)，面試者(zhe)(zhe)在自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)的(de)(de)(de)內(nei)容要與個人簡歷相(xiang)一致，表述方(fang)式(shi)(shi)上(shang)盡(jin)量采(cai)用(yong)(yong)口(kou)語化，注意(yi)內(nei)容簡潔，切中要害(hai)，不談無關(guan)、無用(yong)(yong)的(de)(de)(de)內(nei)容，條(tiao)理要清晰，層次要分(fen)明。自我(wo)介(jie)(jie)紹(shao)不能超(chao)過2分(fen)鐘(zhong)，最(zui)好把握在1分(fen)鐘(zhong)左右(you)。

　　2、強調溫馨和睦的家庭氛圍

　　“談(tan)談(tan)你的(de)(de)(de)家(jia)庭情況”此類問(wen)題70%的(de)(de)(de)用人單(dan)位(wei)都(dou)會涉及，面試者應簡單(dan)地介(jie)紹家(jia)人，一般只需介(jie)紹父母，如(ru)果親屬和(he)應聘的(de)(de)(de)行業有關系的(de)(de)(de)也可介(jie)紹。回答時注意強調溫馨和(he)睦的(de)(de)(de)家(jia)庭氛圍，父母對自(zi)己(ji)教育方面的(de)(de)(de)重視，各(ge)位(wei)家(jia)庭成員的(de)(de)(de)良好狀(zhuang)況，以及家(jia)庭成員對自(zi)己(ji)工作的(de)(de)(de)支持和(he)自(zi)己(ji)對家(jia)庭的(de)(de)(de)責任感。

　　3、用樂群性愛好點綴形象

　　“談談你的(de)(de)業(ye)余愛好(hao)(hao)(hao)”是(shi)合資企(qi)業(ye)、民企(qi)樂于(yu)問這(zhe)道(dao)題，因為企(qi)業(ye)主要(yao)(yao)想通過(guo)此題了(le)解面(mian)試(shi)者(zhe)的(de)(de)性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)是(shi)否(fou)開朗(lang)，是(shi)否(fou)具有(you)(you)團隊精神。所以面(mian)試(shi)者(zhe)千萬不(bu)(bu)要(yao)(yao) 說自(zi)(zi)己沒有(you)(you)業(ye)余愛好(hao)(hao)(hao)，也不(bu)(bu)要(yao)(yao)說自(zi)(zi)己有(you)(you)那些庸俗的(de)(de)、令(ling)人(ren)感覺不(bu)(bu)好(hao)(hao)(hao)的(de)(de)愛好(hao)(hao)(hao)。談愛好(hao)(hao)(hao)時最好(hao)(hao)(hao)不(bu)(bu)要(yao)(yao)說自(zi)(zi)己僅限(xian)于(yu)讀(du)書、聽音(yin)樂、上網等一個人(ren)做的(de)(de)事，這(zhe)樣可能(neng)會(hui)令(ling)面(mian)試(shi) 官懷疑應聘者(zhe)性(xing)(xing)(xing)格(ge)(ge)孤僻(pi)，最好(hao)(hao)(hao)能(neng)有(you)(you)一些如籃球、羽毛球等，在戶外和大(da)家一起做的(de)(de)業(ye)余愛好(hao)(hao)(hao)來“點綴”自(zi)(zi)己的(de)(de)形象，突出面(mian)視(shi)者(zhe)的(de)(de)樂群性(xing)(xing)(xing)和協作能(neng)力。

