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教師培訓心得體會

時間：2023-07-11 15:13:44 心得體會我要投稿

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教師培訓心得體會[優秀15篇]

　　我們有一些啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。你想好怎么寫心得體會了嗎？以下是小編整理的教師培訓心得體會，歡迎大家分享。

教師培訓心得體會[優秀15篇]

教師培訓心得體會1

　　本次城陽區新教師培訓從職業價值觀建立到專業素養引領，全面而具體，作為新教師真是受益匪淺。從教育講座到學科專業指導，再到學科公開課課堂，每一處安排都有效指引了我們前進的步伐。每一位老師的精心準備和精彩培訓，都非常值得我們認真學習、細細揣摩，并運用到教學實踐中。通過這次的培訓，我有以下幾點感悟：

　　一、多讀書勤讀書，豐富知識儲備

　　想給學生一滴水，教師就必須具備一桶水。專家們的講座就充分印證了這句話。他們用淵博的科學文化知識旁征博引給學員們講述理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。那么在工作中，我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。這使我更體會到學習的重要性，只有不斷學習、不斷提升、不斷加強修養才能勝任教育這項工作。

　　加強學習不僅僅在專業方面，還要擴充到各個領域，不斷提升自身的修養和素質。教師應把學習貫穿在自己的教學實踐中，將學習與實際教學結合起來，努力探索新的教育教學方法。在豐富自身專業知識的同時，廣泛涉獵各種社會科學和自然科學知識，從而更好地適應教學的需要，總結經驗，提高自身，向更完善的目標努力。還要充分利用現代信息通訊技術，不斷擴大學習資源和學習空間，及時了解專業領域以及其他領域的發展動態，注重與其他教師和專家的合作探討，教師要秉承終身學習和教育理念，以適應教育改革的浪潮。

　　二、提高思想認識，凈化靈魂

　　培訓其實是一個反思、進步的過程。通過這次培訓，我走進專家的心靈世界，他們思維的敏捷、語言的風趣豐滿、獨特的教育視角、健康樂觀的人生觀、豐富的教育經驗……激起了我內心中的心弦，觸及到我思想的深處。我一次次禁不住問自己該怎樣做？做什么樣的教師？怎樣做一名優秀的教師？

　　這次培訓，對我來說是一次難忘的充電機會。不僅讓我能以更寬闊的視野去看待我們的教育工作，學到更多提高自身素質和教育教學水平的方法和捷徑。也明白了“愛”是教育永恒的主題，我們應該怎樣更好地去愛我們的學生，怎樣讓我們的學生在更好的環境下健康地成長。更懂得只要做一個快樂工作的人，才會讓學生感受到幸福并快樂，才能培養出更多幸福并快樂的人。

　　三、加深反思，提高教育教學水平

　　通過培訓，我認識到了反思的.作用，知道一位優秀教師的成長一定離不開反思。反思讓我認識了自身在教育教學上的不足，反思也讓我認識到了怎樣才能做好一名教師。好的語文教師是一座橋，是學生與學生，學生與課本，學生與社會之間的橋。

　　在教學中，教材是語文知識的載體，學生是獲取語文知識的主體。教師的任務是如何能讓學生從教材中獲取知識，并把這些知識遷移，運用到自身發展中去，教師這座橋就是為學生走進教材，與教材交流，汲取知識養分而鋪設的一條通道。我們的任務就是解決學生與教材交流時出現的障礙和引導學生怎樣更好理解教材，運用好教材。我們不能把我們對教材的認識強加給學生，而是要給學生發揮的余地。同時也要承認學生對教材理解的差異性，總之，教師要扮演好橋的角色，就是讓教師不要越權代替學生思考、代替作者言論。要讓學生充分發揮自己的能力，與教材交流。也就是說，教師應該是學生與教材聯系的紐帶。

　　在課堂上，教師應該作為引導者出現，而不是主導者。在認真聆聽了專家的先進理念后，我想，首先要提起學生對教材的興趣，因為興趣是學習的首要條件。只有激起了學生學習的興趣，才能激發學生的學習動機，才能提高學生的學習成績。否則，橋就搭不成，或者就是橋搭成了學生也不愿意通過。這一點我認為應從減輕學生閱讀時的心理壓力、提高學生感悟上入手，要讓學生感受到閱讀教材是一種享受，而不是沉重的負擔。

　　葉圣陶先生說：“教是為了不教”，希望通過我們的努力，能讓孩子們愛上學習。

教師培訓心得體會2

　　很榮幸能加入這個溫暖、友愛的大家庭，感謝學校精心組織的此次培訓，給我們新進教師帶來了營養頗豐的精神食糧，對提高我們的教學能力及做好學生工作指明了方向，干貨滿滿，獲益匪淺。我進一步認識到教師這一職業的特殊性、自己的任務及肩負的使命，更加堅定了自己做好教學工作、科研工作的決心。

　　培訓之初，學校黨委書記xxx和副校長xx在會上所做的講話及動員，令人備受鼓舞與啟發。首先指出教師應懂得自我加壓，不斷增強學習的主動性，并及時進行知識的更新，努力推進教育教學的改革;其次提出教師應學以致用，增強學習的針對性;最后強調教師要嚴格要求自己，不斷提高自身的組織紀律觀念。新學期、新氣象、新開始，要開好局，也要起好步。下面我將就此次培訓內容談談自己的心得體會：

　　第一、教師既要做好教學工作，同時也需兼具科研。

　　教學和科研相互聯系、相互促進、密不可分。首珩教授關于《職業院校教師如何進行科研課題申報》的分享講座，理論性與實用性并重，尤其對于年輕的教師來說具有很強的實用性，教師不僅要有良好的教學能力，而且還要有很好的科研能力。這既是學校教師職業道德規范的要求，也是新時代職業院校學校的使命，更是提升職業院校內涵建設和聲譽的最佳途徑。首珩教授采用逐一舉例的方式使原本復雜的理論講解變得簡明易懂，不僅從課題的分類、課題的來源、研究的選題、申報書的撰寫、課題研究的開展、課題研究的注意事項等方面來展開闡述，而且為今后教師在申報課題、撰寫等方面提出了詳細建議與方向。新的歷史階段對教師隊伍的建設提出了更高的要求，作為新時代教師，必須全方位提高自身各方面的綜合能力，才能更好的教育、引導與幫助學生成人成才。

　　第二、教師既要提高教育教學水平，同時也需不斷提高自我學習的能力。

　　作為教師，不僅要了解中專學生教育教學的基本規律以及該階段學生身心發展的殊性、差異性，而且要做到在對待學生一視同仁的前提下，進行因材施教，分類指導。通過觀摩國家級教師素質提升培訓成果的展示匯報，同時結合專家們的指導、建議，讓我更加明確上好一堂課的標準、怎樣上好一堂課，以及如何將課程設計與國家課程標準進行對標，也更加懂得了需要運用教育機智來增進學生上課的積極性和主動性，不斷更新自己的`知識體系，加快適應當前教育改革的新形式，主動了解學生的興趣點，充分挖掘教材中學生發現不了或是感受不到的藝術美和思想美，幫助學生體會到學習的快樂，打造精品課、特色課，更好的促進教學相長。

　　第三、教師既要成為一名幸福的教師，又要成為一名智慧的教師。

　　“幸福是什么?你認為幸福老師的狀態是怎樣的?”幸福是身心上的愉悅和精神上的豐富，每個人好像都知道其中的含義但卻無法給出確定的答案。文利輝老師通過問題引入啟發我們進行思考，并通過關注內在、聚焦積極、正面表達和善用共情四個方面闡述如何更好的成為智慧型教師，以及如何更加深刻地去感受職業所帶來的幸福。我明白了“愛”是教育的基石，教育是充滿感情的事業，教師需要關愛學生，既要傳道受業解惑，又要成為學生的知心朋友和人生導師，教育、引導、幫助學生成長。

　　第四、教師應堅持立德樹人的理念，助推思政教育與專業課有效結合。

　　無論是何種人才培養模式，其根本目的都在于教書育人和立德樹人，在傳授知識的過程中，可以結合具體的專業課程靈活巧妙地進行思政教育，培養學生的愛國主義精神、工匠精神、職業素養和社會主義核心價值觀，教育。課堂不僅是知識傳授的舞臺，更是價值引領的陣地，每一門課蘊含的育人功能都應發掘出來，可以通過深挖教學內容、豐富教學手段、創新教學方法來達到潤物無聲的育人效果。

