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生產工作計劃

時間:2023-04-18 11:22:18 工作計劃 我要投稿
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【精品】生產工作計劃范文錦集10篇

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,我們的工作又將在忙碌中充實著,在喜悅中收獲著,是時候開始制定計劃了。那么計劃怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的生產工作計劃10篇,歡迎大家分享。

【精品】生產工作計劃范文錦集10篇

生產工作計劃 篇1

  一、2月份完成的主要工作

  1、完成春節期間各部門備用物資的采購;

  2、完成六樓廣告霓虹燈、廢品和潲水回收的合同擬定及簽訂;

  3、召開供應商協調會,安排春節物資供應工作,保證不影響酒店正常經營;

  4、經過市場調查,并通過三家廢品收貨商報價,確定酒店負一樓廢品收貨商;

  5、完成2月份餐飲餐料的市場詢價、定價工作及3月份上半月酒店餐飲餐料的市場詢價工作;

  6、完成歌舞劇院房屋租賃合同的付款審批手續;

  7、召開部門工作會議,傳達酒店會議精神,學習A模針對采購部的相關文件,并將其認真貫徹落實到實際工作中,

  8、分類別召開各供應商座談會,著重聽取供應商與酒店合作中存在的問題,并與相關部門及領導協商、制訂具體解決辦法;

  9、初步完善物資價格庫的信息,以熟悉掌握采購物資價格動態;

  10、完成部門20xx年度目標責任書的草擬、人員崗位核編建議以及05年1月份部門經營分析等工作;

  11、完成PA保潔設備的市場調查及招標邀請;

  12、完成鍋爐保養合同的談判;

  13、督促各部門按時提交3月份采購計劃,以利于降低、控制采購成本。

  二、怎么做

  1、你是如何做采購的?

  2、你覺得做一位采購人員應具有什么樣的素質?你具備這樣的素質么

  3、你是怎么開發供應商的?

  4、供應商經常會延遲交貨,你是怎么處理的?

  5、你是怎么管理供應商的?

  6、怎么降低成本?

  7、你有一位是非常難相處的.但和某位領導關系比較密切的同事,你在這里工作怎么處理之間的關系?

  8、經常會有"該來的沒來,不該來的材料都來了",是如何處理這種問題發生的?

  9、一位良好的采購人員應該怎樣處理插急單的客戶呢?

  10、某些廠商不僅交貨延遲,還態度極差,你是如何看待和處理的呢?

生產工作計劃 篇2

  為穩定全鄉水稻播種面積,大力發展雙季稻生產,確保糧食增產、農民增收。經鄉黨委、政府研究決定制定如下工作方案:

  一、目標任務

  20xx年為確保糧食增產、農民增收,在耕作模式上,全鄉上下要大力推廣稻——稻——油、稻——稻——菜等雙季稻生產模式,全鄉早稻面積穩定在2萬畝以上,晚稻面積穩定在2.2萬畝以上。

  二、主要措施

  1、強化組織領導,鄉成立雙季稻生產工作領導小組

  鄉干部包村,村干部包組、包農戶,責任到人,包干負責,即:包種植面積落實、包種子到戶、包秧田落實、包秧苗移栽、包矛盾調處。

  2、辦點示范。主要突出107國道沿線六個村以為重點,主要是以為重點。

  3、宣傳發動。層層召開會議,提高思想認識。深入村組、農戶摸清底子,掌握實情,發放宣傳資料。

  4、采取積極措施,推行土地流轉,鼓勵大戶種植。機械作業,堅決杜絕土地拋荒,要求農戶不種,大戶種;大戶不種,鄉、村干部種。

  5、實行以獎代補:對各村的早稻種植面積由村總包干。107重點線300米范圍內種植早稻的(具體以核實面積為準)按230元每畝進行補助(含種子)。對承包大戶獎勵:107線100畝以上每畝獎勵10元。面上:50畝以上每畝獎勵10元,大戶必須有承包合同并在村內公示。對面上雙季稻生產工作完成好的村實行考評獎勵。

  6、獎罰措施:一是鄉村干部對雙季稻生產工作落實好,并作出突出貢獻的人員給予獎勵,并上報縣政府。

  二是各村完成實際種植面積按5元/畝的標準,作為村干部工作經費。

  三是鄉干部3、4、5月份的`生活津貼補助與雙季稻的完成任務結果掛鉤。農技站人員以錢養事的經費與工作績效掛鉤。

  四是鄉干部、農技站人員未完成的年度考核一律定為不合格,不評先,不評優,并調整工作崗位。

  五是對糧食生產抓得不力,連片拋荒3畝以上的村處罰20xx元,對107線重點村和辦點示范村未完成90%處罰20元/畝,從轉移支付中扣除。

  六是對雙季稻生產嚴重滯后,未完成60%的村實行一票否決。

生產工作計劃 篇3

  20xx年,安監科在市安委會和區安監局執法部門的業務指導下,在街道領導的帶領下較好的完成了區以及上級部門、街道領導交辦的各項任務和全年的執法任務,轄區居民和企業的安全生產意識得到提高、安全形勢進一步好轉,我們安監科全體工作人員不為過去成績而自滿,為了更好的完成20xx年執法任務和維護轄區安全生產良好的勢頭,積極上進有序的完成來年執法任務,特制定以下計劃:

  一、總體要求

  按照區、街道安全工作會議部署,以及安全目標和生產要求,堅持以人為本,全面,協調,可持續發展的發展觀,堅持“安全第一,預防為主”的方針,牢固樹立了 “安全責任重于泰山“的理念,加強對安全生產工作的領導,提高執法水平,做到有法必依、執法必嚴,全面開展安全檢查,繼續深化安全生產專項整治,強化基礎工作,努力實現服務街道安全形勢的進一步穩定改善。

  二、執法目標

  1、完成區年度工作計劃布置的重點企業、一般性企業、微小型企業、個體戶(含三小場所)的檢查任務。

  2、 檢查重點單位覆蓋率100%、隱患整改復查率100%、舉報投訴查辦率100%。

  3、 完成區年度工作計劃布置行政處罰立案數量,占被查企業數100%。

  三、開展企業安全生產標準化建設

  根據區安委會的要求,我街道將進一步規范和推進轄區工貿行業企業安全生產標準化建設。定期通過強化監管、嚴格執法等方法督促企業進行標準化創建,并落實專人負責標準化推進和統計上報工作。

  四、加強專業市場安全生產的排查和監管

  繼續完善對專業市場的監管制度和排查機制,重點排查轄區內的文具批發市場和衣服批發市場等領域,加大執法力度,做好日常監管工作。

  五、加強安全生產網格化工作

  安全生產網格化工作是我街道安全生產監管工作的重要方式,嚴格按照區安全生產網格辦的要求,各社區工作站將繼續安全網格巡查,排查整治存在的安全隱患,堅決杜絕零巡查的出現,預防安全事故的發生

  六、做好上級部門和街道黨工委布置的其他有關安全生產工作和任務。

  (一) 指導思想

  以黨的十八大精神為指導,認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針,以減少安全事故為目標,加強機構隊伍和法制建設,突出執法監督,完善責任體系,夯實工作基礎,強化專項整治,為我街道經濟和社會發展提供良好環境。

  (二) 工作目標

  按季度召開防范特大、重大安全事故的工作會議,由辦事處主任或者主任委托分管領導召集有關部門正職負責人參加,分析、布置、督促、檢查轄區內防范特大、重大安全事故的工作;嚴格落實重大安全事故應急處理預案;宣傳、貫徹安全生產的政策、法規,實行安全生產目標管理責任制,明確各級領導和有關人員的安全責任;每季度對轄區內道路交通、危險化學品、消防等方面容易發生重大安全事故的單位、場所和設備、設施,進行嚴格管理和重點檢查;積極參加安全生產教育培訓,監督特種作業人員持證上崗,開展以《安全生產法》為主題的安全生產月宣傳活動;建立健全各項安全生產責任制和安全管理制度,對各類重大安全事故的隱患進行查處,發現重大安全隱患的責令其立即排除。減少一般事故,杜絕較大及以上事故,全年不突破區政府下達的控制指標,確保我轄區安全生產形勢的`持續穩定。

  (三)工作措施

  1、推進安全發展,狠抓安全生產責任制的落實。一是深化完善包干負責制,各工作站(居委會)領導干部要切實履行“一崗雙責”,加強對責任人、責任崗位的直接監督,嚴格落實“一票否決”和責任追究制度,切實做到安全管理的全覆蓋。二是推廣實行企業安全承諾,開展企業安全誠信評價試點。探索建立企業安全生產分類監管機制,完善對中小企業的安全監管辦法,完善監管機構與企業負責人之間的溝通機制。三是認真抓好安全生產目標管理工作,做好安全生產控制指標的落實工作。

  2、落實隱患排查治理措施,加強應急求援和事故防范工作。從企業和政府兩個層面,建立健全重大隱患分級管理和重大危險源分級監控機制,建立隱患排查治理數據庫。在重點行業領域隱患排查治理工作向村、居延伸,促使隱患排查治理工作經常化、制度化和規范化。繼續深入開展重大危險源和重大安全隱患進行分類建檔、分類實行動態監控和管理。加強安全生產應急管理工作,進一步建立完善應急信息報告工作制度,規范信息管理、處置程序和考核機制;優化、整合現在的應急求援隊伍和裝備等各種應急資源;指導和督促生產經營單位開展應急演練,提高對事故災害的監測、預警和快速反應能力。

