求職禮儀的注意事項

求職禮儀的注意事項1

　　面對當前(qian)人才(cai)的(de)流動越來(lai)越頻繁、求(qiu)職競爭越來(lai)越大的(de)現實，怎樣找到一份稱心(xin)如意的(de)工作，成(cheng)為困(kun)擾求(qiu)職者的(de)問題。所以(yi)，每(mei)位(wei)求(qiu)職者都必須(xu)重(zhong)視自己、把握自己，并結合個人的(de)實際條件去擇業。

　　求職者除(chu)了要(yao)具備良好的(de)專業(ye)素(su)養(yang)外，掌握一(yi)些(xie)禮(li)儀(yi)慣例和技(ji)巧是非常必要(yao)的(de)，有時這些(xie)禮(li)儀(yi)形式甚至(zhi)會起到(dao)舉足輕重的(de)作用。

　　毫無疑問的是，用人單位除了看(kan)你是否具備相當專業知識和潛力外，還要(yao)看(kan)你在(zai)別(bie)人面前的言行舉止如何，也(ye)就是你是否有修養。只有這樣，才是積極、團隊(dui)、開拓型現(xian)代企業所(suo)需要(yao)的人才。

　　我們(men)與人初(chu)次見(jian)面(mian)的(de)時候，往往都(dou)會(hui)不(bu)知不(bu)覺地(di)給對方(fang)造成(cheng)此人很(hen)(hen)不(bu)友(you)善(shan)、此人很(hen)(hen)直(zhi)爽(shuang)之類(lei)的(de)印象(xiang)。這是拿對方(fang)跟自己(ji)的(de)經驗來比較(jiao)，并以(yi)其外貌、著裝、舉止(zhi)等為基準，對對方(fang)產(chan)生(sheng)的(de)一種觀念。如果(guo)給對方(fang)的(de)印象(xiang)有所(suo)錯覺的(de)話，就(jiu)很(hen)(hen)難修正自我的(de)第一印象(xiang)。即使能修正過來，也要花費很(hen)(hen)長時間、很(hen)(hen)大(da)的(de)力氣。

　　如果你(ni)是一個謙恭有(you)禮，非常注意禮儀準則的(de)人，就會(hui)給人留下積極而(er)美好的(de)印象;否(fou)則，你(ni)落選的(de)可能性會(hui)更大(da)。

　　某知名企(qi)業在招聘時，曾經設計過一道看起來不起眼的小題目，使(shi)許多自恃有(you)高學歷的才子(zi)、才女們紛(fen)紛(fen)落于(yu)馬(ma)下。

　　所有的(de)簡歷初審合格者(zhe)，被通知在同一(yi)(yi)天下午來面(mian)(mian)試。那(nei)天，二十多位求(qiu)職者(zhe)坐滿了會議室(shi)。奇怪(guai)的(de)是，這么(me)多人怎么(me)可能一(yi)(yi)一(yi)(yi)面(mian)(mian)試得完呢(ni)?

　　這(zhe)時(shi)候，一(yi)(yi)位(wei)捧著很多材(cai)(cai)料的工(gong)作(zuo)人(ren)員，進會(hui)議室艱難(nan)地(di)拿(na)了(le)其他(ta)東(dong)西(xi)以后(hou)，出門(men)的時(shi)候一(yi)(yi)不(bu)小心(xin)把(ba)材(cai)(cai)料掉到了(le)地(di)上。然后(hou)他(ta)極(ji)不(bu)方便地(di)想彎下腰撿(jian)地(di)下的東(dong)西(xi)。在他(ta)周圍的這(zhe)些求職(zhi)者誰也沒動，好(hao)像沒看(kan)到一(yi)(yi)樣。這(zhe)時(shi)候，離這(zhe)位(wei)工(gong)作(zuo)人(ren)員最遠(yuan)的一(yi)(yi)位(wei)求職(zhi)者過(guo)來幫(bang)他(ta)撿(jian)起了(le)東(dong)西(xi)并開了(le)門(men)。

　　約半(ban)小時后(hou)，被通知除了剛才那位幫忙(mang)撿(jian)拾東(dong)西的(de)求職者(zhe)外(wai)，其(qi)余人都(dou)可以回去(qu)了。

　　冰凍三尺非一日之寒(han)。合格的人才(cai)(cai)，不(bu)僅(jin)要掌握(wo)專業知識(shi)，還必須具備(bei)良好的修養。唯有(you)兩方面都合格的人才(cai)(cai)，才(cai)(cai)能(neng)立足社(she)會(hui)，發展自我。

