入職承諾書

　　在現實社會中，我們使用上承諾書的情況與日俱增，承諾書必須由受要約人作出，只有受要約人才能取得承諾的權利，受要約人以外的第三人不享有承諾的權利。相信許多人會覺得承諾書很難寫吧，以下是小編收集整理的入職承諾書，歡迎大家分享。

xxxxx有限公司：

　　我，于20xx年XX月XX日已被公司錄取試用，試用期月，在XX部擔任XXX職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

　　一、違反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。

　　二、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私，不得虛報報銷費用。

　　三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業務機密。

　　四、在職期間，若發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。

　　五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業務。

　　六、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規行為或受任何不良處分。

　　七、認真遵守和履行公司的`各項規章制度，如因本人原因(過失或故意違規操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失1-5倍的罰款，或承擔法律上的責任。

　　八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的連帶責任。

　　九、若被公司證明或認為不符合用人條件，

　　公司有權發書面形式通知我辦理離職手續，并同意履行第七項離職交接、清款事項。

　　十、如違背公司的管理規章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。

　　十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業務;若有違背，則愿承擔一切法律責任。

　　十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。

　　承諾人：

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxx

　　擔保人：

　　身份證號碼：xxxxxxxxxxx

　　20xx年XX月XX日

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