2023年通用成(cheng)功的(de)語(yu)錄匯總(zong)75句
堅韌是成(cheng)功的(de)(de)一個(ge)關鍵因素(su)，只要你敲門(men)的(de)(de)時間足夠(gou)長，足夠(gou)響亮，最終將這個(ge)人醒來。下(xia)面是小編為大家(jia)提供的(de)(de)成(cheng)功的(de)(de)語錄75句,歡迎大家(jia)閱讀。
1、成功就像一個大(da)巴掌，打在那些曾經看不(bu)起你的人(ren)臉上，要多響有(you)多響。
2、記得我(wo)第一次溜冰時，還是(shi)手扶著欄桿，一步一步地(di)、小(xiao)心地(di)挪(nuo)動(dong)著腳(jiao)步，還跌(die)跌(die)撞撞的。那時侯爸爸老對我(wo)說"要嘗試才有成功(gong)"，可(ke)我(wo)還是(shi)很怕摔倒。
3、對于一個追求成(cheng)功的人來(lai)說，最大的阻(zu)力，其實(shi)不是(shi)(shi)(shi)自身的條件不濟，不是(shi)(shi)(shi)準(zhun)備不夠，而(er)是(shi)(shi)(shi)在(zai)成(cheng)功之前，越(yue)往前走，黑暗越(yue)濃。這黑暗不在(zai)眼前，而(er)是(shi)(shi)(shi)在(zai)心里。
4、在樂觀(guan)的(de)期待中，投入堅(jian)定(ding)的(de)信心(xin)、奮(fen)發(fa)向上的(de)干勁，持之以恒，那你一定(ding)能(neng)取得圓(yuan)滿的(de)成功。
5、做事情(qing)不可以(yi)急(ji)功(gong)(gong)近(jin)(jin)利(li)(li)，越是急(ji)功(gong)(gong)近(jin)(jin)利(li)(li)，你離成功(gong)(gong)就越遠。
6、人生若沒(mei)有(you)苦難(nan)，我們(men)會驕傲；沒(mei)有(you)挫折，成功(gong)不再有(you)喜悅。
7、團結(jie)是成功(gong)的標(biao)準之一，只有團結(jie)合作，才能更好地(di)做到最(zui)好。
8、不學習就不能(neng)成功(gong)，不請教別(bie)人(ren)就不知(zhi)道(dao)。
9、要(yao)成功，發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)的特長；要(yao)優秀，發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)的興趣；要(yao)快樂，發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)的優點；要(yao)幸福，發(fa)現(xian)自(zi)己(ji)的愛人；1118要(yao)要(yao)要(yao)發(fa)，愿(yuan)你所(suo)要(yao)所(suo)想都能美夢成真，一生發(fa)達！
10、不(bu)要(yao)去羨慕(mu)或嫉(ji)妒別(bie)人的成(cheng)就，要(yao)多去體會別(bie)人成(cheng)功背后的辛酸。
11、如果你想(xiang)成為你所想(xiang)的那種人(ren)，只(zhi)要你樂(le)意付(fu)出代價，應用(yong)積極(ji)的心態，你就(jiu)能(neng)成功。
12、如果條(tiao)件允許我(wo)一定會做我(wo)自己喜歡的事？成(cheng)功與否。無怨無悔。
13、與別人和(he)諧相處(chu)，是做一個成功推銷(xiao)員的先決條件。
14、成(cheng)(cheng)功并非單(dan)指事業，無論是(shi)愛好或職業上的(de)(de)成(cheng)(cheng)功都只是(shi)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)。成(cheng)(cheng)功應該是(shi)多(duo)(duo)元化(hua)的(de)(de)，如人的(de)(de)一生包(bao)含(han)了很(hen)多(duo)(duo)追求一樣(yang)，而(er)非單(dan)一指向。然而(er)，無論你多(duo)(duo)有(you)成(cheng)(cheng)就(jiu)(jiu)，真正(zheng)的(de)(de)成(cheng)(cheng)功，就(jiu)(jiu)是(shi)陪(pei)伴家人。
15、失(shi)敗之后才知(zhi)道成功是多么困(kun)難，成功之后才知(zhi)道失(shi)敗是多么容易。
16、不讓過(guo)去(qu)的(de)負面感覺(jue)成為現在的(de)障礙，學會調整和處(chu)理自己(ji)的(de)情緒，擺脫焦(jiao)慮(lv)，灰暗(an)，不安(an)的(de)狀(zhuang)態，人生才能(neng)邁向更大的(de)成功。
17、一個成功(gong)勒男人身(shen)邊，總有那(nei)么幾個支持你的兄弟。
