【必備】2023年成功的語錄合集(ji)96句
誠(cheng)(cheng)信是(shi)道路，隨著(zhu)開(kai)拓者的(de)(de)腳步延伸；誠(cheng)(cheng)實(shi)是(shi)智慧，就像在(zai)探索的(de)(de)學者積累；誠(cheng)(cheng)實(shi)是(shi)成(cheng)功的(de)(de)，在(zai)附近(jin)的(de)(de)斗爭；誠(cheng)(cheng)信是(shi)財富的(de)(de)種子，只要你真誠(cheng)(cheng)，你可(ke)以(yi)找(zhao)到(dao)鑰匙打開(kai)金(jin)庫。以(yi)下是(shi)小(xiao)編(bian)為大(da)家準備的(de)(de)成(cheng)功的(de)(de)語錄(lu)96句,供大(da)家參考借(jie)鑒，希(xi)望(wang)可(ke)以(yi)幫助(zhu)到(dao)有(you)需要的(de)(de)朋友。
1、一(yi)個(ge)(ge)理智的人會更懂得審時度勢，揚長避(bi)短(duan)，讓自己(ji)走向成(cheng)功(gong)。而一(yi)個(ge)(ge)好/中動(dong)的人，卻較少考慮(lv)自身條件，憑著一(yi)時的；中動(dong)去(qu)行動(dong)，到頭來一(yi)事無成(cheng)，枉費了許多(duo)精(jing)力和時間。
2、當你成功了，你所做的(de)(de)對(dui)(dui)的(de)(de)事(shi)是對(dui)(dui)的(de)(de)，正(zheng)(zheng)(zheng)確(que)(que)(que)的(de)(de)事(shi)也是對(dui)(dui)的(de)(de)。當你失敗了，你所做的(de)(de)正(zheng)(zheng)(zheng)確(que)(que)(que)的(de)(de)事(shi)是正(zheng)(zheng)(zheng)確(que)(que)(que)的(de)(de)，對(dui)(dui)的(de)(de)事(shi)也是正(zheng)(zheng)(zheng)確(que)(que)(que)的(de)(de)。
3、每天都(dou)在(zai)不斷思考生命的意義，往往很徒勞，事實(shi)上，一次行(xing)動勝(sheng)過一千(qian)次空(kong)想。
4、成(cheng)功常(chang)會成(cheng)為下一個(ge)失(shi)敗的(de)原因，反之，任何失(shi)敗也(ye)都(dou)可(ke)能(neng)因智慧與(yu)努力而成(cheng)為下一次(ci)大成(cheng)功的(de)原因。
5、沒有堅定(ding)的(de)(de)信念，是不(bu)可能成功面(mian)對挑戰的(de)(de)。縱觀(guan)歷史，積極的(de)(de)信念、堅定(ding)的(de)(de)意(yi)志是歷史上(shang)一(yi)切偉大成就的(de)(de)推動(dong)力(li)。
6、我(wo)看到(dao)(dao)(dao)胭脂花，就想(xiang)到(dao)(dao)(dao)了那些堅韌不拔的(de)人(ren)，雖(sui)然(ran)他(ta)們(men)(men)的(de)人(ren)生可能并不是(shi)那么的(de)幸(xing)運、順利，但他(ta)們(men)(men)才是(shi)笑到(dao)(dao)(dao)最(zui)后(hou)的(de)、成功的(de)人(ren)。我(wo)想(xiang)做這樣(yang)的(de)"一(yi)朵(duo)胭脂花"，做一(yi)個笑到(dao)(dao)(dao)最(zui)后(hou)的(de)人(ren)！
7、成(cheng)功(gong)者在前一(yi)天晚上或一(yi)早(zao)就(jiu)會(hui)把當天要處理(li)(li)的事(shi)(shi)情全部列出(chu)來，并依照重要性分配時間。他管理(li)(li)事(shi)(shi)情而(er)非管理(li)(li)時間。
8、人貧窮不(bu)是錯，只要(yao)我們有足夠的信(xin)心去拼搏，依(yi)然可以扭(niu)轉(zhuan)乾坤，改變命運(yun)，走向成功！
9、養成是一個良好的生活(huo)工(gong)作習慣，是一個人能否(fou)成功的決定因素所在。
10、沒(mei)有實踐(jian)，何(he)來(lai)(lai)收獲(huo)；沒(mei)有實踐(jian)，何(he)來(lai)(lai)成功；沒(mei)有實踐(jian)，何(he)來(lai)(lai)榮耀；沒(mei)有實踐(jian)，何(he)來(lai)(lai)輝煌。
11、你(ni)要(yao)相信，只(zhi)要(yao)你(ni)肯承認你(ni)的錯誤(wu)，你(ni)就已經成功一半了。
12、當成(cheng)功到來時(shi)，領導者常(chang)常(chang)就(jiu)會發(fa)生變化。有(you)些(xie)人相信那些(xie)把(ba)他們推上頂峰的東西也會讓他們一直(zhi)待在(zai)那里。不是這樣的，驕傲(ao)自滿是一個品(pin)質的問題。
13、如果你生機成功，以(yi)恒心為良友，以(yi)經驗為顧問(wen)，以(yi)警(jing)惕為兄弟(di)，以(yi)希望為哨兵。
14、對于(yu)每個人來(lai)說，快(kuai)樂(le)(le)的(de)活著就是成功的(de)人生，所以誰都(dou)(dou)會(hui)渴望自己能夠擁(yong)有(you)更多(duo)的(de)快(kuai)樂(le)(le)，然而快(kuai)樂(le)(le)卻不(bu)是人人都(dou)(dou)能擁(yong)有(you)的(de)，這要取決(jue)于(yu)每個人不(bu)同(tong)的(de)處世(shi)態(tai)度和處世(shi)哲學(xue)。
15、梁鳳儀(yi)：恐(kong)懼時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)塊踏腳的石；黑(hei)暗時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)盞照明的燈；枯(ku)竭時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)一(yi)灣生命之水；努力時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)是(shi)精神上的支(zhi)柱(zhu)；成功時(shi)，父(fu)(fu)愛(ai)又是(shi)鼓勵與(yu)警鐘(zhong)。
16、成功的人，不是(shi)不努(nu)力(li)的天才(cai)，而是(shi)努(nu)力(li)拼搏的普通人。
17、有些(xie)人還在繼續(xu)夢想成功(gong)時，另一些(xie)人卻已經醒(xing)來努力為之(zhi)奮斗了。
18、沒有(you)追求(qiu)和付出哪來的(de)成(cheng)功誰(shui)說(shuo)我們一(yi)定要走(zou)別(bie)人的(de)路(lu)。
19、一個人(ren)的成(cheng)(cheng)功背后是要經歷好多的辛酸，沒有這么多的磨練是不會成(cheng)(cheng)功的。