　　此次培訓為我們新進教師后續的工作打下了堅實的基礎，也為我們教育教學工作的開展做了重要的鋪墊，同時更為我們新進教師搭建了一個互相了解、加強交流、增進感情的平臺。通過培訓，我進一步明確了學校的規章制度以及人才的培養模式，并且有了日后的工作指南，使我對未來的教學工作、科研工作充滿了信心和動力，要努力從工匠型教師向事業型教師直至向研究型教師轉變。

　　總之，在今后的學習、工作和生活中，我將不斷開拓進取，腳踏實地，以一名優秀教師的標準嚴格要求自己，不斷提高自己的業務能力，深入學生，把握學生成長成才規律及教學規律，創新教學方式方法，努力使自己成為一名有堅定的理想信念、有高尚的道德情操、有扎實學識和有仁愛之心的好老師，努力向身邊的優秀教師學習，向身邊的同事學習，用自己積極的態度、良好的師德、進取的心態做好本職工作，真正做到為人師表、教書育人。

教師培訓心得體會3

　　第二次教師培訓是由山西安文理學院師范院校李新洲老師為我們主講的，主要從幼兒教師職業道德的方向、核心等各個方面進行了闡述，并相應地列舉了很多身邊的事例，真是有形有色。

　　經過一天的培訓，使我深深感到了人民群眾賦予我們的責任——我們是孩子人生旅途的啟蒙人。我們教育中的一點一滴將直接影響到一個孩子的未來，只有老師不斷反思，才能分析自己的教育言行，努力審視自己的教育行為，才有可能更新自己的教育觀念，確立新的目標，規劃新的發展，使每一個孩子的潛能得到充分的展示。

　　有人說：一個人經常有什么樣的行為，就會有什么樣的習慣，有什么樣的習慣，就有什么樣的態度，有什么樣的態度，就有什么樣的習慣，有什么樣的習慣，就有什么樣的性格，有什么樣的人生。從這個意義上說，老師對孩子的作用就象國王一樣偉大。

　　幼兒期是孩子品德形成的最佳時期.無論從任何意義上講，父母都必須承擔起幼兒德育工作。父母的素養、價值觀都會影響到幼兒。教師作為專職工作者，對幼兒德育有不可推卸的責任。但在平時父母和教師都只注重幼兒道德認知的培養，而忽視了幼兒道德行為的培養。認知與行為就如理論與實踐是相輔相成的，不能有任何輕重之分。

　　二十一世紀要求青少年要有廣闊的胸懷，知天下事，有較高的道德標準。就幼兒園而言，德育教育已不再是單純地對幼兒進行愛祖國、愛家鄉、愛集體、愛科學、愛勞動，培養幼兒誠實、勇敢、不怕困難等良好品質，而應該進一步幫助孩子學會共處、學會同情、學會關心、學會競爭、學會分清是非、正確處理各種矛盾，形成互相協作、嚴守紀律，具有集體主義精神的良好行為品德，只有這樣，才能順應時代發展。

　　在幼兒園經常使用說服、榜樣、將故事和獎懲來對幼兒進行德育，他們往往是自上而下，由外到內地把一定的.思想、認識或觀念賦予幼兒，而不是讓幼兒自由選擇，自己實踐而得到的正確觀念，更不是讓幼兒運用智慧和經驗與環境相互作用后產生的認識，用意動搖，不牢固。

　　本次培訓使我從新認識了幼兒，傳統的教育觀，把幼兒當作一個接納知識的“容器”，一個被動的接受者。隨著教育觀的不斷改變，幼兒的一個自主的、又能力的學習者的觀點，被我們逐漸認可，而現在我知道了，幼兒不僅僅使一個學習者，而是一個有能力的思考者、思想者。他們有自己分析事物的邏輯，有獨特的解決問題的能力，更有我們無可比擬的大膽的想象力和創造力!從新認識幼兒：從一個“容器”到有能力的學習者，到有能力的思考者，在這一過程中我獲得了更多更好的教育靈感和教育智慧。

　　在幼兒園經常使用說服、榜樣、將故事和獎懲來對幼兒進行德育，他們往往是自上而下，由外到內地把一定的思想、認識或觀念賦予幼兒，而不是讓幼兒自由選擇，自己實踐而得到的正確觀念，更不是讓幼兒運用智慧和經驗與環境相互作用后產生的認識，用意動搖，不牢固。

　　本次培訓使我從新認識了幼兒，傳統的教育觀，把幼兒當作一個接納知識的“容器”，一個被動的接受者。隨著教育觀的不斷改變，幼兒的一個自主的、又能力的學習者的觀點，被我們逐漸認可，而現在我知道了，幼兒不僅僅使一個學習者，而是一個有能力的思考者、思想者。他們有自己分析事物的邏輯，有獨特的解決問題的能力，更有我們無可比擬的大膽的想象力和創造力！從新認識幼兒：從一個“容器”到有能力的學習者，到有能力的思考者，在這一過程中我獲得了更多更好的教育靈感和教育智慧

　　轉眼間這次的幼兒園教師培訓已經結束，很榮幸自己能夠參加這次由樂嘟嘟總部組織的培訓學習，這次的培訓充實而富有意義，使我受益匪淺，讓我如幼苗般得到了滋養，此次的培訓與實例結合，滲透到幼兒園每一個環節的內容，課程豐富多樣，全方位的精心詮釋成為一名優秀的幼兒教師。經過四天的學習，收獲頗多，談談自己的一點學習體會。

　　隨著社會的不斷發展，教育的理念也在不斷的更新，為了適應孩子的求知需要，我們要不斷的學習，為自己補充能量。過去，我們是領著孩子學習，現在，我們是和孩子一起學習，如果我們不把自己的知識海洋裝滿。怎么能滿足孩子那一條條求知欲旺盛的小河呢？

　　幼兒在園的一日常規活動也是家長與老師共同關心的問題。《幼兒一日生活活動中組織與實施》針對此問題老師為我們展開深入的研究。首先我針對我們幼兒園，談談我個人的想法。在一個大家庭生活，我們不僅要學會寬容，團結，更要學會的是合作，這學期，我們來了幾位新老師，也許她們自從上完幼兒園，還沒有踏入過這片純凈的土地，所以工作起來，比較緊張，苦惱，然而我們的老教師卻也覺得工作起來沒有秩序感了。我們班長老師，要制定一套具體，適合本班的一日生活常規的細則。這樣新教師工作起來就會輕松多了，我們賈芳老師這點做的非常好，因此我們可以看出她們孩子的常規等一切都很好。

　　作為一名幼兒園教師，不僅做到要實施創新教育理念，對于孩子的安全是我們工作的重中之重。大概，所有的幼兒園老師都認為自己班的小朋友總愛跑，手就沒有停下的時候？——因為我們老師沒有給孩子跑和充分的讓他們的小手得到自由的機會。關于跑得問題，我們可以經常領著孩子玩一些輕器械比如：籃球可以拍、投、傳等，還有輪胎也可以跳、推，這樣他們既得到了運動，也消耗了體力，回到教室就不會跑的那么猛了。我們園的老師們在走廊布置了一項小手擰一擰的活動，我認為這點做的很好，就是讓幼兒擰瓶蓋，孩子手上的肌肉得到了發展，老師也不用擔心他們的小手出現在其他小朋友的臉上了。

　　本次的學習中，老師講的家園溝通策略也讓我懂得了一些溝通技巧，家庭是幼兒園的重要的合作伙伴應本著尊重，平等，合作的原則，爭取家長的理解，支持和主動參與。并積極支持，幫助家長提高教育能力，“幼兒教育是一種很復雜的事情不是我們幼兒園或者家庭一方面能夠單獨勝任的，必須是兩方面共同合作才能得到充分的功效，溝通是一門學問，也是一門藝術，在與家長溝通的過程中，必須了解家長的心理，需要根據溝通對象在不同的情況，以真誠態度，充滿愛心，運用靈活的溝通技巧，才能有好的效果，家園合作，使家園協作更密切，教育環境更和諧，孩子的成長要更健康。要使溝通更有效，需要我們不斷學習，不斷摸索，不斷總結。

　　培訓回來之后，我和我們幼兒園老師一起分享，積極討論，交流，通過本次的學習，讓我不僅明白我們的工作需要愛心，細心，耐心，還學到了新的教育理念和觀點，也更加堅定了自己從事幼兒教育事業的決心。