　　4.不忘本令考官難忘

　　“你最(zui)崇(chong)(chong)(chong)拜誰?”是(shi)近兩(liang)年用人(ren)(ren)單位愛考的(de)(de)一道題。面試(shi)者回答時(shi)，不宜(yi)說(shuo)自(zi)己(ji)誰都不崇(chong)(chong)(chong)拜，或(huo)者說(shuo)崇(chong)(chong)(chong)拜自(zi)己(ji)，也最(zui)好不要(yao)說(shuo)崇(chong)(chong)(chong)拜一個虛幻的(de)(de)、或(huo)者不知名的(de)(de)人(ren)(ren)，更不能崇(chong)(chong)(chong)拜一個明(ming)顯具有負(fu)面形象的(de)(de)人(ren)(ren)。面試(shi)者所(suo)(suo)崇(chong)(chong)(chong)拜的(de)(de)人(ren)(ren)最(zui)好與自(zi)己(ji)所(suo)(suo)應聘的(de)(de)工作能“搭”上關系，說(shuo)明(ming)自(zi)己(ji)所(suo)(suo)崇(chong)(chong)(chong)拜的(de)(de)人(ren)(ren)的(de)(de)哪(na)些品(pin)質(zhi)、哪(na)些思想感染著自(zi) 己(ji)、鼓舞著自(zi)己(ji)。

　　5、座右銘與應聘行業相關

　　通過提(ti)問座右(you)銘用(yong)人單位就可以判斷面試(shi)者(zhe)是(shi)否具有發展前途。面試(shi)者(zhe)不(bu)要說那(nei)些易引起不(bu)好(hao)聯想的座右(you)銘，也(ye)不(bu)應說那(nei)些太(tai)抽象(xiang)的座右(you)銘，更不(bu)宜說太(tai) 長的座右(you)銘。座右(you)銘最好(hao)能反映出自己某種優秀品質，或(huo)者(zhe)和本(ben)(ben)專業(ye)、本(ben)(ben)行業(ye)相關的一句(ju)話(hua)，比如“只為成(cheng)功找方法，不(bu)為失敗(bai)找借口(kou)”。

　　6、說與工作“無關緊要”的缺點

　　當考官問(wen)到你的缺(que)點(dian)時(shi)，面試者不能(neng)(neng)(neng)說(shuo)(shuo)自己沒缺(que)點(dian)，也不能(neng)(neng)(neng)把那些明(ming)顯的優點(dian)說(shuo)(shuo)成缺(que)點(dian)，但(dan)更不能(neng)(neng)(neng)挑嚴(yan)重(zhong)影響所應聘(pin)(pin)工(gong)作的缺(que)點(dian)，或者說(shuo)(shuo)令人不放(fang)心、不舒服(fu)的缺(que)點(dian)。可以說(shuo)(shuo)出(chu)一(yi)些對(dui)于所應聘(pin)(pin)工(gong)作“無關緊要”的缺(que)點(dian)，甚(shen)至是一(yi)些表面上看(kan)是缺(que)點(dian)，從工(gong)作的角度看(kan)卻(que)是優點(dian)的缺(que)點(dian)。

　　7、盡量回避待遇問題

　　考官(guan)問到“你(ni)為什么選(xuan)擇(ze)我(wo)們(men)公(gong)司?”時就試圖從(cong)此(ci)題中了(le)解面(mian)試者求職(zhi)的(de)動機、愿望以及對此(ci)項工作(zuo)的(de)態度，面(mian)試者最好不要說(shuo)太多待遇好等，可(ke)以說(shuo)“我(wo)十(shi)分看(kan)好貴公(gong)司所在(zai)的(de)行業，我(wo)認為貴公(gong)司十(shi)分重視人(ren)才(cai)，而且這項工作(zuo)很適(shi)合我(wo)，相(xiang)信自(zi)己一(yi)定能(neng)做好。”

　　8、遇到提問陷阱采用迂回戰術

　　“如(ru)果我錄用你，你將怎樣(yang)開(kai)展(zhan)工作(zuo)”這是一(yi)道陷(xian)阱題(ti)，如(ru)果應(ying)(ying)聘(pin)者對(dui)于應(ying)(ying)聘(pin)的(de)職位缺乏(fa)足夠的(de)了解，最好不要直接(jie)說出自己開(kai)展(zhan)工作(zuo)的(de)具體辦法，以(yi)免引起不良的(de)效(xiao)果。面試者可以(yi)嘗(chang)試采用迂回(hui)戰術來回(hui)答(da)，如(ru)“首先聽取領導的(de)指(zhi)示和(he)要求(qiu)，然后就有(you)關情況進(jin)行了解和(he)熟悉，接(jie)下來制(zhi)定一(yi)份近(jin)期的(de)工作(zuo)計(ji)劃并報領導批準，最后根(gen)據計(ji)劃開(kai)展(zhan)工作(zuo)。”

