學院模擬招聘會策劃(hua)書

　　時光如(ru)箭，轉眼一劃而(er)過(guo)，一段時間的(de)工(gong)作已經結束(shu)了(le)，為了(le)迎接新的(de)工(gong)作目(mu)標(biao)，是(shi)時候開始制定(ding)策(ce)(ce)劃書了(le)。策(ce)(ce)劃書要(yao)寫哪(na)些(xie)內容呢？以(yi)下(xia)是(shi)小(xiao)編為大家收集的(de)學院模擬招聘會策(ce)(ce)劃書，希(xi)望能夠(gou)幫助(zhu)到大家。

學院模擬招聘會策劃書1

　　一、活動前言

　　當今社會處在(zai)變(bian)革的(de)(de)時代，到處充滿著激烈(lie)的(de)(de)競爭(zheng)。物競天擇(ze)，適者生存，尤其是職(zhi)業活動(dong)的(de)(de)競爭(zheng)非常突(tu)出。要想在(zai)這(zhe)場激烈(lie)的(de)(de)競爭(zheng)中(zhong)脫穎(ying)而出并保持立于不敗之地，必須設計好(hao)自己(ji)的(de)(de)職(zhi)業生涯(ya)規劃(hua)。這(zhe)樣才(cai)能做到心(xin)中(zhong)有數，不打無(wu)準備(bei)之仗。

　　不(bu)少應屆(jie)大學畢業生不(bu)是(shi)(shi)首先(xian)坐下來做(zuo)好自(zi)己(ji)的職(zhi)業生涯(ya)規劃，而(er)是(shi)(shi)拿著簡(jian)歷與(yu)求職(zhi)書到(dao)(dao)(dao)處(chu)亂跑(pao)，總想會撞(zhuang)到(dao)(dao)(dao)好運氣找到(dao)(dao)(dao)好工作。結果是(shi)(shi)浪費了大量的時間、精力與(yu)資金(jin)，到(dao)(dao)(dao)頭(tou)來感嘆招聘單位是(shi)(shi)有(you)眼無珠，不(bu)能(neng)"慧眼識英(ying)(ying)雄"，嘆息自(zi)己(ji)英(ying)(ying)雄無用武之地。

　　部分大(da)學畢業(ye)生(sheng)沒有充分認(ren)(ren)(ren)識(shi)到(dao)職業(ye)生(sheng)涯規劃的(de)意義與(yu)重要性，認(ren)(ren)(ren)為找(zhao)到(dao)理想(xiang)的(de)工作需要的(de)是學識(shi)、業(ye)績、耐心、關系、口才(cai)等(deng)條件，認(ren)(ren)(ren)為職業(ye)生(sheng)涯規劃純(chun)屬紙上談兵，簡直(zhi)是耽誤(wu)時間(jian)，有那時間(jian)還(huan)不(bu)如多跑(pao)兩家(jia)招聘單位。這(zhe)是一種錯(cuo)誤(wu)的(de)理念，實(shi)際(ji)上未(wei)雨綢繆，先做好職業(ye)生(sheng)涯規劃，磨刀不(bu)誤(wu)砍柴(chai)工，有了清晰的(de)認(ren)(ren)(ren)識(shi)與(yu)明確的(de)目(mu)標之后再把(ba)求職活動付諸實(shi)踐(jian)，這(zhe)樣的(de)效(xiao)果要好得(de)多，也更經濟、更科學。