20、面(mian)對朋(peng)友學會(hui)微笑，你(ni)會(hui)擁有快樂；面(mian)對困難學會(hui)面(mian)對，你(ni)會(hui)擁有堅強(qiang)；面(mian)對挫折學會(hui)自(zi)信，你(ni)會(hui)擁有成功；面(mian)對當下(xia)學會(hui)珍(zhen)惜(xi)，你(ni)會(hui)擁有幸福快樂的人生。
21、成(cheng)功人(ren)士不(bu)愛(ai)你(ni)，至少不(bu)肯(ken)(ken)(ken)用他(ta)(ta)的全部去愛(ai)你(ni)時，那他(ta)(ta)成(cheng)功與你(ni)又有什么關系？看(kan)一(yi)個男人(ren)不(bu)愛(ai)一(yi)個女人(ren)，就看(kan)他(ta)(ta)肯(ken)(ken)(ken)不(bu)肯(ken)(ken)(ken)和她結婚，肯(ken)(ken)(ken)不(bu)肯(ken)(ken)(ken)把自(zi)己的一(yi)生同她拴在(zai)一(yi)起。
22、撒嬌是調(diao)解矛盾的(de)"緩沖劑"。撒嬌的(de)女人，可以造(zao)就出(chu)成功的(de)一個男(nan)人、一個幸福的(de)家庭，給予男(nan)人一個安定、溫(wen)馨的(de)后花(hua)園。
23、虛心向自己的(de)(de)(de)客(ke)戶請教，會壓低對方的(de)(de)(de)傲氣，獲得對方的(de)(de)(de)好感，從而為你成功的(de)(de)(de)推(tui)銷打下(xia)良(liang)好的(de)(de)(de)基(ji)礎。
24、每(mei)個(ge)成(cheng)功(gong)的(de)男(nan)人(ren)，都有一個(ge)女人(ren)在背后(hou)默默的(de)支持他。
25、學(xue)(xue)問(wen)(wen)學(xue)(xue)問(wen)(wen)就(jiu)是多學(xue)(xue)多問(wen)(wen)。借力(li)使力(li)方(fang)出力(li)。文憑(ping)不等于水(shui)平，學(xue)(xue)歷不等于能力(li)。一個(ge)(ge)人有文憑(ping)更需要(yao)有水(shui)平，一個(ge)(ge)人有學(xue)(xue)歷更需要(yao)有能力(li)。一個(ge)(ge)人要(yao)職稱，一定要(yao)稱職，否則你就(jiu)會背道而(er)馳。企(qi)業(ye)(ye)(ye)，小企(qi)業(ye)(ye)(ye)是個(ge)(ge)人的(de)(de)(de)；大(da)企(qi)業(ye)(ye)(ye)是大(da)家的(de)(de)(de)；最(zui)終企(qi)業(ye)(ye)(ye)是社會的(de)(de)(de)，賠了(le)企(qi)業(ye)(ye)(ye)就(jiu)是自己的(de)(de)(de)，這就(jiu)是民營企(qi)業(ye)(ye)(ye)。
26、十年(nian)常外，幫助(zhu)了一屆又(you)一屆的莘莘學(xue)子，踏上追逐夢想的路程，到達成功的終點。
27、六月：日天，是金色的日子，是成功的一(yi)開始，堅信你會問心無愧，胸有成竹。
28、你做(zuo)一項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)為了謀生，對它并不喜(xi)歡(huan)(huan)(huan)(huan)，這項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)就只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)職業。做(zuo)一項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)只(zhi)(zhi)是(shi)(shi)(shi)因為喜(xi)歡(huan)(huan)(huan)(huan)，并不在乎它能否帶來利益(yi)，這項(xiang)工(gong)作(zuo)(zuo)就是(shi)(shi)(shi)你的(de)(de)(de)事(shi)(shi)業。理想(xiang)的(de)(de)(de)情(qing)形(xing)是(shi)(shi)(shi)事(shi)(shi)業和職業一致(zhi)，做(zuo)喜(xi)歡(huan)(huan)(huan)(huan)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)并能以之謀生。次好的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)，二(er)者分離，業余做(zuo)喜(xi)歡(huan)(huan)(huan)(huan)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)。糟(zao)糕的(de)(de)(de)是(shi)(shi)(shi)根本沒有自己真正喜(xi)歡(huan)(huan)(huan)(huan)做(zuo)的(de)(de)(de)事(shi)(shi)。
29、即使(shi)你在為工(gong)作(zuo)上(shang)(shang)的(de)(de)種種問(wen)題(ti)而惱怒(nu)，也不要(yao)日夜抱怨。如你在因長(chang)期加班而牢騷滿腹，與其(qi)向人訴苦，不如去(qu)找上(shang)(shang)司，看(kan)看(kan)能(neng)否有機(ji)會改變你的(de)(de)處(chu)境(jing)。
30、貴人，可能是(shi)(shi)賞識并重用(yong)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)伯樂，或是(shi)(shi)授業解(jie)惑、培養(yang)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)成才(cai)的(de)恩師，或是(shi)(shi)為(wei)指點迷津、幫自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)走出(chu)低谷(gu)的(de)智者，或是(shi)(shi)為(wei)自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)提(ti)供為(wei)人處世的(de)經驗、提(ti)供施展才(cai)華(hua)的(de)機會的(de)上司(si)，或是(shi)(shi)肝膽相照、在(zai)最困難時(shi)拉自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)一把的(de)朋(peng)友……有(you)了他們，才(cai)會讓自(zi)(zi)己(ji)(ji)(ji)少(shao)走彎路，降低損(sun)失(shi)，節約時(shi)間(jian)。
