應(ying)聘(pin)銷售的面(mian)試技巧(11篇)

應聘銷售的面試技巧1

　　銷售員的素質要求：

　　在(zai)進行銷售員(yuan)面試(shi)之前，面試(shi)要(yao)(yao)(yao)先考(kao)慮好自己即將要(yao)(yao)(yao)面試(shi)的這(zhe)個崗位的特點，這(zhe)樣才能更(geng)好的加(jia)強信心或是武裝自己。那么銷售員(yuan)有(you)哪些素(su)質要(yao)(yao)(yao)求呢?

　　第一，你是否能承(cheng)受很大(da)的壓力。

　　第(di)二，你做事是不(bu)(bu)是只看結果不(bu)(bu)看過程，因為銷售(shou)員的工作往往看的就是結果。

　　第(di)三(san)， 你的責任心是不是很強(qiang)。

　　第四(si)，你有(you)沒有(you)強(qiang)烈的欲望和(he)工(gong)作的激情(qing)。

　　第五，你是(shi)不是(shi)一個有耐(nai)心的(de)人。

　　這(zhe)(zhe)些都是(shi)做為銷售員所要經歷或是(shi)面對(dui)的，如果你覺得自己可以，那么，這(zhe)(zhe)些素質也是(shi)求(qiu)職(zhi)單位(wei)希望看到的。

　　銷售員面試技巧

　　銷售員要想面試成功，第一點(dian)要做的(de)就是去了(le)解(jie)你要求職(zhi)公司的(de)相關行業及公司信息，同時，還要清楚(chu)的(de)對自(zi)身做一個(ge)整體了(le)解(jie)，與招(zhao)聘公司的(de)招(zhao)聘職(zhi)位(wei)更貼切的(de)優(you)勢特點(dian)，做到這些才能知已知彼，百戰不怠。

　　之后要(yao)做的(de)(de)準備(bei)就是面試中考官會(hui)提出(chu)的(de)(de)一(yi)相關問題的(de)(de)準備(bei)。做為考官，對于(yu)求職的(de)(de)面試，主要(yao)就要(yao)考察一(yi)下求職者是不是適合(he)自己的(de)(de)崗(gang)位，所以需(xu)要(yao)求職者在這塊(kuai)要(yao)做一(yi)番(fan)準備(bei)了。

　　1、對事(shi)先準備(bei)(bei)好的行業(ye)(ye)及企業(ye)(ye)相關(guan)資(zi)料做(zuo)一(yi)下整理，準備(bei)(bei)一(yi)份自己站在(zai)求職崗位(wei)上的對于企業(ye)(ye)后一(yi)些看(kan)法(雖然不一(yi)定會(hui)用(yong)到，但有備(bei)(bei)無患)。

　　2、找出自己適(shi)合這個企(qi)業的理由，及自身的優勢(主要是與(yu)企(qi)業有關(guan)的)，適(shi)時的秀給考官(guan)看，但要懂得分寸。

　　3、要始終保持積極樂觀(guan)的態度，即使(shi)被(bei)宣(xuan)傳退出。

　　銷售員面試中的一些注意事項：

　　1、第一(yi)印象是很重要的(de)，要做好面試前的(de)形象準(zhun)備，整潔大方(fang)利落(luo)的(de)裝(zhuang)束最起碼不會讓考官討厭你，其次如(ru)果(guo)能不經意(yi)間表現出銷售員的(de)好品質，就更會受到(dao)對方(fang)的(de)好感，但千萬不要刻意(yi)為(wei)之。

　　2、掌握面試(shi)禮(li)儀全攻略(lve)。與考官對(dui)話，態度要不(bu)(bu)卑(bei)不(bu)(bu)亢，聲(sheng)音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的人還是受人尊重的。

　　3、在面試中(zhong)，除了(le)(le)你的外表和語(yu)言(yan)外，肢體和語(yu)音語(yu)調都在面試的成敗中(zhong)，起了(le)(le)非常重要的作(zuo)用(yong)。要知道，面談中(zhong)肢體語(yu)言(yan)和語(yu)音語(yu)調最能另人印象深刻。所以怎樣把握(wo)，大(da)家也就(jiu)心中(zhong)有數了(le)(le)!

　　4、現(xian)場面(mian)試結(jie)(jie)束(shu)(shu)，并不(bu)代表整(zheng)個面(mian)試的(de)(de)(de)結(jie)(jie)束(shu)(shu)。結(jie)(jie)束(shu)(shu)以后的(de)(de)(de)感(gan)謝信，和必要的(de)(de)(de)電話詢問都是(shi)面(mian)試的(de)(de)(de)后續(xu)動作(zuo)。同時，也不(bu)要患得(de)患失(shi)，而要立即重(zhong)新(xin)投入新(xin)的(de)(de)(de)戰斗(dou)，準備、準備、再準備!只(zhi)有做了(le)(le)充分的(de)(de)(de)準備，了(le)(le)解(jie)了(le)(le)公(gong)司需求(qiu)和自(zi)身發展的(de)(de)(de)契合度，并使自(zi)己(ji)成(cheng)為(wei)他們不(bu)可(ke)或缺的(de)(de)(de)人，才是(shi)職業(ye)成(cheng)功(gong)的(de)(de)(de)關(guan)鍵。

應聘銷售的面試技巧2

　　甚么人較適合擔當化妝品銷售員？

　　銷(xiao)售員必須喜(xi)歡化(hua)妝與扮靚，同時需(xu)要(yao)具備潮(chao)流(liu)觸覺(jue)、熱心(xin)助人(ren)、細心(xin)及了解客人(ren)的需(xu)要(yao)。

　　你怎(zen)樣透過面試(shi)考核求職(zhi)者(zhe)是否(fou)適合擔當銷(xiao)售員一職(zhi)？

　　首先我(wo)(wo)會(hui)要(yao)求(qiu)求(qiu)職者(zhe)作(zuo)(zuo)自我(wo)(wo)介紹，繼(ji)而因應他們(men)(men)的(de)工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)發問，包括查問他們(men)(men)為甚(shen)(shen)么想(xiang)轉(zhuan)工(gong)、為甚(shen)(shen)么想(xiang)加入(ru)我(wo)(wo)們(men)(men)的(de)品(pin)牌、是否知道將來工(gong)作(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)做些甚(shen)(shen)么等。若求(qiu)職者(zhe)沒有任(ren)何銷售(shou)經(jing)驗(yan)，我(wo)(wo)會(hui)詢問他們(men)(men)怎(zen)樣接(jie)待客(ke)人；曾(ceng)從事非(fei)化妝品(pin)銷售(shou)工(gong)作(zuo)(zuo)的(de)，會(hui)被問及怎(zen)樣推銷產品(pin)；至(zhi)于面見擁(yong)有相關工(gong)作(zuo)(zuo)經(jing)驗(yan)的(de)求(qiu)職者(zhe)，我(wo)(wo)則會(hui)問較深(shen)入(ru)一點(dian)的(de)問題，像怎(zen)樣處(chu)理客(ke)戶投訴(su)等。

　　很多求(qiu)(qiu)職者以(yi)(yi)為(wei)(wei)沒有相(xiang)關(guan)工作經驗，求(qiu)(qiu)職時會(hui)較為(wei)(wei)輸蝕，萬一(yi)被問及(ji)為(wei)(wei)甚么有意轉行時，更加不(bu)知道應(ying)該怎樣回答(da)。以(yi)(yi)申請銷(xiao)售員一(yi)職來(lai)說，我(wo)建議求(qiu)(qiu)職者可以(yi)(yi)這(zhe)樣作答(da)： 若求(qiu)(qiu)職者曾修讀化妝及(ji)美容課程，更應(ying)提出(chu)以(yi)(yi)增(zeng)加說服(fu)力。

　　面試結尾(wei)時，若面試人員給予(yu)時間讓求(qiu)職者(zhe)發問，求(qiu)職者(zhe)應該發問甚么(me)？

　　求職(zhi)者可以(yi)發問一些(xie)與事業發展、前途及公(gong)司培訓(xun)有關(guan)的問題，千萬不應問 或 等這(zhe)(zhe)些(xie)問題，這(zhe)(zhe)會(hui)予面(mian)試人員怕辛苦及愛計較的感覺(jue)。

　　一般來說，求職者的表現如何？

　　可能求職者(zhe)年(nian)紀輕，沒有(you)(you)太多(duo)面試及工作經驗，往(wang)往(wang)不(bu)懂得(de)把(ba)握(wo)機會推(tui)銷自己(ji)，亦(yi)不(bu)太在乎自己(ji)的表現。回答問題時，有(you)(you)些只懂得(de)答 ，予(yu)人 的感覺，笑容更是欠奉。

　　在你眼中，甚么是面試大忌？

　　遲到及講大話

　　儀容方面又有甚么需要注意？

　　由于求職(zhi)者是來面(mian)見化(hua)妝(zhuang)品銷(xiao)售員一職(zhi)，所以出席面(mian)試時務必要(yao)化(hua)妝(zhuang)；否則(ze)，便會(hui)予面(mian)見人員感受求職(zhi)者可能不(bu)愛化(hua)妝(zhuang)，懷疑你是否適合擔當這類型(xing)的(de)(de)銷(xiao)售工作。衣著(zhu)方面(mian)，不(bu)需要(yao)過分隆重，套褲(ku)與套裙也不(bu)太適合，穿著(zhu)與年齡及申請職(zhi)位(wei)相符(fu)的(de)(de)便可。

應聘銷售的面試技巧3

　　銷售員面試中的一些注意事項：

　　1、第一印象是很重要的(de)，整(zheng)潔大(da)方利落的(de)裝束最(zui)起碼不會(hui)讓(rang)考官(guan)討厭你，其(qi)次如果能不經意(yi)間表(biao)現出銷售(shou)員(yuan)的(de)好(hao)(hao)品質，就更會(hui)受到(dao)對方的(de)好(hao)(hao)感，但(dan)千萬不要刻意(yi)為(wei)之。

　　2、與考官(guan)對話，態度要不卑不亢，聲音清楚洪亮，同時也要主動出擊，有自己主見的(de)人(ren)(ren)還(huan)是(shi)受人(ren)(ren)尊重(zhong)的(de)。

　　3、在面(mian)試中(zhong)，除(chu)了你(ni)的(de)外表和(he)(he)(he)語(yu)(yu)言(yan)外，肢體和(he)(he)(he)語(yu)(yu)音語(yu)(yu)調(diao)都在面(mian)試的(de)成敗中(zhong)，起了非(fei)常重要(yao)(yao)的(de)作用。要(yao)(yao)知道，面(mian)談(tan)中(zhong)肢體語(yu)(yu)言(yan)和(he)(he)(he)語(yu)(yu)音語(yu)(yu)調(diao)最(zui)能另人印象(xiang)深刻。所以怎樣(yang)把握，大家也(ye)就心中(zhong)有數了!