教師培訓心得體會4

　　教師專業是動態發展的、終身持續的過程，現代教學應是建立在教師學習基礎上的。務必在加強和發展教師教育，促進教師專業化發展的同時，加快教師專業化進程，以適應學習化社會、終身化學習的需要。由此透過對教師專業觀發展歷程的回顧，透過對教師專業潛質的時代內涵以及教師繼續教育課程改革原則的論證和闡述，探討教師繼續教育課程創新的機制，明確教師的專業成長與教學的發展性是一種不斷演進、不斷超越的創造發展歷程。因此，發奮實施繼續教育工程，加強中小學師資隊伍的建設，開展面向21世紀的中小學教師繼續教育，是面臨新形勢的需要，是增強縣域經濟實力、綜合實力的需要，教師整體素質的提高，為教育夯實了基礎，教育的發展必將迎來一個完美的春天。

　　教師繼續教育是教師教育的重要組成部分，是提高全體在職中小學教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑，也是全面實施素質教育的關鍵。學習期間，在與實際相結合不斷的實踐，取得了十分大的進步。現將一些學習體會做個小結。

　　一、透過學習，我首先是更新了觀念：對教師來說，研究是學習、反思、成長、發展的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。透過學習，從“過去的我”與“此刻的我”的對話交流，是發奮擺脫“已成的我”，為不斷獲得新生的過程。發奮研究自己，其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。

　　教師是學生成長的守護人。他將教師主角定位于學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者，不僅僅要善于向實踐學習，向理論學習，而且要向學生學習。教師是研究者，帶領學生主動用心參與科研課題的研究。教師是實踐者，實踐的內涵是“變革”。俞敏洪愛情語錄

　　二、教育無小事。一個細節可能會影響一個孩子的一生。一個教師最可貴的品質在于他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會到教育的真諦，開掘出散發著新鮮芳香、體現著高尚情操的教育細節。學生是具有極大可塑性的個體，是具有自立發展潛質充滿創造力的生命體。概括地說，教育的真諦在于啟發自覺，在于給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。

　　三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都就應是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。

　　在教育中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂于聽從老師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生，與學生透過交流到達心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生愿意理解，到達教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的的話語，能夠使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿職責感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。情人節qq簽名

　　除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人狀況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神圣信仰與追求！

　　有人說，教師是春蠶，是蠟燭，是航標燈，是導航員。而我要說，教師就象一棵枝繁葉茂的大樹，需要吸收多方面的營養：有科學的教育思想，有先進的教育理念，有貼合時代特點的教育言論，有廣博的學識，有令人佩服的教學藝術，有較強的人格魅力，有不斷開拓進取的精神。為了到達這一目標，我始終在做著一個“好學生”。多年來，在教學工作的同時，我用心學習先進的`教育教學理念。新課程改革這股春風吹來之后，我更感覺到如魚得水，反復翻閱新課標，領會其中的真諦，在教學實踐中不斷反思。學校組織的各項活動，我都用心參加。“教師應有一種苦讀，苦學的精神。”苦讀、苦學就應是教師的“天性”。學習研究新課標新課程，讓我有了方向從學習中我懂的了“三人行必有我師焉”的道理。我在不斷的學習，也在不斷的研究、不斷的探索，從教材、教參、課程標準中去觸摸新課改的靈魂，準確把握教學的尺度。研究中考題體會其中蘊涵著的教學思想，教學方法。在同行身上學到的好方法也及時去應用。我和學生們相互學習，共同成長。我想，所謂的教學相長就是這個意思吧！如此種種，我在做“好學生”的基礎上，也在發奮的做好教師。做“好學生”是磨練我的重要歷程；而做一名好教師是我的終極目標。總之，繼續教育學習的收

　　獲是十分豐富，它引發我更多的思考，也讓我收獲了很多的知識。然而，憧憬未來，我知道前方的道路依然是曲折的，畢竟這些思考和理論需要我在今后的教學實踐中不斷的去嘗試和運用，并最終將其轉化為自身的東西，我想只有這樣才算是真正到達培訓的目的。最后用一句話和大家共勉：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！

教師培訓心得體會5

　　一切從零開始，不斷積累，不斷清零，在積累中成長，在清零中蛻變。xx年8月，我有幸來到黃岡中學，并在27日參加新教師培訓，一天的培訓宣告我對過去的學習、工作的清零，同時也預示著新時期、新機遇、新平臺、新的發展、新蛻變，一天的培訓感想頗多。

　　一、黃高的過去、現在與未來

　　80年代的黃高是輝煌的，雖然20xx年以后逐漸走下坡路，但是參觀完校史后才發現，一所全國聞名的百年老校，其所擁有的底蘊是驚人的。過去的十五年，黃高飽受外界各種議論沒有做出任何回應，外界紛紛認為黃高不行了，不再是以前的黃高了。但是現在的黃高不一樣了，十五年的積累、十五年的奮發圖強、優質生源的回歸、清北人數逐年遞增，今日在何蘭田校長的帶領下提出黃高發展的二次創業迎來了新的發展契機，未來的黃高必將創造更大的輝煌。恰逢如此大的機遇，我當如何抉擇。

　　研究課本。搞透課本、吃透課本是一個教師的必備條件，課本都沒研究透徹，課本內容都不熟悉如何去引導學生更好、更有效率的學習。

　　認真備好課。無論是新授課、復習課還是習題課都要認真備課，備課不認真如何有底氣在學生面前信手拈來。備課不應該固執己見，應當廣泛分析學生情況，向優秀的前輩同行交流學習。

　　多聽課。教師展示自身實力的方式就是一堂優秀的授課，聽課的過程就是學習的過程，不僅學習知識的把握、教學目標的達成、重難點的突破更能學習到一位教師對課堂的掌控。

　　潛心教研、爭當名師。依托黃高平臺，不斷的聽課、備課、分析、歸納、總結、講課，假以時日必然能成為一名合格的黃高老師。但卻無法成為一名黃高名師。做老師的不能僅僅定位于教書匠更應該向研究性、專家型的教師靠攏。黃高的發展不缺老師，缺的是能夠解決實際問題的黃高名師，在解決問題中實現自身的發展同時也能為黃高的二次創業添磚加瓦。

　　傳承黃高精神。百年老校的底蘊在于其一代一代薪火相傳的黃高精神，樂于奉獻的人梯精神、精誠合作的團隊精神、嚴謹務實的治學精神、敢為人先的創新精神是一代代黃高人傳承和發揚的。作為新一代的黃高人，有責任和義務以此要求自己在未來的.工作中傳承并發揚黃高精神，引領個人事業更好、更快的發展。

　　爭當班主任。班主任是最小的主任也是最大的官，他管理著未來的將軍和元帥。不當班主任永遠沒法成為一名名師，當好班主任不僅有助于自身的發展更能影響學生未來的發展。

　　二、校領導始終把基層教師放心上

　　黃高的未來靠我們所有黃高人，本次培訓更加感受到了校領導對基層教師的關心。

　　培訓內容很務實。本次培訓幾乎是從早上八點到晚上八點，一天下來很累但也充實，本次培訓并非一次會議，領導輪流發言提提要求敷衍了事。從校長、副校長到中層干部，每個人都有明確的主題內容，而且每個來講話的領導都有事先備課保證了每一次的講座都能落到實處而非夸夸其談。何校長的系統講解、舉例論證，王校長分析自身成長引導新教師如何快速成長，陳校長的談笑風生引人入勝，無不體現校領導對于新教師的重視，對新教師的期待，對黃高未來的憧憬。

　　關心教師。講座過程中，校領導時刻不忘教師子女上學、教師住宿、待遇等問題。引導新教師如何分清正能量和負面能量，會前和新教師合影，何校長更是能夠了解在校的所有教師的優缺點、性格等，這無一不是校領導對教師的關心。

　　注重人才培養和選拔。講座中了解到，不少校領導都是從基層崗位一步步上來的，不靠關系，一切憑實力和成果說話，給廣大教師一個更加公正、公平的競爭機會。無論是誰，只要為黃高做出貢獻的，領導都看在眼里記在心里。

