2023年李彥宏的語錄44條

　　少許諾，多兌現。在對別人做出承諾的時候，一定要求實，講真話，做得到再說。如果在承諾與交付的結合處畫一條水平線的話，那么我們對別人做出的承諾應該低于這道線，而交付給人的結果則要高出這道線。因為做到的，永遠比豪言壯語更有力量。下面是小編整理的李彥宏的語錄44條,一起來看一下吧。

1、對于企業來說，我們根本不存在互聯網公司，因為每一個公司都是互聯網公司。

2、我們必須時刻提醒自己，身處這樣一個不確定的年代，我們仍然是一家心中有著遠大理想的——小公司。

3、百度直接面對終端客戶，用的人多了，自然會對你有興趣，然后媒體就來了——這是工作的需要。

4、不要對自己開創的公司死守著不放——這是經過很多慘痛教訓才明白的道理，并不是所有打天下的人都適合坐天下。

5、有一天中國也會出現一個在大學都沒有讀完書的人可以創造一個幾十億、上百億、甚至上千億市值的公司。這個機會對我來說可能不存在的，對大家來說還有。所以衷心的祝福大家成為一匹黑馬、一匹千里馬。

6、用技術改變生活，仍是我不變的信念。上市只是成功剛剛開始，真正的挑戰還在后面。

7、所有創業者在決定創業時都需要問自己：我是不是愿意吃苦，我是不是愿意遭遇失敗，我是不是愿意自甘寂寞。

8、每小我應該尋找適合自己的器械，做自己愛好的事，做自己擅長的事，認準了就去做，不要跟風，不要動搖，最后自己就沒有任何遺憾。

9、命運是一個人一生所走完的路，是一個人用一輩子所完成的作業。有的人認為，命運是天注定的，是不可改變的。但在我看來，命運不過是人生的方向盤，駛往哪個方向它掌握在每個人自己的手中。

10、在很長的一段時間我都對別人講，我個人的理念是先成家后立業。家庭對我來說是非常重要的，有一個和諧美滿的家庭，才可以更加無憂無慮地把更多時間花在工作上。但很多時間我搞不清楚自己處在什么樣的狀態，我也不知道是在工作還是在生活，因為我的工作也是我的愛好。

11、回國創業的海歸中，離婚率是很高的。但是，現在我太太和孩子都回國了。

12、我在美國讀書讀了兩年半的時候，我決心盡早地去做一些實際的事情，我意識到，讓我比較有激情的事情并不是去搞懂那些很深奧的理論，而是去做技術推廣工作，影響越來越多人的生活。

13、不要問現在加入商戰是否太晚，按照現在信息經濟的發展速度，誰又能夠承擔不參戰的責任呢？

14、其實上市并不是我們的目標，真正的目標從個人的角度來說，是希望通過技術來改變普通人的生活，這是我在硅谷當工程師時就有的夢想。自己掌握了技術，通過這個技術來影響很多很多人的生活，從而改變世界。

15、"我更像一個旅行者，現在走到了這一站。但，這個地方不是我的家，我只是到這里來，為了證明自己做到了一些想做的事情。"

16、我們處在一個全球化的時代，我們處在變化最莫測的行業，技術的變革，資本的無情流動，消費者面對越發多元化選擇時的不穩定，都讓我們這家年輕的公司終日乾乾，如履薄冰。

17、大學中培養的最重要的是思考力和判斷力，你需要做的是踏踏實實學你現在需要學的東西或學校給你的環境，給你的知識，慢慢的接觸的人多了，思路開闊了，你就逐漸形成了獨立的思考和獨立判斷的能力，這將讓你受益終身。

18、選擇做自己喜歡做的事情，我們需要從自己真正的心里面去作選擇，并不是你認為社會期望你這樣做，父母期望你這樣做，朋友期望你這樣做。只有這樣，你才會越工作越開心，在遇到困難遇到挫折的時候，不會被沮喪擊敗，而全身心的去享受整個過程。

19、讓自己的人生舍棄不必要的迂回和閃避，讓內心的渴望驅動真實的自我，擁有陽光下的成功——如果人生真的有捷徑，這就是最短的路程。

20、服務器三年就報廢了，辦公樓是租的，這些都沒有真正的價值可言，人才才是互聯網公司真正的核心競爭力。

21、我是一個非常專注的人，一旦認定方向就不會改變，直到把它做好。

22、勿以善小而不為，公司任何一處小的不完美，都是你可以動手去改善的地方，而對公司而言，如果員工都愿意把公司的每件小事當成自己不可推卸的責任，那么這家公司就沒有理由不成功。

