學生會文秘培(pei)訓(xun)策劃(hua)書

　　一(yi)(yi)段時間的(de)工作在不(bu)知不(bu)覺(jue)間已經告一(yi)(yi)段落(luo)了，前方(fang)等待著我們(men)的(de)是新(xin)工作目標和挑戰，這時候(hou)十分有(you)必(bi)須要寫一(yi)(yi)份(fen)策(ce)劃(hua)書(shu)了。那么我們(men)該怎么去寫策(ce)劃(hua)書(shu)呢？以下是小編(bian)幫大家(jia)整理的(de)學生會文秘培(pei)訓策(ce)劃(hua)書(shu)，歡迎大家(jia)分享。

學生會文秘培訓策劃書1

　　活動主題：

　　活動背景:新(xin)學期,新(xin)開始,又(you)一批(pi)新(xin)干事(shi)(shi)(shi)加入到學生(sheng)(sheng)(sheng)會這(zhe)個家庭中,為(wei)了(le)加強新(xin)進(jin)干事(shi)(shi)(shi)對(dui)學生(sheng)(sheng)(sheng)會的(de)全面(mian)了(le)解，提升整個新(xin)進(jin)干事(shi)(shi)(shi)的(de)綜合素(su)質，特此舉辦(ban)xx年浙(zhe)江理工學校學生(sheng)(sheng)(sheng)會干事(shi)(shi)(shi)培(pei)訓。

　　活動目的:希望通過這次培訓，使(shi)新(xin)一屆的(de)(de)干事(shi)對學生(sheng)(sheng)(sheng)會(hui)(hui)有(you)個全面、深入的(de)(de)了解，提(ti)高新(xin)任(ren)學生(sheng)(sheng)(sheng)干事(shi)的(de)(de)理論(lun)知識(shi)水(shui)平和工作能(neng)(neng)力，給自(zi)己(ji)進(jin)行(xing)正(zheng)確的(de)(de)定位，清楚(chu)自(zi)己(ji)的(de)(de)職(zhi)責，樹立起強烈的(de)(de)團隊協作意識(shi)，端正(zheng)的(de)(de)工作態度，真正(zheng)的(de)(de)成(cheng)為學生(sheng)(sheng)(sheng)會(hui)(hui)優(you)秀的(de)(de)新(xin)生(sheng)(sheng)(sheng)力量, 讓他們“會(hui)(hui)”做(zuo)事(shi)且能(neng)(neng)自(zi)己(ji)“找”事(shi)做(zuo)。

　　資源需要:

　　已有資源(yuan):學生活(huo)動中心310辦公(gong)室 需(xu)要資源(yuan): 宣(xuan)傳展板(ban)，教室,橫幅(fu),主席和(he)各部(bu)(bu)(bu)門部(bu)(bu)(bu)長(chang)(在詢(xun)問部(bu)(bu)(bu)長(chang)們時(shi)間(jian)安排后再定(ding),如(ru)時(shi)間(jian)不允許,可減(jian)少邀請的主席和(he)部(bu)(bu)(bu)長(chang)的人(ren)數)

　　培訓內容:

　　1.各個(ge)部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)具體(ti)工作(zuo)介(jie)紹:包括(kuo)主(zhu)席(xi)團(tuan),辦公(gong)室,人力資源部(bu)(bu)(bu)(bu),外聯部(bu)(bu)(bu)(bu),學習部(bu)(bu)(bu)(bu),校園文化部(bu)(bu)(bu)(bu),女生(sheng)部(bu)(bu)(bu)(bu),體(ti)育(yu)部(bu)(bu)(bu)(bu),宣傳部(bu)(bu)(bu)(bu),廣策部(bu)(bu)(bu)(bu),生(sheng)活部(bu)(bu)(bu)(bu),俱(ju)樂(le)部(bu)(bu)(bu)(bu),文藝部(bu)(bu)(bu)(bu).(由主(zhu)席(xi)以(yi)及各部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)部(bu)(bu)(bu)(bu)長做介(jie)紹,同時提出對(dui)該部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)新(xin)干事(shi)工作(zuo)的要(yao)求以(yi)及注意事(shi)項,以(yi)便(bian)新(xin)干事(shi)更(geng)好(hao)的了解(jie)該部(bu)(bu)(bu)(bu)門(men)工作(zuo),更(geng)好(hao)地做好(hao)自己(ji)的本職工作(zuo).)

