求職(zhi)禮儀注意事項2篇

求職禮儀注意事項1

　　女性求職——自信平和，揚長避短

　　在(zai)激烈的(de)(de)求職競(jing)爭中，女(nv)性如(ru)何(he)才(cai)能取得成(cheng)功呢?良好的(de)(de)素質是求職競(jing)爭的(de)(de)前提，成(cheng)績優秀、能力強的(de)(de)女(nv)性在(zai)任何(he)時候都能受到用人單位的(de)(de)歡(huan)(huan)迎。如(ru)懂得計算機操(cao)作、中英文打字等現(xian)代(dai)辦公技巧的(de)(de)女(nv)性尤(you)受歡(huan)(huan)迎。

　　要有自信心受生理特點和(he)社會偏見等因素(su)的影(ying)響，女(nv)性(xing)比較容易產生自卑(bei)感，這(zhe)是(shi)求職之(zhi)大敵(di)。其實，女(nv)性(xing)除(chu)有生理上的一些(xie)弱點之(zhi)外，還有男性(xing)所缺乏的許(xu)多(duo)長處。女(nv)性(xing)在語言表達(da)能力、刻苦精神和(he)忍耐力、記憶力、認真細致程度等方(fang)面，一般都比男性(xing)強。

　　因此，在擇業過程(cheng)中，女性要敢于在用人單(dan)位面前表(biao)現自(zi)己的(de)(de)自(zi)信心，盡量(liang)發揮和運用自(zi)己的(de)(de)優勢。

　　要善(shan)(shan)于(yu)展示自(zi)(zi)己(ji)的(de)魅力(li)在求職過程(cheng)中(zhong)，女性適(shi)度展示自(zi)(zi)己(ji)的(de)魅力(li)，所產生的(de)效果(guo)是男性望塵莫及的(de)。首先在打扮(ban)上要注意大方得體，發式力(li)求自(zi)(zi)然，著(zhu)裝(zhuang)切(qie)忌豪華(hua)，化妝不(bu)可濃艷，舉止(zhi)應(ying)端大方、彬彬有禮，談(tan)吐(tu)要有條不(bu)紊，不(bu)卑不(bu)亢，善(shan)(shan)于(yu)聽(ting)對方談(tan)話，并(bing)能(neng)簡(jian)潔地陳述自(zi)(zi)己(ji)的(de)觀點。

　　要敢于接受挫(cuo)(cuo)折求職遇挫(cuo)(cuo)是很平常的(de)(de)事，應坦然對待。那(nei)(nei)么，女性應如(ru)何(he)正(zheng)視挫(cuo)(cuo)折呢(ni)?首先(xian)及時(shi)總(zong)結經驗(yan)教(jiao)訓(xun)，調整(zheng)擇(ze)業期望值;其次勇敢地接受用人單位挑(tiao)眩如(ru)果走不(bu)出(chu)挫(cuo)(cuo)折的(de)(de)陰影，那(nei)(nei)就可能失去不(bu)少寶貴的(de)(de)機會。

　　令你脫穎而出的成功秘訣

　　西奧多.羅斯福有句名(ming)言：“普通人成(cheng)功并(bing)非靠(kao)天(tian)賦，而是靠(kao)把(ba)尋(xun)常的(de)(de)天(tian)資發展到不同(tong)尋(xun)常的(de)(de)高度。”循此分析，令你脫穎而出的(de)(de)成(cheng)功秘訣是：

　　學會自我約束

　　使數家(jia)“疲軟(ruan)”的醫院(yuan)生(sheng)機再(zai)展(zhan)，并因此美譽遐邇的一(yi)位醫院(yuan)院(yuan)長說過(guo)：“成(cheng)功哪(na)是(shi)靠什么(me)天才，有一(yi)大(da)瓶膠水就夠了，往你褲子上抹一(yi)把(ba)，再(zai)往你椅子上抹一(yi)把(ba)，然后(hou)就坐下吧，不干(gan)得如花(hua)似(si)錦就別起來(lai)。”這(zhe)話道出了普通人成(cheng)功的訣(jue)竅：養成(cheng)自律習慣，執(zhi)著(zhu)(zhu)于目標。20世紀50年代，一(yi)組研究者(zhe)著(zhu)(zhu)手對幾百名大(da)學男生(sheng)作追蹤調(diao)查，了解他們的人生(sheng)之路。結(jie)果(guo)發現，學習成(cheng)績同他們以后(hou)的成(cheng)就并無(wu)多大(da)關(guan)聯，而(er)某些素質(zhi)，如執(zhi)著(zhu)(zhu)、可靠、眼光現實和富于條理，卻更為(wei)重(zhong)要。還有個舉(ju)足(zu)輕重(zhong)的問題，這(zhe)就是(shi)能否將(jiang)生(sheng)活(huo)享樂推遲，而(er)不是(shi)提前(qian)。