　　9、回避回答對上級具體的希望

　　“你希望與什么(me)樣的(de)(de)(de)(de)上(shang)級共事(shi)?”通過面試者對(dui)(dui)上(shang)級的(de)(de)(de)(de)“希望”可以判斷出面試者對(dui)(dui)自我(wo)(wo)要(yao)求(qiu)的(de)(de)(de)(de)意識，這既是一(yi)個陷阱(jing)，又是一(yi)次(ci)機(ji)會(hui)。面試者要(yao)好(hao)好(hao)把握(wo)此機(ji)會(hui)，最(zui)好(hao)回避(bi)對(dui)(dui)上(shang)級具體的(de)(de)(de)(de)希望，多談(tan)對(dui)(dui)自己的(de)(de)(de)(de)要(yao)求(qiu)，如“做為剛(gang)步入社會(hui)新人，我(wo)(wo)應該多要(yao)求(qiu)自己盡快(kuai)熟悉環(huan)境(jing)(jing)、適(shi)應環(huan)境(jing)(jing)，而(er)不應該對(dui)(dui)環(huan)境(jing)(jing)提出什么(me)要(yao)求(qiu)，只要(yao)能(neng)發(fa)揮我(wo)(wo)的(de)(de)(de)(de)專(zhuan)長就可以了。”

　　10、盡量體現機智、果斷和敬業

　　“你是應(ying)屆畢業(ye)(ye)生，缺乏經驗(yan)(yan)，如(ru)何(he)能勝(sheng)任(ren)這項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)?”此題的回答應(ying)體現出(chu)面(mian)試者(zhe)的誠懇(ken)、機智(zhi)、果敢及敬業(ye)(ye)。如(ru)“作(zuo)為(wei)應(ying)屆畢業(ye)(ye)生，在(zai)(zai)工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan)方(fang)面(mian)的確會(hui)有所(suo)欠缺，因(yin)此在(zai)(zai)讀書(shu)期間(jian)我(wo)(wo)(wo)一直利用(yong)各(ge)種機會(hui)在(zai)(zai)這個行業(ye)(ye)里做(zuo)兼(jian)(jian)職(zhi)。我(wo)(wo)(wo)也(ye)發現，實際工(gong)(gong)(gong)作(zuo)遠比書(shu)本(ben)知(zhi)識豐富、復雜。但我(wo)(wo)(wo)有較強的責任(ren)心(xin)(xin)、適應(ying)能力和學(xue)(xue)習能力，而(er)且比較勤奮(fen)，所(suo)以(yi)在(zai)(zai)兼(jian)(jian)職(zhi)中(zhong)均能圓滿完成各(ge)項工(gong)(gong)(gong)作(zuo)，從中(zhong)獲取的經驗(yan)(yan)也(ye)令(ling)我(wo)(wo)(wo)受益匪淺。請貴公(gong)司(si)放心(xin)(xin)，學(xue)(xue)校所(suo)學(xue)(xue)及兼(jian)(jian)職(zhi)的工(gong)(gong)(gong)作(zuo)經驗(yan)(yan)使(shi)我(wo)(wo)(wo)一定能勝(sheng)任(ren)這個職(zhi)位(wei)。”

