勤工部學期工作計劃

　　光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們的工作又邁入新的階段，現在的你想必不是在做計劃，就是在準備做計劃吧。那么我們該怎么去寫計劃呢？以下是小編為大家整理的勤工部學期工作計劃，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勤工部學期工作計劃1

　　新學年新氣象，又是一個嶄新的學期，在工作中也要有一個新的起點。在新前點之中我們也不能忘記了以前工作中的優點。我們要繼續發揚在以前工作中的優點，拋棄在過去工作中的缺點，這樣才能使我們的工作做到無微不至。說實話我部在以前的工作中吸取了許多的經驗，于是把20xx年下半年的工作計劃列寫。我部會根據工作計劃更努力地去做好每項工作。

　　一、勤工儉學經驗交流會

　　我部會在各項工作良好有序的進行的前提下，策劃準備我部于20xx年9月底召開勤工儉學經驗交流會。屆時我們將通知所有勤工儉學的同學聚在一起，為他們提供一個更好的環境使他們創所欲言的把他們各自的經驗都互相討論，也使他們更加的了解對方，在工作中可以互相幫助。在這個經驗交流會上我們重新登記勤工儉學人員的詳細信息以保證每個教室都有一個勤工儉學的同學。這也是一個增進友誼的活動，屆時我們要把交流內容做一個詳細的記載。

　　1、組織人：汽車工程系學生會勤工助學部。

　　2、參加人：勤工儉學人員全體。

　　3、目的：增進友誼、團結互助。

　　4、時間：20xx年九月底。

　　二、勤工儉學實力PK賽

　　該大賽是為了使他們更好的工作，每個學期我們都會如期的舉行，這一學期將是第三屆。在前兩屆都是很順利的舉行，我想在前兩屆的基礎上第三屆我們會舉辦的更好。這次比賽將通過勤工助學部對其按照教室衛生評分標準進行打分和對“流動紅旗”得到次數的多少，分出第一名、第二名、第三名、優秀獎。這項比賽將從九月一日開始到20xx年1月份結束，最后按其總成績的多少進行評獎。此項活動需要勤工助學部全體成員和勤工儉學全體同學共同參加。

　　通過比賽，我們可以一箭雙雕。

　　第一、可以促進同學間的友誼，使他們懂得互相合作的道理。

　　第二、可以使教室更加干凈，因為比賽可以帶動他們的積極性。無論干什么事都需要一個動力，我們可以用比賽作為一個動力。

　　1、負責人：勤工部全體成員。

　　2、參加人員：全體勤工儉學同學。

　　3、所用工具：教室衛生評分標準、教室衛生檢查表、流動紅旗。

　　4、及時將每周所查衛生分數公布于公告欄中。

　　5、目的：

　　（1）使樓里所有教室的衛生更干凈。

　　（2）使同學明白自己的任務是什么，能夠有一種責任感。

　　三、崗位工作情況調查和指導

　　我部將定期對教室衛生進行檢查，不定期給上崗人員開會指導，讓他們更加了解自己工作的重性和發現自己的優點、不足。我們也將會定期上報學管科老師給予表現優秀的勤工儉學的同學以通報表揚，并留作系內評獎評優的依據，促使大家向表現優秀的同學學習。對表現極差的給予通報批評。最終，提高我系所有教室衛生的整體面貌。

　　1、負責人：勤工助學部。

　　2、參加人：學管科老師、勤工儉學同學全體。

　　3、目的：認識自我，是自己能夠發現自己的不足，和老師面對面以達到老師對他們的關心，讓他們知道老師是很關心他們的，使他們感到一種親和力。

　　4、程序：選著一個教室，把所有的勤工儉學的同學集合到一起，請學管科老師來講話，親自對他們進行指導。

　　5、時間：屆時通知。

　　四、勤工助學部內部規定

　　我們將在每月初召開一次勤工助學部會議，會議由勤工助學部全體成員參加。總結上月工作的優點和不足，以便在下月的工作中避免出現更多的錯誤。計劃下月的工作部署，以做到提前安排，不至于在工作時手忙腳亂，通過提前計劃可以使我們的工作做到最好。

　　五、統計

　　所謂統計就是在開學后我們將詳細的統計各班的現有桌椅的總數、黑板、講桌、燈、窗簾、門鎖、窗戶、玻璃是否有損壞。如有損壞的，我們將及時通知勤工儉學的同學對損壞的物品進行修理，已達到萬無一缺，使同學們能夠正常的`上課。

