李開復的名言

　　無論是在學校還是在社會中，大家都不可避免地會接觸到名言吧，巧用名言有助于我們正確對待學習、生活、成長過程中出現的問題，培養健康、有益的興趣愛好。名言的類型有很多，你都知道嗎？以下是小編精心整理的李開復的名言，希望對大家有所幫助。

李開復的名言1

　　人生最遺憾的莫過于輕易的放棄了不該放棄的東西，或者是固執地堅持不改堅持的。

　　有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來辨別二者的不同。

　　穩定是好的，但是如果穩定是一種枯燥，是一種不能夠讓自己再推進自己，沒有在學習，沒有在進步，變成在原地踏步，那還不如冒一些風險。當然冒風險也必須要算好風險的概率，能不能承擔最壞的可能。

　　人生的每一個經驗都是學習的過程，人生的旅途并不止是最終點，是最重要的，而是你怎么走，這個旅途是你的收獲，你的旅途的過程每一個收獲是你學到的東西，而每一個你失去，每一個走錯的路也都應該是你能夠學習的教訓，所以不要把任何的挫折當做懲罰，而應該把它當做一堂課，一個學習的過程。我覺得這是人之常情。在最困難的時候我這樣想過，如果不是我家人的支持，肯定會有更多這樣的想法。

　　我沒有懷疑過，有人問過我，就像你現在問的一樣，我覺得這個決定是對的，因為它是追隨我心的抉擇，而且它于情、于理、于法都沒有任何錯誤。

　　其實我是一個很普通的人，我對我的事業很滿意，主要的因素是因為我積極選擇，這可能是最重要的因素。我過去曾經面臨很多選擇，大學的時候換專業，讀博士的時候反對老師給我的題目。我覺得一個人很容易會有一種惰性，覺得已經進了好大學了，把專業讀完，老師告訴我做這個，我就乖乖地聽話，或者進入了一個很好的公司就安安穩穩工作，但是我覺得人生在世是有限的時間，是學習的時間，追隨自己的心是最重要的。

　　積極的選擇就是不要守株待兔等著機會掉到你懷里，而是自己給自己創造機會。

李開復的名言2

　　1、小人之見，隨他們去好了。有原則的寬容和憐憫，會使你高貴。

　　2、如果你已經過了20歲但還不到25歲的話，你必須找到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。現在考慮不晚了。

　　3、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。

　　4、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。

　　5、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

　　6、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

　　7、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。

　　8、傷心和委屈的時候，要嚎啕大哭。哭完洗完臉，拍拍自己的臉，擠出一個微笑給自己看。不要揉，否則第二天早上會眼睛腫。

　　9、體驗生活，是另外一回事，并不意味著墮落和放縱。千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是在內心。你要有強大的內心。

　　10、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。

　　11、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。

　　12、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

　　13、要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。

　　14、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。

　　15、要告訴自己，我值得擁有最好的一切。

　　16、不要與浪子，文藝青年交往，別和沒心沒肺的人在一起，別和沒有正當職業混日子的人在一起。

　　17、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。

　　18、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和漂浮都不易長久。你要知道，給予文字閱讀快感不夠的，內容，思想，境界，靈魂，精神和智慧，這些才重要。不要多看那些和你一個路數的女作家的文字。不要瑣碎，無病呻吟。不要想到什么就寫。不要流連于小感傷和小感動。

　　19、做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。

　　20、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。

　　21、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。

　　22、寬待自己，也寬待別人。當你不會因為小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會輕松很多。

　　23、每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

　　24、要原諒這個世界和自己。

　　25、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。

　　26、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。

　　27、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

　　28、不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。做人有時要強悍一點，被欺負的時候，一定要討回來！但是不要記恨。

　　29、我從來不以為學歷有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，連龍套都跑不了。

　　30、好好去愛，去生活。青春如此短暫，不要嘆老。偶爾可以停下來休息，但是別蹲下來張望。走了一條路的時候，記得別回頭看。時不時問問自己，自己在干嘛？

　　31、任何時候，任何人問你，有過多少次戀愛，答案是兩次。一次是他愛我，我不愛他。一次是我愛他，他不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。

　　32、別去做撕照片，燒信，撕日記這樣一類三流愛情電視劇中才有人干的事。相信愛情。相信好男人和好女人還存在，還未婚，還在茫茫人海中尋覓你。別說“男人（或者女人）沒一個好東西”，這樣使別人誤以為你閱人無數。