　　二(er)、活(huo)動(dong)目的及意義

　　本次活動旨在為(wei)廣大(da)學生(sheng)(sheng)提供(gong)一個(ge)近距離接(jie)觸招(zhao)聘(pin)的(de)(de)平臺，使(shi)廣大(da)同學全方(fang)位地(di)了(le)(le)解招(zhao)聘(pin)的(de)(de).相關(guan)知識技巧，并(bing)提供(gong)一個(ge)實際展現自我的(de)(de)舞臺。通過此活動，架(jia)起一座(zuo)學生(sheng)(sheng)與企(qi)業溝通的(de)(de)橋梁，搭(da)建學生(sheng)(sheng)與企(qi)業交(jiao)流的(de)(de)平臺。使(shi)企(qi)業能夠走進(jin)校園(yuan)，了(le)(le)解高校教育現狀(zhuang)，有針對(dui)性(xing)地(di)展開人力資(zi)源工(gong)作;使(shi)學生(sheng)(sheng)能夠根據此次實踐深(shen)入了(le)(le)解企(qi)業的(de)(de)需求，做好職(zhi)業規劃以(yi)應對(dui)日益(yi)激烈的(de)(de)就業競爭。另外，在競聘(pin)過程中(zhong)將以(yi)權威的(de)(de)指(zhi)導、最(zui)直接(jie)的(de)(de)交(jiao)流、最(zui)公(gong)正(zheng)的(de)(de)態度為(wei)廣大(da)參與者將來求職(zhi)就業提供(gong)寶(bao)貴(gui)的(de)(de)經驗。

　　三、活動主題

　　“我們面試(shi)吧”之南陽市首屆大(da)學生模(mo)擬(ni)職(zhi)場競聘大(da)賽

　　走在職場——贏在競聘

　　四、活動對象

　　主(zhu)(zhu)要以x市(shi)四大(da)高校在校大(da)學生為主(zhu)(zhu)

　　【決賽現場觀(guan)眾至少1000人(ren)，宣(xuan)傳覆蓋整個x市大學校(xiao)園，x市大學生共有76000人(ren)左右，其中x師范(fan)學院25000余人(ren)、x理工學院20000余人(ren)、x醫專(zhuan)18000余人(ren)、x工院13000余人(ren)】

　　五、報名方式

　　(1)參(can)賽選手(shou)通過電話或(huo)者短信報(bao)(bao)名。報(bao)(bao)名內容：姓名、聯系方式、所屬學院，專業，年級(ji)。

　　聯系方式：

　　(2)報名地(di)點：

　　六、活動總流程

　　(1)報名階段

　　(2)舉辦培(pei)訓講(jiang)座(使(shi)同學們掌握簡歷制作(zuo)知識(shi)以及(ji)應聘、面試的(de)基本(ben)知識(shi)和技巧)

　　(3)海選階段(通過對個人簡歷(li)的(de)選拔，擇(ze)其優秀者進入(ru)復賽階段)

　　(4)復賽(sai)階段(使(shi)同學們身臨(lin)其境(jing)感受應聘，更有(you)權威(wei)導師(shi)指導提高(gao)應聘者的(de)水平)

　　(5)決賽(sai)階段(通過緊張激烈(lie)的現(xian)場比(bi)賽(sai)，給同學們一(yi)個鍛煉自(zi)我、展示自(zi)己風(feng)采的舞(wu)臺(tai))

　　七(qi)、活動具體(ti)安排

　　(一)策(ce)劃(hua)準備階段

　　1、尋找贊助商

　　2、活動宣傳

　　3、設(she)點報(bao)名和定點咨詢

　　4、聯系評(ping)委、邀請嘉賓和媒(mei)體(具體人員視情況而(er)定)

　　(二)培訓講座

　　1、目標：提前準備，獲得(de)經驗，認清(qing)個人發展方向。

　　2、主(zhu)講(jiang)內容：對(dui)當前大學生進行就業指導，具體闡述求職(zhi)應聘技巧、基本(ben)禮儀(yi)，并現場教(jiao)授如何制作個人簡歷，以及(ji)其他針對(dui)求職(zhi)就業的準備情況。

　　(三)競聘階段

　　1、征(zheng)收個人簡歷：

　　2、大賽海選:由(you)評委篩(shai)選出(chu)優秀的(de)簡歷(li)制作者進入(ru)復賽。

　　3、復賽環節：

　　(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)

