護士明年工作計劃

　　日子如同白駒過(guo)隙，我們的(de)工(gong)作(zuo)又進入新的(de)階段，為(wei)(wei)了今后更好的(de)工(gong)作(zuo)發(fa)展，寫好計(ji)劃才(cai)不會讓我們努力的(de)時候迷失方向哦。計(ji)劃怎么寫才(cai)不會流于形式呢？以下是小編為(wei)(wei)大家(jia)整理的(de)護(hu)士明(ming)年工(gong)作(zuo)計(ji)劃，歡迎閱(yue)讀與收藏(zang)。

護士明年工作計劃1

　　首先感謝主任、護(hu)士長對(dui)我(wo)(wo)的(de)(de)(de)信任并給我(wo)(wo)機會讓我(wo)(wo)在(zai)護(hu)理組長的(de)(de)(de)崗(gang)位(wei)上(shang)繼續鍛(duan)煉，在(zai)20xx年(nian)中我(wo)(wo)有很多做得不夠好的(de)(de)(de)地方(fang)特別是在(zai)管理方(fang)面還有很多欠缺的(de)(de)(de)地方(fang)，希望在(zai)以后的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)中自己能不斷(duan)地總結經驗教訓，不斷(duan)學習，爭取將(jiang)工(gong)作(zuo)干(gan)得更(geng)好，現將(jiang)20xx年(nian)工(gong)作(zuo)計劃歸納(na)

　　一、主要工作目標

　　1、年護理事故發生率(lv)為零。

　　2、基礎護理理論(lun)知識考(kao)核(he)成績(ji)平均分>70分。

　　3、護理技術操作考核成績平(ping)均分>90分。

　　4、靜脈(mo)穿刺成功率>90%。

　　5、病人對護(hu)理工(gong)作滿意度為>95%。

　　二、保證措施：

　　1、加強基礎理(li)論知(zhi)識的培(pei)(pei)訓(xun)，使護理(li)人員綜合素質(zhi)及專業能力得(de)到提(ti)高，每月組織一次(ci)業務(wu)培(pei)(pei)訓(xun)，內容包括(kuo)基礎理(li)論，專科(ke)護理(li)，計劃免疫知(zhi)識，并進行培(pei)(pei)訓(xun)后考核。多翻閱護理(li)相關書(shu)籍，密切關注護理(li)知(zhi)識新動(dong)態。

　　2、加強護(hu)理專(zhuan)業技術操(cao)作(zuo)培訓(xun)，特別(bie)是留置針(zhen)的(de)使用，提高靜脈穿刺(ci)成功率，在工作(zuo)中不斷總結經(jing)(jing)驗教訓(xun)，做到膽大(da)心細(xi)，克服(fu)心理障礙。定期或不定期進(jin)行穿刺(ci)失敗原因的(de)討(tao)論，請(qing)較(jiao)有經(jing)(jing)驗的(de)護(hu)士講授穿刺(ci)成功的(de)經(jing)(jing)驗。積(ji)極學(xue)習與護(hu)理相關的(de)新(xin)業務新(xin)技術。

　　3、加強護理操作規范，實施(shi)流程化服務。嚴(yan)格無菌操作及查對制度，提高護理質量。

　　4、認真做好基礎護(hu)理(li)，使護(hu)理(li)工作更(geng)加規范化。保持病(bing)床整潔，無異味，無污跡(ji)，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤(qin)巡視輸液病(bing)人，善于觀(guan)察病(bing)情(qing)，發現問題及時解(jie)決。

　　5、努力(li)改善服務(wu)態度，讓患(huan)(huan)者從心里滿(man)意。要求每位護(hu)士樹(shu)立良好的(de)(de)服務(wu)態度，滿(man)腔熱情地(di)對待每位患(huan)(huan)者，把(ba)病(bing)人的(de)(de)滿(man)意作為(wei)我們工作的(de)(de)最終(zhong)目標，盡可能為(wei)病(bing)人提供方便。杜(du)絕生(sheng)(sheng)、冷(leng)、硬、推諉病(bing)人的(de)(de)現象發(fa)生(sheng)(sheng)，決不允許與(yu)病(bing)人發(fa)生(sheng)(sheng)爭吵。

　　三、搞(gao)好(hao)科(ke)(ke)(ke)室(shi)團結，提高(gao)科(ke)(ke)(ke)室(shi)凝聚力，加強自(zi)身(shen)協作、協調能力，共同呵護(hu)護(hu)理(li)隊伍(wu)這(zhe)個(ge)小團體(ti)。讓大家心中充(chong)滿(man)愛、工作充(chong)滿(man)激情、讓病(bing)房充(chong)滿(man)笑聲，讓科(ke)(ke)(ke)室(shi)充(chong)滿(man)溫馨!對于(yu)護(hu)理(li)工作現(xian)有的(de)水平，離(li)我們預想(xiang)的(de)目標(biao)還有一定的(de)距離(li)，還存在一些這(zhe)樣(yang)那(nei)樣(yang)的(de)問題，希(xi)望在護(hu)士(shi)長(chang)的(de)幫助(zhu)下能夠調動起(qi)大家的(de)積極性，讓每個(ge)人(ren)都有主人(ren)翁(weng)意識，相信科(ke)(ke)(ke)室(shi)的(de)明天一定會更(geng)加美好(hao)。

　　從上是(shi)我對(dui)20xx年(nian)所制定的護理工作(zuo)計劃，在(zai)工作(zuo)中總(zong)會不足的存(cun)在(zai)，請護士長(chang)和(he)同仁多(duo)(duo)多(duo)(duo)幫助，多(duo)(duo)多(duo)(duo)體諒(liang)!

護士明年工作計劃2

　　為認真貫徹落實(shi)(shi)20xx年醫院工作重點，圍(wei)繞“以病(bing)人為中(zhong)心，以質量(liang)為核心”，全(quan)(quan)面實(shi)(shi)施ISO9001-20xx質量(liang)管理(li)標準，不斷加強護理(li)工作的科學化(hua)(hua)、標準化(hua)(hua)管理(li)，促進護理(li)質量(liang)全(quan)(quan)面提高(gao)，實(shi)(shi)現“為手術病(bing)人提供(gong)優質安全(quan)(quan)的護理(li)、精益(yi)求(qiu)精地配合(he)手術”這(zhe)一服(fu)務目標，根據(ju)護理(li)部有關精神，結(jie)合(he)我科實(shi)(shi)際情況，制定護理(li)管理(li)目標及(ji)計劃(hua)如下：

　　一、更新護理管理和服務理念，提高護理質量

　　做(zuo)到以人(ren)(ren)為(wei)本(ben)，注(zhu)重人(ren)(ren)性(xing)化服(fu)(fu)務(wu)，深入開(kai)展好(hao)“病(bing)人(ren)(ren)滿(man)(man)意(yi)在科室”的(de)活動(dong)。嚴格執行保護(hu)性(xing)醫(yi)療制度，隨時為(wei)病(bing)人(ren)(ren)著(zhu)想，對病(bing)人(ren)(ren)的(de)病(bing)情、手(shou)術(shu)效果、手(shou)術(shu)并發癥等，術(shu)中不(bu)予議論。切(qie)實轉(zhuan)變服(fu)(fu)務(wu)理(li)念和工(gong)(gong)(gong)作模式，保證以護(hu)理(li)工(gong)(gong)(gong)作狀態為(wei)病(bing)人(ren)(ren)服(fu)(fu)務(wu)，滿(man)(man)足病(bing)人(ren)(ren)一切(qie)合理(li)的(de)需求，為(wei)病(bing)人(ren)(ren)創造溫馨舒(shu)適的(de)手(shou)術(shu)環境，達(da)到病(bing)人(ren)(ren)對護(hu)理(li)工(gong)(gong)(gong)作滿(man)(man)意(yi)度≥95%。工(gong)(gong)(gong)作中注(zhu)重加強與(yu)醫(yi)生(sheng)的(de)溝(gou)通，收集病(bing)人(ren)(ren)信息，取得理(li)解、信任和支持，不(bu)斷(duan)提高內部服(fu)(fu)務(wu)質量，以便更好(hao)的(de)配(pei)合手(shou)術(shu)，達(da)到臨床醫(yi)生(sheng)對手(shou)術(shu)室護(hu)理(li)工(gong)(gong)(gong)作滿(man)(man)意(yi)度≥98%。