  3、持續開展專項整治,解決突出問題。安全生產專項整治要突出重點、兼顧一般。根據我轄區實際,要突出行業領域安全監管工作,針對關鍵問題和薄弱環節,持續深入開展專項治理,規范安全生產秩序。

  ⑴危險化學品及煙花爆竹:深化危險化學品生產、儲存、運輸、經營、使用等環節的安全專項整治;嚴格落實煙花爆竹經營許可和定點銷售制度,繼續開展嚴打非法煙花爆竹專項行動和反“三違”活動。

  ⑵消防:繼續以“三合一”、“多合一”建筑及大型集貿市場、賓館、公眾娛樂場所等生產經營單位為重點,深化火災隱患排查治理工作。

  4、加大安全宣傳教育培訓力度,營造良好的社會氛圍。以“安全發展、預防為主”為主題,改變傳統模式,創新宣傳手段,拓展宣傳范圍,促進安全文化進機關、進工廠、進學校、進社區、進村社,在全社會形成“關愛生命、關注安全”的文化氛圍。進一步規范對生產經營單位主要負責人、安全生產管理人員、特種作業的培訓和考核工作;加強對中小企業安全培訓的組織指導和監督檢查,抓好從業人員特別是農民工的安全培訓,提高從業人員的安全素質和自我保護意識;加強對各級安全監管人員的業務知識培訓,不斷提高專業化水平,增強安全監管的有效性。

  5、加強安監執法隊伍建設,強化安全生產監察執法。進一步加強安全生產監管隊伍建設,不斷提高安全監管水平。深入實際、深入基層,加強調查研究,以創新的精神做好安全生產工作。不斷提高安監隊伍的綜合素質,逐步形成高效務實、依法行政、規范有序的安全生產監管體系。

生產工作計劃 篇4

  今年一季度,我省安全生產形勢總體平穩,但進入3月份以來,煤礦、建筑施工、工礦商貿等重點行業領域事故多發,安全生產形勢依然嚴峻。特別是進入二季度,氣溫逐漸回升,晴朗干燥與雨水天氣交替頻繁,高溫、雷電、暴雨等極端天氣逐步增多,加之企業生產進入旺季,“五一”小長假帶動旅游小高潮,安全生產事故也進入了易發、多發、高發季節。各地各部門各單位要深刻汲取近期事故教訓,時刻保持清醒的認識和高度的警覺,針對二季度安全生產規律、特點,對本地、本部門、本行業領域和本單位安全生產工作進行再安排再部署,做到早準備、早部署、早落實,切實做好各項安全生產防范工作,努力減少各類生產安全事故的發生。

  一、切實做好重點行業領域專項整治工作

  各地各部門各單位要結合各行業領域重點工作,抓住季節特點和重要時間節點,把握工作規律,在持續推動全年重點工作的基礎上,突出開展二季度重點行業領域專項整治。

  煤礦:以“126”工程行動計劃為抓手,貫徹落實“雙七條”,持續推動煤礦重大災害治理,建立突出礦井安全煤量核查制度,開展隱蔽致災因素排查治理“回頭看”。突出開展二季度“一通三防”和沖擊地壓防治專項整治,督促煤炭企業按照“一礦一策”原則開展專家會診,對各礦井實行分類管理;開展機電運輸設備達標專項整治,淘汰國家明令禁止的.設備和工藝。

  非煤礦山:持續開展防水、防火、防中毒窒息等專項整治,集中治理“頭頂庫”、無主尾礦庫。突出開展二季度排土場采空區頭頂庫專項整治,落實企業主體責任,切實做好危險源專項整治檢查。

  危險化學品:持續推動新建項目進園區、化工經營進市場和城區不符合衛生、安全距離要求的化工企業搬遷。突出開展二季度危險化學品罐區、倉庫隱患排查治理工作,重點是周邊有學校、醫院、養老院、住宅小區和其他人員密集場所的罐區、倉庫;開展合成氨生產裝置專項整治,重點整治安全防護距離不足,緊急停車系統不完備,有毒有害易燃易爆檢測報警不完好,液氨沒有采用萬向節充裝系統或沒有定期維護等問題。

  煙花爆竹:持續開展生產企業分包轉包等違法違規行為專項整治,積極推動花炮生產區域性整體退出。突出開展二季度煙花爆竹儲存倉庫專項整治,凡與周邊距離不符合要求的庫房一律拆除。