　　(2)參賽選手對(dui)所應(ying)聘職(zhi)位的競職(zhi)演說(3分(fen)鐘)

　　(3)評(ping)委對參(can)賽選(xuan)手進(jin)行現場點評(ping)

　　4、決賽環節:

　　第一輪：

　　(1)參賽(sai)選手自我介紹及(ji)所應(ying)聘職位的競職演說(5分鐘)

　　(2)評委對參賽選手現場提(ti)問

　　(3)評委對參賽選手進行現場點(dian)評打分

　　第二輪：

　　(1)選手現場隨機抽簽決(jue)定競(jing)選職(zhi)位(三分鐘)

　　(2)評委提問點評打分

　　八、時間安排

　　我們(men)面(mian)試(shi)吧—x首屆(jie)大學生模擬(ni)職場競聘大賽(sai)

　　時間

　　地點

　　報名時間

　　九、獎項設置

　　一等(deng)獎(jiang)1名(ming)二等(deng)獎(jiang)2名(ming)三等(deng)獎(jiang)4名(ming)優秀獎(jiang)5名(ming)

　　所有獲(huo)獎(jiang)人員均(jun)可獲(huo)得榮譽(yu)證書.獎(jiang)金(或獎(jiang)品)及工作機會

　　(一等獎500元麥克(ke)(ke)(ke)瘋(feng)ktv消費卡(ka)，二等獎300元麥克(ke)(ke)(ke)瘋(feng)ktv消費卡(ka)，三等獎200元麥克(ke)(ke)(ke)瘋(feng)ktv消費卡(ka)，優(you)秀獎100元麥克(ke)(ke)(ke)瘋(feng)ktv消費卡(ka))

　　十、宣傳事項初(chu)步安排

　　1、前(qian)期宣傳(3月15號以(yi)前(qian))：由宣傳部負責，幕(mu)布以(yi)及海報的(de)構思設(she)計(ji)、宣傳標語及板式以(yi)及展(zhan)板的(de)設(she)計(ji)等

　　2、中期宣傳(chuan)(3月(yue)15號-4月(yue)10號)由宣傳(chuan)部(bu)負責(ze)，該階段展開大(da)賽宣傳(chuan)片、校園宣傳(chuan)、廣播宣傳(chuan)、校園網絡、校園微博(bo)、海報(bao)、展板以及條(tiao)幅(fu)的宣傳(chuan)等。

　　3、后期宣(xuan)傳(chuan)(chuan)(4月13號-20號)針對此次大(da)賽(sai)的成(cheng)功舉(ju)辦，將(jiang)活動照片資料整理制作成(cheng)展板放于人員密集處進行展示、視頻資料上傳(chuan)(chuan)網(wang)絡進行宣(xuan)傳(chuan)(chuan)。

　　4、外聯工作

　　(1)3月10號主要由(you)外(wai)聯(lian)部(bu)負(fu)責贊助(zhu)策劃書(shu)、贊助(zhu)協議書(shu)

　　(2)3月(yue)10號-3月(yue)20日(ri)由外聯部負責拉贊助

　　5、評委嘉賓的邀請

　　(1)四(si)校評委(wei)老師，大(da)賽(sai)組委(wei)會，大(da)賽(sai)評委(wei)會

　　(2)贊助(zhu)商(shang)家代表、商(shang)家(有意和(he)我們合作(zuo)的商(shang)家，作(zuo)為贊助(zhu)前考察。)

　　(3)4月1日發邀請函(han)

　　(4)具體(ti)細節要向相關(guan)領導反映

　　(5)場地的布(bu)置

　　4月1號辦公室聯系好(hao)當天(tian)場地所需的支架、燈光、音響等

　　4月10號由生活部指導，全體人員進行場地布置

　　6、賽前(qian)準備(4月12號)