23、一個成功的企業應該注重營造這樣一種氛圍，讓每一個員工都覺得自己是企業的主人，將個人的事業發展融入企業目標中，與企業榮辱與共。

24、過去這二十幾年，是人生道路上的每一次選擇讓我一步一步地從草根變成今天大家都感興趣的人物。你選對了，海闊天空；你選錯了，荊棘密布。

25、偉大的創新有時就存在于某些看起來不成熟的想法里，所以要鼓勵員工的每一次創新，舍得給他們機會去試錯。有時候明知風險很大，仍然可以讓他們去做。可以小規模地嘗試，如果結果不好，退回來就是了，但試錯中得到的寶貴經驗卻可以讓團隊大步成長。

26、在戰場上，任何一個英明的將帥都離不開具有頑強作戰能力、能夠迅速準確地執行命令的戰士。在時間決定成敗的互聯網時代，企業也是一樣，任何正確的決策是否能為企業帶來優勢，最終還是取決于整個團隊的執行效率。

27、一個高效的組織，應該講究協同作戰，作為組織中的一員，在做項目的時候，應該想到，你擁有的不僅僅是自己部門的資源，身邊很多其他部門的資源都可以為我所用；而在你的日常工作中，也應該隨時想到，自己的工作是否可以為身邊的其他同事或團隊提供幫助。當組織中的每一個成員都這樣做的時候，這個組織的整體效率就會是最高的。

28、向前看兩年，跟風只能吃殘羹冷炙。——李彥宏《創業七劍》

29、李彥宏說過的經典話，不過早追求贏利。

30、做CEO最主要的工作是Kill ideas，提十個想法，九個我都會說N0.

31、李彥宏的經典語錄，不缺錢時借到下一步需要的錢。

32、世界上沒有一勞永逸的事，問題總是千姿百態，層出不窮，但我們永遠應該做制造印鈔機而非手工打制銅錢的事情。遇到問題，多問幾個為什么，找到根源，用系統的解決方案根除它，才可以為組織不斷增強免疫力和提升工作效率。

33、如果你的技術是不被市場所需求的，那么它的價值就會很低。不要為了自己的喜好或虛榮心而開發炫酷的產品或技術，決定一個產品好不好，一個技術是否有價值的，永遠是用戶，他們有需求，你就做，他們沒有需求，你就不要做。

34、一個人的知識與閱歷再豐富，其覆蓋面也總是有限的，在一個真正的團隊里，每個人都應該向后來者無私地分享團隊已有的知識、經驗與教訓，讓他/她站在前人肩膀上迅速成長。如果每個人都能做到主動分享，我們在一起就不再是加法，而是乘法了，團隊的效率與"智商"才會不斷提高。

35、每天一般晚飯之后，都會在小區里轉一圈，有時候是轉兩圈談一談各自感興趣的事情。

36、非常喜歡干一些從來沒有干過的事情。

37、做完之后覺得這個經歷挺獨特的還是很值得的。

38、百度畢竟是自己的公司，我看著它從就幾個人一直成長到今天幾萬人的規模所以無論如何我都不想看到它倒下所以遇到困難，我都會盡一切努力去克服它。

39、水也不是很干凈我看著可能是雪融化的水要過去，我覺得還是挺有點挑戰的。

40、我覺得快要結束了，所以一定可以過去的。

41、以前從來沒有這么艱難過。

42、無人理睬時堅定執著，萬人艷羨時心如止水。

43、憑什么我是中國公司，我就要定低點，我就要打折？百度是個青蘋果，現在還沒熟，你現在擁有它，未來成熟了，它就會更漂亮，就更有魅力。（百度在美國路演時，很多投資人都表示，以往中國企業在美國ipo價格都會有一定的折扣，李彥宏表示這不行）

44、讓數據說話，尊重數據就是尊重客觀事實，數據有時也許片面，但它卻誠實而不帶情緒，因此可以排除一切人為的偏好因素，也因此讓我們更接近真相。所以，請記住以下三條：第一，為一個偉大創意歡呼之前，請先用數據證明其可行性和對用戶的價值所在；第二，一切工作的考核，都應以量化數據為標準；第三，數據面前，人人平等。

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