　　4、現(xian)場面(mian)試結束(shu)(shu)，并不(bu)代表整個面(mian)試的(de)(de)(de)結束(shu)(shu)。結束(shu)(shu)以后的(de)(de)(de)感謝信，和必(bi)要(yao)的(de)(de)(de)電話(hua)詢問都是(shi)面(mian)試的(de)(de)(de)后續動作。同時，也不(bu)要(yao)患得患失，而要(yao)立即重(zhong)新(xin)投(tou)入新(xin)的(de)(de)(de)戰斗，準(zhun)(zhun)備(bei)(bei)、準(zhun)(zhun)備(bei)(bei)、再準(zhun)(zhun)備(bei)(bei)!只有做了充(chong)分的(de)(de)(de)準(zhun)(zhun)備(bei)(bei)，了解(jie)了公司需求和自身發展的(de)(de)(de)契合度，并使(shi)自己成(cheng)為他們(men)不(bu)可或缺(que)的(de)(de)(de)人，才是(shi)職業(ye)成(cheng)功的(de)(de)(de)關鍵(jian)。

　　汽車銷售面試技巧參考

　　一：準備。

　　不打(da)無(wu)準備之仗(zhang)，這(zhe)是(shi)銷售(shou)人員都明白的道理，套用到面試(shi)環節也是(shi)很(hen)受(shou)用的，因(yin)此，汽車銷售(shou)面試(shi)的第一個技巧就(jiu)是(shi)事前的準備。包括

　　資料的準備：

　　1、汽車(che)行(xing)業市場簡單情況。

　　2、要面試公司的簡單(dan)情況。例如(ru)汽車品牌(pai)的歷史和車型等。

　　3、個人(ren)(ren)面試汽車銷售的(de)優點，及個人(ren)(ren)一些對(dui)于(yu)行業的(de)看法(fa)等。(以備(bei)面試官的(de)提問)

　　個人(ren)狀(zhuang)態的準備：

　　1、個(ge)人著裝方面，干凈(jing)、大方、利落就可以。

　　2、心態方面，做了(le)充足的準備，自然胸(xiong)有成竹(zhu)。

　　二：實戰

　　沒(mei)有一個(ge)用(yong)人(ren)單位(wei)會不(bu)(bu)喜(xi)歡(huan)工作積(ji)極、主動的(de)(de)雇員的(de)(de)，很(hen)多企業喜(xi)歡(huan)招聘(pin)應屆畢業生(sheng)看(kan)中的(de)(de)就(jiu)是他們的(de)(de)工作熱情和(he)活(huo)力。“要(yao)(yao)在求職(zhi)過程中把你對這(zhe)份(fen)工作的(de)(de)渴望和(he)熱愛表現出來!”中國(guo)職(zhi)業咨詢網的(de)(de)資深職(zhi)業顧問吳斌說，“特別是有些條件(jian)不(bu)(bu)是很(hen)好，很(hen)容易因(yin)為(wei)學歷(li)或(huo)者某些硬件(jian)資格(ge)沒(mei)達到(dao)要(yao)(yao)求而被刷(shua)下來的(de)(de)同學，如(ru)(ru)果(guo)實(shi)際能力較(jiao)突(tu)出，但又難以(yi)在簡歷(li)上(shang)體現出來，就(jiu)更要(yao)(yao)積(ji)極主動出擊，爭取得到(dao)有用(yong)人(ren)決(jue)定權的(de)(de)招聘(pin)官(guan)的(de)(de)了(le)解和(he)肯定。可以(yi)自己開辟多些途徑，比(bi)如(ru)(ru)說打電(dian)話或(huo)者直接(jie)上(shang)門拜訪(fang)等等，但有一個(ge)前提就(jiu)是不(bu)(bu)要(yao)(yao)讓別人(ren)覺得你煩”。

　　除了上述(shu)的幾(ji)點(dian)以外，吳(wu)斌還特(te)別(bie)提(ti)醒應屆畢業生在面試(shi)時(shi)要特(te)別(bie)注意的問題：1、不能說謊，要實事求是。一(yi)個沒有誠信的人，無(wu)論他有多優秀，也是要受(shou)到用人單位鄙視的;

　　2、要注意自己行為語言上的小(xiao)(xiao)細節。例如握手、告別(bie)、關門等(deng)小(xiao)(xiao)細節，容易(yi)忽(hu)略，但卻(que)是面試官觀察候選人的一個很重要的途(tu)徑，因此要特別(bie)謹慎注意;

　　3、對薪金待遇的要求要慎重回答。就面對應屆畢(bi)業生的招聘而言，很(hen)多企(qi)業都(dou)(dou)會有其相應的薪酬標準(zhun)，無(wu)論你(ni)提多少，面試官都(dou)(dou)不會以你(ni)所提為參考標準(zhun)的，只(zhi)是把此作(zuo)為探究你(ni)期望(wang)值的方法而已，因此，說(shuo)“依據公(gong)司規定”是較妥(tuo)當的回答。

　　三：結束

　　面試(shi)結束(shu)后，并(bing)不意味著(zhu)你的(de)面試(shi)整個過(guo)程結束(shu)了。

　　1.在面試后的(de)一(yi)、兩(liang)天內，你(ni)(ni)必須給(gei)某個(ge)具體負責(ze)人(ren)寫(xie)一(yi)封(feng)短信。感謝他(ta)為(wei)你(ni)(ni)所花費的(de)精力和(he)時(shi)間(jian)，為(wei)你(ni)(ni)提供的(de)各(ge)種信息。這封(feng)信應該簡短地談到你(ni)(ni)對公司的(de)興趣，你(ni)(ni)有關的(de)經歷和(he)你(ni)(ni)可以(yi)成功(gong)地幫(bang)他(ta)們(men)解 決的(de)問(wen)題。

　　2.如果兩星(xing)期之內沒有接到任何回音，你(ni)(ni)可以給主試人(ren)打(da)個電話， 問(wen)他“是否已經作(zuo)出(chu)(chu)決(jue)定了?”這個電話可以表示出(chu)(chu)你(ni)(ni)的興趣和熱情。你(ni)(ni)還(huan)可以從他的口氣中聽出(chu)(chu)你(ni)(ni)是否有希望。

　　3.面試(shi)(shi)看(kan)起來很成功，但結果(guo)你(ni)還是落(luo)選了(le)。對此(ci)，你(ni)不要大驚小怪。面試(shi)(shi)時(shi)，大多數的.主試(shi)(shi)人都盡(jin)量隱藏他們的真正意圖，不會輕易讓你(ni)看(kan)出(chu)來。萬一他人通知你(ni)落(luo)選了(le)，你(ni)也應該虛心(xin)地向他人請(qing)教你(ni)有(you)哪些欠缺，以便今(jin)后改進。一般(ban)來說(shuo)，能夠得到(dao)這樣的反饋并不容易。

　　4.如果你在打(da)電話打(da)聽情況時覺察(cha)出自己有希(xi)望中(zhong)選，但最后決定尚未作出，那你就在一、兩(liang)個星期后再(zai)打(da)一次電話催(cui)催(cui)。

　　5.每(mei)次打電話后，你還應該給(gei)他(ta)人寄封(feng)信，哪怕(pa)他(ta)們已經暗示你 可能落選了。這樣做的原因是：a)你覺得(de)有(you)必要(yao)重新強調(diao)一下自己的優點(dian)。b)你又發現了一些新的理由、成績或(huo)經驗，有(you)必要(yao)讓他(ta)們知(zhi)道。 得(de)到一次面試機會不容(rong)易，不要(yao)輕易放棄希望(wang)。

應聘銷售的面試技巧4

　　1、請(qing)您(nin)先用3-5分鐘左右(you)的時間介紹一下自己(ji)吧!

　　2、您先說說您最近服務的(de)這家公司(由簡歷而定)的(de)基(ji)本情況(kuang)吧(規模、產品、市場)

　　3、您(nin)在目前工作崗位中主(zhu)要(yao)有哪些工作內(nei)容?主(zhu)要(yao)的顧客有哪些?

　　4、請您簡要介(jie)紹(shao)一(yi)下(xia)自己的求學(xue)經(jing)歷。

　　5、請您簡要(yao)介(jie)紹(shao)一(yi)下自己的成長歷程。

應聘銷售的面試技巧5

　　1、銷(xiao)(xiao)售(shou)人(ren)員要(yao)有(you)很好(hao)的(de)(de)受(shou)挫(cuo)能力(li)(li)。受(shou)挫(cuo)能力(li)(li)說(shuo)白了(le)就是心(xin)理素質，涉及這個(ge)問(wen)題(ti)(ti)面試(shi)中(zhong)會(hui)問(wen)到，你(ni)最(zui)有(you)成就的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)、認為(wei)最(zui)失(shi)敗的(de)(de)事(shi)(shi)情(qing)或出幾個(ge)情(qing)景面試(shi)題(ti)(ti)來(lai)考你(ni)。最(zui)厲害的(de)(de)情(qing)景面試(shi)題(ti)(ti)莫(mo)過(guo)(guo)(guo)(guo)于過(guo)(guo)(guo)(guo)河(he)游(you)戲，兩隊人(ren)站在兩邊，假(jia)設(she)前面是條河(he)，大家分別說(shuo)出過(guo)(guo)(guo)(guo)河(he)的(de)(de)方法(fa)，并演(yan)示過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)，之前可(ke)能會(hui)有(you)人(ren)說(shuo)到游(you)過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)、劃過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)等等，但(dan)到最(zui)后方法(fa)越(yue)來(lai)越(yue)少，可(ke)能會(hui)說(shuo)到滾過(guo)(guo)(guo)(guo)去(qu)(qu)，這個(ge)時(shi)候需要(yao)做出動作來(lai)，難(nan)度越(yue)來(lai)越(yue)大，最(zui)后勝出的(de)(de)將是留下來(lai)的(de)(de)一隊人(ren)，這是一個(ge)很好(hao)的(de)(de)銷(xiao)(xiao)售(shou)技巧情(qing)景模擬(ni)題(ti)(ti)來(lai)考驗人(ren)的(de)(de)受(shou)挫(cuo)能力(li)(li)、心(xin)理承受(shou)能力(li)(li)。

　　2、銷售人(ren)員要有很好(hao)的身體素質。銷售人(ren)員每日生活在酒肉中，沒有過硬的身體是絕對不行(xing)的，因此面試中會涉及一(yi)些你的酒量(liang)、吸煙、睡眠等方面的問(wen)題，主要考(kao)察你的身體狀況是否健康。

　　3、銷售人(ren)(ren)員(yuan)要有主見，能很好的(de)說服(fu)別人(ren)(ren)。總(zong)被別人(ren)(ren)說服(fu)的(de)人(ren)(ren)是(shi)不(bu)(bu)能做(zuo)好銷售人(ren)(ren)員(yuan)的(de)，延伸出來的(de)問題會是(shi)在家誰(shui)說了算?你(ni)在家做(zuo)不(bu)(bu)做(zuo)家務等等。怕老(lao)婆的(de)人(ren)(ren)是(shi)做(zuo)不(bu)(bu)了銷售人(ren)(ren)員(yuan)的(de)。而且(qie)事實證(zheng)明怕老(lao)婆的(de)人(ren)(ren)往(wang)往(wang)因(yin)為著急回家，最終(zhong)銷售額普遍(bian)偏低。