　　本(ben)階段(duan)主要(yao)完成活動全(quan)過(guo)程確(que)定(包括(kuo)節目(mu)單的最終確(que)定)、節目(mu)走(zou)場、場地布置等

　　1、晚會全過程(cheng)確定：由組委會負責。

　　2、場地布置

　　3、4月12號下午節目走場(chang)

　　十(shi)一、活動預算表：

　　贊助(zhu)單位可提供資金支持或者

　　活(huo)動所需物資支(zhi)持

　　十二、贊助回報

　　1、冠名(ming)贊助企業單位

　　2、決賽(sai)前播放廣告(gao)片，充分、精(jing)準(zhun)覆蓋目標消費群(qun)，畫面宏大、色彩亮麗，音響震撼、絕佳視(shi)聽沖擊效果

　　3、邀請贊助(zhu)單位領導(dao)出(chu)席晚會

　　4、橫(heng)幅：活動前期至活動結束后，橫(heng)幅都會(hui)懸掛(gua)在學校人(ren)流(liu)密集處(chu)，對冠名(ming)的(de)商家，將會(hui)在會(hui)場內懸掛(gua)橫(heng)幅，以增加視覺(jue)印象(xiang)，從而達(da)到宣傳(chuan)效果

　　5、海報：活動前就張(zhang)貼(tie)在校(xiao)園人(ren)流密集里，另外，在學(xue)校(xiao)信息欄中也(ye)將粘貼(tie)宣傳海報;

　　6、宣傳(chuan)單：在晚會(hui)(hui)當(dang)天和前期宣傳(chuan)中，我們將在公寓樓和晚會(hui)(hui)現場(chang)發放有關的宣傳(chuan)單，盡(jin)量是(shi)信息覆蓋全校區;

　　7、安排企業代表與出席本(ben)次(ci)活動的(de)領導(dao)和嘉賓、演員等合影留念;

　　8、贊助(zhu)單位在(zai)會場入(ru)口處(chu)、場內、舞(wu)臺等地(di)方豎立宣傳(chuan)(chuan)展板，并可在(zai)晚會入(ru)口處(chu)發放企業宣傳(chuan)(chuan)資(zi)料(liao);

　　9、在(zai)晚會背(bei)景幕布上出現贊助單位名稱;

　　10、贈予(yu)本次活(huo)動照片(以利于宣傳企(qi)業(ye)文化(hua)形(xing)象);

　　11、在晚(wan)會發言(yan)中，主持(chi)人將對所有參會領導及觀眾口頭鳴謝贊助單位(wei)的(de)支持(chi);

　　12、贊(zan)助單位可在(zai)晚會(hui)互(hu)動(dong)環節處，進行不多余(yu)5分(fen)鐘的產(chan)品(pin)宣傳

　　13、贊(zan)助單位可在晚會當天在學校(xiao)做企業宣傳;

　　14、禮品宣傳：商家(jia)可(ke)以提供一些含(han)商家(jia)信(xin)息的小禮品，讓學生(sheng)記憶更(geng)深(shen)刻，從而也可(ke)以促進學生(sheng)的消(xiao)費;

　　15、晚會(hui)現場使用(yong)微博(bo)上墻大屏(ping)幕(mu)進(jin)行直(zhi)播(bo)，大屏(ping)幕(mu)頁面(mian)添加贊助商(shang)logo，并(bing)使用(yong)協會(hui)官(guan)方(fang)微博(bo)在大屏(ping)幕(mu)滾動播(bo)出贊助信(xin)息。

　　準(zhun)確度100%直面高校，特定消(xiao)費群體

　　傳播效果100%高校定向傳播平臺

　　十三、注意事項

　　1、若活動期(qi)間突然停(ting)電，工作人員應及時安(an)撫現場觀眾的情緒，并向上級反(fan)應，迅速制(zhi)定處理辦法。

　　2、要注意維持現(xian)場(chang)紀律，不允許人員隨意走(zou)動，保持現(xian)場(chang)有(you)序性(xing)。

　　3、如(ru)果活(huo)動過程中有觀(guan)眾突然暈倒、或場面發生起(qi)哄則由工(gong)作人員(yuan)共同維持秩序。必要時可以暫停(ting)活(huo)動。

