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會議心得體會
我們在一些事情上受到啟發后，可以將其記錄在心得體會中，如此就可以提升我們寫作能力了。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的會議心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會議心得體會1
到x醫院為期四個月的實習馬上就要結束了，這幾個月來，在單位領導教師們的精心培育和領導下，通過自身的不斷努力，無論思想上，學習上還是工作上，我都學到了很多很多，骨外科實習自我鑒定。雖然仍然有很多陌生的地方，但這次實習自己能夠讓理論知識結合實際，是對知識一次非常重要的升華，下面是我這次實習鑒定。
在思想上，我積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規。以馬列主義、毛澤東思想為指導。與時俱進，開拓創新，認真學習，嚴格要求自己。
在工作中，我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行護士職責，尊敬領導、團結同事、關心病人、不遲到、不曠工、踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施、有記錄，工作期間始終以‘愛心、細心、耐心’為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤“想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供服務，樹立良好的醫德醫風。
自畢業到現今，我從沒放棄過學習理論知識和業務知識，我一定要用理論知識來聯系實踐這樣工作才能更新。我抱著不斷進取的求知信念，在提高專業知識的同時也努力提高自身的素質修養。自信來自實力，但同時也認識到自身還存在缺點和不足，要不斷適應社會的發展，提高開拓進取，能在不斷變化發展的社會洪流中乘風破浪。
時間過得真快，轉眼我們即將結束骨三科的實習生活，回顧這些日子，是苦是樂，是酸是甜，相信每個人心中都有一種屬于自己的味道，在骨三科近一個月的實習生活，讓我對自己和臨床有了更多的了解，在骨三科實習的過程中我受益頗多。
骨三科是我下臨床的第一個科室，與第一個科室麻醉科的工作方式、工作內容和工作時間完全是不一樣。初來到骨三科的時候，懵懵懂懂的，什么都需要老師來教。第一天，我上的是輔助班，都不知道要干什么，跟在老師的后面，老師說要做什么我就做什么，不知道做的還要老師教過之后才敢做。在骨三科實習學的第一個操作就是配藥了，自己以前只是在學校培訓了，沒有真正操作過，在剛配藥的時候很害怕會出錯，害怕會污染，手都會抖，在老師指導下，經過很多次的練習，終于可以很順手的操作了，但不是很熟練。
青霉素皮試液的配置在醫院很常見，病人剛入院的時候就要知道他是否對青霉素過敏，方便以后用藥，但最重要的是為了病人的安全。前幾次都是看老師操作，老師一步步耐心的教我，下班了自己也看了書，把配置的過程一一記下來。輪到自己操作的時候，剛開始很緊張，生怕抽不對劑量，1ml的注射器也不容易操作，經常有空氣出現，又很費勁的搖勻。練習了很多次之后，雖不是特別的熟練，但不像剛開始那么費勁了，操作也更規范了。相信自己在以后的工作中會做的更好。
由于上輔助班比較多，所以臨床的治療做的比較少，但也知道相關的臨床操作。老師總是很耐心的.給我講解操作過程，注意事項，做錯了，做的不規范的時候耐心的給我糾正。在這一個月里，我學會了靜脈輸液，皮試，肌肉注射，皮膚牽引，采血，會陰擦洗和膀胱沖洗；知道了如何留置尿管和一些口服藥、靜脈輸液藥的基本作用；懂得了手術前后病人的一些護理內容和教育。
與病人溝通在臨床上很重要，但由于自己經驗不足，病人問的一些問題總是答不上來，經常跑去問老師后再跑回去告訴病人，更苦惱的是病人一開口就是說本地話，經常很不好意思的給病人解釋自己聽不懂閩南語。總而言之，在骨三科的這個月，我學會了很多，也見識了很多，知道了手術前后的病人的相關護理工作該如何進行，懂得了如何對病人進行健康教育，學會不同班次的工作內容，掌握了相關的臨床操作。實習生活雖很緊張，工作很繁瑣，但我相信我會堅持，會努力用自己的力量去做好臨床上的每一件事。
會議心得體會2
公司年度規劃會議是每個企業在新的一年開始之前必須進行的一項重要工作。通過這個會議，公司能夠總結過去一年的工作成果和經驗教訓，分析市場動態和競爭對手的情況，制定新的年度計劃來應對挑戰和機遇。作為公司員工的一員，我深刻體會到這個會議的舉辦對公司的經營管理有著重要的指導意義。
公司年度規劃會議通常包括整體工作總結、市場和競爭分析、目標和策略設定、部門和個人目標分解等環節。在整體工作總結環節，我們能夠全面了解公司過去一年的運營情況，包括銷售額、利潤、市場份額等各項數據指標。市場和競爭分析環節則是通過對市場趨勢、競爭對手的研究，來找到當前形勢下需要關注的問題和機遇。在目標和策略設定環節，公司領導會向大家明確新一年的.戰略和目標，并了解我們需要采取什么樣的措施來實現這些目標。最后，部門和個人目標分解是將公司整體目標進一步分解，以便于各部門和個人明確自己的任務和職責。
通過參加公司年度規劃會議，我對公司的發展方向和目標有了更加清晰的認識。我明白了自己的工作與公司整體目標的緊密聯系，只有通過在自己的崗位上努力工作，才能推動整個公司朝著既定目標前進。此外，會議還提醒我要密切關注市場的變化和競爭對手的動向，以便及時做出適應性的調整。在制定個人目標的過程中，我深刻意識到只有不斷學習和提升自己的能力，才能更好地適應公司的發展需要。
參加公司年度規劃會議，最大的收獲就是獲得了公司整體規劃的指導。公司領導通過會議向我們明確了公司的長遠發展目標和戰略方向，讓我們明白了個人的工作應該如何與公司的整體目標密切結合。此外，會議也為我們制定了明確的工作目標和計劃，為我們提供了實現個人職業發展的方向和動力。同時，會議還加強了團隊的凝聚力和合作意識，使我們更加意識到只有團結一致才能共同完成公司的發展目標。
作為公司員工，我對未來充滿期待和信心。通過參加公司年度規劃會議，我認識到了自己的不足和不足之處，同時也明白了如何提升自己的能力和素質。因此，我希望在接下來的一年里，能夠更加努力地工作，不斷學習和提升自己，以實現公司和個人的共同發展。同時，我也建議公司領導能夠定期組織這樣的規劃會議，并適時調整計劃和目標，以適應市場的變化和發展需求。只有通過不斷地反思和調整，公司才能不斷進步，保持競爭力。