　　4、銷售(shou)人(ren)(ren)員要人(ren)(ren)品(pin)(pin)好(hao)。這個因素很關鍵(jian)，一個吃回扣或欺騙公司(si)的(de)人(ren)(ren)，即使銷售(shou)業績為王也不能(neng)為公司(si)所用，因此會(hui)有一些(xie)涉及你(ni)人(ren)(ren)生觀及人(ren)(ren)品(pin)(pin)的(de)問(wen)題(ti)，比如你(ni)的(de)朋友圈子、你(ni)喜歡的(de)名(ming)人(ren)(ren)名(ming)言等等，涉及你(ni)的(de)誠信。

　　5、銷售(shou)人(ren)員(yuan)要能吃(chi)(chi)苦。銷售(shou)人(ren)員(yuan)要想成功(gong)，不能吃(chi)(chi)苦是最大的(de)(de)障礙。因此面試過(guo)程(cheng)中會有(you)一些問題圍繞你(ni)自己個人(ren)的(de)(de)吃(chi)(chi)苦來展開，比如(ru)你(ni)是否有(you)兄弟姐妹、你(ni)的(de)(de)生(sheng)活狀況(kuang)或你(ni)認為你(ni)能吃(chi)(chi)苦的(de)(de)一件(jian)事情等等。

　　6、銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)要有很好(hao)的(de)創(chuang)新能(neng)力。銷(xiao)(xiao)售(shou)過程(cheng)中會(hui)出現多(duo)種多(duo)樣的(de)障(zhang)礙，一個銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)如(ru)果(guo)沒有很好(hao)的(de)創(chuang)新能(neng)力，是(shi)(shi)不(bu)能(neng)應對這些困難(nan)的(de)，因此面(mian)試中會(hui)涉及(ji)你的(de)應變或靈活創(chuang)新方面(mian)的(de)問(wen)題，如(ru)客戶不(bu)接你電話怎么辦?你知道(dao)全(quan)國有多(duo)少銷(xiao)(xiao)售(shou)人員(yuan)嗎(ma)?井蓋(gai)為什么是(shi)(shi)圓的(de)等等。問(wen)題根本沒有固定的(de)答案(an)，你只要能(neng)根據常(chang)理進行推斷及(ji)發揮，就是(shi)(shi)正確的(de)答案(an)。

　　面試前的準備工作

　　知已知彼，百戰不怠，在這里(li)也是適用的(de)，所(suo)以準備(bei)工作(zuo)是必須的(de)，心里(li)有底了，自(zi)然面試的(de)時候就從容很多。

　　要隨時準備回答有關自(zi)己(ji)的問題，例(li)如經歷.學歷.興趣.嗜好.工作(zuo)經驗及(ji)家庭背(bei)景等。你的答案(an)應該(gai)填寫在求職信表(biao)格上的資(zi)料相一致。

　　除了要(yao)(yao)清(qing)楚知道(dao)你所應征(zheng)的(de)職位，更要(yao)(yao)了解這(zhe)份(fen)工作所要(yao)(yao)求的(de)知識和技術，事前不訪溫習一下。

　　對你(ni)所(suo)投考(kao)的工作和機(ji)(ji)構(gou)(gou)，應盡可(ke)能多搜集些有(you)關資料，例如(ru)工作范圍及性質，要求的資料等。自于機(ji)(ji)構(gou)(gou)的業務范圍，組(zu)織機(ji)(ji)構(gou)(gou)和發展方向，也需(xu)要有(you)概括的認識。

　　帶齊有關證書及推(tui)薦書，以(yi)備(bei)主(zhu)考(kao)人查(cha)閱。最好(hao)能(neng)準備(bei)好(hao)這些文(wen)件的影印本，以(yi)便雇(gu)主(zhu)保存。

　　面(mian)試前一晚應避(bi)免過(guo)分操勞，最好能夠早點(dian)休息。充足的睡眠能使(shi)人精神煥發，信(xin)心倍增。

　　你(ni)(ni)的(de)儀容往(wang)往(wang)影響主考人(ren)對你(ni)(ni)的(de)第一(yi)印(yin)象(xiang)，因此要(yao)(yao)注(zhu)意你(ni)(ni)的(de)穿(chuan)著(zhu)打扮。衣(yi)著(zhu)要(yao)(yao)整潔適當，頭(tou)發要(yao)(yao)梳理好，指(zhi)甲要(yao)(yao)干凈，化(hua)妝(zhuang)不宜(yi)太濃。總之，外表得體，自然(ran)會予人(ren)好感(gan)。

　　緊記(ji)面試(shi)的(de)時(shi)間和地(di)點，在預(yu)約的(de)時(shi)間前約15分鐘到達(da)面試(shi)地(di)點，及(ji)早(zao)、計劃行(xing)程，提早(zao)出發，可(ke)避免(mian)交通堵塞造成延誤;路(lu)途上的(de)阻滯或者遲到都(dou)會(hui)令你(ni)心(xin)(xin)情緊張，而一個暢順的(de)行(xing)程都(dou)可(ke)以松弛你(ni)緊張的(de)心(xin)(xin)情。

　　面試中的迎戰工作

　　首先，銷售員必須知(zhi)道(dao)企業(ye)想了解什么。對于招聘銷售人員，企業(ye)的(de)考察(cha)涉及方(fang)方(fang)面面，除了考察(cha)求職者的(de)專業(ye)技(ji)能(neng)(neng)這些(xie)硬件外，更注(zhu)重軟件資質，如(ru)學習能(neng)(neng)力(li)、適應(ying)能(neng)(neng)力(li)、表達能(neng)(neng)力(li)、說服溝通能(neng)(neng)力(li)、創新能(neng)(neng)力(li)、組織協(xie)調能(neng)(neng)力(li)、團隊合作精神(shen)等。另(ling)外，職業(ye)道(dao)德(de)、敬(jing)業(ye)精神(shen)和人文素(su)質也是衡量(liang)的(de)要點。

　　其次，招聘企業愛用的招數。企業在招聘過程中(zhong)，除了傳(chuan)統的口試和筆試外，還(huan)加入了管(guan)理(li)游戲(xi)和情景模擬面試法，這樣，對求職者的考察(cha)會更加全面。

　　面試后的善后工作

　　很多朋(peng)友(you)面(mian)試之后就沒(mei)什么事了，但是應聘(pin)還沒(mei)有(you)結束，善(shan)后工作還是需要您來完成(cheng)的。

　　在面試后的(de)一、兩天內，你必(bi)須給(gei)某(mou)個(ge)具體負(fu)責人寫一封(feng)短(duan)信。感謝他為你所花費的(de)精力和(he)時間，為你提供(gong)的(de)各種信息。這封(feng)信應該(gai)簡短(duan)地(di)談到你對公司的(de)興趣，你有關的(de)經歷和(he)你可以成(cheng)功(gong)地(di)幫他們解 決的(de)問(wen)題。

　　如果兩(liang)星期之內沒(mei)有(you)接(jie)到任何回(hui)音，你可(ke)以(yi)(yi)給主試人打(da)個電話(hua)， 問他(ta)是否(fou)已經(jing)作出(chu)決定了?這個電話(hua)可(ke)以(yi)(yi)表示(shi)出(chu)你的(de)(de)興(xing)趣和熱情。你還可(ke)以(yi)(yi)從(cong)他(ta)的(de)(de)口氣中(zhong)聽出(chu)你是否(fou)有(you)希望。

　　面試(shi)看(kan)起來很(hen)成功，但(dan)結果(guo)你(ni)還是落選(xuan)了(le)。對此，你(ni)不要大驚小怪。面試(shi)時，大多(duo)數的(de)主(zhu)試(shi)人都盡量隱藏(zang)他們(men)的(de)真正意圖，不會輕易讓你(ni)看(kan)出來。萬一(yi)他人通知(zhi)你(ni)落選(xuan)了(le)，你(ni)也應該(gai)虛心地向他人請教你(ni)有哪(na)些欠缺，以便今(jin)后改進(jin)。一(yi)般來說，能夠得到這樣的(de)反饋并(bing)不容易。

　　如果你在打電話打聽(ting)情況(kuang)時覺察出(chu)自己有希望中選，但最后決定尚未作出(chu)，那你就(jiu)在一、兩個(ge)星期后再打一次電話催(cui)(cui)催(cui)(cui)。

　　每次打電(dian)話后，你還應該給他(ta)人(ren)寄封信，哪怕他(ta)們已(yi)經暗示你 可能落選了(le)(le)。這樣做的原因是：a)你覺得(de)(de)有必(bi)要(yao)重新強調一(yi)下自(zi)己(ji)的優點。b)你又發(fa)現(xian)了(le)(le)一(yi)些新的理(li)由、成績或經驗，有必(bi)要(yao)讓(rang)他(ta)們知道。得(de)(de)到一(yi)次面試機會不(bu)容(rong)易(yi)，不(bu)要(yao)輕易(yi)放(fang)棄希(xi)望。

應聘銷售的面試技巧6

　　衣著形象

　　“首(shou)先要(yao)(yao)(yao)(yao)注(zhu)意衣著形象(xiang)(xiang)(xiang)。”匯博人才一負責人介紹，當接(jie)到面試(shi)通知或想(xiang)去(qu)面試(shi)時，首(shou)先要(yao)(yao)(yao)(yao)對(dui)自(zi)己的(de)外(wai)表(biao)做(zuo)一番(fan)修飾，也就是說要(yao)(yao)(yao)(yao)給(gei)面試(shi)官(guan)(guan)留下一個好(hao)的(de)印象(xiang)(xiang)(xiang)，比如女性要(yao)(yao)(yao)(yao)略(lve)施粉黛，這(zhe)樣會(hui)很自(zi)然;切不(bu)(bu)可濃妝艷抹，這(zhe)是大忌;首(shou)飾不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)超過(guo)3樣，這(zhe)樣會(hui)分(fen)散(san)面試(shi)官(guan)(guan)的(de)注(zhu)意力，認為(wei)你(ni)是一個“花瓶”;不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)穿露臍(qi)裝，會(hui)顯得不(bu)(bu)莊重。男(nan)性不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)留長發，不(bu)(bu)要(yao)(yao)(yao)(yao)有胡須等，只(zhi)要(yao)(yao)(yao)(yao)干(gan)凈自(zi)然就好(hao)。總體來(lai)說，就是要(yao)(yao)(yao)(yao)符合(he)自(zi)己的(de)特點，因(yin)為(wei)做(zuo)銷(xiao)(xiao)售的(de)，在推銷(xiao)(xiao)工作前，首(shou)先就是要(yao)(yao)(yao)(yao)把自(zi)己推銷(xiao)(xiao)出去(qu)。因(yin)此，面試(shi)官(guan)(guan)會(hui)首(shou)先從你(ni)的(de)外(wai)表(biao)給(gei)你(ni)打個印象(xiang)(xiang)(xiang)分(fen)，這(zhe)個印象(xiang)(xiang)(xiang)分(fen)的(de)好(hao)壞將(jiang)會(hui)影響到你(ni)面試(shi)的(de)成敗(bai)!