　　4、期間若(ruo)麥克風(feng)、音響等儀器失靈，則(ze)場控人員(yuan)(yuan)暫時(shi)控制觀眾情(qing)緒，工作人員(yuan)(yuan)盡快(kuai)維(wei)修或更換。

　　5、注(zhu)意現場衛生，保持干凈。

　　6、全體工作(zuo)人(ren)員必須認真負(fu)責，做好本職工作(zuo)，不可怠(dai)慢。

　　7、注(zhu)意節目連接細節安排，以及連接問題。

　　8、務必保證晚會沒有(you)結束時間不允許(xu)有(you)人(ren)員的離場(chang)。

　　9、晚會結束時有(you)序(xu)組織離(li)場，安排善(shan)后工作

　　十四、評分表：

　　(略)

學院模擬招聘會策劃書2

　　一、活動背景

　　當前，大學生就(jiu)業(ye)(ye)形勢日益嚴峻，社會(hui)對人才的需求的多(duo)樣化、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)化的趨勢愈發明顯，提升(sheng)學生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)素養，幫助學生提前熟悉招聘流程，掌握應(ying)聘技(ji)巧，拓展(zhan)就(jiu)業(ye)(ye)能(neng)力尤為(wei)重(zhong)要，基于(yu)以上目的，學院模(mo)擬(ni)招聘會(hui)應(ying)運而生。作為(wei)經(jing)濟管理系人力資(zi)源管理專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)學生的`大型(xing)專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)實(shi)(shi)訓(xun)活動，模(mo)擬(ni)招聘會(hui)始于(yu)xx年(nian)(nian)，迄(qi)今(jin)已成功舉辦(ban)x屆，成為(wei)學院大學生專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)實(shi)(shi)訓(xun)活動的典型(xing)代表。根據學院安(an)排，今(jin)年(nian)(nian)將舉辦(ban)第(di)x屆模(mo)擬(ni)招聘會(hui)。

　　二、活動目的

　　模(mo)(mo)擬(ni)招(zhao)聘(pin)(pin)會作為專(zhuan)業(ye)(ye)實訓(xun)活(huo)動，旨(zhi)在(zai)提高(gao)人力資源管理(li)(li)管理(li)(li)等專(zhuan)業(ye)(ye)學(xue)生(sheng)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)實踐(jian)能力，利用同(tong)學(xue)們所學(xue)的(de)(de)專(zhuan)業(ye)(ye)理(li)(li)論知識(shi)，在(zai)畢(bi)業(ye)(ye)前進行校園活(huo)動實戰演練。由于活(huo)動的(de)(de)廣泛參與性(xing)突出，也給在(zai)校大(da)學(xue)生(sheng)提了供展現自我才能的(de)(de)舞臺，讓他們提前熟知就業(ye)(ye)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)過程中有關(guan)招(zhao)聘(pin)(pin)、面試，培(pei)訓(xun)等系列(lie)知識(shi)，掌握求職技巧，提升就業(ye)(ye)素(su)質。同(tong)時，因為模(mo)(mo)擬(ni)招(zhao)聘(pin)(pin)會涵蓋了從建立模(mo)(mo)擬(ni)公(gong)司到復(fu)試錄用的(de)(de)全(quan)過程，活(huo)動本(ben)身對培(pei)育大(da)學(xue)生(sheng)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)意識(shi)，鍛煉(lian)創(chuang)(chuang)業(ye)(ye)能力也有著非常顯著的(de)(de)作用。