通過公司年度規劃會議，我們能夠明確發展目標、制定工作計劃，并提高團隊的凝聚力。參加會議使我對個人的職業發展有了更加明確的認識，同時也體認到自己的責任和使命。在未來的工作中，我將努力學習和提升自己的能力，為公司的發展夯實基礎，共同實現公司的長遠目標。
會議心得體會3
我于xx年8月26日上午學習了劉董半年工作會議上的講話，通過這次學習，我了解到了公司全年的各項任務和經營發展目標。公司上半年同時開工建設了5個實體路面項目和多個路基施工項目。為此，我感到很自豪。
xx的施工工作開始一年了，在這個項目里接觸的新東西很多，而且這個項目都是外委施工隊伍，這就要加強對外委施工隊伍的管理工作，學習了xx董事長的報告不僅僅給我們指明了對外委施工隊伍管理的方向，同時也給我們增加了管理好外委施工隊伍的信心，尤其是合同管理初見規范，解決了過去對合同管理的重要性認識不足，把關不嚴，效益流失等問題，合同糾紛問題明顯減少。
通過學習我們還要繼續豐富自己，不斷的學習進步，提高自己的能力，多多的看施工組織計劃、設計圖紙、本項目適用的規范、標準、作業指導書等技術文件按照設計要求來幫助施工隊伍施工，將xx董事長說的管理方式方法貫徹到每道工序、每個環節當中，很好的為外委施工隊伍做好服務工作，做到“好中求快、快中保優”。
作業一名員工我認為最重要的是明確自己的本職工作，做好自己的本職工作，身在其位就要謀其政。否則就不要濫于充數，給公司、集體帶來不必要的損失。其實公司的.每個工作崗位都是很重要的，有誰能說是你所在的崗位不是很重要？一個工程項目是需要一個集體來完成的，任何一個人很小的疏忽或是不配合很可能給集體、公司帶來很大的損失。我們公司用的每一個人應該都是有用的人，如果我們每個員工都能說是一個對公司有用的人，那么我們的公司會日益生輝，公司會因有你而榮，你會因身在公司而驕傲。
作為一名質檢人員，我要加強質量管理，控制返工率，在施工過程中，要嚴把質量關，始終貫徹“質量第一，信譽至上”的質量方針，加強施工工序的質量自檢，采取防范措施，消除質量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。
學習劉總的半年總結報告之后，我們每個員工都應遵守公司的規章制度，在制度面前人人平等。如果你有一次在制度面前打折扣，那么你就有第二次，第三次。沒有規矩不成方圓，我們每個有志青年要嚴格要求自己，無論做什么事情只有結果，沒有介口。
最后，我們還要保持不驕不躁、謙虛謹慎的作風，勇于變革和創新，永不停滯，為實現公司全年的經營目標貢獻自己的一份力量。
會議心得體會4
《糧食工作會議心得體會》是一篇關于糧食生產和管理工作會議的總結，內容涉及到了我國糧食生產現狀、面臨的問題及解決方案等方面。以下是我對本文的閱讀和理解，以及我的個人感受和思考。
首先，我們應該認識到，糧食是國家的命脈，也是人民生活的基本需求。目前，我國仍需大力發展農業，特別是糧食生產。盡管國家的政策和措施取得很大進展，但是在實際操作中，還存在著一些問題和困難。例如，糧食生產的區域差異和季節性波動，土地流轉和耕地資源緊缺，糧食收儲和流通管理的不規范等。這些問題給我們帶來了很大的壓力和挑戰。
為了應對這些問題，我們需要采取一系列措施，從政策上和技術上做好準備，確保糧食生產的穩定性和可持續性。從政策上看，需要提高土地流轉的`效率和規范。政府可以出臺相關政策，鼓勵合理的土地流轉，避免過度的搶奪。此外，關注農民的收益和權益，讓他們有足夠的收入和愿望，積極參加糧食生產。
從技術上看，糧食生產需要更多的投入和創新。在種植方面，可以引入新技術和新品種，提高產量和品質。在收儲和流通管理環節，可以建設更多的倉儲和運輸設施，提高糧食的集中度和管理水平。通過強化技術支持和培訓，幫助農民提高技能和農業專業水平。
同時，我們也需要進一步加強各級政府之間的合作和溝通。政府應該協同協作，形成合力，推動農業的發展和糧食生產的提高。各級部門之間要加強信息共享和協調，做好糧食生產規劃和危機應對，避免重復投入和資源浪費。
總之，糧食生產和管理是一項極其重要的工作。我們需要認真對待，采取有效措施，克服各種困難和挑戰，確保糧食的穩定供應。同時，我們也要注重提高農民的收益和福利，使他們的生活更加幸福和美好。希望在不久的將來，我國的農業和糧食生產能取得更大發展和進步。
會議心得體會5
第一段：介紹房產營銷會議的背景，展示自己對此次會議的重視與期待。
房地產市場是當前國內市場之一，棚改、城市更新、民宿經濟等新型房地產業態的興起引領著社會各界探索房地產市場的新形勢。而房產營銷也成為了房地產企業的關鍵競爭力之一。因此，以“房產營銷”為主題的營銷會議尤為重要。在本次房產營銷會議中，我對諸多專業經驗和視角進行了深入探討，以下是我的心得體會。
第二段：感悟專家分享，談房產營銷的市場前景。
在本次會議中，不同背景的專家與營銷大咖進行了熱烈討論，分享了他們的行業洞見和經驗，并對房產營銷的'未來市場前景進行了展望。其中值得注意的是，隨著市場競爭的不斷加劇，房產營銷策略和手段的創新已經迫在眉睫，而針對年輕群體的房產營銷已經成為了市場的主流趨勢。同時，不斷提高線上運營能力和營銷方式的智能化、數據化、個性化也是其他亮點，必將成為未來房產營銷的發展方向。
第三段：抓住人性痛點，用故事營銷打動潛在客戶。
在市場競爭如此激烈的背景下，如何在眾多房產公司中脫穎而出，吸引客戶的關注，成為關鍵。根據本次討論，專家們都贊同打造故事營銷的方式。因為故事營銷是能夠打動人的心的，以情動人，引起共鳴，塑造品牌價值。營銷人員需要了解潛在客戶的具體需求，針對性地制定方案，進行一系列的推廣活動和事件營銷，喚醒客戶的注意，并掌握客戶痛點，進一步精細化，個性化營銷。
第四段：商業化房產營銷，合理運用互聯網+技術。
本次房產營銷會議反復強調了互聯網+概念的商業化應用。移動互聯網時代，不同凡響的營銷方式是必要的，因此商業化房產營銷需要做到精細化，第一次上市時的營銷者應該重視品牌的塑造；如何把優質房源租出去，就要考慮展示房源的準確性和真實性，再通過互動和分享拉近和客戶的距離，真正實現360度營銷。
第五段：結語。