　　要求:

　　a.各部門必須準(zhun)(zhun)備充足（最好準(zhun)(zhun)備ppt），不能走(zou)過場(chang),要(yao)詳細.

　　b.部門(men)介紹:包括(kuo)部門(men)職能，該部門(men)工作過程需要的素質及(ji)工作方(fang)法

　　c.應(ying)具體地說明(ming)部(bu)門的'工作(zuo)(zuo)狀況(kuang):“做了什(shen)么工作(zuo)(zuo)”，“什(shen)么工作(zuo)(zuo)沒能完成”，“部(bu)門現狀是什(shen)么等等”，每(mei)個(ge)部(bu)門一定要(yao)如實(shi)的講(jiang)述(shu)一些經驗與教訓,講(jiang)述(shu)成功之(zhi)處(chu)和不足(zu)之(zhi)處(chu).

　　d.各部(bu)門部(bu)長應對(dui)下一屆提出(chu)希冀與要求，并鼓勵學員積極加入(ru).

　　e.每一個部長結束介(jie)紹前都會留有(you)學員提(ti)問時間，各部長應做好充分的準備。

　　2.人際交(jiao)往能力(li)：包括(kuo)上下級、同級間的(de)溝通、交(jiao)流(liu).(請2-3個主席或部長進行經驗傳(chuan)授(shou),請新干事(shi)代(dai)表(biao)向學(xue)長學(xue)姐們(men)提問.)

　　3.組織管理能力(li)：包括(kuo)學生會內部(bu)的管理，部(bu)門的設置，任務的分配等.(由主席或部(bu)長(chang)隨意提(ti)問(wen)新(xin)干事,提(ti)問(wen)內容可以是以前(qian)工作中遇到的問(wen)題,新(xin)干事給出回答(da)后(hou),由主席或部(bu)長(chang)進行(xing)評判,同時給予糾(jiu)正和(he)說(shuo)明.)

　　4.執行(xing)力：包括對(dui)于活(huo)動(dong)的(de)(de)執行(xing)，辦事效率的(de)(de)提高(gao).(各(ge)部(bu)門有自己(ji)不(bu)同的(de)(de)工(gong)作(zuo)和(he)評(ping)判標準,可以分開討論,對(dui)于已(yi)經過去的(de)(de)一個月(yue)里,部(bu)長(chang)對(dui)新干(gan)事的(de)(de)評(ping)價和(he)建議(yi).)

　　5.創新能力(li)：包括對于學生會(hui)活動的(de)策劃(hua),各個部門活動的(de)策劃(hua).(分(fen)開討(tao)論,由部長給予新干事評價和建議.)

　　時間安排:

　　培訓時間具體分為5次,時間根(gen)據家的(de)無課表進(jin)行安排,第(di)1-3項要求全(quan)員參加(jia),(可能(neng)需(xu)要學(xue)生活動(dong)中(zhong)心(xin)5層多功能(neng)廳,需(xu)要提前(qian)申請)需(xu)根(gen)據家的(de)無課表安排具體時間.

　　第4,5項各個(ge)部門自行安排時(shi)間和場地,每個(ge)部門要上交一份(fen)完整(zheng)具體的會議記錄.

　　注意事項：

　　1.開會期間不得無故遲到早退(tui),如遇特殊(shu)情(qing)況必須請(qing)假(jia)，需提前以書(shu)面形式由(you)部(bu)長簽(qian)字證(zheng)明請(qing)假(jia)。

　　2.開(kai)會(hui)期間需遵守(shou)會(hui)場(chang)紀律(lv),不能做玩手機,睡覺,喧(xuan)嘩等(deng)違會(hui)場(chang)紀律(lv)的事(shi).

　　3.培(pei)訓結(jie)束后各(ge)部(bu)門(men)需召開(kai)一次(ci)(ci)(ci)培(pei)訓總(zong)(zong)結(jie)會(hui),各(ge)新干(gan)事(shi)可(ke)以(yi)發表自己對此次(ci)(ci)(ci)培(pei)訓的看法和意見,交(jiao)流自己所學到的知識,部(bu)長(chang)可(ke)以(yi)做一次(ci)(ci)(ci)工(gong)作總(zong)(zong)結(jie).