18、一個人如(ru)(ru)何(he)去(qu)處(chu)理自(zi)己的(de)情緒，那是成(cheng)熟度與情商的(de)表現(xian)。且TA處(chu)理自(zi)己負面(mian)情緒的(de)方式(shi)很可能就是今(jin)后對(dui)待你們之間矛盾(dun)沖突的(de)方式(shi)。明(ming)高(gao)情商的(de)人會用積極有效(xiao)的(de)方式(shi)來面(mian)對(dui)，比如(ru)(ru)運(yun)動，掃除，交談(tan)傾訴等等。
19、性(xing)格色(se)彩(cai)。是(shi)一個月的最(zui)后一天了(le)，回到辦(ban)公室組織大(da)家觀看學習了(le)樂嘉(jia)老師的《性(xing)格色(se)彩(cai)》，這(zhe)是(shi)一次難得的學習機(ji)會。管我們早在3年(nian)前就(jiu)擬訂(ding)了(le)"星期五(wu)學習日"的計劃，卻總是(shi)難以堅持，理由堂而(er)皇之——忙。實，只(zhi)是(shi)我們沒有真正(zheng)地(di)坐下來，沒有給自己喘息與充電的時間。的想法僅占30%，其余(yu)則(ze)在于認(ren)真執(zhi)行。
20、職場天才(cai)一般具(ju)(ju)有(you)想象(xiang)力、滿肚子的(de)想法(fa)，而(er)且有(you)能(neng)力在現實與(yu)想象(xiang)中(zhong)不停的(de)游移思考。求原創性，拒絕傳統與(yu)規則，具(ju)(ju)有(you)一種反(fan)叛的(de)態度，想做別人沒做過的(de)事情。
21、一雙鞋(xie)的(de)三個哲思？一雙鞋(xie)，耐(nai)克的(de)6百(bai)多(duo)，李寧的(de)4百(bai)多(duo)，特步的(de)3百(bai)多(duo)，所(suo)以(yi)(yi)你(ni)(ni)是什么牌子很重(zhong)要(yao)？一雙鞋(xie)，在地攤上賣(mai)不過幾十元，到(dao)了(le)商場、專(zhuan)賣(mai)店會(hui)漲(zhang)到(dao)幾百(bai)甚至幾千，所(suo)以(yi)(yi)你(ni)(ni)呆在什么地方很重(zhong)要(yao)？一雙鞋(xie)，少了(le)一只，是不值(zhi)錢的(de)；所(suo)以(yi)(yi)你(ni)(ni)的(de)另(ling)一半(ban)很重(zhong)要(yao)，職場人士(shi)的(de)價值(zhi)和鞋(xie)一樣，需要(yao)品牌、平臺、團隊。
22、如果自(zi)己的(de)專(zhuan)業技術很過硬，如果老(lao)板非常賞識你(ni)，這些就能夠成為你(ni)炫(xuan)耀的(de)資本(ben)了嗎(ma)？再有(you)能耐，在職場生(sheng)命中也應該(gai)小心謹(jin)慎，強(qiang)中自(zi)有(you)強(qiang)中手，倘若哪天來(lai)了個更加能干的(de)員(yuan)工，那(nei)你(ni)一定馬上成為別人的(de)笑料。
23、委屈(qu)生牢騷，牢騷多(duo)了變抱(bao)怨，抱(bao)怨久了成是(shi)(shi)非。屈(qu)這東西，唯一的(de)作用就是(shi)(shi)可(ke)以在(zai)愛自己(ji)的(de)人面前說出來(lai)換(huan)一點安慰，在(zai)他的(de)好言相勸里平與(yu)一下心(xin)態。在(zai)職場與(yu)社會上(shang)是(shi)(shi)不大適用的(de)，除非你長(chang)的(de)極(ji)帥或(huo)極(ji)美。
24、在這個世(shi)界上，只有敢為人先的(de)人，那樣才是最有資格成為真正的(de)先驅者。
25、無論向誰匯報工作，一(yi)(yi)定要做到嚴謹、條(tiao)理清晰并要有(you)結論。是一(yi)(yi)個很簡單的(de)細(xi)節，但是能做好的(de)人(ren)卻并不(bu)多。職場(chang)上，正是由一(yi)(yi)些(xie)小(xiao)細(xi)節來(lai)塑造你在(zai)他(ta)人(ren)心(xin)中的(de)形象(xiang)。
26、80后、90后員(yuan)工(gong)是(shi)在表(biao)(biao)揚(yang)(yang)聲中長大的，這(zhe)些年(nian)輕人每個(ge)人都會得(de)獎(jiang)，每個(ge)孩(hai)子都與眾不同，但是(shi)愛(ai)聽(ting)好話的人群并不只有年(nian)輕員(yuan)工(gong)這(zhe)一個(ge)群體。個(ge)人都喜歡(huan)得(de)表(biao)(biao)揚(yang)(yang)，歸根(gen)結底，你必(bi)須建立起自(zi)尊。