本次房產營銷會議，給我留下了深刻的印象。通過與專家交流和自身思考，我對房地產市場的發展方向有了更加清晰的認識，了解了商業化房產營銷的核心理念和運營策略。切實提高了營銷業務水平，更好地認清行業發展趨勢，對于未來的職業生涯有了明確的目標方向。我相信，在今后的實踐實踐中，一定會忠實地落實發展之路，做到業務的提高和管理的優化，幫助房產營銷行業邁向更高的高度。
會議心得體會6
初次參加團結激光的經濟工作會暨職工大會，使我倍感榮幸，本次年度工作會議，主要由公司高層對20xx年的工作情況匯報，以陳海兵董事長為代表的高層人員對工作報告作出評價，陳董深入分析了20xx年經營情況，詳細宣講了20xx年績效考核辦法，各平臺總經理安排了近期工作目標、各平臺總經理分別與各經營班子成員經營目標責任書。會議議程有條不絮，內容豐富，成效顯著。以下是我個人的看法和體會，
一、會議內容及感觸
陳海兵董事長講到20xx年是極其不平凡的一年，我們經歷了各種嚴峻考驗，取得了驕人的業績。今年，經濟形勢不太好，同行業競爭激烈，資金調動困難。然而，我們并沒有被困難和壓力嚇倒，迎著困難上，頂著壓力走，用團結激光人特有的智慧和勇氣克服了重重困難，取得了令人矚目的業績。公司在發展前景上取得了滿意的成果，經營態勢喜人，但在發展國際化的道路依舊有不小阻難，
20xx年能取得上述成績實屬不易。成績的取得聽得振奮人心，對于我們新人來說，陳董主張的“搭班子，帶隊伍”領導模式十分科學合理，在我們這些新人看來，如何選擇正確的方向很重要，如何響應這種制度是我現今需要考慮的，會議的另一個重點開拓進取。
我們在充分肯定成績的同時，一定要清醒地認識到目前存在的問題，其中就有談到，企業發展到一定程度，需要擴大企業規模，有三個方面的發展道路，一、企業上市，二、設立基金，三、發行企業債。 合理的企業發展規劃明確可確保少走彎路 ，企業的高層所談到的是有效的風險管控仍是我們的重要課題。我們采取的是大集中管理模式，管理集中，風險亦集中，有團結激光這對我們的管控能力提出了更高的要求。同時，各平臺的合規意識、合規能力也需要進一步提高， 業務質量有待提高。穩定其業務的'質量、客戶檔案的建立、不斷開拓新客戶，和政府多多搭邊，在現階段各平臺把主要精力放在了業務發展上，后援服務工作有待進一步提升。
我們的平臺網點較多，服務覆蓋面較全面，但服務能力有待加強。這些問題需要我們高度重視，采取切實有效措施盡快加以解決。
最后的集體合唱對于精神激勵有很好的作用，如何在這種激勵作用下凈化內心，融入整個集體，使得公司的企業文化得以弘揚和傳遞。
二、對年度工作總結大會的認知
三天的工作會議所涉及的知識可謂是面面俱到，聲情并茂， 對公司高層的經營理念慨括便是“規模效益化” ，“規模效益化” 的經營指導思想是主導。思路決定出路。團結激光作為一家4A級品牌資深公司，要想實現“超常規、跨越式”發展，達成制度化和藝術化
的經營目標，不能按照傳統的發展模式思考問題，必須堅持解放思想，堅持走“規模效益化”的創新發展之路。我們的“規模效益化”是建立在低成本、高效率的基礎上，擁有豐富的內涵和外延，有著鮮明的集團多遠化經營特色。近幾年的實踐證明，做大產業規模有助于盡快夯實公司發展基礎，有助于擴大社會效應，有助于提振團隊士氣，規模效益化指導思想為我們指明了一條通向成功之路。凡是堅持規模效益化發展道路的分支機構，不僅業務規模上來了，對土地的占有較高的市場占有率，影響力不斷擴大，而且創造了較高的可用費用，為業務發展和隊伍建設贏得了更大空間。
其“搭班子，帶隊伍”的強化團隊模式，充分運用人力資源為企業所帶來的優勢，以濃郁的企業文化指引這像我這樣的新員工， 一是進一步加強團隊建設，強化培訓功能，提升隊伍素質。
對于我們的鄂州擔保來說，要繼續堅持“哪個快做哪個，哪個好做哪個”的原則，充分利用有限的資源，創造無限的價值，實現多元化銷售，擔保分渠道管理，但不分渠道銷售，隊伍不分直銷營銷，擔保不分一線二線，打破原有的渠道銷售界限和人為劃分銷售隊伍的方式，做到“出去一把抓，回來再分家”，最大限度地發揮團隊的業務功能，全方位促進業務發展。爭取早日實現以擔保業務為主，多個渠道并用經營模式。
在者是進一步加大業務拓展力度，多個渠道齊頭并進，，擔負起搶占市場份額和創費創利的雙重重任。首先要形成立體公關態勢，科學分配政府，各個銀行等公關資源，重點做好渠道的開拓維護工作，實現業務發展的無縫對接。其次要進一步擴大合作企業數量，擴大在保業務的覆蓋面，消滅其空白或者薄弱的市場份額；要培育更多的優質企業，不斷提升現有資源產能。第三要突出重點渠道，突出重點網點。在重點企業上多下功夫，
續保渠道要真正成為公司主要業務的第二大渠道。在業務發展上，堅持“躉交市場化、期交最大化”的政策不動搖，貫徹全省步調一致的發展策略，加大指導與推動力度，確保利潤最大化保額達到2個億，風險的最小化原則。在隊伍發展上，堅持“健康的人海戰略”，打造規模化的精英隊伍，以基本法考核為依據，把增員工作常態化，提升初級主管增員與輔導能力，幫助新人業績破“零”，提高留存率；同時，對新開機構嚴格要求，按統一標準進行驗收，確保新開機構人力達標，在此基礎上。在師資培訓上，進一步完善培訓架構，將制式化培訓與非制式化培訓分別開來，利用制式化培訓鞏固基礎，用非制式化培訓創造提升。
樹立優秀模范，形成一種良好的企業文化，評選的優秀員工，優秀伯樂獎，優秀新員工獎，只有先樹立典型，以典型為目標，才能更快的發展，
進一步加強依法合規經營的關系，保持公司的持續快速健康發展
合規就是效益，合規就是戰斗力，合規就是公司健康發展的生命線。公司越是快速發展，越要重視合規工作，在這方面我們是有深刻教訓的，決不能在合規經營上再出任何問題。一是合規工作要齊抓共管，風險分擔，各負其責。二是深入推進全面風險管理，完善現有風險識別事項和等級評價標準，積極開展崗位違規風險識別，把風險管理工作貫穿到經營管理各個環節。三是要強化分支機構合規預警、排查、監督工作，加大違規問責力度。
三、做好本次會議精神貫徹落實工作
1、召開會議宣傳貫徹
首先是確實貫徹本次會議的宗旨，以大會的戰略目標為己任，切實到沒一項工作中，以戰略三步驟的戰略眼光像前看，把公司當成家庭來看待，公司的每一位員工當成家庭一員，融入自己心血。努力做好每一份任務，努力完成績效考核的任務。
2、制定詳細的工作計劃
確實的為年度計劃做出一份詳細的工作計劃，不斷細化，分為年度工作計劃，季度工作計劃，月度工作計劃，每周工作計劃。充分利用好時間，達到資源利用最大化。
3、赴下身子抓好落實
達到計劃和實施相結合，思想既是一個認識過程，更是一個實踐
會議心得體會7