　　33、別瞧不起勞動人民。不要為勞動羞恥。土地不臟，汗味不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你，但仍然用自己的雙手誠實勞動養家糊口的人，因為這樣才是尊重自己。永遠體恤那些生活在底層的人們，因為我們的親人就是在這些人群中。我們不嬌貴。我們必須能夠自己養活自己，這是你的尊嚴所在。

　　34、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

　　35、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。

　　36、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

　　37、別把犯賤當真愛。一個人作踐自己來取悅你的`時候，千萬不要因此感動。一個男人的煙頭燙在他身上，下一個就可能燙在你身上。同樣的，當這個女人的刀片割斷她的手腕，下次就可能割斷你的。

　　38、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。

　　39、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

　　40、有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心斗角上，那樣會很累。

　　41、給創業者建議：1.移動互聯網時代來臨，產品能力最重要；2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。

　　42、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

　　43、中國人總是把“乖”、“聽話”當作一個孩子的優點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而“聽話”，而不是畏懼你而“聽話”。那不就是更好嗎？

　　44、我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節制自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。

　　45、千萬別相信一個不準備將你介紹給他的朋友圈子的男人。一個女人只肯喊你“寶貝”的時候，堅持要她喊你的名字，因為你是男人。一個男人或者女人不再來找你的時候，就不要再去找他或者她。不要相信在戀愛上用手段的人。分手時不要口出惡言。吸取教訓，但不要后悔。后悔沒有用。

　　46、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

　　47、無所事事只會把你變成一個廢物，一個被所有其他人鄙夷的廢物，因為這樣的你是一個不折不扣的寄生蟲。別以為弄個怪異的發型，穿上不男不女的衣服，噴上刺鼻的香水，別人就會注重你，要明白那樣招來的眼光就是別人在看一只與眾不同的猴子。許多有教養的人對另類的你的反感并不寫在臉上，但這種反感確鑿無疑肯定會給你帶來極其不利的后果。

　　48、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。

　　49、愛物質，適當地。永遠知道精神更重要。比起那些名表，名牌，時裝，更加美麗的是勤奮而有朝氣的你自己。如果你20歲以后所花的每一分錢還都是伸手向父母親人要來的，那你的滿身名牌就只能襯托出你的無恥。別以為穿上名牌你就有品位，要知道如果沒有真正的內涵，騾子配上金鞍也不會變成駿馬。你還年輕，先不說開始你的事業，開創你的未來，但你已經成年，至少也要讓自己不再成為父母的負擔，讓父母看到20年辛苦養育的希望。

　　50、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。

　　51、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。

　　52、我要你相信溫暖，美好，信任，尊嚴，堅強這些老掉牙的字眼。

　　53、被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。但你要忠誠，勤奮，要真誠的尊重別人，這樣你的人生才不會黑暗。

李開復的名言3

　　1、中國青年需要偶像或人生導師嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。

　　2、給創業者建議：1.移動互聯網時代來臨，產品能力最重要，2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。

　　3、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。

　　4、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費(trainingbudget)。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。

　　5、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。

　　6、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。

　　7、領導者如何得到團隊的信任：1）堅定可靠：無論挑戰挑戰多大，在關鍵時刻，領導者扛住壓力，隨時都在，為團隊付出，2）誠信一致：領導者兌現他們的諾言和約定；言行一致，從不一套做一套，3）信任團隊：信任并放權給團隊，才能獲得團隊的信任。

　　8、如何管理時間：1）做你真正感興趣的事情會讓你珍惜時間，2）分析每天時間怎么花的，3）激活時間碎片和死時間，4）要事為先，不要成為緊急的努力，5）有紀律，不要找借口，6）高效時間用來做需要專注的事情，7）平衡家庭需求：言出必行、忙中偷閑、注重有質量的時間。

　　9、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。

　　10、中國人總是把乖、聽話當作一個孩子的優點。但是我希望我的孩子不要只做聽話的孩子，我要他們成為講理的孩子。聽話的孩子可能只是盲從，而不見得懂道理，而且以后這樣盲從的人如何進入社會。講理的孩子因為覺得你有理而聽話，而不是畏懼你而聽話。那不就是更好嗎？