　　活動負責人(ren)(ren):人(ren)(ren)力資(zi)源部

　　參(can)與者:學生會主(zhu)席,各部門部長,全體干事

　　策劃人:郝娟

　　注(zhu):如遇特殊情況(kuang),具體事宜另(ling)行通知. 浙江(jiang)理工(gong)學(xue)校學(xue)生(sheng)會

　　人力資源部

　　20xx年10月

學生會文秘培訓策劃書2

　　活動主題：

　　活動背景：新(xin)學(xue)期(qi)，新(xin)開始(shi)，又一(yi)批新(xin)干事(shi)加(jia)入到學(xue)生(sheng)會(hui)這(zhe)個大家庭中，為(wei)了(le)加(jia)強新(xin)進干事(shi)對學(xue)生(sheng)會(hui)的(de)全面了(le)解，提(ti)升整個新(xin)進干事(shi)的(de)綜合素質，特此舉(ju)辦xx年浙江(jiang)理(li)工大學(xue)校學(xue)生(sheng)會(hui)干事(shi)培訓。

　　活動目的：希望通過(guo)這次培訓，使(shi)新(xin)一屆的(de)(de)干事對學生(sheng)(sheng)會有個全面、深入的(de)(de)了(le)解，提(ti)高新(xin)任學生(sheng)(sheng)干事的(de)(de)理論知識(shi)水平和工(gong)作能力(li)，給(gei)自(zi)己進行(xing)正(zheng)確的(de)(de)定(ding)位，清楚自(zi)己的(de)(de)職責(ze)，樹(shu)立起強烈的(de)(de)團隊協作意識(shi)，端正(zheng)的(de)(de)工(gong)作態度，真正(zheng)的(de)(de)成為(wei)學生(sheng)(sheng)會優秀(xiu)的(de)(de)新(xin)生(sheng)(sheng)力(li)量， 讓他們“會”做事且能自(zi)己“找(zhao)”事做。

　　資源需要：

　　已(yi)有資(zi)(zi)源：學生活動中心310辦公室 需(xu)要資(zi)(zi)源： 宣(xuan)傳展板，教室，橫幅，主(zhu)席和各部門部長(chang)（在詢問部長(chang)們時間安(an)排后再定，如時間不(bu)允許，可減少邀請的主(zhu)席和部長(chang)的人數）

　　培訓內容：

　　1、各(ge)個(ge)部(bu)(bu)(bu)(bu)門具體工(gong)(gong)作(zuo)介紹：包括主席團，辦公室，人力資源部(bu)(bu)(bu)(bu)，外聯部(bu)(bu)(bu)(bu)，學習部(bu)(bu)(bu)(bu)，校(xiao)園文化部(bu)(bu)(bu)(bu)，女生部(bu)(bu)(bu)(bu)，體育部(bu)(bu)(bu)(bu)，宣(xuan)傳部(bu)(bu)(bu)(bu)，廣策部(bu)(bu)(bu)(bu)，生活部(bu)(bu)(bu)(bu)，俱樂(le)部(bu)(bu)(bu)(bu)，文藝部(bu)(bu)(bu)(bu)。（由主席以及各(ge)部(bu)(bu)(bu)(bu)門部(bu)(bu)(bu)(bu)長做(zuo)介紹，同時提出對該部(bu)(bu)(bu)(bu)門新(xin)干事(shi)工(gong)(gong)作(zuo)的(de)要求以及注(zhu)意事(shi)項(xiang)，以便新(xin)干事(shi)更好(hao)的(de)了解該部(bu)(bu)(bu)(bu)門工(gong)(gong)作(zuo)，更好(hao)地做(zuo)好(hao)自己的(de)'本職工(gong)(gong)作(zuo)。）

　　要求：

　　a、各部門必(bi)須準備(bei)充(chong)足（最好(hao)準備(bei)ppt），不能走過場，要詳細。

　　b、部(bu)門介(jie)紹：包括部(bu)門職能，該部(bu)門工作過程需(xu)要的素質及(ji)工作方法

　　c、應具體地說明部門(men)(men)(men)的工(gong)作(zuo)(zuo)狀(zhuang)況(kuang)：“做了什(shen)么工(gong)作(zuo)(zuo)”，“什(shen)么工(gong)作(zuo)(zuo)沒能完(wan)成”，“部門(men)(men)(men)現(xian)狀(zhuang)是什(shen)么等等”，每個部門(men)(men)(men)一定要如實的講述(shu)一些經驗(yan)與(yu)教訓，講述(shu)成功之(zhi)(zhi)處和不(bu)足之(zhi)(zhi)處。