20xx年xx月xx日我參加了為期三天的新教師崗前培訓。我的年紀雖然不小了，但是在教育行業卻是初出茅廬，是應該要好好學。我調整好心態，安排好事務，滿懷期待的參加培訓。
這次培訓內容豐富且充實，有開班儀式，黨的教育方針、學校辦學思想體系，學校發展前景，七一講話精神，學校德育模式總述，學校業務管理、教學模式總述，學校綜合考核制度解析，后勤管理，德師風教育、老教師經驗分享、年輕教師成長分享會等等。雖然時間很緊促，但對于新老師的我來說卻是獲益匪淺。
一、方向
其實內心一直是無法平靜的。角色的快速轉換，讓我倍感壓力。從xx校長、xx校長、xx校長、xx校長的分享中，我明白了我應該先要有方向，堅持中國共產黨的領導。一定要始終記得黨的教育方針，學校辦學思想體系，深切體會主席七一講話精神的內涵以及學校各方面業務、活動的相互配合，各個團隊相互協作才能保證學校教育教學活動的順利進行。
黨的教育方針中指出，要培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。xx學校對德育工作的重視，讓我深深體會到“五育并舉，德育為先”的重要性。我們學校把“立規養習”作為學校一大特色去抓，培養孩子的良好習慣，真正體現了xx學校是一座有人性有故事有溫度有美感的新樣態“明”校。
二、安心
從教師培訓中心xx老師的經驗分享中，我明白了我應該先要安心，找到當老師的理由。一定要記得當初自己想在講臺上傳播知識，孩子因為我有更好的發展，這一切是任何東西都換不了的幸福感。作為一名老師更是要安心。xx老師有著豐富的帶班經驗!在班級工作中靜心專研、安心付出。聽完xx老師的教師職業生涯分享，真的有打動我。既然選擇了教師，那就安安心心的堅持，天長地久，終會收獲。
所以我要時時刻刻想到看到教師的責任，在實際的教學工作中去體會職業的價值感與意義感。
三、提升專業技能
對我們新老師來說，精心備課，掌握專業知識遠遠不夠。在各種高科技的傳播下，可能學生掌握某些新知識、新技能的速度比教師還快。在這種文化反哺的影響下，教師必須要扎實提高自己的專業技能。從xx主任的分享中我還感受到了現代信息技術的使用。對一些課堂可以結合學生的'年齡特點、現代信息技術的結合使用來設計課件。比如一些設計到動態的內容，可以借助幾何畫板來制作課件。
四、愛孩子的心
如果說專業技能是教師的智商，那仁愛之心便是教師的情商。正如孔子的“己所不欲，勿施于人”一樣。教師會因為愛人，而得互愛。新老師在這個過程是需要時間的，剛開始孩子不熟悉你，有一定的距離感。多一點理解和包容，把自己的愛展示給孩子們，孩子是能感受的，會給予更深層的愛。這一切與成績無關，但我們依然感到、開心。聽到會上老師分享班上孩子喜歡上她的過程，感動到熱淚盈。更何況自己朝夕相處的孩子!
本次培訓，真的學到很多，不管年齡，終身學習。
沒有人不愿意成為完美的人，我會和孩子們一起，一起成長為自己最想成為的人。堅守三尺講臺，靜待花開。
會議心得體會8
在20xx年剛剛到來之際，我懷著激動而又的忐忑的心情參加了xx縣20xx年新任教師崗前培訓，激動是因為我為自己即將成為xx教師隊伍的一員而倍感激動，但同時又忐忑我是否做好了即將成為xx教師隊伍的心理準備。懷著復雜的心情，我參加了此次對我影響至深的培訓活動。
在培訓的第一天，我到達了xx縣教師進修學校，進校的老師熱情地把我帶到了培訓教室，并關切的詢問我的情況，讓我心中頓時充滿了溫暖，慢慢的同事們都來到了培訓教室，我看著大家熟悉而又顯陌生的面孔，忽然感覺到了一絲緊xx，想到我們今后就是共同戰斗在xx教育一線的同事了，我希望把自己最好的一面展現給同事們。接著我們的培訓工作就展開了，教育局xx局長與進校的校長都進行了發言，對我們表示祝賀的同時也對我們今后的工作提出了希望與要求，讓我深感作為一名教室身上肩負的不僅是自己的教育理想，更有學生的未來，家長的寄托，領導的期望，責任非常重大，我感到了壓力，但更有了前進的動力!
在第一天的培訓中，xx老師為我們進行了專題講座《教育與理想的教育》。在他的課上我們討論了何為教育，我們切身的理想，教育是什么等一些圍繞教育展開的話題，我雖然沒有教書的經驗，但在聽了xx老師和其他同事的交流后也似乎明白什么樣的教育是我們所推薦的以及所需要的。下午xx小學的校長xx老師又對班級工作與學生管理方面的問題進行了指導，名為“呵護心靈，關注成長”的講座使我初步認識了班主任工作，為我們在走向班主任工作的過程中奠定了堅實的理論基礎。
第二天早晨，作為一名小學音樂老師，我和其他幾名小學老師一起走進了百年名校——xx小學，進入了整齊有秩的校園，聆聽了精彩的音樂課，向xx小學的老師們學習了很多有關教學的常識經驗，讓我倍感興奮。下午，省級教學能手、教學新秀xx老師為我們做了經驗介紹，跟我們分享了她是如何在從教的生涯中不斷成長為了一名名師，在她的介紹中我學到了作為一名教師要有謙虛好學、力求上進的精神，執著的追求、堅持不懈的勁頭，拒絕平庸、追求卓越的理想，愛崗敬業、平等呵護的愛心，這些觀點與啟示為我今后的執教道路走好了堅實的第一步!
最后一天的早晨，進校的.xx老師為我們進行了名為“縮短適應早上路”的專題報告。如果說前面幾位老師講述的都是與教學與教育有關的課程，那么xx老師講的就是與做人處事有關的課程。更多的是教育我們在步入新階段時，要做好對身體心理，角色環境，人際關系等各方面的適應，早日進入正軌，完成學生到老師的轉變，這節課使我受益匪淺。
最后一天的下午，是縣幼兒園教師省級教學能手手、教學新秀xx老師，進行的一場專題報告《我是怎么成為名師的》，在為時三個小時的授課中，她與在座的十幾名幼兒園老師交流教學經育兒經，使我這名小學老師深深的體會到了幼兒教師的不容易，他們比我們操的心更多，要學習的東西也更多。我認識到了每一位幼兒教師都很不容易，要當好一名幼兒教師更不易，我們應該像他們學習，從小事做起，積少成多。
時間飛逝，短短的三天時間眨眼即過，但在這三天時間里我學到的東西我必將終身受用。在此非常感xx教育局和xx縣進校舉辦的這次新任教師崗前培訓，不僅使我們這一批新教師彼此之間相互認識、了解，從陌生到熟悉，更使我們學到了平日里書本里學不到的知識，提高了我們的素養，拓展了我們的境界，明確了我們的目標。
通過此次學習，使我們從幼稚走向成熟，從各方面理解教師這一角色，也為今后的教育教學工作打下了基礎，走好了邁向教師職業的第一步同時也是至關重要的一步。今后如何發展就得靠我們一步一個腳印的努力奮斗了!