31、被人誤(wu)解(jie)的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)微微的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)素(su)養；受委屈的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)坦然(ran)的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)大(da)度；吃虧的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)開(kai)心的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)豁達；無奈的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)達觀(guan)的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)境界；危難的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)泰然(ran)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)大(da)氣；被輕蔑的(de)(de)時候(hou)(hou)能(neng)(neng)平靜的(de)(de)一(yi)(yi)笑(xiao)(xiao)，這(zhe)是一(yi)(yi)種(zhong)(zhong)自信。
32、女性(xing)職業(ye)者還(huan)要(yao)注意處理好職業(ye)生涯發(fa)展(zhan)中相應知(zhi)識技(ji)能的補充(chong)，切(qie)忌盲目(mu)雜亂參加(jia)各類職業(ye)技(ji)能培訓，對知(zhi)識的吸取也(ye)是(shi)需要(yao)有(you)效(xiao)規劃的，避(bi)免浪(lang)費時間與精力，務必將力一起用到職業(ye)發(fa)展(zhan)的路上來。
33、一(yi)(yi)個人如果沒有明確的(de)(de)職(zhi)業(ye)定位，就(jiu)不(bu)會有明確的(de)(de)職(zhi)業(ye)發展目標，一(yi)(yi)旦迷失了職(zhi)業(ye)發展方向(xiang)，就(jiu)很容易使自己陷入職(zhi)業(ye)發展困境。想(xiang)成為一(yi)(yi)個擁有魅(mei)力的(de)(de)職(zhi)場女性，那就(jiu)有必要(yao)在職(zhi)場中明確職(zhi)業(ye)角色。
34、生活不(bu)是用(yong)來妥協(xie)的(de)(de)，你退縮得(de)越多，能(neng)讓你喘息的(de)(de)空間就越有(you)(you)(you)限；日子(zi)不(bu)是用(yong)來將就的(de)(de)，你表現得(de)越卑(bei)微(wei)，要積極地爭取；在有(you)(you)(you)些人前，不(bu)必一而再的(de)(de)容忍，不(bu)能(neng)讓別(bie)人蹂躪你的(de)(de)底線。有(you)(you)(you)挺直(zhi)了(le)腰板，世界給(gei)你的(de)(de)回(hui)饋才(cai)會多點。
35、人生能得(de)一(yi)知(zhi)己，甘(gan)愿(yuan)為你付出一(yi)切(qie)的人，著實不易，在職場中有這(zhe)樣(yang)的下屬更(geng)是(shi)難得(de)，就像古代甘(gan)愿(yuan)為你死的，容易嗎？劉邦(bang)與項(xiang)羽在創業時最大的區別是(shi)什(shen)么？就是(shi)甘(gan)愿(yuan)為自己肝腦涂地的人不一(yi)樣(yang)。
36、1）地位(wei)高的(de)人(ren)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)2）男人(ren)與(yu)女人(ren)握(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)時，應該是(shi)(shi)女人(ren)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)，女士有主(zhu)動選(xuan)擇是(shi)(shi)否有進一步(bu)交往的(de)權利3）晚輩(bei)與(yu)長(chang)輩(bei)握(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)，應該是(shi)(shi)長(chang)輩(bei)先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)4）上級與(yu)下級握(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)，應該是(shi)(shi)上級先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)5）老(lao)師與(yu)學生握(wo)手(shou)(shou)(shou)(shou)，應該是(shi)(shi)老(lao)師先(xian)伸(shen)手(shou)(shou)(shou)(shou)。
37、人在(zai)面對(dui)與自(zi)己(ji)(ji)(ji)實力相(xiang)(xiang)當的(de)(de)(de)(de)(de)對(dui)手的(de)(de)(de)(de)(de)時候，戰斗(dou)力是旺(wang)盛的(de)(de)(de)(de)(de)，也是激(ji)情勃發的(de)(de)(de)(de)(de)，在(zai)面對(dui)比(bi)自(zi)己(ji)(ji)(ji)孱弱的(de)(de)(de)(de)(de)人的(de)(de)(de)(de)(de)時候，就不(bu)忍出(chu)手了(le)。即(ji)重拳打在(zai)與自(zi)己(ji)(ji)(ji)相(xiang)(xiang)差懸殊人的(de)(de)(de)(de)(de)臉上，并不(bu)證明(ming)自(zi)己(ji)(ji)(ji)有(you)實力。果他(ta)們在(zai)社交場，學(xue)術界以平等(deng)的(de)(de)(de)(de)(de)地(di)位出(chu)現，他(ta)會暗中叫勁，會在(zai)兩手相(xiang)(xiang)握的(de)(de)(de)(de)(de)時候用松散的(de)(de)(de)(de)(de)力度表(biao)示(shi)對(dui)她的(de)(de)(de)(de)(de)忽視，用豪飲把(ba)她的(de)(de)(de)(de)(de)氣勢壓下去，有(you)洪亮的(de)(de)(de)(de)(de)聲音把(ba)自(zi)己(ji)(ji)(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)論(lun)文(wen)讀得有(you)聲有(you)色。
38、對于(yu)別人(ren)的(de)穿(chuan)著(zhu)，我們很(hen)可能早已經習(xi)以為常(chang)了，不覺得在穿(chuan)著(zhu)上有什么深奧的(de)玄機。而一個(ge)人(ren)的(de)穿(chuan)著(zhu)卻能體現出這個(ge)人(ren)平時生活習(xi)慣和作風，所以穿(chuan)著(zhu)方面同樣能夠看(kan)出一個(ge)人(ren)的(de)內心。