  交通運輸:持續做好“道路交通安全三年綜合整治”、“道路運輸平安年”、“打非治違”、“隱患排查治理攻堅行動”等活動。著力推進平安公路、平安車輛、平安車站、平安船舶、平安港口、平安渡口、平安工地等創建活動,強化“平安交通”創建工作落實。

  建筑施工:對易發生群死群傷事故的危險性較大分部分項工程和關鍵部位、關鍵環節加強安全管理,重點深化渣土堆場、深基坑、高支模、腳手架、建筑起重設備、臨電設施、地下工程安全專項整治,組織開展落實施工方案專項行動“回頭看”活動,進一步強化防坍塌、防墜落、防觸電、防物體打擊等各項防范措施,規范重大危險源防控管理,不斷提高建筑施工安全事故風險防控能力。

  城鎮燃氣:持續推進城鎮燃氣設施保護管理,加強燃氣老舊管網及其附屬設施更新改造,加快燃氣配套設施建設和應急儲備及調峰設施建設。突出開展二季度燃氣設施、設備老化銹蝕、管道占壓、應急預案不完善、企業無證經營等問題專項整治活動。

  消防:持續開展“一高一低”(高層地下)、“一大一小”(大型人員密集場所,“九小”場所)、“一爆一亂”(易燃易爆,城鄉結合部、城中村等亂點區域)消防安全專項整治。突出開展二季度違法工程、“三合一”場所、老舊建筑消防安全專項整治和社會福利機構消防專項整治。

  同時,持續開展粉塵防爆、涉氨制冷企業液氨使用、冶金企業煤氣安全、受限空間等四個專項整治。

  二、做好汛期安全生產工作

  據國家防汛抗旱總指揮部預測,20xx年,我國氣象年景總體偏差,受超強厄爾尼諾事件影響更趨明顯,今年汛期發生流域或區域性洪水以及局地強降水、山洪地質災害、超強臺風登陸影響等事件的概率很大,防汛抗洪形勢十分嚴峻。各地各部門各單位要嚴格按照《國家防汛抗旱總指揮部辦公室國家安全生產監督管理總局關于做好汛期安全生產工作的通知》(辦綜﹝20xx﹞16號)要求,高度重視江河洪水、臺風、山洪、滑坡、泥石流等自然災害給安全生產工作帶來的不利影響,按照防大汛、抗大險、救大災的要求,盡早安排部署汛期各項安全生產工作。

  各地各部門各單位要迅速行動,從責任、措施、監管、保障等方面入手,圍繞組織機構、應急預案、防洪工程、水庫水電站度汛、山洪災害防御、在建工程安全度汛、防汛演練、隊伍、物資、經費、通訊預警等工作,認真開展汛期檢查,扎實做好各項防汛準備工作。

  各地各單位各部門要結合本地區、本行業安全生產特點,針對可能存在的防汛薄弱環節,5月底前組織一次以防范洪澇災害、地質災害、高溫雷雨大風等惡劣天氣為重點的汛期安全生產隱患排查治理活動,認真排查可能由自然災害引發生產安全事故的隱患。特別是對水庫、堤防、礦山、尾礦庫、施工工地、危舊房屋、公路鐵路沿線、旅游景區、危險化學品生產儲運等重要部位以及重點行業和人員密集場所要制定汛期安全生產大檢查工作方案,深入細致地排查治理各類事故隱患。對排查出的隱患要建立臺賬,按照責任、措施、資金、時限、預案“五落實”的要求,制定整改措施,盡快消除安全隱患。要嚴格落實“重患必停”原則和重大隱患掛牌督辦制度,對存在重大隱患、不能保證汛期安全生產的,要實行停產整頓,直至整改到位、隱患消除、達到安全生產條件。對重大危險源要嚴密監控、嚴格管控,防止事故發生。要將做好汛期安全生產工作同打擊非法違法生產經營建設行為相結合,對非法違規建設、生產、經營和不具備安全生產條件的廠(礦)和經營點,要依法予以取締、關閉。

  三、認真開展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動

  各地各部門各單位要圍繞“強化安全發展觀念,提升全民安全素質”主題,層層建立“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動領導機制和工作協調機制。各級安委會主要負責人要親自過問,分管負責人要直接負責,成立專門的活動組織機構,保障經費,明確責任,制定方案,狠抓落實。要把“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動納入全年安全生產重點工作,與業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核、同落實。通過開展“安全生產月”和“安全生產萬里行”活動,進一步推動樹立紅線意識,加強安全法治,落實安全責任,普及安全知識,提升全民安全素質。

  四、加強應急管理,及時處置突發事件

  各地各部門各單位要進一步健全安全生產風險預報預警和應急協調聯動機制,完善生產安全事故應急預案,準備足夠的應急力量和應急物資裝備。一旦發生事故或緊急情況,要立即報告并啟動應急響應及時應對,科學有效處置,把損失減小到最低限度。同時,把握正確的輿論導向,加強輿情應對,維護社會穩定。