　　三、教育是立德、樹人

　　教育不僅是教授知識更是培養人的活動。

　　學生對學校有歸屬感。學校教育要讓學生對于學校有歸屬感，學生有歸屬感才會珍惜學校的一切，尊敬師長、團結同學、好好學習。王校長講座穿的衣服讓我印象深刻，印有母校（華中師范大學）校徽的畢業三十年的紀念衫，隨口說出當初的老師同學。可能是因為我們這次新老師幾乎都是華師畢業的，王校長有意為之，但是，一位畢業三十年的前輩、一位桃李滿天下的優秀教師、一位受人尊敬的校長穿著印有母校校徽的衣服足以說明其對于母校的歸屬感。說明其念念不忘母校的教育，念念不忘師長的諄諄教誨，時刻嚴格要求自己。高中教育何嘗不是如此呢，黃高，百年老校，其深厚的歷史底蘊足以影響來黃高求學的莘莘學子，薪火相傳的黃高精神足以影響學生的一生。

　　做學生的引路人。高中生的未來不可限量，尤其是黃高學子，教師在傳授知識的同時更應該做好學生的引路人，為其指引好前進的方向不至于犯下無可挽回的錯誤。

　　言傳不如身教。教師要嚴格要求自身行為規范，以其高尚的人格魅力影響學生，導之向善。

　　培訓不等于有效果，感想只是對培訓內容的一次思考和小結，有沒有效果還要看以后工作的成果。

教師培訓心得體會6

　　1月16日、17日兩天我榮幸的參加了通化市骨干教師的培訓活動。兩天的學習緊張而充實，北京師范大學錢教授就“教師職業的基本邏輯”進行了全面細致深入淺出的講解。通化市第一中學副校長、市級名師劉天云，通化縣教師進修學校中教部主任、市級名師趙金明分別就“課堂教學有效評價策略研究”、“多元智能理論在課堂教學中的運用——有效提高課堂教學效率”兩個專題進行了培訓。幾位專家、教授們的講座，使我開闊了眼界，眼光不再局限于一科一課。認識到教育領域涉及到的知識是如此的浩大，更加堅定了我在以后的教學過程中活到老學到老的決心。

　　這些高層次的教育觀點、詳實經典的案例解說，敲打著我的心，觸及了我的思想，開拓了我的視野。讓我感到自己平時在做的很多事情，原來只是知其然，而今是知其所以然，高興之余我認真地反思了自己以往的教育教學工作，使我對在教學實踐中如何促進自己的專業化成長有了一些心得：

　　一、認真學習多元智能理論，提高自己的教學技能。

　　通過學習我知道：多元智能理論認為，人的智能可以歸納為相對獨立的八種智能，分別是語言智能，數學邏輯智能、空間智能、音樂智能、身體運動智能、人際關系智能、自我認識智能和自然觀察職能。它們在每個人身上以不同方式和不同程度進行組合，使每個人以不同方式和不同程度進行組合，從而使每個人的智力各具特色，同時多元智能理論給了我們教師許多啟示：

　　第一，教育詞典沒有“差生”二字。

　　根據多元智能理論，學生學習困難實際上屬于"潛能尚未得到有效開發"，只要我們找到開發潛能的有效方法，把智力因素與非智力因素優化為學力，我們的學生一定都可以成為學業優等生。因此，探索出有效的教育模式和方法，最大限度地改變學生的學習品質、學習方法、學習習慣和人際關系，將會使學生學會自主解決學習困難，為學生的今后進一步的終身學習和發展打下良好的基礎。教育就應當為每一個孩子搭建平臺，創設情境，開掘、發展他們的各項智能，揚長避短，使他的智能形成優化的機構。

　　第二，教書——教學生，有質的'差別？

　　這是一個基本觀念問題。以教書為主導思想，教師想的更多的是教什么書、怎么讓學生把書的內容熟練。只有時刻想著是在教學生，才能更科學、更人性地對待我們的教育對象——孩子。其實，每個孩子都好比是一顆不同果樹的種子，但是我們經常希望用單一的方法去培養。當律師很賺錢、當醫生很高尚，就希望所有的孩子都是律師、都是醫生，他這方面的智能是不是長項？他有沒有這方面的特長？我們往往忽略了他的個性。就像我們把橘子、葡萄、桃子都按種蘋果的方法去種，因為蘋果價錢高，就讓他長成蘋果，這是不可能的！他本來長大以后會是很好的桃子，可是因為我們沒有按種桃子的方法種，結果他的桃子結不好，蘋果也結不出來。通過評估，了解每個學生的智能特點，掌握種桃子和種蘋果的方法有所不同，這一點很重要。多元智能理論給了我們很大的啟示，教育必須針對每個人的特點因材施教。

　　二、腳踏實地，努力建構自己的有效課堂。

　　在這幾天的學習中，北師大錢志亮教授及通化市教育專家獨特的人格魅力深深地打動了我，他們在課堂上或輕松幽默，或嚴謹清晰，將知識的傳遞在舉手投足間完成。豐富的知識、獨特的視角、精辟的見解都給我留下了深刻地印象，也引發了我對建構自己的有效課堂的幾點思考。

　　第一，充分做好上課前的準備。

　　除了要做好體現教學內容的精細的備課，還要做好心理、形象方面的準備。這方面錢教授講了生動實際的例子，在某個班級，喜歡數學老師的學生數學成績較高，喜歡語文老師的學生語文成績相對較高。這就告訴我們教師的形象很重要，我們應該注意自身形象，盡量使自己讓學生看起來賞心悅目，同時建立和諧的師生關系，這也是提高課堂效率的潛在因素。

　　第二，抓住學生的感覺通道。

　　錢教授主要展開講了視覺通道和聽覺通道兩個方面，深入細致地告訴我們如何確保學生的感覺通道的通暢。使我們一下子注意到很多平常教學中容易忽視的細節問題，比如學生對色彩的喜好與厭惡可能導致學習心理的千差萬別，甚至給我們講到人眼睛的虹膜色差造成的對光線的不同需求。使我們了解到學生在生理心理方面的個體差異，都有可能影響學生對課堂內容的接收。

　　第三，回顧自己每節課的課堂效率。

　　隨著錢教授深入淺出的科學理論指導，對有效課堂的概念有了更深入的了解與把握。在分析自己課堂效率的時候有了一些比較詳細的指標，比如是否絕大多數學生能在規定時間內掌握規定教學內容，比如看課堂是否兼顧優差生，學生的參與程度等等。這樣就使我們在分析自己課堂效率的時候有章可循，盡快找到課堂的不足之處。

　　此外，有效課堂的評價以及好課的標準等方面，也為我們提供了努力的方向，在此目標的指引下，我們要潛下心來鉆研方法，分析課堂中存在的問題，了解學生的個性差異，提升自己的素質，錘煉自己的課堂教學能力，打造自身獨特的教學魅力，才能真正構建屬于我們自己的有效課堂。

　　短暫的培訓學習結束了，我的收獲頗豐。從學業、理論科研到個人素質都得到了培養和鍛煉。這是一次充實而具有意義的培訓學習。相信這些經驗和積累帶給我的思考和啟迪使我終生受益并成為人生道路上的一筆寶貴財富。

教師培訓心得體會7

　　通過這兩天的培訓，我感觸特別深，只能用受益匪淺這四個字來形容。李老師用自己的真誠來為班級管理刻畫了崇高的教育理念，也教給了我們為人、為師的道理。下面就談談這次培訓的心得體會：

　　一、愛始終貫穿教育。

　　看到門票上的“好老師”幾個字，忽然想起我曾經在一次培訓會上聽過這樣的說法：好老師一定是懷揣著虔誠與悲憫之心、敬畏與神圣之感做人做事的人；一定是生活價值觀與職業價值觀相契相諧的人了；一定是離功利最遠、離孩子最近的人；一定是把教與學毫不牽強的融為一體的人。

　　在聽著每一位老師和他們學生的故事時，發現他們每一位都是這樣的好老師。一心為了學生好，不功利，他們每一個人都會遇到一些特殊的學生，也讓我感到這些老師對待每一位學生都是真誠的愛。

　　李老師說“離開了情感，一切教育都無以談起”，可見教育離不開情感。同時李老師告訴我們，愛心應該是日常生活中自然而然的一種情感和行為。

　　對學生的愛，并不一定需要什么催人淚下的“愛的奉獻”，平平淡淡才是真。其實正如李鎮西老師所言：“以厚此薄彼的態度對待學生，并不是真心愛學生。所愛的一部分學生實際上成了班主任的私有物，因而這種愛是自私的。”李老師的話自己使我明白，只要我們真心愛學生，從日常教育教學中，把愛化成平常的一言一行上，用我們平常的言行去感動學生，那么，我們就算成功了。所以讓我們真正做到愛學生吧！愛每一個學生。