會議心得體會9
xx年x月26-27日，我與xx市高中英語曾xx名師工作室其他成員一起參加觀摩在xx市xx一中召開的“xx年-xx年度xx省第七屆新課程高三畢業班英語教學研討會”。這次活動給我留下了深刻印象，收獲頗多。
一、安排細致、暖意滿滿
月26日，步入xx賓館，工作人員服務熱情，及時給了“xx-xx年度xx省第七屆新課程高三畢業班英語教學工作會議日程安排”，讓我們對會議的安排有了詳細的了解，做到心中有數。在x月27日，活動的主要場所xx一中xx樓5樓學術廳，備有足夠的熱開水、咖啡、水果、甜點等，讓人頓感溫馨、親切，細致的小節凸顯溫暖關懷。
二、內容豐富、環節緊湊
在x月27日這天，活動豐富、完整。既有開幕式，也含閉幕式；既有姚xx老師、石錫伍老師等專家講座，也有一線老師的觀摩課；既有老師開課，也有專家評課；既有xx一中領導的發言，也有各設區市代表的發言。整個活動過程很連貫，時間安排到位，環環相扣。
三、備課充分、發揮精湛
在這次活動中，我們觀摩了xx五中郭xx老師的綜合語言技能課、xx一中馬xx老師的聽說課、xx八中鄭xx老師的寫作課及xx二中林xx老師的詞匯復習課。不同的課型展示了他們不同的特色。四位老師的備課非常充分，選材精心，處理精致，把各自的基本功發揮得甚為精湛。郭xx老師的`朝氣、馬xx老師的本土資源開發、鄭xx老師的語音語調、林xx老師激發學生熱情的方法等，都給我帶來莫大的啟示。
這次省高三英語學科會議擴大了我的見識，提升了我的理念，改變了我的思維，豐富了我的角度，看清了自己的差距，指明了我要努力的方向。
會議心得體會10
我在專業認知實習期間，所做工作是會議記錄，在為期一個月的工作當中，我對大型會議、中型會議、小型會議都進行過記錄。在記錄過程當中，我有以下三點體會：
一、把自己融入會議環境，是做好會議記錄的前提。
一個會議記錄員，要把一場會議記錄好，是要有一顆融入的心態的。只有擁有一顆融入的心態，才能把自己與會場這個環境相疊，這樣你才會喜歡這個環境。而也只有喜歡上，你的思想才會跟得上會議的節奏。只有跟得上會議的節奏，做會議記錄時，你的精神才會高度集中，全神貫注，才能將耳、眼、腦、手并用。即用耳用心聽取每個講話人的聲音，注意發言的線索和層次；用眼觀察會場的各種動態、與會人員的表情、講話人的手勢和口型，幫助理解發言的內容；用腦思考講話內容的取舍，琢磨發言的邏輯性用詞，進行粗加工；用手把前三段落實到寫，記錄在會議本上。因此，會議記錄員需要將自己融入會場，而不是會場融入你。
二、搞好會前準備工作，是做好會議記錄工作的基礎。
為了保證會議記錄工作的順利進行和完成，在會議記錄前應當熟悉以下準備工作（以下都是我記錄當中出現過的問題）：
一是了解并熟悉會議情況和文件。如：會議的.日程、議程、主題舉行形式等。這樣對會議就會有大體的了解，在你腦中就會形成一種記錄思維定勢，進而方便記錄工作。
二是熟悉主講、主持及重要與會人員。因為他們是工作對象和記錄來源，所以應熟悉姓名、職務等。
三是熟悉會議環境。
這就需要會議記錄員提前到達會場，安排自己的工作坐位，了解場內人數及坐位擺放情況。
四是熟悉和扎實記錄知識，因為會議記錄屬于速記式，所以對漢字特點要熟悉，語言規律要掌握，辨音能力要提高。并常研究或自創符合代替漢字的速記方法。
五是物件上的充分準備。如：備齊足夠的記錄本或記錄紙，給鋼筆汲滿墨水并帶上芯滿的中性筆做備份，
帶上有關的名單或文件等資料。減少記錄中突然出現的問題。
三、做到準、要、快，是做好會議記錄工作的關鍵。
“準、要、快”三個字是我在會議記錄工作中最深的感受。我認為它是每個會議記錄人員都必須掌握的。
準，即是會議記錄要準確無誤，切不可記錯講話人的原意。如果將講話人的原意記錯一點，有時會導致全篇會議記錄的實質內容改變，影響是極大的。
要，即是會議記錄要抓重點，避免丟掉講話人重要的、基本的內容。如：基本觀點、典型材料、關鍵詞等。如果“要”丟了，則會議記錄是一堆沒有靈魂的垃圾。
快，即是記錄員要熟悉和掌握速記的一定方法和技能。這樣腦才能快，只有腦快，手才能快 。如果手不快，就將會漏掉許多有用的內容，則就會破壞會議記錄的完整性。
總之，會議記錄工作是一項綜合性的工作，它看似簡單，但要把它做好做到位，是需要全方位的能力的。以上三點，是我在實習工作中得到的體會。希望能與同專業同學共同商榷、共同學習。
會議心得體會11
xxx公司全體人員于1月23日下午集中對公司會議文件進行了學習。通過這次會議，我有以下淺薄體會：
一、發人深省，鼓舞士氣。
經理在行政報告中對我們提出“強基固本，務實創新，提升管理，創造效益，為全面推進公司健康發展而努力奮斗”的口號。那是在教我們如何用心去學習、用心去工作、用心去生活；那是在教我們如何對我們的職業專一、對我們的公司專一、對我們的事業專一；那是在教我們如何為公司奉獻自己的力量、如何體現自己的價值、如何執著的追求自己的夢想。
報告對公司狀況進行分析、比較，并制定了明確的發展計劃，言語情真意切。這讓人看到我們公司是一個在高速發展的公司，是一個不斷進步的公司。經濟收益的增長，管理標準化的實施，對人才的不斷培養，讓人看到天津二十冶是一個有理念、有前途、有社會責任感的企業。經理的報告給了我們年青的員工莫大的鼓舞，也教會了我們，只有辛勤地投入工作并積極地思考，才能積淀和歷練出豐富的智慧，從容地應對各種困難；也只有敬業的職業態度和富有熱情的精神狀態才能鋪就出一條成才之路。
二、相互溝通，共同進步。
