應聘會計面試技巧

應聘會計面試技巧1

　　1，會計的6大基本要素是什么?

　　答(da)案：資產、負債、所有者權益、收(shou)入、費用和利潤。

　　2，會計的3大報表是什么?

　　答案(an)：資(zi)產負債(zhai)表(biao)，現金(jin)流量表(biao)，利潤(run)表(biao)(也(ye)稱(cheng)為(wei)損(sun)益表(biao))。

　　3，權益性支出與資本性支出的差異是什么?

　　答案：資本性支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)：是用于購買或(huo)生(sheng)產(chan)使用年限在一年以上的耐用品所需的支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)，指企業單位(wei)發生(sheng)、其效益及于兩個或(huo)兩個以上會計(ji)年度的各(ge)項支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)，包括構成固(gu)定資產(chan)、無形資產(chan)、遞延資產(chan)的支(zhi)(zhi)(zhi)(zhi)出(chu)。

　　收益(yi)性支出：也叫期間費用。是指企業單位在經營過程(cheng)中發生(sheng)(sheng)、其效(xiao)益(yi)僅與本(ben)(ben)會計年度相(xiang)關(guan)、因(yin)而由本(ben)(ben)年收益(yi)補(bu)償的各項支出。這些支出發生(sheng)(sheng)時(shi)，都應記(ji)入當年有關(guan)成本(ben)(ben)費用科目。

　　區別：收益(yi)(yi)性支(zhi)(zhi)出(chu)不(bu)同于(yu)資(zi)(zi)本(ben)(ben)性支(zhi)(zhi)出(chu)，前(qian)者全部(bu)由(you)當(dang)(dang)年(nian)(nian)的營業收入補(bu)償，后者先記作資(zi)(zi)產(chan)(chan)，通過計(ji)提(ti)折(zhe)舊或攤(tan)銷分年(nian)(nian)攤(tan)入各年(nian)(nian)成(cheng)本(ben)(ben)費(fei)用。區分收益(yi)(yi)性支(zhi)(zhi)出(chu)和(he)資(zi)(zi)本(ben)(ben)性支(zhi)(zhi)出(chu)，是為了正確計(ji)算各年(nian)(nian)損益(yi)(yi)和(he)正確反(fan)映資(zi)(zi)產(chan)(chan)的價(jia)值(zhi)。如把收益(yi)(yi)性支(zhi)(zhi)出(chu)作為資(zi)(zi)本(ben)(ben)性支(zhi)(zhi)出(chu)，結(jie)果(guo)是少計(ji)了當(dang)(dang)期(qi)費(fei)用，多計(ji)了資(zi)(zi)產(chan)(chan)價(jia)值(zhi)，虛(xu)增(zeng)利(li)(li)潤;反(fan)之，則多計(ji)了當(dang)(dang)期(qi)費(fei)用，少計(ji)了資(zi)(zi)產(chan)(chan)價(jia)值(zhi)，虛(xu)減利(li)(li)潤

　　4，固定資產折舊采用的方法有哪些?

　　答案：分為兩類：直線法(fa)和加速折舊法(fa)

　　其中直線法(fa)包括：平均(jun)年限法(fa)和工作(zuo)量法(fa)

　　加速折舊法(fa)包括：雙倍余(yu)額遞減法(fa)和(he)年數總(zong)和(he)法(fa)

　　5，固定資產賬面價值在什么情況下會出現負值?

　　什么情(qing)況下(xia)都(dou)不(bu)應該出現負值(zhi)，現在的準(zhun)則不(bu)允(yun)許(xu)負資產的存(cun)在，包括負商譽。

　　理論上(shang)(shang)固定資(zi)產(chan)超(chao)齡服役繼續計(ji)提折舊，或超(chao)價(jia)值(zhi)計(ji)提減值(zhi)準備等都可能造(zao)成(cheng)固定資(zi)產(chan)出(chu)現負值(zhi)，但這(zhe)樣做會使資(zi)產(chan)負債表上(shang)(shang)的資(zi)產(chan)總(zong)額減少，而(er)實際(ji)上(shang)(shang)其他資(zi)產(chan)價(jia)值(zhi)并沒有減少，會誤導信息使用者。所以所有資(zi)產(chan)出(chu)現負值(zhi)時，最多在(zai)備查(cha)簿上(shang)(shang)予以記錄。

　　6，新會計準則出臺后，對企業的影響有哪些?