　　在此項工作中我們預計將利用三到五天的時間動員全體勤工助學部成員把全教學樓的教室徹底統計一遍，做到一個不多一個不少。用表的形式打印出來，及時交到學管科，以方便學管科下一步工作的順利進行。

　　六、分配打掃工具

　　在新學期到來，一定要有新的氣象。我們決定對所有教室的打掃工具進行統一統計。如有壞的或沒有打掃工具的，我們將及時分配打掃工具，以便不耽誤勤工儉學同學的正常工作。

　　發放打掃工具使由負責班級衛生的勤工儉學的同學進行簽字領取，使每個教室分配一個拖布，一個掃帚，一個銼子。

　　1、參加人員：全體勤工儉學人員。

　　2、負責人：勤工部全體人員。

　　七、其它工作

　　1、由于今年的九月份會有一批新的學弟學妹來到我們的身邊，屆時我們會積極配合學院和汽車系接好新生，把我們的學弟學妹安安全全的送到宿舍，讓他們有一種回到家的感覺，因為他們是第一次離家這么遠上學，肯定是會想家的，所以我們要做到讓他們放心，讓他們有一中家的感覺，讓他們安心的度過他們的大學生活。

　　2、我部會積極配合其他部門工作，積極響應汽車工程系學管科布置的工作。

　　3、對每個教室進行一次飲料瓶回收，這樣可以提高我們教室的衛生，同時也可以讓同學們懂得。

　　4、由于工作計劃只是一個計劃，有些事是隨著事情的變化而變化的，所以有些活動將屆時通知。

　　以上便是勤工助學部在xx年下半年的工作計劃。在此工作計劃中肯定會有不足的地方，我們在實際的工作中一邊按著工作計劃走，一邊還要發現不足，發現了不足之處，我們要及時的改進，避免有太多的錯誤出現。

　　在工作中難免會遇到很難做的事但是我們一定會以自己最大的努力去把困難的事變簡單了，所謂簡單就是把工作做好。

　　總之，我相信我們勤工助學部在學管科王老師的正確領導下，在汽車工程系學生會主席團的指導下，在各個兄弟部門的幫助下會朝著更好的方向發展。

勤工部學期工作計劃2

　　團學會就仿佛一個小社會，有著各種不同性質的部門。由我們部門性質決定，我們更多的是在后臺工作，在所有部門當中，工作時間最長，從每學期的開學前到期末考試前，甚至在寒暑假也有我們忙碌的身影。下面，我就部門的具體的一些工作做一下總結：

　　一、勤工助學崗位的日常監督與管理；

　　1、一棟教學樓5—6樓衛生。主要包含崗位監督與考勤工作；人員調整與調換更新工作；崗位人員的招聘與考核工作；一教衛生的誠信記錄的完善工作；一教衛生的月末總結會議工作；以及每月的獲助學金同學的衛生大掃除義務勞動的安排與監督考勤工作；每月的衛生工具的統計與補置。

　　2、學院院崗的衛生，主要包括院樓衛生、辦公室值班、辦公室衛生、機房值班等。

　　這是我們部門工作的重中之重。眾所周知，一棟教學樓是我們學校的形象工程，一般的一些領導視察或者什么項目的儀式都會在一棟教學樓舉行，它的衛生狀況的好壞直接關系到南華大學的衛生形象乃至南華大學今后的發展的好壞，其重要性可謂不言而喻。以前面臨的最大困難是衛生區的勞動量比較大，而恰恰工資又是非常低的，所以經常是有人做工作不能堅持，導致勤工助學崗位人員變動頻率過快，人數過多，從而使得本來比較短缺的崗位倒變的比較富余。針對如此以及類似的問題，我們綜合學校、學院在這方面的政策以及部門的具體情況，在制度上做了一定的.調整，適當地增加了一些允許的強制措施以及協議，積極響應學校學工部的號召，將勤工助學工作與國家助學金相結合，較好的解決了這方面的問題。在衛生的日常監督與管理上也加大了力度，將衛生區域進一步劃分為四個大部分，然后實行責任到人的制度，使得衛生質量也在原來的基礎上上了一個大臺階，并多次得到了學校的好評。學院的衛生間的衛生也得到了解決的辦法。在與徐老師商量的基礎上，我們請了一名臨時工來專門負責衛生間的衛生，并收到了良好的效果。

