員工入職承諾書

　　在學習、工作生(sheng)活中(zhong)，需要使(shi)用(yong)承(cheng)諾(nuo)書(shu)的(de)(de)場(chang)合越來(lai)越多(duo)，承(cheng)諾(nuo)書(shu)具有(you)完全(quan)自愿的(de)(de)特點。那么你有(you)了(le)解過(guo)承(cheng)諾(nuo)書(shu)嗎？以(yi)下(xia)是(shi)小(xiao)編(bian)收集(ji)整(zheng)理的(de)(de)員工入職承(cheng)諾(nuo)書(shu)，歡(huan)迎大家(jia)分享。

員工入職承諾書1

　　為明確本人(ren)在工作期間之責任(ren)和職(zhi)業道德，我(wo)愿向(xiang)公司承(cheng)諾(nuo)

　　一、 本人(ren)在入職(zhi)(zhi)時保(bao)證個人(ren)資料、 相(xiang)(xiang)關證件(jian)真(zhen)實有效， 并已接受(shou)相(xiang)(xiang)關醫院體(ti)制檢查(cha)， 在過往單位工作過程中無任(ren)何(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)病(bing)史，也未存在任(ren)何(he)職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)傾(qing)向(xiang)，更無職(zhi)(zhi)業(ye)(ye)病(bing)潛伏(fu) 狀況。

　　二、本人(ren)已與(yu)原(yuan)工作單位解除勞務關(guan)系，無勞資或經濟糾(jiu)紛等(deng)相(xiang)關(guan)事宜，無任何競 業限制約定，若出現(xian)原(yuan)單位追究我(wo)本人(ren)相(xiang)關(guan)責任，均(jun)與(yu)公司無任何關(guan)系，給公司帶來的 損失，將由我(wo)本人(ren)承擔。

　　三(san)、公司規章制度和崗位職責(ze)我已學習和明(ming)確，將嚴格(ge)遵守和履行各項制度;若有 違反(fan)，愿意接受(shou)公司相關處罰，觸犯(fan)法(fa)律的，愿承擔法(fa)律責(ze)任。

　　四、任職期間，不在外(wai)兼職，并嚴格遵(zun)守公司規定的(de)作息時間，因(yin)工作需(xu)要將(jiang)服(fu)從(cong) 加(jia)班的(de)安排和接受(shou)崗位調配。 。

　　五、自(zi)覺(jue)維護公(gong)司(si)榮譽，不(bu)利用職(zhi)務之便貪污(wu)舞弊，不(bu)泄(xie)露(lu)和探聽薪資(zi)，不(bu)偽(wei)造(zao)或 盜用公(gong)司(si)印信文件等不(bu)正當手(shou)段(duan)來(lai)從事(shi)其他活動。

　　六、自覺(jue)維(wei)護公司(si)利益(yi)，不侵(qin)占公司(si)、同事(shi)或客人的財(cai)物、不貪(tan)占、無(wu)故(gu)損毀公司(si) 財(cai)物，對與(yu)本人發生的相關業務經費(fei)，愿意接受公司(si)的調查(cha)和處理。

　　七(qi)、遵守公司(si)保密(mi)規(gui)定，保守公司(si)秘密(mi)，不將公司(si)的(de)任何材料帶離工作場所(suo)，不向 他人泄(xie)露公司(si)秘密(mi)，保證不散播(bo)不利于公司(si)的(de)言論，更不做(zuo)中傷公司(si)的(de)事，自覺維護(hu) 公司(si)聲(sheng)譽。

　　八、 在工(gong)作(zuo)時間內(nei)必(bi)須(xu)穿戴公司(si)提供的工(gong)作(zuo)服等勞(lao)保(bao)用品(pin)， 并保(bao)證(zheng)整潔; 中途辭職， 所發放(fang)的勞(lao)保(bao)用品(pin)需要上交，若遺(yi)失，則按(an)價(jia)賠償。

　　九(jiu)、個人(ren)意見或建議，保證(zheng)做到(dao)逐級(ji)反(fan)(fan)映;當反(fan)(fan)映意見或建議未獲(huo)解決或采納時， 保證(zheng)以書面形式向上級(ji)反(fan)(fan)映。如確需當面反(fan)(fan)映時，保證(zheng)在(zai)工(gong)作結束后(hou)進(jin)行。

　　十、 因故申請離職(zhi)時， 我將提前一個月以

　　書面形(xing)式呈(cheng)報(bao)公司， 并辦妥相關移交(jiao)手續。 如(ru)擅自離職(zhi)，甘愿(yuan)將(jiang)本人未領的所有(you)工資(zi)、福利(li)等(deng)作為(wei)違約處罰。 十一(yi)、離職(zhi)后，不得(de)單獨或聯(lian)合他人實施有(you)損公司利(li)益和形(xing)象的行為(wei)，不得(de)直(zhi)接、 間接或變相利(li)用未經(jing)允(yun)許的公司品牌(pai)和資(zi)源的任何業務;若有(you)違背，則愿(yuan)承擔一(yi)切法(fa)律 責任。 以上承諾，系本人真實意愿(yuan)之(zhi)反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書2

　　隊中一員，認真閱(yue)讀并自覺遵守各項不限(xian)于員工手冊(ce)、安全(quan)操作(zuo)、薪(xin)酬制(zhi)(zhi)度(du)(du)、保密規定(ding)、競(jing)業限(xian)制(zhi)(zhi)等規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)，并對入職信息(xi)的真實性、及(ji)對規章制(zhi)(zhi)度(du)(du)簽閱(yue)作(zuo)以下鄭重承諾：

　　（一） 文書送達地址（以下其中任意一個地址都為文書送達確切地址）：

　　①、 戶籍地址(zhi)：

　　②、 暫住地址(zhi)：

　　③、 緊急(ji)聯系(xi)人： 地址：聯系(xi)人：

　　（二） 工作時間履歷

　　本(ben)(ben)人自200 年(nian) 月 日開始工(gong)作，至今累(lei)計工(gong)作年(nian)限為(wei) 年(nian)。本(ben)(ben)人可提供(gong)(gong)勞(lao)動手冊(ce)、社會保險繳費(fei)登記、個人所得稅繳納(na)憑證，或其他具有公(gong)信力的資料，若我不能(neng)提供(gong)(gong)上述材料，公(gong)司(si)可按(an)照五天(tian)帶薪年(nian)休假標(biao)準核定。

　　（三） 競業限制及職業病病史

　　本(ben)人自200 年 月 日入(ru)職時，已經完全與上單位無任何(he)競業(ye)限制約定，并(bing)在(zai)入(ru)職前(qian)接受(shou)相關醫院體質檢(jian)查(cha)，在(zai)過往單位工作過程中無任何(he)職業(ye)病(bing)病(bing)史，也未存在(zai)任何(he)職業(ye)病(bing)傾向，更無職業(ye)病(bing)潛伏狀況。

　　（四） 勞動關系存續及不良表現

　　本人200 年 月 日離(li)職(zhi)(zhi)（以離(li)職(zhi)(zhi)證明為(wei)據）與上(shang)單位已完全終止勞動關系(xi)，無(wu)任何勞動關系(xi)存(cun)在(zai)事實(shi)，并在(zai)過往(wang)單位工作期間無(wu)任何隱匿(ni)偷(tou)盜、破壞、故意拖欠賬款(kuan)等(deng)違法行為(wei)存(cun)在(zai)，同時也未有任何違反國(guo)家法律、法規在(zai)案(an)追查中。

　　（五） 資料提供

　　本人按(an)照入職時要求一并(bing)提(ti)供提(ti)交的個(ge)人履歷(li)(li)資料（含(han)工作簡歷(li)(li)、勞動手冊(ce)、身份證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)及(ji)戶籍居(ju)/暫住地址(zhi)、學(xue)歷(li)(li)、本崗位所需資格(ge)證(zheng)(zheng)(zheng)書、前勞動關系解(jie)除(chu)證(zheng)(zheng)(zheng)明(ming)、）及(ji)其他(ta)基本情況，均為真實有效。

　　（六） 資料提供周期及時效責任

　　因本人下(xia)列所述原(yuan)因之一(yi)而(er)造成公司10天內無(wu)(wu)法正(zheng)常辦理錄用(yong)手續，由此帶來的(de)一(yi)切(qie)后(hou)果(guo)皆(jie)由本人承擔，同時(shi)自愿接受公司辭退處理，且無(wu)(wu)需(xu)支付任何(he)補償(chang)金，但需(xu)支付實際工作時(shi)間報酬，不限于(yu)以下(xia)原(yuan)因：

　　□未按(an)公(gong)司(si)規定時間簽(qian)訂勞動合同；

　　□本人(ren)意愿(yuan)不簽(qian)訂勞動合同；

　　□本人(ren)意愿不按政策及公司規定繳納(na)相關(guan)社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公(gong)(gong)司與我約定的試(shi)用期限 個月，在試(shi)用期如公(gong)(gong)司感覺我不(bu)符(fu)合(he)錄用條件，我愿意接(jie)受即時解除無任何疑義(yi)。

　　（八） 工作紀律

　　如無公司(si)安排我加班(ban)，且我沒有書面提出加班(ban)申(shen)請(qing)而自(zi)動延長的(de)工作(zuo)時間，是我自(zi)愿(yuan)的(de)延長工作(zuo)行為(wei)。任何(he)請(qing)假，我都會提前書面申(shen)請(qing)，決(jue)不出現(xian)遲(chi)到早退曠工等行為(wei)，如出現(xian)我自(zi)愿(yuan)接受公司(si)處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我憑自己的(de)(de)努力付(fu)出獲得(de)勞動(dong)報(bao)酬，接(jie)受公司對(dui)我崗位的(de)(de)安排，且不(bu)會(hui)(hui)與任何人員談論或透露薪(xin)資(zi)收(shou)(shou)(shou)入(ru)，每月(yue)收(shou)(shou)(shou)到工資(zi)后我會(hui)(hui)核對(dui)工資(zi)收(shou)(shou)(shou)入(ru)，有疑(yi)

　　義的我會即時(shi)提出。

　　（十） 離職手續

　　不論(lun)與(yu)何種原因導致我需(xu)要(yao)與(yu)公(gong)司(si)解(jie)除或終(zhong)止勞動(dong)關系，我都會(hui)認(ren)真(zhen)做好(hao)交接，且不會(hui)有任何激烈(lie)行為。