　　二、尊重每一個孩子。

　　記得李鎮西老師說的，當時由于要去開一個特別重要的會議，所以無法參加學生們的聯歡，他沒有一走了之，而是找到孩子們，真誠的說出具體的原因，并希望孩子們能夠諒解。這樣的一個小細節，我想當時的孩子們一定不會因為他沒有出現而失望，相反能感受到校長對他們的重視。李鎮西老師說，你知道如果不能參加某項活動你會第一時間和領導解釋，那么對于孩子們你為什么做不到？讓人感動，每一個案例都讓我真切的感受到李鎮西教授真的如他所說，“我就是要做學生滿意的教育”！他的座右銘“讓別人因為我的存在而感到幸福”。看到照片上那么多孩子的笑臉，孩子們是幸福的，參加那么多自己喜歡的活動，孩子們是幸福的`。那么多學生因為一個老師改變成才，變成像老師那樣的人，我想那些孩子們是幸福的，而那個改變孩子們的他也一定是幸福的。

　　三、責任心。

　　時常以為責任心就是從早到晚一直守著學生，學生成績好，考上好的學校這就是責任心的表現。郭文紅老師讓我明白，所謂真正的責任心既是班主任在日常工作中的點點滴滴，認真細致、絕不敷衍地做好每一件事，更是著眼于未來培養學生良好的人格品質和行為習慣。

　　班主任每天在學生面前所展示的言談舉止，都會潛移默化地影響著學生的成長。我們今天怎樣對待學生，今天怎樣做學生的榜樣，明天的學生就怎樣對待他人，我們手中培養的是未來的人才。教育者具有怎樣的思想行為就會培養出怎樣的人，她真正的讓我感受到教育就是一個靈魂喚醒另一個靈魂。

　　教育無小事，這需要我們每位教師用心去呵護每一個孩子的心。名師們的“用真情培育真情，用人格影響人格，用愛心感染愛心，用心靈照亮心靈”的“以情育情”教育風格是我們可以學習的榜樣。我要腳踏實地地走好每一步，時刻向名師學習，吸取經驗，并能不斷的實踐學習，對我們而言，那是一種幸運。有名師為伴，以敬業樂業為境界，教學相長，定會享受到幸福快樂的教育人生。特別感謝教育局領導為我們組織的這次培訓，希望自己在名師的引領下一輩子學做好老師！最后我想用李鎮西老師的一句話來結束“希望人們因我的存在而感到幸福”。

教師培訓心得體會8

　　為期一周的歷史與社會、思想品德學科骨干培訓已經結束，經過國際大都市——上海頂級大師、上海師大的多位教授、博導、名師、名院長的熏陶、教育、影響下，使我對教師師德、教學理念、課堂模式、聽課技巧、專業素養及教學能力方面都有了新的認識。具體有這樣的幾點體會：

　　一、有心才有新。

　　有心是指上課要專心，教改要恒心，教研要細心，教學要耐心。有新是指在原有的認知水平、知識水平、理解能力、專業能力的基礎上又有新的長進。

　　培訓的第一節課：謝利民教授的“教師教學藝術研究”一課，我聽得專心，從頭到尾句句做下了筆記，使我感受頗深。他的一系列名言，如：“改變（改革）課堂比編一本書難一百倍”；“平常課與公開課好像家常飯與酒店飯一樣，盡管酒店飯色、香、味俱全，但一個人的營養決非取決于酒店飯，而是家常飯”。他的比喻既形象又生動恰當。安他的理論，作為一名教師，課上得好與不好，其實決不是靠那一兩節或幾節“公開課”，應該從隨堂課中看，隨堂課上得好，才是真正的好。今后，做課改研究，打造新模式的課堂，應著眼于家常課，而不是精心打造“公開課”。作為教學工作者，專心上好每堂課是教師的本分、是教師的`天職。教師是新知識的傳播者，教學要做到與時俱進，善心研究，細心品味每堂課，耐心調整教學進度與教學模式，不斷地使自己在教學專業方面有新的長進與突破。

　　二、有勁才有進。

　　勁是指干勁、韌勁、勤勁。進是指進步、進展。教學與做其他事情一樣，教師要干勁十足，上課精神飽滿，充滿激情，用自己的激情激發學生的求知欲。正如謝教授所說的：“書上的知識，是具有生命力的，教師怎樣才能把她激活？這好比大豆，一把干大豆，誰看都是死的，但用水一泡，過不了兩三天，就發芽了，其實大豆里面富有強大的生命力。”不錯，書上的知識是有生命力，那什么是水呢？——老師，教改是個慢工活，急不來。要想在教改上出點名堂，老師的除了要有十足的干勁外，還得有韌勁，干不累，不放棄，持之以恒，任勞任怨，才會激活教材，激發學生；課堂效果才可能有所進展。

　　三、有研才有言

　　研是指研究，言是指發言、言語。教學離不開研究，包括課堂教學模式、備課、改作、聽課、命題等等，沒有研究就沒話好講。例如，聽課，同行們，自從踏上講臺開始，沒有哪位教師沒聽過課吧！但有做過研究嗎？若沒有，在評課時你就沒話好說，只能聽人家說。聽了楊玉東老師的“課堂觀察的技術”后，深感慚愧。聽了那么多的課，盡然不知道聽課有如此多的學問，做筆記有那么科學的技巧，難怪，平時聽了人家的課后，說不出好在哪里？說不出不足在哪里？更說不出一、二、三來。現在回想起來，聽課的老師一般犯的通病是：聽課時手忙腳亂，拼命把上課老師的板書記下，材料記下，學生的答案記下，但忽略了學生答題情況、答題生數量情況、老師追問情況、學生合作交流情況、獨立思考情況、老師巡視流動情況等等。之所以會犯這些錯誤，是因對“聽課”沒有精心探討過，沒有專心研究過，以致于評課時你看看我，我看看你，或不痛不癢的“批評”幾句或假模痛癢的“奉承”幾句。楊老師的課對我受益匪淺，今后聽課時，嘗試著按照楊老師的記錄技巧，使自己在評課時有話好講，有言好發

教師培訓心得體會9

　　現在學生的學業壓力普遍偏重，晚上的時間多半用于完成當天各門功課的作業，而沒有針對當天知識練習反饋的空閑，所以這就使得課堂上的練習顯得格外重要。但是課堂時間又只有45分鐘，怎么能在有限的時間內產生更高的學習效率，這就要求我們教師要設計高質量的達標練習，取精華去糟粕，使學生的每一秒鐘都有意義的度過。下面我就如何優化課堂練習淺談幾點體會。

　　一、由“解題”向“積累”的轉變

　　學習離不開“解題”，但更重要的是“涵養”和“積累”。“積累”的實現，靠的是“涵養功夫”，靠的是自覺的意識，而不是所“解”題目的多少。因此，教師在設計練習時必須以提高學生綜合素質為目的，不能用偏題、難題為難學生，要善于把作業與練習題型的格式推陳出新，從而不斷地促進學生的“積累”提升他們的“涵養”。使學生通過練習學會一種方法，掌握一種思路，發現一種規律，或對解答其它問題有所啟示，把知識的應用價值和智力價值有機地結合起來。

　　二、由“鞏固”向“探究”轉變

　　在教學中，教師往往注重知識的記憶和鞏固，忽視知識的運用和能力的培養，即只重視練習在復習鞏固知識方面的作用，忽視了他的“生成”功能。練習從設計、布置到檢查評價的各個環節都應突破這一局限，不能拘于教材，設計練習要有一定的“挑戰性”。總之，教師應用練習指導學生的自學，調動起學生的學習熱情，使學生感到“饑餓”而去積極“覓食”，實現由單一的機械重復式訓練向主體探究的自我建構轉變。

　　三、分層作業

　　練習也要順應學生的認識規律，呈坡度，出層次，使學生從感知認識→熟練掌握→創造性地運用，循序漸近，逐步加深。由于學生的基礎和接受能力不同。同樣的練習，一般的學生只需要五六分鐘便可以完成，而“學業不良”的`學生要拖上半小時甚至一小時。讓不同層次的學生都能獲得成功的體驗，教師可以采取把“練習分層”的策略，讓不同層次地學生自由選擇適合自己的那一組練習，摘到屬于他們自己的“果子”。學生的練習一般可以分為三個層次：