　　二、新會計準則實施對企業的(de)影(ying)響

　　(一)新會計(ji)準則對企業業績的影響

　　(二)有利于提高(gao)企業的會計信息質量

　　(三(san))有利(li)于提(ti)高企業整體(ti)管(guan)理水平

　　7，企業所得稅的改革對國內企業的影響是什么?

　　企業所得稅稅率改革前，企業所得稅率是33%，新的<中華人民共和國所得稅法>規定一般企業(ye)(ye)所(suo)得(de)稅(shui)的(de)稅(shui)率為25%, 非(fei)居民企業(ye)(ye)在中國(guo)境內(nei)未設(she)立機(ji)(ji)構、場所(suo)的(de)，或者(zhe)雖(sui)設(she)立機(ji)(ji)構、場所(suo)但取得(de)的(de)所(suo)得(de)與其所(suo)設(she)機(ji)(ji)構、場所(suo)沒有實際(ji)聯(lian)系的(de)，應當就其來(lai)源于(yu)中國(guo)境內(nei)的(de)所(suo)得(de)繳(jiao)納企業(ye)(ye)所(suo)得(de)稅(shui)。稅(shui)率為20%.

　　符合(he)條件的小型微利(li)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，減按20%的稅率征收企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)(suo)得稅。國家需要重點扶持的高新技術(shu)企(qi)業(ye)(ye)(ye)，減按15%的稅率征收企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)(suo)得稅。企(qi)業(ye)(ye)(ye)所(suo)(suo)得稅率的降低對國內企(qi)業(ye)(ye)(ye)來說有一個很(hen)好(hao)的推(tui)動作用，使得企(qi)業(ye)(ye)(ye)的競爭(zheng)環(huan)境更加公平和有利(li)。

　　8，企業應該如何面對金融危機?

　　一、加(jia)大力度，催收貨款。

　　二、減人(ren)增(zeng)效，降低成本，保本經營。

　　三(san)、穩定市場，站穩腳跟。。

　　四、降低庫存，盤活資產。

　　9，面對金融風暴，作為一名管理人員，集體減薪和裁員你會選擇哪一個?

　　這個問題主(zhu)管因素比較多(duo)。我的.回答是(shi)：我會(hui)選(xuan)擇集(ji)體(ti)(ti)減薪，原因是(shi)我認為企(qi)(qi)業是(shi)一個集(ji)體(ti)(ti)，只(zhi)有大家(jia)齊心協力(li)，才能度(du)過(guo)難關，企(qi)(qi)業發展的好，自然(ran)多(duo)得，既然(ran)企(qi)(qi)業現在處于危(wei)機之中，大家(jia)更(geng)應該團結在一起，待(dai)企(qi)(qi)業度(du)過(guo)難關后，一起分享集(ji)體(ti)(ti)加(jia)薪的欣(xin)悅(yue)也(ye)不愧為一種優秀的企(qi)(qi)業文化。

　　10，市場前景，加薪和升職，你更重視哪一個? (58同城-面試技巧)

　　我(wo)選擇職業(ye)前景，我(wo)始終堅信提高個人的專(zhuan)業(ye)素養和技能(neng)后(hou)，加薪和升職的機(ji)會只會多不會少。

　　【問題1】

　　我單(dan)位(wei)是(shi)國有(you)獨資企(qi)業，上(shang)(shang)級主管(guan)單(dan)位(wei)也是(shi)國企(qi)，最(zui)近(jin)上(shang)(shang)級單(dan)位(wei)要投(tou)資一個基建(jian)(jian)項(xiang)目(mu)(生產企(qi)業)建(jian)(jian)設(she)周期2-3年，我們單(dan)位(wei)代(dai)為建(jian)(jian)設(she)，從而我單(dan)位(wei)抽(chou)調部(bu)分人員成立了該(gai)項(xiang)目(mu)籌(chou)建(jian)(jian)處(chu)，并刻了籌(chou)建(jian)(jian)處(chu)財務(wu)專用章。這個項(xiang)目(mu)建(jian)(jian)成試生產后要移交給(gei)上(shang)(shang)級單(dan)位(wei)經(jing)營管(guan)理。請高手(shou)賜教：該(gai)項(xiang)目(mu)籌(chou)建(jian)(jian)處(chu)是(shi)否使(shi)用《基本建(jian)(jian)設(she)會計制(zhi)度(du)還是(shi)》《國有(you)建(jian)(jian)設(she)單(dan)位(wei)會計制(zhi)度(du)》?