發言中濃縮著各個項目部的精華，每次技術或管理的改革創新都包含了奮戰在一線員工的辛勤汗水。技術管理、質量管理、工程管理和安全管理，幾乎包含了我們的全部工作，而這些工作都直接影響著公司的發展。只有技術過硬、管理合理才能保證工程質量，只有良好的質量才能樹立良好的企業形象；工程管理人性化、科學化能給公司帶來顯著地經濟效益，保證公司持續發展；科學嚴謹的安全管理，體現了企業對生命的尊重更是企業不可推卸的社會職責。通過這次學習，公司每個人都能學習到新的知識，有新的收獲。這樣的學習能的達到資源共享，公司所有項目部都可以相互借鑒學習，取長補短從而達到了共同進步的目的。就我個人前程而言，這次學習會議是成功的；對項目部管理水平提升來說，這次學習是舉足輕重的；職工素養提升，管理人員水平提高，這樣的企業哪有不成功的？
三、保持警惕，再接再厲。
公司近年發展面臨諸多困難，但從經濟分析上看，公司規模和效益等一直在不斷上升，套用領導的'話“前途是光明的，道路是曲折的”。公司的發展離不開所有人員，公司是集體的公司，是團隊的公司。說到團隊，那么我們每個人就要做到“自主性、思考性、合作性”，不能什么事都要領導去安排、什么事都要領導去解決、什么事都要領導去承擔責任。作為一名新員工可能我對公司的影響力非常小，但我愿意為公司的進步奉獻出自己的力量。
四、登山遠眺，放長眼光。
公司走過的這幾年可以說是成功的，但是，公司領導一直督促我們不能滿足這小小的成功。我們的生產能力、我們的施工能力、我們的應急能力都還不具備大企業的標準。這就需要我們共同設立公司內部的標準，xx公司20xx年的主重中之重就是公司標準化。我們企業的進步，也必須從自身抓起、從點滴做起，用一個大企業的標準和誠信來武裝自己。
作為天津二十冶的一名員工，我切身感受到公司人正在向著規范化、科學化、精細化方向發展，在產品管理、服務意識、安全責任方面進一步加強，相信公司其他同事和我一樣有共同的感受。時光荏苒，回顧我作為二十冶人所經歷的種種，從心中由衷的感謝公司領導對自己的信任和培養，在此也希望在今后公司飛越的發展中不斷成熟完善自己，以更高的標準要求自己，提高自己的職業素質，做好本職工作。
公司抓住機遇發展的一年，我們有理由相信，在公司穩健、優秀的領導團隊帶領下，二十冶人共盡綿薄之力，將會創造出更加輝煌的業績，成就一個朝氣蓬勃、誠信富強的企業。
2月15日，分公司領導組織全體職工，按照公司要求深入學習貫徹集團會議精神，認真學習了集團公司董事長的工作報告，集團黨委書記郭鵬飛黨建工作報告，公司董事長秦建軍精神實質，通過學習感悟頗深，主題突出，富有新意，目標宏偉，催人奮進。聯系企業實際，我將從以下幾個方面努力學習，主動進取，盡心盡職工作。
1、嚴格按照公司勞動紀律要求，做到不遲到不早退，不串崗，不脫崗。無論身處哪個崗位都要認認真真的履行自己的崗位職責，完成工作任務和領導交給的其他工作。
2、確保工作質量，用業績考核機制約束自己，在工作中不但要講數量更重要的是要講究質量。要開發智力，用腦去工作，要敢于查找問題，發現問題，實事求是的解決問題。
3、開拓思路，創新發展，要為企業的二次騰飛獻計獻策，不但要做好自己的本職工作，還要主動地幫助其他同事努力完成，做好表率，發揮好自己的主動性和主動性，進一步提升工作能力。
4、要以“項目高端化、產業集群化”為統領，秉持“主業發展、站場先行”的理念，認真做好服務工作，充分發揮好特有的優勢，耐心聽取，細心解答工作中所發生的問題，努力把好窗口關，切實維護好分公司的優良形象。
5、把好安全生產源頭關，出站檢驗是一個重要關口，一有疏忽必將會造成后患。對每一輛出站的車輛都要做到問細、查細、登記清，做到未雨綢繆，防范在先，這樣才可以有效地杜絕隱患滋生。
6、圍繞集團和公司提出的新思路、新任務，主動協助配合領導搞好各項活動的順利進行，收集、宣傳好人好事，摒棄影響工作進展、阻礙企業正常發展的不良現象發生，要在分公司中主動建言獻策，不斷的完善自己，充分發揮自己的特長，創新發展，在企業二次騰飛中發揮主動作用。
會議心得體會12
審核時間：20xx年7月21日
審核單位；
審核老師：
審核領域，類型：QMS，EMS，OHSMS第一次年度監督
審核準則：GB/T19001-20xx，GB/T24001-20xx，GB/T28001-20xx；適用法律法規；體系文件（現行有效版本：A版）
審核范圍
1.審核地點：江蘇省南京市玄武區龍蟠中路120號
2.組織/智能單元：領導層，綜合部，施工管理部，項目部（施工現場）
3.審核內容：Q：資質范圍內的室內.外裝飾工程的設計.施工
E/S：位于江蘇省南京市玄武區龍蟠中路120號的江蘇省山水裝飾公司有限公司資質范圍內的室內.外裝飾工程的設計.施工所涉及環境.職業健康安全管理活動
審核流程
1.現場審核準備會議
1)會議時間：20xx年7月20號
2)參加人員：張偉光，嚴興章，湯莉明
3)過程記錄 a).向審核組成員介紹企業產品施工流程及產品標準
b).審核過程對上次審核開出的不符合項進行現場驗證
c).審核過程關注的（詳見附件現場審核準備會議記錄）
2.首次會議
1)會議時間：20xx年7月21號8.00
2)參加人員：審核組成員，山水公司譚總，管代王曉東，楊進副總，采購部丁經理
3)過程記錄（詳見附件首次會議記錄）
3.末次會議
1) 會議時間：20xx年7月21號5.30
2)參加人員：審核組成員，山水公司譚總，管代王曉東，楊進副總，采購部丁經理
3)過程記錄（詳見附件末次會議記錄）
7月20號三位審核老師先開了一個審核準備會議，了解了企業的一些情況和上次審核不符合項目的整改情況以及進行檢查和審核過程中要注意的事項，同時張老師給了審核計劃，并對老師的工作予以了分工，讓審核老師有了準備和知道了審核中自己的工作重點.