生產工作計劃 篇5

  一、指導思想:

  堅持安全第一、預防為主和綜合治理的方針,認真貫徹執行國家安全生產法律法規、化醫集團《關于印發XX年安全環保工作要點的通知》(渝化醫司[XX]386號文)以及上級部門有關安全生產規定,強化監管,深化整治,夯實基礎,細化責任,嚴格執行。以法制化、標準化、規范化、系統化的方式推進安全生產,進一步完善職業健康安全管理體系,不斷提高企業本質安全水平,建立安全生產長效機制,確保企業長周期安全運行。

  二、控制目標:

  無因工死亡事故;

  無重大泄漏、中毒事故;

  無重大火災或爆炸事故;

  無重大特種設備事故;

  無負主要責任的重大或公共安全事故;

  無重傷事故;

  一般事故造成的直接經濟損失≤40元/百萬元產值(現價);

  千人輕傷率控制在0.5‰(月均)以下。

  三、工作要點:

  (一)通過技術進步促進安全生產,實施裝置和過程的安全性配置改造,提高本質安全水平。

  1、進一步完善工藝措施安全性以及極限操作的評估機制,從危險操作著手,抓好平穩操作,逐漸樹立系統地平衡操作的觀念,并系統地進行改進。

  2、繼續探索化學反應模式的系統改進,積極推進新催化劑的研發和應用,提高化學反應的安全性,優化工藝過程,減少生產過程中的危險因素,不斷提高本質安全水平。

  3、抓好苯胺、聚碳擴產等建設項目安全“三同時”工作,探索新工藝、新技術的應用,確保項目建設、運行安全。

  4、繼續深化以消滅危險源為目標,把循環經濟和節能運行與安全運行相結合。通過工藝創新,盡可能消除或減少危險源,實現化工過程放熱過程和用熱過程集成聯動,將化學反應熱和工藝余熱回收利用,完善全廠熱交換網絡,進一步優化熱量的.梯級利用。

  5、設備管理部門對企業特種設備(鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機械等)及其安全附件按期進行檢驗,并做好檢驗和試驗記錄,對檢驗為有缺陷的設備要及時停用或降級監護使用,并有計劃地更換相應的設備或管線。

  6、繼續抓好危險化學品的管理。進一步完善重大危險源的監控措施,在重大危險源及關鍵要害部位,增設醒目的安全標識。加強廠區道路整治,確保危化品運輸安全。

  7、加強現場圍堰的完善及規范管理,加強惰性氣體保護裝置的日常維護和管理。

  (二)推進安全標準化工作,完善安全組織和管理體系,落實安全責任,強化安全管理,并保障有效實施。

  1、進一步完善安全生產的目標責任制管理,完善風險獎勵金制度。進一步細化安全目標考核辦法(分解到經濟責任制、風險獎勵金、安康杯考核辦法中),層層簽訂安全目標責任書,落實到每個崗位、每個人。

  2、實施全過程風險管理。完善風險評價組織,加強作業活動的危險因素辨識和風險評價,切實落實各項風險控制措施,對重大風險要制定風險削減計劃并予以落實(過程改進),確保作業活動的風險在可承受范圍內。組織職業健康安全管理體系的評審,實現管理承諾,保持體系持續合規、有效運行。

  3、認真開展安全標準化工作,對照《危險化學品從業單位安全標準化規范》完善企業各項安全管理制度、記錄臺帳。各單位要按照規范及《安全標準化工作整改方案》(重長風化[XX]104號文)要求,按時完成、改進各項工作,爭取在一季度實現達標驗收。

生產工作計劃 篇6

  為加強生產工作的管理,穩定產質量,控制各項指標,降低生產成本及各種消耗,杜絕安全事故發生。嚴格遵照公司整體部署和要求,使生產各項工作順利開展,對20xx年工作做以下計劃:

  1、落實規章制度,嚴格安全管理

  安全來自長期警惕,事故源于瞬間麻痹,安全生產是一個公司常抓不懈的工作,不定期檢查車間存在的安全隱患,發現問題及時解決,尤其對浸出車間進出管理制度方面,要嚴格控制,對外來人員嚴禁入內,確需進車間參觀,須專人陪同,講明應遵守的各項制度及注意事項。要定期舉例安全消防培訓和消防演習,使職工具有強烈的安全意識,要教育引導職工遵守操作規程,不得違章操作,嚴格遵守安全管理制度。。