　　【解答】

　　1.根據你(ni)的介紹，籌建處應當使用《國(guo)有建設單位會計制度》或《企業(ye)會計準則》。

　　根據 《國(guo)有建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)單位會計制度》規定，該制度適用范圍為(wei)：實行獨(du)立核(he)算(suan)的國(guo)有建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)單位，包(bao)括當年雖(sui)未安排基(ji)本建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)投資，但有維護(hu)費(fei)撥款(kuan)、基(ji)本建(jian)(jian)(jian)(jian)設(she)結余資金和(he)在建(jian)(jian)(jian)(jian)工程(cheng)的停、緩建(jian)(jian)(jian)(jian)單位。

　　凡是符(fu)合規定條(tiao)件(jian)，并報主管財(cai)(cai)政機關審核(he)批準，建(jian)設(she)單位財(cai)(cai)務會計(ji)(ji)(ji)與生(sheng)產(chan)企業財(cai)(cai)會會計(ji)(ji)(ji)已經合并的(de)，不再執行本(ben)制(zhi)度，應執行相應行業的(de)企業會計(ji)(ji)(ji)制(zhi)度。

　　2.獨立(li)(li)核(he)算是(shi)否(fou)取得(de)獨立(li)(li)法人(ren)資格(ge)，還(huan)是(shi)僅作為分(fen)支(zhi)機構(gou)?如(ru)果(guo)是(shi)獨立(li)(li)法人(ren)機構(gou)的，這筆(bi)款(kuan)項在成立(li)(li)公司后應(ying)當轉入實收資本，如(ru)果(guo)是(shi)分(fen)支(zhi)機構(gou)的，應(ying)當作為其他應(ying)收款(kuan)核(he)算。

　　【問題2】

　　遇到這個(ge)幾個(ge)面(mian)試(shi)問題，我(wo)該(gai)如何回答(da)(da)面(mian)考官，請老師燜幫我(wo)分析(xi)解答(da)(da)一(yi)下(xia)，謝謝老師們!

　　1.客戶扣款(已(yi)開(kai)具發票(piao))如何(he)進行會計處理(li)?需要(yao)附哪些原始單據?

　　2.一般納稅人(ren)可(ke)抵(di)扣票證有哪些(xie)?納稅申報的流程如何?

　　3.年(nian)終獎是如何計算繳納(na)個人所得稅的(de)?

　　4.財政年報(bao)和(he)匯算(suan)清交(jiao)報(bao)表(biao)口徑(jing)有(you)什么(me)差異(yi)?

　　5.公司開辦費(fei)如何進行會計核(he)算?所得稅清交時如何進行調整(zheng)?

　　【解答】

　　1.要(yao)看什么(me)原因的扣款，可以讓對方到稅務機(ji)關開個證明，然后開具(ju)紅字發票(piao)作(zuo)為原始憑(ping)證。

　　借：主營業務收入

　　應(ying)交(jiao)稅(shui)費——應(ying)交(jiao)增值稅(shui)(銷項稅(shui)額)

　　貸：應收賬款

　　2.一般有(you)增值稅(shui)專用發票、符合規(gui)定的運輸發票、海關(guan)進口增值稅(shui)繳款單(dan)、農產品的發票。納(na)稅(shui)申報(bao)流程：每月先(xian)抄稅(shui)、然后再(zai)報(bao)稅(shui)。

　　3.將年(nian)終(zhong)獎除以12，然后根據(ju)結果(guo)查找稅率和速算扣除數。

　　當月工資高(gao)于20xx的(de)，年終獎應納稅額(e)=年終獎×稅率-速(su)算扣除數。

　　當(dang)月的工資低(di)于20xx的，年(nian)終(zhong)獎(jiang)應(ying)納(na)稅(shui)額=〔年(nian)終(zhong)獎(jiang)-(20xx-當(dang)月工資)〕×稅(shui)率-速算扣除數。