大學生面試技巧14

　　1.慷慨陳詞，抑揚頓(dun)挫

　　無論是結構化面試還是無領導小組討論，或者是其他的面試方式(shi)，考(kao)生可以像演(yan)講一樣闡(chan)述觀點(dian)，注意語調的抑揚頓挫(cuo)，聲音洪亮、清晰，富有激情，充滿(man)自信(xin)，能引起考(kao)官的共鳴，讓考(kao)官覺得該(gai)考(kao)生是一個(ge)能讓別人從心底(di)感動的人。

　　2.名言警句，畫(hua)龍點睛

　　在面(mian)試回答問題或者無領導小(xiao)組討論時(shi)，適(shi)當地使用名言(yan)警句(ju)，可以起(qi)到畫龍(long)點(dian)睛的(de)作(zuo)用，使自己的(de)觀點(dian)和論證更具有說服力，讓考(kao)官(guan)覺得考(kao)生知(zhi)識(shi)淵博、思(si)維嚴謹，以及具有較好的(de)語言(yan)組織能力。但名言(yan)警句(ju)不可以使用泛濫，更不可誤用，否則(ze)會適(shi)得其反。

　　3.肢體(ti)語言(yan)，合理運用

　　手勢、表(biao)情(qing)等肢(zhi)體語(yu)言(yan)可(ke)以適度地使用，能(neng)(neng)夠起到無聲(sheng)勝(sheng)有(you)聲(sheng)的效(xiao)果(guo)，使考(kao)生的回答更富有(you)感染力。最好(hao)能(neng)(neng)與考(kao)官進行眼神(shen)交流，表(biao)現(xian)出對(dui)考(kao)官的尊重，獲取考(kao)官的好(hao)感。應當(dang)注(zhu)意的是，肢(zhi)體語(yu)言(yan)不宜過多，動作也切忌夸張，否則會被認為(wei)是賣弄。

　　4.專(zhuan)業(ye)術(shu)語，巧妙(miao)穿插

　　國家要(yao)(yao)(yao)靠(kao)制(zhi)度來依法治國和依法行政，作為大學(xue)生(sheng)村官，要(yao)(yao)(yao)懂(dong)法、守法、用(yong)(yong)法，要(yao)(yao)(yao)關心國家政治大事，因此能(neng)(neng)用(yong)(yong)法律和政治術語來回答問題，能(neng)(neng)使考生(sheng)的回答上升到(dao)一個高(gao)度，體現出考生(sheng)法制(zhi)觀(guan)念強和政治素(su)質(zhi)過硬(ying)，具備從事大學(xue)生(sheng)村官從政的基本要(yao)(yao)(yao)求。

　　5.結合實(shi)際(ji)，實(shi)事求是

　　作為人(ren)民(min)的(de)公仆，不能(neng)脫離現(xian)實(shi)(shi)(shi)、脫離群眾(zhong)、閉門(men)造車，而應該密切聯系群眾(zhong)，急群眾(zhong)之所(suo)急，想(xiang)群眾(zhong)之所(suo)想(xiang)，因(yin)此，考生(sheng)要(yao)結(jie)合社會(hui)現(xian)實(shi)(shi)(shi)來回答問(wen)(wen)題(ti)，一切從實(shi)(shi)(shi)際(ji)出發，實(shi)(shi)(shi)事求是(shi)，會(hui)結(jie)合社會(hui)實(shi)(shi)(shi)際(ji)來分析(xi)問(wen)(wen)題(ti)、探析(xi)原(yuan)因(yin)、提(ti)出對(dui)策(ce)，這(zhe)就(jiu)要(yao)求考生(sheng)平時要(yao)多(duo)關(guan)注社會(hui)現(xian)實(shi)(shi)(shi)問(wen)(wen)題(ti)，尤其是(shi)民(min)生(sheng)問(wen)(wen)題(ti)，了解民(min)生(sheng)政策(ce)，會(hui)熟練(lian)運(yun)用民(min)生(sheng)政策(ce)來醞釀自己(ji)的(de)答案。