　　肢體語言

　　另外，面(mian)試時(shi)(shi)應注意肢(zhi)體(ti)語(yu)言。很多(duo)時(shi)(shi)候(hou)，尤其是沒(mei)有(you)(you)(you)從(cong)事(shi)過(guo)銷(xiao)(xiao)售(shou)的人在(zai)面(mian)試時(shi)(shi)會很緊張，有(you)(you)(you)時(shi)(shi)語(yu)無倫次，有(you)(you)(you)時(shi)(shi)手腳(jiao)發抖。其實企業(ye)在(zai)選擇銷(xiao)(xiao)售(shou)人員時(shi)(shi)，一般并不(bu)(bu)看經驗多(duo)少，更看重個(ge)人的修為和(he)內涵，也(ye)(ye)(ye)就(jiu)是說(shuo)發展潛(qian)力如何。沒(mei)有(you)(you)(you)做過(guo)銷(xiao)(xiao)售(shou)，并不(bu)(bu)是壞(huai)處(chu)，只(zhi)要有(you)(you)(you)潛(qian)力，那(nei)么經過(guo)培(pei)訓之后再加上個(ge)人努力，說(shuo)不(bu)(bu)定，你也(ye)(ye)(ye)會成為行業(ye)精英。所以，放松心(xin)情(qing)在(zai)心(xin)里給自己(ji)暗(an)暗(an)加油也(ye)(ye)(ye)是不(bu)(bu)錯的方法。

　　擺正心態

　　“還需要(yao)重點注(zhu)意的(de)是，求職者需要(yao)擺(bai)正心態(tai)，不卑不亢。”該負責(ze)人(ren)說(shuo)，對于已經(jing)具備一定銷售工作經(jing)驗(yan)的(de)求職者，現在(zai)的(de)經(jing)驗(yan)已不是什么重要(yao)的(de)資本(ben)了，而是看你的(de)心態(tai)如(ru)何(he)，如(ru)何(he)正確評價自(zi)己?

　　“記得有一(yi)次，有位做過銷售的人來面(mian)試，進門時(shi)在用手機發信息(xi)，落座時(shi)蹺起了(le)(le)二(er)郎腿，說(shuo)話也漫不經心(xin)。”該(gai)負責(ze)人說(shuo)，該(gai)求職者(zhe)從(cong)外(wai)表到穿著(zhu)都很出色，但就是(shi)他(ta)“目中無人”的言(yan)談舉止讓他(ta)失(shi)敗了(le)(le)。“因為(wei)這是(shi)一(yi)個人長(chang)期形成的慣性，一(yi)般(ban)是(shi)無法改變(bian)的。求職者(zhe)應當既不目中無人又不妄自菲薄。一(yi)定要記住，求職是(shi)雙(shuang)向選擇，應時(shi)刻保持(chi)一(yi)份平和的心(xin)態。”

　　銷售技能

　　“最后是關(guan)于(yu)銷售技能(neng)方面(mian)。”該負責(ze)人說(shuo)(shuo)，當面(mian)試官(guan)問你有(you)哪些技能(neng)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)使公(gong)司銷售成(cheng)(cheng)果(guo)顯著時，千萬(wan)不(bu)要毫(hao)無特色(se)地(di)(di)泛(fan)泛(fan)而談，你可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)充滿自信地(di)(di)用(yong)你以(yi)(yi)(yi)前(qian)的成(cheng)(cheng)功事例證明。另外，你也可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)坦誠地(di)(di)說(shuo)(shuo)“根(gen)(gen)據(ju)我(wo)了解到的關(guan)于(yu)貴公(gong)司的一(yi)些情況，我(wo)認為(wei)(wei)可(ke)(ke)(ke)以(yi)(yi)(yi)在這里做得很(hen)好，我(wo)對(dui)此非(fei)常(chang)有(you)信心。不(bu)過，我(wo)對(dui)這份工作(zuo)(zuo)了解還不(bu)夠多，在此不(bu)能(neng)冒昧地(di)(di)告訴(su)你我(wo)為(wei)(wei)什么會(hui)取得顯著成(cheng)(cheng)果(guo)的具(ju)體理(li)由。實話說(shuo)(shuo)，還有(you)許(xu)多事情我(wo)不(bu)知道，我(wo)能(neng)否問您幾個關(guan)于(yu)這份工作(zuo)(zuo)的問題(ti)?”根(gen)(gen)據(ju)很(hen)普(pu)通而又可(ke)(ke)(ke)靠(kao)的原則(ze)，招聘方更愿意(yi)雇(gu)傭那(nei)種(zhong)敢于(yu)機智(zhi)發問和(he)那(nei)種(zhong)不(bu)介意(yi)別人糾正他錯誤的人，畢竟那(nei)也意(yi)味著他很(hen)可(ke)(ke)(ke)能(neng)不(bu)會(hui)介意(yi)客戶(hu)挑他的“毛病”

應聘銷售的面試技巧7

　　技巧一、收集相關信息，做好前期準備

　　放下面(mian)試通知電話后第(di)一件事，就是記錄(lu)好面(mian)試的(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)名稱、職位及約好的(de)(de)時間地點，盡可(ke)能多(duo)地搜集目標企(qi)業(ye)(ye)的(de)(de)有關(guan)資料。重點需要了解(jie)的(de)(de)信息包括：該公(gong)司的(de)(de)產品和在(zai)同行業(ye)(ye)領(ling)域中(zhong)(zhong)的(de)(de)業(ye)(ye)務數據(ju)、公(gong)司綜合(he)實力及在(zai)業(ye)(ye)內的(de)(de)排名、公(gong)司業(ye)(ye)務發展的(de)(de)中(zhong)(zhong)長期規劃等。如果是熟人推(tui)薦的(de)(de)公(gong)司，不妨提前了解(jie)該公(gong)司的(de)(de)銷(xiao)售(shou)政策或(huo)理念。掌(zhang)握(wo)了這(zhe)些知識(shi)，面(mian)試中(zhong)(zhong)與(yu)HR的(de)(de)交流(liu)將會更(geng)加“投緣”。

　　另(ling)外，一些銷售(shou)人員的面試必答題可以(yi)提前預演，比如：

　　1、如果您在一(yi)個士氣(qi)很低落(luo)的工(gong)作(zuo)環境中(zhong)工(gong)作(zuo)，你會怎么做？（從業心(xin)態，自(zi)信心(xin)）

　　2、您(nin)是如(ru)(ru)何(he)面對壓(ya)力(li)又是如(ru)(ru)何(he)分解(jie)壓(ya)力(li)的，如(ru)(ru)果(guo)您(nin)入司兩(liang)個月仍沒有出單您(nin)會怎(zen)么想？（抗壓(ya)能力(li)）

　　3、請簡單寫(xie)下您(nin)之(zhi)前公司的(de)銷(xiao)售流(liu)程(cheng)及您(nin)常用的(de)銷(xiao)售方法和技(ji)巧(qiao)。（工作能力(li)與(yu)經驗(yan)）

　　4、如果你第一(yi)次打電話給你的潛在(zai)(zai)客戶，簡單介紹之后，對方回(hui)絕你說現在(zai)(zai)正(zheng)忙，你會怎么(me)做？（應變(bian)能力(li)）

　　5、如果某位(wei)客戶一(yi)直在購買和(he)你(ni)的(de)(de)(de)產(chan)品相似，但價格(ge)卻很低于你(ni)的(de)(de)(de)產(chan)品，你(ni)該怎(zen)樣說服(fu)這(zhe)個客戶購買你(ni)的(de)(de)(de)產(chan)品？（銷售(shou)策略(lve)）

　　6、你的(de)一個準(zhun)客戶(hu)在購(gou)買你的(de)產品幾個月之后遲遲沒有付(fu)款，因財務要(yao)結算(suan)，現要(yao)求你在一個星期內(nei)要(yao)追(zhui)回欠款，你會如何向客戶(hu)催款？（要(yao)在不(bu)影響客戶(hu)關系的(de)前(qian)提下）

　　7、公司(si)給(gei)你分配一個(ge)新市場開發任務，談(tan)(tan)談(tan)(tan)你的計劃。

　　技巧二、自我介紹突出個性，鎖定目標職位

　　“請您簡單(dan)地(di)作(zuo)下(xia)自(zi)我介(jie)紹”幾乎是每(mei)一(yi)位面(mian)試官的(de)必問題，銷售人員不(bu)妨坦誠自(zi)信地(di)展示自(zi)我，在認真梳理過往(wang)的(de)工作(zuo)經歷的(de)基礎上(shang)，圍繞(rao)當(dang)前(qian)的(de)目標職位來介(jie)紹自(zi)己會(hui)比較討巧，重(zhong)點(dian)要突(tu)出與自(zi)己現(xian)在要應聘的(de)職位相匹配的(de)優勢。

　　建議面試前最好準備一份個性化的(de)(de)(de)自我(wo)介(jie)紹。除了(le)學歷(li)、經(jing)歷(li)、興趣、工作經(jing)驗及家庭背景外，應(ying)重點突出以(yi)往做銷售工作的(de)(de)(de)經(jing)歷(li)，盡量(liang)用業績數據來代替(ti)“我(wo)的(de)(de)(de)銷售能(neng)力很(hen)強(qiang)”之類(lei)的(de)(de)(de)泛(fan)泛(fan)之談，因為(wei)理(li)智的(de)(de)(de)HRD絕(jue)不會輕(qing)信(xin)這(zhe)樣的(de)(de)(de)主(zhu)觀表白。切忌以(yi)背誦(song)朗讀的(de)(de)(de)口吻介(jie)紹自己。

　　示(shi)范：自(zi)我介紹(shao)可以是這樣的

　　“您(nin)好，我(wo)有(you)4年(nian)多的(de)(de)(de)銷售(shou)工作經歷，在(zai)(zai)前一(yi)家服務的(de)(de)(de)公司連續兩年(nian)獲(huo)得(de)全公司銷售(shou)總(zong)成績第一(yi)名。去(qu)年(nian)獨立(li)成功開發了(le)(le)一(yi)條新的(de)(de)(de)銷售(shou)渠道，個人年(nian)業績占到了(le)(le)部(bu)門(men)銷售(shou)業績總(zong)量(liang)的(de)(de)(de)50%。我(wo)在(zai)(zai)該行(xing)業有(you)著(zhu)豐富的(de)(de)(de)客戶資源，相信我(wo)的(de)(de)(de)加(jia)盟一(yi)定會(hui)給貴公司的(de)(de)(de)銷售(shou)業績帶來驚(jing)喜(xi)。”