　　二、加強護理質量安全管理，保證年事故發生率為零

　　制定嚴格的(de)(de)(de)科室規章制度，定期(qi)組織差錯事故討論分析，針對反復出(chu)現的(de)(de)(de)問(wen)題提出(chu)整改意見，杜(du)絕差錯事故的(de)(de)(de)發生。利用晨(chen)會、護理(li)業務學習等多(duo)種形式(shi)增強護士的(de)(de)(de)服務意識，做到主動(dong)服務，熱情接待(dai)，細心(xin)介紹。各項(xiang)護理(li)治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵(li)性(xing)語言，動(dong)作輕柔，使(shi)患者感覺到親人般的(de)(de)(de)溫暖。

　　三、嚴格遵守《醫院感染管理規范》，認真執行《消毒隔離制度》

　　進(jin)一(yi)(yi)步(bu)完善各班(ban)工作制(zhi)度(du)，嚴格控制(zhi)人員流(liu)動。嚴格執行無菌操作技術(shu)，對違(wei)反無菌原則的人和事給予及時糾正(zheng)，防(fang)止院內感染，做到一(yi)(yi)人一(yi)(yi)針一(yi)(yi)管執行率100%，無菌切口(kou)感染率≤0。5%，常規器械(xie)消毒滅(mie)菌合格率100%。

　　四、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%

　　每班交接(jie)時(shi)認真核(he)對，做到完好備(bei)用，帳(zhang)物相符(fu)。加(jia)強(qiang)護理人(ren)(ren)員急救(jiu)知識、搶(qiang)(qiang)救(jiu)工作程序(xu)、搶(qiang)(qiang)救(jiu)藥品(pin)、搶(qiang)(qiang)救(jiu)儀器的(de)(de)使用等內容的(de)(de)培(pei)訓，達到人(ren)(ren)人(ren)(ren)熟(shu)練掌(zhang)握和應用。接(jie)到急救(jiu)病人(ren)(ren)通知，能在最(zui)短的(de)(de)時(shi)間(jian)內迅速開始手術搶(qiang)(qiang)救(jiu)，并且能敏捷、靈(ling)活、熟(shu)練地配合搶(qiang)(qiang)救(jiu)工作。

　　五、根據《山東省醫療護理文書書寫規范》的要求

　　加強護理(li)文書(shu)的書(shu)寫管(guan)理(li)，做到書(shu)寫認真、及時(shi)、規范，與實際護理(li)過程相符，護理(li)文書(shu)書(shu)寫合(he)格率≥95%

　　加強護理人員的在職培(pei)訓力度，不斷提高(gao)業務技(ji)術水平

　　護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員三基水(shui)(shui)平平均≥75分;護(hu)理技(ji)術(shu)(shu)操作合格(ge)率≥95%;支持護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員參(can)加(jia)繼續(xu)教育學(xue)習和(he)培(pei)訓(xun)，繼續(xu)教育學(xue)分每人(ren)(ren)(ren)每年(nian)≥25分。鼓勵護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員參(can)加(jia)自(zi)學(xue)、函授及各種學(xue)習班、研(yan)討會，使護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員及時掌握(wo)護(hu)理工作發展的(de)(de)新(xin)(xin)動態(tai)和(he)護(hu)理相關(guan)的(de)(de)新(xin)(xin)理論(lun)、新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)，不(bu)斷提(ti)高護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)業(ye)務(wu)水(shui)(shui)平，更(geng)好(hao)的(de)(de)配合手術(shu)(shu)科室開(kai)展新(xin)(xin)業(ye)務(wu)、新(xin)(xin)技(ji)術(shu)(shu)。鼓勵廣大護(hu)理人(ren)(ren)(ren)員積(ji)極(ji)撰寫論(lun)文(wen)，爭取(qu)全科在市級以(yi)(yi)上(shang)刊物(wu)發表(biao)或交流論(lun)文(wen)≥4篇。按照護(hu)理培(pei)訓(xun)計劃安(an)排人(ren)(ren)(ren)員外(wai)出進修學(xue)習，提(ti)高專科護(hu)理水(shui)(shui)平，以(yi)(yi)此帶動全科人(ren)(ren)(ren)員的(de)(de)技(ji)術(shu)(shu)水(shui)(shui)平。

　　六、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏

　　遇有(you)疑問(wen)及(ji)糾紛及(ji)時核查處理。定期對(dui)科室醫療和辦公用(yong)品進(jin)行清點(dian)領(ling)取，減(jian)少浪費及(ji)損耗。專人(ren)負(fu)責醫療設備的保養，做(zuo)到對(dui)儀器設備性能及(ji)使用(yong)狀況(kuang)心中有(you)數，保證臨床正常運轉。

　　七、建立完善的護理質量監控體系

　　科室質(zhi)控小組(zu)加大自查力(li)度(du)，發現(xian)問題(ti)及(ji)時改進(jin);定期(qi)查找護理(li)隱(yin)患并進(jin)行分析反饋，使(shi)各項(xiang)工(gong)(gong)作程序化、規范化。通(tong)過統計手術(shu)臺次、滿意度(du)調查、有(you)無(wu)差錯疏忽(hu)及(ji)投訴、檢查衛生區(qu)等指標，完善(shan)和促進(jin)護理(li)工(gong)(gong)作，不斷(duan)提高(gao)手術(shu)室護理(li)質(zhi)量。

　　八、加強臨床教學管理，做好帶教工作

　　根(gen)據(ju)實習大綱要求制定帶教(jiao)計劃(hua)并安排專人帶教(jiao)，根(gen)據(ju)臨(lin)床(chuang)帶教(jiao)經驗(yan)不斷改進(jin)帶教(jiao)方法，加強帶教(jiao)老師教(jiao)學能力的培養和提高，認(ren)真(zhen)落實好(hao)“360工(gong)程”，圓滿完成帶教(jiao)工(gong)作。

　　九、做好病房樓搬遷的準備工作

　　認真貫徹實施(shi)ISO質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)管(guan)理標(biao)(biao)準(zhun)，加強本科護(hu)理質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)控制(zhi)，進一步(bu)規范護(hu)理工作(zuo)流程，按時進行量(liang)化考核與質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)分析，各項質(zhi)(zhi)(zhi)控指(zhi)標(biao)(biao)達到ISO質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)目標(biao)(biao)要求。組織學習層流潔凈手術室(shi)的相關知識(shi)，為病房樓搬遷做好一切準(zhun)備(bei)工作(zuo)。