　　6.選準角度，合乎(hu)身份

　　對于同(tong)(tong)一個(ge)(ge)(ge)事件，不(bu)同(tong)(tong)的(de)人(ren)所處的(de)立(li)場(chang)(chang)不(bu)同(tong)(tong)、所站(zhan)的(de)角度(du)不(bu)同(tong)(tong)，會有(you)不(bu)同(tong)(tong)的(de)觀點和(he)看法，但考生(sheng)(sheng)是(shi)(shi)(shi)作為準村官(guan)出(chu)現在考場(chang)(chang)上的(de)，因(yin)此，考生(sheng)(sheng)要把自(zi)己當成是(shi)(shi)(shi)村官(guan)，站(zhan)在村官(guan)的(de)立(li)場(chang)(chang)和(he)角度(du)，用村官(guan)的(de)思維(wei)方式來(lai)回答問題，體現出(chu)一個(ge)(ge)(ge)大學生(sheng)(sheng)村官(guan)應當具備的(de)權為民所用、情為民所系、利為民所謀的(de)政(zheng)治情操(cao)，以此打動考官(guan)，讓(rang)考官(guan)覺得該考生(sheng)(sheng)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)這個(ge)(ge)(ge)職位(wei)的(de)最佳人(ren)選。

大學生面試技巧15

　　中規中矩：保守、傳統的職業裝

　　許(xu)多(duo)人覺(jue)得難得有一(yi)次(ci)面(mian)試(shi)機會，一(yi)定(ding)要(yao)大出風頭(tou)，于是(shi)買了許(xu)多(duo)時(shi)髦、前衛的(de)(de)服裝(zhuang)，打算把(ba)招(zhao)聘(pin)經理“迷”倒。這是(shi)一(yi)個極大的(de)(de)誤區，一(yi)般正(zheng)規的(de)(de)企業都(dou)(dou)很(hen)欣賞傳統、保守的(de)(de)正(zheng)裝(zhuang)。選購服裝(zhuang)應該注重穩重、職業的(de)(de)風格(ge)，不必一(yi)定(ding)針對某類行(xing)業專門備(bei)裝(zhuang)。因為在求職過程中你會面(mian)試(shi)不同行(xing)業的(de)(de)企業，選擇一(yi)種各個行(xing)業都(dou)(dou)能接受的(de)(de)風格(ge)，以不變應萬(wan)變。

　　物美價廉：誰用名牌

　　由于經(jing)濟條(tiao)件所限，學生很難承受較昂貴的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)，招聘公(gong)司完全(quan)可(ke)以(yi)理(li)(li)解，沒有(you)人去計(ji)較。如(ru)果(guo)有(you)的(de)(de)(de)學生身著價(jia)格不菲的(de)(de)(de)西裝(zhuang)去參(can)加面試，招聘經(jing)理(li)(li)可(ke)能(neng)會(hui)認為你出身豪門，以(yi)目前這(zhe)個職(zhi)位(wei)的(de)(de)(de)微薄工(gong)資(zi)，根(gen)本不足以(yi)擔負如(ru)此巨額的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)開銷，猜測你勢必(bi)不會(hui)安分守己地從最初級的(de)(de)(de)職(zhi)位(wei)做起。如(ru)果(guo)應聘外(wai)企(qi)公(gong)司，那么(me)國內名(ming)牌(pai)對那里的(de)(de)(de)白領來說完全(quan)沒有(you)感覺，而外(wai)國的(de)(de)(de)中等名(ming)牌(pai)要幾千元(yuan)一套(tao)，高(gao)級名(ming)牌(pai)要上萬元(yuan)一套(tao)，外(wai)企(qi)的(de)(de)(de)招聘經(jing)理(li)(li)們都極少穿這(zhe)么(me)貴的(de)(de)(de)衣服(fu)。同學們可(ke)以(yi)在招聘會(hui)以(yi)及(ji)平時的(de)(de)(de)外(wai)企(qi)經(jing)理(li)(li)講座中，留心觀察什么(me)叫(jiao)專(zhuan)業，什么(me)叫(jiao)品位(wei)，并與室友及(ji)同學經(jing)常切磋，甚至請(qing)教已經(jing)在外(wai)企(qi)就職(zhi)的(de)(de)(de)師(shi)哥師(shi)姐們，然后再去購買風格相同但價(jia)格適中的(de)(de)(de)服(fu)裝(zhuang)。這(zhe)些做法都很可(ke)取。