　　三、活動主題

　　專(zhuan)業實踐強素(su)質模(mo)擬招(zhao)聘展英(ying)姿

　　四、活動組織

　　主辦：教務處、招生就業(ye)處、學生處、校團委(wei)

　　承(cheng)辦：經(jing)濟系管(guan)理系

　　五、活動時間

　　xxxx年x月至x月

　　六、活動對象

　　模擬(ni)招聘人(ren)員：經(jing)濟管(guan)(guan)(guan)理系人(ren)力資源管(guan)(guan)(guan)理、行政管(guan)(guan)(guan)理專業學生(sheng)(sheng)模擬(ni)應(ying)聘人(ren)員：全校學生(sheng)(sheng)

　　七、活動流程

　　活動共分(fen)四個階(jie)段：籌備階(jie)段、宣傳階(jie)段、招聘階(jie)段、總結表彰(zhang)

　　(一)籌備階段(x月(yue)下(xia)旬——x月(yue)上旬)

　　1、成立籌備組

　　籌備組(zu)(zu)下(xia)設秘書(shu)處、宣傳組(zu)(zu)、后勤組(zu)(zu)。

　　收集(ji)整理往屆資料，分(fen)析統計以往經驗不足，以便指(zhi)導開(kai)展各項工(gong)作。分(fen)配各自任務，明確職責和要求。

　　2、組建模擬招聘公司

　　設置各公司職能部門，擬招工作崗位(wei)，制作招聘所(suo)需資料。

　　成(cheng)立(li)(li)10個(ge)(ge)模擬公(gong)司(si)，其(qi)中由(you)經(jing)濟管(guan)理系(xi)xxxx級(ji)人管(guan)班成(cheng)立(li)(li)6個(ge)(ge)模擬公(gong)司(si)、xxxx級(ji)經(jing)濟信(xin)息管(guan)理專業成(cheng)立(li)(li)1個(ge)(ge)模擬公(gong)司(si)xxxx級(ji)行(xing)政管(guan)理專業成(cheng)立(li)(li)1個(ge)(ge)模擬公(gong)司(si)、就(jiu)業創業協會成(cheng)立(li)(li)1個(ge)(ge)模擬公(gong)司(si)、面向(xiang)全校公(gong)開選拔成(cheng)立(li)(li)1個(ge)(ge)招聘公(gong)司(si)。

　　要求(qiu)各公(gong)(gong)司在規定(ding)時間內制定(ding)詳(xiang)細公(gong)(gong)司資(zi)料(liao)，包(bao)括公(gong)(gong)司名稱，簡介，類型，進行擬招崗位設置，工作分析，薪酬(chou)設計等。

　　各公(gong)司在指導老(lao)師的(de)的(de)指導下完成招(zhao)聘(pin)的(de)制定，對公(gong)司擬招(zhao)人數，資格予以具體規劃，制作(zuo)相關資料，如：求職申請表格，職位宣傳(chuan)單等。

　　對各公司的準(zhun)備情(qing)況進(jin)行驗收。準(zhun)備宣(xuan)傳(chuan)相關資料，制作(zuo)宣(xuan)傳(chuan)海報。

　　做(zuo)好活(huo)動場地(di)、設備的(de)申請和(he)安(an)排，獎項(xiang)評定標準，邀請函的(de)制作等。

　　3、由各指導(dao)老師(shi)對(dui)公司招聘(pin)人員(yuan)(面試官)進(jin)行招聘(pin)相(xiang)關知識培訓。

　　(二)宣傳階段(x月(yue)上旬)

　　1、積極(ji)向全系(xi)各班(ban)宣傳(chuan)相關活動事(shi)宜，由宣傳(chuan)組負責。

　　2、充分利用學(xue)校各種宣(xuan)傳渠道(校園網絡、校園廣播、校內宣(xuan)傳欄、LED大屏幕、張貼海報等)在全校范(fan)圍廣泛宣(xuan)傳，由(you)宣(xuan)傳組負(fu)責。