　　4.財政年(nian)報執行會計準則(ze)，匯算清(qing)繳要(yao)考慮稅法的規(gui)定，如業務招待費(fei)，財政年(nian)報對本年(nian)真實(shi)發送(song)的招待費(fei)都(dou)要(yao)入賬，而匯算清(qing)繳時要(yao)考慮稅前抵扣限額予以調整。

　　5.開辦費在新稅法中可以一次性稅前扣除。

應聘會計面試技巧2

　　親友(you)團：不帶為(wei)妙(miao)

　　在(zai)應聘面試時(shi)，親友團(tuan)還(huan)是不帶為妙。千萬不要以情侶(lv)檔(dang)或父母(mu)陪(pei)同(tong)的方式(shi)求職，這樣會讓考官認為你(ni)(ni)依賴性太(tai)強、獨立性太(tai)差，繼(ji)而對你(ni)(ni)的能力產生懷疑。

　　微笑：始終如一

　　微(wei)笑(xiao)(xiao)應貫穿應聘(pin)全過程(cheng)。應聘(pin)者(zhe)進了公司，從(cong)跟(gen)前(qian)臺打交(jiao)道開始，就不(bu)妨以(yi)笑(xiao)(xiao)臉示人(ren)。見(jian)到面(mian)試官之后(hou)，不(bu)管對方是何種表情(qing)，都要(yao)微(wei)笑(xiao)(xiao)著(zhu)與其(qi)握手、面(mian)試自我介(jie)紹(shao)。在面(mian)試過程(cheng)中(zhong)，也要(yao)始終注意，不(bu)要(yao)讓面(mian)部(bu)表情(qing)過于(yu)僵硬，要(yao)適時(shi)保持微(wei)笑(xiao)(xiao)。

　　應聘自我介紹：兩分鐘秀(xiu)自我

　　有一位(wei)公共關系學教授說過(guo)這樣(yang)一句話：每個人(ren)都要向(xiang)孔雀學習，兩分鐘就讓(rang)整個世界記住自(zi)(zi)己的美。面試自(zi)(zi)我介(jie)紹(shao)也是一樣(yang)，只要在短時間內讓(rang)考官了解自(zi)(zi)己的能(neng)力、特長，就已(yi)經足矣，千萬別干畫蛇添足的蠢事。

　　傾聽：聚精會神

　　面試時(shi)，應聘者的(de)目(mu)光應正視對(dui)方(fang)，在考官(guan)講話的(de)過程中適(shi)時(shi)點頭(tou)示意。因為這(zhe)既是對(dui)對(dui)方(fang)的(de)尊重(zhong)，也可(ke)讓對(dui)方(fang)感到(dao)你很(hen)有(you)風度，誠懇(ken)、大(da)氣、不(bu)怯場。當考官(guan)介紹公司和職(zhi)位情(qing)況時(shi)，更要適(shi)時(shi)給(gei)予反(fan)饋(kui)，表明你很(hen)重(zhong)視他所說的(de)內(nei)容，并且記在心里了。

　　應答：思考5秒鐘

　　當面(mian)試官問(wen)及一個(ge)重要(yao)問(wen)題，尤(you)其是有關工作業績方面(mian)的(de)，在(zai)回(hui)答(da)之前，應適當停頓5秒鐘，留出一段思考的(de)時(shi)間。這(zhe)樣做，除(chu)了(le)可(ke)以組織一下要(yao)表達的(de)內容，重要(yao)的(de)是告訴對方你(ni)正在(zai)認真(zhen)回(hui)憶過去的(de)經歷，并(bing)可(ke)以給對方留下真(zhen)實(shi)性的(de)感覺(jue)。

　　語言：講普通話

　　普(pu)通(tong)話是求職時的語言(yan)通(tong)行(xing)證。不(bu)會(hui)講(jiang)普(pu)通(tong)話，就(jiu)不(bu)能順(shun)暢(chang)地與人交流，也就(jiu)談不(bu)上取(qu)得考官的信任與好感(gan)了。所(suo)以(yi)，如果你仍(reng)鄉音未改的話，趕快(kuai)下功夫學(xue)普(pu)通(tong)話，否則，求職可能會(hui)寸步難行(xing)。

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