　　1、基本題：重在基礎知識和基本技能的操練，一般適合學困生。

　　2、綜合擴展題：以培養學生的遷移能力為目標，一般適合中等生。

　　3、聰明題：鼓勵學生創造性地解決問題，一般適合優秀生。

　　由于分層練習的難度適宜，不同層次的學生完成自定練習不再有困難。即使有困難，努力一下（獨立思考或請教同學）也能較快完成。這無疑能激發學生向更高的層次挑戰。

　　四、明確要領

　　有些學生沒有完成練習是因為練習要求含糊，為了提高練習的質量，教師在設計練習時應做到。

　　1、直截了當地告訴學生通過練習使他們學到什么，誘發學生的動機。

　　2、把部分延伸到課堂之外的練習用筆頭形式布置給學生，讓學生抄下來或分發材料，避免學生遺忘或丟三落四。

　　3、充分給學生提問的時間和機會，并且盡量圓滿地、不帶批評地回答他們。

　　五、及時反饋

　　教師要及時評價學生的練習，并把結果及時反饋給學生。教師對練習的評價應以鼓勵為主，讓學生為自己的成績感到自豪。教師可以通過舉辦或張貼優秀學生作業展覽，給學生的作業與練習加上“☆”等方式讓學生體驗到獲得成就的樂趣。

　　總之，課堂教學中達標練習的設計必須以落實雙基、發展智力、提高學生能力及素質為目標，只有這樣，學生才能每課均有所得，從而真正形成知識的內化，促成學生運用能力的提高。

教師培訓心得體會10

　　20xx年5月2日至7日，我校中專部教師參加了同濟大學“職業教育師資培訓班”培訓。感謝學校給了我們這次學習的機會。這次培訓，在同濟大學職業教育師資培訓學校領導和老師們的精心籌備和安排下，讓我們得以聆聽眾多專家的最新研究成果。交流學習培訓內容有《當前職業教育的教學改革》、《項目化的現代教學媒體設計與開發》、《理實一體創新教學設計》、《教師之愛與師生幸福》等，內容豐富，安排合理。在5天的培訓里，讓我感受了專家的風采，聆聽了精彩的講座，也更新了教學觀念。使我更進一步了解和掌握了職業教育改革的發展方向和目標，反思了以往工作中的不知，真是受益匪淺。下面是我通過培訓獲得的幾點體會：

　　一、更新教育觀念，提升個人素質

　　學習聆聽了上海市教育科學研究院楊黎明研究員《當前職業教育的教學改革》的報告。職業教育的改革包括教學理念的變化，教學內容的變化，教學方法的變化，教學制度的變化等四個方面。這些教改新變化是發展方向也是給我們一線教師提出了新的要求。例如教學理念的變化是從“供給驅動”向“需求驅動”轉變，“以教師為中心的教學”轉向“以學生為中心的教學”，現代的教學方法倡導現代行為導向教學方法，主要包括角色扮演方法、案例教學方法、模擬教學方法、項目教學方法，開展小組合作教學法等。作為現代的教師我們應該跟緊時代的步伐及時更新教育理念，同時提升教學能力靈活運用各

　　種教學方法，落實以學生為本的教育理念。成功學上有一句名言“方向大于努力”，強調明確方向尤為重要，本次學習就讓我們對職業教育改革前進的方向更加清晰了。

　　二、踐行終身學習的理念，做會用現代教育技術的教師

　　想給學生一滴水，教師就必須具備源源不斷的水。各位專家教師講的課就充分印證了這句話，他們用淵博的知識旁征博引給學員們講述深奧的理論知識，講得通俗易懂，讓我們深受啟發。我們面對的是一群對知識充滿渴求的孩子，將他們教育好是我們的責任和義務。各個方面的學習，讓我更體會到學習的重要性，只有不斷的學習，不斷的提升，不斷的加強自身修養才能勝任教育這項工作。

　　在今天信息化的時代背景下，如何利用互聯網技術獲取教學資源也是我們教師需要不斷學習的課題。同濟大學職業教育學院講師徐彬彬做了《現代教學媒體設計與開發》的講座，對于我們職業學校的文化課教師來說無異是雪中送炭。因為在近幾年的教學實踐中，我們往往陷入面對很多教學資源無法獲得的困境。徐彬彬講師給我們講解了信息化資源獲取的手段，例如文檔資源獲取方法、圖片資源獲取方法、視頻資源獲取方法等等，我們獲益匪淺。我校的專業課教師都能做到觸類旁通一點就會了，我的基礎有限，從聽會和會用還有一段距離，這幾天請教了朱榮濤和郭華老師后才真的會用了幾款實用小軟件。荀子曰“學不可以已”，作為教師我們要不斷接受新鮮事物，不斷更新自己水桶了的水，才能不被學生嫌棄，才能不落伍于時代。

　　三、榜樣示范，啟迪人生

　　聆聽了徐州一中的歷史特級教師—李鳳遐的講座很是震撼！她樸實，她堅韌，她執著。她是一個成功的老師、班主任、母親和妻子。我相信她感染了我們在場的每一個聆聽者。一線教師，就是因為她也在一線，她每天的生活似乎應該和我們都是一樣的，但是，又很不一樣的，為什么呢？是心態，是她對生活的激情和我們不一樣。用李老師自己的話來說，就是“選我所愛，愛我所選。”“一個人的心有多遠，他才能走多遠。”從她的身上我感受到她對教育的激情、在他們的無私奉獻和高尚師德，使我的心靈一次次被觸動，被凈化。她是我們學習榜樣，要學習她勤奮工作，幸福生活永不退縮的樂觀精神。她用實際行動詮釋了一個優秀教師應該具備的風采，優秀教師不僅擁有驕人的教學成績，也擁有健康的身體和幸福的家庭。她堅持“選我所愛，愛我所選。”在平凡的工作崗位上做出了不平凡的工作成就，同時收獲了幸福人生。當別人還處于職業倦怠的情緒中時，她激情滿滿，工作著快樂著。真誠的情感付出也換來真誠的感恩和感謝，看著哪一封封飽含深情的學生來信，李老師感受到了自己生命的意義和價值。自我實現是我們人類高級的需求，作為一名教師沒有什么比沒有成就感更讓我們郁悶了。為了我們自己的幸福，熱愛自己的工作吧，勤奮的工作吧，這時年過花甲的`李老師用她一生的經歷給我們的生命課程。

　　李鳳遐老師展示了她的選擇：是當一輩子老師，當一輩子班主任。其實沒聽講座前，我也矛盾彷徨過，就是當不當這個班主任。學校領導叫我當的，其實我也不愛當。當班主任太繁瑣，工作壓力太大，不斷有問題出現，每天的工作熱情都被打壓到最低限度，所以總想換個

　　環境。聽了李鳳遐老師的當一輩子老師，當一輩子班主任的選擇時，我重新審視了自己。是的，李老師說的對，只有當班主任才有自己的“親”學生，那種來自學生的最樸實最真誠的關心是任何人也替代不了的，不當班主任的人是無論如何也體會不到的。細數自己當班主任幾年來和學生相處的點滴，想到學生因為我感冒了對我說：“老師你喝點水吧。”“我們自己會作，你休息一下吧”。想想學生對我的關心，這真是只有當班主任的人才會有的被愛。我覺得一切都是值得的，付出就有回報，我愛學生是教師職責，可被學生愛卻是幸福。

　　培訓使我感到了壓力，也增強了信心。要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身的業務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。而這就需要我們付出更多的時間和精力去努力學習各種教育理論，并勇于到課堂上去實踐，及時對自己的教育教學進行反思、調控，我相信通過自己的不斷努力會有所收獲，有所感悟的。八天的培訓學習也許不能改變我的人生軌跡，學習理論知識和教育實踐也是有眼的，但它能給我帶來很多思考、啟示和幫助，我要用這次學習所得，來指導和要求自己今后的教育教學。

