有關(guan)面試技巧自我介紹(shao)3篇

　　當來到一(yi)(yi)個陌生的地(di)方(fang)時，時常需要(yao)我(wo)們進行(xing)一(yi)(yi)個自(zi)我(wo)介(jie)紹，通過自(zi)我(wo)介(jie)紹可(ke)以得到他人的認(ren)可(ke)。現在你是否(fou)對自(zi)我(wo)介(jie)紹一(yi)(yi)籌莫展呢？下面是小編(bian)整理的面試技巧自(zi)我(wo)介(jie)紹3篇，歡(huan)迎閱讀，希望大家能(neng)夠喜歡(huan)。

面試技巧自我介紹 篇1

　　問題(ti)一：“請你簡(jian)單自我(wo)介紹一下”

　　思路：1、這是(shi)面試(shi)的必考(kao)題目。

　　2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

　　3、表述方式上(shang)盡(jin)量口語化。

　　4、要切中(zhong)要害(hai)，不談無關、無用的內容。

　　5、條(tiao)理要(yao)清晰，層(ceng)次要(yao)分明。

　　6、事(shi)先(xian)最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“您(nin)在前一家公司(si)的離(li)職原因是什(shen)么？”

　　思路(lu)：1、 最(zui)重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在(zai)過(guo)往的單位的“離職原因”在(zai)此家招聘單位里不存在(zai)。

　　2、 避免(mian)把“離(li)職原(yuan)因”說得太詳細(xi)、太具體(ti)。

　　3、 不(bu)能(neng)摻雜主觀的負(fu)面感受，如“太幸苦”、“人(ren)際關系復雜”、“管理太混亂”、“公(gong)司不(bu)重(zhong)視人(ren)才”、“公(gong)司排斥我們(men)某(mou)某(mou)的員工”等。

　　4、 但也不(bu)能躲閃、回避，如“想(xiang)換(huan)(huan)換(huan)(huan)環境”、“個人(ren)原因”等。

　　5、 不能涉及自己負(fu)面的人(ren)格(ge)特征，如不誠實、懶惰、缺乏責(ze)任感、不隨和等。

　　6、 盡量使(shi)解釋(shi)的理(li)由為應聘者(zhe)個人形象添(tian)彩。

　　7、 如(ru)“我離職是因為這(zhe)家公司(si)倒閉(bi)。我在公司(si)工(gong)作了三年(nian)多，有較(jiao)深(shen)的感情。從去年(nian)始(shi)，由于(yu)市場形勢突變，公司(si)的局面(mian)急轉直(zhi)下(xia)。到(dao)眼下(xia)這(zhe)一步我覺得(de)很(hen)遺憾，但還要面(mian)對顯示，重新(xin)尋找能(neng)發(fa)揮我能(neng)力的舞臺。”

　　問題三(san)：“談(tan)談(tan)你的家(jia)庭情況”

　　思路：1、 況(kuang)對于了(le)解應聘者的(de)性格、觀(guan)念、心(xin)態等有一定的(de)作用(yong)，這是招聘單位(wei)問(wen)該問(wen)題(ti)的(de)主要原因。

　　2、 簡(jian)單地羅(luo)列家庭(ting)人口。

　　3、 宜(yi)強調溫馨(xin)和睦的家庭氛(fen)圍(wei)。

　　4、 宜強(qiang)調父母對(dui)自己教育(yu)的重視。

　　5、 宜強調各位家(jia)庭(ting)成員的(de)良好狀況(kuang)。

　　6、 宜強(qiang)調(diao)家庭成員對自己(ji)工作的支持。

　　7、 宜強調自己(ji)對(dui)家庭(ting)的責任感。

　　問題四：“我(wo)們為什么要錄用你(ni)？”

　　思路：1、 應聘者最好(hao)站在招聘單位的角度來回答(da)。

　　2、 招聘單(dan)位一(yi)般(ban)會錄用這樣的(de)應聘者(zhe)：基本(ben)符(fu)合(he)條件、對這份共組感興趣(qu)、有(you)足夠的(de)信心。