　　我科全(quan)體護(hu)理(li)人員將在醫院和護(hu)理(li)部(bu)的領導(dao)下(xia)，與臨(lin)床(chuang)醫生密切(qie)配合(he)，保(bao)障(zhang)醫療安全(quan)，改善服務態度，提高護(hu)理(li)質(zhi)量，保(bao)障(zhang)各(ge)項質(zhi)控(kong)指標達到ISO質(zhi)量目標要求，創造良(liang)好的社會效益和經濟效益。

護士明年工作計劃3

　　(一)按護士規范化培訓及(ji)護士在職繼續教育實施方案抓好(hao)護士的(de)“三基”及(ji)專科技(ji)能訓練與考(kao)核工作

　　1、重點加(jia)(jia)強(qiang)對新入院護士、聘用護士、低年資護士的(de)考核，強(qiang)化她們的(de)學習意識，護理部計(ji)劃上半(ban)年以(yi)強(qiang)化基礎護理知識為(wei)主，增加(jia)(jia)考核次數(shu)，直至達(da)標(biao)。

　　2、加強(qiang)專(zhuan)科(ke)技能的培(pei)訓(xun)：各(ge)科(ke)制定出周期(qi)內專(zhuan)科(ke)理論(lun)與技能的培(pei)訓(xun)與考(kao)核(he)計劃，每年組(zu)織考(kao)試、考(kao)核(he)2—3次，理論(lun)考(kao)試要有(you)試卷并由護(hu)士(shi)長(chang)組(zu)織進行(xing)閉卷考(kao)試，要求講究實(shi)效，不(bu)流于形式，為培(pei)養專(zhuan)科(ke)護(hu)士(shi)打下扎實(shi)的基(ji)礎。

　　3、基本技(ji)能考核：屬于(yu)規范(fan)化培訓對象的(de)護(hu)士，在(zai)年(nian)內16項(xiang)基本技(ji)能必須(xu)全部達標，考核要求在(zai)實際工作(zuo)中抽(chou)考。其他層(ceng)次(ci)的(de)護(hu)士計劃安排操作(zuo)考試(shi)一次(ci)，理論考試(shi)二次(ci)。

　　4、強(qiang)化相關知識的學習掌握(wo)，組織進行一次規章制(zhi)度的實際(ji)考(kao)核，理(li)論(lun)考(kao)試與臨床應用相結合，檢(jian)查遵章守(shou)規的執(zhi)行情況。

　　(二)加(jia)強人文(wen)知(zhi)識(shi)的.學習，提高護(hu)士的整(zheng)體素養，要求在(zai)職護(hu)士做好護(hu)士工作總結及計劃。

　　1、組織學習醫院服(fu)務禮儀文化(hua)(hua)，強化(hua)(hua)護(hu)士的(de)現代護(hu)理文化(hua)(hua)意(yi)識(shi)(shi)，先在護(hu)士長層(ceng)次內進行討論，達(da)成共識(shi)(shi)后在全院范圍內開展提升素養活(huo)動，制定訓練方案及具體的(de)實施計劃。

　　2、安排全院(yuan)性的(de)講座和爭取派出去、請進(jin)來的(de)方式(shi)學習護士(shi)社交禮儀及職業(ye)服務禮儀。開展護士(shi)禮儀競賽(sai)活(huo)動，利用(yong)“5.12”護士(shi)節期間掀起學禮儀、講素養的(de)活(huo)動月，組織寓教寓樂(le)的(de)節日晚會。

　　(三)更(geng)新專業理(li)論知識，提(ti)高(gao)專科(ke)護理(li)技術水平。

　　隨著護理水平(ping)與醫(yi)療技術(shu)發展不平(ping)衡的(de)現狀，各科室護士長組織(zhi)學習專科知(zhi)識，如遇開展新技術(shu)項目及特殊疑難病種，可通過請(qing)醫(yi)生授(shou)課、檢索文獻資料、護理部(bu)組織(zhi)護理查房及護理會(hui)診討論等形(xing)式(shi)更新知(zhi)識和技能。同(tong)時，有計(ji)劃的(de)選送部(bu)分護士外出進修、學習，提高學術(shu)水平(ping)。

護士明年工作計劃4

　　為(wei)(wei)認真貫徹落(luo)實(shi)20xx年醫院(yuan)工(gong)作重(zhong)點，圍(wei)繞(rao)“以(yi)病人為(wei)(wei)中心，以(yi)質(zhi)量(liang)為(wei)(wei)核(he)心”，全面(mian)實(shi)施ISO9001－20xx質(zhi)量(liang)管理(li)標(biao)準，不斷加(jia)強護(hu)理(li)工(gong)作的科學(xue)化、標(biao)準化管理(li)，促進護(hu)理(li)質(zhi)量(liang)全面(mian)提高，實(shi)現(xian)“為(wei)(wei)手術病人提供(gong)優質(zhi)安全的護(hu)理(li)、精益求精地(di)配合手術”這一服務(wu)目(mu)標(biao)，根據(ju)護(hu)理(li)部有關精神(shen)，結合我(wo)科實(shi)際情(qing)況，制(zhi)定護(hu)理(li)管理(li)目(mu)標(biao)及(ji)計劃如下：

　　一、更新護理管理和服務理念，提高護理質量

　　做到以(yi)人(ren)(ren)為本，注重人(ren)(ren)性化服(fu)務(wu)，深入開展好(hao)“病(bing)人(ren)(ren)滿意在科室(shi)”的(de)(de)活動。嚴格執(zhi)行保(bao)(bao)護(hu)(hu)性醫(yi)(yi)療(liao)制度，隨時(shi)為病(bing)人(ren)(ren)著想(xiang)，對(dui)病(bing)人(ren)(ren)的(de)(de)病(bing)情(qing)、手術(shu)效果(guo)、手術(shu)并發癥(zheng)等，術(shu)中不予(yu)議(yi)論。切實轉變(bian)服(fu)務(wu)理念(nian)和工(gong)作(zuo)(zuo)模式(shi)，保(bao)(bao)證以(yi)護(hu)(hu)理工(gong)作(zuo)(zuo)狀態為病(bing)人(ren)(ren)服(fu)務(wu)，滿足病(bing)人(ren)(ren)一切合(he)理的(de)(de)需求，為病(bing)人(ren)(ren)創造(zao)溫馨(xin)舒適的(de)(de)手術(shu)環境，達到病(bing)人(ren)(ren)對(dui)護(hu)(hu)理工(gong)作(zuo)(zuo)滿意度≥95%。工(gong)作(zuo)(zuo)中注重加強(qiang)與醫(yi)(yi)生的(de)(de)溝通(tong)，收集病(bing)人(ren)(ren)信息(xi)，取得理解、信任和支(zhi)持(chi)，不斷提高內部服(fu)務(wu)質量，以(yi)便更(geng)好(hao)的(de)(de)配合(he)手術(shu)，達到臨床(chuang)醫(yi)(yi)生對(dui)手術(shu)室(shi)護(hu)(hu)理工(gong)作(zuo)(zuo)滿意度≥98％。

　　二、加強護理質量安全管理，保證年事故發生率為零

　　制定嚴(yan)格的(de)(de)科(ke)室(shi)規章制度，定期組(zu)織差錯事(shi)故討論分析，針對(dui)反復(fu)出現(xian)的(de)(de)問題提出整(zheng)改意(yi)見，杜絕差錯事(shi)故的(de)(de)發生。利用晨會、護理(li)(li)業務學習等多種形式增強(qiang)護士的(de)(de)服務意(yi)識，做(zuo)到主動服務，熱(re)情(qing)接待，細心介紹。各項護理(li)(li)治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言(yan)，動作輕柔，使患者感覺到親(qin)人般的(de)(de)溫暖。