7月21號的審核張偉光老師負責施工部的審核和向領導了解公司標志的使用和法律法規遵守情況；湯莉明老師負責綜合管理部的審核，在審核的過程中，湯老師檢查了公司一些員工的操作證件，及時的發現了企業證件到期未及時更換的情況，這是企業之前所沒有發現的，企業的管代表示很感謝，對老師及時發現工作中的不足表示很滿意；嚴興章老師負責施工現場的審核，嚴老師親自去了山水公司正在施工的麒麟門工地現場，這是一個舊樓改造工程，山水裝飾只負責施工，嚴老師到現場后發現工地的施工質量不錯，材料的堆放也合乎規范，員工都能做好自身防護措施，但是嚴老師也指出了現場標志缺少和標識不清的情況，例如沒有逃生平面圖和逃生指示標志等，現場施工負責人也意識自身工作的不足，表示會積極整改。
早上8.30分，審核老師和山水公司的領導層和有關人員召開了初次會議，這次會議老師宣讀了一些認證的要點，告之了企業審核中的不定因素和審核進度安排，確認了溝通渠道和資源的保障和暢通，了解了企業的保密限制，充分關注了審核準備和審核過程的控制要點和審核過程的注意事項。向山水公司的人員介紹了審核過程分為現場溝通，現場觀察和調查抽樣取證等三個流程，同時由山水公司的專人負責每個流程的配合。
早晨我們剛到公司后就有專門的人負責接待，我們進入公司會議室以后，山水公司專門負責體系認證的負責人管代王曉東就把需要的資料全部送來了，這說明企業管理體系文件資料齊全，由管理人員專項控制，體現了企業的文件化管理作用和控制能力，企業有自我改進，自我完善的機制，是企業改進能力和有效性的充分體現，這樣的企業連續使用證書的必要性是存在的，因為裝飾公司是施工企業，必須要參加招投標，而體系認證證書是招投標的時候必須的，是招投標的敲門磚，企業必須持有證書才能生存.
我們要求企業在做到證書連續不中斷的時候，我們機構的工作必須做在前面，提前三四個月聯系企業是必須的，我們要保證溝通的有效性，在證書有效期到期一月之前一定要確定再認證的延續，因為工程公司工程比較忙，人員比較緊張，要提前準備施工資料，而且在施工過程中由南京工程質量部門和南京安監部門對其實施監督，監理公司也要對其施工質量進行監督，施工現場要按照計劃有序的施工，能夠接受認證的時間較少，必須提前確定時間才能保證認證的及時進行.我們提前聯系企業也給企業一些明確的信息:1.證書到期明確的信息2.明確機構安排計劃的流程3.給企業接受審核的`預備性4.審核組準時審核的及時性。讓企業有了一個提前的概念和準備。
7月21日下午5.30召開了末次會議，會上組長張偉光老師總結了審核過程，每個審核員對自己審核部門介紹了審核方法和發現，表揚了企業好的地方，指出了部門不足的地方，提出了合理的建議，企業與會人員也意識到了工作中的不足，對老師的工作予以了肯定。
在審核過程中，審核組掌握了審核的節奏，體現了對審核過程的控制，對有些不符合情況的如何整改，如何按照體系實施都對企業予以了說明，老師的工作體現了機構認證工作增值服務的部分：老師針對裝飾公司的特點，介紹了別的企業好的經驗，告訴企業在今后的工作中該怎么做，同時結合ISO9001的標準介紹了建筑行業50430的標準和要求以及50430證書的有效性和更換50430證書的必要性，介紹了50430要求增加的部分如何細化裝飾工程的管理和控制要求。企業對老師能積極告知國家政策和方針的變化表示感激。
通過這次的認證，我了解了認證的流程，看到了老師辛苦工作的過程和老師積極為企業服務的態度，以及企業對認證工作的重視和證書在實際工作中的作用，作為一個客服人員，在今后的電話回訪環節中，不能拘泥于書面和口頭上的簡單的電話回訪，因為在回訪的過程中，一般都是和公司或企業的管代聯系，企業有任何信息變化和不滿意，都可以通過管代的態度表達出來，我們在溝通的時候要及時發現管代語氣和態度的變化，多詢問，爭取把一些企業不愿意或有顧慮不愿意說的問題給了解出來，積極發現工作中的問題和不足，這樣對今后工作的開展和客戶滿意度的提高都會是有幫助的，客戶服務滿意度提高了，才能保證再認證客戶的不流失，才能更好的為機構創造最大的效益。
認證是企業運行的規范，是企業提高管理水平的標準，是企業社會責任的體現，也是一些生產型企業的必需品，是招投標企業參與竟標的敲門磚，今后在和企業聯系的過程中，要分清楚企業的類型和企業對認證證書的需求程度，有針對性的進行聯系，要根據企業的性質和對證書的重視程度來分方法的和企業進行洽談，只有有針對性，對企業有所了解，才能在溝通的過程中切實的了解企業的需求，才能打動企業，才能保證再認證的續簽率，才能完成工作目標。
會議心得體會13
近期，我所在的學校舉行了一次重要的會議，與會人員包括學校領導、教師代表以及學生代表。會議的內容涵蓋了學校規劃、教育教學改革、校園文化建設等方面的議題。通過參與這次會議，我深感到學校會議的重要性，也積累了一些心得體會。
首先，會議是學校管理的有效手段。會議是學校內部各方力量相互討論、協商、決策的平臺。在會上，學校領導向全體成員通報了學校的發展狀況，并對學校的未來規劃進行了詳細解讀。而教師代表和學生代表則就各自關心的話題提出了建議和意見。通過會議，學校管理層能夠了解到各方的想法和需求，并做出相應調整，以便更好地推進學校的發展。
其次，會議是促進溝通與交流的平臺。作為學生代表，我有幸與學校領導和教師們面對面交流。我向他們表達了同學們的意見和建議，并得到了積極的回應。同時，我還傾聽了其他學生代表的發言，了解到了其他年級的情況和問題。這次會議為學生與教師之間、不同年級之間的溝通搭建了良好的橋梁，有利于相互了解，增強合作意識，共同為學校的發展出謀劃策。
第三，會議是推動學校發展的發力點。在過去的學期里，學校面臨了諸多困難和問題，會議的召開正是為了克服這些困難，尋找解決問題的途徑。通過這次會議，學校提出了一系列的.改革措施：完善課程設置、提高教育質量、加強師德建設等。同時，會議還確定了一些具體的行動計劃和時間表，確保學校的發展不走樣。會議使學校重拾了信心，激勵了教師和學生，鑄就了學校發展的新篇章。
第四，會議是鍛煉團隊合作意識的平臺。會議需要各方充分合作，共同制定方案和解決問題。學校的教師代表和學生代表積極發言，并在會議過程中進行了深入的探討和交流。通過這次會議，學校的各個部門之間建立了更加緊密的聯系，增強了團隊合作的意識和能力。同時，學校領導也給予了每個人充分表達自己觀點的機會，充分體現了民主治理和平等溝通的原則。