27、[職場的(de)(de)6大(da)哲理]①正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)做(zuo)不(bu)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)(shi)勤奮的(de)(de)失敗者(zhe)；②不(bu)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)做(zuo)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)事(shi)(shi)，是(shi)(shi)徒勞的(de)(de)失敗者(zhe)；③不(bu)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)做(zuo)不(bu)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)(shi)徹底的(de)(de)失敗者(zhe)；④什(shen)么(me)事(shi)(shi)都不(bu)做(zuo)，是(shi)(shi)沒希望的(de)(de)失敗者(zhe)；⑤正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)做(zuo)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)事(shi)(shi)，是(shi)(shi)真正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)的(de)(de)成功者(zhe)；⑥做(zuo)正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)的(de)(de)事(shi)(shi)是(shi)(shi)成功的(de)(de)領導(dao)者(zhe)，正(zheng)(zheng)(zheng)(zheng)確(que)地(di)做(zuo)事(shi)(shi)是(shi)(shi)成功的(de)(de)管(guan)理者(zhe)。
28、很多人會說世事(shi)變(bian)化無(wu)常，與其刻意(yi)計(ji)劃，不如(ru)隨遇而安(an)。一旦問題來到(dao)眼前時，恐怕你(ni)就(jiu)安(an)不了(le)了(le)。是你(ni)沒(mei)有(you)根，就(jiu)永遠(yuan)只(zhi)能(neng)四(si)處飄著；第二，正(zheng)因為你(ni)沒(mei)有(you)根，所以無(wu)法(fa)構建(jian)你(ni)的(de)成長之基(ji)，并在此基(ji)礎(chu)上構建(jian)你(ni)的(de)核心競(jing)爭力，所以職業永遠(yuan)無(wu)法(fa)得到(dao)成長。
29、我(wo)(wo)們的心靈，原本是那(nei)(nei)杯晶(jing)瑩的水(shui)，久了(le)才發(fa)現，總有痛苦的塵(chen)(chen)跌(die)落(luo)。有那(nei)(nei)杯水(shui)是一塵(chen)(chen)不染的，就(jiu)看你如何(he)用自己的聰穎與智慧(hui)去過濾人(ren)生的雜質。果總是不停地(di)攪與，讓那(nei)(nei)些(xie)(xie)沉渣不斷泛起，痛苦就(jiu)會充斥著我(wo)(wo)們的精神。如讓那(nei)(nei)些(xie)(xie)塵(chen)(chen)埃慢慢沉淀(dian)下來，唯有如此(ci)，我(wo)(wo)們才能讓每(mei)一天(tian)都(dou)盡量地(di)清澈。
30、能力欠缺或者公司老板的不信任，甚至受到排擠是很多職場新人會(hui)撞見的問題(ti)。一(yi)要做的就是端正好(hao)自己(ji)的心態，在(zai)逆境中找找機會(hui)嶄露頭(tou)角，或者是加(jia)強自身知識的學習，讓自己(ji)變得更加(jia)優秀。
31、薪資、福利(li)、業(ye)績(ji)、職(zhi)位，都(dou)是職(zhi)場上備受關注(zhu)的(de)東(dong)西，與每個員工(gong)的(de)利(li)益切(qie)身相關。這(zhe)些(xie)消息(xi)通常又(you)都(dou)不(bu)會在公司里輕易公布的(de)，或者(zhe)即便(bian)是公布，也(ye)得到所有人都(dou)知(zhi)道了以后。以，這(zhe)些(xie)消息(xi)是低投入高產出的(de)安(an)全(quan)又(you)最受歡(huan)迎的(de)一類八卦內容。
32、新(xin)手要有自信(xin)，要有專(zhuan)業精(jing)神。謂專(zhuan)業精(jing)神，那是(shi)對(dui)人不卑不亢，對(dui)事不屈不撓，對(dui)待同事與上(shang)司彬(bin)彬(bin)有禮即為專(zhuan)業精(jing)神。銷售的新(xin)手經常(chang)是(shi)會聽到這么一句(ju)話，攻城為下，攻心為上(shang)。