　　本(ben)人將恪守以上承(cheng)諾(nuo)，如有虛假意思表示(shi)的(de)，公司與我(wo)解除勞動關(guan)系我(wo)不索要任何補(bu)償，并愿意承(cheng)擔因此造成公司的(de)損失(shi)及引發的(de)一切經濟及法律責任！

　　承諾日期：

　　承諾人（簽名、指模）：

員工入職承諾書3

　　入(ru)職承諾書 上海瑞海企業管理(li)服(fu)務有限公司：

　　本(ben)人自(zi)200 年月日(ri)榮幸(xing)成為上海(hai)瑞海(hai)企業管理服務有限公(gong)司團

　　隊中(zhong)一員，認真閱讀并(bing)自(zi)覺遵守各項不限(xian)于員工手(shou)冊、安全操作(zuo)、薪酬制

　　度(du)、保密規定、競(jing)業限制等規章(zhang)制度(du)，并(bing)對(dui)入職信息的真實性、及對(dui)規章(zhang)

　　制度(du)簽(qian)閱(yue)作(zuo)以下鄭(zheng)重承諾：

　　（一） 文書送(song)達地(di)址(zhi)（以下(xia)其中任意一個地(di)址(zhi)都為文書送(song)達確切地(di)址(zhi)）：

　　①、 戶籍(ji)地址：

　　②、 暫住(zhu)地址：

　　③、 緊急聯系人： 地址：

　　聯系人：

　　（二） 工作時(shi)間履歷

　　本人自(zi)200 年(nian)(nian)月日開始(shi)工作，至今累計工作年(nian)(nian)限為年(nian)(nian)。本人可(ke)

　　提供(gong)勞動手(shou)冊(ce)、社會保險繳費登記、個人所得稅繳納憑證(zheng)，或其他具有(you)公

　　信力的資(zi)料，若我不能提供上述(shu)材(cai)料，公司可(ke)按照五天帶薪(xin)年(nian)休假標準核

　　定。

　　（三） 競業限(xian)制及職業病病史

　　本人自200 年月日入職時(shi)，已(yi)經完全與上單位無任何競業限制(zhi)約

　　定，并在入職前接受相關醫(yi)院體質檢查，在過往單(dan)位工作過程中無任(ren)何職

　　業病(bing)病(bing)史，也(ye)未存在(zai)任何職業病(bing)傾向，更無職業病(bing)潛伏狀況。

　　（四） 勞動(dong)關系存續(xu)及不良表(biao)現

　　本(ben)人(ren)200 年(nian)月日(ri)離職（以離職證明為據）與上單位(wei)已完(wan)全終止勞(lao)動

　　關(guan)系，無任何勞動關(guan)系存在事實(shi)，并在過往單位(wei)工作期間無任何隱匿偷盜、

　　破壞、故(gu)意拖欠賬(zhang)款等違法行為存在(zai)，同時(shi)也未有任(ren)何違反國家法律、法規在(zai)案(an)追查(cha)中(zhong)。

　　（五(wu)） 資料提供

　　本(ben)(ben)人按(an)照(zhao)入職時(shi)要求一并提供(gong)提交的(de)個人履歷資料（含(han)工作簡(jian)歷、勞動手冊、身份證(zheng)(zheng)明及(ji)(ji)戶籍居/暫住(zhu)地址、學歷、本(ben)(ben)崗位所(suo)需資格(ge)證(zheng)(zheng)書、前勞動關系解(jie)除證(zheng)(zheng)明、）及(ji)(ji)其他基本(ben)(ben)情況，均為真實(shi)有效。

　　（六） 資料提供周期及時效(xiao)責任

　　因(yin)本人(ren)下列所述原因(yin)之(zhi)一而造成公司10天內無法正(zheng)常辦理(li)錄(lu)用(yong)手續，由此帶來的一切后果皆由本人(ren)承(cheng)擔，同時自愿接(jie)受公司辭退處理(li)，且無需支(zhi)付任何(he)補償金，但(dan)需支(zhi)付實際工作時間(jian)報酬，不(bu)限(xian)于以下原因(yin)：

　　□未按公司規定時間(jian)簽訂勞動合(he)同；

　　□本人(ren)意愿不簽訂勞動合同；

　　□本(ben)人(ren)意愿不按政(zheng)策及公司規定繳納相關社會保險。

　　（七） 八職試用

　　公司(si)與我(wo)約定的(de)試用期限個月，在試用期如公司(si)感覺我(wo)不符(fu)合錄(lu)用條(tiao)件(jian)，我(wo)愿意接受即時(shi)解除(chu)無任何疑義。

　　（八） 工作(zuo)紀律

　　如無公(gong)司(si)安排我(wo)(wo)加班，且我(wo)(wo)沒有書面提出加班申請(qing)(qing)而自動延(yan)長(chang)的(de)工(gong)作時間，是(shi)我(wo)(wo)自愿的(de)延(yan)長(chang)工(gong)作行為。任何請(qing)(qing)假(jia)，我(wo)(wo)都會提前書面申請(qing)(qing)，決(jue)不(bu)出現遲到(dao)早退曠工(gong)等行為，如出現我(wo)(wo)自愿接受公(gong)司(si)處理。

　　（九） 勞動保酬

　　我(wo)憑自己(ji)的(de)(de)努力(li)付出獲(huo)得勞動報酬，接(jie)受公司對我(wo)崗位的(de)(de)安排，且不會與任何人(ren)員談論或透露薪資收入，每(mei)月收到工資后(hou)我(wo)會核對工資收入，有疑

　　義的我會即(ji)時提(ti)出。

　　（十） 離職手續

　　不論與(yu)何(he)種原因(yin)導(dao)致(zhi)我(wo)需(xu)要與(yu)公司(si)解除或終止勞動關系，我(wo)都(dou)會認真(zhen)做好交接，且不會有(you)任(ren)何(he)激烈行(xing)為。

　　本(ben)人將恪守以上承(cheng)(cheng)諾(nuo)，如有(you)虛假意思(si)表示的，公司與(yu)我解(jie)除勞動(dong)關(guan)系我不索要任何補償，并愿意承(cheng)(cheng)擔因此造成(cheng)公司的損失及引發(fa)的一切經(jing)濟及法律責(ze)任！

　　承(cheng)諾(nuo)(nuo)日期： 承(cheng)諾(nuo)(nuo)人（簽(qian)名、指模(mo)）：

員工入職承諾書4

　　本(ben)人 ，于年(nian) 月 日(ri)入職(zhi)，在(zai)公司(si)/部門任職(zhi) 崗位，為(wei)明確本(ben)人在(zai)工作期(qi)間之責任和職(zhi)業道德，我愿向公司(si)做出以下承諾：

　　一、本人(ren)在(zai)入職時保證個人(ren)資料、相關證件真實有效，并已接受相關醫(yi)院(yuan)體制檢查，在(zai)過往單(dan)位工作過程中(zhong)無任何職業(ye)病病史，也(ye)未存在(zai)任何職業(ye)病傾向，更無職業(ye)病潛伏狀況。

　　二、本人已與原工作單位解除(chu)勞(lao)務關系，無(wu)勞(lao)資或經濟(ji)糾紛(fen)等相關事宜，無(wu)任何競業(ye)限

　　制約(yue)定，若出(chu)現原單位追(zhui)究我(wo)本(ben)人相關責(ze)任，均與(yu)公司(si)無任何(he)關系，給公司(si)帶來的損失，將由我(wo)本(ben)人承擔。

　　三、公(gong)司規章(zhang)制(zhi)(zhi)度和崗(gang)位職(zhi)責(ze)我已學習和明確，將(jiang)嚴格遵守和履行各項(xiang)制(zhi)(zhi)度；若(ruo)有違反，愿(yuan)意接受公(gong)司相關處(chu)罰，觸犯(fan)法(fa)(fa)律的，愿(yuan)承(cheng)擔法(fa)(fa)律責(ze)任(ren)。

　　四、任職(zhi)期(qi)間，不在(zai)外兼職(zhi)，并嚴格遵守公司規定的作息(xi)時間，因(yin)工作需要(yao)將服從加(jia)班的安(an)排和接受崗位(wei)調配。。

　　五(wu)(wu)、自(zi)覺維(wei)護(hu)公(gong)司(si)(si)榮譽，不利(li)用職務之便貪五(wu)(wu)舞弊(bi)，不泄露和探聽(ting)薪資，不偽造或盜(dao)用公(gong)司(si)(si)印信(xin)文件等不正當手(shou)段來(lai)從事其他活(huo)動。

　　六、自覺維護公(gong)司(si)(si)利益，不侵占公(gong)司(si)(si)、同事(shi)或客人(ren)的(de)(de)財物、不貪占、無故損毀公(gong)司(si)(si)財物，對與本人(ren)發生的(de)(de)相關業務經費(fei)，愿意(yi)接受公(gong)司(si)(si)的(de)(de)調(diao)查(cha)和處理。

　　七、遵守公(gong)(gong)司保(bao)(bao)密(mi)(mi)(mi)規(gui)定，保(bao)(bao)守公(gong)(gong)司秘(mi)密(mi)(mi)(mi)，不(bu)將公(gong)(gong)司的任何材料帶離工(gong)作場所，不(bu)向他人泄露公(gong)(gong)司秘(mi)密(mi)(mi)(mi)，保(bao)(bao)證不(bu)散播不(bu)利于公(gong)(gong)司的言論，更不(bu)做(zuo)中傷公(gong)(gong)司的事，自覺維(wei)護(hu)公(gong)(gong)司聲譽。

　　八、在(zai)工(gong)作(zuo)時間內必須穿戴公司提供的工(gong)作(zuo)服等勞保(bao)(bao)用品，并保(bao)(bao)證整潔(jie)；中途辭(ci)職，所發放的勞保(bao)(bao)用品需要上交，若(ruo)遺失，則按價賠(pei)償。

　　九、個人(ren)意見或(huo)建(jian)議(yi)，保(bao)證做到逐(zhu)級(ji)反(fan)映(ying)(ying)；當反(fan)映(ying)(ying)意見或(huo)建(jian)議(yi)未獲解決或(huo)采納時，保(bao)證以書面形式向上級(ji)反(fan)映(ying)(ying)。如確需當面反(fan)映(ying)(ying)時，保(bao)證在(zai)工作結(jie)束后(hou)進行。