　　3、各(ge)模擬公司展開(kai)現場宣傳(chuan)。

　　(三)招聘(pin)階段(x月中、下旬)

　　1、報名登記和接收(shou)簡歷：時間x月x日(ri)在x校區(qu)(qu)進行(xing)，x月x日(ri)在x校區(qu)(qu)進行(xing)。各模擬(ni)公司在x，x區(qu)(qu)食(shi)堂外設(she)點(dian)進行(xing)現場咨詢(xun)，應聘(pin)(pin)同(tong)學填寫(xie)求(qiu)職申(shen)請表，將(jiang)簡歷提交應聘(pin)(pin)的(de)模擬(ni)公司。

　　2、招聘(pin)會(hui)現場模擬(x月24日(ri))

　　(1)開幕式

　　邀請學院領導和相關職能部門領導參(can)加(jia)(jia)，并由學院領導宣布開(kai)幕。經濟管理系全體同學、各模擬(ni)公司組成人員、參(can)加(jia)(jia)應聘同學參(can)加(jia)(jia)。

　　(2)初試

　　面試官由各公(gong)司負責人、人力資源(yuan)部經理和招聘部門負責人擔(dan)任，企業領導觀摩、指(zhi)導。主要包括求職者(zhe)、回答提(ti)問(wen)。由面試官評(ping)(ping)選出成績(ji)優異者(zhe)進入復試、綜合評(ping)(ping)定(ding)及錄用。

　　(3)復試及(ji)綜合測評(x月25日(ri))

　　各公(gong)司(si)通過初試甄選出優秀應聘者參與復試及綜合(he)測評，綜合(he)測評由就實體公(gong)司(si)領導、人(ren)力資(zi)源管理專業指導老師和各模(mo)擬公(gong)司(si)負責人(ren)擔任。

　　復試(shi)(shi)采用筆試(shi)(shi)、情(qing)景模擬、無領(ling)導(dao)小組討論(lun)、測(ce)評軟(ruan)件(jian)等多種方式(shi)對求職(zhi)者進行(xing)心(xin)理(li)壓力(li)測(ce)試(shi)(shi)、組織協調能(neng)力(li)測(ce)試(shi)(shi)。

　　(4)錄用和(he)反饋(x月(yue)26日、28日)

　　通過復試及(ji)綜合測(ce)評，由各公(gong)司人力資源部(bu)以郵件、電話、短信等(deng)形式(shi)向(xiang)應聘者告知(zhi)應聘結(jie)果。

　　注：為(wei)了增(zeng)加(jia)模(mo)擬招聘的針對性，更(geng)加(jia)契(qi)合社(she)會需求，將爭(zheng)取邀請有關企(qi)人士現場參觀指導，給出(chu)相(xiang)應(ying)意見。

　　(四)總(zong)結表彰(x月29日(ri))

　　1、評估總結

　　各模擬公(gong)司對招(zhao)聘結果進行(xing)(xing)評(ping)估和對整個招(zhao)聘工作進行(xing)(xing)總結，并形成文字材料交活動籌備組，籌備組對整個活動進行(xing)(xing)總結并召開總結及表(biao)彰(zhang)大會。

　　2、獎項設置

　　(1)個人(ren)獎：“最佳(jia)求(qiu)職者”30名(ming)、“優(you)秀招聘員”20名(ming)、“最佳(jia)策劃獎”5名(ming)、“優(you)秀指導教(jiao)師”4名(ming)

　　(2)團隊獎：“最(zui)佳創意獎”1名、“最(zui)佳形象獎”1名、“最(zui)具人氣(qi)獎”1名、“最(zui)佳團隊精神(shen)獎”1名

　　3、表彰大會

　　邀請相關領(ling)導參(can)加，對本屆模(mo)擬(ni)招聘會進行系統總結，并對獲獎集體和(he)個人頒發榮譽證書。

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