　　所以(yi)(yi)，作為一(yi)個求職(zhi)者，首先就要(yao)在求職(zhi)過(guo)程中，注(zhu)意(yi)自(zi)己的(de)行為舉(ju)止，以(yi)(yi)表現出自(zi)己的(de)良好(hao)專業知(zhi)識和(he)修養，以(yi)(yi)獲(huo)得(de)成(cheng)功(gong)的(de)第(di)一(yi)步(bu)。

　　就求職的(de)階段來(lai)說，良好的(de)修養，并不僅僅靠面試時的(de).印象，還應包(bao)括其他(ta)方面，比如求職信和(he)簡歷、心理準備、面試后續(xu)禮儀等。

求職禮儀的注意事項2

　　女性求職——自信平和，揚長避短

　　在激烈的(de)(de)求職(zhi)競爭中(zhong)，女(nv)性(xing)(xing)如(ru)何才能(neng)取得成功呢?良好(hao)的(de)(de)素質是求職(zhi)競爭的(de)(de)前提(ti)，成績優秀、能(neng)力強的(de)(de)女(nv)性(xing)(xing)在任何時候都能(neng)受到(dao)用(yong)人單位的(de)(de)歡(huan)迎。如(ru)懂得計(ji)算(suan)機操作、中(zhong)英(ying)文打(da)字等現代辦公(gong)技巧的(de)(de)女(nv)性(xing)(xing)尤受歡(huan)迎。

　　要(yao)有(you)(you)自信心受生理(li)特點和社會偏見(jian)等因(yin)素的影響，女性(xing)比較容易產生自卑感，這是求(qiu)職之(zhi)大敵(di)。其實，女性(xing)除有(you)(you)生理(li)上的一些(xie)弱點之(zhi)外，還(huan)有(you)(you)男(nan)性(xing)所缺乏的許多長處(chu)。女性(xing)在語言表(biao)達能力(li)、刻苦精神(shen)和忍耐力(li)、記憶力(li)、認真(zhen)細致程度等方面，一般(ban)都比男(nan)性(xing)強(qiang)。

　　因此，在擇業過程中，女性要敢于在用(yong)人單位(wei)面前表現自己的(de)自信(xin)心，盡(jin)量(liang)發揮和運用(yong)自己的(de)優(you)勢。

　　要(yao)善(shan)于展示自己的魅力在求職過程中，女性(xing)適(shi)度展示自己的魅力，所產生的效(xiao)果是男性(xing)望塵(chen)莫及的。首先在打扮上要(yao)注(zhu)意大(da)方得體，發式(shi)力求自然，著裝(zhuang)切(qie)忌豪華，化妝不可(ke)濃(nong)艷，舉(ju)止應端大(da)方、彬(bin)彬(bin)有禮，談吐要(yao)有條不紊，不卑不亢，善(shan)于聽對方談話，并能簡(jian)潔地陳述自己的觀點。

　　要敢(gan)于接(jie)受挫折求職遇挫是(shi)很平常的事，應坦然對待(dai)。那么，女性應如何正視挫折呢?首先及時總結(jie)經驗教訓，調(diao)整擇業期望值;其次勇敢(gan)地接(jie)受用人單(dan)位挑眩如果(guo)走(zou)不出挫折的陰影(ying)，那就可(ke)能失去(qu)不少寶貴的機會。

　　令你脫穎而出的成功秘訣

　　西奧多.羅(luo)斯福有句名言：“普通(tong)人成功(gong)并非靠(kao)天賦，而(er)是靠(kao)把尋常(chang)的天資(zi)發展到不同尋常(chang)的高度。”循此分(fen)析，令你脫穎而(er)出的成功(gong)秘訣是：