　　十(shi)、因(yin)故申請離(li)職時，我將提前一(yi)個月以書面(mian)形式(shi)呈(cheng)報公(gong)司(si)，并(bing)辦(ban)妥相關移交手續。如擅自離(li)職，甘(gan)愿(yuan)將本(ben)人未領的所有工資、福利等(deng)作為違約處(chu)罰(fa)。

　　十一、離(li)職(zhi)后，不得單(dan)獨或聯合他人實(shi)施(shi)有(you)損公司(si)利益和(he)(he)形象的行(xing)為，不得直接、間接或變(bian)相(xiang)利用未(wei)經允(yun)許的公司(si)品牌和(he)(he)資源的任何業務；若(ruo)有(you)違(wei)背，則愿承擔(dan)一切(qie)法(fa)律責(ze)任。

　　以上(shang)承諾，系本(ben)人真實意愿之(zhi)反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日

員工入職承諾書5

　　承(cheng)吉林(lin)xx工程機械(xie)有限(xian)公司錄用(yong)，本(ben)人自愿向公司鄭重承(cheng)諾：

　　一、遵(zun)守國家、地(di)方(fang)法律法規，服從公(gong)司工(gong)作調遣與(yu)指令。

　　二(er)、嚴(yan)守公司(si)商業機密；如違反公司(si)制度，給(gei)公司(si)造(zao)成經濟(ji)損失或信譽損害的，愿(yuan)接受公司(si)或者法律法規處理并承擔責(ze)任(ren)。

　　三、本人合同期(qi)(qi)滿前(qian)因(yin)故(gu)必須離職(zhi)時，愿按《勞動合同》中雙方協定的提(ti)前(qian)日期(qi)(qi)盡早提(ti)出辭職(zhi)申請，并經公(gong)司批準(zhun)、交(jiao)接完畢后離開工作崗位，否(fou)則愿按公(gong)司規(gui)定接受處罰和承擔(dan)法律責任。

　　四、對(dui)所掌握的(de)公司(si)的(de)重要(yao)技(ji)術和重要(yao)資(zi)源或其他重要(yao)秘(mi)密，或者公司(si)根據(ju)合同對(dui)他方(fang)負(fu)有保密義務的(de)商(shang)業信息(xi)，嚴(yan)格保守，不得用(yong)于從事損害我公司(si)利益(yi)的(de)事情(qing)，也不得利用(yong)這些(xie)資(zi)源或商(shang)業秘(mi)密投(tou)靠我公司(si)競爭對(dui)手或自己單獨開設同類(lei)公司(si)。

　　五(wu)、不(bu)(bu)從事(shi)、不(bu)(bu)幫助別人(ren)從事(shi)與我公司有競(jing)爭關系(xi)的業務；不(bu)(bu)利用職務或工作之便，侵占公司利益。

　　六、在公(gong)司(si)任職(zhi)期間，必須遵(zun)守公(gong)司(si)規(gui)(gui)定(ding)的任何(he)成文或(huo)(huo)不成文的保(bao)(bao)(bao)密(mi)規(gui)(gui)章(zhang)、制度，履(lv)行與其(qi)工作(zuo)崗(gang)位相應的保(bao)(bao)(bao)密(mi)職(zhi)責。公(gong)司(si)的保(bao)(bao)(bao)密(mi)規(gui)(gui)章(zhang)、制度沒(mei)有(you)規(gui)(gui)定(ding)或(huo)(huo)者(zhe)規(gui)(gui)定(ding)不明確之處，亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何(he)必要、合理的措施，維(wei)護其(qi)于(yu)任職(zhi)期間知悉或(huo)(huo)者(zhe)持有(you)的任何(he)屬于(yu)公(gong)司(si)或(huo)(huo)者(zhe)雖屬于(yu)第(di)三方但公(gong)司(si)承諾有(you)保(bao)(bao)(bao)密(mi)義務的技術秘密(mi)或(huo)(huo)其(qi)他商(shang)業(ye)秘密(mi)信息，以(yi)保(bao)(bao)(bao)持其(qi)機密(mi)性。

　　八、離職(zhi)(zhi)之后仍對其在(zai)公(gong)司任(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間接觸、知悉的(de)屬(shu)于(yu)公(gong)司或者雖屬(shu)于(yu)第三方但公(gong)司承諾有(you)保密(mi)(mi)義(yi)務(wu)的(de)技(ji)術秘(mi)(mi)密(mi)(mi)和其他商業秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息，承擔如同任(ren)職(zhi)(zhi)期(qi)(qi)間一樣的(de)保密(mi)(mi)義(yi)務(wu)和不擅自使用有(you)關秘(mi)(mi)密(mi)(mi)信(xin)息的(de)義(yi)務(wu)，無論因何(he)種原因離職(zhi)(zhi)。離職(zhi)(zhi)后承擔保密(mi)(mi)義(yi)務(wu)的(de)期(qi)(qi)限(xian)為自離職(zhi)(zhi)之日(ri)3年內 。本人(ren)認可(ke)，公(gong)司在(zai)支付給員工工資報(bao)酬時，已考慮了離職(zhi)(zhi)后需(xu)要承擔的(de)保密(mi)(mi)義(yi)務(wu)，故(gu)而無須在(zai)員工離職(zhi)(zhi)時另(ling)外支付保密(mi)(mi)費(fei)。

　　九、員工承諾，其在(zai)公司(si)任職(zhi)(zhi)期間，非經公司(si)事(shi)(shi)先同(tong)意，不在(zai)與公司(si)生產(chan)、經營(ying)同(tong)類產(chan)品或提供(gong)同(tong)類服(fu)務(wu)的其他企業、事(shi)(shi)業公司(si)、社會團體內擔(dan)任任何職(zhi)(zhi)務(wu)。

　　十、因工作(zuo)需要員工必(bi)須持有(you)或保管的(de)(de)一(yi)切記(ji)錄著公司秘密信(xin)(xin)息的(de)(de)文件、資料、圖表、筆記(ji)、報告、信(xin)(xin)件、傳真(zhen)、磁(ci)帶、磁(ci)盤、儀器以及其他(ta)任何形式的(de)(de)載體，均歸公司所(suo)有(you)，而無論這些秘密信(xin)(xin)息有(you)無商(shang)業上的(de)(de)價值。

　　十一、員工離職(zhi)或者公司(si)提出解聘要求(qiu)時(shi)，員工須(xu)返還全部屬(shu)于公司(si)的財物(wu)，包括記載著公司(si)秘(mi)密信息的一切載體。

　　十二(er)、本合(he)同提及的技(ji)術秘密(mi)，包括(kuo)(kuo)但不(bu)限于：技(ji)術方(fang)案、營銷設計(ji)、管理方(fang)案、配(pei)方(fang)、工藝流程圖紙、技(ji)術指標、計(ji)算(suan)機軟件、數據庫、公司記(ji)錄等(deng)(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)(deng)。本承諾書提及的其(qi)他(ta)商(shang)業(ye)秘密(mi)，包括(kuo)(kuo)但不(bu)限于：客戶名單、行銷計(ji)劃、采(cai)購資料(liao)(liao)、定價政(zheng)策、財務資料(liao)(liao)等(deng)(deng)(deng)(deng)等(deng)(deng)(deng)(deng)。

　　十三、本人(ren)于公司任職(zhi)期(qi)間(jian)發生(sheng)下述行為(wei)的，公司有權(quan)追究(jiu)本人(ren)責任：

　　1、誤導(dao)客(ke)(ke)戶(hu)：向客(ke)(ke)戶(hu)提供虛假資(zi)料或(huo)誤導(dao)性(xing)的(de)宣傳說(shuo)明，或(huo)曲(qu)意(yi)解(jie)釋規(gui)(gui)則、售后(hou)規(gui)(gui)則，或(huo)擅(shan)自(zi)修(xiu)改(gai)、變更合同或(huo)資(zi)料、私自(zi)篡(cuan)改(gai)或(huo)曲(qu)意(yi)解(jie)釋產品(pin)說(shuo)明書內容，夸大或(huo)進行虛假承諾，向客(ke)(ke)戶(hu)隱瞞風險事實、不正當影(ying)響客(ke)(ke)戶(hu)意(yi)向選擇；

　　2、代(dai)簽(qian)名：在(zai)合(he)同及各項正(zheng)式文(wen)件(jian)等(deng)公司規(gui)定需客戶本人親筆(bi)簽(qian)名的相關資料，非客戶本人親筆(bi)簽(qian)名、代(dai)客戶簽(qian)名或唆(suo)使(shi)他人代(dai)客戶簽(qian)名；

　　3、以公司名義修改(gai)或變更合同條款，簽訂、變更、廢(fei)除任何合約、款項；

　　4、提供虛(xu)假(jia)客戶(hu)資料，如(ru)假(jia)學(xue)歷(li)、假(jia)身份證明、假(jia)擔保、隱瞞(man)或偽造(zao)等行為；

　　5、參與商業(ye)欺詐(zha)：擅自以甲方名義簽(qian)發、修改、變(bian)更合同條款或與客戶簽(qian)訂(ding)附加合約；串通客戶欺騙公司等行為。

員工入職承諾書6

　　致：企業

　　作為(wei)企(qi)業新的一員，我自愿簽(qian)訂(ding)此(ci)「入(ru)職承諾(nuo)書」，本(ben)著誠實守信和忠于綠能的原則，本(ben)人莊嚴承諾(nuo)以下事(shi)項(xiang)，并自愿受其約(yue)束：

　　一、本人入職時(shi)(shi)，在實習(xi)（試用期間）及與企業簽訂(ding)勞動合同時(shi)(shi)，提供給企業的資料信息(xi)都是真(zhen)實有效(xiao)的，這些(xie)資料信息(xi)包括但(dan)不限于：身份證(zheng)(zheng)(zheng)明、戶籍證(zheng)(zheng)(zheng)明、離職證(zheng)(zheng)(zheng)明、學(xue)歷證(zheng)(zheng)(zheng)明、各項專業證(zheng)(zheng)(zheng)書、照(zhao)片(pian)、歷史(shi)背景、無犯罪記錄證(zheng)(zheng)(zheng)明、工作經驗、求(qiu)職簡歷與入職登(deng)記表中的信息(xi)及其他由本人提供的資料信息(xi)。