　　善用他人智慧

　　合(he)作往往是成功的關鍵。一(yi)(yi)位(wei)女(nv)企管家說：“我手下人(ren)大都比(bi)我更(geng)有才(cai)華(hua)，我只(zhi)是知人(ren)善任罷了(le)，讓(rang)他們(men)能協(xie)力同心，把活干好。”令人(ren)吃驚的是，她把握用人(ren)竅(qiao)門卻是在(zai)女(nv)兒生疾(ji)病(bing)的時候。女(nv)兒從小染病(bing)，在(zai)多年與(yu)小兒科專家們(men)打交道的過程中她發現，會診時五六名專家坐在(zai)一(yi)(yi)起，意見卻難(nan)得統一(yi)(yi)。

　　于是她參(can)加進去，把他(ta)們引向同(tong)(tong)一軌道(dao)。“這(zhe)既(ji)是協商，也是談判，盡管他(ta)們醫術比我高明，我卻更(geng)懂得怎樣使他(ta)們意見統一。”后來她從事企業(ye)管理，發現(xian)這(zhe)門藝術同(tong)(tong)樣適用，同(tong)(tong)樣珍貴。夯實(shi)知(zhi)識基(ji)礎很多“天才”容易毀于好高騖遠，普通人(ren)卻不(bu)會夢想(xiang)一步登天。

　　要能從頭開始，拾階而上，一(yi)步(bu)一(yi)個腳印(yin)，在攀登過程中(zhong)(zhong)不斷(duan)積累經驗(yan)，力求天文地理數理化、古今中(zhong)(zhong)外語修(xiu)邏，廣泛涉獵。講究說(shuo)(shuo)話(hua)(hua)藝術搞推銷的(de)a經常出差，一(yi)次他(ta)在一(yi)家招待所結賬(zhang)退房時(shi)，服(fu)務臺小姐說(shuo)(shuo)：“你先等(deng)一(yi)下，我們(men)檢查一(yi)下房間(jian)，看有沒有東西損壞和丟失(shi)。”他(ta)感到這(zhe)話(hua)(hua)有點(dian)侮辱(ru)人(ren)格。第(di)二次他(ta)來到這(zhe)座城市(shi)時(shi)便住(zhu)進了另(ling)一(yi)家賓館。

　　退房時(shi)，服(fu)務臺小姐說：“先生(sheng)，請你稍(shao)等，我們(men)去看(kan)看(kan)房間中您是(shi)(shi)否有(you)東(dong)西(xi)丟(diu)下了。”同樣的意思，表達(da)卻大(da)不相(xiang)同，聽者感(gan)受自(zi)(zi)然不一(yi)樣，此后a每次都住這家賓館。恰當(dang)的話語(yu)就是(shi)(shi)一(yi)筆既普(pu)通(tong)又不普(pu)通(tong)的財富(fu)，當(dang)我們(men)在事業上要出(chu)(chu)人頭地、要征服(fu)對方時(shi)，就應該在說話藝術上多下些功夫(fu)。掌握專門技能(neng)(neng)(neng)哈佛大(da)學(xue)心理學(xue)家霍華(hua)德.加德納發現(xian)，標準智(zhi)商測試(shi)只能(neng)(neng)(neng)測出(chu)(chu)數(shu)學(xue)和(he)語(yu)言(yan)智(zhi)能(neng)(neng)(neng)，而人的基本智(zhi)能(neng)(neng)(neng)至少(shao)有(you)7種(zhong)，包(bao)括數(shu)學(xue)、語(yu)言(yan)、音樂、空間感(gan)、運動感(gan)及兩種(zhong)社會生(sheng)活智(zhi)能(neng)(neng)(neng)──理解他人的能(neng)(neng)(neng)力和(he)把握自(zi)(zi)身七情六(liu)欲的能(neng)(neng)(neng)力。