教師培訓心得體會11

　　這次xxxx年上學期的新教師培訓，對我非常的有意義，因為我有三年的教育工作經歷所以特別能有切身的體會。教育局的領導和骨干教師的講座也為我將來的工作初步地指明了方向，使我明白教師這個職業的沉重份量，對我日后的教育工作有很大的意義。各位領導為我們新教師考慮得非常周到。從始業教育到專業成長，從師德學習到班主任培訓，從教師教學工作，到學生學習常規，面面俱到，細致入微，在各方面對我們加以培訓。讓我們樹立起師德觀念，規范教學過程，能在起步上就做好。

　　一、選擇教師職業、無怨無悔

　　在這次的開班曲禮上，李玉宇老師為我們解答了很多疑惑，幫助我們要學會認識自己、準確定位自己，并要為成功做好準備。聽了這次講座后使我更加對我們教育的前途充滿了信心，也堅定了自己扎根于人民教育事業、扎根于我們教育這片充滿希望的熱土的信心。

　　二、做善于溝通、熱愛學生的老師

　　想要上好一堂課，教師本身的溝通能力就非常重要，我們可以通過表情、手勢、姿態、講話方式等向學生傳達出積極、鼓勵的一面，肯定孩子后天的東西，鼓勵他們努力歸因。最簡單的肯定，就是按孩子的說法做出有意義和正面的反應，而不挑戰或否定孩子的'話。這樣慢慢的就能與孩子有效的進行溝通。

　　在這次培訓中，怎么樣處理與學生關系這點上，讓我感悟最深的是教師必須關愛學生，尊重學生的人格，促進他們全面健康地發展。作為教師，應該多與學生進行情感上的交流，做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情，對他們給予各方面的關注，從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助，理解與愛使教師與學生在心靈得以溝通，共同分享成功的喜悅，分擔挫折的煩惱。

　　三、精進業務、不斷成長

　　這次培訓還講到了很多專業方面的知識，使我進一步確定了自己的方向，并且有了日后工作的指南針。如怎么樣撰寫教育教學案例、怎么進行作業設計與批改、怎么樣讓課堂練習不斷升值、如何上好試卷評價等。

　　讓我明白終身學習是我們不僅要提升自身的專業知識，還要學習更多方面，如教育學、心理學、課程改革理念等等。同時我們也要學會做事與人際交往。教師從事的是和人打交道的工作，如果能善于觀察、研究、思考；處理好與學生、家長、同事之間的關系，那么相對來說，工作起來就會更得心應手。

　　不斷反思，要想從工作中不斷提高自己的教學水平就少了這個環節；不斷的反思、改進。教師職業沒有最好，只有更好。在不斷的反思與積累中獲得屬于自己的經驗與方法，并且能將這種方法深化為一種理論，這便是做一名教師的最高境界了。

　　四、制定目標、規劃生涯

　　制定短期和長期的發展規劃，通過各種途徑來實現自己的目標并超越自我，實現人生價值。

　　教師職業作為一種以人育人的職業，對其勞動質量提出的要求是很高的、無止境的，所以，作為一名教師，我時刻告誡自己要追求卓越，崇尚一流，拒絕平庸。我相信這也是每一個教師所追求的思想境界。因此必須努力學習比較系統的專業知識、教育科學知識，不斷提高自己的師德修養，豐富自身的人文底蘊；積極投入教育科研，探索規律，提高自身的教育教學水平。

　　作為一名新教師，我還有許多地方要學習，在工作中不斷吸取經驗豐富自己。多去觀摩優秀教師的課堂教學，同時在講座中總結經驗，真正應用到自己的教學中去，讓自己成為學生學習的引導者、促進者，在今后的生活中也要與學生共同成長。堅定不移的熱愛這份教育事業。

教師培訓心得體會12

　　培訓這三天，今天的安排是最輕松的。

　　上午的第一個內容是協作學習的理論學習和實際案例學習，地理教研員的話我聽不太懂，但主要的內容我們的講義都印發了。

　　第二個內容是準備下午的匯報演出，各組的積極性都很高，有的準備合唱，還有的準備課件，場上不時的想起一陣陣的歌聲還有歡笑聲，是幾天培訓以來最放松的時刻了。

　　下午的'回報演出在3點整準時開始了，首先登場的是黑桃七組，他們精心準備的朗誦和合唱將匯報演出推向了一個小高潮，主持人富有煽動的語言，老師們的激情演出將會場氣氛一次次推向高潮。最后，天河團隊讓我們以萬里長城永不倒的游戲來體驗團隊的力量，我們挑戰了60秒鐘的極限，大家都不約而同的發出了一陣歡呼。

　　培訓就在我們的感謝聲和歡呼聲中落下了帷幕，時間雖短，友誼長存，我們的團隊，我們的幸福！

　　我相信，這個世界上，的確有這么一群人真的是熱愛教育事業的；

　　我相信，這個國家里，的確有這么一群人在為推動教育的發展殫精竭慮；

　　我相信，如果愿意，我們都可以做得比今天更好！

教師培訓心得體會13

　　新課程理念的核心是"為了每一位學生的發展"，我想這就是評價新課程課堂教學的惟一標準。通過教學實驗，慢慢理出一點頭緒，下面談談自己的一點體會：

　　一、平等對話

　　新課改改變了以往的教師滔滔不絕地講，居高臨下地問，學生規規矩矩地聽，小心翼翼地學。當學生平等、互尊的情感得到滿足時，才會輕松、愉快地投入學習，才會主動探究，因此，現代課堂教學應確立師生平等的教學觀念，構建平等對話的教學平臺，使教學"在師生平等的過程中進行"將師生關系"理解為愉快的合作，而不是意志間的沖突，對權威、尊嚴的威脅"，讓學生在率真、坦誠、互尊的環境里一起學習。這個過程不再是應該使學生處于一種心理放松、精力集中狀態，思維活躍，敢想敢問，敢說敢做。

　　1、給學生機會。比如在教學問題研究《煤城焦作出路何在》時，通過“競選焦作市市長”的情景設計，使學生體會地理學對決策的貢獻，培養學生學以致用的能力。通過這樣的學習，不僅考查了學生收集的資料，培養了學生表達能力。而且變老師枯燥的講解為學生自主地我想說，我能演。再通過讀書，進一步了解煤城焦作。通過這一節課的教學，使師生、生生、生文對話達到融合，學生在輕松的氛圍中學到了知識，學會了學習。發散學生思維。平等對話使學生在課堂上成為學習的主動者，把自己想說的，能說的`都說出來，給學生展示自己的機會。

　　2、虛心請教。教師不是萬能之人。作為教師應該放下架子向學生學習。使學生明白，不管是誰都要學習，不管是誰，只要會就能成為別人的老師。給學生以自信，激發學生的學習欲望。

　　3、合作學習。小組合作學習也是平等對話。老師參與學生的合作中。讓每個學生都有機會說話。學會合作，增強自信。

　　二、創設情境，發揮最佳效果。

　　在教學實踐中，試圖從日常生活入手，創設生動有趣的問題情境，吸引學生的注意力，激發學生的學習興趣，這樣使學生從生活經驗和客觀事實出發，在研究現實問題的過程中學習地理、理解地理，同時把學習到的地理知識應用到生活實際，使學生親近地理，感到學習地理的快樂，初步體現與現時生活的聯系。

　　三、獎勵激勵，提高學習積極性。

　　在教學中，充分關注學生情感態度變化，采取積極的評價，較多地運用激勵性的語言。如：說得真好！你懂得真不光少！你想象力非常豐富！真聰明等等！調動了學生積極探求知識的欲望，激發了學生學習的情感，讓每個學生體驗成功，增強自信心。

　　課改：要能發揮學生主體性和積極性，有一個創新思維活動的空間，關鍵在于教師；教師如何引導，啟發，點拔？能否真正地把學生引到這一領域？教師在平時備課中不但要吃透教材，而且要盡量地搜集，制作與教材有關的知識，教具；又要善于把握學生的心里，使學生能夠與老師發生共鳴。地理學科與自然界緊密相聯，和生活，生產密切相關。因此，在教學中教師要善于引導學生從熟悉的事物，現象出發，根據學生掌握的情況，創設情境提出問題，激勵學生共同參與，發揮想象，積極思維來解決問題的意向。

　　四、面對新課程，教師應確定更高層次的教學目標。

　　對于教學課而言，不能光是知識的傳授，而是包括知識與技能、思考、解決問題、情感與態度等幾個方面。那種追求“能夠教好一節課”或“教出了幾個能考高分的學生”為目的的教學已經不符合課改精神了。教會學生知識，教給學生方法，教給學生獨立和生存的能力應成為所有教師的職業追求。