33、大部分情緒(xu)(xu)化(hua)的(de)人都(dou)是由于EQ低而造成的(de)。遇到問(wen)題(ti)的(de)時候(hou)，他(ta)(ta)們無法理(li)智地(di)控制自己(ji)的(de)情緒(xu)(xu)，將注意力關注在(zai)問(wen)題(ti)本(ben)身上(shang)面，甚至他(ta)(ta)們會毫不掩(yan)飾地(di)把(ba)情緒(xu)(xu)都(dou)放(fang)在(zai)臉上(shang)，讓人一望便知他(ta)(ta)當下的(de)心理(li)狀(zhuang)態(tai)。
34、你應該知道這一點，在(zai)與人(ren)交往的(de)過程中，沒(mei)人(ren)喜歡(huan)吝嗇(se)鬼(gui)。金錢方(fang)面要(yao)大(da)方(fang)一點，錢是(shi)可以再掙來的(de)，但(dan)是(shi)人(ren)與人(ren)之間(jian)的(de)感情(qing)一旦破(po)壞了，是(shi)很難(nan)再修復的(de)。
35、只(zhi)是拼命地(di)在做不叫工作，應該問(wen)："做的目的是什么？"
36、別在(zai)喜悅(yue)時承諾，別在(zai)悲傷時回答，別在(zai)憤怒(nu)時決定(ding)。會傾聽，傾聽是一種(zhong)智慧、一種(zhong)修養、一種(zhong)心(xin)靈的(de)溝通，平靜(jing)是一種(zhong)心(xin)態(tai)(tai)、是一種(zhong)成熟。運(yun)不(bu)會總是偏袒你(ni)，也不(bu)會總是忽略(lve)你(ni)。是因為有希(xi)望才(cai)去努(nu)力，態(tai)(tai)度決定(ding)一切。什么態(tai)(tai)度，就(jiu)有什么樣的(de)未來；性格決定(ding)命運(yun)。
37、在生活(huo)中，心理上的(de)(de)凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)有(you)很(hen)多種。學失敗(bai)是凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)，求(qiu)職失敗(bai)是凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)，事(shi)業遭(zao)遇挫折(zhe)是凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)，人際關系緊張是凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)。著(zhu)(zhu)些(xie)許絕(jue)望的(de)(de)味道，給(gei)人心理上的(de)(de)沖擊，除(chu)了傷痛，還留下疤痕與凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)，然而(er)正是這(zhe)些(xie)歷經風雨的(de)(de)凹(ao)(ao)(ao)(ao)點(dian)(dian)(dian)，卻有(you)著(zhu)(zhu)超乎(hu)想象的(de)(de)持久(jiu)力與提升力。
38、如果真(zhen)的(de)沒大志(zhi)，那就(jiu)為(wei)錢(qian)奮斗。個(ge)人(ren)都有(you)解甲歸田的(de)時候，如果不是為(wei)了(le)錢(qian)，誰要(yao)當這(zhe)個(ge)官(guan)呢。以賺(zhuan)錢(qian)是人(ren)最(zui)主要(yao)的(de)追求。場上(shang)很危(wei)險的(de)局面(mian)，就(jiu)是老板用理想籠絡人(ren)，想讓人(ren)不拿錢(qian)白干(gan)活(huo)。真(zhen)的(de)肯不要(yao)錢(qian)干(gan)活(huo)，那你就(jiu)是沒價值的(de)。真(zhen)的(de)一無所求的(de)話(hua)，那就(jiu)為(wei)賺(zhuan)錢(qian)而奮斗。
39、無論你(ni)是否能干或具有自(zi)信，也應避(bi)免孤(gu)芳(fang)自(zi)賞，更不要讓(rang)自(zi)己成為一個孤(gu)島，在(zai)幕墻(qiang)設計同事中，你(ni)需(xu)要找一兩位知(zhi)心(xin)朋友，平時大家相互商量，互通聲氣(qi)。
40、上(shang)司(si)不(bu)(bu)給下屬分派任務，雖有不(bu)(bu)少(shao)正當的理由，但不(bu)(bu)排除少(shao)數上(shang)司(si)因害怕(pa)后(hou)起之(zhi)秀蓋過自(zi)己(ji)(ji)的風頭，而(er)故意把新(xin)人(ren)晾(liang)在一邊。時，職場人(ren)應讓對方(fang)知道，自(zi)己(ji)(ji)完全有能力獨立(li)工作，不(bu)(bu)應被閑置(zhi)。