  2、加強勞動紀律,促進管理工作

  要穩定正常生產,杜絕違章違紀現象發生,首先要加強勞動紀律的管理,使管理制度化、規范化,要求職工嚴格遵守公司及生產部各項規章制度,減少違章違紀現象發生。對于個別違反制度,不服從管理者,都要及時給予處罰,并有針對性的培訓和教育,情節嚴重者要堅決辭退,絕不手軟。讓班組長以上管理者起到帶頭表率作用,使員工具有良好的工作作風,從而保證車間各項工作順利進行。

  3、保證設備維修質量,提高運轉率

  為保證設備維修質量,要加強維修工及操作工的責任心,把車間設備維修落實責任到人,制定巡回檢查制度,做好檢修記錄,對于維修不及時或達不到要求而耽誤生產者,要給予經濟處罰,從而督促員工維修好每一臺設備,提高設備運轉率。

  4、降低生產成本,節約消耗

  由于茶葉市場競爭激烈,在生產內部加強管理,降低生產成本,使產價格在市場中占有優勢,因此要杜絕車間內部浪費現象,減少配件更換次數,節約利用廢舊材料,節省各種原輔料消耗,努力降低生產成本,做好節能減排工作。

  5、穩定產質量,提高合格率

  質量就是效益、質量就是生命等理念都深深的扎根于每個企業,任何產都要經受市場無情的考驗。今天的質量就是明天的市場,只有用合格的產質量滿足客戶的需求,才有可能不斷的擴大市份額,創造出更好的效益。產質量的好壞,將直接影響到市場銷路、產價格及公司的聲譽,因此,要把產質量作為今年生產一項重要工作來抓,及時根據生產數據調整操作,針對生產具體情況加以分析,采取有效措施及時調整,努力提高產合格率。

  6、制定工資分配方案,發揮工作積極性

  今年公司制定了新的.工資考核辦法,已體現了多勞多得的分配方式,收到了一定的效果。但在獎優罰劣、激勵機制方面還不夠細化。因此,要制定合理的、細致的工資分配方案,要從產量、折率、原輔材料消耗、勞動紀律、出勤率、衛生等方面綜合考核,要充分提高員工的工作積極性和主動性,挖掘員工潛能。

  7、保證產的安全庫存

  由于物資數量、價格和市場政策的變化等原因,導致供求在時間和空間上出現不平衡。為了穩定生產和銷售,必須準備一定數量的庫存以避免市場震蕩。所以,安全的庫存是保證順利出貨的必備條件。

  8、控制員工流失

  員工流失導致員工成本的增加,包括招聘、培訓和生產效率降低的顯性成本的增加,還有企業聲望降低、低落的員工士氣、工作流程的中斷、降低客戶滿意度等隱性成本。因此,控制員工流失也將是今年工作的重點。

  針對以前生產工作中存在的問題,生產部經過討論分析了問題解決的辦法及預防措施,我們會將以公司利益為重、以扎實的工作作風、認真的工作態度、成熟的工作經驗帶入20xx年工作中,并不斷克服工作中的不足之處。在20xx年生產部依然會把安全生產、產質量放在工作的首要位置,調動各方面的積極性,發揮我們最大的潛能,努力完成公司交給生產部的一切任務。

生產工作計劃 篇7

  為了貫徹落實“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,強化安全生產目標管理。結合工廠實際,特制定20xx年安全生產工作計劃,將安全生產工作納入重要議事日程,警鐘長鳴,常抓不懈。

  一、全年目標

  全年實現無死亡、無重傷、無重大生產設備事故,無重大事故隱患,工傷事故發生率低于廠規定指標,綜合粉塵濃度合格率達80%以上(如下表)。

  二、指導思想

  要以公司對20xx年安全生產目標管理責任為指導,以工廠安全工作管理制度為標準,以安全工作總方針“安全第一,預防為主。”為原則,以車間、班組安全管理為基礎,以預防重點單位、重點崗位重大事故為重點,以糾正崗位違章指揮,違章操作和員工勞動保護穿戴為突破口,落實各項規章制度,開創安全工作新局面,實現安全生產根本好轉。

  三、牢固樹立“安全第一”的思想意識

  各單位部門要高度重視安全生產工作,把安全生產工作作為重要的工作來抓,認真貫徹“安全第一,預防為主”的方針,進一步增強安全生產意識,出實招、使真勁,把“安全第一”的方針真正落到實處,通過進一步完善安全生產責任制,首先解決領導意識問題,真正把安全生產工作列入重要議事日程,擺到“第一”的位置上,只有從思想上重視安全,責任意識才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落實安全責任,整改事故隱患,嚴格執行“誰主管,誰負責”和“管生產必須管安全”的原則,力保安全生產。