　　所以(yi)，智商(shang)并不能(neng)全面(mian)反映人的.智能(neng)。國際商(shang)業機器公(gong)司總(zong)經理之子托馬斯?奧森讀書一直是個(ge)末流學生(sheng)，后來學飛行時他(ta)卻(que)感到得(de)(de)心應手。這使他(ta)獲(huo)得(de)(de)了很大(da)自信。再后來，他(ta)當(dang)上(shang)一名空軍軍官，又發(fa)現自己“有一個(ge)富(fu)有條理的大(da)腦，能(neng)抓住重要東西(xi)，并將它準確地傳達給(gei)別人”。

　　奧森最終繼其父成(cheng)為公(gong)司總經理(li)，使公(gong)司迅速跨入了(le)(le)計算機(ji)時(shi)代，并使年盈(ying)利在15年里增長10倍(bei)。始(shi)終信(xin)(xin)守(shou)諾言十幾年前，3名婦女(nv)合辦了(le)(le)一家室內裝潢公(gong)司，規模很小，技術上也沒啥獨創，但她們很講(jiang)信(xin)(xin)用，答應用戶的業(ye)務必定及時(shi)保質完(wan)成(cheng)。在經濟蕭條時(shi)期(qi)，很多同類公(gong)司都相繼破產，她們卻(que)始(shi)終以“可靠”和“守(shou)信(xin)(xin)”立身，竟安(an)然闖過難關，日益繁榮起來，公(gong)司去年的資產已(yi)超過XX萬元。視失(shi)敗為動力(li)中年婦女(nv)魏敏42歲時(shi)受聘于某(mou)香水公(gong)司，任部門經理(li)，僅(jin)干了(le)(le)7個月就被炒了(le)(le)魷魚。氣憤(fen)之余，她決定自闖天下(xia)。

　　有位(wei)出(chu)版社的朋友請人(ren)向美容界拉廣(guang)告，她(ta)立刻(ke)攬下(xia)這活(huo)，八(ba)方(fang)奔走。僅兩年功夫，她(ta)便成為此(ci)行的佼(jiao)佼(jiao)者，收入已(yi)經數倍于(yu)當初任部門(men)經理。由此(ci)她(ta)認識到，失(shi)敗(bai)可轉為動力，促使你干得(de)更(geng)漂(piao)亮。生活(huo)中真正的強者，是那些懷著熱情(qing)和自(zi)(zi)信(xin)昂首迎接(jie)生活(huo)挑戰的普(pu)通(tong)人(ren)。把自(zi)(zi)己當作最(zui)好哈佛大學(xue)的羅森(sen)塔爾博士曾(ceng)在美國(guo)加州一所學(xue)校做過一個(ge)著名的試驗。新學(xue)年開始時，羅森(sen)塔爾讓校長(chang)把3位(wei)教師(shi)叫進辦公室(shi)，對他們說：“你們是本校最(zui)優秀的老(lao)師(shi)。

　　因此，我們(men)(men)特意挑選了(le)100名全(quan)校(xiao)最聰明的(de)(de)學(xue)生(sheng)組成三個班讓你(ni)們(men)(men)教，希望你(ni)們(men)(men)能讓他(ta)(ta)們(men)(men)取得更(geng)好的(de)(de)成績(ji)。”校(xiao)長又(you)叮囑他(ta)(ta)們(men)(men)，不(bu)要(yao)讓孩子或孩子的(de)(de)家長知道他(ta)(ta)們(men)(men)是(shi)(shi)特意挑選出來的(de)(de)。一年(nian)之后，這(zhe)3個班的(de)(de)學(xue)生(sheng)成績(ji)果然排在(zai)整個學(xue)區的(de)(de)前面。這(zhe)時，校(xiao)長告訴了(le)老師們(men)(men)真相：這(zhe)些(xie)學(xue)生(sheng)只不(bu)過是(shi)(shi)隨機抽(chou)調(diao)的(de)(de)最普(pu)通(tong)的(de)(de)學(xue)生(sheng)，而他(ta)(ta)們(men)(men)也不(bu)過是(shi)(shi)隨機抽(chou)調(diao)的(de)(de)普(pu)通(tong)教師罷了(le)。