　　技巧三、著裝職業化，留下良好的第一印象

　　首次(ci)給面試(shi)官的(de)第(di)一印象非常重要，尤其(qi)是(shi)銷售人員，衣著打扮(ban)、一言一行，在(zai)見(jian)客戶時(shi)都是(shi)代(dai)表著公司(si)的(de)形象，切(qie)不(bu)可(ke)穿著隨(sui)便，邋遢(ta)示人。

　　通常銷售人員的著裝(zhuang)基本標準(zhun)，一定要(yao)整(zheng)潔(jie)大方利落，不追(zhui)求過(guo)分個性(xing)化。特別需要(yao)注意(yi)的是(shi)，男性(xing)襯衫(shan)領子和袖口不要(yao)有污(wu)跡(ji)。領帶注意(yi)跟西裝(zhuang)、襯衫(shan)顏色搭配(pei)，黑襪子不可配(pei)白皮鞋(xie)。而女性(xing)著裝(zhuang)要(yao)淡(dan)雅清淡(dan)，不過(guo)分艷麗，避免穿(chuan)無袖、露背、迷你裙，避免濃妝(zhuang)艷抹，不戴夸張(zhang)首飾，忌濃度香(xiang)水(shui)。

　　技巧四、笑對壓力面試，展示自信樂觀

　　眾(zhong)(zhong)所周知，銷(xiao)(xiao)售行業是(shi)一(yi)(yi)個極富挑戰的(de)(de)行業類別(bie)。因此(ci)作為一(yi)(yi)個銷(xiao)(xiao)售人才(cai)，其自身一(yi)(yi)定需要有良好的(de)(de)抗(kang)壓性，自信(xin)是(shi)銷(xiao)(xiao)售人員的(de)(de)成功(gong)基(ji)石。因此(ci)，壓力面(mian)(mian)試(shi)是(shi)銷(xiao)(xiao)售人員招聘(pin)中最常(chang)(chang)用到(dao)(dao)的(de)(de)面(mian)(mian)試(shi)方式。面(mian)(mian)試(shi)官常(chang)(chang)常(chang)(chang)會對前來(lai)(lai)面(mian)(mian)試(shi)的(de)(de)銷(xiao)(xiao)售人員制造壓力面(mian)(mian)試(shi)，有意營造緊張氛圍，甚至(zhi)針對某(mou)一(yi)(yi)事(shi)項(xiang)做一(yi)(yi)連(lian)串的(de)(de)發問(wen)，打破沙鍋(guo)問(wen)到(dao)(dao)底，直至(zhi)面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)無法(fa)回答，還有的(de)(de)會當(dang)眾(zhong)(zhong)宣布面(mian)(mian)試(shi)者(zhe)已被淘汰了，來(lai)(lai)觀(guan)察他的(de)(de)抗(kang)壓和應變能力。面(mian)(mian)對這(zhe)種情(qing)況，心(xin)(xin)態平和、耐心(xin)(xin)細致、沉(chen)穩老練、信(xin)心(xin)(xin)十(shi)足、臨危不亂(luan)是(shi)需要表現出的(de)(de)性格特征。

　　技巧五、肢體語言保持和諧自然

　　銷(xiao)售需要(yao)(yao)面對眾多的(de)客戶，良好的(de)第一印(yin)象對于(yu)業務(wu)成(cheng)交起(qi)著(zhu)至(zhi)關重要(yao)(yao)的(de)作(zuo)用，面試官們會(hui)(hui)重點考察這(zhe)一項。在面試者給人(ren)的(de)印(yin)象中，用詞(ci)內(nei)容僅占(zhan)7%，肢體語言占(zhan)55％，剩下38%來自語音語調。和諧(xie)自然肢體語言無(wu)形中會(hui)(hui)在你的(de)面試成(cheng)敗(bai)中起(qi)著(zhu)關鍵的(de)作(zuo)用。

　　建議面試時你可以這樣：

　　1、目(mu)光正(zheng)視面試官，但不可長時間直(zhi)視對(dui)方眼(yan)睛，這樣會讓(rang)對(dui)方覺得不自(zi)在；

　　2、不要四處(chu)亂看，眼神不要離開(kai)對方(fang)(fang)面(mian)部，盡量把目光放在(zai)對方(fang)(fang)的眼睛下方(fang)(fang)或鼻梁中(zhong)部，贊同對方(fang)(fang)的觀點時，可(ke)以適時點頭表示認可(ke)；

　　3、身體坐直，抬(tai)頭挺胸，表(biao)現出銷售(shou)人員的(de)積極、向上之感。坐下時應在椅面的(de)三分之一處(chu)，并略向前傾，以示你(ni)對彼此交流和(he)對應聘(pin)的(de)銷售(shou)崗位(wei)是感興趣的(de)；

　　4、雙(shuang)手自(zi)然平放在膝(xi)蓋上，盡量(liang)避免弄頭(tou)發(fa)，摳鼻子等小動作，切忌雙(shuang)臂環抱(bao)于胸前，腳腿(tui)不停地抖(dou)動。

　　技巧六、說好四句話拿到給力薪資

　　很(hen)多人(ren)擔心(xin)這(zhe)樣的一個問(wen)題，當被問(wen)到期望(wang)薪資時，總會與負責招聘的HR或是今后(hou)的直(zhi)接主管形成對(dui)壘的態勢(shi)，似(si)乎雙方都在小心(xin)的避免(mian)先表(biao)態，好像(xiang)這(zhe)樣就(jiu)可以贏(ying)得某種主動的先機和為自己爭取討價(jia)還價(jia)的余地。其實，你完全不必擔心(xin)，回答這(zhe)個問(wen)題很(hen)簡單，就(jiu)是這(zhe)四(si)句話：

　　1、“我的期(qi)望薪資是(shi)*K。”——此時千萬不要委(wei)屈自(zi)己，你(ni)心里想要多(duo)少不妨大方地直說，這是(shi)一(yi)個表達(da)真實意(yi)愿的好機會。萬一(yi)對(dui)方覺得(de)你(ni)是(shi)一(yi)個將才，一(yi)拍桌子就答應你(ni)了，所以記得(de)你(ni)的第一(yi)句話要對(dui)得(de)起你(ni)自(zi)己。

　　2、“我相(xiang)(xiang)信貴公(gong)司有成(cheng)熟的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬體系。”——這句話其實是在拍對(dui)方的(de)(de)(de)馬屁，稱(cheng)贊你(ni)應(ying)(ying)聘的(de)(de)(de)公(gong)司是一個十分正規(gui)的(de)(de)(de)組織，因(yin)為只有在發展健康而正規(gui)的(de)(de)(de)組織里(li)才會(hui)建(jian)立(li)起相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)薪(xin)(xin)酬體制；二來(lai)你(ni)也是在稱(cheng)贊對(dui)方個人(ren)的(de)(de)(de)工作，因(yin)為在面試時與(yu)你(ni)開始討論(lun)期望薪(xin)(xin)資的(de)(de)(de)人(ren)幾乎(hu)都(dou)是相(xiang)(xiang)應(ying)(ying)的(de)(de)(de)HR，而薪(xin)(xin)酬體制是誰建(jian)立(li)的(de)(de)(de)呢，當然是HR，所以你(ni)在夸獎(jiang)對(dui)方個人(ren)和(he)部門的(de)(de)(de)工作，讓(rang)對(dui)方體會(hui)到(dao)從你(ni)這里(li)發出的(de)(de)(de)夸贊的(de)(de)(de)聲音。

　　3、“不(bu)過我十分愿意(yi)(yi)接受貴公司相應崗位的(de)薪資(zi)幅度。”——表示(shi)誠意(yi)(yi)，不(bu)要讓你的(de)真實的(de)期望薪資(zi)嚇倒對(dui)(dui)方，進一步表示(shi)想加盟(meng)的(de)意(yi)(yi)愿和誠心(xin)，讓對(dui)(dui)方感受到你心(xin)底里的(de)誠意(yi)(yi)。

　　4、“最后我(wo)相信，通(tong)過我(wo)的(de)努力(li)和表(biao)現，我(wo)會在(zai)(zai)很短的(de)時期內，也許就在(zai)(zai)試用期結(jie)束后，得(de)到甚至超(chao)越(yue)我(wo)的(de)期望(wang)薪(xin)資(zi)。”——表(biao)現你(ni)對于自己的(de)信心，以及來自于你(ni)內心對于自己能力(li)的(de)肯定，讓對方感覺到你(ni)是一個很強勢的(de)人，你(ni)就是那(nei)個他們想要的(de)人才。

　　這四句話(hua)(hua)連起來一說(shuo)，不僅體現出(chu)了每一句話(hua)(hua)后面的意思，還有(you)一點更為可(ke)貴，那(nei)就是你的應變和口頭表達能力，是一個高素質的銷售精英(ying)所必需具(ju)備的成功品質。

　　技巧七、清晰地表明職業規劃

　　近年來(lai)，關于職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)的(de)(de)(de)問題(ti)越(yue)來(lai)越(yue)受企(qi)業(ye)(ye)HR的(de)(de)(de)重視。他(ta)們(men)在面(mian)(mian)試(shi)中(zhong)，注(zhu)意體(ti)現(xian)清晰的(de)(de)(de)思路(lu)，并(bing)將其在分析問題(ti)、制定目標、形成解決(jue)問題(ti)的(de)(de)(de)策(ce)略等過種中(zhong)體(ti)現(xian)出來(lai)。比如，面(mian)(mian)試(shi)官問：“你(ni)認為什么(me)樣(yang)的(de)(de)(de)公司比較適合自己的(de)(de)(de)發展(zhan)，未來(lai)3-5年的(de)(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規(gui)劃(hua)是什么(me)？”這個時(shi)候往往就是表現(xian)你(ni)的(de)(de)(de)計劃(hua)與組織能力(li)的(de)(de)(de)最(zui)佳時(shi)機。

　　建(jian)議可以這樣回答：

　　“我上大學(xue)期間就開始勤(qin)工儉學(xue)，四年的(de)(de)(de)(de)學(xue)費都是自己做(zuo)銷(xiao)售賺來的(de)(de)(de)(de)，所(suo)以，走出校(xiao)門開始我就立志成為一名(ming)銷(xiao)售精英。我希望(wang)從現在起五年內，能(neng)夠(gou)進入(ru)快銷(xiao)行(xing)業(ye)的(de)(de)(de)(de)龍頭公司，從低層做(zuo)起，慢慢地積累我的(de)(de)(de)(de)工作經(jing)驗和客戶資源(yuan)，同(tong)時(shi)我也(ye)相信經(jing)過(guo)大學(xue)期間的(de)(de)(de)(de)工作鍛煉，我完(wan)全具(ju)備良好的(de)(de)(de)(de)市場(chang)開拓(tuo)能(neng)力，把最適合的(de)(de)(de)(de)產品(pin)介(jie)紹給最需要(yao)的(de)(de)(de)(de)人，這是我做(zuo)銷(xiao)售工作的(de)(de)(de)(de)最大成就感。同(tong)時(shi)，我也(ye)希望(wang)自己能(neng)夠(gou)在一家企(qi)業(ye)，一家愿意(yi)做(zuo)相互投(tou)入(ru)的(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)，待上一段時(shi)間。”