　　二、國家助學貸款的相關事宜；

　　主要包括國家開發銀行、工商銀行、農業銀行等對畢業生還款協議書的簽訂工作；國家開發銀行提供的助學貸款的書的簽訂與銀行卡的發放工作；國家開發銀行貸款紙質審批表的核查與審核工作以及網上貸款信息的填寫與核查工作；關于研究生申請貸款展期方面的工作。

　　我們機械工程學院是僅次于醫學院和經濟管理學院的大院，人數已超過兩千。貸款的人數自然也是不必說的，而且每次貸款包含很多后續工作，例如國家開發銀行提供的助學貸款的合同書的簽訂與銀行卡的發放工作，貸款合同的簽訂等等，導致貸款周期很長（跨學期）。由于XX年貸款方面的政策又有新的變動以及我個人對整個貸款過程考慮不周，在去年貸款的過程中我們走了不少彎路，有些工作重復在做，導致大家都很累，做事效率比較低。從去年協助辦理國家助學貸款的整個過程來看，我總結了一下幾點：

　　1、作為部長，要將整個貸款的流程以及注意事項要有宏觀上的把握，要對貸款過程中可能出現的意外情況想好應急措施。

　　2、要和老師及時進行溝通，將自己的想法說個老師聽，請老師提出自己的見解，減少不必要的工作量。

　　3、前期的宣傳工作一定要做好，比如可以以以下方式進行通知，貼紙質通知+班長飛信群+班長qq群，甚至可以召集各年級各班生活委員專門開一次會等等。如果以上幾點都做到了并且都做好了，那么貸款的工作會輕松許多。

　　三、學工室方面的整理資料的工作。

　　包括國家助學金的評定與信息統計工作、期末時國家助學金賬號的核查與更正工作、每年的學生信息的整理工作、貧困生庫的建立與更新工作等等。這些都是些細活兒，要求有熟練的電腦操作技能、踏實的工作作風和足夠的耐心以及細心的工作態度。這方面的要求是努力提高部門成員對電腦的熟悉程度，對做事以及整理信息的順序也是不容忽視的。

　　四、活動方面。

　　部門只有幾個傳統的活動，屬于非活動為主的部門。各項活動的主題也都圍繞著部門的日常工作以及部門的性質。雖說活動的規模以及場面不是特別壯觀，但活動的意義是不容忽略的，它在很大的程度上豐富了勤工助學崗位上同學的課余生活，增進了我們部門與在崗同學的交流，引起了廣大同學對貧困生的關注。我覺得對于這樣的活動，學院以及主席團應該給予重視以及更大的發展空間。

　　在最后，我覺得我們部門乃至團學會的其他兄弟部門有一點做得都不好，那就是各個部門都沒有很好的將自己的工作與團學會的大局工作聯系起來，各部門之間聯系的也不是很緊密，希望在下一屆乃至以后各屆都能得到改善。

　　雖然在20xx年，我付出了不少的努力，但是工作方面還是存在許多缺陷，以上只是我個人一年來的一些看法，希望對下一屆部長處理好相關的問題有所幫助。

勤工部學期工作計劃3

　　轉眼間一個學期悄然過去了，我們現在也應該收回那停留在春節的心。俗話說一年之計在于春，在這個新學期里，我們也該有新的打算。勤工部作為學生會的常規組織，前一個學期里在全體成員的共同努力之下，勤工部取得了一定的成績，在這學期的工作中我們會堅持前一學期的好的一方面，改良以往的不足，爭取把勤工部的`工作做的更好，充分為大家服好務。為我系的發展貢獻我們的力量。

　　現我財經系學生會勤工部將本學期工作計劃擬定做如下安排：

　　一、部門建設

　　由于我系是在原有數學系的基礎上新開設和合并其他專業所形成現在的財經系，導致了部門有較大的變動和調整，<>雖然經過一個學期的完善，但還是不足的，眼下最重要的是部門建設，我們勤工部打算做如下調整：

　　1. 綜合部門成員意見，討論整改本部門的管理制度。

　　2. 部門間成員加強交流，盡快了解熟悉本部門的一切“新”工作。

　　3. 開始實行明確分工原則，以提高辦事效率。

　　二、做好勤工部的日常工作

　　1、崗位分配。 我院貧困學生較多，而勤工助學崗位卻較少，有限的崗位顯得捉襟見肘，難以滿足同學們的需要。這就需要我部在充分了解各參崗候選人的情況下，合理審慎的安排，對學生家庭情況進行簡單調查摸底，選擇一些有責任心和工作熱情的人員上崗，且使真正貧困的學子得到及時的幫助。