  四、深入開展好安全生產專項整治工作

  根據工廠現狀,確定出20xx年安全生產工作的重點單位、重點部位,完善各事故處理應急預案,加大重大隱患的監控和整改力度,認真開展廠級月度安全檢查和專項安全檢查,車間每周進行一次安全檢查,班組堅持班中的三次安全檢查,并要求生產科、車間領導及管理人員加強日常安全檢查,對查出的事故隱患,要按照“三定四不推”原則,及時組織整改,暫不能整改的,要做好安全防范措施,尤其要突出對煤氣爐、鍋爐、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安全防范,做好專項整治工作,加強對易燃易爆、有毒有害等危險化學品的管理工作,要嚴格按照《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》強化專項整治,加強對崗位現場的安全管理,及時查處違章指揮,違章操作等現象,最大限度降低各類事故的發生,確保工廠生產工作正常運行。

  五、繼續加強做好員工安全教育培訓和宣傳工作

  安全生產工作將繼續本著“安全第一,預防為主。”的方針,按照“誰主管、誰負責”的`原則,進一步分清責任,從維護工廠發展的大局出發,保持鈦白人艱苦奮斗、吃苦耐勞的工作作風,嚴格履行公司的安全生產工作部署,控制指標,積極行動,把安全生產工作抓緊、抓好,為工廠經濟發展做大做強做出新的貢獻。

生產工作計劃 篇8

  尊敬的各位領導,各位同事:

  大家晚上好!即將過去的20xx年是充實忙碌而又快樂的一年。在這歲末年初之際,我回首過去、展望未來。過去的一年里,在公司的指引下,在上級領導的關心幫助及同事之間的友好合作下,我在工作上、學習上得到了很大的進步。在這一年里,總的來說我在公司還算順利、平穩。

  xx年對我來說,是有意義、有價值、有收獲的一年。一年來,我始終堅持嚴格要求我自己,勤奮努力,時刻牢記為客戶服務的宗旨,在平凡而普通的`工作崗位上,努力做好我自己的本職工作,在上級領導和同事們悉心關懷的指導下,通過自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但是也存在有一定的問題和不足;

  1、工作中有急躁情緒,有時生產任務急于完成,反而影響了生產進度和質量。

  2、處理一些工作關系時,還不能得心應手,工作起來顯得措手不及,無從著手。

  20xx年,我的主要任務是負責噴畫生產進度,派車出貨和處理一些客戶的要求意見,以及公司里面噴畫所發生的問題,同時還要負責跟好“天地寬廣告”的所有噴畫安裝業務,以及一些其他散戶的跟蹤服務。“XXX廣告”20xx年的總業務量已突破26.7萬,去年19.3萬,比去年增長了7.4萬,在公司客戶業績排行榜上名列前三名,當然,這些都不是我個人的工作成績,是經過大家的共同努力而來的成績。在此,我要感謝甘總、甘主任、以及工程部的全體人員,公司的各部門領導、員工對我的大力支持和幫助,沒有你們的支持和幫助,也就沒有我今天的成績,今天我在這里借此機會向在座的各位領導、各位同事說一聲,謝謝你們!

  回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步,也認識到了我自己的不足之處,理論知識水平還比較底,電腦辦公技能還不夠強,針對我自己經驗不足及知識面薄弱的問題,我對來年的工作作好自步的設想。

  1、加強理論學習;

  2、加強現場管理力度;

  3、提高溝通能力。一定要認真克服我自己的缺點,發揚成績,自覺地把我自己臵于上級領導和同仁的監督之下,刻苦學習,勤奮工作,做一名對太陽村有力量的人,為太陽村的發展作出我自己的貢獻。最后,感謝大家的辛勤工作以及各位對我的大力支持,在此我在這里先給大家拜個早年,祝大家牛年吉祥、合家歡樂、在新的一年里工作順利、萬事如意。

生產工作計劃 篇9

  為進一步夯實安全生產基礎,促進企業全面落實安全生產主體責任,有效防范和杜絕較大及以上生產安全事故的發生,營造安全、和諧、發展的生產環境和安全文化氛圍,經市安委會研究,決定在安全生產月活動期間舉辦第六屆以全面落實企業安全生產主體責任為主題的安全生產演講比賽活動。為認真組織舉辦好此次活動,特制定活動方案如下:

  一、活動目的

  通過開展安全生產演講比賽活動,強化安全紅線意識和安全發展理念,促進依法治安,大力普及安全知識,提高企業落實主體責任意識,進一步預防和減少安全事故的發生,為實現全市安全生產形勢持續穩定好轉提供有力的思想保障和輿論氛圍。

  二、組織機構

  安全生產演講比賽活動由市安委會主辦。為加強對活動的組織領導,成立安全生產演講比賽活動組織委員會(以下簡稱組委會),組委會名單如下:

  三、演講主題及內容

  演講主題為全面落實企業安全生產主體責任。演講內容以安全生產為主線,演講題材不限,結合單位及自身工作崗位實際,可選擇安全管理和落實安全責任的經驗、體會、教訓;可選擇身邊的安全發展忠誠衛士;可以事故案例為素材,闡明科學發展、安全發展、企業落實主體責任的重要性;可結合本地區或單位實際,論述科學發展、安全發展、企業落實主體責任的'新方法、新思路等。

  四、參賽對象

  全市范圍內各生產經營單位一線干部職工和全市各地各部門各單位從事安全監督管理工作的干部職工且必須是在各相關單位開展演講比賽活動的基礎上推薦產生的選手。

  五、賽程安排

  1、5月22日前各地各部門各單位逐級組織并推薦參加全市演講比賽活動選手。

  2、5月25日前將參賽選手名單及演講稿(見附件2)報市組委會辦公室,各地各部門各單位限報1名選手。

  3、6月1日,市組委會將組織開展比賽。

  六、活動要求

  1、比賽題目自擬。

  2、選手參賽必須使用普通話,采用站立式脫稿演講。

  3、比賽順序由抽簽決定,選手上場遲到5分鐘視為棄權。

  4、每位選手比賽時間限定在5―8分鐘內,7分30秒以紅燈提示,8分鐘鈴響為扣分時限,超1分鐘扣1分,超2分鐘以上扣3分;時間不足5分鐘一律扣3分。

  七、獎項設置

  1、一等獎1名(獎金3000元、榮譽證書1本);二等獎3名(獎金20xx元、榮譽證書1本);三等獎5名(獎金1000元、榮譽證書1本),優秀選手獎若干名(獎金800元,榮譽證書1本)

  2、獲一、二、三等獎選手將選派到相關企業和鄉鎮(街道)作巡回演講。

  八、評分標準

  1、本次演講比賽采用100分制進行評判,要求正確的思想內容和完美的表達形式相統一。(附1評分標準)。

  2、評委評分當場計分,第4位選手演講完畢后,評委離席分析,把握評分尺度,然后分別為前5位選手打分,從第6位選手開始當場亮分。

  3、去掉一個最高分,去掉一個最低分,取其余的平均分為選手最后得分(保留到小數點后兩位)。

  4、當場確定得獎的名次。

  九、參賽規則

  參賽選手必須嚴格遵守比賽規則,在比賽過程中,若有疑義,由評委會裁定。(評委會成員由組委會聘請)

生產工作計劃 篇10

  為全面貫徹執行上級領導部門的安全生產方針、政策、法規,確保國家和我局職工的生命財產安全,順利完成公路養建的各項工作任務,特制定xxxx年安全生產勞動教育的工作計劃:

  一、成立安全領導小組

  負責全局的`安全生產管理工作,各養護站、工地設置安全員

  二、建立健全各項安全生產管理制度

  1、機械生產安全管理制度

  2、交通運輸安全管理制度

  3、爆破器材及燃料管理制度

  4、施工及日常養護安全制度

  三、具體做法

  1、加強紀律教育:實踐證明,遵守勞動紀律,遵守操作規程是安全生產的前提和重要保證。在工作中玩忽職守,擅離崗位是影響安全生產的直接因素。為此,我們必須堅持安全生產勞動紀律教育,局安全領導小組必須經常下各養護站,施工工地檢查勞動紀律的執行情況、對不遵守紀律的職工,給予批評教育,并視情節輕重,按有關規定進行處理

  2、加強安全生產管理。局安全領導小組貫徹執行安全生產部門勞動操作規程,經常深入各站、工地督促落實各項安全生產管理制度。消除事故隱患,對各種不安全事故的處理,必須本著”三不放過原則;一是不放過對廣大干部職工的教育及對責任者的處理:二是不放過事故發生的原因;三是不放過今后的防范措施。

  3、領導堅持把安全生產擺在重要議事日程位置,在布置、檢查、總結工作的同時,要布置、檢查、總結安全生產工作。

  4、加強對安全生產制度及安全知識的學習。各站、工地,每個月召開一次安全會,用各項安全管理制度來指導我們安全生產工作,局利用安全日定期對職工進行安全教育,強化安全意識;對無故不參加安全日者,以曠工論處。新招收的工人、轉換工種新上崗的職工,必須進行培訓,方可持證上崗。

  5、安全領導小組每季末堅持開一次安全生產會議,總結一個季度的安全生產工作情況,對于各種不安全因素,提出整改措施,將安全生產納入季末考核浮動工資的依據,調動全體干部職工安全生產工作的積極性。年底召開安全生產結表彰大會,對安全生產中表觀突出的同志,給予精神及物質獎勵。

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