　　3、 如(ru)“我(wo)符(fu)合貴公(gong)司(si)(si)的(de)(de)招聘(pin)條件，憑(ping)我(wo)目前(qian)掌握的(de)(de)技能(neng)(neng)、高度(du)的(de)(de)'責(ze)任感和(he)良好的(de)(de)餓(e)適應能(neng)(neng)力及學習(xi)能(neng)(neng)力，完全能(neng)(neng)勝任這(zhe)(zhe)份工作。我(wo)十分希望能(neng)(neng)為(wei)貴 公(gong)司(si)(si)服務，如(ru)果(guo)貴公(gong)司(si)(si)給我(wo)這(zhe)(zhe)個機(ji)會，我(wo)一(yi)定能(neng)(neng)成為(wei)貴公(gong)司(si)(si)的(de)(de)棟梁！”

　　問題五：“談一談你的(de)一次(ci)失敗(bai)經歷”

　　思路：1、 不宜說自己沒有(you)失敗的(de)經歷(li)。

　　2、不宜把那些明顯的成(cheng)功說成(cheng)是失敗(bai)。

　　3、 不宜說出嚴(yan)重影響所(suo)應聘工作的失敗經歷，

　　4、 所談(tan)經歷的結果應(ying)是失敗的。

　　5、 宜(yi)說明失敗之前自己曾信心白倍(bei)、盡心盡力。

　　6、 說(shuo)明(ming)僅僅是由于外在客觀(guan)原因導(dao)致(zhi)失敗。

　　7、 失敗后自己(ji)很(hen)快振作(zuo)起(qi)來，以更加(jia)飽滿的熱情(qing)面對(dui)以后的工作(zuo)。

　　問題六(liu)：“你有什么(me)業余愛好？”

　　思路：1、 業余愛好能在一(yi)定程度上反映應聘者的性格(ge)、觀念、心態，這是(shi)招(zhao)聘單(dan)位問該問題(ti)的主要原因。

面試技巧自我介紹 篇2

　　1、基本素質。

　　2、專業知識。

　　3、個人能力。

　　4、興趣特長。

　　5、缺點與不(bu)足。

　　6、總(zong)結。總(zong)結比較(jiao)任意和(he)自(zi)由(you)。可以(yi)是表明自(zi)己(ji)對(dui)生活的態度(du)，可以(yi)是對(dui)未來(lai)的展望，也(ye)可以(yi)自(zi)己(ji)的座右銘(ming)來(lai)作為結尾(wei)。

　　并不是所有(you)的(de)(de)人(ren)(ren)都要去介(jie)紹(shao)這6個(ge)部(bu)分，要根據出題(ti)的(de)(de)形式(shi)再跟自己(ji)的(de)(de)經歷相結(jie)合，找(zhao)出自己(ji)的(de)(de)閃光點(dian)，大家在作自我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)時候不用撒(sa)謊，每個(ge)人(ren)(ren)多(duo)多(duo)少(shao)少(shao)都有(you)自己(ji)突(tu)出的(de)(de)優(you)點(dian)，把自己(ji)身上(shang)的(de)(de)優(you)點(dian)挖掘出來就可(ke)以(yi)了。

面試技巧自我介紹 篇3

　　一分鐘談一項內容

　　自我介紹的(de)(de)(de)時間(jian)一(yi)般為3分(fen)鐘(zhong)，在(zai)時間(jian)的(de)(de)(de)分(fen)配上(shang)，第一(yi)分(fen)鐘(zhong)可談談學歷等(deng)個人基本(ben)情況，第二分(fen)鐘(zhong)可談談工作經(jing)歷，對于(yu)應屆畢業(ye)生而言可談相關的(de)(de)(de)社會(hui)實踐，第三(san)分(fen)鐘(zhong)可談對本(ben)職位的(de)(de)(de)理想(xiang)和對于(yu)本(ben)行業(ye)的(de)(de)(de)看法(fa)。如果自我介紹要(yao)(yao)求在(zai)1分(fen)鐘(zhong)內(nei)完成(cheng)，自我介紹就要(yao)(yao)有(you)所側重(zhong)，突出一(yi)點，不及其余。