　　2、組織勤工崗前培訓和經驗交流，以確保工作的效率，讓參加勤工助學的同學少走“彎路”。并且通過參加勤工助學讓廣大勤工同學樹立“按勞取酬”﹑“自立自強”的工作意識。

　　3、崗上監督。我部加大監督力度，將不定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保各勤工上崗同學按時到崗，履行工作職責，完成崗位工作，并能及時發現問題并解決問題，樹立我部一貫優良作風及辦事效率。根據檢查情況，督促在崗的同學做好分配的工作并給予指導，讓他們能及時的了解自己的工作情況，發現自己的不足并積極向表現優秀者學習。

　　4、做好每月例會總結工作并積極做好會議記錄等工作，吸取教訓優化部門機制。

　　5、每月如期向學院相關部門上交勤工安排表﹑工資報表﹑以及檢查記錄以便領取工資。做好勤工公示制度，保證本部門各項工作做到公平﹑公開﹑公正。

　　6、加強與院、各系勤工部的聯系和協調，落實好我系勤工部的各項任務。

　　7、除完成本部門工作職責外，還要配合系其他部門開展各項活動。與別系兄弟部門人員交流經驗、心得，學習他人先進方法，取長補短，不斷完善勤工各項工作，爭取在這一年度做出突出的成績。

　　8、期末總結前期工作中存在的問題，作出整改；嚴格要求，優化我部勤工工作狀態。

勤工部學期工作計劃4

　　1本學期勤工部工作開展方向

　　20xx年，一個嶄新的學期如期而至，預示著營銷管理學院學生會又要開展新一學期的學習工作。作為學生會其中的一個部門，勤工部的工作正在日臻完善。總結以往的工作經驗，我們不斷地在失敗中尋找不足，在完善中不斷豐富、創新。本學期我們將以嶄新的面貌迎接新的挑戰。

　　上學期，勤工部經過了緊張而又忙碌的工作之后可謂碩果累累：在校舉行的學生管理規章制度知識競賽中獲得第一名；家教宣傳獲得明顯收效。上學期我們共介紹了35份工作，收入共計6300多元。

　　因此本學期我們將繼續完善勤工部的工作，根據本部門的特點將工作中心集中在兩個方面。一是加強部門建設：面臨副部長的加入，傳承部門文化，對副部長的培養就尤為重要；二是完善勤工助學管理體系：通過我們的不斷完善，努力幫助更多需要勤工助學的學生，從而形成勤工助學的良好風氣。

　　2本學期勤工部工作重點明細

　　2.1部門建設

　　2.1.1部門文化傳承

　　本學期勤工部仍繼續堅持“立足同學、服務社會、成就自我”的宗旨，將輕松、和諧與有組織，有紀律完美的結合在一起。形成中心獨具特色的部門文化，進而推向整個中心。作為部長要加強與副部長之間的溝通與交流，了解他們的思想，進而調動副部長的積極性，使其愿意工作，樂于工作，形成輕松和諧的部門風氣。同時部長還要及時帶領副部長學習學生會的文化手冊，滲透好部門文化，從而端正副部長態度，培養出優秀的副部長，推動部門一屆又一屆的不斷向前發展。

　　本學期勤工部在文化上還要加強創新，要打破陳規，不僅僅局限于幫忙找工作，更要嘗試著帶領同學們進行創業計劃，響應學院號召。

　　2.1.2加強副部長培訓

　　在人員培訓方面，加強副部長培訓，提倡自主學習，也是本學期的重點工作。首先，通過學生會進行的副部長培訓掌握最基本的禮儀知識，這樣有助于今后副部長與商家的溝通。其次，讓他們盡快適應工作、端正工作態度。多給副部長進行商家走訪的機會，讓他們多參加部門活動，多與商家聯系，開拓副部長們的眼界和知識面，為以后工作打下基礎。同時，時刻關注副部長的學習動態，時刻督促并幫助副部長學習，在臨近期末的時候還要帶領副部長上自習。只有品學兼優的學生，才能成為一名優秀的學生干部。

　　2.1.3明確工作重心

　　新學期伊始，許多新生對我們勤工部還不夠了解，因此，首先要做好宣傳工作。勤工部是一個剛起步的部門，所以更要打響我們自己的招牌，校內校外都是如此。

　　對內，面向全院招收勤工助學學生。首先，讓生活委員在班級內部進行宣傳，向班內同學詳細講解勤工部工作及職能，同時將電子表格發給各班生活委員，并對想加入勤工助學站參與勤工助學的學生發放勤工助學申請表格。以班級為單位收回。由勤工部統一制作營銷管理學院勤工助學站學生的電子檔案。