　　三、嚴格遵守《醫院感染管理規范》，認真執行《消毒隔離制度》

　　進一(yi)步完善(shan)各班工作(zuo)制度，嚴格控制人(ren)員流動。嚴格執行無(wu)菌(jun)操作(zuo)技術，對(dui)違反無(wu)菌(jun)原(yuan)則的人(ren)和事給予及時糾正，防止(zhi)院內感染，做到一(yi)人(ren)一(yi)針一(yi)管執行率(lv)100％，無(wu)菌(jun)切口感染率(lv)≤0。5%，常規(gui)器械消毒滅(mie)菌(jun)合格率(lv)100％。

　　四、做好急救藥械的管理工作，保證急救藥械完好率100%

　　每班(ban)交接時認(ren)真核對，做到(dao)完(wan)好備(bei)用，帳物相符。加強護理(li)人員急(ji)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)知識、搶(qiang)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)作程(cheng)序、搶(qiang)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)藥(yao)品、搶(qiang)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)儀(yi)器(qi)的(de)使(shi)用等內容的(de)培訓，達到(dao)人人熟練掌握和應(ying)用。接到(dao)急(ji)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)病人通知，能(neng)(neng)在最短的(de)時間(jian)內迅(xun)速開始手術搶(qiang)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)，并且能(neng)(neng)敏(min)捷、靈(ling)活、熟練地配合搶(qiang)救(jiu)(jiu)(jiu)(jiu)工(gong)作。

　　五、根據《山東省醫療護理文書書寫規范》的要求，加強護理文書的書寫管理，做到書寫認真、及時、規范，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％

　　六、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業務技術水平

　　護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)三基水(shui)平(ping)平(ping)均(jun)≥75分；護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)技(ji)術操作(zuo)合格(ge)率(lv)≥95％；支持護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)參加繼續(xu)教育學(xue)習和培訓，繼續(xu)教育學(xue)分每人每年≥25分。鼓勵護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)參加自(zi)學(xue)、函授及(ji)各種學(xue)習班、研討會，使護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)及(ji)時掌(zhang)握護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)工作(zuo)發展的(de)新(xin)動(dong)態(tai)和護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)相關的(de)新(xin)理(li)(li)(li)(li)論(lun)、新(xin)技(ji)術，不斷提高護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)的(de)業(ye)務(wu)水(shui)平(ping)，更好的(de)配合手術科(ke)室開展新(xin)業(ye)務(wu)、新(xin)技(ji)術。鼓勵廣大(da)護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)人員(yuan)積極(ji)撰(zhuan)寫論(lun)文(wen)，爭取(qu)全(quan)科(ke)在(zai)市級(ji)以(yi)上(shang)刊物(wu)發表或交(jiao)流論(lun)文(wen)≥4篇。按照護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)培訓計劃安排(pai)人員(yuan)外出進修學(xue)習，提高專科(ke)護(hu)(hu)理(li)(li)(li)(li)水(shui)平(ping)，以(yi)此帶動(dong)全(quan)科(ke)人員(yuan)的(de)技(ji)術水(shui)平(ping)。

　　七、嚴格按照收費標準收費，做到應收則收，應收不漏

　　遇有疑問及(ji)糾紛及(ji)時核(he)查(cha)處理。定期對科(ke)室醫療和辦公(gong)用品進行(xing)清點領取，減少(shao)浪費(fei)及(ji)損(sun)耗。專人負責醫療設備(bei)的保養(yang)，做到對儀器設備(bei)性能及(ji)使用狀況心中有數，保證臨床正常運(yun)轉。

　　八、建立完善的護理質量監控體系

　　科室質控小(xiao)組加大(da)自查(cha)(cha)力度，發現問題及時改進(jin)；定期查(cha)(cha)找護(hu)(hu)理隱患并進(jin)行分析(xi)反饋(kui)，使(shi)各項工(gong)作程序化、規范化。通過統計手(shou)術(shu)臺次(ci)、滿意度調查(cha)(cha)、有無差錯疏(shu)忽及投訴、檢查(cha)(cha)衛生(sheng)區等指標，完善和促進(jin)護(hu)(hu)理工(gong)作，不斷提(ti)高(gao)手(shou)術(shu)室護(hu)(hu)理質量。

　　九、加強臨床教學管理，做好帶教工作

　　根據(ju)實(shi)習大綱要(yao)求制(zhi)定帶(dai)(dai)教(jiao)計劃并(bing)安排專人帶(dai)(dai)教(jiao)，根據(ju)臨(lin)床帶(dai)(dai)教(jiao)經(jing)驗不斷改進(jin)帶(dai)(dai)教(jiao)方法，加強帶(dai)(dai)教(jiao)老師教(jiao)學能力的(de)培養和(he)提(ti)高，認真(zhen)落實(shi)好“360工程”，圓滿完成帶(dai)(dai)教(jiao)工作。

　　十、做好病房樓搬遷的準備工作

　　認真貫徹實施ISO質(zhi)量(liang)管理(li)標(biao)準(zhun)(zhun)，加強本科護理(li)質(zhi)量(liang)控制(zhi)，進一(yi)步規范護理(li)工作流(liu)程(cheng)，按時進行量(liang)化考核與質(zhi)量(liang)分析，各項質(zhi)控指標(biao)達(da)到ISO質(zhi)量(liang)目標(biao)要求。組織學習層流(liu)潔凈手術室的相關知識，為病房(fang)樓搬遷做好一(yi)切準(zhun)(zhun)備工作。

　　我科全(quan)體護理(li)人(ren)員將(jiang)在醫(yi)院(yuan)和護理(li)部的領導下，與臨床醫(yi)生密切配合，保(bao)障醫(yi)療安(an)全(quan)，改善(shan)服務態(tai)度，提高護理(li)質(zhi)量(liang)，保(bao)障各項(xiang)質(zhi)控指(zhi)標達到ISO質(zhi)量(liang)目標要求，創造良好的社(she)會效(xiao)益和經濟(ji)效(xiao)益。

護士明年工作計劃5

　　作為一名兒科(ke)護士，我要(yao)好好規劃　　一、認真學習《醫療質(zhi)(zhi)量(liang)暫行規定(ding)》，增高護理(li)服(fu)務質(zhi)(zhi)量(liang)

　　詳細目標：

　　學(xue)習(xi)醫院(yuan)下(xia)發(fa)的《醫療質(zhi)量暫行(xing)規定》，認真履(lv)行(xing)職責，激發(fa)護理(li)人員(yuan)的服務熱情(qing)，增高護理(li)服務質(zhi)量。

　　實施措施：

　　1、認真學習《醫療質量暫行規定》，按規定規范護理工作。

　　2、在護(hu)理工(gong)作中做到視病(bing)人(ren)為(wei)親人(ren)，以“一(yi)切為(wei)了(le)病(bing)人(ren)，為(wei)了(le)病(bing)人(ren)一(yi)切，為(wei)了(le)一(yi)切病(bing)人(ren)”為(wei)工(gong)作指導，認(ren)真履行護(hu)士職責(ze)，增高(gao)護(hu)理人(ren)員(yuan)對(dui)服務意識的(de)認(ren)識水平，激發護(hu)理人(ren)員(yuan)的(de)工(gong)作熱情。