　　學會自我約束

　　使數家“疲軟”的(de)醫院(yuan)生(sheng)機再(zai)展，并因此(ci)美譽遐(xia)邇(er)的(de)一(yi)位醫院(yuan)院(yuan)長說過(guo)：“成(cheng)(cheng)功哪是靠(kao)什么(me)天(tian)才，有一(yi)大瓶(ping)膠水(shui)就(jiu)夠了(le)，往(wang)(wang)你褲子上抹(mo)一(yi)把(ba)，再(zai)往(wang)(wang)你椅子上抹(mo)一(yi)把(ba)，然后就(jiu)坐下吧，不(bu)干得(de)如花似(si)錦就(jiu)別(bie)起來。”這話道出(chu)了(le)普通人成(cheng)(cheng)功的(de)訣竅(qiao)：養成(cheng)(cheng)自律(lv)習(xi)慣，執著于(yu)目標。20世紀50年代，一(yi)組研(yan)究者著手對幾百名大學男生(sheng)作追(zhui)蹤調查(cha)，了(le)解他(ta)們的(de)人生(sheng)之路。結果發現(xian)，學習(xi)成(cheng)(cheng)績同他(ta)們以后的(de)成(cheng)(cheng)就(jiu)并無多大關聯，而(er)某些素質，如執著、可(ke)靠(kao)、眼(yan)光現(xian)實和富于(yu)條(tiao)理(li)，卻更為重要。還有個舉足輕(qing)重的(de)問題，這就(jiu)是能(neng)否(fou)將(jiang)生(sheng)活(huo)享樂推遲，而(er)不(bu)是提前。

　　善用他人智慧

　　合作往往是(shi)(shi)成功的關鍵。一位(wei)女企管家說(shuo)：“我手下人大都比我更有才華(hua)，我只是(shi)(shi)知人善任罷了，讓(rang)他們能協力同心，把活干好(hao)。”令(ling)人吃(chi)驚的是(shi)(shi)，她把握用人竅(qiao)門卻(que)是(shi)(shi)在女兒(er)生疾病的時候。女兒(er)從小染病，在多年(nian)與小兒(er)科(ke)專家們打交道的過程中她發現，會診時五六名專家坐(zuo)在一起，意見(jian)卻(que)難(nan)得(de)統一。

　　于是(shi)(shi)她(ta)參加進去(qu)，把他們(men)(men)引向同(tong)一軌道。“這(zhe)既是(shi)(shi)協商，也是(shi)(shi)談判，盡管他們(men)(men)醫術比我高明，我卻(que)更懂得怎(zen)樣使他們(men)(men)意見統一。”后(hou)來她(ta)從(cong)事企(qi)業管理，發現(xian)這(zhe)門藝(yi)術同(tong)樣適用，同(tong)樣珍貴。夯實知識基礎很多(duo)“天才”容易毀于好(hao)高騖遠，普通人卻(que)不(bu)會夢(meng)想一步登天。

　　要(yao)能從(cong)頭開始，拾階(jie)而上，一步一個(ge)腳印，在(zai)攀登過程中(zhong)不(bu)斷積累(lei)經驗，力求天(tian)文地理數(shu)理化、古今中(zhong)外語(yu)修邏，廣泛(fan)涉(she)獵。講究說(shuo)話藝術(shu)搞(gao)推銷的a經常出差(cha)，一次他(ta)在(zai)一家(jia)招待所結賬退房時，服務臺小(xiao)姐說(shuo)：“你先(xian)等一下，我(wo)們檢查一下房間，看有(you)(you)沒有(you)(you)東西損壞和(he)丟(diu)失。”他(ta)感到這話有(you)(you)點侮辱人格。第二次他(ta)來到這座城市時便(bian)住進(jin)了另一家(jia)賓館。

　　退房(fang)時(shi)，服(fu)務臺小姐說(shuo)：“先生，請(qing)你稍等，我們(men)去(qu)看看房(fang)間中您是否有東西丟下了。”同(tong)樣的意思，表(biao)達(da)卻大(da)不(bu)相同(tong)，聽者感(gan)受(shou)自然不(bu)一(yi)樣，此后(hou)a每(mei)次都住這(zhe)家賓(bin)館。恰當的話語就(jiu)是一(yi)筆既(ji)普通又不(bu)普通的財(cai)富(fu)，當我們(men)在(zai)事業上要出人頭地、要征服(fu)對方時(shi)，就(jiu)應該在(zai)說(shuo)話藝術上多(duo)下些功夫。掌握(wo)專門技能(neng)(neng)(neng)(neng)哈(ha)佛(fo)大(da)學心理(li)學家霍華德.加德納發現，標準智(zhi)(zhi)商測試只能(neng)(neng)(neng)(neng)測出數學和(he)語言(yan)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)，而人的基本(ben)智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)至(zhi)少(shao)有7種，包括數學、語言(yan)、音(yin)樂、空間感(gan)、運動(dong)感(gan)及兩種社(she)會生活智(zhi)(zhi)能(neng)(neng)(neng)(neng)──理(li)解他人的能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)和(he)把握(wo)自身(shen)七(qi)情六欲的能(neng)(neng)(neng)(neng)力(li)。