41、職(zhi)場里輸家往往不是(shi)沒(mei)有(you)手段(duan)與智謀(mou)，而是(shi)太容易(yi)心(xin)軟(ruan)了。正的贏家，是(shi)沒(mei)有(you)心(xin)軟(ruan)的資格的。多人在職(zhi)場里都是(shi)有(you)競(jing)爭對手的，而女(nv)孩子往往會是(shi)失敗的那(nei)一個(ge)。不是(shi)因(yin)為她(ta)們(men)沒(mei)有(you)手腕(wan)與智謀(mou)，而是(shi)因(yin)為女(nv)孩太容易(yi)心(xin)軟(ruan)。
42、事(shi)在(zai)人(ren)(ren)(ren)為是(shi)(shi)(shi)一種積極的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)生(sheng)態(tai)(tai)度，隨遇而安是(shi)(shi)(shi)一種樂觀的(de)(de)(de)處世方法，順其(qi)自然是(shi)(shi)(shi)一種達觀的(de)(de)(de)生(sheng)存之道，水到(dao)渠(qu)成(cheng)是(shi)(shi)(shi)一種高超的(de)(de)(de)入世智慧，淡(dan)泊寧靜是(shi)(shi)(shi)一種超脫(tuo)的(de)(de)(de)生(sheng)活(huo)態(tai)(tai)度。事(shi)時，澄然；有事(shi)時，坦然；得(de)(de)意(yi)時，淡(dan)然；失(shi)意(yi)時，泰然。平常心對(dui)待世間的(de)(de)(de)人(ren)(ren)(ren)與(yu)事(shi)，自然會獲得(de)(de)心靈的(de)(de)(de)安穩。
43、對表現優(you)異、貢獻(xian)突出的下(xia)屬能夠給予(yu)比較(jiao)好(hao)的關照，這種做(zuo)法具有(you)較(jiao)強(qiang)的導向性(xing)和激勵性(xing)，有(you)利于激發其他員工努力工作、爭做(zuo)貢獻(xian)，以(yi)便加重自己在領導心(xin)目中(zhong)的分量。
44、一個優秀的(de)管理(li)者(zhe)應該具備處變(bian)(bian)不驚的(de)特(te)質，無(wu)論是(shi)問(wen)題決策，還是(shi)命(ming)令執行，他都能(neng)(neng)恰到好(hao)處地(di)貫徹和實(shi)施。盡(jin)管有時(shi)候，變(bian)(bian)化的(de)情況(kuang)使(shi)管理(li)者(zhe)不得不采取"漸進式(shi)"的(de)變(bian)(bian)革，但(dan)總而言之(zhi)，他不僅能(neng)(neng)在(zai)"陣地(di)戰(zhan)"中冷靜分析(xi)，也(ye)能(neng)(neng)在(zai)"運動戰(zhan)"中從(cong)容(rong)應對(dui)。
45、如果管理者自己的素質(zhi)不(bu)(bu)高，信(xin)息不(bu)(bu)豐富，分(fen)析不(bu)(bu)到位，不(bu)(bu)能(neng)(neng)權衡諸多(duo)方面，那么他(ta)做(zuo)出(chu)的決(jue)策很(hen)可能(neng)(neng)就不(bu)(bu)準確(que)，所以(yi)，管理者做(zuo)決(jue)策要高瞻遠矚，深謀遠慮。
46、雄心大志要藏好，大張旗鼓地告訴全天下人，你要坐上(shang)上(shang)司的職位，這無異于向同僚，乃至你的上(shang)司宣(xuan)戰。
47、假扮完美：面(mian)試官常常會(hui)問(wen)：您性格上(shang)有(you)什么弱點？您在(zai)事(shi)業(ye)上(shang)受過挫(cuo)折嗎？有(you)人(ren)會(hui)毫不猶豫地(di)回答(da)(da)：沒(mei)(mei)有(you)。其實這種回答(da)(da)常常是(shi)對自己(ji)不負責任。沒(mei)(mei)有(you)人(ren)沒(mei)(mei)有(you)弱點，沒(mei)(mei)有(you)人(ren)沒(mei)(mei)有(you)受過挫(cuo)折。只有(you)充分地(di)認識到自己(ji)的(de)弱點，也只有(you)正確地(di)認識自己(ji)所受的(de)挫(cuo)折，才(cai)能造就真正成(cheng)熟的(de)人(ren)格。
48、女(nv)性(xing)通常害怕(pa)遭到(dao)(dao)拒絕(jue)(jue)，所(suo)以很難(nan)說出自己心里真正的要(yao)求。在職(zhi)場(chang)中，當提案遭到(dao)(dao)主管退回時(shi)，對(dui)(dui)女(nv)性(xing)而(er)(er)言即代表絕(jue)(jue)對(dui)(dui)否(fou)定，沒有機會；然而(er)(er)對(dui)(dui)男性(xing)而(er)(er)言，拒絕(jue)(jue)卻代表了仍(reng)有許多其他的可能(neng)性(xing)。