39、有了目標，內心的(de)力(li)量(liang)才會(hui)找到(dao)(dao)方向，漫無目標的(de)努力(li)或漂蕩(dang)終歸會(hui)迷(mi)路，而(er)你(ni)心中(zhong)的(de)那座無價的(de)金礦，也因得不到(dao)(dao)開采(cai)而(er)與平凡的(de)塵土(tu)無異(yi)。你(ni)過去(qu)與現在的(de)情況并(bing)不重要，你(ni)將來想獲得什么(me)成(cheng)就才是最重要的(de)。有目標才會(hui)成(cheng)功，如果你(ni)對未來沒有理想，就做(zuo)不出(chu)什么(me)大事來。
40、職場中(zhong)的(de)人際隔閡與(yu)矛盾(dun)均與(yu)自尊(zun)(zun)心有關。害了自尊(zun)(zun)心就等于(yu)傷害了感情，所以(yi)善(shan)待自尊(zun)(zun)心成了職場生(sheng)存中(zhong)的(de)一門大學問。自己對自尊(zun)(zun)心的(de)要求平等地與(yu)以(yi)他人，那么至少可以(yi)減(jian)少不必要的(de)情感傷害。
41、職場中多交支持(chi)你的朋(peng)友(you)，這類朋(peng)友(you)可謂是你幫(bang)(bang)我(wo)，我(wo)幫(bang)(bang)你，相互(hu)打氣(qi)，使得彼(bi)此(ci)成(cheng)為(wei)對方成(cheng)長(chang)(chang)的墊腳石(shi)。一個人(ren)的成(cheng)長(chang)(chang)過程中，朋(peng)友(you)的支持(chi)與鼓勵是最(zui)珍貴的。你遇到挫(cuo)折時，這類朋(peng)友(you)往(wang)往(wang)可以(yi)幫(bang)(bang)你分(fen)擔一部分(fen)的心理(li)壓力。
42、每一個人在人生(sheng)旅(lv)途中(zhong)，都應(ying)(ying)有(you)(you)適合(he)自(zi)(zi)己(ji)(ji)驛站，在職業生(sheng)命中(zhong)，都應(ying)(ying)有(you)(you)適合(he)自(zi)(zi)己(ji)(ji)坐標，同(tong)樣一顆種子，種在不同(tong)土壤里(li)，就會有(you)(you)不同(tong)收獲。了適合(he)自(zi)(zi)己(ji)(ji)地方，就會茁壯成(cheng)長，越長越旺盛(sheng)。場人士，找準屬于(yu)自(zi)(zi)己(ji)(ji)那一方水土很重(zhong)要。
43、人(ren)(ren)到底是什么。能夠把(ba)人(ren)(ren)解釋清楚，真(zhen)還是一(yi)(yi)件極為不(bu)容(rong)易(yi)的(de)事情。多(duo)時候(hou)，我(wo)(wo)們(men)可能連(lian)自己都說不(bu)清楚。到底是什么？恐怕(pa)沒有專一(yi)(yi)的(de)定(ding)(ding)義(yi)，大凡我(wo)(wo)們(men)認定(ding)(ding)的(de)一(yi)(yi)類(lei)人(ren)(ren)，其實就是我(wo)(wo)們(men)自己的(de)映射。我(wo)(wo)們(men)否定(ding)(ding)的(de)一(yi)(yi)類(lei)，何嘗就不(bu)是我(wo)(wo)們(men)這個(ge)類(lei)群(qun)(qun)的(de)一(yi)(yi)部分，物以類(lei)聚人(ren)(ren)以群(qun)(qun)分，兼容(rong)并存才(cai)能壯(zhuang)大，才(cai)能繁(fan)榮發展，海之大，不(bu)擇其流。
44、職(zhi)場(chang)禮儀在接待(dai)客人(ren)中(zhong)間接電話，是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)非常不(bu)好的(de)(de)行為(wei)，傳(chuan)達的(de)(de)信(xin)(xin)息(xi)是(shi)(shi)(shi)：第(di)一(yi)(yi)，眼前這個(ge)人(ren)不(bu)如(ru)電話中(zhong)的(de)(de)人(ren)重要(yao)，第(di)二，你(ni)(ni)不(bu)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)對(dui)事情有掌控的(de)(de)人(ren)，第(di)三(san)，你(ni)(ni)是(shi)(shi)(shi)一(yi)(yi)個(ge)并不(bu)集中(zhong)精力(li)對(dui)待(dai)你(ni)(ni)約定的(de)(de)人(ren)和事的(de)(de)人(ren)。三(san)個(ge)信(xin)(xin)息(xi)對(dui)你(ni)(ni)都極(ji)為(wei)不(bu)利。
45、當你(ni)(ni)不了(le)解(jie)自(zi)己(ji)的(de)(de)同(tong)(tong)事時，就(jiu)(jiu)很容易就(jiu)(jiu)會一開始討厭自(zi)己(ji)的(de)(de)這(zhe)份工(gong)作。果(guo)繼續忽(hu)視你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)(tong)事的(de)(de)話，你(ni)(ni)會更討厭每天的(de)(de)工(gong)作。你(ni)(ni)不作出一點(dian)點(dian)改(gai)變(bian)，你(ni)(ni)會繼續厭煩下(xia)去的(de)(de)，所以多了(le)解(jie)下(xia)你(ni)(ni)的(de)(de)同(tong)(tong)事。
46、當我(wo)們忙著試圖幫助他(ta)人時，可能會忘記人們會察覺到我(wo)們內心(xin)的(de)波(bo)動。為我(wo)們對(dui)(dui)他(ta)們的(de)遭遇感(gan)同身受，我(wo)們不僅分擔(dan)對(dui)(dui)方的(de)痛苦，也(ye)需忍受自(zi)己內心(xin)的(de)煎熬。論面臨的(de)處(chu)境如何(he)，善(shan)意的(de)安慰，即是給(gei)予對(dui)(dui)方的(de)一項(xiang)禮物。
47、在辦公(gong)室中，有些人總(zong)是肆(si)無忌憚地(di)去談(tan)論著自己生活中的(de)(de)一切細節，完全忘了應有的(de)(de)界限與體統。享(xiang)原本是件(jian)好(hao)事，然而越來越多的(de)(de)人卻分享(xiang)過了頭(tou)，他們提供了太多的(de)(de)個(ge)人信息，甚至隱(yin)私，卻從不顧對方的(de)(de)反應。
48、人生是(shi)一個過程，成功(gong)(gong)也是(shi)一個過程。如果滿足于小成功(gong)(gong)，就會推動大成功(gong)(gong)。大事者懂得從小到大的(de)艱辛過程，所以(yi)在實(shi)現了一個個小成功(gong)(gong)之后(hou)，能繼續拆開(kai)下一個人生的(de)"密封袋"。