求職禮儀注意事項2

　　求職禮儀(yi)注意事項(xiang)

　　1、與旁(pang)人嘮叨是禁忌，在接待(dai)室(shi)恰(qia)巧遇到(dao)朋友或(huo)熟人時千萬不可(ke)旁(pang)若(ruo)無人地(di)大聲說話或(huo)笑鬧。

　　2、不要吃東西，包括嚼口香糖(tang)，不要抽煙(yan)。

　　3、對其它工作(zuo)人員以禮相(xiang)待，主動打招(zhao)呼或(huo)行點頭禮。

　　4、關掉所有通訊設備，以免面試時出現尷尬的場面。

　　5、可以適當(dang)的輕聲與其它應(ying)聘(pin)者交(jiao)流信息(xi)，這(zhe)也可以體現出你樂于助人，謙(qian)虛好(hao)學的品質。

　　6、不(bu)要太注重非面(mian)試官司工作人員的談話，更不(bu)可冒(mao)失的發表評論。

　　7、等待過程(cheng)也應該站(zhan)(zhan)有站(zhan)(zhan)相，坐(zuo)有坐(zuo)相。

　　8、可以(yi)看看隨身帶來的材料以(yi)緩解緊張(zhang)的心情。

　　9、不可(ke)帶(dai)(dai)太(tai)多東西，一(yi)般是拿個公文包裝一(yi)些(xie)面試材料，或(huo)個人簡(jian)歷。等(deng)面試官叫到你的時候一(yi)定(ding)要大聲答“是”然(ran)后(hou)再(zai)進去(qu)面試。不論門(men)(men)是開(kai)著(zhu)(zhu)、關著(zhu)(zhu)、半開(kai)著(zhu)(zhu)，你都(dou)應該敲門(men)(men)。敲門(men)(men)時以指節輕扣(kou)三(san)聲，力度以面試人員能聽到為(wei)宜。等(deng)到回(hui)復后(hou)再(zai)開(kai)門(men)(men)進去(qu)，開(kai)門(men)(men)一(yi)定(ding)要輕。進去(qu)后(hou)面向里邊輕輕將門(men)(men)帶(dai)(dai)上，向面試人員問好，鞠躬或(huo)行點(dian)頭禮，并清楚的說出(chu)自己的名(ming)字，并且不要貿然(ran)與對方(fang)握(wo)手，除非他先(xian)伸出(chu)手來。

　　在(zai)對(dui)方(fang)沒(mei)請你(ni)入座(zuo)(zuo)之前，切記不(bu)可(ke)貿然(ran)就(jiu)座(zuo)(zuo)。面(mian)試官還(huan)沒(mei)有(you)(you)開口就(jiu)順勢把自(zi)己掛在(zai)椅子上的人，已經(jing)扣掉了一半分數了。若對(dui)方(fang)一直沒(mei)請你(ni)入座(zuo)(zuo)，而那個位置偏偏有(you)(you)個座(zuo)(zuo)位，你(ni)可(ke)以適時提出“我(wo)是否可(ke)以坐在(zai)這呢?”的要求(qiu)，得到對(dui)方(fang)允許后要說聲“謝(xie)謝(xie)”，然(ran)后大(da)大(da)方(fang)方(fang)坐下去。

　　面(mian)試時注意力要(yao)高度集中。無(wu)論談話(hua)投機與否，或者對(dui)方有(you)其他的(de)(de)(de)(de)(de)活動，如(ru)暫時處(chu)理一(yi)下(xia)文件(jian)，接個電話(hua)等。你(ni)(ni)都(dou)不要(yao)因此分散注意力。不要(yao)四處(chu)看，顯(xian)出(chu)似聽非聽的(de)(de)(de)(de)(de)樣子。迅速理解(jie)對(dui)方的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題快(kuai)速給出(chu)答(da)案(an)，當然(ran)對(dui)于一(yi)些比較難的(de)(de)(de)(de)(de)問(wen)題可(ke)以(yi)適當思考一(yi)會，千萬別表現(xian)出(chu)你(ni)(ni)對(dui)對(dui)方所提問(wen)題不理解(jie)而(er)導致對(dui)方換一(yi)種說法問(wen)你(ni)(ni)，這樣會給對(dui)方留下(xia)你(ni)(ni)思維混(hun)亂，邏輯(ji)性差的(de)(de)(de)(de)(de)印象。