　　11、有人問我希望女兒成為什么樣的人？我的回答：1）一個快樂、讓人信任喜歡的人。2）一個有著誠信價值觀的好人。3）一個不被世俗信條所惑，擁有跟隨內心和直覺的勇氣的人。4）一個找到自己心中的聲音，做自己愛做的事情的人。5）一個有獨立思考能力，挑戰自己的潛能的人。

　　12、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。

　　13、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。

　　14、學習的四種境界：1）熟能生巧：經過練習掌握課本上的內容，知道問題的答案。2）舉一反三：具備了思考的能力，掌握了學習的方法，能夠知其然，也知其所以然。3）無師自通：掌握了自學、自修的方法，無師亦可以主動學習。4）融會貫通：可以將學到的知識靈活運用于生活和工作實踐，懂做事與做人的道理。

　　15、我的座右銘：有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

　　16、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。

李開復的名言4

　　1、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。

　　2、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。

　　3、抓住一切去探尋性命的好處，總有一天，世界將因你而不一樣。

　　4、海之因此能裝那么多水，是正因它的位置最低，做人要低調。

　　5、不好被信條所惑，盲從信條是活在別人的生活里。不好讓任何人的意見淹沒了你內在的心聲。

　　6、每一扇機遇之門，都有一個守門人，石沉大海卻不代表徒勞無功。

　　7、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。

　　8、我明白，蘋果的平等自由*的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有方法眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。

　　9、企業的價值最終還要體此刻一個個員工的行為上。因此任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選取他能夠完全信賴的人。

　　10、被動就是棄權，不去解決也是一種解決，不做決定也是一個決定，消極的解決和決定將使你面前的機會喪失殆盡。

　　11、，要走上成功之路，你就應有自我的理想，明了自我的興趣，知道自我期望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋的方式就是多嘗試，多學習，而大學是的嘗試的地方。

　　12、有勇氣來改變能夠改變的事情，有度量理解不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不一樣。

　　13、只要有了用心主動的態度，沒有什么目標是不能到達的。

　　14、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比這天重要。

　　15、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于發奮的工作，把自我累壞了，把家庭關聯弄壞了，這是十分不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

　　16、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人就應走自我的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤理解任何人的話。

　　17、作為技術出身的管理者，既有好處也有弊端，好處是技術人員能夠看出一個產品的發展趨勢，預測它的未來，而弊端就是，技術人員喜歡追求真理，而忽視整體的運營，注重智商，而忽略了管理中需要的情商，而作為一個管理者，情商比智商要重要得多。

　　18、無論是驅逐悲傷或是獲取快樂，咱們都需要從傾訴和溝通中得到正面的激勵。

　　19、每個人，讓著急有*的環境，在有*的環境能夠作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有*的機構，你對不起自我，也對不起公司，正因你做不出有*的事情，還不如到一個比較適合在自我的地方。

　　20、你從學校帶走最有價值的不是這份論文，而是你分析和獨立思考的潛質，研究和發現真理的經驗，還有科學家的胸懷，當你某一天不再研究這個領域的時候，你依然能在任何一個新的領域做到。

　　21、學生就應學的七件事：學習自修之道基礎知識實踐貫通興趣培養用心主動掌控時刻為人處事。

　　22、團隊合作是一群有潛質，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。

　　23、用你的夢想和理想引領你的生命，要用感恩真誠助人圓夢的心態引領你的生命，要用執著無畏樂觀的態度引領你的生命，如果你做到了這些，因緣會給你一切你所應得的。

　　24、那一刻，母親臉上掩飾不住的興奮和自豪，即使再過幾十年，我也不會忘記，我那時才知道，自我一丁點兒的成功就能夠讓母親那么的驕傲。

　　25、遇到機遇的時候，只能自我伸出手去把握，羅曼羅蘭以前說：“如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是正因等待機會者沒有看見機會到來，而且機會到來時，沒有一手就抓住它”我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自我的理想失之交臂。