49、蹩腳員工之(zhi)間，不設"交接期間"為好(hao)！
50、實際上，和企(qi)業(ye)(ye)潛規則(ze)一(yi)(yi)樣(yang)，職場暗語(yu)也是屬(shu)于企(qi)業(ye)(ye)"暗"文化的(de)(de)一(yi)(yi)部分，這些語(yu)言不會被(bei)訴諸文字，更不會被(bei)公開(kai)告知，而只是一(yi)(yi)套(tao)在(zai)特(te)定企(qi)業(ye)(ye)制度、企(qi)業(ye)(ye)文化、領導(dao)者意志影(ying)響下，無意識中形(xing)成的(de)(de)似是而非(fei)的(de)(de)語(yu)言系(xi)統。
51、與客(ke)戶(hu)在一(yi)(yi)(yi)(yi)起(qi)。們(men)(men)(men)沒有顧客(ke)，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)只(zhi)有客(ke)戶(hu)；我(wo)(wo)們(men)(men)(men)不屬于哪個(ge)行(xing)業(ye)，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)是一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)專業(ye)；我(wo)(wo)們(men)(men)(men)不是一(yi)(yi)(yi)(yi)家(jia)公司，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)不是在做(zuo)生(sheng)意，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)是一(yi)(yi)(yi)(yi)個(ge)專業(ye)機構；我(wo)(wo)們(men)(men)(men)沒有員工，我(wo)(wo)們(men)(men)(men)只(zhi)有一(yi)(yi)(yi)(yi)起(qi)共(gong)事的(de)同(tong)(tong)人。麥肯錫(xi)教父馬(ma)文(wen)·鮑(bao)爾(er)：我(wo)(wo)非常贊同(tong)(tong)他的(de)話(hua)，我(wo)(wo)希(xi)望我(wo)(wo)們(men)(men)(men)的(de)同(tong)(tong)仁(ren)能夠認(ren)同(tong)(tong)這樣(yang)的(de)理念，架起(qi)一(yi)(yi)(yi)(yi)座橋梁，讓我(wo)(wo)們(men)(men)(men)與客(ke)戶(hu)在一(yi)(yi)(yi)(yi)起(qi)，攻克難題。
52、投(tou)桃報(bao)李，激(ji)勵法(fa)永遠是最奏效的。
53、職(zhi)場女(nv)性要當淑女(nv)與(yu)小辣椒(jiao)的結合(he)體，當你(ni)動起來時大(da)家(jia)將看到(dao)你(ni)的活力朝(chao)氣(qi)與(yu)可(ke)愛，而當你(ni)靜(jing)起來大(da)家(jia)又看到(dao)你(ni)沉(chen)穩冷靜(jing)的一面。樣(yang)一種冰(bing)火兩重(zhong)天的形象會讓自己的職(zhi)場道路越走越寬。
54、對(dui)90后職(zhi)場新人的自我(wo)選擇應(ying)當(dang)報以尊(zun)重(zhong)，成長環境的優越在(zai)一(yi)定(ding)程度上給予了(le)這一(yi)代人對(dui)自我(wo)價(jia)值(zhi)實(shi)現的追求，但是在(zai)職(zhi)業規劃中，還需要更多務實(shi)的心態，頻繁跳槽，對(dui)青少(shao)年的未來發展(zhan)是會產生一(yi)定(ding)負面影響。
55、現代流水(shui)線模式降低了人(ren)們對成就的感受(shou)(shou)與追求(qiu)。分職場人(ren)經過幾年的打拼之后，變得沒有神經，沒有痛感，沒有效(xiao)率，沒有反(fan)應，猶如橡皮做成的，不愿接(jie)受(shou)(shou)新生事物與意見、對批(pi)評表揚無(wu)所(suo)謂(wei)、沒有恥辱與榮譽感。于那些存(cun)在橡皮傾(qing)向的職場人(ren)來說，不妨在平時(shi)的休(xiu)息時(shi)間(jian)與上司、同事多一(yi)點交流。
56、作為(wei)管(guan)理(li)(li)者，你要(yao)(yao)是強(qiang)調自己的權威，要(yao)(yao)求別人必須按照你說的來做，這(zhe)(zhe)樣管(guan)理(li)(li)者不管(guan)在哪(na)里都是行不通的。在公(gong)司(si)也好(hao)(hao)，在企業也好(hao)(hao)，關鍵還是要(yao)(yao)能夠利用(yong)管(guan)理(li)(li)者的影響力和領導力，激(ji)發員(yuan)工的積極性，讓員(yuan)工對(dui)公(gong)司(si)的目標(biao)有一個認(ren)同，同時推進(jin)整個團隊去達到這(zhe)(zhe)個目標(biao)。
57、唯有權(quan)(quan)力(li)的(de)(de)(de)行使建立在(zai)民主制度(du)的(de)(de)(de)基礎(chu)上，管(guan)理者(zhe)才能真正去(qu)實現公司的(de)(de)(de)目標，全心(xin)全意為公司員工服務，才能夠對手中(zhong)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)始終保(bao)持敬(jing)畏之心(xin)。因此，對公司的(de)(de)(de)各級管(guan)理者(zhe)而言，掌權(quan)(quan)不(bu)(bu)(bu)是風(feng)光(guang)，不(bu)(bu)(bu)是安逸，而是一份(fen)勞累，一份(fen)辛苦。各個崗位上的(de)(de)(de)管(guan)理者(zhe)，都要對權(quan)(quan)力(li)保(bao)持一顆敬(jing)畏之心(xin)，為公司掌好權(quan)(quan)，為公司用好權(quan)(quan)，保(bao)證手中(zhong)的(de)(de)(de)權(quan)(quan)力(li)不(bu)(bu)(bu)變(bian)味，不(bu)(bu)(bu)變(bian)質(zhi)。否則(ze)，權(quan)(quan)力(li)一旦粘了"私"邊，那(nei)么地獄的(de)(de)(de)大(da)門(men)就(jiu)已經慢慢地為他打開了。
58、親(qin)和，要(yao)求(qiu)領導公(gong)平(ping)公(gong)正地對待每一名員工；親(qin)和，要(yao)求(qiu)領導以一種平(ping)等的(de)、朋友式的(de)、信任的(de)談話(hua)方式，多和員工進行一些心與心的(de)交流。