第五，會議是一次獲得經驗和啟迪的機會。在會議期間，我學習了很多重要的知識和經驗。例如，我了解到了學校的經營模式和發展戰略，更加清晰地認識到學校的發展面臨的機遇和挑戰。同時，觀摩了學校領導者的管理風格和能力，對自己的未來發展也有了更多的思考。這次會議不僅讓我獲得了專業和學科上的知識，更開拓了我的思維和眼界，對我的成長有著積極的促進作用。
總之，學校會議是推動學校發展不可或缺的重要環節。通過參與會議，我深刻體會到了會議的重要性。會議不僅是學校管理的有效手段，也是促進溝通與交流、推動學校發展、鍛煉團隊合作意識和獲取經驗啟迪的平臺。希望未來學校能繼續舉行這樣的會議，為學校的改革和發展注入新的動力。
會議心得體會14
根據單位的安排，我有幸的參加了這一次的遵義紅色教育培訓的學習。這次的活動讓我重溫了革命歷史，緬懷了革命先烈，切身感受了愛國主義將士臨危不懼的英雄氣概，也體會了當時戰爭歲月下，領袖人物運籌帷幄的風范，革命圣地給我帶來了精神上的洗禮和心靈上的震撼。
遵義，＂轉折之城，會議之都＂，1935年，中國共產黨在遵義召開了著名的＂遵義會議＂。我們參觀了遵義會議舊址，舊址比我想象中的更加簡陋、狹小，但就是在這簡陋、狹小的`房間里，我國的紅色革命發生了歷史性的轉折，從此書寫了一篇篇震撼人心的壯麗詩篇。
我們來到了向往已久的土城，在四渡赤水紀念館，解說員向我們介紹了四渡赤水的整個過程，讓我們見識到了毛主席的用兵如神，工農紅軍的英勇無敵。
通過一路的參觀、教學我知道遵義會議講述了我黨歷史發展進程中的蘇區大撤退、浙江血戰、遵義曙光、強渡大渡河等，真實還原了紅軍長征的偉大革命進程，再現了遵義會議的光輝歷史，生動表現了紅軍戰士勇往直前百折不撓的英雄氣概，深刻詮釋了遵義會議的重大歷史意義。
遵義會議旨在激勵更多人了解、重溫那段動人心魄的歷史，傳承＂紅色基因＂，弘揚＂紅色文化＂;遵義會議的精神是發揮了我們中華民族不屈不撓的精神。在全黨最危急的時候，為了挽救危機，要冷靜分析判斷黨內外各種情況作出決定，才能最后走向成功。遵義會議精神就是真正的共產黨人全力排除萬難，讓一切錯誤的消極的思想和行為銷聲匿跡，讓正確的積極地思想引導我們中國共產黨朝著光輝的方向發展，從幼稚走向成熟。
心中有信仰，奮斗有力量。歷史已成以往，遵義已經遠離，但遵義折射出黨的思想光芒卻永遠照耀著我們，指引著我們，我們應該勿忘初心，牢記歷史!我在心里暗暗堅定，繼承和發揚革命先烈們堅韌不拔、頑強拼搏、勇往直前的精神，在學習上要有迎難而上的大無畏精神;在工作中，膽子要大，心要細，勇于創新，踏踏實實把工作做好。
通過本次紅色教育培訓心得體會，得出我們每一個人都要勇于開拓自我，讓自己與業務鏈接更緊密。只有完全的放開自我，于團隊中取長補短，才能成就團隊，成就個人。
會議心得體會15
20xx年7月7日xx區第一中學全體數學教師及XXX高中數學名師工作室全部成員于高三3班召開20xx年高考數學研討會，研討中名師工作室主持人XXX老師針對20xx年新高考I卷做了詳盡的試卷分析，并通過新老高考對比，總結了新高考的變化趨勢，給新高三教師提出了寶貴的建議，對高考閱卷中評分細則進行了認真講解，以便幫助大家在未來的教學中能夠更加有針對性的規范學生們的解答過程；原高三備課組組長楊愛秋老師就20xx年高考全國卷數學試題從難度、運算量等多角度進行了逐題分析，其中一針見血的點出了今年高考加強了試題橫向綜合的考查，加大了對導數與函數的考查；新高三數學組組長王曉梅老師就本屆學生的學情介紹了20xx屆高三數學復習的安排進度以及授課思路；數學組的各位老師積極提出自己對未來教學工作中的`困惑，大家在互相交流中相互提升，謝校長對xx一中高三數學的教學工作給出了指導性的建議，相信在大家的團結一致下，xx一中的數學教學工作會穩中提升，越來越好。
本次的高考數學研討會使我對今后一年的工作有了更加的清晰教學思路，簡單總結如下：
1、關愛學生，激勵學習。我知道熱愛學生，走近學生，哪怕是一句簡單的鼓勵的話，都能激起學生學習數學的興趣，進而激活學習數學的思維。
2、強化基礎知識的記憶，對一些重點知識、一些性質進行不定時的測驗，及時檢查他們對基礎知識的掌握程度，以便因材施教。
3、提高課堂40分鐘效率。課前認真備課，把可能遇見的情況逐一解決，并時常練一些題同時歸納近幾年高考的主要題型和所有的知識點。在課堂上我盡量把一些解題的主要思想方法和基本技巧，比如數形結合思想、函數方程的思想、化歸與轉化思想，選擇題中的直接法，排除法，特殊值法，極值法等教給他們，即使他們不能立刻學會，但時間久了，自然而然的就能把方法融入解題當中了。
4、高三復習注意到低起點、小臺階、多探究、勤反復、大容量的同時，還注重抓住分析問題、解決問題中的信息點、易錯點、得分點，培養良好的審題、解題習慣，養成規范作答、不容失分的習慣。課下個別輔導，通過輔導能知道哪些知識存在問題，或者是我上課遺漏的問題，都能及時得到解決。
5、認真分析數學臨界內的臨界生和臨界外的臨界生的學習數學的狀態。比如說每次測試都能在90分以上的同學，應建議他們課后可做一些適合自己的題目。對一些數學“學困生”，鼓勵他們多問問題，多思考。采用低起點，先享受一下成功，然后不斷深入提高，以致達到適合自己學習情況的進步和提高。
6、努力研究高考的基本規律，高考試題的特點、歷屆高考試題及考試說明對高三復習的導向作用。努力研究學生參加高考的心理、生理變化規律。防止到到臨考前和考試時學生找不到解題感覺，進入不了狀態，直接影響了考試水平的發揮。高三數學復習與強調若干次循環尤為重要，在第一輪復習中往往想把知識一步講到位，把復習難度一直提高到高考試題難度是不可取的，結果往往出現高考題型教師講過，但多數學生仍做不出的現象。我覺得我研究高考數學課堂復習模式不夠，缺少創新。以后還應該多向其他老師學習。
一分耕耘，一分收獲。教學工作苦樂相伴。我將本著“勤學、善思、實干”的準則，一如既往的耕耘在教育教學這片樂土上。
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