　　3、認真學習(xi)護(hu)士修養與禮儀規范，強化服(fu)(fu)務(wu)意識。堅持(chi)上班前(qian)舉(ju)行服(fu)(fu)裝整理儀式，使(shi)護(hu)士在(zai)工作中保持(chi)整潔(jie)文雅、端莊(zhuang)大方(fang)，為(wei)給病人(ren)提供舒心服(fu)(fu)務(wu)打下良好(hao)基礎。

　　二、深入開展整體護理，全面增高職業素質

　　詳細目標：

　　繼續開展整體(ti)護(hu)(hu)理(li)(li)，規范護(hu)(hu)理(li)(li)程序，增高整體(ti)護(hu)(hu)理(li)(li)病歷質量，豐富(fu)健康宣(xuan)教內容，更好的為病人進行整體(ti)護(hu)(hu)理(li)(li)。

　　實施措施：

　　1、學(xue)習《兒(er)科學(xue)》，熟悉有關疾病(bing)(bing)的病(bing)(bing)因、病(bing)(bing)理及發病(bing)(bing)機制(zhi)，豐富健(jian)康宣教內(nei)容。責任護(hu)士深入到病(bing)(bing)房，加強對患(huan)兒(er)家屬的健(jian)康宣教，增高(gao)用護(hu)理手段解決問(wen)題的能力，促進(jin)患(huan)兒(er)早日康復。

　　2、聽(ting)有經驗的老護(hu)(hu)士講課，學習(xi)整體(ti)護(hu)(hu)理經驗。如遇(yu)模糊(hu)概念(nian)，大(da)家一起討(tao)論，共(gong)同解決問題(ti)。

　　3、參與教學查(cha)房，分析存在問題，提出(chu)改進措施。

　　4、電子病歷及時(shi)評(ping)價(jia)，堅持每周檢查2-3次(ci)，發(fa)現問(wen)題及時(shi)糾正并通知到(dao)責任(ren)護(hu)士(shi)，防(fang)止類似問(wen)題再次(ci)發(fa)生。

　　三、重視護理人員素質培養，加強業務學習、技術訓練，增高應急、急救能力

　　詳細目標：

　　以《兒(er)科護理(li)學》為基礎，不斷學習業務(wu)知識。加強(qiang)十五項護理(li)技(ji)術及急救能力訓練，增高(gao)護理(li)質量，培(pei)養一支業務(wu)技(ji)術精，素質高(gao)的護理(li)隊伍。

　　實施措施：

　　1、每月參與(yu)一次專題講座，自學并(bing)做(zuo)好讀書筆記。

　　2、增高(gao)小兒頭皮靜(jing)脈穿刺成功率，增高(gao)技(ji)術程度。

護士明年工作計劃6

　　在(zai)(zai)20xx年新(xin)的(de)(de)一年里，我們堅持把“以“病(bing)(bing)人為(wei)中心(xin)”的(de)(de)人文護(hu)(hu)理(li)(li)理(li)(li)念融入(ru)更多實際具體的(de)(de)工作(zuo)細節。在(zai)(zai)管(guan)理(li)(li)形式上(shang)追求(qiu)“以病(bing)(bing)人需求(qiu)為(wei)服(fu)務導(dao)向(xiang)”，在(zai)(zai)業務上(shang)注重知(zhi)識更新(xin)積(ji)極吸納多學科知(zhi)識，在(zai)(zai)隊伍建(jian)設上(shang)強調知(zhi)法、守法、文明規范服(fu)務和為(wei)病(bing)(bing)人營造(zao)良好的(de)(de)修養(yang)環境，逐步把護(hu)(hu)理(li)(li)人員培訓(xun)成為(wei)病(bing)(bing)人健康的(de)(de)管(guan)理(li)(li)者(zhe)、教(jiao)育者(zhe)、照料(liao)者(zhe)和研(yan)究者(zhe)角色。特制訂xx年護(hu)(hu)理(li)(li)工作(zuo)計劃(hua)：

　　1、將(jiang)各項規章制(zhi)度(du)落到(dao)實處，定期和不定期檢查，監(jian)督到(dao)位，并有監(jian)督檢查記(ji)錄。

　　2。加(jia)強重點時(shi)段的管理，如夜班(ban)、中班(ban)、節假日(ri)等，實行彈性排班(ban)制，合(he)理搭(da)配老、中、青(qing)值班(ban)人員，同時(shi)注意培養護(hu)士獨立值班(ban)時(shi)的慎獨精神。

　　3、加(jia)強重點(dian)病兒的(de)管理，如監護室的(de)特護患兒和普兒病房的(de)危重患兒，把上述(shu)患兒做為科晨會及交接班時討論(lun)的(de)重點(dian)，對病人(ren)現存的(de)和潛在的(de)風險做出評估，達(da)成共識(shi)，引起各班的(de)重視(shi)。

　　4、對重點員工的(de)(de)(de)管理(li)，如實習護(hu)士(shi)、輪轉(zhuan)護(hu)士(shi)及(ji)新入(ru)科護(hu)士(shi)等，對她(ta)們(men)進行法律意(yi)(yi)識(shi)教(jiao)育，提高他們(men)的(de)(de)(de)抗風險意(yi)(yi)識(shi)及(ji)能(neng)力(li)，使學生明(ming)確只有在帶教(jiao)老師(shi)的(de)(de)(de)指導或監督下(xia)才(cai)能(neng)對病(bing)人(ren)實施護(hu)理(li)。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護(hu)師(shi)資格的(de)(de)(de)護(hu)士(shi)做帶教(jiao)老師(shi)，培養學生的(de)(de)(de)溝通技(ji)(ji)巧、臨床操作技(ji)(ji)能(neng)等。

　　5、完(wan)善護(hu)理文件(jian)記錄(lu)(lu)，減少(shao)安全隱患。重視現(xian)階段護(hu)理文書存在問題，規(gui)(gui)范護(hu)理文件(jian)記錄(lu)(lu)，認真(zhen)執(zhi)行護(hu)理記錄(lu)(lu)中(zhong)“十字原則，即客觀(guan)、真(zhen)實、準確、及時、完(wan)整”，避免(mian)不規(gui)(gui)范的書寫，如漏字、涂(tu)改不清(qing)、前后矛盾，與(yu)醫(yi)生記錄(lu)(lu)不統一(yi)等，既要體現(xian)綜合護(hu)理問題記錄(lu)(lu)，又(you)要體現(xian)專科(ke)癥狀(zhuang)的特殊性(xing)，使(shi)護(hu)理文件(jian)標(biao)準化和規(gui)(gui)范化。

　　6、加(jia)強護(hu)理人員自身職(zhi)業防(fang)(fang)護(hu)，組織全科護(hu)士學習《醫務人員艾滋病病毒職(zhi)業暴露防(fang)(fang)護(hu)工作指導原則(ze)》和《艾滋病防(fang)(fang)護(hu)條例》，制定職(zhi)業暴露報告(gao)制度、職(zhi)業暴露防(fang)(fang)范(fan)措施及(ji)職(zhi)業暴露后具(ju)體的(de)處理措施和程序。

　　8、完善護理緊急(ji)風險(xian)預案，平(ping)時工作(zuo)(zuo)中(zhong)注意培養護士(shi)的應(ying)(ying)急(ji)能力(li)，對每項應(ying)(ying)急(ji)工作(zuo)(zuo)都要做(zuo)回顧性評價，從中(zhong)吸取(qu)經(jing)驗教訓，提高(gao)護士(shi)對突發事件的反應(ying)(ying)能力(li)。