李開復的名言5

　　1.未來比今天更重要； 積極比安穩更重要； 學習比金錢更重要

　　2.創業成功的真正關鍵更在于：團隊、經驗、執行力。大部分的創業的失敗不是因為點子不好，而是因為欠缺經驗，沒有團隊，缺乏執行力——歸根到底，積淀比點子更重要。

　　3.如果你真的很確定你要創業，但是也很理解你需要最合適的、最及時、最適當培訓，也許你應該找一個更好的培訓場所。

　　4.好的工程師不愁找不到機會去大公司，他們真的該發愁的是怎么去有巨大潛力的創業公司

　　5.選擇一個你真心熱愛的事業，不斷地挑戰自我、完善自我，讓自己的一生過得精彩和充實

　　6.讀博士不是一件輕松的事，切忌浮躁的情緒，而要一步一個腳印，扎扎實實地工作。也不可受一些稍縱即逝的名利的誘惑，而要200％的投入。也許你會疲勞，會懊悔，會迷失方向，但是要記住，你所期待的成功和突破也正孕育其中。那種一切都很順利，誰都可以得到的工作和結果，我相信研究價值一定不高。

　　7.如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商（IQ）,而是你的情商（EQ）.最重要的不是要成為一個有號召力令人信服的領導，而是要成為一個有 “謙虛”、“執著”和“勇氣” 的領導。

　　8.我一直信奉以下做事的三原則：有勇氣來改變可以改變的事情，有度量接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。

　　9.坦誠地面對失敗會得到別人的信賴，因為他們知道你接受了教訓。坦誠地面對自己的缺點也會得到別人的尊敬，因為他們知道你不會自不量力。所以，自覺的人容易成功，也容易自信

　　10.快樂比成功更重要

　　11.我聽到的會忘掉，我看到的能記住，我做過的才真正明白。

　　12.一旦機遇到來，一定要全力以赴，把握機遇

　　13.還有更多的年輕人依然在被動的道路上迷茫地生活著。在我每天都看到：“只有你能告訴我，我該怎么做。”的被動思維

李開復的名言6

　　1，創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

　　2，海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。

　　3，我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學 習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。

　　4，做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

　　5，每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不 起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

　　6，每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

　　7，對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說make a difference ，這就是因為有我，世界能更好。

　　8，不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

　　9，要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而 大學是最好的嘗試的地方。

　　10，如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著 和勇氣的領導。

　　11，只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

　　12，只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

　　13，在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人 才的認可

　　。

　　14，企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

　　15，成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

　　16，有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。

　　17，人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。

　　18，團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。

　　19.

　　失去了理想，就失去了生命的動力;

　　失去了家人，就失去了生命的溫暖;

　　失去了理智，就失去了生命的均衡;

　　失去了興趣，就失去了生命的樂趣。

　　但是無論失去了什么，我都不會絕望，因為只要生命存在，希望一定存在。

　　20.

　　21世紀，年輕人的世紀.

　　21世紀，平坦的世紀。

　　21世紀，充滿希望的世紀。

　　21世紀，充滿挑戰的世紀。

　　21世紀，新一代的國際化人才大展鴻圖的世紀。這是你的世紀！

李開復的名言7

　　1、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。

　　2、時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。

　　3、做事情，親和很重要。

　　4、我理解，蘋果的平等、自由、民主的風氣固然好，但是，公司還是需要一個有戰略眼光的決策者，需要一個核心人物來維護公司的文化。

　　5、選擇一個工作的標準，那就是成長、興趣和影響力。

　　6、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。

　　7、每一個挫折其實不是懲罰，而是讓我學習成長的方式。

　　8、每當我想到我將邁出的一步，我就會想起蘋果創始人喬布斯的名言：“最重要的，擁有跟隨內心與直覺的勇氣，你的內心與直覺多少已經知道你真正想要成為什么樣的人。任何其它事物都是次要的。”

　　9、三步得到自信：（1）不要小看自己，多給自己打氣；（2）用毅力，勇氣，從成功中獲得自信；（3）用自覺確定自己的目標，用虛心傾聽他人的評估。

　　10、用中庸拒絕極端；用理智分析情景；用務實發揮影響；用冷靜掌握抉擇；用自覺端正態度；用學習累積經驗；用勇氣拋棄包袱；用真心追隨智慧。

　　11、要想在21世紀取得成功，就要融合中西方思想的優勢，以及在謙虛與自信、持之以恒與自我批評、勇氣與平靜之間取得平衡。

　　12、中國創業者還有許多比較天真的部分，他們經常會認為創業是很光鮮的，讀書好進名校就能成為李彥宏，而讀書不好的就成為馬云。太多的榜樣讓他們有一種錯覺：成功是比較容易的。