　　回答應(ying)誠懇，知(zhi)(zhi)之(zhi)為(wei)知(zhi)(zhi)之(zhi)，不知(zhi)(zhi)為(wei)不知(zhi)(zhi)。隨身攜帶一(yi)個筆記(ji)本，記(ji)些東西(xi)，一(yi)方面是(shi)表示(shi)對對方的一(yi)種尊重(zhong);另一(yi)方面是(shi)避免(mian)出現上(shang)述問(wen)(wen)題，要是(shi)你(ni)一(yi)時想不起來(lai)，或沒(mei)法(fa)作答，你(ni)可(ke)以(yi)將(jiang)問(wen)(wen)題記(ji)下來(lai)，并征求(qiu)對方意見(jian)是(shi)否可(ke)以(yi)過后再補答這個問(wen)(wen)題。

　　注意觀察對方(fang)，適(shi)時(shi)結(jie)束面(mian)試(shi)(shi)。若對方(fang)顯得饒(rao)有興趣(身體前傾)，說明(ming)你(ni)(ni)(ni)表現(xian)出(chu)色，可以(yi)繼續下去(qu)。若對方(fang)表現(xian)出(chu)明(ming)顯的(de)(de)不耐煩(打哈欠(qian)或目光無神)這時(shi)你(ni)(ni)(ni)可以(yi)停下來問他：“您(nin)是(shi)希望(wang)我(wo)再講(jiang)講(jiang)……(剛(gang)剛(gang)說過的(de)(de)東西)，還(huan)是(shi)想聽(ting)(ting)聽(ting)(ting)我(wo)在(zai)xx方(fang)面(mian)的(de)(de)技能?”適(shi)時(shi)的(de)(de)引導(dao)對方(fang)。若對方(fang)希望(wang)盡(jin)快結(jie)束面(mian)試(shi)(shi)(收拾文憑或站起來)你(ni)(ni)(ni)應該明(ming)白(bai)，此時(shi)結(jie)束面(mian)試(shi)(shi)是(shi)明(ming)智之舉(ju)，應主(zhu)動提(ti)出(chu)，并提(ti)問面(mian)試(shi)(shi)后他們的(de)(de)下一步環節(jie)是(shi)什(shen)么?

　　處于弱勢地位、缺乏工(gong)作經驗的(de)應屆(jie)大學畢業生(sheng)根本沒有條件同企業“開口就(jiu)談價錢(qian)”。由(you)于專科(ke)生(sheng)面(mian)(mian)試企業通常(chang)以中(zhong)小企業為主，這些企業一直(zhi)都(dou)面(mian)(mian)臨(lin)更大的(de)生(sheng)存壓力，一般都(dou)“很(hen)現(xian)實，非常(chang)看重經濟(ji)效(xiao)益”。對(dui)于“進入企業后不能馬上就(jiu)干活、并為企業創造價值(zhi)”的(de)應屆(jie)畢業生(sheng)，這些企業普遍都(dou)不愿意開出較高的(de)工(gong)資待遇(yu)。所以面(mian)(mian)試中(zhong)盡量不要談到工(gong)資待遇(yu)問(wen)題，除非對(dui)方(fang)先提問(wen)。

　　面(mian)(mian)試考察的是一(yi)(yi)個(ge)(ge)人的綜合實力(li)，有(you)些(xie)東西(xi)可以(yi)臨時抱(bao)佛(fo)腳，有(you)些(xie)卻(que)不行。像個(ge)(ge)人文化修養、禮儀修養這方(fang)面(mian)(mian)的東西(xi)就應該平時多注意積(ji)累(lei)，才(cai)能做到臨陣(zhen)不慌。作為一(yi)(yi)個(ge)(ge)求職(zhi)者應該時刻了解所(suo)求行業的動態，以(yi)及職(zhi)位的最(zui)新要求，不斷提(ti)高自己(ji)的個(ge)(ge)人能力(li)，爭取拿到最(zui)好的職(zhi)位。