　　二(er)、在(zai)簽訂本(ben)承諾書時，本(ben)人(ren)未(wei)(wei)與任(ren)何(he)用人(ren)單位(wei)之(zhi)間存在(zai)尚(shang)未(wei)(wei)解除或終止勞(lao)動(dong)關(guan)系、或事實(shi)勞(lao)動(dong)關(guan)系，亦與任(ren)何(he)用人(ren)單位(wei)不存在(zai)因勞(lao)動(dong)關(guan)系而產生的(de)勞(lao)動(dong)爭議(yi)糾(jiu)紛(fen)，或與之(zhi)未(wei)(wei)了的(de)法律(lv)責任(ren)。如果(guo)該承諾不屬實(shi)，則本(ben)人(ren)與原用人(ren)單位(wei)之(zhi)間的(de)勞(lao)動(dong)糾(jiu)紛(fen)由本(ben)人(ren)獨立承擔相(xiang)應的(de)責任(ren)，企業不承擔任(ren)何(he)責任(ren)。

　　三、本人已經知(zhi)曉并(bing)認真學習企業(ye)的各項規(gui)章(zhang)制度和崗位職責，包括但不限于： 等；并(bing)清楚企業(ye)規(gui)章(zhang)制度的公示方式，愿(yuan)意(yi)嚴格遵守企業(ye)的各項規(gui)章(zhang)制度。

　　四、因(yin)工作需要將服從加班安排和(he)接受企業(ye)的崗位調(diao)整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等(deng)按(an)國家(jia)和(he)企業(ye)有關(guan)規定執(zhi)行。

　　五、忠(zhong)于綠能，杜絕打架(jia)斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發生，做到遵(zun)(zun)紀守(shou)法；自學維護企(qi)業榮(rong)譽和利益；遵(zun)(zun)守(shou)企(qi)業的(de)保密規定；遵(zun)(zun)守(shou)職(zhi)業道德，樹立良好的(de)個(ge)人形象；盡(jin)職(zhi)盡(jin)守(shou)為企(qi)業生產經營(ying)做好服(fu)務，做一個(ge)品(pin)質優良，作風正派的(de)優秀員工。

　　本人同意，若違(wei)反上述承諾任何一項，即視為嚴重違(wei)反企業規章(zhang)制度，企業有(you)權(quan)解除勞動合同，并無需支付任何經濟(ji)(ji)補(bu)償；若給企業造(zao)成經濟(ji)(ji)損失或法律責(ze)任，本人愿意全部(bu)承擔。

　　本(ben)人承諾(nuo)，無論因(yin)何原因(yin)離職(zhi)，本(ben)人都將按企業相(xiang)關規(gui)定辦理辭職(zhi)手續。

　　該承諾(nuo)書將自動(dong)(dong)作為(wei)勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)的附件，與勞動(dong)(dong)合(he)同(tong)具(ju)有同(tong)等的法律效力，自簽字當日起(qi)生效。

　　本人提(ti)供通(tong)訊地(di)址為(wei)有效(xiao)聯(lian)系方(fang)式，若有變更，將(jiang)書面(mian)通(tong)知企業。

　　本人簽字（按印）：

　　年 月 日

員工入職承諾書7

　　本(ben)(ben)人于年(nian)月(yue)日成(cheng)為海洋(yang)方舟水療連(lian)鎖酒(jiu)店招(zhao)錄試用并(bing)參加(jia)開(kai)業前培訓的成(cheng)員，因本(ben)(ben)人自愿(yuan)參加(jia)員工開(kai)業前培訓，為明確本(ben)(ben)人在開(kai)業前培訓及開(kai)業后(hou)入職崗(gang)位的責任(ren)，同意簽(qian)訂(ding)本(ben)(ben)協議,，并(bing)遵守執行下列條款，我愿(yuan)向海洋(yang)方舟水療連(lian)鎖酒(jiu)店作出以下承(cheng)諾：

　　一(yi)、恪守(shou)誠信，我保(bao)證(zheng)我所(suo)提供的個人(ren)簡歷、證(zheng)件復印件真(zhen)實(shi)、無誤(wu)、絕(jue)無欺詐成份(fen)，且(qie)保(bao)證(zheng)本人(ren)在入職海洋方舟(zhou)水療連鎖酒店(dian)之(zhi)前未有任何違規行為或受(shou)任何不良(liang)處(chu)分。

　　二、認真遵守和履行海洋方舟(zhou)水療連鎖酒店的(de)各項規章制(zhi)度，如因本人原因（過失(shi)(shi)或故意違規操(cao)作(zuo)）給公(gong)(gong)司造成經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)或法律(lv)上(shang)的(de)責任，本人愿承擔公(gong)(gong)司所(suo)受經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)1-5倍的(de)罰(fa)款(kuan)，并承擔法律(lv)上(shang)的(de)責任。

　　三、無論由于何種原因離開(kai)公司(si)，必須提前三十日以書面形式通知公司(si)人(ren)力資源部，且在離職(zhi)前將本(ben)職(zhi)工作完整地(di)交接(jie)清楚，退(tui)交領(ling)用物品、應扣款等，公司(si)將保(bao)留要求按前期所學課程(cheng)，退(tui)還(huan)期間培訓的薪資的權利（即無條(tiao)件退(tui)回該期間的收(shou)入）。若未經批準而擅自(zi)離職(zhi)，愿意按照公司(si)規(gui)章(zhang)制(zhi)度接(jie)受(shou)處(chu)理。

　　四、不(bu)(bu)得(de)故意和過失泄露公司的經營、管理、技術機密，包(bao)括我所屬范圍內的培訓(xun)機密；不(bu)(bu)得(de)損害(hai)公司利益，不(bu)(bu)得(de)利用(yong)職務之便徇私舞弊，不(bu)(bu)得(de)虛報(bao)報(bao)銷費用(yong)。

　　五(wu)、不得在外單位兼任或(huo)任職；不得直接、間(jian)接或(huo)變相(xiang)經營與公司相(xiang)同的業務。

　　六(liu)、若在一星期的試用培訓(xun)期，因個人原因不符合公司(si)用人條件，公司(si)有權(quan)發書面形式通(tong)知我(wo)辦理離職手續。

　　七、在離職后，本人(ren)不(bu)會有(you)單(dan)獨或(huo)聯合(he)他(ta)人(ren)實施任何有(you)損海洋方舟的利益和形象的行(xing)為，如(ru)有(you)違(wei)背，則愿承(cheng)擔一(yi)切(qie)法律責任，公司將保留(liu)按每培訓一(yi)天(tian)五十元的綜合(he)費用進行(xing)索賠的權利。

　　八、培訓時間從(cong)20xx年9月(yue)15起，為期約(yue)2—3個月(yue)（直(zhi)到開業為止）。

　　九、開業(ye)前培訓期間本(ben)人的(de)培訓補貼合(he)計1000元(yuan)（基本(ben)補貼700元(yuan)；全勤獎金300元(yuan)，注(zhu)：每(mei)月(yue)無病、事(shi)假(jia)，無遲(chi)到、早(zao)退、曠(kuang)工，每(mei)月(yue)出(chu)勤天數在26天以上(shang)為(wei)全勤），另(ling)外還(huan)免費提供(gong)午餐四菜一(yi)湯以上(shang)每(mei)人每(mei)餐10元(yuan)的(de)標準，，本(ben)人自愿承(cheng)諾(nuo)培訓完課程后(hou)，同(tong)海(hai)洋方舟簽約上(shang)崗年限(xian)為(wei)一(yi)年以上(shang)。

　　十、本人絕對服從公司領導及主管(guan)的(de)`教育和幫助。本人將(jiang)認真接(jie)受(shou)公司的(de)專業培訓，如違背公司的(de)管(guan)理規(gui)章制度(du)及上述承諾，愿意接(jie)受(shou)公司辭退、罰(fa)款及追償(chang)的(de)處理。

　　以上承(cheng)諾是本人的真實意愿。

xxx

　　20xx年xx月xx日(ri)

員工入職承諾書8

　　本人(ren)_________，于(yu)_____年_____月(yue)_____日入(ru)職(zhi)，在__________________公(gong)司(si)_____部門任職(zhi)_____崗位，為明(ming)確本人(ren)在工作期間之責任和職(zhi)業道(dao)德，我(wo)愿向公(gong)司(si)做出以下承(cheng)諾：

　　一(yi)、本(ben)人承諾入(ru)職(zhi)并(bing)與(yu)(yu)公(gong)司(si)簽(qian)訂勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)時(shi)，所提(ti)(ti)供(gong)的資料信息都是(shi)真(zhen)實可查的，這(zhe)些資料信息包(bao)括(kuo)但不限于：身份證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、戶(hu)籍證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、離職(zhi)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、學(xue)歷(li)證(zheng)(zheng)明(ming)(ming)(ming)、各項專業(ye)證(zheng)(zheng)書(shu)、照片、歷(li)史背景(jing)、工作經(jing)驗、求職(zhi)簡歷(li)與(yu)(yu)入(ru)職(zhi)登記表中(zhong)的信息及(ji)其他由本(ben)人提(ti)(ti)供(gong)的資料信息。如(ru)在簽(qian)署勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)之后，公(gong)司(si)發現本(ben)人提(ti)(ti)供(gong)的上述信息有欺詐成分的，本(ben)人同(tong)意公(gong)司(si)隨(sui)時(shi)解(jie)除勞(lao)動(dong)合(he)同(tong)，并(bing)無(wu)需支付任(ren)何經(jing)濟補償。

　　二、本(ben)人承(cheng)諾(nuo)在與(yu)(yu)公(gong)(gong)司簽訂(ding)勞動(dong)合同時(shi)，與(yu)(yu)任(ren)(ren)何用人單位(wei)(wei)之(zhi)間(jian)不(bu)(bu)存在勞動(dong)關系(xi)，并且(qie)不(bu)(bu)存在任(ren)(ren)何沒有(you)處理完的(de)(de)(de)法律責(ze)任(ren)(ren)。如(ru)果(guo)該承(cheng)諾(nuo)不(bu)(bu)屬實(shi)，則(ze)本(ben)人與(yu)(yu)原用人單位(wei)(wei)之(zhi)間(jian)的(de)(de)(de)勞動(dong)糾(jiu)紛由本(ben)人獨立(li)承(cheng)擔(dan)相應的(de)(de)(de)責(ze)任(ren)(ren)，公(gong)(gong)司不(bu)(bu)承(cheng)擔(dan)任(ren)(ren)何連(lian)帶責(ze)任(ren)(ren)，并有(you)權隨時(shi)解除本(ben)人的(de)(de)(de)勞動(dong)合同。