49、在許多企業(ye)(ye)家眼(yan)里(li)，動作比內容更重(zhong)要。領導喜歡(huan)那些開會做(zuo)筆(bi)(bi)記的下屬。他(ta)們對一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)的職業(ye)(ye)態(tai)度(du)(du)比一(yi)個(ge)員(yuan)工(gong)(gong)的專(zhuan)業(ye)(ye)能力(li)更為看(kan)重(zhong)。即使(shi)他(ta)們能力(li)并(bing)不突出(chu)，但(dan)領導看(kan)到的是(shi)一(yi)個(ge)勤(qin)勤(qin)懇懇的員(yuan)工(gong)(gong)，是(shi)愿意為公司付出(chu)的一(yi)分子。因此(ci)，別看(kan)這小(xiao)(xiao)小(xiao)(xiao)的錄(lu)音筆(bi)(bi)和(he)筆(bi)(bi)記本，這可是(shi)掌握你前(qian)程的秘密武器。在很多老(lao)板的眼(yan)中(zhong)，專(zhuan)業(ye)(ye)能力(li)是(shi)次要的，良(liang)好(hao)的工(gong)(gong)作態(tai)度(du)(du)才是(shi)主(zhu)要的。錄(lu)音筆(bi)(bi)和(he)筆(bi)(bi)記本，是(shi)幫助你走向金領的兩大法寶。
50、光說不做非好漢，領導(dao)需要(yao)的不是(shi)喊口號的說客，而(er)是(shi)用(yong)行動說話的實干家。
51、1）不要覺得(de)不順就(jiu)想(xiang)跳槽，哪個公(gong)司都有問(wen)(wen)題(ti)；2）愿意讓你(ni)放手去(qu)做的領導，要珍(zhen)惜；3）公(gong)司的問(wen)(wen)題(ti)就(jiu)是你(ni)脫穎而出的機會(hui)，抱(bao)怨(yuan)和(he)埋怨(yuan)公(gong)司就(jiu)是打自己(ji)耳光；4）為公(gong)司創造利潤(run)才是你(ni)存在的價值(zhi)，公(gong)司不是慈善機構；5）反映問(wen)(wen)題(ti)誰都會(hui)，思考并解決問(wen)(wen)題(ti)才是王(wang)道。
52、很多人(ren)都會覺得，身邊同事都太假(jia)了，象是(shi)戴著面具做(zuo)人(ren)。而實際上，這種偽(wei)善的(de)人(ren)在職(zhi)(zhi)場中(zhong)是(shi)主流。別把(ba)職(zhi)(zhi)場中(zhong)偽(wei)善的(de)人(ren)當(dang)成怪(guai)胎，他(ta)(ta)們每說一句(ju)謊(huang)話，都是(shi)有好處的(de)，而你做(zuo)不到他(ta)(ta)們那么(me)虛(xu)偽(wei)，是(shi)一種缺憾(han)。
53、每(mei)(mei)(mei)一(yi)個(ge)職場人(ren)士都面臨(lin)著嚴峻的挑戰(zhan)，工作壓力大、人(ren)際關系(xi)復雜(za)、焦慮感強等困擾著每(mei)(mei)(mei)一(yi)個(ge)職場人(ren)士。要想不被淘汰，職場人(ren)必須(xu)時(shi)刻(ke)保持激情(qing)去接受每(mei)(mei)(mei)一(yi)個(ge)挑戰(zhan)。可以(yi)短暫失去激情(qing)，但早上醒來必須(xu)煥發激情(qing)，因為(wei)一(yi)切還要繼(ji)續著。
54、要(yao)把老(lao)板也當(dang)作客(ke)戶(hu)：客(ke)戶(hu)那里你銷售的是(shi)產(chan)品，老(lao)板跟前(qian)你銷售的是(shi)自己。職場中又(you)有什么好(hao)壞之分？上司更不適(shi)宜(yi)用(yong)好(hao)壞來評價。只能是(shi)公(gong)平與否。你為(wei)他做事，貢獻(xian)你的時(shi)間和(he)精力，他給你資源和(he)個(ge)人發展的機會，雙方(fang)等價交(jiao)換，只要(yao)交(jiao)易公(gong)平就。
55、責(ze)任和價值(zhi)。看到(dao)的(de)(de)都是(shi)一(yi)些不(bu)(bu)好的(de)(de)消息，來(lai)自媒體(ti)和網絡的(de)(de)這些東西多少會影響我們的(de)(de)情緒，左右我們的(de)(de)判斷。但這只(zhi)是(shi)事情的(de)(de)一(yi)方(fang)面(mian)，重(zhong)要(yao)的(de)(de)是(shi)我們在此(ci)背景下如何靈(ling)活應(ying)對，積極應(ying)變，采取必(bi)要(yao)的(de)(de)措施，創造出(chu)更好的(de)(de)價值(zhi)，絕非一(yi)味地沉迷于那種(zhong)氛(fen)圍(wei)而(er)忘記了自己的(de)(de)責(ze)任和價值(zhi)。曾(ceng)經(jing)的(de)(de)痛，現在的(de)(de)惑，絕不(bu)(bu)能成為將來(lai)的(de)(de)茫。