　　二、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿意度，避免護理糾紛。

　　1、辦公班護士真誠(cheng)接待新(xin)入(ru)院病(bing)兒(er)，把病(bing)兒(er)送到床(chuang)前，主動向病(bing)兒(er)家屬做入(ru)院宣教及健(jian)康教育。

　　2、加強服(fu)務意識教育，提(ti)高人性化主動服(fu)務的理念。

　　3、要求責任(ren)護(hu)士每天與患(huan)兒家屬溝通(tong)，包括健康教育、了解病(bing)兒的病(bing)情轉(zhuan)歸、生活需求、用藥后的效果及反應等，護(hu)患(huan)溝通(tong)能(neng)縮短護(hu)患(huan)之間的距離(li)，是(shi)做好(hao)一切護(hu)理工作(zuo)的前提和必要條件。

　　4、認真執(zhi)行臨床(chuang)處置前后的(de)告知(zhi)程序，尊重患兒(er)家屬(shu)(shu)的(de)知(zhi)情權，解除(chu)患兒(er)家屬(shu)(shu)的(de)顧慮。

　　5、每月召(zhao)開工(gong)休座談會(hui)，發(fa)放病人滿(man)意度調查表，對服務(wu)質(zhi)量高的護士(shi)給予表揚鼓勵，對服務(wu)質(zhi)量差的護士(shi)給予批評教育。

　　三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改進。

　　1、充分發揮護理(li)質量(liang)控制小組的作用，每周(zhou)進行質量(liang)檢查，以便(bian)及時發現問題，及時糾正、處理(li)。

　　2、不斷修改完(wan)善(shan)各種護理質量(liang)標(biao)準(zhun)，并組織學習，按(an)標(biao)準(zhun)實施各項護理工作。

　　3、護(hu)士長定期(qi)與不定期(qi)進行(xing)質量檢查，不足之(zhi)處進行(xing)原因分析并及時整改，強化護(hu)理人員的服務意識、質量意識。

　　4、每月對質控小組、護(hu)士長質量(liang)檢查、護(hu)理部質量(liang)檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因，制(zhi)定切實可行的整改(gai)措施，并檢查整改(gai)落(luo)實情況。

　　四、嚴格落實三基三嚴培訓計劃，提高護理人員整體素質。

　　1、對各級(ji)護理(li)人員按三基(ji)三嚴培(pei)訓(xun)計劃進行(xing)培(pei)訓(xun)，每月組織理(li)論考試和技術操作(zuo)考核。

　　2、護(hu)理(li)查房(fang)時提問護(hu)士，內容(rong)為基礎(chu)理(li)論知識(shi)、專科理(li)論知識(shi)、院內感染(ran)知識(shi)等(deng)。

　　3、利用科晨會提問(wen)醫院護理(li)核心制度(du)，使每個護士都(dou)能熟練(lian)掌握并認(ren)真落實。

　　4、經常復習護理緊急(ji)風險預(yu)案(an)知識并進行模(mo)擬演練(lian)，提高護士應(ying)急(ji)能力。

　　5、每季度進行(xing)急救技術演練(lian)，熟練(lian)掌握急救器材及(ji)儀器的使用。

護士明年工作計劃7

　　20xx年(nian)新的一年(nian)里，我們(men)的護(hu)(hu)理工作(zuo)也應該更上一個臺階，為此特制(zhi)訂(ding)20xx年(nian)護(hu)(hu)理工作(zuo)計劃(hua):

　　一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

　　(一)按護士(shi)規范化培訓及護士(shi)在職繼續(xu)教育實(shi)施方(fang)案抓(zhua)好護士(shi)的“三(san)基(ji)”及專科技能訓練(lian)與考(kao)核工(gong)作(zuo)

　　1、重點加強(qiang)(qiang)對新入院護(hu)士(shi)、聘用護(hu)士(shi)、低年(nian)(nian)資護(hu)士(shi)的考(kao)核(he)，強(qiang)(qiang)化她們(men)的學習意識，護(hu)理部工作計劃上半(ban)年(nian)(nian)以強(qiang)(qiang)化基礎護(hu)理知識為主，增加考(kao)核(he)次數，直至(zhi)達標。

　　2、基本(ben)技能(neng)考(kao)核(he)：屬(shu)于規(gui)范化培訓對象(xiang)的護士，在年內16項基本(ben)技能(neng)必須全部達標，考(kao)核(he)要(yao)求(qiu)在實(shi)際工作中抽考(kao)。其他層次的護士計劃安排操作考(kao)試一次，理論考(kao)試二次。

　　3、加強專科(ke)技能(neng)的(de)(de)培(pei)訓：各科(ke)制定出周期內專科(ke)理(li)論與(yu)技能(neng)的(de)(de)培(pei)訓與(yu)考(kao)核計劃，每年組(zu)織(zhi)考(kao)試、考(kao)核2—3次，理(li)論考(kao)試要(yao)有試卷并由護(hu)(hu)士(shi)長組(zu)織(zhi)進行閉卷考(kao)試，要(yao)求講究(jiu)實效，不流于形式，為培(pei)養專科(ke)護(hu)(hu)士(shi)打下扎實的(de)(de)基礎。

　　4、強化(hua)相(xiang)關知識的學(xue)習掌握，組織進行(xing)一次規章制度的實際考核，理(li)論(lun)考試與臨床(chuang)應(ying)用相(xiang)結合(he)，檢查遵(zun)章守規的執行(xing)情況。

　　(二)更新專(zhuan)業理(li)論知識，提(ti)高專(zhuan)科(ke)護(hu)理(li)技(ji)(ji)術(shu)水(shui)平(ping)。隨(sui)著(zhu)護(hu)理(li)水(shui)平(ping)與醫(yi)療(liao)技(ji)(ji)術(shu)發展(zhan)不平(ping)衡的(de)現狀，各科(ke)室護(hu)士長組織學習(xi)專(zhuan)科(ke)知識，如(ru)遇開展(zhan)新技(ji)(ji)術(shu)項目及(ji)(ji)特殊疑難病種(zhong)，可通過請醫(yi)生授課、檢索文(wen)獻資料、護(hu)理(li)部組織護(hu)理(li)查(cha)房及(ji)(ji)護(hu)理(li)會(hui)診討論等(deng)形式(shi)更新知識和(he)技(ji)(ji)能。同時，有計(ji)劃的(de)選送(song)部分護(hu)士外出進(jin)修、學習(xi)，提(ti)高學術(shu)水(shui)平(ping)。

　　(三)加強人文知(zhi)識的學習，提高護士的整(zheng)體素養

　　組織(zhi)學(xue)習醫院服務禮儀文(wen)化，強化護士的現代護理文(wen)化意識(shi)，先在護士長層(ceng)次內(nei)進行討論，達成共識(shi)后在全院范圍(wei)內(nei)開展提升素(su)養活動，制定訓練方案及具體(ti)的實施計劃。

　　安排全院性的(de)講(jiang)座和(he)爭(zheng)取派出(chu)去、請(qing)進來的(de)方式學習護(hu)(hu)士社交禮(li)儀(yi)及職業(ye)服(fu)務(wu)禮(li)儀(yi)。開展護(hu)(hu)士禮(li)儀(yi)競賽活(huo)動(dong)，利(li)用“5.12”護(hu)(hu)士節期(qi)間掀起學禮(li)儀(yi)、講(jiang)素養(yang)的(de)活(huo)動(dong)月，組織寓(yu)教寓(yu)樂(le)的(de)節日晚(wan)會。

　　二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

　　(一)年(nian)初舉辦一期(qi)院內護士(shi)(shi)長(chang)管(guan)(guan)(guan)理學習 班，主要是(shi)更新管(guan)(guan)(guan)理理念、管(guan)(guan)(guan)理技巧及護理服務中人文精神的培養，當(dang)今(jin)社會(hui)人群對護理的服務需求，新的一年(nian)護理工(gong)作展(zhan)望(wang)以(yi)及護士(shi)(shi)長(chang)感情溝通交流等(deng).