　　13、不一定開發革命性的產品，但一定要符合中國用戶的需要，我們并不打算重復勞動。

　　14、在40歲的時候，蓋茨意識到，人生在世的價值不是擁有多少而是留下多少，這個世界上沒有多少人想到這一點，更談不上做到了。

　　15、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

李開復的名言8

　　在很多人的詞匯里，設計就是一層皮，像是室內裝潢選擇窗簾或沙發的面料。但是我認為這和設計的真諦差的太遠。設計必須從產品和服務的核心出發，這種有靈魂作為核心的創造才是真的設計。

　　談判時，重點不只在于你問什么，還在于你怎么問。比如說，如果問：可以講價嗎?回答往往是沒有，因為你的問題是是否的。但是如果你問：議價空間有多大?，你可以達到：1不讓對方定談判規矩，2提醒這是一場協商，2讓你觀察對方的肢體語言，幫助你選擇談判戰術。

　　東方企業家論壇談創業的企業文化。創新工場要幫助我們的投資企業打造這樣的文化：1用戶第一，2團隊精神，3平等透明。這樣的企業會更好地平衡短線和長期利益，不會為了私利傷害用戶，能夠獲取靈感但不侵權，團隊成員個個優秀但是團結。在這個基礎上，我們期望有一天也可能有突破時創新。經典語錄大全

　　人生最重要的公式: Passion + Persistence = Possibility. (熱情+堅持=可能)。所以，沒有什么比熱情更重要。不管你想過什么生活，拿出熱情吧!

　　當你們想追求你們的未來時，先追求你們的過去吧!讓你們的過去成為你們的導引。堅持擁有過去，你就一定會擁有未來。

　　張忠謀先生為他的朋友題字時，寫了一句常想一二。意思是說，人生不如意處十之八九，要多想余下那一二得意之處。也就是說，我們對于難得的成功要極度珍惜，保持一顆感恩的心和一個樂觀的態度。

　　人生就是一串困難的選擇，是一個不斷選擇的過程。當我們走過人生的路途，身后留下的就是我們選擇的結果。

　　泡沫的五步：1新概念一個理念讓投資人迷戀，2成長勢頭，3狂熱不理性的購買，期望總有一個更傻的人從你的手中買去，4下跌聰明人開始退出，5恐慌一個導火索造成狂跌。

　　永遠要像你不需要金錢那樣地工作;永遠要像你不曾被傷害過那樣地愛;永遠要像沒有人在注視你那樣地跳舞;永遠要像在天堂那樣地生活。

　　你做的每件事中都存在一門課程，而學習這門課程就是你往前邁進的方式。這是你們豐富你們靈魂的方式。而且，相信我，我知道內在的智慧比財富更珍貴。你投入越多，就收獲越多。

　　父母為孩子做決定，出自愛孩子。但是這樣剝奪了孩子做決定的機會，其實是害了孩子。還有，不是說父母的建議不要聽。父母的意見，孩子當然應該慎重參考，但是父母不可越俎代庖，為孩子做決定。

　　我曾給幸福下過一個定義：幸福是一種動態心理平衡。現在來給成功下個定義：成功是一次實現了自己力所能及目標的行動。

　　人的一生兩個最大的財富是：我們的才華和我們的時間。才華越來越多，但是時間越來越少，我們的一生可以說是用時間來換取才華。如果一天天過去了，我們的時間少了，而才華沒有增加，那就是虛度了時光。

　　成功的CEO大都是已婚并且有孩子，因為換尿布可以讓你學習忍耐和堅持，夫妻磨合過程可以讓你學會同理心和團隊精神，養育青少年可以讓你學好情感管理和影響他人。

李開復的名言9

　　1、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。

　　2、要走上之路，你應該有的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。

　　3、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。

　　4、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。

　　5、每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。

　　6、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。

　　7、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。

　　8、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。

　　9、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。

　　10、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低－－做人要低調。

　　11、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。

　　12、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。

　　13、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。

　　14、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。

　　15、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。

　　16、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。

　　17、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。

　　18、對我來說，對這世界有影響力就是生命的意義。這影響力不是說出名或是權利，而是說make a difference，這就是因為有我，世界能更好。

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