　　五、學生應成為課堂學習的主人

　　環顧周圍，在我們的教學中還存在許多這樣的現象：一些學生在生活中早已熟悉的東西，教師還在不厭其煩地從頭講起；一些具有較高綜合性和較高思維價值的問題，教師卻將知識點分化，忽視了學生自主探究和知識的綜合運用能力的培養；一些本該讓學生自己去動手操作、試驗、討論、歸納、總結的內容卻被老師取而代之；一些學生經過自己的深思熟慮形成的獨特見解和疑問，往往因為老師的“就照我教的來”而扼殺。在新課程下，教師應當成為學生學習的組織者、引導者和合作者，激發學生的學習積極性、創造性，為學生提供從事活動的機會，構建開展研究的平臺，讓學生成為學習的主人。

　　六、靈活使用挖掘教材

　　有許多教師不適應新教材，不知道把教材與實際聯系起來。實際上，教師在教學過程中應根據學生的認知規律和現有水平，在認真領會教材編寫意圖的同時，學會靈活、能動地運用教材，根據學生實際進行必要的增刪、調整，這樣才能從“有限”的教材中無限延伸。

　　七、追求形式和效果統一的課堂

　　現在，一些課堂濫用討論、合作學習的方式，不給學生足夠的機會和科學的指導，使課堂流于形式。在教學過程中，教師設計組織有效的、科學的活動應從以下幾個方面入手：首先問題情境必須貼近學生的實際生活，活動內容必須與學生已有的知識結構和認知水平同步；其次要讓學生有一個獨立思考的過程，讓他們帶著自己的觀點去充分地討論研究，發現自己的不足，構建完整全面的知識體系；還有對不同層次的學生要有不同的要求，允許學生有不同的方法和觀點，讓學生在交流、探究、比較的過程中將知識優化組合，完成篩選，做出正確判斷。

　　阿基米德說過："給我一個支點，我就可以撬起地球。"那么，就讓我們給學生一個探究的天空，讓他們用"探究"這一支點去"撬起"整個知識王國吧！

教師培訓心得體會14

　　教師是人類靈魂的工程師，肩負著為祖國的建設與發展培養人才的歷史使命。怎樣才能不辜負人類靈魂工程師這一光榮的稱號，怎樣才能完成黨賦予的培養人才的責任，這是每個教師必須認真對待并要用實踐作出回答的問題。

　　從教十幾年來，我越來越感覺到，好教師首先必須有敬業精神，要畢生忠誠黨的教育事業。要做到這一點，就應充分認識教師工作的意義，從而深深地熱愛教育事業。現代的時代是一個競爭激烈的時代。國與國的競爭主要體現為綜合國力的競爭，綜合國力的競爭歸根結底是人才的競爭，而人才的培養靠的是教育，靠的是教師兢兢業業的工作。只有深深地認識這一點，才能激發對教師工作的熱愛，也才能把這種愛傾注到對學生的教育中去。

　　第一、師者，所以傳道、授業、解惑也。

　　教師的具體工作在于傳道、授業、解惑，也就是說教師要通過自身的教學實踐，給學生傳授知識，培養學生的實踐能力，使學生懂做到、各種事理。這就要求教師應具有學而不厭，誨人不倦來開拓學生的知識視野，豐富學生的知識儲備，并在此基礎上，培養學生運用知識解決實際問題的.能力。與此同時，教師要有崇高的理想，完善的道德情操，堅定的信念，頑強的意志品質，并用它們對學生進行淺夠默化的影響和熏陶。這樣，才能培養出祖國需要的，全面發展的，能適應競爭形勢的有用之才。

　　第二、必須熱愛自己的教育對象——學生

　　教師應該是一位雕塑大師，能將一塊坯材，用自己的思想與感情，將它雕塑成一件藝術精品。從本質上看，學生并不存在好與不好之分，學困生之所以落后，原因在于他們潛能被種種主客觀因素所束縛，而未做到到充分的釋放而已。來自學生自身的主觀因素和來自客觀的影響。主客觀的因素，都會嚴重束縛學生內在潛能的發揮，都會成為學生健康成長與發展的障礙。正因如此，我們教師對這些所謂的學困生，更應加備的關愛與呵護。在他們身上，我們要傾注全部的愛，去發現他們學習上每一點滴的進步，去尋找他們生活中，品德上每一個閃光點，然后運用激勵機制，加以充分的肯定和激勵，恢復感到溫暖，增強自信，從而縮小師生間心靈上的距離，使他們產生向師性。這樣，才會在他們成長與發展的道路上有一個質的飛躍。

　　第三、一個好教師還必須十分重視言傳外的身教

　　教師要以自身的行為去影響學習，真正成為學生的表率使學生從教師身上懂做到什么應為之，什么不可為。因此，教師的教學，待人接物，行為舉止，一言一行都必須認真、穩重、規范、做到體，切不可馬虎、輕率、任性、不負責任。除此之外，教師還應和學生進行經常性的心靈溝通，向學生暢開心靈，既可以向學生談自己從人生中取做到的寶貴經驗，也可以向學生坦誠地公開自己的生活教訓，使學生真正感受到你不僅是良師還是益友。

教師培訓心得體會15

　　經過學校的安排，我參加了本市組織的為期兩天的“中小學教師心理健康教育培育”。此次培訓為周六和周日兩天，本市各個學校都有安排教師過來參與這一次的培訓。這一次市里面組織的教師培訓，邀請來了全國的心理專家xx過來給我們進行培訓講座，專家的培訓講座，令我收獲頗豐。此刻將我這兩天參與培訓的心得體會回報如下：

　　一、專家講座，解釋詞意

　　本次培訓的開始并不是給我們傳授怎樣做，做什么，而是先給我們解釋了什么是心理健康。心理健康并不是什么很罕見的東西，而是一向就隱藏在我們身邊的，只是我們平時沒有注意而已。我們平時跟過關注的都是“身體健康”，喲沒有感冒有沒有哪里碰到了等，但很少回去關心“心理健康”。心理健康是指我們心理在各種活動的過程中都堅持一個積極向上的狀態，比如進取的態度、正確的認識、合理的情感表達等等。

　　看似很陌生的詞組，卻有我們息息相關。我們許多的教師在講課遇到難題的時候，是消極還是進取對待；應對調皮的學生是生氣處理還是冷靜處理等等。

　　專家還經過網絡上的各種事故，告訴我們忽視心理健康的危害，以及告知各種事故的心理層面的原因等等，這些例子讓我們認識道理心理健康的重要性。

　　二、本次培訓的對象

　　這一次培訓講座的主要聽眾，都是來自己們市內各個學校的.教師，可是主要的面向對象卻不僅僅是我們在場的教師，還是所有學校的教師，更加是我們自己教的學生。不僅僅是我們到場的教師需要注意心理健康的問題，其他教師和同學們同樣需要關注心理健康的問題。

　　專家講，我們這是“小球帶打球”，經過這次培訓，讓我們回去給其他教師和班上的同學進行培訓，呼吁所有人都能夠關注到到這個事情上頭來。自卑、抑郁、壓力大等這種問題此刻是十分突出的，網上經常能夠看到有承受不住心理壓力自殺自殘的例子，這都是自己和身邊的人不重視心理健康所導致的。所以我們教師需要關注身邊人的心理健康，還要重視學生們的心理問題，及時給他們進行疏導。

　　三、解決問題才是這次培訓的根本要求

　　心理上頭的問題，不像身體上的問題，哪里痛醫哪里。心理上的問題是一個長期積累的問題，不是一朝一夕就能夠解決的，需要我們教師需要身邊的人長期努力。

　　我們要關注自己的心理健康，也要關注學生的各種心理狀態，是否健康。我們要學會釋放壓力，培養一種正確看待問題的方法，學會調節問題矛盾。比如空閑的時候經過各種方式方法去釋放壓力，比如經過運動，經過聽歌，以及跟人分享自己的心理狀態尋求他人的幫忙等等。

　　這一次的培訓，讓我意識到了，心理健康的重要性，我們平時不能僅僅關注“身體問題”，還要關注“心理問題”。我們作為一名教師，要重視自己的健康，以及學生的心理狀態，加強溝通與了解，杜絕悲慘事件的發生。

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