　　一塵不染：潔凈的價值與分數

　　著裝再得體(ti)，也必須要保持干凈整潔。如果到處是(shi)油漬(zi)、汗漬(zi)、污漬(zi)，還不如不穿。尤其是(shi)像北京這樣的城市，沙塵比較嚴重，衣服往往穿一天下來(lai)就會很臟，如果幾天不洗，臟的程度可想而知，到時候，恐怕白襯衫都要成黑牛仔了。所以(yi)保證衣服清潔是(shi)最起碼的要求。

　　平整如新：折皺與折扣

　　面(mian)試(shi)時(shi)穿著的(de)服(fu)裝(zhuang)必須是熨燙過或(huo)者是沒有(you)褶皺(zhou)(zhou)的(de)衣(yi)(yi)(yi)(yi)服(fu)。如果(guo)學校里沒有(you)條件熨衣(yi)(yi)(yi)(yi)服(fu)，不(bu)妨(fang)把衣(yi)(yi)(yi)(yi)服(fu)用衣(yi)(yi)(yi)(yi)架掛起(qi)來，只要在存放過程當(dang)中留意，衣(yi)(yi)(yi)(yi)服(fu)還是可以保持平整的(de)。此時(shi)不(bu)妨(fang)請室友互相幫忙(mang)照(zhao)料一下(xia)，面(mian)試(shi)那天清晨才不(bu)會因為衣(yi)(yi)(yi)(yi)服(fu)皺(zhou)(zhou)皺(zhou)(zhou)巴巴而(er)大傷腦筋。

　　沒有異味：洗澡也能洗缺點

　　雖然學校的條件(jian)也許達(da)不(bu)到想什(shen)么時(shi)候洗澡就什(shen)么時(shi)候洗那么方(fang)便，但(dan)是面試之(zhi)前(qian)一定要去(qu)浴(yu)室好好洗個澡，否則(ze)，運(yun)動出(chu)汗(han)之(zhi)后產(chan)生(sheng)的怪味一定會讓招聘(pin)經(jing)理十分反感，他會想像著滿(man)身(shen)異(yi)味的年(nian)輕職員(yuan)會嚇(xia)跑客戶(hu)。所以建(jian)議大(da)家克服萬難，一定在(zai)面試之(zhi)前(qian)搞好個人衛(wei)生(sheng)。

　　紋絲不亂：理發理出頭緒

　　頭發蓬(peng)蓬(peng)地去面試(shi)難免會有(you)礙觀瞻(zhan)，使招聘者對你(ni)產生不(bu)(bu)好的(de)印象，認為(wei)像你(ni)這樣不(bu)(bu)善管理(li)(li)時(shi)間、不(bu)(bu)能(neng)打(da)理(li)(li)好自(zi)己(ji)的(de)人不(bu)(bu)可能(neng)做(zuo)好本職工作。這種印象任何時(shi)候對你(ni)都不(bu)(bu)利，更(geng)不(bu)(bu)用(yong)說面試(shi)的(de)時(shi)候了。

　　正所謂“坐(zuo)有坐(zuo)相(xiang)，站(zhan)有站(zhan)相(xiang)”。在職場上，一言一行都體(ti)現著個人素養，一些重要場合(he)(he)中如果行為舉止不得(de)體(ti)不得(de)當，可能會影(ying)響雙方合(he)(he)作的(de)進行，甚至影(ying)響整個公司(si)的(de)形象(xiang)。