56、一本書(shu)的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，不只是書(shu)本身的(de)(de)(de)價(jia)(jia)值，關鍵取決(jue)于讀者的(de)(de)(de)思維(wei)(wei)。兩人看同(tong)(tong)一本書(shu)，最終有(you)不同(tong)(tong)的(de)(de)(de)結(jie)果。不同(tong)(tong)年齡段的(de)(de)(de)自己看同(tong)(tong)一本書(shu)，會(hui)有(you)不同(tong)(tong)體會(hui)！根本區別在于人的(de)(de)(de)思維(wei)(wei)。即思想(xiang)的(de)(de)(de)維(wei)(wei)度決(jue)定了人生的(de)(de)(de)高(gao)度。因為(wei)它(ta)決(jue)定你的(de)(de)(de)行為(wei)習慣，進(jin)而(er)形成(cheng)性(xing)格(ge)個性(xing)，性(xing)格(ge)左右命運，氣度影響(xiang)格(ge)局(ju)！
57、對一(yi)個職場新人來(lai)說，保持(chi)活(huo)力的(de)秘(mi)訣在(zai)于空(kong)杯(bei)(bei)心(xin)態(tai)。來(lai)到一(yi)個新環境(jing)，你不妨(fang)告訴自己，我是一(yi)只空(kong)杯(bei)(bei)子，我要(yao)盡可能多地往里注水，每次覺得盛滿了時(shi)，都要(yao)以空(kong)杯(bei)(bei)的(de)心(xin)態(tai)再(zai)次歸零，讓新的(de)水再(zai)注進來(lai)，并時(shi)時(shi)提醒(xing)自己，這只杯(bei)(bei)子是永遠也(ye)裝不滿的(de)。
58、新人(ren)開始一(yi)兩次說自(zi)己(ji)沒(mei)(mei)經驗(yan)犯了錯沒(mei)(mei)關系，大家都可以諒解，但是一(yi)遇到問題就(jiu)(jiu)把自(zi)己(ji)的(de)責(ze)任(ren)推得干(gan)(gan)干(gan)(gan)凈凈，勢(shi)必引起旁人(ren)反感。在職場中，推卸責(ze)任(ren)的(de)人(ren)本身就(jiu)(jiu)不受人(ren)尊敬，何況新人(ren)與(yu)周圍(wei)的(de)環境還沒(mei)(mei)有完全磨合好(hao)，這樣(yang)的(de)新人(ren)，往往面(mian)臨人(ren)際(ji)關系的(de)危機。
59、通(tong)過(guo)教育提(ti)(ti)升(sheng)素(su)(su)養。素(su)(su)質就是(shi)(shi)素(su)(su)養和品(pin)質，我們(men)(men)通(tong)過(guo)教育來提(ti)(ti)升(sheng)素(su)(su)養，通(tong)過(guo)行為(wei)(wei)表現(xian)來體(ti)現(xian)品(pin)質，素(su)(su)質最終是(shi)(shi)體(ti)現(xian)在我們(men)(men)的(de)行為(wei)(wei)舉(ju)止。浩(hao)浩(hao)五千年文明古國，要融入現(xian)代(dai)社會(hui)的(de)大格(ge)局(ju)，就是(shi)(shi)要不斷(duan)提(ti)(ti)高國人(ren)(ren)的(de)素(su)(su)質，通(tong)過(guo)國人(ren)(ren)素(su)(su)質的(de)提(ti)(ti)高來提(ti)(ti)高我們(men)(men)的(de)競爭力，最為(wei)(wei)基本的(de)就是(shi)(shi)勞動者的(de)競爭力。否則，我們(men)(men)就不會(hui)有(you)好的(de)產品(pin)，產品(pin)即人(ren)(ren)品(pin)。
60、1.溝通目的(de)(de)不(bu)同(tong)。男(nan)人(ren)(ren)談話是為了解(jie)(jie)決問題(ti)(ti)，女(nv)(nv)人(ren)(ren)希望通過交(jiao)談表達感受。2.語言多少不(bu)同(tong)。男(nan)人(ren)(ren)重視(shi)邏輯性與(yu)效(xiao)率，女(nv)(nv)人(ren)(ren)只是愿(yuan)意說(shuo)出來。3.傾聽(ting)的(de)(de)含義不(bu)同(tong)。4……男(nan)人(ren)(ren)急于解(jie)(jie)決問題(ti)(ti)，女(nv)(nv)人(ren)(ren)更需要男(nan)人(ren)(ren)的(de)(de)關心而(er)不(bu)是馬上聽(ting)到解(jie)(jie)決方法。