　　三、本人承(cheng)諾在與公司(si)簽(qian)訂勞(lao)動合同時，公司(si)規章(zhang)制(zhi)度和(he)崗(gang)位職責我已學習和(he)明確，并愿意在勞(lao)動合同履(lv)行的過(guo)程中(zhong)嚴格遵守和(he)履(lv)行各(ge)項制(zhi)度;且對公司(si)在發展運營過(guo)程中(zhong)新(xin)制(zhi)定的各(ge)項規章(zhang)、制(zhi)度、業務考核辦法(fa)、工作(zuo)安排等(deng)各(ge)方面的規定無條(tiao)件遵守，若有違(wei)反(fan)，愿意接(jie)受(shou)公司(si)相關處罰(fa)甚至(zhi)辭退(tui)處理，觸(chu)犯法(fa)律的，愿承(cheng)擔法(fa)律責任。

　　四、本人(ren)承諾在任(ren)職期間(jian)，不在外兼(jian)職，并嚴格遵守公(gong)司規定的(de)(de)作息時(shi)間(jian)，因工作需(xu)要,將服從公(gong)司加班的(de)(de)安排和無條件接(jie)受崗(gang)位調配。若發現(xian)有利益沖突(tu)的(de)(de)兼(jian)職，幫助同業公(gong)司與公(gong)司進行競爭，損(sun)害(hai)公(gong)司利益的(de)(de)，給予(yu)撤職或開除(chu)處分(fen)，且公(gong)司無需(xu)支付任(ren)何補償和賠(pei)償，給公(gong)司造成損(sun)失(shi)的(de)(de)，依法追究相關法律責任(ren)。

　　五、本人承諾在任職期間，接(jie)受公(gong)司的(de)(de)各項考核，如果考核不達標的(de)(de)，愿接(jie)受公(gong)司撤職或開除的(de)(de)處(chu)分，且公(gong)司無需(xu)支付任何補(bu)償(chang)和賠(pei)償(chang)。

　　六、本人承諾(nuo)在任(ren)職期間，自(zi)覺(jue)維護公司榮譽，不(bu)利用(yong)職務(wu)之便貪(tan)污舞弊，不(bu)泄露和探(tan)聽(ting)薪資，不(bu)偽造或(huo)盜用(yong)公司印信文件等不(bu)正當手段(duan)來從事其他活動(dong)。

　　七、本(ben)人(ren)承諾(nuo)在任職期間(jian)，自(zi)覺維護公(gong)司(si)利(li)益(yi)，不(bu)侵占(zhan)公(gong)司(si)、同事或(huo)客人(ren)的(de)財(cai)物(wu)、不(bu)貪(tan)占(zhan)、無故損毀公(gong)司(si)財(cai)物(wu)，對與本(ben)人(ren)發生的(de)相關(guan)業務經費，愿意接(jie)受公(gong)司(si)的(de)調查和處理(li)，構成犯(fan)罪的(de)，移送(song)司(si)法機關(guan)處理(li)。

　　八(ba)、本(ben)人(ren)承諾在任(ren)(ren)職期間，遵守(shou)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)保(bao)密規定(ding)，保(bao)守(shou)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)秘密，不(bu)(bu)將(jiang)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)任(ren)(ren)何材料帶離工作場所，不(bu)(bu)向他人(ren)泄(xie)露公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)秘密，保(bao)證不(bu)(bu)散播不(bu)(bu)利于(yu)公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)言論，更不(bu)(bu)做中傷公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)的(de)事，自覺維護公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)聲譽。不(bu)(bu)向他人(ren)透(tou)露自己薪(xin)酬或(huo)探聽他人(ren)薪(xin)酬;如有違反(fan)，則公(gong)(gong)(gong)(gong)司(si)(si)可(ke)以視(shi)情(qing)節輕重給予本(ben)人(ren)罰款(kuan)、降(jiang)職或(huo)解除(chu)勞動合(he)同的(de)行政處分。

　　九、本人(ren)承諾在任(ren)職期間(jian)，個人(ren)意見或(huo)建議，保證做到逐級(ji)反映(ying)(ying)(ying);當反映(ying)(ying)(ying)意見或(huo)建議未獲解決或(huo)采(cai)納時(shi)，保證以書面形式(shi)向上級(ji)反映(ying)(ying)(ying)。如確需當面反映(ying)(ying)(ying)時(shi)，保證在工作結束后進行。

　　十(shi)、本人(ren)(ren)(ren)承(cheng)諾在任職期間，因(yin)故申請離(li)職時，將(jiang)(jiang)提前一個月以書面形式呈報公(gong)(gong)司，并在公(gong)(gong)司招聘到合適的接替人(ren)(ren)(ren)員且辦(ban)妥相關移交(jiao)手續后離(li)職。如擅自離(li)職，自愿將(jiang)(jiang)本人(ren)(ren)(ren)未領的所有工(gong)資、福利(li)等作為(wei)給公(gong)(gong)司造成(cheng)的損失抵頂(ding)，不再(zai)向公(gong)(gong)司主張任何(he)權利(li)。

　　十一(yi)(yi)、本人承(cheng)諾離職(zhi)后，不得單獨或聯合(he)他人實施有損公(gong)(gong)司利(li)益和詆毀公(gong)(gong)司形象的行為，不得直(zhi)接(jie)、間接(jie)或變(bian)相利(li)用未經允許的公(gong)(gong)司品牌和資源的任何業務;若有違背，則愿承(cheng)擔(dan)一(yi)(yi)切法律(lv)責任。

　　十二、本人承諾積極響(xiang)應(ying)國(guo)家計劃(hua)生育政策(ce)，自發現本人懷孕后，應(ying)一周內向公司主管領導匯報，并(bing)服從工作崗位的(de)(de)安排調整，否則(ze)不享有(you)因懷孕而享有(you)的(de)(de)政策(ce)和(he)福(fu)利待遇。

　　十三、本人(ren)承諾提高(gao)工(gong)作效率，保證(zheng)在正(zheng)常上(shang)班(ban)時(shi)(shi)間內(nei)按(an)時(shi)(shi)按(an)量完成份內(nei)的(de)的(de)工(gong)作任務。因自身原因造成正(zheng)常工(gong)作時(shi)(shi)間內(nei)工(gong)作未完成的(de)，無條件加(jia)班(ban)完成。

　　該(gai)承諾書(shu)將自動(dong)作為(wei)勞(lao)動(dong)合同的(de)附(fu)件，與(yu)勞(lao)動(dong)合同具有同等的(de)法律效力。

　　承諾(nuo)人（簽字、摁手印）：

身份證號碼：

　　____年___月___日(ri)

員工入職承諾書9

　　本人(ren)于(yu)X年X月(yue)X日入職天香果園招錄試用，擬擔任 職務，為(wei)表(biao)誠信，防患瑕(xia)疵，愿(yuan)意(yi)向公司(si)作出以下承諾(nuo)：

　　一、自(zi)愿遵守上班時(shi)間(jian)：早班： 8：00-17：00 中(zhong)班：12：00-21：

　　00 晚班(ban)14:00-23:00 每(mei)天工作(zuo)9小時，含進餐休息時間。月休4天，節假日(ri)根(gen)據門店情況安排(pai)。

　　二、遲到、早退(tui)者，5分鐘(zhong)以(yi)內每次扣薪5元，15分鐘(zhong)以(yi)內的每

　　次扣薪15元(yuan)，30分鐘(zhong)以(yi)內的(de)(de)每次扣薪30元(yuan)。每月(yue)遲到三次以(yi)上（包含(han)(han)三次）扣除全勤(qin)獎(jiang)100元(yuan)。當(dang)月(yue)忘記(ji)打卡超(chao)過一次（含(han)(han)）以(yi)上，沒有(you)合理理由的(de)(de)，遲到或早退(tui)30分鐘(zhong)（含(han)(han)）以(yi)上的(de)(de)；沒有(you)事先請假(jia)(jia)或請假(jia)(jia)未經批準擅離工作崗位的(de)(de)，以(yi)曠工論處。

　　三、曠工。未(wei)經請（準）假或(huo)假期屆滿未(wei)經續假而擅自不到職者，

　　均(jun)以(yi)曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)計(ji)。無故不上班(ban)或故意不打卡者(zhe)(zhe)作(zuo)曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)處(chu)理(li)(li)。 上班(ban)時間外出(chu)辦私事，一(yi)經發現一(yi)律作(zuo)曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)處(chu)理(li)(li)。當(dang)日曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)0.5-2小時以(yi)內的(de)計(ji)半天(tian)曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)，2-4小時以(yi)內的(de)計(ji)全天(tian)曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)。曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)扣當(dang)天(tian)工(gong)(gong)資(zi)總數(shu)并進(jin)行(xing)相關的(de)行(xing)政處(chu)罰(fa)，曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)一(yi)天(tian)罰(fa)薪100元(yuan)，曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)二天(tian)罰(fa)薪200元(yuan)，依此類推。 曠(kuang)(kuang)工(gong)(gong)達(da)3天(tian)者(zhe)(zhe)予以(yi)辭退，公司有權扣除其薪金以(yi)補(bu)償給公司造成的(de)損失。(日薪=固定(ding)工(gong)(gong)資(zi)/當(dang)月天(tian)數(shu))

　　四、請(qing)假(jia)：公司(si)員工(gong)請(qing)假(jia)必須(xu)提前至少1個工(gong)作日，審批(pi)通過后

　　提交(jiao)考勤專管員備查方可執行。 如遇緊急事件(jian)確實(shi)無法提前辦理請假(jia)手續的，必須于當日(ri)上班前電話(hua)或短(duan)信通知部門負責人或上級領(ling)

