4s店應聘面試技巧

4s店應聘面試技巧1

　　自(zi)己(ji)面試時(shi)要(yao)：多(duo)推銷、問清楚、講明白(bai)。

　　多(duo)(duo)推銷：要(yao)像賣產品一(yi)樣把自己“賣”出去、還要(yao)“賣”個好價(jia)錢(qian)。求職就(jiu)是要(yao)多(duo)(duo)找自己身上的(de)(de)賣點，向用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)“賣”文(wen)憑、經(jing)驗、能力(li)、本(ben)領。當用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)要(yao)你介(jie)紹時，你要(yao)抓住機會當場展現你的(de)(de)才能（如直接(jie)與用人(ren)(ren)(ren)單位(wei)的(de)(de)老外用外語(yu)交流、用外語(yu)介(jie)紹、提(ti)問等），在有許多(duo)(duo)競(jing)爭者(zhe)爭同一(yi)個職位(wei)時還要(yao)展現你的(de)(de)獨家絕活(huo)來表現你與別人(ren)(ren)(ren)不一(yi)樣。

　　問清楚：

　　（1）要問清楚公司(si)能不(bu)(bu)能在你(ni)上班就馬上簽并于試用(yong)期(qi)滿后(hou)提供社會(hui)保險(xian)和醫(yi)療保險(xian)等。有的(de)不(bu)(bu)正規的(de)公司(si)是(shi)做不(bu)(bu)到上面兩條(tiao)的(de)。同時你(ni)要問清楚試用(yong)期(qi)多久（一般(ban)1-3個(ge)(ge)月(yue)，勞動法規定(ding)最多不(bu)(bu)能超(chao)過6個(ge)(ge)月(yue)。），可不(bu)(bu)確定(ding)或(huo)超(chao)過6個(ge)(ge)月(yue)的(de)公司(si)可以不(bu)(bu)考慮。

　　（2）要問清(qing)包(bao)住宿(su)(su)和伙(huo)食是否(fou)要扣錢？按常理包(bao)住宿(su)(su)和伙(huo)食是公(gong)司免費提供住和吃的(de)。但以前我碰到過(guo)有的(de)公(gong)司說包(bao)住宿(su)(su)和伙(huo)食，但每個月從工(gong)資中扣除住宿(su)(su)和伙(huo)食費200余(yu)元。這(zhe)樣工(gong)資就變相地(di)減少了。

　　（3）要問清楚發工資的時間。很多(duo)公(gong)司將員工工資押一個月(yue)（如你2月(yue)進公(gong)司，到3月(yue)底(di)才領2月(yue)份的工資。不過押1個星期(qi)到10天是(shi)正常的，財務(wu)要核(he)算(suan)），以防員工領了工資就(jiu)走了，這也(ye)不算(suan)很好(hao)的公(gong)司。

　　（4）如(ru)不包住宿，還要問有沒有其它補(bu)貼(tie)如(ru)：交通費(fei)、住房(fang)補(bu)貼(tie)、通訊補(bu)貼(tie)及(ji)具體金額等。

　　（5）問清楚進公(gong)司(si)上班要(yao)帶的所(suo)有資料和證件。（如身份證、畢業證和等級證原件，健康證，文(wen)憑驗證書，簡歷。）。

　　講(jiang)明(ming)白：幾乎所有(you)(you)公司對新進人員都有(you)(you)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期。工(gong)資要(yao)講(jiang)清(qing)楚：試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期XXX元，過了(le)適用(yong)(yong)期后加(jia)XX元。不然有(you)(you)些公司在你過了(le)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期后也不加(jia)工(gong)資，要(yao)等(deng)試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期滿后半年(nian)(nian)或一年(nian)(nian)才“統一”調(diao)工(gong)資。那等(deng)于你的試(shi)(shi)(shi)用(yong)(yong)期過后就沒工(gong)資加(jia)了(le)，要(yao)等(deng)統一調(diao)整。對你不公平(ping)。

4s店應聘面試技巧2

　　1、完整積極(ji)的`自(zi)我介紹

　　面試(shi)(shi)時，在(zai)面試(shi)(shi)官說到(dao)自我介紹時，千萬不能說在(zai)簡歷上(shang)已經(jing)有描述。這種是不夠積(ji)極(ji)的(de)，不夠重視的(de)表(biao)現，在(zai)這時，面試(shi)(shi)官主要(yao)考察你的(de)語(yu)言表(biao)達能力和(he)個人總結能力，銷售人員是靠嘴和(he)思維(wei)吃(chi)飯的(de)，一(yi)個完整(zheng)的(de)表(biao)述自己的(de)經(jing)歷可以為你的(de)面試(shi)(shi)加大籌碼，這點切記。

　　2、包(bao)裝不需(xu)要(yao)太過分，職業就可

　　接到面試(shi)通知后(hou)，要(yao)重(zhong)(zhong)視外表，這(zhe)也是(shi)(shi)(shi)給面試(shi)官(guan)留下印象的(de)(de)第一關，但是(shi)(shi)(shi)女孩子不能過分化妝(zhuang)，切不可濃妝(zhuang)艷抹，這(zhe)是(shi)(shi)(shi)大(da)忌，不要(yao)戴超過3樣(yang)的(de)(de)首飾，這(zhe)樣(yang)會分散面試(shi)官(guan)的(de)(de)注意(yi)力，認為(wei)你會是(shi)(shi)(shi)一個“花瓶”，不要(yao)穿露帶裝，不然(ran)會不莊重(zhong)(zhong)。男的(de)(de)要(yao)注意(yi)頭發不能太長，胡須(xu)不能留，要(yao)著(zhu)正式有領(ling)子的(de)(de)衣服。

　　3、擺正(zheng)心態，不要太隨意

　　對于已經(jing)具(ju)備(bei)一(yi)定銷(xiao)售工作經(jing)驗(yan)(yan)的(de)(de)求職者，現在的(de)(de)經(jing)驗(yan)(yan)已不是什么重要的(de)(de)資本(ben)了，而是看(kan)你的(de)(de)心態如何(he)，如何(he)正確(que)評價自(zi)己?

　　記得有(you)一次，有(you)位做過銷售的人進門(men)時，還在用(yong)手機發信(xin)息，落座時蹺起(qi)了二郎腿，說話也(ye)漫不經心。的確(que)，該求職者從外表到穿著(zhu)都是(shi)(shi)(shi)出色，但就(jiu)是(shi)(shi)(shi)他的言(yan)談舉止(zhi)讓(rang)他失敗了，因(yin)為這是(shi)(shi)(shi)一個人長期形成(cheng)的慣(guan)性，一般是(shi)(shi)(shi)無法(fa)改變的。

　　4、面(mian)試要適當(dang)謙虛，不要過分自吹

　　有時(shi)候(hou)，挖掘缺點(dian)比優點(dian)更難。因此，面(mian)試時(shi)不能(neng)自吹自擂，也不能(neng)心虛膽怯，要實實在在表現自我。另外，如(ru)果面(mian)試官突然問到你(ni)曾面(mian)試過哪些公司(si)(si)時(shi)，要非常巧妙去回答這個問題，稍有不慎，就可(ke)能(neng)和(he)一個絕好的職位失之交臂，建議你(ni)可(ke)以適當的說面(mian)試的公司(si)(si)，表明你(ni)真誠的態度，會(hui)考慮公司(si)(si)的決定(ding)，對公司(si)(si)的尊重。

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