2024年郭臺銘的語錄36句
富士康的品牌 ·沒有品牌﹐品質是我們的品牌﹐科技是我們的品牌﹐人才是我們的品牌。下面是小編搜索整理的郭臺銘的語錄36句,一起來看一下吧。
1、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
2、人才的三心：責任心，上進心，企圖心。
3、成功與失敗的分野：成功的人找方法，失敗的人找理由。
4、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
5、沒有壓力就不是"工作"而是"玩耍"。欠缺壓力還會使我衰老。
6、美國的金融業，一定會有很大的變革，甚至于全世界的金融業。美國這樣亂印美鈔，將來對世界的經濟會造成什么樣，沒有人看得懂。真的，因為太多事情你看不懂，你無法掌握你的命運，所以，我們只能扎扎實實的做好每一個磚塊，鴻海公司每年賺幾百億，都是一毛、兩毛，甚至一塊、兩塊（新）臺幣賺起來的，也才會覺得賺得心安理得，所以我不需要去跑官邸喔！
7、執行力是什么：速度+準度+精度。
8、執行力就是紀律，文化就是大家共同的生活方式。
9、鴻"在天，"海"在地，"鴻海"就是一家要做天地間生意的公司。
10、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
11、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
12、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
13、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
14、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
15、三理·人的道理 事的道理 物的道理。
16、三對·入對產業 選對公司 跟對主管。
17、打敗你的，是你對自己的放棄
18、"跆拳道打得好，一定是馬步蹲得扎實；少林寺和尚功夫千變萬化，是挑了多少年水上山。"
19、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
20、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
21、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
22、走出實驗室，沒有高科技，只有執行的紀律。
23、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
24、你從未將部門業績目標時時刻刻放在心中。
25、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
26、妳只是打報表，不確定數字正確性。
27、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
28、每一只公雞，都以為太陽是r`叫出來的。
29、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
30、所謂領導，就是決策，就是獨裁為公，就是一場實驗和實踐的戰爭。
31、天才就讓他留在天上。天才型研發人員到每一家公司都令人頭痛。
32、四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶。
33、人過了五十歲，不但要懂得踩油門，更要懂得踩剎車。
34、品質，是價值與尊嚴的起點，也是公司賴以生存的命脈。簡單的說，品質就是客戶愿意用兩倍的價格來跟你買，而且還很高興。
35、對第一代創業者來說，絕對的權利，絕對的責任，而不是腐敗。
36、做生意就跟（滾雪球）一般，會越滾越大啊，哪天滾不出來，就變成它滾你。
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