　　技巧八、適當提出問題

　　通(tong)常面試到尾聲(sheng)，考官總會說：“請問你還有什么想要了解的嗎”？如果(guo)你直接回答(da)沒有，無疑會令對方(fang)產生你對公(gong)司并(bing)不是太感(gan)興趣之感(gan)。因此，一次(ci)完(wan)美的面試，應該(gai)在你提出問題后(hou)結束。

　　通常你(ni)可以這樣提(ti)問：

　　1、您認為我(wo)適合(he)這個銷售工作(zuo)嗎(ma)？

　　2、我還需(xu)要再次來面談嗎？

　　3、我(wo)什(shen)么時候能夠得到您的回復(fu)？

　　4、您已經了(le)解(jie)了(le)我的技能和經驗，您認為我能勝任(ren)這份銷售工作嗎(ma)？

　　5、請問我的(de)直(zhi)接上(shang)司是誰？他是一(yi)位怎樣的(de)領導？

　　6、如果您聘用我，將(jiang)來和我一(yi)起共事的有幾位(wei)同(tong)事？

　　技巧九、細節決定成敗

　　面試(shi)結束(shu)后，有一些細節往往影響著銷售人員的面試(shi)結果(guo)。在此(ci)僅簡單描述，比(bi)如記(ji)得保管(guan)好(hao)對方的名(ming)片(pian)，喝過(guo)的水杯主(zhu)動帶走，座(zuo)椅擺放(fang)回原位，主(zhu)動握(wo)手道別，離(li)開時不忘向前臺接待致謝。

　　技巧十、面試后適時保持聯絡

　　現場面試(shi)結束，并不代表整個面試(shi)的結束。結束以后必要的電(dian)話(hua)詢問或者發一封感謝(xie)郵(you)件都是禮(li)貌(mao)的后續(xu)動作。大多數的求職面試(shi)者容易忽視這(zhe)點(dian)，你發出的感謝(xie)信會令HR對你加深印象，容易從眾多的面試(shi)者中脫(tuo)穎(ying)而出。

　　寫感謝郵(you)件或打電話詢問的理由：

　　1、你正在證明你有很(hen)好(hao)的人際(ji)關系(xi)技巧(qiao)；

　　2、有(you)助(zhu)于面試(shi)官(guan)記住你(ni)；

　　3、給面試官向上匯報的內(nei)容；

　　4、進一步強調你對這份銷售工(gong)作的興趣；

　　5、糾正面試中的一些錯(cuo)誤印象；

　　6、增加他們雇傭你(ni)的機率(lv)；

　　7、有助于對方幫你留意(yi)或詢(xun)問其他合適的機會。

　　面(mian)試(shi)是整個(ge)求職(zhi)過程中最重要的(de)(de)階(jie)段，其成敗常(chang)(chang)常(chang)(chang)直接決(jue)定能否獲得一(yi)個(ge)好(hao)機會。在(zai)(zai)競爭異(yi)常(chang)(chang)激烈的(de)(de)就(jiu)業(ye)(ye)市場(chang)上，能夠獲得面(mian)試(shi)機會本身(shen)就(jiu)不易，因為面(mian)試(shi)時表現(xian)不佳而喪失(shi)了工(gong)作機會，未免(mian)太(tai)過可惜。當然，獲得一(yi)份好(hao)職(zhi)業(ye)(ye)，簡歷(li)和(he)面(mian)試(shi)仍(reng)然只是“技術(shu)層面(mian)”的(de)(de)問題，簡歷(li)再(zai)漂亮(liang)，面(mian)試(shi)技巧(qiao)再(zai)完(wan)美，沒有足夠含金(jin)量的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)資本和(he)清晰的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)規劃，一(yi)切都(dou)是空(kong)談(tan)，都(dou)是在(zai)(zai)浪費時間，浪費成本！如果你(ni)已(yi)經連續失(shi)業(ye)(ye)超過2個(ge)月，仍(reng)在(zai)(zai)面(mian)對著(zhu)一(yi)次(ci)又(you)一(yi)次(ci)失(shi)敗的(de)(de)面(mian)試(shi)，那么，你(ni)該(gai)檢討(tao)的(de)(de)或(huo)許不光是簡歷(li)和(he)面(mian)試(shi)技巧(qiao)，而是你(ni)的(de)(de)職(zhi)業(ye)(ye)定位和(he)職(zhi)業(ye)(ye)規劃，這才是起(qi)決(jue)定作用(yong)的(de)(de)根本所在(zai)(zai)！

應聘銷售的面試技巧8

　　1.你為什么想(xiang)做銷售工(gong)作(zuo)?

　　這個(ge)問題對于(yu)工業專業出身的(de)人來說有些不好回答，但(dan)是(shi)更重要(yao)(yao)的(de)是(shi)你的(de)實(shi)習經(jing)驗(yan)，公司(si)其實(shi)也沒(mei)有必要(yao)(yao)回到學校請(qing)mba來做(zuo)這個(ge)職(zhi)位。盡(jin)量讓你的(de)回答具(ju)體，最好用舉(ju)例子的(de)方法列舉(ju)你以前(qian)的(de)成功經(jing)驗(yan)。而且(qie)讓招聘方認(ren)為你具(ju)有做(zuo)好這個(ge)工作的(de)潛(qian)質(zhi)。

　　2.你認為自己最大(da)的長處(chu)是(shi)什(shen)么?

　　這里你(ni)需要回答你(ni)如(ru)何(he)與同伴合作(zuo)，你(ni)是(shi)(shi)一個銷售(shou)人(ren)員，需要有(you)動力(li)(li)爆發力(li)(li)和前進的精(jing)神。這些都是(shi)(shi)這個工作(zuo)所必不可少的基本技(ji)能。如(ru)果你(ni)有(you)別的方(fang)面(mian)銷售(shou)天賦，那(nei)只能說你(ni)就天生是(shi)(shi)用來(lai)做銷售(shou)的。

　　3.你認為(wei)自己最(zui)大的(de)弱點是(shi)什么?

　　在這種面試的(de)情況下，請你不(bu)(bu)要(yao)(yao)說出(chu)自己有特別明(ming)顯的(de)缺點，或者說不(bu)(bu)要(yao)(yao)說出(chu)你應聘的(de)職位最(zui)需要(yao)(yao)的(de)缺點，可以(yi)談一(yi)些(xie)(xie)不(bu)(bu)足，或者自己做不(bu)(bu)好的(de)一(yi)些(xie)(xie)例子，但是不(bu)(bu)要(yao)(yao)因為謙虛，讓(rang)招聘方(fang)認(ren)為你是一(yi)無是處的(de)。這是最(zui)最(zui)重要(yao)(yao)的(de)一(yi)點。

　　4.如何評價你(ni)自己?

　　這(zhe)個問題是(shi)招聘方考察(cha)你(ni)(ni)的(de)(de)(de)個人表(biao)達能(neng)力(li)和認(ren)識能(neng)力(li)的(de)(de)(de)問題。你(ni)(ni)可(ke)以突(tu)出(chu)自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)一(yi)些(xie)優點，但是(shi)不(bu)要說(shuo)得過于直(zhi)白(bai)，同時要強調自(zi)己(ji)(ji)的(de)(de)(de)能(neng)力(li)比較適(shi)合做銷售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)，這(zhe)里技(ji)巧(qiao)很(hen)重(zhong)要。同時說(shuo)話要機智，也可(ke)以適(shi)當加些(xie)小幽默，顯示你(ni)(ni)天生有與人交際的(de)(de)(de)能(neng)力(li)，這(zhe)對于銷售(shou)工(gong)(gong)作(zuo)來(lai)說(shuo)是(shi)很(hen)重(zhong)要的(de)(de)(de)。

　　5.你認為你具備(bei)什么(me)樣的(de)技能(neng)適(shi)應(ying)這份(fen)工作?

　　其實這(zhe)個(ge)問(wen)題和上一個(ge)問(wen)題很相似，但(dan)(dan)是你(ni)回答不(bu)能(neng)(neng)(neng)雷同(tong)(tong)，雖(sui)然要(yao)表達的(de)(de)可(ke)能(neng)(neng)(neng)是同(tong)(tong)一個(ge)意(yi)思(si)，但(dan)(dan)是決不(bu)能(neng)(neng)(neng)千篇一律，要(yao)適當(dang)的(de)(de)有變化，來(lai)體現(xian)你(ni)的(de)(de)應變能(neng)(neng)(neng)力。能(neng)(neng)(neng)應付好招(zhao)聘方的(de)(de)人對于(yu)銷售工作也(ye)能(neng)(neng)(neng)做(zuo)得不(bu)錯。同(tong)(tong)時，這(zhe)也(ye)在考(kao)查你(ni)的(de)(de)耐心(xin)，因為可(ke)能(neng)(neng)(neng)顧客的(de)(de)要(yao)求要(yao)麻煩得多(duo)，多(duo)次解釋(shi)或者換一個(ge)角(jiao)度(du)解釋(shi)也(ye)是必備能(neng)(neng)(neng)力之一。

　　6.工資對你有多(duo)重要?

　　不要(yao)(yao)說得(de)很重要(yao)(yao)，因為如果做到(dao)一定的(de)份(fen)額，工資自然(ran)會很高，但是也(ye)不要(yao)(yao)完全不在乎(hu)，因為銷售是做生意，一定程(cheng)度上有錢(qian)的(de)意識也(ye)是必要(yao)(yao)的(de)。可(ke)(ke)以(yi)(yi)先(xian)問一下(xia)公司可(ke)(ke)以(yi)(yi)提供的(de)，自己(ji)只要(yao)(yao)看能(neng)否接(jie)受就可(ke)(ke)以(yi)(yi)，或(huo)者說適量就可(ke)(ke)以(yi)(yi)。

　　7.請你講一個(ge)好笑的笑話(hua)?

　　這(zhe)(zhe)是(shi)一個(ge)看(kan)似(si)很簡單的問(wen)題(ti)，但是(shi)你會(hui)發現關鍵時刻能講一個(ge)好(hao)(hao)(hao)笑(xiao)的笑(xiao)話(hua)也是(shi)一件(jian)很難的事(shi)情。這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)，其實也是(shi)在考(kao)察你與(yu)人交際的能力。良(liang)好(hao)(hao)(hao)的客(ke)戶意識和(he)滿(man)足客(ke)戶需要(yao)(yao)的能力，是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的回答要(yao)(yao)點。講不合時宜的冷笑(xiao)話(hua)和(he)又不好(hao)(hao)(hao)色彩的笑(xiao)話(hua)是(shi)這(zhe)(zhe)個(ge)問(wen)題(ti)的大忌(ji)，不管它們(men)有多好(hao)(hao)(hao)笑(xiao)，都會(hui)使他們(men)對(dui)你的品行產生不好(hao)(hao)(hao)的影響。所以(yi)千萬要(yao)(yao)小心的講看(kan)似(si)輕松的笑(xiao)話(hua)。

　　8.為什(shen)么你對銷售工作比(bi)其他職(zhi)位更(geng)有興(xing)趣(qu)?