　　在(zai)實踐中，有些(xie)應(ying)(ying)聘者不了(le)(le)解面(mian)試自我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)重(zhong)要(yao)(yao)性，只是(shi)(shi)簡(jian)短地介(jie)紹(shao)一下自己的(de)(de)姓名、身份(fen)，其后(hou)(hou)補充一些(xie)有關(guan)自己的(de)(de)學歷(li)、工作經歷(li)等(deng)情況，大約半(ban)分(fen)鐘(zhong)(zhong)左右就結束了(le)(le)自我(wo)介(jie)紹(shao)，然后(hou)(hou)望(wang)著考官(guan)，等(deng)待下面(mian)的(de)(de)提問，這(zhe)(zhe)是(shi)(shi)相當不妥的(de)(de)，白(bai)(bai)白(bai)(bai)浪(lang)費(fei)了(le)(le)一次向面(mian)試官(guan)推(tui)薦自己的(de)(de)寶貴機會。而另一些(xie)應(ying)(ying)聘者則試圖將自己的(de)(de)全部經歷(li)都壓縮在(zai)這(zhe)(zhe)幾分(fen)鐘(zhong)(zhong)內，這(zhe)(zhe)也(ye)是(shi)(shi)不明(ming)智的(de)(de)做法。合(he)理地安排自我(wo)介(jie)紹(shao)的(de)(de)時(shi)間，突出重(zhong)點是(shi)(shi)首先要(yao)(yao)考慮的(de)(de)問題。

　　切勿采用“背誦”口吻

　　人力資源(yuan)專家指出，自(zi)我(wo)介紹可以(yi)事前準備(bei)，也(ye)可以(yi)事前找些朋友做練習(xi)，但自(zi)我(wo)介紹應避免書(shu)面(mian)語言(yan)的(de)嚴整與拘束(shu)，而應使用靈活(huo)的(de)口(kou)頭(tou)語進行(xing)組(zu)織。切忌以(yi)背誦(song)朗讀(du)的(de)口(kou)吻(wen)介紹自(zi)己，如果那樣的(de)話，對面(mian)試官來(lai)(lai)說，將是無法(fa)忍受的(de)。自(zi)我(wo)介紹還要注意聲線(xian)，盡量讓聲調(diao)聽來(lai)(lai)流暢(chang)自(zi)然，充滿自(zi)信。

　　只說與職位相關的優點

　　自我介紹時(shi)要(yao)投其所好擺成績，這(zhe)些(xie)成績必(bi)須與現在(zai)應(ying)聘公司(si)的(de)業務性(xing)質(zhi)有關。在(zai)面(mian)試(shi)(shi)中，你不僅要(yao)告訴考(kao)官你是(shi)多么優秀的(de)人，更要(yao)告訴考(kao)官，你如(ru)何地適(shi)合這(zhe)個工作(zuo)崗位。那些(xie)與面(mian)試(shi)(shi)無關的(de)內(nei)容，即使是(shi)你引以(yi)為榮(rong)的(de)優點和長(chang)處，你也(ye)要(yao)忍(ren)痛舍棄。

　　在介紹(shao)成績時，說的(de)次(ci)序也(ye)(ye)極為重要，應該把你最想讓面(mian)試官知(zhi)道的(de)事情放在前面(mian)，這樣的(de)事情往往是(shi)你的(de)得意之作，也(ye)(ye)可(ke)以讓面(mian)試官留下深(shen)刻(ke)的(de)印象。

　　以說真話為前提

　　面試自我(wo)介紹時(shi)(shi)，要突出個人(ren)的(de)優(you)點和特長，你可(ke)以使用(yong)(yong)一(yi)(yi)些小(xiao)技(ji)巧，比如(ru)可(ke)以介紹自己(ji)做過(guo)什么項(xiang)目來(lai)驗證具(ju)有某種能力，也可(ke)以適當(dang)引用(yong)(yong)別(bie)人(ren)的(de)言論，如(ru)老師(shi)、朋友(you)等的(de)評論來(lai)支持(chi)自己(ji)的(de)描述。但無論使用(yong)(yong)哪種小(xiao)技(ji)巧，都要堅持(chi)以事實說話(hua)，少用(yong)(yong)虛詞(ci)、感嘆詞(ci)之(zhi)類。自吹(chui)自擂一(yi)(yi)般是很難逃(tao)過(guo)面試官的(de)眼(yan)睛的(de)。至(zhi)于談弱點時(shi)(shi)則要表現得坦然、樂觀、自信(xin)。

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