　　導(dao)協助辦理請(qing)假手續，否則按曠(kuang)工處理。試用期員(yuan)工請(qing)事假，將延長(chang)試用期。

　　五(wu)(wu)、員工離職分為(wei)辭(ci)退(tui)和辭(ci)職兩種。 公(gong)司對違紀(ji)員工，經(jing)勸告、教(jiao)育、警(jing)告不(bu)改(gai)者(zhe)(zhe)，有辭(ci)退(tui)的權力并(bing)不(bu)進行任何經(jing)濟補償。 公(gong)司對有下列行為(wei)之一者(zhe)(zhe)，給予辭(ci)退(tui)：一年內通(tong)報批評達三次者(zhe)(zhe)；連續曠工三日或全(quan)年累計(ji)超(chao)過五(wu)(wu)日者(zhe)(zhe)；品行不(bu)端、行為(wei)不(bu)檢(jian)，屢誡不(bu)改(gai)者(zhe)(zhe)。員工在(zai)試(shi)用(yong)期內經(jing)發現不(bu)符合錄用(yong)條(tiao)件(jian)者(zhe)(zhe)。

　　六、試用期(qi)員(yuan)工(gong)(gong)需(xu)提(ti)前(qian)3個(ge)工(gong)(gong)作日(ri)提(ti)出(chu)書面申(shen)請，正(zheng)式(shi)員(yuan)工(gong)(gong)提(ti)前(qian)一個(ge)月提(ti)出(chu)書面申(shen)請，人(ren)事部在30個(ge)工(gong)(gong)作日(ri)之內通知領取《員(yuan)工(gong)(gong)離職審批表》，當事人(ren)填寫，逐級批復后進行正(zheng)常工(gong)(gong)作交(jiao)接，交(jiao)接不清者或者未(wei)辦理(li)交(jiao)接手續者扣(kou)離職當月薪(xin)酬(chou)作為(wei)公司經濟補償。

　　七、新員工(gong)上班不滿7天離職(zhi)，不予發放(fang)工(gong)資。

　　八、員(yuan)工(gong)自(zi)離(li)處理方案：員(yuan)工(gong)自(zi)遞交離(li)職(zhi)(zhi)報告30個工(gong)作日之內或未交離(li)職(zhi)(zhi)報告而擅自(zi)不到(dao)崗者(zhe)均按自(zi)離(li)處理。員(yuan)工(gong)自(zi)離(li)，由(you)直屬(shu)上(shang)級(ji)代其(qi)填(tian)寫離(li)職(zhi)(zhi)表，并注明自(zi)離(li)原因。自(zi)離(li)人(ren)員(yuan)自(zi)離(li)崗當天(tian)開始按曠(kuang)工(gong)處理，3天(tian)后(hou)直接開除。直屬(shu)上(shang)級(ji)須第一時間(jian)核算其(qi)離(li)職(zhi)(zhi)后(hou)相關(guan)費用(yong)，報知人(ren)事部(bu)(bu)和財務部(bu)(bu)，財務部(bu)(bu)將扣其(qi)當月薪資作為公司經濟補償(chang)。

　　九、遵守公(gong)(gong)司薪(xin)資保密制度，不(bu)得向同事(shi)透露本人薪(xin)資或打聽他人薪(xin)資。如違背公(gong)(gong)司的(de)(de)管理規章制度及上述承諾，愿意(yi)接受(shou)公(gong)(gong)司辭(ci)退、罰款(kuan)及追(zhui)償的(de)(de)處理。在離職后，不(bu)得單獨或聯合他人實施任何(he)有(you)損公(gong)(gong)司利益和(he)形(xing)象的(de)(de)行為(wei)。

　　承諾人簽名： XXX

身份證號碼：XXX

　　年 月 日

員工入職承諾書10

　　1、本人(ren)保證遵守公司薪酬保密規定(ding)，不(bu)向他人(ren)透露(lu)自己薪酬或探聽他人(ren)薪酬；如有違反，則(ze)公司可以視情(qing)節(jie)輕重給予本人(ren)罰款(kuan)。

　　2、本(ben)(ben)人已(yi)經知道(dao)要(yao)在(zai)(zai)(zai)本(ben)(ben)承(cheng)諾(nuo)書簽(qian)字之日(ri)起7日(ri)內(nei)處理好個人在(zai)(zai)(zai)原(yuan)(yuan)單位(wei)的社(she)會保險關(guan)系；如(ru)屬(shu)于新參加北京社(she)會保險者(zhe)和公(gong)積(ji)(ji)金的，也要(yao)在(zai)(zai)(zai)本(ben)(ben)承(cheng)諾(nuo)書簽(qian)字之日(ri)起7日(ri)內(nei)將本(ben)(ben)承(cheng)諾(nuo)書附件一所列明的材(cai)料交到人力資源(yuan)部；如(ru)因個人原(yuan)(yuan)因未按期提(ti)交材(cai)料而延誤辦理社(she)會保險和公(gong)積(ji)(ji)金，由(you)此所造(zao)成的一切不(bu)利后(hou)果均由(you)本(ben)(ben)人自行(xing)承(cheng)擔。對此，本(ben)(ben)人沒有任(ren)何疑義。

　　3、本(ben)人保證遵守公司薪(xin)酬保密規定，不(bu)向他人透露自己薪(xin)酬或探聽他人薪(xin)酬；如有(you)違反(fan)，則公司可(ke)以視情節輕重給予本(ben)人罰(fa)款、降職或解除勞(lao)動(dong)合同的行政(zheng)處(chu)分。

　　4、本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)承(cheng)諾在(zai)(zai)入(ru)(ru)司(si)后及時將(jiang)個人(ren)(ren)(ren)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)轉(zhuan)入(ru)(ru)公(gong)司(si)(不(bu)晚于入(ru)(ru)職后60天)。本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)認可(ke)檔(dang)(dang)(dang)案(an)入(ru)(ru)司(si)為(wei)雙方勞(lao)動合(he)同簽署和(he)生效的(de)必要條件，該必要條件是雙方的(de)約(yue)定條件。如(ru)果本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)在(zai)(zai)入(ru)(ru)司(si)后未(wei)將(jiang)人(ren)(ren)(ren)事檔(dang)(dang)(dang)案(an)轉(zhuan)入(ru)(ru)公(gong)司(si)，根(gen)據公(gong)司(si)制度和(he)本(ben)(ben)承(cheng)諾書，本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)認可(ke)公(gong)司(si)有權不(bu)與本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)簽署勞(lao)動合(he)同，也有權不(bu)為(wei)本(ben)(ben)人(ren)(ren)(ren)辦理社會保險和(he)住房公(gong)積(ji)金。

　　承諾人：

　　時間：

　　說明：

　　1、本承(cheng)諾書由人力資源部負責存檔。

　　2、承諾(nuo)人對(dui)在入司之(zhi)前(qian)的(de)一(yi)年之(zhi)內更換過的(de)企業，都應遵(zun)循第一(yi)條和第二(er)條承諾(nuo)。

員工入職承諾書11

　　本人 ，于 年 月 日入職(zhi)，在(zai) 公(gong)(gong)司/部(bu)門任職(zhi) 崗位，為明確(que)本人在(zai)工作期間(jian)之責任和職(zhi)業道德，我(wo)愿(yuan)向(xiang)公(gong)(gong)司做(zuo)出以下承諾：

　　一、本(ben)人(ren)在入職時保證個(ge)人(ren)資(zi)料、相關(guan)(guan)證件真實有效，并已與(yu)原(yuan)工(gong)作(zuo)單位解除勞務關(guan)(guan)系(xi)，無勞資(zi)或經濟糾紛等相關(guan)(guan)事(shi)宜(yi)，若出現原(yuan)單位追(zhui)究我(wo)本(ben)人(ren)相關(guan)(guan)責任(ren)，均與(yu)公司無任(ren)何關(guan)(guan)系(xi)，給(gei)公司帶(dai)來的損失，將由我(wo)本(ben)人(ren)承擔(dan)。

　　二、公司規章制(zhi)度(du)和崗位職責我已學(xue)習和明(ming)確，將嚴格遵守和履行各項制(zhi)度(du)；若有違反，愿意(yi)接(jie)受公司相(xiang)關處罰(fa)，觸犯法(fa)律(lv)的，愿承(cheng)擔法(fa)律(lv)責任。

　　三、任(ren)職期間，不在外兼職，并嚴(yan)格(ge)遵守公司規定的(de)作息時間，因工作需要將服從加(jia)班的(de)安排和(he)接受崗(gang)位(wei)調配(pei)。。

　　四(si)、自覺維護公(gong)司(si)榮譽，不利用(yong)(yong)職(zhi)務之便(bian)貪污(wu)舞弊(bi)，不泄露和(he)探聽薪資(zi)，不偽(wei)造或盜用(yong)(yong)公(gong)司(si)印(yin)信文件等不正當手段來從(cong)事其他活動。

　　五、自覺維護公(gong)司利益，不侵(qin)占公(gong)司、同事或客人(ren)的財(cai)物、不貪占、無(wu)故損(sun)毀公(gong)司財(cai)物，對與本人(ren)發生(sheng)的相關業務經費(fei)，愿意接受(shou)公(gong)司的調查(cha)和處(chu)理。

　　六、遵守(shou)公(gong)(gong)司保(bao)密規定，保(bao)守(shou)公(gong)(gong)司秘密，不(bu)(bu)將公(gong)(gong)司的任何材(cai)料帶離工作場所，不(bu)(bu)向(xiang)他人(ren)泄露公(gong)(gong)司秘密，保(bao)證不(bu)(bu)散播(bo)不(bu)(bu)利(li)于公(gong)(gong)司的言論，更不(bu)(bu)做中傷公(gong)(gong)司的事，自覺維護公(gong)(gong)司聲譽(yu)。

　　七、在工(gong)作(zuo)時間內必須穿戴公(gong)司提供的(de)工(gong)作(zuo)服等勞(lao)保(bao)用(yong)品，并保(bao)證(zheng)整(zheng)潔；中(zhong)途(tu)辭職，所發(fa)放的(de)勞(lao)保(bao)用(yong)品需(xu)要上交，若遺失，則按(an)價賠償。

　　八(ba)、個人意(yi)(yi)見(jian)或建議，保(bao)證做到逐(zhu)級反(fan)映；當反(fan)映意(yi)(yi)見(jian)或建議未獲解決或采納時(shi)，保(bao)證以書面形式向上級反(fan)映。如確需(xu)當面反(fan)映時(shi)，保(bao)證在(zai)工(gong)作(zuo)結束后進行(xing)。