59、玉(yu)有瑕，但無(wu)掩玉(yu)之美，每個(ge)(ge)人(ren)都會(hui)犯錯(cuo)，但絕不(bu)(bu)(bu)能(neng)就(jiu)此抹殺(sha)這(zhe)個(ge)(ge)人(ren)的(de)(de)(de)功績和(he)貢獻。如果管(guan)理(li)(li)者(zhe)只(zhi)盯著下屬的(de)(de)(de)失誤，這(zhe)是(shi)最壞的(de)(de)(de)做法。一(yi)個(ge)(ge)優(you)秀的(de)(de)(de)人(ren)才并不(bu)(bu)(bu)是(shi)全才，你(ni)不(bu)(bu)(bu)能(neng)要求他不(bu)(bu)(bu)犯錯(cuo)。在面對下屬的(de)(de)(de)微小過失的(de)(de)(de)時候，管(guan)理(li)(li)者(zhe)要表現(xian)出自己的(de)(de)(de)大度，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)不(bu)(bu)(bu)能(neng)責(ze)怪(guai)他，而(er)且要變責(ze)備為(wei)(wei)激勵(li)，變懲罰為(wei)(wei)鼓舞，這(zhe)樣做就(jiu)會(hui)使下屬感激涕零，加倍努力地為(wei)(wei)這(zhe)個(ge)(ge)公司工(gong)作，當然也會(hui)獲得下屬的(de)(de)(de)忠誠。原諒下屬，不(bu)(bu)(bu)僅(jin)保全了員工(gong)的(de)(de)(de)體面，還(huan)換來(lai)了一(yi)個(ge)(ge)更加忠誠的(de)(de)(de)員工(gong)，何樂(le)而(er)不(bu)(bu)(bu)為(wei)(wei)呢？這(zhe)才是(shi)一(yi)個(ge)(ge)優(you)秀的(de)(de)(de)管(guan)理(li)(li)者(zhe)所應該(gai)采取(qu)的(de)(de)(de)方式。
60、被"引(yin)君入甕"：面試(shi)官有(you)時會(hui)考(kao)核應試(shi)者的商業(ye)判斷能力(li)及商業(ye)道德方(fang)面的素養。比如，面試(shi)官在介(jie)紹(shao)公司誠實守(shou)信的企(qi)業(ye)文化(hua)之(zhi)后或什么也不介(jie)紹(shao)，問："您作為財務經理(li)，如果(guo)我（總經理(li)）要求(qiu)您1年之(zhi)內逃稅(shui)1000萬元，那您會(hui)怎么做？"如果(guo)您當場抓耳(er)撓腮地思考(kao)逃稅(shui)計謀，或文思泉涌(yong)，立即(ji)列(lie)舉(ju)出一大(da)堆(dui)方(fang)案，都證明(ming)您上了他們的圈(quan)套。實際上，在幾(ji)乎所有(you)的國際化(hua)大(da)企(qi)業(ye)中(zhong)，遵紀守(shou)法是員(yuan)工行(xing)為的最基本要求(qiu)。
61、你(ni)要(yao)注(zhu)意結(jie)交來(lai)往的(de)人(ren)脈，一定要(yao)交資產類(lei)(lei)的(de)朋友(you)，遠離負債類(lei)(lei)的(de)朋友(you)。
62、公仆式領導(dao)，開放式管(guan)理——公仆式領導(dao)：向導(dao)、教練、拉拉隊隊長；開放式管(guan)理：真誠、平等、和諧、育人。
63、勤(qin)勞不(bu)(bu)一定有好(hao)報，要學會聰(cong)明地工(gong)作。身處職(zhi)場之中，大部分(fen)人都不(bu)(bu)是(shi)不(bu)(bu)想(xiang)做好(hao)工(gong)作，而只是(shi)不(bu)(bu)懂得或(huo)者是(shi)找不(bu)(bu)到做好(hao)工(gong)作的方法。
64、員(yuan)工心(xin)理(li)救助。研究(jiu)表明，20%以(yi)上的人處于憂郁和焦(jiao)躁的狀態，只有內心(xin)觸動才能(neng)(neng)發生(sheng)變化(hua)。員(yuan)工救助的7個維度是：身體、情緒、行為、思想(xiang)、生(sheng)活、工作、人際關(guan)系。企業員(yuan)工的問題(ti)，可以(yi)從這幾個方(fang)面轉手進行整改，務必要使我們的硬件和軟件環境建設達到均衡，有利于員(yuan)工這幾個方(fang)面轉好，才能(neng)(neng)夠(gou)安(an)人、安(an)心(xin)，解(jie)放生(sheng)產力。
65、能(neng)力差一(yi)點(dian)不(bu)(bu)要緊(jin)，勤能(neng)補拙，經(jing)驗少一(yi)點(dian)不(bu)(bu)要緊(jin)，只(zhi)要讓領導能(neng)夠看(kan)到你(ni)有(you)一(yi)顆時(shi)刻準(zhun)備著的心(xin)，就(jiu)能(neng)獲得大(da)量的加分，職場(chang)心(xin)態是(shi)否準(zhun)備好，在領導的眼(yan)里，就(jiu)是(shi)大(da)節，不(bu)(bu)是(shi)一(yi)時(shi)一(yi)事(shi)所能(neng)扭 的，你(ni)如果拿你(ni)的弱(ruo)勢(shi)去和職場(chang)其他人(ren)的優勢(shi)比拼公平(ping)職場(chang)環境，那不(bu)(bu)是(shi)別(bie)人(ren)傻，而(er)是(shi)你(ni)傻。
66、有些人(ren)明(ming)(ming)明(ming)(ming)做(zuo)(zuo)了(le)(le)很多，卻不(bu)懂表現(xian)(xian)，以至于沒人(ren)知道，上司壓(ya)根(gen)看(kan)不(bu)見她。而另一(yi)些人(ren)，事情(qing)還沒做(zuo)(zuo)，就先說得天下皆知。于是不(bu)管她們做(zuo)(zuo)不(bu)做(zuo)(zuo)得成，有沒有做(zuo)(zuo)，都成了(le)(le)領導眼里(li)的(de)紅(hong)人(ren)。職場(chang)的(de)現(xian)(xian)實就是這樣，做(zuo)(zuo)得好不(bu)如說得好。
67、有一些(xie)員工(gong)憑著自己(ji)某些(xie)方面的(de)優勢，目(mu)中無人，自認為對(dui)公司內、外一切事務明察秋毫，喜(xi)歡對(dui)任何事情高談闊論以表示自己(ji)無所不能。在他(ta)(ta)的(de)眼里，公司的(de)其(qi)他(ta)(ta)員工(gong)都是無能之輩，毫無用處。取得一點成(cheng)績便沾沾自喜(xi)，到處炫耀，從來不懂(dong)得自我批評是什么(me)東西。這樣的(de)行(xing)為是職場的(de)大忌(ji)！
68、作為企業(ye)中(zhong)的團隊(dui)，相(xiang)互理解是這(zhe)個團隊(dui)能夠(gou)走向成功的關鍵因素。如果團隊(dui)成員互相(xiang)之間缺乏信任，領導(dao)與成員也(ye)缺乏對(dui)彼此的理解，那就意味著這(zhe)個團隊(dui)不會有(you)什么作為。
69、你(ni)有很多(duo)事要做，而沒有足夠的時間，最(zui)后期限(xian)也即(ji)將(jiang)到來(lai)。電話在響，郵件提醒(xing)在閃。大部分時間我(wo)們可以(yi)隨機應變，處(chu)理突(tu)發的事情，讓一切(qie)進(jin)展順利。可是職(zhi)場(chang)更要有計劃。