　　所以，智商并不能全面反映人的(de)智能。國際商業(ye)機器公(gong)司總經理之子托馬斯(si)?奧森讀書(shu)一直是個末(mo)流學生(sheng)，后來學飛行時(shi)他卻(que)感到得(de)心(xin)應(ying)手。這使他獲(huo)得(de)了很大自信(xin)。再后來，他當上一名空軍軍官，又發現自己“有(you)一個富有(you)條(tiao)理的(de)大腦，能抓(zhua)住重要東西，并將它準確地傳(chuan)達(da)給別人”。

　　奧森最(zui)終繼(ji)其父成為(wei)(wei)公司(si)總經理，使公司(si)迅速跨入了計算機時代，并使年(nian)(nian)盈利(li)在15年(nian)(nian)里增長10倍(bei)。始(shi)終信(xin)守諾(nuo)言十幾年(nian)(nian)前(qian)，3名婦(fu)女合辦了一(yi)家室內裝潢公司(si)，規(gui)模(mo)很(hen)小，技術(shu)上(shang)也沒啥獨創，但(dan)她(ta)們(men)很(hen)講信(xin)用(yong)，答應用(yong)戶的業務必定(ding)及時保質完(wan)成。在經濟蕭條時期，很(hen)多同(tong)類公司(si)都相繼(ji)破產(chan)(chan)，她(ta)們(men)卻始(shi)終以“可靠”和(he)“守信(xin)”立身，竟安然(ran)闖過難關(guan)，日益繁榮起來，公司(si)去年(nian)(nian)的資產(chan)(chan)已超過XX萬元。視失敗(bai)為(wei)(wei)動力中年(nian)(nian)婦(fu)女魏(wei)敏42歲時受聘于某(mou)香(xiang)水公司(si)，任部(bu)門經理，僅(jin)干(gan)了7個月就(jiu)被炒了魷魚。氣憤(fen)之余，她(ta)決定(ding)自闖天下(xia)。

　　有位出版社的(de)朋友(you)請人向美(mei)容界拉廣告，她(ta)立(li)刻攬下這活(huo)，八(ba)方奔走。僅兩年功夫，她(ta)便成(cheng)為此(ci)行的(de)佼佼者，收入已經(jing)數倍于當初任部(bu)門經(jing)理。由此(ci)她(ta)認識到，失(shi)敗可轉為動力，促(cu)使(shi)你干得更漂亮。生活(huo)中真正的(de)強者，是那些懷著熱情和(he)自信昂首(shou)迎接生活(huo)挑戰(zhan)的(de)普通人。把(ba)自己當作最(zui)(zui)好(hao)哈佛大學(xue)的(de)羅森塔爾博士(shi)曾在美(mei)國加州一所學(xue)校(xiao)(xiao)做過一個著名的(de)試驗。新學(xue)年開始時，羅森塔爾讓校(xiao)(xiao)長把(ba)3位教師叫進辦公室，對他們說：“你們是本校(xiao)(xiao)最(zui)(zui)優(you)秀的(de)老師。

　　因此(ci)，我們(men)特(te)意挑選了100名(ming)全(quan)校(xiao)最聰明的(de)學生組(zu)成三個(ge)(ge)班讓(rang)你們(men)教(jiao)(jiao)，希望你們(men)能讓(rang)他(ta)(ta)們(men)取得更好的(de)成績(ji)。”校(xiao)長(chang)又叮囑他(ta)(ta)們(men)，不要讓(rang)孩子或孩子的(de)家長(chang)知道他(ta)(ta)們(men)是(shi)特(te)意挑選出來的(de)。一年之后，這(zhe)3個(ge)(ge)班的(de)學生成績(ji)果然(ran)排(pai)在整個(ge)(ge)學區的(de)前面(mian)。這(zhe)時(shi)，校(xiao)長(chang)告訴了老師們(men)真相(xiang)：這(zhe)些學生只不過(guo)是(shi)隨機(ji)抽調的(de)最普通(tong)的(de)學生，而(er)他(ta)(ta)們(men)也不過(guo)是(shi)隨機(ji)抽調的(de)普通(tong)教(jiao)(jiao)師罷了。

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