　　九、因故申請(qing)離(li)職時，我(wo)將提前一個月以書面形式(shi)呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離(li)職，甘愿將本人未領的所有工資(zi)、福利等作為違約處(chu)罰。

　　十、離職后，不(bu)得(de)單獨或(huo)(huo)聯(lian)合他人實(shi)施(shi)有損(sun)公司(si)利益和(he)(he)形象的(de)行為，不(bu)得(de)直接、間接或(huo)(huo)變相利用未經允許的(de)公司(si)品牌和(he)(he)資源的(de)任何業務(wu)；若有違背，則愿承擔一切法律(lv)責任。

　　以上承諾，系本人真(zhen)實意愿之反映。

　　承 諾 人：

　　______年____月____日(ri)

員工入職承諾書12

　　本人因受聘于(yu)廈門V有限公司(以下(xia)簡稱公司)，自愿對(dui)以下(xia)條款(kuan)作出承諾并(bing)嚴格履行：

　　一、本(ben)人(ren)在公司(si)(si)(si)任職期間(jian)，自覺學習和遵(zun)守(shou)《勞(lao)動法》和其他(ta)法律(lv)、行(xing)政法規，遵(zun)守(shou)本(ben)公司(si)(si)(si)《章程》以及本(ben)公司(si)(si)(si)規定的各(ge)項規章制度，服從公司(si)(si)(si)管理(li)。

　　如有以下違法違紀情況，除(chu)(chu)依(yi)法受(shou)到法律制(zhi)裁(cai)，公(gong)(gong)司有權隨(sui)時(shi)解除(chu)(chu)與(yu)本人的(de)勞動(dong)關系并不予以經濟(ji)補(bu)償(chang)，同時(shi)本人應賠償(chang)本公(gong)(gong)司因(yin)此受(shou)到的(de)損失：

　　在(zai)天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年，是我努力的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年、學習的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年、進步的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年、感(gan)動的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年，也是刻骨銘(ming)心的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年。多(duo)(duo)少(shao)風雨(yu)歷程，多(duo)(duo)少(shao)日日夜夜，多(duo)(duo)少(shao)同(tong)仁們夜以繼日、日以追夜的(de)(de)(de)(de)(de)(de)共(gong)同(tong)作戰場(chang)面(mian)，多(duo)(duo)少(shao)始于驚(jing)心動魄(po)終(zhong)于喜笑顏(yan)開的(de)(de)(de)(de)(de)(de)事件，多(duo)(duo)少(shao)……令人(ren)數(shu)不勝數(shu)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)感(gan)人(ren)場(chang)景，一出出、一幕(mu)(mu)幕(mu)(mu)，似乎隨時都在(zai)我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)眼前閃(shan)(shan)現，讓人(ren)蕩氣回腸，令人(ren)浮想聯翩(pian)。人(ren)生沒有多(duo)(duo)少(shao)5年，也沒有多(duo)(duo)少(shao)能有深刻記憶的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年，但(dan)在(zai)天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年，也許將(jiang)(jiang)成為我生命中最(zui)為閃(shan)(shan)光和值得回味的(de)(de)(de)(de)(de)(de)5年。天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)來還(huan)很(hen)漫長，我的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)生也還(huan)很(hen)漫長。無論將(jiang)(jiang)來如何(he)，我將(jiang)(jiang)繼續關(guan)注天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)，并在(zai)竭盡所(suo)能的(de)(de)(de)(de)(de)(de)情況下幫助天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)。在(zai)為自己(ji)祈禱的(de)(de)(de)(de)(de)(de)同(tong)時，更為天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)祝福(fu)，祝自己(ji)未(wei)來幸運，也祝天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)一路走好!我相信自己(ji)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)人(ren)生會很(hen)精彩，我也深信天(tian)(tian)工(gong)地(di)(di)(di)產(chan)(chan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)未(wei)來會更加精彩!

　　1、利用在公司的地(di)位和職權(quan)為自己謀取(qu)私(si)利、收受(shou)賄賂或(huo)其他非法(fa)收入或(huo)侵占公司財產;

　　2、挪用(yong)公司資(zi)金或(huo)以其他(ta)個人(ren)名(ming)義開立賬戶存儲;或(huo)以公司資(zi)產(chan)為個人(ren)或(huo)其他(ta)個人(ren)債務提供擔(dan)保;

　　3、自(zi)營或(huo)者(zhe)為他(ta)人經營與本公司同(tong)類的(de)營業或(huo)者(zhe)從事損害本公司利益的(de)行為以及(ji)同(tong)本公司訂立(li)經濟(ji)合同(tong)或(huo)進行交易;

　　4、擅(shan)自泄露公司秘密;

　　5、其他違反法律、行(xing)政法規或者公(gong)司《章程》、公(gong)司規章制度的規定，給(gei)公(gong)司造成損害的行(xing)為。

　　二、本人(ren)嚴格執行(xing)“V”系(xi)統《營(ying)業規(gui)范手冊(ce)》中的(de)(de)所有(you)規(gui)范，維(wei)護“V”系(xi)統的(de)(de)完整(zheng)統一性和良(liang)好形(xing)象。

　　三(san)、本(ben)人嚴格維護本(ben)公(gong)司(si)利益，嚴格執行公(gong)司(si)有關(guan)競業禁止和商業秘密的規定，并按公(gong)司(si)要求使用制式物品(pin)。四、本(ben)人在(zai)對V系統的經營或(huo)(huo)促(cu)銷中開發出任(ren)何與(yu)本(ben)公(gong)司(si)有關(guan)的新概(gai)念、流程、材(cai)料或(huo)(huo)改進(jin)，其知識產權屬于公(gong)司(si)，本(ben)人將在(zai)15日(ri)內將有關(guan)各項資料全部移(yi)交給公(gong)司(si)。

　　五、本(ben)人(ren)努力按照公司要(yao)求認真完成培訓。因(yin)接受公司培訓而獲得的任何技術資(zi)料(liao)和資(zi)格(ge)、證書歸公司所有，由公司安排使用。本(ben)人(ren)不私自(zi)壟(long)斷(duan)資(zi)料(liao)或擅自(zi)將資(zi)料(liao)給其他人(ren)使用。

　　我(wo)志愿加入中(zhong)國共(gong)(gong)產(chan)黨(dang)(dang)，是(shi)要(yao)在黨(dang)(dang)的組織內，認真學(xue)(xue)習理論和(he)(he)(he)黨(dang)(dang)的基本路線，學(xue)(xue)習科學(xue)(xue)、文化和(he)(he)(he)業務，不(bu)(bu)斷地提(ti)高自己的思(si)想政治(zhi)覺悟。我(wo)要(yao)認真地用共(gong)(gong)產(chan)黨(dang)(dang)員的標準來要(yao)求自己，全心全意(yi)為人民服務，不(bu)(bu)謀取(qu)個人私利(li)，百折不(bu)(bu)撓地執行黨(dang)(dang)的決定，維(wei)護黨(dang)(dang)的團結和(he)(he)(he)統一，嚴守黨(dang)(dang)的紀律，保守黨(dang)(dang)的機(ji)密，對黨(dang)(dang)忠誠老實，言(yan)行一致，密切聯系(xi)群眾，在工作、學(xue)(xue)習和(he)(he)(he)社會生(sheng)活中(zhong)起到先鋒模(mo)范(fan)作用，隨時為黨(dang)(dang)和(he)(he)(he)人民的利(li)益英(ying)勇斗爭，為實現共(gong)(gong)產(chan)主義奮(fen)斗終身。

　　理(li)(li)賠(pei)(pei)中(zhong)心車(che)險分部(bu)全年工(gong)作主(zhu)要圍(wei)繞(rao)：市場(chang)變(bian)化(hua)和公司(si)業務(wu)發展(zhan)需(xu)求，在依法合規(gui)的前提下，堅持“穩(wen)健經(jing)營(ying)，以(yi)效(xiao)益(yi)為中(zhong)心”的指導思想，全面(mian)實施預算管理(li)(li)。不斷加(jia)強理(li)(li)賠(pei)(pei)車(che)險隊伍基礎制度建(jian)設，切實抓好(hao)理(li)(li)賠(pei)(pei)服務(wu)體(ti)系建(jian)設;繼續深(shen)化(hua)各(ge)項理(li)(li)賠(pei)(pei)制度改革(ge)，狠抓理(li)(li)賠(pei)(pei)隊伍建(jian)設;全面(mian)提升管理(li)(li)水平，提高公司(si)經(jing)營(ying)效(xiao)益(yi)，擴大市場(chang)份額。

　　對于工作失誤(wu)違規(gui)的(de)事件(jian)，我一(yi)直對此深惡痛絕(jue)。這種(zhong)相類似錯誤(wu)的(de)產生(sheng)，充分(fen)地(di)暴(bao)露出我在思維上、工作意識上存在重大欠缺，以及(ji)對工作流程和(he)規(gui)章的(de)不尊重

　　六、本人無論任(ren)何(he)原因結束勞動合同(tong)而離(li)開公司時，不攜帶(dai)走任(ren)何(he)與公司經營活動有關的客戶(hu)資源、經營文(wen)件和資料。

　　我很贊同劉經理所說的(de)(de)(de)適應不(bu)了(le)工作就自己走人的(de)(de)(de)說法，我適應不(bu)了(le)這(zhe)樣的(de)(de)(de)傳統管(guan)理模式，反過來說，強(qiang)制性的(de)(de)(de)管(guan)理手(shou)段并不(bu)能給(gei)我提供一個自由成長的(de)(de)(de)環境，這(zhe)對我來說是一種損(sun)失，所以我主動提出(chu)離職。

　　本承(cheng)諾(nuo)書經公司(si)認可，與《勞動(dong)合(he)同》、《勞動(dong)合(he)同補(bu)充協(xie)議(yi)》具有同等(deng)法律效(xiao)力。本人承(cheng)諾(nuo)嚴格執(zhi)行，否則向公司(si)承(cheng)擔違約責任。