　　d、各部門部長(chang)應對下(xia)一屆提(ti)出希(xi)冀與要求，并鼓(gu)勵學員積極加入。

　　e、每一個部長(chang)結束介紹前都會留有學員(yuan)提問時(shi)間，各部長(chang)應做好充(chong)分的準備。

　　2、人(ren)際交(jiao)(jiao)往能力：包括上(shang)下(xia)級、同級間(jian)的(de)溝通、交(jiao)(jiao)流。（請2—3個主(zhu)席或(huo)部(bu)長(chang)進行經驗傳(chuan)授，請新干(gan)事代表向學長(chang)學姐們提問。）

　　3、組織管(guan)理(li)能力(li)：包括學生會內部(bu)的(de)管(guan)理(li)，部(bu)門的(de)設置，任務的(de)分配等。（由(you)主席或部(bu)長(chang)(chang)隨意提問(wen)新(xin)干事，提問(wen)內容可以是以前工作(zuo)中遇到的(de)問(wen)題，新(xin)干事給(gei)(gei)出回答(da)后，由(you)主席或部(bu)長(chang)(chang)進行評(ping)判，同時給(gei)(gei)予糾(jiu)正(zheng)和說明(ming)。）

　　4、執(zhi)行(xing)力：包括對于(yu)活動的執(zhi)行(xing)，辦事(shi)效率的提高。（各部(bu)門有自(zi)己不(bu)同的工作和(he)評判標準(zhun)，可以分開討論，對于(yu)已經過(guo)去的一個(ge)月里，部(bu)長對新(xin)干事(shi)的評價和(he)建議。）

　　5、創新能力：包括對于學生會活動的策劃，各個(ge)部門活動的策劃。（分開討論，由部長(chang)給予新干事評(ping)價和(he)建(jian)議。）

　　時間安排：

　　培(pei)訓時(shi)間具體分為5次，時(shi)間根據大家(jia)的無課(ke)表進行(xing)安(an)排(pai)，

　　第1—3項要求全(quan)員參加(jia)，（可能(neng)(neng)需(xu)(xu)(xu)要學生活動中心(xin)5層多功能(neng)(neng)廳，需(xu)(xu)(xu)要提前申請(qing)）需(xu)(xu)(xu)根據大(da)家的無課(ke)表安排具體時(shi)間。

　　第4，5項各(ge)個部(bu)門自行安排時間(jian)和場地(di)，每(mei)個部(bu)門要(yao)上(shang)交一份完整具(ju)體(ti)的(de)會議記錄。

　　注意事項：

　　1、開會期間不(bu)得無(wu)故(gu)遲到早退，如遇特殊(shu)情況(kuang)必須請假，需提(ti)前以書(shu)面形式由部長簽字(zi)證明請假。

　　2、開會期間需遵(zun)守(shou)會場紀(ji)律，不(bu)能做(zuo)玩手(shou)機(ji)，睡覺，喧(xuan)嘩等(deng)違反會場紀(ji)律的事。

　　3、培(pei)訓結束(shu)后各(ge)(ge)部(bu)門需(xu)召開一次培(pei)訓總結會，各(ge)(ge)新干(gan)事(shi)可以(yi)(yi)發表自己(ji)對此(ci)次培(pei)訓的看法和意見，交(jiao)流自己(ji)所(suo)學到的知識，部(bu)長可以(yi)(yi)做一次工作總結。

　　活動負責人：人力資(zi)源部

　　參與者：學生會主席，各(ge)部門部長，全(quan)體(ti)干事

　　策劃人：郝娟

　　注：如遇(yu)特(te)殊情況，具體事宜另行通知。 浙(zhe)江理工大學校學生會

　　人力資源部

　　xx年10月

學生會文秘培訓策劃書3

　　為了加(jia)強(qiang)(qiang)我(wo)院學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)隊伍建設，提高學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)的思想素(su)質和(he)工作(zuo)(zuo)(zuo)能(neng)(neng)力，明(ming)確學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)的工作(zuo)(zuo)(zuo)任務、工作(zuo)(zuo)(zuo)職責、工作(zuo)(zuo)(zuo)要求(qiu)，鍛(duan)煉和(he)塑造一(yi)支成績(ji)優、作(zuo)(zuo)(zuo)風好、能(neng)(neng)力強(qiang)(qiang)的學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)隊伍，切實發揮學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)在“自我(wo)管(guan)理、自我(wo)教育、自我(wo)服務”中的作(zuo)(zuo)(zuo)用，院團(tuan)(tuan)計劃開辦(ban)我(wo)院第三屆學(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)培訓班(ban)。現培訓策劃方(fang)案如下：