　　電(dian)話求(qiu)職的注(zhu)意事項

　　1、尊稱和禮(li)貌用(yong)語的使用(yong)。尊稱和禮(li)貌用(yong)語的使用(yong)要貫穿(chuan)通(tong)話(hua)過程的始終。即使短短幾分鐘(zhong)的通(tong)話(hua)時間，也(ye)能夠體現出(chu)一(yi)(yi)個人的修養和人際交往(wang)水(shui)平。一(yi)(yi)個彬彬有禮(li)的人，最容(rong)易取得別人的好感(gan)。

　　2、電話自(zi)薦(jian)的(de)時機。一般來說(shuo)，電話自(zi)薦(jian)應在(zai)對用(yong)人單位(wei)(wei)較(jiao)(jiao)為了解的(de)情(qing)況下使用(yong)，比如自(zi)己(ji)曾經(jing)(jing)實(shi)習過(guo)(guo)的(de)單位(wei)(wei)，曾經(jing)(jing)寄過(guo)(guo)求職信(xin)的(de)單位(wei)(wei)或曾經(jing)(jing)有過(guo)(guo)聯系(xi)的(de)單位(wei)(wei)。這(zhe)樣的(de)單位(wei)(wei)，自(zi)己(ji)比較(jiao)(jiao)了解，容易掌握(wo)更多的(de)信(xin)息，尤其是人事部門的(de)信(xin)息，也能夠找到(dao)更多的(de)話題溝通。

　　3、打電(dian)話(hua)的時(shi)間。一(yi)般應選在上午9至10點鐘較為(wei)合(he)適。最好不要(yao)(yao)剛上班就打來電(dian)話(hua)，要(yao)(yao)給(gei)對(dui)方一(yi)個安排工(gong)作的時(shi)間。一(yi)般情況(kuang)下，下午4點以后不宜(yi)再(zai)打電(dian)話(hua)。

　　4、注意音量、語速(su)的控制。通常說來，打(da)電(dian)話的音量要(yao)比平時略高，以保證對方能夠聽得清楚;另外，語速(su)也應(ying)稍快于平常講話，但應(ying)保持(chi)平穩。

　　5、通(tong)話時(shi)(shi)間(jian)不宜過長。隨(sui)著時(shi)(shi)代的(de)發展，人們的(de)時(shi)(shi)間(jian)顯(xian)得越(yue)(yue)來越(yue)(yue)寶貴(gui)。為(wei)了(le)取(qu)得較(jiao)高的(de)工(gong)作效(xiao)率，人們都希(xi)望(wang)能夠用最(zui)短(duan)的(de)時(shi)(shi)間(jian)做最(zui)多的(de)事情。因此，電話自(zi)薦要(yao)注(zhu)(zhu)意控制雙方(fang)通(tong)話時(shi)(shi)間(jian)，尤(you)其(qi)要(yao)控制自(zi)我介紹(shao)的(de)時(shi)(shi)間(jian)，力爭在不超(chao)過兩分(fen)鐘的(de)時(shi)(shi)間(jian)里，把自(zi)己的(de)情況介紹(shao)清楚(chu)，并且能夠引起對(dui)方(fang)的(de)注(zhu)(zhu)意。