　　這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)問題需要(yao)從(cong)兩方(fang)(fang)面(mian)回答。一個(ge)(ge)是(shi)從(cong)銷售(shou)本身來說，你(ni)認為它有什么優勢(shi)或者令你(ni)著迷的(de)(de)地方(fang)(fang)，你(ni)會(hui)全(quan)心全(quan)意的(de)(de)投(tou)入(ru)這(zhe)(zhe)個(ge)(ge)工作(zuo)，但是(shi)切忌不能(neng)說別的(de)(de)職位就不好，這(zhe)(zhe)會(hui)讓招(zhao)(zhao)聘方(fang)(fang)心情步愉快，而(er)且你(ni)有可能(neng)會(hui)被調(diao)配(pei)，所以謂了不喪失工作(zuo)機會(hui)，要(yao)三思而(er)后言。另一個(ge)(ge)方(fang)(fang)面(mian)就是(shi)你(ni)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)特點(dian)，因為個(ge)(ge)人(ren)能(neng)力和(he)興趣，更適合銷售(shou)工作(zuo)，這(zhe)(zhe)樣會(hui)給(gei)招(zhao)(zhao)聘方(fang)(fang)留下相當良好的(de)(de)印象，收到事半功倍的(de)(de)效果。

　　9.如果(guo)每天(tian)讓(rang)你給客(ke)戶(hu)突(tu)然(ran)打(da)銷售電話(hua)你會怎么辦(ban)?

　　沒有人愿意每天給客戶突然打銷售電話(hua)，因為這樣收到(dao)冷遇的情況很(hen)多。但(dan)是(shi)不(bu)要直接(jie)說你(ni)不(bu)會(hui)干這項工作，你(ni)可以說你(ni)會(hui)考慮方(fang)法，或(huo)者說話(hua)的口氣。或(huo)者你(ni)要是(shi)夠機智的話(hua)，你(ni)可以提出不(bu)打突然電話(hua)，但(dan)是(shi)能(neng)達到(dao)一(yi)樣效果的措施的話(hua)，那招聘方(fang)一(yi)定會(hui)對你(ni)刮目相看。

　　10.你最大的(de)一(yi)次冒(mao)險是什么，你是如何做的(de)?

　　銷售工作有(you)(you)時候是(shi)需(xu)要冒(mao)(mao)險(xian)精神的(de)，但是(shi)不要給(gei)招(zhao)聘(pin)方(fang)，你(ni)(ni)(ni)天生就是(shi)個冒(mao)(mao)險(xian)家(jia)，畢竟，做(zuo)生意是(shi)要賺錢，不是(shi)冒(mao)(mao)險(xian)，如果招(zhao)聘(pin)方(fang)認(ren)為(wei)你(ni)(ni)(ni)會拿公(gong)司(si)的(de)錢、信譽(yu)去冒(mao)(mao)險(xian)，那你(ni)(ni)(ni)可以(yi)(yi)說(shuo)徹(che)底沒有(you)(you)希望了。但是(shi)銷售是(shi)需(xu)要進取的(de)職(zhi)業，表現的(de)萎縮不前，公(gong)司(si)也不會考(kao)慮(lv)雇(gu)傭你(ni)(ni)(ni)。可以(yi)(yi)說(shuo)一些野(ye)外的(de)冒(mao)(mao)險(xian)故事，盡量逼真(zhen)，說(shuo)明你(ni)(ni)(ni)是(shi)勇(yong)敢(gan)的(de)人，但不是(shi)表現在工作上的(de)冒(mao)(mao)進。

應聘銷售的面試技巧9

　　面試技巧一：準備

　　不打無(wu)準備(bei)之(zhi)仗(zhang)，這是銷(xiao)售(shou)人員都明白(bai)的(de)道理，套用到面(mian)試環(huan)節也是很受用的(de)，因(yin)此，汽車銷(xiao)售(shou)面(mian)試的(de)第一個技巧就(jiu)是事前(qian)的(de)準備(bei)。包括資料的(de)準備(bei)：

　　1、汽車行(xing)業市場簡(jian)單情(qing)況。

　　2、要面試(shi)公司(si)的簡單情況。例如汽車品牌的歷史和車型等。

　　3、個(ge)人面試(shi)汽車銷(xiao)售的(de)優點，及個(ge)人一些對于行(xing)業的(de)看法等。(以備面試(shi)官的(de)提(ti)問)

　　做好面試前的(de)形象準備：

　　1、掌握(wo)服裝面(mian)試技巧，個人著(zhu)裝方(fang)面(mian)，干凈(jing)、大方(fang)、利(li)落。

　　2、心(xin)態方面(mian)，做了充足的準備(bei)，自然(ran)胸有(you)成竹。

　　面試技巧二：實戰

　　沒有一個用人(ren)單(dan)位(wei)會不(bu)(bu)(bu)喜(xi)歡工作積(ji)極、主動的(de)(de)雇(gu)員的(de)(de)，很多(duo)(duo)企業(ye)喜(xi)歡招(zhao)聘應屆(jie)畢業(ye)生(sheng)看中的(de)(de)就(jiu)是(shi)(shi)(shi)他(ta)們(men)的(de)(de)工作熱(re)情和活力，要(yao)(yao)在(zai)求(qiu)(qiu)職過程中把(ba)你對(dui)這(zhe)份工作的(de)(de)渴望(wang)和熱(re)愛表現(xian)出(chu)來(lai)(lai)!”中國職業(ye)咨詢網的(de)(de)資(zi)深(shen)職業(ye)顧問吳斌(bin)說(shuo)，“特(te)別(bie)是(shi)(shi)(shi)有些(xie)條件不(bu)(bu)(bu)是(shi)(shi)(shi)很好，很容易因為(wei)學歷或者某(mou)些(xie)硬件資(zi)格(ge)沒達到要(yao)(yao)求(qiu)(qiu)而被刷(shua)下來(lai)(lai)的(de)(de)同學，如(ru)果實際能力較突出(chu)，但又難以(yi)在(zai)簡歷上體現(xian)出(chu)來(lai)(lai)，就(jiu)更要(yao)(yao)積(ji)極主動出(chu)擊，爭取(qu)得到有用人(ren)決定權(quan)的(de)(de)招(zhao)聘官的(de)(de)了解和肯(ken)定。可以(yi)自(zi)己開辟多(duo)(duo)些(xie)途徑，比如(ru)說(shuo)打電話(hua)或者直接上門拜訪等等，但有一個前提就(jiu)是(shi)(shi)(shi)不(bu)(bu)(bu)要(yao)(yao)讓別(bie)人(ren)覺得你煩(fan)”。

　　除了(le)上(shang)述的幾點(dian)以外，吳斌還特(te)別(bie)提醒應屆(jie)畢業生在面試時要(yao)特(te)別(bie)注意的問題：

　　1、不能說謊，要實(shi)事求是。一個(ge)沒有誠信的人，無論他(ta)有多優秀，也是要受(shou)到用人單位(wei)鄙視的;

　　2、掌握(wo)情景面試技巧，要注意自己(ji)行為語言(yan)上(shang)的(de)小(xiao)(xiao)細(xi)節。例如握(wo)手、告別、關(guan)門等小(xiao)(xiao)細(xi)節，容易忽略(lve)，但卻是面試官觀(guan)察(cha)候選人的(de)一個很重要的(de)途徑，因(yin)此要特(te)別謹慎注意

　　延伸閱讀：應聘者與招聘者交談須把握“四個度”。

　　（一(yi)）體現高度(du)，在(zai)交談(tan)中展示自己(ji)的(de)(de)水平(ping)(ping)。招聘(pin)(pin)單位(wei)通常派出考(kao)察應(ying)聘(pin)(pin)者思想(xiang)(xiang)(xiang)政治素質(zhi)的(de)(de)人事干(gan)(gan)部(bu)和精通專(zhuan)業(ye)知識的(de)(de)業(ye)務干(gan)(gan)部(bu)，因此應(ying)聘(pin)(pin)者要(yao)有充分(fen)的(de)(de)思想(xiang)(xiang)(xiang)準備，以充分(fen)展示自己(ji)的(de)(de)水平(ping)(ping)，一(yi)方(fang)面是(shi)政治思想(xiang)(xiang)(xiang)水平(ping)(ping)，在(zai)交談(tan)中，尤其是(shi)回(hui)答提問時要(yao)反映(ying)自己(ji)愛黨、愛國、愛人民的(de)(de)深(shen)厚感情，要(yao)表達自己(ji)愛專(zhuan)業(ye)的(de)(de)強烈敬(jing)業(ye)精神。另一(yi)方(fang)面是(shi)專(zhuan)業(ye)水平(ping)(ping)，在(zai)與招聘(pin)(pin)單位(wei)專(zhuan)業(ye)干(gan)(gan)部(bu)交談(tan)時要(yao)多(duo)用專(zhuan)業(ye)術(shu)語，對(dui)要(yao)答的(de)(de)問題不(bu)能滿足于“知其然”還(huan)要(yao)答出“所以然”。

　　（二）增強信度(du)，在交(jiao)談(tan)中展示(shi)自己(ji)的(de)真(zhen)誠，首先，態度(du)要誠，與招聘者交(jiao)談(tan)不(bu)要心(xin)不(bu)在焉；其次，表達(da)要準(zhun)，少用“可能”、“也許(xu)”、大概”等模棱兩可的(de)詞語；再(zai)

　　者(zhe)，內容要實(shi)，尤其對于自己(ji)的優缺點要一(yi)分(fen)為(wei)二(er)，實(shi)事求是。

　　（三）表現風度(du)，在(zai)交談中展示(shi)自(zi)己的(de)氣質(zhi)，應聘者一(yi)方(fang)面(mian)(mian)要體(ti)現自(zi)身的(de)外(wai)在(zai)芙(fu)，另一(yi)方(fang)面(mian)(mian)更要體(ti)現內在(zai)氣質(zhi)，言語是(shi)一(yi)個人內在(zai)氣質(zhi)、涵(han)養的(de)外(wai)在(zai)體(ti)現，應聘者要注意用自(zi)己的(de)語言魅(mei)力展示(shi)自(zi)己。

　　（四）保持熱度，在交談中展示自己的熱情，在交際場合，尤其是遇到(dao)陌(mo)生人時，熱情是成功的重要前提。為此應(ying)聘者要注意做(zuo)到(dao)：主動問(wen)候(hou)，精神飽滿，悉心聆聽。