　　一、培訓時間

　　xxxx年(nian)xx月(yue)x日

　　二、培訓前期準備

　　1、確認培訓(xun)人(ren)員(yuan)名(ming)單及各(ge)組負責人(ren)。向系部通知此次培訓(xun)活動，收集(ji)和匯總(zong)所有參加此次培訓(xun)班人(ren)員(yuan)名(ming)單，包括負責人(ren)；

　　2、確認培(pei)訓的組織形式，老師(shi)授課(ke)、學生交流或實踐活動；

　　3、邀請外校學生組(zu)織來我(wo)校進行交流學習；

　　4、收集學(xue)生(sheng)團員(yuan)干(gan)部和各部門的問題和需要。這(zhe)有(you)利于(yu)我們的培訓課程更(geng)具針對性也(ye)有(you)利于(yu)學(xue)習交流(liu)；

　　5、制作簽到(dao)表(biao)，有利(li)于以后各組(zu)組(zu)長負責(ze)考勤。

　　三、培訓中的要求

　　1、學(xue)生團員干部必(bi)須提前十分鐘(zhong)簽到，無特(te)(te)殊情況不(bu)準請(qing)假(jia)，有(you)特(te)(te)殊情況需(xu)(xu)要請(qing)假(jia)者(zhe)，需(xu)(xu)向各(ge)組組長請(qing)假(jia)，無故遲到、早退或不(bu)去者(zhe)，視情節輕重取(qu)消(xiao)其培(pei)訓資格并(bing)向系部通(tong)報(bao)。

　　2、努力提高(gao)培訓(xun)效率。全(quan)體(ti)學(xue)員應(ying)認真(zhen)聽(ting)講，積極思(si)考，主動(dong)參與討論，仔(zi)細記(ji)好(hao)筆記(ji)。

　　3、院系學(xue)生(sheng)團(tuan)(tuan)員(yuan)干部應相(xiang)互學(xue)習互相(xiang)助，團(tuan)(tuan)結協作(zuo)，積極參與培訓、認真討論、互相(xiang)交流、共同進步。

　　4．每位學生團(tuan)員干部應(ying)結合自己的思想及(ji)工作實際(ji)，至少完成一篇(pian)學習體會,字數在1500字左右，結業一周前內(nei)交。

　　5、做好培訓的'宣傳(chuan)記(ji)錄(lu)工作，由宣傳(chuan)負(fu)責各活動照(zhao)相，由文(wen)秘部負(fu)責通訊稿，秘書處負(fu)責資料(liao)的整理。

　　四、優秀學員的評選

　　在快結業時，各組(zu)組(zu)員互相評出本組(zu)優秀的(de)學員，組(zu)長根據考勤和平日組(zu)員的(de)表現形式把(ba)名單(dan)交(jiao)由(you)班(ban)長審(shen)核，最后由(you)團老師審(shen)核和提(ti)意見。

　　五、召開培訓總結會議

　　以部(bu)門(men)為單位，由分管該部(bu)門(men)的(de)副主席和部(bu)長主持開展部(bu)內會議，再次詳細介紹(shao)本部(bu)門(men)特(te)色(se)、部(bu)門(men)的(de)工作方向、部(bu)門(men)的(de)職(zhi)責、部(bu)門(men)的(de)成績等(deng)，動員(yuan)家團結合(he)作，切實提(ti)高(gao)自身人(ren)際交往能力、組織(zhi)管理(li)能力、執行力和創(chuang)新能力，從而(er)更好地服務(wu)廣同學。

　　六、培訓成果展示

　　將(jiang)本(ben)次培(pei)訓中(zhong)，學(xue)(xue)員們(men)團(tuan)(tuan)結友愛互(hu)助進(jin)步的新一屆(jie)院(yuan)系(xi)學(xue)(xue)生(sheng)(sheng)團(tuan)(tuan)員干部(bu)的風(feng)采(cai)展(zhan)示給全院(yuan)師生(sheng)(sheng)。相片(pian)或(huo)文字以板報的形式展(zhan)示。

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