　　承諾人：

　　年 月 日

員工入職承諾書13

　　一、入職時，我保證我的個人資料和相關證明是真實有效的，并經過了相關醫院系統的檢查。本人無職業病史，無職業病傾向，過去工作中無職業病潛伏情況。

　　二、本人已與(yu)原工(gong)作(zuo)單位(wei)解除勞(lao)動(dong)關(guan)系(xi)，無勞(lao)動(dong)或經濟糾紛等相(xiang)關(guan)事宜，無競業限制協議(yi)。如果原工(gong)作(zuo)單位(wei)追(zhui)究(jiu)我的(de)相(xiang)關(guan)責任，與(yu)公司(si)無關(guan)，給公司(si)帶來的(de)損失(shi)由(you)我承擔。

　　三、我(wo)已經學習(xi)和(he)明(ming)確了公(gong)司的規章制度和(he)工作職責(ze)，將嚴格(ge)遵守和(he)執行各(ge)項制度；如有(you)(you)違(wei)反，我(wo)愿(yuan)意接受公(gong)司的相關處(chu)罰(fa)，如有(you)(you)違(wei)法(fa)，我(wo)愿(yuan)意承擔法(fa)律責(ze)任。

　　四(si)、任(ren)職期間不兼職，嚴(yan)格遵(zun)守公司規定的工(gong)作日(ri)程。他/她將服(fu)從加班安排，并(bing)因工(gong)作需要(yao)接受崗位(wei)分配。。

　　五、自(zi)覺(jue)維護公司榮譽，不利用職務之(zhi)便，不開好作風(feng)，不泄露和窺(kui)探工資，不偽造或竊取公司蓋章(zhang)文件等非法手(shou)段從事其他(ta)活(huo)動(dong)。

　　六、自(zi)覺維護公司(si)(si)利益，不侵占(zhan)公司(si)(si)、同事或客人的財產，不無故貪(tan)圖侵占(zhan)或損壞公司(si)(si)財產，愿意接受(shou)與我發生的相(xiang)關業務費(fei)用(yong)的調查處理。

　　七、遵(zun)守公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)保(bao)密規定，保(bao)守公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)秘密，不(bu)(bu)將公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)任(ren)何資(zi)料帶離工作場所，不(bu)(bu)向他人透(tou)露公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)秘密，保(bao)證(zheng)不(bu)(bu)傳播對公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)不(bu)(bu)利的(de)言(yan)論，更(geng)不(bu)(bu)做任(ren)何詆毀公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)的(de)事(shi)，自覺維護公(gong)(gong)司(si)(si)(si)(si)聲(sheng)譽。

　　八、工(gong)作時(shi)間，必須穿工(gong)作服(fu)及公司提供(gong)的其他(ta)勞(lao)保用品，并保證整潔；辭(ci)職的話(hua)，發的勞(lao)保用品需要上(shang)交，丟失的按價格賠償。

　　九、個人意(yi)見或(huo)建議(yi)，要保(bao)證逐級反映；當(dang)反映的(de)意(yi)見或(huo)建議(yi)沒有得到解決或(huo)采納時，保(bao)證以書面形式向上級反映。如需(xu)當(dang)面反映，應在工作結束后進(jin)行。

　　十、當我因某(mou)種原因申請(qing)辭(ci)職(zhi)時，我會提前(qian)一個月以書(shu)面形式(shi)向公司匯報(bao)，并完成相關(guan)交接手續。如果你(ni)未經允許(xu)離開，你(ni)愿(yuan)意用(yong)我所有未付的工(gong)資和福利來(lai)懲罰我的違約行為(wei)。

　　十一(yi)、離開公(gong)司后，不得單獨或(huo)與(yu)他人聯(lian)合進行損害公(gong)司利益和(he)形象(xiang)的(de)行為，不得未經許(xu)可直接(jie)、間(jian)接(jie)或(huo)變相使用公(gong)司品牌和(he)資源的(de)任何業務；如有違反，他們愿意承擔(dan)一(yi)切法律責任。

　　以上(shang)承(cheng)諾反映(ying)了我的真實愿(yuan)望。

xxx

20xx年xx月xx日

員工入職承諾書14

　　本人(ren)是xxx有(you)限公司的新員工(gong)，在上崗之前，本人(ren)自愿遵守以下(xia)規定：

　　1、認真閱讀公司(si)《員工手冊》，接受公司(si)制度(du)、技能(neng)、安(an)全等培訓(xun)。

　　2、遵守公司《人事管理制度(du)》，服從公司任何工作調遣與指(zhi)令。

　　3、愿(yuan)按公(gong)司規定，自錄用(yong)(yong)日(ri)起接受前(qian)xxx月為試用(yong)(yong)期，試用(yong)(yong)期間必經考核(he)合格，始得(de)正式任用(yong)(yong)。

　　4、試用期(qi)不符(fu)合公司(si)要求(qiu)，接到(dao)公司(si)停(ting)止試用通(tong)知后愿意立即(ji)離(li)職，決不提任何離(li)職條件和要求(qiu)任何經(jing)濟補償。

　　5、試用期滿正式錄(lu)用后，經培(pei)(pei)訓的(de)新(xin)員工為公(gong)司服(fu)務x月/年，如(ru)在服(fu)務期內，新(xin)員工提出離職，則應賠(pei)償公(gong)司對(dui)其的(de)相關技(ji)能培(pei)(pei)訓費(fei)。

　　承諾人簽名：

　　日期：

員工入職承諾書15

　　我于20xx年xx月xx日已(yi)被xx公司(si)錄用，在職務，試用期為(wei)xx個月，為(wei)明確(que)本(ben)人在工作期間之責任，我愿意向公司(si)作出以(yi)下(xia)承諾：

　　一、恪(ke)守誠信。我(wo)(wo)保證我(wo)(wo)所提供的本(ben)人簡歷、證件、復印(yin)件真實、無誤、絕無欺(qi)詐成份(fen)，且保證本(ben)人在前任(ren)(ren)公司未(wei)有任(ren)(ren)何違(wei)規違(wei)法行為或受任(ren)(ren)何不良處(chu)分。

　　二、認(ren)真遵守(shou)公(gong)(gong)司(si)(si)《員工(gong)手冊》之規(gui)定，自(zi)愿(yuan)接受《員工(gong)手冊》的(de)內容和裁決，履行公(gong)(gong)司(si)(si)的(de)各項規(gui)章制(zhi)度，如因(yin)本人原因(yin)(過失(shi)(shi)或故意違規(gui)操作(zuo))給(gei)公(gong)(gong)司(si)(si)造成(cheng)經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)或法(fa)律上的(de)責任(ren)，本人愿(yuan)承擔公(gong)(gong)司(si)(si)所受經(jing)濟(ji)損失(shi)(shi)1~5倍的(de)罰款，或承擔法(fa)律責任(ren)。

　　三、保證(zheng)不在(zai)外單位兼任(ren)(ren)或任(ren)(ren)職，不參與(yu)設立含本人股份在(zai)內的公司，不得直接、間(jian)接或變相(xiang)經營與(yu)集團(tuan)公司相(xiang)同的業務。

　　四(si)、不得(de)損害公司利(li)益，不得(de)利(li)用職務之(zhi)便徇私舞(wu)弊(bi)，不得(de)虛報(bao)報(bao)銷費用。

　　五、在公司(si)工作期(qi)間，若發(fa)生與本人業(ye)務相關的經濟問(wen)題，本人愿意接受公司(si)財務審計部及總裁(cai)辦的調查。

　　六、若(ruo)因本(ben)(ben)人某種(zhong)原因離開公司(si)，必須提前(qian)三(san)(san)十日(試用(yong)期間提前(qian)三(san)(san)日)以書(shu)面(mian)形(xing)式通知(zhi)人力資源部，且在離職(zhi)(zhi)前(qian)將(jiang)本(ben)(ben)職(zhi)(zhi)工作作完整地(di)交接清楚，退(tui)交領用(yong)物品、結清借支款等。若(ruo)未經批(pi)準而擅自離職(zhi)(zhi)，公司(si)將(jiang)保留要求(qiu)我按(an)工資三(san)(san)倍賠(pei)償(chang)(chang)公司(si)的(de)權(quan)力，如給(gei)公司(si)帶來(lai)其他經濟(ji)損失(shi)或(huo)物品占為己有的(de)，我將(jiang)愿(yuan)意(yi)按(an)照公司(si)的(de)要求(qiu)接受調查、退(tui)還和賠(pei)償(chang)(chang)。

　　七、若被集(ji)(ji)團公(gong)司(si)證明或認為不符合(he)用人(ren)條件(jian)，集(ji)(ji)團公(gong)司(si)有(you)權發(fa)書面形式通知我辦理離職(zhi)手續(xu)，并同意履(lv)行第(di)六項離職(zhi)交接(jie)、清款事項。

　　八、如(ru)違(wei)背公(gong)司(si)(si)的(de)管理規(gui)章制(zhi)度及上(shang)述承諾(nuo)，愿意(yi)接(jie)受(shou)公(gong)司(si)(si)辭退、罰(fa)款及追(zhui)償(chang)的(de)處理。

　　九、我保證在離(li)職后，不(bu)得(de)(de)單獨(du)或聯合其(qi)他人實(shi)施任(ren)(ren)何有損公司(si)利益和形象的(de)行(xing)為，不(bu)得(de)(de)在離(li)職兩年(nian)內直接、間(jian)接服務于同行(xing)業或變相利用未經(jing)允許的(de)公司(si)品牌和資源經(jing)營任(ren)(ren)何業務;若有違背(bei)，則愿承擔一切(qie)法律責任(ren)(ren)。

　　十、本人承諾(nuo)已與(yu)前工作單位徹底(di)解(jie)除(chu)和終止(zhi)勞(lao)動合(he)同，不存在(zai)任(ren)何(he)勞(lao)動關系。如因我欺(qi)騙集團公司(si)，公司(si)可立即(ji)解(jie)聘(pin)我，且(qie)不用公司(si)承擔任(ren)何(he)經濟賠償。

　　十一、在公司(si)(si)工作期間，如果我同時(shi)與其他用人單位建立勞(lao)動關系，對(dui)完(wan)成公司(si)(si)的(de)工作任務造成影(ying)響(xiang)，或者(zhe)經集團公司(si)(si)提出(chu)，我拒(ju)不改(gai)正，公司(si)(si)有權發書(shu)面(mian)形(xing)式通知我辦理離職手(shou)續，且(qie)不用承擔任何經濟賠償。

　　身份證(zheng)號碼(ma)：xxxxxxxx

　　家庭住(zhu)址(zhi)：xxxxxxxxx

　　承諾人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

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