　　職場舉(ju)止(zhi)有站姿、坐姿、走路姿態、握手擁(yong)抱等多種行(xing)為。在(zai)站姿上，要(yao)注(zhu)意站得(de)直(zhi)，不要(yao)彎腰駝(tuo)背、倚靠其他物體(ti)(ti)，也不要(yao)雙手環胸(xiong)，一般來說(shuo)雙手最好(hao)垂直(zhi)貼放在(zai)身體(ti)(ti)兩側(ce)，或者是交握在(zai)前面(mian)。

　　在坐(zuo)姿(zi)方(fang)面，雙(shuang)腿叉(cha)開過(guo)(guo)大、雙(shuang)腿過(guo)(guo)分伸張(zhang)、蹺二郎腿和腿部抖(dou)動搖晃(huang)。特別是(shi)女生穿裙子的時(shi)候(hou)，在坐(zuo)下之前要撫(fu)平裙子，雙(shuang)腿并(bing)攏坐(zuo)下。坐(zuo)著的時(shi)候(hou)注意盡量不要靠著椅背(bei)。

　　在(zai)走(zou)路姿(zi)態方(fang)面(mian)，不(bu)(bu)(bu)要(yao)過(guo)于匆(cong)忙，特別在(zai)重要(yao)場合當中更要(yao)謹(jin)慎。走(zou)路切記不(bu)(bu)(bu)要(yao)蹦(beng)(beng)蹦(beng)(beng)跳(tiao)跳(tiao)、雙手插在(zai)褲袋里，也不(bu)(bu)(bu)要(yao)拖沓，要(yao)干(gan)脆一點。

　　當遇到(dao)需要(yao)(yao)(yao)握(wo)(wo)手(shou)(shou)和擁抱的(de)場(chang)合時(shi)(shi)，如果對方(fang)先伸(shen)出手(shou)(shou)來，你要(yao)(yao)(yao)立即握(wo)(wo)住(zhu)對方(fang)的(de)手(shou)(shou)，握(wo)(wo)手(shou)(shou)時(shi)(shi)不要(yao)(yao)(yao)無力，要(yao)(yao)(yao)讓人感(gan)受到(dao)你的(de)誠意和力量；當擁抱時(shi)(shi)，特別是與女性擁抱時(shi)(shi)，要(yao)(yao)(yao)注意不要(yao)(yao)(yao)讓胸(xiong)部(bu)以(yi)下的(de)地方(fang)碰到(dao)對方(fang)，雙(shuang)手(shou)(shou)輕按在對方(fang)背部(bu)。

　　在(zai)職場當中，許多時候都需要注意(yi)自(zi)己的(de)一言(yan)一行，也許在(zai)你不(bu)經意(yi)做了一些不(bu)雅(ya)行為的(de)瞬間，已經被(bei)上司(si)或者(zhe)客戶看(kan)見，從(cong)而影響到別人對(dui)你的(de)印象。

　　一、言談禮儀

　　1、早(zao)晨(chen)來到(dao)公司時互相問早(zao)，下(xia)班回(hui)家時互相道(dao)別；

　　2、轉接電話時要(yao)用文明用語；

　　3、請(qing)求幫助(zhu)時(shi)表達(da)謝意，無(wu)論(lun)是上下級，秘(mi)書還是辦公室的(de)后勤人員；

　　4、需要打(da)擾別人先說對(dui)不起；

　　5、不議論任何人(ren)的(de)隱私、八(ba)卦等。

　　二、姿體禮儀

　　1、進出(chu)電(dian)梯(ti)時(shi)為需要幫助的人(ren)按(an)住(zhu)電(dian)梯(ti)門(men)；

　　2、在同事需要幫助的時候伸出援助之(zhi)手；

　　3、在開會或同(tong)事聚(ju)集的場合(he)，不對任何不同(tong)意(yi)見做出輕(qing)蔑的舉止；

　　4、與來(lai)訪者(zhe)握手時(shi)做到大方得體，不(bu)卑不(bu)亢；

　　5、與他人交換(huan)名片，雙(shuang)手送出以示恭敬；