70、人生每(mei)個9年(nian)是(shi)一個大階段。9歲(sui)前就是(shi)小孩，什么都不懂，只(zhi)知(zhi)道吃(chi)和(he)玩。進入[xx]歲(sui)就有點(dian)懂事了(le)，選班干部也知(zhi)道拉選票。到[xx]歲(sui)成年(nian)，這9年(nian)是(shi)突(tu)飛猛進，性格基(ji)本成型。從毛小孩變成大姑(gu)娘(niang)、小伙子。
71、你(ni)需要了的(de)(de)職場規則：1.你(ni)可以不(bu)聰明，但不(bu)可以不(bu)小(xiao)心。2.你(ni)說(shuo)的(de)(de)每句話(hua)老板都會知道。3不(bu)管什么(me)時(shi)候(hou)裝傻總是(shi)最安(an)全的(de)(de)。4把(ba)自(zi)己(ji)當(dang)成聰明人(ren)往(wang)往(wang)是(shi)最笨的(de)(de)。5.你(ni)是(shi)上(shang)司的(de)(de)人(ren)，上(shang)司未必(bi)是(shi)你(ni)的(de)(de)人(ren)。6.站(zhan)在(zai)上(shang)司立(li)場想問題，站(zhan)在(zai)自(zi)己(ji)立(li)場辦事情。7.高你(ni)半級的(de)(de)人(ren)是(shi)最危險的(de)(de)，同級的(de)(de)是(shi)天然(ran)敵人(ren)。8.做事做到(dao)(dao)好(hao)干(gan)活干(gan)到(dao)(dao)老
72、職場的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭不僅僅是硬件(jian)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭，也是軟件(jian)的(de)(de)(de)(de)競(jing)爭。所以(yi)職場中的(de)(de)(de)(de)人士在打造(zao)自己(ji)的(de)(de)(de)(de)硬件(jian)條件(jian)時，也別忘了構筑健全(quan)的(de)(de)(de)(de)心(xin)理狀態。良好的(de)(de)(de)(de)心(xin)理素質是職場生涯(ya)中不可(ke)缺少的(de)(de)(de)(de)一部分。
73、一個(ge)想比別人跑得更快的人，在(zai)十字路口看到(dao)綠(lv)燈(deng)便(bian)會跑步沖(chong)過去；如果他們遇到(dao)了(le)紅燈(deng)，那么他們會選擇(ze)繞道也(ye)要走在(zai)別人前(qian)面(mian)。收入低不能怨公司，最重要的是懂得時(shi)刻檢討自己。
74、在(zai)單位(wei)里遇到對(dui)立的雙方，先想誰(shui)對(dui)誰(shui)錯，那么也(ye)就異于小孩看電影時(shi)總要問誰(shui)是好人(ren)壞(huai)人(ren)。你(ni)在(zai)這種時(shi)候需(xu)要做的，只是看誰(shui)是主(zhu)流，而不是張揚你(ni)的所謂(wei)正(zheng)義(yi)胸懷。職場上沒(mei)有正(zheng)不正(zheng)義(yi)，在(zai)這里只有你(ni)站的對(dui)或是不對(dui)。
75、職場中一(yi)定要(yao)(yao)保(bao)持你的個性，這(zhe)個很(hen)重要(yao)(yao)，無論(lun)何時何地，只有一(yi)個你自己。倘(tang)若(ruo)真的抵觸的厲害，請(qing)至少保(bao)持外化(hua)而內不化(hua)，至少要(yao)(yao)堅守一(yi)點點心(xin)底的東西。
76、由于做(zuo)獵頭(tou)的原因，我們(men)(men)接觸很(hen)多[xx]歲左右的經(jing)理人(ren)，發現(xian)他們(men)(men)在(zai)職業發展道路上往往有(you)很(hen)多致命的問題。在(zai)[xx]歲之前，他們(men)(men)的職業生(sheng)涯表現(xian)很(hen)優秀(xiu)，但(dan)從[xx]歲到[xx]歲這一(yi)段，很(hen)多人(ren)都在(zai)做(zuo)職業的布朗運動(dong)，無規則的跳來跳去。
77、如(ru)果(guo)沒有人(ren)相信(xin)(xin)你(ni)，那(nei)就自(zi)己相信(xin)(xin)自(zi)己；如(ru)果(guo)沒人(ren)欣賞(shang)(shang)你(ni)，那(nei)就自(zi)己欣賞(shang)(shang)自(zi)己；如(ru)果(guo)沒人(ren)祝福你(ni)，那(nei)就自(zi)己祝福自(zi)己。自(zi)信(xin)(xin)是成功(gong)的(de)(de)(de)源泉，自(zi)省是成長的(de)(de)(de)階(jie)梯(ti)，自(zi)強是進取(qu)的(de)(de)(de)前奏，自(zi)豪是未來的(de)(de)(de)序曲！用心去觸摸屬于自(zi)己的(de)(de)(de)陽(yang)光，用愛(ai)去創造屬于自(zi)己的(de)(de)(de)世紀！自(zi)己讀懂(dong)了自(zi)己，世界(jie)才能讀懂(dong)你(ni)。
78、在職場，只顧(gu)低頭(tou)拉車的人永(yong)遠(yuan)(yuan)只能是一個(ge)勞力者，要做(zuo)勞心者，必須學會(hui)抬頭(tou)看路(lu)，否則(ze)，你永(yong)遠(yuan)(yuan)只有苦勞而沒(mei)有功勞，永(yong)遠(yuan)(yuan)只是被動等待機會(hui)而無法創(chuang)造機遇(yu)。
79、如果沒有人(ren)相(xiang)信(xin)你，那就自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)相(xiang)信(xin)自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)；如果沒人(ren)欣賞你，那就自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)欣賞自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)；如果沒人(ren)祝(zhu)(zhu)福你，那就自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)祝(zhu)(zhu)福自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)。信(xin)是(shi)成功的(de)源泉，自(zi)(zi)(zi)省是(shi)成長(chang)的(de)階(jie)梯(ti)，自(zi)(zi)(zi)強是(shi)進取(qu)的(de)前(qian)奏，自(zi)(zi)(zi)豪是(shi)未來(lai)的(de)序曲！用心去(qu)觸摸屬于自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)陽光(guang)，用愛去(qu)創造屬于自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)的(de)世紀！自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)讀懂了自(zi)(zi)(zi)己(ji)(ji)，世界才能(neng)讀懂你。