　　對外的宣傳，首先，我們將以大規模走訪的形式為主，以平時查看廣告單為輔。其次，為了宣傳我們勤工部的家教工作，我們將進行一次以興城各中小學為目標的宣傳工作，大規模的發宣傳單，擴大我們勤工部的宣傳范圍。同時，利用我們的勤工助學群，管理貧困生檔案，及時公布勤工助學情況。通過建立勤工助學群，方便我們通知相關工作信息及管理工作，也可以宣傳我們的勤工部，讓更多人了解勤工部，加入我們的勤工助學團隊。

　　2.2勤工助學管理

　　本學期勤工部會繼續擴大工作范圍，把勤工助學的崗位延伸到校外，同時做好信息的整合工作，為營銷管理學院的學生提供一個良好的、安全的工作環境。還要起到橋梁的作用，加強學生與商家之間的聯系，將雙方不便當面提出的建議，通過我們及時的轉達給對方。勤工助學的后期跟進工作也要加強，我們要充分了解雇主與雇員間的心理，為以后的成功合作做好充分的準備。

　　2.2.1勤工助學站納新及崗前培訓

　　我們將在學期初進行勤工部的再次納新，在原來的基礎上繼續接受同學的報名登記，并且擴大充實人才庫。同時整理貧困生材料，了解學生的基本信息，對曾經通過我們介紹而工作過的學生的信息進行登記，便于日后的管理。

　　營銷管理學院學生會

　　每次工作的崗位人員確定后，勤工部將指導學生開展勤工助學活動，為學生和用工單位提供及時、有效的服務，對上崗人員進行集中培訓，使其明確工作內容和崗位要求，培養責任心、樹立自信心。

　　2.2.2加強與商家的聯系

　　拓展服務范圍，提高服務質量。與更多更好的企業建立聯系。提供適合我們大學生的兼職崗位。并保證商家的可靠性，維護學生的權益。把握資源，了解商家信息，做好本部門本職工作，與商家建立起良好的長期合作關系。

　　（1）對于現在已經合作過多次的商家，要把握資源，穩定關系，為以后能夠一直長期合作奠定堅實的基礎。

　　（2）對于剛開始合作的商家和企業，要進一步加強交流與溝通，樹立我們勤工助學的良好形象，爭取建立長期合作關系。

　　2.2.3工作回顧

　　部門人員要定期對本院崗位工作情況進行檢查，確保我們能掌握工作情況的一手資料，及時發現問題并解決問題。對安排過工作的同學進行回訪，了解他們的`工作動向及遇到的困難，以了解日后的工作方向和應該采取的宣傳措施。

　　2.2.4做好年底資料整理工作

　　到了年底學期末，相應的工作量會增加，這時的資料整理工作會比較困難繁瑣。首先，整理一個學期的工作記錄，統計介紹出去的工作數量及學生所獲得的收入，之后，做好期末總結。

　　3.其他工作

　　在做好本部門工作的同時，也要做好本中心的工作，以學生服務與素質發展中心為基準，配合校自委會工作，完成寢徽設計大賽等。與其他部門密切聯系，完成學生會的工作。并擴大勤工助學活動的范圍，為勤工部提供更多的工作機會。

　　4本學期勤工部整體目標及預期效果

　　勤工部將秉承著制度合理、管理人性、工作高效、成本節約的工作理念，繼續完善勤工助學情況，改善同學們的工作待遇。強化部門建設，在“繼承”與“創新”中不斷進步。在新的一年，取得更好的效果。

　　營銷管理學院學生會

　　附：

　　工作明細：

　　（1）3月上旬，進行勤工部的納新工作，同校內的商家進行初步的接洽；

　　（2）3月下旬，進行副部長培訓和工作動員，使其了解學生會及本部門的整體工作方向，并做好勤工助學學生的登記工作；

　　（3）4月上旬，統計調查學院貧困生信息，制作貧困生檔案；

　　（4）4月下旬，聯系校外商家，為“五一”假期尋找工作崗位。

　　（5）5月，進行營銷管理學院勤工部的宣傳活動，到校外發放宣傳單和張貼小廣告；

　　（6）5月下旬，對參加過勤工助學活動的同學進行回訪，了解他們在工作中遇到的困難；

　　（7）6月上旬，總結前期活動，做好記錄工作；

　　（8）6月下旬，將工作記錄制作成電子版歸檔；

　　（9）7月上旬，做好本學期部門工作總結。

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