　　6、打電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)之(zhi)前一(yi)(yi)(yi)定要(yao)(yao)做好充分(fen)的(de)(de)(de)準備工作(zuo)。在(zai)(zai)內容準備方面(mian)(mian)(mian)，首(shou)先，要(yao)(yao)盡(jin)量(liang)收集了解用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)有(you)(you)(you)關情(qing)(qing)況(kuang)，包括單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)全稱(cheng)、性(xing)質、隸屬(shu)關系、主要(yao)(yao)業務范(fan)圍、用人(ren)(ren)(ren)計劃、人(ren)(ren)(ren)才需求方向等等。只有(you)(you)(you)在(zai)(zai)此基礎上，才能對(dui)如何包裝自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)做到心(xin)(xin)中(zhong)有(you)(you)(you)數(shu)。其次(ci)，要(yao)(yao)對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)客觀、公正的(de)(de)(de)認識(shi)。包括自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)專業特長、性(xing)格愛好等方面(mian)(mian)(mian)。最后(hou)，要(yao)(yao)根據用人(ren)(ren)(ren)單(dan)位(wei)(wei)的(de)(de)(de)需求情(qing)(qing)況(kuang)，結合自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)特點，對(dui)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)談話(hua)(hua)內容有(you)(you)(you)一(yi)(yi)(yi)個(ge)全面(mian)(mian)(mian)的(de)(de)(de)考慮。最好在(zai)(zai)打電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)之(zhi)前列出(chu)一(yi)(yi)(yi)份簡單(dan)的(de)(de)(de)提綱，然后(hou)按照(zhao)擬定的(de)(de)(de)提綱全面(mian)(mian)(mian)、有(you)(you)(you)條理(li)(li)、重點突出(chu)地(di)介(jie)紹自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)有(you)(you)(you)關情(qing)(qing)況(kuang)，力(li)(li)爭(zheng)給受話(hua)(hua)人(ren)(ren)(ren)留(liu)下深(shen)刻(ke)的(de)(de)(de)印象。在(zai)(zai)心(xin)(xin)理(li)(li)準備方面(mian)(mian)(mian)，對(dui)于(yu)性(xing)格開朗外(wai)向的(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)來說(shuo)(shuo)，電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)自(zi)(zi)(zi)薦雖(sui)不(bu)能說(shuo)(shuo)駕輕就(jiu)(jiu)熟，但也不(bu)是難事。而對(dui)于(yu)一(yi)(yi)(yi)些性(xing)格內向、較少與(yu)外(wai)界打交道的(de)(de)(de)求職(zhi)者(zhe)(zhe)來說(shuo)(shuo)，電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)自(zi)(zi)(zi)薦過程中(zhong)就(jiu)(jiu)存在(zai)(zai)一(yi)(yi)(yi)個(ge)需要(yao)(yao)克服(fu)緊張(zhang)(zhang)、不(bu)安、焦躁情(qing)(qing)緒的(de)(de)(de)問題(ti)。要(yao)(yao)善于(yu)推銷自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)，就(jiu)(jiu)要(yao)(yao)努(nu)力(li)(li)控制自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)一(yi)(yi)(yi)些不(bu)良(liang)情(qing)(qing)緒，保持良(liang)好的(de)(de)(de)心(xin)(xin)理(li)(li)狀(zhuang)態(tai)，讓受話(hua)(hua)者(zhe)(zhe)能在(zai)(zai)與(yu)你(ni)交談的(de)(de)(de)過程中(zhong)感受到你(ni)的(de)(de)(de)朝氣(qi)和銳氣(qi)，以(yi)及積極向上、有(you)(you)(you)禮有(you)(you)(you)節的(de)(de)(de)良(liang)好品質。因此，打電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)之(zhi)前要(yao)(yao)調整(zheng)好自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)心(xin)(xin)態(tai)，不(bu)能太緊張(zhang)(zhang)，告訴(su)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)這不(bu)過是打一(yi)(yi)(yi)個(ge)電(dian)(dian)(dian)話(hua)(hua)而已。即使效果不(bu)盡(jin)如人(ren)(ren)(ren)意(yi)，也不(bu)必太在(zai)(zai)意(yi)，還(huan)有(you)(you)(you)別的(de)(de)(de)許(xu)多(duo)機(ji)會可供(gong)選擇。可以(yi)想象自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)僅(jin)僅(jin)是在(zai)(zai)與(yu)一(yi)(yi)(yi)個(ge)陌生人(ren)(ren)(ren)交流，要(yao)(yao)努(nu)力(li)(li)控制自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)情(qing)(qing)緒，保證在(zai)(zai)介(jie)紹情(qing)(qing)況(kuang)時不(bu)丟(diu)三(san)落(luo)四，全面(mian)(mian)(mian)完整(zheng)地(di)介(jie)紹自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)。

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