61、即使再清澈(che)(che)的水，如(ru)(ru)果(guo)在一(yi)個(ge)杯子里不停地(di)搖(yao)晃(huang)，它都不會(hui)清澈(che)(che)；即使再渾濁的水，如(ru)(ru)果(guo)靜靜地(di)放著，也自然會(hui)變得清澈(che)(che)。們的心也是如(ru)(ru)此，如(ru)(ru)果(guo)你沒(mei)有給它時間去沉(chen)淀，而(er)總(zong)是搖(yao)晃(huang)不停，那它就會(hui)處在一(yi)種渾濁的狀態。下心來。
62、人生在世不稱意，不能怨天又怨地(di)，簡單(dan)事(shi)情復雜(za)做，復雜(za)心情變(bian)順氣，日復一日瀟(xiao)灑(sa)走，年復一年東(dong)流去。成功是對完美的感(gan)悟(wu)和傾情享受，就如追求一般(ban)。
63、愛情(qing)，是女(nv)人(ren)尋求(qiu)成功的本錢(qian)，由著此她(ta)想(xiang)要一切。有點才情(qing)的女(nv)人(ren)，常常活(huo)得不幸福(fu)。
64、如果你奢望成功(gong)，以(yi)(yi)恒心為(wei)良友，以(yi)(yi)教訓為(wei)顧問，以(yi)(yi)留心為(wei)兄弟(di)，以(yi)(yi)期(qi)冀(ji)為(wei)哨兵。
65、世界著名(ming)傳染病學家巴斯德(de)的(de)座右銘——意(yi)志(zhi)工作等待，是成功的(de)金字(zi)塔的(de)基石。
66、每(mei)一(yi)(yi)(yi)個優秀的(de)(de)(de)人(ren)，都有一(yi)(yi)(yi)段苦逼(bi)的(de)(de)(de)時(shi)光。或(huo)許(xu)是因(yin)為一(yi)(yi)(yi)份(fen)學業，一(yi)(yi)(yi)份(fen)工作，一(yi)(yi)(yi)段愛情，離開了(le)爸爸媽媽，去(qu)了(le)一(yi)(yi)(yi)座別的(de)(de)(de)城(cheng)市(shi)。當你倦了(le)厭了(le)時(shi)，想想你的(de)(de)(de)父母正在(zai)為你打拼，這是你必須堅強的(de)(de)(de)理由(you)。不管發(fa)生什么，記住不是只有你一(yi)(yi)(yi)個人(ren)在(zai)努力(li)，所(suo)以不要輕易放棄。
67、勇敢(gan)地(di)樹立(li)起自(zi)己的個(ge)性標簽，形(xing)成自(zi)己的魅力氣場。
68、人生就是一張(zhang)答(da)(da)卷(juan)，有選填空題(ti)(ti)、判斷題(ti)(ti)和(he)問答(da)(da)題(ti)(ti)，答(da)(da)好判斷題(ti)(ti)關(guan)系到(dao)分數高低。
69、你可以沒(mei)人(ren)生"經驗(yan)"，但不能(neng)沒(mei)人(ren)生"體驗(yan)"。
70、生命只有一次，生命中的坎坷和快樂有很多次，這些都(dou)值得去(qu)珍惜(xi)，去(qu)感恩。
71、遠行之(zhi)人(ren)，前有高山(shan)擋路、石頭(tou)絆腳(jiao)，自(zi)然會想辦法繞過去，或動腦筋另辟蹊經。這種做法應(ying)用(yong)在人(ren)情(qing)世故(gu)里，便(bian)是繞著(zhu)圈(quan)子(zi)達到(dao)目標(biao)。換(huan)個說法就是不走直線(xian)走曲線(xian)。
72、他(ta)在中年時期已是一位頗為成功的(de)種植園(yuan)主，足以(yi)過上安安穩(wen)穩(wen)、舒(shu)舒(shu)服(fu)服(fu)的(de)好日子。
73、如果(guo)運氣好(hao)也是錯，那(nei)我倒(dao)愿意(yi)錯上加錯。——《全職(zhi)高手》
74、比賽(sai)終究不(bu)會因(yin)為某(mou)個人而(er)決定(ding)。——《全(quan)職高手》
75、職(zhi)場(chang)(chang)如戰(zhan)場(chang)(chang)，到處硝煙彌漫；職(zhi)場(chang)(chang)賽戰(zhan)場(chang)(chang)，多了(le)一份交(jiao)際的困難。身在職(zhi)場(chang)(chang)，不只是需要(yao)較強的業務能力，更需要(yao)高超的交(jiao)往溝(gou)通技巧，每一個成功人(ren)事都(dou)已在此身經百戰(zhan)、歷經錘煉。敬告每一位剛剛踏入職(zhi)場(chang)(chang)的朋友，面(mian)對困難，一定要(yao)勇(yong)往直前！
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