80、所有的工作結果是(shi)最終是(shi)看(kan)你(ni)(ni)做好(hao)了(le)什么事，這才是(shi)你(ni)(ni)我在職場上的第一(yi)張臉，一(yi)切核(he)心競爭力(li)最終都落在人(ren)身上，事都是(shi)你(ni)(ni)的磨刀石。對于生(sheng)活，可以展現幼稚，多些趣味，但在工作，必須(xu)優質，才能體現你(ni)(ni)的專業(ye)。
81、給永康日月貿(mao)易有限公司(si)做內訓，培訓之(zhi)前(qian)的(de)一個活動，還是讓(rang)我感動，感慨(kai)于徐(xu)潔總經理的(de)那份(fen)用心(xin)，那份(fen)對于每一位(wei)員(yuan)工(gong)付出的(de)真心(xin)支持與認同(tong)；嘉許也許是有限的(de)，但(dan)對于團(tuan)隊(dui)的(de)熱愛(ai)卻是真心(xin)的(de)。利用調(diao)研表(biao)，廣(guang)開言路，集思廣(guang)益，集大(da)眾之(zhi)智，解(jie)決企業存(cun)在(zai)的(de)問題，凝聚(ju)團(tuan)隊(dui)，推動企業的(de)發展，參(can)與者有獎。
82、如果你很喜歡(huan)在(zai)某個(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)工(gong)(gong)作，那么就(jiu)盡全力在(zai)那個(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)內建(jian)立關系。于正在(zai)進行(xing)的(de)(de)事(shi)情要(yao)感(gan)興(xing)趣，讓人們知(zhi)道你愿意學習更多的(de)(de)東西。那個(ge)部(bu)(bu)門(men)(men)需(xu)要(yao)幫(bang)助時盡量幫(bang)忙前提是不要(yao)干擾你自己的(de)(de)工(gong)(gong)作，否(fou)則你的(de)(de)上司就(jiu)會感(gan)到(dao)憤怒(nu)了。
83、你想讓(rang)別(bie)人感到自(zi)己容易親近嗎(ma)？那(nei)(nei)么請(qing)微笑(xiao)(xiao)吧(ba)(ba)；你想讓(rang)自(zi)己的(de)(de)形象更加引(yin)人嗎(ma)？那(nei)(nei)么請(qing)微笑(xiao)(xiao)吧(ba)(ba)；你想擁有(you)一個良好的(de)(de)人際關系嗎(ma)？那(nei)(nei)么請(qing)微笑(xiao)(xiao)吧(ba)(ba)。容是人際交往中最(zui)偉大的(de)(de)力(li)量(liang)。
84、一句俗話說得(de)好：對(dui)誰都(dou)好那樣就是(shi)對(dui)誰都(dou)不(bu)好，初入職場(chang)的(de)新人對(dui)于前輩熱(re)情那是(shi)虛心的(de)表現，但如果這種熱(re)情對(dui)所有人沒差別，不(bu)但會讓你累心，還會導致大家都(dou)不(bu)領(ling)你的(de)情。
85、送(song)禮是(shi)現在(zai)社會交往過程中一(yi)種非(fei)常(chang)常(chang)見(jian)的(de)現象，雖(sui)說送(song)禮的(de)初衷是(shi)好的(de)，但是(shi)也不能隨心(xin)所欲地送(song)。禮之前要好好想(xiang)想(xiang)送(song)禮的(de)時機(ji)和方法，講究一(yi)些(xie)技巧會讓你送(song)出的(de)禮更(geng)有效(xiao)果。
86、談論其他(ta)人(ren)和(he)他(ta)們的成功越(yue)多，人(ren)們就認為他(ta)更(geng)自信，更(geng)愿(yuan)意(yi)(yi)和(he)他(ta)聯(lian)系，也更(geng)愿(yuan)意(yi)(yi)支持他(ta)。果你(ni)愿(yuan)意(yi)(yi)抬舉(ju)別人(ren)，別人(ren)就愿(yuan)意(yi)(yi)抬舉(ju)你(ni)。
87、當你有了(le)信心(xin)和力量(liang)之(zhi)后便無人可以阻擋(dang)著(zhu)你，最后成(cheng)功之(zhi)門也會(hui)為你敞(chang)開。
88、當你困難(nan)失望的時候，是(shi)要(yao)瞧(qiao)得(de)起你自己；當你成功(gong)得(de)意的時候，是(shi)要(yao)瞧(qiao)得(de)起別人。
89、漢卿(qing)，你(ni)站起來，你(ni)說說什么是道。
90、槍聲(sheng)所響起的方向，周(zhou)澤楷就是規則。——《全(quan)職高手》
91、責任重于泰山，個人(ren)輕于鴻毛。"（阿妮塔(ta)·桑德斯）
92、控制成(cheng)本(ben)在創業之初很(hen)重要。
93、成功就是把一件簡單的事情不斷的重(zhong)復，認真的重(zhong)復，重(zhong)復到最后的過程。
94、我凡(fan)事必有充分(fen)的準(zhun)備然后才去做。一向以(yi)來，做生(sheng)意處理(li)(li)事情都是如(ru)此。例如(ru)天文(wen)臺說天氣很好，但我常常問我自(zi)己，如(ru)5分(fen)鐘(zhong)后宣(xuan)布有臺風，我會(hui)怎樣，做生(sheng)意，亦要保持這種心理(li)(li)準(zhun)備。
95、喻文州微(wei)微(wei)一笑說："少天都什(shen)么(me)也不想(xiang)說了(le)，我們還(huan)能(neng)想(xiang)說什(shen)么(me)嗎？"——蝴(hu)蝶藍《全職(zhi)高(gao)手(shou)》
96、生命(ming)是個過程(cheng)，死亡只是必然的(de)結果，知道時間不可能停留，時間比水流(liu)失的(de)還(huan)要(yao)快，所以(yi)想做的(de)事情就去努力，生活本來平淡如水，放一(yi)點鹽它(ta)就會是咸的(de)，放一(yi)點糖它(ta)就會是甜的(de)，放一(yi)點咖啡它(ta)就會是苦的(de)，放一(yi)點茶它(ta)就會是香的(de)，想調成什么味道，全憑(ping)你自(zi)己(ji)。
【成(cheng)功的語錄】相關(guan)文章：
成功的語錄08-07
陳安之成功語錄12-30
成功勵志語錄02-14
成功的語錄58條07-19
經典成功的語錄79條09-01
成功的語錄40句09-03
經典成功的語錄38句11-01
經典成功的語錄58條10-09
成功的語錄44條10-10
成功的語錄45條10-01