應聘銷售的面試技巧10

　　銷售員的素質要求

　　①你是否能承(cheng)受很大(da)的壓力(li)。

　　②你做(zuo)事是不是只看(kan)結(jie)果不看(kan)過(guo)程，因為銷售員的(de)工作(zuo)往(wang)往(wang)看(kan)的(de)就(jiu)是結(jie)果。

　　③你(ni)的(de)責任心是(shi)不是(shi)很強。

　　④你有沒有強(qiang)烈的欲望和工作的激情。

　　⑤你是(shi)(shi)不是(shi)(shi)一(yi)個有耐心的人(ren)。

　　這些(xie)(xie)都是(shi)做為銷售員(yuan)所要經(jing)歷或是(shi)面對的，如果你覺得自己可以，那么(me)，這些(xie)(xie)素質也(ye)是(shi)求職(zhi)單(dan)位希(xi)望(wang)看到(dao)的。

　　銷售崗位應聘面試技巧

　　銷(xiao)售員要(yao)想(xiang)面試成功，第(di)一(yi)點(dian)(dian)要(yao)做的就是去(qu)了解(jie)你要(yao)求職公(gong)司(si)(si)的相關行業及公(gong)司(si)(si)信息，同(tong)時，還要(yao)清楚的對自身做一(yi)個整體了解(jie)，與(yu)招聘(pin)公(gong)司(si)(si)的招聘(pin)職位更貼切的優勢特點(dian)(dian)，做到(dao)這些才能知已知彼，百戰不(bu)怠(dai)。

　　之后要做(zuo)的(de)準(zhun)備(bei)就是(shi)面(mian)試中(zhong)考(kao)(kao)官(guan)會提出的(de)一相關問(wen)題的(de)準(zhun)備(bei)。做(zuo)為(wei)考(kao)(kao)官(guan)，對于求職(zhi)(zhi)的(de)面(mian)試，主(zhu)要就要考(kao)(kao)察一下求職(zhi)(zhi)者是(shi)不是(shi)適合自己的(de)崗位(wei)，所以需(xu)要求職(zhi)(zhi)者在這塊要做(zuo)一番準(zhun)備(bei)了。

　　①對(dui)事先準(zhun)備好的(de)行(xing)業及企業相(xiang)關資料做一(yi)下整理(li)，準(zhun)備一(yi)份自己站在求職(zhi)崗位上(shang)的(de)對(dui)于企業后一(yi)些看法(雖(sui)然不(bu)一(yi)定會(hui)用到，但有備無患)。

　　②找出自己適合這個企業(ye)的理由，及自身的優勢(主要(yao)是(shi)與企業(ye)有關的)，適時的秀給考官(guan)看(kan)，但要(yao)懂(dong)得(de)分寸(cun)。

　　③要始終保持積極(ji)樂(le)觀的態度(du)。

　　銷售員面試中的一些注意事項

　　①第(di)一印象是(shi)很重要(yao)的(de)(de)，要(yao)做好(hao)(hao)(hao)面試前的(de)(de)形象準備，整潔大方利落的(de)(de)裝(zhuang)束(shu)最起碼不會讓(rang)考官討厭你，其次如果(guo)能不經意間(jian)表現出銷售(shou)員的(de)(de)好(hao)(hao)(hao)品質，就更會受到(dao)對方的(de)(de)好(hao)(hao)(hao)感(gan)，但千萬不要(yao)刻(ke)意為之。

　　②掌握面(mian)試禮儀全攻略。與考官對話，態度要(yao)不(bu)(bu)卑不(bu)(bu)亢，聲音清楚洪亮，同時(shi)也要(yao)主動出擊，有自己(ji)主見的(de)人(ren)還是受人(ren)尊(zun)重(zhong)的(de)。

　　③在面(mian)試(shi)中(zhong)，除(chu)了(le)你的(de)外(wai)表和(he)(he)語(yu)言外(wai)，肢體和(he)(he)語(yu)音語(yu)調(diao)都在面(mian)試(shi)的(de)成敗中(zhong)，起了(le)非常(chang)重要的(de)作用。要知(zhi)道，面(mian)談中(zhong)肢體語(yu)言和(he)(he)語(yu)音語(yu)調(diao)最能另(ling)人印象深刻。所以怎樣把(ba)握(wo)，大家也就心(xin)中(zhong)有(you)數了(le)!

　　④現場(chang)面(mian)(mian)(mian)試結(jie)(jie)束，并不(bu)(bu)代表(biao)整個面(mian)(mian)(mian)試的(de)(de)結(jie)(jie)束。結(jie)(jie)束以后(hou)的(de)(de)感謝信，和必要的(de)(de)電話(hua)詢問都是面(mian)(mian)(mian)試的(de)(de)后(hou)續動(dong)作(zuo)。同(tong)時，也不(bu)(bu)要患得患失，而要立即重新(xin)投入新(xin)的(de)(de)戰斗，準(zhun)(zhun)備(bei)、準(zhun)(zhun)備(bei)、再準(zhun)(zhun)備(bei)!只(zhi)有(you)做了(le)充分(fen)的(de)(de)準(zhun)(zhun)備(bei)，了(le)解了(le)公司需求和自身發展的(de)(de)契(qi)合度，并使(shi)自己成為他(ta)們不(bu)(bu)可或缺的(de)(de)人，才是職業成功的(de)(de)關(guan)鍵(jian)。

應聘銷售的面試技巧11

　　1.完整(zheng)的個人介紹

　　這(zhe)是面(mian)試的(de)開場(chang)白，也是面(mian)試時(shi)你(ni)對自己(ji)以前工(gong)作的(de)總結，在(zai)(zai)這(zhe)時(shi)，面(mian)試官主要考察你(ni)的(de)語言表達能力(li)(li)和(he)個人總結能力(li)(li)，記得(de)剛(gang)來(lai)臨(lin)沂面(mian)試銷售人員時(shi)，讓他們介紹(shao)自己(ji)，大部人都說(shuo)(shuo)(shuo)，我(wo)的(de)情況在(zai)(zai)簡歷(li)上寫(xie)著(zhu)(zhu)呢。我(wo)說(shuo)(shuo)(shuo)，那(nei)如果買房的(de)說(shuo)(shuo)(shuo)你(ni)介紹(shao)一(yi)下你(ni)們的(de)房子，你(ni)也說(shuo)(shuo)(shuo)都在(zai)(zai)資料(liao)上寫(xie)著(zhu)(zhu)呢，你(ni)自己(ji)看吧，那(nei)行嗎?所以，銷售人員是靠嘴和(he)思維吃飯的(de)，一(yi)個完整的(de)表述自己(ji)的(de)經(jing)歷(li)可以為你(ni)的(de)面(mian)試加大籌(chou)碼，這(zhe)點切記。

　　2.符合自己(ji)特色(se)的形象(xiang)包裝

　　當接(jie)到面(mian)試(shi)(shi)通知或你(ni)(ni)想去(qu)(qu)面(mian)試(shi)(shi)時(shi)，首先要(yao)(yao)(yao)(yao)對自己的(de)外表做一番修飾，這(zhe)(zhe)就是要(yao)(yao)(yao)(yao)給(gei)(gei)面(mian)試(shi)(shi)官(guan)留下(xia)一個(ge)好的(de)印象(xiang)，比(bi)如女孩子要(yao)(yao)(yao)(yao)略(lve)施(shi)粉黛，這(zhe)(zhe)樣(yang)會很自然，切不可(ke)濃妝艷(yan)抹，這(zhe)(zhe)是大忌，不要(yao)(yao)(yao)(yao)戴超過3樣(yang)的(de)首飾，這(zhe)(zhe)樣(yang)會分(fen)散面(mian)試(shi)(shi)官(guan)的(de)注意力(li)，認為(wei)你(ni)(ni)會是一個(ge)“花(hua)瓶(ping)”，不要(yao)(yao)(yao)(yao)穿露帶裝，不然會不莊重。男(nan)孩子不要(yao)(yao)(yao)(yao)留長發(fa)，不要(yao)(yao)(yao)(yao)有胡須等，只要(yao)(yao)(yao)(yao)干凈自然就好。總體來說，就是要(yao)(yao)(yao)(yao)符(fu)合自己的(de)特(te)點，因為(wei)做銷(xiao)售(shou)的(de)的(de)首先是推(tui)銷(xiao)房屋(wu)，那么在推(tui)銷(xiao)工作前，首先就是要(yao)(yao)(yao)(yao)把(ba)自己推(tui)銷(xiao)出去(qu)(qu)。因為(wei)，面(mian)試(shi)(shi)官(guan)會從你(ni)(ni)的(de)外表首先給(gei)(gei)你(ni)(ni)打(da)個(ge)印象(xiang)分(fen)，這(zhe)(zhe)個(ge)印象(xiang)分(fen)的(de)好壞(huai)將會影(ying)響到你(ni)(ni)面(mian)試(shi)(shi)的(de)成敗!

　　3.鎮定的神(shen)情，得當的舉(ju)止

　　很(hen)多時(shi)候，尤其(qi)是沒有從(cong)事(shi)過銷售的(de)人(ren)在面(mian)試時(shi)會很(hen)緊張，有時(shi)語無倫次，有時(shi)緊張的(de)手腳都在發(fa)抖，其(qi)實(shi)大可不必(bi)這樣，其(qi)實(shi)現在選擇銷售人(ren)員(yuan)時(shi)一般并不是看你是否經驗多少(shao)，而是你個人(ren)的(de)修為和內涵，也就是說發(fa)展(zhan)潛力如(ru)何?沒有做過銷售的(de)并不是壞處，因為你只(zhi)要有潛力，那么經過培訓之后再加上(shang)個人(ren)的(de)努力，說不定(ding)，你也會成為行(xing)業的(de)精英。所以，放松心(xin)情在心(xin)里給(gei)自己暗(an)暗(an)加油也是不錯(cuo)的(de)方(fang)法。

　　4.擺正心(xin)態，不(bu)驕不(bu)躁

　　對于已(yi)經(jing)具備一定銷(xiao)售(shou)工作(zuo)經(jing)驗的(de)求(qiu)職者，現(xian)在(zai)的(de)經(jing)驗已(yi)不是(shi)什么(me)重要的(de)資本了(le)，而是(shi)看你的(de)心態如(ru)何，如(ru)何正確(que)評價自己?記(ji)得有(you)一次，有(you)位做過銷(xiao)售(shou)的(de)人進門時，還在(zai)用手(shou)機發(fa)信息(xi)，落座時蹺起了(le)二(er)郎腿，說話(hua)也漫不經(jing)心。的(de)確(que)，該求(qiu)職者從外表到穿著都是(shi)出色，但就(jiu)是(shi)他的(de)言談舉止讓他失敗了(le)，因為(wei)這是(shi)一個人長期形(xing)成的(de)慣性，一般是(shi)無法改變的(de)。

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