　　(二)加強護士長目標(biao)管理考(kao)核，月(yue)考(kao)評與年(nian)終考(kao)評相(xiang)結合，科室護理質量(liang)與護士長考(kao)評掛鉤等(deng)管理指標(biao)。

　　(三)促進護士長間及(ji)科室(shi)間的學習交流(liu)，每季(ji)組織護理(li)質量交叉大檢查(cha)，并召開護士長工(gong)作經驗(yan)交流(liu)會，借鑒提高護理(li)管理(li)水平。

　　三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

　　(一)繼續(xu)實行護理(li)質量二級管(guan)理(li)體系，尤(you)其是需(xu)開發(fa)提(ti)高(gao)護士長發(fa)現問(wen)題，解決問(wen)題的(de)能力，同時又要(yao)發(fa)揮科室(shi)質控(kong)小(xiao)組的(de)質管(guan)作用(yong)，明確各自的(de)質控(kong)點(dian)，增強全員參與(yu)質量管(guan)理(li)的(de)意識，提(ti)高(gao)護理(li)質量。

　　(二(er))建(jian)立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯(su)機(ji)制，護理(li)部人員經常深入各科室(shi)檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士(shi)及查看病人、查看記錄、聽取(qu)醫生意見，發現護理(li)工作中的問題，提(ti)出(chu)整(zheng)改(gai)措施。

　　(三(san))進(jin)一步規范護(hu)(hu)理(li)文書(shu)書(shu)寫，從(cong)細節上(shang)抓起，加(jia)強對(dui)每份護(hu)(hu)理(li)文書(shu)采(cai)取質(zhi)控員—護(hu)(hu)士長—護(hu)(hu)理(li)部的三(san)級考(kao)評(ping)制度，定期進(jin)行護(hu)(hu)理(li)記錄缺陷(xian)分析與(yu)改進(jin)，增加(jia)出院病歷的缺陷(xian)扣分權(quan)重，強調不(bu)合格的護(hu)(hu)理(li)文書(shu)不(bu)歸(gui)檔。年終護(hu)(hu)理(li)文書(shu)評(ping)比評(ping)出集體第一、二、三(san)名。

　　(四)加強護理過程中的安(an)全(quan)管理：

　　1、繼續(xu)加強護(hu)理(li)安全三(san)級監控(kong)管(guan)理(li)，科(ke)室(shi)和護(hu)理(li)部每(mei)月進行護(hu)理(li)安全隱患查擺及做好護(hu)理(li)差錯缺陷、護(hu)理(li)投訴的(de)歸因分(fen)(fen)析(xi)，多從自身(shen)及科(ke)室(shi)的(de)角(jiao)度進行分(fen)(fen)析(xi)，分(fen)(fen)析(xi)發生的(de)原因，應(ying)吸(xi)取的(de)教訓，提出(chu)防范與改進措施(shi)。對同樣(yang)問題反復出(chu)現的(de)科(ke)室(shi)及個(ge)(ge)人(ren)，追究(jiu)護(hu)士長管(guan)理(li)及個(ge)(ge)人(ren)的(de)有關(guan)責任。

　　2、嚴(yan)格執(zhi)行查對制度(du)，強調(diao)二(er)次核對的(de)執(zhi)行到位，加強對護生的(de)管(guan)(guan)理，明確帶教老師的(de)安全(quan)管(guan)(guan)理責任，杜絕嚴(yan)重差錯(cuo)及事故的(de)發生。

　　3、強(qiang)化護(hu)士長對科室硬件設施的(de)常規(gui)檢查(cha)(cha)意識，平時加強(qiang)對性能及(ji)(ji)(ji)安(an)全性的(de)檢查(cha)(cha)，及(ji)(ji)(ji)時發現(xian)問題及(ji)(ji)(ji)時維(wei)修，保持設備的(de)完好。

　　四、深化親情服務，提高服務質量

　　(一)在培養護(hu)士(shi)日常禮(li)儀的(de)基(ji)礎上，進(jin)一步(bu)規范護(hu)理操作用(yong)語(yu)，護(hu)患溝(gou)通(tong)技能。培養護(hu)士(shi)樹立(li)良好(hao)的(de)職業形象。

　　(二)注(zhu)重收集護(hu)理(li)服務(wu)需求(qiu)信(xin)息(xi)，護(hu)理(li)部通過了解(jie)回(hui)訪卡(ka)意見(jian)、與(yu)門診和住院病(bing)人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病(bing)人的需求(qiu)及(ji)反饋(kui)信(xin)息(xi)，及(ji)時(shi)的提出改(gai)進(jin)措施，同時(shi)對護(hu)士工作給(gei)予激勵，調動她(ta)們的工作積極性(xing)。

　　五、做好教學、科研工作

　　(一)指定具有護師以(yi)上職稱的(de)護士負責實習生(sheng)的(de)帶教(jiao)工作(zuo)，定期召開評(ping)學評(ping)教(jiao)會(hui)，聽取帶教(jiao)教(jiao)師及實習生(sheng)的(de)意見。

　　(二(er))各科(ke)護士(shi)長為(wei)總帶(dai)教(jiao)老師(shi)，重視帶(dai)教(jiao)工作，經常檢查帶(dai)教(jiao)老師(shi)的帶(dai)教(jiao)態度、責任心及(ji)業務水平，安排(pai)小(xiao)講課(ke)，了解實(shi)習(xi)計劃(hua)的完成情況，做好出科(ke)理論及(ji)操作考試。

　　(三(san))護理部(bu)做好實(shi)習(xi)生的(de)崗前培訓工作，不定(ding)期下科室檢查帶教質(zhi)量，每屆實(shi)習(xi)生實(shi)習(xi)結束(shu)前，組織進行一次優秀帶教老(lao)師評選活(huo)動。

　　(四)增強科研意識，力爭年內(nei)引(yin)進或開(kai)展新技術項目1-2項。

　　(五(wu))計劃制(zhi)作護(hu)理園地網，上傳我(wo)院(yuan)護(hu)理動(dong)態，及時(shi)傳遞護(hu)理學習資料，發揮(hui)局(ju)域網的空間優勢(shi)，豐富護(hu)士的學習生活(huo)。

　　我們相信以上全(quan)體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在20xx年中的工作中一定能取得好的成績。

護士明年工作計劃8

　　一、繼續加強學習，提高自身專業素質。

　　尤其是對本(ben)科(ke)的(de)一些常見(jian)疾病的(de)相關知識作進一步地深入學(xue)習(xi)，以利(li)于臨床(chuang)實踐的(de)有效應(ying)用。

　　二、全力協助護士長做好病區的有效管理。

　　如積極(ji)發放(fang)滿意(yi)(yi)度調查表，發現問(wen)題(ti)積極(ji)處理(li)和(he)改進，帶動病陪人參加公休座談(tan)會，鼓勵他們(men)(men)說出自(zi)己(ji)(ji)的意(yi)(yi)見和(he)提(ti)出有(you)效(xiao)的建議，為(wei)我們(men)(men)日后的工作得到(dao)更(geng)有(you)效(xiao)的幫助。制作有(you)益于患(huan)者(zhe)的一(yi)些宣教手冊，能確(que)保到(dao)每一(yi)位患(huan)者(zhe)易于接受和(he)理(li)解。明確(que)自(zi)己(ji)(ji)的職責，使自(zi)己(ji)(ji)的優質護理(li)服務(wu)到(dao)位，以“三好一(yi)滿意(yi)(yi)”為(wei)標準來要(yao)求自(zi)己(ji)(ji)，做到(dao)讓患(huan)者(zhe)滿意(yi)(yi)，領導放(fang)心。

　　三、嚴格遵守本科的各項規章制度。

　　做到(dao)上班不遲到(dao)，不早退。積極參加科室內及院內舉行(xing)的各種學習活(huo)動(dong)。

　　四、認真做好領導分配給我的各項工作和任務。

　　五、解放思想。

　　為科室(shi)的發(fa)展提建議和意見，竭盡(jin)所能(neng)為科室(shi)創(chuang)造(zao)更多的效益。

　　六、加強跟主管醫生、病人及其家屬的交流與合作。

　　努力構(gou)建現代化科學的醫患模式，正確(que)妥善(shan)處理好醫患關(guan)系(xi)。

　　七、協助同事做好科室工作。做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

　　護理(li)事(shi)業(ye)是一(yi)項崇高而偉大的事(shi)業(ye)，我(wo)為(wei)自(zi)(zi)己是護士隊伍中的一(yi)員(yuan)而自(zi)(zi)豪。在今后工作中，我(wo)將(jiang)加倍努(nu)(nu)(nu)力(li)(li)，為(wei)科室的發展作出自(zi)(zi)己應有的貢獻(xian)！我(wo)會努(nu)(nu)(nu)力(li)(li)改正(zheng)缺點和不足(zu)，做好自(zi)(zi)己的工作，對(dui)(dui)病人負(fu)(fu)責，對(dui)(dui)自(zi)(zi)己的工作負(fu)(fu)責。努(nu)(nu)(nu)力(li)(li)、努(nu)(nu)(nu)力(li)(li)、再努(nu)(nu)(nu)力(li)(li)！

護士明年工作計劃9

　　新的(de)一年，新的(de)起色，更(geng)要新的(de)亮點。曾(ceng)經我努力過(guo)，未來我更(geng)要沿(yan)著院領(ling)導的(de)精神，遵循內一科的(de)知道思想，服(fu)從護士(shi)長(chang)的(de)領(ling)導，配合(he)好護士(shi)長(chang)的(de)工(gong)作，認真做好每一項工(gong)作，為臨床服(fu)好務，為醫院全(quan)面建設(she)增磚添瓦。

　　一、工作目標

　　xx年我(wo)(wo)要以(yi)服(fu)務提(ti)(ti)高(gao)質(zhi)量，更好的(de)為臨(lin)床(chuang)服(fu)務。把(ba)以(yi)前的(de)被動服(fu)務變為主動服(fu)務，爭(zheng)取做到收發物(wu)品主動熱情，無差無錯，存在問題(ti)及時溝通(tong)，解決(jue)落實，把(ba)各(ge)項工作規(gui)范(fan)再(zai)規(gui)范(fan)，細(xi)化(hua)再(zai)細(xi)化(hua)。消毒滅(mie)菌準確徹底(di)，無延誤。都說素質(zhi)決(jue)定能力。我(wo)(wo)要積極提(ti)(ti)高(gao)素質(zhi)，加強(qiang)學習，爭(zheng)先進。認真學習醫院的(de)各(ge)項管理規(gui)范(fan)，協助護士(shi)長做好工作。

　　二、工作計劃

　　(一(yi))學(xue)習管理工作規范(fan)

　　認真學(xue)習醫院的(de)各項(xiang)(xiang)管理規(gui)范，逐句分析(xi)研究，不懂就問，協助護士(shi)長完成各項(xiang)(xiang)工(gong)作。掌握(wo)各項(xiang)(xiang)規(gui)章制度，操(cao)作流程(cheng)，操(cao)作規(gui)程(cheng)，崗位(wei)職責，應(ying)急預案，做好各項(xiang)(xiang)工(gong)作。

　　(二(er))接受最新知識，提高(gao)業務素(su)質

　　積極參加醫(yi)院組織的業務(wu)培訓，科(ke)內的業務(wu)學(xue)(xue)習(xi)，不斷學(xue)(xue)習(xi)新的專(zhuan)業知識，提高(gao)自身業務(wu)素質，做(zuo)好(hao)每一項工作。

　　(三)主動熱情服務，提升服務理念

　　為病(bing)人(ren)服務“主動上門”，及時準(zhun)確。按(an)規范(fan)進(jin)行護理操作(zuo)，樹立良好的(de)服務形象，定期到病(bing)人(ren)當中征求意見，更周到的(de)為每一名病(bing)人(ren)服務。

　　(四(si))加(jia)強個(ge)人修養，樹立“天使”形象

　　加強基本功訓練，包括思想政治、職業素質、醫(yi)(yi)德醫(yi)(yi)風(feng)、臨床操作技能等。提(ti)高(gao)自(zi)己的思想政治素質，鉆研(yan)文化科學(xue)(xue)、專(zhuan)業實踐和管(guan)理科學(xue)(xue)知識，提(ti)高(gao)護(hu)理管(guan)理水(shui)平和質量。

　　三、保證措施

　　(一(yi))加強基礎理(li)論知識的(de)學習

　　加強理(li)(li)論知識的(de)學(xue)習，不斷豐富自(zi)己的(de)專業技術知識，利用(yong)業余(yu)時間多翻閱護理(li)(li)相關(guan)書(shu)籍，密切關(guan)注護理(li)(li)知識的(de)新動態。

　　(二)加(jia)強(qiang)專業(ye)知識的操作(zuo)

　　在工(gong)作(zuo)中不(bu)斷總結(jie)經(jing)驗(yan)教訓(xun)，做(zuo)到(dao)膽(dan)大(da)心細，客服(fu)心里障礙。定期或(huo)不(bu)定期對(dui)工(gong)作(zuo)進行總結(jie)，遇有困難(nan)及(ji)時向有經(jing)驗(yan)的其(qi)他(ta)護士(shi)請教。

　　(三)認真做好基礎護理工作

　　規范護理工(gong)(gong)作(zuo)，保持(chi)病(bing)人(ren)的(de)(de)(de)病(bing)床(chuang)整潔(jie)，無異味，無污跡，物品擺放整齊，輸液(ye)(ye)滴(di)熟與(yu)醫(yi)囑相符(fu)，勤(qin)巡視輸液(ye)(ye)病(bing)人(ren)，善于觀察(cha)病(bing)情，發現問題及時解決(jue)。以上(shang)是我對(dui)xx年的(de)(de)(de)個人(ren)工(gong)(gong)作(zuo)計劃，可能(neng)(neng)還不(bu)是很成熟，希望能(neng)(neng)達到我所想的(de)(de)(de)目的(de)(de)(de)。在(zai)新(xin)的(de)(de)(de)一年中(zhong)，我會(hui)更加努(nu)力(li)，認真負責(ze)的(de)(de)(de)去對(dui)待每(mei)一項工(gong)(gong)作(zuo)，更好的(de)(de)(de)為每(mei)一名病(bing)人(ren)服務，為醫(yi)院的(de)(de)(de)建設貢獻出自己(ji)的(de)(de)(de)力(li)量(liang)。

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